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对工程造价的评价范文1
关键词:安全、适用、经济、保证质量
Abstract: in the old flat method presented, based on xinping law: from its background, scope, the change of material and basic structure to expound on xinping method.
Keywords: security, application and economy, and to ensure the quality
中图分类号:TU723.3文献标识码:A文章编号:
2011年,国家标准GB50010-2010《混凝土结构设计规范》7月1日颁布执行,抗震规范、高规相继实施。2011年无疑是建筑行业变革的一年。新规范在钢筋牌号、保护层、锚固长度、构件节点等方面发生很大变化,这将给整个建筑工程行业带来巨大的影响。9月1日,11G101系列新平法图集的实施,全面取代了03G101系列的6本平法图集。新图集修改132节点,新增36节点。新平法需要记忆的数据量大、计算复杂。对造价人员原来的算量模式提出了巨大的挑战。
一、新平法的背景
2008年汶川地震、2010年青海玉树地震,面对一系列的自然灾害对国家和人民群众生命财产造成的巨大损失,国家有关部门着手对建筑物设计规范等进行了一系列的大力改革,然而由于长期以来我国建筑业规范与世界先进水平仍存在一定的差距,相关规范的修改也必须经过一个循序渐进的过程。为了在混凝土设计中贯彻执行国家的技术经济政策,做到安全、适用、经济、保证质量,国家重新修订混凝土结构设计规范GB50010-2010《混凝土结构设计规范》,并于2011年7月1日正式颁布执行。由于新规范中补充了结构方案、抗震设计,修改了保护层等有关规定,故11G系列平法图集根据新规范进行了大量调整,也从而取代了03G系列平法图集。
二、新平法对“建筑工程造价”、“建筑工程量计算”重要影响主要有以下几点:
(一)适用范围变化
11G101-1适用于非抗震和抗震设防烈度为6~9度地区的现浇混凝土框架、剪力墙、框架―剪力墙和部分框支剪力墙等主体结构施工图的设计,乙级各类结构中的现浇混凝土板(包括有梁楼盖和无梁楼盖)、地下室结构部分现浇混凝土墙体、柱、梁、板结构施工图的设计。包括基础顶面以上的现浇混凝土柱、剪力墙、梁、板(包括有梁楼盖和无梁楼盖)等构件的平法制图规则和标准构造详图两大部分。
11G101-3适用于各种结构类型下现浇混凝土独立基础、条型基础、筏形基础(分梁板式和平板式)、桩基承台施工图设计。包括常用的现浇混凝土独立基础、条型基础、筏形基础(分梁板式和平板式)、桩基承台的平法制图规则和标准构造详图两大部分内容。
(二)、材料变化
钢筋和混凝土都是大量消耗资源和能源的材料,持续的大规模基建已难以为既;新规范GB50010-2010坚持“四节一环保”的可持续发展国策,混凝土结构必须走高效节材的道路。
1、混凝土强度等级逐步提升。混凝土强度等级逐步提高至C60,强度的优化选择,经济性(强度价格比)随强度递增,淘汰低强度混凝土。
2、钢筋高强―高性能发展趋势。普通钢筋:淘汰235Mpa钢筋,以300Mpa光圆钢筋替代;增加高强500Mpa钢筋;限制并准备淘汰335Mpa钢筋;最终形成300、400、500Mpa的强度梯次,与国际接轨。
(三)基本构造的变化
1、混凝土保护层
新平法中保护层定义不以纵向受力钢筋而以最外层钢筋至构件表面的距离定值―普遍增加辅助钢筋的直径。
2、钢筋锚固
新规范中增加了基本锚固lab的计算方式:lab=a*fy/ft*d
但其中ft(混凝土轴心抗拉强度设计值)取值改为“当混凝土强度等级高于C60时,按C60取值”以适应混凝土强度的提高。设计锚固长度为基本锚固长度乘以锚固长度修正系数ζa的数值,以反映锚固条件的影响la=ζa* lab,其中,la不应小于200mm,锚固长度修正系数ζa,对普通钢筋按规范第8.3.2条的规定取用,当多于一项时,可按连乘计算,但不应小于0.6;对预应力钢筋,可取1.0。
3、钢筋弯钩和机械锚固
新规范对钢筋弯钩和机械锚固的形式和技术要求做了更详细的规定,如下表:
4、钢筋的连接
不宜采用绑扎搭接接头的规定改为:受拉钢筋直径不宜大于25mm,受压钢筋直径不宜大于28mm。钢筋机械连接区段的长度为35d,d改为连接钢筋的较小直径。
纵向受拉钢筋绑扎搭接接头的搭接长度不应小于300mm。
