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医药行业的审计范文1
[关键词]职业教育 设计艺术 校企合作
[作者简介]田军（1963- ），男，山东宁津人，天津职业大学，副教授，研究方向为美术学。（天津 300410）
[中图分类号]G712 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985（2013）32-0173-01
职业教育在我国历经了几十年的发展历程，而这期间恰逢我国工业快速发展时期，职业教育与工业发展密切联系在一起，职业教育质量的高低直接关系企业在市场竞争中的成败。教育部2002 年提出“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学指导方针和“校企合作、工学结合”的人才培养模式，以此促进职业教育与现代工业的密切结合与深入发展。校企合作模式作为目前我国高职教育教学改革的普遍模式，经过近几年的探索，已经取得了显著的成效，但这种成效主要表现在工科类职业院校上，对于艺术类职业院校来说，其艺术专业特性及与企业接触面狭小等，产学研一体、校企合作的办学效果并不理想。以设计艺术为例，社会对设计人才的需求越来越趋向全方位、多层次、实践性，但艺术设计职业院校教学脱节现象越来越严重，在艺术类职业院校推进“校企合作”模式的深入开展势在必行。
一、艺术职业教育“校企合作”的必要性分析
1.外国职业教育的成功经验证明“校企合作”是必要的。目前，世界主要发达国家高职教育采用的都是校企合作、产学研一体的教育模式。德国是世界上职业教育办学的典范，采用“双元制”职业教育模式，这是一种工读交替的人才培养模式，学生一半时间在学校学习理论知识，一半时间在企业进行实际操作，学校、企业密切联系在一起，相互合作，共同承担教学任务，要求学生不仅具有扎实的理论知识，还要具有较强且实用的动手能力。这种教育模式紧紧抓住“职业教育”的定位与目标，政府主导，学校、企业连为一体，最终实现学校与企业的双赢，是一种值得借鉴的有效职业教育办学模式。德国设计界在20世纪初就大力倡导“艺术与技术结合”，反对脱离实用和大众的纯艺术，并为此建立包豪斯设计学院进行设计人才培养模式的新探索。《国立魏玛包豪斯的理论与组织》申明：“单靠教学永远不能产生艺术！不论是精巧的习作还是艺术成品都离不开制作者个人的才能，这是教不了也是学不会的。另一方面，不管是工匠还是艺术家，创作中必须具备的深入的知识和熟练的手艺基础，则是能够教会学到的。”①在包豪斯这个既是学校又是工厂的学院里，采用作坊式教学，既有纯粹的绘画大师也有技艺精湛的工匠，学生在学习基础理论的同时也进行了实际操作。包豪斯的师生们引领了一种先进的教育模式改革，开启了现代设计之路。
2.艺术职业教育自身的特点决定了“校企合作”的必要性。艺术类职业教育不同于普通的职业教育，有其自身的特点：艺术讲究灵感与创意，这种特性使其长久以来都固封在一个理想化的自身世界里。目前，我国的艺术职业教育发展参差不齐，但总的来说都处于一种脱离社会、闭门造车的状态。具体到艺术设计，职业教育长期以来游离于企业、社会之外，学校课程设置单一，教学模式相对陈旧，学生实践动手能力差，根本无法满足现代社会的需求。如何改变这种现状，使我国的艺术职业教育与国际接轨，与企业、社会共进退是我们要着力解决的问题。而“校企合作”是一条被证明了的有效途径。随着社会、经济的发展，设计早已经与经济接轨，与时尚联姻，越来越走向产业化，融入现展的洪流，现代设计需要综合素质高、综合能力强的设计人才，既掌握专业理论知识，又具有较强的实际设计能力，还要对现代设计项目运作规律了如指掌，设计的作品要有创意，能够满足人们的审美需求，适应现代产业大环境，带来实际效益。社会对设计人才的要求越来越高，设计能力的培养离不开社会、企业的参与，艺术设计的职业教育离不开市场导向。
二、推动艺术职业教育“校企合作”深入开展
1.需要企业、政府的配合。这点就目前实际情况来看并不乐观。企业以创造利益为动力，在很多企业看来，与职业院校合作培养人才是资源、时间的浪费，阻碍了自身利益的创造，因而在实际操作中很少有企业愿意与学校合作教学。要解决这个问题，需要政府出面协调，政府可以出台政策鼓励企业与高职院校的合作，通过各种有益于企业发展的措施，如政府资助、税收优惠等，调动企业的积极性；还要加大宣传，通过宣传使企业改变传统认识，主动协助学校培养实用型人才，在实践操作中，设计企业可以派出项目组并提供实践项目进入创新基地直接指导学生的学习实践工作。
