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公务员考试申论辅导范文1
一、天津市公务员考试时间分析：
天津市每年常规的公务员考试分二次进行：
第一次考试时间为3月下旬至4月中旬，报考时间一般在考试前1个月。本次考试主要是针对天津地区的应届毕业生，也有部分社会其他人员(社会其他人员包括：社会在职人员、待业人员和自由职业者。具体以考试公告为准)可以报考的职位。本次考试比秋季的考试要相对容易些。
第二次考试时间为9月下旬或10月中旬，报考时间一般在9月初开始或9月中旬开始。本次考试主要针对社会其他人员(社会其他人员包括：社会在职人员、待业人员和自由职业者。具体以考试公告为准)，一般都要求是天津市户口(具体以公告为准)，本次考试应届生的职位相对要比春季少一些。考试难度比春季的考试更大。
以上是近两年的考试时间，两年前的考试时间有在6月份的，也有在8月份的。但是不管考试时间怎样变更，只要提前备考就没有问题，在这里建议大家至少提前3-5个月备考。
另外还有1月的选调生的考试和5月份左右的干部考试。
在每一次公务员录用考试前，政府人事部门通常会把考试录用的有关事项，通过新闻媒介(报纸、电视、广播)向社会统一招考公告。公告内容包括：拟录用的职位名称、专业及人数；拟招考的对象和条件；报名时间、地点和办法；考试科目、内容、方法和日期；主考机关要求的其他事项。报名之后，国家公务员录用的主管机关和用人部门要在规定的时间、地点进行资格审查(从2014年开始已经实行网上报名和网上资格审查)，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。
天津市目前的情况是：考试公告的时间与考试的时间仅仅1个月的时间，如果考生在通过资格审查后才开始备考，那时间是远远不够。最多也就是做几套练习题，根本谈不上掌握解题的技巧和方法。
二、天津市公务员报考人员知识水平结构分析：
2014年上半年在参加公务员考试的考生中，本科生和专科生占了大量比例，研究生的比例只有9%。一般来说，高学历者的考试成绩要高于低学历者，尤其是申论成绩，但这种情况也不是绝对的。北京某大学某研究生毕业论文写的就是“三农”问题，在参加国家公务员考试时，申论给出的材料也是“三农”问题：“大喜”！可到最后只得了：47分。
对于参加公务员考试的考生，无论是专科生，还是研究生，都应该提早做准备。在招考〈公告〉公布之前就应该对行政职业能力测验的五大题型(包括：常识部分)及申论的历年考试材料有深入的了解并大量做练习，为自己打分。对于达不到自己理想成绩的最好是参加专业培训机构的辅导，这对于掌握答题技巧、解题方法和提高解题速度是大有帮助的。这样一来，在〈公告〉公布以后的一个月里，对于做好充分准备的考生来说就是复习的时间。
三、公务员录用考试现状分析
2014年11月国家公务员录用考试：报考人数约60万人，参加考试人数31万余人；2014年11月国家公务员录用考试：招考人数8400余人，报考人数约100万人，参加考试人数45万人；2014年11月国家公务员录用考试：招考人数12014余人，报考人数超过一百万，参加考试人数534000余人。
我市2014年上半年公务员录用考试的招考职位是：28人，报考人数近千人。2014年秋季的招考职位是：742人，报考人数一万余人。2014年上半年的招考职位是：1154人，报考人数二万多人。
专家分析：公务员报考人数以及考试人数迅猛增长的趋势，势必造成考试难度的加大。这样一来，提前备考显得越来越重要。专家建议：用一年的时间来备考是最理想的。
四、应届毕业生特殊情况分析
应届毕业生不同于社会在职人员，他们在没有工作经验，对于社会上存在的一些问题没有自己的观点和深入的认识，更谈不上研究，尤其是对于《申论》考试。备考时间的有限性决定了应届毕业生备考的长期性；对于社会现象(申论材料)的认识、理解和分析决定了学习量较于社会在职人员要大很多，最终影响备考的时间。
