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会计核算应解决的主要问题范文1
关键词 酒店财务管理 会计核算 问题及对策
一、前言
在酒店经营管理中，要想提高酒店的整体经营效益，就要对财务管理工作引起足够的重视，并结合酒店的政策法规和实际需要，制定具体的会计核算措施，保证会计核算的整体质量满足实际需要。基于这一认识，酒店不但要对会计核算引起足够的重视，还要认真开展会计核算工作。
二、酒店会计核算中存在的主要问题
从酒店会计核算工作来看，虽然会计核算工作得到了一定的重视，但是受到酒店规模和财务管理环境等因素的限制，酒店会计核算工作还存在一定的问题，主要表现在以下几个方面：
（1）会计人员素质参差不齐，造成会计资料乱、漏的现象。有些酒店由于规模较小，或者属于家族式企业，最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，会计师事务所的人员等，一般定期来做账。或者干脆雇佣一个人，会计、内勤一肩挑，有的会计人员“半路出家”，专业基础不扎实，业务不精通，账务处理不规范，容易出现会计核算业务工作不协调、会计资料乱、漏的现象，不相容岗位、混岗现象也较为严重。鉴于会计核算工作的专业性较强，酒店会计人员的专业素质对会计核算工作的整体质量有着较大的影响。从目前掌握的情况来看，酒店如果不从会计人员人手，规范会计人员行为并选聘专业素质较强的会计人员，会计核算工作将会受到较大的制约。
（2）原始凭证不规范、不合法，或者难以获得。原始凭证失真现象在当前经济社会中较为普遍，酒店中的餐饮、娱乐经营的成本费用项目的原始凭证不规范现象更为严重，甚至业务发生而不能取得原始凭证，或者另找发票冲抵不同的经济业务。在会计核算过程中，原始凭证既是重要的记账依据，同时也对后续的核算和报销有着重要影响，直接影响核算和报销的准确性。但是受到管理因素的限制，酒店在原始凭证管理过程中存在一定的漏洞，导致了会计核算中原始凭证不规范或者不合法，影响了会计核算的准确性。
（3）建账不规范或不依法建账，会计核算经常存在违规操作。账簿设立不规范，或者根本不设账，即使设账也是账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等。有些规模小的酒店，在会计核算过程中对建账重视程度不够，并且缺乏财会人员，导致了建账不规范的现象屡屡发生，不但影响了会计核算的整体效果，同时也制约了酒店财务管理效能的提升。因此，不规范建账问题必须得到解决。
（4）会计人员滥用职业判断，人为调节利润。会计职业判断贯穿于会计的确认、计量、记录和报告的全过程。在会计核算中，面临会计政策变更、会计估计变更和重大会计差错更正方面的问题时，往往需要依靠企业会计人员的职业判断。某些酒店由于会计人员专业能力不足，缺乏足够的专业知识，在反映披露企业利润方面存在一定的问题，不但无法准确把握税收及会计政策，同时还造成了职业判断滥用，对酒店会计核算工作产生了极为不利的影响。因此，准确应用会计职业判断非常重要。
三、酒店会计核算问题的主要应对策略
基于会计核算对酒店财务管理的重要性，在酒店会计核算过程中，只有认真分析会计核算的问题成因，并采取必要的管理策略，才能保证酒店会计核算取得实效。为此，酒店会计核算应重点做好以下几个方面工作：
（1）强化会计核算人员素质，保证财务资料的齐全准确。对于目前酒店会计核算管理中人员素质偏低问题，以及酒店财务资料的遗漏和错误等问题，只有通过强化对会计核算人员进行职业和继续教育培训及辅之定期考核上岗等手段，进而提高其素质等方面进行解决。同时，政府职能管理部门应强化企业会计从业人员信用监督体系的建设。财务管理既是关系到酒店整体效益核算的重要手段，同时也是酒店经营管理的重要内容。因此，只有不断强化会计核算人员素质，并加强对财务资料的审核，确保财务资料齐全准确，确保酒店会计核算工作能够在整体效果上有较大提升。
（2）严肃财务管理纪律，保证原始凭证的准确性。从酒店会计核算中存在的问题来看，原始凭证的缺失和不准确乃至合法性是导致酒店会计核算出现问题的重要因素。基于这一认识，在酒店会计核算过程中，要建立完善的监督机制，并采取必要的手段，加强对原始凭证的核对，既要保证原始凭证的合法性和准确性，同时也要对原始凭证的获取过程进行监督，避免虚报或者违规报销的现象发生及严控税务违规风险。因此，严肃财务管理纪律，加强原始凭证的控制，重点审核原始凭证的合法性和准确性，是解决酒店会计核算问题和提高会计核算质量的重要手段，对酒店会计核算而言意义重大。
