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经济形势和经济工作范文1
关键词：工作过程；综合职业能力；学习领域；课程开发
中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2012）20-0038-03
现代职业教育主要有四种模式，即北美的CBE、德国的双元制、澳大利亚的TAFE和英国的BTEC。我国根据职业教育的自身发展情况，逐步吸收国外职业教育的课程管理模式，从而打破原来的学科教学模式，为我国职业教育培养技术型、技能型人才，又迈出了坚实的一步。20世纪90年代以来，人们发现按照现有模式开发的课程在教学内容上不能满足经济社会不断发展需要，出现了职业能力“滞后效应”，无法适应新的工作环境和技能要求。
工作过程是“在企业里为完成一件工作任务并获得工作成果而进行的一个完整的工作程序”、“是一个综合的、时刻处于运动状态但结构相对固定的系统”①。学习该课程能够将理论知识和实践技能充分融合，实现学习与工作的一体化，从而使行动、认知和情感达到统一，实现综合职业能力的培养。所谓综合职业能力是方法能力和社会能力的进一步发展，也是具体的专业能力的进一步抽象。
一、专业培养目标
中等职业学校电子技术应用专业主要培养面向电子产品制造一线的电子产品装配、调试、维修、检验及生产设备操作人员。以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以岗位需求为依据，着眼于服务经济转型升级，大力提升中等职业教育的市场针对性，明确规定专业的培养目标、职业能力要求、课程设置、教学要求和技能考核等内容。电子专业通过“2+1”、“3+2”、“2+3”多种教育培养方式，利用工学结合一体化校企共建模式，培养能熟练掌握电子类产品和设备的装配、产品调试、生产过程控制和管理等高技能复合性人才。
二、面向工作岗位群，进行职业资格研究
职业教育办学目的是服务于当地经济发展，浙江地处长三角南翼，金华在浙江的中西部，地理位置十分优越。十一五期间重点落实发展汽车电子产品、节能电子产品、智能控制系统等到新型应用类电子产品，全市基本形成“一基地、两中心和五大产业区”的工业格局；在金华市工业经济发展“十二五”规划中，加快发展半导功率器件及集成电路、通信与网络产业、电子元器件、专用材料等电子信息产品制造业，力争到“十二五”期末，全市电子信息产业规模以上企业的工业总产值超过500亿元，全行业主营业务收入超过1000亿元。
学校作为一所培养技术型、技能型人才的国家级重点职校，深入解读“金华市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要”，为学校加快专业调整，深化专业发展，紧紧围绕“发展城市群、共建大金华”战略主线，坚定不移地实施“工业强市”战略，以工业转型升级为契机，为促进学校的进一步发展创造了机遇。金华市各类高级工人大概只有3.8万人，技术型和技能型人才严重不足，随着经济结构的不断转型升级，已经转变成制约本地经济转型升级的“瓶颈”。
职业教育课程开发的起点是职业分析，工作过程系统化学习领域课程开发也必须从职业分析入手，电子产业集群主要以依托金华高新科技产业园、浙中信息产业园、金东信息软件产业园、东阳横店电子产业园区等上市名优企业，根据人才需求和用工单位岗位工作责任要求，结合国家中、高级职业资格标准，从中提炼技能要求，明确职业能力。根据企业实际确定典型工作任务，每个工作任务对应一个学习领域或部分学习领域，通过完成相应的典型工作任务，掌握相应的理论知识和实践技能，其主要典型工作任务和综合职业能力，如表1。
三、分析典型工作任务，确定学习领域课程
围绕岗位实际需求，分析典型工作任务，参照国家电子设备装接工、无线电调试工职业资格中、高级工标准，以电子产品制作过程顺序把元器件拆焊、电子产品组装与调试、电路产品整机与调试、电子设备操作、整机检修与调试、整机故障分析与处理、成品调试与检测、电子产品包装、查询、阅读、撰写产品说明等为工作学习领域内容。表2①（略）应用专业学习领域课程“电子产品组装与调试”的典型工作任务的表述。
通过将典型工作任务作为一个学习领域，依据教学需要分为若干任务，每个任务又分为若干个小任务，每个小任务根据知识、技能、情感、职业态度的相关性，建立相应完整的典型工作任务系统。以工作任务为核心重构理论知识和实践知识，让学生先做，通过解构重新确定具体工作任务，利用真实或虚拟的学习情境，在动手做的过程中感知、领悟相关知识技能，从而提高学习兴趣，掌握相关操作技能和专业知识，发展综合职业能力，充分体现“以学生为主”的教学理念。
四、学习情境设计