专家建议：参加公务员录用考试的考生，不论是应届毕业生还是社会在职人员都应提前备考。决定参加公务员考试的考生，还要有参加二次考试的心理准备。目前公务员录用考试人数之多、竞争之巨，远远超过了任何非学历考试类的规模和数量。随着公务员报考人数的增加，考试难度也是不言而喻的。参加二次考试是大多数考生成为公务员的必经之路。很多学员在参加了一次考试没有被录取后就放弃了，这部分学员是不理智的，至少在参加公务员考试方面缺乏理性认识。
“想匆匆忙忙地去完成一件事以期达到加快速度的目的，结果总是要失败的。”——伊索
“人的聪明和自己的明智及道路的选择，往往在失败以后。”——贾曦光
“我主要关心的，不是你是不是失败了，而是你对失败是不是甘心。”——林肯
案例：
公务员考试申论辅导范文2
了解公务员考试内容:先购买一套好的公务员考试教材，看第一遍书，以理解为主，知道大概公务员考哪些内容。这里我介绍下选择教材几点注意事项：一看主编单位有无公务员考试研究的真实背景；二看印刷的版次和图书的质量；三看作者权威性，名气大的出版社不一定教材就是最好的；最后看是否与自己参加的考试相符合。（20天时间）
公务员考试真题演练:真题演练可以选择最近2年的（09-10年），演练真题达到以下几个目的：1、了解公务员考试：通过对历年真题的学习，可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。2、掌握解题思路，培养解题技巧：3、领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。（20天时间，可以两天做一套题）
细读教材:全真模拟细读教材，第二遍看书，配合一本模拟试卷，边看边做习题，最好有章节练习。专项突破行政职业能力测验五大题型，练习速度和积累解题方法；关注社会热点问题，熟悉申论各种题型答题方法；可以参加一个专业优秀辅导机构的培训。（40天时间）
关注招考公告和大纲解读:关注招考公告和新大纲，中公每年都会有老师第一时间解读新大纲，找一个适合自己的职位，大部分职位都有学历、经验、专业、政治面貌等要求。重点还是重点，如果考试只为求新求异，舍本逐末，那么考试本身就失去了意义。所以万变不离其宗，考试总逃脱不了它内在的命题规律，摆脱不了考察历年的重要知识点，改变不了每年都会重复的考点的现实。所以我们要信心满满，相信自己也是命题者。
专项复习:各个击破行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。【如果，某个方面，自己很难突破，可以报个专项班】（30天时间）
查缺补漏:冲刺模拟查缺补漏，总结经验；模拟考试，磨刀上阵，温故而知新，强化解题技巧，重视命题规律，自我预测考试趋势。（15天时间）
公务员考试申论辅导范文3
一、试卷差异
黑龙江省公共科目笔试按A类和B类职位分别编制试卷，所考科目相同，即《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，但各科的A、B类考生是否考同一张卷子历年情况不尽相同。从2014年到2014年这三年的情况来看，《行测》2014年A、B分卷，2014、2014年同卷，同卷成为基本趋势，今年仍可能同卷；《申论》2014、2014年分卷，2014年同卷，分卷是基本趋势，今年仍可能分卷。由此，可以判断2014年黑龙江的A、B类《行测》考试，将仍为同一张试卷，试题相同；A、B类《申论》则为不同试卷，试题不同。
二、试题结构差异
2014、2014年黑龙江省A、B类职位同卷的《行测》考试，题量、试题结构均已稳定，试题共分五个部分，数量140道，作答时限2小时。五部分试题的具体情况是：第一部分，数量关系，20题，占总题量14.3%；第二部分，言语理解与表达，40题，占总题量28.6%；第三部分，判断推理，40题，占28.6%；第四部分，常识判断，20题，占14.3%；第五部分，资料分析，20题，占14.3%。由此来看，各种题型分布较为均衡，但言语理解和判断推理相对突出，备考应以这两种题型为重点。
