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会计核算不规范的定性范文1
关键词:企业 会计核算 工作思考
企业会计核算是企业财务管理工作中的重点内容，也是影响企业经营管理效率的关键之一。因此，在企业的发展过程中，必须提高对会计核算的重视，积极探索新型的会计核算方法，以提高企业会计核算工作的效率，进而为企业经营管理者作出重大经济决策提供有效的财务数据参考。但是，在我国经济市场的组成中，多数是以中小型企业为主，这些企业在会计核算工作中还存在着一些问题，需要相关工作人员提高认识，建立信息化会计核算模式，以提高企业会计核算工作效率。
一、对我国企业会计核算工作中的存在问题的思考
在企业实际会计核算工作中，常常会存在财务会计信息失真等问题，严重影响着企业经济效益与社会效益的提高，制约之企业的可持续发展。
第一，企业会计人员素质参差不齐。企业会计人员的素质，对会计核算工作效率与财务信息的真实性、完整性起到决定性的作用。高素质的会计人员不仅可以快速而准确地核算会计信息、编制财务会计报表，而且可以为企业的经营管理者提供科学有效的财务数据信息。但是，很多企业在发展中，只重视对财务会计核算工作的效率，而忽视了对会计人员综合素质的培训，致使企业会计人员的素质参差不齐，不能很好地创新会计核算工作，制约企业会计核算工作效率的提高。
第二，企业财务部门会计管理制度不完善。任何企业在发展过程中，都需要建立完善的经营管理制度，以适应经济市场的变化，提高企业自身的经济效益与社会效益。但是据调查，我国很多的企业都不具备完善的财务会计管理制度，对会计人员工作的约束力较低，致使财务会计核算人员工作效率低下，影响企业财务管理水平的提高。
第三，企业会计核算信息依据不真实。企业在经营管理活动中，需要采购一些必要的物资以维持企业正常的办公，这些物资采购的发票即是企业会计核算数据的依据之一。但是，在企业实际经营管理中，由于价格差与税款等因素的限制，对这些物资发票的取得采取了不符合规定的方法，如以其他商品物资代替等方法等，这就导致了在以后查询中，由于原始信息的依据不真实，不能为企业的财务决策提供有效的参考，增加了企业财务活动的风险。
第四，企业财务主体界限不清。我国经济市场中，中小型企业所占的份额较大，这些企业多数受到人力资源、财力资源等的限制，使其发展成为投资人即经营管理人的模式。这种情况最直接的表现即是投资人错误地将企业财务当成自己的财产随意取用，或者任用亲属担任会计核算工作人员，对财务会计核算的管理出现不规范、不严格等问题。归根到底，这些都是由于企业财务主体界限不清引起的，使企业财务会计核算工作呈现复杂化、不规范化局面。
二、对提高我国企业会计核算工作效率策略的思考
企业会计核算是将企业经营管理活动转化为数据信息并记录下来，以备查询、利用，因此企业的会计核算工作是企业生存发展的基本要求。企业会计核算工作必须做到真实、完整，这样才能为企业的生存与发展提供科学的财务基础。因此，要想提高企业会计核算工作的效率，必须从以下一个方面进行改革。
第一，提高企业会计人员的综合素质。企业财务部门人员的素质高低，直接决定着财务会计核算的效率与精确率，同时也影响着企业对财务信息的利用效率。因此，在企业发展过程中，必须重视对财务会计人员综合素质的提高。首先需要从招聘上下功夫，对应聘的会计人员不仅要对其相关证件进行严格的审查，同时还要调查其道德素质与法律素质，只要专业素质、道德素质与法律素质同时合格的人员才能够胜任企业会计核算工作；其次要对在岗的会计人员进行有效的、定期的培训，以使其充分了解先进的会计核算知识与技术，提高其专业技能；最后，企业管理人员还要定期对会计人员进行职位考核，这不仅是指其工作效率，同时还要考核其其他能力，对并给与合理的处置，以提高会计人员整体的综合素质。
