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会计核算工作要求范文1
关键词：会计核算 会计核算形式 财务管理
一、强化会计核算能力的策略研究
1、优化会计核算形式。强化会计核算能力的主要方法也是贯穿整个会计核算能力提高始终的重要方案是优化和确定正确的会计核算形式。即根据其自身规模、业务量及管理要求的不同，选择适当的会计凭证、会计账簿、记账程序和记账方法，并将其合理的组合在一起，这样才能够形成合理的会计核算形式。同时适应新的社会实际，随着新的会计准则的颁布与实施，推行和落实真正符合社会主义市场经济的核算形式。
2、规范会计核算工作。保证会计人员在核算工作的过程中顺利进行，是一切会计核算工作的基础和前提。这要求具备科学合理的会计核算组织程序，并且在核算组织整体与个人之间形成良好密切的配合机制。落实到个人时，会计员必须清楚地知道自己的责任与分工。只有这样才能够保证会计核算工作有序可循，保证在不同的责任分工的情况下依然可以有条不紊的处理好会计核算工作的每一个环节。
3、保证会计工作质量。会计工作的基本要求就是保证会计的工作质量。换句话说，会计工作的目的就是完整准确详实的记录和统计信息，不能保证信息的准确性，这样的会计工作就是浪费时间和资源。这需要我们建立合理的加工与整理会计信息的机制，安排科学合理的会计核算程序。
4、提高会计工作效率。会计核算工作要求提供会计信息具有及时性和相关性，这就要求会计工作具备一定的工作效率。简言之，会计进行一项活动的投资预算，在统计核算过信息时该活动已经结束，那么之前的核算工作还有什么意义。因此，只有提高了会计核算工作的工作效率，才能够保证信息整理、加工和对外报告的顺利进行。
5、降低会计核算成本。“成本效益原则”是所有经济学概念的源头，即当会计信息供给与需求不平衡时，会计信息供给所花费的成本和由此产生的需求之间要保持一定的比例，所花费的成本应小于等于所获得的效益。也就是说，只有会计核算工作所带来的额外效益大于其本身的额外成本时，会计核算工作才有意义。这要求会计核算本身也具备一定的经济效益。由此必须注意组织会计核算工作的过程，因为在此过程中同样消耗了人力、物力、财力。根据“收益大于成本”原则科学的设计和制定会计核算组织程序，做到最大程度上降低工作成本，节约费用支出。
6、更好的发挥会计核算工作的作用。会计的基本职能是反映职能和监督职能。会计核算也是管理者监管企业的一种途径，可以通过会计核算完整快捷的获取所需要的信息，为实行各种决策提供依据。作为金流、物流完整的监控者，要求会计核算工作保证记录的正确性、完整性、合理性，这种作用是通过会计核算的监督职能的发挥而体现的。
在此过程中，优化会计核算形式贯穿于强化会计核算能力的始终并且处于核心地位。优化会计核算形式也是实现其他调整的手段和方法。除此之外，在建立合理规范的会计核算组织程序的基础上，保证了会计核算工作质量，提高了会计核算工作效率，降低了会计核算工作成本的同时也应该注意会计员本身素质的选拔，定期进行会计专业测试。这样就能够在经营管理等方面更好的发挥会计在核算工作中的作用。
二、提升财务管理水平的策略研究
提升财务管理水平应该从三个方面去实施。做到提高财务管理人员的素质、实现财务管理方式的创新和提高财务管理的信息化水平。三者相辅相成。只有这样才能够做到财务管理水平的提高。
1、提高财务管理人员的素质。财会管理人员必须具备扎实的基本功。建立与时俱进的财务管理理念和社会主义市场经济体制下的会计核算形式，用以适应知识经济时代对财务管理体制的要求。不但要保证财会管理人员精通会计本学科的专业技能能够利用自身优势结合现实情况灵活的进行现实运作，还要求会计人员能够从经济、法律等方面权衡分析制定合理科学的理财策略。与此同时。财会人员的素质并不应该是持久不变的，要适时的进行专业技能测试与考核活动。会计人员自身，不仅应该培养“主人翁意识”，也应该于是俱进，不断丰富和增长技能，不仅局限于专业领域。
