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企业的财务会计制度范文1
加入WTO对我国经济体制改革和市场规范意义深远,它标志着我国市场将与国际市场接轨,当下中小企业面临的将会是更加严峻、更加激烈的生存环境。从财务方面来讲,我国企业的财务管理工作也变得更为复杂了。这就要求中小企业建立健全企业内部财务制度,务实企业财务基础工作,规范财务行为,以提高财务管理质量和效率。
目前,中小企业会计核算不健全、财务管理混乱的现象严重主要表现为以下几个方面:
(一) 财务理念淡薄,管理观念陈旧
目前,我国大部分中小企业都是从“小作坊”、 “夫妻店”、“日杂店”做起来的,经营者也大多是昔日的一些城镇个体户;文化教育水平低下,管理素质不高,对财务管理知识也没有系统的概念,对会计报表中的各种指标没有基本上的认识,更谈不上财务管理了。
(二) 会计基础工作不到位,财会人员整体水平偏低
l、存在“任人唯亲”的思想,对财会人员的选用不能够做到人尽其才
有很多中小企业都是家族式管理,不信任外人。财务经理、会计、乃至出纳等岗位都由自己亲信的人员担任。对于外来的财务管理人才很难与家族势力公平竞争,中小企业财务管理人员的选拔使用完全在这种家族式企业文化的制约下。
2、财会人员学历层次、职称不达标,没有发挥会计主管的职能
有些中小企业根本不设会计机构,而另一些中小企业虽然设有会计机构,但岗位职责不清,财会人员无证上岗现象屡见不鲜。目前,有非常多的中小企业存在成本费用核算不实、控制不严、各类报表口径不一、计量不准。甚至忽视采用现代科学技术和先进成本控制方法,而是通过压缩差旅费、水电费、材料消耗费等来进行成本控制;中小企业必须注重科学合理的事前预算,严格的生产过程中成本控制,与使技术进步与经济效益等实现有机结合。
(三)企业融资能力较弱,融资渠道狭窄
由于企业信用度过低,想要利用银行等金融机构来融通资金基本上是不可能的,所以只能依靠自由资金或者在高于国家法定利率很多的民间进行资本拆借。目前,国内向金融机构借款额在200万元以上的中小企业不到三成,有一成的中小企业从未向金融机构借过资金。
这种很少吸收社会资金入股,而只是以自我积累为主的融资方式。使得融资数量小、成本高,影响了中小企业的迅速发展壮大。
(四)财务核算制度不健全,内部会计控制薄弱
在的中小企业中,在财务核算制度上主要存在着会计机构不健全,账目管理混乱、私设“小金库”、做假账或设两套账、乱挤乱摊成本与费用,任意减少利润或增加亏损等问题。财务内部控制机制薄弱主要表现有:有些企业不设立专门的财务管理部门,设立了的又存在着层次不清、分工不明等弊病。即便是大得中小企业在会计职能上的分工明确了,但没有严格的内部控制机制和审核程序,也无法形成有效、严格的财务管理体系,容易造成企业资产内部盗用和流失。
对于改善中小企业财务管理现今的状况,提出下几点建议:
(一)从自身出发,全面提升中小企业家的管理水平
首先,企业财务管理部门要依据当前法律法规的前提下,结合企业财务实际状况,建立健全符合企业发展所需的内部控制制度。其次,企业财务管理部门要在全面考虑企业内外部各个方面因素的前提下,围绕企业最终目标,认真编制和执行财务预算,建立并完善企业财务责任指标体系。最后,财务管理部门要按照财务预算目标加强管理、定期检查、严格考核,兑现奖惩措施,以财务预算和财务制度为依据对经济行为进行严格的监督与控制。
(二)提高财会人员的整体素质,健全企业财会基础工作
1、强化财会人员素质教育,有以下两个方面的重点工作:
首先,要重视会计人员的继续教育,改善会计队伍专业结构和知识结构,如经常进行有关专业知识的培训。其次,加强职业道德教育,努力提高财会人员素质,同时要落实会计委派制,保障财会人员的职责和权益。
2、完善用人机制,摒弃任人唯亲人的人员任用观念
首先,中小企业要建立健全科学合理的用人机制。在财会人员的任用中,一定要舍弃家族化、亲缘化等不利不企业发展的体制。要在竞争中选拔人才,尽量选拔优秀人才,做到人尽其用。其次,建立一套完善的人员激励机制。通过各种有效途径去激发和调动员工的创造力与积极性。最后,企业还应该为人才营造一个良好的成长环境,培养员工的学习能力,实践能力与竞争能力,从而提高整个企业管理管理工作的效益。
3、健全企业会计基础工作制度
中小企业必须在遵守相关的法律、法规的基础上,建立健全企业会计基础工作制度,同时企业还应发挥内部审计的监督作用,不断完善各项财务管理工作,最终达到会计基础工作的全方位规范化。
(三) 拓宽融资渠道,加强企业融资能力
1、塑造良好企业形象以加强企业的融资能力
企业形象所产生的公信度直接关系到融资的难易程度。所以,企业应该健全内部控制制度,规范会计作账,增加企业知名度和美誉度,建立良好的企业文化。同时,中小企业还应积极寻求灵活的融资方式。
2、改善企业融资环境,拓宽融资渠道
第一,我们应该积极倡议国家加大金融机构对中小企业的融资支持。国家应督促商业银行尽早建立和完善专为中小企业服务的金融机构,改善中小企业的融资现状。并且能探讨和分析为中小企业服务的经验,抢先占领市场,从而促进金融业和中小企业的协同发展。第二,国家应加强宏观调控,改革、完善资本市场。国家可利用低税率、放低利率以及再贷款、再贴现等方式,提高银行对中小企业贷款额度、放宽中小企业的贷款期限和贷款条件、鼓励金融机构针对中小企业产品和服务创新,改善金融机构对中小企业的服务方式和手段等。
(四)完善企业内部会计控制机制,发挥财务管理作用
我们可以从以下两个方面来完善内控机制:
l、加强中小企业管理者的内部控制意识
经验和教训告诉我们,管理者的重视程度决定着一个企业内部会计控制的有效程度。倘若连管理者都不重视会计内部控制机制,那么任何内部控制都难于施行或落到实处。因此,要加强对中小企业管理者进行内部控制作用和意义方面的教育。让管理者注重内部会计控制机制的构建以及内部控制制度的施行,使企业会计人员都将内部会计控制机制的建设当作一项长期的工作任务来执行。
