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电商企业会计核算范文1
一、前言
随着我国科学技术的提升和发展，信息化时代已经悄然走进我们身边，对我们的生活、工作产生重要影响。就企业会计工作来说，其同样面临着重要的信息化要求，尤其企业会计中的核算工作，在工作模式以及工作方法上都与传统方式有很大区别，需要在坚持与时俱进的原则下进行相应的改革和创新。因此，企业会计核算工作的信息化就显得非常重要，只有充分认识到信息化对于企业会计核算的影响，并探索更好的发展模式，才能够真正让其促进我国经济的进一步增长和提升。
二、 会计信息化对会计核算的影响
1.有利于加强会计核算的深度
会计核算工作所要涵盖内容在数量、质量等方面的详细程度，决定着会计核算的深度。加强会计核算的深度有利于改进会计核算传统的工作模式，使得财务会计核算工作得到进一步深化。随着互联网技术以及现代信息技术的飞速发展，这对于加强会计核算的深度有很大的促进作用。现代信息技术的日益成熟，为实现财务会计核算信息化工作流程化提供了可能，相关工作人员可以设置不同等级的编码，通过控制这些不同等级的编码可以获取相关有效信息，从而使得会计核算信息愈来愈详细。另外，信息技术的出现，丰富了会计报表的制作形式，最近兴起的二维码形式的报表，提高了会计报表的效率，使得报表信息更为全面。
2.能够加强会计核算的灵活性
财务会计核算的灵活性是评估会计核算工作水平的重要参考指标。所谓的灵活性，在财务会计核算工作中，主要是指财务会计核算工作突破了时间和空间的限制。手工核算，是传统的财务会计工作中经常采用的办法。但是，这种会计核算方法，不仅效率差，而且导致部分核算工作不能够实时的进行。而会计核算信息化较好的克服了这一弊端，能够随时随地的对财务会计工作不同内容同时展开工作，大大提高了财务会计工作的工作效率，实现了对电子记账本的灵活记忆，大大提高了我国财务会计核算工作的灵活性，增强了会计核算结果的严谨性和准确性。
3.能够增加会计核算工作的宽度
财务会计核算工作的宽度，具体包括以下几个方面：会计核算相关指标以及企业会计核算工作的尺度的要求。财务会计核算工作的宽度是财务会计核算工作过程中相当重要的一个环节，对于整个会计核算工作发挥着重要的指导作用。在信息互联网技术的不断推动下，现如今的财务会计核算工作，不仅能够实现传统财务会计核算方法所带来价值，甚至还涵盖了不同级别的会计核算。这样的会计核算方法，还能在统计人力资源、计量实物等发挥作用。不同模式的记账本以及多种多样的会计核算工具，极大的满足了企业内部的财务管理工作。
三、信息化环境下企业会计核算优化对策
1.企业管理层要重视信息化建设
提高企业管理层对信息化建设的重视程度，是优化企业会计核算工作的思想前提。如果企业管理层，始终纠结于会计信息化开发的成本，那么，势必将会影响到将来企业财务会计工作的正常开展。因此，企业管理者要顺应全球信息化这一大的趋势，积极进取，先发制人。首先，要整合企业内部的会计核算资源，做到精简、优化会计核算工作，为企业内部的财务会计工作减负；其次，将信息技术主动融入到会计核算工作中去，引导和要求每位会计核算人员都能利用计算机技术搜集和共享数据，并能快速、及时的反映出财务会计信息。
2.完善企业会计核算的机制和监督
企业会计核算机制是在信息化环境下优化企业会计核算工作的重要制度保障，为此相关部门要积极借鉴国内外先进的企业会计核算制度，并结合自身企业的实际情况，制定出完善的企业会计核算机制。完善的企业会计核算机制是企业内部会计工作有序进行、落实财务管理的有效手段。另外，制度和监督是相辅相成的缺一不可的共同体，为此，我们要建立起企业会计核算的监督制度。首先，需要成立专门的财务会计内部审计部门，增强审计部门的专业化水平；其次，大大发挥社会监督对财务会计核算监督的力度，让更多的社会群体参与进来，提升监督的力度和广度。
3.提高企业会计核算人员的整体素质
近年来，不少小型私家企业对于财务会计核算人员的素质不太重视，结果导致企业内部的会计核算工作屡屡遭受损失。因此，足以见得，企业会计核算人员的个人素质对于企业内部的会计核算工作至关重要。为了提高企业会计核算人员的整体素质，企业要从以下几个方面做起：一是建立起专门针对会计核算人员的培训制度，尤其是针对会计核算人员的信息化素质；二是建立起对会计核算人员的审核制度，制定周期以及明确的考核目标，督促会计核算人员自觉主动的自我充实；三是提高企业内部会计核算人员的招聘门槛，不仅要考察应聘人员的专业知识，还要进行一段时间的实践训练，优化核算人员的综合能力。
四、结语
综上，在现代信息化的推动模式下，企业的内部财务管理工作尤其要予以重视，通过相关的措施和方式对其进行不断的优化和改善，让会计核算能够适应当前的经济发展和企业进步需要，让企业会计信息核算工作在推动市场经济体制优化方式起到重要作用。
参考文献：
[1]刘莹. 会计信息化对企业财务管理的影响及对策分析[J].商，2015，45：152.