学习情境是典型工作任务所包含的职业信息在教学过程中的体现。由于受到学校自身条件的约束，必须对学校的教学条件进行分析，并对专业课程方案和课程标准进行评估，以便客观、全面地进行教学设计，如表3。学校2009年10月电子专业顺利通过省示范专业评估，专业资源更加丰富，分别建有实验室3个、实训室7个，专业教师11人，有3人硕士，10人技师，5人为“双师型”教师。为更好提高教师技能，学校每年组织分阶段到名优电子企业挂职锻炼，提高电子专业技能示范性。
为了让学生能够体验真实的企业生产环境，学校将课堂教学搬到实训室和企业，进行互换式人才培养，从实践理论理论实践整个过程中，把理论教学与实践操作相统一，并创设相应学习情境制作岗位电子产品，通过“做中学”、“学中做”工学结合教学实践模式，让学生掌握综合职业能力，理顺学习任务中难易程度。通过实际生产操作，提高企业生产能力，缩短企业与学生的认同感，表3为学习领域课程“电子产品组装与调试”学习情境5描述。
五、课程实施中应解决的问题
工作过程系统化课程是基于工学结合一体化人才培养模式，其形式为职业学校与企业紧密合作，培养学生的全面素质和综合职业能力，学校通过建立真实的实训场景或虚拟实习场所，增强学生工作服务意识，培养学生解决实际问题的能力，提升学生技能水平。
1. 提升教师专业素养，突破课程界限。职业教育要上质量，关键之一就在于建立一支既懂专业理论知识又懂操作技能的“双师型”师资队伍。学校应积极实施“三项工程”，即在学校建立校本培训基地、校外企业技能培训点、企业专业实训基地，充分让教师参与其中，提升实际工作行动力。工作过程知识实现了实践性知识与理论性知识相关联，教师不能把知识局限于原有的学科界限，必须学会将不同的学科知识进行跨专业综合，将各分科知识点融入实际工作情境，把课程内容与学生生活实践经验相联系，实现工作过程系统化。
2. 加快学习领域开发，深化教学改革。学习领域课程方案取代了以分科课程为基础的综合课程，它充分强调知识的综合运用能力。因此，教师必须把课程内容与生产实践经验相结合，学会挖掘知识技能的交叉点，把交叉知识进行系统化，使理论知识和实践操作技能紧密联系，增强课程的有效性，摆脱以往教材以学科知识为主体的教材模式。加快课程开发力度，有力保障学校深化课程改革，突显职教新特色，为推进工业转型升级，实现“创业富民、创新强省”和促进富民强市，具有重要的意义。
参考文献：
[1]赵志群.职业教育工学结合一体化课程开发指南[M].北京：清华大学出版社，2009.
[2]姜大源.当代德国职业教育主流教学思想研究—理论、实践与创新[M].北京：清华大学出版社，2007.
[3]黄尧.职业教育学：原理与应用[M].北京：高等教育出版社，2009.
[4]徐国庆.职业教育项目课程开发指南[M].上海：华东师范大学，2009.
经济形势和经济工作范文2
关键词：检察机关；检察权；人民属性；群众工作
中图分类号：DF4文献标志码：A文章编号：1673-291X（2014）11-0285-02
检察机关所行使的检察权是由宪法产生，宪法是检察机关行使职责的权力来源和基本出发点。而宪法是广大人民群众法律意愿的体现，所以，检察机关所行使的检察权来源于人民，检察机关履行法定职责具有人民属性。检察机关群众工作是检察机关履行法定职责的重要表现，具有对象广泛、内容复杂、方式多样及效果单判等特点。随着党的十胜利召开，群众路线教育实践活动火热开展，检察机关秉承“立检为公、执法为民”的理念，不断加强群众工作，不断提高为群众服务水平，受到了人民群众的认可。但与人民群众的不断增长的需求相比，与“全心全意为人民服务”的宗旨相比，检察机关群众工作能力仍显不足，检察机关服务群众的能力亟待提高。对此，笔者尝试从强化自身职能、公示制度机制、加强从严管理、创新工作方式、落实责任追究等五方面进行探讨，以求切实做好检察机关群众工作，把群众工作贯穿于检察权行使的全过程。
一、强化自身职能，提高为民执法能力
检察机关要切实把“执法为民”的要求落实在执法办案中，体现在工作成效上，以执法为民的工作实绩取信于民。充分履行批捕，职能，始终把维护稳定作为压倒一切的首要任务，通过审查批捕、审查工作，严厉打击严重刑事犯罪。认真贯彻宽严相济刑事政策，积极开展未成年人犯罪帮教工作，对未成年人犯罪案件全部制定专人分案办理制度。推进“检调对接”、社会风险排查研判、外来人员管护教育等工作，最大限度防范社会管理中的风险隐患，增加社会和谐因素。加大查办和预防职务犯罪工作力度，严肃查办危害民生民利的职务犯罪力度，保护人民群众的合法权益，进一步维护和巩固党和政府在人民群众中的形象，努力从源头上预防和减少职务犯罪的发生，促进社会和谐稳定，提升人民群众对反腐工作的满意度。充分发挥诉讼监督职能，维护人民群众的合法权益，依法纠正群众反映强烈的有案不立、有罪不纠、以罚代刑等问题，加强刑罚变更执行监督，防止和纠正超期羁押，依法监督纠正侵犯被监管人合法权益的违法行为；强化民事行政诉讼监督，保障当事人的合法权益。检察机关要找准、抓住群众关心关注的热点、难点问题，从广大群众最关心、最迫切，以及最容易见成效的事情抓起，制订具体措施，认真抓好落实，履行好法定职责，提高为民执法能力，使人民群众直观、真切的感受到检察机关为维护社会和谐、稳定的努力付出。
