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工厂节能减排建议范文1
去年，云南省全面建立和实施了农村“低保”制度，236万农村绝对贫困人口全部纳入了“低保”范围，全年共发放保障金8.6亿元，与此同时，全省各级政府及民政部门还不断加大投入力度，积极应对和化解物价上涨，先后3次向城市“低保”对象增加发放临时补助，人月均累计获得补助30元。截至去年底，全省77余万名城市特困居民享受“低保”，月人均补助为120元，平均保障标准达到168元。
去年，云南省共有310余万城乡困难群众享受“低保”，206万余人次的城乡困难群众获得医疗救助，581万灾民获得救济。
上海百万职工吹响节能减排号角
3月2日上午，上海市总工会在外滩举行节能减排宣传展示活动，向宝钢集团等10家上海高耗能单位授予“我为节能减排做贡献，创建工人先锋号”旗帜，吹响了上海百万职工节能减排行动的号角。
据悉，这10家单位是上海今年开展节能减排立功竞赛的重点单位，为调动广大职工投身节能减排的积极性，上海市总工会打造了系列活动载体。
竞赛：聚焦重点用能，重点污染排放单位。开展节能减排专项立功竞赛活动；会同有关单位开展“上海十万公务员率先节约行动”，引导机关工作人员率先节能减排；继续会同市质量协会开展QC班组节能降耗竞赛，
合理化建议：在全市职工中深入开展以节能减排为主要内容的合理化建议活动，征集和评选节能减排专题合理化建议“金点子”。
交流会：总结推广一批节能减排竞赛工作先进典型，推动企业工会搭建平台，深化以节能减排为主题的岗位创新。
山西扩大农村工会维权网络
去年至今，山西把扩大农村工会维权网络，作为农村社会管理的长效机制之一，普遍建立“工会联合会”、“基层联合工会”、“工会工作委员会”，目前已覆盖全省1394个乡镇，使维权触角延伸到许多过去“被遗忘的角落”。
山西农村分布着数以万计的小企业，过去不少游离于政府部门的监督之外，以致打骂工人、限制人身自由等现象时有发生，洪洞“黑砖窑”事件发生后，山西省总工会意识到：“注意力长期集中在城镇和规模较大企业，忽视了偏僻农村小作坊、小矿山、小砖窑和小工厂，以致出现盲点和死角。”随后，省总工会走村进厂务赴全省64个基层工会调研问计，从而形成乡村普建工会方案，迅速推开。
山西省总工会主席姚新章说：“这一做法的好处还在于，加快了工会干部的社会化、职业化进程，推动了基层的民主化、法制化进程。”目前，山西越来越多的高素质人才参与竞聘基层工会主席，全省工会会员也从去年的570多万增加到目前的624万。
泉州：建立城际间工会就业维权联盟
泉州市总工会目前已与13个省50多个城市工会，劳动部门建立城际间工会就业维权联盟，实现维护外来工合法权益方面“两头管”。
工厂节能减排建议范文2
地球，是一个美丽的星球。在地球上，空气新鲜，山清水秀，环境良好。地球妈妈用甘甜的乳汁哺育了无数子孙后代。近年来，随着社会的科学技术不断发展，人们的生活水平也在不断提高。然而，我们的生活环境也随之发生了变化。地球上到处都是污水，人们将树木乱砍乱伐，大气层受到了严重的破坏，空气也被严重地污染了。所有的这一切，都给人们的健康带来了危害。因此，减少能源的浪费和降低废气的排放是目前最重要的民生问题，也是最急需解决的问题。
“节能”主要是节约用水和节约用电。平时，由于我们不重视这些问题，常常没有做到节约能源。其实，在日常生活中，要做到节能并不难。例如：节约用水，我们可以把洗脸、洗手、洗衣服后的水用来冲厕所，淘米的水用来浇花等等；节约用电，当我们不使用电器时要及时关掉电源，养成“人走灯灭”的良好习惯。夏天使用空调时不要把温度调得很低，这样可以避免造成不必要的浪费。
“减排”就是降低汽车废气和企业废气的排放。事实上，工厂排放的废气、废水还只是众多污染物中的一部分。汽车的尾气、垃圾燃烧等同样是极大地影响着生态环境。因此，要做到“减排”，有如下几点建议：一是购买低排放的汽车；二是工厂排放废气要安装净化废气的装置；三是加强宣传，强化管理。
总而言之，节能减排刻不容缓。让我们行动起来，保护环境，让河道变得清澈，让空气变得新鲜，让森林变得茂盛，让整个地球换上绿色的新衣，还“母亲”一片碧水蓝天吧！
工厂节能减排建议范文3
消费税、车船税等，以发动机排量设置税率，导致企业片面降低排量而不是致力于提高节油技术。而计价征收的车辆购置税、b消费税，使得采用高技术的汽车纳税额反而较高，不利于先进节能技术的应用和市场推广。
从税制结构来看，我国汽车购置环节、生产环节税收比重大，使用环节税收轻。2013年，车辆购置税税率达2447.03亿，占行业全部税收收入比重达2%，在行业18个税种中规模位列第10。这导致消费者购车时仅考虑购置环节成本，忽视购买高油耗车增加的使用成本。
对生产环节的关注，既易诱发产能过剩，又不利于自主品牌企业发展。
生产环节除了消费税、增值税，还有企业所得税、城建税等，生产环节税收多，导致地方政府“促生产，限消费”。为了增加税收收入，地方政府就会希望多建工厂鼓励生产，从而可能出现产能过剩的风险。