（3）确保账目建立过程的规范性，避免会计核算的违规操作。酒店财务管理要想取得积极效果，就要在账目建立过程保证其规范性。但是从目前酒店的账目建立和管理来看，账目建立过程中不规范现象比较突出，对会计核算的危害较大，不但不利于酒店财务管理的发展，同时也损害了酒店财务管理的整体利益。因此，酒店在会计核算过程中，应重点加强账目建立的规范性，可充分发挥会计电算化的优势，结合聘请社会中介机构――会计师或税务师事务所进行查账鉴证或指导，以此达到提高会计核算的整体质量。
（4）加强会计人员的管理，避免会计人员职业判断滥用。在酒店会计核算过程中，会计人员的职业判断对财务管理有着重要作用。但是考虑到酒店会计人员的专业素质不高，其职业判断的准确性较低，要想避免会计人员职业判断滥用，就要加强会计人员的管理，并提高会计人员的素质，上述强化会计从业人员继续教育培训、会计从业人员信用档案建设及中介机构鉴证，是为较之有效的保障手段。因此，加强会计人员管理和避免会计人员职业判断滥用，是提高酒店会计核算效果的重要手段，对酒店财务管理具有一定的促进作用。
会计核算应解决的主要问题范文2
关键词：高校；会计核算；问题；对策
伴随我国社会主义经济的快速进步，经济体制的不断深化改革，高校的资金收支渠道开始向着多元化方向发展，经济业务呈现复杂化的态势，在此过程中高校会计核算工作出现了一些问题，严重制约了高校的发展，如何提高我国高校会计核算质量，解决目前存在的会计核算问题，成为我国高校必须要面对的现实。下面就我国高校会计核算工作中存在的问题进行阐述，分析其产生的原因并给出科学的解决措施。
1 当前我国高校会计核算工作中暴露出的主要问题
（一）缺乏高素质高水平会计核算人员
目前我国高校会计核算人员业务水平普遍不高，在社会快速发展、知识技术快速进步的情况下，不能符合时代的要求。并且随着信息化时代的来临，要求高校会计核算人员都能够应用信息化办公，能够掌握计算机技术，在具有经济学专业知识的基础上，也需要掌握其他的管理技术、网络技术、信息处理技术、软件操作技能等。要求高校会计核算人员具有多方面的能力，但是从目前现状来看，高校会计核算从业者都是一些年龄偏大的人员，在这些方面的知识都有所欠缺，平均素质不高，需要从业者弥补这方面的知识与技能。
（二）高校会计核算制度有许多缺陷，改革步伐较慢
当前实施的高校会计核算制度和如今市场经济条件下高校办学发展极其不符，在执行的时候出现了很多问题。首先没有完善科学的监督体系，对高校会计核算工作不能进行有效的监督，而监督的缺失会导致众多问题。会计核算工作是一系列分部工作的组成的一个整体，其中分为原始数据查证、业务性质审核、账目清算转交等很多个分部工作。而监督制度的不完善使得对各部分的监督不够有效与合理。其中最为突出的问题是对原始数据不能够深入严格的审核，其中存在着许多虚假账目的情况。表明如今实行的会计核算制度之中有着严重的漏洞，不能进行有效的监督，必须要在一定时间内加强高校会计核算监管力度，建立与完善监管体系。其次当前我国高校会计核算工作中对于有关的财务信息内容的披露特别的不合理，在表现内容上也不完整，在形式上特别的粗糙，不能在一定程度上表明高校在一定时期内财务运行的详细情况。
（三）需要根据高校财政制度对会计核算进行大幅度的调整
我国高校需要根据最新的高校财政制度中的新规定，要逐步实施调整，并根据实际情况实施营改增的制度，也就是把之前的营业税的应税项目变为了现在的增值税，把产品以及服务增值部分进行缴纳税款，进而减少了许多重复交税的缺陷，可是实行的新财政制度会极大的提高会计核算的工作量，在人员配置不变的情况下需要提升单位时间内会计核算工作的工作效率，增强工作人员的工作水平和服务能力。由于高校的税制改革需要工作人员对应税项目销售价格与税额上分开核算，其中会存在许多的问题和漏洞，需要高校会计核算人员能够根据变化增设对应的会计科目，要求在短时间内会计核算人员就必须掌握和理解新的财政制度，以符合高校会计核算工作的需求。
2 解决当前我国高校会计核算问题的对策
（一）高校要重视会计核算工作
高校要改变过去那种落后的观念，将会计核算工作重视起来，要从领导到工作人员将相关政策落实到位，根据国家制度要求不断完善高校会计核算制度。学校领导必须依照相关规定组织和建设高校的会计核算机构，并将这项工作重视起来，根据学校的实际情况制定科学合理的发展规划，提升本校的会计核算工作效率，能够配备相应的软硬件，建设现代会计核算制度。
（二）能够定期培训，提升高校会计核算人员综合素质