2014年黑龙江省A、B类《申论》考试，分别提供不同的的试卷，主体结构均由给定材料——试卷中称为“阅读资料”和问题——“申论要求”两部分组成，材料的数量A卷略多于B卷，如A卷材料是6条，字数是6300余字；B卷材料是一则大材料，6000字挂零。问题数量A、B卷相同，均为3道，但以前曾出现过A卷3道、B卷2道的情况；作答字数要求，A卷为2014字，B卷1700字，这些情况说明，2014年黑龙江《申论》A卷的题量、材料阅读量将大于B卷，间接导致难度高于B卷。
三、难度差异
公务员考试申论辅导范文4
审题法
结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么？怎么问？问此题的目的？只有审好题回答才能有的放矢。
例如，2014年国家公务员考试真题：
题一：你新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，说对他们构成威胁，你怎么处理？该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通能力以及能否正确对待名誉和荣誉的问题。
题二：猪年到了，很多农村妇女也要赶“金猪宝宝”的风潮，很有可能超生，从而违背国家计划生育政策。假如你是县计生局工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮，你怎么做？有的同学没弄清此题要求，一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查组织能力的题答成了社会现象分析题，明显偏题了。
所以，考生只有审好题，正确地分析出题目的要求，明白题目考查的目的，论述时才能迎刃而解，保证不偏题。
审题时间：
在审题时间上，各地略有不同，大致有以下一些情况：
1.四川省，审题时间3分钟，有题本，考生审题完毕后考官问一题，学生答一题，或者学生按题目顺序答题。
2.福建省，审题时间5分钟，然后按题目顺序回答。
3.有的省没有单独审题时间，考官念一个题目，然后考生回答一个题目，回答每个题目前可以做短暂思考。
4.有时会出现这样一种情况：面试3个题目，但是题本只有2个题目让考生思考，第3题考官念出来再由考生作答。这种情况下第3题大都是属于突发事件类型，一般都是考查考生的应急应变能力。
审题具体方法：
1.充分运用好思考的那几分钟时间，快速拟出答题要点。
一是按“题型分类及答题思路”审题，拟定好答题提纲；二是在对待熟悉与生疏题目的问题上，思考时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上，因为在面试中，任何一题不会答或答得不好都会全盘皆输；三是在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了，首因效应佳，有旗开得胜的效果。
2.集中精力，认真听考官提问。沉着应对、短暂思考，不要急于答题，面试不是抢答题。考试中可能会出现加问、追问，这些问题题本中是没有的，要有思想准备。
角度法
从某种意义上讲，可把面试定位为言语申论。言语申论和文字申论有许多相同之处，都是把考生模拟为公务员。所以，考生在面试时，一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题，而不是站在老百姓的角度回答问题。比如，对腐败、消极现象的认识，就应该站在公务员角度表态。一般说来，考生可站在下列角度去答题：
1.普通公务员的角度。把自己虚拟成公务员身份，站在政府立场，公务员角度思考回答问题。