2、建立科学合理的内部会计控制体系
首先,严格实行不相容职务相分离的规定。然后,合理设计财务会计相关工作岗位,明确区分职与责,并对相关职权建立制约机制。再者,对涉及“授权批准”这一会计相关工作的责任范围、程序等内容作明确界定,统筹分配各部门授权批准的权限。要以《会计法》或国家统一的会计制度为准则,建立符合本企业目前状况的会计制度,规定各种会计证帐的标准处理程序,如会计凭证、会计账簿和财务报告的处理。不断完善会计档案以及会计工作交接办法,对会计人员岗位施行责任到人的追究制度,建立科学的内部控制体系。
总之,现有的中小企业财务管理问题,应考虑从提高管理者素质、财会人员对财务管理的认识、企业内部会计控制、中小企业融资出发,提出对中小企业财务管理的补救办法。如果中小型企业可以提高他们的整体财务管理,企业就能应付未来的挑战,健康可持续的发展。
参考文献:
[1] 钱桂萍.企业财务制度研究,2006
[2] 李秀英.中小企业财务制度问题对策研究,2005
[3] 李林军.会计制度变迁与政府治理结构,2007
企业的财务会计制度范文2
关键词：企业财务会计；内控制度；措施；分析
经济是企业得以发展的基础，企业内部财务情况对企业的发展和决策有重大影响，如果不能对企业内部财务会计进行有效管理，将会提升企业的经济风险，情况严重的可能造成较大的经济损失。为了有效提升企业财务会计的管理控制力度，首先要约定企业内部财务会计人员的行为，然后不断的完善会财务会计管理系统，最后加强对财务会计工作的监督。
一、企业加强财务会计内控制度存在的问题
1．内部人员素质普遍不高。
企业的财务会计工作都是依靠财务会计部门的工作人员来完成的，财务会计部门工作人员的整体素质良莠不齐造成了财务会计管理工作质量上的差异。实际的企业财务会计管理当中，高素质的专业财务会计管理人才十分稀缺，而普通的财务会计管理人员整体素质相对较低。企业临时聘用人员可以完成普通的记账、统计、核实工作，一旦遇到复杂的财务数据就束手无策。财务会计管理人员唯利是图的心理很可能会对企业造成难以估量的经济损失，情节严重的将会触犯法律，对企业的形象造成影响。企业财务会计工作人员本身的职业道德素养缺失，工作态度敷衍，都严重影响到企业财务会计管理工作的正常展开。
2．财务会计制度并不完善。
大部分的企业没有针对财务会计管理工作制定相关的管理制度，一但遇到突发的财务会计管理问题和突发状况，管理人员除了依靠工作经验判断之外，没有其他的依据来解决财务会计管理问题。企业发展项目所需的资金不能及时到位，不仅影响企业项目的发展，同时也可能对财务会计管理工作造成混乱。财务会计管理工作随意性较强，单纯的依靠管理人员对市场的了解决定企业的发展方向，做出的决策缺乏科学性，应对风险的能力较低。
3．内部缺乏有效监督制度。
企业内部对财务会计管理工作的监督力度不足，财务会计监督流于形式的现象较为严重，财务会计管理工作人员和企业领导者没有正确认识财务会计管理工作对企业正常运营和发展的重要性，缺乏系统化的财务会计监督机构对财务会计管理人员的行为进行监察。大部分的企业往往只对于运营活动的监督，认为财务会计管理工作只要不出现大问题就没有任何影响。部分企业在对财务会计管理工作进行监督时往往是依靠管理者个人经验来主导财务会计监督工作，监督工作受个人情绪和意志的影响较为严重，财务会计工作人员将会对监督产生抵制情绪。
二、加强企业财务会计内控制度的有效措施
1．全面培养财会人员的综合素质。
财务会计管理工作人员要明确工作范畴，明确自身财物管理职责，严格照相关规定进行财务会计管理工作。企业以定期或者不定期的对财务会计管理人员进行专业化的培养，并为其提供更多的深造、进修、交流的机会，提高财务会计管理工作人员用电子设备的能力。财务会计管理工作人员的财务风险认识，影响其将财务风险控制落实到企业财务会计管理工作当中。强化财务会计管理人员的法律法规培训，进一步的强化财务会计管理工作人的法制观念和道德观念，使其在懂法守法的情况下进行财务管理的相关工作。
2．构建信息化财务会计内控系统。
企业应对财务会计的内控制度进行改革创新，全面的提升企业财务会计管理水平，提高企业的市场竞争力以保证企业的正常运营，为企业的发展创造更多经济基础。通过对企业财务会计工作的流程、标准规范的深入研究，企业各方面情况不断的完善财务会计管理规章制度。制定完善的财务会计管理规则，以规范企业财务会计管理工作人员的行为。通过规范、明确、科学、严谨的财务会计管理规章制度，更好地指导企业财务会计管理工作人员的工作。企业要加强对财务会计管理工作的控制、审核，使用信息化设备做好财务会计编制工作，以便于管理者对财务会计工作的管理和监督。通过全面构建信息化的财务会计管理系统，在节省财务会计管理工作成本的同时，全面地提升财务会计管理工作的质量。
3．加强财务会计内部工作的监督。
企业在健全财务会计内控制度的同时，广泛的接纳外部部门、社会以及媒体等的监督。通过对财务审计制度的彻底实施，积极的发现资金管理漏洞，加强对腐败行为的打击力度，全面提升企业财务会计管理水平。企业应积极拓展财务审计范围，在针对会计信息的合理性和准确性等因素进行审查并且及时上报的同时，也要对财务会计管理的实际情况进行了解，针对市场经营的风险做出一系列的应对措施。对企业重大活动的资金流向也要也进行监督审查，并将其确定为内部审查的目标，全方位的贯彻落实企业的监督审计的职能，将企业的财务会计管理监督工作落实到位。
三、结束语
企业想要在激烈的市场竞争之中获得一席之地，就必需要全面提升企业的综合竞争力，提升企业内部财务会计管理水平，保证企业内部财务会计管理工作能够顺利进行，无疑是最有效的途径。想要提高企业内部财务会计管理质量，先要加强财务会计管理工作人员的自身建设，使财务会计人员端正工作态度，强化财务会计人员的职业道得培养。引用先进的财务会计管理设备辅助工作，加强对财务会计管理工作的每个环节的监督，全面的提升企业财务会计管理工作的有效性。
参考文献：
企业的财务会计制度范文3
