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会计核算问题范文1
1.1会计核算的主体和内容模糊简单来说，会计主体就是企业参与经济活动的主体，明确会计主体是企业进行会计核算的必要前提。但是我国是由计划经济迅速过渡为市场经济的社会主义社会。企业类型主要是私企数量占主要份额，这就带来了一个明显的问题，企业一般是家族式企业，几乎没有职业经理人来管理公司和企业，个人资产和企业财产划属不清。尤其是中小型私有企业，管理人员主要是家里辈分高、经验比较丰富的老人，财务是企业一切活动的命脉，掌握财务的必然是自家人。因此，个人财产和企业资产很难划清界限，长此以往，该企业的会计核算会出现严重的问题，阻碍企业的健康长久发展。1.2相关会计人员素质参差不齐，专业知识不牢固许多企业尤其是中小型私人企业中专业会计人员的会计知识不牢固，对会计核算的重要程度不了解，往往会掉以轻心，尤其是初期会计人员的招聘比较随意，造成没有从业证的人员也进入会计领域，一点也没有会计专业需要的严谨和细心，这无疑给企业会计核算造成了难度；另外，一部分专业知识扎实，素养较高的会计人员进入某些企业工作后，企业没有指定相应的规章制度来约束和相应提高对专业人员的专业要求，导致他们的专业知识无法适应经济发展的需要，防碍了企业的发展和经济安全。1.3企业内部关于核算监管的不完善一方面，企业创立初期，经济业务比较单一，经济活动比较简单，由于没有长久的计划，企业创立者指定的会计监管政策比较简单，渐渐不再适应现阶段企业的发展和规模，尤其是对企业资金流向的分类和控制核算，这样一来给企业空账和坏账提供了空间；另一方面企业管理者工作态度不诚恳，指定的目标没有前瞻性，对企业内部监管制度的制定存在很多问题，进而导致相关会计人员核算工作不认真，导致企业核算不准确。
2关于改善我国企业会计核算建议
2.1加强政府对于企业会计核算法律法规的建设和执行作为国家行使其宏观调控职能的一种强制而有效的工具，对企业会计核算的监督与控制同样具有其不可替代的作用。政府应加强对企业会计核算方面法律法规体系的建设力度和执行强度，这对规范企业会计核算的管理，解决企业资金核算不规范问题以及企业工作人员积极性不够的问题将起到极大的促进作用。2.2完善企业会计核算内部监督管理制度企业内部会计核算制度的建立对解决企业会计核算混乱的问题至关重要。企业应参照国家与会计相关的法律法规与自身实际情况和存在问题，建立具有本企业特色、有针对性的会计核算制度，完善会计核算监督体系，以此适应市场经济的发展，促进企业自身不断进步。同时，企业还要建立与会计核算制度相配套的监管制度，对企业的会计核算工作进行全程地监督，约束和规范会计核算人员的行为。2.3提高企业会计从业人员专业素养企业会计核算人员作为会计核算工作的直接参与者，只有不断的充实自己，提高自身的专业素质，才能使企业在激烈的市场竞争中保持稳定发展。企业应加强对会计核算从业人员职业素质的重视力度，并采取切实可行的措施，从整体上提高会计人员的职业素质，为企业创造一个有利于自身发展的资金流动监管环境。具体来说，企业应定期对会计从业人员进行培训，加强会计人员专业知识的积累，提高会计从业人员的综合素质与工作能力。还可以请高级的会计人才在企业内部开展专业讲座，宣传会计制度和相关的政策法规，培养会计人员的职业道德理念和认真对待工作的态度。2.4规范企业会计核算管理企业在不断的发展中，都有自己的管理模式，但是由于每个企业的实际情况不同，在会计核算工作上也会有所差别。所以，在企业会计核算中，要确定一个准确的会计核算对象。不仅要适合企业生产技术与生产组织的特点。还要满足企业对于加强会计核算的管理需要，用适合的方法进行核算。对于生产的不同产品的种类和规格，应该运用系数法核算出不同品种、不同规格的成本，并运用适当的方法把它们分别计算。对于种类较多的副产品，也可以把它们按照种类的不同分别计算。在成本核算中，对于成本要有一个战略管理，也就是成本的发展要适合产品在市场的需求。
