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教育理论案例分析范文1
《英语课程标准》提出学生的发展是英语课程的出发点和归宿。英语课程在目标设定、教学过程、课程评价和教学资源的开发等方面都突出以学生为主体的思想。课程实施应成为学生在教师指导下构建知识、提高技能、磨砺意志、活跃思维、展现个性、发展心智和拓展视野的过程。教师应在教学过程中有意识的加以适当的引导，激发学生对于掌握一门外语的迫切需要性，引发他们学习的积极性和主动性，充分发挥学生在课堂上的主体作用。一堂成功的课，应该让学生自始至终掌握主动权，教师只是充当“组织者”“促进者、”“合作者、”“咨询者、”“参与者、”“引导者、”“顾问”等多种角色，最大限度地给学生提供参与的机会，学生的主体性得到了体现，自然就产生了求知和探究的欲望，也就把学习当作一件乐事。
问题的发现与解决
上课铃响了，我匆匆忙忙地赶往教室，猛然发现自己只带了刚批好的作业本，而忘带了教课书、备课笔记和教学参考，心里不由一阵慌乱。回办公室去拿，岂不是要耽误时间？可现在两手空空，又恐怕要误人子弟。
师生问候完毕，学生在静静地等候我的下文，面对三十多双期待的眼睛，我一边暗暗庆幸备课时认真地钻研了教材，心中有一些底，一边脑子急速转动，想着对策。英语新课程标准不是强调要把课堂还给学生吗？我何不“偷”一回“懒”，让学生给我上一堂课。于是，我向学生坦白了我的尴尬处境，并与学生商量：“老师什么也没带，这节课你们来教我吧。”学生一阵惊愕，一片哗然，继而跃跃欲试。一堂师生角色互换、别具一格的英语课拉开了帷幕：
Teacher（故作疑惑）：Whatwewilllearntoday？
Thestudentsansweredtogetherandloudly，Unit1<MyNewTeachers>PartALet’stalk.一学生上黑板写题目，一笔一画，极为认真，颇有老师的架势。
Teacher：WhocanhelpmereviewthewordsinPartALet’slearn?
学生们跃跃欲试，脸上抑制不住兴奋，他们也许为能帮助老师而自豪，也许为自己学有用武之地而快乐。我请了一位平时学习成绩中等的同学，只见他迅速地拿着自己的学生卡片来到讲台前，模仿着我平时的样子。先让同学们齐读一遍，然后将卡片的顺序打乱让其他同学猜下一张是什么？台下的同学积极举手，踊跃发言。很多同学还自然而然地将单词和句子结合在一起使用如MyChineseteacherisstrongandkind.Wealllikeher.
师（迫不及待）：Who’syourEnglishteacher?What’sshelike?Whocantellme?
Ss:MissBaoisourEnglishteacher.She’syoungandtall.She’sfunnyandkind.(异口同声)
Teacher:Whataboutyourotherteachers?TalkaboutyourMath/Science/…teacherswithyourfriends.
学生积极讨论，有的准备用对话的形式；有的准备用介绍的形式；有的准备用表演的形式，花样还挺多。
接下来的汇报让我一阵阵惊喜，也让我一次次震惊，我发现了许多原本该发现而没有发现的东西……
他竟然是位朗读高手。开学半个多月，他从未发过言，上课小动作还不断，我曾搞过突然袭击，可他总是一言不发。今天，他破天荒地举了手，我有些狐疑地叫他试试，没想到他不仅讲得正确、流利，而且还不时地模仿老师平时地动作、神态，课堂气氛异常活跃。在激动之余，我不由一阵汗颜。教师不该带着有色眼镜看人，应拥有一双善于发现的眼睛。课堂，应给每位学生施展才能的机会——他们是表演的天才。
Let’stalk.课文下面准备地几幅图片都非常生动有趣。学生在短短的几分钟内排演成了课本剧，我不得不佩服学生的理解能力和表演天赋，他们把课文中地对话进行了扩展和延伸，将新知和旧知有机地结合在一起，表演得惟妙惟肖，他们不仅依托课本运用了课本中的语言结构，还自然地融入了自己的理解、自己的语言。学生在轻轻松松的表演中，不知不觉就达到了教学目标。
反思
外语学习的首要任务是“学”而不是“教”。科德（Corder,1981）曾经说过，有效的语言教学不应违背自然过程，而应适应自然过程；不应阻碍学习，而应有助于学习并促进学习；不能令学生去适应教师和教材，而应让教师和教材去适应学生。作为外语教师，我们知道，英语不同于其他基础学科，它是一门实践课，其语言技能是需要通过学生个人的时间才能培养和提高的。因此，他的教学效果在很大程度上取决于学生的主观能动性和参与性。认知理论认为，英语学习的过程也就是新旧语言知识不断结合的过程，也是语言能力从理论知识转化为自动应用的过程。而这种结合和转化都必须通过学生自身活动才能得以实现。