1.1企业财务会计内控制度简介
企业单位网络化管理可分为两大部分：①战略资源管理、财务状况管理等，彼此间相互独立，各自执行各自的功能，最后由企业单位的最高层管理与控制，位于核心区域，而其中的财务会计组织在此组织中发挥着重要的作用；②由不同的对象包括产品、区域等构成的柔性立体网络。其随着对象的改变而改变，其中财务会计组织则是充当了评判的角色，用于评判业绩等，而财务会计控制处于此组织的核心位置。网络化组织的技术部门依据市场和对象的特性来分配不同的程序及流程，其中财务会计部门就在于资金的运转、财务会计管理与控制等。网络组织由于矩阵制与企业单位中的财务会计组织有着较大的区别。其中，矩阵制的特点在于其双方面的控制，要受到许多方面的领导，其权力有重叠部分，相互约束，还起着交流与传播的作用，其成本也较高。而网络组织与矩阵制相比则是单方面的，企业领导层主要任务就是攻克与探讨财务会计的策略和方案、保障内部资源发挥其最大的优势，并且详细规定了企业内部员工的责任与业务，运用权责制来进行管理，以保障员工都能认真履行自己的责任。矩阵制最大的优势是在科学、准确实施其流程的前提下，运行相关的战略，并利用其系统的建立与研究分析，则能使企业高效运转。而矩阵制的缺点是严格按照结构流程运转，不能加以人为创造，缺乏灵活性。因此，控制环境这一要素是财务会计内控制度中最基础、最基本的要素。控制活动则是为领导层做相关决策时尽量降低风险，保障决策能够顺利的继续下去。并向企业内部组织人员传达相关的决策信息，予以实施。
1.2加强企业会计内控的重要作用
首先，加强企业会计内控可以有效控制企业成本。企业经营的最终目标就是获取最大化的经济效益。其中，降低生产和投资成本就是一种最直接的方式。企业会计内控之所以能够节约成本，就是因为企业能够通过各种会计手段，对各项业务活动所需的资金状况进行评估和预算，并能够随时根据实际的经营活动对预算进行调整，从而实现对企业成本有效控制。其次，加强企业会计内控有助于保障正常的社会主义市场经济秩序，实现社会效益，促进国家的法制建设。因为企业通过会计内控，就能够及时发现企业经营活动中存在漏洞和问题，尤其是徇私舞弊、假公济私等活动，保障会计信息的准确性和完整性，认真贯彻落实国家的相关法律。最后，加强企业会计内控能够降低企业的财务风险，提升企业的核心竞争力，实现企业经营水平的整体提升和可持续发展。在社会主义市场经济环境下，企业发展的机遇增多，但是出现风险的可能性也在增加。通过企业会计内控就可以有效预防这些风险带来的财务危机。
2.我国企业会计内控制度的现状
2.1会计内控体系不健全。会计内控系统不健全主要是从会计相关人员和制度实际操作两方面来分析
企业会计人员不能够只要求数量，而不讲求质量，再加上没有相应的监管机制进行约束，使得工作不到位，效率底下。再加上会计人员本身素质普遍不高，使得专业能力和职业道德落后，也就造成了企业会计内控制度构建、运行受到了限制，无法起到应有的作用，同样也使得企业内部会计的本身功能和作用得不到发挥。
企业会计内控制度的建立，通常并没有对企业经济活动进行充足的调查和研究，也就使得制度不切合实际，不能够真正满足企业经济发展的需求，而企业不对企业会计内控制度进行及时地调整，无法根据企业内外环境的变化进行修正，使得企业会计内控制度无法形成动态的控制。
2.2理念落后，对会计内控不够重视
企业建立会计内控制度是为了保障会计信息的真实有效性，而我国的企业对于会计内控制度的益处认识不足，使得对此不够重视，也就对制度的执行力不足。企业对内控制度的不重视，会使得会计内控制度流于表面，无法对企业发挥应有的约束力，也就无法正确处理相关风险，造成企业内控制度失控严重。
3.建立健全会计内控制度的原则
加强对企业会计内控制度的研究，对促进企业建立健全内控制度具有重要意义。而健全的企业会计内控制度，又能够有效提高企业的经济效率，实现经济效益的最大化。在制度建立的过程中，应该要遵循一定原则。
3.1 确保信息的完整性和可靠性
随着社会经济的不断发展，企业的发展规模也逐渐壮大。企业管理人员在决策过程中，必须要依赖于企业的财务信息。企业会计内部控制的一个重要原则就是要确保企业的财务信息完整和可靠，避免系统误差，提高企业决策者决策的科学性。
3.2相关政策要在政策和法律允许范围内
企业的管理层是企业政策和计划的制定者，在企业之外，还有很多法律法规对企业的行为进行限制。企业的会计内控制度必须要遵循企业的政策，并在法律允许的范围内。遵守企业内部的规范是为了更好地配合企业的生产活动，遵守法律法规则是为了避免受到法律的制裁，造成不必要的损失。
4.建立健全企业内控制度的措施
4.1完善企业内部运行的管理
要想制度得到有效的实施和执行，须完善企业内部运行基础的管理。企业内部治理机构是内控制度得以实施的源泉和基础，是内控制度实施的保障。为了从根本上改变我国大多数企业内控制度流于形式的现象，就必须改变我国企业内部治理结构中的不合理的部分，比如对管理者进行培训，更新观念，让管理者真正认识到一个企业最大的责任是争取利润，利益至上。制度是利益得以实现的前提和基础，要改变过去那种人情大于制度的观念，塑造制度的无上权威，实现企业由人治到法治的转变，明确各自的职责和范围，生产者就是负责生产，经营者就是负责经营，监督者就是负责监督，决不能出现越权的现象等，为制度建立和实行奠定良好的基础。内部会计控制人员要改变思想，改变过去那种传统的内部控制的思维模式，把以前的那种只是年底才检查财务错误的方式，变为现在的会计信息化系统。建立财务处理和业务处理的一体化模式，转变过去的那种事后补救，变为现在的事前预防和实时监控，确保会计控制制度效能的发挥。
4.2提高监督力度
企业的财务会计制度范文4
财务会计论文3300字(一)：医保改革中财务会计制度的创新研究论文
