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对公益活动的建议范文1
一、指导思想
以公司“两会”精神为指导，充分利用举办各级各类培训班，开展技术培训、技术练兵、技术比武等有效载体，针对职工队伍的实际和生产所需，以提高职工的岗位操作技能为重点，通过开展培练比活动，锻炼造就一支适应示范型“双高”矿井建设的高素质职工队伍。
二、奋斗目标
（一）搞好全员培训，在岗职工培训率达100，使95以上职工达到应知应会的标准；（二）主要技术工种要普遍培训一遍，其中要有60以上的职工达到本工种高一级的技术水平；（三）年内争取培养出各工种技术尖子100名，并在上一级技术比武中，取得更好的成绩。
三、活动内容
（一）强化培训，打好职工素质达标的理论基础
搞好职工素质达标活动，抓好培训是基础。职工培训分两级，既公司和区科。
1、区科成立业校，实现全员培训。区科业校由区科工会主席主抓，负责制定培训计划，聘请培训教师，组织培训活动，抓好培训考核。培训内容主要根据本单位现有岗位工种情况，以及职工素质的高低，因人施教。要求各区科要做到有组织机构，有年度教学计划，有规范的教案、学习签到、培训记录、考试试卷、成绩登统、奖罚记录等，真正使培训正规化、规范化。实现对本单位职工的全员培训。
2、充分利用五大培训基地，实现对公司特殊、关键岗位工种的培训。今年公司工会要进一步加强对综采、掘进、开拓等五大基地的管理力度，做到组织机构、教学计划、兼职教师、教材教案、教学时间、奖罚制度六落实，并健全各项基础档案。
（二）强化技术练兵，实现规范操作
只有将理论培训与实际操作相结合，才能达到提高职工素质的目的。要充分发挥实物教学培训基地，聘请专业技术人员或有丰富实践经验的工人技师，现场操作示范，达到在实践中学，在实践中练，在练中提高的目的。
（三）强化技术比武，培养选拔技术尖子
在技术培训、技术练兵的基础上，开展好两个层次的练兵比武，一是各单位结合生产实际开展练兵比武活动。比武工种不少于本单位工种的60，职工参赛面不低于98，使练兵比武更具有群众性、广泛性、经常性、实效性。3-5月份，通过区科练兵比武选拔培养一批优秀选手，推荐参加公司比武。二是公司级技术比武活动，将在6-7月份进行理论考试和实际操作比赛。最后公司将从中选拔一批技术尖子参加集团公司和煤业公司的比武。通过开展两个层次的技术比武活动，使职工的技术素质得到普遍的提高，并选拔一批技术尖子。
四、几项要求
（一）加强组织领导，完善活动机制
为保证这项工作的扎实运作，从公司到区科要完善组织领导机构，公司工会成立由工会主席任组长，分管副主席任副组长，主管部委负责人组成的领导小组，负责对全公司培训、练兵、比武总体部署安排。各基地及各区科也要成立相应的领导组织，并根据已制定的工作安排，狠抓落实。各区科要建立考核奖惩机制。一是考核评估机制。各区科要给每名员工建立考核档案，由车间和班组根据活动要求进行打分评定，做好记录。二是奖惩机制。要将活动的考评结果做为评先和奖惩的重要依据，公司届时还将组织开展评选“先进单位”、“优秀教师”、“技术标兵”、“技术能手”、“岗位明星”和“优秀学员”等活动，对评选出的先进典型除给予表彰外，还要给予适当的奖励，以激励职工学技术、学业务、学习安全知识的积极性和主动性。
（二）利用多种形式，搞好宣传发动
各单位工会组织要充分认识实施职工素质工程的重要性和必要性，做好职工发动工作，要充分利用各种宣传载体向职工讲意义、讲目的，提高职工对活动的认识。要为职工接受教育和练兵比武创造条件。
（三）抓好落实，搞好三个结合
1、实施职工素质工程与选拔和培养岗位带头人工作相结合。在广泛开展培、练、比活动，不断提高职工队伍的整体素质的同时，对那些思想进步、技术过硬有发展潜力和培养前途的职工进行重点培养，通过导师带徒弟、脱产培训等形式，多角度、全方位的培养，使他们尽快地成为生产中的骨干、创新中的能手、岗位上的明星。全年共评选出100名岗位明星，为公司两年一次的评选岗位带头人选好典型。
对公益活动的建议范文2
【关键词】95后；大学生；公益素养；对策
学生公益素养培养是高校工作的基础环节，也是大学生成长成才的重要内容。当前大学生公益素质的提升正通过各种载体发挥着重要作用，公益劳动就是其中一种重要的形式。我们采用定性和定量相结合的方式研究95后大学生公益素养调查，调查涉及对公益的了解、参与情况及对公益事业的期望和建议等。同时提出对发展95后大学生公益事业的措施与建议。
