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提高医疗技术水平的措施范文1
关键词：影像科；诊断与技术水平；质量管理
【中图分类号】R445【文献标识码】A【文章编号】1672-3783（2012）10-0150-01
前言：
随着社会的进步与发展，人们对影像科诊断与技术的质量问题逐渐关注起来，而当代社会的县级医院影像科也顺应社会的发展引进了大量的医疗设备，如X线检查、螺旋CT、MRI、大型数字化胃肠机、彩超、ECT等，使医院的诊断水平与技术得到了提高。然而如何对这些设施进行管理，对医疗设备进行最大效率的合理应用成为影像科人员重视的问题，本文就其管理问题进行探讨以及观点的表达。
1医院人员素质的提高
医院医疗设备进行了更新换代，影像诊断技术已经成为医疗诊断过程中不可或缺的重要手段，然而在长期工作中，机器由于管理不当会发生一系列事故，给患者的健康造成很大的隐患，不利于医疗水平的发展与进步，严重时还会对医院的声誉造成影响，因此在进行科学化管理的同时，应该加强医院相关人员的素质水平。
1.1影像科人员的技术要求
（1）提高医疗水平不仅仅是引进医疗设备，还应该保证影像科人员在技术层次上做到游刃有余。好的技术水平可以减少误诊的几率，对患者的心情起到平复的作用，还能够促进医学水平的发展。
（2）影像科人员在掌握本身的技术之外，还应该进行业余学习，了解不同医疗设备的优缺点，通过业余知识弥补专业水平的缺陷，积极参加各种学术交流活动，增加知识水平与技术水准。
（3）影像科人员在保证技术水平的同时，还应该学会爱惜医疗设备，提高医疗设备的使用时长以及减少维修次数。
1.2影像科人员的道德要求：作为医疗人员，不仅应该掌握过硬的技术水平，还应该具有高尚的职业道德感以及工作责任感。只有提高医疗人员的总体道德素养才能够对患者的健康提供保障。影像科的医疗人员应该树立为人们服务的思想，设身处地为患者着想，保证与提高影像的质量。
2设备的合理使用与维护
良好的环境是设备合理使用与维护的良好保证，技术人员在使用医疗设备时，应该保证影像科的空气清洁度、温度以及湿度在合理的指标范围内。我院是县级医院，影像科的机房内拥有空气除湿机、中央空调等设备。设置26摄氏度为一个恒温温度，当室内温度高于这个温度时，调节系统便会发挥作用使电路自动关闭，因此在进行设备操作时，应该对室内温度、湿度进行调节，保证在诊断检查的过程中医疗设备能够正常运行。
定时对影像科机房进行打扫，保证室内卫生，防止灰尘以及细菌对室内环境造成污染。
按照正确的步骤进行开关机，避免因操作不当造成死机等现象。在进行维护保养的过程中，应该保证数据资料的完善再进行重启，然后按照相关指标检查机器的各项设施，检查完毕后进行关机清洁，采用专门的清洁剂将干净擦拭巾润湿，再进行擦洗，避免用酒精擦洗Bucky，保护好显示屏幕，避免液体进入机器内，避免对设备进行高压消毒。在消毒工作完成后一段时间内对机器内数据进行检查，如果发现异常及时通知相关工程师或者是服务商。
3管理制度的完善
完善相关制度，是保障影像科诊断与技术质量的根本。
3.1制定技术读片制度：技术读片有利于影像的质量控制。这种质量控制的手段能够提高技术人员业务水平，也能够增强其竞争意识。每日在进行读片时，准备记录表格，对所读的片子进行登记，提高高片率，自动销毁人为的废片，并且对出现问题的影像片进行及时修复，降低乙片率。
3.2进行奖惩制度评定：奖惩制度的评定有利于提高影像科相关工作人员的工作积极性，并且能够增强其工作责任感。因此，定期进行质量的评定，对责任感强、工作质量好的工作人员予以奖励，对不负责任、影像质量差的工作人员提出批评，培养其技术水平的学习意识与贯彻各项影像质量控制标准的合理性。
3.3严格的影像质量评定：对影像的质量应该进行严格的质量评定，只有这样才能够保证患者的诊断结果正确，因此影像科在进行影像质量评定的过程中，应该制定一套质量分级评定标准，保证影像质量的准确性。
3.4进行定性分析：通过我院影像科收集的数据资料进行科学的定性、定量分析，寻找提高影像质量的方法与规律。在进行数理统计法分析后，技术人员进行相关的经验总结，结合临床案例实现全面的质量管理。
4结语
