农业培训的建议和需求范例6篇

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农业培训的建议和需求

农业培训的建议和需求范文1

[关键词] 新型 农业经营主体 科技

[中图分类号] F321 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 (2015)10-0034-01

1 新型农业经营主体类型及其规模

县级以上规模养殖户共计7392个,达到省级以上规模养殖户共计299个,其中蛋禽养殖户188个,山羊养殖户90个,猪养殖户17个,其他4个。除山羊产业外,县级以上规模养殖户占全县养殖比重均超过97%(羊的规模养殖比重为32%)。

符合南通市登记标准的家庭农场共355个(工商登记注册14个),其中粮食生产类11个,园艺种植类14个,养殖类320个,种养结合类5个,全托管的4个,其他类1个,总经营面积12695亩。

农民专业合作社689家,成员总数达30.95万人,其中农民专业合作社474个,成员21.63万人;农地股份合作社198个,成员8.35万人;社区股份合作社18个,成员0.97万人。

县级规模以上农业龙头企业126个,其中国家、省、市、县级农业龙头企业分别为2、9、30、85个。2014年上半年累计实现主营农产品销售收入90.3亿元,销售增幅22.5%。

2 新型农业经营主体科技服务现状

2.1 养殖大户

共调研省级以上养殖大户95个,其中蛋鸡养殖类61个,生猪养殖类10个,山羊养殖类19个,其他禽类养殖5个。主要负责人学历为初中及以下的65人,中专/高中的 25人,大专5人;主要负责人年龄在40岁以下8人,41-60岁的77人,60岁以上10人。生产经营范围多以本镇/村为主,只有12个养殖场养殖范围涵盖本县及县外。共有工作人员421人,57个养殖场有技术员,占62.1%,技术员共计104人,平均每个养殖场有技术员1.09人。现能获得的科技服务方式按照比例高低依次为农技人员上门服务( 95个,占100%)、自请专家服务( 16个,占16.8%)。

2.2 家庭农场

调研已进行工商登记注册的家庭农场14个,其中种植类农场8个,养殖类农场1个、种养结合类农场5个。生产经营范围多以本村为主,只有1个跨村(2个村)经营。共有工作人员53人,平均每个农场3.8人,其中5个农场有技术员,占35.7%。现能获得的科技服务方式按照比例高低依次为农技人员上门服务( 14个,占100%)、自请专家服务( 4个,占28.6%)。

2.3 农业合作社

调研农业合作社10个,其中种植业及其加工销售类合作社5个,养殖业及其加工销售类5个。主要负责人学历为小学的1人,其他9人均为中专及以上;主要负责人年龄在40岁以下的2人,40-60岁5人,60岁以上3人。共有社员4189人,技术员123人,平均每个合作社有技术员12.3人。现能获得的科技服务方式按照比例高低依次为自请专家( 7个,占70%)、农技员上门服务( 4个,占40%)、外出学习( 2个,占20%)。

2.4 农业企业

调研农业企业4 7个,其中以农产品加工为主的企业31个,以农产品养殖、种植为主的企业10个,以农产品物流为主业的企业6个。主要负责人学历为初中的2人,高中/中专的29人,大专以上16人;主要负责人年龄在40岁以下11人,40-60岁33人,60岁以上3人。共有员工11073人,47个企业全部都有技术人员,共计1172人,平均每个企业有技术员24.9人。现能获得的科技服务方式按照比例高低依次为自请专家( 27个,占57.4%)、农技员上门服务( 13个,占27.7%)、自学或外出学习( 12个,占25.5%)、和高校及科研单位合作( 5个,占10.6%)。

3 新型农业经营主体科技服务需求特点

3.1 养殖大户

95个养殖场中,希望获得信息、技术、品种方面服务的个数分别为: 74个、74个、55个;希望获得观摩示范、技术培训、上门服务、手机短信等服务的个数分别为58个、81个、81个、49个。

