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数字经济的现状范文1
【论文摘要】高校人力资源是高校资源中最重要的资源,是决定高校长远发展的核心要素。本文在阐述了高校人力资源内涵、特性的基础上,对我国目前高校人力资源管理的现状进行分析,并提出了相应的改革举措。
1高校人力资源管理概述
1.1高校人力资源管理的内涵
人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力、技能和知识的总和。高校人力资源的范围较广泛,是高校中从事教学、科研、管理和后勤服务等方面工作的教职工总体所具有的劳动能力、技能和知识的总和。高校人力资源管理是对高校的从业人员从招聘、录用、培训、升迁、调动、评价直至退休的全过程的管理,其目的是通过科学管理,谋求教职员工与师生之间,教职员工与教育事业、社会环境之间的相互协调,促成人适其事、人尽其才、事竞其功的效果。
1.2高校人力资源的特性
1.2.1文化素质高、蕴藏量丰富
高等教育的任务决定了高等教育工作者必须由高素质的人才来担任;且高校具备良好的学习研究条件和氛围,又促使高教工作者不断完善和提高自身素质。因此,高校成了云集各领域高端人才的场所,蕴藏着极其丰富的人力资源。
1.2.2较强的主观能动性
高校的教学和科研群体本身有很强的独立性和自我意识,很大程度上在时间和意志等方面享受自由,高校工作者可以充分发挥主观能动性。
1.2.3劳动价值较模糊
对高校的学术劳动力,很难像八小时工作时间的单位那样严格有序地按指令行动来进行管理。大学教师的劳动价值转化成经济价值和人的发展价值的实现周期很长而且不直接。
1.2.4资源的共享性
高校教师的工作时间安排很灵活,同一名高校教师的知识、技能、能力和体力可以被多家单位共有和重复使用,很多单位也对人才持“不求所有,但求所用”的观念。因此,高校人力资源呈现出可共享性和很强的流动性。目前高校人才流动呈现出“人往高处走”的单向流动特征,这将加速“两级分化”,造成部分高校因人力资源饱和而浪费资源,而另一部分高校因人力资源不足而停滞不前。
1.3高校人力资源管理的重要作用
1.3.1高校人力资源管理有利于提升高校的竞争水平
在新世纪高等教育国际化、市场化发展的背景下,人力资源的竞争越来越激烈。高校实施人力资源管理,加强师资队伍建设,建立完善的人才培养和分配机制,可以不断提高师资队伍的素质和层次,引进和留住人才。高校的每项工作都要靠人去完成,教学、科研、后勤服务等各项管理工作的相互协调与发展,取决于这些工作人员的整体素质,取决于人与人的协调程度,取决于人员与岗位的适宜程度。所以,高校的各项管理,都建立在人力资源管理的基础之上。
1.3.2高校人力资源管理是搞好各项工作的基础
每位教职工有其工作岗位,通过人力资源管理把从事各项工作的人员有机地分成各种类别,使他们相互联系,相互依赖,形成分工协作、本论文转自良性互动的关系。良好的行政管理和后勤服务能促进教学与科研的发展,教学与科研的进一步发展又对行政管理与后勤服务工作提出更高的要求,促进着行政管理、服务工作再上新台阶。
1.3.3高校人力资源管理可以推动高等教育改革
学校的发展目标、办学定位、管理模式、学科建设等重大决策,都需要在人力资源规划、绩效管理、薪酬管理等各项管理中强化引导。人力资源管理既是高校改革的重点,又是高校调动广大教职工的积极因素,也是全面提高学校办学效益、教育质量与整体水平的重要保证。
2高校人力资源管理的现状分析
2.1对人力资源管理的观念认识落后
我国高校的人力资源管理是建立在传统的计划经济基础上,在很大程度上应称之为劳动人事管理,不是真正意义上的现代人力资源管理。本论文转自近几年来高校虽然在人才引进、干部任免、教师激励等方面进行了一些有益的尝试,但到目前为止仍有传统的选人、用人、管人的影子。没有把人力资源开发与管理作为高校发展战略的一个基本点来考虑。一方面人力资源开发与管理的体制和机制不健全,人力资源缺乏整体开发,实行的是直接的“人头”管理,市场配置的作用还没有充分发挥出来。各类人才还难以实现真正的合理配置、合理使用,价值规律和竞争规律还没有被有效地引进,人力资源开发与管理缺乏科学有效的业绩考核和评价体系,造成人才留不住的现象。例如1978年—2000年间,中国有58万年轻人出国留学,回国的仅有15万人,其中大部分是高校教师。
2.2对教职员工管理设计规划相对不足
从我国高校的情况来看,相当多的高校还没有建立起科学合理的人力资源管理制度,在高校内部人力资源管理上还没有完全脱离计划经济思想的束缚,在人力资源管理的手段、方式上还不能完全适应新时期对高校的要求。一些高校还没有真正意识到教职员工对高校发展壮大所起的作用。对教职员工的培训还不能适应学科发展和创新人才培养的需要。与此同时,高校人力资本的投资渠道单一,人力资源开发主要依赖于岗位培训和外地引入的做法,对大多数教职员工还没有建立起岗位工作目标的激励。这一现状降低了人力资本的边际效率,难以适应高校及教职员工本身的可持续发展。
2.3绩效考评制度设置不科学