2、财务管理方式的创新。财务管理方式，是提高财务管理水平的关键也是灵魂所在。事业单位只有确立了合理、科学、全面的财务管理方式与理念，才能够适应激烈的市场竞争，才能够在日益繁荣的社会主义市场经济体制中站稳脚跟。这要求财务管理机构不但能从宏观上制定远大合理的财务管理目标，也能够从微观上将财务管理渗透到单位的各个生产经营领域。不但能够把握财务管理的宏观大局，还能够在行使财务监督职能、加强财务服务于管理职能的同时巧妙地挖掘财务管理过程的潜在价值。使经营呈现良性的正向的发展。
3、提高财务管理的信息化水平。正确处理财务管理与会计核算的具体关系，提高财务管理过程中的信息化水平。以科学高效的会计核算为基础，结合企业价值最大化的财务管理方针，将信息化融入财务管理工作之中。与此同时财务管理系统的安全性也不容忽视。建立信息安全管理机构和加强财务人员的信息安全意思的认知与培训也是在信息化融入财务管理系统后的一项重要工作。
在强化会计核算功能提升财务管理水平的策略中。要注重两者的关系，从会计核算入手，提升财务管理水平，最终实现事业单位的利益最大化。
参考文献：
会计核算工作要求范文2
一、会计集中核算的特点
会计集中核算在企业会计工作中具有一定的优势,主要表现为:首先,会计集中核算具有一定的集中性,这一点主要指的是将会计档案和会计核算工作集中到会计核算中心进行集中核算,在这一过程中,企业的预算并未发生改变,因而资金的使用权和所有权也不会发生变化;其次,会计集中核算具有一定的监督性。会计集中核算的重要职能就是对企业的使用资金状况进行监督,进而维护企业的资金安全。会计集中核算的主要监督流程为:企业将所得资金先纳入到会计集中核算中心的中心账户上,再由会计核算中心对该账目进行核算,并对企业的资金使用状况进行监督;最后,会计集中核算具有一定的一致性。会计集中核算中心会对企业的资金账目进行统一管理,这样就能够保证资金核算和监督的一致性。
二、会计集中核算向管理型和服务型转变的意义
会计单位管理的必然要求。会计核算和财务管理是企业财务工作的两项重要组成部分,二者相辅相成,不可分离。首先,会计核算管理型是企业管理的重要内容,会计核算工作可以向企业提供更多的管理信息和服务信息,因此在企业的发展上能够起到重要作用;其次,核算单位的依赖性特别强,将会计核算的相关问题转移到会计核算中心进行统一核算,不仅可以提高核算/！/单位的管理和服务水平,还能够有效改善核算单位自身改革所遇到的问题,从而进一步推进我国会计行业的改革。
会计集中核算的发展要求。会计集中核算是以会计监督工作为中心、以会计核算工作为具体表现的一种核算方式,从本质上来讲,企业的财务监督是会计核算中心通过会计核算来实现的,因此,会计核算中心的工作并不是单一的,它应该是集会计核算与会计监督为一身的机构。只有将会计核算与会计监督相统一,企业才能够达到会计核算的改革目标,会计集中核算也才能够向管理型和服务型转化。
新会计工作体系建立的客观要求。现如今,经济全球化不仅为企业发展带来机遇,同时也为企业的管理带来挑战,在互联网的广泛普及下,现如今的会计核算已经不再是简简单单的记账、报账工作,而是需要在准确了解市场的前提下,对市场的进一步开发。将会计集中核算向管理型和服务型转变,不仅能够促进传统会计核算工作的转变,还能够加快会计核算与国际会计制度接轨的速度,并能够使我国的会计制度在经济发展大潮下得以顺利改革。
三、会计集中核算向管理型和服务型转变的具体做法
转变会计审核的重点,深化监督职能。会计的监督管理职能主要指的是对各种票据进行审核,以此来加强对企业资金使用状况的监督管理。在会计核算过程中,会计核算中心应该把工作重心转移到会计审核与会计监督上来,并不断提高相关工作人员的综合素质,以此来为会计核算中心的工作提供保障。
确保会计集中核算的效率。保证会计集中核算效率的主要措施就是加强单位参与。在会计核算过程中,单位参与度高会为会计核算提供更加全面、准确的信息,此外,还可以为会计核算工作提供相应的指导,因此,提高单位参与度可以提高会计集中核算的效率。
