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能力作风建设的意义范文1
xx年上半年，行政服务中心根据市委市政府的要求以及自身不断求创新求进步的内在需要，在中心全体工作人员中开展了工作能力与作风建设活动，我们身为其中的一员，深刻感受到这项活动的重要内涵和深远意义。我们将有关会议精神不断融入到日常工作中，经过长期的实践，有一些工作感受可能有益于进一步寻找改进工作作风、提高工作能力的有效途径。
在这一段时间的工作实践中我们深深感受到对办事须知和办事流程的详尽讲解是提高工作能力作风的前提。行政服务中心的每个窗口都有各自的业务内容，少则几项多则几十项，承诺期限长短不一、办事程序繁简不一。对办事群众来说，办什么还都不是件容易的事。有一次，一位企业主来我们窗口办理会计报表审计的业务，我给了他一张办事须知，上面列出了所需提供的7项资料：年度资产负债表利润表各三份，资产负债所有科目明细清单，公司章程、验资报告、上年度审计报告，以实物资产出资的相关资产产权证明文件，总分类账、现金银行日记账、全年缴纳税金的明细等等，由于比较匆忙，未作详细的讲解，加上所需提供的资料较多，而且多是专业财务资料，因此这位企业主下午来的时候，资料不全而且已提供的也有许多不规范的地方。这下引起了我的重视，我想可能是由于我上午未说清楚的原因。于是就让他坐在这里，逐条的讲解。比如报表明细清单包括哪些，都是什么样的格式，全年缴纳税金总额具体包括统计哪些税种，哪里需要企业负责人签字、哪里需要财务负责人签字、哪里需盖企业公章等等。由于我工作做法的一些改变，使办事人员第三次来的时候顺利地办完了事，取得了他所需的审计报告，同时也提高了我们的工作效率，尽早地完成了项目、归集了档案。
这件事情使我认识到提高作风能力，要从初次的咨询接待工作做起，即使办事须知再详尽也有群众看不懂的地方，即使所办事件再简单对一个外行人来说也不是件容易的事，许多条款如不讲解可能就会引起歧义，与其到时候让群众办不成事相互扯皮、影响自己的办事效率，还不如在第一次的时候就多花点时间、热情地讲解指导，直到办事人员完全弄明白为止。现在多花时间是为了下次在办件时节约时间，提高效能，达到事半功倍的效果。
让我们一切从开始做起，以自己的实际行动迎接能力作风建设的下一个挑战。
能力作风建设的意义范文2
同志们：今天，我们召开全乡教育系统效能风暴行动动员会议，目的就是传达县教育局开展效能风暴行动动员大会会议精神，提高办事效率，同时组织开展好我乡教育系统效能风暴行动，号召全乡教职工积极行动起来，全面加强教育系统效能建设，迅速掀起转作风、树形象、促发展的热潮，为推动我乡教育的发展提供坚强保障。下面，我就开展此项行动讲三点意见：
一、高度重视，切实增强开展效能风暴行动的责任感和紧迫感
（一）开展效能风暴行动是密切党群关系的迫切需要。当前，我乡群众对学校工作作风和效能还有很多不满意的地方。开展效能风暴行动，就是要求我们更好地顺应群众的意愿，进一步强化学校管理，使全体教师能真正从群众的角度想问题、办事情，通过发挥自己的积极性、主动性，让群众少费一分心、少担一分忧、少跑一趟路、少等一分钟，切实解决好群众反映强烈的突出问题，以良好的党风政风，密切党群干群关系，夯实党的执政基础。
（二）开展机关效能风暴行动是加强作风建设的关键所在。我们通过开展“转变干部作风、提高工作效能”活动和作风建设年活动，乡机关在推进职能转变、改进工作作风、提高服务质量等方面取得了较大的进步。但对照发展的要求和群众的期望，我们在效能方面还存在一些不容忽视的问题，直接影响机关职能的履行和综合效能的发挥，损害党和政府在广大群众中的形象，成为影响发展环境、制约科学发展的重大现实问题。只有通过效能风暴行动，才能提振干事创业的精气神，锻造求真务实的硬作风，才能解决机关作风中存在的突出问题，解决制约发展的大难题，打开科学发展新局面。
二、突出重点，强化措施，扎实推进机关效能风暴行动
（一）着力解决思想解放不够的问题，务求创新进取意识有新增强。要以思想的大解放、观念的大更新，推动经济社会全面发展。各村、各站所要以这次效能风暴行动为契机，紧密联系思想实际和工作实际，认真反思和查找在思想观念、行为方式等方面存在的主要问题，努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向，树立强烈的危机意识，居安思危、只争朝夕，进一步增强加快发展的责任感和紧迫感，要树立强烈的改革意识，敢于攻坚破难，敢于承担责任，以改革精神冲破发展束缚。通过解放思想，效能风暴，进一步树立奋力拼搏、勇争先锋的思想意识，形成敢试敢闯、干事创业的浓厚氛围，以开拓创新取代循规蹈矩，以敢冒风险取代不思进取，全力推动经济社会全面发展。