(四)构件标准构造详图变化
11G101-1与03G101主要变化有:
1、柱变化的点:基础顶面或有地下室时地下室顶板;梁上柱梁顶面,墙上柱墙顶面;抗震柱\非抗震柱顶层边角柱节点变化;抗震柱\非抗震柱中柱节点变化;抗震柱\非抗震柱变截面节点变化等。
2、剪力墙变化的点:墙梁增加连梁(集中对角斜筋配筋)变化;剪力墙水平筋端部做法变化;增加了斜交翼墙、端柱转角墙一二三;端柱翼墙一二三;水平变截面墙水平钢筋构造;剪力墙竖向钢筋顶部构造变化;剪力墙变截面处钢筋构造变化;剪力墙上起约束边缘构件纵筋构造变化;连梁交叉斜筋配筋,集中对角斜筋配筋及对角暗撑配筋构造变化等。
3、梁变化的点:增加了端支座机械锚固节点;梁水平、竖向加腋构造变化;框梁中间支座高差变化的构造变化;增加了抗震框梁尽端为梁箍筋加密范围构造;增加了水平折梁、竖向折梁钢筋构造;悬挑梁端配筋构造变化等。
4、板变化的点:后浇带取消了50%搭接留筋;有梁楼盖板配筋构造变化;悬挑板构造变化;增加了折板构造;取消了局部升降板的构造三等变化。
三、结束语
对工程造价的评价范文2
关键词:工程造价;咨询质量;指标体系
中图分类号:TU723文献标识码: A
随着我国改革开放以来国民经济的快速发展,据不完全统计,我国每年用于建设项目的固定资产投资大幅增加近4万亿元,合理利用这些资金,能为国家和社会创造不少公共利益。针对建设单位监管工作的不足,以及建设单位管理水平有限,工程造价咨询行业应运而生,在国家建设领域发展不断壮大,工程咨询行业与固定资产投资密切相关,对于控制投资、降低建设成本中作用巨大,可见,工程造价咨询业很大的市场发展前景。而且据我国对外资工程造价咨询业作出的承诺,加入WTO后五年内可在中国境内成立独资公司,从事工程造价咨询业务。这意味着与国际接轨的工程造价咨询业的新的管理机制、优秀的专业化人才、丰富的业界经验、完善良好的服务,将会严重影响到国内的工程造价咨询业。所以,造价咨询业正处于发展进步的关键时期。为了更好的监管造价咨询行业,必须快速地建立一套全面的造价咨询质量指标体系,进而有效提高工程造价咨询质量,提高造价咨询业的社会影响力和市场竞争力,使工程造价咨询业健康、稳步发展。
一、目前我国工程造价咨询业现状
目前我国工程造价咨询业质量监管和控制的主体可划分为三个层次:政府监管部门、行业监管部门和工程造价咨询企业,建设部、各地建设行政主管部门属于政府监管部门,其作为质量控制的主体,制定相关法律法规,使用强制性等手段来监管工程造价咨询行业,发挥政府的作用,以保证整个造价咨询业良好、有序地运转,咨询业能给社会提供工程造价咨询服务,满足广大群众需要。工程造价管理协会属于行业监管部门,其作为服务质量控制的主体,制定行业标准、规程等,通过执业规范来监管工程造价咨询业,以及咨询企业下属的注册造价工程师,发挥行业协会的作用,保证其工程造价企业咨询会员和注册造价师能按照工程造价咨询行业执业规范的要求来提供咨询服务,满足社会需求,这些监管工作都属于行业自律监管的范畴。工程造价咨询企业也是工程造价咨询业质量控制的主体,可以设立相应的企业内部质量控制制度,此类控制手段来控制咨询企业内部的咨询服务质量,主要是达到保证企业的工程造价咨询服务质量能符合规范要求的目的。综上所述,工程造价咨询行业质量控制的主体不同,控制对象以及采取的控制手段也是不同的。
二、我国工程造价咨询行业质量指标体系目前存在的问题
我国自从发展了工程造价咨询业以来,主要通过企业年检的方式对工程造价咨询企业和注册造价工程师进行监督和管理,仅仅是检查造价咨询企业每年的业务收入和企业内部的注册造价师人数,以及企业每年的工程造价咨询项目的多少等方面,相对地对于工程造价咨询质量的检查少之又少。很多地区仅通过业务收入来对工程造价咨询企业进行排名,对工程造价咨询企业内部没有完整的关于咨询质量的评价指标,使得评价结果不能真实反映出工程造价咨询企业的服务水平和它们的咨询服务质量。单靠收入这一项硬性指标造成许多企业一味注重收入和业务数量,忽视工程造价咨询质量,使得造价咨询企业的内部缺乏系统性建设。还经常出现企业之间采取不正当手段来争夺咨询服务业务,加大运营成本,反而降低对工程造价咨询服务项目的投入,使得很多工程造价咨询企业的服务质量不高。企业没有核心竞争力。我国目前的情况表明工程造价咨询企业多且规模小,竞争力不强,这种情况已演变成工程造价咨询行业发展的大问题。随着工程造价咨询企业所承接的业务领域的拓展,咨询业务也变得更加复杂,这就要求工程造价咨询人员具备较高的业务水平,小规模的工程造价咨询企业的业务水平已无法适应这种新形势的要求,只会一味增加不正当竞争现象,妨碍整个工程造价咨询行业的发展。