而投资扩能中，地方政府更关注引进经营效益好、可以提供更多税收收入的合资企业，使得合资企业规模不断扩大，对自主品牌企业形成较大的挤压。
放眼欧美发达国家，建立绿色税制，正成为汽车税制改革的一个突出趋势。欧美发达国家，已纷纷将乘用车税收由原先的与价格、排量挂钩，调整为与燃油消耗量或二氧化碳排放量挂钩。
发达国家汽车购置阶段的税负普遍较轻，使用阶段税负重。比如，德国汽车税收主要针对汽车拥有及使用征收，汽车购买、登记阶段并没有相关的税种；即使日本这样的汽车重税国家，购置阶段税负也只占到11.7%左右，而使用阶段和保有阶段分别占到44%左右；韩国汽车使用阶段税收，占到汽车相关总税收收入的70%，汽车购买、登记、保有环节的税收收入均占10%左右。
在汽车生产环节，发达国家税收也较少。譬如，欧盟国家生产环节税收主要是增值税，鲜有其他税收。
因此，建议与汽车行业管理规范特点相结合，试点汽车税制改革，推动汽车行业节能减排以及自主品牌企业发展。
第一，建议以汽车作为财税体制改革的试点，推动建立科学的汽车税收制度。研究汽车税改整体方案，建立驱动节能减排的内生机制。
工厂节能减排建议范文4
近日，松原市被省政府授予节能减排二等奖。成绩来之不易。这离不开松原市上下的共同努力。如何在工业快速发展时代走出一条能耗低、效益好、无污染的经济发展之路，松原市委、市政府做了有益的尝试。他们强化措施，切实把节能减排工作摆上重要位置。2007年松原市规模以上工业累计综合能耗总量402.5万吨标煤，同比增加14.19%；万元工业增加值综合能耗1.44吨标煤／万元，同比下降5.97%。2007年经国家环保总局核定松原市完成废水化学需氧量（COD）削减1871吨，二氧化硫（SO2）排放量削减908.6吨。
节能减排之花
处处盛开
为了进一步落实节能减排任务，松原市委、市政府制定了《松原市节能减排综合性工作方案》。明确了全市 “十一五”末期总的节能减排任务目标，与各县（区）政府签订了“十一五”主要污染物总量削减目标责任书。工业企业综合能耗指标具体分解落实到规模以上重点耗能和污染企业，为全市节能减排目标任务的完成奠定了坚实的基础。
――重点抓好工业企业节能工作。对年综合能耗占全市规模以上工业企业综合能耗消费量的90%以上的9户工业企业进行重点排队，区别不同情况，制定企业节能方案。特别是中直、省属企业节能工作措施到位，效果明显。
――全面启动建筑节能工作。为此，松原市制定了《关于进一步推进墙体材料革新和推广节能建筑的意见》。在2008年年底前松原市城区（包括前郭县）将实现禁止使用实心粘土砖，其他县（区）也将于2010年年底前实现禁止使用粘土砖。从今年开始，全市城镇新建民用建筑全面执行节能50%的设计标准，到2010年全市全面执行节能65%的设计标准。规定各设计单位严格遵守“禁实”的时限要求和建筑节能的有关规定及标准，确保设计质量。不得使用未经认定的建筑节能产品和国家及省禁止使用的建材产品。杜绝不合格建筑材料及产品应用于建筑工程。各监理单位认真按照节能标准和设计文件要求，对节能工程建设实施监理，并对施工质量承担监理责任。各建筑材料检测单位要加强对新型建筑材料及节能产品的检测，保证工程质量。投入资金购置建筑节能检测设备，强化建筑工程的节能检测。加大行政监管力度，保证建筑节能工作顺利开展。
――抓好农村新能源建设，促进农村节能减排工作的开展。针对农村节能减排工作涉及面广、项目推广难度大等特点，松原市以国家投资农村能源为重点，以试点为主攻方向，积极开展农村节能减排工作。一是积极推广以沼气池建设为重点的生态家园建设。松原市从2003年就开始积极发展农村新能源建设，先后在前郭县、扶余县、乾安县启动了农村“一池三改”项目（一池指沼气池，三改指改厕、改圈、改厨），收到了很好的节能减排效果。二是加快“四位一体”能源生态模式建设，对推动农村节能减排工作起到了明显的示范作用。三是开展了秸秆气化统一供气示范项目试点工作。通过秸秆的利用，既改善了农村生态环境，又减少了能源消耗和农作物病虫害，提高了农民的生活质量。
建筑业：
把节能减排引向纵深
以节能、节地、节水、节材和环境保护为重点，扎实推进建筑节能，提高建筑领域新技术、新工艺、新材料（产品）的应用比例，力争到“十一五”期末，建筑节能实现节约30万吨标准煤的目标。其中，新建民用建筑实现节能27万吨标准煤；实施节能技术改造实现节能2万吨标准煤；发展太阳能、浅层地能、生物质能等可再生能源在建筑领域中的应用，实现节能1万吨标准煤。
从2008开始，松原市城区率先执行节能65%的设计标准；到2010年全市全面执行节能65%的设计标准。进行改建的民用建筑工程，要全部达到节能65%的设计标准。首先，从调整建材工业结构入手，积极培育建筑节能技术与产品。特别是水泥工业，在大力发展新型干法水泥的同时，淘汰400万吨立窑等落后生产工艺。加快禁止使用实心粘土砖的步伐。为保证节能建筑工程质量，各地严格执行建筑节能产品的认定制度，对不经省建设行政主管部门认定的产品，不得应用于建筑工程；及时淘汰国家和省、市规定禁止使用的建材产品和施工技术及施工工艺；对进入本市的新产品、新技术和新工艺实行备案制度，鼓励和推广可再生能源的综合利用，着力推广太阳能、冷暖地源热泵和中央空调系统的应用，逐步形成可再生能源规模化、一体化、成套化。