绩效考评是现代人力资源管理的核心内容,也是高校充分有效地调动教职员工积极性的重要手段。高校的绩效考评存在着考核的标准难以确定、优良的绩效难以评估、德能勤绩的内容难以量化等问题。有的绩效考评设置规则过细,不符合规则的成果没有参评资格,为了符合考评制度设置的规定,教职工人员都朝向一个目标努力,严重的限制了人才主管能动性的发挥。同时,考核的指标体系中缺少关键业绩指标,如缺少教师的教学质量和管理人员的管理水平指标。而且考核的内容及要求每年都有变化。这种变化都是在年末才提出来,教职员工很难以适应这种变化。特别是有些高校因人为条件,更使一些教职员工无所适从。这就给高校的绩效考评增加了难度,在一定程度上挫伤了教职员工的积极性,不利于高等学校的健康发展。
2.4人力资源配置效率低
目前,高校人力资源配置机制相对弱化,侧重于计划配置,忽视了市场配置。由于人力资源配置的不合理和低效率,造成各层次、各岗位人员的调配不合理,出现如下不平衡现象:专任教师队伍内部结构不甚合理,部分教师专业不对口;而高校管理机构人浮于事、效率低下的状态尚未根本改变。存在一般教师过剩而高层次人才缺乏,尤其是具有创新能力的青年拔尖人才匮乏;年轻教师负担过重而资深教授闲置;科研型教师不足而教学型教师过剩的问题。另外,一些新建专业和公共基础课的教师数量不足,教师超负荷运转,缺乏优秀人才。
3高校人力资源管理路径分析
3.1树立正确的人力资源管理理念
目前我国人力资源管理在各个领域开展的如火如荼,并未各单位合理配置、高效利用人力资源发挥重要作用。对于高校来说更要重视人力资源管理的作用和现实意义。针对目前我国高校人力资源过剩的现状,高校在人力资源管理过程中要摆脱过去劳动人事管理的束缚,树立正确的人力资源管理理念,让人力资源管理真正发挥其应有的作用。
3.2建立合理的人力资源管理制度
高校人力资源的有效性取决于人力资源制度的合理性,建立合理的人力资源管理制度对于高校发展有重要意义。对于建立合理的人力资源管理制度,要求高校在正确的人力资源管理理念的基础上,对人力资源的引入、流转及流出渠道给与现实的研究,同时要正确的分析高校发展的现实需要,运用适合本校人力资源特点的激励机制及薪酬管理体制,促进高校人力资源的创新及高效。
3.3设置科学的绩效管理体制
绩效管理是人力资源管理的重要内容。要构建高效合理的高效人力资源体系,就要设置与之相配套的高效的绩效管理体制。这就要求高校管理者要摆脱传统的绩效考评机制,要将人力资源的绩效考评与学生成绩、学生就业、学术成果及学校发展等指标相联系,采取量化的方式设置科学合理的绩效管理体制。在此基础上可以促进高校人力资源在一种公平、公开、竞争的氛围下得要合理配置。
3.4配置高效的人力资源结构
高校人力资源主要分为两个部分,即专任教师和行政人员。针对这两种主要的人力资源组成部分要合理的进行配置,提高人力资源的配置效率。首先,对于专任教师来说,要摆脱以往的追捧名校教师、毕业生及本校留校的引进机制,要积极引入市场机制,采用公平竞争的输入方式,促进合格优秀人才进入高校教师队伍。同时,要注重本校学科的发展需求,引入促进高校强势学科的紧须人才。其次,对于高校行政人员来说,可借鉴公务员及事业单位人员录用的方式引入行政人员,同时可以引入企业管理中的绩效管理机制,改变行政人员现今效率低,工作态度差的现状。
参考文献
[1]万秋成:《高校人力资源管理现状及对策》,《商业时代》(原名《商业经济研究》),2007(1).
[2]延锦丽:《高校人力资源管理机制改革初探》,《中国成人教育》,2007(9).
数字经济的现状范文2
【关键词】现状；自动化技术；前景；电力系统
自从进入到二十一世纪以来，随着世界经济不断地发展，我国经济社会不断的发展以及完善，城市居民或者是农村居民对于供电系统相关的技术要求也比之以前更加的高了，并且通过高要求来满足自身对于电力、电量的实际需求。在计算机技术不断的发展完善的背景下，在科学技术不断的推陈出新的大环境下，在电力系统实际运行的过程中，自动化技术得到了科学有效地推广以及应用，正式这样一种推广以及应用，使得供电企业现在的工作效率得到了极大的提高，并且相应的经济效益也得到了一个质的飞跃。
1、自动化技术在电力系统中的引用分析
（1）电力系统相关的自动化应用分析
对于电力系统而言，其工作时间长（全天候二十四小时不间断工作），与每一位居民的日常生活以及工业生产有着密不可分的关系。所以每一项可以对电力系统正常运行状态进行有效保障的新技术都应该被每一家供电企业运用在实际的电力系统工作过程中，在这中间，最为重要以及有效地，无疑是自动化技术。在电力系统方面，最初对于自动化技术的应用，是电力部门对于电力供电系统所产生的各项数据进行实时准确的监视、控制，从而对电力系统的正常工作进行有力的安全保障。并且随着世界信息技术、材料技术以及管理技术的不断发展进步，自动化技术在电力系统当中的应用也更加的广泛。
（2）电力系统相关的自动化技术实际工作流程分析
1）针对电力系统相关的自动化技术来讲，其最基本的工作流程为：在中心地带内部一些调控中心进行电子计算机的安装，并且通过这些安装好的计算机，不停地向周围发送电子信号信息，其次在附近的电厂以及需要设计的电力设备中安装相应的信息接收、控制以及反馈接收装置，并且安装一定的监视装置，这样就可以完成一个最基本的网络覆盖体，从而对中心发散的指令或者信息进行有效的执行。
2）安装好的中心计算机，对其他所有的计算机进行分别的调控或者是整体调控，而计算机中相应的模块对应相应的实时监控信息的接收、命令信息的以及对各类信息数据进行及时有效地处理。并且在这样的基础上，最终实现对每一个部件进行最优化的控制，通过每一部分的计算机相互之间的信息结合，以及远程终端操控的优势，实现各式各样控制软件的有效地自动化利用。
