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单位作风建设工作总结范文1
2018年工作中，为全面提高于家河水库工程管理水平，确保水库工程安全运行，充分发挥水库工程综合效益，在党的建设、防汛抗旱、水利工程管理、精准扶贫等各项工作中狠下功夫，取得了点滴的成绩，现总结如下：
一、开展好“作风建设年”活动
在“作风建设年”活动中，我们采取提高管理标准，寻标对标，比学赶超等活动，机关作风得到了转变，干部职工工作积极性得到了提高，促进了各项工作的开展。
二、抓好精准扶贫工作
我们驻柘山镇邰家崖村，按市里要求，我们到村入户，调查摸底，制定方案，现已有12户脱贫，还有2户未脱贫。在2017年春节和今年中秋节，对所包14个困难户进行了走访，送去了活鱼和慰问金。
三、做好防汛防汛和应急调水工作
作为安丘市供水的水源地，全年共向华安供水有限公司供水1200万方，保证了城区的吃水安全。
四、做好省级水利工程管理单位复核工作
单位作风建设工作总结范文2
2013年__乡纪委在县委、县政府和县农廉办的正确领导下，深入贯彻党的十会议精神，以进一步抓巩固、抓完善、抓提升为宗旨，以促进农业发展、维护农村稳定为目标，以维护农民权益、解决影响农村和谐稳定的突出问题为突破口，以阳光农廉网建设为载体，以加强和推进基层党员干部作风建设为抓手，积极采取有效措施，认真贯彻落实中央、省、市、县的各项强农惠农政策，有力地推动了全乡政治、经济、文化、社会公益事业等各项工作，取得了较好的成效。现将今年的农廉工作总结如下：
一、加强学习两个《规定》，强化党员干部廉洁自律
严格按照中央《八项规定》要求，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的具体内容，并就全乡的党风廉政建设深入开展学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动和开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线主义教育作了具体的安排部署，制订了详细的学习方案。乡纪委组织人员专门对各支部的学习情况进行督促检查，并与个别党员同志交心谈心，及时发现和梳理党员干部在廉洁从政方面存在的突出问题，采取有效措施加以解决，教育农村党员干部增强党性观念，树立法治意识。
二、严抓规范，不断提升农廉工作标准
(一)认真贯彻乡、村两级勤廉“双述”和承诺制度。年初，我们认真研究制定了党委、政府班子勤廉承诺，并将乡党委、政府的承诺在乡政府门口的公示栏内进行了公开，各村“两委”班子的廉政承诺在本村醒目位置进行了公开，并在广播上进行了广播宣传。认真抓好“双述”工作。今年，全乡24个行政村全部进行了述职述廉工作。对群众反映强烈的问题，要求村干部做出承诺，限期整改，落实到位。
（二）搞好农廉网络公开建设。建立了公开、透明、公正的阳光农廉网络，阳光农廉网络公开是“三务公开”工作的延伸和创新，其核心就是公开、透明，是促进经济平稳发展、社会和谐稳定的有力举措，其目的就是“给群众一个明白，还干部一个清白”。乡党委、政府高度重视，将这项工作作为今年我乡重点工作之一。在阳光农廉网络公开 “五有五到位”的基础上，今年我们重点抓了阳光农廉网操作技能培训工作，培训内容共分四个部分：一是了解电脑、学会上网；二是了解阳光农廉网各版块的功能和作用；三是学会掌握QQ在线提问，咨询相关涉农事项；四是掌握和运用互联网查询农业生产和农民生活相关信息。 目前全乡行政村阳光农廉网已全部开通并能够正常使用。今年以来，各村已累计接待群众查询咨询 900余人次，解决涉农纠纷10余件，群众对此项工作的关注度愈来愈高，也逐渐感受到阳光农廉网给他们切身利益所带来的好处，此项工作也取得了较好效果。
（三）认真落实“三资”管理工作。全乡24个行政村由过去单一的财帐全部延伸为农村资金、资产、资源的“三资”管理，认真执行五联签制度，村级财务全部统管到位并建立了台账，在阳光农廉网上进行了公开，尤其是各项惠农资金的发放上，我们统一采用“一卡通”的手段来把粮食直补、退耕还林等惠农资金发放到农民手中。
（四）公开监督措施得力，确保了群众的监督权。首先，我乡在大厅外两侧设立了农廉监督台和职能单位便民服务承诺，并开通了投诉热线电话。其次，乡成立了农廉组，建立“乡、村、组三级”网络，设立乡接待室，接待室每天有两人专门值班，对上访群众做到热情接待，详细询问，认真登记，及时转办，严格督办，各村成立调委会，各组设立民调员，三级协力解决问题。
三、建立农廉监督联席会议制度。
乡建立农廉监督联席会议制度，对本乡及各村一时难以解决的问题和群众反映的热点难点问题，由乡纪委牵头，组织协调有关单位及时召开联席会议研究解决，并及时上报。
四、拓宽渠道，确保农廉工作得民意、顺民心。
今年以来，我们在认真开展积案化解活动和矛盾纠纷排查化解工作的基础上，进一步建立健全了乡、村、组三级网络，乡成立了矛盾调处中心，村成立调委会，同时严格执行矛盾排查化解工作机制。我们还通过召开党员群众代表会等形式，积极化解积案。
五、加强机关作风建设，树立群众满意机关新形象
单位作风建设工作总结范文3
按照区委要求，现将我局xx年五月工作总结报告如下。
我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照月初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务工作，为推进世界田园城市建设工作，为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。