没想到，我无意中空手上的一堂课，却成了我与学生最快乐、最轻松也最满意的一堂课。原来，没有了教本、教案、教参，就没有了束缚。教师就不必随着教本亦步亦趋，学生也就不必随着教师预设的圈套乖乖就范。没有了束缚，就拥有了自由，师生就能以平等的身份出现，平等地交流自己的感受和意见，相互理解，相互欣赏。教师无所牵挂，心中只有学生，教师跟着学生的思路走，随机调控，灵感跌出。学生无所限制，思维自由驰骋，在与文本、教师、同学的平等对话中，感受到自身的价值，感受到共享的甜蜜，感受到成功的快乐。空手进课堂的感觉真好，不过，这无疑对教师是个挑战，教师必须对课本烂熟于心，必须对教材钻研深刻，必须预先猜测学生在课堂上的一些“可能”，必须有灵活的应对能力。空手进课堂，决非容易，功夫还在课外。
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教育理论案例分析范文2
关键词:轨迹交叉理论；信息安全事故；高校；事件链
在信息社会中，信息是高校生存和发展的重要战略资源，保障关键信息的安全对组织的发展是至关重要的。信息安全是对信息、系统以及使用、存储和传输信息的硬件的保护，即保持信息的保密性、完整性和可用性①。作为人才培养、科技与文化创新、服务社会的基地，高校对各种信息资源的保密性要求很高，但近年来，高校的各种信息安全事故不断见诸报端，信息安全隐患不容忽视，因此有必要系统分析高校信息安全事故发生的机理和途径，找出事故发生的根本原因，并据此采取有效措施预防信息安全事故的发生。
一、高校信息安全事故发生机理分析
轨迹交叉理论认为：事故是许多相互联系的事件顺序发展的结果，这些事件概括起来不外乎人和物（包括环境）。当人的不安全行为和物的不安全状态在各自发展过程中（轨迹），在一定时间或空间发生接触（交叉），能量发生意外转移时，事故就会发生。而人的不安全行为和物的不安全状态的产生和发展是多种因素作用的结果。
多数情况下，往往由于组织管理不善，使所属人员缺乏必要的安全防范知识和意识，相关的仪器设备缺少安全保护设施，由此导致人的不安全行为和物的不安全状态。同时，人的不安全行为和物的不安全状态又互为因果，仪器设备的不安全状态会导致人的不安全行为，而人的不安全行为又会促使仪器设备出现不安全状态。因此，为有效防范高校信息安全事故的发生，有必要分析高校信息安全事故中人的不安全行为和物的不安全状态事件链，以此揭示事故的发生机理和发展过程。
（一）高校信息安全事故中人的不安全行为事件链分析
由于受主、客观各种因素的制约和影响，人的不安全行为发生的偶然性很大。运用轨迹交叉理论综合分析各高校发生的信息安全事故，由此可归纳出人的不安全行为事件链的主要表现：
1.受家庭及社会的不良影响，所属人员存在心理缺陷或心理不健康现象；
2.组织对所属人员的教育不够，规章制度不明确，致使所属人员安全意识淡薄；
3.平时放松对自己的要求，面对诱惑把握不住自己的立场，价值取向发生变化；
4.违反保密规定进行操作，心存侥幸心理，思想麻痹大意；
5.私自传播资料。
（二）高校信息安全事故中物的不安全状态事件链分析
基于轨迹交叉理论，客观分析各高校发生的信息安全事故，由此可总结出物的不安全状态事件链主要表现：
1.信息存储设备设计上存在安全隐患，包括存储环境及存储介质；
2.安全产品落后，升级不及时；
3.设备更新速度慢、设备老化、维修保养不当等导致设备的保密性能降低；
4.使用管理上的不当导致设备安全性能下降；
5.工作场所保密性差，如人员往来频繁、无物理隔绝措施、无屏蔽装置等。
信息安全事故发生的过程示意图如图1所示。当人的不安全行为与物的不安全状态发生交叉时，便会发生异常现象，即事故苗头。如果此时没有有效的事故控制措施、操作者没有及时发现处理，信息安全事故就会发生，造成无法挽回的损失。
（三）高校信息安全事故机理分析的启示
通过以上分析，我们可以得到以下启示：
1.如果所属人员遵章守纪，设备在安全状态下正常运行，工作环境保密性能良好，管理措施科学有效，那么，信息安全事故就不会发生。反之，人的不安全行为、物的不安全状态、不良的环境以及管理不到位都会成为引起信息安全事故的直接原因。
2.当人的不安全行为与物的不安全状态发生交叉时，便会出现异常现象，如能及时发现，就可避免事故的发生。所以，事故预警机制和事故控制措施对于预防信息安全事故的发生是必不可少的。
3.科学合理的安全管理机制和安全技术措施能有效地“砍断”人的不安全行为和物的不安全状态两事件链的交叉关系，阻止信息安全事故的发生。
4.工作场所的安全系数也是影响信息安全事故的重要因素。
二、防范信息安全事故的对策
预防高校信息安全事故的发生，从根本上讲就是要采取有效措施防止人的不安全行为、物的不安全状态以及两事件链在时空上的交叉现象。
（一）强化信息安全管理，杜绝人的不安全行为