二、完善制度机制，引进外部力量监督
检察机关是司法机关，是适用法律规范来调整社会秩序的法律监督机关。这一司法属性，使检察机关具有强力性、神秘性。广大人民群众对我们了解甚少，造成空间上的疏远。对此，检察机关应当打开大门，公示制度机制，用制度机制管人、管事、管案件，引进外部监督，打破空间壁垒，让人民群众真正参与其中，真正看得见、摸得着、感受得到。
笔者系基层检察院的检察长，自中央八项规定出台后，深感检察机关的政治使命、时代重任在肩。并迅速开展行动，立足检察实际，积极贯彻执行中央八项规定，结合我院工作实际，制定我院10项具体措施。一是贯彻落实中央规定精神的现实需要，要求我院全体检察干警尤其是领导干部要带头执行，以实际行动带出检察机关的良好风气。二是进一步做好关心群众各项工作，要求积极帮助困难人民群众解决实际困难和问题。三是进一步加强和改进调查研究，要求紧扣检察机关业务建设、队伍建设和检务保障的热点难点问题确立调研主题。四是进一步改进会风，要求时间相近和工作内容相同的会议应合并召开，力戒空话、套话，会议原则上不得超过1个小时。五是进一步改进文风，要求文件简报要突出思想性、针对性和可操作性，文件原则上在检察内网上流转，减少纸质文件和简报材料。六是进一步加强公务用车使用管理，抓好专兼职驾驶员的教育，组织学习新出台的交通法规并严格遵守。七是进一步严格执行公务接待标准，严禁用公款吃喝，接待原则上在单位食堂进行。八是进一步严肃廉洁从检纪律，严禁违反规定接受托请打听案情、干涉办案，严禁办关系案、人情案、金钱案。九是进一步加强枪支弹药管理，改进工作措施，实行枪弹分人、分库管理，双人双锁。十是进一步加强监督检查，要求各部门干警认真履行“一岗双责”，纪检监察部门要围绕节日期间易发、多发以及群众反映强烈的突出问题加大督促检查力度。
为将上述制度落到实处，开展了厉行节约、反对浪费活动，全面推行网上办案、办公，从节约一张纸、一度电入手，压缩办公经费开支，加强了警车管理、干警考勤；取消了年节的聚餐计划，院日常招待全部实行工作餐，办公室重新制定用餐标准，做到不超标、不超支；不参加外单位的宴请活动，也不组织与其他单位进行节日交流宴请活动。加强节假日期间的作风建设、廉洁自律工作，对全院干警特别是领导干部提出明确要求，严格执行廉洁自律各项规定。
将上述制度贯彻落实的同时，通过召开座谈会、上门走访、邀请视察等方式，主动征求人大代表、政协委员的意见和建议，特聘人民监督员，对制度机制执行情况全程监督、不留情面，使检察机关的改变让人民群众看得见、摸得着、感受到。在今年“两会”期间，两会委员们对检察机关一年来的工作满意度达到百分之百，取得了良好的政治效果和社会效果，进一步增强了检察机关的良好形象。
三、加强从严管理，提高人民群众满意度
检察机关是一支纪律部队，在这支队伍里，不允许有拖沓、散漫、作风涣散的情况出现。抓纪律作风、抓从严管理，才能提高战斗力、提高队伍素质、提高办案质效、提高司法公信力、提高人民群众满意度。为此我们以发现问题、解决问题为总抓手，制定纪律作风、检务督察、案件质量、、督查等五项通报制度。2013年度，笔者所在基层检察院共下发一类通报26期，二类通报104期，三类通报182期。通过以上举措，做到了警车按时、按序、按位停放，杜绝了公车私用；干警按时上下班，杜绝迟到早退；值班值宿无脱岗漏岗现象；工作着装规范、行为举止端庄；瑕疵案件逐渐减少，案件质量明显提高。干警精神有新风貌，机关作风有新转变。实践证明，五项通报制度是加强内部管理、整肃队伍风气的管用抓手。加大执行五项通报制度的力度，开展经常性的自检自查，注意发现影响人民群众满意度的深层问题，把发现和发生问题情况与干警切身利益挂钩，努力通过主动发现问题、解决问题，促进不出问题、少出问题，提高人民群众的满意度。
四、创新工作方式，深化服务职能
检察机关是司法机关，而司法往往具有保守性、被动性，创新性不足使得与人民群众联系不够，服务职能不深入使得人民群众不能真切感受到检察机关的存在。对此，笔者认为，应加大服务非公有制经济力度，认真贯彻落实党的十八关于为非公有制经济服务的目标和要求，牢固树立大局意识和服务意识，不断优化经济发展法制环境。加大走访非公企业力度，召开座谈会，提供行贿档案查询，走出去开展法律咨询服务，开展法律专题讲座，发放检察机关的法律宣传卡，发放普法书籍，开设24小时法律咨询热线，通过发挥检察机关在服务发展中的职能优势，主动为社会经济发展提供高效便捷的法律服务。围绕当前发展战略，以服务国企、服务非公经济、项目建设等为重点，整合力量，由预防部门牵头，抽调自侦、民行、刑检、检察室等业务骨干组成预防犯罪联合工作组，实施跟踪预防与专业指导并行、系统预防与法制宣讲并行、专项预防与法律服务并行、重点预防与服务新农村建设并行的工作模式，不断增强服务大局的实效性。创新社会管理机制。将检察室作为服务经济发展和新农村建设的主体部门和联系基层的窗口，组织业务骨干开展普法讲座，受理人民群众来信来访，提供法律帮助。定期走访田间地头协调相关部门帮助人民群众解决实际问题，了解农民所需，化解涉农矛盾，实现服务发展与管理创新并重。检察机关通过上述“接地气”的方式，深入基层、密切联系群众，加大服务力度，使“能动”司法，真正产生服务人民群众的“动能”，让人民群众满意。