一、作风建设
(一)改进了干部队伍工作作风。按照区委两查两提升作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况，广泛征求意见;并设置了民情收集意见箱，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行一岗双责的职责，认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。
(二)党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展;健全财务管理制度，规范了财务运行行为。
二、围绕中心工作，认真履职尽责
(一)日常管理，保障机关高效运转。
一是积极做好接待工作。成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，出色地完成了各项接待任务。
二是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理三定点工作。委托区政府采购中心招标，对全区公务用车实行三定点，确定了2家保险单位、3家维修单位和2家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。
三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善服务态度。严把食品安全关，增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工作。
四是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练，提高保安人员素质。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查，消除安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。
五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷卡管理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管理，确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。
(二)推行政府采购，节约财政资金。
区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元，实际采购金额5436.15万元，节约金额351.87万元，节约率为6.08%。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一起投诉事件。
(三)打造低碳机关，全面推进机关节约。
我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日，成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题，对推进加快建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减少能耗支出，抓好节能改造，倡导无纸化办公，推进我区低碳经济试验区建设。
单位作风建设工作总结范文4
文章导读：大力改进司法作风。以“干部作风建设年”活动和队伍集中教育整顿活动为载体，加强我院司法作风建设，提升司法形象……
一、强化领导班子建设。始终将班子建设放在首位，尤其将抓好班子的政治思想、班子的业务素质、班子的决策、组织指挥、协调能力以及班子的表率作用摆在突出位置。经常保持领导间相互沟通、增进团结。通过开展高标准民主生活会，相互帮助，相互提高，使班子的凝聚力得到进一步增强，决策重大事项坚持集体领导，从而确保了党组的决定在全院得到很好的贯彻执行，形成了干警向领导看齐、领导向干警学习，不辱使命、共同拼搏的良好氛围。 三、大力改进司法作风。以“干部作风建设年”活动和队伍集中教育整顿活动为载体，加强我院司法作风建设，提升司法形象。首先，认真自查、突出重点。通过自己找、组织点、群众提、相互帮等多种途径、多种形式查摆问题，深入分析，把司法作风和队伍建设中存在的问题找准，把根源查深。通过召开专题民主生活会、党员组织生活会，积极开展交心谈心活动，扎实认真地开展批评与自我批评。其次，解决问题、力求实效。针对自查过程中发现的问题，制定出切实可行的方案，落实整改责任，明确整改目标、时间和具体责任人。再次，制度规范、狠抓落实。将各项教育活动中具有普遍适用性的整改措施以制度形式固定下来，形成一套环环相扣、相互制约、相互促进的制度体系，如“诫勉谈话制度”、“党风廉政监督员制度”、“党风廉政接待工作制度”等。同时做好落实工作，坚决奖惩到位，防止“旧病”复发。8月，我院被市纪委授予“廉政文化进机关示范单位”的荣誉称号。
四、全力做好从优待警。在从严治警的同时，又想方设法支持干警工作、帮助干警成长、关心干警的疾苦，全力做好从优待警相关工作，努力解决干警的后顾之忧。在市委、市政府的大力支持下，为干警兑现了审判津贴、执勤津贴及国家规定的其它津贴补贴；建立法官干警的健康档案，定期组织干警体检；对突患疾病、长期治疗和直系亲属病故的干警，院领导都要亲自给予慰问并发放一定的慰问金（品），不能亲自去的，也要委派其他领导和政工室前往看望和慰问。极大地增强了干警的职业认同感，打牢了不愿为的物质基础。 我院的队伍建设虽然取得了不少成绩，但仍然存在一些需要引起高度重视并切实加以解决的问题。一是法官队伍老化，审判力量不足，法官断层问题严重。二是队伍素质不能完全适应工作的需要，高层次、复合型法官偏少。三是文明司法，热情服务与群众的要求仍存在一些距离。个别法官方法简单，言语不当，态度不佳。