3）自动化电力系统控制过程中所采取的办法为分层控制，就是在分支的每一个组织控制之间，按照相应的功能范围的划定，进行相关内容的分担以及协调的工作，从而最大限度的实现控制系统的可行性以及稳定性、经济性。
2、自动化技术在电力系统中的应用现状分析
（1）自动化技术在电网调度系统中的应用
现代化电网调度自动化通常是计算机技术为核心的控制系统。在电网调度的系统当中，信息技术及计算机技术有效实现了对实时信息的收集、计算、分析和系统的操作。现阶段电网自动化的调度一般是利用对相应电网运行状态的有效监控来实现的，通过使用自动控制技术，对相应的电网进行实时的监控，这样可以保障电网的正常运行，确保居民对用电质量和数量的需求；此外，对电网实行基于电网安全运转的监控的时候，可以通过自动化的手段进行节能减耗，提高供电效率。
（2）自动化技术在配电网络系统中的应用
在配电网系统当中，计算机也起到了十分重要的作用，主要应用在相应电网改造建设的技术上。随着电网技术的发展，有效提升了配电系统的网络化，从而达到了配电的主站、子站、光纤终端所形成的三层结构，这样就可以进行快速的通信传输，自动化系统的功能也具备了更高的性能。
（3）自动化技术在变电系统中的应用
对于变电系统而言，其自动化技术主要是通过相关的现代通信技术、现代信号处理技术以及计算机计算技术等对二次设备进行相关的监控以及测量，并且通过二次组合，将相应的功能进行有效地组合以及优化，从而创建出一套测量、监视、协调的综合性的系统，然后搜集那些进行运行的设备及相应的操作情况的信息。
（4）电力系统中电力调动以及变电站自动化技术运用现状分析
1）电力调动方面
电力调度自动化是当前电力系统自动化中发展最为迅速的一个方面，电力调度自动化技术要实现对电力运行系统中各项数据的有效采集、实时采集，保证电力调度的安全和稳定，从而提高电力系统的经济效益，并充分保证电力系统市场的稳定和可靠，并在一定程度上对电力市场起到参考作用，也是电力自动化技术的核心所在，对整个系统的稳定十分重要。
2）比电站相关的自动化技术
对于变电站中的自动化系统而言，其构成复杂、涉及广泛，其中包括现代通信技术、现代信号处理技术以及计算机计算技术等方方面面，其控制主要设计有信号检测、远动装置以及故障录入等方面的控制。变电站是目前而言，电力系统中能源消耗最大的部分，如果做好相应的自动化技术的应用，可以将控制、运行以及维护的成本最大限度的降低，从而实现对运行效益的提升，并且对供电能源本身的质量进行最大程度的保证。
3、自动化技术在电力系统中的发展前景分析
就我国目前的实际情况看来，自动化技术在电力系统之中的发展，其具体的方向就是建立一套完善、健全的dms系统，通过对这个系统的合理运用，可以对电气相应的管理水平进行一定程度的提高，实现最大程度的电力系统相关的发展需求符合度；对于电气设备相关的设备保护方面进行一定的有效控制，并且尽量的减少大面积停电事故的发生，并且将停电事故所造成的后果最大限度的降低，从而将供电系统实际的稳定性以及可靠性最大限度的提高；与此同时，建立一套科学、完善的事故处理机制，从而实现将停电的时间最大限度的降低，并且将其对生产装置以及居民日常生活所造成的影响最大限度的降低。并且可以积极有效的打破目前电力部门所实行的变电值班模式以及运行操作模式，真正意义上的实现无人管理模式，从而减少工作人员，增加实际工作效率。
4、结束语
数字经济的现状范文3
石油产业在我国乃至世界范围内，都有着十分重要的地位。由于石油的作用较大，其应用范围也较广。因此，油田的开发与管理也越来越现代化。能源产业不仅仅是需要保证其生产的高效率，也要保证其生产的安全性。由于石油属于不可再生资源之一，而其在人们生产与生活中的地位又非常重要。因此，其生产和管理也面临着诸多的问题。传统的石油管理体制，已经无法满足现如今人们对石油生产以及石油供给量的要求。因此，石油产业在面临着发展与改革的问题。而油田的生产与管理，是直接影响其石油产量以及生产安全的主要因素。因此，目前的数字信息化油田开始逐渐引入油田的管理中，并不断影响着整体石油产业的发展。
2石油能源的产业发展以及地位解析
石油，作为一种能源，与煤矿、天然气一起成为世界目前主要的能源资源。石油的能源优势在于其应用广泛，石油是一种天然的混合物，其中富含多种能源物质，能够提炼汽油这样的高质量燃油。此外，柴油以及沥青等都是通过石油的提炼产生的。因此，对于石油而言，其与天然气和煤矿相比较，最大的优势在于石油能够提供多种能源与产品，并且其含量比较充足。但是，石油的开采也比较复杂，而且在生产的过程中，需要的技术也比较复杂，生产流程繁琐，需要投入更多的生产资源。
对于整个石油的能源产业发展而言，石油行业的发展空间巨大，并且具有巨大的发展潜力。由于其产品的多样性，能够与多个行业进行产业对接，从而实现多行业的协调性发展。因此，其生产区域的管理就显得更加重要。油田是石油开采的主要区域，油田主要的功能作用在于石油的开采。石油经过开采进行封装，然后再进行加工，从而生产出人们生产以及生活所需的产品。