强化会计核算的服务职能。相比于传统的会计核算模式来讲,会计集中核算是具有一定优势的,它是传统会计核算模式的升华,因此在管理和服务方面,会计集中核算应该更具优势。为了提高会计集中核算的管理和服务职能,会计核算中心应该加强自身的服务职能,并不断优化单位的财务管理机制,以此来提高会计集中核算的服务能力和管理水平。
优化会计核算的管理模式。企业应该根据公司的具体状况制定出合理的财务预算管理机制,并加强对资金和目标成本的严格审查,如果发现问题,应立刻找出产生问题的原因,并对之进行快速处理。
会计核算工作要求范文3
当前，我国高校在办学过程中面临着一系列挑战，如高校招生政策改变后高校招生资源面临前所未有的威胁，社会经济转型导致的学生就业困难，以及处于转型期的高校各项管理制度的改革与调适等等一系列问题，都成为高校健康、可持续发展中不可忽略的影响因素。当前社会经济发展对高校会计核算工作提出了更高的要求，包括：
1.大众教育模式下要求对各项教育成本进行统筹合算。从上个世纪九十年代国家实行扩招政策开始，我国高校建设进入到了高速、快捷发展的轨道，我国办学模式也逐渐由原来的精英化教育模式向大众化、平民化教育转变。高校办学模式的转变给高校各项工作的开展提出了新要求。新形势下，不仅要求高校建立规范性的收费制度和成本核算细则，满足社会人员的知情权和社会教育成本的合理性需求，还要建立具有规范性的制度，以促进高校各项信息的透明化发展，而目前，我国高校内部的财务制度显然不能较好地适应这种状况。因此，需要改变现有的会计核算制度，建立统筹兼顾、汇通各方的新的核算制度。
2.高校自主办学环境下客观上要求高校会计核算工作必须进行调整。过去，高校财会工作是在国家行政指令干预下进行的，是按照国家的指令计划执行国家的相关政策。现在，政府对高校的管理在逐渐完善，高校办学也逐渐向自主办学转变。要适应高校自主办学条件下高校会计核算工作的新要求，必须进行内部会计制度的改革，以为高校管理决策做好财务信息参考的作用。
二、当前我国高校会计核算工作中暴露出的主要问题
1.高校会计核算人员业务素质水平较低，与新时期高校会计核算工作要求不相适应。互联网时代的高校会计核算工作要求从业人员熟练掌握计算机技术，适应高校网络化发展的客观趋势，不断提升自身的专业素质水平。作为新时期的高校会计核算者，不仅需要其具备深厚的专业经济学专业知识，还需要具备信息技术、网络技术、软件操作等各方面的能力。这恰恰是现有高校会计工作者能力的短板，尤其是年龄较大的会计人员，更是急需弥补这方面的知识。
2.现有会计核算制度存在诸多问题，需要加快改革步伐。现有会计核算制度形成于计划经济时代，与市场经济条件下高校办学发展程度极不适应，在实施过程中暴露出的问题众多。其一，会计核算中监督环节薄弱，监督体系不够健全。会计核算工作包含多个环节，是包括原始数据查证、业务性质审核、账目清算转交等多环节在内的核算体系。当前，在高校会计核算中暴露出比较多的问题就是：对原始数据的审核不够严谨，存在较多的虚假账目的问题。这说明在当前会计核算中缺乏有效的监督机制，需要尽快健全高校会计核算监管体系。当前在我国高校普遍存在着会计基础相对薄弱缺乏工作的规范性，重视核算而缺乏有效监督。尤其在网络经济快速发展的背景下，许多交易的原始数据只能以数据形式来体现，这种现象的出现给高校会计监督制度的建立提出了更高的要求。其二，现有高校会计核算中对相关财务信息内容的批露显得极不完整，形式也显得较为粗糙，不能充分显示高校财务运行的准确状况。现有高校财务报告主要包括资产负债表、收支情况表、预算收支表、基建投资表等，没有要求编制现金流量表。侧重反映具体的、已发生的经济活动内容，对未来的、多样化的财务状况和收支事项的预测分析，总体上只起到了统计财务数据的作用。
