前言：中文期刊网精心挑选了学校文化建设汇报材料范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
学校文化建设汇报材料范文1
下午好！我叫xxxx。1990年毕业到学校工作，2005年获硕士学位。多年来一直得到领导老师们的关心和帮助，在此深表谢意！
下面我分两个阶段汇报工作：
第一阶段：2005年之前，主要从事语文教学、班主任和秘书技能培训。先后荣获省一轻厅先进工作者、省一轻系统优秀班主任、青岛市青年教师优秀专业人才等。
第二阶段：2005年至今，在做好教学和班主任工作的同时，积极参与了学校宣传工作。2005年教育集团成立后，担任了集团杂志和网站执行编辑；2007年1月，校报《xxxx》创刊后，作为责任编辑，在学校领导、主编、副主编等领导下，承担了撰稿、编辑、排版等工作；2007年11月起，作为新组建的学校网站办公室成员，负责网站撰稿和编辑工作。平时还参与了学校和实训基地汇报材料的写作、整理；在校庆活动中，完成了学校交给的校庆材料的写作、整理工作；最近又参与了实训基地文化建设等工作。
几年来，在领导关心指导下，在各处室大力支持下，我和编辑部的老师们、和各位记者通力合作，较好地发挥了报纸和网站服务宣传学校的作用。虽然经常加班加点，但自己也得到很大锻炼。写作水平有了新的进步，沟通协调能力也得到相应提高。是领导老师的指导帮助，是学校大发展，促使我不断进步，也给了我今天登台竞选的机会。
学校快速发展、实训基地启用运行，对宣传和文化建设提出了更高要求。如何更好地宣传学校改革创新的成就、宣传广大师生员工团结奋进的事迹和精神，如何配合做好“加强师德建设、提高德育工作实效性”，营造良好的文化育人环境，我想在这些方面尽绵薄之力。所以，我竞选学校办公室副主任一职。我的优势如下：
1.从事报纸网站等宣传工作多年，写作、统稿能力和沟通协调能力有较大提高，积累了丰富的实践经验，有做好这项工作的基础。
2.在“情铸金蓝领”教育品牌指导下，形成了“做精品、创一流”的工作理念。有做好工作的坚强决心和明确计划。
3.多年来保持着跑步锻炼习惯，身体倍棒，精力充沛，可以高负荷运转。
学校文化建设汇报材料范文2
一、指导思想
以科学发展观为指导，以新农村建设为背景，以办人民满意教育为宗旨，积极探索行之有效的小班化教育方式和方法，全面提升素质教育实施水平，让广大农村儿童享受低成本的优质教育，全面实现无差生教育，促进教育公平,使全市基础教育高水平均衡发展。
二、评价原则
1.科学性原则
农村小班化教育是全面贯彻国家的教育方针、全面实现素质教育的有效机制。作为小班化教育评价，我们充分考虑了评价内容涉及的多个维度，把小班化教育教学建立在国家方针、素质教育的大背景下，充分体现教育教学的科学性要求。
2.发展性原则
小班化教育评价体系的形成综合考虑被评对象的愿望、过程和结果的全貌，在全面、客观、公正、务实的评价中，激起评价各个方面的积极因素，促进学校小班化教育教学在原有水平上的发展，使评价有效地为教育教学服务。
3.可行性原则
小班化教育教学评价体系的形成经过自上而下、自下而上地研讨、论证，既体现行政推进的需要，更重视被评对象的实际，以利于引导学校和教师充分调动学校各种积极因素和多方面资源，尽力而为，量力而行，积极探索小班化教育教学的实现方式和方法。
4.均衡性原则
公平是评价的本质属性和教育的社会要求。小班化教育教学评价将依据异步同质的价值取向，形成公平的价值原则，激励学校和教师努力以优势发展项目来解决优先发展的问题，合理整合教育资源，积极实现学生之间、学校之间、区域之间的教育均衡，促进教育的和谐发展。
5.差异性原则
学生个体及单个学校都有其发展的特点。小班化教育教学评价体系必须综合考虑被评对象的这一特点，将终结性评价和过程性评价相结合，引领个体学生、教师和单个学校形成个性化发展道路，取得特色化发展成果。
三、评价内容
评价内容包括小班文化建设、小班课堂教学、小班课题研究、小班发展成果四个方面。
1.小班文化建设