从养殖户的建议来看,养殖户对市场行情信息需求强烈(17个养殖户建议政府能够及时提供有效的市场行情信息),同时,养鸡场对于粪便处理的关注度较高(13个养殖户提出粪便处理方面的建议,主要集中在养鸡场);6个养殖户关注点在政策性保险及其理赔;部分养殖户希望政府加大力度开发新型疫苗以跟上疫情发展形势。

3.2 种植大户

52个种植大户中,希望获得信息、技术、品种方面服务的个数分别为: 20个、40个、25个;希望获得观摩示范、技术培训、上门服务、手机短信等服务的个数分别为17个、29个、27个、13个。

从种植大户的建议来看,规模较小的种植大户建议集中在技术服务和培训、优良品种等方面,规模较大的种植大户更加注重销售渠道打造、市场行情波动等方面。

3.3 家庭农场

14个家庭农场中,希望获得信息、技术、品种方面服务的个数分别为: 14个、14个、14个;希望获得观摩示范、技术培训、上门服务、手机短信等服务的个数分别为14个、14个、10个、14个。

6个家庭农场建议政府加大政策扶持力度。从调查来看,家庭农场对基层农业部门提供的科技服务需求度似乎不是很强,关注度不高。

3.4 专业合作社

10个合作社中,希望获得信息、技术、品种方面服务的个数分别为: 10个、9个、6个;希望获得观摩示范、技术培训、上门服务、手机短信等服务的个数分别为10个、10个、9个、6个。

10个专业合作社提的建议集中在增大农业科技投入,鼓励合作社技术改造;加大产业化经营扶持力度,提高良种补贴标准;土地流转优惠制度;政策性农业保险投入。

3.5 农业企业

47个农业企业中,希望获得信息、技术、品种方面服务的个数分别为: 33个、45个、44个;希望获得观摩示范、技术培训、上门服务、手机短信等服务的个数分别为18个、23个、23个、11个。

从农业企业的建议来看,农业企业的关注点大多集中在农产品的储存运输、政府对农业企业的政策扶持、农产品新品种信息等方面。虽然对技术需求度较高,但由于基层农技推广部门现有的能力与其需求相差较大,企业对农技推广单位在技术服务方面建议较少(只有1家企业提出相关建议)。

4 问题及建议

4.1 种养大户和家庭农场的科技服务更多依靠农技人员上门的方式;农业专业合作社和农业企业对农技人员上门服务的依赖度较低。这主要是由于种养大户和家庭农场主要从事一级农产品生产,规模较小,且大多没有自己的技术人员,其所需的种植、养殖、疫病防控等技术正是基层农技人员的特长,而农业专业合作社和农业企业规模较大,基层农技人员大多不具备其需要的生产技术,无法很好的提供这方面的服务,所以合作社和企业均很注重自有技术力量建设,在自有农技人员、自请专家、同研究院所高校合作、外出学习等方面投入较大。

例如,某公司主要从事生猪养殖、猪肉产品加工、销售,在养殖方面,公司有自己的管理和技术人员,其能力水平基本满足生产需要,而公司对生鲜猪肉及其制品冷藏、保鲜方面的技术需求较大,但县镇农业部门并没有这方面的技术力量,调查反馈结果显示,该公司对基层农技人员上门提供服务并没有表示出很大的积极性。

针对上述情况,建议在加强基层农技人员对普通种养大户上门提供传统技术服务的同时,强化农技人员传统农业种养知识之外技能的培训和学习,例如农产品质量、花卉园艺、项目建设、经营管理、农产品贮运、加工、物流等方面的知识,引进新兴农业产业人才,提高农技队伍自身水平和为不同类型经营主体服务的能力;在这个基础上,为农业经营主体同科研单位、高校合作提供政策支持,鼓励技术革新升级换代。

4.2 市场行情信息服务受到各类型农业经营主体的共同关注。市场行情波动对农业生产的效益影响很大,而各类型农业经营主体的规模相对工业都比较小,对市场行情特别是行情预期的信息掌握不多,缺少有效的信息渠道。