我院是县级医院，为了保证患者的安全以及影像质量的准确性，对影像科的诊断与技术质量进行了严格管理。通过合理的规章制度、完善的医疗水平以及提高技术人员的技术水平使影像科诊断与技术质量的管理水平达到更高的层次。这些措施的应用有利于减少患者误诊的几率，保障了患者的身心健康，在很大程度上提高了医院的经济与社会效益，增强了医务人员的工作责任感，提高了全体人员的综合素质，有利于我院的进步与发展。
影像科诊断与技术质量管理是顺应现代科学技术发展水平，符合人们需求的一种手段，顺应了我院的发展需求。
参考文献
[1]关策，杜伟，庄惠丹等.影像科管理中的质量控制与质量保证[J].中国医院管理，2007，27（12）：49-49
[2]李双民，杨明.浅谈X线投照技术质量控制[J].医疗装备，2010，23（11）：11-12
提高医疗技术水平的措施范文2
【关键词】医院管理；医疗质量
【文章编号】1004-7484（2014）07-4802-01
1 当前二级医院医疗质量管理现状分析
1.1二级医院内部运行和管理体系抑制着质量提高。二级医院通常实行院科两级管理模式，由院方统一制定医疗质量控制指标下达各科室完成，实行科室主任负责制，使医院整体管理缺乏直接信息支持，难以真正保证整个质量的落实。医院现有的分配是以科室为结算单位，个人业绩、医疗安全、质量管理、科研成果未能真正与个人收入挂钩，或多或少存在平均分配现象，缺乏有效的激励机制，很大程度上影响着医务人员的积极性。
1.2二级医院的治疗水平和过高的医疗期望值激化了医患矛盾。 科学技术的不断更新带动了医学事业的发展，医院环境、设备、诊疗水平和服务质量也有了相应的提升，这种提升与人们的就医期望存在一定的差距，少数医务人员责任心不够，医疗安全意识差，医疗法规淡薄，出现问题时不是积极查找原因便于规避或提高，而是报侥幸心理蒙混过关，人为降低水准导致患者失去原有的信任，常常导致医患关系的矛盾激化。
1.3医疗体制改革引发了医疗市场的全面竞争。随着医疗体制改革的不断深入，市场竞争机制也渗入了医疗行业，各地区同级卫生行业之间、地域内医院之间、公立与私立医院之间、医院各科室之间以及医院药房与社会药店之间出现不同程度的竞争。二级公立医院的管理层级多，市场效率低，远远不能适应规范化发展的需要，而民营医院只有一级，很容易满足就医需求，相对来说服务质量变成了市场竞争的核心，这种激烈竞争将转变医院医疗服务理念。
2 新形式下提高医疗质量管理的措施
2.1大力提高医务人员的职业素质。医疗质量的好坏取决于人的技术水平，医务人员是服务质量的主体，思想决定着行动，职业道德影响着职业行为，实践工作当中好多医疗服务质量问题大多不是技术因素引发的，而是由职业道德引发。
2.2要加强人才培养，用事业留人。制定符合医院实际状况的人才培养规划，落实培训经费，开展技术培训和再教育工程。利用国家实施“西部大开发”之良好机遇，考虑采取定向培养大学生的方式，为二级医院输送“用得上、留得住”的专科医生；采取在职继续教育的方式，让现有医生接受高等医学教育；采用进修培训的方式，重点加强对急救、传染病预防、妇幼保健、影像医务人员的培训。
2.3 完善社会保障，用待遇留人。采取特殊岗位特殊津贴等方式提高二级医院医务人员的收入，尽量缩小与同地域医院医生之间的收入差距；放宽放活职称评任等各方面政策限制，实行医院根据医务人员技术水平能力素养直接评聘医务人员；对于外地人员在子女进城就学和家属就业等方面给予政策倾斜。
2.4要加强思想教育，用感情留人。做好思想道德教育、党团建设、院务公开、民主管理等工作，大力宣传二级医院处于发展的瓶颈，医务人员要甘于清贫、乐于奉献、救死扶伤等高尚医德，及时表扬周边群众和治愈患者给予的肯定和赞誉，坚定他们勇攀医术的信心，善于总结归纳医务人员个人业务上进步的点点滴滴，适时选树本院良好白衣天使形象，为医院发展营造一个良好的舆论环境。
参考文献
提高医疗技术水平的措施范文3
随着经济及科学技术地快速发展，我国医疗事业也呈现出了突飞猛进的发展态势，使我国的医疗水平和服务质量有了显著地提升。然而，医疗事业在高速发展的过程中，问题也逐渐显现出来，而医疗设备维修管理工作就是主要问题之一。本文以我国医疗设备维修管理中存在的问题作为切入点，并对医院开展医疗设备维修管理工作的有效措施进行了详细的阐述，以期促进医疗设备维修管理工作的顺利展开。实践证明，通过做好医疗器械维修工作来促进医院医疗水平地整体性提升具有非常重要的现实意义。如要提高医院医疗器械维修质量，就必须积极探索新的工作模式，转变工作理念。只有这样，才能开展好医疗器械的维修工作，为医院的高效发展奠定良好的基础。