小班文化建设包括：（1）办学理念，符合素质教育、新课程改革理念，突出小班化教育面向全体、共同发展的要求。（2）环境建设，达到江苏省教育现代化标准，人人有专用柜橱，人人有所需图书，电脑进教室，媒体进课堂，班规醒目，班级布置富童趣、显品味，环境整洁。（3）制度建设，学校有小班化教育共同奋斗目标，有小班化教育考评方案并规范实施，有推进小班化教育实验的整体长远规划方案和管理制度。（4）实践活动，学生正常参加校内外实践活动，常规训练扎实有效，有优良的班风、严谨的学风，注重学生的学习习惯养成和能力培养。（5）特色创建，根据学校特点，确定学校特色创建的目标和内容，并形成各班级特色创建主题。
2.小班课堂教学
小班课堂教学包括：（1）教学方式，采用启发式教学，形成自主、合作、探究的学习方式，采用先进的媒体设备。（2）师生关系，倡导民主、平等的师生关系，发挥教师的主导作用，能体现学生在学习中的主体地位。（3）因材施教，坚持无差生，尊重学生的个性差异，课堂关注率100%、作业面批率100%、习惯养成率100%。（4）课堂效果，各个学科随堂或终极测评无差生，及格率、优秀率、平均分达到规定指标，并高于大班教学成绩。
3.小班课题研究
小班课题研究包括：（1）课题申报，小班教师参与小班化课题率100%，具备市级以上小班化研究课题，课题申报有上级批复。（2）过程研究，过程性资料详尽，有阶段性成果、报告等。（3）课题结题，有详尽的结题报告及研究成果，有专家参与的结题论证书。
4.小班发展成果
小班发展成果包括：（1）教师发展，形成教师专业发展档案，有教师专业成长计划，在教育部门组织的各项竞赛中成绩显著，在一定的范围内有影响。（2）学生发展，形成学生成长记录袋，有学生成长计划，在教育部门组织的各项竞赛中成绩显著，在一定的范围内有影响。（3）学校发展，有切合实际的小班化教育实验规划，形成学校小班化教育特色，有详尽的学校汇报材料，在各级各类考核中成绩显著，在一定的范围内有影响。
四、评价方式
评价的方式也有很多种，学校或教育主管部门可以根据实际情况，采用一种或多种方式进行评价。我市主要采用的评价方式有：（1）听汇报，看资料片。（2）随机听课，了解常态下小班化教学中教与学的方式是否体现新课程教学要求。（3）现场察看小班化基础设施、班级与校园文化创设情况和学生规范达成率情况。学校现场展示德育实践活动、教师和学生特长、办学特色。（4）查看资料，查阅小班化建设中形成的各类原始材料。（5）座谈了解，随机与学校学生、教师、家长进行座谈，了解小班化教育教学的实施情况。（6）随机抽测一个或几个学科，检测学生学业水平，了解随堂或终极测试是否贯彻无差生教育理念，及格率、优秀率和平均分是否达到规定的指标。
五、评价程序
评价程序包括学校自评、教育局组织综合考评两个方面。
1.学校自评
学校根据本校小班化教育的特点，根据本校在小班化教育方面所做的工作，按教育局指定的评价内容，根据小班文化建设、小班课堂教学、小班课题研究、小班发展成果展示四个方面写出自评报告，并整理出各种待查资料。
2.教育局组织综合考评
学校文化建设汇报材料范文3
Abstract： With the in-depth development of the higher education reform， competition among universities is increasing， and as the important social resources of universities， colleges pay more and more attention to alumni. This article attempts to tap the potential of alumni work by exploring the alumni cultural construction based on students at school， hoping to benefit to alumni work.
