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安全生产公益活动范文1
一、检查时间及方式
检查时间：9月15日至30日。检查采取各科室先行自纠自查，安技部例行检查，安全活动小组重点督查的形式进行。
二、检点、内容
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安全生产责任主体，突出工作重点，强化监督检查，落实安全措施，确保生产安全。各部门科室安全生产工作的安排部署、方案和措施落实情况。
2、安全隐患排查和安全生产大检查活动查出的事故隐患及问题整改完成情况。
三、成立小组及检查范围
成立由xx任组长，以xx同志为副组长，以各科室负责人为成员的安全检查小组。活动办公室设在安技部重点督导项目：一是重点检查维修工习惯性违章；二是重点部位的安全生产各项制度措施落实情况；三是对集团公司例行安全检查期间，查出的隐患整改情况进行复查。
四、几点要求
1、加强组织，周密安排。由xxx公司领导带队，组织实施。检查组要对照公司制定的检查实施方案，明确职责和检查项目，检查人员不少于2人。对领导不力，行动迟缓或走过场而发生较大及以上安全生产事故的，将按照“谁主管、谁检查，谁负责”的原则，依据有关规定予以严肃处理。
2、加强教育，完善措施。进行一次安全知识、遵守规章制度和提高安全技能等方面的教育培训。各部门要随时关注气象预报信息，遇有恶劣天气时，要及时采取应急措施，确保人身的安全。
3、强化重点，排除隐患。对检查中发现的隐患和问题，要立即展开隐患整改，及时完成。切实根除各类事故隐患，创造良好的安全生产生活环境。
xxx公司
2018年9月10日
安全生产公益活动范文2
水利基础设施是保障国家粮食安全和农业产业发展的重要基石，水利设施的投资建设、运营管理和维护升级涉及面广，需要面对的社会和政策环境较为复杂。近年来发表的多篇文献均十分关注在新形势下的水利工程现状和管理策略[1]-[5]。本文作者在四川省遂宁市射洪县八一水利工程管理处多年从事中型水利工程管理的实践经验出发，分析了当前县乡传统管理模式存在的问题，提出了“和谐管理”的管理理念，并从本文由收集整理多方面分析了如何在实际工作中推行该理念，对现阶段基层水利工程管理有积极的参考价值。
现状及存在的问题分析
作为四川省遂宁市射洪县六个中型水利工程管理单位之一的八一水利工程管理处，现有职工36人，固定资产1800余万元，上缴税利18.3万元，是一个以水利工程运行管理、农排灌溉为主，兼发电、供电、集镇自来水、天然气、水利机具零配件加工等综合发展的社会和经济效益的管理单位，2011年8月，确定为财政差额补贴的准公益性水管单位，纳入事业单位进行管理。近年来，该管理处不仅把建设和谐平安水管单位作为全处发展的战略目标，而且将之视为肩负的义不容辞的社会责任。//zuowen/
但是，由于传统的管理模式已不适应新时期农村水利的发展要求，水管单位均面临着人员过多，劳力过剩，设施老化，水费难收，债务较多等矛盾。近几年来水利投入机制不健全，投入主体“缺失”，水利发展意识淡化，导致了灌区渠系设施老化，功能不全，提水设施简陋，无提水能力等问题。从水利设施管理的角度，突出的矛盾可以归纳为以下几点：
(1) 水利工程建设配套资金少、标准低：水利投入中存在依赖意识、两眼向上、等、靠、要的思想造成了投入无配套。很多工程在主体还未竣工时，工程资金缺口就出现了，低标准的工程建设导致后期维护管理难度大，每年灌区渠道工程整治均是由管理处采取头痛医头，脚痛医脚的方式维持工程运行，无法彻底解决病害工程根本问题。
(2) 水费征收难度大：特别是农村税费改革后一部份人认为：“农业税都不缴了，我们种粮国家还进行粮食直补，水费也不应该缴纳了”。有的地方百姓给了水费，但由于村级债务又挪用到其它地方，水费收缴无透明度，用水户意见较大。