（二）着力解决执行能力不强的问题，务求科学发展有新成效。近年来，我们在落实科学发展过程中，通过统一全乡上下的思想认识，不断完善发展思路、创新发展方式、提高发展水平，大力发展特色优势产业，人民群众得到了实惠，见到了实效。但在工作推进的过程中，有些干部对乡党委的决策部署不敏感，行动迟缓，许多工作不能有效落实，所以我们必须把打造过硬执行力作为开展效能风暴行动的突破口。进一步统一思想认识，明确发力重点，对确定的目标任务和工作重点，不等不靠，高效完成，以更好的状态、更高的效率、更严的标准，推动全乡经济社会健康发展。
（三）着力解决服务质量不高的问题，务求发展环境有新变化。我们要以开展效能风暴行动为契机，进一步创新服务方式，提高服务质量，着力营造优质高效的服务环境，为经济社会快速发展注入强劲动力。进一步促进党务公开，加大政务公开，推进社会事务公开，深化政务公开和村务公开。特别是关注民生的事项，如：农村低保提标、危旧房改造、骆家沟道路硬化、乡集贸市场改造、乡“5.10”灾后重建、小城镇建设、蔡家坪村谈家沟人畜饮水工程、万亩党参种植和其他“一事一议”奖补项目等民生工程必须要通过“四议两公开”法进行公开。
（四）着力解决工作作风不实的问题，务求干部形象有新提升。推进效能风暴行动，要坚持不懈地长期抓下去，切实提高行政效能，树立高效、务实、清廉的新形象。要把思想教育摆在突出位置，贯穿整个行动始终。切实把思想和行动统一到乡党委、政府的决策部署上来。要加大整治力度。破除一切不利于科学发展的思想观念和机制障碍。要加大失信惩戒力度，对破坏发展环境、损害形象的人和事，发现一起，查处一起，树立诚信的良好形象。
三、加强领导，齐抓共管，确保机关效能风暴行动取得实效
（一）加强领导，作好表率。乡上成立了全乡机关效能风暴行动工作领导小组及办公室，负责对全乡机关效能风暴行动的组织协调和督查指导。这次我们提出效能风暴从我做起，领导干部要自我加压、以身作则、率先垂范，带头加强学习、提高认识，带头查找问题、转变作风，带头联系群众、服务群众，以自己的模范行动带动机关作风大幅改进，带动机关工作效率和服务水平明显提高。
（二）强化宣传，营造氛围。“效能风暴”行动是一项全局性的、全民性的工作，抓好舆论宣传非常重要。要充分利用宣传栏、宣传标语等方式，广泛宣传开展效能风暴行动的重大意义、主要任务和基本要求，大力宣传这项行动对机关风气和干部作风带来的新转变，公开曝光与效能风暴行动格格不入的人和事，形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。
能力作风建设的意义范文3
关键词：政工人才 培养仪征
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：
政工干部是思想政治工作中一支重要的骨干力量，担负着宣传党的方针政策、落实党员教育、加强队伍管理、密切党群关系的特殊使命。当前，如何形成“尊重知识，重视政工人才”的良好工作氛围，建成高素质政工人才队伍，是引领广大群众投身仪征“汽车名城建设”、推动仪征经济政治文化社会事业跨越发展、科学发展、和谐发展、促进队伍建设和事业科学发展的重要课题。
一、深刻认识加强政工队伍建设的重要性和紧迫性
1、加强政工队伍建设，是仪征“汽车名城建设”的必然要求
近年来，在仪征市委、市政府的正确领导下，仪征经济快速发展，城乡面貌发生巨大变化，各项事业全面协调发展，人民生活水平不断提高，社会更加和谐稳定，城市综合实力显著提升。今后的几年，仪征“汽车名城建设”面临着新机遇、新挑战，同时也对政工队伍提出了更高的要求：既要立足于仪征发展大局，又要兼具国际战略视野；既要能干大事、肯干大事，又要作风优良、务实清廉。政工作为党的助手和后备军，作为国家政权的重要支撑，在深入贯彻党的十精神，引领全市群众建设更加美好的新仪征的进程中，迫切地需要在政工的知识结构、素质结构上优化升级，迫切地需要在树立新时期政工队伍形象上更加严格要求，以顺应社会的新期待，适应队伍的新变化。