关键词：在校生；校友文化建设；途径
Key words： students at school；alumni cultural construction；pathway
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）03-0228-02
0 引言
伴随着高校竞争的与日加剧，校友资源作为高校重要的社会资本，日渐影响到大学的办学质量评价、社会声誉、发展壮大。但诸多学校对于校友的关注与投入多集中于毕业以后，对于在校生的校友文化建设往往疏于开展。实践中我们深刻体会到：校友对母校的归属感多来源于其在校期间的所感所思，理论探讨中我们发现以往的校友工作研究也多集中于组织机构、捐赠行为等内容，在此方面论述不多，因此加强在校生的校友文化建设意义重大。
1 概念界定
本文所指在校生特指在校全日制学习的本专科、研究生群体。因为此类学生在校期间长，班级建制稳定，组织活动保障有序，其接受教学、科研活动以及参评各类校园活动规范化、有序化，容易成为校友文化建设的参与者和有效信息受体。
校友文化是指学校毕业校友和在校师生共同形成的校园精神、价值观念、身份认同和学缘意识，具有较强的育人、激励、引导、凝聚功能。
本文所述校友文化建设特指对在校生形成校友意识，增强校友身份认同有积极影响的校园文化氛围营造。
2 校友文化建设重要性
根据对诸多校友的信息反馈和相关理论研究，校友对母校的归属感、认同感多来源于其在校期间学习生活的正效应。简单来说，与学校声望、教学服务质量、社会活动参与度、组织间竞争等因素正相关。没有相关因素的影响，学生往往毕业后疏于谈及母校、更不论回馈母校。即使后期学校校友会再去联络，也往往难于扭转。而校友文化建设将使在校生深刻感受校友与母校“学缘”之情，体会校友和学子的良性互动，对在校生毕业以后传承校友认知、传递校友情愫意义深远。
3 校友文化建设现状
国外高校尤其美国高校由于体制机制、捐赠文化、宗教理念等原因较早将校友文化作为促进高校办学内容来发展、研究。我国高校由于体制原因，校友工作起步较晚，校友文化建设相对滞后。
目前在校生对校友文化的感知集中于两个层面。一是校友返校活动，学校重大节庆活动。届时学校多会通过横幅标语宣传：如“欢迎**专业**级校友返校”、“热烈欢迎**校友载誉归来”等。二是校友捐助、校友座谈会、校友报告会。总的来看，校友文化建设具有临时性、短期性，系统化、长期化建设没有形成。
4 加强校友文化建设的途径
4.1 树立全员校友意识 正如企业追求的全面质量管理，高校在日渐面临的发展变革过程中要及早树立全员校友意识。要将在校生视为社会、家长交送的原材料，将在校生在大学的学习、培养、深造过程视为关系学校发展壮大、社会声誉、社会认可的重要内容。教师将学生培养视为传业解惑，塑造人才的事业；学生管理人员将对于学生的管理视为服务学生成长成才的重要内容；后勤人员更应将日常工作视为服务学生的重要保障。树立良好的校友意识，服务意识，才使学生感受学校对其成长成才的关注与付出，才使多年毕业后的校友念及的不仅是同学之情，更是对校园时光的眷恋与回顾。这是校友文化建设的立足之本。
4.2 积极利用新生入学、毕业典礼、捐助活动契机营造校友文化氛围 新生入学正是学生初识学校、急于了解学校，急于融入环境的时期。在新生开学典礼期间，学校邀请知名校友开展全校的新生教育将对新生增强认同感，荣誉感产生较大影响。毕业之际，学生多在即将踏上社会的激情与迷茫，对待学校迈出与不舍的复杂心情中，如学校在毕业典礼之际恰时开展知名校友致辞，将对在校生产生校友心理认同形成积极影响。作为在校生，校友的业绩于在校生往往相对遥不可及。但当校友做出实际的捐助活动，使在校生成为校友的物质帮助和精神感召对象时，在校生包括其周围群体将得到较大的影响。由获赠到感恩，由感恩到回馈，一种良性的心理认知和循环将使校友文化传承传递。尤其是捐赠校友参与捐赠活动时开展的座谈、交流会等互动活动，往往成为在校生铭记终身的励志源泉。这比简单由学院将捐助金发送学生更有积极意义。
4.3 积极营造校园校友文化景观 这主要集中在校、院两级。从学校层面，校友捐赠而建的林木、路径、健身设施、雕塑、楼宇应多以显著标示，乃至命名。学生在享受校友提供的优美环境中学习生活同时也是对校友意识的潜在塑造。从学院层面，学院可以充分利用学院的走廊、会议室展示学院在专业、行业的杰出校友，对校友业绩和荣誉充分宣传，使得进入学院的学生能充分感受学院教育的成绩和培养努力的方向。