会计核算不规范的定性范文2
风险的产生是不确定的，它是在一定的情境下产生的一种损失性或者全面性的危害。医疗机构的财务管理也一样，在具体的运营过程中会产生不确定性的风险，从而影响着医疗机构的正常运作。因此，针对这种不具有确定性的风险，我们应当找出风险的问题所在，进而对其加以预防，提出合理有效的应对方案，以减少财务管理风险所带来的损失。
一、目前医疗机构财务管理常出现的风险问题
（一）内部控制监督制度不完善
在医疗机构的内部控制中，经常会出现货币资金管理的不完善，形成账外账、“小金库”等经济犯罪现象。主要表现在以下几个方面：一是在对财务票据的管理上，由于管理不善，经常造成票据遗失、虚假发票和现金套取的现象；二是财务印章的管理上，部分医疗机构出现用业务印章代替财务印章、滥用印章等现象，给医疗机构带来诸多负面的影响；三是在内部稽核上，出现业务部门账目作假，采购的过程中存在以次充好、资源分配不合理等情况；四是在专项资金管理上，由于监督制度不完善，部分医疗机构的财务人员或部门内勤人员出现挪用公款、虚报冒领等现象，给医疗机构造成严重的损失。
（二）会计核算不规范
很多医疗机构在进行会计核算时，在预算、账务处理、净资产、报表编制和会计档案保管上都存在许多财务风险，主要表现在以下几个方面：一是没有结合实际情况制定核算工作程序，预算时没有按照相关的政策法规进行合理评估，没有及时进行会计核算，按工作规程执行等；二是有些科目的设置违背国家的政策法规精神，或者在执行过程中科目的使用不规范等，都会使得账目不精确、核算数据出现偏离、不能显示真实的财务状况等现象；三是在财务报表的编制上，经常上报不及时、报表调整不合理、会计档案归档不及时、财务交接工作不规范等现象，从而使得相关的财务档案遗失，造成经济事项备案或经济责任追查时数据失真等情况的发生。
（三）信息化管理流程管理不完善
在医疗机构的财务信息化管理中，经常会出现财务流程、业务流程与电子信息流程管理不对称的现象，这样就会使得财务管理的监督不全面，业务流程有所偏离，经济管理出现漏洞等现象，从而致使医疗机构不能对经济业务进行监督，由于数据信息不精准，造成医疗机构产生不必要的经济损失。
二、医疗机构财务管理风险的预防办法
（一）健全内部控制监督管理制度，加强内部和外部审计工作
对医疗机构实行内部控制，应当要求完善和健全内部控制的监督制度，使之形成一个内控监督体系，将医疗机构的信息管理能够完整地统一起来。因此，在有效实施内部控制的同时，应当使医疗机构的内部和外部审核充分结合起来，以预防财务风险现象的出现，从而减少由于?务管理风险所带来的经济损失。在进行内部控制监督制度时，应当按照各项的控制标准进行严格实施，通过内部审计和外部审计的结合，把控好内部控制的薄弱环节中易出现失控的节点，并且能够根据审计中出现问题进行规范财务管理，保证医疗机构财务管理的健康运作。
（二）对风险基金、财务预算等会计核算工作进行规范
在规范医疗机构的会计核算工作上，应加强风险基金的会计核算工作，从医疗收入中进行专用基金的提取计入，以防止在医疗风险出现是能够对账务的支付上进行处理。而在坏账准备和固定资产的减值准备上，也应当使账面价值能够真实客观地反映医疗机构的真实状况和损失准备情况。对会计预算的编制进行规范，目的在于能够使医疗机构收支平衡、以收定支，能够真实地反映医疗机构的财务状况，使其合理合法，从而达到预防财务管理风险的发生。
（三）健全信息化管理机制，降低医疗机构财务管理风险系数