2、加强政工队伍建设，是打造“奋进、创新、活泼、和谐”仪征政工队伍的迫切需要
政工队伍要在党委政府的领导下，切实遵循“奋进、创新、活泼、和谐”的工作理念，紧扣经济发展的需要，充分发挥党的助手和后备军作用，开创性地做好新时期政工工作。奋进的工作目标，号召全市政工队伍进一步树立全局意识，准确把握时展的脉搏；创新的工作思路，呼吁各级政工人员大胆突破传统模式，在党政关注、社会关心、青年所需、政工组织所能的结合点上，设计适合的活动载体；活泼的工作方式，要求各级政工干部善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，整合全社会资源，开创生动活泼的工作局面；和谐的组织建设，要求政工队伍必须不断巩固党执政的青年群众基础，切实增强政工组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
二、切实加强能力作风建设，打造一支素质高、能力强、作风好、为党群公认、作表率的政工队伍
1、强化政工干部能力建设
一是服务党政中心和群众，增强驾驭全局的能力。充分认识做好新形势下政工工作的重要意义，不断巩固党执政的基础，紧紧围绕党政工作大局来谋划和推进工作，始终发扬“党有号召、政工有行动”的优良传统，组织引导广大党员干部和群众为党的事业而奋斗。一方面要增强服务大局的能力。政工干部要紧扣发展脉搏，善于把政工工作放到党政工作大局中去思考、去部署、去实施；要积极响应市委号召，投身经济建设主战场，勇当创业先锋，争做招商标兵。另一方面要增强服务社会、服务群众的能力。准确把握社会、群众需求，进一步丰富服务项目，拓宽服务领域，努力打造一批深受社会欢迎的服务品牌，提高政工队伍服务社会、服务群众的实效性。
二是参与构建社会主义和谐社会，增强科学发展的能力。要把科学发展观作为推动我市政工事业不断发展的强大理论武器，增强各级政工干部科学发展的能力。帮助群众全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，积极投身推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践。坚持把全面协调可持续的基本要求、统筹兼顾的根本方法贯彻落实到政工工作和建设中。各级政工队伍要着眼长远，要有整体的考虑、系统的规划、综合的安排，在全面推进工作的同时突出工作重点，在巩固工作优势的同时加强薄弱环节，在开展活动的同时加强机制建设。着力转变我市政工干部思想观念中不符合科学发展观的成分，着力解决政工工作中影响和制约科学发展的问题。
三是坚持党建带政工建设的现实要求，增强开拓创新的能力。积极贯彻党建带政工建设的要求，把切实加强党的政工队伍工作摆上重要位置，以改革创新的精神推进新时期我市政工队伍建设。从全市政工工作环境、工作对象和自身建设的调查分析来看，要立足新起点，创造新业绩，就必须增强各级政工干部开拓创新的能力，主动适应新形势、新挑战。政工工作方式应当适应青年特点、生动活泼，有朝气和活力，必须了解当代党建和人民群众的特点和需要。要改变传统单一的工作方式，注重整合社会资源和社会力量。要放宽眼界，广泛联系社会方方面面。要鼓励各级政工组织发动广大青年，在继承中创新，通过总结经验，查找不足，推动工作水平的提升；在竞争中创新，立足实际规划工作项目，争先创优打造工作品牌；在合作中创新，号召各级政工组织优化资源配置，倡导结对共建，探索社会合作，充分发挥优势，达到互惠双赢。
四是发挥政工桥梁纽带作用，增强沟通协调的能力。各级政工干部要充分发挥组织优势，充分发挥党和政府联系青年群众的桥梁纽带作用，不断深化提高沟通协调能力。
2、加强政工干部作风建设
一是紧扣党员、群体变化，大兴刻苦学习之风。全市各级政工队伍要按照建设学习型组织的要求，增强学习能力。一方面要努力提高学习的组织程度，进一步加大对基层政工干部的培训力度，开拓视野。另一方面要切实提高学习的实践水平，通过合理确定学习内容、增加实践比重，加快从知识到能力的转变过程。
二是立足新仪征建设，大兴争先创优之风。要牢固树立干事业的理念，脚踏实地、埋头苦干、开拓创新，多干工作、多出实绩、多作贡献，为政工事业发展添砖加瓦。要把政工岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，力戒浮躁情绪，扎扎实实地提高素质、锤炼品格、砥砺成才，在全市范围内进一步形成学习先进、赶超先进、争先进位、争先创优的浓厚氛围，推动政工组织的各项工作再上新台阶。
