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会计行业遇到的问题范文1
一是公允价值执行遭遇难题。关于公允价值的确认标准，企业会计准则体系并没有特定条款，新准则规定：对于公允价值信息能够可靠计量的资产、负债项目，其价值的确定可以采用公允价值计量，这不仅有利于提高会计信息的真实性和可靠性，而且对反映企业经营绩效，适时反映市场价值变动都将起到促进作用。然而，新准则中对公允性的界定缺乏指导性标准，实际工作中公平交易与市场交易又难以界定，这势必导致不同企业的公允价值评估方式不同。相对发达国家的资本市场条件下，其公允定价较为容易，但在中国还不完善的市场环境中如何确认公允定价就将是一件难题。
二是安全费用计提问题。湖北省赤壁市帅力化工企业属高危行业，该企业反映在新准则出台前按照行业有关规定提取安全费用，在生产成本中列支，计入“制造费用——安全费用”科目，同时计入负债类“长期应付款”科目。而新准则规定，高危行业企业按照国家规定计提安全生产费用，应当计入相关产品成本或当期损益，同时计入“4301专项储备”科目核算，新准则前未按上述规定处理的是否进行追溯调整。
三是固定资产折旧方法的选用及调整问题。《企业会计准则第4号——固定资产》中指出，企业固定资产折旧方法能够予以调整的条件是，其涉及的预期经济利益实现方式将有重大改变。然而，固定资产所涉及的金额数目较大，企业利用对固定资产折旧方法的调整，继而达到调节企业业绩的目的。但新准则一般采用未来适用法来界定固定资产的折旧年限、方法、预计净残值等，而并不需要追溯调整，这必然加大实际操作过程中的不确定性。
四是无形资产会计处理问题。新准则虽然提供了详细的 “研究”和“开发”定义，并对两者之间的区别进行了解释说明，但在实际操作中，研发阶段无形资产呈现出复杂、风险大的特征，想要清楚地划分企业的研究与开发阶段也并非易事，特别是对于本身并不精通科学技术的会计人员来说，这项工作将会更为困难。
五是对新准则的功能认知存在分歧。首先，在保护投资人利益层面，新准则中的基本准则将投资人利益保护、投资人财务信息要求放在最为重要的位置，这是我国准则制定中前所未有的，体现了对投资者利益的关注。一般认为，新准则将有利于改变企业的财务目标，实现股东财富最大化。但被访企业却一致认为“企业实际上仍是把利润最大化做为根本目标，而不是所谓的股东财富最大化”。其次，在维护员工利益层面，新准则在究竟能否发挥保护员工利益的作用，调查中得到的数据让人感到担忧，仅15%的受访企业认为新准则有利于维护员工薪酬，多达75%的受访者认为不能显示这个作用。
整体来讲，已执行新准则的企业，都能按照新准则要求作好相关工作，年报也都通过会计师事务所进行审计。少数企业能提出一些具体问题，一是说明他们确实在工作中遇到了难题，新准则要经得起实践检验，不断完善；二是说明财会人员的业务水平有待提高，对新准则学习不足、理解不透；三是对新准则的培训还没有达到应有的效果，大多数企业会计人员素质偏低；四是督导企业执行新准则力度还要加强，还有很多企业没有实施新准则。执行了新准则的企业提出的、遇到的问题并不多，可能是这些企业规模较小、财会人员水平不高，在上市公司或大规模企业业务纷繁，涉及面广，遇到的问题可能会更多。为推动新会计准则实施，规范企业财务管理，促进资本市场健康发展，建议如下：
一要加大宣传力度、营造氛围，引导和规范企业执行新会计准则；通过宣传和专业培训，大力提升财会人员职业素质。领悟新准则精神，由财政部门建立新准则学习和交流平台，开展结合案例与理论的深入全面培训，帮助财会人员提高职业判断能力，各类学校要研究财会人才培养计划，改变长期以来的传统教学模式，拓展其知识面，提高创新能力。
二要科学界定公允价值概念，明确公允价值确认标准。政府职能部门、政策制定部门和学术界的主流力量都应积极参与对公允价值研究的引导，完善准则体系。阐明公允价值的概念和相关属性，对“市场”、“交易”、“价格”等名词给予明确解释和说明，为会计实务准确理解、计量公允价值提供方便，提高公允价值的可操作性。
会计行业遇到的问题范文2
关键词：影视文化；会计核算；资产；阴阳合同