医疗机构的信息化管理作为一项综合性的服务平台，能够将单位中的各个职能部门形成一个有机的整体，从而保障财务信息管理的安全。通过实行电子信息化的财务管理机制，能够使医疗科室通过网络进行相关单据的开出，收费部门再通过电子网络进行收费处理，最后由化验部门在网络上进行核对单据便可进行化验操作。把若干信息孤岛有机的统一起来，对于不能从技术上衔接的模块，要从制度上对接，使之有效避免数据造假的现象，从而使医疗单位的财务管理更加地透明化，大大降低医疗机构的财务管理风险系数。
会计核算不规范的定性范文3
【关键词】 高校基建 会计核算 现状 对策
随着经济的高速发展，我国的高等教育也高速发展并迅猛扩张，高校招生人数的迅速增长也不可避免地带来了学校基础设施建设的繁荣，许多地方进行了征地建设新校区。但是，应该注意到，虽然高校基础建设如火如荼的进行，但是这其中也存在着诸多问题。而在这些问题中，较为突出的就是高校基建工作的会计核算问题。
所谓高校基础建设工作就是按照国家的相关政策和方针制度的规定对学校的各种建设所需要支出的费用进行核算，并对其进行监管工作。学校之所以要对高校基础建设工作进行会计核算是因为它一方面能够对高校的经济活动进行管理，而另一方面又能够促进事业单位投资效益的提高。
一、高校基建会计核算制度现状分析
由于我国长期受计划经济体制的影响，高校基建工作会计核算一般都只是按照规定进行记账、付款并且定期将这些财务报表上交，从总体上来说，基建会计工作主要集中在报账和核算两个方面。但随着高校生源的不断扩大，社会经济迅猛发展，市场经济制度的不断完善，国家对高校的投入无法满足高校基础建设的需要，更不能从根本上改善教学基础条件，解决学生及其教职工对住房等的相关需求。所以高校应该积极地开展“走出去”战略，通过多方融资，开拓渠道，进行多元化的筹资，但是由于高校基建工作会计制度的不完善，使新出台的政策与高校融资不融合，因而也就使一些高校产生负债经营的现象。从总体上来说，高校基础建设工作的会计核算存在着以下几个方面的问题。
1、基建会计核算制度不规范、不完善
大多数高校目前都还是依照国家财政部在2002年颁发的《基本建设财务管理规定》对相关的高校基建会计工作进行审核监督，但是，这个规定实际上并没有具体地对高校基建工作内容进行涉及，其规定并不明确，比较笼统。有些高校人员在做基建财务情况审核表的过程中采用直接套用法，但是由于其规定本身缺乏一定的专业性，而使核算方法也存在着巨大的差异。比如在基建会计审核中，费用承担主体的不确定性大大增加了项目需要成本。
2、基建会计核算主体不完善
目前我国高校完整的基建会计核算主体被人为性地划分为两个部分，一是事业单位会计主体，一是基本建设会计主体。究其根源这是计划经济时代的余波。
但是这种会计主体的人为性的分割使高校目前普遍存在着两套财务报表、两套财务账目的情况。基建会计主要是负责资金平衡和基建投资，而高校事业单位会计则主要负责资产负债报表和收入支出报表。这两个主体的存在导致我国高校报表的不平衡关系，一些重要的信息没在报表中反映，一些不该反映的信息又在两套报表中重复出现。
3、基建会计控制制度不健全
高校基建工作的控制不应该是对其进行的局部控制，而应该是针对整个项目进行的全过程控制，换句话说，也就是要对高校基建工程项目的程序以及管理制度进行有效规范，并对在这个过程中所需要的材料费用、项目招标费用、质量等环节进行全方位的控制。但实际上，现行的高校基建会计核算控制制度还存在着诸多问题，高校基建会计控制往往只是形式上的规定，并不是对基建会计工作各环节进行充分考虑之后的结果。这就使在实际的工程操作中存在着许多的问题，而这些又不可避免地影响了工程的质量和工程的支出。
4、基建会计从业人员专业知识匮乏
对于大多数学校来说，高校基建工作是近几年才进行的，基建会计从业人员大多数都是从学校内部的财务部门借调或者抽调过来的。由于他们对基础建设的相关专业知识不了解，以及对国家所颁布的相关类型建设的政策制度知识的不熟悉，就导致了他们在财务管理流程中疏于监督，使基建会计工作的质量低下。如会计科目使用不规范，拨入基建经费不能按性质归入正确的二级明细科目，同一业务往来账科目使用不一，结算手续不齐全等等，导致基建会计核算混乱。