能力作风建设的意义范文4
（一）以质量为核心，进一步增强广播电视宣传的影响力。
新的一年，我们将以质量统揽广电宣传工作，强化质量意识，用质量打造品牌，用质量提高效益，用质量扩大影响。
1、打造精品，努力提高本台的宣传节目质量。首先，要办好《新闻》节目。进一步强化新闻立台的观念，把新闻宣传作为本台宣传的重中之重，在保持《新闻》基本风格的基础上，进一步加强策划和包装，使之定位准确，角度新颖，画面优美，个性鲜明，更具有可视性。要继续改进新闻的报道方式，进一步压缩会议报道和一般化工作报道，调整会议报道和部门工作报道的角度，突出民生类新闻报道，加大对一线工作，对老百姓关切关注的热点难点的报道力度，使新闻宣传更加贴近实际，贴近生活，贴近群众。要扩大新闻的信息量，增强实效性，把《新闻》办成为领导满意、社会关注和群众欢迎的精品栏目。其次，在继续巩固和县直有关单位联办栏目的同时，重点开办一至二个骨干栏目，聚焦的大事要事，关注基层的热点难点，反映时代精神和时代潮流，弘扬高尚情操和火热情怀，以生动感人的现实体载和主题教育和鼓舞广大人民群众。要着力提高专题、广告和文艺的宣传质量。在专题宣传上，选题要准，策划要细，制作要精，思想性和艺术性要高度统一，力争打造1至2部主题鲜明，思想精深，制作精湛，艺术精良的专题精品。广告宣传要立足于短、精、活，压缩长度，丰富画面，增强观赏性。文艺宣传要积极探索与行政事业单位和企业联办文艺活动的路子，主办5至6次如电视歌手大奖赛，综艺晚会等形式的文艺活动，进一步丰富和活跃电视荧屏。
2、突出重点，努力提高广电宣传为中心工作服务的质量。年，要紧密围绕县委、县政府的整体工作部署，认真组织开展各类宣传战役，要继续抓好大和届五中全会精神的宣传，突出抓好社会主义新农村的宣传和全县工业经济宣传，重点抓好农业产业化、工业园区建设、旅游、商资、项目兴县、财务金融、南水北调和社会保障等内容的宣传，为县域经济和社会事业的发展推波助澜。对中心工作的宣传既要有力度，更要有深度，对影响全局的重点工作，对人民群众关心的重大问题，要通过专题报道、系列报道、跟踪报道的方式进行宣传，力争每月有一个重要选题，每档有一个重点报道，提高对中心工作报道的份量，增强宣传的实效性。
3、加强策划，努力提高对外宣传的质量。要成立专门班子，抽调骨干力量，集中精力搞好对上宣传；要突出电视宣传和重点电视频道的宣传，加大对湖北卫视和十堰新闻联播的宣传力度；认真落实激励的措施，在调整电台和电视台稿酬比例的同时，对湖北新闻联播用稿和十堰新闻联播头条给予重点奖励，要通过这些措施，促使我台对外宣传质量有一个新的突破，为进一步扩大郧西的知名度和影响力作出我们应有的努力。
（二）以市场为导向，进一步推进广播电视的经营创收步伐。
加大经营创收力度，是广电产业化重要内容，是壮大广电经济实力的必由之路。因此，我们一定要认清这一趋势，适应这一形势，以市场为导向，大力开发经营性产业，不断加快广播电视的经营创收步伐。
1、大力开发广告市场，不断提高市场份额。要调整广告的经营思路，转变广告的经营方式，变送上门做广告为走出去拉广告；要学习和借鉴市场营销的方式方法，聘请社会广告员广泛征集广告，最大限度的挖掘广告潜力；要拓展广告领域，丰富广告形式，在经营好电视广告业务的基础上，积极发展户外广告业务，如平面广告、路边广告、灯箱广告等，同时，要充分发挥广电传媒、设备人才的优势，积极开发文化娱乐、商业包装、家庭服务等新的业务，不断提高广电广告的市场份额；要积极探索如广电和企业联合开发的路子，努力实现广电广告效益和企业经济效益双赢的目标，要通过行之有效的措施，力争新一年的广告收入有一个新的提高。
2、大力做好广电“村村通”工作，在争取资金上得到扶持。今年，国家将大力实施以20户的以上自然村为重点的广播电视村村通工程，在资金上加大扶持力度，这无疑是我们加快有线电视发展的一次重要契机。我们一定要抓住机遇，要按时完成去年140个50户以上自然村“村村通”建设任务，迎接省市组织的验收。要成立工作专班，层层分解任务，确保国家补助投资和省级配套资金落实到位，以最大努力做好年全县20户以上940个自然村通广播电视的申报争取工作，为今后事业发展奠定坚实的基础。3、加大物业管理力度，增加公有资产收入。随着局网分离到位，我局各乡站大量房屋资亟等规范管理，春节前，我们已到各站对公有房屋进行资产登记核查。乡站个人用房该出售的售出，不售的按政策收取租金，门面出租房一律按市场规律运作，马家岭山头继续面向社会租赁。要做到物业管理公开化、制度化、规范化，以后要在更多的方面建立完善物业管理体系，确保资产的最大增值。
