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打造企业健康文化范文1
当前企业发展形势是产业发展和消费市场步入升级转型期，本质上是经济结构重构和增长动力重塑的过程，互联网带来全方位的变革创新，新的需求和创新风起云涌，给我们打造时尚产业带来积极的影响。时尚品牌、时尚产业的背后是体现企业把握消费市场变化的能力和适应调整的综合实力，我们要充分发挥品牌和文化的作用，以文化品位、功能性和差异化，紧紧围绕消费趋势，整合品牌资源，打造综合竞争优势，走时尚健康发展之路。在发展的新常态下，以时尚产业引领纺织服装产业升级，既是企业把握趋势面向未来的内在要求，也是当前行业转型升级的有效路径。与创意紧密相连的时尚产业，以品牌导向力、时尚导向力为引领，会推动北京纺织的新发展。
根据首都功能定位，铜牛集团聚焦品牌服装和以信息科技和文化创意为核心的都市服务业，紧抓实现集团公司转型升级、创新发展，力争打造植根于服装行业的时尚产业集团、致力于健康消费领域的知名品牌企业。
在品牌服装业务，“铜牛”针织内衣以“绿色、自然、健康”为主题，注重高科技含量和功能性，体现人文关怀，在全国针织内衣品牌市场排序中长期名列前茅，荣获“中国名牌”、“国家免检产品”、“中国驰名商标”等称号。品牌贸易业务发展迅猛，长期居于北京市行业进出口公司前列，市场遍及欧、美、亚太市场，是国家重点支持和发展的名牌出口企业、商务部重点联系企业、中国纺织进出口商会评定的AAA信用等级企业。品牌服装业务多项研发项目获得全国纺织和北京市科技奖，与中国航天员中心保持着长期的科研战略合作关系。
在信息科技等新兴业务上，铜牛集团连续多年荣膺“中国信息化百强企业”，铜牛信息科技股份公司于2013年成功登陆新三板，2014年成为了首批做市商企业，并入选“新三板”指数成分股，成为了特色突出的IDC数据中心服务行业知名服务商，2015年完成了定向增发融资，为新阶段快速发展奠定了基础。
打造企业健康文化范文2
如何在CPI居高不下中健康发展，在行业洗牌过程中占领有利位置，已经成为每一个企业面对的问题。而这样的局面也亟待我们去发现行业中的那片“蓝海”。于是，康在构建“健康速冻蓝海”的过程中，提出了构建企业健康体系的七个支点，藉此打造一个不可复制和超越的蓝海战略。
一个健康的企业愿景。康作为食品企业，一直有一个梦想，那就是“缔造中国健康品质”，为社会创建一个健康成长的企业，为消费者提供健康品质的产品，为员工创造健康发展的平台。以卓越的品质，树立中国食品企业的健康旗帜，带领中国速冻食品实现国际化转型，从而让中国速冻产业融入世界速冻产业的大家庭中去。
一个健康的生产基地。同类产品的与日俱增加剧了竞争的激烈程度，产品同质化现象使得品牌的塑造显得更为重要。而我们始终坚持，品牌的第一核心生命力仍然是产品质量。
康在构建生产基地时，始终强调健康这个品牌核心价值，不仅生产环境要求极其严格，而且采用的是行业领先的技术。此举也使康成为行业内绿色企业证书拥有者。目前全新打造的杭州九堡基地，也是行业第一家透明工厂，生产全程透明可监测，品质保障全程透明。
一个健康的管理体制。康速冻采用的是三权分立模式搭建的管理平台，即行销主导战略统筹策划思想，销售主导市场统筹操作执行，行政财务主导内勤统筹监察服务，这样形成三足鼎立，协调稳定内部管理体制，保障市场稳步健康发展。 一个健康的发展模式。康在发展模式上强调的是“点集中，面撒开，以点带面，模式复制”的原则，对成熟区域进行深耕，“单条码、单店、单客户”产出，对不成熟区域进行“重点市场重点投入，成熟一个复制一个”的稳步开拓，保证资源的高效利用和市场的健康发展。
一个健康的经营团队。众所周知，企业的成功，20％在策划，80％在执行。企业的核心竞争力，就在于执行力，所有的产品、营销、策划最终必须依赖一个优秀的团队来执行。没有执行力，一切都是空谈。
康速冻将团队看成是公司的引擎，采用共同的文化观来熔炼，积极推行红星业务军团计划，锻炼出一支有组织、有纪律、有专业、有境界的“四有”团队。
