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计算机开发行业发展范文1
在当今时代下，计算机网络已成为人们日常工作与学习中密不可分的一部分，因此，对于计算机软件开发行业而言，在迎来崭新发展机遇的同时，也面临的巨大的挑战。面对人们日益提高的使用需求，要想确保计算机软件在应用上具备较高的灵活性，并方便后期的使用维修与软件升级拓展，就需要实现软件开发技术的创新。而将分层技术应用于计算机软件开发之中，则能够为满足当前软件开发与使用之需的同时，进一步促进软件开发行业的发展奠定基础。
1分层技术概述
基于计算机软件开发下，分层技术的运用指的是将计算机软件技术与物理学进行融合后，针对不同业务使用需求下进行不同层次的搭建，进而在各层次上融入解决方案，以通过完善层级系统的搭建来促使通过平等的层级划分来满足实际应用之需。将该技术进行应用所呈现出的优势特点为：
1.1提升软件的可拓展性
基于分层技术的运用下，能够通过对系统功能的层次性划分来搭建出相应的系统结构，进而在进行软件升级改造的过程中，只需要针对相应的功能层进行修改即可来实现对软件功能的扩展，这就避免对整个软件进行升级维护而浪费大量的资金成本。
1.2提升软件开发的效率与效益
以分层技术进行软件开发的过程中，则能够以分层改革的方式来降低软件开发与升级的时间与成本投入，进而也就为提升软件开发的综合效益奠定了基础。
1.3提升软件的利用率
基于分层技术运用下，能够促使计算机软件在实现自主开发的基础上，通过功能层次接口的定义来实现无缝对接，进而也就为提升软件的利用率以降低软件应用与维护的综合成本提供了技术保障。
2在计算机软件开发中分层技术的应用
2.1三层技术的应用
基于三层技术下，主要是实现软件系统的UI层、BLL层以及DAL层这三个层级的搭建，其是对双层技术的创新，能够为提升软件系统的使用效率、降低维护难度奠定基础，当前是软件开放领域中常用的一种分层技术形式。具体而言，则是借助BLL层的融入来分担UI分层的运行任务量，以提升人机交互的能力，在三层软件层级的搭建下，借助UI层来获取用户的实际使用需求，再将这一需求信息发送给BLL层，当业务逻辑层对信息进行分析后来与数据库相进行匹配，将处理后信息的传送给DAL层，然后将相应的数据信息发送给用户到BLL层，以实现对信息形式的转化后通过UI这一表面层来直观的显示给用户，这就能够为提高信息的处理质量与效率奠定了基础。基于三层体系下，当用户界面与服务器不处于同台设备上时，则就需要以通信交互的应用如CORBA等远程访问技术来实现人机交互，而选择何种通信方式则是在进行软件系统层次设计与搭建过程中所考虑的重点内容之一。
2.2四层技术的应用
基于Web技术迅速发展的背景下，计算机层级技术实现了进一步的发展，四层技术的诞生能够为满足基于Web环境下计算机处理业务之需、提升运算能力奠定基础。与三层技术相比较而言，能够有效提升业务逻辑处理能力，并实现各层级间独立设计，以封装层的设置来实现软件四层级的构建，通过Web技术的运用，则能够基于其所选择的运行路径下来定位软件四层级的具体运行。在实际运行的过程中，如果用户量少则Web层选择将数据直接传输给数据层，进而实现对数据的直接处理来提高业务处理效率；而如果用户量较大时，则基于这一复杂处理程序下相应的Web层就会将选择业务逻辑层来进行数据的传输，然后以业务逻辑层来实现对数据信息的分析，并在分析后将数据传送给数据层，为提高数据处理效率与质量提供保障。
2.3五层技术的应用
五层技术则是基于四层技术不断发展下而逐渐形成的，其是将数据层进行了进一步的划分，独立成两个不同的层级，即资源层与集成层，而从目前计算机软件开发行业发展的现状看，当前五层技术在计算机软件开放中尚未得到成熟其推广性的应用，在实际运行的过程中，基于人际交互的界面下，将信息进行传输的过程中，首先经过SLB层在送至Web层之后传动给HTTP服务器，并借助多个服务器的应用来实现信息的传输，在到达业务应用服务器之后，再将信息传输到集成层，而相应数据访问服务器则因相应数据信息已经被优化处理了，所以就不需要设置与应用服务器台数相当的数据访问服务器，在此基础上将信息进行传输，相应的storage实现对信息的接收。
3总结
综上所述，在进行计算机软件开发的过程中，以分层技术的运用能够为提高软件的开发与维护效率、满足实际业务处理之需并提升软件开发的综合效益奠定基础。从目前对该技术的应用现状看，主要有三层技术、四层技术以及五层技术，而其中以三层技术的应用为主，五层技术尚未发展成熟。但从技术作用上看，层级划分越细致则软件系统的业务处理功能与人机交互的性能越高，因此，相应随之科学技术的发展，计算机软件层级技术将会得到进一步的发展与完善。
参考文献
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[2]杨博宁.浅谈计算机软件开发中的分层技术[J].科技风,2015,No.26608:95.