〔关键词〕
医疗设备；维修管理；措施
近年来，人们对医院的服务以及医疗水平有了更高的要求。医疗设备作为医院重要的治疗手段，它的维修质量直接决定着医院的服务质量，更关系着患者的身体健康。然而，现阶段医疗器械的维修现状不容乐观，从维修人员到维修资料方面都存在着诸多不足。本文以我国医疗设备维修管理中存在的问题作为切入点，并对医院开展医疗设备维修管理工作的有效措施进行了详细的阐述，以期促进医疗设备维修管理工作的顺利展开。
1我国医疗设备维修管理中存在的问题
现阶段，我国医疗设备维修管理中存在的问题，具体来说，主要归纳为以下几个方面：医院缺乏医疗设备维修的专业人才、维修资料不齐全、医疗设备的售后服务质量有待提升、医疗设备维修管理成本过高，具体内容如下。
1.1医院缺乏医疗设备维修的专业人才一方面，医疗设备相对科技含量较高，是知识、技术密集型产品，而对于的医院设备维护人员来说，他们在校学习的相关知识、技术水平参差不齐，甚至相对落后，也导致了医疗设备维修管理难度加大。另一方面，最近几年，很多医院在进行设备维修的时候对专业维修公司的依赖性越来越高，因此，很多毕业于工科院校的大学生没有基础科技含量较高的医疗设备的机会，缺乏相关设备的维修经验，只能从事一般的维修工作，专业水平无法得到有效的提升。
1.2维修资料不齐全很多生产医疗设备的厂家，为了避免自己生产技术遭到泄露，不会给医院配备完整的维修资料，一般只是提供简单的接线图和大体的框架图，维修人员无法对医疗设备有一个更为深入的理解，这就加大了他们的维修难度。同时，当医疗设备有零配件损坏的时候，其配件都需要从国外订货，使维修周期延长了很多。此外，由于科学技术发展速度突飞猛进，医疗设备更新换代的速度也随着变快，很多设备在出现问题之后，甚至相配套的零件都已经不再生产，不利于维修工作地顺利展开。
1.3医疗设备的售后服务质量有待提升据不完全统计，我国年度医疗设备的采购金额高于五百亿，可以说，这些医疗设备的运行状况直接决定着我国的医疗服务质量。而医疗设备售后服务质量直接关系着医疗设备的运行状况，由此可见，医疗设备售后服务的重要性。然而，我国医疗设备的售后服务的现状可以说是不容乐观的。目前，我国医疗设备最常见的售后服务方式主要分为两种，一种是由维修公司所提供的非原厂服务，一方面就是由医疗设备的生产厂家所提供的原厂服务。虽然，原厂服务无论是在配件的供应方面，还是在维修效率方面都有着较大的优势，但是，其维修费用也非常高，加大了医院的运行成本。
1.4医疗设备维修管理成本过高部分医院往往过分注重设备的操作及使用，而忽视设备的日常维护，分管医疗设备的部门以及设备的使用者也对设备的日常维护缺乏足够的认识，导致设备出现问题后维修成本过高的情况时有发生。一些医院甚至片面地认为医疗设备是医疗事业的辅助工具，地位相对次要，仅由设备科负责而已，而不从医院的全局考虑，设备出现问题是出产厂家的问题，只需返厂而不需要进行日常维护，这不仅影响正常的医疗秩序，也大大地增加了维修的成本。此外，医院在对医护人员进行培训时，往往只侧重医疗设备的操作，而忽视医疗设备的保养维修知识，导致医护人员对设备维护重要性的认知不足，也不把设备保养和维护当做自身的工作职责，进而造成医疗设备在使用过程中损耗严重，令医疗设备维修管理成本增高。
2医院开展医疗设备维修管理工作的有效措施
在开展医疗设备维修管理工作的过程中，医院可以采取的有效措施有很多，具体来说，主要表现在以下几个方面：促进维修人员专业水平的提升、提高管理者的专业素质、完善相关机制、定期对医疗设备进行维修、对医疗设备的信息进行档案归档，具体内容如下。
2.1促进维修人员专业水平的提升医疗设备的维修人员不仅要具备一定的电子技术和机械方面的知识，同时，还要对医学常识有所了解，这也给维修人员提出了更高的要求。因此，医院应定期对维修人员进行培训，使他们的理论知识方面的学习不断深入，这些理论知识主要包括两个方面，一方面是关于医疗设备维修保养方面的，另一方面是关于医疗设备方面的，通过对相关理论知识地深入学习，来达到提高维修人员专业水平的目的。