从以上问题可以看出,建立一套全新的、全面的监督管理机制,科学、合理的工程造价咨询质量指标体系,有利于提高监管力度,加强咨询质量检查这一项重要日常工作,提高工程造价咨询服务质量。客观、科学的评价工程造价咨询企业的实力和咨询业务服务质量,加快整合行业内部各个咨询企业,努力争取把企业做大做强,使得国内工程造价咨询企业具有与国际市场接轨的竞争力,使得咨询行业健康、稳步发展。
三、评价指标的选择和方法
评价企业的指标一般可分为财务指标和非财务指标两类。财务指标包括税收利润、企业的资产收益等等,非财务指标包括客户对企业提供的服务是否满意及长久保持的客户数量等等。改革开放以来,更多的利用非财务指标来评判企业的咨询质量,它的重要性逐渐突显出来。即使如此,评价的主要工具仍然是财务指标,在咨询质量评价中占有统治地位。通过财务指标来反映企业的业绩,非财务指标评价企业内部的非财务业绩,往往可以反映企业未来的发展潜力。工程造价咨询服务质量就属于企业内部的非财务评价指标,运用质量指标体系来对企业进行评价,不仅保证了工程造价咨询服务质量,也有利于提高外部利益相关者的满意度,全面了解企业内部的经营状况及以后未来的发展潜力,提高企业自身的竞争力,还能弥补财务评价指标的不足,发现问题立即采取措施进一步完善,适应新形势的要求。
工程造价咨询服务的特点可知工程造价咨询整个的过程就是一项系统性的工程,因此应当用系统分析的方法来进行工程造价咨询服务。咨询服务的过程中,企业内部的注册造价咨询师的资质、技术装备等为评价分析提供了一定的数据,但是对咨询人员的素质、企业内部的信誉,以及咨询成果等判定就比较模糊,因此要进行全面分析,可采取模糊数学方法定量分析这些定性的东西,也就是综合评判法,通过这种方法可以综合反映企业工程造价咨询的实际的一些情况,还能还能发现某些咨询工作过程中的薄弱环节,这种方法相对较科学、实用。综合评判法的内容包括总的评价多种因素所影响的事物或现象。如果在评价过程中涉及到模糊因子, 可以称为模糊综合评判。
四、指标体系的确定
1、指标体系的选择
建立比较合理的指标体系是进行综合评判的首要条件,根据实际情况来确定相应的权重。指标选定的原则:(1)保证系统目标的实现, 反映系统的全面特征;(2)项目和层次尽可能少,以便与分析和计算;(3)具有一定程度上的固定, 有在一定程度上灵活。
1、权向量的确定
不同的工程项目,对造价咨询的具体要求不同,相应的要求作为综合评判体系中各项指标的重要性应有区别。咨询质量评价指标体系中所包含的工作内容、组织、资料和成果,咨询服务项目不同,则它们所占的权重也不同。应在分析以前资料,以及总结不同类型的造价咨询业务的基础上再进行权向量的确定,当确定指标以后应具有科学和严肃性,禁止任意改动指标体系。
2、指标体系的构建
为工程提供客观且真实的咨询结果是工程造价咨询企业的根本任务,咨询成果是否合理反映企业咨询服务质量的好坏。工程造价咨询人员进行咨询工作的过程中,他自身的咨询业务能力会影响咨询质量,企业内部的质量管理状况等也会影响咨询质量。所以应充分考虑工程造价咨询质量与全过程质量、企业内部质量环境这个三个重要的因素,完整的工程造价咨询质量指标体系包括工程造价咨询项目质量评价指标体系和工程造价咨询企业质量评价指标体系两部分。工程造价咨询项目质量评价指标体系是包括工程造价咨询成果质量和过程质量两个方面的指标。工程造价咨询企业质量评价指标体系是评价造价咨询企业质量环境的指标。
评价工程造价咨询企业对企业内部咨询项目的质量时,工程造价咨询项目质量评价指标体系可作为独立的评价指标体系单独存在。行业协会和主管部门对行业内工程造价咨询企业的服务质量进行评价时,应该结合工程造价咨询项目质量指标体系和工程造价咨询企业质量指标体系两个方面,确定相应的权重进行综合评价,权重系数由咨询行业专家确定,确定了各级指标的权重后,可以分别建立逐次的评价卡来设定评定等级,还可结合模糊矩阵对评价的数据分析计算,最终得出评价结果。通过运用模糊综合评判法对咨询服务实力中很多不确定性因素进行权重分析和评价,这种指标体系的选择和确定是从咨询机构内部的自身情况来考虑的,除此之外,还可以选择其它的指标体系进一步对全过程造价咨询服务体系有一个更全面更透彻的评价。
结语
工程造价咨询质量指标体系的建立和实施,可以让国内各地工程造价咨询行业协会和监管部门,对当地各工程造价咨询企业的服务质量有一个客观、科学、合理的评价,发现工程造价行业存在的问题和不足,从而制定相应的改进对策和措施,促进整个行业的健康发展。
参考文献
[1].尉京红.我国资产评估质量研究[D].博士学位论文,天津大学,2007.
