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绿色矿山安全生产范文1
资源-经济-环境相协调的研究，首先要把握国家未来经济社会发展的资源需求，把握世界矿产资源开发创新的发展趋势，并把重点放在关系到国家未来发展战略方向和世界资源有可能发生重大突破的领域。当今世界，人口的增长，发展中国家工业化现代化进程的加快，使全球资源消费总量进一步增加，尽管全球性经济危机导致资源价格出现大幅波动，但资源稀缺的态势不会改变。资源开发的前瞻研究与环境科学发展，不仅要研究如何高效清洁利用好矿产资源，如何加快开发利用可再生资源，更要把握世界资源生产与消耗的发展趋势，把握世界资源发展的态势。为了实现资源-经济-环境相协调的矿产资源可持续利用，要解决一系列关键的资源开发问题，包括可再生资源的开发和酝酿新的技术突破及其带来的安全与环境问题等。
1.金属矿山开发对生态环境的影响及破坏特征
1.1金属矿山开发对生态环境的影响金属矿山开发的同时,对开发区域也将造成不可逆转的生态环境恶化。不同的开采方式对生态环境影响也有很大差异,如露天开采将直接毁坏地表土层和植被,地下开采会导致地层塌陷,从而引起土地和植被的破坏。另外,金属矿山开发过程中的废弃物(如尾矿、废石等)需要大面积的堆置场地,会导致土地的过量占用和堆置场所原有生态系统的破坏。原料及矿石运输产生的扬尘和尾气,会影响沿途道路两侧的植被。露天开采过程中爆破产生的粉尘,扩散后会污染周围的土壤。从生态环境影响程度上看,露天开采的影响要比地下开采严重。
1.2金属矿山开发对生态环境的破坏特征金属矿山开发主要包括对自然景观、地质结构、生态环境的影响和破坏。
2我国金属矿山安全生产现状与问题
2.1.金属采矿业是对经济社会发展具有重大影响的资源性和基础性产业，是为国民经济增长、人民生活改善和社会文明发展提供原材料的支柱产业。改革开放以来，我国金属采矿业产量持续增长，矿产资源市场需求强劲，重要矿产消费持续增长。
目前全国共有金属矿山近万座，大、中、小型矿山分别约占金属矿山总数的0.58%、2.36%、96.9%。我国金属矿山的基本特点：一是数量大;二是小型矿山比例极高;三是矿种多，金属矿山涉及100多种矿种;四是分布散，因矿种数量多、成矿构造区别大，全国有30个省(区、市)都有金属矿山;五是基础差，特别是小型矿山因安全投入不足、技术力量不够等因素，安全基础十分薄弱;六是人员总体素质低，金属矿山从业人员中农民工占有一半以上的比例。而且，金属采矿业带来了诸多安全与环境问题.
2.2在经济快速发展的同时，全国金属矿山安全生产形势总体稳定，事故起数和死亡人数逐年下降，金属矿山安全生产工作取得了明显成效。(1)各省(区、市)都建立了安全监管机构，基本形成了省、市、县三级安全监管体系，金属矿山重点乡镇建立了安全监管站。(2)初步建立了金属矿山安全法规体系，为促进金属矿山安全生产规范化、制度化提供了基本依据。(3)充分利用安全许可制度，严把金属矿山安全准入关。(4)金属矿山整顿关闭、尾矿库和地下矿山机械通风等专项整治取得了阶段性成果。
2.3.据国家安全生产监督管理总局组织调查的统计结果，近年我国金属矿山每年事故死亡人数约为1500~2000人。金属矿山企业重大以上事故也时有发生。上述事故呈现的基本特征：一是中西部地区和矿业大省为事故集中、高发区，“十一五”期间，云南、湖南、河北等7省(区、市)事故起数和死亡人数占全国金属矿山事故起数和死亡人数的50%以上;二是事故的主要类型为物体打击、高处坠落、坍塌与片帮冒顶、放炮及中毒窒息等，该六类事故的起数和死亡人数分别占事故总数的80%以上;三是非法违法生产行为造成的事故比例较高，占总数的50%以上;四是中毒窒息事故死亡人数较多，平均每起死亡2.5人，是其他事故类型的2倍，不少中毒窒息事故都因施救不当造成事故扩大。事故的主要原因集中表现为：一是金属矿山地质条件复杂，作业环境不良，受到采空区塌陷、透水、地压活动、高温等多种灾害的威胁;二是非法违规生产行为大量存在，如金属矿山的较大事故中涉嫌非法开采的事故约占较大事故总起数的48.9%和死亡总人数的49.7%;三是矿山企业主体责任不落实，安全投入不足，安全保障能力差，特别是小型矿山先天设计不足或无正规设计，开采工艺、技术装备落后，无法保证安全生产;四是缺乏采矿技术支撑力量，盲目生产，隐患排查与治理的技术力量不足;五是员工安全素质和安全意识差，“三违”现象严重，因违反操作规程和劳动纪律发生事故的死亡人数平均占金属矿山总死亡人数的30.89%。六是金属矿山应急救援工作仍是薄弱环节，多起中毒窒息事故都因盲目施救、处置不当造成事故扩大。
当前，全社会高度关注安全生产，形成了良好的舆论氛围，促使企业重视安全生产管理，随着经济社会的发展，企业安全生产投入逐年加大，不断改善安全生产条件，等等，这些有利因素为金属矿山安全生产工作带来了难得的发展机遇。但是，金属矿山领域也面临着严峻形势与挑战。
3我国金属矿产开发的安全与环境科技问题
金属和非金属矿产资源开发是国民经济的基础产业。我国约有80%的工业原材料、70%的农业生产资料都取自于矿物资源。在我国，开发矿产资源已成为150多个城市支柱产业，直接就业数百万人，带动就业人数几千万，年产值高达数千亿元。随着矿产资大规模的持续开发，资源储量逐年减少，我国大型金属露天矿已经所剩无几，地下矿山大批转入深部开采，有的已面临关闭状态;未来10~15年内，我国将有三分之一的大中型有色金属矿山的开采深度达到或超过1000m。深部开采和海洋开采是矿业发展的必然趋势，它是世界矿业发展的前沿，对于这一新的特殊环境下的矿床开采，有许许多多的新的安全与环境科学技术难题。