2.2提高管理者的专业素质高素质的管理者是实现医疗设备管理工作得以顺利进行的前提和基础。因此，医院在管理者的选拔过程中，应提高这一岗位的选拔标准，这样做的目的在于医疗设备都是高科技产品，专业水平不符合标准的人员是不能胜任这项工作的。此外，医院还要对管理人员进行专业化的培训，以提高他们的专业素质和专业水平，从而为医疗设备维修管理工作的顺利展开奠定良好的基础。
2.3完善相关机制为了使医疗设备的维修管理工作能够顺利展开，相关部门应完善管理机制，健全管理制度。制度作为约束行为的有效准绳，能够促进维修管理工作的规范化和制度化，而工作人员在开展工作的过程中也会有章可循，有利于职责的明确，从而将医疗设备的管理工作真正落到实处，提高医疗设备的维修质量。
2.4定期对医疗设备进行维修如果只是在医疗设备出现问题之后，才进行维修，不利于医疗设备的高效利用，更加大了维修成本。因此，医院应对医疗设备管理工作给予足够的重视，注重对医疗设备进行定期的检查和保养，避免医疗设备因出现故障而停止工作现象的发生，为医院的医疗水平的提升夯实基础。
2.5对医疗设备的信息进行档案归档医院应对医疗设备的相关信息进行档案归档，建立完善的管理体系。在进行医疗设备信息整理的过程中，应对医疗设备的使用情况和质量问题进行记录。在出现问题时，维修人员通过这些资料的查阅就能准确掌握这些医疗设备的情况，提高维修管理工作的效率。
提高医疗技术水平的措施范文4
护理人员在医院中比例占1/3，护理工作内容繁杂、具体细致、技术性强，工作量大。因此，护理管理在医院管理中起着举足轻重的作用，在提高医院管理水平、医院综合质量水平、医院感染的控制、医院形象建设以及精神文明建设等方面发挥了积极的作用。
1 搞好护理管理是提高医院管理水平的重要组成部分
护理专业人员在医院占的比例大，护理管理涉及的范围广、层面多，因此，做好护理管理工作，对于提高医院管理水平具有重大意义。从医院整体工作看来，从门诊、急诊、住院到抢救、手术、患者出院、社区服务、营养等每一个环节中护理人员大多工作在第一线。从整个医院的管理工作看来，护理人员直接管理的部门很多，其中病房管理最为明显，护理人员在病房管理中占有主导地位，其管理水平即是整个医院服务水平的缩影，又是医院整体管理中的重要组成部分。因此，病区管理水平的高低决定护士长能力水平。所以护士长要不断地提高自身素质。
2 搞好护理管理是提高医院综合质量的重要保证
医院是以维护人的健康为中心的，而护士又是维护人的健康的主要力量之一。只有高水平的医疗，没有高质量的护理，就不能很好的完成维护人的健康的任务。实践证明，在医院抓好护理管理，建设一支训练有素、工作积极、责任心强、服务态度好、护德高尚、技术精良的高水平护理队伍，为患者提供科学、周密、细微的身心护理，是提高医院综合质量的重要保证。
3 搞好护理管理是医院精神文明建设的一个重要方面
医院是社会精神文明的一个窗口，而医院管理工作又常常是医院的窗口，护理人员的业务技术水平和道德素质，对医院的精神文明建设有着重大的影响。随着护理模式的转变，在医院的各个岗位上和社区范围内，护理人员不仅担负着疾病的护理任务，还是健康的保护者，科普知识的宣传者。不论是门诊、病房，还是患者出院以后，都负有卫生宣传和维护健康的指导义务。护理人员能否文明施护，礼貌待患取决于护理队伍的建设与管理。在护理队伍的建设中，不仅要注重业务技术的提高，同时要注意做好思想政治工作。加强护德教育以提高护理人员自身的文化、道德素质，使其自觉抑制不正之风，正确处理利益关系，以良好的服务态度和和蔼可亲的言语，娴熟的技术为患者提供最优服务。使患者感受到医院如家的温暖，新型护患关系的建立。同时患者还可以把自己的感受告诉家人，传播到集体和社会中去。由此可见，搞好护理管理，提高护理人员的业务与道德水平，对于医院的精神文明建设以及整个社会风气的好转具有重要意义。
4 护理管理在医院感染的管理中具有十分重要的意义
随着医学的飞速发展，医疗手段的多样化和现代化，医院感染问题也日渐突出，不但影响医疗效果，而且也增加了患者的痛苦和经济负担。在医疗实践中护理人员接触患者最为频繁，在预防和控制医院感染方面护理人员占有重要的地位。护理管理在医院感染的管理中具有十分重要的意义，贯穿于护理活动的全过程，涉及护理工作的方方面面，世界卫生组织提出的有效控制医院感染的关键措施为：消毒、灭菌、无菌技术、隔离、合理使用抗生素，以及监测和通过监测进行效果评价。这些无一不与护理工作密切相关。护理管理者运用科学的理论和方法，在医院内实行各种消毒和隔离措施，以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，执行全院统一的消毒隔离规章制度，操作规章和质量控制标准。