2.需要学校主动与社会对接。学校要积极“走出去”与社会需求接轨，适时调整教学计划，科学调整课程设置，主动寻求与社会企业的合作。学校要高度重视“双师型”师资队伍的建设，基于传统的教育教学模式，很多高职院校的教师还是单纯的理论型教师，在实践操作上缺乏经验。学校可以通过两种方式建设“双师型”师资队伍：一是聘请设计企业中的精英、专家建设一支稳定的兼职教师队伍，这样可以发挥他们的经验及专业技能优势，指导学生实践；二是选送优秀教师到相关企业挂职锻炼，培养一批既精于理论又善于技能实训的“双师型”教师。总之，“校企合作”职业教育模式的推广与发展需要社会各方面的通力合作，其中政府是主导者与牵头者，学校与企业要主动寻求合作，不断探索最有效的合作方式。艺术设计理论无论如何精湛都需要经过实践的检验，尤其是在艺术越来越走向产业化之路的当下，企业实际生产锻炼成为整个教学环节中的重要一环，艺术设计类学生的学习和研究时刻都需要实践项目的支持。
实践证明，以校企合作制为主导的产学研一体化的办学模式能最大化地创造双赢的效果，在这种模式下学生在实践中学习，教师在实践中教学，学生的实践能力、创造能力都得到了有效提高，学校与社会紧密联系，人才培养与社会需求挂钩，学校办学质量得到极大提高；企业从学术研究中汲取发展源泉，及时发掘和引进企业所需要的人才，促进了企业的良好发展。就设计专业来看，随着经济社会的快速发展、现代化步伐的加快，设计的用途越来越广泛，社会对优秀设计人才的需求也越来越多，为使职业院校的设计人才能尽快融入社会，满足各行各业对设计人才的需求，职业院校与企业的合作教学是最佳模式。艺术类职业院校可以将实际的设计项目引入教学当中，让学生把自身的专业知识运用到实践中，在实践中检验自身所学，提升自己的实践能力，同时通过实际参与社会的各种设计项目让学生与社会、设计前沿密切接触，消除所学与所需脱节的现象，学校通过引进实际设计项目可以及时调整教学模式，使教学形式及方法能随着市场和社会的变化而变化。而对于企业来说，与学校的合作可以吸收最新的科研成果，激发创意设计；企业与学校合作培养的模式是学业与就业相结合的人才培养模式，教学单位与设计企业以实践为主导协商制订人才培养方案，按照设计企业的实际需求着重培养学生的各种素养与能力，企业能招到满意的、符合企业自身发展要求的新员工。
三、结语
在过去的几十年中，我国的职业教育不断探索发展模式，校企合作办学模式取得突破性进展，但基于我国传统的教育模式与教育理念基础，职业教育还远没有达到理想水平，还没有满足现代工业发展的人才需求。以设计艺术职业教育为例，所学与所需严重脱节，理论色彩浓重，动手能力欠缺，无法把握现代设计项目的运作。当下的艺术设计类人才培养模式证明封闭式的人才培养模式很难适应当前市场与企业对人才的实际需要，艺术设计类人才培养模式应找到符合专业特点的方法与模式。②因此，现代职业教育的转型和深入发展迫在眉睫。职业教育是以培养职业人为主要任务的教育类型，具有很强的实践性和目的性，实践证明，校企合作是适应职业教育发展的有益模式，因此推动校企合作模式的深入发展是职业教育转型的契机。
[注释]
医药行业的审计范文2
关键词:医药行业;内部控制;公司治理
内部控制总体来讲就是一个企业为了能够达到自己划定的营运目标，保持企业资产完全性和完整性水平，确保企业会计信息数据的准确和可靠，从而使得企业自身的计划和生产的目标能够得到比较好的履行，也可以在企业日常生产经营中保持更经济更高效的在自己单位内部去采取的一种内部控制系统的各种日常管理措施的总称。
一、医药企业内部控制目标设定与运行缺陷
(一)医药企业内部控制目标设定
1．内部控制可以为企业的经营成果提供保障
完善的内部控制，可以使医药企业的合理保证企业的经营成果。只要医药企业的内控管理到位，那么企业的经营状况不仅会使利益相关者满意，而且能推动企业在市场竞争中获得更大的竞争优势。所以，对于我国特别是医药行业的上市企业来讲，有深度的强化对内部控制的学习和实践是万万不能避免的。
2．内部控制可以保证企业会计信息的真实完整
完备的企业内部控制制度能够非常高效的保障医药企业会计信息的真实与完整，医药企业的运营和管理都离不开合法合规。内控制度的实现可以帮助医药企业保障自身财务核算的数据和信息真实完整，同时也确保了企业在合法合规性方面能符合国家医药行业企业相关的法律、法规以及医药企业内部规章制度。内部控制的实施可以为医药企业运营管理的合法合规性创造一个非常良好的内部环境，进而更好地确保医药企业内部财务信息的真实和完整。
3．为企业目标的实现提供不竭动力