3结束语
会计核算问题范文2
企业预算管理与会计核算的关系
企业预算管理与会计核算都是企业日常运营中的重要工作内容，虽然二者分属于不同的工作体系，但两者间却存在着许多的关联之处，这也是预算管理与会计核算能够实现有机结合的重要条件。在企业的运营过程中，应该注意到预算管理与会计核算之间的关联之处，不能将两者分离开来对待，只有通过合理的运用方式将两者有机结合才能有效的促进企业的发展，并为企业带来更大的效益。
预算管理和会计核算之间的差异。预算管理与会计核算之间的差异体现在很多方面，包括应用方式、管理内容以及工作性质等方面。在应用方式上的不同主要表现在，预算管理相对灵活性更强，在应用方式方法上也相对较多，可以根据实际工作条件以及相应项目特点的不同而改变应用的方式，而会计核算的应用要受到一定的限制，在应用方式上相对更加固定，也不允许随意改变。在管理内容上的不同主要表现为，预算管理的管理内容主要是以预算为基础对企业所有活动的调控，在组织配置方面更加重视，而会计核算的管理内容主要是企业的经营活动，更加注重于在企业经营活动发生后进行核算。在工作性质上的不同主要体现为，预算管理是属于企业自身工作的内容，而会计核算要履行一定的法律责任，要受到法律规定的严格限制，在这一点上两者有着很大的区别。
预算管理与会计核算之间的关联。预算管理与会计核算之间也有着许多关联之处，主要体现在以下几个方面。首先，两者的工作目标一致，两者的目标都是为企业服务，帮助企业完成预期目标，提高企业的经济效益。其次，两者的方法形成有共同点，预算管理及会计核算工作都是通过对数据和相关信息进行量化，并通过计算、采集、整合等方式进行操作。最后，两者的都是对企业的经营活动的不同信息进行管理和统计，都要以企业的经营活动作为工作的基础。
预算管理与会计核算之间虽然存在着一系列的差异，但也有着许多关联，对于企业而言，应该充分认识到预算管理与企业会计核算之间的差异性与关联性，找到合理的契合点，将两者结合运用，在保障会计核算工作合法性的基础上，将其应用到预算管理中，提高企业预算管理的质量，从而有效的改善企业财务状况，优化企业的资源配置，改善企业的运营状况，帮助企业实现经济效益的提升以及长期稳定的发展。
企业预算管理中存在的问题
对预算管理基础工作缺乏有效的重视，全面预算管理难以有效推进。在企业的预算管理当中，战略预算有着十分重要的指导意义，其本身具有着较为粗略的特性，而战略预算目标的实现需要以充分的细化与量化作为基础，在实际管理中，企业管理部门由于对全面预算管理的认识不足以及对预算管理工作缺乏重视，常常会只注重战略预算，而忽略了预算管理基础工作的重要意义，这样的重视失衡，不仅难以实现战略预算的目标，也将导致企业财务预算质量与效率的下降，使全面预算管理难以得到有效推进。
先进的预算管理方式运用不足，管理手段缺乏科学性与合理性。一些企业在预算管理方式方法上缺乏合理的创新与升级，缺乏先进的预算管理方式方法的运用，在预算管理的实际工作中始终沿用传统预算管理方式，不但在预算管理的工作效率上难以得到提高，同时也不能很好的适应和满足企业发展的需求。尤其在预算管理的原始数据方面，预算管理的基础数据大多是由各个职能部门及项目相关人员提供的，而这些人员大多不具备专业的财务知识，对于预算管理与会计核算也没有明确的概念，数据基本是按照资金收支事项进行申报，在口径上很难统一，这很有可能导致预算结果出现偏差，缺乏科学性与合理性，容易出现遗漏、重叠、交叉等问题，增加预算执行的难度。