五、落实责任追究，完善惩戒问责
经济形势和经济工作范文3
关键词：道路；绿化设计；成本控制；成果保护；实用性作为邢台本土人，我有幸参与了任县十三条道路景观绿化设计工作，过程中遇到许多挑战性问题，设计本身就是在寻找问题然后解决问题，这里与大家分享下――该项目解决问题的过程收获。任县绿地规划由上海同济大学建筑规划设计院承做完成，预计达到“省级园林县城”标准需要投资近8亿元，然而任县县政府2010年全年的财政收入仅2亿元，这给我们接下来的具体设计工作带来了巨大的挑战，如何在保证达标的前提下降低造价成为我们需要研究的最大课题。同时，该项目直接与农民基本农田相接，如何解决农民种田和园林成果保护的矛盾成为我们需要研究的第二个课题，当然我们仍需要坚持园林的功能性底线。
树种的选择是影响工程造价的重要因素，为避免一味追求效果，出现大树进城、奇树进城等劳民伤财且破坏原生态环境的情况发生，在植物树种的选择上我们选取了邢台本土地区土生土长或是经驯化后长势良好的植物树种，如国槐、毛白杨、千头椿、白蜡、法桐、油松、柳树、红花槐、碧桃、紫荆、樱花、紫叶李、黄栌、榆叶梅、木槿、火炬、月季、沙地柏、鸢尾、景天、地被菊、绣线菊、大花秋葵、蜀葵、黄刺玫、棣棠、大花金鸡菊、石竹等等。这些植物品种与邢台地区的气候有很强的亲和性，移植成活率高且后期管护工作简单，选择这些植物品种可降低工程风险，节约后期管护费用。
小规格出圃苗相对大规格苗木市场价格相差几倍乃至几十倍，例如，胸径6cm法桐市场价格在60元左右，而胸径8cm法桐价格则要翻一翻，在120元左右，而事实上2个6cm法桐与1棵8cm法桐所产生的生态效益却不止2:1的比例，而且，2棵树比1棵树在设计摆布上会有更多的选择，更具有灵活性。另外小规格苗木在移植过程中要节省人工、机械及运输等多项费用，且可明显缩短缓苗期，同时高密度栽植小苗为未来县城绿化囤积了苗木，可收获更大的生态效益和经济利益。
农民种田与园林成果保护一直是园林施工与养护过程中面临的一个大问题，政府制定了相关法律法规，可实施性却极弱，社会舆论影响远未上升到道德水平，我们试图通过一种新的方式来解决这个矛盾，首先我们退让绿线1m，保证不侵占农田，乔木远离农作物，减少了对农作物生长的不良影响。再有就是选择火炬作为边界植物，火炬是一种萌蘖性和耐砍伐性极强的树种，一旦遭遇砍伐除非是毁灭性的，不然它就会滋生出更多的新生苗，通俗讲“越砍越多”，这种方式利用植物自我保护的生存能力，很巧妙也很有效的遏制了农民破坏园林成果的行为，同时背景乔木也相应的远离了农作物，减少对农作物生长的影响。
道路景观绿化设计功能性需满足以下几点：①生态功能。②美化功能。③引导功能。④降噪防污功能。
在树种选择与搭配上我们采用乔木换灌木、地被植物高低多层次的组合搭配及树种交替变化，避免虫害大面积侵蚀，沿路采用流线型造型设计，以曲线和直线为骨架，结合斑块色彩变化，注重色彩、质感与形状的对比与协调，创造行走的韵律，同时为行者呈现了四季色彩变化的美景。十字路口以节点的手法，变化设计形式，引导行人方向变化。道路两侧以梯度斜面环抱式的形式（如图2）创造一种围合感的同时增强引导性。
经济形势和经济工作范文4
一、古籍文献的作用和意义
首先,古籍文献是人们获取知识的重要媒介。人类认识社会与自然界的各种知识的积累、总结、贮存与提高,主要是通过古籍文献的记录、整理、传播、研究而实现的。文献能使人类的知识突破时空的局限而传之久远。人们从古籍文献中汲取、利用知识贡献于社会,从而极大地推动了社会文明的发展。其次,文献是科学研究的基础。在浩如烟海的古籍文献中,记录了大量先人和历代的社会生活、理想主张、政治得失、礼仪风尚、典章制度、朝代替迭、生产状况、民间疾苦、医药养生、奇闻异事等,不仅对中华民族,而且对世界发展曾经发挥过积极、重要的影响。无论古今中外,凡从事社会科学、自然科学研究,都离不开古籍文献的帮助。再次,从古籍文献的地方性和区域作用而言,大量的古籍文献积存了一个地域的文化,并结合时代的进步对这种文化进行了继承和发展。可以说,南京的古籍文献集聚了南京城市文明的精华。