3.新的高校财政制度给高校会计核算工作带来了重大调整。按照调整后的《高校财政制度》的新要求，今后高校会计核算要逐步实行“营改增”的制度，即将以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税，对于产品或者服务的增值部分纳税，从而减少了重复交税的环节。但新的财政制度的实施会大大增加高校会计核算制度的工作量，客观上要求高校会计核算工作提高工作效率，提升整体服务能力和水平。因为今后高校在应税项目销售价格和税额上需要分开核算，需要会计人员依据变化增设相应会计科目，这需要会计核算人员尽快掌握新的财政制度的工作要求。
三、破解现有高校会计核算工作中的问题的对策
1.学校领导要高度重视学校会计核算工作，落实相关政策要求，按照新的政府和制度要求完善本校财政工作制度。高校管理层能否充分认识到会计核算工作的重要性并采取切实可行的办法为提高本校会计工作以制定科学的发展规划，是提高会计核算工作质量、建立现代会计核算制度的前提因素。
2.重视会计核算人员的素质建设，加强对现有工作人员的业务培训，逐步引进高素质的专业会计人员。高校要严格限定高校会计从业人员的准入门槛，遴选有较高专业素质的人从事会计核算工作；加强对现有人员的培训工作以逐步提高现有会计人员的业务素质，使他们能够胜任新时期的工作要求。
会计核算工作要求范文4
关键词：高校；会计核算；问题；对策
伴随我国社会主义经济的快速进步，经济体制的不断深化改革，高校的资金收支渠道开始向着多元化方向发展，经济业务呈现复杂化的态势，在此过程中高校会计核算工作出现了一些问题，严重制约了高校的发展，如何提高我国高校会计核算质量，解决目前存在的会计核算问题，成为我国高校必须要面对的现实。下面就我国高校会计核算工作中存在的问题进行阐述，分析其产生的原因并给出科学的解决措施。
1 当前我国高校会计核算工作中暴露出的主要问题
（一）缺乏高素质高水平会计核算人员
目前我国高校会计核算人员业务水平普遍不高，在社会快速发展、知识技术快速进步的情况下，不能符合时代的要求。并且随着信息化时代的来临，要求高校会计核算人员都能够应用信息化办公，能够掌握计算机技术，在具有经济学专业知识的基础上，也需要掌握其他的管理技术、网络技术、信息处理技术、软件操作技能等。要求高校会计核算人员具有多方面的能力，但是从目前现状来看，高校会计核算从业者都是一些年龄偏大的人员，在这些方面的知识都有所欠缺，平均素质不高，需要从业者弥补这方面的知识与技能。
（二）高校会计核算制度有许多缺陷，改革步伐较慢
当前实施的高校会计核算制度和如今市场经济条件下高校办学发展极其不符，在执行的时候出现了很多问题。首先没有完善科学的监督体系，对高校会计核算工作不能进行有效的监督，而监督的缺失会导致众多问题。会计核算工作是一系列分部工作的组成的一个整体，其中分为原始数据查证、业务性质审核、账目清算转交等很多个分部工作。而监督制度的不完善使得对各部分的监督不够有效与合理。其中最为突出的问题是对原始数据不能够深入严格的审核，其中存在着许多虚假账目的情况。表明如今实行的会计核算制度之中有着严重的漏洞，不能进行有效的监督，必须要在一定时间内加强高校会计核算监管力度，建立与完善监管体系。其次当前我国高校会计核算工作中对于有关的财务信息内容的披露特别的不合理，在表现内容上也不完整，在形式上特别的粗糙，不能在一定程度上表明高校在一定时期内财务运行的详细情况。
（三）需要根据高校财政制度对会计核算进行大幅度的调整
我国高校需要根据最新的高校财政制度中的新规定，要逐步实施调整，并根据实际情况实施营改增的制度，也就是把之前的营业税的应税项目变为了现在的增值税，把产品以及服务增值部分进行缴纳税款，进而减少了许多重复交税的缺陷，可是实行的新财政制度会极大的提高会计核算的工作量，在人员配置不变的情况下需要提升单位时间内会计核算工作的工作效率，增强工作人员的工作水平和服务能力。由于高校的税制改革需要工作人员对应税项目销售价格与税额上分开核算，其中会存在许多的问题和漏洞，需要高校会计核算人员能够根据变化增设对应的会计科目，要求在短时间内会计核算人员就必须掌握和理解新的财政制度，以符合高校会计核算工作的需求。