摘要：在构建和谐社会的过程中，我国的医疗保险改革的顺利开展需要相应的规章制度进行约束。医疗保险中的财务会计制度能够保障医疗保险制度公平公正，但在现有的规章制度中，制度的不成体系等相关原因使得医疗卫生领域在财务会计制度方面的选择性较大，无法解决基础的医疗保险問题。医院的财务管理直接影响医院发展和效益，在医保改革的新形势下，对医院财务管理进行创新是时展的必然趋势，本文简要阐述了医保改革对财务会计制度的印象，并分析了医保改革中财务会计制度的创新进行了简要研究。
关键词：医保改革；财务会计；创新
医疗保险是医保改革的重要组成部分，也是新时代保障人们基本医疗需求的条件，制度的完善关系着国民健康权利的实现，一致的财务会计制度标准化的会计信息，有利于规范医院的医疗服务行为，保证公平公正公开，以免出现不规范的医疗费用，有效保障参保人员的利益，从而推动全面医保的实现。随着社会经济的发展，人们的生活条件不断好转，对医疗卫生有了更高要求。其中，财务管理是医保改革过程中的重点内容，准确地把握医疗财务预算及财务支出可以提升医院的整体水平和综合实力，实现医院的可持续发展，因此财务工作者要明确自身职责和医保范围，为患者提供优质服务。
一、医保改革对财务会计制度的影响
近些年，我国医疗保险改革成效显著，而财务会计制度是保障医疗保险制度公平公正实施的基础制度。医保改革后的受益群体不断扩大，主要包括新农合和城镇居民的医保以及城镇职工的医疗保险，在一定程度上增加了医院的收入，推动了整个社会医疗卫生体制的改革，但也给医院财务会计增加了工作负担。财务会计人员在工作时要明确医疗保险范围，认真询问参保人员的姓名、医保卡号、就诊时间等情况，仔细核实参保人员的住院明细、病种、收费等相关信息，并以报表的形式呈交给有关部门。待医疗保险部门结算完成，财务会计人员还要对照发放款项上的内容和报表，进一步核查统计，确保与医院的支付报销费用保持一致，从而更好地体现在该时间段内医院的经营情况，为社会保险的调整和医疗保险的改革提供准确的数字，做到有据可依。
二、医保改革中财务会计制度的创新分析
（一）完善财务会计制度创新
就医疗服务行业而言，具有一定的风险性。为保障医院现有会计制度职能更好地发挥，提高医院经济业务核算效率，必须将医保改革中的要求落实到实处，发挥财务会计制度机制的优势，适当调整医院的财务会计内容。此外，还要建立专门的机构并赋予其独立的职能，将财务会计制度的作用发挥到极致，科学合理地利用财务信息，有效预测医院的整体经营成果。
近些年，医院发展迅速，对财务会计制度的工作需求不断扩大，使得医院在管理会计工作方面的需求也随之增大。随着科学技术的发展，将现代化技术运用到财务会计工作中，有助于简化工作流程，保障会计人员有充足的精力投入医院内部管理中，促使管理会计更好的发展。现阶段的财务制度和会计制度实现了医院会计工作合理化、规范化，为医院带来了更高的经济效益和社会效益，必须采用先进的财务管理理念，深入了解财务管理工作的内涵，并建立相应的奖惩机制，有效提高财务会计人员的工作积极性，用制度规范会计人员的行为，有效提高工作效率。同时，还要加强财务控制，采取一定的措施降低财务会计的风险，定期组织员工交流会，帮助员工提升其职业素养和专业技能，从而更好地适应医院会计工作的发展。财务管理工作来涉及优化资本结构、分析知识利益分配状况等内容，所以要一切以医院财务会计实际需求为主，不断优化服务并扩大服务范围。
（二）建立财务会计管理体系
医院要进行成本核算，强化社区服务，提升财务管理职能，建立与社会主义市场经济体制相适应的医疗保险制度，聘请专业的人才组建优秀的财务会计队伍，制定科学合理的会计制度，有效规范财务会计人员的行为，并积极创新财务管理方法，建立健全的财务体系，切实提升财务管理水平。科学技术的进步和财务管理水平的提升，推动了企业财务管理综合能力的提高，所以医院要制定相应的财务管理制度，并优化管理人员，帮助财务管理人员创新思维，并提升财务人员的综合素养和业务水平。
近些年，知识经济迅速发展，医保改革中的财务会计制度发展前途一片光明。信息技术的进步推动了社会经济的发展，促使会计制度工作发生了很大变化，会计制度在很大程度上保障了会计工作的顺利进行。现如今，信息技术背景下的财务会计管理制度不仅加快了财务会计信息的传输速度，也实现了医院财务会计信息的数字化操作，所以这是财务会计工作的重点内容。财务会计制度有利于重新构造财务会计工作，并将其与现代信息技术相融合，提高医保改革中财务信息管理效率，同步展开医保改革和财务管理工作，正确把握行业变化。将信息技术运用到财务会计管理中，不仅减轻财务会计人员工作负担，也提高了工作效率，降低了人工核算出现错误的概率，既维护了医院的经济利益，也方便了患者查询自身的医保信息。此外，在医保改革的时代大环境下，会计人员保持公平公正公开原则，向公众展示信息，有效提高了财务会计制度水平，加快了医保改革步伐。
（三）加强财务会计管理的应用
就管理财务会计工作而言，要想职能发挥最大价值，必须以会计内部管理为重点，实现经济效益最大化，积极创新财务制度，确保财务会计制度符合医保改革需求，并建立满足医院需求的财务会计制度和创新财务会计制度。同时，财务会计人员要深入研究信息数据，挖掘其背后含义，补充会计制度的不足，进而加大医院医保改革中的管理力度，因此，在医院进行医疗保险改革前财务会计人员要明确自身职责，始终秉持公平公正公开的原则，使得财务会计制度的职能发挥到最大，有效降低医院的经济损失。此外，在医保改革中应采用财务控制技术，严格把关并建立健全的管理机制，不断强化财务会计制度管理，为医保改革创造良好的环境，保障财务会计制度系统的稳定运行。最后，医院还要定期组织培训，强化会计人员的责任感和职业道德素养，帮助财务会计人员更好地应对不断升级的会计系统，提升自身的专业技能，为医院培养一批优秀财务会计人才，有效降低医院面临医疗保险改革的风险，并增强医院的综合实力，从而给医院创造更大的经济效益和社会效益。
（四）创新财务会计管理制度