二、优化高校基建会计核算制度的对策
高校要持续发展就必须进行基础建设，而这项工作本身投资大、工作繁琐、收益时间长，因此对其进行准确的会计核算能够有效帮助学校控制资产，极大程度地降低工程造价，并最终提高投资效益，保证高校资金的有效使用，使其能够有序发展。
1、对高校基建会计核算基础工作进行规范
高校基建会计核算首先要关注项目的合法性，对不合法、不合规的项目要促使其办理合规合法手续，方可开支。凡是需要在基建会计上入账的款项应该有文件或合同。当高校收到财政基建拨款之后应该明细科目，根据拨款数额设定本年自筹资金拨款、本年预算拨款、年度拨款等这些比较精细的项目；当购买设备时，应该借记“设备投资”；当需要向施工企业预付工程款项时，则应该借记“预付工程款”。总之，在整个基建会计核算工作中，应该对每一项支出和收入进行明细归类建档，使在日后的工作中能够做到有证可查。
2、统一高校基建会计核算工作主体
第一，应该在资产类的科目中增加“在建工程”这一项目，这样就能够对高校基建工作的实际支出进行核算，这个分类科目是按照单项工程进行设置运作的，一旦工程完工之后，就会将剩下的余额自动转入基建支出的分类科目中。在这里需要注意的是“在建工程”表示的是还没有完成的工程投入。
第二，在对基建负债类科目之下设置“基建借款”科目类型，并且按照贷款的项目再进行更为明细的核算分类，按照“谁使用、谁负担”的方式进行分派任务。在这个过程中需要注意的是，贷方余额指的是尚未还清的基建借款。
会计核算不规范的定性范文4
关键词：建筑施工企业 会计核算 问题 信息质量
当前，我国建筑施工企业面临的竞争异常激烈，企业的决策必须更为科学合理，这样才能在竞争中获取优势。而会计核算则是帮助企业决策，提高决策科学性的有效工具。但当前建筑施工企业中会计核算还面临一些问题，只有制定应对策略才能更好发挥其辅助决策的作用。会计核算，就是通过一系列的手段，总结生产经营活动中已经发生的事件，对过去给出评价，并在通过对核算分析基础上，对未来作出预测，从而为管理者决策提供有用的信息。都想及时地了解同企业生产经营活动、利益分配有关的各种信息。长期以来，由于施工企业的特殊性，我们的核算水平一直都没有达到核算工作的最基本的要求。
一、建筑施工企业会计核算存在的主要问题
鉴于施工企业的经营活动具有自身的特点，从而会计处理也相应与其他企业有所差异，目前施工企业的会计核算还存在一定不规范之处。
1.会计核算具体方法选择不规范
对于施工企业而言，必须根据成本支出情况进行会计核算，但在实际核算中，由于会计人员个人素质或者理解程度不同，甚至为达到施工企业的某种目标，会采取一些有利于提高或者降低当期利润的方式来进行会计核算，而不是根据实际情况进行核算。如对于“存货跌价准备”会计科目的使用，部分企业为降低当期利润，可能采取计提“管理费用”的方式来降低整个企业的利润水平，从而达到降低纳税额度等目标。再如，对于周转材料的处理，由于部分材料可能可以同时采取分期摊销法和分次摊销法进行会计处理，这就使得会计核算存在一些主观的选择，部分施工企业会采取对自身更有利的方式进行摊销，从而提高其总体收益。
2.会计核算内容不全面不科学
对于建筑施工企业而言，其会计核算的内容不仅包括一些确定的已经发生的支出，还包括一些存在不确定性，需要进行分析处理的内容，如对于工程施工过程中部分成本的摊销，特别是对于一些难于分割成本的摊销，部分建筑施工企业可能只是简单的按照某一比例进行会计处理，而不会按照作业成本法等方法进行科学的测算，从而导致了核算结果的不准确。此外，对于核算的内容，部分施工企业存在核算不全面等问题，如对于施工人员的奖金等一些间接费用，施工企业没有按时的进行核算，而是采取项目结束后统一核算的方式进行，而没有按月进行核算。