高校会计核算工作的效率与质量的高低，和从业人员的素质有着直接的关系，因此增强高校会计核算工作人员的培训至关重要，要定期开展对高校会计核算工作人员的培训，内容可以涵盖多个方面。高校必须要严格审核和限定会计核算工作人员的准入门槛，要能够通过层层考试遴选真正有实力有素质的人员加入到高校会计核算工作的队伍中来，并通过一系列培训、讲座、交流沟通，使之能够胜任新时期的工作。
（三）引进新的工作理念，完善监管体系
新时期高校会计核算工作要能够符合时展的要求，要引进新的工作理念，转变思想并且不断完善监管体系，重视制度建设。首先高校会计核算必须要责权分明，在工作过程中要能够明确核算责任，特别是对于巨额的财政支出，都要有具体的财产归属责任。平时要做到科学支出与规范收入。其次在一定程度上要增强固定资产与无形资产的管理，杜绝高校资产的无形流失。最后，要不断进行当前会计科目体系的深入改革。在目前实施高校会计核算的时候需要相应的增加用于成本费用核算的科目，例如公共教育费用支出、教育成本、教职工应付工资等项目，而增设的新的项目必须要能够满足划分资本性支出与收益支出原则的要求。
参考文献：
会计核算应解决的主要问题范文3
关键词：物流成本；会计核算；策略
中图分类号：F275.3 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）11-0-01
物流是企业中的第三利润源泉，也是提高企业利润的主要手段之一，已受到众多的企业的极大重视。对于企业而言，要想有效降低物流成本，就必须要有完善的会计核算作为支撑。但目前我国企业的物流成本会计核算模式也不够完善，许多企业还是沿用传统的方式进行核算，导致物流成本管理中所存在的问题无法有效反映出来，会计部门提供的核算信息不真实、不完整，导致企业管理层对物流成本无法进行有效管理，从而增加了信息使用者的决策难度，不利于企业的发展。因此，完善物流成本会计核算体系在企业管理中非常重要。
一、我国当前企业物流成本会计核算中存在的主要问题
（一）核算内容不全面。物流成本会计核算在企业中所涉及到的范围、内容非常广泛，具有一定的隐含性。部分企业在物流成本会计核算工作的过程中没能明确核算工作的内容与范围，导致核算工作无法得到全面的管理。通常，企业只重视对货物生产物流、采购物流及销售物流环节的成本核算，对企业内部的物流成本不予重视，如人员工资、仓管成本、设备租用费用等，这些方面在企业的核算工作中容易被忽略掉。从而导致物流成本会计核算出现不完整、不真实的现象，不仅影响成本信息的真实性，还影响了成本管理工作的有效进行，从而增加了企业管理者的决策难度。
（二）物流成本会计核算与其他成本会计核算混淆。作为企业生产经营的重要组成部分，物流活动贯穿着企业从生产到销售的全过程，也正是因为物流活动的复杂性与特殊性，导致物流成本的费用经常会与其他费用混淆，从而增加到其他的成本会计核算中，使核算信息出现混淆的局面。而这种现象的存在，大大增加了物流成本管理人员的工作量，使信息的时效性得不到保障，降低了企业物流成本管理的效率。
（三）缺乏完善的物流成本会计核算体系。大部分企业的会计核算制度都缺乏完善、单独的物流成本核算体系，缺乏对物流成本进行核算的会计部门，导致各种成本核算工作堆积在一起，容易造成核算账目的混乱，使企业管理者无法直接从在账目上获取准确的信息。再加上缺乏完善、单独的物流成本核算体系，使企业管理无法获取具有实效性、真实性、完整性的物流成本信息。就算形成单独的物流成本核算机制，也未能开发出符合物流成本管理的会计核算模式。会计核算工作缺乏统一、清晰的物流成本核算思路专业人才，并缺乏科学有效、规范的物流成本核算方法，且企业在核算的过程中，未能根据自身的特点选择合适的会计核算方法，使物流成本核算工作难以有效落实。
二、企业物流成本会计核算模式的改进
由于物流成本会计核算具有复杂性与特殊性，为了提高物流成本管理工作的效率，提高会计核算的真实性与完整性，应加强对企业物流成本会计核算模式的改革，以建立符合现代企业发展的会计核算体系。
（一）树立物流成本管理意识。针对核算内容不全面的问题，企业管理者应加强对企业员工在物流成本方面的宣传与培训，以提高员工对物流成本核算的关注度，从而提高工作人员的物流成本管理意识。同时，企业管理者还要明确物流成本核算的对象与内容，从而对货物运输费用、行政管理费用以及存货持有费用等方面进行全面的会计核算工作，使会计核算工作遍及企业的每个部门、每个环节，使企业的物流核算工作内容更加明确，有利于企业领导者进行有效的决策。