3.1深部矿岩体开挖后，原岩应力平衡遭到破坏，应力重新分布，巷道或采场周围的岩石发生变形、破坏，甚至出现岩爆等多种动力灾害。由于开采范围和采掘空间状态随生产推进而不断变化，矿岩重复受到工程扰动，岩层发生变形、移动和破坏，其发生机理难于认识，灾害的发生难以预测，因此，安全条件严重恶化，事故频发。
3.2金属矿山开采行业是高风险行业，地下矿山由于冒顶、爆破、振动、中毒、突水、火灾、矿石自燃等原因引起的重大伤亡事故时有发生。金属矿山不但事故时有发生，开采过程中所伴随着的噪声、粉尘、辐射和光等多种污染，导致多种职业病的发生;而且发病率高、发病周期短、致死致残率高，危害人数众多。
3.3伴随深部开采而来的是原岩温度不断升高，致使开采与掘进工作面的温度逐步升高，热害日益严重。国外20 世纪50～60年代，部分深部开采矿山就已经显现出较为严重的热害问题，现已从局部发展成为普遍现象，我国大部分矿井不久将进入一、二级热害区，这种高温矿井，井下无法作业。高温环境下作业的工人，体能迅速下降，工作效率低，易出现中暑、热晕，还可能诱发神经中枢系统失调等疾病，致使事故频发。
3.4金属矿床开采引起地表破坏、岩石裸露、水土流失、河流淤塞，严重破坏矿区生态环境。金属矿地下开采常常破坏地下水系;采矿、选矿过程中，大量废水排入河流，造成河流、湖泊严重污染;在开采、装卸、运输的过程中，产生大量矿尘，危害人体健康;矿山排出的大量废石和尾矿，不仅占地面积大，而且往往使矿区成为不毛之地。
3.5我国的金属矿山开采活动产生大量污染物，包括：废气、粉尘、酸性水(矿坑水、选矿及尾矿池水等)和重金属有害元素。大量重金属及有毒、有害元素(如铜、铅、锌、砷、镉、六价铬、汞、氰化物)以及悬浮物等，是矿产资源开发引起环境问题的重要原因，基于其污染的危害性和广泛性，重金属超过一定标准的尾矿等废弃物，已列入国家危险废物名录。
3.6海洋资源开发，甚至月球资源开开发，其带来的安全与环境问题更是难以想象，需要有极为超前的科学研究储备。由上可知，开展金属矿山安全与环境科技发展的前瞻性研究，具有重大的理论和实际意义。其研究成果，对实现我国金属矿山安全、高效、绿色的可持续发展，建立具有我国金属矿产资源特点的资源安全开发创新体系，有重大的现实意义;对部署金属资源安全、绿色开采的基础性、战略性、前瞻性和系统性研究与开发，研发、掌握矿业安全与环境的核心科学技术和先进设备研发的集成能力，使我国金属资源安全环保开采进入世界前列，具有重大的战略意义。
绿色矿山安全生产范文2
【关键词】和谐矿山 职业安全卫生 矿井灾害
金属非金属矿井下生产条件恶劣，使得劳动者的的安全以及健康存在一定的威胁，所以要做好地下劳动者职业安全卫生的防护工作，以此来保障劳动者的安全及身心健康。
一、矿山职业危害因素分析
（一）粉尘。能够较长时间浮游于空气中的固体微粒叫做粉尘。他的危害主要是爆炸与造成职业病等，劳动者长时间呼吸含有大量粉尘的空气，会对自己的身心健康造成极大的危害，从而导致许多职业病的发生，最终导致丧失劳动能力，甚至会威胁到生命。
（二）水患。水患是非煤矿井生产中一大灾害，如大量的水在矿井中突然涌出，必然会淹井，这样就有可能损坏地下设备，严重时甚至会危害到劳动者的生命安全。造成这种情况的主要原因有：遇到小窑与老空积水区、岩溶管道水等。在这两种情况下，一般水来的非常快，劳动人员来不及撤退即被水淹，导致救援人员难以进行抢救工作。
（三）热害。劳动者在工作时所发生的热量要排出体外，要是这些热量无法排出，就会造成无法劳动的结果，甚至会积蓄热量使体温超过人体所能承受的极限而导致昏迷甚至威胁生命。尤其井下作业者可能会发生热害病，如：心动过速、关节炎、湿疹等，这些疾病的发病率都非常高。
（四）噪声。工作场所的噪音，如凿岩机、局部通风机还有主通风机等产生的噪音危害非常大，可使人耳聋，影响工作者的正常生活，导致疾病的发生也会影响到工作效率。
二、安全卫生防护对策
（一）矿井灾害预防措施
1.防尘：（1）防尘洒水系统要建立完善；（2）采煤作业面与掘进做作业面使用湿式凿眼，并水炮泥封孔；（3）设置风流净化水幕在回采工作面回风巷；（4）为防止粉尘飞扬要合理分配各用风地点的风量；（5）粉尘检测仪器要配备到一定的数量；（6）隔爆水棚设置在规定的地点。
2.防治水：（1）要按规定留设隔离安全矿柱在相邻采区、相邻矿井间、采空区、断层地段；（2）层露头的防水矿柱要严禁开采矿；（3）必须填塞因开采产生的地面塌陷和裂缝地点，为防止人员陷入塌陷坑内，必须有安全措施才进行填塞工作；（4）必须及时处理采空区陷落、有裂缝和岩溶塌陷等情况，尤其在暴雨或降雨后；（5）“预测预报，先探后掘，有疑必探，先治后采”是在掘进和回采生产中坚持的原则，必须严格执行。
（二）矿山救护。按相关规定，所有金属非金属地下矿山必须有矿山救护队为其服务，金属非金属地下矿山企业应设立矿山救护队。如金属非金属地下矿山企业不具备单独设立矿山救护队条件，应指定兼职救援人员提供救护服务。必须与矿山救护队签订救护协议，一旦有事故发生，实施事故现场救援救保证在30min内赶到。
（三）劳动卫生保障措施
1.粉尘。在地下劳动作业的过程中，尤其是在掘进面爆破的时候，在装载矿产时有矿物粉尘扬起，这都是造成尘肺病的一些因素，所以除在了作业人员佩戴防尘口罩外，还需要在各回采面、掘进面设置洒水防尘设施，才能有效的防止疾病的发生。
2.噪声。噪声来源主要有：主要通风机、主提升绞车、局部通风跟机压风机等。应当选用轴流式低噪声设备来降低主要通风机、局部通风机跟压风机等噪音，要符合相关的的规定，把噪音控制在85dB（A）以下。如果大于85dB（A）时，就需配备个人的防护用品，在需要的时候要应该采取其它有效能够降低噪音的措施。