3.施工企业财务人员素质有待提高
会计人员素质较低也是影响建筑施工企业会计核算制度得不到有效执行的重要原因。近几年来，施工企业会计人员队伍迅速扩大，但会计人员的整体与专业素质没有跟上。施工企业会计人员素质不高的主要表现在于：会计人员有的不具有相应的执业、从业资格。施工企业中有些财务人员并不具备专业的会计知识，甚至不具有相应的资格；有些会计人员对相关法律法规不够了解，在领导的指挥下制造虚假会计信息，造成会计信息失真，财务报表被歪曲等。施工企业会计人员素质低下的原因主要在于：一方面是新会计准则颁布与实施后，更多专业性的应用对会计人员提出了更高的要求，亟需对会计人员加强培训；另一方面，目前施工企业会计人员的职业道德、业务培训素质较低，起不到提高会计人员素质的作用。
4.会计核算的及时性与准确性有待提升
首先，由于建筑施工多为野外施工，一旦相关项目负责人或者施工单位没有及时的与财务部门进行沟通协调，或者没有将施工进度、施工中出现的与预算方案不一致的问题等情形及时的向财务核算部门进行报告，则可能影响会计核算的及时性。其次，由于建筑施工多为野外施工，甚至是异地野外施工，这就使得财务人员可能不了解施工现场的实际情况，从而在进行成本核算时可能采取一些“想当然”的方式进行，而没有与施工现场实际相结合，从而出现了核算不准确等方面的问题。
二、完善建筑施工企业会计核算的对策
针对施工企业会计核算薄弱的现状及以上分析的原因，以下提出几点措施，以规范施工企业的会计核算。
1.提高施工企业会计核算人员的专业素质
鉴于施工企业的经营特点，会计核算是施工企业加强资金管理、节约成本开支的重要工作环节。会计核算是企业内部制度的中心，而会计人员是承担会计核算职责的主要人员，因此会计人员要能真正担当起施工企业会计核算、并为企业经营者提供决策有用信息的重任。针对当前施工企业会计人员队伍素质偏低，结构不合理，难以适应公司发展需要的现状，施工企业亟需更新会计人员的专业知识、提高会计操作能力。主要应从以下几个方面着手提高施工企业会计队伍的素质：一是要对企业在岗会计人员进行新会计准则的培训，并重新进行业务能力考核，具体内容可以根据岗位需要设置包括会计制度、会计基础，计算机操作能力等方面的知识；二是为施工企业准备培养复合型的财会人才，以适应企业的发展。企业可以挑选出综合素质较好的人员进行专业的培训学习，培养出既懂会计专业，又掌握现代化技术的复合型人才；三是要加紧对施工企业财会人员的后续教育，加强现代化的企业管理理论、新会计准则的培训，不断提高财会队伍素质。
2.充分利用信息化手段进行会计核算
首先，要充分的利用信息化手段来进行会计核算，通过购买计算机、财务软件等信息化设备，将施工企业的财务信息录入信息化管理系统等来提高会计核算的效率，降低会计核算的成本，提高核算的准确性。同时，还要注意将这种财务信息系统与施工企业全局性的信息系统进行对接，将核算的结果有效的进行返回，从而使各部门、子（分）公司能够及时的获取这些信息，并辅助相关决策。其次，要完善信息化系统下的会计核算管理制度，如对于如何进行授权、原始凭证的保存等，从而为保证信息化条件下的财务安全提供保障。
3.加强施工企业会计核算制度的有效执行
我国财政部2003年9月颁布了《施工企业会计核算办法》（简称《办法》），并要求已执行《企业会计制度》的施工企业于2004年1月1日执行。新办法的实施对规范施工企业的会计核算，提高施工企业会计信息质量具有重要作用。收入的确认问题是施工企业核算过程中的重要问题。对于施工企业来说，应加强对新会计核算办法及新会计准则的学习，并以此为依据建立健全施工企业自身的会计核算制度与内部控制制度，规范企业的会计工作程序，从成本核算、资金管理等各主要环节逐一落实规范的管理程序，这样才能保证施工企业会计核算制度得到有效执行，并发挥应有的作用。