计算机开发行业发展范文2
关键词：计算机；软件技术；不可靠性
一、计算机技术特征
计算机软件技术的发展特点很明显，那就是速度，计算机从问世到现在的生活工作必备之物，发展的速度可称之为飞速。目前最为明显的计算机技术的弊端就是硬件与软件发展的不协调，下面对计算机软件技术的不可靠性的影响因素进行分析。
二、计算机软件技术的不可靠性影响因素
（一）计算机软件陈旧落后
在计算机系统被开发的过程中，受到材料的限制，计算机硬件设备会出现老化等现象，直接影响了计算机的使用效率，也会对计算机的使用寿命带来负面影响。但计算机的软件不会出现老化的现象，但从计算机软件更新的速度来看，会出现软件陈旧落后的现象，产生这一现象的主要原因是相关的开发人员没有及时的根据市场情况和发展速度对软件进行及时的更新。
（二）从业人员的专业能力和职业素养缺乏
在软件开发行业中，从业人员的专业能力和职业素养是撑起软件开发的基础。想要有高质量，高效率的软件开发能力，必须要有高技术人才支撑着才能让软件开发的可靠性得到保障。但在实际中，软件行业的从业人员相对其他行业较少些，多数的从业人员都是基础性的技术人员，高技术人员少之又少，这也是制约我国互联网行业发展水平的重要影响因素之一。技术性技术人员对自身开发的软件技术的调整能力和创新能力比较差，在软件开发中存在的缺陷和不足不能够及时的得到完善。
（三）监督和审查力度不够
计算机软件开发的每一阶段都是需要严格的审查和监督来对软件的各方面进行不断的完善，以此来保证计算机软件的可靠性和稳定性，创造出高质量的计算机软件。但在实际的软件开发过程中我们发现，相关的开发人员将效率作为软件开发的首要要求，对于软件的质量和创新方面没有高要求，更别提有效的审查和完善了。这样的开发目标直接导致了软件开发的质量不会很高。相关的企业也没有建立起专业团队对软件开发成果进行审查和监督，监督机制欠缺，相关从业人员的责任感在利益的长久影响下回逐渐的缺失。这些因素增加了软件技术发展的风险，对于计算机软件系统的可靠性产生了非常不利的影响[1]。
（四）软件技术创新能力有待提高
计算机软件开发方面，创新能力是其高质量的保证，也是可靠性的保证。但就目前软件市场中的现状来看，雷同的产品非常多，抄袭现象频频出现。由于基础性开发人员过多，实践机会有限，导致了实践经验较为缺乏，创新能力也得不到锻炼，所以基础性工作人员在软件开发的过程中对成熟的软件的依赖性较高，软件的创新性得不到保证，影响着计算机系统的稳定性。另一方面来看，软件开发的过程中，研究者一般都比较关注计算机的硬件设备，这也无形中对计算机软件的可靠性产生了限制。
三、降低计算机软件不可靠性因素影响的有效途径
（一）完善计算机软件检测体系
在计算机软件开发的过程中，企业对于软件的检测是存在漏洞的，没有相应的体系对计算机软件进行检测。没有完善的检测体系作为软件开发的基础，很大几率会出现软件漏洞问题，从侧面来看这也是技术性规范缺乏问题，对计算机软件技术的可靠性产生不利的影响。所以，首先要做的就是完善计算机软件检测体系，有了自我检测能力才能发现自身存在的漏洞和问题，并进行及时的修补和完善。
（二）提高从业人员的专业能力和职业素养
人为的造成计算机软件技术的不可靠性主要来源于从业人员的专业素养问题。首先，从规范方面出发，制定程序编写及相关技术方面错误的惩罚标准，防止在软件开发的过程中出现基础性的问题。其次要加强对从业人员专业能力的定期培训，提高专业素养，提高软件开发的效率。最后，增加从业人员的实践机会，从实践中总结经验，开发出创新性的灵感，提高从业人员的实践经验和创新能力[2]。
（三）对计算机软件开发进行严格的审查和监督
在计算机软件开发阶段，审查是必不可少的步骤。但在很多企业汇总，审查和监督的作用，并未在软件开发阶段显示出。一款新的软件技术进入市场后，会各种各样的问题接踵而来，这一现象产生的原因就是在开发阶段审查缺失导致的后果，如果没有这一环节的加入，软件进入市场后会困难重重，能否在市场中站稳脚跟都是问题，更别提成为大众的新宠。而且，这样的情况下很容易出现为他人做嫁衣的结果。所以，在软件开发阶段必须中重视审查和监督的作用，这一环节是软件日后能否在市场竞争中站稳脚跟的关键[3]。
（四）综合有效的分析不可靠因素
在计算机软件的开发过程中，应参考其他相似的软件产品在进入市场后出现的问题和故障，在本产品中避免类似情况的出现。工作人员对于软件子系统必须加强重视，子系统在应用中可能受到的影响因素都要进行全面的考虑。在软件的设计方面，需要计算机故障数据库进行支撑，为后续的开发工作提供强有力的保障。因此，在开发计算机软件的过程中，对于计算机软件的不可靠因素应该综合性地进行考虑，才能够使计算机软件稳定地运行得以有效地保证。
计算机开发行业发展范文3
关键词：大数据；计算机软件；技术应用
1 大数据环境下计算机软件技术的应用状况
1.1 在开发领域的限制
很多企业进行计算机软件技术开发主要是为了自身企业的发展，这造成其应用范围受到限制，而且各行业间并未形成充分的交流与共享，导致数据获取存在着较多困难，难以实现对现有数据的充分利用。