2 解决当前我国高校会计核算问题的对策
（一）高校要重视会计核算工作
高校要改变过去那种落后的观念，将会计核算工作重视起来，要从领导到工作人员将相关政策落实到位，根据国家制度要求不断完善高校会计核算制度。学校领导必须依照相关规定组织和建设高校的会计核算机构，并将这项工作重视起来，根据学校的实际情况制定科学合理的发展规划，提升本校的会计核算工作效率，能够配备相应的软硬件，建设现代会计核算制度。
（二）能够定期培训，提升高校会计核算人员综合素质
高校会计核算工作的效率与质量的高低，和从业人员的素质有着直接的关系，因此增强高校会计核算工作人员的培训至关重要，要定期开展对高校会计核算工作人员的培训，内容可以涵盖多个方面。高校必须要严格审核和限定会计核算工作人员的准入门槛，要能够通过层层考试遴选真正有实力有素质的人员加入到高校会计核算工作的队伍中来，并通过一系列培训、讲座、交流沟通，使之能够胜任新时期的工作。
（三）引进新的工作理念，完善监管体系
新时期高校会计核算工作要能够符合时展的要求，要引进新的工作理念，转变思想并且不断完善监管体系，重视制度建设。首先高校会计核算必须要责权分明，在工作过程中要能够明确核算责任，特别是对于巨额的财政支出，都要有具体的财产归属责任。平时要做到科学支出与规范收入。其次在一定程度上要增强固定资产与无形资产的管理，杜绝高校资产的无形流失。最后，要不断进行当前会计科目体系的深入改革。在目前实施高校会计核算的时候需要相应的增加用于成本费用核算的科目，例如公共教育费用支出、教育成本、教职工应付工资等项目，而增设的新的项目必须要能够满足划分资本性支出与收益支出原则的要求。
参考文献：
会计核算工作要求范文5
1．1企业会计信息质量存在问题
很多企业在进行会计核算时都没能将会计信息完全反映在会计报表中，在经济活动发生时，相关责任人未能及时进行账务处理，这直接影响了企业会计信息的准确性。企业会计核算涉及很多会计信息，这就要求会计核算人员具备较高的专业素质，但实际上，很多企业的会计人员都缺乏完善的专业素质，对核算方法的选择存在问题，导致会计核算的信息质量存在很大的问题。
1．2主体界限不清
在很多的私人小企业中，主体界限不清是较为常见的问题。由于很多私人小企业采取的是家族式运营管理模式，导致很多企业的产权和个人财产并没有划分清楚，一些企业老板既当会计又兼任出纳，这样在企业的经营过程中常常出现主体界限不清的情况，造成财务处理存在很大的难度。
1．3企业事前、事中核算存在问题
很多企业的会计核算多是将工作重心集中在事后核算，对已经发生的经济活动常会进行再次确认，但对于企业的事前、事中核算却没有给予足够的重视，在核算过程中并没有规范化，导致企业在事前核算与事中核算中就埋下了隐患，这在很大程度上影响了企业会计的事后核算。
1．4企业核算制度存在问题
企业的会计核算主要是依靠会计核算方法和会计准则进行的，但是很多会计人员在进行会计核算工作时都没能严格按照相关的法规制度进行，比如一些会计人员将一些间接费用直接纳入成本核算，而不是计入当期损益，这就会对后续的会计核算造成影响。之所以会这样，在很大程度上是会计核算监督机制缺乏造成的。当前很多企业都缺乏会计核算监督机制，都只有年度例行审计和日常的报表，一些企业甚至没有设置内部审计机构，这样很容易造成成本核算与实际情况出现出入。一些企业即便设立了内部审计机构，但是机构职能也已经老化，并没有发挥应有的职能，财务人员也就未能受到很好的监督。
1．5会计机构设置不全
当前很多企业在会计机构设置上都存在层次不清晰的问题，有的企业甚至根本不会设置会计机构，这样严重影响了会计工作的进行。很多企业都设有专职或者兼职的会计人员，其中兼职会计人员占有较大比重，然而兼职会计人员由于职称普遍较低，导致会计核算工作很难达到规范化要求。一些企业虽然可以雇佣能力强的会计人员，但是受客观因素影响，一些优秀的会计人员并不会选择加入中小企业，这直接导致了中小企业会计核算人员专业能力参差不齐，知识老化现象严重，不能适应现代会计核算的要求。企业的财务部门需要对会计人员进行定期的培训，这样才可以保持企业会计核算始终满足社会发展的需要。