(3) 激励机制不活：行政管理长期存在吃大锅饭，喝大锅水的不良局面，导致了部份人工作上人浮于事，生活上安于现状，享受上论资排辈，待遇上分角必争，没有形成一种进取、争先、团结、和谐的氛围。//html/lunwenzhidao/kaitibaogao/
(4) 公益活动无法良性开展：水管单位设施老化，维修经费不足，债务多，职工待遇无法及时足额兑现，造成人心不稳，公益活动无法良性开展。
和谐管理理念及其实践方法
新形势下，如果维持原有管理思路不作变革，难以使得现有的水利工程管理局面得到根本性的改观。因此需创新理念探新路，围绕党的十八届三中全会、中央农村工作会议精神，我们以科学的发展观和现代管理手段，构建“和谐管理”的管理理念。在具体操作层面应该从以下几方面着手思考：
安全生产公益活动范文3
正文：
这家日本的生鲜电商叫“大地宅配”，是日本著名的社会企业守护大地协会旗下的子公司。这家公司是如何在做公益的同时就早早的盈利了呢？我们先来看看日本生鲜电商以及这个社会企业产生的时代背景。
生鲜电商前传：成立的背景
我国食品安全问题的出现和爆发是在90年代和2000年之后，而日本是早在70年代就开始经历这些，这是因为日本比我们更早的开始工业化的石油农业。上世纪60年代，日本从传统的精耕细作的农业转向更为“高效率”的石油农业，大量使用化肥和农药。这样的结果就是食品安全问题的爆发和环境污染。所以日本早早在上世纪70年代中期就开始进行反思，守护大地协会就是在这样的背景下产生的。
守护大地协会的创始人叫藤田和芳。当初藤田是为了帮助水户郊区一些不用化肥农药的农户卖菜，刚刚开始很难卖，后来慢慢打开销路，越来越多注重健康的家庭开始购买安全的蔬菜。后来藤田就联合这些农户成立了NGO（非营利组织）组织守护大地协会，这也是后来的 “守护大地协会股份有限公司”的雏形。
如果只做NGO，很难保证协会的长期运作。要想让NGO健康发展，就需要财务独立，考虑到这些，藤田决定把企业做成社会型企业，即现在的守护大地协会股份有限公司。社会企业具有双重属性，企业的商业属性和NGO的非营利公益属性。作为企业，下设分公司，分别经营宅配、网购、批售、餐厅和生态住宅业务；作为NGO，做推广有机农业，改善校园膳食等公益活动。整个企业是一个团队，但是做两套事情。
做正确的事，你就能盈利
守护大地协会成立的头几年变开始盈利，靠自身滚动发展，同时引入农户、消费者成为股东，到2015年已有2500名生产者会员，宅配及网购会员241000人，员工198人。2015年总销售额135亿8300万日元（约10亿人民币）。大地协会能够成功，根本原因是做了一件正确的事情。当时日本的食品安全问题、农业生产问题、环境问题等是一个系统性问题。
大地协会的做法并不是简单的把从事有机农业农户的农产品卖给消费者，而是从生产、流通到消费系统性的解决上面提到的问题。第一是农业技术。协会帮助和指导农户开展可持续农作（协会并不要求完全有机种植，协会的农产品大概19%的是有机认证的，70%-80%的是无农药农产品），跟农户一起研究和解决技术问题，比如用间中法来引导虫害，用喷生物制剂来杀虫和提高农作物的品质。第二是做好生产规划。每年跟签约农户开生产计划大会，做来年的生产计划，并跟农户提前协商好购买价格。第三是帮农户抵抗风险。比如遇到自然灾害，颗粒无收，协会跟农户一起解决当年的收入问题。
大地协会最早是藤田一人开小货车在东京一个小区摆摊，成立协会后，让买菜的市民主动去找10-20位伙伴成立“供应站”，定期把协会的农产品配送到供应站。之后会员逐步增多，就开始定期的宅配服务。在2009年开通网站，消费者可以在网上选择套餐进行配送。
从三个方面入手：一方面是教育消费者，倡导健康的饮食习惯；一方面组织消费者和生产者的互动，让消费者去参观农田，这样既增加了消费者对生产者的信任，也让农户有了恪守安全生产的动力；还有一方面是让消费者参与到协会的公益活动中来，这样也会增加消费者对协会的支持和信任。
利益一体化