当我们把文献中所承载的传统知识与现代知识结合起来,那么将看到一个崭新的知识层面。从宏观角度看,文化发展既有延续性,也有交融性,一个民族的传统文化与现代文化实际上密不可分,二者处于同一个整体中。任何一种文化的现代化都是自身传统的现代化,都带有其本民族的特色和它所传承的历史,不可能凭空臆造;而传统文化也在现代化的过程中重新发现自身的价值,并融入到现代化的进程中。从这个意义上讲,传统文化中的精华部分正是民族性的表现,而民族性在某种意义上也正是现代文化的显著特征之一。所以,任何一个民族都会对其历史文化遗产格外重视,精心做出各自的整理工作,古籍文献也因而成为连接历史与现实的桥梁。
二、南京古籍文献的保存现状
南京这座拥有丰厚历史文化底蕴的古城,流传下来大量的古籍文献。据调查,目前有关南京的各类文献大部分保存在南京图书馆,一部分在中国国家图书馆,还有一小部分散落在全国各地的图书馆和民间。南京的各类历史文献保存分散、质地堪忧、规格各异,许多珍贵的南京文献要么长期束之高阁,无人问津,要么随着岁月的流逝而湮没无闻;而广大读者想要查找阅读这些散见的地方文献,十分不便。这一祖先留给我们的文化瑰宝没有得到应有的重视,其资治、存史、教化、育人功能没有得到应有的发挥。据不完全统计,截至1949年,留存下来的不同版本的南京文献达1万种左右,其数量不仅在我国同类历史文化名城中,而且在世界各国古城中也是名列前茅的。以六朝刘勰《文心雕龙》、萧统《昭明文选》,唐朝许嵩《建康实录》,宋朝周应合《景定建康志》、张敦颐《六朝事迹编类》,元朝张铉《至正金陵新志》,明朝礼部《洪武京城图志》,清朝陈作霖《金陵通纪》、《金陵通传》、《金陵琐志》,民国朱《金陵古迹图考》等为代表的南京地方文献,不仅是南京文化的集中体现,也是中华民族历史文化的一个重要组成部分,是研究南京甚至全国政治、经济、军事、文化、外交和民风民俗的重要资料。
对于南京的文献,历史上曾经有过三次不同程度的整理。第一次是距今600多年前的明朝初年(1403～1404年),在南京整理出版了《永乐大典》。《永乐大典》是我国古代编纂的一部大型类书。全书正文22877卷,凡例和目录60卷,装成11095册,总字数约3.7亿字。书中保存了我国上自先秦,下迄明初的各种典籍资料达8000余种,是中国古代最大的百科全书。第二次是民国年间,南京通志馆曾编印过一套《南京文献》。《南京文献》每月一期,从1947年元月至1949年2月共刊行了26期,收入南京地方文献67种,时代包括元明清到民国的各时期著作。第三次是2006年以来,南京出版社选取部分南京珍贵文献,出版了点校本的《南京稀见文献丛刊》,目前已经出版了21册43种,但由于资金和人力等原因,未能形成规模。但迄今为止,国内出版社还没有全面、系统出版过南京文献。而据我们所知,进入21世纪以来,全国很多城市都在开始和着手进行古籍文献的整理和出版工作。如广州市由广州市委宣传部牵头和投资2000万元,编纂出版了《广州大典》。全套约3000种,目前已整理出版了近百种。杭州市由市政府财政拨款2600万元,市委宣传部牵头,编纂出版了《四库全书》,全书约1300种,目前已整理出版了123种。湖南省政府拨专款6000万元,组织编纂出版湖南地方文献汇编《湖湘文库》。浙江绍兴由市政府投入1200万元资金,与国家图书馆合作,编纂出版了《绍兴丛书》。另外,宁波、大连、青岛、沈阳等城市都在实施或正在启动这方面的工作。
由此可见,国内兄弟城市已经高度地重视古籍文献的抢救工作。而我市虽然近年来也策划、出版了一些有地方特色、有代表性的重点图书项目,在一定程度上展示了南京的风貌,但总体上还比较零散,品牌不多,影响力不够,与南京的城市地位很不相称。在中国经济飞速发展的今天,古城南京应该定位于经济与文化并蓄的城市。从南京这座城市在中国历史上的地位与文化内涵来讲,南京更应该是以“文化打头”的城市,要扮足、扮真、扮好“文化南京”,既要树立起“文化南京”的外部形象,更要打造过硬的文化内涵和特色。南京的古籍文献是南京的一大文化宝库和遗产,是其他城市无法拥有也无可比求的资源,因此我们一定要用心去爱护她、研究她、学习和利用她。
如果今天我们仍然对她不屑一顾,恐怕南京古城的地位将会岌岌可危,南京的文化面临的不仅仅是“失传”,更可能会“失真”,“贬值”。因此,对南京古籍文献的整理和出版迫在眉睫。
三、要从推进地方文化产业发展的高度去做好南京古籍文献的出版工作
文化产业是在知识经济的浪潮中,文化和经济相互渗透而形成的新兴产业。文化产业是文化的重要组成部分。文化作为知识体系,可为经济的发展提供各种知识,文化又是价值体系,可凝集人心,协调各方面的关系,提高城市形象,增大城市影响和综合竞争力,从而为经济发展提供动力支持。在知识经济、信息化社会条件下,这种功能更加突出。文化对经济广泛渗透,产品的文化价值比重迅速增大,而物质形式的价值比重正相应地下降。在新增的社会财富中,文化性的“软产品”所占比重越来越大,在当代,以传媒、娱乐、旅游、教育、健美、咨询、会展等为代表的文化产业的发展速度已经超过了其他产业。人们已经发现和看到:文化产业是21世纪的黄金产业!发展文化产业是提升城市综合竞争力的重要手段!谁抓住了谁得益!谁失去了谁淘汰!