一、95后大学生公益素养现状
从总体上看，95后大学生公益素养现状的主流是积极向上的。但是，随着我国社会主义市场经济体制的建立于完善、国内外交流日趋频繁、现代技术的高速发展以及大众传播手段的广泛应用，这些变化都猛烈地撞击着大学生的思想，对95后大学生的公益素养发展产生极大地影响这就使得95后大学生在适应时代变革、主流积极健康的同时也出现了一些不容乐观的状况，主要表现在以下几个方面：
（一）缺乏对公益精神的理解。在95后大学生的身上具有时代特点，他们是在网络时代成长的，他们的人际交往、沟通、思考方式都与以前不一样，这就使得他们没能深刻理解公益精神。在95后大学生所认识和参与的活动中，公益活动大概就是捐钱捐物、无偿献血、当活动志愿者，参加这些活动就算有公益精神。但是，公益对我们每个人来说其实并不遥远，公益就在我们身边，你的一句话一个动作甚至一个微笑，都可以称作为公益。
（二）积极参加公益活动，但功利色彩鲜明。95后大学生的主流公益精神还是积极健康的，他们积极参加公益活动。但是，有些95后大学生在参加公益事业时，真实原因并不是在于公益精神，而是由于自身的利益。目前95后大学生中部分学生片面追求个人利益、个人价值的实现，注重物质享受和现实世俗生活。因为有的学校将学生参加公益活动作为评奖评优的硬性条件，有的学校将公益活动的学分当做必修学分的部分。如果参加公益活动对自己没有好处，甚至有损于自己的利益，参加的积极性恐怕很有可能会打折，真正做到无私奉献的同学很少。
（三）想法很丰富，但实践的能力有待提高。部分95后大学生对公益更多还是停留在想法层面而很少付之行动。当看到那些弱势群体，会在心里感叹，然后就这样走过，却再也没有下文，不想因此而使自己付出，如财务、劳动等。即使愿意提供帮助，但是不知道该怎么做，该做些什么。
二、95后大学生公益素养现状成因的分析
（一）95后大学生缺乏公益教育。大学生的公益思想化为公益实践过程中所体现的素养值得关注，我国的公益事业正处在快速发展的初级阶段，为了促进公益事业的健康持续发展，应当提高公益行为主体的公益素养。具备公益素养是构建和谐社会对公民的基本要求，而95后大学生作为未来社会的主要建设者和公益行为的重要群体，是未来公民社会发展的骨干力量，肩负着重要的历史责任。但由于种种原因，当代大学生公益素养还不够。
（二）党团组织对学生公益素养提高的重视不够。各级党团组织重视不够，没有把公益活动当成团组织对外的窗口和向外延伸的有力拳头，没有把公益活动作为实施跨世纪青年工程的有效手段，这主要表现在缺乏激励机制和动力机制，很多工作流于形式，缺乏一定的保障机制，缺乏发展机制，因此出现了学生公益素养不够的现象。因此，我们认为，高校应该在兼顾培养学生专业知识的同时，同时还是要注重提高学生的公益素养。
（三）各种不良的社会风气正在冲击校园。我国目前正处在社会转型期，随着大学生和社会的接触面越来越来广。了解逐渐深入，许多不良风气和思想正侵袭着学生的精神世界，一些学生的“另类”价值观和消极人生观也因此形成。改革开放使我国在文化等方面都融入全世界，但同时也刺激着一部分学生的精神思想，使部分95后大学生将公益精神抛之脑后。
三、对提高95后大学生公益素养的对策
（一）学生方面。95后大学生需要增强自身的公益意识，积极主动关心公益事业的发展。当然大学生进行公益的方式也有许多，不止捐钱捐物这种方式，可以关注经济落后地区孩子们的教育情况，尽量带给山区孩子们新的知识，提高他们的学习能力，给予力所能及的关爱；也可以一起关注身边环保，我志愿，我环保，环保每一周，健康每一天，宣传环保等等，这些都是每个95后大学生可以做到的非常便捷可行的公益方式。大学生可以在平时生活中多多关注旁边社区的孤寡老人，每月定期去看望老人给老人捶捶背唠唠嗑。95后大学生应积极参加公益活动，以提高个人道德素养，尽早背负社会责任。
对公益活动的建议范文3
[关键词] 公众意识 公众优先意识 企业责任 企业社会责任
公众意识又叫“公众优先意识”，是指企业自觉地将公众的意愿和利益作为决策和行动的依据,将了解公众、顺应公众、满足公众、服务公众作为重要的经营管理原则。公众意识的核心表现为强烈的责任意识,即企业要对公众负责、对社会负责。对公众负责,就是对由企业行为而引起的特殊的社会群体负责。对社会负责就是为解决人们共同面临的社会问题而分担责任，并有极大的主动性。