（三）以效益为目标，进一步加强广播电视的改革和管理。
大家都知道，衡量广播电视工作做的好坏，主要是看广播电视工作的社会效益和经济效益如何。因此，我们一定要以效益作为检验我们工作的主要标准，通过深化改革和规范管理来实现效益的最大化。
一是继续抓好广播电视的播出管理，确保安全优质，不出问题。近年来，“”非法组织多次干扰广播电视信号，影响了广播电视节目的正常播出，对此，我们一定要守土有责、警钟长鸣，进一步制定和完善安全播出的应急预案，强化播出人员的监控责任，加强对电视节目的全方位监控，确保安全播出不出问题。
二是继续抓好广播电视的宣传管理，确保导向正确，不出问题。要继续坚持和完善宣传管理的各项制度，进一步规范宣传行为；要推行重大活动记者采访监督卡制度，进一步规范记者的采访行为；要加强对电视节目的监听监看和审查把关，对质量不高、格调低下的稿件和节目要坚决清除，对低俗和不良广告不予播出；要坚持认真开展新闻评审制度，严格按照评审等次兑现稿酬，切实保证宣传质量，提高广电宣传的管理水平。
三是继续抓好广播电视的社会管理，确保市场规范，不出问题。要继续联合有关部门加强对卫星电视地面接收设施的清理整顿，对违规销售安装“小铁锅”、“小耳朵”等地面接收设施的坚决打击和取缔，对有线电视覆盖区域内安装的卫星设施，要区别情况，加强引导，并采取灵活有效的办法逐步解决。
四是继续抓好广播电视的经营管理，确保良好的经济效益。要全面推行成本核算管理，对宣传部室的经费能包干的全额包干，不能包干的分部室核算，超过包干任务的不予补贴。我们号召大家要树立勤俭办事业的思想，能节约的费用要坚决省下来，不该花的钱坚决不能花，切实纠正大手大脚的不良习惯。
（四）以能力为重点，进一步打造思想过硬、素质优良的广电职工队伍。
一是加强对干部职工的学习和培训，打造一支过硬的专业技术队伍。目前，我局干部职工队伍的素质与广播电视改革和发展的要求不够适应，专业技术人才总量不多，层次不高，事业和产业发展受到一定的影响，加强学习和培训已迫在眉睫。
一方面，我们要按照学习型组织创建工作的要求，按照“工作学习化”的管理模式，在全局上下进一步营造人人学习，人人升级，人人创新的学习氛围。同时，采取请进来讲，送出去学，岗位上练，加紧培养和适应广播电视改革的各类人才，特别是经营管理人才、节目策划人才、高新技术人才和复合性人才，进一步提高我局的专业队伍素质和专业技术水平。
另一方面，要为专业技术人才的成长和兴业创造良好的环境，对有突出贡献的专业技术人才和管理人才，要高薪聘用，提高工资额度。要落实业务首席制，对业务拔尖、任务完成出色的专业技术人员，要给予必要的经济待遇。对超额完成经营任务、贡献突出的部室负责人，局（台）将对超额部分按比例予以奖励，真正使人才队伍稳得住，作用大。
二是加强干部职工的作风建设，打造一支过硬的职工队伍。作风正则事业兴。我县广电系统思想作风建设的主流是好的，但也存在一些不良苗头，有章不循，有禁不止的问题仍然存在，少数同志工作漂浮，自由散漫，上班迟到，赌博摸牌，工作得过且过。为了解决这些问题，我们把今年确定为作风建设年，把作风整顿作为主要内容，严格工作责任和考勤考核制度，对违规违纪者，除批评教育外，还要给予一定的经济处罚和组织处理，要通过作风建设，促使全系统干部职工的工作作风和精神面貌有一个新的变化。
三是深化人事制度改革，进一步推行全员聘用制。对局属中层正职空缺职位实行公开竞争上岗，对局人事人员严格考核，重新聘用，进一步完善效益工资发放制度，鼓励干部职工多拿工资，拿高工资，在全局建立干部能上能下、人员能进能出、工资能高能低的激励约束机制。
（五）突出抓十件重点，带动全局各项工作快速推进。
一是重点抓好电视频道改版工作，以新的荧屏奉献观众。
二是做好广播电视资料库建设工作，力争建成首家集文档，音像资料于一体的专业资料库。
三是继续推进广播电视村村通工作，认真督办50户以上140个自然村的任务完成，积极做好20户以上940个自然村申报争取工作。