对于石油能源产业的地位而言，其主要承载着世界大部分的能源使用。石油的附属产品比较多，因此在多个行业中都能够有所应用，并得以巨大发展。但是，与天然气对比而言，石油的缺点在于其产品在使用的过程中，给自然环境带来了一定的影响，从而使得其发展过程中容易出现各种各样的问题。虽然如此，但是石油产业的地位依然十分重要。从储量分析，其储量巨大，并且能够提供人类较长时间的使用。开采难度上分析，石油的开采需要采用排水法。石油通过钻井进行开采，同时要注入等体积的水，保证油田地区的稳定性。
3传统油田的生产与管理
传统的油田生产在很大程度上无法满足现代化的管理模式，油田企业的要求是要实现高效率、高安全的生产模式。安全理念主要在存在于生产过程中的安全防护措施以及安全防护设施等等，而高效率就包括对于石油生产的高效率以及管理的高效率。传统油田的生产过程中，出现大量的冗余信息，而这些信息是需要进行记录和备份的。但是由于条件以及科技的限制，造成这些信息的存储和记录非常麻烦，而且更新也非常复杂，并且会容易造成错误。此外，在进行油田的设备管理时，需要经过重重的审查和签字，如果负责人不在，就会造成搁置。因此，传统油田不仅是在生产上存在技术的不足，在油田的管理方面，也存在非常达大的问题。
4数字信息化油田的现状分析
随着计算机技术的不断发展，各个行业与领域也不断开始引入计算机技术，并与之结合，从而实现了现代化的管理模式。石油产业由于也逐步引入计算机技术，其生产与管理等多个方面都得到了发展。数字信息化油田的管理模式开始逐步成为油田的主流管理模式，并越来越受到企业的重视。在未来的石油产业发展中，数字信息化的石油产业模式会有着怎样的发展阶段呢？目前数字信息化的油田的现状如何呢？
4.1数字信息化油田的产生
传统的油田管理，由于存在太多的人工因素，对于整体的管理内容和管理制度等，都有着一定的问题。在石油生产量以及油田各项管理内容不断增加时，油田的管理遇到越来越多的问题。其中，最为重要的难题就是信息的管理。所谓信息管理，主要是指在油田的生产以及开采过程中，出现的诸多数据管理。此外，油田的日常维护，施工人员以及设备的管理与仓储等诸多问题，这些信息都需要进行必要的管理。而传统的管理方式已经无法满足这些信息的处理要求，不仅会出现信息管理的工作量非常巨大，而且造成油田信息管理人员的开支。对于油田的企业而言，这样的管理模式已经无法再进行长期使用下去。因此，油田管理亟需采用全新的管理模式。
计算机技术的不断发展，为油田的管理以及生产等诸多环节带来了启示。计算机信息管理技术发展非常迅速，对于同等任务的安排与管理，能够实现智能化分类与统计。此外，计算机的工作量相对较小，并且能够实现数据化记录，从而减少由于人员工作量巨大而造成的数据存储冗余的问题。因此，信息化的油田管理开始产生。
当然，油田的信息管理只是油田工作中最为基础的一部分。生产日程安排、人员调度，开采过程中的信息传递以及开采设备的自动化控制。这些都在一定程度上影响着油田的整体运行，并亟需得以解决。计算机技术不仅仅单纯可以实现信息管理，计算机的网络技术可以实现油田的信息话传递，将有用的信息进行网络存储，从而实现网络化的油田管理模式。
4.2数字信息化油田的具体运营模式解析
数字信息化油田，对于其理解，可以从信息和数字化两个层面进行分析。数字化与连续性是相对的，数字化的管理模式可以理解为对油田生产与管理的分类处理模式。而信息化，则主要是针对油田生产和管理中充分使用计算机技术的原因。那么，对于数字信息化的油田而言，其主要的运营模式有哪些呢？
首先，油田内部工作的管理信息化模式；油田的内容工作比较复杂而且比较多，其内容范围也比较广。内部的管理工作可以从以下三个方面进行分析：
第一，油田的信息管理；油田的信息管理是油田管理中最为重要的环节。其中包括油田的开采设备的登记管理，油田生产设备的维修和使用管理，油田的日常支出，油田的仓储维护等等。油田是一个庞大的生产运营模式，其中的信息量非常巨大，造成对信息的管理过程中容易出现疏漏。此外，由于生产过程中要进行不断的更新处理，因此需要大量的信息更新与信息调用等工作。计算机技术中，能够将数据信息实现电子化，而存储的方式也成为了硬盘管理。这样在很大程度上实现了信息存储空间的节约，并且提供了便捷的存储方式。计算机的信息管理包括信息的录入、备份、更新以及调用等等。其中，数据库最适合应用与数据管理。计算机数据库技术，可以实现数据信息的智能化管理。其中，对于数据的更新和调用，都十分方便快捷，从而满足了现代化的企业管理理念。
第二，油田的人员信息管理；油田的人员管理，主要是涉及每个施工人员以及管理人员的信息以及支出等等。针对油田的人员管理而言，其主要的重点在于实现人员的功能最大化。人员的冗余会造成生产环节缓慢，而出现生产效率低下的问题。就是说，并不是人员多就可以实现高效率生产。因此，在进行人员管理方面，要实现人员的精简和高效。
其次，油田的外部工作管理的信息化模式；在油田的外部工作管理中，目前的应用还不是非常深入。但是，也能够改变传统的运行模式。油田生产与控制技术进行结合，从而实现自动控制的生产流程。但是，目前自动控制技术还不是十分完善，尤其是应用在油田的生产过程中。但是，随着技术的不断进步，自动控制技术与石油的生产设备进行结合，从而减少人员的使用支出，也在一定程度上减少了生产过程中的安全问题。此外，随着智能化技术的不断发展，智能化自动控制技术也将被应用到生产作业中。因此，随着技术的不断成熟，未来的数字信息化油田也将应用现代化的智能管理控制技术。