出版业是文化产业的重要组成部分。出版作为先进文化,是人类精神活动及其产品的总称,它和经济、政治相互联系,相互影响、相互作用,构成不可分割的有机整体。目前,在媒介融合时代,对出版业而言,优质的内容是它的核心竞争力。出版业的任务是对有价值的、优秀的文化内容进行搜集、发现、选择、创造和转换,是以知识生产知识,以知识创新知识。就文化产业具有的精神文化属性而言,出版业在发展和传播中国先进文化中承担着十分重要的任务。各种出版物既是形成和积累先进文化的重要载体,也是传播和弘扬先进文化的重要载体。对于提高全民族思想道德和科学文化事业,正确引导社会舆论,推动经济发展、社会进步,增强国家的综合实力和民族凝聚力将发挥着不可替代的作用。出版业不仅反映着一定时期经济、政治的状况,又以巨大的反作用推动经济、政治的发展和社会的全面进步,从而成为现代化的精神动力。可以说“出版产业的发展标志着一个区域文化建设的水平”。因此,南京的出版业发展水平从一个侧面也反映出了南京“文化大市”的建设水平。
在南京市委、市政府提出的以率先发展、创新发展和跨越发展这一科学发展观统领全局的指导下,配合南京的经济发展与城市建设,深度挖掘南京历史文化资源,对南京古籍文献的抢救性整理和出版工作不仅有利于传承、弘扬南京历史文化,提升南京品位,扩大南京知名度,也有利于当前的物质文明、制度文明和精神文明建设,对于促进文化产业的发展具有重要的现实意义。它不仅向人们展示历史,更重要的是要研究历史、借鉴历史、传承历史,让人们在纷繁芜杂的现实中仍能把握住民族发展的脉络与精华,世世代代相承不断,永不失传!
经济形势和经济工作范文5
20__年以集中开展“三项整治”为主线，继续深入开展整顿和规范市场经济秩序的各项工作，不断拓展监管领域，加强行政执法力度，创新监管新理念，努力提高行政执法监管水平，积极推进以人为本的“和谐监管”，营造构建和谐社会的良好环境。
（一）狠抓落实企业年检和个体工商户贴花验照工作，着力促进市场主体健康发展。
企业年检和个体工商户验照贴花既是对市场主体准入的后续监管，也是登记管理的重要环节。我局通过多种形式，采取一些行之有效的方法措施，不断为完善“经济户口”档案提供了真实资料，也有力地杜绝了弄虚作假、蒙混过关的现象，从而提高了年检验照质量。今年全县应检企业402户，实检企业391户，年检率97。通过年检，核定A级企业385户，B级企业6户。全县应验照贴花个体工商户3450户，验照贴花率96。圆满完成了上级下达的各项指标。在年检贴花验照期间，清理有前置许可证的企业230户、个体工商户1247户，责令无有效前置许可证件的企业办理注销登记5户，依法收缴无有效前置许可证件的个体工商户营业执照2户，责令无有效前置许可证件的企业变更经营范围的3户，责令无有前置许可证件的个体工商户变更经营范围的7户。查处企业违法违章行为19起，罚没款金额4.6万元。
（二）坚决取缔无照经营违法行为，扎实开展亮照经营专项检查。
维护正常的市场经济秩序，取缔打击无照经营尤为重要。今年我局做到了组织到位，细化目标责任制，加强与当地党委、政府及部门联系，严格执法，敢于碰硬，对无照经营坚决予以取缔。今年在专项整治期间，共检查企业286户、个体工商户2766户，其中：证照齐全的企业282户、个体工商户2741户；证照不全的企业4户、个体工商户25户；限期补改的企业2户、个体工商户13户；限期变更的企业1户；限期注销的企业1户、个体工商户2户；查处无照经营户（个体）10户，限期补办营业执照的9户，取缔1户，罚没款金额0.45万元；未亮照经营的企业3户、个体工商户12户，全部进行了处罚，罚没款金额1600元。
（三）强化农资市场整顿，切实履行职责，保护农民的合法权益。
为进一步加强农资市场的监管，真正将“红盾打假护农”行动落到实处，组织全局干部认真学习中央“1号文件”精神，把打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为，作为红盾护农支农的具体体现。先后5次组织对流通领域农资产品质量进行检查，对全县7户经营规模较大的农资经营户推行了商品质量关口前移，查处了一批“坑农”、“害农”的违法案件，进一步规范了全县农资市场经济秩序。全年共出动执法人员122人（次），出动车辆43台（次），检查农资经营企业18户、个体工商户88户，查获化肥、农药、种子违法案件6起，收缴罚没款3万余元。