预算管理执行力度不足，缺乏刚性。预算编制程序相对简单，在反映市场变化情况上缺乏一定的及时性，因此难以根据市场变化进行及时有效的调整，在预算管理的执行力度也十分不足，管理缺乏刚性。企业对于预算方式与规定也常常会进行更改，这也给实现刚性预算管理带来了很大难度。执行力度的不足很容易造成企业预算管理与实际脱节，并造成不必要的额外成本费用，对于企业的财务管理以及长期发展规划都有着十分不利的影响。
会计核算在预算管理中的应用问题
预算管理与会计核算在服务企业效益的目标上具有一致性，但由于所属体系的不同，会计核算与预算编制在口径上、展现的形式上不一致，使得预算编制数据、预算执行反馈数据、会计核算实际核算数据、业绩考核数据各个环节相互脱节、无法对应。而这些问题的产生主要是由于预算管理与会计核算在灵活性上的差异。会计核算在在应用中一方面要严格遵守的国家法律规定，在应对预算管理的变化时，会出现灵活性不足的情况。此外，对于一些集团管理模式的大型国有企业，会计核算还要与集团的统一核算体系要求相适应，这也使会计核算受到更多的限制，在大型集团企业中会计科目与预算项目并非一一对应，交叉重叠现象十分普遍，会计核算采用权责发生制，根据实际收入和成本确认原则入账，预算编制通常是采用收付实现制，按预计的支付数作为申报口径，因此也存在时点差异。
会计核算与预算管理的有机结合方案
以会计核算为主导，预算以核算口径进行编制。这一方案主要是以会计核算的口径作为预算编制的口径标准，利用会计核算的结果来对预算考核进行评价，对预算管理体系的预算编制表进行修编，原则上一个预算事项可以对应多个会计科目，一个考核部门也可以对应多个预算科目，但一个预算事项只能对应一个考核部门，不能出现多对多的情况。所以在预算编制前，应当将预算考核部门和预算事项重新进行梳理。实现预算考核数据、会计核算数据、预算数据三者合一。这一方案简化了预算的后续工作，减轻了总体工作量，统一了预算数据与会计科目数据的口径，加强了企业成本管控的细化和深化。
以预算为主导，会计核算已预算口径为标准。这一方案中会计科目的设置主要是以预算为中心，会计核算按照预算口径标准来进行，在统一预算与核算口径以及加强预算执行力度方面有着很好的效果，但相对的也具有一定的风险。会计核算灵活性较差的限制决定了以预算为主导的情况下，很容易造成会计核算违背“权责发生制”“真实性”“合规性”等会计原则，使会计核算失真，增加企业运营中的财务风险。
预算与核算自成体系，完全独立。这一方案主要是将预算编制与会计核算结果分开来单独进行展示，两者的口径也处于不同体系中而没有相关性。在实际操作中根据需要，以及数据最终展现形式的不同，将其中一方进行人工的调整，以另一方的口径以及格式进行填列。这一方案在应用中减少了对双方信息化系统运行的改变，避免了系统的关联性改造情况。但同时这一方案也存在较大的缺点，一方面大量增加了实际操作中的后续工作量，增加了不必要的重复劳动；另一方面，通过手工进行的调整，在数据的对应方面有很大的难度，常常会出现数据找不到对应项目的情况，造成项目的缺失；此外，这种预算与核算的结合方式相对较为落后，不利于企业的现代化管理以及企业长期的发展。
建立系统关联，使预算管理与会计核算有机结合。这一方案主要是通过在预算管理与会计核算系统中建立起科目间的关联，利用系统端口进行两者间的连接，在核算系统中的相关子系统中设置“预算科目”的必选项，以此来保障会计核算中的每一笔支付与报销单都能与预算科目一一对应，而会计核算业务由于仍具有很强的独立性，因此也无需为满足预算管理需要而承担违规的风险，并且大大减少了手工进行数据调整的工作量，在充分保障会计核算合理合法的基础上，使会计核算与预算管理有机结合起来，从而加强财务管理的质量与有效性。这一方案虽然仍不够完善，但在会计核算与预算管理的结合运用中已经发挥了较好的效果。
会计核算问题范文3