现代企业的责任可以分为三大类：一是对企业的基本任务的完成――产品责任；二是对由企业行为引起的问题的关切――行为责任；三是对与企业行为无关的―般社会问题的关切――社会责任。
毋庸置疑,每个企业都有自己既定的目标和任务，实现自己的既定目标,完成各项基本任务,这是企业最基本的责任。无论是提品还是提供服务,质量永远是衡量企业责任的重要指标。如果一家生产汽车的企业,其产品的合格率只能达到50%,那么就很难说这个企业是负责的。而一个不负责任的企业是不可能获得社会的认可的。在世界享有盛誉的企业,无一不把质量作为企业的生命而加以高度重视。
一个企业能完成自己的基本任务，这是重要的，是企业负责的表现，但还不够。从公共关系的角度看，它还必须关心自身行为引出的问题，如果引起的问题有害于公众，有害于其他企业，那么它就必须努力加以克服；如果问题已经出现，就应该认真加以解决。否则，它依然是公众眼中一个不负责任的企业，这样的企业必然遭到公众的排斥。
1989年3月24日，美国最大的石油公司埃克森石油公司的“瓦尔德斯”号油轮在阿拉斯加州威廉王子湾搁浅，并向附近海域泄漏了将近4165万升原油。对于这起事故，埃克森公司方面却无动于衷。既不彻底调查事故原因，也不采取及时有效的措施清理泄漏的原油，致使事故进一步恶化。加拿大和美国地方政府、环境保护组织以及新闻界面对埃克森公司这种置公众利益于不顾的恶劣态度，发起了一场“反埃克森运动”。埃克森公司最终被判处50亿美元的罚款，公司形象更是遭到严重损害。
世纪之交，日本经济界一位权威人士提出，本世纪末社会经济应高度重视“人性”和“全球”问题。所谓“人性”就是尊重人的价值，通过企业与内外部公众的协调，来争取人的自由发展、人格的高度完善，以及个人价值的充分实现，也就是对公众负责。“全球”就是树立全球第一的思想。即企业站在全球高度来处理提高国民生活质量、增加社会福利、保护消费者利益、保护生态环境、解决能源问题，也就是对社会负责。企业的责任在产品责任、行为责任之外，又附加了一个更为重大的责任――社会责任。
当今社会，企业的社会形象已成为一项衡量其核心竞争力及可持续发展的重要指标。企业通过承担社会责任，一方面可以赢得声誉和公众认同，同时也可以更好的体现自己的文化取向和价值观念，为企业发展营造更佳的社会氛围，使企业得以保持长期可持续的发展，而且对社会公众有实际意义。所以，成熟的企业都非常重视企业社会责任形象的建立和推广。
纵观近年来跨国公司在华的举措，人们也会发现，开展公益事业已成为其经营战略的一个重要组成部分。美国安利公司自1995年进入中国市场以来，一直不遗余力地投身各项社会公益活动，开展的慈善公益活动达500余项，涉及环保、儿童、教育、赈灾和精神文明等各个方面。更加难能可贵的是，安利在中国西部开展了很多助学活动，却从来没有借此推广自己的产品，甚至没有一所希望小学直接以安利命名。在实施赞助希望小学的初期，受赠方曾建议用安利命名或是把安利产品以某种方式融进赞助项目中，但这些建议都没有被采纳。为此，安利（中国）屡次被中华慈善总会授予“全国慈善楷模”等称号。此外，三星电子、摩托罗拉（中国）、朗讯等越来越多的跨国公司也积极投身我国的“希望工程”，承担起帮助发展中国教育事业的社会责任。
跨国公司如此注重公益活动是出于何种考虑？跨国公司与本地企业有所不同的是，跨国企业要在当地站稳脚跟，必须逾越民族、文化等方面的鸿沟。从事公益活动，是跨国公司融入东道国，在当地生根开花的重要举措。无论是对于政府、消费者、潜在消费者或者是大众，公益活动都能极大地拉近与他们的距离。
当然，企业不能只顾自身利益而忽视社会效益，也不能不自量力。越来越多的企业正在采用一种“兼顾企业与社会两方面利益”的公益活动来达到一种平衡。美国安利公司自1995年进入中国市场以来，其业绩始终保持了平稳向上的发展态势。当企业可以做到自觉回馈社会时，社会对企业及其品牌也会产生新层次上的认知。这也许正是安利这样的跨国公司不断走向成功的经验。
《中华人民共和国公益事业捐赠法》及相关税收法规规定，公司和其他企业依照本法的规定捐赠财产用于公益事业,依照法律、行政法规的规定享受企业所得税方面的优惠。所以,“无论是从事与产品有较大关联的教育类公益活动，或是从事并不直接相关的公益活动,比如抗洪救灾,企业活动或多或少都以盈利为最终目的。当然,作为社会的一分子,他们都在尽一份对社会的责任”。