4.4 广泛在校友活动中吸纳在校生作为志愿者 随着高校对校友的重视，每年元旦、五一、十一都是10年、20年、30年、甚至50年值年校友返校高峰。这些活动如吸纳在校生参与志愿服务，不仅是便捷了活动的开展，更是校友文化的精神传递和情感传承。同时，随着各个高校服务校友内涵的拓展，在校生志愿服务将有着更广阔的空间。
4.5 积极做好校友企业科研、实践、就业等合作项目
在校大学生由于缺少社会资源，在科研、实践、就业过程中往往需要校院的统筹，推介。而校友在这时提供的项目、岗位就难能可贵。学生不仅完成了相关目标，更在校友的引导和帮助下完成了学业、就业的进步，这在学生中将形成浓厚的校友情节和校友认知。参与的学生也应组织相关的科研项目汇报会、专业实践报告会、就业经验交流会等，在其他学生中广泛宣传，扩大影响。
4.6 校史馆、校友网站、校友期刊不断扩大校友文化建设内涵 校史馆要加大校史挖掘，广泛收集图片、文字信息资料，并将之与城市变迁、时展、时期特征相映衬。拓展在校生参与信息搜索、信息补充的平台，将校史传承转化为文化传承。在新生入学教育等活动中发挥更大的积极作用。校友网站应增强互动性、亲和力、感召力。可分学院、专业开辟校友交流论坛，使在校生有目标的选择参与，并在学习实践、职业规划中和校友形成互动，完善、丰富大学教育，形成校友文化建设的网络平台。校友期刊中应分学院加大校友专访、回忆录、人生感悟等专栏信息，指导在校生参与完成采访、摄影、撰稿，使学院在校生了解校友，认知校友。
4.7 开展杰出校友评选活动，营造在校生关注校友、参评校友的氛围 校友会应根据校友在管理、科研、创业、工作中的优秀业绩或感人事迹，每两年或者三年开展一次杰出校友评选活动。将优秀校友的先进事迹在网络、校报、校园展板等平台上，由在校注册学生参与评选。根据评选结果在校内开展颁奖晚会，使在校生了解校友、感受校友。
5 总结
众所周知，校友是学校的宝贵财富，是学校教学育人成果的检验、是学校发展壮大的支持力量。但如何拓展校友工作内容，将校友工作可持续性开展是我们应积极探索的内容。从目前来看，开展对在校生的校友文化建设，形成良性互动的校友文化氛围，意义深远，势在必行。
参考文献：
[l]周红玲，张振刚．高校校园文化建设中的校友文化探析[J]．科技创业，2008（11）：124－133.
学校文化建设汇报材料范文4
各位领导：
大家上午好！
首先欢迎XX一行到合隆镇小学进行督导评估，现在就结合我校进行标准化建设等工作向各位领导作简要汇报，督导评估汇报材料。
一、合隆镇小学的基本情况
目前中心校现有教学班38个，在校学生2007名，教职工115人，其中省市级骨干教师9人，县级学科骨干教师35人，获得省级以上荣誉称号的有4人；市级以上荣誉称号有的5人，县级以上荣誉称号的有26人。学校下辖15所村小，全镇村小学生1509人。一年来，学校先后配备了办公专用电脑、移动多媒体、打印复印一体机、数码照相机、摄相机、刻录机，建了多媒体教室、电子备课室、科学实验室、图书室等，仪器设备较为齐全。每年学校设置专项资金为教师每人购买教育专著、教师外出补助等，在2011年上学期就花了5000元为老师购买各教育书籍，2011年8月花3000元统一购买了‚三生‛教材，基本可以满足教师教学和学生学习的需要。
几年来，我校被评为
‚长春市
‘三A’学校‚、代表农安县教师进修学校成功承办了‚农安县信息技术教育现场会‛、代表农安县教师进修学校迎接市小学教研室教学视导检查取得令人满意的成绩、合隆镇国家屯小学代表农安县迎接教
育均衡发展检查评估顺利通过验
收、代表农安县教育局成功举办了‚深化教育改革、推进学校标准化建设现场会‛。
二、今年开展的主要工作
根据教育局全面落实学校标准化建设会议精神，我们对照学校现在的运行情况，进行全面的解读、分析、思考，
经过充分的调研与论证，我们确定学校发展的主攻方向：要立足提升全镇小学教育教学质量，牢牢抓住提高质量这个命脉，促进全镇小学教育均衡发展，快速发展，在以下三个方面取得突破。
第一、校园建设发展
（1）整体规划校园，今年根据迎接现场会的需要，学校投资
万元，在操场铺了
平方米草坪，投资