最后，油田生产的网络信息化管理模式；网络化是目前各个行业和领域的主要发展方向，其优势非常明显，并且存在较大的发展空间。油田的管理实现网络化，不仅仅可以提高生产的效率，更能在一定程度上实现信息的共享。在传统的发展和管理中，设备的申请需要多个流程，并且需要负责人进行签字。这样的管理方式最大的弊端在于缺乏实效性，并且收到地域性的限制。如果一旦负责人出差，那么设备的申请就会出现延迟，从而对生产造成影响。而采用网络化的信息管理，申请人可以在网络后台进行申请。然后通过网络的申请流程逐一进行审批，从而实现设备申请。
5数字信息化油田的发展前景
对于目前的数字信息化油田而言，已经能够解决在生产以及管理中出现的问题。但是，在油田的实际管理中，依然会出现一定的问题。虽然有计算机技术的支持，但是计算机在应用中也同样会有问题产生。例如，计算机数据库技术虽然能够实现数据的高效管理。但是，数据库还无法实现云储存，就是脱离计算机的硬盘管理，能够存储在一个虚拟空间中。此外，工作的类型和调动等管理信息，依然需要人工进行分配和管理。因此，对于未来的油田发展而言，其发展方向将向着智能化的方向发展。计算机智能是目前计算机技术的主流研究课题，在一定的领域中已经出现了智能机器人等实际应用，但是整体的应用效果还存在一定的问题，无法进行实际量产。油田生产是比较重要的生产模式，其不容许发生意外，因此，未来的发展还是需要一定的时间的。
6结语
石油产业是朝阳产业，在未来的几十年内都是能源产业中最为重要的产业之一。但是，油田的管理也应该随着时代的发展而得以进步和发展。数字信息化的油田管理，在很大程度上实现了油田管理的现代化。传统的油田管理受到诸多的问题与难题，而无法满足企业对于石油生产的需求。计算机技术的引入，让整个石油行业的生产与管理有了巨大的变化。计算机数据库技术，将油田的数字信息化推动起来，从而实现最大化的数据管理模式。对于油田的数字信息化，目前的发展已经比较深入。但是，在一定程度上还是存在一些问题。例如对智能化技术的引入，对生产模式的智能管理等等。数字信息化油田未来还有比较广阔的发展空间，并希望其能够发展的更加现代化与智能化。
参考文献：
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[2]张祖峰，李彦，倪心富，姬瑞.热泵技术在油田污水余热回收工程的应用[J].石油石化节能，2013，（02）：11-13.
[3]夏玮，梁爱国，史建英，黄寰宇.红浅稠油污水高效利用技术及运行管理优化[J].石油石化节能，2013，（02）：14-15.
数字经济的现状范文4
【关键词】二维码 警用装备 导览系统
1 引言
随着智能手机和平板电脑的普及，二维码的应用，似乎一夜之间渗透到我们生活的方方面面，地铁广告、报纸、火车票、飞机票、快餐店、电影院、展览展示以及各类商品外包装上。作为物联网浪潮产业中的一个环节，二维码相对一维码，具有数据存储量大，保密性好等特点，而且能够更好地与智能手机和平板电脑等移动终端相结合，形成了更好地互动性和用户体验。
警用装备的展示往往还是传统展厅模式只是把展品放置在展厅中，最多配上简短的文字说明，然而警用装备具有专业性强、种类繁多、使用场景特殊等特点，如果没有专业人员讲解或特定使用场景很难充分了解所展示装备的特点、使用效果，大大降低参观效果。
基于上述观点以及物联网技术的发展，本文提出使用二维码的方式扩充展示厅中对展示装备的介绍方式和展示内容，解决了因专业人员欠缺、场地不合m等因素制约导致参观效果不佳的问题。
2 二维码技术
二维码是条码的一种。条码是由一组按一定编码规则排列的条、空符号，用以表示一定的字符、数字及符号组成的信息。常用的条码主要分为一维码和二维码。一维码，是根据一组水平方向的条的宽度不同，将其编成由“0”、“1”组成的一系列字符，把该二进制字符按照一定的系统约定进行编码，从而表示特性的信息。二维码，它在一维码的基础上扩展得来，是通过在横向和纵向方向上的由二进制标准下的0 和1 相对应的黑白几何体的排列组合来记载、传递信息，这样就能够在一个较小的范围内记载较多的信息。
2.1 二维码的特点
2.1.1 存储内容广泛
一般的一维条形码只能记录字母、数字以及一些简单的符号； 而二维码则可以表达字母、数字、符号、文字、图像和声音等信息，将物品的实质性特征描述出来，这样就能够传递更多种类和形式的信息。
2.1.2 信息容量大
二维码通过纵横两个方向对信息进行记录，可容纳多达1850个大写字母或2710个数字或1108个字节，或500多个汉字，比普通条码信息容量约高几十倍。
2.1.3 容错能力强
二维码引入了与DVD 相同的纠错机制，因此具有较强的纠错、容错能力。一般而言，二维码的损坏程度在50% 以内依然可以读出原有信息，其译错率不超过千万分之一，远低于一维码百万分之二的错误率。
2.1.4 依赖性低
由于二维码本身就是大量信息的载体，可以传达大部分的常用信息，因此使用者在扫描二维码后不需要链接远程的数据库就能够直接获取所需信息资源，这样就保证了二维码对数据的依赖性较弱。
2.1.5 制作难度低
二维码的制作难度比较低，普通用户可以根据统一的编码制作标准，利用标准的译码设备在个人电脑上就能够直接生成二维码。
2.2 二维码的选取
目前二维码的码制多达几十种，要使该系统有实际运用价值，选择一种合适的二维码码制是其基础前提。表1从几个不同选择角度对比了几种常见的二维码。