松原市将在“十一五”期间实现60万平方米的既有供热计量，又有温度调控的建筑节能改造目标。城镇新建民用建筑，凡使用集中供热设施的，必须设计、安装具有分户热计量及室温调控功能的采暖系统，否则，各设计单位不得出图，各施工图审查机构不予通过，各施工单位不得施工，各验收备案部门不予验收备案，新建工程不得交付使用。
今年，松原市区内完成2万户泥草房的改造任务，推广建筑节能、环保式住宅成为改造的重点，有条件的地方适当推广风能和太阳能的应用。在农村泥草房改造工程中，对有条件的地区和农户引导使用风能和太阳能，提高广大农民的生产、生活条件，改变农村面貌，加速乡村城镇化进程。
交通运输业：
制度创新显成效
松原市在交通运输领域立足理念节能、组织节能、技术节能，制定了一系列促进节能减排的政策措施，推进道路运输业节能减排工作向纵深发展。
松原市强化营运车辆技术管理，严格执行营运车辆综合性能检测和营运客车类型等级评定制度，认真实施车辆技术和尾气排放新标准，建立了营运客车车型审核制度和货车车型推荐制度。严格把关，坚持淘汰能耗高、污染排放不达标的营运车辆。2007年检测营运车辆7000多台次，淘汰85台不达标车辆。
结合本行业实际，积极引导运力结构调整。鼓励发展厢式运输、甩挂运输等，引导运输经营者购买、使用节能环保、标准化的运输车辆，推广应用先进成熟的节油型车辆。
抓好典型示范项目，提高运输企业节能减排管理水平。以点带面，充分发挥典型企业的节能示范作用，通过引导道路运输企业加强车辆油耗的考核统计、强化车辆技术管理、优化运输组织、合理调度运力、加强驾驶员管理等措施，挖掘企业内部节能减排潜力，降低能源消耗。
基于客运班车实载率低于70％的实际情况，今后松原市将不再新增运力。这有助于进一步加强运输组织和运力调配，增强道路客运运力投放的科学性和合理性，降低车辆空驶率。
此外，松原市还建立了物流信息交易平台，优化资源配置，实现科学调度。通过信息网络更多、更全的货源、运力和配载信息，提高货运车辆的实载率和里程利用率，有效降低空驶率，从而达到降低能耗和节约运营成本的目的。
在各项措施到位的同时，有关部门还扎实开展了节能培训工作，重点加强对驾驶员的节能驾驶技术培训，推广节油驾驶经验，在从业资格考试中增加节能考核的内容。
农业：
能源建设势头猛
作为全省粮食主产区之一，松原市按照“整体推进、突出重点、因地制宜、示范带动”的原则，不断开展农村能源建设，以沼气建设为切入点，采取有效措施加大对农村新能源建设的投入。
――以沼气池建设为重点的生态家园建设取得明显效果。从2003年开始，松原市先后在前郭县、扶余县、乾安县实施“一池三改”。目前全市累计建成沼气池2493个，总投资864.2万元。已经有1182个投入使用，收到明显效益。据测算，每个普通沼气池可节省农药、化肥、燃料、电费等生产生活费用1250元，全市2493个沼气池每年可增加农民收入310万元，收到明显生态效益和经济效益。
―― “四位一体”能源生态模式建设取得很好的示范作用。2007年全市共建设“四位一体”生态模式10个。“四位一体”生态模式，主要是通过温室、厕所、猪圈、沼气池4项配套建设，形成能源利用、生态环保的绿色蔬菜生产体系，即利用养畜为沼气池提供原料，利用沼气池转化人畜粪便生产沼气，为人们提供清洁能源，利用沼液、沼渣生产无公害蔬菜，利用日光温室提高光能的利用率，延长蔬菜的生产周期，改善养畜的圈舍条件，从而形成一个良性的能源、生态循环模式，达到改善生产环境，提高生活质量的目的。每个600平方米的“四位一体”可增加收入4700元。其中节省农药、化肥投入450元；节省燃料、电费等生产生活费用800元；养猪和蔬菜生产可增收3090元。
――秸秆气化统一供气项目运行良好。2007年扶余县弓棚子镇双胜村利用国家补助共投资70万元建成了秸秆气化站1处，日产燃气6000立方米，可同时供应500家农户使用，全屯130家农户都使用上清洁能源。秸秆气化站的建成和使用收到了明显的经济效益、生态效益和社会效益，深受农民的欢迎。秸秆气化站运行成本低，为农村推广该项目创造了条件。秸秆的气化利用，改善了农村生态环境，减少了能源消耗和农作物病虫害，提高了农民的生活质量。
在农村新能源建设方面，在积极争取国家和各级政府投入的同时，坚持“谁投资，谁受益”的原则，积极引导社会、企业和农民投资新能源建设项目。前郭、扶余两县积极争取金融部门的支持，利用小额贷款发展农村可再生能源，建立了多渠道、多元化筹措资金建设再生能源的新机制。此外，还认真总结经验，充分发挥典型的示范、辐射、引导和带动作用，以点带面，扩大规模。项目建设之初，他们首先组织项目实施户到“四位一体”搞得好的梨树县进行参观，并聘请四平的沼气专家到前郭县进行现场指导。