关键词：会计核算 短板问题分析 对策构建
会计核算通常被称为会计反映，会计核算以货币为主要计量尺度对会计主体的资金运动进行的反映。在会计主体的运营过程中会计核算过程中短板问题的存在会对会计主体的经济效益和顺利运行带来较大影响。因此会计工作人员在会计核算工作中应当对存在的短板问题有着清晰的认识，并在此基础上通过相关对策的有效构建促进会计核算工作水平的持续提升。
1、会计核算短板问题分析
会计核算的短板问题存在对于会计主体的平稳运行会带来较大阻碍，通常来说会计核算的短板问题主要体现在会计核算主体不清晰、会计核算操作不规范、会计核算原始凭证存在缺陷、会计核算机构设置存在问题等方面。以下从几个方面出发，对会计核算短板问题进行了分析。
1.1、会计核算主体不清晰
会计核算主体不清晰对于会计主体的影响是基础性的，例如在企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况下会计核算工作很难正常进行。又或者当企业管理者自己兼任会计核算工作人员则会促使会计核算的账务处理难度不断加大。
1.2、会计核算操作不规范
规范的会计核算操作是促进会计主体整体水平不断上升的重要因素，许多会计主体的会计核算过程中违规操作现象经常出现。这主要体现在许多会计核算主体没有依法定建立会计核算账户甚至有些会计主体根本没有设置会计核算账户或者即使设立了会计核算账户也会面临账目混乱等问题。例如根据相关资料显示我国多达75%中小企业存在两套账现象，这种错误的会计核算操作使得会计核算的实施效果大打折扣。
1.3、会计核算原始凭证存在缺陷
原始凭证是影响会计核算准确性的重要因素，在许多会计主体中其原始凭证并不符合我国相关法规的要求。这首先体现在这些会计主体的各项原始凭证的要素填制存在着较大的漏填并且少填、不填现象频发。另外，有效会计主体的会计核算过程中其原始凭证表面上看似符合国家规定但是其实际上存在着填制随意性较大等缺陷，从而给会计主体的会计核算工作水平的提升带来了较大阻碍。
1.4、会计核算机构设置存在问题
众所周知会计核算机构设置存在问题会给会计主体的会计核算工作带来很大影响。现今我国许多会计主体在会计机构设置上存在较大缺陷甚至有些独资小企业干脆选择不设置会计机构，而有些会计主体即使设置了会计机构其设置也存在层次不清、分工不太明确等现象。除此之外，会计核算机构设置存在问题还主要体现在会计人员的任用上，许多设置存在问题的会计主体其会计核算人员的任用通常会选择任用自己的亲属当会计核算人员或者外聘具有较高专业水平的财务管理人员来做兼职会计，这种情况一方面促使了会计无证上岗现象日益严重同时也对会计主体的财务信息安全带来很大隐患。并且在这一机构设置的影响下许多会计主体的会计核算人员并不具备专业技术和相关资格同时也对会计核算人员的后续教育、培养工作的进行带来极大阻碍。
2、会计核算短板对策构建
会计核算短板对策的有效构建对于提升会计核算工作水平和提升会计主体经济效益有着重要影响。通常来说会计核算短板对策构建主要体现在提升会计核算责任意识、加大会计核算监督力度、建立完善的会计核算管理制度、提高会计核算人员专业水平等方面。以下从几个方面出发，对会计核算短板对策构建进行了分析。
2.1、提升会计核算责任意识
提升会计核算责任意识对于会计核算对策构建的影响是基础性的，在提升会计核算工作人员的责任意识方面会计核算主体应当注重其工作的操作性、实用性、科学性、严谨性的提升并在此基础上通过相关配套措施的有效采取促进会计核算人员的工作责任意识的有效提升。除此之外，在提升会计核算工作人员的责任意识时会计主体应当注重工作力度的有效加强，这主要体现在大力开展会计核算的法制意识工作并注重强化会计核算负责人的第一负责人意识同时对会计核算检查中发现的问题进行及时整改并严格按照相关规定进行处理，从而促进会计核算工作整体水平的有效提升。