对工程造价的评价范文3
论文摘要:通过对毕业生就业情况调查,对相关指标进行量化分析,以职业市场为导向制订出具有地域和专业特色的工程造价专业人才培养方案;通过几年的实施,学生的综合素质和用人单位满意度显著提高;实践证明:依据职业市场需求动态调整制订高职高专工程造价人才培养方案是合理的、可行的。
高等职业教育在一定程度上是就业教育,高职院校人才培养目标及培养模式必须紧紧围绕学生就业这个目标,满足社会、经济、岗位的需求的前提下制订,最大程度地实现学生就业。浙江水利水电专科学校(以下简称“浙水专”工程造价专业通过对毕业生就业情况调查,以就业市场的需求为导向,制订了浙水专工程造价专业人才培养方案,学生就业率连续四年均保持在98%以上,毕业生得到社会用人单位的认可。
l工程造价毕业生市场需求情况分析
1.1近三届毕业生就业岗位流向调查
通过对2003届毕业生就业岗位专业流向问卷调查,浙水专工程造价专业毕业生主要流向的岗位为建筑工程造价员、安装工程造价员、水利工程造价员、市政、装饰、及园林造价员岗位。
1.2用人单位对毕业生满意度调查
用人单位满意度调查指标设计为25小项,每小项分4个等级,评价标准和分值分别为:好,3分;较好,2分;一般,1分;差,0分;满分为75分。25个小项规类分别归为以下6个大项:政治思想道德素质教育效果评价、专业知i,nvak平教育培养评价、能力培养效果评价、身体素质评价、内在素质评价和工作适应度评价。其中六项评价指标的得分情况分别如下:1O.58±0.46、8.20 4-0.33、10.40±0.41、5.70±0.28、3.50±0.42、0.70±0.35,调查数据为90个。
1.3毕业生专业对口率
通过对2003届浙水专工程造价专业毕业生的问卷调查,毕业生专业对口率为74.4%。
2以职业市场为导向制订工程造价专业人才培养方案
通过问卷调查后,将工程造价专业人才培养方案从新调整和设计,紧紧围绕用人单位的需求、岗位的需求,以就业为核心制订了适合本专业的人才培养方案。
2.1工程造价专业人才培养总体目标
工程造价专业人才培养总体目标为:与浙江省经济建设相适应,面向浙江省范围内的施工、建设、中介、造价主管部门等企事业单位造价员岗位,培养具有工程造价员职业能力的应用性人才。
2.2工程造价专业人才培养模式的制定
建筑工程造价、安装工程造价、水利工程造价是浙水专毕业生就业最多的岗位。浙水专工程造价专业人才培养思路按照“一个核心,四大模块,多元拓展”方案进行,即,以造价员职业岗位能力为人才培养的核心;以土建工程造价员、安装工程造价员、水利工程造价员、市政园林工程造价员为人才专业岗位技能培养模块;向建筑工程管理与工程经济两个方向进行专业知识拓展模块的培养,实现工程造价专业学生多方位就业的目标。
2-3工程造价专业人才培养要求
用人单位对毕业生专业知识水平教育培养评价度较好。对毕业生能力素质和工作适应度的评价较低。通过走访众多用人单位,具体分析了不同的岗位对知识、能力、技能等水平的需求,制订了浙水专工程造价专业学生具体的人才培养的标准:
2.3.1毕业生应具备的知识要求:掌握应用写作知识;b.掌握本专业所必需的自然科学基础和社会科学基础知识Ic.掌握计算机的基本知识;d.了解我国基本国情及国家对建筑行业的方针、政策及法规;e.了解水利、建筑、装饰、安装材料及制品的名称、规格性能、质量标准、检验方法、储备保管、使用等方面的知识;掌握水利、建筑、市政园林工程施工图的识读;掌握给排水、通风空调、电气照明工程施工图的识读;掌握工业与民用建筑、结构的一般构造及施工工艺;掌握水工建筑物的一般构造及施工工艺;掌握给排水、通风空调、电气照明工程的系统组成、工作原理和施工工艺;£掌握建筑工程造价、安装工程造价、水利工程造价的基本原理和应用方法;熟悉工程招投标的基本流程;熟悉工程造价控制的基本方法:熟悉建设工程法规制度;昏掌握建筑企业财务报表的编制方法,了解建筑企业财务管理的基本方法和基本知识、掌握建筑工程项目管理的一般内容和方法等相关专业知识。
2l3.2岗位基本技能要求:a.具有良好的语言表达能力和一定的应用文写作能力;b.熟悉施工组织设计文件的拟定Ic.熟悉计算机应用,掌握ofice办公软件,能用计算机完成各类文字处理、表格设计和数据处理等工作;熟悉相关工程造价软件的操作;d.能结合建筑工程、安装工程、水利工程施工生产活动过程,从事工程造价计价和控制工作。e.具有良好沟通与协作能力。
2.3_3岗位综合技能或技术应用能力要求:具备编制工程技术标书的能力.b.能运用所学知识进行工程统计主要指标的计算和初步分析,能在工程造价管理工作中依法办事案例分析.c.具备工程造价商务标书编制的能力;d.具备土建、安装、水利造价员的基本技术与技能。