从表1中可以看出QR码的数据容量为最大，最高可编码7000多个字符，为国际开放标准，译码速度也是这几种码制中最快的，而且可以360度全角度拍摄识别，能高效的表示汉字，设备支持广泛，且各个行业应用最普遍，因此选取QR码为本系统的实施码制。
3 系统需求分析
3.1 体系结构
在警用装备展示厅中，参观人员通过手机或平板电脑等移动设备，扫描展示装备对应的二维码，从服务器获取展示装备的详细文字、图片、视频介绍等信息，从而全面了解所展示的装备的特性。展示装备在进入展示厅前，如果没有对应的二维码，则管理员需要通过管理系统记录装备的文字、图片、视频等详细资料，生成并打印出展示装备对应的二维码。系统的组织结构如图1所示。
3.2 系统业务功能
系统主要功能分为智能设备端展示系统、后台管理系统两个部分主成。系统功能结构如图2所示：
3.2.1 后台管理端功能
装备相关信息的录入和管理：包括装备分类管理、供应商管理，装备信息管理，装备评价管理等，其中装备信息管理可以录入装备的文字描述，图片信息，以及视频介绍等信息，还可以查看该装备的反馈信息，装备分类管理和供应商管理是对装备基础数据的维护。
装备二维码生成功能：需要能根据装备信息生成对应的二维码，选取展示装备关键数据，例如装备在系统中的唯一ID生成每一个展示装备对应的二维码。
系统权限管理：创建后台管理端用户并给用户分配使用权限。
3.2.2 智能设备端功能
二维码扫描功能：参观者打开展厅移动端软件后，选择二维码扫描功能，会出现二维码扫描框，借助设备上的摄像头，将二维码置于框内合适的位置，等待几秒钟解码后展示解码信息。
装备信息展示功能：扫描了装备的二维码后，弹出装备的详细描述内容，包括了基本信息，详细描述、性能参数、图片、视频等信息，参观者可以全面了解装备的特性、使用方法及使用效果。
反馈信息录入：参观者在查看了装备的详细介绍后，可以留下反馈的评价或意见，展厅管理人员在后台管理端功能可以看到参观者的留言，形成互动。
4 系统实现
下面将详细介绍二维码生成和二维码扫描模块的实现。
4.1 二维码生成
二维码生成模块的功能，用户通过系统管理客户端界面，首先在装备信息管理功能模块输入展示装备信息并保存，然后在二维码生成模块接收装备信息管理模块中的装备信息对其进行编码，形成二维码图片后返回到客户端界面，供用户查看，并打印此二维码。在本系统中参观人员通过扫描二维码能看到所展装备的文字、图片、和视频描述等信息，信息量巨大，二维码本身不能容纳这么多内容。因此，本系统生成的二维码中包含的内容是能够展示这些信息的网址。二维码生成模块功能架构如图3所示。
编码过程：
QR 码支持各种编码，包括纯数字、数字和字符混合编码、8 位字节码和包含汉字在内的多字节字符。编码过程主要有数据分析，数据编码，纠错编码，构造最终数据信息这几个步骤，如图4所示。
（1）数据分析：首先要确定编码的字符类型，按相应的字符集转换成符号字符；选择纠错等级；根据数据特点确定编码模式。
（2）稻荼嗦耄航数据字符转换为位流，按照确定好的编码模式，将数据分组转化成二进制格式，最后添上模式指示符。
（3）纠错编码：按需要将码字序列分块，并根据纠错等级和分块的码字，产生纠错码字，并把纠错码字加入到数据码字序列后面，成为一个新的序列。在二维码规格和纠错等级确定的情况下，其实它所能容纳的码字总数和纠错码字数也就确定了。
（4）构造最终数据信息：在规格确定的条件下，将上面产生的序列按次序放，如分块中按规定把数据分块，然后对每一块进行计算，得出相应的纠错码字区块，把纠错码字区块按顺序构成一个序列，添加到原先的数据码字序列后面。
（5）构造矩阵：将探测图形、分隔符、定位图形、校正图形和码字模块放入矩阵中。把上面的完整序列填充到相应规格的二维码矩阵的区域中。
（6）掩摸：将掩摸图形用于符号的编码区域，使得二维码图形中的深色和浅色（黑色和白色）区域能够比率最优的分布。
（7）格式和版本信息：生成格式和版本信息放入相应区域内。版本7-40 都包含了版本信息，没有版本信息的全为0。二维码上两个位置包含了版本信息，它们是冗余的。版本信息共18位，6X3的矩阵，其中6位是数据位，后面的12位是纠错位。
4.2 二维码扫描
二维码扫描的流程分为二维码扫描、二维码解码、信息展示三个步骤。
解码过程：定位并获取符号图像，把深色与浅色模块分别识别为“0”和“1”的阵列。识读格式信息，如果需要，去除掩摸图形并完成对格式信息模块的纠错，识别纠错等级与掩摸图形参考。识读版本信息，确定符号的版本。用掩摸图形参考已经从格式信息中得出对编码区的位图进行异或处理消除掩摸。根据模块排列规则，识读符号字符，恢复信息的数据与纠错码字。如果发现错误，立即纠错。根据模式指示符合字符计数指示符将数据码字划分成多个部分。最后，按照使用的模式译码得出数据字符并输出结果，如图5所示。
5 结论
随着网络及智能手机等设备的发展，二维码的应用越来越广泛，特别是QR二维码成为应用最广泛的二维码之一。本文使用QR二维码技术实现了警用装备数字导览系统，与传统展厅相比，扩展了展示方式和展示内容，让参观者能全面了解展示装备的信息，增加了参观的互动性，提升了参观者的用户体验。
参考文献
[1]刘慧玲，欧阳培俊，周伟健，刘秀峰.基于二维码的会议签到模块的设计[J].现代计算机，2015（25）：68-71.