（二）设置物流成本会计核算的专门机构。首先，企业应根据物流成本会计核算的特点设立专门的核算部门，使物流成本可以进行专业、独立的核算。其次，还要在现行的会计核算体系中针对企业的发展要求设立物流成本会计核算项目，以进行全面而完善的物流成本核算。最后，对物流成本账目，可针对其内容与种类的差别设立二级成本分支账目，在二级账目的基础上，可根据采购、仓库费用，人员工资及运输成本等方面作出细致、明确的分类账目。在确定好明确、细致的项目后，再针对企业对物流成本核算的需求设计会计凭证。
（三）完善物流成本会计核算制度。完善的物流成本核算制度是保障会计核算工作顺利进行的前提。首先，企业要建立科学核算方法、核算程序及审批程序的制度，以使核算工作实现规范化与制度化。其次明确工作人员的岗位职责。随着岗位责任制的建立，使员工的岗位职责更加明确，各司其职，更好地完成工作。随后，还要加强对物流成本的核算监督，对物流费用的开支、审批手续等环节加强监督的力度，并完善会计信息披露制度，以防出现浪费、贪污等情况。最后还要建立统一、完善的会计核算标准，实现工作人员对物流成本核算确认标准的统一化，从而推进企业物流成本的科学、规范管理。
（四）针对企业的特点选择相应的会计核算模式。目前，在企业物流成本管理工作中，其核算模式主要包括单轨制模式、双轨制模式及物流成本二级账户模式。其中单轨制模式也就是众多企业现行的核算模式再加上物流费用项目；双轨制模式是在原来的成本核算中将物流成本的核算单独抽出，并设立专门的核算机制；而二级账户模式就是在双轨制模式的基础设置二级物流成本核算，具有操作简单，易于掌握等优点。因此企业应针对自身的情况选择相应的会计核算模式，使企业的物流成本核算工作更加方便、准确，从而提高物流成本的管理效益。
三、结束语
综上所述，加强物流成本会计核算是企业进行成本管理的重要手段。由于我国物流成本会计核算体系不够完善，企业在发展的过程中必须要采取有效的措施对当前的物流成本会计核算体系进行改进，以有效解决当前会计核算工作中存在的问题，以降低企业的物流成本，提高物流成本管理效益，提高企业的经济效益。
参考文献：
[1]汪永兰，贾思媛.企业物流成本会计核算及改进策略[J].财会月刊，2010，31（23）：69-71.
[2]方桂萍.企业物流成本会计核算及改进探讨[J].中国商贸，2012，24（11）：163-164.
会计核算应解决的主要问题范文4
一、基层央行会计核算的现状与存在的主要问题
目前，人民银行地市中支承担会计核算职能或拥有会计业务的部门比较多，包括会计、营业、发行、国库、行政、外管、事后监督中心等多个部门。各部门根据核算、监督、管理等工作需要，均拥有总行各司局统一开发或省地自主开发的会计业务系统或监督管理系统，并且这些系统除了营业部门的核算系统与后督中心的监督系统共用一个服务器外，其他各部门会计业务系统基本上相互独立，互不兼容与支持。业务管理以垂直管理为主，各部门主要向上级对口部门负责，横向管理则较为松散。这种业务分布与管理格局，易引发一些问题，出现制度执行或管理上的漏洞。
（一）易造成多种资源的浪费。会计业务的细分无疑要占用大量资源，会计人员、场地设备、业务系统的分散配置都可能大大增加地市中支的会计核算成本。同时，近几年来各业务部门为提高会计核算质量和水平，都在积极推行会计业务电算化，并且投入了大量的人力、物力进行系统软件的开发和改造升级。由于缺乏统一的规划和组织，各部门在系统开发上各自为政的现象比较突出，系统功能差异大，兼容性不强，不但浪费了有限的技术资源，同时也增加了前期投入和后续维护费用。
（二）易造成会计信息的共享不畅。各业务部门的会计核算系统相互独立，必然造成会计信息的分割，形成多个信息孤岛，导致多套业务数据流通，会计信息的综合利用率不高。同时，由于系统互不支持，会计部门编制月报、季报、年报表时必须等各部门报表出来后，进行手工汇总并表。这种半电子化、半手工的报表生成方式，一是降低了报表产生的时效性（通常要两到三天）；二是增加各部门的分析成本、部门之间的协调成本、分管领导的沟通成本；三是给篡改报表提供了可能，影响汇总报表的真实性。
（三）易造成业务发展的不平衡。各业务部门由于职责分工不同，有的主要承担会计核算任务，有的办理会计业务只是一种辅助手段，目的是为了更好地履行管理职能。因此各部门对会计核算工作的重视程度不一，对会计制度的执行和内控管理、风险防范的要求也不同。有的部门系统开发投入大，功能庞大，但人员业务素质和规范化管理相对滞后，形成“大系统、低效能”的问题。有的内控制约机制设计过于复杂，以致出现了科技含量越高，人员配备反而越多的现象。有的业务量随着商业银行核算业务的上移在逐步萎缩，但人员配置受制度制约得不到相应减少，以致出现人浮于事的现象。