2.进入假定身份角度。有时候题目会给考生假定一个身份或角色。例如：“五四”青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3分钟。这时你答题的身份就是青年职工，要在“五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民主”的精神，作为青年人要把它落实贯穿于平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。如果把这个题目换一下：一所中学纪念“五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间3分钟。这时角度就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你讲话的主题就应当是弘扬“五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。
3.站在考官的角度。有的问题要站在考官角度思考才能得高分。如有这样一个题：最近几年公务员报考热，社会上一些培训机构举办收费上万元的天价培训班，请问你对此有何看法？你是否参加过面试培训？站在考官角度思考这个问题，在回答时你说参加了培训，如果现有水平是80分，考官会想，参加了培训才这个水平，没参加会更糟糕，80分不是你的真实水平，这样肯定会给你的得分造成影响。作为人事部门来讲，按照市场经济，公务员考试也是一种经济，没权力去制止，但是不提倡。所以，站在考官角度，在回答第二问时就应选择没参加辅导。
结构法
答题中要力求做到以下几点：
1.思路清楚、言之有序、层次分明。
2.抽丝剥茧、层层递进、逻辑严密。
3.遇到障碍、自然跳跃。
面试评分标准有这样的要求：考生思维清楚，逻辑清晰。所以，逻辑性、条理性是面试答题的生命力，只有结构完整、逻辑性强、条理清晰的答案才能拿到不错的分数。因此，回答问题最好采用点子式，如：第一，第二，第三，最后；首先、其次、再次，最后；一是、二是、三是。在形式和内容上都力求有条理、逻辑性强。
跳跃法
公务员考试可以说是考生一生中很重要的一个转折点，每个考生都十分重视，在考场里难免会紧张。紧张不完全是坏事，适度紧张会使自己兴奋，过度紧张会导致思维短路。比如，一道题考生在思考时想到四点，由于紧张，回答到第三点时怎么也想不起来了。这时候，一些没经验的考生就暂停在那里，努力回忆第三点，导致冷场，最后的分数自然不会很理想。而跳跃法就是在我们遗忘某点的时候要跳过去，如前面这个题目，考生完全可以直接说第四点，因为考官并不知道考生要说几点，这样才能保证考生取得好成绩。
以下几种情况考生可使用跳跃法：
1.思维短路。面试的题目是考生准备过的，例如腐败现象的题目，按照十方针公式认账、全面、危害、表扬、表态来回答，考生回答完“全面”那点后，发现“危害”那点忘记了，于是暂停，心里想，题都压中了一定要想出来。结果想了1分钟，总算把“危害”这点想出来了。但这样做明显得不偿失。正确做法是把这点跳过去，如果最后能想起来这点，可以把它变成最后一点。如果暂停1分钟把那点回答出来了，尽管内容全面，但在语言的流畅性上却失了分，给考官的总体印象会大打折扣。
公务员考试申论辅导范文5
关键词：公务员；考试录用制度；对策
中图分类号：F24
文献标识码：A
文章编号：16723198（2015）17012701
1我国公务员考试录用制度现状
1.1公务员考试分为中央和地方两种形式
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试各自单独进行，不存在任何从属关系，考试可以根据考生自身情况来选择报考的政府机关，考生也可以同时报考中央和地方的适合自己的政府部门，互相不会影响，也不会牵制。中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生根据自己所报考的职位按时参加国考或省考。考试通过了笔试，体检，面试之后，就可以被录取为自己之前所报职位的任职人员。
1.2考试流程
（1）需要满足以下条件。
第一，需要具有中华人民共和国国籍。第二，需满足年龄要求。一般要求18周岁以上，35周岁以下。但是对于硕士研究生和博士研究生可以放宽到40周岁。第三，需要遵纪守法，拥护我国宪法。第四，个人需要有良好的品行。第五，身体条件良好，可以履行相应工作的职责。第六，工作能力符合职位的相应要求。第七，无特殊要求的，至低需要具备大专以上文化程度。第八，符合职位要求的其他任职资格要求。