1.2 缺乏专业的计算机软件技术开发人才
人才的培养不是一朝一夕的事情，而是需要长期的培养与塑造，当前就业形势严峻，且很多企业无法对计算机软件技术开发投入更多的资金和人员支持，更是缺乏必要的素质培养工作，导致计算机软件技术开发行业缺乏充足的智力支撑。
1.3 技术应用存在较多漏洞
虽然计算机软件技术在大数据环境下得到了普遍应用，且也带来了巨大的经济效益，然而由于技术操作的复杂性，导致在具体应用过程中出现了巨大漏洞，而影响了其性能的充分发挥。
2 大数据环境下计算机软件技术的应用趋势
2.1 智能化
在大数据环境下，计算机软件的功能越来越智能化和全面化。计算机软件技术中的特色代表是人工智能，即自身具备学习能力、推力能力和逻辑能力，是对人类智慧的吸收与借鉴，能够模仿人的思维开展工作，通过对大数据信息的有效整合与搜集，从而做出正确决策。当前，人工智能已经和人们的生活得到了普遍融合，如苹果手机的智能语音助手Siri。未来时间内，计算机软件技术将会在商业、信息学、社会学等领域得到普遍应用。
2.2 网络化
在大数据环境下的计算机软件技术的应用，离不开网络技术的支持。在未来时间内，计算机软件技术将会以传统通信技术为基础，并融合进入蓝牙技术、网络技术等，构建新型的网络系统，从而扩大通信网络，实现对数据信息的迅速推广。在计算机软件技术中，用户以无线设备来进行网络访问，从而获得自己所需资源，迅速了解世界。互联网为计算机应用技术的发展提供了更广阔的发展空间，显示出计算机应用技术的独特价值。
2.3 大众化
任何技术都要和人类社会产生普遍联系，而计算机软件技术只有被人类所使用，才能发挥出自身的内在价值。因此，在未来时间内，计算机软件技术应用的大众化将是必然趋势。现今计算机软件技术已经成为人们不可或缺的工具，比如智能电视、智能冰箱、智能家具等，可以根据人类的具体需求，而改变自身的功能。而这样的技术运用，在很多大城市已经获得了迅速普及，在未来时间内已经显示出明显的扩大趋势。
3 计算机软件技术在大数据中的应用
3.1 信息通信
通过IBMSPSS预测分析加速器软件在企业信息通信中的广泛应用，能够对不同的企业和用户进行针对性的分析，从而有效降低用户的成本。与其他IBMSPSS企业预测通信网络分析加速器软件相比，XO预测分析技术加速器有着更为完善的预测分析功能，实现了对用户行为的准确分析和估测，总结得到了用户的实际使用和行为报告。XO预测分析技术加速器能够对于信息预测通信行业的运营管理发展情况和数据进行准确分析，检测到用户在实际使用过程中可能遇到的各种问题，从而更加有针对性地发现和解决问题，降低了企业和用户的成本和流失率。另外，IBM企业自主研发的XONETEZZA预测网络分析加速器系统为推动移动互联网大数据技术的持续健康发展创造了一个良好的平台。在大数据时代，信息通信的数据量飞速增长，提高了企业计算机通信软件技术对信息通信数据的准确划分与整合水平，分析得到了用户的信息通信行为发展趋势及信息通信行业的发展趋势，从而为企业用户或者信息通信行业组织提供了相应的数据分析服务。
3.2 商业运营
计算机技术作为一种在当今社会最具代表性的技术，在商业经营运行的整个过程中，能够有效地应用到各个环节中，进而能够为企业和用户带来一定的帮助。在计算机企业对用户的信息采集和运营过程中，技术信息管理人员可以合理掌握和应用相关的信息技术，进而合理设置临时信息管理平台，能够便捷采集和处理用户的信息，同时还可以根据企业和用户的需求开展多功能的信息服务。因此，通过计算机软件技术的合理使用，可以推动商业经济的发展，保证企业能够在激烈的社会竞争中立于不败之地。
3.3 数据分析
在信息化时代，社会运转产生了大量的数据，给企业查找数据和分析数据带来了很大的困难。为了进一步提高企业捕获和分析信息的准确性，企业在生产和运营的整个过程中，不仅需要及时分析和了解客户的需求等相关信息和资料，还需要及时查找之前与其他客户进行合作的产品等相关信息和数据，通过及时处理和分析这些信息和数据，制订出让客户满意的产品和合作方案，促进了企业业务的正常顺利开展。对于企业的研发环节，可以充分利用企业的数据库及时调研当前产品市场的情况，帮助明确企业产品市场研发的方向和策略。在产品销售管理环节，计算机和软件技术开发人员可以及时分析以往的销售量，查找出产品销售中可能存在的矛盾和问题，进而帮助企业改进产品销售策略，提高产品销售利润，提升企业的行业竞争力。
4 大数据环境下计算机软件技术应用发展的对策
4.1 拓展计算机软件技术的开发领域
1 ）企业要改变闭门造车的想法，根据大数据的发展优势，做好企业运用、通信与管理方面的开发研究，以为企业决策和管理提供充分的数据支撑，同时，企业间也可以强化合作，以共享相关数据。
2 ）近年来国家对计算机行业发展的大力支持，企业可以充分利用发展机遇，打造计算机软件技术产业园区，以集合优秀人才进行研究与开发，促进大数据时代信息资源的整合能力提升，确保信息资源的有效共享，从而实现技术质的突破。