3.热害。矿井开采层较浅，属低温梯度变化区时无热害问题，因此不需要采取降温措施。若机电硐室等温度略高，可考虑适当加大风量来减弱热害，以创造较舒适的工作环境。当开采层较深，处在一级热害区时，可设计建设井下中央空调进行降温处理。企业应根据气候特点，采取防暑降温措施。
三、结束语
在现在的情况下，开展关于矿山职业安全卫生相关问题、技术、对策研究，对影响矿山职工安全的各种职业病害及影响健康的自然地质灾害提出相应的治理对策，对构建和谐矿山、绿色矿山具有重要意义。
参考文献：
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绿色矿山安全生产范文3
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，坚持新发展理念，坚持高质量发展，严格执行相关法律法规和规程、标准，深化合规达标创建，提升标准化建设水平，加大标准实施指导检查与监督，促进非煤矿山科学开采、高效利用、安全生产、绿色环保、矿地和谐，着力提升非煤矿山基础能力和现代化水平，提高企业竞争力，为非煤矿山行业高质量发展奠定基础。
二、目标要求
通过开展标准化建设提升行动，全市非煤矿山标准化水平进一步提升，达到下列6个方面18项要求。
（一）基本要求。
1、矿山生产建设依法合规。证照齐全，程序完善,遵纪守法；
2、矿山生产经营高效有序。管理规范，运转高效，安全环保。
（二）开发利用。
3、矿产资源开发按照核准（备案）内容和批准的开采设计实施；
4、矿石开采和选矿加工工艺、设备先进适用，能耗达标，资源开发利用“三率”符合设计指标要求；
5、采用资源节约、环境友好的采选加工方式，开发与保护并重，减少对生态环境的破坏，避免造成环境污染；
6、保护和充分利用矿区水资源，综合利用各类废弃资源。
（三）生态环境保护。
7、废气、噪声、作业扬尘防治措施合规达标；
8、固废、废水等废弃物放置、处置、排放合规达标；
9、落实矿山地质环境保护和土地复垦、水土保持等措施，开采与生态修复同步进行；
10、落实露天采场、排土场、废石场、尾矿库、塌陷区、采空区的覆盖、绿化、充填等治理措施，防止水土流失和地质灾害发生；
11、积极创建绿色矿山。
（四）安全生产。
12、企业安全生产主体责任进一步落实，安全管理制度健全完善，安全风险管控隐患排查治理实现常态化；
13、安全生产系统硬件条件进一步改善；
14、安全生产标准化达标等级巩固提升；
15、按矿山设计规范组织建设生产，无边建设边生产、不验收合格投入生产、超能力生产行为；
16、杜绝重特大事故、遏制较大事故，有效防范一般事故。
（五）科技创新。
17、加大科技创新投入，推进生产技术工艺装备现代化、开采机械化、选矿加工自动化、关键流程数控化、生产与安全管理信息化；鼓励有条件矿山提升采选智能化水平。
（六）矿地和谐。
18、企业诚实守信，加强职工人文关怀，矿地共建共享。
三、重点任务
重点从提升企业基础能力、深化对标达标、组织开展标准化活动等方面，扎实开展非煤矿山标准化建设提升行动。
（一）提升企业基础能力。
1、严格依法合规办矿。全市非煤矿山行业进一步增强法治观念，严格遵守矿产资源、规划建设、生态环保、安全生产、行业管理等法律法规和政策规定，提升非煤矿山法治化、规范化水平。
2、不断提升矿山硬件条件。新建和改扩建非煤矿山必须符合行业发展规划、产业政策、行业准入标准和相关技术标准、规范和规程要求。现有矿山要加大升级改造，提升矿山技术装备及标准化水平。及时淘汰非煤矿山明令禁止使用的设备和工艺。不具备改造升级条件，达不到相关强制性政策标准要求的，依法通过资源整合、关闭等市场或行政方式有序退出。
3、夯实矿山标准化管理基础。进一步完善非煤矿山企业组织机构设置，按要求配备采矿、机电、通风、地质、测量、爆破作业等专业技术力量，完善规章制度，规范企业管理，加强员工培训，强化作业现场管理，夯实企业管理基础，提升企业管理水平。参照《非煤矿山企业标准框架体系参考目录》（附件2），建立健全并实施由技术标准、管理标准、工作标准三大标准体系所构成的矿山企业标准体系。
（1）加强技术标准化：突出技术标准在企业标准体系和标准化建设中的核心地位，切实加强技术管理工作，认真组织各种类、各层次技术标准的贯彻和实施。通过技术标准化管理，在标准化管理的科学方式和正确思维指导下，在“标准”的基础上，建立行之有效、内部统一协调的技术管理系统，促进技术标准的不断完善和全面贯彻、实施，实现管理目标。
（2）加强管理标准化：重视管理标准的制定、执行和考核，实现企业管理标准化。在详细调查研究的基础上，制定出符合矿山自身实际、切实可行、便于考核的管理标准并认真组织实施；要采取有效的方式对管理标准化的绩效进行考核，总结推广成功的经验和及时纠偏；克服以往标准化工作中存在的忽视管理标准化的倾向，保证矿山技术标准化管理得以持久和有效，杜绝管理中的非规范化行为的出现。
（3）加强工作标准化：结合矿山实际，研究规定各岗位、各个具体人在生产经营活动中应尽的职责和应有的权限，对各岗位工作的量、质、期以及考核要求做出规定，科学制定工作标准；认真组织实施工作标准；对工作标准的完整性、贯彻情况、取得的成效进行严格考核。
（二）深化对标达标。
1、深化非煤矿山建设规范化标准化。严格执行国家和我省关于非煤矿山建设工程管理的规定、规程、规范和标准，认真贯彻落实《省非煤矿山管理条例》，按照《省铁矿等十四个矿种采选行业准入标准》（皖经信非煤〔2018〕32号）、《省非煤矿山建设工程项目管理规定》（皖经信非煤〔2015〕301号）、《省非煤矿山采矿工程初步设计编写大纲》（皖经信非煤函〔2010〕909号）、《金属非金属地下矿山生产技术规程》（DB34/T2317-2015）等要求，进一步提升非煤矿山建设项目管理规范化标准化水平。