2.3.4执业素质要求:注重自身修养。具备良好的思想品德和政治素养.b.具有勇于开拓的创业精神和强烈的事业心;c.具有强烈的社会责任感和真诚奉献社会的意识;d.能够适应时代的发展与变革,具有灵活的社会适应能力.e.具有较强的自学能力和信息获取能力,在工作中不断充实自己、完善自我;f-具有勤于思考、不断探索新知识、勇于创新的意识与能力。具有良好的团队协作能力。
2.3.5职业资格证书要求:学生毕业时除获得毕业证书外,并要取得至少一种职业资格证书。职业资格证书有:造价员、施工员、资料员、质检员、材料员、监理员等。
根据上述具体标准,合理科学地规划了三年教学的学习内容,在理论与实践的教学环节上紧紧围绕上述标准,制订了详细周密的课程名目、教学内容、教学大纲、考核指标,并编制了各种教材、指导书、任务书等等。
2.4人才培养方案科学性评价指标
工程造价专业人才培养方案是否科学、适当,最终以三项评价指标来检验其合理性:毕业生就业率、用人单位对毕业生的满意度、毕业生专业对口率。
2.5文中资料和数据的统计学处理方法
研究中所涉及的数据均采用spssl1.0统计软件进行处理,p<O.05视作差异有显著性。
3工程造价专业人才培养方案调整前后的比较分析
3.1调整前后就业率的变化
2006至2008年浙水专工程造价专业就业率分别为98.8%,98%、98.6%,就业形势良好。
3.2调整前后毕业生就业岗位流向分析比照
2006至2008届三届毕业生就业岗位逐年向建筑造价员、安装造价员、水利造价员、市政造价员、装饰造价员、园林造价员递增,集中在建筑、安装、水利三个造价员岗位。
3_3调整前后毕业生用人单位满意度评价分析比照
近三年用人单位对浙水专工程造价毕业生的六项评价指标分值均有所上升,其中能力培养指标上升最快,由此引发毕业生对工作的适应性的评价也在逐年递增。
3.4调整前后专业对口率比照
2006至2008届学生专业对口率分别为74.4%、83.91%、86.05%。
4对高职高专工程造价专业人才培养方案的一些思考
4.1现状及问题
工程造价具体业务的操作具有非常鲜明的地域特色,不同的地区不同的学校其工程造价专业人才培养方案都应具有明显的地域特色和行业特色。人才培养方案的制订建立在合理科学的人才培养目标上,如何制订符合本地区要求的人才培养总体目标,必须摸清毕业生的流向和岗位需求情况,而这种数据信息的收集必须是及时的、新鲜的,对数据处理要体现严肃性和科学性,要使用必要的统计处理方法,目前大多数高职高专院校在人才培养目标的制订工作上尚缺以上的操作。
用人单位对毕业生满意度指标设定的合理性也是一个重要的内容,虽然每个地区每个企业对人才满意度均有相同性,但也要考虑到地域和企业对人才期望值的个别需求,因此用人单位对毕业生满意度评价指标体系的设置也兼顾到地域、企业的个别性。
4.2经验和体会
浙水专从2003年开始,每年都进行毕业生就业情况系列调查,同时走访用人单位,根据本省工程造价专业发展的行情,及时调整我校工程造价专业人才培养方案,并及时调整工程造价专业课程体系,结合每个学生即将从事的岗位来确定该学生的毕业设计任务和题目,对于就业岗位已明确的学生结合其毕业实习、顶岗实习的其体工程确定毕业设计任务和题目,通过儿年的运行,毕业生就业率显著提高,用人单位满意度不断上升,毕业生专业技能水平逐年提高。
对工程造价的评价范文4
关键词:装饰工程;造价管理;成熟度;模型
引言
建筑行业普遍采用的PM3模型就是项目管理成熟度模型,用于对工程项目的管理能力进行科学评价,提出技术改进措施。成熟度,就是工程项目管理组织结构的蜕变能力以及根据工程管理需要在管理过程中不断完善的能力[1]。
1装饰工程造价管理成熟度模型的基本构成
研究管理成熟度的模型可以从三个层面考虑:①流程;②项目;③组织。本文主要以项目层面为主导展开研究。通常对于工程造价管理成熟度模型会设定5个级别,即初始级、简单级、规范级、管理级、优化级。不同级别,体现了工程项目管理的不同表现。但是成熟度的各个级别之间不是单独存在的,而是相互依存的。通过明确工程造价管理的成熟度,就可以明确管理能力。
2案例分析
本文将某高校科研实验楼装饰工程造价管理水平进行评价,根据该工程的实际数据,计算出装饰工程造价管理成熟度等级,科学地评价该高校在科研实验楼装饰工程中的造价管理水平。2.1明确评价指标体系装饰工程造价成熟度模型,具体的评价指标体系如下:目标层:工程造价成熟度评价(U);指标层包括:投资决策环节(A)、设计环节(B)、交易环节(C)、实施环节(D)、竣工验收环节(E)。其中,投资决策环节的关键指标包括项目决策准备(A1)、风险识别(A2)、投资估算(A3)、投资与融资(A4);设计环节的关键指标包括设计管理(B1)、概算(B2)、施工图的预算(B3);交易环节的关键指标包括招标管理(C1)、招标控制价的编制(C2)、招标文件的编制(C3)、签订合同(C4);实施环节的关键指标包括索赔管理(D1)、合同管理(D2)、工程变更(D3)以及工程结算(D4)等等;竣工验收环节的关键指标包括工程决算(E1)、投资控制(E2)。