下一步，他们将充分挖掘已建工程的效益，组织技术人员对现有的可再生能源和清洁能源项目进行检查，帮助研究解决问题，达到池池见效益的目的；积极争取更多资金，扩大再生能源项目建设，因地制宜开展农村再生能源建设工作；加大宣传力度，加强培训，充分调动广大农户参与建设可再生能源的积极性。
吉林油田热电厂：
打造花园式企业
自投产以来，吉林油田热电厂积极向“低投入、低消耗、低排放、高效率”的节约型增长方式转变，并把以安全发展、绿色发展、节约发展、和谐发展为主要内涵的科学发展，作为热电厂的发展战略的重要组成部分。在企业建设上，严格遵照《建设项目环境保护管理条例》，认真执行环境影响评价制度和环境保护“三同时”制度，确保投资环境安全。热电厂项目环境评价和工程竣工“三同时”验收执行率达到100％，有效地控制了新污染源的产生，在环境保护及节能减排工作方面均取得了良好的成绩。
为减少煤的贮运和粉碎及皮带输送过程中产生的扬尘对周围环境的影响，企业采取了定时洒水、碾压等措施，使煤场无组织排放颗粒物厂界浓度达到标准要求。对废水采取综合利用，减少外排，并进行清污分流、重点治理。各自处理后的废水共同进入废水回收泵房加压后同生产清净下水一起打入除灰系统，作为除灰水循环使用，实现了废水零排放。
加快企业技术改造是实现节能减排重要途径。油田电厂根据企业实际情况，不断加大了企业技术改造步伐。一方面，他们对1号、2号电除尘器进行了改造。经专家实地考察和多方论证，并结合国内同类及相近电除尘器改造经验，确定了切实可行的改造方案，筹集改造资金80万元，现工程已经结束，经测试达到改造要求。另一方面，工厂投资53万元安装了脱硫及烟气在线监测装置。热电厂一期工程烟气排放口安装在线监测装置，目前装置已安装完毕，正在进行调试。工厂利用二期扩建时机对一、二期工程安装脱硫设施。目前1号至6号炉脱硫装置安装已完工，正处于调试阶段。此外，企业还投资172万元在输煤1～5段安装高压静电除尘器及布袋除尘器，现已全部投入使用，达到预计效果。
几年来，吉林油田热电厂针对自身生产和耗能情况，按照国家和集团公司的节能节水政策和标准，以国家和集团公司及电力行业的新技术为依托，以国家节能节水政策为导向，以节能技术改造为突破口，从整个生产角度和能源使用的全过程深入开展节能节水研究，不断推进企业内部管理，提高了节能减排工作水平。2007年，全厂着力提高成本控制能力，将成本费用与效益工资挂钩，采取“月考核、季兑现”的办法，明确了责任主体，实现了降本增效。突出每天管理在成本中的重要地位，加强了“双采、双化”的监督与管理，有效地降低了成本。据统计，2007年原煤消耗同比下降了3.73万吨，平均每天单台炉消耗由2006年的979吨下降到2007年的900吨，热电综合单耗同比下降0.41千克/吉焦，2007年助燃油消耗同比减少了331吨。
大唐长山热电：
加快技术改造创新效
大唐长山热电厂十分重视节能减排工作，努力加快企业节能技术改造步伐，淘汰落后产能，在节能降耗上取得了十分可喜的成绩，获得了十分可观的经济效益。
该厂先后完成了20万机组的低压缸通流部分改造和汽机配汽机构的改造，10万机组送、引风机、给水泵加装偶合器的节能改造，20万机组锅炉引风机的变频改造，燃油系统改造等各项技术改造，以及锅炉省煤器、预热器和锅炉本体主要受热面的更换，从根本上降低了辅机单耗，解决了锅炉各项热损失增加的情况，有效地提高了机组效率。今年针对节能减排紧迫的形势，该公司积极推进660MW机组的扩建工作。配合集团公司和省公司推进25MW 机组、100MW机组的关停工作，660MW机组的投产和小机组的关停，将使全厂的供电煤耗大幅度降低，极大推动节能减排工作的开展。
全厂建立了节能管理网络，设定基层节能专责人，早在去年初便召开会议确定了全年节能具体方案和措施，每月召开经济活动会议，对全厂经济指标的完成情况进行全面分析、总结，对没有完成计划或设计值的指标由主管人员负责调查清楚，制定出有效的措施加以解决。去年6月份，完成了8、9号机组安装绩效考核系统，试运行状况良好。
工厂在锅炉运行耗油量管理上下了很大功夫，针对10万机组启停调峰次数多，锅炉耗油量居高不下的特点，经过多方探讨，他们提出了采用小油枪进行机组启停并试验成功，使锅炉耗油量大幅度下降。2007年全厂耗油279吨，比2006年下降了46%，比2001年下降了76.4%。节约了大量燃料费用。
目前，全厂范围内的照明均采用节能灯具和声、光控开关，并定期抽查长明灯、长流水、跑白龙现象，在网络曝光台上公布管理不善单位，结合运行指标严加考核，限期整改，从源头上杜绝了汽、水、电的浪费，收效显著。今年将重点加强基建施工用水的管理，用水全部安装计量装置，掌握用水情况和控制用水量，减少水资源的浪费。
通过节能管理、各项方案措施的落实和厂部的高度重视，这个厂的全员节能意识普遍提高，大家纷纷表示要继续扎实有效地开展节能减排工作，为建设和谐社会作出贡献。
前郭石化：
节能减排“三动”保“三关”
前郭石化公司全面贯彻科学发展观，自觉履行中油企业在建设资源节约型和环境友好型社会中的重大责任，在节能减排方面肯下功夫，不遗余力。通过节能宣传、设备改造、强化管理三大措施，公司节能减排实现了从末端治理向源头根治转变，从被动防范向标本兼治转变。