（2）基本报考流程。
首先，查看各地人事考试网的考试公告、职位表。其次，根据职位表的要求选定自身满足任职资格条件的职位，比如：学历，专业，基层工作经验等。然后，进行报考，等待资格审查，资格审查通过后，按照公告的要求缴费，打印报名表，参加笔试、面试等。
1.3考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。
（1）笔试。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。笔试一般包括《行政职业能力测验》和《申论》。
（2）体检和考察。
一般笔试结束后，根据进入面试的名单，考生到指定医院参加规定项目的公务员体检。
（3）面试。
面试比例与计划录用人数比例一般有1∶3、1∶5，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有资格参加面试。
（4）录用。
经过笔试、体检、面试后，根据考生考察情况和体检的结果，按参考人员的笔试、面试的成绩计算综合成绩，将综合成绩进行排序，根据招录单位招录的人数，择优确定最终人选。
2我国公务员考试录用工作中存在的问题
2.1考生报考成本较高
目前我国公务员考试中，应届毕业生占得比例较大。我们可以这样来核算一下一名考生报考公务员的费用。笔试费用两科按100元算。基本上大部分考试考公务员还会报各色的辅导班，每人按1000元算。2015陕西省公务员截至3月31日20时审核通过20763人。以这个人数来算，考生费用约达到2284万。这些都增加了选拔优秀人才的成本。再加上目前我国公务员省考每个地方的时间也不统一，成绩也不能通用。考试需投入人力、物力、财力与时间四处奔波。这也无形中加大了考生报考公务员的成本。
2.2面试部分客观性难以保证
一方面，公务员面试相对比笔试可能存在较多的不确定因素。面试官在面试过程中也会带有感彩。如果有自己认识的考生，或者是打过“招呼”的关系户，就算是笔试成绩低，他们也可以通过提高考生的面试成绩以此来提高考生的名词。这种现象在公务员面试中也是时有发生的。这样就无法保证面试的公平性，会存在所谓的“暗箱”操作。
另一方面，面试题目的科学化也有待提高。在面试的时间里没法考核出考生的能力与素质。考生完全可以参加面试突击班提升自己的面试技巧。所以，面试题目的信度与效度也存在较大的问题。再加之面试考官的专攻的方向不同，水平不一，也会影响面试考核的质量。
2.3我国公务员考试录用管理制度缺乏相应的法律保障
我国缺乏一部真正意义上的公务员考试录用管理
方面的法律。我国许多在公务员录用中出现的问题难以在相应的法律、规章制度中找到支撑。这就导致许多公务员录用方面的问题无章可循，出现杂乱无章的情况。目前也仅有《国家公务员暂行条例》和后来出台的《国家公务员录用暂行规定》、《国家公务员录用面试暂行办法》，这些行政法规，难以涵盖所有公务员录用中的所有范围。
3完善我国公务员考试录用制度的对策
3.1合理设置面试内容与形式
我国大部分公务员面试采用传统的问答形式，这有可能造成考生的潜在能力违未被发挥出来。所以面试内容可以涉及多种领域。面试的方式也可采用无领导小组讨论、角色扮演、文件筐测试等多种多样的面试方式。无领导小组小组更加适合公共部门发现具有领导才能的人才。文件筐测试虽然在设计上比较花费时间，但是这种考核方法可以真正发现考生在实际工作中的处事原则及人际方式，能更加真实的发现考生的能力。通过多样的面试方式，有利于将考生的内在潜能发挥出来，面试的结果也更为公平、客观，也可以让我国的公共部门发现、选择到更多的优秀人才。
3.2严格面试官选拔制度