在整个农作物从生产、流通到消费的链条上，大家的利益是一体的，只不过因为现代商业社会分工的细化，让大家忘记了本是一个利益的共同体。大地协会的做法让大家的利益一体化，在协会成立之初，就是农户、协会员工和部分消费者共同出资成立的企业。如今每年的股东大会就是由这些农户、员工和消费者组成的，这样在根本的组织结构上就一体化了。
“成为签约会员将农业生产者和农产品消费者联为一体，消费者为了更健康安全的食物，与农民共同承担生产风险，分享收益。农民则采用有机种植法提供新鲜和营养的食物。生产者和消费者之间建立的纽带，既保护了消费者的长久健康，也保护了农民能取得稳定的收益，最重要的，还真正使土地拥有了长久的生命力。而新型的消费文化，则是让消费者理解，蔬菜水果的外表不重要，好吃和安全才是最重要的。”
大地宅配为消费者和会员提供的食材从最早的蔬菜，发展到现在有蔬菜、水果、谷物、肉、鱼、乳制品等，同时也提供一些半加工的食材和日用品。这些食品中，除了日本本土不生产的香蕉和其他为数不多的产品外，都是日本本土生产的，而且协会和公司也有明确规定，进口食品必须控制在3%以内。即使是进口的农产品，也是在对供应商进行考核之后，选取符合公平贸易标准的供应商。
日本是个农业进口大国，几乎60%依靠进口。那为什么大地宅配几乎不售进口农产品呢？在笔者看来有两方面的原因，一是因为大地协会保护本土农业初心，以及倡导食在本地，降低食物运输碳排放的理念；另一方面是日本本土农业技术高，在日本，本土农产品代表着高端产品，而进口农产品则意味着廉价产品。日本农业技术的提高，守护大地协会有着很大的功劳。
大地协会从纵深两个角度拓展产品：一方面为会员提供日常食材的全部品类：蔬菜水果、谷物杂粮、肉禽奶蛋、水产海鲜、油及调味品；另一方面对初级农产品进行加工，比如加工好的速冻食品和半成品食材（净菜），方便客户到家后直接或经过简单加工后食用。大地协会的这些农产品及其加工品都来自签约农户（除了日本本国无法生产的少数产品，如香蕉）。
成本如何控制
大地宅配的产品大部分是有机和无农药无农残的农产品。在我们国内，有机食品的价格都是非常高，至少是普通食品的2倍，有的甚至是3-4陪，但大地宅配的食品价格并不高，只是普通农产品价格的1倍多。
最早的时候，大地协会的农产品价格也是很高，但是通过几十年不断的发展，消费群体从最早的小群体扩大到中产阶级，量上来了，相应的成本也降低了。同时协会帮助农户提高生产技术以及抵御风险，也有效的从源头降低了成本。大地宅配的配送服务如今已经覆盖日本全境，在日本建有5处发货中心，东京地区是大地宅配自己车队配送，其他地区则交给宅急便（日本著名的冷链快递）。
安全生产公益活动范文4
【关键词】海事 公益宣传
海事公益宣传是海事宣传工作的重要手段。新闻宣传多通过媒介间接作用于受众群众，其效率高低取决于媒介网络覆盖范围和受众群众行业属性-----不是水上行业或与之紧密相关的人甚少会主动关注这类宣传。相比之下，公益宣传则多是直面社会群体受众，并不会被行业局限。在当前背景下，加强公益宣传是海事机构践行“走出去战略”，进入主流社会舆论圈，并展现行业魅力，提升社会影响力，实现凝聚各方力量，提高行业科学发展和可持续发展的水平，增强文化软实力的必要途径。
一、高度重视和深入理解海事公益宣传
公益宣传的主题具有社会性，它存在深厚的社会基础，并以鲜明的立场及健康的方法来正确诱导社会公众。因其内容与社会生活息息相关，并不断普及和解决我们的基本社会问题，这便更容易引起公众的共鸣，在潜移默化中将想表达的主题传递给了公众。作为政府职能部门，海事的公益宣传天生具体社会性，受众基础比较广泛。围绕海事的三大重要职能――打造优良水上交通环境、保障国家重点能源物资通道通畅和维护海洋环境清洁、组织实施海上人命安全救助。开展海事公益宣传，自然而然就衍生出“保护海洋环境”、“重视水上交通安全”、“实施水上安全救助”等与公众生活密切相关的主题。从此类主题出发，所开展的公益活动、投放的公益广告，在较高层面上展示海事行业的价值所在、海事职工的奋进拼搏、海事事业的迅猛发展。这都有效地消除公众对于海事的不解和误解，也能够吸引相当一部分公众走近海事、认识海事、支持海事，从而提升海事社会影响力，为海事发展带来更多的社会推动力。同时，它对于进一步强化公众的海洋意识和水上交通安全意识，也会有深远的影响。