战略目标是指医药企业对未来生产经营的总体规划，对于医药企业的营运管理具有比较强的指向性意义，因此一个强有力的举措来确保其真正落实是非常重要和有意义的。要实现为医药企业内部控制提供源源不竭的推进动力，就必须要有非常完善和健全的内部控制。如果企业拥有健全和完善的内部控制，那么一定会对企业战略目标的实现提供源源不竭的推动力。
4．防范和化解企业的潜在风险
企业针对财务风险的防范最终还是要靠内部控制的健全和完善。内部控制的健全和完善使得医药企业可以提前预测和防范医药企业潜在的财务风险与经营风险，从企业日常经营和管理中发现问题和解决问题，通过科学的程序发现风险，进而评估分析企业存在的风险并且及时采取措施防范和制止更大的问题出现，说明了内部控制的完善和健全能够帮助企业防范和化解潜在的风险。综上所述，内部控制涉及的是企业的各方面的管理与控制，而不仅仅是财务信息的真实与完整。因而，对于我国医药行业上市企业来说，只有狠抓企业内部控制管理才能为医药企业进一步平稳的快速的发展和进步铺平道路，这对于我国的民族经济走向世界的竞争行业意义十分重大。
(二)医药企业内部控制运行中的缺陷
内部控制试试是医药企业发展的趋势，但在内部控制运行过程中会存在一些缺陷，这些缺陷不仅影响着内部控制实施的效果，同时还阻碍着内部控制重要作用的发挥。
1．内部控制形式化严重
目前，部分医药企业内部控制管理缺少合理性、科学性，这与医药企业的特殊性有一定的关系。虽然医药企业是企业的性质，但是由于其产品的特殊性，因此在运营管理中会受到特殊的限制，怎样在医药企业中应用现代化的内控措施就成为医药企业管理者需要考虑的重点问题。
2．企业专业人才资源不足
部分医药企业中，管理层对内控认识不足，导致人力资源投入也不足，内控工作受到限制。因为医药企产品的特殊性，所以内部控制的程序会比较复杂烦琐，对控制人员的要求是比较高，因此要求参与内控的财务工作人员能够做到业财融合。此外，医药企业更要求工作人员具备扎实的专业知识技能，然而内部控制人员却严重不足，常聘用兼职人员，导致内部控制问题的解决处理效率不佳。
3．内部审计效果不佳
由于医药企业业务复杂，再加上企业人才资源不足、内部控制形式化严重等方面的制约，内部审计无法发挥应有的作用。在内审流程中各部门虽然能够配合内部审计工作，但是有些时候为了部门自身利益，会忽视企业整体利益，如果审核工作不到位，潜在问题就有可能被隐藏起来。此外，即使内部审计与被审计部门是相对独立的，但是二者在目标、利益上有着某些密切的联系，因此很难真正做到独立。
二、KM药业内部控制缺陷影响分析
医药企业内部控制体系建设不够健全，导致内部控制运作存在缺陷，监督不到位，企业日常经营活动很容易就偏离正规路径。接下来文章以KM药业为案例，分析其内部控制缺陷对其发展带来的影响。
(一)存贷双高问题
医药行业平均货币资金占总资产的比重应该在15%～25%比较正常。如果财报中既有高货币资金占比，又有很多负债，那么企业可能存在“存贷双高”。如果KM药业的货币资金占比较多说明企业流动资金充足，经营风险小，偿债能力强，但同时增加了机会成本，降低了资金收益，所以并不符合正常的经营管理方式。通过表1，可以发现KM药业的货币资金占总资产的比率从2015年开始，逐渐升高到至50%，这远超医药行业上市公司的平均值水平。所以，KM药业的货币资金真实性得不到保证，通过证监会对其调查，可以发现KM药业的货币资金存在非常严重的造假情况。此外，医药企业的有息负债率健康值在30%以内，但KM药业历年披露的财务报表数据中，可以发现KM药业的有息负债率常常突破35%，如表2所示。所以根据KM药业2013－2019年货币资金和有息负债占总资产比重的情况，反映出KM药业在存贷方面的内部控制是存在严重缺失的，可以判断KM药业公司存在比较典型的存贷双高现象。
(二)公司治理结构存在的缺陷
KM药业治理结构存在一些的问题，主要是其在内部结构的处理上，由关联方作为其控股股东;此外，股权集中度也相对较高，董事长及其家属持股比例合计超过30%;股权结构不合理会使得公司内部审计、监事会、董事会等监督职能无法正常展开，公司治理问题严重。其中最为突出的是董事会对管理层的监督失效，以及内部审计部门形同虚设、缺乏应有的独立性，导致这些问题的原因就是关键控制点偏离。
(三)存货管理缺乏内部控制
从2013年开始，KM药业披露在财务报表中的存货的金额飞速增长，反映在存货周转天数上是从2013年的133．93天升至2018年的666．67天，此外，还要考虑是否存在部分存货出现过期计提存货减值的可能性。在2019年KM药业的财务报告披露的数字中我们看到KM药业的存货周转率出现了持续性的下跌。这个数据的变化所表现出来的情况是可能KM药业对于自己内部存货的管理严重缺乏内部控制，所以导致存货周转速度变得越来越缓慢，或者也可能是存在因为存货数据实际上存在真实性的问题，抑或者，KM药业可能存在使用自己存货造假调节利润的可能性。