福特公司创始人说过这样一句话：“一个好的企业能为顾客提供优秀的产品和服务，而一个伟大的企业不仅能为顾客提供优秀的产品和服务，还竭尽全力使这个世界更加美好。”
参考文献:
[1]居延安《公共关系学》(第三版)复旦大学出版社,2005年4月
[2]刘俊海《公司的社会责任》[M].北京:法律出版社,1999
对公益活动的建议范文4
1 当前高校公益社团发展现状及存在的问题
1.1 高校公益社团建立模式存在缺陷
（1）缺乏公益性社团认识。由于很多高校公益性社团成立较晚，开展活动缺乏经验，活动的影响较小，服务水平与目标要求有较大差距，因此，社会和学校对学生公益性社团都存在着一定的模糊认识。[1]据统计，学生中只有12%的人觉得公益社团为建设和谐社会起积极作用，36%的人会关注公益社团的发展，[2]学生对公益的了解不多，参加公益活动更多地出于好奇和其他原因，而不是关心公益，服务社会，只有48.32%的学生参加公益活动是出于社会责任感。[3]
（2）监管力度小。大多公益社团的建立只要几位志趣相投的同学相约，符合规定，履行有关手续即可成立。这样草率的建立方式导致社团的基数过大，高校团委工作量庞大，任务繁杂，在有限的人力、物力和财力下，对公益社团的管理力不从心。
1.2 高校公益社团管理体质尚不完善
（1）顶层设计不合理，缺乏长效的考虑。学校大都觉得学生以学习为主，开展活动只是丰富校园生活，适当地锻炼学生的能力，对开展次数和资金、资源的支持少之又少，对公益社团的建设没有长远的考虑，没有把育人、成长与公益相结合。
（2）社团管理制度不完善，社团内部结构混乱。当前，很多高校虽然都已经成立了社团发展委员会，规范了社团管理制度，但由于社团队伍庞大，成员素质不一，导致社团内部结构混乱，严重限制了社团的发展。[4]部分社团也由于建立仓促，导致制度不完善，组织结构不健全，开展活动无健全计划等问题，直接影响了活动的开展。[5]此外，公益社团主体为大一大二学生，全国很多高校大三搬离原有校区，导致这部分人脱离社团。
（3）公益社团活动所受限制较多，物质条件匮乏。[6]学校对高校公益社团重视度不够，支持服务不到位，公益社团缺乏外部环境保障。管理老师人手有限，造成学生公益社团泛滥，监管不力，活动频繁而无序的局面，缺乏专业的知识，活动品位有待提高。社团经费不充足，对资金的筹资能力和渠道有限。活动场地、活动设施的不足导致有些活动无法开展并取得预期的效果。
2 高校公益社团四位一体体系的构建
2.1 高校公益社团四位一体体系的重要性
四位一体体系作为一个新的概念，着重于学习型、社会型、创新型人才的培养，大学生正处于学习的黄金时期，培养和探索好的方法，是推动公益事业发展的必要条件。除此以外，大学生必须亲历社会问题，积极参与社会实践，实现个人价值和社会价值，以社会责任为己任努力解决社会问题创造社会价值。敢于实践、发明新的方法迎接不同的挑战，用自身的能力来创造性地解决社会问题。
2.2 政府主导，政策引领高校公益社团发展
政府可出台相应的鼓励政策来推动高校公益事业的发展，如出台以鼓励个人或集体参加公益项目服务的文件，对长期从事公益服务工作的组织和个人进行年度性的评比和表彰。对企业可适当减免税收，鼓励企业和经济实体向高校公益项目捐款。组织公益论坛，让各大高校公益社团相互交流，共同发展。另外，政府对公益项目的经费投入可适当增大。
2.3 社会主帮，强化高校公益社团管理、资金援助
很多社会企业建立了数量更多、规模更大受政府专门机构统一领导的公益组织和机构，开展频率更高、规模更大的公益项目服务活动。它们不但可以直接参与公益项目，同时也可以向其他高校公益社团提供资金援助或物质援助，甚至可以成立专门的公益基金。再者，社会企业可以为高校社团提供合格的培训，提供可以参照的服务对象，引导公益事业发展的方向，给社团的发展管理提出一些建议等。通过这些方式来为高校公益社团提供援助，让大学生公益项目更为具体化、全面化、利益最大化。
2.4 学校主动，大力扶持公益社团发展
高校应该积极鼓励和认真组织广大学生开展公益活动，通过广泛开展公益服务活动增强学生的社会责任感。传达公益理念、公益思想，将公益课堂化。各个高校应该对公益社团的活动加强管理和指导，使活动更加具体化、更加有社会意义。正确分配挂靠单位及指导老师。开展的活动应该与挂号单位的文化氛围相辅相成。公益社团的指导老师一般在社团指导方面起决策性的角色，在社团凝聚力以及开展活动力度等方面至关重要，指导老师对社团的关注度、构想及对社团干部的管理等方面也是一个社团发展的重要因素，尤其是公益社团，学生自主经营管理，必须要有一个工作方面经验丰富、有时间管理社团的老师指导。