四是做好摄录编设备更新配套管理和档案建设工作，加大技术管理力度。
五是尽最大努力兑现干部职工各项政策性补贴，提高福利待遇水平。
六是盘活固定资产，规范公有房屋、门面房和雷峰垭、马家岭山为主体的物业管理。
七是加大干部职工培训工作力度，提高队伍整体素质。
八是解决老干部的活动场地，组织老干部开展丰富多彩的文化活动。
能力作风建设的意义范文5
关键词：高校；工会工作
中图分类号：G647文献标识码：A文章编号：1671―1580（2013）11―0078―02
一、以教代会制度建设为突破口，拓展民主参与的主渠道
1.创新完善校级教代会制度建设
第一，建立教代会代表培训制度。为了保证教代会质量，提高教代会代表参政议政的能力、水平，建立教代会代表培训制度，定期对教代会代表尤其是换届新选出来的教职工代表和因代表退休、调出替补的新代表，进行教代会及民主管理基本知识培训。每次教代会开会前，结合教代会的主要议题对教代会代表进行专题培训。
第二，创新建立教代会代表评议教代会制度。为了提高教代会质量，教代会闭会前都要进行教代会代表满意率调查，填写教代会报告单，使教代会工作始终置于教代会代表监督之下。
第三，创新建立教代会代表长年提案制度。教代会秘书处长年工作，随时接受代表们提出的意见，并且及时进行处理、反馈，有关部门都给予了答复，做到了件件有回音。
第四，建立教代会代表听证制度。在教代会闭会期间，为了保证让教职工代表积极有效地参与学校的重大事项决策和监督职能部门主要工作，特别是那些政策性强、涉及教职工切身利益的事项；保证学校和职能部门能够及时广泛听取教职工的意见和建议，提高决策工作的正确性、民主性和科学性，建立和实行教代会代表听证制度，以此完善和补充教代会。教代会代表听证制度是教职工参与学校民主管理和监督的重要方法途径。
第五，建立教代会代表巡视制度。建立和实行教代会代表巡视制度使广大教职工能及时了解和监督教代会通过决议或决定的执行情况，教代会代表提案、校务公开等落实及教职工普遍关心的学校中心工作落实情况，学校重大项目建设和重点工作的进展情况，反映强烈的热点、焦点、难点问题等。充分发挥教代会代表在闭会期间参政议政作用，是教职工参与学校民主管理和监督又一重要方法途径。
2.建立健全二级教代会制度
学校民主管理和监督向二级院系处延伸，建立二级教代会制度，使广大教职工参与民主管理和监督更为直接，实现零距离参政议政。规范二级教代会内容，把行政工作报告、工会工作报告、行政财务收支情况报告、民主评议领导干部等作为每年度二级教代会必备内容，并实行一票否决制。提高二级教代会质量，校工会及相关职能部门适时组织召开二级教代会研讨会、现场观摩会等交流教代会经验。不断完善院、系、处二级教代会制度，使学校民主管理上下形成网络，这样才能架起领导干部与广大教职工之间双向沟通的桥梁，有力推动学校民主管理工作向纵深发展。
二、找准工会工作的着力点，发挥工会组织积极作用
1.围绕学校中心工作，加强教职工队伍素质建设
第一，深化政治理论学习，树立社会主义师德观。采取集中培训、个人自学、编写学习手册、知识答卷等多种形式，有计划地组织教职工学习政治理论、法律法规，深入学习贯彻十精神和科学发展观等理论，用思想武装教职工头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，把高尚师德作为推进教育系统社会主义核心价值体系的主要内容，引导广大教职工树立社会主义师德观，努力践行同志提出的四点希望，即“爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远”，争做人民满意的合格的人民教师。
第二，组织岗位培训、技能竞赛等活动，提升教职工队伍的业务素质。围绕学校教学的中心工作，开展以“提升教职工队伍的业务素质”为主要内容的各种业务竞赛，为教职工的成长和成功提供良机和舞台。如以主办和协办等方式组织青年教师课堂教学技能大赛、多媒体课件设计大赛、岗位创优竞赛等教学基本功大赛，营造学校比学赶帮超的良好教学科研氛围，从而不断提高教职工的职业素养和竞争力。加强教职工岗位技术、专业知识培训，尤其是青年教职工岗前培训，同时充分利用工会图书室等职工学习之家文化阵地，为教职工搭建相互学习、自由交流的平台。鼓励教职工提高学历层次，接受业务培训，维护教职工学习的权利。