员工 “心动” 过好“理念关”
前郭石化从一点一滴抓起，大力加强对节能减排的宣传力度。他们充分利用广播、电视、报纸等进行集中宣传，每年都举办节能节水有奖征文、节能节水板报评比等活动，收到了较好的节能节水宣传效果。公司开展了节能减排宣传战役，在电视、报纸、画廊开辟专栏，厂报、电视发表相关社论，并组织力量撰写了近2万字的节能减排宣传材料，深刻分析当前全国、吉林省及公司的节能减排形势。举办了“关注环境、爱我家园”主题摄影大赛。通过对节能减排的大力宣传，增强了干部员工节能减排的意识，使大家充分认识到节能减排对企业科学发展的重要意义。广大员工积极参与公司针对节能工作而开展的合理化建议活动，2007年收到合理化建议51条，经专家论证，实施16条，节约蒸汽3000吨，节水6万吨，节电200多千瓦/时，创效近200万元，节能减排收到了较好效果。
付诸“行动” 把好“源头关”
在狠抓节能减排工作中，前郭石化公司从解决制约节能减排的关键性环节入手。尽管公司资金紧张，但每年都要拿出部分资金用于节能方面的技术改造。近年来，在催化扩容改造中，新增余热锅炉1台，用再生烟气余热产中压蒸汽4吨/时。第二再生器新增外取热器1台，产中压蒸汽10吨/时，新增空冷器1 组，可节约循环水400吨/时。投资64.5万元，安装能源计量仪表19台，解决了能源计量方面存在的部分问题，为能耗定额考核奠定了基础。投资5万元在常压炉内壁喷涂了高温辐射涂料，减少了加热炉散热损失，炉表面温度降低了3℃左右，提高了加热炉热效率。对循环水水质进行改进，使循环水的浓缩倍数由2.5提高到3.5―4.5。投资300万元对污水系统进行改造，增设沙滤系统，提高了污水处理质量。通过调整采暖流程，实现东、西生活区采暖独立运行，通过调整采暖流程，每天少补主蒸汽200―250吨，一个采暖周期至少可节电60万度，节汽2.5万吨。同时，先后对蒸汽管网和余锅排污系统等进行了多项改造，每年可回收低压蒸汽2.5万吨，蒸汽冷凝水4万吨。这些节能技术改造，对降低炼油综合能耗起到了较好的作用。
管理“联动” 把好“运行关”
在炼油综合能耗方面，前郭石化重点从加强日常管理入手，抓好每一道生产环节，常抓不懈。首先，进一步清理整治跑、冒、滴、漏，消除生产过程中的浪费能源现象，每月按原油计划下拨各单位能耗指标，月末进行考核，配合地方及上级能源管理部门的抽检和督查。其次，强化对新鲜水消耗的管理，摸清和整理新鲜水的消耗量，遵从有利于生产，又服从节约的原则，深入抓好新鲜水消耗指标的管理和落实工作。同时加大对能源计量的管理力度，建立能源计量器具台账，实行网络管理，在数据链的管理上严格遵守计量的法律法规。对用能单位进行严格考核，采取公司定量制，车间负责制、员工落实制的运营方式，对新鲜水计量设施实行全天候的技术监管，做到定期核检，月底盘量，制度考核，绩效挂钩。根据生产实际，通过调整各用户的蒸汽用量，及时停运65吨/时的燃油锅炉，每天节约生产用水1080吨；生活用水实行早午晚定时供应，每天节约生活用水1500吨，两项累计年节水23万吨。加工吨原油消耗新鲜水降到了0.96吨以下,实现了吨油吨水的炼油耗水指标。
针对目前制约节能减排的硬件因素，前郭石化公司制定了7项设备节能降耗改造措施，并决定在设备大修期间全面实施，从而推动公司加快实现优化结构、提升效益、节能减排的目标。
实现节能
增效双赢
今年节能减排工作任务艰巨，加快改造、更新高耗能设备，提高能源利用效率，成为推进节能工作的一个关键。为确保节能减排目标的完成，松原市确定了下一步具体目标：万元国内生产总值能耗比2007年下降4.5%。全市化学需氧量（COD）比2007年削减4.63%。二氧化硫(SO2)排放总量比2007年削减5.15%。
――全力推进重点工业企业节能减排工作。做好工业企业节能是实现全市节能工作目标的关键。抓好9户重点耗能企业的节能减排管理工作，同时抓好市供热公司的集中供热项目建设，减少对市区空气的污染；抓好节能项目，真正做到科学节能、长效节能；抓好超耗能企业的节能降耗，对其进行监督、检查和调度，使其尽快成为节能企业；加强节能管理队伍建设，完善节能监督体系，依法开展节能执法和监察，重点抓好节能监察中心的组建工作，便于工作顺利开展；加强能源统计和计量管理，完善统计制度，改进统计方法，建立能够反映该市规模以上工业企业能耗水平、节能目标责任和评价考核制度的节能统计体系。
――严格项目审批，抓好源头控制。把总量指标作为建设项目环评审批的前置条件，新上项目不得突破总量控制指标。对高耗能高污染的企业，特别是长期超标排污的企业实行关停并转，严格建设项目管理。对《环境影响评价法》实施以来的化工、能源等重点建设项目，进行重点检查。对没有总量指标或未经环保审批违法上马的建设项目，要依法查处；对以试生产为由拖延“三同时”验收的企业，一律停产整治。今后，凡是在开发区和工业园区建设的项目，一律进行环境影响评价，把开发区和工业园区建成环境守法和环境保护的模范示范区。
工厂节能减排建议范文5