2.5 社团主管，打造高校公益社团文化
（1）加强内部管理建设。学生公益社团的管理体现在两个方面，一是作为公益社团登记管理机构的校团委的制度管理和宏观引导，利用自身在制度建设上的优势，加强对学生公益社团的规范化建设。二是学生领导干部的自助管理。而后者在管理上占有更重要的角色。对于公益社团的管理，采用“统一领导，多个小队，分级管理”的管理模式。
（2）建立高校公益社团与社会公益组织联合体系。高校学生公益社团与社会公益组织可以通过一定的运行机制、组织管理机制、保障机制来实现二者的有效联合。有利于解决社团发展模式中固有思维的制约、视野的相对狭窄，公益社团自身的管理存在弊端及社团的发展受重视程度不够等问题，促进高校公益性社团的发展。
对公益活动的建议范文5
那是2012年4月21日，他第一次参加“一个鸡蛋的暴走”筹款活动，混在公益组织的队伍中，尝试着挑战自己。44岁的岁数、80公斤的体重，走完50公里，募到18400元—雪茄哥的成绩相当不错。
雪茄哥平时被人们称为“袁总”，他所在的国际保险公司是世界500强企业，坐落于钻石交易中心大楼，一楼入口还设有安检。那根暴走中的雪茄，产于古巴并限量生产。除了参加鸡蛋暴走，他曾捐助过希望小学，捐赠闲置书籍，和草根公益组织合作开展CSR项目。最终，他用10小时走完全程。
他也不清楚自己是怎么一步步走近“鸡蛋暴走”走到“无法自拔”的。
今年，袁颖晖索性自己拉旗组队，还在公司内部鼓动了一帮对公益暴走“蠢蠢欲动”的员工以企业的名义组队参加。暴走当天，风雨交加，手脚冰冷，鞋子进水，脚底起泡。第二天，袁颖晖拖着伤残的腿参加同学聚会，同学们的关切迎面而来：“你的暴走/鸡蛋/公益怎么样了？”
一个鸡蛋的暴走
在上海，如果你问别人是否知道“联劝”，答案可能是否定的，但是如果问起“一个鸡蛋的暴走”，对方极有可能兴奋地告诉你：“当然知道了！”
事实上，联合劝募在国外已是成熟的筹款方式。联合劝募是指通过一个专责募款的机构有效集结社会资源，通过专业、高度问责的方式将资源按需分配给合格的公益组织，代替捐赠人监督善款使用情况。
2009年，恩派公益组织发展中心发起成立首个秉持联合劝募理念的基金会—上海公益事业发展基金会，又简称联劝。
2011年4月，本是一次联劝内部三人行的春游活动意外得到群起响应，最终联劝工作人员组建了7支队伍61人参与某户外俱乐部在苏州举行的50公里徒步活动，一群公益人将徒步与筹款相结合，在徒步之前纷纷与亲朋好友打赌：“如果我走完50公里，就给山区孩子捐些鸡蛋钱吧！”那次非正式的筹款徒步为联劝“一个鸡蛋”儿童公益项目募得7万余元。
随后的10月22日，联劝联合企业正式发起“一个鸡蛋的暴走”公益活动，竟有122支队伍参加，规模逾千人，募得67万余元，其中公众募款比例高达77%！
2012年，联劝“一个鸡蛋的暴走”正式转型为平台性筹款活动，同时为多个儿童类民间项目筹款，并制定了100万元善款使用计划。由此，“一个鸡蛋的暴走”定位更为清晰，改变了以往只为“一个鸡蛋”公益项目募款的目的，成为联合劝募形式的公益筹款活动。这是一个自助式团队活动，自主组队、报名，队长对队员负有联络、安全等重要责任。参与者需要徒步完成50公里，并在暴走前和亲朋好友打赌，目的在于为儿童类民间公益项目筹集善款。
2012年鸡蛋暴走的报名者把网站挤崩溃了，208支队伍、2014名队员最终为联劝募得230多万元，远远超出使用计划。
计划外的100多万怎么用？联劝理事建议让捐赠人参与决策，如此，既对行业发展有利，也易于让捐赠人融入公益。因此，“雪茄哥”袁颖晖的暴走并没有以终点线而宣告结束，紧接着，他被责任心所驱使，想对善款的去处一探究竟。接下来，他竟获得了善款使用的决策权，自行评判公益项目并有一票决定是否资助。再后来，他俨然成为了联劝的智囊，提建议，敲警钟。
不一样的公益庭审
据雪茄哥回忆，真正改变他对公益界一些观点的，就是暴走评审会。