2、深化非煤矿山安全生产标准化建设。非煤矿山企业要进一步落实企业主体责任，按照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）、《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》（安监总办〔2014〕49号）和相关要求，深化安全生产标准化建设，提升安全生产标准化达标等级。
3、强化非煤矿山作业扬尘防治。按照《省非煤矿山管理条例》和相关标准，深化矿山开采区、矿石加工区、矿区专用运输道路、成品料堆场、排土场等重点区域和剥离、穿孔、爆破、铲装、破碎、筛分、堆存、运输等重点作业环节的综合防尘措施，实行全过程有效防治管控，从源头上减少扬尘污染。生产矿山防尘措施覆盖率达到100%，矿山主要运输道路，矿石加工区道路及作业场地基本实现全面硬化。
4、推进非煤矿山绿色发展。按照《关于加快建设绿色矿山的实施意见》（国土资规〔2017〕4号）、《省绿色矿山建设工作方案(2017-2020年)》，对照国家、省、市绿色矿山建设相关标准和要求，以绿色矿山创建为抓手，推进非煤矿山的绿色发展。新建非煤矿山要100%达到绿色矿山建设要求，生产矿山加快改造升级，逐步达到要求。各县区非煤矿山行业管理部门要积极参与指导检查非煤矿山绿色矿山建设工作。
（三）开展标准化活动。
企业标准化是一项需要企业全体职工共同参与的工作，非煤矿山企业应结合实际，组织开展标准化知识普及宣传和重要标准的宣讲、培训；开展标准化绩效评价、问题研讨及学术交流等活动，不断提高职工对标准化工作重要性的认识，提升职工标准化知识的积累和自觉践行标准化的意识，使企业标准化具有广泛的群众基础。
四、方法步骤
非煤矿山标准化建设提升行动总体时间安排为2年，至2021年底结束。
（一）动员部署阶段（2020年4月底前）。各县区非煤矿山行业主管部门要按照本方案的要求，结合本地非煤矿山标准化建设现状，制定本地具体实施方案，细化活动的目标、主要工作任务及实施步骤。各县区非煤矿山行业主管部门要精心组织进行动员部署，向非煤矿山企业宣讲行动方案，使其明白行动内容、标准和时间节点要求，从而自觉的做好自身工作。各县区的实施方案请于2020年4月底前报我局。
（二）组织实施阶段（2020年5月—2021年10月）。各县区非煤矿山行业主管部门围绕提升行动的目标要求，督促矿山企业对照《非煤矿山标准化建设提升行动重点对标目录》（附件1），认真梳理自身存在的问题和不足，制定有针对性的行动方案和具体改进计划，以提升企业基础能力为出发点，深化对标达标，开展标准化活动，有计划、按步骤的加以推进。要充分发挥非煤矿山技术服务中介机构在标准化建设中的作用，加强督促检查和调度，确保提升行动扎实有效开展。各县区辖区内非煤矿山企业自查填写《市非煤矿山标准化建设提升行动计划表》（附件3），并于2020年9月底前汇总报我局。
（三）总结提升阶段（2021年10月—11月）。各县区非煤矿山行业主管部门认真总结本地开展非煤矿山标准化建设提升行动的情况，总结取得的成绩，分析存在的问题，提出下一步工作措施和建议。各县区总结材料于2021年10月底前报我局。
五、工作要求
（一）坚持目标导向，强化责任担当。非煤矿山标准化建设是实现企业管理现代化和高质量发展的基础和重要手段。各县区非煤矿山行业管理部门要提高政治站位，充分认识开展非煤矿山标准化建设提升行动的重要意义，坚持高质量发展目标导向，强化责任担当，增强行动自觉，积极宣传国家标准化的方针、政策、法规，把组织开展非煤矿山标准化建设提升行动作为加强行业管理的重要抓手，全过程抓紧抓细抓实，确保标准化建设提升行动扎实开展。
（二）坚持问题导向，强化过程管理。各县区非煤矿山行业管理部门要结合本地实际，多措并举，指导非煤矿山企业全面查找标准化建设存在的薄弱环节，明确专项行动的具体内容、目标要求、工作措施、进度安排等要素，制定问题清单，建立整改提升台账，保障矿山标准化建设所需的资金投入，认真组织实施。要加强调度指导，强化过程管理，加强对专项行动开展情况的督查，督促企业逐条逐项推进落实。
绿色矿山安全生产范文4
一、指导思想和总体目标
创建绿色矿山坚持以科学发展观为指导，以建设生态市为目标，以改善矿山生态环境为重点，积极推进清洁生产，发展循环经济，努力实现矿产资源利用集约化、开采方式科学化、生产工艺环保化、企业管理规范化、闭坑矿区生态化，促进矿业经济与生态环境和谐发展。
二、绿色矿山的基本条件
（一）具有国土资源主管部门核发的采矿许可证。
（二）通过环境保护主管部门环保“三同时”验收。
（三）通过水行政主管部门水土保持“三同时”验收。
（四）具有安全生产监督管理部门核发的矿山安全生产许可证。
（五）具有林业主管部门批准的征（占）用林地手续。
（六）具有公安机关颁发的民用爆炸物品使用许可证。
（七）具有工商行政主管部门核发的企业法人营业执照。
（八）自觉遵守国家有关法律、法规和行政规章的规定，诚信守法，依法经营，两年内没有被国土、环保、公安、安监、水利、林业等行政主管部门给予行政处罚的记录。
（九）无因矿山企业主观原因引发的和纠纷。
三、绿色矿山创建标准
（一）资源利用集约化
1.符合国家产业政策和《**市矿产资源总体规划》的要求。矿山开采加工布局合理，矿产资源开发利用方案科学规范。
2.产品结构优化。加大科技投入，提高生产技术水平，提升产品档次，形成附加值高的系列产品。
3.矿产资源开发利用率达到95%以上；最大限度地减少废弃物排放，废渣、尾矿的处置率达到100％。
（二）开采方式科学化