1.严格相关人员选拔条件。对接触和处理敏感信息的人员，选拔时要严把政审观，确保所录用的人员政治思想觉悟高，心理健康向上，力求从源头上杜绝事故苗头。
2.建立学习教育机制。定期对所属人员进行世界观、人生观教育，并形成制度，由此引导所属人员树立正确的价值观和人生观，自觉抵制各种诱惑，避免因利益驱使而引发的信息安全事故。
3.完善信息安全管理规章制度。根据安全的等级要求，建立健全各类实用有效的安全管理规章制度，对信息安全管理各方面加以规范，使管理工作有法可依、有章可循；建立并严格落实安全事故责任追究制度，切实提高所属人员的安全意识；建立事故预警机制，制订事故控制措施，及时发现并有效防止信息安全事故的发生。
4.培育校园安全文化。高校要根据自身的特点，结合和谐校园建设，积极开展能够促进安全文化的活动，加强信息安全知识与意识的教育，努力营造一种人人关心信息安全、维护信息安全的良好氛围，从而形成一种可以改变所属人员安全工作态度和方式的安全文化。
（二）改善信息安全基础设施，确保物的安全状态
1.对相关仪器设备进行加密处理。对计算机安装信息安全保密系统，对移动存储介质进行保密注册，使没有经过注册的移动存储介质无法在安装了信息安全保密系统的计算机上使用，而没有安装信息安全保密系统的计算机也无法识别经过注册的移动存储介质，从而有效地控制信息的随意流通。
2.集中采购信息处理设备，及时升级网络安全产品。由于我国缺少自主研发的安全技术设备和产品，在技术源头上受制于人，故应在加强自主研发新产品的同时，严把采购质量关，对安全产品及时升级、随时更新②。
3.合理设置工作场所环境。对诸如办公楼、科研楼等重要工作场所，应严格控制人员进出；对资料室、档案馆、会议室、学术报告厅等场所应安装屏蔽装置，防止信息被盗取。
三、结语
通过运用轨迹交叉理论，对高校信息安全事故发生机理的分析，可得出以下结论：当人的不安全行为与物的不安全状态发生轨迹交叉时，便会出现安全事故异常现象，如果此时没有有效的预警机制和事故控制措施，信息安全事故在所难免。所以，为避免信息安全事故的发生，必须要强化信息安全管理，加强信息安全意识教育，防止人的不安全行为的出现与物的不安全状态的发生，尤其是两者在时空上的交叉。
注释：
教育理论案例分析范文3
H老师得了急性肾炎在家休息了几个月，暑假前一周，她向园领导表示希望来上班。园领导询问了她身体恢复的情况和医生的建议，同时看了她最新的身体检查报告，发现她有好几项指标仍不正常。考虑到临近期末幼儿园工作量大，而H老师的身体还没有完全康复，不能受累，所以园长希望她连着暑假休息，将身体调养好。同时告诉她，市里文件有规定：长期病假后，若要恢复上班需要出示医生证明，若上班一段时间后再请病假，那么前后的病假时间是要加起来连续计算的。园领导建议她根据自己的身体健康状况和有关病假规定，做出最有利于自己的决定。最后H老师决定继续休病假。
可是，就在当个周日晚上，与H老师同班的教师向园领导汇报说，有家长将照片发到微信朋友圈和QQ里，H老师带着部分家长、孩子和自己的儿子一起去公园玩了。而没有去的家长都来询问班级里的老师：这个活动是谁组织的？为什么不通知他们？搞得同班的教师很被动。
听了同班教师的汇报后，我们考虑到H老师正在休病假，所以没有直接去找她。但是我们认为有必要让所有教师明确此事的是与非，明确教师的思考力和行为力应该符合教师自身形象、幼儿园形象的道理。为此，我们围绕此事件组织教师展开了讨论：这件事的是非标准是什么？它的影响是什么？带来的后果是什么？ 在讨论过程中，有教师认为，如果活动不是H老师发起的，而是家长发起的，H老师只是被邀参加，那应该是无可厚非的。我们意识到持这种想法的教师不在少数，所以我们认为有必要将此事件剖析透彻。于是，我们将问题具体化，组织大家充分讨论，集中梳理，形成共识。
讨论7：教师能不能参加部分家长发起的活动？为什么？应当怎样做？
1．教师要与家长保持等距离关系
教师一般不宜参加部分家长组织的亲子活动。作为教师，应时时事事体现出对于班级中所有孩子的平等性，牢固树立与家长的关系是“等距离”的意识，只有让家长感受到教师与所有家长的关系都是同等的，他们才能感受到教师是平等对待每个孩子的。
日常活动中家长非常关注教师和所有家长的交流是不是相等，如果教师只参加了部分家长发起的活动，那么另一部分家长就会认为教师与家长和孩子的关系是有亲疏之分的，觉得自己被忽视和排斥了。所以，他们会问：是谁组织的？为什么我们不知道？教师为什么和这部分家长去？他们还会猜测：是教师不喜欢我们的孩子吗？是我们的孩子表现不好吗？是我们无权无势吗……从而造成家园关系不和谐，导致他们对教师和幼儿园产生不信任感和负面的认识。而参加了活动的那部分家长也会认为：老师与我们关系好，老师喜欢我们的孩子……而更为重要的是，参加活动的孩子们可能也会有像家长那样的想法，没参加活动的孩子会有失落感，而参加活动的孩子会产生优越感。总之，无论孩子和家长都会认为教师不公平，从而认为教师在日常教育中对孩子也是不公平的，进而质疑甚至否定教师的职业道德、专业水平。