在医院感染管理委员会的领导下，护理部逐步完善医院感染管理体系，建立健全护理工作消毒隔离三级管理网络。制定消毒隔离考评标准，严格强化管理，并监督执行，消毒隔离检查组定期、不定期的进行检查，各种检查情况详细记录，对存在问题及时指出，限期整改，并进行复查，检查结果与奖金挂钩。护理部每季通报结果。各病区在护士长的领导下也组织了基础消毒隔离网络，由护士兼职负责本病区消毒隔离工作检查，护士长和护士在管理上形成互补，在消毒隔离管理工作中，及时对不足的工作环节进行改进，加大管理力度。实行三级网络护理管理方法，保证了护理工作质量，为最大限度的降低医院感染做出了一定的贡献。
5 护士的形象在医院形象建设工程中占有举足轻重的地位
医院形象是医院在长期医疗服务过程中凝聚成的巨大财务，是物质文化与精神文化的结晶，是对医院服务质量、医疗技术、就医环境的综合评价。医院形象除了指医院的建筑设计、建筑规模、质量、形象、形态、外环境甚至座落地址外，最重要的还是医护素质、医院行为、医院各种活动的成果给予人们的总体印象。医院形象是医院文化的表现形式，医院文化是医院形象的基础。护理工作在专业技术、服务范畴和人员比例上都在医院中占有十分重要的位置。在患者的就诊过程中，护理工作的性质决定了护士与患者接触最密切、服务时间最长。因此，护理服务是医院的无形资产，体现了医院价值和信誉，是医院赢得群众信赖的基础之一。护理工作是医院医疗服务的第一线，护士在工作中的仪表、用语、态度、责任心、专业技术和服务质量，在医院形象建设工程中占有举足轻重的地位。因此，护理管理应与医院同步，创建具有品牌特色的医院形象，为医院不断增加活力和力量。
提高医疗技术水平的措施范文5
在世界护理工作者光辉节日—“5·12”国际护士节来临之前，为做好节日活动，卫生局党委研究决定，高规格、严要求，圆满地组织了全系统的护理技能大赛。今天，我们隆重集会，正式召开为护理工作作出显着成绩、本次技能大赛中获奖的优秀护士表彰会，旨在进一步弘扬南丁格尔精神，营造全县重视护理工作氛围，推动全县护理工作的发展。在此，我谨代表卫生局党委向多年来默默耕耘、无私奉献的广大护理工作者和关心、支持卫生事业发展的各级领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。
向为护理事业呕心沥血、倾注毕生的精力的近代护理学创始人南丁格尔表示深深缅怀！下面，我讲三点意见：
一、国际护理工作的发展概况
1820年，出生富有的南丁格尔步入青年时代后，决心从事一项值得为之奋斗终身的事业，做一名护士的愿望在她的心目中日趋成熟。她不顾世俗偏见和父母的反对，毅然投身于当时只有最低层妇女和教会修女才担任的护理工作。无论到哪个国家旅行，她都去访问医院。1854年克里米亚战争爆发，英国伤病员缺乏最普通的病房简易用具，震动了英国社会，唤起了公众对护理工作的注意。南丁格尔立即率领38名护士奔赴前线，参加伤病员在伦敦圣托马斯医院创办了世界上第一所护士学校。后又开创了助产士和济贫院护士的培训工作，推动了西欧各国以及世界各地的护理工作和护士教育的发展。她强调护理工作是一门非宗教性的专业，必须由受过科学训练和品质优秀的护士，负责护理教育和行政管理。她以病弱的身躯充满激情地工作，为培养护理人才，倾注了毕生精神，确立了护理工作的社会地位和近代护理学的科学地位，使护理学科成为现代医学的重要组成部分，护理工作成为受人敬重的职业。伟大革命导师马克思在文稿中，也曾两次充满感彩地称赞这位既温柔又坚强的女性：“在当地找不到一个男人有足够的毅力去打破这套陈规陋习，能够根据情况的需要，不顾规章地去负责采取行动”。在用品缺乏，水源不足，卫生条件极差的条件下，她克服种种困难，改善医院后勤服务和环境卫生，建立医院管理制度，提高护理质量，使伤病员死亡率从42％急剧下降到2％。南丁格尔不仅表现出非凡的组织才能，而且对伤病员的关怀爱护感人至深。她协助医生进行手术，减轻病人的痛苦；清洗包扎伤口，护理伤员；替士兵写信，给以慰藉；掩埋不幸的死者，祭祀亡灵……，每天往往工作20多个小时。夜幕降临时，她提着一盏小小的油灯，沿着崎岖的小路，在4英里之遥的营区里，逐床查看伤病员。士兵们亲切地称她为“提灯女士”、“克里米亚的天使”，伤病员写道：“灯光摇曳着飘过来了，寒夜似乎也充满了温暖……我们几百伤员躺在那，当她来临时，我们挣扎着亲吻她那浮动在墙壁上的修长的身影，然后再满足地躺回枕头上。”这就是所谓的“壁影之吻”。南丁格尔在克里米亚的巨大成功和忘我的工作精神，博得各国公众赞扬。护士工作的重要性为人们所承认，护理工作从此受到社会的重视。