财务会计制度的变化使得财务会计理论和规则也发生了相应的变化，因此在财务会计制度创新过程中要突出重点，将财务人员的注意力集中起来，建立符合医保改革需求的会计模式，尽可能地满足医院医疗保险改革的需求。同时，还要增强财务会计报告的价值和会计人员处理信息的效率，帮助医院领导者做出科学合理的决策，拓宽财务会计制度创新的内容，进一步提供财务数据和技术方面的支持，为医院提供有价值的财务信息和技术信息，突破传统财务会计制度的局限性，为医保改革提供更多的机会。此外，为满足财务管理需求，创新财务会计制度，丰富会计组织形式，将现代化技术运用到医院财务会计制度管理中，加快信息传递速度，进一步提升会计应用范围，加快财务会计信息化发展进程。财务会计信息不仅是财务会计管理的主要内容，同时也为财务会计数字化的实现提供了技术保障。由于财务会计制度创新融入了现代信息技术，具有一定的开放性和实效性，帮助医院管理者准确掌握市场变化，从而更好地进行医保改革的会计制度创新工作。
综上所述，医院的财务管理人员要紧跟时展潮流，适应当下的财务管理环境，建立先进的财务管理制度，并不断提升自身的专业素养和技能，为医院创造更大的经济效益。同时，医院还要建立一定的奖惩机制，对于表现优秀者可给予一定的物质奖励，激发财务会计人员的工作积极性。此外，医保改革中的财务会计人员要端正态度、认真严谨，保障制度符合公平公正公开的原则，不断提升财务信息的技术标准和水平，遵循行业内的标准，并保持一致，做好财务工作的信息化建设，有效控制成本。
作者简介：薄云霓（1973—），女，汉族，河北秦皇岛人，大学学历，高级会计师，主要从事医疗保险研究。
财务会计毕业论文范文模板(二)：论财务会计在现代企业管理中的地位及作用论文
摘要：我国经济在飞速地发展，经济的快速发展也使得市场上各行各业也在快速地发展着，市场上各企业在快速发展的过程中，既面临着竞争和挑战，也面临着极大的機遇。财务的支配管理和调剂，在这个过程中发挥着重要的作用，在现在经济全球化这个巨大的机遇中，对于如何进一步去获得利益，财务管理和支配在企业竞争的过程中起着非常重要的作用，在这个过程中如何能够做到可持续的发展，财务会计起着非常重要的作用，财务会计可以统计内部财务信息，并且对这些信息进行进一步的分析，再通过分析所得的数据，做出相应的规划助力企业发展。
关键词：财务会计；现代企业管理；地位；作用
一个企业的正常运行，离不开各个部门的协同合作，财务部门作为企业的一小部分，在整个的企业运行过程中，起着非常重要的作用，且是不可或缺的。它对于企业的财务管理，财务分析和处理企业内部各方面的财务关系，起着极其重要作用。它可以通过对企业和市场数据的分析，来进一步规划企业的发展方向，进一步帮助企业明确发展目标。在整个企业的运行和发展过程中，可以通过数据的分析提高企业的经济效益，为企业在制定计划、研究策略方面提供有效的支持。它不仅仅是企业内部的一项基础的工作，在整个的企业发展成长过程中，它起着非常重要的作用，对企业经济效益的提高和经营发展有着极其重要的意义。
一、明确企业会计在现代企业管理过程中的重要地位
（一）分析经营数据有利于企业发展
随着目前我国经济和经济全球化的迅速发展，在各种挑战和机遇共存的情况下，企业要想发展，要想进步就必须面对相应的挑战，在激烈的竞争过程中，对其内部的管理和市场数据进行分析，明确企业的发展方向、发展计划和目标等都是极其重要的，无论哪一部分都为企业的可持续发展起着重要的作用，在这个过程中，各方面数据的分析和管理就显得尤为必要。财务会计可以通过分析对比相应的数据，做出有利于其他部门的科学判断，为企业的发展共同出力。财务会计为企业的经营和发展提供了极其重要的保障，在企业的进一步发展过程中，财务管理一直起着核心的作用，企业的经营运行和发展，都是在财务的辅助下进行的，虽然看起来财务在整个企业的分支中像是基础部门，但很大程度上，在财务管理过程中，财务支配得是否合理，与企业的生产经营好坏优劣有着直接相关的作用，这几个过程中，财务会计对财务各方面数据的分析所起的作用非常明显，财务会计在现代企业管理中有着非常重要的地位[1]。
（二）财务会计是企业发展的守护者
当今社会在不断地前进和发展，人们的生活日新月异，在社会飞速发展的过程中，企业也在快速地发展，科技在进步，电子信息等技术也慢慢地渗透到人们的生活当中，潜移默化地改变着人们的生活，在科技快速发展的过程中，企业也发生着巨大的变化，企业的发展也离不开科技。与此同时，经济全球化已经使得企业面向的不仅仅是国内，企业的机遇和挑战在范围上可以说是已经全球化，在经济全球化的过程中经济活动也越来越广，企业的发展也需要进行相应的改革和应变，财务管理和分配在企业的改革过程中占据着重要的地位，它通过数据的分析，可以把握企业改革的方向，财务部门通过对企业内部和外部各方面数据的收集管理和分析，规划最适合企业发展的方向和道路，便于企业在世界贸易过程中，进一步发展和壮大，在企业的改革过程中企业旧有的模式在不断地创新和改变，在这个过程中企业既面临着挑战，也面临着极大的机遇，机遇大于挑战，但前提条件是能够把握住机遇。这个过程企业执掌者需要保持一颗清晰的头脑，这就需要大量的数据管理和分析来进一步地加大抓住机遇的把握，因此财务部门也应当受到重视，让其参与到企业的进一步发展中，在规划和决策方面，都可以起到保驾护航的作用。财务会计通过对企业内部和目前市场上各种数据的分析和处理，更加准确地定位企业发展，制定更有前瞻性和大局性的发展方向，防止企业管理者在企业发展决策这个方面出现盲目化，以进一步提高企业的市场经济效益，保证企业的前瞻性和领先性，更有利于企业在市场竞争中生存并发展。
（三）企业进一步发展的排头兵和智囊