2.2、加大会计核算监督力度
会计核算监督力度的有效提升是促进会计核算工作成本减少的重要基础。这主要体现在会计主体的各监督部门不仅应当对会计核算工作进行实时检查和重点监控，还应当对会计核算过程中出现的违纪违规问题进行有效的落实与核查，从而在提升会计主体会计核算流畅性、正规性的同时促进会计核算工作相关成本的有效减少。
2.3、建立完善的会计核算管理制度
建立完善的会计核算管理制度能够对会计核算工作水平的提升有着重要影响。在这一过程中会计主体应当注重会计核算内部控制制度的有效建立和完善。通常来说会计核算内部控制工作的主要内容包括稽查和对工作的组织形式决定、内部控制工作具体分工、内部控制工作的职责与权限划分、会计核算凭证复核、会计账簿与会计报表的检查等工作。除此之外，会计主体在建立健全会计核算管理制度的同时应当注重根据会计主体的实际情况进行管理制度的有效建立，这意味着会计核算管理制度应当与会计主体的基本运营要求与运营情况相符合，从而能够在此基础上促进会计核算对策构建工作的有效进行并且能够促进会计核算工作不断完善。
2.4、提高会计核算人员专业水平
众所周知会计核算人员的专业水平对于会计核算工作的影响是无可替代的，因此提升会计核算人员的专业水平对于促进会计核算工作对策的有效构建有着重要影响。在提高会计核算人员专业水平时会计主体应当注重从吸引高素质会计人才和对会计核算人员进行有效培训两方面入手，首先在会计核算人员的招聘过程中会计主体应当注重对应聘人员的会计资格和专业知识进行认真的考核，从而在此基础上确定应聘人员的会计核算专业水平。另外，在会计主体的会计核算工作中会计主体应当注重会计人员专业水平的同步培训，即通过培训的进行促进会计核算人员能够不断掌握最新的会计核算方面和会计核算漏洞对策，从而为会计核算短板问题的解决奠定良好的基础。
3、结语
随着我国国民经济的不断发展和会计核算水平的持续提升，会计核算对于会计主体运营的重要性得到了越来越广泛的关注。因此会计核算人员在工作中应当对会计核算中存在的短板问题有着深刻的了解，并在此基础上通过会计短板对策的有效构建促进会计核算工作整体水平的有效提升。
参考文献：
[1]荣树新，杨楚义.氏营中小企业会计核算存在的问题与对策[J].2008，2（4）：62-63.
[2]寇海峰.浅谈中小企业内部会计控制的问题及对策[J].漯河职业技术学院学报，2008，3（6）：82-84.
[3]李军改，彭智军.构建完善的中小企业会计制度[J].现代商业.2007，1（4）：223.
会计核算问题范文4
关键词：高校会计；会计核算制度；对策方法
一、我国高校会计核算制度中存在的问题
（一）会计核算制度不健全，会计职能缺失。首先，高校会计核算制度不健全。在高校会计实际工作过程中，其支出与收入，都是以资金是否到账为准，但在这种情况下，如果支出与收入资金不能同时到账，会计记录不能准确反映出真实的记账结果，无法掌握会高校支出与收入的真实情况。促使高校无法对教育成本的支出与收入形成明确的认知，在进行绩效考核时无法通过会计核算，为其提供真实会计核算依据。高校工作在进行过程中，由于资金有限，其在开展招生或建设校园等工作时，一般会采取银行贷款的方式来获取资金，以支持高校日常的正常运行。但这也形成了高校负债情况，而由于会计核算制度的不健全，其无法对高校负债资金问题进行明确的核算，造成会计核算信息缺少准确性。其次，由于高校会计核算制度的不健全，高校在安排会计工作岗位时，其工作职能发生部分重叠，影响其工作效率。并且其设置的会计工作项目不全面，无法真实反应共享所有财务工作的具体情况，影响高校会计核算工作的开展。（二）会计资产核算不明确，结余体系不完善。