1.严格实施矿产资源开发利用方案和开采设计方案，实行自上而下分水平台阶式开采和中深孔爆破。爆破方案符合爆破安全规程，并经专门机构评估。
2.矿山开采作业实现机械化，使用先进的开采作业方式。
3.采剥合理，最大限度地减少林地占用和水土流失，矿区面积小于50%。
4.边开采边复绿。按照矿产资源开发利用方案的要求，在矿山开发中应进行治理、复绿，并采取有效措施复垦矿山土地，保护生态环境。
（三）生产工艺环保化
1.严格执行环境影响评价制度、环保“三同时”制度和水土保持“三同时”制度，认真落实各项污染防治措施和水土流失防治措施。
2.建立生态环境保护与治理的投入机制。首次投入治理资金占项目总投资的15%以上，每年用于矿山生态环境治理的资金投入达到矿产品销售收入的2%以上。
3.矿石加工机组设置在矿区，主要加工设备封闭运行，石料破碎加工产生的粉尘采取强制吸风除尘措施实现达标排放。
4.石料输送、堆放采取有效防尘措施，无粉尘飞扬现象。
5.矿区运输道路硬化措施到位，配备洒水车辆进行洒水保洁，矿石运输车辆驶离矿区采取轮胎冲洗、加盖蓬布等防尘保洁措施。
6.已采用水冲工艺的矿山企业，建有规范完备的废水处理设施，废水经处理后循环使用，实现零排放，并在两年内取消水冲工艺。矿区及石料堆场建有雨水截流沟，地面径流水经沉淀处理后达标排放。
7.各类固体废弃物有专用堆场和存储场地，并采取综合利用方式全部妥善处置，无占用河塘、田地堆放的现象。
8.依法编制矿山水土保持方案，各项水土保持措施落实到位。
9.依法办理林木采伐许可证，无非法采伐林木行为。
（四）企业管理规范化
1.建立矿山生态环境保护长效管理机制，组织健全，分工明确，责任落实。
2.制定绿色矿山创建工作方案，重点突出，目标明确，措施有力。
3.矿产资源管理、生态环境保护和安全生产等规章制度完善，各类报表齐全，台帐、档案资料完整。
4.矿容矿貌整洁，秩序井然，绿化覆盖率达到30%以上。
（五）闭坑矿区生态化
1.有完备的矿山闭矿后的生态环境治理和土地利用方案。
2.闭坑和局部闭坑后的生态环境和矿地现状符合设计要求和预设功能。
3.重视地质灾害防治工作，无地质灾害隐患。
4.负责闭坑矿区的复垦复绿工作，承担复垦复绿经费和义务，闭坑矿区达到复垦复绿验收标准。
四、实施步骤
（一）开展试点阶段
2005年12月至**年12月为试点阶段。在深入调查研究、明确创建目标的基础上，全市选定6-8家矿山企业进行绿色矿山创建试点（市区2－3家，长兴县1－2家，德清县1－2家，安吉县1家）。试点矿山企业应具备三方面基本条件：一是采矿权有效期在3年以上（含3年），年开采规模在30万吨以上；二是基础条件较好，管理工作规范；三是生态环境意识强，创建积极性高。试点工作由矿山企业自愿申请，经市县（区）矿山综合整治领导小组办公室审查同意后实施。
（二）全面实施阶段
2007年1月至2009年12月为全面实施阶段。在完成试点、取得经验的基础上，全面实施绿色矿山创建工作。全市所有开采的年开采规模在30万吨以上的石灰石、建筑石料矿山，开展绿色矿山创建工作，达到绿色矿山创建标准。对达不到绿色矿山标准的矿山企业实行限期整改，经限期整改仍达不合格的，依法责令停产整顿，直至予以关闭。
五、工作措施
（一）加强领导，统一认识
创建绿色矿山是建设生态市、实现矿业经济与生态环境和谐发展的一项重要工作。这项工作由市矿山企业综合整治领导小组办公室具体负责，市国土、环保、水利、林业、公安、安监、发改、财政、经委等部门应按照各自职责做好工作。
（二）精心组织，抓好试点
各级各部门要高度重视绿色矿山试点工作，加强工作指导，加大工作力度，落实扶持政策，及时总结经验。要指导试点矿山企业制定完善的创建工作方案；协调解决试点过程中遇到的问题和困难；督促矿山企业高标准严要求完成试点任务。通过试点，不断总结经验，进一步完善绿色矿山创建的指标体系，探索出一条适合我市绿色矿山创建工作的有效途径，为全面开展绿色矿山创建工作奠定良好基础。
（三）以点带面，全面实施
在抓好试点的基础上，及时总结创建工作经验，加强对绿色矿山创建工作的具体指导，制定绿色矿山创建工作计划，全面开展绿色矿山创建工作，狠抓各项工作落实。要明确创建工作主体，充分调动矿山企业创建工作第一责任人的积极性，稳步推进全市绿色矿山创建工作。
（四）坚持标准，规范程序
创建绿色矿山要坚持标准，加强监督检查，规范工作程序。创建市级绿色矿山应制定创建工作实施计划，并向市矿整办申报；基本完成绿色矿山创建工作后，由矿山企业对照标准进行自查自评，填报考核验收申请报告，经县区政府同意后上报市矿整办，由市矿整办组织有关专家进行考核验收，经专家组考核并报市矿山企业综合整治领导小组批准后，由市政府颁发绿色矿山荣誉证书，享受市级绿色矿山优惠政策；市级绿色矿山实行年审制度，如年审不合格或发生重大违规违法行为的，撤销绿色矿山资格，停产整顿，直至关闭。
（五）明确政策，加强扶持
建立绿色矿山激励机制，列入试点的绿色矿山企业在获得绿色矿山资格后的三年内可享受以下优惠政策。
1.适当增加规模。在矿区矿产资源储量和生态环境承载能力允许的情况下，绿色矿山企业的开采规模可适当增加，但必须与绿色矿山建设的要求相符合。
2.简化有关手续。绿色矿山企业在原矿区重新受让采矿权时，在开采规模增加量不超出原开采规模30%情况下，可不再重新编制矿产资源开发利用方案、水土保持方案和环境影响评价报告。
3.提前返还备用金。绿色矿山企业上交的矿山自然生态环境治理备用金，分年度按矿山生态环境治理进度返还。
绿色矿山安全生产范文5
锡林郭勒盟和鄂尔多斯市作为两大试点盟市已开始初步探索
文/ 陈淑娜
4月14日，记者在和谐矿区建设试点工作暨部署动员电视电话会议上获悉：加快推进和谐矿区试点建设工作，锡林郭勒盟和鄂尔多斯市作为两大试点盟市已启动，此举是根据人民政府下发的《和谐矿区建设试点工作方案》（以下简称《工作方案》）实行的。