单位作风建设工作总结范文5
一、工作目标
通过自查自纠活动，各总支、各支部、各单位、局机关各股要认真查找出工作作风上的“庸、懒、散”、领导作风上的“假、浮、蛮”、为政不廉上的“私、奢、贪”、行政审批效率低下的问题。重点对照职业道德、岗位职责、法律法规、工作纪律、为民服务方面逐项检查，逐人过关。实现住建系统干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率保持领先，营造更加优质高效的政务和服务环境。
二、时间安排和方法步骤
自查自纠阶段时间安排从10月1日开始到10月31日结束，共分为三个步骤进行。
（一）思想动员。（10月1日至10月10日）
为切实做好“自查自纠”工作，各总支、各支部、各单位要认真做好本单位干部职工的思想发动工作，教育和引导干部职工认识到做好自查自纠工作，是加强干部作风建设的题中之义，是树立正行风、促服务、树形象”的重要举措。通过向干部职工讲清开展集中教育实践活动自查自纠的重要性，使全体干部职工增强搞好自查自纠的决心，积极投身到自查自纠工作中来。
（二）深入自我剖析。（10月11日至10月20日）
对照我局制定的《“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动实施方案》，全面检查在职业道德、岗位职责、法律法规、工作纪律、为民服务方面存在的工作、思想、作风等方面的实际情况，找准、认清自身存在的突出问题，认真对照剖析，形成行风自查报告。各总支、各支部、各单位、局机关各股要保证全员参与，确保不漏掉一个单位、不漏掉一个科室、不漏掉一个同志。
（三）开好民主生活会。（10月21日至10月31日）
各总支、各支部、各单位要结合工作实际和单位特点，对照教育重点内容，及时召开民主生活会，对照职业道德、岗位职责、法律法规、工作纪律、为民服务五个方面逐项检查、逐人过关，通过个人查、群众提、领导点、互相帮等方式，切实做好批评与自我批评，真正解决存在问题，做到不搞形式、不走过场。
三、工作要求
单位作风建设工作总结范文6
一、组织安排周密，工作扎实有序。
接到通知后，部机关作风建设领导小组迅速反应，针对具体工作展开了专题研究，制发了《做好查摆问题阶段工作的通知》和《查摆问题阶段工作配档表》，将工作日程进一步细化，并印发全部人手一份，使全体组工干部都能清楚掌握活动进程，时刻保证个体活动与集体进展相一致。同时，部内还坚持每周对工作进展情况进行专项调度，逐一细化任务，严格督查把关，及时查漏补缺，做到环环相扣，确保查摆问题活动严格按要求进行。
二、领导示范带头，表率作用充分发挥。
具体工作中，无论是部领导，还是各处室负责人，都能够切实负起领导责任，充分发挥表率作用，带头参加集体活动，带头查摆，带头剖析原因。期间，部领导平均与普通干部谈话10余次，亲自走访会员企业、派驻单位6家，先后与30余名基层党员群众进行了慰问座谈，同时还在支部专题组织生活会上，带头联系实际，进行了深刻的查摆剖析，并在此基础上形成了人均字以上的作风建设剖析材料，率先高标准地完成了规定工作任务，以自己的身体力行，为广大组工干部做出了榜样，极大地激发了大家抓好作风建设的积极性和主动性。
三、突出重点，规范运作，查摆剖析标准硬，质量高。
在活动开展过程中，我部坚持发扬求真务实的精神，以征求意见为基础，把开好组织生活会作为关键环节，深入开展内部交叉谈心和自我批评，坚决做到了真查、真评、真议、真改。
一是征求意见诚心诚意。坚持以诚为本、内外结合、知错必改的思路，采取了召开座谈会、发放征求意见表、公布监督电话、设立意见箱、上门走访等多种方式，从直属机关、企事业单位、派驻单位、工商联会员企业、帮扶村党员群众四个层面，态度诚恳地征求意见和建议。各征求对象也热烈响应，纷纷从廉政建设、服务态度、办事效率、人员素质、工作机制等多个角度提出了评价和建议。活动期间，共对外发放征求意见表近60份，组织召开座谈会2次，走访企事业单位6家、党员群众20多人，梳理、汇总各类建议和意见10余条，为找准问题、剖析剖析打下了坚实的基础。
二是谈心交心深入透彻。对征得的意见和建议，部机关作风建设领导小组及时进行把关梳理，专门建档立案，并将对处室和个人的意见区分情况，原汁原味地进行反馈。广大组工干部也能够积极响应号召，自觉结合岗位特点，从对工作和个人负责的角度，带着问题，开诚布公地进行交叉谈话，有的放矢地交流思想，真正达到坦诚相见，促进感情，增进团结，自我提高的目的。
三是原因剖析深刻到位。在征求意见，交叉谈话的基础上，我部还积极落实通知要求，以时间服从质量，按照解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的三不原则，以及王书记要求的不查清原因不放过、没有明显改进不放过、达不到群众满意不放过的三不放过标准，组织广大干部认真完成了1500字以上的作风建设剖析材料。为确保查摆分析的质量和深度，部机关作风建设领导小组还采取分层负责的方式，对每一份的剖析材料进行审阅把关，不少同志几易其稿，反复修改，力求完善。
为使组工干部的个人剖析更加深刻，我部结合半年工作总结，于7月20日下午召开了支部专题组织生活会，从思想、作风、工作等多个角度进行深入剖析，真正做到了问题找准、原因查透、措施定实的标准要求。
四、边议边改，立查立纠，活动效果进一步深化。