2教师应该尊重全体家长的知情权和选择权
如果是家长发起的活动，教师应该和家长达成共识：(1)明确活动的目的。如果是和班级教育活动无关的活动，教师应该明确告知家长自己不宜参加。(2)如果活动是从教育孩子的目的出发的，教师应该掌握两个原则：第一，告知全体家长，以尊重所有家长对班级一切教育活动的知情权。第二，尊重家长的选择权，让家长自己决定是否参加。在全体家长知情并作出自主选择的前提下，如果仍只有部分家长参加，那教师是可以和部分家长外出活动的。
3教师不宜参加无关教育的家长聚会
原则上，只要孩子在园，他们和教师是师生关系，教师就不宜参加家长组织的各种各样无关教育的聚会。在孩子从幼儿园毕业后，教师与孩子已经不是在园的那种师生关系了，此时教师和家长可能已经是朋友关系了，教师参加部分学生或家长组织的活动也是可以的。
讨论2：在日常工作中哪些行为有可能造成家长的不公平感？应怎样避免？
围绕此问题，教师们谈到：家长想到的大多是自己的孩子，期望教师给予自己的孩子更多的关注。正因如此，教师与家长保持等距离关系尤其重要，这正是教师专业化和职业化的体现。教师要时刻想到全体孩子，不仅在自己的教育工作中要让每位孩子感受到公平，而且在日常工作中要时刻注意等距离地与每位家长交流。主要表现在以下环节：
1.接送环节中与家长交流的公平性
有教师谈到，在每天的接送环节，家长不仅在观察教师如何对待工作，更在观察教师与每位家长的关系，由此对教师的职业道德进行判断和评价。一位教师谈到：在她同学的幼儿园中，曾经有家长反映某班教师和几位当领导的家长的关系密切，每次他们来接送孩子时都一一汇报孩子在园情况，而对于其他家长则不爱搭理。所以，大家认为：在接送孩子环节，教师要关照到每位家长，尽力避免经常性地与一位或几位家长长时间地交流，以免造成其他家长的误会。
2.选举班级家委会成员的公平性和工作职责的公开性
教师常常要与班级家委会成员商量班级工作，但这样无意中可能会造成其他家长的心理不平衡。所以，首先教师要在选举班级家长委员会成员时做到公平、公开，要动员家长自愿报名，最终由全体家长选举决定。其次教师要将家委会成员名单和照片进行公示，还要让所有家长清楚家委会成员所要承担的工作，理解家委会成员与教师的频繁交流都是为了班级的所有家长和儿童服务，而不是为了自己孩子。同时，教师要定期更换家委会成员，让所有家长都有机会承担此项工作，这也是公平地等距离地对待所有家长的体现。
3.个别幼儿教育的特殊性
等距离一般是指教师要注意关照到所有家长的心理需要和儿童追求公平的需要，而不是绝对意义上的等距离。它与关照特殊儿童的需要、特殊家庭的需要并不矛盾。对于单亲家庭、残障人家庭、经济困难家庭等弱势家庭中的孩子，教师应该给予更多的关注和指导。只要教师对于这些家庭及孩子的关注是出于自己的专业判断和对教师职业道德的坚守，相信绝大多数家长是会理解和支持的。
讨论3：病假期间能不能参加家长组织的活动，能不能带自己的孩子参加？
大家认为，教师在休病假期间带着自己的孩子参加家长组织的活动不妥当，还达成以下共识：
1.有损自身形象
若教师在病假期间出去活动，家长会认为你不是一个有责任心的教师，至少会认为你不懂事、不成熟，既然能出去活动就能来上班。另外，教师与家长的关系是工作的关系，组织班级活动也是工作内容，教师带着自己的孩子参加活动，不仅有将教育活动变成自己的家庭游玩活动的嫌疑，同时也影响教师全心全意组织班级活动和指导班级中的幼儿，家长会质疑教师的专业性和职业道德。所以教师在组织任何班级活动时都不应该带着自己的孩子，休病假期间更不能带着自己的孩子与家长出去活动。
2.不利于同事间的团结
幼儿园的工作性质是一个萝卜一个坑，很少有机动人员。每个教师都不希望班级其他教师请假，所以请假的教师应该体谅同班组教师，尽量减少因为个人请假给同事带来的麻烦，更不应该在同班组成员不知道的情况下与部分家长一道外出活动，造成未参加活动的家长对班级教师和幼儿园产生不满情绪，同时也可能会让部分家长误以为这个教师无视同班组教师的存在，或者认为这个班级教师之间的关系不好。所以教师这样做会给正在辛苦工作的同班组教师造成困扰和麻烦，不利于同事间的团结。
3.有损幼儿园形象
教育理论案例分析范文4
关键词：《心理学与自我成长》 案例分析法 问题 运用
中图分类号：G642 文献标识码：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2014.03.124
从大量的研究中得知，尽管多数大学生的心理健康状况良好，但是日益多发且多样的学生心理健康问题已成为了困扰高校学生工作的重要因素。这些问题有些是属于成长过程中的问题，有些则是与健康相关的问题。在这样的形势下，《心理学与自我成长》课程日益成为了一门防治心理障碍，促进大学生心理发展的重要课程。