2.2对指标的权重进行计算根据上述评价指标体系,本案例确定10名调查对象,对同一层的指标进行比较,通过打分确定其重要程度。对各项进行评价,将判断矩阵建立起来,用层次分析法将工程造价管理指标的权重计算出来。本装饰工程各级指标权重值如下:WU=(0.2544,0.4973,0.0394,0.0521,0.1568);Wai=(0.1235,0.2785,0.5236,0.0744);WBi=(0.1152,0.6584,0.2264);WCi=(0.5438,0.2573,0.0612,0.1377);WDi=(0.5438,0.0611,0.2754,0.1197);WEi=(0.8423,0.1577)经计算,本工程各级指标权重通过一致性检2.3评价综合值的计算通过高校招标办、基建处、使用部门人员及专家对本装饰工程指标进行打分,计算出关键指标评价综合值:RAi=(65,50,60,65),RBi=(70,60,75),RCi=(85,90,85,90),RDi=(90,85,90,85),REi=(85,80);一级指标层评价综合值:RA=56,RB=70,RC=81,RD=86,RE=84;目标层评价综合值:RU=82。2.4确定成熟等级根据所获得的分数就能够对成熟度的等级予以确定[5]。可知该高校的科研实验楼装饰工程造价管理成熟等级为规范级。2.5分析评价结果通过分析一级指标层评价综合值可知,该项目投资决策阶段和设计阶段处于简单等级,管理水平较为落后,需要着重提高上述两个阶段的造价管理水平。
3结束语
长期以来,在装饰工程造价管理中存在重视技术能力而忽视规范化管理的现象,使得装饰工程造价管理存在着随意性,投资失控现象普遍存在,采用成熟度模型实施管理,就是希望通过定量分析不同阶段的成熟度,有重点地改善工程造价管理能力,使得项目投资能够获得更高的收益。
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对工程造价的评价范文5
关键词:工程造价;问题分析;解决措施
中图分类号:TU723文献标识码: A
引言
近年来,工程造价已经成为建筑业关注的话题,而造价经济分析的工作,一直随着建筑的发展在不断变化,在建筑工程造价中,造价工作人员应该针对工作中的不足,提出合理的解决方案,从而将自身在工程造价过程中经济分析方面的能力提高。
一、工程造价的意义
在整个项目的建设中,都会涉及到工程造价的控制以及确定方面的工作,但对工程造价起到决定性的一项还是决策阶段的技术经济决策,尤其是确定建设标准水平以及评选设备、工艺和建设地点,都会对工程造价造成直接影响。依照统计,在每个项目的建设中,对工程造价影响最大的便是投资决策。对于工程造价的合理与否以及科学与否将会产生直接性的影响,因此在投资决策过程中,项目的经济决策以及技术决策是直接决定日后经济效益获得的关键,因此在对工程建设造价的控制中经济决策控制是基础。
在决策中工程造价人员必须编制相应的决策报告,并针对项目拟建出相应的经济评价,在计算的选择上应当研究出可行方案,并在此基础上,对项目的投资估算进行编制优化,使得这一工作能够发挥投资控制的职能作用。
我国由于国情的特殊原因,使得很多生产企业没有形成规模。由于企业数量多,集中度低等原因,造成企业之间没有专业合理的协作与分工,因此资源配置水平一直都较低。有些企业甚至根本没有考虑生产规模的合理性以及布局问题,重复进行建设和引进,严重浪费了资源。另外很多企业不但重复建设低水平的工程,并且还故意增加行业内部的竞争,这些都会对民族工业发展造成阻碍,无法令我国的民族工业同国际相接轨,在世界大环境的竞争中处于不利地位。当前的经济是不断的向着全球化发展,因此若是项目在前期便出现决策性的失误,那么在后期无论如何通过管理,也无法对其进行弥补[1]。
二、工程造价经济分析中存在的问题
1、各阶段侧重点不明确
在工程造价分析工作中,每个不同的阶段都会有不同的表现形式和特点,在估算阶段中,最主要的就是方案的对比,以及规划项目的预测评价,在工程估算阶段中,首先要对项目的类别进行区分,利用不同的经济评价方法进行分析工程造价经济,然后得出结果,在结算阶段中,工程结算投资需要非常重视,它是最重要的数据,比如建设投资和建设规模,之后再分析两套数据所得出的效益,通过比较来选取合适的工程方式进行施工。而在实际工作过程中,经常在工程造价经济分析的每一个阶段抓不住其重点,无法做到针对性的数据分析,这很大一部分和工作人员的专业知识水平与工作经验有关,在实际工作中总结的经验较少的情况下,工作人员就会很难准确把握造价经济分析的每一个阶段的重点,产生侧重点无法明确的问题存在。
2、“估概预结决”中存在“三超”现象