（四）易造成监督管理的不到位。虽然《中国人民银行会计基本制度》第四条明确规定“各级会计部门是本行会计工作的主管部门，对全行会计工作实行统一管理”，实际工作中地市中支会计部门更多的只能扮演协调者角色。其原因一是会计部门本身兼有财务会计、反洗钱、支付结算、开户许可等多项服务业务或管理职能，要对全行各部门的会计业务实行统一管理，在人员和精力上难以兼顾；二是会计部门与会计营业、国库、发行、外管、事后监督中心等部门行政级别相同，管理职能存在一定的重复，管理地位难以明晰。事实上，地市中支会计部门平常主要对营业部门会计业务进行监督管理，很少参与对国库、发行、外管等部门会计业务的管理，事后监督中心也未对这几个部门的会计核算业务开发事后监督系统，主要依靠手工监督。在这几个部门内部，会计业务往往处于从属地位，众多的管理和服务职能分散了部门精力，会计管理一者依靠部门内部制约机制，二者依靠上级主管部门的督促检查来完成，很可能导致有的业务部门出现执行会计制度不严，监督管理难以到位的情况。
二、建立 “大会计”核算模式的初步探索与基本构想
（一）初步探索。针对上述问题，各地都在积极采取措施，探索寻找解决办法。
一是建立部门联席会议制度。去年开始湖南省各地市中支普遍实行了“大会计”联席会议制度，由会计部门牵头，组织会计营业、国库、发行、行政、事后监督等部门负责人定期或不定期（一般每季度一次）召开联席会议，集中研究解决会计核算过程中出现的问题，协调处理部门之间出现的分歧与矛盾，交流与共享会计信息，收到了一定效果。但这种方式组织比较松散，约束力不强，解决问题集中在事后，缺乏前瞻性和预防性。
二是实施必要的岗位整合。2007年6月湖南省对各地市中支会计营业部门全面实行了岗位整合，突破了一些制度障碍，实现了跨柜组办理业务。通过合理兼岗，各中支营业室人员由原来的13至15人大幅减少到了8至10人，达到了精简人员、降低成本、提高效率的目的。但这种整合方式，也仅局限于部门内部。
三是对县市支行会计业务进行全面整合。为缓解县市支行日益突出的人员紧缺矛盾，2007年8月人行益阳中支尝试对所辖四个县市支行内设机构进行了大胆整合，有库支行下设三股一室（办公室、货币信贷统计股、国库会计发行股、保卫股），无库支行下设二股一室（办公室、货币信贷统计股、国库会计股），其中国库会计发行股整合了会计、国库、发行（有库支行）三个部门业务，人员配备压缩到了10人（岗位设置与职责分工见下表）。这种整合方式较全面地集中了县市支行的会计核算业务，较好地实现了会计资源信息的共享、人员和业务量的均衡配置，为地市中支会计核算业务的横向集中积累了经验。但作为县市支行，目前尚无法解决多个业务系统独立运行、对口部门多头管理、会计部门疲于应付等问题。
（二）基本构想。要彻底解决地市中支各会计业务部门独立核算、分散管理带来的各种问题，必须打破现有的会计核算管理模式，对相关部门的会计业务、核算系统进行整合，建立横向集中的“大会计”核算管理模式。基本构想是将国库、发行、外管等相关部门的会计业务分离出来，移交营业部门，各相关业务部门不再对本部门的会计业务进行管理；营业部门负责全行会计业务的集中核算工作，并可承接现由会计部门承担的支付结算管理、支付系统建设、账户管理及开户许可等项工作，并向会计部门和相关业务部门及时提供所需的核算数据和会计信息；事后监督中心负责对营业部门的会计核算业务进行后续监督、风险预警，依靠后督影像系统强化过程监督，整理保管会计档案（电子档案），并及时向会计部门传递监督信息；会计部门在分离部分服务职能后，切实担负起全行会计业务的统一管理之责，包括接受核算部门的业务咨询，指导核算部门开展业务工作，督促核算部门执行会计制度、规范操作行为，统一开展会计人员业务培训，组织开展会计业务检查，依靠系统支持编制统一的会计报表，统一进行会计报表分析和信息披露。其本级管理框架图如下：
三、实现基础及尚待解决的问题
地市中支建立“大会计”横向集中核算管理模式，其实现基础或有利条件一是《会计基本制度》赋予了会计部门对全行会计工作的统一管理职能；二是营业部门业务量的逐渐减少和核算主体进一步向上提升的趋势，在人员、场地、设备上为承接各相关部门的会计核算业务提供了可能，新增人员和设备需求将会大大低于相关部门会计业务分离后所节约的人力资源和投入成本；三是科技进步和网络通信技术的飞速发展，使整合或开发升级相互兼容的各会计业务系统有了技术支持；四是有利于理顺各业务部门与县市支行横向集中后国库会计发行部门的垂直管理关系，更好地适应今后会计工作发展要求。需要解决的主要问题有：