（四）“三项整治”工作长抓不懈。
全面落实“三项整治”工作和“三次集中整治”工作，全年共开展以“三项整治”工作为重点的各类市场专项整治工作16次，其中组织食品安全及节日食品安全专项整治6次，组织开展虚假违法广告专项整治工作3次，省局“三项整治”督查组在对我局“三项整治”工作检查时，给予的充分肯定；开展了盐业市场专项检查，规范了__*盐业市场秩序；对流通领域的成品油进行了质量监管，进行了两次质量抽检；加强了蚕茧市场管理，进一步规范了蚕种、蚕茧市场秩序；对全县铁路沿线废旧收购站进行了全面清查，规范了废旧收购市场的经济秩序；对全县辖区煤矿、矿产业、旅游景点、危险化学品和烟花爆竹生产经营单位进行了安全生产大检查，消除了安全隐患；规范了保险市场经营秩序，对新进驻我县的5家保险企业进行行为规范；成功的举办了__县20__年“三月三”商品贸易交流大会；在我县创建省级卫生文明城市工作中，积极履行职责，加大市场监管力度，城区集贸市场进一步得到完善。
（五）以打击传销和变相传销为重点，维护社会稳定。
针对我县传销和变相传销活动一度有所抬头的实际，我们一是组织对宾馆、饭店管理人员召开联席会，学习传销和变相传销的表现形式，讲解危害后果，形成群防群治的社会环境。二是加大舆论宣传，利用广播、电视、报纸等传播媒介，宣传《直销管理条例》和《禁止传销条例》，广泛地向社会宣传传销和变相传销对社会带来的危害，增强群众的自我防范能力；张贴宣传标语60余幅，在媒介报道4篇。三是与 公安机关密切配合，加大辖区传销窝点的排查整治力度，驱散变相传销窝点1个，帮教传销人员20余名，有力地维护了社会秩序的稳定。
（六）行政执法进一步得到加强，办案质量有了明显提高。
认真落实执法责任制，加强执法监督检查，切实规范执法行为。为维护市场经济秩序，促进经济发展，充分发挥工商行政管理职能，认真落实执法责任制，坚持监管职能到位，行政执法到位。全年共查处各类违法违章案件116件，其中立案查处67件，简易程序处罚49件，罚没总金额23.70万元。同时加大了工商行政管理法律法规的宣传，不断提高企业和个体工商户的守法经营意识，向社会发放各类法规宣传资料320__余份，培训企业管理人员和个体工商户120余人。强化案件核审和错案责任追究制度，确保行政处罚案件正确、合法。全年案件合格率达98，优良率达51。案件核审率达100。所有的处罚案件，无一例诉讼。
（七）整顿和规范市场经济秩序工作做到长抓不懈。
整顿和规范市场经济秩序工作不断深入，局党组高度重视，县局与各所签订了目标责任书，做到有安排、有检查、有考核。不断的完善各类监管机制，把日常巡查作为重要考核内容，规范执法行为，实行预警制，扩大12315申诉举报网络，把投诉站(点)设在农村的村组上，实行群众举报制，为建立长效监管工作打下了基础。加大行政执法力度和案件的查处工作，不断规范市场经营行为。
经济形势和经济工作范文6
1.海上作业应慎用乐观
Kahneman （1998）认为个人常常乐观主义者，或是盲目的乐观者；乐观主义者通常会觉得自己天赋使然，高估自己对“不好的”事情的控制能力。由于个人的过度自信和乐观主义，常常会高估自己的知识，低估可能发生的风险，夸大了控制事件的能力，并对事情的发展不如预期而感到惊讶。这一点对于海上作业人员尤其突出，被得到了证实。本文从对绩效的回归分析看，乐观对于绩效呈现负向的影响关系。表明乐观指数偏高的人并非能够产出高绩效。同希望一样，乐观总是与许多积极的、所期盼的结果联系起来，直觉上很有吸引力。但是盲目乐观的解释风格可能会产生负作用，甚至导致危害性的影响。即使乐观者将自己、组织、团队、同事、朋友和家人置于日益增加的风险中，而且出现负面的结果时，他们也不太可能从错误中吸取教训。这是因为他们会将风险因素归于外因。同时，乐观的人可能会竭力操控自己的生活和命运，认为只要自己努力就换来成功，将成功完全归于自己，对自身有高的期望和压力也会导致不良的后果。例如，彼得森发现，不现实的乐观会加剧消极事件对身体健康和心理健康所产生的消极影响。因此，我们要提倡现实而灵活的乐观，尤其对海上这种高风险，高投入的行业，可能会因为低估对风险的认识或是一点点的操作失误会引起巨大的经济损失或者人员伤亡，所以，公司要加强海上作业的健康、安全和环保的管理工作。