一个健康的营销战略。速冻食品作为21世纪生活方式的一部分，产品本身的品质越来越被消费者看重，健康理念将受到热捧。
为了在营销战略上对接健康速冻品牌定位，引领健康速冻潮流，康将用3～5年时间，全力打造中国健康速冻第一品牌，并积极推行“健康中国节”营销活动，让康与中国节日文化和消费实现健康对接。
一个健康的畅销产品。构建一个企业的蓝海体系，首先需要选择一个进入蓝海市场的产品。谷中谷系列产品的推出就是康开启中国健康速冻消费的起点。谷中谷系列产品在激烈的行业竞争中将创造新的消费者价值，同时带给中间商、零售商更高的价值回报。
打造企业健康文化范文3
【关键词】文化创意产业；知识产权；人才
进一步促进黑龙江省文化创意产业持续、快速、 健康发展具有重要的现实意义。
一、概念界定
（一）文化创意产业
目前我国对文化产业和文化创意产业的概念界定还较为相近，文化产业是指与文化相关的各种产品和服务，并且将为提供这样的产品和服务的相关派生产业也定义为文化产业，如动漫游戏、广告、报刊、旅游业等相关产业。文化创意产业主要是以知识经济作为主要动力，并依托于传统产业最具活力的部分，能很大程度地增加传统产业文化附加值的一种产业，其以创造力为核心，强调主体文化或文化因素依靠个人（团队）通过技术、创意和产业化的方式开发和营销知识产权，主要包括传媒、视觉艺术、工艺与设计、软件和计算机服务等创意群体。
（二）文化创意产业竞争力
在古典经济学家亚当斯密提出绝对优势理论后不久，大卫李嘉图就提出了比较优势原理。一个国家应该专门生产自己比较占优势的商品，然后去交换自己生产较少的商品。各国的比较优势和商品价格差异就是国家之间产生贸易的基础。比较优势和竞争优势是决定各国产业国际地位的必要因素。产业竞争时就需要竞争优势，而从各国分工来看则是比较优势具有决定性作用。文化创意产业竞争力是一个动态的概念，从产业发展的能力来看是创意出文化产品和服务，在市场中获得一定的地位和报酬的一种能力。而从持续发展能力看，虽然其风险较大，但其具有高附加值和高渗透性的特点。
二、黑龙江省文化创意产业发展现状
改革开放以来，黑龙江省产业结构升级步伐不断加快，文化创意产业发展也取得了喜人成就。第一，新闻出版业实力不断增强。2010年黑龙江省共有图书出版单位13家，印刷企业4647家，从业人员72573人，年收入达59亿元。第二，广播影视事业稳步快速发展。截至2010年底，全省共有广播电台14座，电视台15座，广播电视节目113套，有线广播电视网络传输干线总长16152431公里。第三，旅游业竞争力显著提高。目前，黑龙江省拥有中国优秀旅游城市9个，旅行社457家，星级酒店280家，国家A级景区151家，S级滑雪场27家，旅游业有望打造成为黑龙江省国民经济重要支柱产业。第四，动漫产业发展迅速。自2006年黑龙江省下大力气打造动漫产业基地以来，到2010年动漫企业已经由8家增至243家，2010年实现销售收入50亿元，生产动画片约8000分钟。第五，会展业成为新的经济增长点。近年来，黑龙江省会展业呈现快速发展势头，展览规模逐渐扩大，档次逐步提高，哈洽会已成为东北亚地区具有广泛影响力的大型综合展会。
三、文化创意产业发展中存在的问题
首先，观念落后，创新性不足。受计划经济的影响和地域条件的制约，黑龙江省的文化信息相对比较闭塞，文化创意产业从业人员的观念相对落后，创新性不足，不能紧随时展脉搏，从而失去了很多商机。其次，文化事业管理不规范。文化资源管理上存在很多体制性弊端，如监管不到位，监管效率低下等。第三，企业规模偏小。目前，黑龙江省文化创意企业多为小微企业，受资金、人才、经验等条件制约，尚未形成规模企业，对文化创意产业发展的助推力较小。
四、黑龙江省文化创意产业发展对策
（一）打造自主文化创意品牌