农业培训的建议和需求范文2

一、概述

2011年,我局政务信息公开工作在局党委的正确领导下和县政府信息中心部门的具体指导下,紧紧围绕“发展现代农业、促进农村发展、惠及百姓民生”的农业工作指导思想,以公正便民、依法行政、勤政廉政为根本要求,以提高职能权力运行的透明度和办事效率为重点,大力推进政府信息公开,突出抓好了深化学习宣传、加强组织领导、创新公开载体、健全工作制度、强化监督管理五个方面的工作,进一步优化了我县农业和农村经济发展环境,服务了我县“三农”工作,促进了社会和谐稳定。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

(一)组织领导。为加强对全局政务信息公开工作的组织领导,我局成立了政务公开工作领导小组,由局长任组长,分管领导任常务副组长,其他领导成员为副组长,办公室、生产股、财务科等各有关股站负责人为成员。领导小组负责推进、指导、协调、监督全局的政务信息公开工作。领导小组下设信息中心办公室,负责政务公开的日常工作。

(二)制度建设。按照《政务信息公开条例》和县人民政府办公室《关于进一步加强政府系统门户网站建设和政府信息公开工作的通知》的要求,我局制定了《县农牧局关于进一步加强门户网站建设和政府信息公开工作的通知》和《县农牧局关于成立门户网站建设和政府信息公开工作领导小组的通知》,进一步明确和细化了政务公开的原则、内容、时间和程序、保障机制,确保政府信息公开工作有条不紊进行。

(三)《指南》和《目录》的编制工作情况

按照县政府信息公开指南和目录编制工作方案,结合我局实际,局政府信息公开工作小组制定了《县农牧局信息公开指南》、《县农牧局信息公开目录》,并予以公布。

(四)落实和制定相关配套措施情况

我局在制定并落实《指南》和《目录》的同时,还安排信息中心三名人员专门负责政府信息的上网,使政府信息公开各项工作更加严格有序,确保公开信息的准确性、完整性和时效性。

(五)学习、宣传、培训等方面的工作

为进一步扩大政府信息公开工作的影响,普及政府信息公开知识,提升政府信息公开工作人员业务水平,积极参加了县政府信息中心的政府信息公开培训。

三、主动公开政府信息以及公开平台建设情况

我局2011年全年主动公开政府信息700多条,全部在网上公布。其中体栽类628条(概况信息、政策法规、规划总结、工作动态、行政执法、办事指南、其他),主题类69条,其他类3条

四、政府信息公开申请的办理情况

全年未收到依申请要求公开的信息。

五、政府信息公开收费及减免情况

我局在政务信息公开中,未收取费用。

六、因政府信息公开申请提起行政复议和行政诉讼的情况

我局在政务信息公开中,全年未发生一起行政复议和行政诉讼案件。

七、政府信息公开保密审查及监督检查情况

根据局务会研究决定,对各股站信息公开内容提供进行月检查、季通报、年考核并纳入年度考核指标的内容,以切实加强局门户网站和信息公开建设,为全局工作宣传和服务发挥应有作用。为保障网站建设和信息平台内容的合法性、严肃性、准确性,各股站要遵循“谁做事,谁公开;谁公开,谁审查”和“上网信息不,信息不上网”的原则,对提供信息进行严格审核把关。

八、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

虽然我局政务信息公开工作在一些方面有了较大的进步,但与公众的需求还存在差距,公开内容的及时性、全面性以及公开形式的便民性等都需要在今后工作中改进。

农业培训的建议和需求范文3

关键词 农民工 培训 现状 建议和对策

中图分类号:G725 文献标识码:A

0前言

农民工教育培训是农民工人力资本投资和积累的重要途径,它对于提升农民工的领导技能,增强农民工的职业适应性,改善农民工的就业部门和工种岗位,增加农民工收入和提高城市的适应能力具有极其重要的意义。因此,农民工的教育培训日益受到社会的重视,并取得了较大的成绩和进步。然而,由于农民工教育培训工作涉及面广,某些经验较为缺乏,也出现了一些问题。因此,需要进一步总结经验,提高认识,统筹规划,加大投入,认真做好教育培训,提升农民工的人力资本