2优化企业会计核算的方法
2．1规范相关法律法规
企业会计核算工作需要严格遵循相关的法律法规，因此，政府部门需要进一步规范相关法律法规，企业的财务部门也需要将工作重点集中在构建具有较强实用性、科学性的会计核算法规体系，完善与之配套的措施。企业在进行会计核算工作时，需要理顺相关法规监督的关系，完善财务管理制度，促使会计核算工作能够严格按照法律法规进行，这样才可以保证企业的会计核算工作规范化。企业也需要加大对会计核算工作的监管力度，对财务管理人员定期开展培训活动，进一步强化企业财务管理人员的法纪意识。通过规范相关的法律法规，企业能够在工作过程中出现问题时就做到依法查处、及时整改，轻则批评教育，重则移交司法部门，营造良好的财务管理氛围，杜绝违纪行为的出现。
2．2要建立部门联动的会计核算制度
企业的会计核算工作需要多部门的共同配合，因此，为了改进企业的会计核算，企业需要建立部门联动的会计核算制度，促使财务部门能够加强与业务部门、辅助部门的沟通联系，在各部门的共同配合下完成会计核算工作，这样可以有效提高会计核算的准确性。在对项目进度进行测算时，除了按照已有的方法进行分析外，还可以与项目负责人沟通，充分利用现代信息技术进行会计核算，这样既可以保证会计核算信息的真实性，也可以保证信息分析结果的准确性。
2．3提高财务人员素质
提高企业会计核算的水平需要建立在建章立制的基础上，然而就目前的企业会计核算情况来看，很多企业都存在财务人员专业素质较低的情况，这直接影响了相关制度的落实情况。因此，企业的财务部门需要尽可能地选拔高素质的会计人才，只有全面提高财务人员的素质，才可以确保相关的规章制度切实落实下去。企业财务管理部门还需要加强财务人员的继续教育，定期开展培训活动，以会计法、会计准则、会计制度和会计基础工作规范等法规作为培训的主要内容，并采取考核制度，对会计人员定期考核，这样便可以督促财务人员快速掌握相关的法律法规，掌握会计核算操作的要点，促使会计人员操作的规范化。
2．4健全成本核算制度
成本核算是会计核算中的重要组成，因此，优化企业会计核算需要建立在健全成本核算制度的基础上。成本核算制度是以成本核算为对象，着力于成本核算方法和程序以及成本分析等的核算制度。通过健全成本核算制度，企业能够较为清晰地明确成本核算的内容，明确财务会计核算的基本要求和组织程序。成本核算制度的健全完善有利于企业在工作过程中落实法律法规，对企业的财务预测也具有积极意义。在健全成本核算制度后，企业财务会计活动就能够呈现出规律性，企业便可以进一步改进财务会计工作。
2．5完善企业的内部控制
会计核算工作要求范文6
关键词：规范化管理；会计核算；管理应用；管理措施；企业核算
对于企业会计核算工作而言，它是一项对企业经济活动进行总结的重要工作，直接反应企业资金及盈利状况，因此，其工作质量与工作结果会对未来较长时间内企业的发展产生较大的影响，而企业只有充分的利用了会计核算工作，才可能对企业的经济活动有更好的掌握，才能更好的根据企业过去的发展历程制定更为科学、合适的管理政策方针，对企业经济活动进行有的放矢的管理，才能更好的实现企业的快速发展。由此可见，对于企业而言，会计核算工作是极为重要的。
一、目前我国会计核算工作中存在的若干问题
通过多年的工作经验可以发现，目前我国多数企业会计核算工作中主要存在以下几个问题，分别是会计核算管理制度不规范、会计人员个人职业道德有待提高以及会计核算人员职业水平参差不齐等等[1]，而这些问题的存在使得我国多数企业会计核算的规范化管理制度始终无法很好的运行下去，也使得一些规范化管理措施无法取得较好的管理效果，因此，想要对企业会计核算工作进行规范化管理，那么首先需要解决以上三个问题。