二、海事公益宣传的几种途径
（一）公益宣传片及广告
公益广告可以说是公益宣传中受众面最广的一种，其综合效率也是最高。该类广告依托于电视、广播、报纸、网络等媒体平台，深入到千千万万个体中。其效能家喻户晓，其主题多立足于社会公德、公共安全、自然环境等。
滁州市地方海事局分别于2012年6月28日（淮河凤阳段）和2014年6月20日（天长白塔河境内）举办了水上搜救演练，拍摄成宣传片在地方主流电视台黄金时段播放。同时制作《渡运安全公益广告》，把“12395”水上遇险求救电话向社会重点推介，对水上安全公益知识进行了深入宣传，得到了各界媒体广泛关注，取得了良好的社会反响。
除可以在电视、广播、网络上投放的宣传片以外，报刊广告也是扩大海事知名度的重要平台。只不过，报刊的作用主要体现在它是新闻宣传的载体，尤其是行业期刊更是社会人士深入了解行业内部现状的最重要渠道。
（二）自媒体化的公益宣传
近年来，随着互联网技术飞跃发展，人们迎来了“自媒体时代”，所谓“自媒体”，指的是信息的传播者由专业媒体机构转为更私人化、平民化、自主化的传播者，他们以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的少数人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。在我国具体代表性的就是微博、微信等。海事的公益宣传，也因为自媒体时代的到来，走上了一条自主宣传的道路。打开微博、微信的搜索界面，输入“海事”，都会跳出几十个各地海事局的官方账户，也有一些相关涉水企业和私人的账户。基本上都发航运动态、水上交通安全、海事知识疑惑解答相关新闻。可以看出，只要关注了微博和订阅微信的船员和相关企业，一方面能够不定时了解到海事C构的各类最新水运信息，一方面又可以根据需求去了解、搜索想要知道的内容。“自媒体时代”的微博、微信可以说是相辅相成的，是当今海事机构公益宣传的一个重要平台。
但我们也要清醒的看到：微博、微信宣传的运用，与其他行业相比，海事系统处于落后阶段，我们在今后宣传中要注重强化此项工作。
实名认证的海事微博、微信账户，在内容的上，各单位都要有自己的一套既定程序，要在内容上做到多人把关，反复核实，防止出现错误信息，造成不良后果。另外，也要在船员、船东、涉水企业乃至社会各界多做宣传，扩大受众群体，这样才能有力发挥“自媒体”宣传效能。
（三）多种形式的公益宣传活动
可以这样说，其实公益宣传活动是在小范围内“由点到点”近乎一对一的宣传。这样的宣传内容统一、形式多样和定位准确，能够在小范围内达到良好的效果。也因此成为一直以来，政府职能部门践行“为人民服务”理念，送温暖、送服务上门的一项不变传统。滁州市地方海事局每年都会有“安全生产宣传月”类似的活动，这些活动的宣传内容可以说是大同小异，但是却又不可不讲，其面对的受众包括水上从业者以及普通民众。在形式上，根据宣传目的地的不同（学校、船头、街头、港口码头等），采取多元化表达。例如开展安全知识进校园、船头安全知识宣讲、街头安全知识展览等，并辅以展板、传单、画册、横幅、手机短信等，在一定氛围内达到了宣传效果。
安全生产公益活动范文5
农村食品安全问题已经引起了人们的高度关注，成为社会的热点问题，引起强烈反响。我国是个农业人口占多数的国家，如果该问题不能得到及时妥善的解决，直接影响到人民群众的根本利益，必将影响到农村经济的发展，农村社会的稳定，进而影响到建设中国社会主义新农村。
造成以上原因是多方面的、深层次的，我认为主要有以下几点：