财政部于2006年2月颁布了新会计准则，并于2007年1月在上市公司中推行。新会计准则的实施必将对会计行业及社会经济环境产生重大影响，其中《建造合同》准则将会对建筑施工企业产生重要影响。新会计准则对建筑施工企业的会计信息质量和行业机会均具有重要意义。新会计准则的应用提高了建筑施工企业会计信息的相关性与可靠性，将有助于提高建筑施工企业会计人员的综合素质，提高建筑施工企业的会计信息质量。
对于施工企业来说，应加强对新会计核算办法及新会计准则的学习，并以此为依据建立健全施工企业自身的会计核算制度与内部控制制度，规范企业的会计工作程序，从成本核算、资金管理等各主要环节逐一落实规范的管理程序，这样才能保证施工企业会计核算制度得到有效执行，并发挥应有的作用。
参考文献:
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摘要：中小企业飞速发展，已成为市场经济活动的重要参与者，创造了可观的经济价值，提供了数以万计的就业岗位。同时，其会计核算问题也日益受到人们的关注。本文通过对中小企业会计核算现状的分析，提出了相应的解决对策，以期对于中小企业的经营与管理提供思路。
关键词 ：中小企业；会计核算问题；解决思路
一、中小企业在经济发展中的重要位置
现代经济增长的历史反映出：哪个国家或地区对中小企业的发展重视，哪个国家或地区的经济增长就快。中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量。特别是当前，中小企业在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着举足轻重的作用。在我国，中小企业占企业总数量的98%以上，为中国新增就业岗位的贡献是85%，占社会创造新产品的75%，占发明专利的65%，创造的社会财富占GDP的60%，上缴利税占税收总收入的50%，因此，不论在促进就业、产品创新，还是经济贡献中，中小企业都发挥着至关重要的作用。
二、中小企业会计核算中的问题
1.无法清晰界定会计主体
中小企业的经营规模小，其企业产权与个人财产产权有时很难界定清楚。企业财产与所有者个人财产、家庭财产经常发生相互占用的情况，难以区分，给会计核算工作带来困难。
2.会计基础工作不规范
（1）会计机构与会计人员设置难以符合要求。虽然多数中小企业都设有独立的会计机构，但是，受到企业规模及管理者素质的限制，这些会计机构一般层次不清、分工不明确。在会计人员任用上，小企业的财务人员通常由自己的亲属来担任。他们往往没有经过会计专业学习和训练，不具备会计知识和工作经验，达不到会计法规、制度对会计工作的要求。
（2）建账不符合要求，违规操作现象普遍。很多中小企业不依法定规范建账，也有些企业根本不设账，即使设账也是账目混乱，还有设置两套账或多套账的。我国中小企业会计信息严重失真，违规操作现象普遍。有时，由于会计人员本身专业素质低，也会造成理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施或大打折扣。
（3）企业内控制度名存实亡。企业内控制度要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，以保证会计信息的真实准确，保证会计工作的合理合规。但是中小企业的管理者常常干预会计工作，使会计监督职能无法发挥，内控制度形同虚设。
3.原始凭证取得难