第三，开展丰富多彩的文体活动，不断提高教职工身心素质。在市场经济条件下，随着教育体制改革的深化，高校办学规模不断扩大，人才流动逐步市场化等新形势，高校教职工的生活、工作、学习及职业竞争等压力都非常大。高校工会就要通过组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动来有效缓解教职工生活、工作、学习中的疲劳，释放生理、心理压力，愉悦身心，有益健康，促进教职工身心素质的提升，并通过活动培养教职工的竞争意识、合作精神和集体凝聚力。
2.牢固树立以人为本理念，全心全意为学校和师生服务
维护最广大会员的合法权益，就是代表最广大教职工的根本利益在高校的具体体现。工会积极落实全总提出的“组织起来，切实维权”的要求，树立“以人为本”的理念，倡导各级工会干部牢记全心全意为学校、师生服务的宗旨，始终不渝地为学校发展建设服务。坚持实施“送温暖”工程，关注“弱势”职工学生群体，尽最大能力为群众办实事好事。建立特困职工、学生档案，组织为困难职工和学生捐款。关心青年教职工成长，帮助他们解决好工作、学习、生活中遇到的如孩子入托、住房贷款、学习进修等实际困难。对有影响、威信和知名度的专家、教授、学者，积极组织他们参政议政，注重维护他们的政治权益，发挥他们的号召力、影响力作用。
三、与时俱进适应新形势，不断加强工会自身建设
新形势下，高校工会要与时俱进，不断加强工会组织的自身建设。进一步加强思想作风建设。要认真学习贯彻十精神和科学发展观，进一步坚定以会员为本的思想，增强为教职工服务的感情和工作的热情，把会员的意见当作我们的工作方向，把会员的要求当作我们的工作内容，坚持密切联系群众职工，注重调查和理论研究，最大限度地把广大教职工的合法权益实现好、维护好、发展好，最大限度地把广大教职工的积极性和创造性保护好、调动好、发挥好。进一步加强工会队伍综合素质建设。抓好工会队伍的政治理论、法律法规、工会知识等的学习和业务培训，不断提高工会队伍的法律意识、政治觉悟、业务水平等综合素质。进一步加强工会组织建设。增强工会组织自身活力、凝聚力和战斗力，最大限度地把广大教职工凝聚到工会组织中来。同时，推动建设学习型、服务型、创新型工会组织。要细化创新型工会组织建设的标准，扎扎实实地抓好创新型工会组织建设工作，努力把工会组织建设成为学校党政认可、广大教职工满意的“教职工之家”。进一步加强工会干部队伍建设。根据工会组织履行四项社会职能的要求，开展各种形式的岗位培训和适应性训练，不断提高工会干部队伍业务水平、工作能力，增强做好新形势下工会工作的能力与本领，努力打造一支政治良好、精通业务、作风严谨、懂得法律的高素质工会干部队伍。
[参考文献]
[1]彭利辉.坚持以人为本 创新高校工会工作[J].长沙铁道学院学报（社会科学版），2010（01）.
[2]张孝伟.浅谈如何有效地进行高校工会工作[J].大众文艺，2011（14）.
[3]张小宏.略析事业单位改革中的高校工会工作[J].天津市工会管理干部学院学报，2011（02）.
能力作风建设的意义范文6
高效完成融资担保统计工作任务
***省政府金融办融资担保统计主要做法经验介绍材料
自省政府明确金融办为全省融资担保业监管部门以来，我们坚持把做好数据统计工作作为开展各项工作的重要前提和基础，始终坚持“规范为先、注重质量”的工作思路和原则，认真贯彻落实《关于加强融资性担保行业统计工作的通知》等文件要求，不断提高统计工作的质量和效率。通过省市金融办的共同努力，截止今年2月，全省规范整顿工作全面完成，各项发展与监管工作扎实有序推进，全省融资担保业呈健康快速发展态势，其中统计工作发挥了重要作用。我们的主要做法是：
一、狠抓规范，确保统计制度和报表体系统一、全面、完整
由于担保业长期处于无序发展状态，行业监管制度建设严重缺失，统计工作的基础十分薄弱，可以说是百废待兴，从零开始。为此，我们始终把通过狠抓规范、实现统计制度和报表体系的统一作为摸清行业底数、有效履行监管职责的前提。