关键词：环境绩效审计；问题；意见
1环境绩效审计的研究现状
目前我国学者还在积极的探索环境绩效审计。各种理论、方法百花齐放，其中主要的观点总结有以下：汤孟飞(2011)认为环境绩效审计在我国尚处于起步阶段，通过对环境绩效审计应用方法作深入研究，有利于进一步推动环境绩效审计理论研究和实践工作的开展，完善环境审计的方法，丰富环境审计的内容。许松涛、陈霞(2010)对最高审计机关国际组织、美国环保局、英国标准所的BS7750、欧盟EMAS和ISO14000系列的环境审计和环境绩效审计的研究，作了简要回顾与评述。指出我国环境绩效审计理论体系的构建，需在环境管理系统审计、环境绩效审计标准、与其他审计之间的关系、将环境绩效审计作为环境管理工具等方面借鉴国外研究成果。近几年来，我国的审计部门开展了对相关环境保护工作的审计和评价，但总体而言，我国环境绩效审计尚处于起步阶段。下面，笔者将选取千峰钢铁有限责任公司(以下简称某钢公司)作为案例研究对象。
2我国环境绩效审计的应用研究
2.1某钢公司基本情况
2.1.1自然情况
某钢公司1956年建厂，1998年由工厂制改建为有限责任公司，位于我国北方A省的B市。某钢公司属于国有控股企业，2009年末实收资本96亿元。
2.1.2重大工程项目情况
(1)高炉煤气循环发电项目。根据项目初步设计，项目建成后年供电量为12.l*10*8Kwh，此项目可为公司每年节省电费3亿元。
(2)干熄焦项目。干法熄焦可以回收红焦显热，出炉红焦的显热约占焦炉能耗的35%、40%，这部分能量相当于炼焦煤能量的5%。2006年2月～2009年1月，某钢公司共新建和改造干熄焦项目7个，累计投资3.5亿元。
(3)污水处理厂项目。污水处理厂总占地7000平方米，设计日处理污水能力为7.2万立方米。项目2008年6月5日正式开工，2010年4月试运行。累计投资9675万元。
2.2某钢公司环境绩效审计过程
2.2.1审计目标
受政府的委托，本次环境绩效审计的审计重点是公司环境绩效管理情况、国家政策法规执行情况、环境治理情况、资源节约情况以及节能项目建设情况。
2.2.2审计内容
(1)环境绩效管理审计；(2)国家政策法规执行审计；(3)环境治理审计；(4)资源节约审计；(5)节能项目情况审计。某钢公司环境绩效审计指标的权重设置如下。根据指标的设计以及调查了解的情况，对一级目标的权重做出以下确定：环境管理20%、环境绩效40%、节能25%、项目环境15%。具体指标体系和权重如表1所示。
2.2.3审计方法
本文采取的环境绩效审计方法有三种：第一种是传统的审计方法；第二种是审计调查方法；第三种是专业技术方法。
2.2.4审计结果
最终结果如下文所示。
(1)环境管理：环境管理方面得分12.5分，在本部分评价指标及格线以上。总体上看，某钢公司的确建立了相关管理部门，但是，存在高层重视程度不够、重大工程项目进度缓慢、落后产能的淘汰率不高等问题。
(2)环境绩效指标：某钢公司得分33分，得分率高达82.5%。证明公司的环境绩效工作完成的比较理想。但是，一些分项目标还存在诸多问题。如2009年某钢公司吨钢二氧化硫、吨钢化学需氧量(COD)分别为4.73千克、0.11千克，高于相关领域的政府标准。
(3)节能绩效指标：这部分公司得分15分，恰好达到及格线。审计调查中发现，按年度对用水量、初级能耗情况以及固废量进行分析讨论，结果显示，这三个指标都呈现逐年恶化的趋势。2009年，公司部分项目导致大量能源消耗，同时出现废弃物排放污染环境的情况，但是这些项目却没有实现利润增长，导致公司亏损3亿元。
(4)项目环境指标评价。某钢公司得9分，也恰好达到及格线。在调查中发现，公司在没有拿到环保部门审批的情况下，擅自开始重大项目的施工，严重违反了相关法律法规。
2.3审计建议
2.3.1高度重视环境保护工作
建议某钢公司调整战略目标，着眼于建设环境友好型和资源节约型企业。基于这样的战略目标，同时依据行业发展趋势、市场供需情况和公司产能，建立科学合理的未来发展规划。
2.3.2严格执行环境保护方面的政策规定
建议某钢公司积极响应国家号召，学习相关法律法规并且将之细化至每个部门。具体措施如下：一是认真学习国环保相关政策规定；二是完善环境保护制度；三是严格执行国家法律法规。
2.3.3积极建设环境治理项目
首先争取最大限度的环保专项资金，从而使某钢公司技术改造有足够的资金保障，进而顺利进行。然后，在每年的年度预算中，要提取一定比例的环保专项资金，建议环保专项资金的提取比例逐年加大。最后，节能减排工程要如期完成，确保能够充分发挥工程的节能减排效益。
2.3.4加大新技术的研发
高新技术科技对公司发展必不可少，为了跟上日新月异的技术换代，建议某钢公司在以下两个方面认真完成：一是保持与先进钢铁企业的联系，多进行企业间的交流与合作；二是与科研部门通力合作，为某钢公司中长期发展提供强有力的智力支持和技术保证。
参考文献
[1]刘燕华.应对国际二氧化碳减排压力的途径及我国减排潜力分析[J].得力学报,2008(07).