4.2 重视计算机软件技术安全性能的发挥
在大数据环境下，计算机软件技术虽然获得了迅速发展，但是其具体应用过程中依然面临着巨大的安全威胁，比如黑客、病毒等对计算机安全的侵袭。因此要做好安全技术防护，创新防火墙设计，对一些具有高度机密的软件进行多重加密，避免资料与数据的泄露；同时，要构建完善的计算机软件系统，通过测试不断修补漏洞，以实现计算机软件系统的操作性和实用性的迅速提高。
4.3 注重对计算机应用技术人才的培养
计算机软件技术的发展离不开人才的支持，因此政府、企业和学校要做好人才培养工作。
1 ）政府要注重对人才的培养，在政策和资金上予以支持，并对相关行业进行人才培养奖励，以调动企业和学校培养人才的积极性。
2 ）企业要做好培训工作，通过技术培训和人才培训，并定期举办讲座、交流会等，帮助员工认识到计算机软件技术应用的必要性，在企业内部形成良好的工作氛围。
3 ）学校要做好人才培养工作，增强社会实践，通过课堂实训、企业实习等活动，让学生深入掌握计算机软件技术，以为社会培养全面的计算机人才。
参考文献
虽然大数据在中国的发展时间相对较短，但目前的整体水平已经有了显著提升，也有着更为广阔的发展空间和巨大的发展潜力。大数据时代的来临，给我国计算机软件技术的应用和发展带来了机遇和巨大挑战，它对计算机软件技术的实际应用和发展产生了深远的影响，从根本上促进了我国计算机软件技术的创新和发展。
参考文献
计算机开发行业发展范文4
关键词:游戏软件;人才培养;课程体系
游戏软件开发行业是一个涵盖面非常广的行业,从技术到策划再到艺术,每一个工作环节包括了很多不同类型的新职业,如游戏策划、游戏程序员、游戏美术工程师、游戏市场拓展员、游戏技术维护工程师等。这些职业对从业人员的综合素质要求也相对较高。例如构架师就要求有很好的文学功底和文字驾驭能力,而编程人员需要很强的逻辑思维能力,设计人员要求有一定的美学、美术基本功。
游戏软件专业培养具有一定艺术创作基础与计算机专业素质,掌握游戏编导、策划、建模、编程技能和Flash、3D动画制作、J2ME手机游戏开发等技术,适应游戏制作、动画制作等行业需求的高素质技能型专门人才。游戏设计行业特别需要这些人才具有跨行业知识整合的能力[1]。行业发展最重要的是人才,但是我国现有的游戏软件开发人员知识体系不完整,这将影响我国游戏软件开发规模及游戏软件产业化发展,同时也为人才培养提出了新的问题和需求[2]。
1先进国家的游戏教育现状
美国的个人计算机普及广泛、网络基础先进,是世界上任何一个国家无法比拟的。因为美国的游戏行业以计算机科学领域和专业理论的联系为基础,通过技术开发,取得了迅猛的发展,所以大部分教育机构把数学和物理有关的课程作为基本教学科目。
日本游戏产业以漫画、动画行业的专业技能和感情为背景,在游戏软件部分发展迅速,以半导体技术力量为基础,在游戏机市场位居世界第一。早期日本的游戏行业起源于娱乐室内用的游戏,是在电视游戏机市场上发展起来。这一过程,自然需要有与街机游戏、电视游戏相关的专业人才,以学院和专业学校为中心,进行专业人才的培养。日本的游戏教育,首先是完全与行业内相关,其次是教以技术和内容为中心的Media Mix的文化。这种特性也体现在游戏行业专业人才教育方式的详细划分上,游戏教育分为游戏程序设计师、游戏制作人、角度设计师、图形设计师、动画设计师、剧本作家、音响作家等。因此,日本的游戏教育以娱乐行业的强项和专业技能为基础,旨在培养新一代娱乐行业的主力――街机游戏和电视游戏行业的新人才。
韩国游戏产业受日本街机游戏产业的影响,主要以娱乐机游戏为主,计算机游戏(PC Game)产业出现后开始有了以私立学院为中心的计算机游戏教育。但大部分教育不够灵活,没有把游戏行业内的专业技能充分教育过程中。根据1997年政府发展IT行业的政策,世界最高水平的网络基础结构得到加强,加入超高速通信网的人数剧增,受益于此,网络游戏迅猛发展。从学院起源的游戏教育也开始在大学里设立学科,目前与游戏相关的学科已经成为竞争率最高的热门学科。现在正在开始新的产学合作模型,吸收世界水平的网络游戏行业的专业技能,通过现场实习,让学生们当场可以把受教育的内容用于实践。
关于未来游戏行业的教育形态,应该是以基本理论为基础,很自然地加上行业专业技巧,通过这种过程,向培养毕业后能够发展自己国家游戏行业、具备技术上和理论上的能力的人才的方向发展[3]。
2 我国游戏软件人才培养存在的问题
目前中国还处于游戏教育的初期阶段,还未形成有深度、成体系的教育模式。由于市场对游戏软件开发人才的大量需求,自2006年以来,许多学校设置游戏软件专业,有些高校还设置了游戏软件人才培养实验区。但是游戏软件人才培养尚在探索阶段,主要存在以下问题[4]:
(1) 开发游戏软件的工程师需要有一定的应用领域背景,而许多游戏开发的工程师在学校学习的是计算机科学技术、软件工程、信息科学、数字媒体、艺术设计等专业,缺少系统的游戏设计工程的知识,导致项目的设计质量不高,尤其是游戏故事性、游戏性、文化性等比较弱;游戏设计项目管理能力较弱,导致无法在提高游戏品质的同时形成规模化产业化开发。