一是认真抓好银监会和部际联席会议有关文件要求贯彻落实。去年以来，中国银监会及部际联席会议先后出台包括《管理办法》在内的一系列制度文件，为地方加强行业监管建立了基本制度框架体系，我们及时采取出台细则或转发的方式逐项加以贯彻落实。特别是《关于加强融资性担保行业统计工作的通知》和《关于加强融资性担保贷款统计和有关资料转送工作的通知》两份文件，明确了担保业统计工作的重要性、报表体系以及标准要求，为我们做好统计工作提供了基本依据和参考。根据中国银监会的统计报送要求，并结合监管工作实际，我们研究建立了全省融资担保业统计报表体系，制定并落实全省融资担保业统计报表制度，在银监会通知要求的8张年度报表基础上，增设2张月度报表，分别对年初以来及当月所有开展业务的担保机构累计融资担保额、解除额、在保企业户数等到20余指标进行统计，要求各市金融办每月10日前上报单位负责人签发的正式报表及数据光盘，实现统计工作常规化、制度化、规范化。
二是开发建设网络数据报送系统。为有效提高非现场监管能力及水平，同时推进统计工作的信息化、科学化，我们于今年7月份启动了集业务操作、信息报送、监管预警等功能于一体的全省融资担保机构监管信息系统开发建设工作。作为其中一个重要模块，信息报送模块涵盖了银监会两个《通知》及省报表体系涉及的全部内容，担保机构开展业务时，通过业务操作录入相关数据后，系统将按照监管部门需要定期自动生成并报送相关报表，省市监管部门按照系统权限设置，制作、管理和打印辖内担保机构业务报表。目前系统开发建设工作已基本完成，目前正在大连部分担保机构进行测试，年底前在全省铺开。待全省所有担保机构上线运行后，统计工作的质量和效率将大幅提高。
二、严把关口，确保数据报送及时、真实、准确
确保数据质量是做好统计工作的前提和基础。工作中，我们坚持把统计和报送数据的及时、真实和准确作为“关口”来严格把守，努力实现上报数据的零差错。
一是明确责任，层层把关。为确保各市统计数据及时、准确、完整地采集、汇总、上报以及编制年底、月度报表，我们研究建立了规范的工作流程和严格的工作责任制，省市金融办都指定专人作为制表人、复核人和把关人，做到统计人员、处（科）长、分管领导各司其责，分工配合，自始至终把数据质量放在第一位，严把质量关，对任何一个疑问都穷追不舍，一追到底，将疑问解决在本级层面，努力实现数据上报零差错。
二是强化管理，防范差错。由于担保业纳入监管时间不长，加上担保机构工作人员流动较快、业务素质参差不齐，造成数据报送质量很难得到保证。对此，我们要求各市金融办对各担保机构上报的每一个数据都逐项进行认真细致的审核，并与上期数据进行对比，对发现的问题立即逐一反馈、纠正。每次组织召开全省金融办系统工作会议或融资担保工作会议，都对各市数据统计工作情况进行通报，以督促各市和担保机构严把数据质量关。
三是加强检查，纠正问题。从今年8月份开始，我们组织对全省融资性担保机构开展现场检查，并将数据统计工作作为一项重要内容突出出来，作为考核担保机构经营情况的依据。为规范现场检查工作，提高质量效率，省金融办研究制定了《***省融资性担保机构现场检查操作规程》，要求各市重点对担保机构统计法规文件执行情况、统计制度贯彻落实情况、统计工作管理及统计程序运行情况进行检查，特别是对定期上报数据的及时性、真实性和准确性进行核实，防止出现瞒报、虚报和漏报等问题；对检查出的问题，分别下发《现场检查意见书》，责令限期整改，并上报整改报告。目前，全省14个市已全部启动进场检查，省金融办从9月份开始选取70家担保机构进行直接检查，力争年底前完成对全省担保机构检查工作，做到不留死角、不漏一家；检查结合后，省金融办将向全省下发检查情况通报。
三、建好队伍，确保监管人员敬业、专业、高效
融资担保监管对地方政府来说，是一项全新且具有很强挑战性的工作。打造一支事业心责任感强、专业水平较高、人员相对稳定的监管队伍，是做好各项监管工作的重要保证。
一是强化职责意识。人员少、任务重、要求高一直是各地金融办工作中普遍存在的一个突出矛盾。虽然近两年机构改革后随着金融办职能增加、编制增多，人少事多的局面有所缓解，但目前我省多数市负责融资担保监管不足3人，工作量满负荷，加班加点都已习以为常；加上融资担保监管队伍基本都是非“老本行”出身，也没有现成经验可以借鉴，思想压力、工作压力、业务压力都比较大，很容易产生畏难和懈怠情绪。为此，省金融办十分重视各市监管队伍的思想和作风建设，要求各市金融办领导要善于做思想政治工作，引导他们充分认识做好融资担保监管工作对促进地方经济发展的重要意义，帮助他们树立作为行业监管人员的责任感、使命感和自豪感，引导他们正确看待压力与责任，以饱满的热情、扎实的作风干好本职工作，为推动全省担保业的健康发展贡献力量。