(四)对外披露财务报告信息存在问题
作为一家上市企业，KM药业在披露的公告中，对其业绩指进行调整，如2017调整营业收入，使其减少了超百亿的应收，同时现金流量减少了数十亿元的现金流量，这意味着公司披露的财务报告数据存在非常严重的问题。KM药业内部监督制度的不完善，导致其财务信息多次造假。我们知道，一个上市企业在披露财务报告和数据时，首先要确保企业披露的数据完整和真实，但KM药业并没有做到，在提供财务报告披露的造假中造成了投资者巨大的损失。
(五)风险意识缺失
KM药业的资产负债率从2013年45．93%升至68．03%。这主要是由于KM药业的内部控制在风险意识上的严重缺失，也是因为KM药业的短期借款和流动负债在近几年的期间内几乎翻了1倍，导致KM药业风险意识缺失的主要原因就是缺乏完善的内控风险评估机制(图1)。一个健康的企业要将自己的资产负债率控制在合理的范围内，KM药业虽然在财报中反映其存在足够的库存现金可以供企业日常生产经营，但是KM药业大量举债又造成公司的资产负债率过高，偿债压力过大以及偿债能力低下甚至影响更多相关产业生态，这也是KM药业内部控制存在严重纰漏的问题之一。
三、医药公司内部控制缺陷的改进措施
通过分析KM药业，可以发现我国医药企业内控制体系还不够完善，必须加强其内部控制与风险管理，文章针对性地提出医药企业内部控制制度改进措施。
(一)完善企业内部控制体系并认真落实相关制度
企业内控关键点对于内部控制任务和控制目标能否顺利实现起着决定性的作用。设置企业内控管理工作流程时，要将控制因素与企业自身情况以及企业目标相结合，从而提高企业的管理效率;此外还要划分企业的监督活动，科学设置内控流程，保证内控能落实到各项活动中，保证医药企业的经营管理更加细致，提高内部控制的效率。
(二)强化人力资源管理
对员工展开必要的职业技能培训，提升人力资源的数量和质量，并与高校合作，建立人才培养计划，实现委托培养和产教融合，引进专业人才，使人才能力更加全面。建立完善的激励体系，全面提高员工工作的积极性、主动性，使其更好地为企业发展服务。建立非常分明的奖励机制，通过奖励制度和惩罚制度严格企业内部控制的人才控制方面，促进企业每一位员工提高对内部控制制度的重视态度。
(三)加强企业外部监督并着力健全市场机制
企业的外部监督主要是由会计师事务所和社会普通大众组成的。对于会计师事务所来说，必须要树立起上市企业内部控制评价的重要一环，事务所以及注册会计师必须坚持自己的职业规范，在审计过程中对关键审计环节进行走访，执行函证等必要的程序。对于公众来说，应该学习相关风险防范知识，具备识别投资风险的基本能力，选择适合自己投资风险等级的投资对象，发挥社会监督者的重要作用。
(四)监管机构加大对问题公司的处罚力度
有关监管机构应该增加上市企业的违法成本，本次康美药业造假事件上交所闪电问询并迅速立案调查，但对于一些证据的收集并不容易，本次造假事件属于积累已久的大爆发，监管机构需加快处理相关问题的速度，强化对监察活动中的审计监察的敏感性。比如，康美药业的内部控制存在问题早已就有人提出，就像之前有人曾经发现这家企业的相对高额的货币资金在账、存贷双高的迹象已经出现，这些都应该让我们的监管机构提高警惕。同时，我们的政府部门也应该强化法律和制度性的建设，国家要尽快督促相关行业协会加快有关监管制度的变化。KM药业从内控角度暴露出的问题包括:风险评估缺失、信息披露不规范等，这不光因为决策者对风险的漠视，更是由于企业内部控制基础薄弱、内部控制执行力度不足等原因。所以，医药企业要增加对内部控制的重要性的认识，强化内部控制制度，增加内部控制信息披露的真实有效性，增加外部监督机构在企业内部风险控制活动的监督力度，才能给医药行业未来发展带来更大的动力。
参考文献:
［1］薛锦．康美药业财务造假案例分析［J］．山西农经，2020(23):156－157，160．
医药行业的审计范文3
取得如此成绩，自然要得益于上海医药打造的信息化平台。在这个信息化平台上，以ERP平台为核心的业务管控信息平台和以医药行业OA平台为核心的内部运营管控信息平台相互作用，共同推动了企业的信息化建设。
不过，由于业务体系复杂、下属分子公司众多，各分子公司的信息化发展并不严格受限于总部的管控，各分子公司独立采购的业务管控信息平台类型不下十几种。譬如客户关系管理、分销ERP平台、运输管理平台、呼叫中心系统、仓库管理系统等，其中SAP、Oracle、用友等各种大牌管理软件厂商的系统平台均有采用。针对这个问题，作为覆盖全产业链的集团企业，上海医药想把集团下属的所有业务系统平台全部打通，其中包括业务流和数据流的融合，各种系统平台之间的对接。