原始凭证制作不规范、业务发生但无法取得原始凭证的现象在中小企业日常经营中相当普遍。企业取得原始凭证需要付出较大的成本。例如，企业在购买商品物资时，要发票的价格1170 万，不要发票的价格是1000万，中小企业为了降低进货成本，会选择不要发票节省税款的方法，造成企业记账失去真实的原始依据，成为了会计信息失真的前提。
4.企业内部制度缺失
中小企业规模小，机构及人员设置不到位，无法建立、健全企业内部制度，内部牵制制度、稽核制度、财产清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等无法全部实施，而且在实施过程中也会出现不符合制度要求的情况。这些情况导致企业资产流失、浪费现象严重，外部监督也无从下手。
5.工作持续性和连续性弱
由于中小企业规模小，生命周期短，企业会计人员的聘用通常是企业所有者的亲戚或者朋友，也可能是从人才市场聘用的工作经验不足的应届毕业生，这些人员会计知识和技术能力不高，且容易发生流动。会计人员频繁流动会给企业会计工作带来混乱，使得企业会计工作的持续性和连续性降低，影响企业财务工作的正常开展。
三、解决中小企业会计核算问题的思路
1.加强企业内部会计核算制度建设
（1）企业会计核算制度建设。中小企业会计核算制度设计，应从规范会计事项的确认、计量、记录和报告的程序和方法开始，包括会计核算形式的选择、会计科目、凭证和账簿、财务会计报告设计及成本核算制度设计等。在符合会计制度要求的前提下，根据本企业实际情况做出设计。
（2）会计机构设置和人员配备。中小企业，应在充分考虑单位的规模大小、经营特征及管理组织形式等情况下，明确会计机构的设置和会计人员的职责安排。可在三种形式中做出选择：独立的财务部门，独立的财务人员；没有独立的财务部门，但有独立的财务人员；委托中介机构记账。同时，还要建立不相容职务分离制度，合理设置相关工作岗位，明确权限，形成制衡机制。
（3）企业内部审计制度建设。目前，一些中小企业内部审计制度缺位，造成会计工作失控；也有一些中小企业内部审计制度没有得到有效的贯彻实施。针对此，中小企业尤其应加大力度进行内部审计工作，及早发现问题，纠正问题，保证企业内部审计制度的有效性。
2.提高财务会计人员素质，加强会计人员的稳定性中小企业会计人员的素质应从两方面考察：一是职业道德素质。二是专业能力素质。教育是提高个人素质的重要途径，中小企业要积极鼓励、督促会计人员坚持学习以提高个人专业能力，比如财务法律法规学习，实务操作学习以及参加财政、工商、税务部门组织的业务培训等，同时，还要积极开展会计职业道德教育，培养会计人员具有良好职业操手、坚定的职业信仰、规范的工作作风。在加强企业财务人员综合素质的同时，还要制定相应的激励机制留住和吸引优秀的财务人员为企业发展服务，不论是物质激励还是精神激励，对于激励财务人员发挥潜能、防止财务人员流失都具有一定效用。
3.企业管理者应加强对会计工作监管并提高自身管理水平
中小企业所有者的领导风格决定了企业的经营和发展方向，通常企业管理者的素质决定了企业经营状况。在管理企业的过程中，管理者首先要以身作则，企业制定的各项规章制度不应有特例。企业的所有者、管理者不应在内部制度之外享有特权。管理者不仅不能“违规”更要作为一个监督者，监督制度执行，保证制度实施。企业管理者应重视会计工作，加强日常监督、检查工作，及时了解企业财务工作，做到企业财务工作心中有数，从而保证会计部门、会计人员依法履责，坚决杜绝授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。这样做必能对中小企业的发展提供有益动力。
参考文献：
[1]葛家澎.关于高质量会计准则的几个问题[J].会计研究,2002(10).
[2]汤纪春.浅议中小企业会计核算问题及完善措施[J].管理学家,2011.