在课堂教学中，案例分析法已得到广泛运用。结合案例分析对所授知识进行讲解成为了广大教师加强学生知识记忆，提升课堂教学效果的重要方法。而在兼具理论性和实践性的《心理学与自我成长》课程教学中，案例分析法更是一种必不可少的教学方法。
1 什么是案例分析法
案例分析法又称个案研究法，于1880年由哈佛大学开发完成，后被哈佛商学院用于培养高级经理和管理精英的教育实践，并广泛运用于社会的各领域，逐渐发展为了今天的“案例分析法”。[1]在教育教学中，案例分析法是指在教学过程中，教师根据教学目标的要求，引导学生结合教学内容，通过对具体案例的分析、评论，使学生接受教育的方法。[2]简言之，即是通过分析具体案例，向学生传授教学内容，实现教学目标的方法。
2 为什么需要在《心理学与自我成长》中运用案例分析法
心理学是研究人的心理活动规律的科学，它的目的是为了描述、解释、预测、控制人的心理和行为。而学生的自我成长则要涉及到“我是谁”、“我是一个怎样的人”、“我想做什么”、“我能做什么”等问题，学生需要从自主学习、人际交往、情绪管理、时间管理、压力应对、生命的意义和价值等方面提高认识，从而使个人心理迅速走向成熟，适应大学生活。从中可以看出，前者偏重于理论，后者则偏重于实际。
《心理学与自我成长》课程的落脚点应该是放在应用教学上，学生通过学习心理学知识来指导个人的大学生活，促进自身全面成长。该课程需要摆脱单纯死板的理论教学，培养生动活泼的教学氛围，帮助学生在了解理论的基础上，学会在现实生活中正确分析和处理各种问题。
因此，案例分析法有必要运用在该课程中。通过运用该方法，学生可以从课堂学习走入实际生活，将心理学的所学知识运用于现实生活，增强其分析问题和解决问题的能力。
3 如何在课堂上运用案例分析法
3.1 通过案例将学生引入所学课程
上课前，学生往往对所学内容存在陌生感和畏难情绪，如何将他们的兴趣和注意力引入课程是教师首先需要解决的问题。在《心理学与自我成长》课程中，选择的案例往往是来源于现实生活，或是在此基础上虚构的情节。尽管学生对这些案例背后所蕴含的专业理论或心理知识缺少了解，但是他们对案例本身却能够较为轻松地认识。因此，教师不妨通过一些恰当的案例来引出今天所要讲授的知识，并可以在授课过程中结合案例逐步展开学习内容。
3.2 案例要贴近教学知识要点，并结合案例分析来展开教学
选择的案例首先要适用于课程教学知识点，它的存在是为了服务教学。如 “情绪与心理健康”章节中的“大学生小米一天的情绪日记”这一案例。[3]从教学角度考虑，这一案例与教学知识点和学生现实生活密切相关，因此很容易引起师生共鸣。
随后，教师需要结合案例和分析娓娓道来，帮助学生对所学知识展开联想思考，并逐步引出课程的知识重点。如上述事例中，当教师帮助学生认识到了负向情绪的普遍性以及表达方式的多样性后，还需要结合案例来进一步分析情绪表达方式的合理性问题，以及如何正确地表达负向情绪，积极表达正向情绪等等，从而将课程的相关内容不断引出。这样，教师用案例来引出所讲课程，并结合分析扩展所授内容，案例的教学价值才会得到最大发挥。
3.3 发挥学生的主观能动作用，将学生加入到案例分析的过程中
在对案例进行分析的过程中，如果只是通过教师的讲解，学生对于案例的了解程度势必会十分有限，当置于与案例相似的现实情境时，做出的反映以及应对措施难免机械。因此，教师要带动学生加入到对案例的分析过程中，积极发挥学生的主观能动作用。
3.4 不要过多涉及到学生隐私
在运用案例分析法时，隐私性是一个必须注意的因素，这一点适用于任何课程教学。大学生十分看重个人隐私，他们正处于自我成长与发展的阶段，心理上也具有敏感性特点。在《心理学与自我成长》课程中，许多教学内容是基于对学生现实生活的考虑来设置的，而拿来分析的一些教学案例和问题也会来源于学生生活。如果教师在运用这些教学材料的过程中，没有考虑当事人或类似学生的感受，难免会在不经意间伤到学生，甚至引起学生的抵触情绪，从而影响了教学效果。因此，教师在运用案例分析时选材一定要仔细斟酌，在案例中不要过多地涉及到学生的个人隐私，或委婉表达案例意思即可。
总之，对于《心理学与自我成长》这门应用性极强的课程来说，案例分析法是必不可少的教学方法，它可以帮助学生较好地掌握理论知识并运用到实际生活中。而在具体应用该方法的过程中，要注意处理好教学的切入和展开、发挥学生主观能动作用以及保证学生的隐私性等问题。
参考文献：
[1]案例分析法[DB/OL].http：///linkurl=
mqrn-Ghk5IghP7-mGmWEDK-mEyuHJ3gvCV6Tyd049bwUNPpnSV4FyNiWhYIRNDpXJ8VSGJAzmXyzK.