万元，装备了多功能阶梯教室，现在可容纳500人的会议，极大了满足了全镇教育教学工作的需要。在‚十二五‛期间内我们打算改造西厢房，把音乐活动室、美术活动室、体育活动室、‚尖子生‛活动室全部移到西厢房，全部完成各功能室内部装备建设，满足教学需要。
（2）加大学校文化建设力度，从硬件上，进一步提升校园文化层次。对楼下文化长廊内容更新，投资
元，更换了以弟子规为主题的宣传画廊。对教学楼内部分内容进行了调整与更新，每班级门口设专题板块，班主任简介、班级寄语介绍班级文化。现在教学楼每一个楼层一个主题，每个班级布置一个主题，全力营造隐性课程，真正让学校的每个角落有规范、有提示、有微笑、有感动。
（3）进一步完善数字化校园的建设，以信息化带动教育现代化。今年新购置了移动多媒体4台，新上了彩色打印机，重新装备了多媒体功能室。现在15所村小全部完成互联网链接任务，力争2012年到2015年中心校各班逐步实现班班通。
第二、教师专业发展
①有高尚的教师职业道德——把爱、公正、责任感作为教师职业道德的核心。人心齐，泰山移，我严格要求领导班子成员把团结教师当做工作的重要任务，领导就是服务，定位要准，领导要有‚领‛的东西，要有‚导‛的样子，要想方设法团结所有的老师，理解老师、包容老师、帮助老师、感化老师，当然也要严格的要求老师。我们也想方设法的给老师搭建平台，展示的舞台，几年先后有10人次在县级以上教研会做辅导或讲课。现在我们合隆镇中心校的教师团队真正感受到了职业内在的尊严与幸福。
②有娴熟的教学技艺——遵循教育规律，智慧地、艺术地教育学生，灵活地、技巧地驾驭课堂教学。具有现代信息技术的开发和应用能力，并能灵活有效地运用到教育教学实践中去。我们结合市级实验课题进行《有效教学模式的实验研究》，我们的每一位任课教师心中有模式，对所教学科都可以如数家针的说出他们的模式来。现在合隆镇小学教学模式集已经结集出版。
第三、学生素质发展
一有良好的学习品质；二有持续的发展潜质；三有鲜明的文化特质，这是我们对合隆小学的发展定位，在夯实基础知识、素质全面提高的前提下，有自己的兴趣爱好，追求个性的自由发展。在语文、数学、英语三科进行尖子生培养，每个年级的任课老师对本年级学生进行尖子生海选，组成尖子生培养团队，我们统计时间，统一场地，统一老师，统一进度，材，对尖子生单槽喂养，建立尖子生档案进行过程跟踪。其中王朔同学到台湾参加数学竞赛获得二等奖。
第四、环境建设工程
（1）立足本校实际，积极营建‚立意深远、内容隽永、形式独特‛的校园文化环境。这是我们在2011年年初提出的整体要求，年初我们拉着15位村小校长到所有村小进行了巡回参观，对他们的最大的触动就是在校园文化建设上都下足了力气，学校的整体布局，学校的走廊文化，各村小有各村小的特点，校校有特色，
工作汇报
《督导评估汇报材料》()。
（2）积极推进平安校园工程。加强安全管理，确保稳定发展。牢固树立安全重于泰山、稳定压倒一切的思想，把维护学校安全和稳定放到重要位置。建立和健全学校安全工作责任制和责任追究制，实行‚首遇负责制‛。定期认真做好对学生的‚三防‛演练，定期进行安全排查、消除隐患，促进学校稳步健康发展。
第五、教育创新工程
（1）树立全面质量观，制定全面和可操作的教学质量标准与教学常规，完善教学研讨制度、教学工作督导制度、教学信息反馈制度等，
现在合隆镇小学2011年工作汇编已经重新编纂完成，汇编收录了2011年中心校各职能部门的工作计划、方案及相关配套制度，今年暑期开学，我们根据县里会议精神对现行计划、方案及相关配套制度进行了调整与完善。
（2）以课题为载体，促进课改实验科学、有序地向纵深推进，开辟课题研究论坛，完善课题网站，开发课题研究资料库，推广具有校本实用价值的课题，有效地实现科研与教研的有机整合，突出教育科研对教学实践的针对性、应用性和指导性，推动课程改革走向立体化和动态化。‚十一五‛期间，我校省级课题《新课程背景下有效教学策略的实验研究》被评为优秀实验学校，现在运行的市级课题《有效教学模式的实验研究》被长春市教育局评为优秀实验学校。现在合隆镇小学课题研究随
笔集语文、数学已经结集出版。
（3）以校本课程的开发为主体，以校本教研和校本培训为‚两翼‛，
构建校本课程体系，全面推进校本建设，使学校教育驶入健康发展的快车道。现在合隆小学开发校本教材三套九本。