(2) 在各个高校的计算机科学技术、软件工程、信息科学、数字媒体、艺术设计等各学科领域,都有许多人从事游戏系统的课题研究与项目开发,但是课题研究与项目开发不代表系统化的教学,也不能弥补没有系统化教学的缺陷,使得从事课题研究与项目开发训练出来的研究生仍然不具备关于游戏软件设计与开发的完整知识体系。
(3) 用计算机科学或现有的软件工程专业,或是其他专业的培养模式培养游戏软件工程人才不合适。但目前还没有一套成熟的游戏软件工程人才培养体系,这是因为游戏软件这一新兴学科刚刚起步。研究成果非常分散、不系统。而现有的研究成果以及教材等的主体是针对某一单一学科的单一阐述。没有形成系统的、全局的、综合的教学参考。
(4) 现有高等教育重理论与技术的培养,缺少实践训练,尤其是缺少工程化、产业化的实践训练。而游戏软件人才的培养,如果没有实践训练,学生几乎对理论与技术都很难理解,更难有能力动手开发。
(5) 现有教育体制非常缺乏职业素质的培养。传统的高等教育注重学生的专业知识培养,但随着市场经济的发展,我国各行业的企业在规模、管理、竞争等各个方面的发展需求,期望学校在培养学生专业知识与技能的同时,关注对学生的职业素质的培养。
(6) 课程体系不健全。如果课程设置只是将现有不同专业的相关课程拼凑在一起,那么是不可能成为体系的。
(7) 没有教材。教材是支撑课程体系的基础,作为一个专业必须有系统的教材,这些教材应将分散在各个学科的一些研究成果、理论与技术进行梳理整合。
(8) 没有结合工程化、产业化的实践体系。设置该专业是由于市场对这类人才的需求驱动的,那么就应该考虑市场需求的内涵,而不是重复已往以授课为主的教育模式。
由于上述问题,目前的游戏软件专业设置距高等教育的真正系统化培养还有很大距离,而且,若不解决上述问题,该专业也将会变成一种伪培训教育,最终培养的人才是技能单一、缺乏综合设计能力,从而使我国游戏软件行业始终在低水平停滞不前。
3游戏软件人才需求
中国游戏行业的发展只有短短几年的时间,与国外的游戏制作存在一定的差距,主要原因就是游戏软件设计人才能力不足。
按照有关机构对较大规模的游戏企业调查结果,游戏开发人员大致分为以下几类。
(1) 企划类:制作人(Producer)、企划设计人员(Designer)、剧本编写人员(Writer)。
(2) 程式设计类:程式员(Programmer)、程序测试员(Tester)。
(3) 美术类:美工(Artist)、动画设计(Animator)、音乐设计(Musician)。
网络游戏的企划人才最为缺乏,而且这类人才也是很难通过专业培训培养出来的。
4游戏软件人才能力素质构成
游戏软件人才能力素质应该模型包括职业素质、知识结构和工程能力三个方面。
(1) 职业素质:传统的高等教育注重的是专业知识的传授,培养的是专业人才,而现代企业需要的是职业化的专业人才。企业选拔人才、考核人才主要是从德、能、勤、绩四个方面考核,德排在首位。因此,职业素质的培训应是培养嵌入式软件工程人才的基础,主要培训学生的职业道德、团队合作精神以及沟通能力,并为学生介绍如何规划自己的个人职业生涯。
(2) 知识结构:游戏软件专业融合了企划、程式、美术等多种学科及技术,游戏软件的开发同样要经历软件工程的需求分析、系统设计、编码、测试、维护等各个过程,因此游戏软件专业人才的培养不同于传统的计算机软件人才的培养,除了系统学习游戏软件工程的开发方法、项目管理等知识,硬件知识、应用域专业知识、游戏软件的开发技术与工具也都需要了解,但又不可能在有限的时间内对各个领域的知识进行全面深入的学习。于是,对硬件、应用领域专业基础、开发技术与工具的知识点、范围与深度的选择变得非常重要。
(3) 工程能力:对于游戏软件工程人才而言,工程能力也是非常重要的。因为他们要去创建一个实际的系统,在这个过程中,他们要不断学习新的开发平台与工具,需要有软件、硬件的集成能力,也需要过程控制、项目管理的能力。
5游戏软件专业课程设置
我们确定游戏软件专业课程体系设置如表1所示。课程体系设置主要分为以下五层。
(1) 通识教育类(公共基础课):是本科生必修的基础课程,如计算机导论、政治、英语、数学等。
(2) 程序设计类:基本上是所有软件专业人才必须学习的基础课程,包括计算机原理、程序设计语言、计算机网络、数据结构、算法分析等。
(3) 企划类:该类课程主要培养学生成为合格的游戏制作人、企划、剧本编写等人才。
(4) 美工设计类:为培养学生对游戏美工进行设计而开设的课程,包括艺术概论、3D动画基础、色彩学、平面设计基础、Flas制作、Flash游戏制作、Maya、Photoshop等。
(5) 游戏设计专业课:J2ME手机游戏开发技术、游戏建模技术、游戏场景角色合成制作、角色设计等。
(6) 实践类:通过专家讲座、工程实践以及企业实习的形式培养学生的工程实践能力。整个学习过程由实践贯穿始终,工程实践、企业实习由基础到专业、由简单到复杂、由个体到团队逐步强化训练。