对一个产业的发展来说，品牌价值至关重要，如好莱坞等家喻户晓的品牌也是历经多年树立和培育起来的。黑龙江省应着力打造自主文化创意品牌，出台相关奖励措施鼓励创新，对有创意和自主知识产权的企业或个人进行奖励，以提高其创新力和品牌意识。特别要着力打造具有地域特色的文化创意品牌。
（二）加大监管力度
黑龙江省很多文化创意企业都是国有企业，行业垄断现象比较严重，市场竞争力不强。政府应成立专门的文化创意产业管理部门，加大文化监管力度，完善制度法规，健全监督体系，聚合多种渠道补足文化管理资金。同事应充分发挥行业协会的监督作用，共同引领文化创意产业健康发展。
（三）加大知识产权保护力度
知识产权保护是文化创意产业有序健康发展的重要保障。文化创意产业的核心就是不断地创新和创意出新的产品。但这些创意会容易被人模仿，一旦被模仿，不具备知识产权的原创者将遭受巨大损失。所以要运用法律手段加强创意产业的知识产权保护，同时加大行政执法力度，严厉打击侵权行为。
（四）加强人才培养和企业创新能力培养
目前，黑龙江省文化创意产业发展中缺乏具有国际视野、创新能力强、专业知识精通的专业人才，因此应加大人才引进和培养力度，同时应设立专项资金，大力扶持文化创意企业的创新发展，为企业提供技术研发和信息咨询等方面服务。
基金项目：黑河学院2014年校课题：地域经济文化视角下的文化创意产业发展战略研究，课题编号：RWY201432。
作者简介：祝志春，男，1976.5，黑河学院国际教育学院，讲师，研究方向：文艺学。
参考文献：
[1]孔艳梅， 祝志春. 解读赫塔・缪勒的文学维度[J]. 时代文学月刊， 2011（8）：114-115.
打造企业健康文化范文4
企业文化对员工职业发展可以产生有效的约束作用。在企业文化的打造过程中，企业制度是非常重要的内容，这会告诉员工在职业发展中，哪些事情该做，哪些事情不该做，哪些行为是正确的，哪些行为是错误的，从而在无形中对员工的职业行为产生一种内在约束力。同时，企业文化的约束力，会有效增强员工在工作岗位上的自律性、主动性和工作积极性，能够更好的明确岗位责任和工作意义，掌握正确的工作方法，严格遵照工作业务流程。此外，一个企业在精神文化层面的内容，如企业精神、道德观、工作纪律、行为准则等同样可以约束员工，让员工形成良好的自我约束意识和工作行为习惯，这对员工的职业发展是非常重要的。
企业文化对员工职业发展可以产生有效的激励作用。
企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，这对员工的工作和职业发展能够形成有效的激励，真正激发出员工的工作潜能。首先，优秀的企业文化的打造，会体现出对员工的尊重，让企业对员工更有吸引力，增强员工对企业组织的信任感，减少员工的工作抱怨，降低企业员工的离职愿望。其次，优秀的企业文化的打造，会有效增强员工对企业组织的忠诚度和满意度，从而在工作岗位上更有工作动力和工作热情，有助于工作效率的提升。再者，优秀的企业文化的打造，会将企业的发展愿景与员工的职业生涯发展进行有机的结合，实现个人发展目标与组织发展目标的一致性，这对员工职业发展的激励作用也是显而易见的。
企业文化可以促进员工职业道德素质的发展。
在一个员工的职业生涯发展进程中，职业道德素质的提升是其中非常重要的内容，而企业文化则可以很好的发挥职业道德素质教育方面的功能。一个员工的职业道德素质水平，在很大程度上会受企业文化的影响，尤其是企业思想价值观，会直接作用于员工的职业心理和道德意识，对员工的职业行为产生重要的教育导向作用，也是防范员工出现损害企业利益和违法乱纪行为的重要约束力量。
确立“以人为本”的企业文化建设思想。“以人为本”的企业文化，会更加突出人力资源在企业经营管理中的核心作用，是以高素质的员工为中心。因此，在企业文化的打造过程中，要把“人”看成是关键因素，做到尊重、信任员工，为他们提供良好的职业生涯发展通道，实现专业素质的不断提升。具体到人力资源管理活动中，要在思想上积极实现从“人事管理”向“人力资源管理”的积极转变，把人才看成是企业的第一资源，为员工职业发展创造优越的岗位条件。