电商企业会计核算范文2
一、前言
随着我国改革开放的持续深入，市场竞争日趋激烈，企业想要在经济新形势下提高行业竞争力，获取健康、稳定的发展，一定要更新管理模式和经营理念，拓展企业发展空间，寻求多领域、多层次的合作。而会计核算是实现企业发展的重要基础。随着我国企业规模的持续扩大，会计核算也变得趋于多样化和复杂化，当前，我国企业在会计核算方面还不够完善和成熟，在工作中存在一些问题。因此，企业要以发展目标和经营实际为基础，以会计准则为前提，对会计核算工作中存在的问题进行分析和探索，进而提高企业会计核算的水平，促进企业健康发展。
二、会计核算的重要性
会计核算表示的是对企业正在进行以及结束的经济活动开展核算工作的过程，简言之，就是财务工作涉及的报账、记账、算账等各项活动。但在现代社会，会计核算内涵更加丰富，不仅包括经济活动相关的核算工作，还涉及事前和事中的相关核算活动。事前核算工作指的是我们较为熟知的预算，预算在一定程度上影响着企业决策。事中核算指的是将财务工作具体的落实状况第一时间向上级反馈，由此可以在一定程度上保障工作有序地开展。组织会计核算主要是为了提高企业会计信息的使用效率，根据分析可以知道会计核算越规范，会计核算最终所提出的会计信息越加真实可靠，更加有利于企业的良好发展。要想促进会计核算进一步规范，需要明确当前企业的发展状况，并以此为出发点，有效保障管理活动切实可行。同时，还要保障管理工作相关措施易于接受，这样具体措施的执行才会更加顺利。针对会计核算开展规范化管理是推动会计工作有序开展的一种有效手段，也可以促进企业的深入发展。但是现阶段在会计核算方面存在较多问题，负责会计核算的人员普遍缺乏较高的专业素质，人员思想相对滞后，缺乏创新，加之税法和财务管理制度的影响，其内部管理职能得不到足够的重视，会计核算规划管理也难以开展和实施。
三、新会计准则对电力企业会计核算产生的影响
(一)对电力企业所得税的影响
新会计准则在原有会计科目的基础上，引入了计税基础概念，通过计税基础来实现企业资产以及负债项目的重新计量和核算，企业在经营过程中获取的资产以及产生的负债都需要进行计税基础计算，按照不同的归属纳入递延所得税资产或者是企业负债范畴。而电力企业的固定资产需要根据实际的使用年限进行重新估算，对于一些特殊原因导致的无法满足使用年限的固定资产难免会形成实体性的资产贬值，严重地影响会计计税基础和会计基础的差异化。
(二)对电力企业利润核算的影响
第一，新会计准则对借款费用资本化的规定不再限于购建固定资产的专门借款。规定指出：企业发生的借款费用，可直接归属于符合资本化条件的资产时，应当予以资本化。这一规定，使得专门借款扩大到一般性借款范畴，改变了之前会计准则中专门借款资本化会计处理的方式，所以新会计准则下，电力企业在构建固定资产的过程中，不论采用何种形式的借款，都能够按照借款费用资本化的方式进行，而企业的借款利息费用也会降低。所以从这一方面来说，电力企业在建工程当期利润势必会增加。
第二，企业接受捐赠资产核算的影响。新会计准则下，企业接受捐赠资产的价值计入营业外收入，在企业当期损益中核算。所以，对于电力企业来说，将接受捐赠的固定资产计算到当期损益中核算，对电力企业的利润核算将会产生很大的影响。
三、国网企业技改中会计核算的应用
现代会计理论证明，企业要在激烈的市场竞争中占有一席之地，就要对自己的经营活动进行科学的预测与决策，管理会计可以在这一方面发挥巨大的作用。因此，电网企业管理层要转变旧有的管理观念，提高对管理会计的应用水平，使会计参与到经营决策中，进而达到加强企业内部经营管理、提高企业经济效益的目的。
(一)加强会计人员培训和教育
会计工作主要是通过会计人员来完成，所以必须注重会计人员的培训和教育工作。针对会计人员素质方面，一方面要根据企业的实际需要聘请专门的会计人员，另一方面加强对在职会计人员的培训。随着外部环境的不断变化，市场经济的发展环境发生了改变，相应的企业会计核算工作方式和内容也应该及时作出调整，会计人员也应该通过不断学习来提高自身的专业技能，进而满足企业会计核算工作的需要。针对人员培训方面，一方面应该加强业务方面的培训，例如相关的法律法规、会计准则等，掌握会计工作的基本工作要求，另一方面就是加强对会计人员的职业道德教育，增强会计人员的责任感，自觉抵制工作中的不良风气，进而提高会计核算工作的真实性。
(二)建立健全企业内部控制制度
会计工作的规范化主要依靠健全的企业内部管理制度，所以企业应该建立健全企业内部管理制度，特别是对会计工作中的重点部分更应该进行规范化管理，为企业会计核算工作提供方便。同时，企业还应该针对和会计工作相关的其他工作建立制度，保证会计核算工作的顺利开展。会计人员应该严格遵守企业内部控制制度，严于律己，增强会计工作的严谨性。
(三)企业管理层要重视信息化建设