OA平台打破管理坚冰
作为一家上市企业，上海医药集团的业务制度需要规范化、财务体系需要透明、日常的合同管理需要控制风险。与此同时，各分子公司的协同合作能效不高也是常见的问题。这一切都迫使集团需要统一的管控手段，在经过反复的论证之后，集团决定开始从最基本的OA应用开始做起。
在实施过程中，为了不至于让OA应用偏离当初预想的轨道，上海医药起初并没打算从集团层面开始全面向下推OA平台，而是先选择旗下的两家子公司开始试用OA平台。经过近3个月的试用期后，两家子公司上下一直认同该OA平台。这时上海医药才开始组成“集团办公室+信息技术中心”双项目经理的形式自上向下推行OA平台。
现在，上海医药已经在集团及下属9家分公司开始使用OA应用。集团内部有4500人拥有医药行业OA账号，系统同时在线人数多达400人，每月产生流程数10000条，每月产生知识文档2万篇，文档存储使用2TB，其范围涉及管理层、决策层、执行层的所有人员。
上海医药信息技术中心副主任邵扬坦言：“由于上海医药是一家老牌的国企，集团内还有部分资历比较老的员工，他们对信息化系统的使用比较陌生，有时候甚至比较排斥。但现在，医药行业OA的应用让大家认识到什么叫现代化的办公模式。譬如现在大家一上班，就习惯性地登录系统，并马上关注公司的消息和同事推进过来的具体工作与业务流程。大家围着一个虚拟工作台就可以随时处理手头的事情，非常方便。”
邵扬举例说道：“协同OA平台是目前我们集团化应用最广的平台，谁都离不开它。日常的发文、费用报销，出差，请假，合同，股权投资项目的立项审批，内部的管理，尤其是开通手机、iPad应用后，以往领导出差，所有的事务都积压了下来，影响工作效率。现在不管领导在哪里，都可以移动审批。这个平台对我们工作方式的转变，使用者的习惯培养以及真正对流程审批的使用以及流程是否符合内控流程的标准等都起到了帮助。”
推进医药电商发展
除了打造ERP平台和OA平台之外，上海医药还注重电子商务平台的发展。为此，上海医药选择与万达信息进行合作，从而共同推进医药电商发展。
当前，万达信息已经实现智慧城市业务领域全面覆盖，并且在医疗健康领域拥有丰富的行业经验和突出的市场地位。同时，在区域卫生类产品的全国市场占有率约50%，服务覆盖人口近3.6 亿人。另外，医院信息化产品覆盖全国超过30%以上三级医院及众多的基层医疗机构客户。此外，其还拥有丰富的社保、医保信息化建设经验，以及医药采购B2B 供应链平台的建设经验。
双方不仅将在医药招标信息化及B2B信息化领域开展深度战略合作。其中万达信息将配合上海医药提供必要的技术、人才等支持，上海医药将提供必要的市场、业务等支持;共同夯实药品供应。
还将共同开拓并推进在互联网医药（医药电商）领域的深度战略合作。其中上海医药及上药云健康将提供包括药品、仓储、物流及线下药房等必要的资源支持;万达信息将提供覆盖医院和社区的线上医疗相关信息服务对接等必要的资源支持;共同获取更大的医药电商市场。
本次合作可充分利用合作双方各自业务领域的优势资源，把握国内医药信息化与互联网医药市场的跨越式发展机遇，进一步加快推动市场布局和业务发展，并确立市场领先的竞争优势。
共享+个性的未来平台架构
在上海医药的信息化状况与战略规划框架基础上，邵扬也表示，未来的理想架构是“共享平台+个性平台”，对内实现业务流程的规范、高效、标准化和优化，对外促进营销模式、服务模式的差异化。这是上药以至上药体系每个下属企业、每个细胞的信息化诉求。
“从这个层级来看，上海医药共享平台主要依托于我们将来的主数据平台，财务主要是核算+资金+合并，是大财务的概念。全面预算管理平台，绩效管理平台，审计管理平台，这都是非常重要的。另外我们还需要考虑采购系统，现在分布在各个点上自己采购，之后可以实现集中采购的模式，进一步降本增效。”
“上海医药要建立成智慧型工厂，需要我们进一步加强整体贯通。”在组建个性平台上，邵扬强调，“唯一不变的是，信息化必须要达到降低成本，提高效率的作用，目前以业务财务一体化为主。研发板块，目前我们已形成研发网络，我们企业的研发重点是解决已有产品优化等。对我们来说，研发的项目管理、立项、研发过程管理、实验数据、不良反应记录等等在转投到ERP中后一定要形成有效的数据。这样，我们就构成了共享和个性的未来两层架构。”
相关链接
在推行OA的发展中，上海医药分四个阶段来布局：
第一阶段是让整个集团的所有员工都开始使用基础的OA应用。譬如门户管理、流程工作台、知识管理、移动OA等功能。