在这个快速前进的社会中，企业要想进一步壮大和发展，首先得让企业处于社会发展这个大环境中，不断地融入其中探索和总结市场规律并进一步优化企业内部的各种制度，这就需要大量的信息来辅助。在当代这个大数据的环境下，企业的发展处于一个全球化和全面化的环境之中。因此，企业决策者在各项发展项目的确定与决策下不能出现偏差，对企业发展的方向和目标要有确定性，相比于传统企业财务管理的单一性和片面性，当今在大数据的条件下，企业财务的管理已经涉及无形的财富之中，在这个过程中企业会计的数据收集和处理的重心也慢慢地偏向于无形的资产这一方面，再通过企业各方面的改革与发展，企业在不断地加强着与世界经济发展的联系。在所有的企业发展的过程之中我们可以得出，财务会计通过其工作的特殊性能够进一步地把握企业发展的方向，是企业阔步向前的开拓者。为了能够更好地进入更大的环境之中，获得更大的经济效益，企业的发展方向和发展目标就显得尤其重要。财务会计通过对各项数据的分析和处理，为企业的发展提供更好的决策资料，使得企业的各项决策更加明确与科学化，进一步提高企业的发展效率。在这个过程中，财务会计对世界经济发展的格局有相应的深入与探索，为了使企业获得更多的经济效益，财务会计可以将企业的经济资源的利用进一步合理化，提出有效可行的建议，便于企业后期各项工作能有效控制企业发展过程中可能存在的风险，进一步为企业创造更大的经济效益，提高企业在社会的认可度促进企业发展的高效性[2]。
二、财务会计在企业管理中的作用
（一）提高企业运行效率
企业管理是一个整体化的过程，每一个部门都有其重要的存在意义，缺一不可，不同的部门之间需要保持相应的协调，财务部门和其他部门的联系最为密切，财务部门的特殊性可以进一步提高员工的工作效率，加强部门与部门之间的密切联系，为企业中各部门提供市场数据支持，进一步提高企业的运行效率。
（二）有利于降低企业资本的投入量
企业总的目标在于进一步获得更大的利益，财务会计通过对市场数据的分析，促进工作人员的工作效率，保证工作质量提高工作的积极性，便于企业内部工作人员的管理分配，获得最高效的工作效率以极大程度地增加企业的收益，进一步加强企业内部的管控来减少原始资本的投
入量。
（三）有助于加强企业的管理
企业在财务方面的管理对于整个企业管理起着重要的作用，提升企业运营的效率和速率关键在于提高财务的管理力度，使之形成一个完整的管理体系，明确财务管理的效率，通过财务部门对数据的收集与处理进一步完善管理方案，让企业的管理更科学化与高效化[3]。
企业的财务会计制度范文5
关键词：财务会计 工作职能 策略
财务会计是一个企业内部必不可少的环节之一，它关系到企业的经营和生产，影响企业的进一步发展和壮大。财务会计主要对企业的资金、成本、利润等与经济利益息息相关的活动进行管理，力图保证企业的资金能够得到合理的利用，并且获得最好的经济效益。因此，财务会计的工作离不开资金、税务等财务问题，其工作职能主要是对企业的资金利用、税务和财务等进行有效的处理，维护企业的经济效益。要想发挥财务会计的工作职能，就需要采用一系列有效的策略。
一、财务会计的主要作用
财务会计是企业的一项重要内容，关系到企业的生死存亡。财务会计主要对企业的财务情况进行分析和处理，为企业的一切经济行为进行管理，并且提高企业的经济效益。做好财务会计工作，能够使得企业的资金正常地流动，合理地使用，防止资金的过度浪费或者过度匮乏。做好财务会计工作，能够提高企业各个部门的工作效率，并进一步提高企业的整体管理水平。财务会计有利于提高企业对资金的利用效率，并且提高企业的利润和价值。财务会计还能够为企业管理者提供及时而有效的资料，为其经济决策提供依据。企业的投资者可以通过财务会计对企业的资金运作和生产运营有一个全面的认识，从而清晰地了解自己的经济收益。财务会计还为潜在的投资者提供有用的财务信息资料，吸收更多的资金，扩大企业的规模。
二、财务会计存在的问题
在每个企业中的财务会计或多多少都会存在一些问题，无论是管理层还是财务部门。大多数企业管理者对财务会计的认识存在偏差，没有形成正确的财务意识。而且部分管理者还会利用财务会计，为个人谋取不当的利益。尤其是在国企当中，财务会计完全是形同虚设，没有发挥应有的作用。大部分企业没有建立完善而系统的财务会计制度，或者停留在过去的老模式上。也有企业太依赖于国外的先进模式，而没有考虑到本企业的具体特点，从而使得财务会计脱离实际情况，反倒影响了企业的发展。还有企业对财务会计的工作职能没有划分清楚，职能分工比较混乱而零散，其职能要么出现重叠的地方，要么出现出现遗漏的地方。因此，财务会计在实践工作职能时，会出现很多问题。
对于财务会计内部的运作来说，问题主要出在财务部门的工作者身上。许多财务工作者只是负责书面记录，把企业的各项收入、开支都记录下来。他们只是被动地工作，以为把资金的使用情况记录下来就够了。财务工作者对自己的工作没有树立主动的意识，也缺乏创新的思想和能力。这样就使得财务会计失去应有的活力和生气，变得死板硬套，缺乏变通和进步。而且大部分财务会计工作者在财务方面的理论知识基础还比较薄弱，只是掌握一些皮毛。他们在实践能力上也存在欠缺，没有更好地掌握财务技能。除此之外，对于财务会计的监督工作也没有做到位。如果只是把财务工作完全交给财务部门去做，也很难避免出现一些错误和漏洞。有许多企业对财务会计缺乏有效的监督，使得财务会计工作的权限太集中，影响其工作的开展。
三、财务会计的工作职能
（一）财务会计关于资金的工作职能
财务会计帮助企业管理者建立和实施财务会计制度。财务会计部门需要宣传财务知识，并且严格保证财务工作的正常开展。如果财务部门以及其他部门的财务工作没有做好，甚至违反了财务制度或法律，财务会计就需要及时地发现和处理。财务会计需要掌握资金费用的使用范围和标准，安排并且及时跟踪资金的流向和使用情况。财务会计对资金进行管理，对每个月、每个季度以及每年的财务状况进行分析和总结，并向企业的管理层进行工作汇报。
除此之外，财务会计还对企业的成本进行合理的安排，并且核对和计算利润。财务会计对企业的银行财务进行处理，并且负责企业的税务工作，按时上交税费。财务会计还与银行做好凭证的收入和付出，把每笔现金和支票的流动都做好详细的记录。最后与银行进行核对，把账目清单做好。财务会计负责企业员工的工资管理，并且发放工资。财务会计对每个部门进行合理的预算工作，合理适用每一笔资金，并且对财务进行分析和核查。在分析财务的过程中，财务会计部门会利用有效的方法，进行分类和整理。财务会计部门还对企业的经济行为进行记录，并且整理。
（二）财务会计能关于各个部门的工作职能