为了顺应经济全球化的趋势，企业在进行会计核算改革时，不仅要将信息技术融入日常业务中，也要对会计核算工作进行整合，利用企业自身的资源，将会计信息化与其融合，从而改良企业运行模式，精简和统一企业会计核算工作。企业会计核算职员要做到有效地利用计算机搜集和共享财务数据，以取得精确的数据，并准确、完整地反映出财务的日常经营活动。
(四)完善财务共享中心，强化管理会计的使用效果
近年来，电网企业一直在探索财务共享中心的建设，并已在部分省公司和基层公司进行初步尝试。实践证明，财务共享中心的模式是适合电网企业管理实际的。因此，为适应管理会计发展的需要，电网企业应加快各地财务共享中心的建设。一是在实现会计集中核算的基础上，将下属单位的经营和财务业务、供应商信息、银行账户信息、资产管理信息、在建工程核算信息、集团报表等纳入财务共享中心管理范围。二是通过财务共享中心集中电网集团公司上下所有财务数据，提高数据汇总、分析的效率和效能，为运用管理会计提供及时、准确的数据来源。三是要求财务共享中心的会计人员将管理重心向专注预算、成本、经营决策分析等企业战略的管理活动转变，使企业的战略实施更加高效。
(五)加强会计基础建设
会计基础是提高会计核算工作质量的关键因素，因此，会计核算工作质量与企业会计基础具有直接关系。企业只有对会计基础进行不断的改革和推进，才能提高会计核算的水平。会计基础并不是简单地落实会计基础工作，同时还要提高从业人员的会计素质，通过相关考核和培训，提高会计人员的专业能力和综合素养，企业还要注重原始凭证，稳固企业会计基础。
(六)完善预算绩效考核
随着管理会计的应用，电网企业要强化业绩考核的理念，充分发挥全面预算管理对优化资源配置的积极作用。一是要求将业绩考核指标全面分解到各个工作岗位、落实到人。二是要将费用开支与效益增减挂钩，从严执行费用报销审批流程，开展成本费用的深入分析，施以针对性管控，杜绝不必要的开支。三是充分利用预算考核指标，进一步加强预算调控，发挥考核指标对经营的引导和激励作用。稳步改善预算执行的均衡性，为公司盈余管理提供支持。
四、结语
在新形势下，企业只有全面地推行企业会计核算的规范化、科学化管理，才能够提高企业的经营管理水平，实现企业的战略发展目标。企业的会计核算的规范化管理是一项持续性的工作。企业应该不断地完善会计核算，提高企业会计核算的规范化管理秩序，加强内外部的管理监督，培养会计核算的人才队伍，提升企业会计核算效率，促进企业会计工作更好地服务企业，保证企业的持续健康发展。
电商企业会计核算范文3
关键词：会计核算;中小企业;问题和对策
前言
近几年来，中小企业的发展速度在不断的增长，发展过程中出现了一些问题，特别是在财务方面的能力整体而言不高，尤其是会计核算活动中出现的问题较多 。而这些问题大多是由于中小企业的经营特性或是结构相关，导致它们不容易被发掘，解决会计核算中的问题，才能使中小企业良性发展下去[1]。
1.中小企业的会计核算发展现状
1.1会计核算主体不明确
中小企业的组成人数比较少，容易出现投资经营管理几个方面都是由一个人掌握，因此，管理制度上严重的个人意识化，公司的财产和个人的财产界定不清，甚至相互占用的问题也是十分常见。
1.2会计机构设置不规范
由于中小企业的规模以及资金方面的原因，在部门设置的问题上比较随意，企业设立了财务部门，但是对其职责范围不是很明晰，甚至有的企业不设置财务部门，或是财务人员的任用不恰当。例如，聘用领导的亲属担任重要的财务位置，不管这些亲属的专业实力如何，使得会计职位不能发挥其效用。还有的公司聘用外部人员来定期查看账目，招兼职人员做帐，对公司的财务管理百害而无一利[2]。
1.3建账不规范
中小企业都有做账不实的情况发生，对于取得的利润以及应该缴纳的税额都没有核算，使得会计记账的目的完全丧失，会计核算形同虚设。
1.4内控制度不完善
企业内部的控制制度不完善，导致了企业的内部把控能力很弱，控制制度的可操作性不强，在执行力度方面效果就不好了。
1.5会计电算化水平不高
使用电算化做账是会计从业人员的必备技能，中小企业对于从业人员的要求不高，或是自身的资金不足等问题，导致了电算化水平止步不前，会计人员也就不重视电算化能力，电算软件开发难，市场可选择性不强，中小企业离信息化财务管理还很远[3]。
2.中小企业会计核算中存在的不足
2.1会计核算主体界限不清
中小企业在经营权以及所有权的界定上不是很明确，个人财产和公司财产分不清，企业老板动用公司财产的现象时有发生。或者是老板的亲属在公司任职，假借老板的名义动用公司财产，出具不实的报销单据等。还有的老板对于雇佣的会计人员不信任，自己亲自管理公司资金，公司内部经常有资金混乱的问题出现，任意的支取资金并且没有记录在账目支出上，而本该存入银行的收入也没有体现在收入账目上，而是直接用来发放员工工资。整个公司的账目不清，导致整个公司的非亲属人员无心工作，不利于企业的发展[4]。
2.2会计机构设置不当