南丁格尔精神激励着一代又一代的护理工作者，为推动护理工作的发展作出了贡献。随着医学模式向生物—心理—社会医学模式的转变，人们对健康意识水平的提高，呼唤健全的、多元化的医疗服务理念出台，特别是护理服务需求，在内容和形式上都发生了较大的变化。需要护士从医院走向社会，从单纯、被动地执行医嘱和护理病人，逐步转向人们整体健康的呵护，运用护理学和医学知识帮助其预防疾病，增进健康，最大限度地达到生理、心理、社会的的平衡和适应。护理工作从疾病护理逐步拓展为“预防疾病、维持生命、减轻痛苦、增进健康”。这些转变，要求护理教育与之相适应，促使医学教育事业的发展和教学改革的深入，护理教育不仅从层次上提出了高标准的要求，而且涉及的内容更广泛。不仅要具有娴熟的护理技术，还应有较强的广泛交际能力和口才。不仅要学习专业知识，还要学习边缘学科知识，如社会学、人文学、伦理学、心理学、法学等各方面的知识，并逐步形成今天较为科学管理的运行模式，成为医疗质量、医疗服务水平、医院管理不可缺少的部分。今天，我们隆重纪念国际护士节，就是要在全县医疗系统中，大力弘扬南丁格尔精神，努力开创我县护理工作新局面。
二、我县护理工作的概况
我县的护理工作在省、市卫生业务主管部门的指导下，坚持以“病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，抓住机遇，深化护理改革，在探索临床护理管理的机制创新，提高医院护理质量和效益，促进护理工作与医院整体发展上取得了新成绩 ，主要表现在：
（一）护理工作倍受重视。护理在医院发展、医疗质量等方面的作用受到社会的关注。一是护理队伍不断发展壮大。截至止，全县共有护士356人，其中有本科2人，专科106人，中专167人，职高49人，高中12人，初中19人，小学1人；副主任护师4人，主管护师68人，护师149人，护士133人；二是护理队伍纳为干部选拔的重点。已有2名护士被选拔到领导干部岗位。三是护理水平不断提高。各医疗机构把抓护理水平与打造医院品牌，提高医疗质量作为医院发展的重要环节，积极举办护理技能知识竞赛，积极推荐、选拔护理人员到上级医疗机构进行短期培训，鼓励护理人员参与各种形式的学历教育，使护理水平得到提高，逐步缩小了与发达地区护理工作的差距，拓展了护理工作的舞台。
（二）护理观念进一步转变。各级医疗机构把“三分治疗，七分护理”提到确保医疗质量的重要环节。一是深入扎实地开展“爱心、耐心、细心、责任心”等大讨论活动，学习先进护士典型等，认真查找工作中存在的问题，改进工作方法。二是加强对职工的思想教育。以“三学”、先进性教育为契机，把加强职工思想政治工作同业务工作同部署、同落实、同考核、同总结，使思想工作渗透到(来源：文秘站 ）诊疗、临床护理工作中，形成了护士和护理服务的医院服务平台，护士与病人沟通的医患和谐平台，在保证医疗质量和病人安全的前提下，病人真切感受到了医院的关心。心理护理工作的拓展，发挥了治疗过程中药物不可替代的作用。我们的护士用实际行动塑造了白衣天使形象，使一个个病人康复，重新走上了工作岗位，涌现出了会泽第县二人民医院康复科李燕萍等被省卫生厅表彰为优秀护士。
（三）护士管理工作不断规范。以“医院管理年”为契机，坚持“医控、科控、院控”三级质量控制办法。一是组织各级医疗机构人员认真学习《执业医师法》《护士管理办法》《医疗事故处理条例》等卫生法律、法规，规范护士操作程序。二是认真抓好护士准入工作，规范护理管理。三是认真抓好医院分级管理和评审工作，量化分级标准。四是进一步明确护理工作中的职责，有力地促进了护理工作的发展。
（四）就医环境不断改善。各级医疗机构在抓护理质量的同时，把改善就医环境作为辅助护理的环节，从硬件上不断加强住院病房改造，为病人提供舒心的环境，从病房护理工作发展的需要出发，不断增添治疗仪、高压消毒器等医疗器械、电视设备等，形成了从外观环境到室内的一体化服务水平，推动了护理工作全面协调、可持续发展的新局面。