在高校会计核算中，对高校固定资产的管理在其工作中占据重要地位。高校固定资产可以反映出高校实际教育环境情况与教学资源的分配情况，同时高校在对学生进行收费时，也是以此为标准。因此资产折旧项目的会计核算是其中的基础核算项目。高校的资产包括高校的基础设施如体育馆、图书馆等场所，通过对其日常维护与耗损的记录，可以反映出高校教育资源的使用情形，但高校会计核算没有记录资产资金的使用情况，导致教育资源使用信息缺乏。并且高校在记录资产资源信息的过程中，过于注重对固定资产的记录与核算，忽视对无形资产的管理。结余核算是高校会计核算中的关键一项，通过对其进行核算，能够整合高校资金中的结余项目，把其分配到事业基金中，从而弥补高校收支不平衡之处，但实际情况是这种结余核算与真实的结余核算并不相符，不能反映出高校真实的结余情况。（三）基建资金核算缺失，会计核算报告单一。随着高校办学规模的不断扩张，高校基建工程项目也逐渐增多，这也增加了高校会计核算项目。会计核算需要对基建资金进行相应的核算，但其在核算过程中，没有针对基建资金形成整体核算，而是采用分开核算方式，其支出核算实行两类会计核算方式，导致两种账目无法形成，恰当的衔接，形成基建资金核算失真情况。其次，会计核算制度在记录过程中，其会计报告记录形式过于传统，无法适应当前的会计记录模式，进而给高校会计核算工作带来困难，不利于高校会计核算工作的开展。
二、改进我国高校会计核算制度现状的对策方法
（一）健全会计核算制度，规划会计职能。高校会计核算工作是高校管理工作中基础工作之一，通过其可以充分反映出高校的教育资金使用情况与教育资源分配流程。基于此，高校健全会计核算制度，实行会计权责制度。会计权责制度可以明确核算高校各类教育资金，并且其在计算高校资金收入与支出时，改变了以资金到账为准的会计核算方式，对其到账期限做出明确规划。随着社会经济的发展，高校教育资金的来源形式也发生相应改变，其不在仅以财政支出为主要来源方式，在这种情况下实行权责制度，可以明确地反映出高校实际财务情况。同时，依据健全的高校会计核算制度，对会计工作人员的职能进行明确规划，减少其工作重合部分，明确其工作范围，提高其工作效率。且对会计核算项目体系进行完善，形成完善的核算项目体系，让会计核算制度在运行过程中，可以充分反映高校实际财务情况。（二）明确资产核算，构建结余体系。高校资产是高校重要的组成部分，高校对资产的相应支出可以反映出高校教育资源的使用情况，因此关于高校资产折旧核算方面的数值，应融入会计核算体系中，形成完善的会计核算体系。高校会计核算应对高校借贷情况进行明确的记录，准确核算贷款利息，掌握资产折旧资金成本，形成准确的核算结果。加强对高校无形资金的核算，如对教育研发、相关科研工作的资金支出都为无形资金支出，因此在会计核算过程中，应用谨慎评估其价值。建立会计核算结余体系。高校资金来源的不同，对其记录与核算的方式也不相同，因此应将观各种核算方式整合到一起，形成体系化的核算方式，减少结余资金的损失，真实反映出高校的实际收益情况。（三）形成基建核算体系，转变核算报告形式。在高校规模不断扩大的情况下，基建资金核算已经成为高校会计核算中的重点。基于此，加强对高校基建资金核算体系的构建，形成系统化的核算方式与核算流程。在核算基建资金的过程中，应减少其与固定资金核算的重复核算，提高其核算的准确性。并且采用一种核算制度，形成流程化的会计核算制度，提高会计核算制度真实性。同时，转变核算报告形式。会计核算报告能够轻易反映出会计核算的具体情况，为高校决策提供财务支持。因此完善核算报告形式，促使高校各种资金的流动情况都能够在核算报告上清晰的呈现，方便高校财务工作的进行，增强其工作效率。
参考文献：
[1]刘映.论新会计制度下高校会计核算存在的问题及对策[J].行政事业资产与财务,2016(36):62-63.