创造和谐的工作环境和氛围。为了实现企业的和谐稳定和健康发展，“和谐企业”是现代企业在企业文化建设中重点倡导和打造的，也是员工实现良好职业发展的重要保障。对此，企业一定要打造公平竞争的工作环境和晋升氛围，这样才能有效促进员工之间的沟通与协作，达到“1+1>2”的工作效能。尤其是对于刚进入公司的新员工，一定要对他们多关心、多帮助，让他们感受到公司良好的工作环境和人际环境，提高对企业的忠诚度和满意度，这样员工的职业发展也才会更加稳定。
将企业目标转化为员工的奋斗目标。把员工的职业生涯发展与企业的发展目标相融合，强调的是员工与企业的共同发展。由于每个员工参加工作的动机和职业期望会存在比较大的差异，所以更加需要通过优秀的企业文化来吸引员工，借助企业文化将员工的工作潜能激发出来，增强员工对企业组织的归属感，减少员工职业倦怠感 ，降低员工流失率，实现员工与企业的共同发展。
打造企业健康文化范文5
不平凡的转型年
2014年2月7日，马年伊始，以“汇聚力量，梦想启航”为主题的美罗国际转型升级员工启动大会拉开帷幕。公司董事长夏历先生和总裁于智慧女士正式宣布，为适应国家的发展大趋势，美罗国际将在企业内全面深化改革。
董事长夏历表示：过去的2013年，对美罗国际来说是很不平凡的一年，是美罗国际健康事业发展史上最具有里程碑意义的一年，是美罗国际一如既往肩负责任和使命，以讲信至诚、合作共赢、守望相助、心心相印、无私包容的精神，把人类健康事业推向更高层次和更广阔领域的一年。这一年，我们共同战胜了各种困难和挑战，在走中国特色直销之路，在唯一的康庄大道上迈出新步伐，取得了新的显著成就。2014年，美罗国际将紧跟时展的旋律，勇挑实现中国梦的重任，加大开拓进取的力度、广度、深度，努力创造无愧于历史、无愧于时代，无愧于全球美罗国际家人的辉煌事业！
2014年2月9日，美罗国际全体策略委、咨询委及400余名来自各地的市场精英齐聚大连，召开了首次美罗国际策略委、咨询委（扩大）会议，讨论落实美罗国际全面转型升级的发展战略。会上，美罗国际策略委、咨询委的代表纷纷发言，对新战略的实施表现出巨大的激情和期待。他们相信，通过美罗国际家人们的共同努力、共同奋斗，一定会在最短的时间，实现这一伟大战略构想，谱写出中国健康产业发展的新篇章。
只为健康而存在
2013年，美罗国际明确提出了“打造百年基业，服务百万家庭”的企业长期发展战略，以及“坚持开拓进取，优化资源整合，提升品牌力量”的方针，全力为企业的规范发展提供文化支撑、制度支撑、产品支撑和人才支撑，使企业无论在文化建设、企业管理、基础设施、科研开发、市场建设、全球一体化发展等方面，都实现了质的飞跃。
全新企业文化的塑造，是美罗国际打造百年基业，实现快速、稳健发展的根本保证。站在社会主流价值的基点上，美罗国际两位创办人一直将社会责任作为企业的核心价值，通过参与慈善事业、传播健康文化、提升企业人的整体素质等方面，既为社会贡献物质价值，同时也为社会贡献精神价值。
本着“只为健康而存在”的宗旨，美罗国际致力于人类健康领域的拓展，努力将自然与健康科学化，在“弘扬千年养生文化，创造人类健康源泉”使命的推动下，在灵芝与真菌多糖领域的科研开发和产业化发展方面的不懈努力下，继续引领真菌多糖的时代潮流，同时以高科技、高品质、高附加值的系列保健品独步天下，努力争取为人类健康事业做出更大贡献。
实现跨越式发展
打造企业健康文化范文6
渗透旅游产业旅游业是阳朔县的主导产业，旅游从业人数占总劳动力的41%。为整合资源，扩大群众的知晓率，阳朔县在各项旅游活动中，将人口文化渗透其中，使人口计生工作与阳朔各项旅游活动形成良性互动，实现两不误双促进，扩大人口计生工作的影响面。1.渗入创建活动。在开展科学保护漓江、创建“全国旅游标准化示范县”、打造“印象•刘三姐”、遇龙河、世外桃源一批精品旅游景区等旅游重点工作中，全县共投人148万元对景点景区的人口计生标语、大幅户外广告等均按标准化、人性化、温馨化、美化等“四化”进行打造;在景区级别评