面试过程中，面试官的作用是举足轻重的。不仅要求考官要有良好的政治素养，也要求面试官掌握评判的技巧与能力。因此，在面试官的选择上更应该严肃认真。如果是用人单位的领导担当考官，需要首先掌握面试官的基本人际情况，以此来避免出现“拉关系”“暗箱”等情况的出现。如果说是专业的面试官需要考核他对具体职位的任职要求的了解程度。这些情况可以通过谈话，考核的方式获得。必要的时候可以通过相应的面试官培训来提升面试官的能力与素质。培训过后可组织相应的考试来考核其是否合格。可以是针对培训内容的考试，也可增加心理测验。
3.3制定一部真正意义上的关于公务员录用制度方面的法律
关于公务员录用制度方面的法律的出台可以保证公务员资格审查、笔试、面试、体检每一个程序的公正性、公平性及透明性。再者，我国目前公务员考试监督工作，是由相关的人事部门担当的，这种制度设计，其实就是要取消对公务员管理的检查监督。建立独立的对公务员管理工作检查监督的机构已是我国公务员管理工作中的一项非常紧迫的任务。只有这样，才能保证我国公务员管理在权力相互制约中保证检查监督工作的有效性，保证公务员考试录用工作沿着公开、公正、公平的方向进行，使国家可以真正选拔到优秀合格的人才。
参考文献
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公务员考试申论辅导范文6
找工作的艰辛远远超出了自己的预想，单说这辅导员催着交的“三方协议”，虽就薄薄的三张纸，却堪比如来的五指山，记挂在心头不知道陪我度过了多少个辗转反侧的夜晚。考研、工作、出国，这三个毕业常用选项掐头去尾留下中间那个后，我自觉得“意志力”还算是坚定，于是进入大四便开启了漫长的求职之路。这一路，打上了四个“最”字路标，它们或多或少反映了那个时候那条路上的那个我。
最迷茫——这就要开始找工作了？
虽说到了大四就要开始找工作，可一想起过了年再待几个月才毕业这事儿，我还是自我安慰了一下，心想不着急慢慢来。于是，尽管身边的很多同学朋友都对公务员考试嗤之以鼻；尽管某些热门岗位的竞争激烈到千里挑一；尽管学了四年文科后本就不精的数学知识早已消耗殆尽，我还是飞蛾扑火般加入了国家公务员考试的大军。在网上买了两本又厚又大的辅导书，从抽屉里翻出了高中用过的铅笔盒，里面放上几根圆珠笔，再加上铅笔和橡皮，又精心挑选了—个还算漂亮的自底粉花样式的笔记本，我热情满满地开始了备战国考的小日子。
然而小日子只享受了半个多月，我就被专业课老师推荐到了《北京晚报·家居周刊》实习。得知这个实习机会时我正在为“国考”埋头苦学，也犹豫过要不要把简历发给老师。可一想到身边的同学们都在实习，想到国考11月底才考试而自己中榜的可能性微乎其微，我也就决定“一颗红心两手准备”，边实习边复习！可说来容易做来难，这真去实习才发现什么叫力不从心。用一周的时间熟悉了解后，我很快就被主编要求进入工作状态：写消息、报选题、跑卖场、约采访、参加会、写整版报道……经常稿子写到深夜，回到宿舍倒头便睡。哪里还有精力准备国考？考试前一天晚上，还不得不进行了近一个小时的采访。第二天，稀里糊涂地混过了那一天的国家公务员考试。短信收到国考成绩时已快到零点，行测53.7，申论53，定睛再看了眼成绩，继续敲打键盘——赶稿子。虽然也为差了1.3分就能过线遗憾了会儿，但很快还是告诉自己：国考也就这样了，继续找工作吧。
国考后，实习依旧，但心不再那么定了。不知道继续实习是不是真的能留下来，又心高气傲地觉得可以找到更好更心仪的工作，于是混沌迷茫中开始在学校的就业网上搜罗跟自己专业沾边儿的招聘信息，在各种招聘会上投递简历，找个合适的机会请假参加面试……一通折腾下来，还真通过了一家公关公司的笔试和面试，然而培训了两周后发现自己和公关行业可能有点儿气场不合，最终放弃。
最痛苦——这个，真不行！
找工作也总归要知道自己几斤几两。
虽说给自己放了假，但工作没有任何头绪终究是让人心里不踏实。想到一位老师曾说过可以推荐到旅游卫视实习，还没过正月十五，我就厚着脸皮给老师打电话求助。出乎意料的顺利，正月十六，我就跑去报到了。前几天录棚进行得还好，第二天我还充当了摄像师，然而做电视总归是要剪辑出像样的电视节目，这一点，我清楚地意识到了自己水平不够。或许是对节目风格理解不够透彻，或许是在节目结构和内容掌控上没有能力，我总是不能让这份实习工作进入正轨，慢慢地也就失去了工作热情。