中小企业的会计机构设置过程有很大的问题，最主要的是会计人员的运用不合适导致会计流程的实施很困难，比较突出的一点是任人唯亲，亲属在执行力度上以及工作效率方面都会有所懈怠。再有是没有专门的会计人员，使用兼职会计来管理账目，兼职会计可以节约成本，但是不能很好的了解企业的内部发展状况，无法确认企业账目的真实有效性。最后，兼职人员没有很强的约束性，随时有可能辞职，这对企业来说是非常大的挑战，需要与企业接任人员交接，造成了企业账目的不连续。
2.3会计基础工作不扎实
在会计核算活动中，最重要的是会计基础信息的真实可靠性，原始凭证记录是会计工作的基本职能，若是原始凭证都不能保证真实完整，对于企业的整体资金运营是很不利的，会计核算的工作也很难开展[5]。还有的企业建账不够规范，没有将会计凭证专门保存，账目分类不清晰，票据，现金和银行账目没有分类记录存放。在一些细节方面也做得不够到位，例如在使用时没有写明账户使用时间日期，给查询带来很大麻烦。
2.4内部控制力度不够
中小企业往往容易忽视对会计核算的监管力度，对于监督的工作不重视，可以看出是企业的内部控制制度不健全，管理层对于会计核算的管理力度不够，资金运营的内部控制不严格，没有相应的审计人员对会计核算进行监督。
3.提升中小企业会计核算能力的对策
3.1健全中小企业的会计核算制度
我国会计的法律法规制度比较完善，但是没有针对中小企业的约束，没有根据中小企业实际的财务状况来制定法规，没有可操作性，对于很多中小企业来说都不适用。中小企业要加强会计法律法规的宣传，明确会计的主体人员，企业的每一笔收入以及支出都要严格的审查，老板个人不能随意动用资金，明确各个部门的责任人，增强全体人员的财务意识，对于存在违反会计原则的行为要及时的制止，严重的要给予相应的处罚[6]。可以通过以下几个方向来进行制度完善，第一是建立健全企业内部核查制度，具体到核查工作的分工，责任，形式，制单，复核的方法等，第二是建立成本核算制度，会计成本核算结果对于部门的管理人员有很强的借鉴意义，可以通过了解公司的财政来制定相应的计划。最后建立财务审批制度，强化企业各项支出的管理，保证企业资金正常健康的流动。
3.2建设会计人才队伍
企业要定期的组织会计核算人员进行再教育活动，学习最新的法律条文，了解新下达到的国家财政政策，由此来提升会计人员的专业素养以及业务水平。鼓励员工跟上企业的发展，提升会计电算化的水平，让企业实现信息化财会管理。对于已经使用电算化的企业要不断的更新目前的管理方式以及电算化系统。企业要对有专业技术水平的人才创造发展空间，完善企业自身的用人制度，充分调动会计人员的积极性，将会计人员的能力扩展到分析，管理以及创新上，甚至可以根据市场的需要来进行财务决策分析。吸引高素质的人才到中小企业就业，提高高素质人才的工资待遇，改善中小型企业人才队伍结构以及组成[7]。
3.3制定内部管控制度
加强企业内部的管理制度是企业发展的重要举措。企业对于财务内部的把控好坏程度影响了企业的财务管理质量以及效率，加强内部控制是企业优化财务管理的重要方式，而企业的会计核算是企业实现内部控制的财务职能，财务核算之后的数据可以为各个部门进行决策时提供有利的依据。所以，建立完善的企业内部控制制度是非常有必要的，包括了成本的核算，财务清查，财务收支审批等方面的制度，有效的内控制度能为企业的会计核算带来很大的改善。加大会计核算的监督力度，可以形成对固定资产的管控，成本费用的控制，使用多样的会计核算监督制度，使得会计职能得到充分的发挥。中小企业的老板应该重视会计核算的内部控制，提升会计核算的准确度，以保证会计核算结果对企业决策的有力支持。
3.4加强外部监督力度
对于会计核算的外部监管方式，主要是通过相关的政府部门对企业的经营活动进行检查，除了对于企业的税收状态监督检查以外，一些会计违法乱纪现象也要落实检查。工商部门以及税务机关对企业进行检查时，要注意以相应的会计法规作为判定依据，监督会计核算的工作质量，使得会计基础工作规范化。查询企业的原始凭证进行严格的审核，杜绝凭证的业务栏出现与公司业务不符的项目，加大检查力度以及制定相关的惩罚措施。对于账簿信息不实的企业，一经发现严格按照会计法规的相关规定对会计人员以及公司进行严肃处理或是处罚。最后规范原始凭证的内容填写，不能出现漏填以及错填的现象，保证会计基础信息的真实可靠性。
3.结语
中小企业想要在市场竞争中脱颖而出就必须要立足长远，将自身的管理体系打造的更加完美，从企业财务管理方面来讲，是要基于当前的财务状况做好财务管理的工作，抓好会计核算这个关键的财务管理活动因素，增强企业的会计核算实力，为企业决策时提供有利的数据支持[8]，促进中小企业向健康有序的方向发展。（作者单位：江西理工大学刘珊瑜）
参考文献：
[1] 符伟青.中小企业会计核算存在的问题和解决措施[J].现代经济信息，2014，24：315.