据了解，此次和谐矿区试点工作以构建和谐矿区为中心，以建设绿色矿区为重点，切实转变矿业经济发展方式，妥善处理好资源开发与环境保护、矿山开采与矿区民生的关系，加强生态文明建设，推动资源合理开发利用，实现人与自然的和谐发展，维护矿区社会稳定，促进矿区和谐，努力建设资源节约型、环境友好型、矿地关系和谐型矿区，实现生产发展、人民富裕、生态良好的有机统一，推动全区矿业经济又好又快发展。
此次和谐矿区试点工作分步实施，全面推进，预计到2015年全面完成。2012年底前完成和谐矿区建设试点工作，创建一批示范矿区，建立健全和谐矿区建设标准体系，将试点经验提升为政策成果；2013至2015年，运用试点工作形成的制度成果，全面推进和谐矿区建设，拟建、在建矿山必须按照创建和谐矿区的要求进行建设，生产矿山期限达到和谐矿区创建标准。
据悉，此次试点工作主要包括以下内容：全面落实矿产资源规划确定的最低开采规模制度和准入条件；实施矿山开发项目社会稳定风险评估和听证制度；探索提高农牧民收入的有效途径；建立矿地矛盾协调化解机制；强化矿山企业的社会责任；建立对农牧民环境污染补偿机制；依法保护矿区生态环境；切实维护矿山企业合法权益；强化矿山安全生产管理。
对于此次和谐矿区试点工作，国土资源部和人民政府高度重视，加强保障措施。具体包括：切实加强领导，国土资源部成立和谐矿区建设试点协调小组，组长由分管副部长担任，自治区成立由自治区副主席赵双连为组长的和谐矿区建设试点工作领导小组；改革煤炭资源配置政策；建立国土、公安联合执法机制；实行临时用地和矿业权限批制度；落实人员和工作经费；做好宣传报道工作。
在此次电视电话会议上，锡林郭勒盟和鄂尔多斯市有关负责人就如何搞好和谐矿区建设试点工作发言，分别就工作方案、宣传方法和实施措施等具体方面作了详细介绍。此外，内蒙古伊泰集团和神华集团也分别介绍了两大集团的和谐矿区建设之路。
内蒙古重金属污染综合防治考核全国排名第二
记者从自治区环保厅了解到，环境保护部日前就2011年度重金属污染综合防治考核情况向各省进行通报，内蒙古重金属污染综合防治考核在全国31个省区排名第二，在14个重金属污染防治重点省区排名第一。
2011年2月，国务院批复了《重金属污染综合防治“十二五”规划》，并将《规划》实施情况与主要污染物减排、流域污染防治一同纳入各地经济社会发展综合评价考核体系。从2011年开始，每年从排放量、环境质量、重点项目、管理指标、涉重金属事件指标5个方面进行严格考核。按照环保部的安排部署，2011年，内蒙古加大工作力度，认真落实国家重金属污染综合防治政策和有关规定，从淘汰落后产能、严格新建项目环境准入、推进项目实施、强化环境监管等方面推进重金属污染综合防治工作并取得显著成效。但是，由于内蒙古总体上仍处于工业化、城镇化快速发展的阶段，目前仍存在重金属企业点多面广，企业布局不尽合理，历史遗留问题较为突出，企业治污能力不强，防治重金属污染基础工作薄弱，监管能力不足等问题。为此，内蒙古下一步将通过落实目标责任、强化政策措施、开展涉重行业专项整治、实施在线监控等措施，强力推进重金属污染综合防治工作。文/丁利冬
国土资源厅执法监察局与执法监察总队合署办公
日前，记者从国土资源厅获悉：自治区国土厅近日决定，厅执法监察局与执法监察总队合署办公，建立统一指挥、协调一致的执法监察工作体制，进一步加大土地、矿产和矿山地质环境治理监管力度，全面履行好国土资源执法监察职能。
据了解，执法监察局与执法监察总队合署办公后，将实行一套人马两块牌子的管理模式，国土资源厅直接指挥的执法监察工作人员将达到41名，查办案件的力度大大提升，办案质量也将大幅度提高。
绿色矿山安全生产范文6
王运敏，中钢集团马鞍山矿山研究院有限公司院长，我国知名的采矿工程专家。30多年来，他始终致力于冶金矿山开采关键技术研究工作，师从前辈专家，依托团队力量，特别在露天矿陡帮开采技术、高效运输工艺和设备、露天矿转地下开采、露天矿岩土工程灾变控制、地下开采及境界外资源开采、降低矿石损贫等技术领域，作出了开创性贡献。
30多年来，他主持并承担了30余项国家与省部级重点课题的研究与应用工作，凭借多项创新技术与成果，在矿山高效开采、绿色开采、高效运输、灾害控制等方面取得了突出成绩，实现了经济效益与社会效益双丰收，真正做到了既要金山银山，又要绿水青山。
新时代矿山开发：
高效+安全+绿色
矿业，是国民经济的重要基础产业，是国家战略安全保障的重要组成部分。
1982年，毕业于江西冶金学院的王运敏被分配到马鞍山矿山研究院，从事矿山开采理论、科研设计。在入行之初，他就明白，采用现代科学技术，改造传统矿业，是推动我国冶金矿产资源高效、绿色开发的必经之路。
30多年来，他将自己沉进采矿事业中，深入大山深处现场勘探，踏遍马钢南山铁矿、武钢大冶铁矿、太钢峨口和尖山铁矿、海南铁矿等全国40多个大中型矿山，获取了丰富的第一手资料。
以解决现实问题为出发点，他潜心摸索，悉心研究，大胆创新，终在露天开采、露天转地下开采、地下开采、露天矿岩土工程灾变控制技术及矿产资源优化绿色利用多个领域取得了诸多开创性成果，并推动其在矿山应用，转化成了实实在在的生产力，大大推动了整个行业的技术进步和产业发展。
露天矿山开采技术
长期以来，我国的露天矿一直采用单台阶开采技术，存在前期剥岩量大、采矿强度低、下降速度慢、生产成本高、边坡滑坡多等问题，严重制约矿山产能。