在肯定我县护理工作的同时，我们也看到目前护理工作中存在的困难和问题。一是发展不平衡，总体上存在人少事多，编制严重不足的状况，据统计，全系统缺编近1000人。二是护理队伍不稳定。近年来出现了一批改行做医技科室、防保等工作的护士，加大了临床护理的工作压力。三是护理水平有待进一步提高，小学、初中、高中、职高学历护士占护士总数的33％。四是主动服务意识不强，与弘扬南丁格尔精神方面还存在一定的差距。
三、明确目标，狠抓落实
护理工作作为医疗卫生的重要组成部分，在保障病人生命安全、促进康复和减轻痛苦方面担负着重要责任。特别是临床护理工作直接服务于病人，与病人的接触密切、持续、广泛。因此，护理工作质量、专业技术水平高低，直接影响到医疗安全和医疗服务质量，关系到人民群众的健康、生命安全和对医疗卫生服务的满意度。今年的工作中，要认真抓好以下五个方面的工作。
（一）明确宗旨，提升服务。去年，卫生部提出开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”医院管理年活动，目的是加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，全面提升医院服务质量。护理工作是医疗卫生服务的重要方面，也是医院内涵建设和服务质量的基础性工作。临/！/床护理工作直接服务于病人，护士的职业素养、技术水平、态度、举止、语言直接影响着病人的感受，也影响着病人生命安全。因此，医院护士队伍素质、工作水平直接反映了医院基础服务质量，也是影响医院诊疗技术水平和医疗安全的重要因素，要超越单纯的经济利益因素来看待护理工作的价值所在，以维护人民群众健康权益、切实“以病人为中心”为一切工作的出发点、落脚点，实实在在为病人着想，稳定和建设好护士队伍。各级医疗机构要花精力认真研究护理工作的特点和难点，规范和完善护理工作的考核办法，健全有利于护理工作发展的激励措施，形成尊重护理、重视护理、抓不好护理工作就是渎职的良好氛围，努力提高护理质量，保证病人安全，大力推进护理工作的发展。
（二）注重质量，协调发展。质量是医院的生命，是医院生存、发展的基础，提高医院服务质量是多方面要素决定的，护理服务质量是重要因素之一。在医院中，只有护理服务渗透在诊疗活动和对病人的照顾工作中，护士和护理服务才能构成医院的服务平台，一方面。要使病人直接感受到是否被关心、爱护和尊重，另一方面，也是医疗质量和病人安全的重要保障。护士与医生在工作上有分工、有合作，护士一方面要根据医生的诊疗计划认真实施治疗措施、密切观察病人病情，另一方面要切实为病人提供周到的生活照顾，帮助病人尽快康复。治疗性工作与照顾性工作是病人康复的“两个车轮”，只有同速度转动，医疗和护理工作才能协调同步发展。我县的诊疗技术水平发展很快，有的达到省级水平，但护理专业技术的发展相对滞后，影响了医院整体医疗水平的提高。“三分治疗，七分护理”要真正落实在工作中，就要把护理工作作为医院综合实力建设的重要组成部分，切实建设好临床护理队伍，改善护理服务，提高护理质量和专业技术水平。
（三）稳定队伍，提高素质。护士队伍的建设是推进护理事业发展的重要基础。护士队伍的素质是保证护理质量和提高专业技术水平的关键，也是保证病人安全的必要条件。因此，加强护士队伍建设，提高护士队伍素质是医院管理面临的一项重要任务。一是要加强对护士队伍的准入管理，把住准入关，严禁未经过正规护理专业教育的人员进入护士，保证护士队伍的基本素质。二是要稳定护士队伍，特别是临床一线的护士队伍，要创造有利于护士安心在临床护理岗位工作的环境和条件，加强在职培养，关心他们的工作、学习、生活和健康，为他们提供实实在在的支持和帮助。三是提高护士的专业技术水平，在保证临床基础护理工作的同时，着重提高临床专科领域护士的专业技术水平，特别在重症监护、急诊急救等技术性、专业性较强的领域。要根据临床工作需要，分步骤在重点临床专科护理领域开展专业护士培训，培养一批临床专业化护理骨干，提高护士在临床专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展。