工程造价不仅是一个全过程控制,而且还是一个动态控制,通常情况下,造价控制遵循“概算不超过估算,预算不超过概算,结算不超过预算”三不超原则。但是在实际工作的过程中,“三超”的现象往往不受到重视,就目前而言,由于造价人员在编制过程中出现的错误,而导致出现“三超”现象,这就与造价工作人员的整体素质有关。在编制的过程中,也许对工程造价的高估,或者对一些工程造价的概念模糊,致使编制过程中出现少计或者多计的情况。除此之外,在造价经济分析的过程中,还有一个原因就是现场实际情况的变动,没有及时上报到核算中心,这会导致核算与实际产生偏差[2]。
3、基础工作不牢固,量价和造价体系不完善
在工程造价过程中,工作人员要养成善于总结的习惯,将自己每做的一个项目工程进行总结提炼,把工程价格和工程量提炼出来,建立起一套合适于自己的量价和造价体系。因此,在做工程造价经济分析的过程中,使用所做的量价和造价体系,把经济分析过程更加的简洁化。但是在目前的工作中,很多相关的工作人员并没有做好这方面的工作,工作人员并没有属于自己的造价体系,所以在每次新的工程面前,总会需要经历繁重的估算预算过程,这也在某种程度上加大了错误率的产生比例。
4、 工程造价控制管理的收尾工作较差
在国内,多少工程在竣工结算阶段,缺少合理有效的工程造价控制管理,施工承包方在竣工决算时,在结算书中普遍多算,调查资料显示,一般编制的工程结算书存在冒算多算,高套定额单价,高套费用标准,整个工程价款要多算 15%~25%,发包方千方百计乱砍一通,扯皮现象严重,工程结算一拖再拖,有的工程结算一拖就是几年,大大影响工程建设项目的使用和建设造价的确认。
三、加强工程造价经济分析工作的有效措施
1、各部门建立合作制度
工程造价经济评价是一门经济与技术相融合的技能,工程造价经济评价的的有效开展,并不是只靠一个人或者一个部门就可以完成的,最简单的工程造价经济评价也需要有规划部、施工部、设计部、财务部的通力合作,才能完成整个造价经济分析工作。但在各个部门合作的情况下,需要有明确的带头部门,或者单位在各部门之间起到协调的作用,这样才能使工程造价经济分析工作更加顺畅和高效。
2、对工程参数,格式进行规范化
在工程造价经济分析的过程中,经常会出现一些工程跨年实施或者工程跨区域施工的现象,对于这些情况,有时很难决定是按照总体评价还是逐年评价,是按照整体评价还是区域评价。所以一定要提前对工程的参数和工程的格式进行规范化,做好具体的界定,只有这样的工作方法,才不会在真正的工作过程中出现慌乱的局面。
3、加强对工作人员专业技能的培训
在工作过程中,经常会由于一些工作人员的技能不过关,而导致出现工程造价分析工作的误差,所以,企业要加强对工作人员的相关专业技能培训,并且建立适当的考核制度,在技能培训之后,对工作人员进行考核,通过考核之后方可上岗,这样工作人员才会有更高的效率工作,减少工作中的误差,在学习中实践,在实践中学习[3]。
4、坚持定性和定量分析相结合
因此,在工程造价经济分析的过程中,需要坚持定性和定量分析相结合的原则。例如,在一个涉及到环保、安全生产和维护费用的项目上面,工作人员会难做出直观的评价,这时就可以从社会效益的角度进行定性分析,在考虑减少罚款的同时,也要考虑减少安全隐患,从保护环境的角度进行定量分析,这样定性与定量分析就会相结合,才能得出比较客观的评价。
5、建立完善的量价和造价体系
为了减少工作中的重复性,在每次工程造价经济分析工作结束后,都要作出总结,以及数据统计,建立工作人员自己的数据库,并且实现网络共享,这样在之后的工作中,很多的数据分析工作就可以利用数据库的帮助,进一步减少繁杂的工作过程,在量价和造价体系的支持下,可以有效减少不必要的纠纷,省去不必要的麻烦,提高工作效率,减少错误的产生,节省了人力和时间资源。
6、强化中后期的工程造价控制管理
根据施工图设计的进度计划和现场施工的实际进度,及时核定施工图预算。 对于预算超出相应概算的施工图设计部分,要加以详细分析,找出原因,并及时与项目负责人通气,调整或修正控制目标,对工程造价实施动态控制。深入现场,收集和掌握施工有关资料,协助业主及时审核因设计变更、现场签证等发生的费用,相应调整控制目标,并为最终的工程总结算提供依据和做好必要的准备工作。
结束语
综上所述,工程造价中经济分析相关工作直接影响着我国工程的发展,因此,在工作过程中遇到的问题,工作人员需要细心分析,进行不断的解决和总结,才能解决工程中各方面的问题,除此之外,工作人员还要对专业知识进行提高,从而在以后的工作过程中,能够顺利轻松地完成经济分析方面的相关工作。
参考文献:
[1]张涵筠.工程造价经济分析工作探讨[J].油气田地面工程,2007(06):55.
[2]高海,李晓丹,洪辉.工程造价分析与降低工程造价的途径[J].黑龙江交通科技,2002(10):40-43.