（一）建立综合性的会计集中核算业务系统。这项工作只能由人民银行总行统一组织，相关司局共同协作完成。鉴于人总行目前正在开发中央银行会计核算数据集中系统（ACS）和第二代支付系统，因此建议该系统建设可充分考虑基层央行会计核算业务横向集中的需要。一是系统建设应由原来的单系统开发，变为多业务系统的同步并进，采用统一的技术框架，涵盖各关键业务的应用数据项，保证各类核算模块的有机集成，形成一套统一、开放、灵活的综合业务系统；二是系统可整合金融机构资金划转、发行基金调拨和现金出入库、国库业务核算、外汇会计和外币损益核算、人民银行内部财务核算等多个子系统模块，使各业务系统能实现核算数据的集中；三是系统建设在确保安全的前提下，应能满足相关业务部门获取核算数据和会计信息的需要。
（二）相应调整部门职能和人员配备。实行“大会计”集中核算模式，涉及多个业务部门的会计业务的分离和整合，必须由上级行对地市中支相关部门的职能重新作出界定，科学合理地设定岗位和进行人员配置，确定上级归口管理部门。营业部门在承接相关部门的会计业务后，核算范围、服务对象及业务量均会有大幅增加，内设柜组和岗位也应适当增加。但人员配置应在充分考虑相互制约、防范风险的前提下，保持工作量的基本均衡，允许合理兼岗。会计部门在分离部分管理和服务职能后，人员不作调减，可集中精力搞好会计管理、检查辅导和人员培训，维护好辖内的结算秩序，加强对核算数据和会计信息的综合分析，为本行领导和上级决策提供有效参考。其他相关部门在会计业务分离后，可专注搞好管理工作，部分人员可充实到营业部门。
（三）进行制度修订和流程再造。会计核算业务的集中，各业务系统的综合开发应用，都有可能突破一些部门规章制度或管理办法，改变原有的业务操作流程。如涉及突破总行《会计基本制度》和核算系统操作规程，则应由总行统一进行制度修订和流程再造，分行、省会中支统一修改《实施细则》。地市中支营业部门应在遵循《会计基本制度》和《实施细则》的基础上，消化吸收相关业务部门规章制度，修改或重新制定本部门岗位职责、内控管理办法，对各项业务操作流程进行全面梳理、归并汇总，以确保各项业务处理有章可循，切实规范操作行为。
会计核算应解决的主要问题范文5
就目前我国林场发展形势看，林场会计政策选择已经不仅仅是林场财务问题，林场经营的生态效益和经济效益都与林场的会计政策选择存在千丝万缕的联系。为此林场会计政策选择是目前摆在林场发展面前一个非常重要的问题。目前我国林场会计核算制度主要依据《国有林场与苗圃会计制度（暂行）》。自1995年执行以来，这项制度对我国林场会计核算与财务管理中发挥了重大作用，在一定历史阶段指导和影响着我国林场甚至林业的发展和经营问题[1]。但是这项诞生于上世纪90年代的会计核算制度，虽然在一定历史时期内产生了积极的推动作用，但是随着我国经济形势和林业发展的基本形式的变化，也与时代和形式产生了一些隔阂。林场木材产销成本、利润、资产不实等问题频频出现成为制约林场发展的一个重要隐患。以往国有林场的经营方针是“以林为主、多种经营、综合利用、以短养长”随着形式的变化，这种方针已经逐步为“营林为本、生态优先、合理利用、持续发展”取代，国有林场也在发展过程中得到了政府和社会的大量资金支持，投入和产出的问题已经成为林场日常经营中难以回避的问题，因此林场的会计政策选择就成为影响林场发展的重要问题之一。
二、新形势下林场会计政策选择的影响因素
（一）营林成本
营林成本和林木资产是影响林场会计政策选择的一项重要因素。目前，林场林木资产入账价值以每年营林成本所投入的资金作为入账价值，这种核算方式虽然能够反映固定时间内林场成本投入的量化问题，但是对于整个林场的固定资产总值存在很大核算盲区，不能真实反映林场林木资产的实际价值。随着我国经济发展形式的不断利好，租地造林、股份合作并购森林资源等业务在林场发展中不断增加，而对于这些业务带来的收益或者造成的损失，是无法用营林成本的核算思维来概括的，而且，近几年林地征占合作开发等山林权的变化的现象也逐渐成为林场发展的一项困扰，他不仅挑战了传统的营林成本计算方式，同时也突破了林场会计选择基本底线。
而且营林成本中需要考虑核算森林、林木培育过程中投入的肥料、苗木、人工及其林区道路、设施、良种科研、调查设计、管护等内容的“营林成本”，这些投入都是长期性的，其投入产出比例不是在短时间内能有一个明确的指标，如果简单的列入成本类科目核算不能反映林场经营中短期效益和长期效益问题，因此“营林工程”科目进行核算是比较适合这种短期投入长期回报的营林模式的。