6必须强化实验与实践
培养游戏软件工程人才,实践能力的培养非常重要。我们通过多种实践模式、通过专业的实验室、企业合作、有实践经验的教师等多方位的努力,使学生在毕业时成为一名合格的游戏软件工程师。在教学中,我们采取多种实践模式相结合的方式[5]。
(1) 任务驱动式教学:运用建构主义教学理论,通过在教学过程中布置有一定综合设计能力的教学任务,对学生进行强化训练,使学生掌握游戏设计专业课程内容,并独立完成应用设计[6]。
(2) 课程实验:每门课程都有大量的实验,通过实验与作业掌握所学内容[7]。
(3) 课程设计:学生通过完成相对完整的小型项目实践,掌握所学课程的全部内容,达到融会贯通。
(4) 游戏开发专题讲座:定期邀请企业精英到学校开展专业讲座,使学生了解行业动态与前沿,了解就业形势与企业对人才的需求。通过学生与企业精英的直接对话与接触,明确学习目标和方向,更好地为学生的自身发展与就业服务。
(5) 学年设计:指导学生进行相对大型综合项目的设计,考核学生的知识点与能力标准,并在实践过程中模拟企业的管理体系,训练学生项目管理、团队合作、学习创新的能力。
(6) 企业实习:我校游戏软件设计专业学生将在企业进行一年的实习,参与企业实际项目的开发。我校与国内多家知名游戏设计企业签订联合培养协议,学生在校期间由企业委派行业精英到我校授课,企业在研项目部份内容由学生完成。学生本科最后一年的学业将在企业以顶岗实习的方式,亲自参加企业项目制作[8]。
7结语
我们在游戏软件人才培养体系中充分关注到学生的职业素质培养,尽可能对硬件、软件、技术平台、美工、企划以及相关基础知识进行系统化的教学,同时非常重视学生的实践能力、工程能力的训练[9]。但是由于我国游戏软件行业起步较晚,要想真正做到高等学位教育的真正系统化、科学化,还需要从事本领域研究与教学的工作人员共同长期努力来完成。
参考文献:
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Practice and Exploration of Training Talent Model of Game Software Majors
YU Yan, WANG Jian-hua
(Institute of Computer Science and Information Engineering, Harbin Normal University, Harbin 150025, China)
计算机开发行业发展范文5
1、嵌入式系统领域的国内领先企业；
2、营业收入和净利润增长率惊人；
3、市场潜力巨大；
4、三大竞争优势无可比拟。
公司是专业从事嵌入式系统领域的高科技公司。公司是中关村科技园区高新技术企业、北京市双软认定企业、中关村信用联盟星级会员、国家军用标准GJB9001A质量体系认证企业、军工保密资格认证单位、航天一院合格供应商。
净利润复合增长率71.89%
公司主要致力于提供面向国防军工的嵌入式系统测试产品、嵌入式信息安全产品和嵌入式行业智能移动终端产品。2011年收入占比分别为51.66%、45.50%、2.84%。基于积极的自主创新和市场开拓，公司2009-2011年的营业收入和净利润的复合增长率分别达到了69.59%和71.89%，经营业绩实现了高速成长。公司近三年的平均综合毛利率较为稳定地保持在33%左右。2011年，嵌入式系统测试产品及技术服务业务收入1.5亿元，占总收入的52%；信息安全产品业务收入1.4亿元，占总收入的46%。
市场市场规模将达到150 亿元
随着国防工业的快速发展以及一批国家重大项目（如载人航天工程、探月工程、大飞机等）技术复杂性逐渐提高，针对国防军工领域的嵌入式系统测试的重要性日益凸显，我国嵌入式系统测试市场规模持续扩大。据统计，2010 年我国嵌入式系统测试市场容量约为70 亿元。未来几年，由于大飞机等国家重点项目测试与量产装备的需求加大，我国嵌入式系统测试市场仍将快速增长，预计2013 年我国嵌入式系统测试市场规模将达到150 亿元。信息安全领域中的USBKEY市场将随着国内电子金融、电子商务的普及快速增长。预计到2014年，中国USBKEY安全芯片市场销量将达到9627.1万颗，销售额达到12.66亿元。而我国行业智能移动终端市场将继续保持20%以上的年均增长，预计到2013年，市场规模超过20亿元。
三大竞争优势夯实未来增长之路