（4）进一步加强班主任队伍建设，加大对班主任工作的奖励力度，重视班主任对班级管理工作的总结，考评结果纳入学校标准化管理，做为教师评优选先的依据，提升班主任的幸福感，我校对班主任补助逐年提高。
第六、活动推进工程
搭建各种活动平台，让学生在丰富多彩的校园活动中去参与，感受学校文化的魅力，塑造自己、完善人格。
（1）德育活动促养成。以行为习惯的养成为重点，开展丰富多彩的道德实践活动。努力把德育贯穿到常规教育活动中，融化到少先队活动中，渗透到家庭教育活动中，拓展到社会实践活动中。我们在教学楼楼梯处用红线分出上下楼梯的指示线，放学队每个班级配备一名专科教师送队，经过几年的行为养成，现在可以说学生不排队不会走路。学校现在签约活动基地两处，分别是陈店新农村和荣发服装厂。我们的校报《隆兴周报》今年连续出刊四期，为学生搭建展示的平台。
（2）校本活动创特色。以中华经典诵读为抓手，贯彻读好书、做好人的宗旨，开设适合校情的阅览、诵读、书法等形式多样、灵活开放的校本课程，切实提高学生的素质。通过几年来实验收到很好效果。低年级背诵成语接龙，最多的能背500条；中年级背诵唐诗宋词，最多的学生能背350首；高年级背诵趣味对联，现在学生可以连续背700条。
（3）兴趣活动育专长。点面结合，成立各类兴趣小组，通过对特长生的针对性培养，推出一批在全县、全市乃至全省有一定影响专长突出的学生。现在我们学校一共9个特长生小组，分别是舞蹈、器乐、篮球、排球、足球、剪纸、绘画、合唱等。这些特长生都是各辅导老师在所有学生中海选出来的，我校每年都有近30名学生在全国书画类大赛中获奖。
第七、管理优化工程
（1）创新队伍管理机制，着力提高教师队伍素质，严格清理在编不在岗教师，其他机关单位借用人员实行严格的报批制度。
（2）建立健全科学的管理制度，逐步形成公平、公正、民主、和谐的制度环境，推进依法办学、民主治校，完善校务公开制度，规范学校的办学行为，维护学生、教师的合法权益，实现管理的人本化。
（3）按照‚精干、高效‛的要求，打造一支真诚沟通、团结协作、精益求精的领导队伍。现在校级领导四人，中层领导7人，他们都爱岗敬业，善于钻石，他们每年读书笔记
至少达到2万字，最多的每年读书笔记达5万字，我们这支领导队伍不但和谐，而且默契。教师队伍从严把握教师‚入口关‛，从教师专业化的需要出发，进行先培训后上岗，近二年合隆镇8名特岗教师外出培训6次，校内进行师徒结对，互相听课。
（4）积极实行人事制度改革和分配制度改革。充分发挥教职工的积极性、主动性和创造性，有效盘活管理资源，真正优化教育资源配置，实行教师镇内区域性流动，优质资源共享。计划对村小因专业不对口而开不齐的学科，特别是英语、音、体、美等学科，由中心校教师到那里轮岗任课。
第八、品牌塑造工程
（1）传承名校精神，打造合隆村小窗口名校，注重把窗口村小对其它村小的精神渗入，特别是在教育教学管理、教育理念、教学方法、教学手段等方面加大对他们的辐射作用，以区域发展引领拉动整体发
展。我们把15所村小分成三个片区，每个片区5所村小，组成小型互助联合体，所有的主题教研、主题学习等都以片区为单位开展。上学期每个片区的5所村小分别承担不同的主题任务都进行了相应的教学活动。今年魏局长、曲局长到合隆镇村小检查工作都给予了高度评价。
（2）提升素质，熔炼品牌实力。全面提高师德水平，遵循现代师德建设的规律与特点，大力开展富有创造性、实效性的师德教育活动。促使教师在思想政治上、道德品质上、教风学风上，以身作则，率先垂范。同时，构建开放灵活的教师培训体系，有系统地组织教师参加高层次研修和学习，加快教师学历层次提高步伐。
（3）大力推动‚名师工程‛，加大培训资金的投入，通过对教师的专业知识培训，教学方法培训，着力培养一批省、市、县骨干教师和教学名师。
（4）加强村小校长队伍建设，09年对5位村小校长进行了轮岗，今年调整了2名村小校长。进入‚十二五‛，我们将着力完善村小校长队伍的选拔机制，大力培养后备干部，激活用人机制，实行动态管理，充分发挥村小校长的自觉性和主动性。
三、学校发展存在的问题
一是尽管学校办学条件得到较大改善，但教育质量和教育结构方面还有许多要调整和改进的问题。
表现在：教育发展不够均衡，村小校际间的差异较大。村小专业对口教师严重缺失。多数村小教师专业知识结构不合理，尤其音、体、美教师多数是其他专业教师兼任。
二是教育质量意识淡薄，相当一部分人包括教师将实施素质教育与提高教育质量对立起来，对教育质量的核心价值取向缺少深入的思考。