（二）固定资产
随着林场经营业务的不断扩大，有些林场的经济实力明显增强，不再局限于单一的林业生产，甚至有的已经在省内外投资购建房产或土地，这些部分取得的收益在名义上也是林场经营所得收入，因此财务核算问题和会计政策的执行也正在经历着一场前所未有的考验。很显然，以往简单的一林业思维核算财务的制度和政策在处理这些复杂财务问题的过程中有些力不从心。而林场发展过程中又不得不处理国有林场资本的保值增值的问题。因此，企业化运作的林场经营问题开始考虑《企业会计准则第3号―投资性房地产》。这样就是摆在林场会计政策选择中的另外一个重大影响因素，而且这些影响因素在一定程度上还成为制约林场发展的一项重要问题，如果处理不好很有可能影响国有林场的保值增值问题。
《企业所得税法》第二十七条规定：“企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征、减征企业所得税。”但目前林场经营过程中有些业务属于投资性资产获得的收益，这些收益不属于上述减免企业所得税范围，因此在会计政策选择上就非常之地林场会计工作思考和斟酌了，林场的持续发展和国有资产的保值增值是一项复杂的财务问题，如何利用好国家政策，为林场获取持续发展动力不仅仅是简单的业务扩张问题，而是在业务发展与政策利用方面的一场博弈。总而言之，会计政策选择需要面临的一个重要问题，也是重要影响因素就是固定资产投入和产出的问题。
（三）累计折旧
累计折旧也是林场经营中的一项重要业务，原制度第三十五条规定：“固定资产折旧应按月计提，固定资产从投入使用月份次月起，计提折旧，减少或停用的固定资产下月起停止计提折旧”。从这条规定可以看出，累计折旧的核算对象主要是固定资产，而且是固定资产正常使用而发生的价值转移。但是林场业务中有一些固定资产是长期闲置的，这些资源即使不利用也会因为技术革新、自然老化等原因而发生减值。长期闲置的原因导致其可收回金额低于账面价值的，这一部分的减值计算受到的外在影响因素较大，例如经济形势，货币价值等等，这些因素发生了变化，而闲置资源没有发生变化，因素核算起来对林场资源的保值增值就产生不利影响。如何使用会计政策选择就成为影响累计折旧核算的一个重要影响因素。从某种意义上也可以说，林场会计政策选择的影响因素也包括了累计折旧这项业务。
三、林场会计选择的参考
从上文可以看出，各种发展变化的因素对现有林场会计政策带来了重大挑战，传统的会计核算方式已经适应林场面临的发展形势，如果处理不当很可能对林场的持续发展造成重大不利影响，因此调整选择范围和方向成为林场会计政策必须解决的问题。
（一）扩大营林成本会计核算的范围
传统林场会计核算在处理营林成本上已经不能适应当前的形式，因为计划经济体制下产生的会计核算政策已经无法与现有的市场经济环境对接。随着林场经营范围的扩大和经营模式的不断创新，营林成本已经今非昔比，而且这些成本问题也涉及到短期投入和长期回报的问题。尤其在生态环境日益恶化的背景下，在可持续发展成为全球问题的今天，兼顾林场发展的经济效益和生态效益首先应当从林业行业做起。为此，扩大营林成本的核算势在必行。扩大营林成本的核算问题应当重点做好以下三个方面的工作，一是对现有的营林成本重新评估、整理，使之成为一项单独的业务出现在新的会计核算中。二是选择适合现有林场发展的会计政策，目前我国会计政策总体上是依据市场经济体制和思维制定出台的，林场改革也是朝着市场和计划兼顾的连个方向发展，身份上的双重性给了内部会计政策很大的选择空间，如何利用好这些会计政策，为林场发展成为影响林场会计工作的一项重要任务。
（二）固定资产的会计核算应当灵活多样
每个林场都有自己的特殊性，经营效益上也存在不同程度的差异，但是固定资产的会计核算始终摆在所有林场面前的一个重要问题，而影响会计政策核算的一个重要问题就是会计政策选择。选择何种会计政策指导自己的工作不仅仅是工作模式的问题，也直接影响到林场对自己固定资产的全面评估。只有知道自己的价值，才能在发展过程中综合利用好各种有利因素，使之成为影响和推动林场发展的一项重要任务和课题。固定资产核算灵活多样首先取决于会计政策选择的灵活性。对于半企业话运作的林场来说，这些会计选择在处理各项业务的发展过程中已经成为影响和推动企业发展过程中必须面临和解决的重要问题。处理固定资产核算问题中，会计核算应当注意做好以下几个方面的工作，一是工作对于经营发展和处理范围来说也成为影响和促进企业发展的重要问题和决策。二是处理和政策和资产的关系，不同的政策执行得到的资产评估结果是有差异的，如何保值增值不仅仅是如何经营的问题，还涉及到如何核算，处理好会计政策和固定资产的关系就是影响二者之间重要问题和关系的一个方面。