会计核算问题范文5
会计核算中心的建立健全和完善有利于提高对国家财政的监督和管理控制，提高会计信息的质量，从源头处防止腐败等现象的出现，但是在目前的会计核算中心的日常运行中存在很多的现实问题，这些问题会严重影响会计核算的基础工作，阻碍会计核算中心功能的正常发挥。
1.1会计核算观念落后
多数单位的收支一直以来都被划分为预算以内的收支和预算以外的收支，但是由于历史因素的制约和影响使得目前我国的管理手段相对比较落后，使得在正常的各项财务工作中，预算内的相关收入转变为预算外的收支，预算外的相关支出转为预算内支出的现象频频出现，具体的表现是：其一，单位的缺乏节支意识，习惯性的胡乱花钱，大手大脚铺张浪费现象严重；其二，缺乏强烈的综合财政意识，过分的对财政依赖，习惯于各项的收入自行支配，在日常的财务工作活动中，常常会出现假立名目向财政申请各种经费的情况；其三，一些单位的相关负责部门目光短浅，只重视眼前的短期利益，短期行为严重，实行有钱时争着花而没钱了就赊着花。除此之外，在一些特殊的行业中会出现各种不合法的票据。
1.2权责不统一
目前的会计核算中心存在严重的权责不统一的现象。不同的部门拥有同项的经济业务活动的处理权，这样涉及到资金的使用和调度的决策权分散在各个集中核算单位负责，同时在资金的使用过程中，对其的执行审核监督权有会计核算中心执行。这样的情况也就导致了同项资金的运转会在多个没有隶属关系的部门之间流转处理，造成很多弊端：其一，经济决策和审核不能同步进行，这样对一些正确的经济决策实施的有效性产生影响，造成损失；其二，资金的审核监督与使用单位不存在隶属关系，相互分离，使得会计核算的可靠性和真实性得不到保障，最终导致会计监督有名无实，会计核算中心的作用得不到发挥。
1.3会计人员缺乏工作经验
会计核算中心相关的会计工作人员集中在核算中心进行各项会计核算的工作，维持会计核算中心的运行，然而受到环境等因素的制约，会计人员不能具体深入到会计工作的实践中，特别是对基层单位的情况不能及时全面的掌握，因而，在进行资金账务以及其他业务工作的处理时，没办法有效的统一协调资金的运转和业务的展开。另外，会计核算中心对单位的各项业务活动的会计监督知识原始凭证的形式审查，缺乏实质性的审核。由此可见，单单是展开封闭式的没有实质性内涵的会计审核脱离了单位具体的状况，容易出现主管盲目性的缺陷，影响了会计核算的真实准确性。因而，集中式的会计人员办公形式会影响会计核算中心运行的工作效率。
2.会计核算中心运行对策研究
针对会计核算中心运行中的各种问题，本文从会计核算中心的内部管理机制、外部环境的监督机制以及对会计工作人员的专业水平的提高三个方面进行解决对策的研究和阐述。
2.1完善内部管理制度
对单位内部的管理制度进行健全和完善，使得各项的工作遵守规章制度，切实落实操作的规范性。对核算中心运行中的各种相关的财务、账户的管理、账务的处理、以及凭证的设计等问题进行有针对性的操作。会计核算中心要根据实际的情况制定出可实施的、有目的性的相关制度规范，并且要细化到每一个部门和项目中。一旦制度完成并且通过审批，那么在各种活动中的执行就要严格，并且制定严厉的惩处措施。此外，应该积极推动开发实用性强的财务管理软件，从整体上进行管理，提高会计核算的水平。
2.2完善外部监督机制
会计核算中心要能够对内部控制进行强化，同时增强对风险的防范，除此之外，外部职能机构要加强对会计核算中心的监督和制约。同时，各基层要加强对核算中心的各种账务以及资金的使用状况等工作的监督与管控，并且监督要至始至终贯穿整个过程中。同时，列入核算中心的所有的预算单位要依法维护其权利，积极参与对财务资金的财政监督。
2.3提高财会人员的综合素质
相关会计工作人员的知识结构、职业素养、业务水平、电算化程度以及工作经验都会对会计集中核算工作的进程产生影响。因而，对于财会人员必须加强专业技能知识的培训，提高其工作能力。财会人员的知识技能培训以及职业操守的培养应该当做长期的重点工作来执行，通过以老员工带动新员工、定期测试检查等形式对会计专业人员及管理人员进行提高和充电，进而使得整个财会队伍的素质得到促进和提高。同时，要注重财会人员法律意识的培养，以及职业道德的提高，促进良好的职业道德的形成。此外，对各项的账目要做到日清月结，保证账目的完整性以及合法真实性。
3.结语
会计核算问题范文6