第二阶段是加强OA中部分模块的应用。譬如法务管理、股权投资项目全生命周期管理、研发项目管理等垂直管控功能的实现和完善，充分发挥OA的上下打通、全面普及性和协同功能。
医药行业的审计范文4
“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”一个企业，只有不断强化技术创新和技术进步，才能获得生机，才能长盛不衰。而知识产权则是技术创新成果，是一个企业赖以长足发展的资本。
“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”一个企业，只有不断强化技术创新和技术进步，才能获得生机，才能长盛不衰。而知识产权则是技术创新成果，是一个企业赖以长足发展的资本，同时也是对创新成果的重要保障。我国加入WTO后，知识产权作为世界贸易组织的重要内容之一，对我国各行各业的影响日益突出。因此，加强技术创新与进步，熟悉知识产权规则，增加知识产权保护意识，已成为我们医药企业当前一项十分重要而紧迫的工作。
目前，我国医药企业知识产权保护工作普遍比较薄弱，经营者自我保护意识差，知识和经验不足，措施乏力，致使自己的知识产权得不到保护。有些企业只重视科研，只求有成果，能获奖，却很少考虑将此成果申请专利，真正成为自己的东西，从而，使科研成果潜在的价值大打折扣。有的企业费了九牛二虎之力获得的创新成果，倏忽间不翼而飞，成了别人的东西。有些企业埋头生产，急功近利，只关心怎样有更多的利润，而没有认识到知识产权的重要作用和长远利益，往往因为信息不灵，重视不够，不是无意间侵犯了他人的专利，便是自己的科研成果被别人攫取。特别是在中医药方面，知识产权得不到保护的例子更是屡见不鲜，严重影响了企业的生存与发展。我们亚宝药业的“亚宝”商标曾和浙江的一家先行注册的“雅宝”商标相撞，最后不得不付出沉重的代价买回他人的商标，因此，医药企业全面加强知识产权保护势在必行，迫在眉捷。
对医药企业而言，专利权和商标权是我们要格外关注和认真研究的知识产权问题。在这方面，知识产权保护主要包括：行政保护、新药监测保护、中药保护、商标保护、发明专利保护、包装设计专利保护等。一个好的专利，一项好的发明创造，可以为企业带来巨大的经济效益，可以使一个企业由衰而盛，不断发展壮大。我们亚宝药业的“丁桂儿脐贴”（原名宝宝一贴灵）1993年开发成功后，便向国家专利局申报了发明专利，并获得了专利证书。十多年来，该产品已为企业赢得了上亿元的利润，成为全国医药行业的知名品牌。
同时一个好的商标，也可以为企业带来可观的经济效益，而且其商标本身也可以有极高的开发价值。随着商标拥有者所生产的商品或提供的服务越来越多地被消费者熟悉和认同，商标就会成为一种品牌。其价值在无形中得到极大的实现。可以说，申报专利，就是申报证据、申报市场、申报保险；注册商标，也就是注册资本、注册品牌、注册效益。
基于这种认识，2004年我们亚宝药业在新产品研发上投资了1530多万元，实行自主开发和联合开发相结合、高新技术产品研发和市场前景好的仿制产品相结合并注重专利产品的申报，取得了显著成果。去年公司共获得国家食品药品监督管理局生产批文12个，获得临床批件4个。全年共申请药品商标条码98个，其中申请注册商品条码30个，申请注册商标60个，取回商标注册证书3个；申请专利30个，其中发明专利7个，外观设计专利23个，并领取专利证书7个。
医药知识产权首先保护的是技术和产品的发明权，其中包括未来产品和尚未开发但有可能开发的技术。那么，如何才能做到重视和加强知识产权保护呢？我认为应采取如下几项措施：
一是加强学习，尽快熟悉和掌握知识产权方面的各种知识和规则，懂得知识产权保护的重要性。对于大多数国内医药企业而言，一个非常紧迫的任务就是要赶快深入而系统地学习有关知识和经验，迅速成为内行，而不能总是当门外汉，等问题来了又手足无措。
二是要进一步加大技术创新力度，不断地获得能促进迅猛发展的知识和技术元素，并把这种元素转化为自己的知识产权，这是我们保护知识产权的前提，是提高自己核心竞争力、永远立于不败之地的根本所在。医药企业要充分利用自身的优势，不断研发新产品，研究新技术，要靠新的技术成果来发展自己，壮大自己，形成自己独有的知识产权。同时，对已有的名牌产品和优势产品，通过加大投入，不断提高质量，扩大影响，使名牌更亮，使名品更多。
三是有条件的企业要在企业内部设立专门的知识产权机构，设置专门人员，专门从事知识产权工作，确保企业在经营活动和创新活动中，始终处于主动地位，产生了有价值的成果，就要立即申报专利，使自己的创新成果及时得到保护，申报专利要遵循“先申报原则”，谁先申请，专利权归谁，只要树立专利申请的抢先意识，就有可能拥有专利权。同时，也要有专利群战略，即围绕一个或一组核心技术连续不断地申报众多专利，以涵盖广泛的权利的要求。在市场竞争中，我们要灵活运用专利战略，也可以通过改变性能、改变剂型、增加功能等方式和途径来获得专利。