二、计生国策树形象，人口文化
扮靓旅游景区通过开展“一街一园三带”人口文化进景区活动，透过一草一木，一景一隅，向中外游客展示着我国人口计生国策的正面形象。
1.“一街”即打造“世界人口文化街”。阳朔西街是中外游客聚集之地，更是中国文化对外展示的窗口，充分利用该阵地，将其打造成“世界人口文化街”。引进高邦“Sex121计生用品店”落户西街，琳琅满目的计生用品以艺术形式向中外游客展示，这不仅是艺术品的欣赏，更是我国人口文化的展示店。利用这个“世界人口文化街”，定期开展“5.29，，、“7.11”、“12.1”等大型计生宣传服务活动，并且安装自动售套机，指导做好生殖健康保健。
2.“一园”即建设“人口文化主题公园”。县人口计生局共投人200多万元，在县城中心阳朔公园内建成融人口思想、婚育文化、早期教育、健身娱乐和休闲观赏为一体的“人口文化主题公园”。
3.“三带”即“十里画廊旅游生育文明示范带”以全民从事旅游的历村为中心，包括著名的大榕树、月亮山、遇龙河等景区。“百里漓江生育文明示范带”途经阳朔县6个乡镇，漓江竹筏漂流带富了千家万户。我们在两示范带里，制作了中英文双语计生药具宣传栏、诚信计生漫画宣传长廊、鹅卵石镶嵌画，公路两边沿途悬挂图文并茂、内容丰富的人口计生宣传牌、灯箱，为景区增添一处处靓丽的生育文化风景。“百里新村生态农业旅游观光生育文明示范带”沿线12个村委均建设有幸福家园;我们与党建结合，在诚信计生户家中设有宣传资料袋、药具展示袋、协会宣传墙报等，还在村民的房间里设计精美的计生宣传画，屋檐下挂有计生宣传灯笼;大幅标语、板报映在田间、果林、道路旁;白沙镇凉水井度假山庄还装饰成生育文明山庄。
三、三送服务惠民生，人口文化
融入旅游企业阳朔县共有旅游企业400多家，从业人数共7万多人。为把人口文化融人到企业的文化中，在企业中成立计生协会，坚持开展“三送”人曰文化进企业活动，让企业人员获得贴心服务，自觉遵守计划生育国策。一是把“健康”送进旅游企业。开展生殖健康知识讲座，定期对企业里的已婚育龄妇女开展免费康检、妇检。做好免费孕前优生健康检查，开展“婚后初访、孕期必访、生育回访、术后回访、健康随访”等一条龙服务，搭建计生干部与企业员工的连心桥。二是把计生“政策”宣传送进旅游企业。开展阳光计生进企业，公开计一划生育各项优惠政策，监督企业落实员工婚假、孕育、哺乳等待遇，并提供维权援助。三是把计生小额贴息贷款送进旅游计生家庭。对资金短缺的计生家庭给予提供计生小额贴息贷款，促进家庭经济发展。
四、小工艺促大传播，人口文化
丰富旅游产品旅游产品是旅游活动中不可或缺的重要内容，也是传播文化的重要媒介，阳朔县将人口文化融人旅游产品的开发中，将人口文化传播到千家万户。创作人口文化宣传精品。电影《刘三姐》因风光秀丽、山歌动听而享誉海内外，阳朔由此成为旅游的天堂，阳朔县借助“刘三姐”的影响力，先后创作了计生歌舞剧《刘三姐新传》和电视风光彩调剧《渔火情》两部作品，其中《刘三姐新传》还曾获“中国人口文化奖”铜奖，这两部作品都已录制成DVD，深受游客的喜爱。开发人口文化旅游纪念品—画扇。
阳朔画扇为民间传统工艺品，是阳朔旅游纪念品的代表作。我们与画师合作，开发具有人口文化的画扇，书写人口理论或诗词，成为集诗、书、画、刻于一体的旅游民俗工艺品，是游客们赠送亲朋好友的首选礼品。制作人门文化工艺品。与企业合作，制作融人生殖健康教育、婚育文化、性文化等内容的工艺品，如打火机、烟灰缸、钥匙扣及抽纸筒等。旅游文化造就巾帼英雄，婚育新风进万家。旅游就是服务，阳朔县从事旅游服务人员中，有73%都是女性，可以毫不夸张地说，阳朔旅游造就了“半边天”，“半边天”推动了旅游业发展。如享誉旅游界年近七旬的“月亮妈妈”是我们计生义务宣传员，只有小学三年级文化、作为乡村导游的她在为外国游客的服务中学会了八国语言，建有家庭旅馆，现家庭年收人超过巧万元。“百里新村生态农业旅游观光生育文明示范带”中农民年人均纯收人已超过了1.5万元。