[2]何丽坤，廖冬庭，王永方.论案例分析法在教育法学课程教学中的应用[J].教育教学论坛，2012，（3）：173-174.
教育理论案例分析范文5
赞科夫认为，培养师资的工作，“主要缺点之一就在于：教育学和心理学没有跟教学和教育实践紧密地联系起来。”大家逐步认识到，教育管理案例是解决这个问题的一条重要途径。教育管理案例．可以认为是教育工作者把教育实践中出现的、能够启发思考的典型事例，客观地写成能指导教育实践的描述性文稿。教育案例一般要附上分析。
本文所说的教育案例主要是指包括教学工作、德育工作、数学研究、教育科研、教育管理等诸多方面。要让教育案例为提高教师业务素质发挥更大的作用，还需要让教师撰写教育案例。
一、撰写教育案例
1．收集素材
①案例素材的特点。教育案例来自教育事例，但并不是任何教育事例都能作为教育案例的素材。一是案例要典型。教育案例的素材要有典型性，能反映事件发生的特定的教育背景，能隐含普遍存在、大家关心、比较重要的问题，能体现问题的深刻性，有无穷的回味，有实用的价值。二是故事要生动。教育案例应该是一个能够很好地反映某个隐含观点的教育故事，要具体、生动，要包括一些戏剧性的冲突。三是寓意要明确。教育案例能够启发大家思考，能够让教师看出故事揭示的某些规律和本质，对教育工作有指导作用。
②收集素材的途径。一是在教育实践中收集。实地收集案例，便于获取真实信息。这些案例，可以是自身经历的，也可以是别人经历的。比如，可以从自己课堂教学、教育学生、教学研宄的过程中，从听课、评课的记录、观察和思考中，从教师、学生交谈的某些内容中，从教师教学、学生学习的成功与失败中收集素材。二是在教育音像中寻觅。可以从电视、磁带、光盘的课堂教学录像、教学经验介绍的观看中收集素材。三是在教育书刊中查找。可以从备课教案、说课讲稿、教学实录、教育经验等材料的阅读中收集素材。
③收集素材的方法。收集教育案例的素材，一是要突出重点。每天发生的教育事例太多，有些事例太平淡，没有多少思考的价值，不必都收集起来，只需要收集那些有典型意义的问题。二是要经常注意。对于具教教育现象及其反映，要注意倾听，注意观察，注意思考，否则，就会对许多典型案例熟视无睹，让许多很有价值的案例从我们眼前滑过。三是要坚持记录。因为案例要写得真实、具体、生动、形象，单靠记忆，不可能记得那么完整、准确，必须及时记录。记录时，主要写出有关人员的特点，包括语言、行动、作法、效果和相互关系等，不必过于计较写作的语法、修辞、逻辑与字迹，可以在记录结束之后再规范地进行整理。
2．提炼主题。
教师收集到的教育案例素材，仅仅是教育情景。需要针对某个现象或某种情况，进行反复、深入的研究，明确要解决的问题是什么，从而提炼出重要的、鲜明的、深刻的、有指导意义的主题。
3．撰写案例。
①目的要明确。敦师撰写的每一个教育案例．都要能反映某个问题或某项决策。教育案例不仅要描述人物语言和行为，而且要体现人物的内心世界，如需要、动机、态度等，还要将某种教育思想、教育方法、工作原则、活动构想蕴含其中。
②内容要真实。案例素材要反映活生生的教育、教学、教研、管理等工作实际。因此，撰写的教育案例必须是真实情景，不能虚构，不能杜撰。对于事件原貌，不允许进行夸张，更不允许歪曲。为了表达的需要，可以在尊重事实的前提下，适当增删一些细节、场景等。为了保护正当的隐私权，可以虚构地名和人名代替真实的地名和人名。
③情景要完整。教育案例要写出事件发生的背景，即写出特定的时间、地点和条件，如
教师、学生的基本情况、教学条件、教学环境等。要写出解诀一个问题从开始到结束的完整的过程。故事要具体，要真实感人。
④取舍要恰当。教育案例通常篇幅较短，要求文字简练。因此，情景介绍的主次要分明，在写作时要恰当取舍，尽量写好主要事件，尽量精简那些与主题关系不大的内容。
⑤叙述要客观。写作教育案例的教师，对于所写的教育案例，必然有自己的观点。但是，在案例写作中，只能客观地介绍典型事例，不能直接地提出问题，直白地表述观点，流露出感情的褒贬。要让读者仔细品味，悟出其中隐含的道理。
二、撰写案例分析
通常情况下，在教育案例的后面，要附案例分析。案例分析可以请他人写，也可以作者自己写。可以从一个当事者的角度分折，也可以从一个教师的角度进行分析。撰写案例分析时，要注意以下几个问题。
1．理论实际紧密结合。撰写案例分析时，不要就事论事，需要就事论理。对案例中描述的事实，提出的问题，要运用教育学、心理学的基本原理，进行科学分析，力求提出解决具体问题的较好的措施。分析自始至终要紧扣案例，不能脱离案例本身去讲教育理论。