公司竞争优势主要涵盖:1）技术国内领先；公司拥有众多专有技术及多项计算机软件著作权，产品全部为自主研发、拥有自主知识产权，核心技术均处于国内领先水平或国际先进水平，体现了公司的核心竞争力。同时，公司已将核心技术转化为产品进行大规模生产。2）军工资质齐全；公司自成立初期即涉足军工领域的嵌入式系统测试业务，凭借多年的技术储备及积累的丰富行业经验，公司的品牌影响力得到了极大的提升。从2000 年开始，公司与载人航天工程的参与单位开展了战略合作，为航天、航空、中电、军队等行业提供基于特定总线（如CAN、1553B、ARINC429、AFDX 等）的测试平台和设备，公司的测试服务也从仅对嵌入式软件进行测试升级到了对整个嵌入式系统进行测试。3）管理团队稳定。经过多年的持续经营，公司已建立起一支技术精湛、经验丰富、结构合理、团结合作的先进管理团队。管理团队在过去十年里共同服务于本公司，立足于嵌入式行业发展，合作时间长、相互认同度高、沟通成本低、团队和谐稳定。
计算机开发行业发展范文6
关键词：控制环境；会计信息质量
1引言
今天的企业之间的竞争，已经不仅仅局限在企业产品与服务层面的竞争，伴随着整个市场经济竞争趋势的不断凸显，基于企业运营与管理需要而进行的企业内部控制与管理，对于企业整体信息质量的提高，尤其是企业整体综合竞争力水平的提升，扮演着越来越重要的作用。
2内部控制理论概述
内部控制是指企业为了合理保证财务报告的可靠性，经营的效率和效果以及对法律法规的遵守，由治理层、管理层和其他人员设计和执行的政策和程序。从理论的层面来看，内部控制是企业运营与管理体系的重要组成部分。企业进行有效的内部管理，或者说内部管控的主要出发点是为企业综合管理以及市场竞争力水平的提升服务。整体上来看，内部控制主要包括控制环境、风险评估过程、信息系统与沟通，控制活动以及对控制的监督。控制环境是指治理职能和管理职能，以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施。包括对诚信和道德价值观念的沟通和落实，对胜任能力的重视，治理层的参与程度，管理层的理念和经营风格，组织结构及职权与责任的分配，人力资源政策与实务等。
3会计信息质量概述
会计信息质量在国际上有着较为通用的标准。本文主要对会计信息质量的内涵以及会计信息质量的基本特征来进行分析，从而为之后的内部控制环境对会计信息质量的影响研究奠定一个良好的理论基础。根据《现行会计准则》中有关质量的定义，会计信息质量是会计信息满足明确和隐含需要能力的特征总和。会计信息质量要求是对企业财务报告中所提供会计信息质量的基本要求，是使财务报告中所提供会计信息对投资者等使用者决策有用应具备的基本特征。从理论的层面来看，会计信息应该具有信息的可靠性，信息的相关性以及信息的可比性、及时性等方面的特征。因为会计信息质量水平的高低对于会计信息使用者来说有着极为重要的意义。所以，如果会计的信息不达标，或者会计信息出现了严重的失真与偏差，那么其所造成的不利影响是极为深远的。因此，重视会计信息质量的提升是当前在会计研究领域所关注的一个主要问题与方向。
4企业控制环境对会计信息质量的影响
在上文中已经对内部控制以及会计信息质量的基本内涵进行了初步的界定。公司的治理结构，公司的企业文化建设以及公司的人力资源管理与组织结构等方面都会对会计信息质量所产生的诸多影响。本文以H公司为例来探讨企业控制环境对会计信息质量的影响。
4.1H公司简介
H公司成立于2000年1月，总部位于深圳，是一家从事电力信息化系统集成业务的国家高新技术企业。开发研究计算机硬件、从事信息网络技术软件开发、公用信息网、专网、企业网的信息系统应用软件开发业务,销售自产产品,并提供相关技术咨询;从事信息通讯网络系统集成技术开发业务;计算机网络系统集成及相关技术服务;安防技术防范系统设计、施工、维修;承装、承修、承试电力设施;自有物业出租。
4.2公司治理结构对会计信息质量的影响
在企业的运营与发展的过程当中，一个企业在治理结构层面的优化与否，在很大程度上会影响着整个的会计信息的质量水平。H公司是一家典型的集中型股权结构公司，H公司前五大持股股东章X持股26.89%、孔X持股18.68%、邢XX持股14.67%、苏XX持股6.67%，杨XX持股5.35%，持股比例合计达到74.62%，这样的持股比例使得H公司股权高度集中。而且在公司上市之初，公司前三大股东章X，孔X，邢XX签了《一致行动协议》，这一协议使得公司股权更加集中，更加巩固了章X在公司的实际控制人的地位。由于权力过于集中，所以低层人员只能被动接受命令，集中型治理结构不仅降低了监事会的监督权力以及独立性，而且增大了财务舞弊的可能性，影响了会计信息质量的可靠性。为了公开发行股票，H公司进行了财务数据造假，根据监证会的调查结果显示：H公司在报送IPO的财务数据中，分别虚增净利润2278.88万元、营业收入1592万元以及销售费用14.55万元，虚减营业成本117.97万元和管理成本182.58万元，当年的净利润虚增2278.88万元，虚增数是实际数的57.05%，未分配利润虚增4443.8万元。在上市初，虚增收入合计2761万元，虚减应收账款合计2.42亿元。
4.3企业文化对会计信息质量的影响