国家财政投入力度不够。在农村，许多地方监管部门的设备相当落后，有的甚至没有检测设备，检测人员的总体水平较差，缺乏系统培训，对许多现代化的高精度仪器操作不熟练。并且，农村消费者自身对于食品的安全意识不强，不知道如何识别。
法律法规制度不健全。在农村，许多无证无照的地下食品加工厂，卫生条件极差，但是仍然在农村很有生命力，是因为国家对他们的打击力度不够，使得这些地下作坊得以生存。而对于食品则是检查力度不够，周期过长，监管空挡过大，使得不少三无产品，过期食品到处流通。
社会重视程度不够。农村食品安全问题之所以会如此严重，有社会各个方面的原因的。许多有问题的食品，我们放之任之，无形之中让这些不合格的生产厂家更肆无忌惮的生产不合格的食品来危害我们的身体健康。
在此，解决食品安全问题有以下几点对策：
第一，健全各项法律法规，做到有法可依，有法必依，对农村有安全问题的食品的生产厂家，经营者，以及各个流通环节的负责单位都要严格按照法律制度予以严厉的制裁和处罚，，严重者要追究其刑事责任。
第二，增加财政投入力度。国家应对农村资金落后的地区予以补助，食品检测设备落后甚至没有设备的地方国家应该投入资金以加强硬件上的缺陷，并且，在检测人员的综合水平方面，国家应该组织各项检测人员的综合培训，加强对食品安全的知识理解以及对高精密检测仪器的操作。
第三，加大执法力度，深入开展农村食品的安全专项整治活动，违法必究，执法必严，严厉查处和惩处责任人，发现问题应及时纠正。
第四，广泛宣传食品安全知识。在农村积极开展各项有关食品卫生安全知识的活动，多组织一些宣传、讲演等公益活动，充分发挥广播电视等媒体的舆论导向作用，教育广大农民树立安全生产农产品的意识，提高安全生产技能。
安全生产公益活动范文6
一、心系青工，多措并举，提升企业凝聚力
牡二厂团委真心真意关心关爱青工健康成长，实心实意解决青工生活难题，诚心诚意丰富青工业余文化生活，努力拓展青工学习和发展空间，力求让每一名青工生活得舒心、工作得顺心，发展得可心。
1、改善独身公寓生活条件
牡二厂对独身公寓进行了装修，完善了液晶电视、写字台、电视柜、冷风扇、兵乓球、台球活动室、浴室等设施，申请安装了网线，并建立了"爱心小厨房",解决了20余名独身职工用餐难题。一系列爱心举措让独身青工真正找到了家的感觉，切实感受到了企业的温暖。
2、注重独身公寓文化建设
在厂党委的领导和支持下，牡二厂结合实际情况成立了独身公寓团支部。支部成立后，厂团委还通过在寝室楼道及公共厨房悬挂文明用语、粘贴警示牌，制定《独身公寓团支部管理办法》《独身公寓值日表》等方法，注重和强化独身公寓文化建设，让公寓文化也成了牡二电厂的一道风景。
3、举办独身公寓首届台球争霸赛
为增进独身职工身心健康、丰富文化娱乐活动，独身公寓团支部成立后，便组织承办了独身公寓首届台球争霸赛。共有16名选手参加了比赛。通过比赛，不仅提升了独身公寓团支部的组织协调能力，而且让大学生们切磋球技中交流了感情、丰富了生活、增加了情趣，充分展示了大学生积极向上的精神风貌。
4、中秋佳节送温暖
中秋佳节前夕，为了一解独身大学生的思乡之苦，牡二厂团委特准备了多种口味的月饼、果品前往探望，并且为迎接新入厂大学生的到来，还组织"老独身"为新来大学生精心"打造"了一顿丰盛的"团圆晚宴",让新来大学生真真切切感受到了企业大家庭的温暖。
5、炎炎夏日送清凉
火炎夏日，生产现场的作业环境越发艰苦。为确保安全作业，激发员工工作热情，牡二厂团委带着西瓜、矿泉水、饮料等物品来到锅炉、汽机、热工、电气、除尘等大修现场，为奋战在大修现场的青年突击队队员们送去了夏日的清凉，并鼓励青年突击队努力为打造机组大修精品工程贡献青春力量！
6、青年反曲弓射箭比赛"凝心聚力"
为号召和带动广大团员青年有的放矢干工作、凝神聚力促发展，牡二厂团委组织团员青年进行了"凝心聚力"青年反曲弓射箭比赛，60多名团青参加比赛。竞技过程中参赛选手展现了团结友爱、积极向上的团队精神，团干部的组织能力、协调能力、指挥能力和认真履职能力得到了锻炼，推动企业团青工作持续健康发展。