去年6月和7月，联劝（又称上海公益事业发展基金会）举行的头两次暴走评审会上，5个公益项目当场被捐赠人否决了4项—气氛不算融洽。“没想到落差那么大！”钱铮说，“评审会可以让捐赠人和公益组织互相了解，但结果大大出乎意料。”究其原因，一个是公益组织在项目需求调研、分析、项目针对性、PPT和陈述方式上十分不完美，此外，捐赠人对公益行业也缺乏了解，甚至产生误解。一个项目20万，评审们不敢轻易下手。
袁颖晖报名参加了6月30日的那场评审会。他记得，有一个机构想做三江源地区的儿童乙肝筛选。“三江源地区是少数民族聚居区，人口分布较分散。很多人没有去体检，所以也不知道自己是乙肝携带者，更无从说治疗。那个公益组织就希望得到一笔资助，去做乙肝携带者的体检。”袁颖晖介绍道。
但是，这个项目被否决了。袁颖晖认为，项目的出发点非常好，但只做了“一半”的事情。“如果检测出来是乙肝，怎么办？人家不知道自己是乙肝可能没什么大事，但你让人家知道自己得了乙肝，治疗的费用在哪里？如果后续的问题不解决的话，那个家庭马上就遇到问题了。”他投了反对票。其他人基于各种各样的理由，也投了反对票，但袁颖晖并不完全赞同他们的观点：“有人认为这是政府的责任而非公益组织该做的事情，我觉得很多时候不能说因为这是政府要做的而政府没有做的时候我们就不去做。”
在和对方交流时，袁发现虽然这个公益组织很小，但非常有热情来做这件事，他开始反思：究竟更应该支持热情还是专业性？最终，他想通了：“联劝应该扶持草根的，既然是草根的，我们就应该对他们的专业度有一定的容忍。如果真的做得很专业了，就算不来也能去其他地方获得资助。但就是那些非常草根的，非常初创的，最困难的时候应该去扶持一把。当然，有一些最基本的要素还是不能忽视的。”
为了增强捐赠人对公益组织的了解，联劝一方面帮助捐赠人了解更多公益行业的基本常识，另一方面，也加强对公益组织项目的筛选，甚至模拟现场评审。今年8月23日最后一场评审会，8个项目捐赠人通过了7个。
想起自己和联劝的改变，袁颖晖呵呵笑了起来：“参加第一场评审会的时候，心态跟很多人是蛮像的。”他又连忙解释道：“这些钱都是大家辛辛苦苦走出来的，也都是很多人的信任，所以我们一定要对得起背后给我们捐款、支持我们的人！”
50公里的挑战
可以说，50公里暴走筹来的，是队员们的“血汗钱”。
“50公里不是一个容易达到的目标，它大概相当于从浦东国际机场到虹桥机场的直线距离。为了完成目标，2012年，我提前1个月就在下班后进行了适应性锻炼，从绕世纪公园1圈（5公里）开始，直至绕行4圈，很好地储备了体能。但其中过程的艰辛还是难以言表的。”今年3月14日，袁颖晖在微博上发出了筹款信。
这是他参与“一个鸡蛋的暴走”公益活动的第三年。
2011年，公益伙伴黄凯鹏Mark参加鸡蛋暴走，邀袁颖晖打赌。“他每走一公里，我就捐2公斤鸡蛋。”想到200斤左右的Mark为了献爱心去走20多公里，袁颖晖乐了，一口答应下来。10月22日清晨5点多，黄凯鹏开始了鸡蛋暴走的“微博播报”，并不断回答人们的提问。从早上开始，袁颖晖一直关注其微博。Mark热情洋溢地写道：“这个活动是心灵的清净，是对社会万物的改变，是对人的挑战，呵呵……”“明年继续一个鸡蛋的暴走，我喜欢上它了！怎么办？？”
第二年，袁颖晖提出加入安诺公益的暴走队伍。“过去讲公益，要么出钱，要么出力，而这个筹款活动是出钱出力的结合，更主要的是，他一个人在那里走路，你去关注、捐钱，一个人带动了很多人参加到整个过程中去。”这个很少参加体育运动的企业高管带着挑战自己的决心，开始为暴走做准备。
50公里分为4个路段，路程分别是14-14-8-14公里。袁颖晖分析：“50公里的挑战都是在30-40公里这段，那个时候体力也差不多了，40公里以后你不会放弃的，30公里有可能考虑放弃。除了体育特别好的人，像我们普通的人去走那个路，更多是靠精神上走完全程。”
与此同时，微博募捐也拉开“序幕”。他采取姜太公钓鱼的方式，拥有上千粉丝、认证资料为某国际保险公司副总经理的个人微博账号为他募集了14000多块钱。他方才体会到微博的力量，也高兴于发现愿意为公益做事的人很多。“当你非常用心、非常真诚地去做这件事情的时候，其实你可以打动别人，让别人在内心认同你，那个时候捐钱就是自觉自愿的。”
多影响5个人
参加暴走，评审公益项目—2012年的体验刷新了袁颖晖对公益的看法。但是，他仍有点“意犹未尽”。
“我觉得对于公益的事情，不是说你一个人做就结束了，而是说你要把更多人带进来。”他希望自己从一个被动的参与者变成主动参与者，去影响其他人参与进来。为此，他自己组了一个特别筹款队“徜徉天空的鹰”，承诺筹措善款不低于2万元。同时，他也向公司里的老板建议，鼓励员工以企业的名义组队参加。