1农民工培训的现状

当前加快推进农村剩余劳动力转移已成为新时期全面建设农村小康社会的必然要求,成为增加农民收入最直接、最有效的途径,有力地促进了农业产业化发展和新农村建设,有效推动了农业农村经济全面发展。实现农村劳动力培训对促进农业增效、农民增收、促进区域国民经济的持续、健康、快速发展。强化农民科技培训,实施农民终身教育,从根本上提高广大农民的科技文化素质,逐步将农业经济发展引导到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,才能大幅度提高农业经济效益,促进农民增加收入,加快农村小康社会建设步伐。

2农民工教育培训的对策

农民工培训是一项长期投入、见效慢的基础性工作。搞好农民工培训要遵循教育客观规律。按照“实际、实用、实效”的原则,坚持以农民需求为导向,以帮助农民增加收入,提高农民科技文化素质为目的,有计划、有组织地开展培训工作。

2.1明确培训重点,实施分类培训

外出就业技能培训主要对拟转移到非农产业务工经商的农村劳动者开展专项技能或初级技能培训。技能提升培训主要对与企业签订一定期限劳动合同的在岗农民工进行提高技能水平的培训。劳动预备制培训主要对农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的应届初高中毕业生、农村籍退役士兵进行储备性专业技能培训。创业培训主要对有创业意愿并具备一定创业条件的农村劳动者和返乡农民工进行提升创业能力的培训。农村劳动者就地就近转移培训主要面向区域经济发展,重点围绕区域内农产品加工、中小企业及农村女手工编织业等传统手工艺培训。

2.2提高各级党政机关对加强农民工职业技能培训的认识

有组织、有针对性地实行对农民转移前的职业技能培训是提高农民工岗位工作能力和实现有效转移的重要途径,是增强农民工就业竞争力的重要手段。应把农村富余劳动力转移培训工作作为今后一个时期农民教育培训工作的重中之重。全社会应形成合力,正视农民工培训的复杂性和艰巨性,千方百计地探索解决之策。

2.3以市场需求为导向,增强培训针对性

建立培训与就业紧密衔接的机制,适应经济结构调整和企业岗位需求,及时调整培训课程和内容。重点加强建筑业、制造业、服务业等吸纳就业能力强、市场容量大的行业的农民工培训。根据产业发展和企业用工情况,组织开展灵活多样的订单式培训、定向培训,增强培训的针对性和有效性。根据区域经济发展人才需求,开展实用技能培训,促进农村劳动力就地就近转移就业;结合劳务输出开展专项培训,培育和扶持具有本地特色的劳务品牌,促进有组织的劳务输出。

2.4政府应加大资金投入,将农民工培训工作纳入政府公共服务范畴

政府应根据农民工劳动技能培训的需要,打破城乡分割,取消对农民工进城就业的种种限制性规定,把农民工的职业技能培训列入财政预算,拨付专项资金开支。作为农民技能培训的专项经费,安排农广校、农业职业学校的建设经费;用于农广校、农业职业学校和农民职业培训机构的财政性经费应该逐步增加,城市教育附加安排用于农业职业教育的比例不低于20%,主要用于农广校、农业职业学校等实验实习设备的更新和办学条件的改善。

2.5创新农民工培训机制

组织协调有关部门建立培训项目管理制度,完善政府购买培训成果的机制,保证承担培训任务的院校、具备条件的企业培训机构及其他各类培训机构平等参与招投标,提高培训质量。鼓励有条件的地区探索推行培训券等有利于农民工灵活选择培训项目、培训方式和培训地点的办法。充分发挥社会各方面参与培训的积极性,建立促进农民工培训的多元投入机制。落实好中等职业教育国家助学金和免学费政策,力争使符合条件的农村劳动力尤其是未能继续升学的初、高中毕业生都能接受中等职业教育,逐步实施农村新成长劳动力免费劳动预备制培训。