[2] 曲鸿.中小企业会计核算存在的问题及对策研究[J].经济研究导刊，2015，02：239-240.
[3] 张亚丽.浅论会计核算在中小企业财务管理中的作用[J].行政事业资产与财务，2012，16：177-178.
[4] 唐文珍.中小企业会计核算问题及其对策[J].大众科技，2013，06：335-336+334.
[5] 钟克兴.中小企业会计核算存在的问题和对策[J].中国乡镇企业会计，2014，03：110-111.
[6] 王翠霞.浅谈中小企业会计核算中的问题及对策[J].北方经贸，2014，05：242.
电商企业会计核算范文4
一、民营中小企业规范会计核算的意义
会计核算不仅是记录企业经营过程，反映企业财务状况和一定时期经营成果的需要，更是民营中小企业管理和国家决策的需要，因此规范会计核算具有重要意义。
1.为企业的生产经营决策提供可靠依据
通过规范会计核算，能有效监督企业经济业务，促使企业规范经营，可对会计信息进行准确采集，进而给企业的生产经营提供科学、合理准确的会计信息，促进企业健康发展。
2.对企业的生产经营进行预测
通过规范会计核算，企业管理者可利用历史会计信息数据对生产经营活动进行合理预测，以加强生产经营活动管理和控制，提高经济效益。
3.充分发挥会计信息作用
规范会计核算能够为政府部门制定经济政策提供有效的基础信息，加强国家的宏观调控，对资源进行合理配置，实现生产和需求之间的互相协调，并能够为企业加强内部管理工作提供有效的信息。例如为企业的财产管理、成本费用管理、投资决策管理等各方面提供有效的决策信息，进而给企业制定销售决策、生产决策等提供有利的依据，有效减少经营决策失误带来的风险。
二、民营中小企业会计核算存在的主要问题
1.内部会计控制制度缺失
民营中小企业应建立实施内部会计控制制度以保证企业业务活动按照适当的授权进行，保证所有交易和事项以正确的金额、恰当的会计期间及时记录于相应的会计账户，使编制的财务报表符合会计制度的要求，保证账面资产与实物资产定期核对且数量相符。但部分民营中小企业管理者没有建立货币资金业务、采购与付款业务、销售与收款业务、筹资与投资等关键经济业务内部会计控制制度，或虽有制度但没有有效执行。财会人员在工作中无章可依，一切按企业高层管理者的意志行事，无法对企业各项经济业务进行有效监督。造成制度缺失的主原因是企业管理者对内部控制认识不足，对会计内控制度持消极态度，以传统经验代替规范化的管理措施和手段。
2.会计核算资料和业务处理不规范
民营中小企业会计资料不规范主要表现为：（1）部分原始凭证不合法、不真实，包括没有取得合法发票而用任意收据代替，或是自制支出凭证入账。（2）记账凭证会计分录摘要不具体，相关责任人不签名，使用会计科目不标准。有些企业按月编制记账凭证，将当期发生不同经济业务的多张原始凭证做在一张记账凭证上，会计科目与原始凭证不对应不匹配。（3）会计账簿使用不规范，现金日记账和银行存款日记账混用或一本账多年度使用，账簿在启用时不填写“经营人员一览表”和“账户目录”，会计人员调动时间和经营人员责任不清；账簿登记发生错误时更正方法不规范，有挖补、涂抹、刮擦等现象，月结账不计算本年累计数。[2]（4）财务报表不完整、不准确，比如往来款正负余额相抵编制，不提供报表附注、现金流量表等。这些不规范行为发生的主要原因是企业为偷逃漏税带来方便。
业务处理不规范主要表现为核算脱离会计制度和会计准则，比如固定资产仅按一级科目总类核算，无法跟踪折旧计算是否正确；成本计算粗略，料工费归集分配没有统一标准，而是根据利润需要任意分摊，没有成本计算表；存货类没有数量核算，存货发出价格随意；工资核算不通过应付职工薪酬，发放工资时直接计入成本费用；有关税费核算与纳税申报表不一致等等，表现出会计人员对业务处理不精熟。
3.中小企业会计从业人员素质不高
大多数民营中小企业主认识不到规范的会计核算能够给企业带来利益，因此忽视财务会计人员的工作。为节约经营成本，其往往仅以低工资聘请中专技校或职业学校的毕业人员及企业管理者的亲属担任会计工作。由于受工作条件、工作环境、发展空间等方面的限制，大多数优秀会计人才也不愿进入中小企业就业。这使得民营企业会计人员专业水平偏低。
4.不愿进行会计电算化改革
民营中小企业老板为节约开支，不愿意出资购买企业经营业务相配套的财务软件，且其财务人员往往胜任不了会计电算化的操作，企业会计主管不了解会计信息化对企业的好处，造成大多数中小企业仍是传统的手工记账，工作量大，且账务处理也不规范。
三、解决以上会计核算问题的对策
1.建立健全内部会计控制制度