财务会计对销售情况进行统计和反复的核查，并且制定销售部门应该收入的款项，以及监督销售部门将销售款额及时的上交。财务会计还帮助销售部门做好产品销售的分析和总结工作。财务会计将每个月的账目收入和支出进行记录，并整理好凭证。这些财务凭证需要及时进行更新和整理，并且装订成专门的财物档案。财物凭证应该合乎法律，统计数据准确无误，并且完整而细致，按时进行核对和分析。财务账目需要及时记录，结算并且上报。
财务会计对企业的财务制度和规则进行规范，处理一切与财务有关的活动。财务会计对各个部门和项目进行财务分析，并且整理和编排财务数据以向领导层汇报。财务会计负责与政府的相关部门进行协调和沟通，并且接受其有效的监督。财务会计将企业的会计资料进行统计，并进行记录、结算和核查，并且把这些信息汇总编排制成表格。财务会计帮助出纳人员做好款项的工作，并且对企业每年的财务资料进行保存和管理。
四、财务会计工作职能的发挥策略
（一）强化财务会计的制度
企业的管理者需要在财务部门的协助下，建立一系列全面而系统的财务会计制度。财务会计制度是发挥其工作职能的保障，能够保证财务工作有条不紊地进行下去。在财务会计制度的指导下，财务部门和各个部门的财务工作在实施过程中能够更加顺利，防止资金的错误使用和浪费。而且财务会计制度有利于完整地收集关于企业财务的信息资料，并且有原则有系统地进行整理和分析。这样就可以提高财务会计工作的效率，使得财务会计工作更加高效。
财务会计制度的内容要避免单一和零散，而是更加丰富和全面。财务会计制度的制定要考虑到各个方面的因素，并且形成一个完整而系统的体系。如果财务会计制度比较零散，也没有系统，实际实施过程就会变得非常困难。而且财务会计制度需要不断的更新，并且以财务会计法律规定为基础。而且财务会计制度也不是只关于这一个方面，而是关系到方方面面。财务会计制度并不是财务会计部门的专用，每个部门都需要严格执行财务会计制度，并且协助财务会计部门在制度的指导下为企业创造效益。
（二）增强财务会计工作者的能力
财务会计工作者的能力和素养，直接关系到财务会计工作是否能够正常而顺利地开展，并且发挥财务会计对企业的有利作用。财务会计工作者不仅需要掌握财务会计方面的理论知识，还需要掌握财务会计的实际技能。财务会计工作者应该对财务会计方面的规章制度了如指掌，并且掌握相关的法律。除此之外，更加重要的是道德意识和法律意识。如果一个财务会计工作者的能力非常突出，但道德败坏，就很容易利用职务之便，为自己谋取非法利益。而财务会计工作者缺乏法律意识，就不会认识到法律的重要性，试图钻法律的空子，违反法律也在所不惜。因此，财务会计工作者的道德意识和法律意识也至关重要。
财务会计工作者不应该安于现状，认为自己只要按照财务会计规章制度做好本职工作，把账目管好，及时上报，这些就行了。财务会计也需要不断创新，跟随时代的脚步，获得进一步的完善和提升。这就要求财务会计工作者不断学习，并且不断寻求突破和创新。企业可以为财务会计工作者进行专业的培训，提高他们的理论知识。而且企业还可以鼓励他们学习和提高自己的能力，设立完善而合理的奖励制度。财务会计工作者的各方面能力有所提升，才能够提高实际工作的质量和效率，为企业带来更大的收益。
（三）合理划分财务会计的工作职能
大多数企业的财务会计在工作职能的分工上并不是十分合理，要么是财务部门和其他部门的工作职能会出现重叠，要么就是两者之间存在遗漏的地方。有一些财务工作，各个部门都在做，浪费了人力和物力。而还有一些财务工作，却没有一个部门在负责。这样就会影响财务会计的正常运作，并且影响整个企业的运营和发展。所以企业需要对财务会计的工作内容进行合理的划分，以促进其更好地发挥其作用。
财务会计部门内部包括财务主管和员工，他们在工作职能上也有所差别。而其他部门的财务会计在工作职能上也会有相关的规定，承担着一定的职责。所以，每个部门在财务会计方面的工作职能也应该与财务部门的工作职能相联系，但又要有所区分。这样就做到不重不漏，把每一处的财务工作都做到位，从而保证企业的财务会计工作职能得到最合理而最有效的发挥。
五、结束语
财务会计对于一个企业来说至关重要，并且关系到企业的发展和壮大。但是当前在许多企业中，财务会计还存在一些严重的问题。尤其是在财务会计的工作职能方面，更是漏洞百出，对企业的发展产生了不利的影响。企业的财务会计对资金、成本、税务等各个方面的财务问题进行分析和处理，并且与各个部门的资金和款项流通进行跟踪和协调。要想更好地发挥财务会计的工作职能，需要采取一系列措施。比如，完善财务会计的制度，增强工作人员的能力，并且合理划分财务会计的工作职能。
参考文献：
[1]吴中斌.发挥会计职能对企业行为的规范作用[N].安庆师范学院学报，2006
[2]高蓓.规范会计工作充分发挥会计职能[J].群言堂，2010
[3]张梅芳.浅谈能动地发挥会计的职能作用[J].财金贸易，1994
企业的财务会计制度范文6
关键词：事业单位财务会计制度；主要措施；财政改革
引言
我国财政制度的改革不是一蹶而就的，在国家公共财政体制内，我国的事业单位是我国公共管理的一个重要组成部分，所以事业单位制度也要紧跟财税制度的改革进行完善，从而更好的促进财政改革的发展以及企业经济效益的提高。
一、关于财税制度改革的主要内容
（一）部门预算
在我国的财税体制制度中一个相当关键的内容就是部门预算，部门预算做好的话在很大程度上能够反应出国家财政的支出水平，通过对于支出水平的了解并随之进行相应的调整可以有效的帮助我国财税部门构建合理的预算管理制度，也可以使财税部门根据收支状况来更加合理的制定下一季度发展战略目标，所以部门预算的工作能否做好对于我国的财税制度有相当重大的意义，部门预算做的好也可以在一定程度上促进财政体制的完善与改革。而且部门预算具有其特有的优势，如决策性、计划性、发展性、预见性等优点与特性，所以将部门预算纳入财税体制的改革是有意义有必要的，不仅仅在于部门预算工作的做好可以是财政的支出更加合理，更加在于可以有效的加速财政资金的整合，可以将国家财税资金的作用更加充分的使用，使国家的社会主义深化改革减少阻力。