针对这一状况，王运敏创造性地提出了组合台阶式的陡帮开采工艺技术――将工作帮的台阶划分成组，每组由一个工作台阶和若干个非工作台阶组成，组内台阶自上而下逐个开采。通过对陡帮开采技术参数与矿床条件、装备水平、生产能力、开采程序和工艺技术之间关系的研究，揭示了陡帮开采的技术特点和各工艺间的协调关系，研究出了陡帮工作帮坡角与结构参数的关联规律，确定了陡帮开采工艺参数设计原则，首次提出了不同开采深度的工作帮坡角及其参数的确定方法。
他还针对陡帮开采特点，提出了以爆破、采装和运输为中心进行采矿工艺优化的技术思路和方法。通过科学的定量分析计算，确定最佳的开采顺序和开采参数，提出不同条件下的初始工作面准备方法、坑线移设形式、设备供电方法等；研发出同台阶上采用多台设备分区、分条采掘和连续跟进采掘工艺。在工业实践中，运用爆破优化理论，实施了减少前排孔药量、优化起爆方向、留碴爆破等重要技术措施，有效地控制爆堆向外延伸，缩小了临时非工作平台宽度，这对提高工作帮坡角，实现陡帮开采具有决定性意义。
该成果使露天矿前期剥采比降低20%以上，采矿强度提高30%以上，为我国推行陡帮开采提供了理论依据和实践经验，使露天矿设计从经验转向理论指导，被载入《采矿技术手册》和高校教科书。
相关成果已在我国矿山设计建设、生产中普遍应用，产生了巨大的经济效益，曾于1991年获得国家科技进步二等奖。
此外，在优化陡帮开采技术的基础上，王运敏还对露天矿陡坡铁路运输系统进行了大胆革新。
通过科学实验与论证，研发了“柔性可调节式防爬桩装置”及相关的防爬技术措施，优化了陡坡铁路的上部结构及其参数，创新了装备及设施，实现了露天矿铁路坡度从传统的25‰到45‰～50‰的重大突破。该成果使运输效率提高20%以上，成本下降25%，为我国深凹露天矿提供了一整套先进的、具有自主知识产权的陡坡铁路运输技术，解决了深凹露天矿发展的“瓶颈”问题。
针对深凹露天矿边坡增高加陡、滑坡事故频发、胶带运输系统故障多等关键技术难题，他提出了“优化系统配置、集散控制、优化采矿工艺和边坡设计”的新思路，研发了“自校正”和“微变预警”等成套技术，建立了胶带运输故障自动监控系统，解决了系统环节间的有机衔接、胶带跑偏和撕裂等问题，建成了一流的汽车―胶带运输系统，使运输成本降低50%。
这些革新均在不改变运输方式的条件下完成，成果的推广应用带来了巨大的经济效益，仅攀钢和本钢就创直接经济效益7.23亿元。“大型露天矿陡坡铁路运输系统研究”于2008年获国家科技进步二等奖。
以上之外，王运敏还带领团队积极开展了露天矿境界外遗留资源开发技术研究，盘活了几十亿的矿产资源，为实现资源的充分开发利用提供了技术支撑。
露天转地下开采技术
露天转地下开采是一项庞大而复杂的系统工程，开发这部分资源难度很大。上部露天采场已形成数百米的高陡边坡和数平方公里的汇水面积，边坡及周围岩体都已破裂，开采下部倾斜和急倾斜矿体，露天采场全部落在地下采矿塌陷范围内，露天与地下同时开采存在重大安全隐患。如何实现露天开采平稳转入地下开采，有许多技术难题没有解决。
为此，王运持研究了“露天转地下开采平稳过渡关键技术”项目，开展了露天和地下两种工艺要素为一体的综合性技术研究，包括露天转地下开采的安全、经济、高效、节能、环保等多个层面。
他首次将大型倾斜金属矿床的开采生命周期集约规划，创造性地提出了露天地下三阶段开采的设计理论。
他发明了露天转地下开采平稳过渡合理时机的确定方法，创建了露天转地下开采界线两步算法理论，并开发了矿山露天转地下开采理论最佳经济深度相关可视化计算软件。
他成功研发了大型露天矿边坡体矿产资源地下开采技术，提出了低扰动爆破和控制边坡灾变的思路，采用虚拟现实辩识技术对边坡内空区灾变部位进行评判，采用预留（或不留）顶柱的分段空场法（或充填法）和毫秒微差单孔起爆降震技术，解决了遗留矿体开采安全技术难题，为建设资源节约型、环境友好型矿山做出了重要贡献，被认为是近年铁矿开采技术方面的重大突破。
如今，相关成果已经在石人沟铁矿、南芬铁矿、马钢姑山铁矿、海南石碌铁矿等地示范、推广应用，创造的经济效益超过10亿元。
更为重要的是，这一成果中的部分关键技术，如防灾变监测预报系统、采空区处理技术等，完全可以应用于峒室、隧道、城市地铁、水利等工程中，其推广应用价值更不可估量。
安全矿山及绿色矿山设计
在矿山，安全是永恒的追求，无论何时，安全都不能被忽略。王运敏十分清楚这一点。
“露天矿岩土工程灾变控制技术”研究中，王运敏带领团队创造性地提出了露天矿边坡设计优化方法，实现了露天矿边坡风险、资源利用、经济收益、土地利用和灾变控制投入等多目标优化决策，促进了露天矿的边坡安全和经济效益的最优化。
研究中，他们首次建立了边坡可靠性评价指标体系，为边坡风险分析和边坡设计多目标优化决策提供了理论基础；首次提出了“临界滑动场”分析方法，将传统的滑动面扩展到滑动场，从而获得临界状态下边坡各点的最危险滑动趋势，更清晰地反映了边坡的稳定性状态；在国内率先系统开展了排土场稳定性机理、泥石流形成机理及排土场灾害防治技术研究，从散体岩石块度分布规律、应力―应变特征、非线性渗流、滑坡模式及变形机理等方面，开发出了一套排土场稳定性分析方法与泥石流防治技术。
此外，在地下开采技术研究领域中，王运敏还带领团队突破了多项安全技术。
他们揭示了崩落采矿法覆盖层结构特性和移动规律，发明了覆盖岩层安全厚度定量化计算方法；发明了井下二步骤回采的采场底部结构及其生产工艺，实现了复杂开采环境下矿产资源的安全、经济和高效回采；创造性地提出了在地下大水矿山设置应急水仓的防突水思路，发明了地下大水矿山应急水仓的建设方法。
安全、高效、绿色，没有了绿色，谈不上绿水青山，谈不上可持续发展。多年来，他们积极推进矿山绿色开发，并将集成创新的多项采矿工艺技术应用到矿山设计中，建成了国内第一座基本无废料的大型绿色铁矿山，资源回收率达90%以上，为我国绿色矿山建设提供了先进实用的成套技术。