2．教育思想必须先进。案例分折的立意要新，要用先进的教育思想、教育理念作指导，要跟上教育改革与发展的步伐。
3．分析要有求实精神。案例分析需要实事求是，一是一，二是二，不夸大，不缩小。分析要实在，有针对性，要讲关于这个案例的具体的小道理，不要讲永远正确的空洞的大道理。不要热衷于抄录教育理论的条条框框，要将教育理论的观点自然地融会于分析之中。
4．分析需要突出重点。对于已写成的教育案例，要反复阅读，找出案列的基本目的和主要问题，力求抓住要害，深入细致地进行分析，画龙点睛地把问题点明，把道理说清，把主题揭示出来。
教育理论案例分析范文6
【关键词】市场营销 案例分析法 角色体验
市场营销学是伴随着商品经济高度发展而逐步形成的一门建立在经济科学、行为科学和现代管理理论基础上，反应市场经济条件下企业经营管理活动客观规律、指导企业在日趋激烈的竞争环境下生存和发展的、应用性极强的综合性学科，它是一门集理论性与实践性为一体的应用科学，具有全程性、综合性、实践性的特点。市场营销学的教学如果仅注重理论知识的系统传授而脱离了实践，忽视对学生运用营销理论分析、解决实际问题能力的培养，那便是一个重大的缺憾，也是失败。因此，如何在教学过程中体现理论与实践的结合，培养和提高学生的动手能力，需要在市场营销学教学过程中经过不断地探讨、总结。教学过程中运用角色体验模式可以更有效地使学生掌握市场营销的能力，而非仅仅是理论知识。
一、角色体验模式的基本内涵
角色体验是一种体验式实践教学模式，即以营销实战为背景，以营销职场为舞台，以营销事件为道具，以教师和学生为主体共同完成的系列教学活动。体验式实践教学根植于体验经济。20世纪90年代，美国俄亥俄州的战略地平线顾问公司（Strategic Horizons LLP）的共同创办人约瑟夫派因二世（B. Joseph Pine Ⅱ）与詹姆斯吉尔摩（James H. Gilmore）在美国《哈佛商业评论》发表的“欢迎体验经济”中提出“体验经济（Experience Economy）”。他们认为：体验是从心理学的角度来理解，当一个人的情绪、体力、智力甚至精神达到某一特定的水平之时，其意识中所产生的美好感觉，或者说，是个体对某些刺激产生回应的个别化感受。市场营销教学过程中采用角色体验模式，即运用系统方法将教学资源进行有机整合，对实践教学过程中相互联系的各个环节做出整体安排，通过具体的操作程序协调、配置实践教学要素，使得学生在学习过程中充分运用想象力、联想力，以实战人员的角色理解并运用营销知识，解决问题，从而发挥实践教学功能，优化教学成果。
角色体验可以体现在以下几个方面：
1.营销场景体验。学生入学伊始，与营销导论课程同步，设置营销场景体验环节。倡导学生在社会实践中学习营销，要求学生依托（挂靠）于某一行业的某个企业，以此熟悉营销工作环境、观察营销活动状态，找到营销职业的感觉。
2.营销视野体验。学生稍有营销感觉，需要扩大营销视野，开辟校外营销体验通道。聘请行业、企业营销管理者组成专业指导委员会，把握实践教学方向，定期举办营销实战讲座，为学生提供与营销职场精英对话的机会；要求学生利用假期涉足营销实践活动。以此贴近社会经济生活，观察市场环境，了解市场竞争动向，明确市场需求发展态势。
3.营销情绪体验。学生感知到营销氛围、具有一定的营销眼界之后，与专业基础课程同步，设置营销情绪体验环节。将学生置于特定的营销情景，结合营销理论，针对授课内容所涉及的实际热点问题进行讨论，以此巩固课堂营销知识点，拓展课外营销实战信息量，调动学生的学习积极性。
4.营销思维体验。学生储备一定的营销理论之后，与专业课程同步，设置营销思维体验环节。要求学生深入企业勘查实际营销问题，自愿结合，组成项目小组，依据营销理论对实际问题进行研讨，提出解决问题的具体对策，返回企业验证对策的可操作性，再携带企业意见回到课堂，最终提出解决问题的结论。以此缩短课堂教学与营销现状的距离，对营销实际问题反复推敲，训练学生营销思维习惯。
5.营销行为体验。学生具备一定的营销素质、拥有一定的营销思维能力之后，设置营销行为体验环节。要求学生挂职企业营销的管理岗位，在外聘“岗位教师”的引领下，能够站在企业的角度，观察营销环境竞争态势，把握微观营销的运作过程，从企业营销管理者的视角提出建设性观点与意见。以此来积累营销职业经验。