（二）有关国库集中收支制度分析
国库集中制作为我国财税体制改革中重要的一环，国库集中制的改革具有十分重大的现实意义，其改革可以有效的调节我国集中收付制度的分配关系，并在对于国库资金收支进行管理的时候更加的专业性与规范性。而国库集中制改革的具体内容就是在国库有资金需要的时候有完备的国库单一账户体系，从而对政府资金的收支进行更加科学合理的分析与管理。
（三）关于收支分类改革分析
由于在我国政府的收支内收支种类众多。分类繁杂，整理复杂，所以在我国进行财政体制改革的同时必须考虑如何对于政府的收支进行科学合理的分类管理，进行专业的分类管理，使政府资金流向更加明晰，增加相关部门对于资金流向的了解，提高资金流向的透明度，更能够运用在防止政府官员腐败的工作中。
二、关于健全事业单位财务会计制度有何意义
（一）当前财政改革发展对于会计制度提出了更高要求
在国内的不断深化改革发展过程中，我国的财政制度不断得到发展，为社会经济的平稳快速发展提供了良好的保证，然而现行财务会计制度实施的过程中暴露出来了一些弊端，无法适应财税制度改革推进社会发展的需要。这就需要深化财税制度改革，不断对于现行的财税制度进行完善与发展，这样才能为财政制度的改革发展提供更加良好的保障。
（二）事业单位财务会计制度达不到当今国际化的发展需要
作为现行财务会计制度重要组成部分的财务核算，投资和财务报告虽然在之前的改革发展中得到了一定程度的更新和完善，但是和国际社会上财务会计制度的施行情况相对比下国内的财务会计制度仍有着许多不足，尤其是当今时代经济全球化，世界多级化的进程不断加快的背景下，国内市场与国际市场的联系日益加深，所以现行财务会计制度的深化改革势在必行。
三、关于现行财务会计制度存在的问题分析
（一）财务会计制度施行过程中的问题
对于当今时代经济快速发展与中国全面深化改革的背景下，一个健全良好的财务会计制度是对国家健康平稳发展的有力保障。然而从财务会计制度施行的情况来看却并不乐观，财务会计制度不够完善，运行时存在各种问题，导致了最终统计结果存在各种矛盾，对于相关企业造成了不良的影响，导致企业的发展受损。比如，在企业的发展过程中，为了各种预算能够得到更加充分的落实，资金能够得到合理的运用，往往在财务部门里下分三个附属部门，分别是财务科、会计科与审计科。三个部门的分工不同，权责明确，例如财务科主管资金的筹备与出纳，会计科主管账单的制作与记录，审计科主管资金调用前的预算落实后的审核。关于这种模式是否合理我们还需要进行更加深入的研究调查。
（二）财务管理模式不够完善
在实现中华民族伟大复兴的大背景下，政府的财政部门对于相应事业单位的资金审批与下划力度逐渐提高，而政府单位的员工补贴不断得到提高与政府财政部门的补助是密不可分的。但是，在国内却有一些投机取巧分子将目光投在了这些政府财政补助上，为了得到这些补助，部分企业将房子补助的申请获取工作做得十分完善，然而在补助落实到位后对于工程的建设则能省则省，全力提高经济效益。这样就导致了资金的管理问题越来越严峻，资金下划后得不到充分的利用，这样使得财务管理制度的弊端不断暴露，导致资金审批越来越困难，而对于相关企业的发展也有着消极的影响。
四、关于事业单位财税改革的措施分析
从实际上讲，要想使得事业单位得到更加良好稳定的发展，资金审批的难度越来越小，就需要我们必须对于事业单位会计制度的改革加快进度，以确保对于财政体制改革提出的越来越高的要求，对于如何加快事业单位会计制度的改革，下文从两个方面进行分析。
（一）对于事业单位的职能和地位要明确规定
如果在事业单位财务会计制度的改革中不明确财务管理的地位，那么事业单位财务会计制度的改革便无法进行，只有财务管理的地位得到承认与重视，赋予其科学的具体的管理项目，才能在事业单位财税制度改革的过程中避免各个部门权利重叠状况的出现。并且同时对于财政管理职能的弊端与不足也要有充分的认识，发现不足要及时的进行改正与完善，这样才能更好的促进事业单位财务会计制度改革的良好实现。
（二）完善的内部会计控制制度的建立相当重要
在事业单位财务会计制度的改革中，具有相当重要地位的就是建立完善的内部控制制度。因为从内部控制制度来说具有着其它制度所不具有的严谨性与科学性，有利于促进事业单位财务会计制度的改革更良好的发展，并且在具体的操作中，无论是管理还是监督工作都对于内部控制制度提出了相当高的要求。所以，在事业单位财务会计制度的改革过程中要明确各个单位的责任与权力，对于必要的相应手续进行审批的时候要分批次，分层次的进行，从而对于事业单位财务会计制度进行更加科学的监督与管理工作。
（三）建立相应的员工激励机制
在任何制度改革中，最重要的是人的思想的改变，事业单位财务会计制度改革也不例外，只有员工的态度转变，才会使财务会计制度改革的进行更加顺利。因此，建立相应的员工激励机制相当有必要，良好的员工激励机制可以极大的促进员工工作的积极性，从而使得事业单位财务会计制度改革更有成效。
（四）对相关人员进行素质教育，强化单位内部审计机制
由于财务会计制度是事业单位内部控制制度的中心，并且财务会计人员也是内部控制职责的承担者，所以对于事业单位财务会计制度中的财务会计人员进行素质教育是相当有意义的，通过系统的素质教育，可以及时的强化财务会计人员的责任意识、专业知识，提高相应的业务水平与操作能力，因此对于财务会计人员的素质教育工作开展的越早越好。而在事业单位财务会计制度改革的同时，内部也要强化审计机制改革，使审计机制跟上财税制度改革的步伐，发挥内部审计机制有效清算内部相应情况的作用，使事业单位财务会计制度内部的审计机制更加的合理与完善。
五、结束语
总而言之，随着我国深化改革步伐不断的扩大，事业单位财务会计制度的改革也要紧跟国家的改革大潮。对于存在的问题要及时的发现与解决，并提出相对应的改革措施使问题的解决得到落实，一切以适应财政体制的改革为出发点，不断提高事业单位财务会计制度改革的水平，从而更好的促进事业单位的发展。
参考文献：