他们开发了多矿体露天地下时空同步高效绿色开采技术，将露天开采、地下开采、尾废处置、环境保护、综合治理基于一体，实现了矿山固体废料的协调高效利用和源头减量。
他们开发了深部矿床上行式分层废石尾砂充填采矿技术，减少了支护量，降低了成本，提高了采矿效率，实现深部矿床大规模无废开采。
不难看出，多年的研究过程中，王运敏一直十分重视科研成果的转化与推广应用。“七五”以来，所取得各项研究成果在工程实践中已经得到了广泛的应用，取得直接、间接经济效益70多亿元，社会效益显著，对行业的引领和推动作用同样不可小视。
新时期科技尖兵：
新技术+软实力+硬设备
从技术员到科研处长，再到院长助理、副院长、院长，从一线技术员工，到高层管理人员，王运敏可以说是最了解中钢集团马鞍山矿山研究院的人之一。他了解这样一个庞大的集团要运转、要发展、要立于不败之地，该如何自立、自强。
如果将领军者的职责比作驾驶一艘大船，那么，核心技术突破、创新团队构建与优质平台建设都是保障大船平稳、快速驶向彼岸不可或缺的部分。因此，一直以来，技术创新、团队建设、平台构建，无一不是王运敏放在心尖上的事。
软实力―锻造尖兵团队
2001年，王运敏正式就任马鞍山矿院院长，恰逢矿院从科研事业单位转制为科技型企业。
转制意味着改革，不破不立。据了解，在新班子召开的第一次全院干部大会上，王运敏就明确提出了改革设想，要建立适应科技型企业发展的运行机制和现代企业管理制度，最大限度地调动一切积极因素，激活科技人员创新活力。
创新，是实现发展的核心，而人，则是创新的源泉。
王运敏提出，要将技术创新领军人物培养和团队建设相结合，在技术高地上构筑学术高峰、在团队集群中产生领军英才；同时，他积极倡导以工程问题为背景开展技术研究和探究工程现象背后的技术原理相结合，努力培养具有科学家素质的工程师和具有工程师修养的研究员。
多年的研究过程中，他成功打造了一支敢于创新、勇于拼搏的团队―“金属矿产资源高效循环利用”创新团队。5年间，团队共培养博士、硕士研究生16名，参与项目研发人员有8人晋升为教授级高工，15人晋升为高级工程师，2人被评为国务院特殊津贴专家。
作为安徽省首批设立的“115”产业创新团队，几年来，他们承担并完成“十一五”国家科技支撑计划课题10项，承担“十二五”国家科技支撑计划课题5项、863计划课题1项、科技部院所基金项目3项，完成企业委托的“金属矿产资源高效循环利用”领域的课题150余项。
其中，包括在露天转地下开采平稳过渡关键技术研究，富水采矿防治水技术研究与应用，特大采空区全尾砂充填治理工程的研究和实践，极贫、表外铁矿石综合利用研究，复杂难选褐铁矿选矿技术研究等在内的多个创新项目成果，已在多个矿山成功应用，获得显著经济效益和社会效益。
多年来，马鞍山矿院以高占比的研发经费、人才培养投入自立于行业，不断加强企业发展的关键技术研究和自主知识产权，增强自主创新能力，也保障了自身在行业中的技术领先地位。
矿院也先后被批准为安徽省创新型企业、国家创新型试点企业、国家重点实验室、企业院士工作站和博士后工作站，已经成为安徽省创新型企业杰出代表。
硬设备―打造优质平台
2015年3月13日，金属矿山安全与健康国家重点实验室顺利通过科技部组织的专家验收。
这是我国首个金属矿山领域国家重点实验室，建成的“金属矿山深部开采矿井热交换模拟测试平台”，是国内最先进的测试平台之一，旨在为行业的安全开采提供有力的平台支撑。
如此高规格平台的建成，在马鞍山矿院并非首例。事实上，马鞍山矿院的历任领导一直都十分重视研究平台建设，特别是王运敏。在他就任院长以来，一直把创新基地和研究平台建设放在十分重要的位置。
通过多年的努力，除上述国家级重点实验室之外，依托中钢集团马鞍山矿院组建的优质平台还有―2个国家级工程研究中心（国家金属矿山固体废物处理与处置工程技术研究中心、金属矿产资源高效循环利用国家工程研究中心）、2个部级工程研究中心（国家环境保护矿山固体废物处理与处置工程技术中心、国家非煤固体矿山安全工程技术研究中心）、1个产业技术创新战略联盟（冶金矿产资源高效开发利用产业技术创新战略联盟）、1个省级工程技术研究中心（安徽省采矿工程技术研究中心），成为安徽省国家级平台最多的科研院所。
立足这些平台，王运敏带领团队得以凝聚了更丰富、优质的人力、智力、物力资源，得以形成了更具创新力、更具产业发展眼光、更具核心技术优势的大团队，从而为我国矿产资源高效绿色开发、综合利用以及矿山安全生产、环境保护与治理、矿山技术改造、技术进步作出了不可磨灭的贡献。
其别值得注意的是2005年10月由国家发改委正式批建的金属矿产资源高效循环利用国家工程研究中心。
王运敏介绍，该中心已于2012年10月通过项目验收。自筹建之初，就瞄准了提高我国金属矿产资源开发利用的工艺技术和装备水平、高效开发利用有限资源、保障我国冶金行业安全运行的目标，采取强强联合、产学研结合的方式进行项目建设。
依托这一创新平台，王运持开展了冶金矿山高效开发利用、固废利用、安全开采等关键技术研究，获得了十多项原创性科研成果，解决了行业内的多项关键和共性技术难题，大幅提高了企业的矿产资源利用率，促进了产业的升级，取得了显著的社会效益和经济效益。
如今，该中心已经成为我国冶金矿山行业技术创新的成果源、辐射源，以及人才培养、技术研发、技术培训、成果转化的重要基地。
而由王运敏作为主要发起人，并联合鞍山矿业公司、首钢矿业公司、武钢矿业公司、马钢矿业公司等15家国内冶金矿业龙头企业，及东北大学、北京科技大学、中南大学3家高等院校组建的“冶金矿产资源高效开发利用产业技术创新战略联盟”，也已于2010年6月获得科技部批准正式运行。几年运作，联盟已经成为我国冶金矿山协调创新、制定行业标准、培养优秀科技团队、技术研发和成果推广的重要平台，在行业内拥有举足轻重的地位。