工厂节能减排建议范文6
远东处于化工产业链条中的关键位置，通过提供颜料、染料、添加剂，影响着塑料、化纤、油漆和油墨以及产业链终端的玩具、汽车等多个行业。在参与了巴斯夫“1+3”企业社会责任项目之后，围绕着项目核心的职业安全健康、工艺安全、物流安全、社区意识和紧急响应、产品监督、污染防治等责任关怀原则，这家历史长远的港资企业逐渐建立了自己独特的责任管理体系，在远东人看来，这样的起点，不仅将远东推向全球更广阔的发展平台，更成就了他们在可持续发展之路上的风险意识和防范机制。
以关怀员工为核心的责任基础
在员工关怀方面，远东将员工视为公司的核心利益者。远东一直信守“远东色彩带动优越人生”的理念，正是在这种理念倡导下，远东积极创造着和谐的工作环境和良好的发展平台，并在职业健康、职业培训、身心关怀等方面都付出了极大的努力，在为员工的人生带来缤纷色彩的同时，也推动企业自身的全面壮大。
“1+3”项目实施过程中，巴斯夫派出的评估专家通过调查问卷及实地考察，对远东员工管理工作做出了高度肯定，认为远东在员工关怀方面的实践进行了自身的探索，取得了双赢的效果，但在管理方法上，远东仅仅沿用部门负责管理并实施，力量分散，不能形成完整的体系。对此，远东结合责任关怀中的原则和自身的经验，将员工责任实践从职业健康、职业培训、身心关怀等方面更加成体系地开展起来：
通过增加安全生产投入和职业健康投入，远东努力改善着员工工作环境，消除危险源和职业危害因素。如严格按照《职业病防治法》制订年度健康体检制度，建立较完善的安全管理体系、安全生产管理档案、消防档案，在生产车间通过设置隔音和排烟、排尘系统，降低噪音、尽量降低空气中粉尘含量，建立劳动防护用品管理制度，为车间操作员工提供劳动保护用品。
通过系统开展语言、职业、技术培训，远东力将员工的职业竞争力转化为有效的生产力。如无论是在香港的管理办公室，还是在深圳工厂里，不分学历、年龄的员工都通过英语辅导班的学习而提升外语能力，在生产、市场营销、维修等部门各个岗位开展着全员职业培训，不断加强员工的专业技能；每月在各个部门开展的茶话会上，员工畅谈着工作、生活，以缓解员工压力，激发他们的创造力。
通过人性化的人力资源管理以及福利制度，保障员工的身心健康和均衡发展。如，公司为员工配备了舒适、安静、整洁的食堂、家属楼、员工楼、公寓楼，为员工提供舒适的工作及休息环境；提供鼓励休假的制度，舒适的健身场所，组织闲暇之余的郊游、文体比赛及其它集体活动；合理调配男女员工比例、少数民族和汉族员工的比例，让所有民族、性别的员工均享同等福利、培训、晋升的机制；所有级别、岗位的新同事，从入职第一天开始，就有一位老同事带领和指导，帮助新同事融入工作内容和企业文化之中；围绕着员工的幸福指数，远东建立了薪酬福利体系、以年检为基础的健康保障体系；远东深圳工厂的8小时工作制，让远东人的工作极富激情。
2009年至2010年，加入“1+3”的远东始终贯彻“健康第一、家庭第二、工作第三”的员工管理原则，这样做的结果是，让员工更有效率、更具创造力地工作，保持了远东持续的活力，也降低了管理成本，减少了公司财产的浪费。几乎所有的员工在请了长假之后或者回家休工之后，均回到远东继续效力；公司自上到下都形成了良好的节能减排的环保意识，如办公室能做到人走灯灭的习惯；员工自发谱写的“远东之歌”也成为了远东人的信仰之一。
“这是远东持续成长的基础，也是公司应尽的责任。”陈何佩贤如是说。在远东看来，企业的地域跨度大，员工的生活习惯、年龄差距很大，管理和培养员工尤其是重点和难点，这需要极大的付出。基于这一思考，远东迈出了具有战略意义的～步：校企联合，为企业和社会共同培养人才。
2009年开始，在安徽合肥师范学院等学校的讲台上，人们偶尔能看到远东高管的身影。在这里，远东不仅出资构建实验室和图书馆，还提供实习和就业机会，与学校共同培养社会急需的着色领域的应用化工技术专业人才。
而这一举措不仅为远东取得了与社会共赢的效益，也让远东与众多行业巨头一起登上了“2009中国金蜜蜂企业社会责任榜”，成为其他企业履行社会责任的创新性典范。
以生产监管体系为工具的责任架构
很多合作企业在走进远东大门的第一件事，就是步入工厂看令化工行业颇受非议的“三废”是如何处理的。显然，他们从没有失望过。