民营中小企业经营者应重视企业管理工作，依据科学的管理办法，制定适合本企业的内部会计控制制度，依法设置会计机构，明确会计机构相关人员职责与权限，做到工作目标明确，职责具体，权责分明，保证财会人员在工作中有章可循，增强会计人员责任感。内部会计控制制度的建立和完善是抑制、解决会计工作中存在问题的重要条件，是实现会计基础工作规范化的重要保证。民营中小企业应结合本单位内部管理的具体要求，建立健全内部会计控制制度、内部牵制制度，逐步实现单位会计工作规范化、制度化，同时，保证各项控制度有效实施，并在实施的过程中根据内部管理发展变化情况以及执行中存在的实际问题，不断修改完善。
2.政府相关部门加大力度监管
为使民营中小企业会计核算规范化，税务、财政、工商、行业主管部门应联合加强对民营中小企业进行监管。首先税务局应严格执行《税收征管法》，要求单位取得发票必须是防伪系统开具的正规发票，其他非法取得的发票各单位不得入账列支成本费用。这就保证了原始凭证的规范化，并可避免国家税收的流失。财政部门应设立专门的会计服务机构对民营中小企业会计账目定期或不定期检查，指导和督促会计人员遵照现行《企业会计准则》或《小企业会计准则》规范实施会计核算。行业主管部门应及时组织对本行业单位新的行业核算要求实施培训。工商局应对民营中小企业的年度财务报告进行抽查，并随机抽取部分企业要求委托中间机构进行审计，以促使民营企业重视并做好会计核算工作。
3.提高会计人员的素质
提高在职会计人员素质主要应从两方面入手：首先应强化民营中小企业会计人员的职业道德教育。目标是树立起会计职业的尊严和荣誉感，使会计人员将社会利益和社会责任作为职业道德的基本原则，真正做到爱岗敬业、客观公正、遵纪守法。其次，要加强对会计人员的专业培训，鼓励会计人员参加会计职称资格考试，促进会计人员专业技能的提高。另外应增加会计人员薪酬，改变会计人员的工作态度，同时对其工作业绩定期进行考核并予以适当奖励或处罚，促进会计人员积极提高自身实际操作的业务能力。
4.实施电算化会计核算系统
电商企业会计核算范文5
关键词:乡镇企业 会计核算办法 改进措施 规范分析
乡镇企业在完善我国市场机制、推动国民经济的发展、增加劳动就业、保持社会稳定等方面发挥着重要的作用。伴随着乡镇企业的快速成长,会计核算也存在不规范的问题。通过几年来开展会计信息质量大检查发现问题主要表现在:很多企业账证不全、核算不规范,做假账、糊涂账,对内一套账、对外一套账;有少许私营企业还是无账、无表、无会计的“三无”企业;原始凭证不真实、不合法,残缺不齐等等,致使企业财务管理混乱,账目不清,造成企业亏损。因此,把会计核算程序提高到会计人员守法、执法的高度来认识是非常必要的,乡镇企业领导要维护会计法的尊严,支持会计人员严格履行职责,认真执行国家财政、财务、会计等各项制度,加强经营管理,彻底扭转企业财务混乱的局面,提高企业的经济效益。为规范化会计核算程序,需要做好以下几项工作。
一、乡镇企业会计核算中存在的问题及原因
乡镇企业会计核算主体界限不清,企业的产权和个人财产的界限不清,乡镇企业的经营权和所有权的分离远不明显,乡镇企业投资者也就是经营者,企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况,给会计核算工作带来很大的困难。
(一)乡镇企业融资困难,资金管理和核算不全面
首先,乡镇企业的往来款项错综复杂,五花八门,所以对往来款很难做到纳入集中核算,少数乡镇企业在往来款中,混杂着许多隐性收入,也隐蔽在往来款中核算,逃避了资金管理,造成了国家税收的损失。如在开展会计信息质量大检查中发现:2009年有两家乡镇企业将上级基础设施建设补助资金35万元、17万元资金不列入收入管理;有的企业如管道折旧列入管理费用,未列入主营业务成本;有的企业对应收应付款项随意进行抵销;有两户企业延期确认收入分别为65.58万元和15.30万元等等。其次,符合乡镇企业特点的投资机制和机构,以及相应的担保机制和机构尚未建立,商业银行不愿为乡镇企业贷款。乡镇企业依靠政府部门或政策得到的贷款往往会少之又少,难以扩大企业的经营规模。乡镇企业融资又缺少担保,造成了乡镇企业融资渠道困难,缺少周转资金,资金投入呈下降趋势,致使企业无法扩大生产规模,也不可能实现经济腾飞,反而会走下坡路。
(二)乡镇企业会计人员整体素质低,业务操作水准不高
乡镇企业中最常见的做法就是任用自己的亲属当出纳,外聘会计作兼职会计,会计主管不具备专业技术资格,大多数无证上岗。部分会计核算人员根本不是学会计专业的,没有系统的会计专业知识,会计人员的后续教育培训工作几乎没有进行。乡镇企业会计人员独立地位差,很难起到会计监督的作用。我们在开展会计信息质量大检查就发现,在原始凭证方面,有的企业接受不合法原始凭证或以白条入账;在帐簿设置方面,有的企业设置不全,如有的企业有大量外币业务却不做外币账,造成债权债务不正确,汇总损益不正确;有的企业存货只分两大类无明细账,库存商品根据开票数查找对应的进货并结转成本,导致无法结转包装物成本,从而使账面存货虚增;有的企业将属于个人支出的人寿商业保险在单位中列支。会计人员在老板的示意下造假账、隐瞒实际收入、减少利润等,使企业的资产不实,造成了国家税收的损失。如2007年发现1家企业少缴营业税15.15万元,营业税附加2.55万元,房产税8.22万元,土地使用税1.13万元,多缴企业所得税0.22万元。