（四）转变作风，改善服务。护理工作是平凡的，但病人和社会对这个岗位的信任和依赖却是很不平凡的。广大护士要切实转变服务理念，坚持以人为本，将“以病人为中心”的服务理念实实在在地落实到服务于病 人的各项工作之中。提高服务意识，改善服务态度，转变工作作风，改进服务模式，从维护病人权益和促进医院健康发展的角度出发，调动积极因素，在临床护理工作中体现“病人第一、质量第一、服务第一”，为病人提供细致入微、关怀备至的护理服务，履行好护士的职责，努力使护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”。护理工作“贴近病人”要突出一个“情”字，以真情对待每一位病人。要体贴病人、同情病人，态度上尊重病人、关心病人、为病人提供温暖入心、体贴入微的护理服务。护理工作“贴近临床”要突出一个“精”字，业务上要以精益求精的作风、娴熟精湛的技术完成每一项工作，保证病人安全和诊疗效果，促进病人康复。护理工作“贴近社会”，要突出一个“实”字，要以务实的精神丰富护理服务的内涵，满足人民群众多层次、多样化的健康服务需求，切实维护和促进人民群众的健康水平。护理工作是平凡而琐碎的，如果我们能“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单”。
提高医疗技术水平的措施范文6
1、优先满足和培养重点专科人才，根据重点专科梯队需要，对跨世纪学科带头人，在进修、深造、科研等方面给予优先安排，为他们掌握高尖技术创造良好环境。定期邀请省中医院、省口腔医院、省肿瘤医院的专家教授来我院会诊、手术、讲课。明确要求重点专科的医疗骨干充分掌握本学科中、西医最先进的诊疗技术，熟练解决本学科的疑难病症。
2、优先安排重点专科人员外出进修和学术交流，鼓励和支持学科带头人外出考察，参加国内外学术会议，使他们了解本学科国内外最新进展和学术动态。
3、优先考虑重点专科设备配置，在一定的资金范围内，首先保证重点专科设备的更新，添置。今后5年，医院准备添置新一代CT，800mAX光机，进口自动生化分析仪以及现代分子生物学PCR等新技术、新设备，为重点专科提供新的检测手段。口腔科装备6台先进的全电脑控制的连体式牙科综合治疗机、铸造机、烤瓷炉、种植机、光固化机、超声波洁牙机等系列国产、进口成套的配套性设备，中西医结合肿瘤科配备介入治疗肿瘤所需要的各种设备，肛肠科购置压力仪、肠镜、多功能微波治疗仪等先进设备，为开展各种高难度专科医疗服务提供可靠保证。对重点专科房屋进行改造、装修，待医院新建的综合楼下半年投入使用时，我院的重点专科条件将得到进一步改善，努力开创一种“院有重点，科有特长，人有专长“的欣欣向荣的新局面。为医院技术水平的提高增添活力。
二、积极培养人才，努力提高全员素质
人才是科学技术的载体，市场竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争，科技兴院，关键是提高医务人员的素质，积极为科技人员的成长创造良好环境。在人才培养和提高全员素质方面，我们将采取以下具体措施：
1、注重继续教育，继续教育是一项关系到提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平的重要工作。我们将根据我院卫技人员的现状和业务特点，分层次地制定全院继续教育实施规划。对具有高级技术职称的卫技人员、各科主任，继续教育的重点放在使他们了解国内外最新进展和动态，重点安排他们参加各类学术活动和参观考察，对于各科中青年业务骨干则有计划有目的安排外出进修学习，以提高他们的业务水平，并由医院承担外出进修人员的工资和其他福利待遇，解除他们的后顾之忧。对学历层次较低的卫技人员，医院鼓励他们参加成人高考和自学考试，以提高他们的素质。
2、抓好业务人员的基础培训。对中青年卫技只员从抓基本素质入手，通过举办基础授课，专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本知识、基本技能的训练。护理部门每年组织护士进行中、西医26项技术训练，定期组织“三基本”考试，通过组织“三基本”学习，训练和考核，巩固医务人员的基础理论，提高他们实际操作能力。进一步落实住院医师规范化培训的内容和要求，较快地提高中青年医技人员的业务水平，使优秀人才尽快脱颖而出。
三、重视科学研究，促进科技兴院
科学技术是医院发展的根本动力，医院间的竞争最终是技术和质量的竞争。今后5年，我院将加大对科研的投入和管理力度，使科研工作得到发展。各科跨世纪学科带头人要具有较强的科研意识和科研能力，能