2.6建立农村富余劳动力转移培训指导服务中心

每个乡镇都应成立农民职业介绍所,对农村富余劳动力进行职业培训、就业指导、劳务输出、信息、统筹协调等全方位的服务,职业培训、技能鉴定、职业介绍、就业指导四位于一体,形成完整的农村劳动力就业服务体系,真正做到民工出得去、能就业、留得住,以实现农村富余劳动力转移的可持续发展。

2.7制定农民工培训补贴基本标准

进一步完善农民工培训补贴政策,按照农民工所学技能的难易程度。时间长短和培训成本,以通用型工种为主,科学合理地确定培训补贴基本标准,并根据实际情况定期予以调整,以使农民工能够掌握一门实用技能。要按照同一工种补贴标准相同的原则,确定具体的补贴标准。

优先对未享受过政府培训补贴的农民工进行职业技能培训,避免多部门重复培训。

3结语

农民工培训就业是一个庞大的系统工程,随着我国城镇化建设的推进,还将有更多待转移的劳动力涌向城市,而且还将不断出现这样那样的新问题,这就需要我们不断地努力探索推进劳动力转移的新路子、新方法。用科学的理念和务实的作风去指导、规范农民培训各个环节的工作,只有这样才能培养出与新农村建设相适应的新农民。

参考文献

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中央财政累计投入资金达57亿元。7年来,通过实施测土配方施肥,促进了作物产量和农民收入“双增”,据对农户抽样调查,应用测土配方施肥技术的田块,小麦、水稻、玉米亩均增产3.7%、3.8%和5.9%,增收30元以上,蔬菜、果树等园艺作物亩均增收100元以上;促进了生产成本和资源消耗“双节”,在测土配方施肥示范区一般每亩减少不合理施肥量1~2kg(折纯),截至2011年,全国累计减少不合理施肥700多万t,据专家推算,相当于节约燃煤1820万t、减少二化碳排放4730万t,减少氮、磷流失6%~30%,有效减轻了面源污染;加速了施肥结构和肥料产业结构“双优”,通过项目实施,基本摸清了我国氮磷钾肥农业需求,为防止氮肥、磷肥产能盲目扩张及合理配置钾肥资源发挥了积极作用,同时促进了肥料产业、施肥结构优化调整,配方肥施用比例逐步上升,氮肥用量过快增长的势头得到初步控制;推动了科学施肥水平和肥料利用率“双提”,通过专家组对肥料利用率测算和验证试验分析,测土配方施肥示范区粮棉油作物氮、磷、钾肥平均利用率分别为37%、22%和46%,与农民习惯施肥相比,氮、磷、钾肥平均利用率分别提高6、4和1个百分点。

当前,测土配方施肥工作已进入新的发展阶段,对此,农业部提出了更高要求,各地要把思想和行动统一到中央的战略决策和农业部的工作部署上来,采取切实有效措施,用实际行动和富有成效的工作,确保取得实实在在的成效。

小常识

测土配方施肥

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1.土地流转行为缺乏规范

在土地流转过程中,很多农民没有想到或采用法律手段、走法律的程序,致使已经实现流转的土地程序不规范,手续不健全,很多是以口头方式来进行转让与托付,没有书面的协议或合同。即使有一些签署了有关的协议和合同,也缺乏必要的公证等手续,很不规范,这都是产生土地承包纠纷的缘由。部分乡镇涉农机构违规操作,在未经农民允许的情况下,自行将集体土地转让给企业经营或者放任经营者改变土地农用性质而不去追究,土地流转经费不完全透明。部分土地经营者钻合同的漏洞,在经营不善时违约逃避责任,给农民造成重大损失。同时,过去由于很多地区土地流转处在摸索和尝试阶段,配套政策措施尚未出台,没有具体的操作办法,土地流转费不好界定,土地流转无章可循,导致在土地流转过程中容易出现竞相压低租金,损害农户利益,阻碍土地流转的行为。