他在微博上发帖招募队友，没想到十多年没见的老领导梅国洪也表示要加入。曾参加过北京健康万人走环保行动、55岁的梅国洪主和亲朋好友打赌，若走完50公里，朋友就捐鸡蛋钱，若走不完50公里，朋友认捐的善款全部由他一人承担。“这才叫真的打赌。”梅国洪乐呵呵地说。
雪茄哥第一个把特别筹款队的承诺书交到了钱铮手里。有意思的是，鹰队队员一个在南京，一个在苏州，另外两个虽然在上海，但经常出差。在暴走之前，5个队员只好通过电话会来筹备。
4月20日，今年暴走的日子，天气异常寒冷，风雨交加。雨衣在第一路段就破了，袁颖晖穿了件红色的冲锋衣，无所谓。走完第一路段时，梅国洪说，要看看第二路段的身体状况怎么样。“我以为他要说，看看第二路段的身体状况怎么样决定走不走，结果他的意思是看看第二路段的身体状况怎么样，再决定接下来到底是跑还是走。后来是跑的！”袁惊讶极了。走到第二路段，感到实在不行了，他坐下喝了杯热茶，吃了两根香蕉，被寒冷占据的身体才慢慢恢复了些许体力，走到第三路段的时候差一点就想放弃，但精神撑着自己走下去。
最终，梅国洪以8小时45分钟走完全程，募集善款33333元，名列个人筹款第八；“徜徉天空的鹰”以65779元筹款名列队伍筹款第七。 当晚，袁颖晖发微博汇报：“经历3个多小时的大风大雨，无敌的寒冷，以及左右脚各磨出了两个2cm半径的大血泡，我还是历时10小时45分钟完成了10公里的暴走。”
有人问，雪茄哥明年是否还参加？
雪茄哥答：“我不可能每年都参加。坦白地说，你周围的圈子永远是这么大，当你影响别人去参与的时候，他的圈子也会更大更大。今年，当我去组队的时候，无论公司还是自己组的队伍，我有一个小小的心愿说，这10个人，明年有5个变成跟我想法是一样的，那么这个种子就发芽结果了。因为每个人都可以影响5个人，再影响5个人……公益暴走这件事情就可以生生不息了。”
暴走的第二天刚好是大学同学聚会，毕业于复旦大学材料科学系的袁颖晖拖着“伤残”的腿前往。人们拥上来问：“你的暴走/鸡蛋/公益怎么样了？”也有人兴奋地说：“我有个朋友也参加了！”还有同学说，汶川地震的时候公司捐了很多钱，后来到灾区回访，感到很失望，善款没有被好好使用，最后都不想再参加什么公益活动了。
对公益活动的建议范文6
王丽洁（1990― ），女，浙江嘉兴人，硕士研究生，哈尔滨工程大学思政教研部学生，研究方向为思想政治教育。摘要：党的十以来，实现自身价值的在青年团体中响彻开来。作为实现自身价值的途径，鼓舞研究生参与公益事业也备受关注。本文在理清公益事业内涵的同时分析了青年研究生在参与公益事业中存在问题，在此基础上提出广大研究生应更多的参加志愿者活动，并给出三点建议：第一，从小事做起。第二，历练意志品质。第三，结合专业发挥特长。
关键词：公益；研究生；志愿者“‘公益精神’就是公益主体在实施公益行为中体现的奉献、友爱、互助、进步的精神，是公益主体基于一定的关怀和利他意识而面向特定社会群体或人类发展共同关注问题而有所施为的一种心理态度、价值观念和人格品质。”[1]具备公益素养是构建和谐社会对公民的基本要求,而研究生作为未来社会的主要建设者和公益行为的重要主体,是未来公民社会发展的骨干力量,肩负着重要的历史责任。但由于种种原因,当代研究生公益素养还不够。公益是一种帮助更是一种善念。对于研究生来说公益是活动也是履行责任，是一个激发自身潜能的过程，能让我们认识到不同的人生。加入到公益队伍，通过自己的亲身参与，去改变一些我们能改变的东西，为了一些温暖的希望尽一份力量，跳出研究生这个小圈子，开阔视野，完善自己。
党的十报告指出要“建设学习型、服务型、创新型的执政党”，同时明确“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，要一代又一代有志青年持续奋斗”，“广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观”。[2]“需研究生虽然只是‘准社会人’,还没有真正走上社会,但他们具有同社会人一样的价值追求,包括市场价值、人生价值和社会价值。”[3]这种追去在本科阶段能够很好的实现，通常通过班级团支部活动去敬老院慰问孤寡老人或一对一帮扶的活动来完成公益吗，实现自身价值。而和本科生相比，研究生开展公益活动面对两方面问题。