二、心系企业，搭建平台，提升企业竞争力
厂团委时刻不忘发挥团青队伍"突击队"、"生力军"作用，努力为青年搭建成长成才平台，引导青工在企业生产经营等各项工作和活动中始终走在前列，为切实提升企业竞争力贡献了青春力量。
1、召开青年创新创效优秀成果会
为激发广大团青参与创新创效工作的热情，厂团委开展了创新创效优秀成果活动，活动得到了广大青工的积极响应，共收到青年创新创效成果十余项。经过初评，评选出其中的六项优秀成果进行现场展示，来自全厂基层各单位百余名职工观看了创新创效优秀成果会。
2、开展青年安全合理化建议征集活动
厂团委按照华电能源公司"五个一"活动要求，结合安全生产工作实际，开展了"安全生产怎么干，你言我语大家谈"青年安全合理化建议征集活动，共征集涉及生产经营、教育培训、文化建设等方面建议69条，发挥了团青在安全生产、质量效益、技术进步、文化建设等领域的生力军和突击队作用。
3、成立青年突击队
为进一步调动和发挥广大青年的体力智力优势，厂团委在#8机组大修工程开工前夕举行了青年突击队授旗仪式，动员青工继承优良传统，发扬奉献精神，立足本岗，开拓创新，努力为打造机组大修精品工程贡献青春力量。#8机组大修期间，厂团委积极跟踪问效，青年突击队及时主动向厂团委报告工作进程，积极向各个大修工作组出谋献策，为#8机组大修创精品工程发挥了重要作用。
4、开通团青多媒体公众平台
为更好地服务青年、引领青年员工成长成才，凝聚青年力量，牡二厂团委、青工处先后开通了QQ群、飞信以及微信公众平台等多种新媒体沟通工具。真正实现了团组织与个人的"面对面",为共青团工作开辟了新途径、拓展了新平台，同时也为提升企业知名度和美誉度发挥了积极作用。
5、"自助式"培训打头阵
厂团委注重发挥团员青年知识面广、接受新事物能力的强的特点，经常举办各类培训班，引导团干部走上讲台，为干部职工打造"知识盛宴".应全厂干部职工的要求，厂团委在人资部组织的"自助式"系列培训活动中，第一个走向讲台，为职工讲解了PPT基础知识以及《会声会影X5》基本操作方法，图文并茂、深入浅出的讲解，得到了职工的欢迎。
6、青春舞台展风采
厂团委与厂纪委监察室联合举办了"弘扬清风正气、倡导廉洁从业"主题廉政诗歌朗诵比赛。我厂青工积极参与、精心准备，全部入围决赛。决赛场上，他们气质好、形象佳、思维活，展示了团青良好的精神风貌，为廉洁文化的传播、发展作出了应有贡献。
在牡丹江市第39届"五四"火炬接力赛中，我厂青工凭借顽强拼搏的团队精神，光荣捧回接力赛奖杯，再次为企业赢得了荣誉。
在牡丹江团市委举办的以"岗位践行价值观 青春建功中国梦"为主题的"寻找雪城最美青工"活动中，我厂汽机检修分公司本体班王奇伟凭着对事业的执着追求和自强不息的精神成功当选。
三、心系社会，投身公益，提升企业影响力
多年来，牡二厂团委传递爱心，幸福接力，组织青工参加各种公益活动，彰显了企业"心系社会、投身公益"的责任感和奉献精神。
1、开展"我为核心价值观代言"主题宣传活动
牡二厂团委组织青年志愿者参加了牡丹江市文明办开展的"文明交通志愿服务周周行"活动日。协助交警进行文明劝导，对行人、非机动车随意横穿马路、闯红灯等不文明行为进行劝阻，创造了安全、畅通、有序的交通环境。
2、开展"服务进社区，温暖零距离"活动
2015年伊始，牡二厂团委组织团青开展"零距离"服务进社区公益活动，深入居民小区与热用户心贴心、面对面宣讲热费政策和用热常识，搜集用户反馈作为提升供热效果改善供热服务质量的第一手资料，以真诚服务把温暖送到热户心坎上，融洽了供用热关系，树立了企业品牌形象。
3、开展"学雷锋 献爱心"活动
为践行雷锋精神，传递正能量，以实际行动践行社会主义核心价值观，更好地履行社会责任，厂团委积极开展"学雷锋献爱心"活动，并经常回访帮扶对象，了解贫困学生的学习、生活状况。