痛苦，充斥着那段时光。写在本子上的串词勾画删改得已经看不出原来的模样；编辑高清素材的电脑不停死机；从北京西南的家到东北方向的单位来回需要四个多小时，有时候去一下只是花十几二十分钟拷素材……我开始不断问自己，这样坚持下去有意义吗？难道就为了图心安而不顾自己的能力？我到底喜欢什么想要做什么？
想明白了，有答案了，这份短暂的实习也就结束了。但现在仍对那位推荐我过去的老师心有愧疚。
最纠结——能把爱好变成工作吗？
最痛苦时逼问自己的那些问题，在不断地分析了爱好和能力后逐渐明晰了：体育或者宣传。
许是因为家庭影响，我从小就喜欢看体育节目，对排球更是情有独钟，特希望能有机会与喜欢的运动员近距离接触。在不断问自己到底喜欢什么的时候，“体育”这两个字在脑海中不断被放大。对！我想成为一名体育记者，幸运的是机会真的很快就来了！—位好朋友在微博上@我，是关于华奥星空招聘编辑的信息。“嗯，时间还来得及！”看到后，想都没多想，我立刻按照收件地址把简历发了过去，为了表现自己的诚心，还特意在自我评价上一栏添了一条：特别热爱体育，尤其喜欢排球，是学院排球队队员。现在想来，这一条加的其实还是挺可笑的。
很快便接到了面试通知并顺利通过，主管领导倒很直接，打电话来就说“你是成梦琳吗？你想当体育记者呀？那你过了清明节就来单位吧，不过得跟你说一下，我们这儿想当记者的话都得从编辑做起。而且你还没毕业，到时候在我们这儿实习满两个月，我们觉得你可以，再等你拿到毕业证才可以转正。”“嗯嗯嗯，没问题！太谢谢您了！”我有点儿顾不得听最重要的转正问题了，只激动地一个劲儿说谢谢。当然没问题了，能做与体育相关的工作我都已经激动坏了，更别说以后可以当记者去比赛现场了呢！编辑的工作完完全全满足了我对体育的向往，看着稿库里记者发来的稿子，根据内容将标题字数修改成16字左右，把稿件按照运动类别进行分类，我也很快进入了工作状态并尝试着自己写一些稿件。
当我快乐地认为找工作基本告一段落，可以等着在这里实习两个月后正式签合同时，辅导员再次发来短信催着交三方协议，实在不行交个用人单位证明也可以。无奈老师催得急，我只好又去问领导签协议之类的问题。领导的回答依然是只能等拿到毕业证才能帮我申请转正，而且由于不能确定接收我，所以也没法开用人证明。“啊……”我的心瞬间凉了一半，想着“这么说来，也有可能即使拿到毕业证也没有转正机会？我有可能毕业即失业？”这样看来，革命尚未成功啊。
本以为可以把爱好和专业结合起来做自己喜欢的工作，却不料被用人证明和三方协议挡住路。纠结着，是坚持等待把爱好变成工作，还是继续寻觅多给自己创造机会？我最终选择了后者。
最幸运——一抬头接着个“大馅饼”
从报名参加国家公务员考试到成为体育网站编辑，7个多月的时间，让我在不同类型的实习中充分了解了自己。除了与体育相关的工作，大学期间担任学生干部的经历也让我自认为有能力结合专业做好新闻宣传方面相关的工作。
于是，我开始在网上搜索事业单位的招聘信息。经历了一段时间的浏览后，突然看了北京市法院系统事业单位招考工作人员的信息，点开后发现果然有适合自己的职位。于是，报名、审核、笔试、面试、体检、政审，一项项都顺利通过后，我成为了房山法院新闻办的一名职员。直到签署三方协议的时候，都觉得像是在做梦，这一切似乎来得太过突然，好像天上突然掉了个馅饼正巧被抬起了头的我看到并伸手接住。
就这样，我找到工作了！
已经工作一个多月的我，回望曾经的7个多月，突然觉得那是不可或缺的经验与累积。国考虽然失败，但学到的知识运用到了接下来的各种笔试之中；在纸媒的实习经历让我在写作方面得到了提升，工作中新闻稿的写作因此而轻松很多；在体育网站的实习，让我对网站信息上传的后台不再陌生，如今更新维护网站的工作也很快熟悉了起来。不仅如此。还有曾经在学校电视台、团总支工作的经历，它们都是支持我现在更好地完成工作的基石。
可能会有人说，公务员或者事业单位的工作人员，翻翻报纸、喝喝茶这一天就过去了。其实不然，即使是刚入职的我们，每天都有大量的工作需要完成，有时甚至需要加班，我们需要不断地学习才能更出色地完成工作。