1.1会计核算体系不够完善现在市场经济的环境中，竞争每时每刻存在。不过许多企业不清楚市场的发展趋势，对企业的经济核算没有做好非常认真，没有完整的核算体系。因为现有的核算体系的不健全，对于企业经营宗旨的实现具有很大的阻碍作用。因为核算体系上具有不足，在很大程度上阻止了会计核算主体的用途，严重妨碍了企业经济的发展，使企业的会计核算以及财务管理形成一片混乱的局面。1.2会计核算的人员素质偏低随着经济体制改革地不断深入和发展，财务会计工作在企业的管理中发挥着重要的作用。这时就充分体现出财务会计工作人员的重要作用，会计核算人员素质、水平和能力的高低直接影响着财务管理水平和财务工作的质量。合格的财务管理和会计核算工作人员应该接受过正规的财务知识的培训，获得相应的从业证书，并且具有较高的职业道德素质。当前广泛存在着会计核算工作人员知识面狭窄，不能适应新时期对财务人员的要求，有的甚至连最基本的报表、算账都不会，严重阻碍企业的发展。1.3缺乏有效的监督控制体系经过很多的财务会计工作调查得知，许多的企业中没有具备健全的内部监督体系，在开展核算的过程中整体工作步骤不标准。如没有科学的根本管理制度，针对企业的财务开支缺乏精确的兼顾性的筹划。一些的企业中会计工作者在开展全面核算的过程中存在操作性或者原则性的失误，缺乏有效的监督管理体系开展操作以及监督，致使企业消耗了很多的能源，致使企业发展过程中出现了很多的问题。1.4会计核算的界限不清当前很多企业的经营权和所有权没有进行明显的分离，给企业财产会计核算工作带来极大的困难。同时还有一些机构特别轻视会计工作，在这个企业中没有专业的会计核算人员，甚至是出现销售人员一人销售同时也记账的现象。还有一些企业随着规模的不断扩大，应该聘请专业的会计工作人员进行财务核算工作，但是公司老总也想参与到相应的财务管理当中，这给会计核算和财务管理带来极大的不便，没有把会计核算的界限划清。1.5内部的监督力不强经过调研得知，从企业内部的监督来讲，在技术以及管理部分存在着一些漏洞不足。尽管国内现在许多的发票以及收据都是我国有关机构开展监督生产，不过很多区域的票据样式都不一样。在市场经济的大环境中，企业的经营范围持续扩张，导致会计核算工作者应付不过来，在详细的工作中很难辨别出真假，给企业内部的财务管理工作者对工作的监督也带来难度。在企业中，因为会计工作者人数较多，同时给企业内部的监督带来很多的艰难。由于在这些问题，对企业会计核算资料的精确性存在很大的影响。
2应对问题的解决对策
2.1坚持完善会计机构会计核算渗入到企业的每项经济行为以及全部生产的步骤中。健全会计组织，确定全部职位的任务，建设互相限制、互相监督的制度。在开展会计核算的过程中由会计结构兼顾行使和实施资金管理。从本质上，确保会计核算工作的顺利开展。企业的会计工作者要做好监督工作，要拥有较强的职责以及事业心，清楚企业的经营以及管理，在企业内部创建符合经济发展的内部考核制度。最大程度的调动员工的主动性以及创造性。使用标准合理的形式开展管理，提升企业的市场竞争实力。2.2提高会计人员的素质提高会计人员的综合素质是实现企业良好会计核算的必要保证。为了更好地提高从业人员的整体素质，要全面贯彻落实企业内部的会计制度，加强对在岗人员的会计培训。提高企业领导者和会计人员的专业水平和思想道德水平。对从业人员进行定期培训，广泛宣传新的会计法律法规，使领导者和会计人员具有较强的专业素质，在对财务会计核算过程中出现的问题能够做到及时地解决，真正承担起会计的责任。时刻做好知识的更新工作，使会计人员的水平不断提高，时刻树立学习的观念，不断提高专业技能和思想道德素质。2.3更新财务观念，增强管理意识企业的会计工作一定要面向市场经济，在详细执行管理工作的过程中转变思想，抓住关键。随时创建以经济利润为中心的核算工作的思想，以便促进企业会计核算工作的顺利开展。提升企业主管对财务管理的关注度，充分了解会计核算工作的关键性，严格执行会计监督，增强经济管理工作，最后确保提升企业的经济利润，推动企业经济发展。2.4加快信息化建设，提高企业的抗风险意识在进行财务核算的过程中采用先进的信息技术，充分实现财务管理的信息化，提高工作效率。使用专业化的财务软件，充分实现财务信息与相应的业务流程一体化，增强企业对信息化建设的重视程度，最终保证核算工作的顺利进行。
3结束语