首先，缺乏对公益的信心，研究生年纪更大，心理更加沉稳老练，开始质疑公益的透明度和执行力并逐渐丢掉了那颗对公益的信心。在所谓成熟的中变得不相信善。在公益开展前更多考虑成本和收益，反而忽视内心最本真的罪善观。公益作为一种付出性的行为，必然遭到大部分研究生的抵触。其次研究生面对更大的压力，学业更繁忙，通常疲于应付各种课业。很难有大块的时间开展公益。即使有做公益的想法，也力不从心。最后，研究生常年埋头于学术研究，其思维也只局限在自己的研究领域里，其它方面的知识显得匮乏，对公益缺乏了解，因此也难以在公益上培养自身兴趣。
以志愿者为平台的微公益变革了公益的传统模式,以其适合研究生参与的特点,能够满足研究生对个人价值和社会价值的追求,并加深了他们对公益精神、理念的理解,成为研究生理想道德体验和正确价值观生成的有效方式之一。我们当代研究生应该充分利用志愿者的平台去树立对公益的信心，从志愿者的工作开始，深入其中为公益事业出一份力。
1.从小事做起
志愿者工作就是为无偿地为有需要的人贡献自己的力量。我们的周围需要帮助的人有很多，我们能做的也有很多，他们有的是孤苦无依的老人，有的是迷茫叛逆的学生，有的是无依无靠的孩童。研究生可以利用课余时间去敬老院陪老人聊天，听着他们唠家常，让他们的晚年不再孤独，给他们打扫卫生，送他们一个干净舒适的生活环境；也可以与中学的学生建立一对一帮扶的学习型伙伴关系，倾听他们的心声，缓解他们的心理压力，帮助他们的学习，用自己亲身的的经历帮他们走出人生的低谷，重新找到生活和学习的信心；可以用爱温暖留守儿童，引导他们养成良好的生活学习习惯，通过阅读让他们认识这个世界，看着他们一步一步的成长。这些力所能及的事能温暖他们的心灵，也许还能改变他们的人生轨迹。如果能坚持的做下去，也可以把公益做的越来越好，同时那些潜移默化的影响会让自身变得收获很多看得见的成果，能坚定研究生们继续做好志愿者的决心。2013年3月，东北大学百余名大学生志愿者走上街头，通过舞蹈、诗朗诵等形式，让更多的人了解自闭症儿童这个特殊群体，呼唤公众对自闭症儿童更多的关心和爱护。这些小事，却是自闭症儿童家庭的明灯。
2.要有吃苦耐劳的品质和直面困难的勇气
志愿者工作会遇到各种困难，在敬老院会遇到行动不便的老人，脏乱差的房间；在学校会遇到难以沟通，性格孤僻的叛逆少年；在山区，会遇到排斥外来人的留守儿童和艰苦的生活条件。这些困难会让很多人都望而却步，但正因为如此，这些处于困境的人们才需要人们帮助。面对这样的人群，研究生是最适合提供帮助的主体。用耐心和细心去打开那些封闭的心扉，年轻的身体也能让他们无惧环境的险恶。中国青年志愿者协会每年都会招募志愿者前往西部偏远地区支教，这些志愿者从繁华的都市去往山区，无惧夏日的高温和冬季恶劣的天气，努力去适应不同的风俗习惯，将自己的青春和热血奉献给这里的孩子们，带领他们放飞希望和梦想。有的志愿者甚至以“亦余心之所向兮，虽九死其尤未悔”的决心扎根西部，因为热爱，所以甘心的付出，因为值得，所以一往无前。这些我们身边的普通人用自己的坚持让我们看到了志愿者的力量，用自己的勇气诠释了什么是奉献。因此，没有理由去怀疑善良，没有理由后退。
3.利用自己的专业知识，发挥专长
80、90是公益的中坚力量，作为有机会受到高等教育的研究生，我们应该用自己的专业知识和个人能力深入到志愿者工作中去，让公益活动更加有效的实施，为有需要的人们解决实际性的问题。到了研究生阶段，我们已经初步具备了用专业的知识分析和解决问题的能力，我们能做的不仅仅局限于教育方面，还能用所学促进医疗，卫生，生态环境方面的进步。
志愿者工作是一个认识社会的窗口，是一个实现自我价值的平台的。也是一个完善自己的机会。雷励中国是一个教育型公益机构，雷励青年曾在艰苦条件的下，参与了江西鄱阳湖八个候鸟看护棚的建设工作：也曾经在贵州省苗族自治区和当地居民一起劳动，为当地小学建设校园围墙调查并参与当地村寨水资源、垃圾处理等环境保护项目。他们通过专业知识改善了当地的生态，解决了关乎人们切身利益的问题。志愿者工作既是普通的又是崇高的，即是平凡的又是伟大的，让我们一起重拾公益信心，用自己的智慧和胆识共同去温暖有需要的人，将志愿者工作进行到底。
参考文献：
[1]刘振中,罗成翼.略论大学生公益精神培育的德育价值及路径[J].当代教育论坛(管理版),2011,(第32期).