[2]邱茜，毛芸，钊林真二维码在高校图书馆中的应用研究[J].河南科技，2013（01）：215-216.
[3]龙清清.基于二维码识别的Android 智能手机导游系统研究[D].浙江：中国计量学院，2013：7-8.
[4]曾子剑.基于QR二维码编解码技术的研究与实现[D].成都：电子科技大学， 2010：6-34.
作者简介
杨珍（1982-），女，湖北省襄阳市人。硕士学位。现为公安部第一研究所工程师。主要研究方向为物联网、计算机应用技术。
王俊修（1979-），男，河南省平顶山市人。硕士学位。现为公安部第一研究所副研究员。主要研究方向为物联网、大数据、计算机应用技术。
数字经济的现状范文5
关键词：数字媒体；数字媒体专业；发展方向；发展前景
现今互联网的广泛应用，媒体运营网站和社交媒体成为数字媒体发展的方向。未来五年，我国将大力支持数字媒体的发展，在数字媒体的技术上不断创新，培养创新型技术人才，这个发展方向是一个新的发展方向，对于有数字媒体专业的高校，根据这个发展方向，制定教学计划，培养学生的艺术修养，传授学生的基础知识，提升学生的技术创新能力。
一、数字媒体与数字媒体专业的介绍
数字媒体是指以二进制数的形式记录、处理、传播、获取过程的信息载体，它属于工学学科门类。数字媒体根据记录、处理、传播、获取信息过程中，又分为逻辑媒体和实物媒体。逻辑媒体是文字、图形、声音等等能够让人们产生感觉的一种编码媒体。实物媒体是基于逻辑媒体信息传输、信息显示的新媒体。逻辑媒体与实物媒体相结合，构成了新时代的数字媒体。
数字媒体专业是指培养具备技术素质和艺术素质的现代综合素质人才的新兴专业。数字媒体专业着重技术、艺术素质的培养，以求能够让学生适应新媒体的技术创新，艺术创作等等。
二、数字媒体专业发展的方向
数字媒体专业的学生的就业方向主要是与数字媒体技术和艺术相关的影视、图书、新闻等等文化媒体行业。当然，还有国家机关部门，高等院校、电视台等等产品设计、软件开发创新制作方面的企业。无论是媒体行业还是媒体企业，数字媒体专业的学生就业方向是明确的，这就表明，数字媒体专业的发展方向之一就是基于数字媒体专业学生的就业方向为导向。
对于数字媒体专业的教学，在我国政府的支持下，积极探索培养数字媒体人才培养的模式，创新教学方法，与国际数字媒体专业学校合作，借鉴先进教学方法，实行双语教学，聘请知名数字媒体的教师，加强学生的技术创新，培养学生的技术素养，已经成为数字媒体专业教学的主要模式。我国数字媒体专业高校携手国际知名高校，同时加强与数字媒体企业合作，在达到了人才培养的“国际化”目标后，跟企业签署双方合作协议，培养技术型数字媒体专业人才。
无论是数字媒体专业教学方法的创新，还是校企合作培养专业技术型人才，都是为了数字媒体市场的需求，拓宽数字媒体专业的就业之路，让学生明确就业方向，以此作为数字媒体专业发展方向的一个导向。
三、数字媒体专业发展前景分析
了解了数字媒体专业的发展方向，结合数字媒体数字产业的发展现状，来分析数字媒体专业的发展前景。
从数字媒体专业就业方向来分析数字媒体专业的发展前景，虽然比较单一，但是也能看出数字媒体专业发展前景广阔。当然，数字媒体市场的广阔，也显现出数字媒体专业的发展前景不可限量。我国数字媒体产业虽然比西方国家起步晚，但是由于借助西方国家的经验，凭借政府的大力支持，规模不断增长。就拿我国影视媒体产业为例，现今影视产业推出大批的影视明星，这些明星通过公众形象和社会舆论推动影视产业的发展，影视产业的发展，也推动了数字媒体的发展。这种“产业链”的效应表明，数字媒体理念可以渗透于每个文化媒体行业，也可以进军每个创新制作企业。
数字媒体行业成为国民经济的重要支柱行业是很有希望的，国家自从近几年支持数字媒体技术研发开始，数字媒体产业被定为媒体专业技术的学生就业的重要领域。沿海城市数字媒体产业发展迅猛，相关院校新增数字媒体专业，根据沿海城市自媒体发展的速度，培养数字媒体技术专业和艺术专业的学生，改善数字媒体市场“供需不平衡”的现象。据预测，沿海城市产业经济的发展，数字媒体产业经济的发展十分重要，政府大力支持数字媒体产业的发展，旨在培养有一定艺术修养和理论基础，又有高素质专业技术的学生，带动数字媒体产业经济的发展，从而达到沿海城市经济不断增长的目的。