2.可以开发和发展的心理资本
2.1发展员工心理资本希望维度，强化企业绩效考核体系
大量的研究表明，有效的目标设置与绩效之间存在显著的关系。当人们把目标内化为自己的目标、对目标有较高的承诺，并且能主动自我调节时，公司就有可能实现绩效的提升了。为完成公司十二五的总体战略目标，不论从组织层面或是员工层面都应明确自己所肩负的使命。人力资源更应该在此当中发挥战略合作伙伴的角色作用，为公司的快速发展提供有力的人力支持。在绩效考核方面仍应当以目标为导向，从集团公司目标到各二级公司再到更小的所属单位层层进行目标分解，直到分解到员工个人，员工个人的目标应当符合SMART原则，不仅使员工对公司的总体战略和生产目标有了总体了解，同时也更有利于员工进一步理解自身的工作目标和任务，并使目标成为可测量、有挑战的目标。同时，在绩效工作的始终应当贯穿绩效的面谈、反馈与沟通。这种对绩效的双向沟通可以使直接上级全面了解被考核员工的工作情况，掌握工作进展信息，并有针对性的提供相应的辅导、资源；员工通过沟通能及时了解组织的目标调整，工作内容和工作的重要性发生的变化，便于适时变更个人目标和工作任务等；能够使员工及时得到主管相应的资源和帮助，以便更好地达到目标，还有助于员工发现自己上一阶段工作中的不足，确立下一阶段绩效改进点。使这样的绩效沟通变为一种常态，以适应不断变化的市场环境。根据希望理论，合适的目标设置不仅会影响一个人的动机水平、做出的选择、努力程度和坚持不懈的程度，也影响人为实现目标而寻找创造性途径的意愿和能力，即希望中的途径。因此，尤其对于一线的海上人员来说，要不断的强化绩效考核和绩效面谈，不能因为生产任务重、人员配备紧就忽略或应付每年的绩效考核工作，俗话说“磨刀不误砍柴功”，从本研究也可以看出，员工设定目标和发现实现目标的途径和能力与其最终的绩效也是紧密相关的。另外，不论对于技术人才、管理人才还是技能人才，都要采取能力+业绩的评价方式，使之更切合公司实际。因此，我们对于海上员工应坚持采取并实施好以工作业绩为重点，注重核心能力和软性能力素质的考核和培养方式。
2.2开发员工心理资本其他维度，加强海上员工的培养与发展
本研究表明，海上员工的心理资本（即显性和隐性的心理素质）对任务绩效有显著正向影响。因此，公司在对海上从业人员培养与发展时，要从自我效能（自信）、希望（是否擅于设定目标并找到实现目标的途径）、韧性（从困难和成功中复原过来）及乐观（现实而灵活的乐观）这四个方面的心理素质放手。
从自我效能（自信）的角度来说，；员工的信心和自我效能是可以被开发和提高的。“熟能生巧”，成功能为员工树立信心；通过替代学习/模仿来开发自我效能，俗话说“榜样的力量是无穷的。”
从希望的角度来说，高希望员工的行为表现往往是独立的思考者，内控型的人。充满希望的员工是足智多谋的，具有很强创造力的，喜欢授权型的领导，但通常表面上，高希望的员工可能表现为不顺从的麻烦制造者。缺乏希望的员工表现为遵守组织规则，顺从他们的管理者。不认为通过自己的努力来改变现状，他可能会成为对企业很忠诚的人，但他的绩效却很低。那么，如何培养高希望的员工，一方面要培养“重设目标”的技能，使员工自身能不断调整自己的短期目标，而不是继续停留在过时的或是已经被证明无法实现的目标上。另一方面，要提高海上管理者和员工创造性地制定决策和解决问题的技能，使充满希望的组织成员不断克服令人受挫的障碍，打通受阻的路径。
从乐观的角度看，正如前面提到的，海上工作的员工不宜过度乐观，海上员工的乐观应该是现实和灵活的，非盲目和虚无缥缈的。现实又灵活的乐观是一种心理资本能力，有着非常大的价值，能让员工在客观评估自己的基础上建立职业韧性。现实、灵活的员工应该是能够充分享受工作和生活中的种类事件的乐趣，并最大程度地从中总结心得体会。
从韧性的角度看，在本研究中，韧性虽然不像希望的影响那么大，但也排在第二位。这里的韧性不仅包含从困境中，还包括从非常积极、挑战性的事情（出色的业绩）恢复过来帮助员工发掘个人的潜能和优势，更清楚地了解自己，并准确地认识到自己的弱点和不足。
理资本的这四个方面不是孤立存在，而是相互影响，协调发展的。