三是幼儿教育未能引起高度重视，教材不规范，个体园管理失控，不安全隐患大，特别是孩子的饮食安全和交通安全。
另外个体园幼儿教育‚小学化‛现象严重。
以上这些问题都是需要我们立项当做课题去研究、去思考、去破解的问题。
五、应对策略
一是加大对教师专业不对口的培训力度。
我们全县片区互助就是一项很好的措施，是师资培训的好办法；其二是由上级部门提供培训费用，特别在培训名额上向村小倾斜。
二是加强学习，注重引领，改变教师教学观念，坚持用最短的时间使师生的质量得到提升。
学校文化建设汇报材料范文5
汤池中学 汪玉成
一晃，又是一年。现在利用这个机会，对2017年工作做一简单的总结。一年以来，遵循着本色做人，角色定位，特色做事的原则，顺利地完成了所承担的教学和管理任务，现总结汇报如下：
一、树立责任意识，做学生信赖的教师。
作为一名人民教师，坚决拥护党和国家的教育方针、政策，保持鲜明的政治立场，思想上积极要求上进，不断提高政治理论素养，始终以高标准要求自己，以无私奉献，开拓创新的精神投入工作中;作为一名人民教师，时刻铭记自己肩负教书育人的责任，努力做好每个学生的教育教学工作。长期担任两个班的教学工作，教学中钻研教材，紧扣教改，注重方法，讲究实效，效果显著。
二、强化角色意识，做领导放心的合格助手
协助政教处常主任完成了学校各项德育工作，并为之献计献策;对于自己负责的工作，尽心尽职。有创新意识，能协调好各方面的关系，受到各级领导的肯定。
1、积极完成副主任管理工作。
每学期通过各种形式全方位对学生进行德育教育、法纪教育和行为教育；积极主动负责常规的违纪工作；参与学校组织的卫生检查，努力建造整洁的校园环境;协助指导开展各种主题教育，开好主题班会课；圆满完成上级布置的读书活动、书信大赛、网上法律知识竞赛、网上禁毒竞赛等大型活动，并获得好评和奖项；负责班主任出勤统计工作；及时完成政教处各种材料上报工作和相关材料的整理归档；在日常的值班工作中，认真负责，果断应对偶发事件，保障学校正常教学秩序。
2、积极参与学生军训工作。
参与组织高一新生的军训工作;具体负责协调、宣传报道和材料收集和上报工作;做到强化服务意识，安全意识。为我校军训工作的圆满完成，做出了贡献，受到领导好评。我校军训工作受到相关部门的表彰。
3. 积极参与学校住校生的管理工作。
协助制订了学校住校生寝室管理制度和条例;参与了住校生宿舍检查，使学校住校生管理工作稳步提高。
4、积极参与政教处校外巡查工作。
协助常主任顺利开展校外巡查工作。期间完成安排巡查会议、巡查分组、巡查结果汇总、信息反馈、及时处理等繁琐复杂的工作。
5、积极参与学校关工委的工作。
作为学校关工委副主任，认真履行职责，协助常主任完成关工委各项工作，使学校关工工作得以顺利开展。
6、积极参与班主任队伍建设工作。
协助制订了班主任工作条例;班级量化管理评比实施方案;开展优秀班主任评比;指导班级开展形式多样的班级文化活动，推动班级文化建设的开展;定期召开班主任培训会，为我校班主任队伍建设打下基础，营造积极向上的学习氛围。
7、积极参与学校监控管理工作。
协助学校开展校园监控，保障师生的人身和财产安全；帮助班主任开通手机监控；实时对教学课堂进行正课考勤。
8 、积极参与营养餐工作。
在校领导安排下，我参与义务教育营养餐工作并担任营养班主任，一直参与营养改善计划的各项设施建设，在工作中上传下达，圆满落实上级的各项要求和数据整理上报工作。
三、强化合作意识，做同事信任的知心伙伴
学校文化建设汇报材料范文6
一、提高理论修养，不断提高研究能力。
成功的经验可以是自己的，也可以是他人的，只要能为我所用就不要加以拒绝。在这一观念的指导下，我除认真学习本校保存的学校文化材料外，还拜读了安徽省安庆市江兴代老师的《学校文化的传承与创新》；河北省承德一中贾桂清老师的《传承文化中的密码》；吉林省吉林市刘俊老师的《以和谐环境塑造完美人格》；福建仙游市林高明老师的《审视“学校精神”》；《在继承与创新中焕发青春》——走进个性飞扬的苏州百年老校；《和谐校园——教育的新追求》等文章。《人民教育》《江苏教育》更是我案头必放、随手翻阅的期刊。在这些期刊、文章中，教育专家们以鲜活的实例、丰富的知识内涵和精湛的理论阐述，我受益匪浅。
二、热情参加课题组活动，以青年教师论坛为平台，在过程中磨炼自己。