(三)乡镇企业财务管理制度较混乱
企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度,总的来说残缺不全;或者虽有其中几项制度,实际工作中从未认真执行过。检查发现许多企业在资产、资金、投资等管理方面比较薄弱,未建立健全企业内部控制,造成企业资产、资金的流失等现象。同时由于会计与业主是一种“老板与雇佣”或“老板与亲属”的关系,会计人员受制于管理者或受利益驱使,往往按管理者的意图行事,使会计的监督职能几乎无法进行。部分乡镇企业管理者也认识到这些问题,但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度,尤其是内控制度的不健全给企业带了很多负面影响,这种状况既损害了企业自身的根本利益,如造成企业资产流失、浪费严重、经营管理混乱,也导致外部监督困难重重。如我镇一家企业的出纳由“老板娘”担任,没有会计从业资格证,缺少必要的财务知识;而事实上出纳的许多工作都由会计“帮忙”,印鉴均由会计人员保管,结果被会计人员采用购置两本支票的方式盗取公司10万元款项。
二、加强乡镇企业会计核算的对策
(一)政府要高度重视乡镇企业的发展
政府应尽快完善和健全针对解决相关问题的法规,以加大立法力度,为民营企业的发展提供一个公平税赋、平等竞争的税收环境。工商税务部门要把好“准入关”,在办理新办企业时必须对其经营场地、生产设备、从业人员、会计核算、银行账号等基本情况进行严格审核,慎重认定一般纳税人资格。除按税法规定的销售额控制条件外,还必须要重视单位会计人员配备、会计账簿设置和会计核算方法等条件,对于不符合要求的,坚决取消纳税人资格。要充分发挥稽查监督的职能,对故意借财务混乱进行偷税漏税的违法乱纪行为,要严加审查,加大执法处罚的力度,使其“偷税成本”超过“偷税收益”,严重的坚决移送司法机关进行处理。
(二)加强企业内部会计管理制度的建设
企业内部会计管理制度包括:内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。建立健全企业内部会计管理制度,是贯彻执行会计法规,保证企业会计工作有序进行的重要措施,也是提高财会工作水平的重要手段。当前,应加强对《会计法》和《内部会计控制规范》的宣传力度,以提高全社会,尤其是企业管理当局和所有员工对内部会计控制制度重要性和紧迫性的认识,促进民营企业密切结合自身的实际情况,制定出适合本企业特点和管理要求的内部会计控制制度,并组织实施,做到企业内部上上下下严格依法按章办事,尽量减少人为因素的影响,以提高会计工作的效率和质量。
(三)加强对财会人员从业资格的管理
乡镇企业应按规定设置会计机构,根据自身业务量的大小,配备足够的、业务素质较高的会计人员;保证会计人员的工资福利待遇,坚持以人为本,从工作、生活等方面关心和爱护会计人员,积极支持会计人员开展工作。同时,财政部门要联合税务部门对会计兼职制定必要的管理办法,限制会计的兼职数量,提出会计兼职核算中最基本的会计核算要求,保证和提高会计核算的质量。
(四)强化会计人员的继续教育培训
加强会计人员教育培训中的考核,保证会计对新会计、税收知识的学习时间与掌握程度。会计人员应不断加强业务学习,熟悉会计的基本知识,同时不断加强对政策法规的学习,严格按照会计制度和相关政策法规处理各种会计事项,并顺应科技发展,能熟练地掌握计算机操作应用技能,掌握会计电算化软件应用、新的会计处理及纳税申报的方式,以适应不断变化的形势要求。
(五)提高税务、工商、审计等部门的管理力度,充分发挥注册会计师的监督作用
税务、工商、审计等部门应该加强对财经法规政策的宣传,加大执法力度,监督企业对会计制度的贯彻执行,充分发挥注册会计师的监督作用。为企业会计核算的规范化创造良好的内部条件。工商税务部门对那些故意偷税漏税等违法乱纪行为要加大处罚力度。银行要建立乡镇企业信用等级制度。工商税务部门和银行之间实现相关联的信息共享,为每个企业每年的经营管理活动评定资金等级。信用等级高的乡镇企业,在融资政策上给予优惠,促进企业规范会计核算,加强财务管理,诚信合法地开展经营活动。
总之,乡镇企业要实现科学化管理,使企业从根本上解决会计工作规范问题。在实践中不断完善会计规范制度,严厉打击会计作假行为,切实推行会计人员持证上岗制度,通过各种渠道加强其会计人员的后续教育和职业道德教育,从宏观和微观两方面为企业会计核算的规范化创造条件,使企业健康地发展。
参考文献:
电商企业会计核算范文6
【关键词】人才培养 课程重构 教学模式 零岗培
【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）01-0238-02