良好的企业文化建设对会计信息质量有着重要的影响，是企业会计信息质量的有力保障。H公司倡导员工爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，宣扬“创新进取、坚忍不拔、服务客户、追求卓越”的企业文化，没有建立、实施诚信、道德的企业文化，发生了这起财务造假事件。为了能将股票公开发行，H公司伪造了报送IPO的相关财务数据。在利益的驱使下，企业对财务数据造假，损害了投资者以及小股民的利益，这是缺乏诚信的表现。因此没有诚信的企业文化的不利于企业的管理，加大了会计信息质量的失真性，对会计信息质量的可靠性产生严重的影响。
4.4人力资源政策对会计信息质量的影响
在企业会计工作的具体实践过程当中，无论是哪一种层面的企业会计管理制度都必须借助系统的，科学的人力资源管理体系来进行实现，因此提升人力资源管理政策是企业会计信息质量提升的主要思路。H公司秉承着“以人为本”的管理理念，制定以一系列有利于可持续发展的政策，但是在聘用人员的政策上有点缺陷，招聘时H公司缺少对应聘者职业操守和道德素养的关注，发生了这起财务造假事件。如果职业操守和道德素养不过关，很可能引起会计信息质量的下降，出现财务造假的情况。因此一个良好的严格的人力资源管理政策会对会计信息质量产生好的影响，否则会影响会计信息质量的可靠性，使会计信息出现失真问题。
5完善内部控制环境，提高会计信息质量的对策
在上文中，主要从治理结构，企业文化和人力资源政策说出了内部控制环境对会计信息质量的影响。在今后的H公司会计信息质量提升过程当中，无论是从宏观层面，还是从微观层面，都需要来从内部控制环境的角度来提高整体的会计信息质量的水平。
5.1完善公司治理结构
合理的组织结构会影响会计信息质量，组织机构的科学设置应该建立在科学理论指导的基础上，从治理结构的岗位设置层面，在治理层面的组织监管层面来进行相应的强化。一个良好的组织结构是职能明确，相互制约的。这样的组织结构可以减少舞弊行为，和会计信息失真的情况。一个企业会计信息质量的提升，在一定层面上需要借助治理结构的完善来进行提高。在今后H公司会计信息质量的提升过程中，治理结构层面的优化首先需要做的是，借助现代企业的管理理念来进行治理结构的优化。例如，可以吸引投资者入股来平衡公司股东，解决股权集中的问题，使其相互制约，提高会计信息质量，降低管理人员的舞弊行为。其次要强化内部审计职能，完善内部监督，保证其独立性，发挥独立董事和监事、审计委员会的监督职能。在H公司今后的发展过程当中，还可以邀请第三方独立的会计审计机构来为会计信息质量保驾护航。最后还要加强企业会计部门主管和对会计信息质量监督人员的能力，会计主管和监督人员能力的提升，会增加会计信息质量的可靠性。
5.2强化企业文化建设
在企业文化建设的过程当中，企业文化建设是一种软实力的表现。作为一种潜在的、隐性的力量来构筑企业文化建设也是促进其会计信息质量的重要对策。在具体的实施过程当中，首先要提升企业文化建设的水平，建立诚信、道德的良好企业文化，加强员工诚信道德的培训。企业文化建设是企业管理的重要组成部分，通过在管理的体系中强化企业的文化建设水平，其所具有的相关价值也会得到相应的改进，对会计信息质量也会产生良好的影响。其次，要注重企业文化建设的长效性。由于企业的会计信息质量扮演着极为重要的作用，所以，要在会计信息控制的系统性层面进行相应的改进，加强企业内部所有人员的诚信、道德意识，积极倡导良好的企业文化，提高良好的企业文化氛围，有利于会计信息质量的提升，也有利于公司的管理。最后，落实企业的文化建设。会计管理在企业的运营与管理中发挥着极为重要的作用。要在会计管理层面来强化相关的文化建设。老话说“上行下效”，如果管理层不注重企业文化的落实，那会引起员工对企业文化的不重视，尤其是对于诚信道德的不重视，会引起会计信息质量的降低，所以要加强，加大企业文化建设的力度。
5.3加强人力资源管理
在整个企业的运营与发展的过程当中，企业的人力资源管理扮演着极为重要的角色。因此，要在H公司会计信息质量提升策略中，将人力资源管理作为一个重要的发展路径。要借助系统的人力资源管理模式来构筑更加完善的监管体系。针对在企业人力资源管理中存在的一些问题，进行针对性的强化与实施。例如，H公司应该从人力资源岗位的具体职责要求出发，明确人力资源管理中相关人员的基本职责，要求不相容职位分离，在这种相对明确的职责界定中，会计信息质量也会得到相应的提升。而且在管理人员在聘用人才时，要关注应聘者各方面的能力，使其具备专业能力和道德修养。还要实施绩效考核，把企业的会计信息质量与企业会计从业人员的薪资待遇与岗位晋升紧密地结合在一起，这样可以提升会计信息质量，也可以促进员工对会计信息质量的监督。加强人力资源管理是一个系统的，渐进的过程，需要从基本的行业发展的全面角度出发，突出在人力资源管理中人性所具有的潜力与价值。通过这种系统的方式来凸显出人力资源管理所具有的价值。总之，从企业内部控制环境的角度来提升企业的会计信息质量是企业在运营与发展过程当中所面临的主要问题。本文中主要聚焦了企业内部控制环境的基本制度，从企业在治理结构，管理理念以及会计人员的基本素养等层面来探讨从企业内部控制环境的角度提升企业会计信息质量的方式与方法。
6结语