1992年，远东第一次将位于香港的生产技术团队转移到深圳，投产建设大陆地区第一个工厂。引人注目的是，在当时并没出台有关环保和政策的情况下，工厂中已经购置了粉尘收集、废水处理、废气处理设备，并进行了有效的管理。
以生产监管为核心，对于生产环节的安全、环保的关注以及产品质量的把控一直是远东坚守的原则。
但是，巴斯夫的专家在考察和评估中指出，远东公司的责任关怀虽然处于良好状态，六个责任关怀准则得分都在4.0以上(满分为6分)，但这些工作不成体系，标准不完善，管理标准特别是安全标准亟需进一步的规范和统一，责任理念要成为企业自觉执行的一种文化和习惯，尚待进一步提升责任管理理念。
参加2009年7月份“1+3”项目的合作伙伴高层领导力培训后，远东在管理层业已达成全面构建项目所倡导的责任管理体系的共识。对于专家的意见，远东非常认可，并结合远东自有的管理模式以及架构，形成了由两名高管以及24名企业社会责任小组成员组成的项目组，组建产品监管组，运输安全与小区活动组，安全健康与应急回应组、特种设备组、环境保护组分别穿插在相关部门，系统整理汇总各项安全、环保、职业健康等管理制度，制定系统的管理程序文件，实施统一的管理标准，并将有关的经验和成果作为主要的内容构架纳入到远东于2011年2月的《2010年CSR报告》中。
在安全监管方面，远东根据项目专家的指导意见，对大大小小的安全隐患进行了系统排查和整顿。如对检测用的各种高压气瓶进行了科学的摆放和固定，甚至对有较大高度落差，可能造成人身和产品危险的卸货台，都增设了稳固的安全护栏。截至项目总结前，远东已完成34项改进建议，改善10项，并逐步建立起完善的制度和规范。
对于生产质量管理，远东在各个环节都进行了管控。首先，对供应商，远东提出了更多的要求，并对供应商的生产流程和质量进行了评估。其次，在生产之前，远东针对原料测评，建立了检测中心，而所有开发的样品需通过检测中心或第三方检测机构安全认证方可投入生产。随后，在生产阶段，除严格按生产程序和工艺要求生产及检测程序检测外，远东的仓 库和生产车间都将不同安全性要求的原料合理分开放置，避免交叉污染。
对报废品，远东聘请专业的处理机构处理，并经严格检测，将合格的产品由受过专业训练的送货员跟随远东车队，直接运送到客户手中。
最新的客户满意度调查表显示，虽然远东产品的价格满意度并不高，但是在环保、质量以及最终的受益程度等方面，客户满意度达到了同行业的领先水平。远东的理念是，通过向客户提供负责任的产品，帮助客户在生产过程中降低风险和成本，把远东产品中的责任价值传递给客户，进而形成良性的产业运转循环，推动整个产业链条的健康发展。
对环境和社会负责而催生的责任品质
通过培训、交流、参观等活动，远东系统地学习了巴斯夫的社会责任关怀管理体系以及相关的实践，此间，远东认识到，企业社会责任不仅仅是指对投资者、员工以及相关利益方的责任，更饱含了对环境和社区的责任。只有这样，作为产业链前端的企业，生产染料和色母的远东才能通过自己的行动逐步走进大众的视野，实践作为“企业公民”的责任。为此，远东做出了自己的努力：
一个节能减排管理系统。通过节能减排制度、资源节约与利用的专项资金以及节能减排目标，远东把节能减排的责任落实到部门、个人：如，特别加强员工节电节水意识，提高员工操作技能，从而减少生产及包装中不必要的浪费；工作区照明灯由普通的白炽灯更换为节能灯，2010年度共安装100盏节能灯；在生产和包装环节，优先使用循环利用的方式，如在色母生产车间置有冷却水循环设施，减少耗水量，并随着色母车间的不断发展，持续完善有关循环利用的制度、设备。
一番成体系的社区责任实践。为与当地小区和谐发展，远东为机器设备增加隔音设施，为车间新增排风扇8台以及厂区扩大花草树木种植面积等，并建立厂环境卫生规定，定期组织员工义务清理、清扫厂区四周的环境。为服务地区的发展，远东招聘优先考虑所在地人员，着力解决当地就业问题。
令远东欣喜的是，这些社会责任工作都得到了外部的认可。政府对远东的社会责任行动表示了很大鼓励，并大力支持了远东在深圳的第二片厂区的建设；在浙江海宁，远东更因比较完善的EHS管理体系(即环境管理体系和职业健康安全管理体系两大体系)获得了政府的特别表彰。