四是我们的各级政府有关部门也要运用行政手段，设置有关机构，加大宣传和教育力度，竭力提高企业和全社会的知识产权保护意识，为企业提供强有力的服务和支持。目前，我国医药知识产权制度已经建立，但对知识产权保护的意识和措施还远远不够，因此，我们的政府部门、专业机构和企业要充分认识和运用相关制度，认真做好各方面的工作，实现真正意义上的知识产权保护。
相关链接亚宝成为山西师大实践教育基地
3月11日上午，由山西师范大学经济管理学院与山西亚宝药业集团股份有限公司共同创建的“山西师大实践教育基地”在亚宝集团总部芮城正式揭牌。山西师范大学经济管理学院聘任亚宝集团董事长任武贤为该院兼职教授，并颁发聘任证书。
医药行业的审计范文5
我的职级是助理审计员，我也很荣幸能在审计三部，我的领导很好，同事之间也互相照顾配合默契，好的工作状态就这样一直维持到了现在，不知不觉就已经有一年了，一年的时间里让我学会了很多，不管是工作方面，还是待人处事方面，我都从中学会了很多。
首先我要感谢我的领导，我来到一个新的工作环境，其实内心还是很忐忑的，我会想领导安排的任务不能完成，想和同事相处不好，但是我的这些疑虑都是多余的，我的第一个工作是去做一个咨询业务，核算财务工作的工时，因为之前没有做过这样的工作，我和同事就在领导的带领下去开展这项工作，领导给我们指点，告诉我们改怎样核算，怎样做统计，我们就这样用了两天的时间完成了这项工作。之后领导会组织我们部门的人员，大家一起开会学习交流工作心得，对每个项目进行评价，并对工作中的注意事项和要点做总结，指导我们下一次遇到诸如此类的项目应该怎样做，怎样能做的更好。我也就是那时候有了自信，做项目的时候也不会感到慌张。后面又做了事业单位的专项审计、年度审计等项目，领导也一直是经常到项目上来给我们指点，引导我们如何顺利的开展项目，在工作中应注意哪些问题，应该怎样去解决问题，我们的报告和底稿，领导也是一字一句认真检查的，有做的不到位的地方，他都会告诉我们该如何改正，下次我们会做的更好。
我在之前的审计工作中，做的实质性程序比较多，对初步业务活动、风险评估、其他工作底稿、完成阶段底稿做的不多，来到宏昌之后，在领导悉心指导下，我对审计有了更深入的了解，我知道了开展一项审计工作是从初步业务承接开始的，我们在接到一个审计业务时，要先调查与了解被审计单位的基本情况，在领导确认承接此项业务后，我们与被审计单位签订业务约定书，就可以开展此项审计业务。在风险评估阶段我们要初步评价被审计单位的内部控制，并确定重要性水平，分析审计风险，编制审计计划，在实质性程序阶段要对被审计单位内部控制进行控制测试，对会计报表项目进行实质性测试，之后整理、评价执行审计业务中收集到的审计证据，复核审计工作底稿，最后形成审计意见，编制审计报告。其他工作底稿也应该在风险评估的阶段完成，对被审计单位的舞弊、持续经营、会计估计、关联方、诉讼事项、或有事项、期后事项等有一定的关注与了解，通过询问被审计单位相关管理层、治理层等人员来了解。审计完成阶段主要是编写审计总结，审计总结要根据风险评估阶段实施的审计计划来写，对计划实施的审计程序、风险识别、风险应对、最终形成的审计意见等做总结，最终形成审计报告。
在这一年的时间里，我也接触了不同类型的审计，有咨询类、年审类、鉴证类、尽职调查等，也接触了不同行业的审计：有医药行业、电梯行业、能源行业、非盈利单位、事业单位等。我的收获颇多：从以前只会简单的掌握做实质性审计程序，到现在能接到一个项目，先了解被审计单位的基本情况入手，了解该单位的性质、业务活动等情况，再实施实质性程序，这也对整个审计工作有更大的帮助，能够更好的开展审计业务。
医药行业的审计范文6
3月，上证指数平开低走，震荡下行，全月下跌幅度5.45%。股指运行在2月份由升转跌，发生了方向上的改变，3月份的下跌实际上是进一步确认方向上的转跌。那4月行情将何去何从呢？
3月股市震荡下行
受国五条楼市调控严厉出台、经济复苏动能减弱、央行逐步加大净回笼资金力度、IPO财务自查期限过后重启猜测，及银监会加强规范银行理财产品等多重利空压制，3月A股整体呈现下跌，大盘指数月内跌幅已达3%，但行业结构性分化显著，其中信息设备、电子、医药生物、公用事业、餐饮旅游等防御性或成长类板块表现较好，涨幅在6.5%-4.2%；而采掘、建筑建材、房地产、有色、农林牧渔、交运设备等受经济弱复苏或政策调控压制的中上游为主的周期板块表现较弱，跌幅均在5%以上。