二、规范化管理措施在企业会计核算中的应用
1.规范化管理措施在企业会计核算中的应用之规范化的管理制度
通过对大量文献分析发现，目前在我国多数企业的会计核算工作中，会计核算管理制度的不完善是影响企业会计核算规范化管理的主要因素之一，因此，对于企业而言，想要尽快实现对企业会计核算工作的规范化管理，那么首先就应该构建并应用较为完善的规范化管理制度。当然，为了实现这一目的，为了使得所构建的规范化会计核算管理制度能够适合企业的会计管理工作，制度构建的相关人员首先应该对现有会计核算管理制度中存在的问题进行较为深入的了解，并根据所发现的问题在现有的管理基础上对制度影响相应的调整，从而减少制度方针的改变给会计核算人员及其工作所带来的影响[2]。除此之外，企业在构建规范化会计核算制度的过程中，可以适当的给予会计核算人员一定的参与修改与制定的权力。这是因为对于企业会计核算工作而言，会计核算人员是对相关工作最为了解的，而其会计学习过程中所接受的教育思想与教育理念恰好和规范化管理的思想不谋而合。因此，在规范化管理制度构建中，会计核算人员往往可以根据实际工作经验提出较为实用的修改意见。当然，在规范化会计管理制度的过程中，相关人员还应该严格遵守国家制定的会计核算相关法律法规，从而使得相关会计核算制度能够在外部制度的支持下进行。
2.规范化管理措施在企业会计核算中的应用之会计职业道德体系
对于规范化的会计核算工作而言，会计职业道德是影响会计核算工作规范化质量的主要原因，同时也是企业日常会计核算工作中极容易忽视的一部分。而如果企业会计核算相关人员在核算工作中并没有重视会计工作职业道德，也没有将会计职业工作道德作为自己日常工作的行为指标，那么其在工作的过程中极容易因为某些原因而犯下不必要的错误，从而给企业带来一定的损失。因此，在对企业会计核算工作进行规范化管理的过程中，还需要注意对会计职业道德体系进行构建与运用。比如说，相关人员可以根据国家对会计职业道德的要求对会计人员的相关进行约束，并且将会计人员的个人工作行为与其绩效考核联系在一起，对于一些严格遵守会计职业道德并根据会计职业道德的要求进行工作的人员可以适当的予以奖励，而对于一些不遵守会计职业道德并利用职权便利谋取私利的人员应该予以严厉的惩罚。除此之外，目前我国对会计职业道德的规范仍旧存在一定的问题或漏洞，而这些问题与漏洞往往会成为一些会计人员谋取私利的空子。因此，针对这一问题，企业内部应该对会计人员的职业道德与思想道德进行教育与加强，并对会计人员的工作进行更为严格的监督，从而使得会计核算人员能够诚信办公[3]。
3.规范化管理措施在企业会计核算中的应用之职业水平的提升
在规范化会计核算工作中，会计人员的职业水平是影响会计工作质量与会计工作规范化水平的重要因素，并且一支职业水平较低的会计核算队伍必定会给企业会计核算的规范工作带来一定的阻碍。因此，对于企业会计核算工作而言，提高会计核算队伍的整体职业水平是非常重要的。而为了实现这一目的，企业可以利用工作之外的空闲时间给会计核算人员提供一些质量较高的培训机会与学习机会，还可以在适当的时间组织企业间的会计核算人员交流活动，通过从会计核算工作较为规范的企业中学习经验的方式来提高本企业会计核算队伍的职业水平。除此之外，企业还需要注意让企业内部会计核算人员的专业技能跟上时代与市场发展的步伐，从而使得企业会计核算工作能够更好的适应企业的长远发展[4]。
三、结语
对于企业会计核算工作而言，规范化的管理制度是影响其核算结果的重要内容，因此企业应该根据自身内部会计核算的实际情况，找出当下会计核算中存在的问题，并采取更为有效的措施对会计核算工作进行规范化的管理。
作者:侯金蕾 单位:冀中能源峰峰集团有限公司物资供销分公司
参考文献:
[1]刘显福.企业会计核算中的规范化管理措施分析[J].知识经济，2016，（1）：132.
[2]王海芳.规范化管理措施在企业会计核算中的应用[J].企业技术开发，2016，（9）：52-53.