（三）处理好累计折旧与会计政策的关系
会计核算应解决的主要问题范文6
关键词：会计核算；规范化管理；存在的问题；建议
在企业的日常经济活动中，会计工作是企业内部十分重要的工作重点，所以会计核算的规范化管理必不可少。但是目前很多的企业还没有认识到会计核算规范化管理的重要性，其中还存在着很多的问题需要及时的处理，本文就加强企业会计核算规范化管理的几点思考进行简要的阐述，说明企业内部存在的会计核算人员素质低下，会计监管机制不健全，会计机构和人员配置不合理等问题，并给予一定的建议，帮助企业管理者更好地管理企业会计核算工作。随着新会计准则越来越多的运用，会计核算职能也是逐渐的发生着转变，由原来简单的会计信息记录到现如今能够影响企业的发展。利用系统化的会计监管系统，提高会计信息质量，为管理者做出发展决策提供有效的依据。因此对于企业来说，合理有效的会计核算工作顺利的进行，能保证企业经济活动的顺利进行。因此企业管理者和内部员工要对会计核算工作有一定的了解和认识，较为深刻的理解会计核算规范化管理建设的重要意义。
一、会计核算的意义
会计核算是一种企业内部普遍的经济运作方式，这种经营方式保证了企业在整个发展的过程中，有一个很好的经济导向，使得企业能够稳定的发展和进步。会计核算也被称为会计反映，主要是以货币为主要的计量手段，说明企业内部经济活动的主要动向。会计核算主要是将会计主体已经发生或者事后进行的经济活动核算工作，这种工作能够保证企业在发展的过程中，会计质量得到保障，提高了会计人员的工作效率，这对满足相关会计信息使用者的需求具有很好的意义和重要性。同时会计核算作为一种会计专业方面的基本职能，不仅是会计人员的工作重点，同时也是企业在发展的同时需要注意的环节。随着我国社会主义市场经济体系的不断完善，我国内部的市场经济在不断地发生变化，企业会面临着来自外界和内部双重的挑战和考验，这就需要企业在发展的同时，兼顾好会计核算工作，对会计环节进行现代化的管理。通过有效的会计核算工作，能够使得企业的不断地发展的同时，可以将企业内部很多不规范的现象进行有效的处理和规避。针对这些问题，很多的企业都需要在内部的会计核算工作中有所变革和完善。
二、企业会计核算中现存在的主要问题
1.企业的机构与人员配置不够完善
企业在经营管理的过程中，有很多的方面需要企业管理者进行着重的思考和研究，才能做出正确的决策进行处理，对于企业会计核算方面就是如此，需要企业管理者在发展的同时，将企业内部会计核算中存在的某些问题进行解决和处理，保证企业能够正常的运行。企业经营的目的就是为了能够获得更多的经济效益，所以企业在发展的同时，需要尽可能的减少企业的运营成本，才能在根本上提高企业的经济收入，很多的企业对于减少成本方面的处理办法就是采取不建立专门的会计机构，以保证在会计机构方面的投入降到最低，因为企业管理者还没有清楚的认识到会计机构对整个企业发展的重要性。有很多的中小型企业在会计人员招聘的时候，为了减少开支，所以并不是在通过社会招聘的方式进行统一人才引进，而是通过企业管理者的亲戚朋友等有相关关系的人担任职务，这样能够使得管理者放心。可是这种做法的结果却是恰恰相反，在会计信息的准确度方面得不到保障，同时还会影响企业内部会计信息的质量，这会严重的阻碍企业的进一步发展和市场开拓。所以对于企业会计核算方面来说，存在的问题就是会计机构和人才配置不够完善。
2.会计核算制度不健全
对于一个企业来说，最主要的就是规章制度，这样才能保证企业在发展的同时，有章可循，员工出现工作错误的时候，有相应的处罚措施进行企业保证，这样才能使企业内部减少人员操作漏洞。现如今有很多的企业都存在一个统一的问题，就是企业内部缺少一个健全的会计核算制度，正是因为企业的会计核算制度出现问题，这才导致企业会计核算的主体不明确，企业财产和个人财产之间划分的不清晰等一系列的问题。这些问题的产生就会使得企业内部的每一个部门和环节之间出现矛盾，相互之间有互占资金的现象，严重的影响了企业内部的正常秩序。同时现在有很多的企业内部的建立的账册中出现了很多不该出现的问题，其中就包括账册不符合会计核算制度的规定。某些企业所建立的账册，主要的目的就是为了应付相关的检查部门，可是企业内部如果没有严格的规定，会直接导致企业收入和支出方面出现大问题，严重时可以导致企业出现巨大的经济问题，甚至企业倒闭。因此企业内部账册的不完善，不真实，也使得会计核算面临很大的困难。