一、问题的提出
教高[2006]16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》文件中指出：“加大课程建设与改革的力度，增强学生的职业能力。”“要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点，带动专业调整与建设，引导课程设置、教学内容和教学方法改革。”为贯彻执行教育部的上述文件精神，切实提高学生的实践能力、创造能力和就业能力，笔者在教学过程中积极探索高职会计专业《企业会计核算实务》课程改革的新路子。
二、课程改革情况
（一）课程改背景
《企业会计核算实务》课程是在传统会计专业核心课程《财务会计》的基础上按照会计核算岗位的工作任务设立的，是《财务会计》课程的演变。该课程的发展过程，是一个不断反映改革与发展的会计理论与实践与时俱进的过程。尤其是2010年我院正式被国家批准为国家骨干院校建设单位，会计电算化专业被批准为地方财政支持的重点专业，经过几年的深入企业调研，创新了“岗课证融通、德技识共育”人才培养模式，重构了课程体系，解构了课程内容，将原《财务会计》课程中货币资金部分归到了《出纳实务》课程学习、将财务报告部分归到了《财务报表编制与分析》课程学习，同时增加了新增企业如何设立等一系列学习内容，并更名为《企业会计核算实务》。
（二）课程内容改革
《企业会计核算实务》课程的学习主要解决企业日常发生的经济业务如何进行确认、记录和计量。该课程学习的上游专业课是《基础会计》、《出纳实务》，其后续专业课程是《成本会计实务》、《纳税申报实务》《会计电算化实务操作》《财务管理实务》、《企业财务报告编制与分析》等，该课程的学习效果直接影响到后续课程的学习效果，是衡量会计专业毕业生学习质量的主要因素，它会直接影响到毕业生的就业率。
（三）课程教学模式改革
1.以企业认知为切入点，拉开教学序幕
《企业会计核算实务》课程的教学是以企业认知为切入点，在教学开始，先通过视频或到企业参观，让学生感受企业实际经营环境，了解新增企业财务工作需要办理哪些手续（从工商注册、税务登记、银行开户等等）、企业实际经济活动等内容，为更好地进行会计核算打下基础。
2.仿真的会计工作情境，布置教学环境
为体现课堂与职业环境的一致，使学生感受职业工作的氛围，根据会计工作任务和教学内容，仿真的会计工作情境，布置教学环境、教学场所，使学生始终在仿真或真实的职业环境中进行职业能力培养，实现课堂与职业环境一体化的教学模式。
3.按实际工作任务分工，划分实训角色
通过多角度的实训，使学生通过不同的实训方式获得会计技能、会计岗位、内部控制等多方面的职业体验，同时使学生在“做”中不断自主的“学”，从而牢固掌握职业技能，培养良好的职业态度。在教学组织中，针对具体教学内容，模拟企业实际工作中的业务流程和任务分工，将学生划分成若干小组，小组内按照实际工作人员分工，由学生扮演不同的角色，进行实训。
4.以真实企业经济业务的原始凭证为教学任务的切入，引导学生通过职业判断进行会计确认与计量
传统财务会计学的教学是教师用文字来描述经济业务，学生根据文字描述进行分析、判断，确定经济业务应记入的账户、方向及其金额，这种教学模式培养的学生只能应付考试，根本与实际工作不符，而到实际工作中，经济业务是通过原始凭证反映的，没有人再用文字来说明经济业务内容，学生拿到原始凭证不能判断经济业务的内容，无法进入工作状态。因此，改革后的工学结合教学是直接根据原始凭证进行会计确认与计量，实现了与实际工作的完全接轨。
5.完成工作任务作为考核方式
将知识与技能的考核纳入会计业务操作过程中，强调教学评价与教学活动之间的关系，以完成工作任务作为考核方式，并采取“结果考核与过程考核相结合，个人考核与小组考核相结合”等方式进行专业知识与职业技能的考核，改变单一的期末一次性知识考核引发的突击性死记硬背现象。通过过程+结果、小组+个人、校内+校外的评价，不断更新实训项目，改革教学模式。
三、课程改革突破
（一）教学内容的适用性与针对性创新
由于高职会计专业就业面向为中小型企业，因此在教学内容的选取上以中小型企业基本经济业务为主，不包括如企业合并、外币折算、企业重组、会计政策变更等特殊业务，使其教学内容更具有适用性。《企业会计核算实务》课程的教学内容是按照会计核算核算岗位的核心工作任务设计的，根据实际会计核算工作内容所需的专业知识与技能设计的教学内容，具有很强的针对性。
（二）教学模式创新
（1）教学引入由理论知识框架入手改变为以企业认知。
（2）教学方式由教师用文字表述业务内容转变为以原始凭证描述业务内容。
（3）教学组织由教师对每个学生个体教学转变为对应几个小组教学。
（4）教学环境由简陋的桌凳加讲台改变为仿真企业财务处、银行、税务工商的办公环境。
（5）教学资源由单一的教学用书改变为电脑、凭证、账册、报表、印章等真实的工作资料。
参考文献：