2.农村土地规模流转难度大

一是规模流转涉及的农户多,每个农户的想法不一致,意见不统一,又不能强求,协调难度大。二是租金与农民自种收益有差距,由于特殊的地理位置,特别是专业蔬菜地、公路沿线的好土良田,农民不愿流转。三是由于国家征地等原因,人均耕地普遍偏少,农民恋土情结较为严重,认为只要有了土地,生活就有了保障,宁可粗放经营,甚至撂荒,也不愿将土地流转出去。四是种养大户偏少。农村缺少具有现代经营理念的致富带头人,真正懂经营、善管理、有带头作用的能人少,也有的因受资金、技术等限制影响规模经营的发展。

3.土地流转市场功能不健全

在土地流转过程中,由于信息传递平台或手段相对落后,土地供求信息不能高效准确的在农户和业主之间传递,更多的依靠自发进行和政府推动,但是分散经营的农户不可能为了出租或转让几亩土地而主动寻找大规模需求土地的业主,而投资规模较大的业主对土地的需求数量通常比较大,也不可能主动与每个农户进行谈判。造成这种现象的原因主要还是信息不对称,农民和业主之间的沟通没有有效的中介机构进行衔接,大部分的信息往往都是通过邻居或是周边村民散发出去的,传递过程中也会造成信息失真,从而导致双方需求信息不能很好地传递,而某些地区虽然已经配置了中介机构,但是因为缺少相应的服务手段和调控能力,缺乏必要的经济利益刺激机制,导致有部分农户有转出土地意向却无法找到合适的业主立即转出,而业主有土地的需求但却无法找到合适的卖家同时存在。

4.农村土地流转信息公布不及时

有的村级土地愿意流转而找不到承租方,有的承租人不知道到什么地方承租土地;建议政府应及时建立土地流转信息平台,以行政村为单位,公布土地流转的面积,土地所属位置,土地质量的等级,土地流转的时限等信息,让人们及时了解准备流转土地的实际情况。

5.加大农村土地承包经营管理制度,维护农民的合法权益

由于农村普法的大力宣传,广大农民对我国的土地政策和法律法规有了充分了解,懂得了自身的权利和义务,懂得如何维护自身的合法权益。基层干部就更应当提高法律意识,因此应当组织基层干部认真学习土地管理的相关法律法规,提升他们的法律意识,做到依法执政,确保相关政策、路线以及方针的落实到位。在土地承包期间,村干部不得干预或强制农民进行土地的流转,不能损害农民承包土地期间的自主决定权。农民有权决定土地的流转期限以及流转方式,关于土地的补偿款和标准都应当由双方自行商讨决定,坚决抵制通过不法途径进行土地流转和违反合同的行为。在坚持稳定和健全农村土地承包经营制度的前提下,遵循有偿、自愿和依法的原则,努力探索土地流转的新机制。

6.加快农村金融改革,促进土地流转健康发展

以农业部为主导,各级主管部门要加大科技培训力度,提供技术服务;加强农田基本建设,引进科学农业化生产,提高农业产量。同时鼓励农民创业,对于全部转出土地的农户给予一定政策和资金上的补助;鼓励农业产业化龙头企业通过租赁和入股等多种形式参与土地流转,建立生产基地,对于规模经营的业主要从扶持资金、税收政策、技术指导等方面给予优惠;涉农金融机构要加大信贷服务创新力度,积极开发农村土地经营权抵押贷款方式,满足土地流转双方的合理资金需求。

农业培训的建议和需求范文6

一、引言

2015年,各大电商逐鹿广袤的农村市场。阿里巴巴提出“双核+N”架构的农村战略,“N”指的是阿里平台上多元化的涉农业务。2015年阿里研究报告显示共发现符合标准的淘宝村780个,同比增长268%。这些淘宝村广泛分布于17个省市区,江浙粤的淘宝村数量位居全国前三位,同时在西部共发现17个淘宝村。2015年京东在4月率先公布农村电商发展的阶段性成果:开设了超过400家服务店,日均开店3家,单日开店最高55家。