数字媒体产业的多元化发展模式，一方面能够打开数字媒体的潜在市场，另一方面也可以使数字媒体专业的学生就业渠道广而多，就业选择易而多。
现在社会是信息技术社会，人们生活当中获取信息的途径也从“道听途说”变成影视广告，新闻播报等等。影视是数字媒体技术专应用领域之一，也是数字媒体技术专业中一种有声、有图的信息传播。现今影视广告铺天盖地的出现在商场、学校、车站等等公共场所，可见数字媒体技术覆盖率宽广。那么，这种覆盖率就可以表明，数字媒体技术专业的发展前景是很广泛的。
数字媒体艺术专业主要是培养学生的“艺术修养”，相较于数字媒体技术专业，数字媒体艺术专业更注重内在的“涵养”。据业内人士统计，数字媒体艺术专业需求市场不比技术专业小，我国对数字媒体艺术专业人才需求是大的，每年约15万人。一般设计类和传媒方面的公司对数字媒体专业的人才需求比较大。这种需求说明了数字媒体艺术专业发展前景不可限量。
四、结语
综上所述，数字媒体专业发展方向很明确，发展前景广阔无比。数字媒体专业的学生应该把握机遇，明确就业方向，成为数字媒体市场需要的技术含量高，艺术修养好的综合型人才。
参考文献：
[1]朱婷婷，尹贵.浅析数字媒体产业的发展现状及前景[J].科教导刊（中旬刊），2012，10：226-227.
数字经济的现状范文6
这次会议仅仅是个开始，据报道，借此会议，中国将与欧盟各国开展数字物流方面的合作；欧盟有关机构将为中国企业提供了合作立项的具体方法，甚至将有专项资金支持项目研究与实施。
有专家认为，这次中欧双方对于“数字物流”的探讨，为中国企业学习欧洲在数字物流方面的成功经验以及未来合作提供了一个难得的机会，也又一次地为中国物流的国际化开启一扇通向广阔天地的大门。
物流国际化，要求物流的发展必须突破一个国家（或地区）地域的限制，实现不同国家间的物流服务。国际化的物流通过分布在国际间的物流运送体系，以国际统一标准的技术、设施和服务流程，来完成货物在不同国家之间的流动。
自从我国加入WTO以来，外向型经济越来越明显，国际贸易占的比重越来越大。2003年，中国港口集装箱吞吐量接近5000万标准箱，比2002年递增32%，已超过美国，跃居世界第一。据预测，到2010年，世界货物海运量将达70亿吨，其中，中国港口货物吞吐量近40亿吨，集装箱吞吐量约1.1亿标准箱。中国参与国际分工和全球经济一体化的进程继续加快。在经济市场化、市场一体化、竞争国际化的大背景下，中国物流的国际化发展已成为重要而急迫的问题。
但纵观我国物流业的现状，情况不容乐观。众所周知，物流业与其他行业不同之处在于它是个纯粹操作和服务性的行业，它自始至终不是一个点的概念，而是一个网的概念。因为网络经济的出现，现代物流才有了巨大的利润源。说白了，现代物流的成功就取决你网络的建设，即你的物流系统的建设。这个系统是包括“点”(收发货站)、“线”（运输）及与之相伴随的信息流网络的有机整体。就目前我国物流业的现状来说，离这个要求还很远，只有少数几家企业有全国性的物流网络，而像一些具有国际能力的运输企业，一般只从事国际间的干线运输业务，没有在国外的配送终端体系，形不成完整意义上的物流企业。
“市场是竞争的舞台，又是竞争的裁判”。在激烈的市场竞争中，“没有永恒的朋友，没有永恒的敌人，只有永恒的利益”。物流国际化的实质其实是按国际分工协作的原则，依照国际惯例，利用国际化的物流网络、物流设施和物流技术，实现货物在国际间的流动和交换，以促进区域经济的发展和世界资源优化配置。在世界各国广泛开展国际物流理论和实践的大胆探索的基础上，人们已经形成共识：只有广泛开展国际物流合作，才能促进世界经济繁荣。物流无国界。
在这种多国合作中，需要我们新建和重建的有很多，而物流的数字化（物流信息网的建设、信息技术的应用）是其中关键的一个新建“点”。只有做好的这个点，为物流过程提供供应链的可视性，提供全球通用性的系统，才能在复杂的国际物流中做出成绩。
在中国物流的国际化进程中，必须紧密地与其他国家的企业、政府等相关部门进行合作、互惠互利。希望能有更多的企业把握中国开放的契机，通过多种多样的国际间的交流，打开一扇又一扇通往世界的大门。