学校文化在沉淀与创新过程中搭建了在课题组活动的平台，我积极参加了“苏南农村中学校园传统文化的传承与发展”的课题研究，在课题组长的带领下积极讨论研究方案，明确研究方向和研究大致过程，按实施方案落实任务，并以学校的青年教师论坛为平台，将研究工作引入轨道。“功夫不负有心人”，我在积极参与课题研究过程中不断积累了一些课题研究的经验，同时深刻地体会到，团结协作是集体活动成功的前提条件和重要保证，这为我们课题研究最后走向成功奠定了坚实的群众基础。更重要的是通过参与课题组活动和青年教师论坛，我有了许多思考和收获，并将这些思考和收获应用于日常的教育教学工作中。
三、以研究目标为导向，勤于思考，善于转化，提高教育教学水平，师生共同成长。
1.班风、学风文化建设。我校以“树业”为核心理念，以“品直学芳”为校训，形成了“坚韧、扎实、高洁”的学校精神。我把在课题研究过程中领会到的树业精神，通过“班风我来定”主题班会在班级里进行。介绍学生在学校树业大环境和主题班会小环境共同创设的体验场上，升华了人生观和价值观，年轻的心飞扬了，他们达成共识，将“励志树业、直芳好逑”作为班风挂在了班级的后墙上，这不仅是班级文化建设的一部分，更是激励师生不断进步的精神明灯。在2012年高考中，我所带的高三（15）班在文科考生大压力的背景下取得了骄人的成绩，为我校高考的辉煌作出了应有的贡献。
2013年我接手新一届高一学生，本着校园文化传承与创新的精神，我在新一届学生中用学校精神和上一届高三学生的先进事迹和辉煌成绩陶冶学生情操、引领学生成长，结果新一届学生给“励志树业、直芳好逑”的班风赋予了新的内涵，并挂在了班级的后墙上，激励和成就了又一个优秀的班集体，不管是成绩还是常规管理都是年级的排头兵。
2.班会文化建设。结合学校德育工作，组织以引导学生学会做“人”为核心的系列活动，我让学生自己构想、策划、组织，主持了由家长、老师参加的系列班会活动，如：“感恩之心——学会做感恩的人”主题班会，学生们用小品、歌声、手语、诗歌表达了对社会、学校、老师、家长、同学的感恩之心，在学校创四星汇报课上成功地展示了我校班会课文化建设的成果，并将感恩的精神转化成了学习的动力，在高考中获得了优异的成绩。又如：“我是沙中形象代言人”主题班会，学生们用情景剧、生态体验活动等方式表达了对沙中的爱和责任，成功地向市教育局领导和兄弟学校老师展示了沙中精神在学生群体中的内化力量。再如：我班在学校号召“关于开展‘学习长江大学陈及时等同学见义勇为精神，树立正确价值观、培养社会责任感’活动”中，了解、分析、讨论、提炼、升华了“大学生救小学生值不值”这一论点，拨开了学生心头的迷雾和困惑，驱走了学生心头习惯性的冷漠，树立了学生正确的人生观和价值观，教会了学生用爱承担社会责任、用爱面对一切，让爱成为生活的常态。
3.班级文化建设。结合学校学名人、读名著、看名片、听名曲、赏名画的活动，我在班级里发动学生将对自己影响最大的书带到班级来，建立图书角，并在书籍里夹上一张有特色的书签，在书签上写好推荐这本书的理由，在同学间开展读书活动，培养学生的人文素养，并及时将这一成果转化到班级文化建设上来。
走进我的班级，迎面就是一轮初升的太阳，象征我班学生的学习热情和抱负像太阳一样热烈和激情，旁边一串脚印蜿蜒向上是我们班级脚踏实地、拼搏奋进的写照，学生自书的毛笔字钢劲有力表达着“我们，没有什么不可以”的气势和魄力，张贴栏里的“渴求读书的大眼睛”和“残疾人拼搏运动会”的图片无声地提醒学生——我，该怎么做？四根柱子上的名言和警句给了学生无穷的力量去奋进，特别是国旗边上的“挑战自我、笑傲高考”的牌匾更激励学生在高中阶段努力拼搏，为母校“一年一个大发展三年一个大台阶”贡献自己的力量，为祖国繁荣富强作出贡献。
4.自主学习、管理能力培养。我校课堂教学呈现出“主动、生动、互动、心动”的特色，这一特色在省五项规定实施的大环境下更焕发了魅力。学生在校时间的减少、学习时间的减少、课堂教学效率的提高更是迫在眉睫的任务和唯一方法。在这一思想的指导下，我不仅在学校开展的各项提高课堂教学能力的活动中，努力更新教学观念、改进课堂教学方法、优化课堂教学模式，更注重了在班级工作中培养学生的自主学习管理能力。
结合学校“五四三育人高地”的模式，我在班级自主管理中创新了小组管理和值日班长管理相结合的模式，进一步细化了和引领了学生自主学习、管理能力的培养。