“互联网+”的提出刮起了电商下乡的热潮,毫无疑问的是电商下乡会提供满足农民需求和售后服务的产品,同时能够激发农民购买欲望,促进内需和外需协调发展。但不可否认的是电子商务下乡在发展过程中还存在一些问题。电子商务下乡的利弊不仅与农民自身利损有关,正值十二五规划与十三五规划交接之际,如何加快新农村建设,解决三农问题,电商下乡可能会给予一些建议和帮助。

二、电商在下乡过程中出现的问题

电子商务下乡正从完全的草根阶段,逐渐进入市场与政府协同推进阶段。在电子商务下乡过程中由于电商的集群化,逐渐涌现了北山模式、沁坤模式等有代表特色的淘宝村。这些模式中的共性就是都含有“农户+网络+企业+政府”等要素。接下来我将从农户、网络、企业和政府四个要素进行说明。

1.农户自身在平台的建设能力较弱,纵观网上的农产品销售,几乎没有一个农户通过视频展示他们农产品的种植过程,只是通过一般的营销手段如价格战来抗衡竞争对手。现代营销侧重在顾客需求,顾客追求绿色有机的农产品,仅仅通过价格是不能取信于民的。

2.网络问题,农村的网络设施建设不完善,一方面农村网购群体少,且倾向于青壮年;另一方面信息传递,农村通过电视,广播接收外界信息,而农村要将农产品信息传递出去缺乏健全的网络。电商下乡,网络先行。

3.农产品的特殊性对物流也增加了难度,农产品和生鲜的运输时间长造成的产品腐烂过期也很常见。农户缺乏相关的技术培训是导致农产品信息不及时的重要原因。

三、电子商务在下乡难的成因

1.农村技术人才匮乏。由于农村的住宿、交通、娱乐、购物等基础设施较差,对人才的吸引力十分有限。如何吸引高水平的电子商务人才、留住这些人才,是许多淘宝村面临的巨大挑战。1)青壮力进城。城镇进程的加快使劳动力不断向城市流动,虽然外来务工人员不断向农村流动,但是他们有限的知识水平和能力素质仍是农村技术人才缺乏的重要原因。2)缺乏培训。城市中的技术人员不自愿来到农村服务。农村遗留下的劳动力也没有健全的设备和资源可以被培训。3)农村工资低,缺乏竞争力。相比城市而言,农村的生活水平较低,所提供的工资也就适应农村的生活水平,难以与城市的工资水平竞争。

2.网络建设是平台服务的前提,农村网络建设不完善,平台搭建就会成为空中楼阁。宽带资费、宽带速度,移动服务等都是影响农村居民需求的因素。

3.物流运输路线长。农村地广人稀,地理差异较大,平原地区公路路线长,山区道路建设需求大且公路等基础建设依赖政府较强,政府规划建设需要的时间长。第二是运输成本高,路线长导致运输成本高,在山区尤为明显,且大多的运输是以货车为主,运输类型少。第三生鲜农产品的供应运输按照普通产品,产品腐烂过期严重。

四、改进建议

1.首先,鼓励大学生等进行网络创业,政府提供贷款免息等优惠条件,以及开店指导,咨询服务。考虑到农村的基础设施条件。人才体系建设应该把重点放在“本地人才培训、原籍人才回流”上。其次,将电商培训纳入地方商务系统的培训范畴,定期开展知识下乡活动,为村民提供免费的电商培训;批量化培训电商人才;加强淘宝村的医疗、教育、住房、交通等设施的建设,提升淘宝村从业者的生活和工作体验。

2.电商下乡,网络先行,建立新型的农村网络,首先是供销社和村委会的网络建设,再深入到家庭的网络建设,实现信息的双向传递和信息共享。平台驱动,提供电商交流平台,电商之间可以是竞争关系,也可以成为合作关系,大力发展电子商务服务业,建立电子商务服务体系。引导行业协会、专业市场和龙头企业等主体,搭建行业电子商务公共服务平台。对新建或改建的电子商务公共服务平台项目。引导农村房屋流通,将房屋变成流动资产,进行抵押贷款。