二、实现角色体验课堂教学主要途径
实现角色体验教学主要途径是案例分析，“案例分析法”是通过一个具体教育情景或工作的描述，引导学生对这些特殊情景进行讨论的一种教学方法。通过案例分析课，让学生通过各种形式，以营销实战人员的身份参与营销活动的组织管理工作，模拟营销实战，培养实际能力。
“案例分析法”教学是“行为引导型”教学法的一种，重点强调的是对人的关键能力的培养。由于“行为引导型”教学法注重培养学生的分析能力、团结协作能力、综合概括能力、动手能力等综合能力，并极大地拓展学生思考问题的深度、广度，同时“行为引导型”教学法能更早地让学生接触到工作中遇到的问题，并运用已有的知识解决它，对职校学生来说很有针对性，因而受到师生的广泛欢迎。目前“行为引导型”教学法已逐渐取代传统教学中“视理论为基础”的行为主义学习理论的教学模式，而成为职校多数教师钟情及探索追求的新领域。
市场营销学的研究尽管起步比较晚，但在广大营销学者的努力下，正日渐成熟和完善。在国内的市场营销学教材中，内容的编排基本上包括两大部分：抽象的市场营销原理部分和具体的营销方法部分。在实践教学中教师的常见教学方法是在授课的过程中，以市场营销的基本理论教授和营销方法的介绍为主，辅以案例的简单介绍和说明。我们常常听到学生在学习这门课时抱怨说这门课太抽象、太枯燥，不解决实际问题。再加上教学中有些老师采用“灌输式”、“填鸭式”教育方式，只注意课堂上的灌输，不关心学生是否真正理解和掌握，而使学生渐渐失去对市场营销学的兴趣。“案例分析法”在教学中开辟专门的案例分析课，以学生为主导，由教师来引导，利用计算机网络和图书馆等，通过相关信息获取和对典型案例的分析，启发学生运用营销学原理和营销方法，解决现实生活中的商业营销问题。
在教育界大力倡导教学改革的今天，单纯以课堂讲授为主的教学方式已经远远不能满足营销学教育的需求，如今市场营销学教育的目标是培养高素质的复合型营销人才。因此，在营销学的教学中，除了要对学生进行理论的教授外，更要注重学生分析和运用能力的培养，提高学生分析问题和解决问题的能力。市场营销学作为一门应用学科，也应向这一目标看齐。
三、角色体验模式实施的三个阶段
1.理论知识的准备
通过课堂上教师深入浅出的讲解，使学生初步掌握基本的市场营销的概念、原理、规律，培养营销思维。在授课过程中通过大量的实例帮助学生理解抽象的概念和原理，要求学生以一个营销实战工作人员的身份去分析、去思考、去理解，虽然案例分析法不同举例说明，但是在理论知识的讲授过程中，举例说明是不可或缺的，即可以通过简单的例子使学生能迅速掌握抽象的理论知识，同时也可以使其进行初步的角色体验，为后续的案例分析课中的以营销人员的角色进行实战演练打下基础。
2.案例的选择和设计
案例分析法的首要环节就是根据教学目的和讲授理论内容，选择适当的案例。案例选择是否恰当，直接影响课堂教学效果。(1)用于教学的案例首先要符合教学目标的要求，要紧扣主题，案例中应当蕴含着相应的营销理论和策略或让学生提出决策的依据。(2)要针对教学对象的具体情况，难以适度。案例过易，一眼便知答案，提不起学生学习的兴趣；过难，超过了学生的知识水平和理论能力，使学生无法分析，同样会影响学习积极性，既不利于案例教学的进行，也有碍于营销案例作用的发挥。(3)案例要新。所选案例要基本反映目前的市场环境和企业状况，不能脱离现实，否则分析案例就失去了意义。(4)要具有典型性，能起到举一反三、触类旁通的作用，同时，反映企业营销活动实践正反两个方面的案例都应当考虑。最后，反映国内企业的案例要占较大比例。一方面学生相对较熟悉本国市场环境和企业情况，从而有利于学生对角色的认知和理解，有利于分析，另一方面能更好地发挥案例教学学以致用的作用。
3.总结成果，形成能力
通过案例分析，学生在案例中以营销实战人员的角色进行演练，运用所掌握的营销理论，分析案例中的问题，并提出解决方案，每一次案例分析的结束，对过程予以总结，对角色的体验予以总结，由此使学生从案例的“实践”中进一步得到理论的升华。这样，从理论到实践，再从实践到理论……，形成良性循环，最终使得学生毕业后有能力很快胜任企业的实际工作，为企业创造效益。
参考文献
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[2]蔡燕农.市场营销案例分析[M].中国物质出版社，2002，2(3).
[3]郑金洲.案例教学指南[M].华东师范大学出版社，2000.