从分类指数看：仅创业板指微红报收，其他指数悉数下跌。成份指数下跌幅度较大，上50指下跌8.35%，深证成指下跌7.80%；中小板指、创业板指相对抗跌，中小板指微跌0.90%，创业板指微涨0.62%，但较上月的大涨明显衰减。总体上看，市场转弱迹象明显，成份股是下跌的主导力量，中小盘股保持相对活跃。
从市场资金流向看：市场整体资金净流出明显增大，与2012年3月份情况类似。从资金单月的净流出程度看，4月份资金净流出有望减缓，由此指数的跌幅有望收窄或是呈现区域震荡。
从行业资金流向看：仅家用电器行业微弱净流入，其他行业悉数净流出。资金净流出较少的行业是：餐饮旅游、黑色金属；大幅净流出的行业是：金融服务、机械设备、有色金属、建筑建材等。值得关注的是，医药生物行业，3月份的资金净流出较2月份明显增大，与该行业当月上涨不匹配，需要提防逢高减仓行为的存在。钢铁、煤炭两个行业，3月份资金净流出较2月份有所减缓，抛压似有衰竭。
4月市场紧缩
3月下旬公布的汇丰3月份制造业PMI初值录得51.7（2月为50.4），创两个月以来最高，显示制造业运行小幅改善。特别是中小企业预计有望适度改善。另外，1-2月份全国规模以上工业企业实现利润7092亿元，比去年同期增长17.2%，盈利在改善。
“防通胀控风险”双重目标下加剧流动性收缩担忧。新任总理履职后已多次重申“稳增长防通胀控风险促转型”为今年经济工作重心，而在2月份CPI的短期快速回升及下半年通胀水平将整体明显上升压力下，央行已逐步加大净回笼资金量，货币政策已逐步回归中性偏紧。
而“控风险”方面主要为控制金融财政领域的潜在风险隐患，主要包括地方政府债务审计及地方融资平台的规范，加强影子银行监管及表外资产的清理规范，近日银监会已发文要求规范银行理财业务投资运作，后续随着以上两大金融领域业务规范与风险控制的推进加强，将对实体经济复苏所需的融资渠道与资本市场流动性收缩带来较大压力。
银行信贷投放方面，截至3月末，四大行新增人民币贷款超过3300亿元，尽管略低于1月份的3700亿元，但这一数据已经显著高于2月的2160亿。
股票扩容压力依然较大。目前，新股IPO已过会未发企业有99家，总融资额达608亿，IPO未过会正在排队的企业有836家，新股IPO压力依然较大，需要几年才能发完。考虑往年融资速度，新股IPO是一个逐步释放的过程，预计2013年首发规模在1290亿，增发融资额3740亿，配股融资140亿左右，总体合计5170亿，相比2012年有所增加，股票扩容压力依然较大。此外，近期关于IPO重启的传闻甚嚣尘上。有消息称4月重启IPO的可能性非常大，目前已有60余家企业拿到上市批文。事实上，自从证监会换帅，就已经引起市场关于IPO重启的猜想，而随着对IPO重启的担忧不断加重，严重压制了市场表现。市场向来闻新股发行色变，当下谨慎情绪的蔓延是对IPO重启的提前反应。
大盘重心下移
2444点可能是阶段顶点
国信证券分析师闫莉认为，本轮行情以春节为分界线，节后指数由升转跌，3月份指数继续回落，月线收阴，并与2月份的“十字星”形成了“下跌组合”，未来股指还有下探，调整尚未完成。
回顾一下之前的高点2444点以及行情的转变过程，由于2012年12月的低点1949点的位置压得不够低且未落在低点拐点的时段内，由此上涨行情的性质技术上认为仅是反弹。反弹的阻力位在2300-2350点，来自1664-2132一线的反压以及2536-2478-2453一线的阻挡，2月份指数上涨一举突破阻力位，给判断上出了一个难题，这个突破是真是假？
鉴于突破之前没有经历过低点抬高的确认，加之周线技术指标RSI已经进入超买区，历史运行显示对应的均是阶段性顶点，因此这个向上的突破很可能是个“假突破”。春节后的回落，指数重回上述两条线之下运行，表明之前的上冲确为“假突破”，由此带来的后果是2444点很可能是阶段顶点，阶段范围有可能是上半年，也有可能是今年全年，因此未来一段时间遇到的回升行情将是2444点下跌过程中低一级别的反弹，高点将呈现下移。
闫莉建议调整尚未结束，未来可能表现为重心下移的区间震荡。可以适当低吸高抛小波段操作，存在一定的热点机会。
重点关注民生板块和经济刺激板块
受益经济复苏：建筑建材和机械有一定机会。二季度是传统的工业旺季。一般来说，企业会在春节后开始为旺季进行提前的备货，导致3月份的旺季效应很明显，但今年确实出现了例外的情况。
导致今年出现例外情况，主要是两个因素造成的：一是今年春节的因素。今年的春节是在二月份，而且现在有一种现象，农民工去得早回得晚，这就造成了3月上旬企业用工不足。但这一现象已经出现了变化。以水泥这个行业来看，3月中旬水泥价格终于开始步入上涨的趋势，开工率也出现了明显的复苏。