会计核算不规范的定性范文6
(一)会计电算化水平不高随着经济的飞速发展和现代信息化技术的不断进步,越来越多企业会计核算工作开始实施会计电算化操作。但是,由于企业的会计核算人员缺乏对会计电算化技能的熟练掌握和运用,对企业会计电算化的作用认识不够,造成了部分中小型企业依旧采用传统的手工记账方式。另一方面,企业的会计电算化软件没有进行及时的更新,造成企业会计电算化的操作效率得不到提升,企业在进行会计核算的过程中,会计电算化软件的低效率使用,造成了企业会计核算的质量和效率得不到提升。
(二)内部控制不够完善由于各种原因,中小型企业领导者对企业内部控制制度不重视,企业缺乏完善的、科学的内部控制体系,缺乏有效的内部控制手段,企业财务机构设置、人员配置以及职能分工等不够明确,造成企业会计监督效果难以实现,进而造成企业会计工作和财务管理工作得不到有效的监督和控制,最终影响企业财务信息质量,不能够为企业经营管理决策提供准确的数据支持。
(三)缺乏完善的内部审计企业在经营和管理的过程中,需要通过不断的完善治理结构,加强内部控制,以提高企业会计工作的有效性和科学性。但是,许多中小型企业由于缺乏健全的内部审计制度和监督机制,造成企业经营管理活动缺乏有效的监督和控制。内部审计监督往往流于形式,形同虚设,制约了企业内部控制和风险管理水平的加强。企业对于风险防范和内部控制审计监督的缺失,影响到企业会计核算的有效性的发挥。中小型企业缺乏高素质的内部审计人才,也是影响企业会计核算的重要原因,企业领导者对企业的会计人员和审计人员的能力和素质不够重视,只关心企业审计人员和会计人员的忠诚度,使得企业会计核算工作十分薄弱,影响了会计核算的质量。(本文来自于《中国乡镇企业会计》杂志。《中国乡镇企业会计》杂志简介详见)
二、完善企业会计核算的对策及建议
(一)建立健全财务制度《会计法》、《现金管理条例》、《税收征管法》等相关法规对弄虚作假和会计核算不规范行为做了许多规定与限制,但由于制度法规范围和标准滞后等原因,特别是中小型企业的会计法规的严重滞后,中小型企业必须根据《会计法》、《企业会计准则》的规定,结合企业自身实际情况制定合理的企业财务制度,规范企业会计核算工作,提高会计信息质量。
(二)不断加强和完善内部控制制度的建设建立和健全企业内部控制制度,能够有效地提高企业会计核算工作和财务管理工作的安全性和稳定性,提高企业抵御和防范风险的能力,提高企业会计信息质量和企业财务报表的准确性,为企业财务核算提供高质量的数据支持。1.建立不相容职务岗位分离制度和授权批准控制制度不相容职务岗位分离制度要求中小型企业按照不相容职务相分离的原则,合理设置财务会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。这是中小型企业建立相互约束机制的基础。不相容职务主要包括:授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。另外,中小型企业还要建立授权批准控制制度:明确规定涉及财务会计及相关工作的授权批准的范围、程序、权限、责任等内容,单位内部的各级经办人员(包括管理层),都必须在授权范围内行使职权和承担责任。⒉加强企业会计核算的内部审计企业为了提高会计核算水平,关键需要加强企业的财务监督和内部审计工作,通过树立会计核算意识,提高企业全体员工对会计核算的重要性认识。企业开展内部审计能够有效的配合企业开展会计核算工作的开展,能够及时的发现企业经营管理过程中所存在的问题,并提出改进措施和解决方案。企业内部审计人员应该树立风险防范意识,积极地参与到企业内部审计当中来,及时发现企业所存在的各种问题及其利弊,积极地参与企业的财务管理,有效地将企业的内部审计和会计核算管理结合起来,从而有助于企业持续发展能力的提升,促进企业健康发展。
(三)不断提高会计人员的专业素质和职业道德水平为了提高会计信息质量,为企业决策者提供有用的信息,中小企业必须加强在岗人员的会计培训。中小企业可以通过定期举办高级人才业务培训班,或与高校合作,或利用“走出去”或“请进来”等形式,对会计人员的基本技能进行培训,熟悉新出台的会计法规、会计政策。对有的重要岗位应提高从业资格标准。同时,还要抓好在职会计人员的培训考核工作,对其业务素质和职业道德定期进行考核。