对工程造价的评价范文6
全过程造价管理基本定义是:有效地利用专业的、技术的专长与方法去计划和控制资源、造价、利润、风险、并使之贯穿于项目始终。近几年来,在工程造价业务咨询的过程中,全过程造价管理逐渐引起了人们的重视,但目前对于造价管理的理解还只停留在工程预、决算上,从而使工程造价管理缺乏全面而系统的定位,缺乏全方位动态管理。
本人一直在工程造价咨询单位工作,通过多年的实践,发现工程造价咨询单位对于工程造价控制主要侧重于事后核算,即对竣工结算进行审核,对其他阶段的控制显得较为薄弱,所以我认为造价咨询单位应在资质允许范围内扩大咨询服务面,这样既可以创收,又可以培养锻炼全面人才。因此工程造价咨询单位在实践中应积极参与造价管理各个阶段,建立完善全过程造价管理程序、规范和服务内容,并作好资料归档工作,这样工程造价咨询行业才能逐步得到发展,真正完善工程造价咨询是社会中介服务行业的机制。
建设项目全过程造价控制一般分为事前,事中、事后三阶段控制,即在投资决策阶段,设计阶段,建设项目承发包阶段及施工阶段,竣工和后评价阶段,把建设工程造价的发生控制在批准的造价限额内,以保证项目管理目标的实现,并合理使用人力、物力、财力,取得较好的投资效益和社会效益,下面就工程造价咨询单位参与建设工程全过程造价管理阐述一下自己的观点。
一 项目决策阶段
投资决策阶段的工程造价控制对全过程造价控制具有决定性作用,所以在此阶段,工程造价咨询单位在接受委托参与编制投资估算时,应对该项目技术上、经济上可行性进行全面分析,向投资者提出该项目是否可行,避免盲目投资,同时工程造价咨询单位应做好(1)注意资料(估算指标)的积累,并根据实际及时修正,(2)投资估算的编制应考虑充分,估算合理,充分估计项目建设过程中及建成后收益与风险,并提出防范措施,防止高估,尽可能全面、准确、合理。
二 设计阶段
设计阶段是全过程造价控制的重点。长期以来,建设单位普遍忽视工程建设项目前期工作阶段造价控制,忽略设计概算,只重视投标报价及竣工后的决算价,合理结算建安工程价款,算细帐,这样做尽管有一定效果,但毕竟是“亡羊补牢”,所以在现行条件下工程造价咨询单位,可以利用自身的技术与专业,在充分了解建设单位对建设项目的要求后,和设计单位合作,编制概算,并向建设单位提出有关工程造价的设计修正方案(造价参数控制等)最终达到优化设计,控制造价的目的。
三 承发包阶段及施工阶段
承发包阶段,有招投标资质的工程造价咨询单位可以为建设单位编制招标文件,编制标底,协助建设单位选择承包商,对甲乙双方在签订合同中有关造价部分条款进行咨询,尽可能减少发生造价条款争议的可能。
在施工阶段,涉及合同价格调整的因素有许多种,主要有点工数量、工程变更、材料价格、索赔等,而这些因素的确认是通过各种形式现场隐蔽工程验收记录(现场签证单)来体现,在签证单面前,建设单位现场人员往往显得力不从心,不知该签不该签,不签吧,实际发生了,签吧心理又没底,而现场监理工程师对施工规范,工程验收质量规范比较熟悉,对工程造价管理知识欠缺,这样质量不高的签证,就不能很好履行现场管理职能,达不到控制造价的作用,而且容易造价突破预算,其主要表现是:(1)签证内容模棱两可,缺乏操作性。(2)签证的内容前后矛盾或重复(3)签证工程量远大于实际完成的数量(4)材料签证价格明显高于市场价(5)事后补签,与实际情况不符,如此签证其结果直接导致建设资金流失,严重影响施工合同正常履行。
工程造价咨询单位就能很好解决这一问题,具体做法(1)严把签证关,建设工程施工周期长,签证是对施工过程记录,也是最终工程价款结算、索赔的依据,参与工程造价监管的造价咨询单位应严格把关,及时签证,防止施工单位巧立明目,以少报多,以至于遇到问题不及时解决,结算时搞突击。(2)造价咨询单位的专业人员要细致认真,深入施工现场如实掌握各项资料,掌握人、材、机市场价格动态信息,防止结算时漏项、错算。(3)造价专业人员及时准确地审查月报,签证数量索赔价款.尽可能在最终结算时少留插口。此外建设单位可建立项目造价控制责任人制度,在跟踪管理时,没有该责任人签名的签证不得结算工程款,同时对工程付款进度进行控制,防止工程款超付。
四 竣工与后评价阶段
无论是建设单位还是施工单位都十分重视工程价款的审计结算,工程造价咨询单位在这环节都积累了较为成熟的经验,其审核重点主要有五个方面:(1)工程量审核,在审查过程中既要认真查看施工记录、验收记录、变更签证手续,又要按设计要求仔细复查计算工程量,抱着实事求是的态度把工程量核实、摸清;(2)套用定额审核,结算中所列各分项工程预算单价是否与定额预算单价相符,对补充定额和一次性估价表,要审核其编制原则,计算是否准确等;(3)材料价格审核(4)查对各种票据、变更签证(5)计取费用审核,防止乱摊费用现象。
由此可见工程竣工结算审查是一项技术性、经济性和政策性很强的工作,因此,工程造价咨询单位不仅要注重审计后工程结算价款、核减额,还应在审计报告中分析影响工程价款的原因,审核调整的主要内容,在审计过程中真正实行三级复核制度,不流于形式。由于工程审计工作面广、量大,技术质量要求高,在审核过程中难免有判断偏差,为防范审核风险,工程造价咨询单位应实施专业咨询员自校、项目负责人复核,技术负责人审核和三级复核制度,层层把关,对工作底稿逐级复核,最终交出一份合理的竣工结算审核报告,从而真正达到工程造价的合理确定和有效控制。
建设项目后评价阶段也是工程造价单位参与较少的一个环节,它是对整个项目的一次综合性评价,也是对项目工程造价控制的总结,因此工程造价咨询单位应做好二方面工作,(1)数据资料积累,分析和整理归类(2)工程造价咨询单位应充分重视建设单位、施工、监理、设计单位等各方面意见和建议,真正达到工程造价由被动控制向主动控制转化的目的,防止“三超”情况出现。通过项目后评价,也使得造价管理工作做到有始有终。