经济的快速发展也带动了人们的精神生活，文化产业也在最近几年快速发展，2015年全国电影票房总计超400亿，电视剧总集数达到16540集，再创新高，2015年整个文化产业产值占比国民经济3.76%，预计2020年将达到5%[1]。文化产业飞速发展的背后，财务与会计处理是支持文化企业发展的原动力。影视文化企业的会计核算有着其特殊性，《电影企业会计核算办法》是影视文化企业会计处理的根本性依据，但是在实践中，影视作品的双重属性、作品创意、意识形态、创新性与智力资本等多方面的特征使得会计处理遇到了一些问题，在影视作品运转的不同阶段，合理科学的处理会计信息是决定影视公司盈利的关键。
一、影视文化企业会计核算的特殊性
（一）商品和文化产品的双重属性的处理差异
影视作品有商品和文化产品的双重属性，如果是商品，会计处理将其作为原材料、半成品、库存商品等按存货来处理，而如果是文化产品，则核算上予以资本化处理，即确认为无形资产。
（二）高研发、低复制成本
影视作品的制作过程成本占总成本的六成左右，而复制投入市场的成本较低，因此产生了创意与研发支出的会计处理问题。
如果视同为一般产品，都会认定为一般企业原材料的取得，按照历史成本进行计量。而影视作品可以多次重复长期使用，也有无形资产特点，能够带来超额利润的类似著作权等权利，又可视作外购或自创的无形资产来核算。
（三）智力资本的核算
影视作品核心是内容生产，涉及到知识产权的第三方合约，这就涉及到影视公司对智力资本的持有和引进，智力资本表现为无形资产，现行准则和制度上的核算有所局限[2]。
二、影视公司会计处理的问题
（一）阴阳合同
如今影视公司阴阳合同的问题十分突出，新税法实施后，很多演员与影视公司之间签订阴阳合同，对外的合同是收税的依据，由剧组代扣代缴，而对内的合同是真实的收入。由于最低计税价格低，影视公司和演员双方都倾向于阴阳合同来实现共赢。另外，很多影视企业也将一个艺人“拆解”成多个员工，这样就能在工资表上低于最低标准，从而避免交税。
相对其他行业而言，影视圈的“阴阳合同”没有固定资产，监管更困难。而阴阳合同的实际反映的财务会计信息也是不真实的，造成信息失真，也给审计带来了困难，尤其是当“阴”的这一面合同发生纠纷时，往往导致整个会计工作陷入困境，也导致了整个市场价格信号失真。
（二）白条入账影响真实核算信息
白条入账是以非正式单据强行入账，影视企业剧组的账务处理较麻烦，很多成本中并没有发票，“白条入账”对应了企业另外一项资产的顶替，因此“白条入账”主要对成本会计核算以及税务处理产生影响，导致财务预算和支配情况的真实信息失真问题。
更为严重的是，白条问题使得影视业的投资十分不透明，也成为很多不法分子洗钱的天然场所。
（三）无形资产的信息失真问题
电影产品是版权产品，并且其符合会计准则中无形资产确认的定义，但目前会计实践将其以流动资产管理，无形资产无法得到确认和计量是电影行业中长期存在的普遍问题，导致了资产信息的失真。
三、影视公司会计信息失真的建议
（一）建立全新的会计制度
和其他行业相比，影视公司的会计准则制度一直以来较为滞后，尤其是影视合同本身没有固定资产，也成为阴阳合同的重灾区。电影企业经营业务的特殊性，也使得监管审计更麻烦。
阴阳合同本质上是违法行为，目前仍然需要通过监管来完善，通过建立常态化的审计机制，尤其是完善影视行业的合同监管条例，加大阴阳合同的查处力度，打击影视圈的阴阳合同。
会计方面也应不断健全和完善企业内部的财务管理制度，加强合同管理审计的事前监督作用。
（二）白条问题处理
白条问题毫无疑问是违反《会计法》和《发票管理办法》的，但一旦发生了白条，这个支出也必须税前抵扣，因此对不同的情况下可以如下处理：
一是符合条件的个人费用如福利、出差补助、场租、外景拍摄等可以扣除，重点掌握费用支出是否符合规定标准。
二是针对无法取得正规发票的特殊事项核定扣除。核定的原则是：必须要有内部稽核签字；金额在成本的合理范围之内。对于合理的支出，可以在会计上做列支，但应注意的是在汇算清缴时应做出相应的纳税调整。
三是对不合规的白条，能换发票的一定要换，不能换的，如实反映经济业务内容，做企业所得税纳税调整。
最后，白条问题也需要从制度等方面来完善，制定费用报销制度，明确责任，严格执行，堵塞漏洞，尽可能的避免不合规“白条”问题。
（三）无形资产计量问题处理
影视公司的资产计量是重点，首先要明确影视公司的无形资产核算范围，明确成本内容。其次是采用合理的摊销方法，按照其使用寿命有限的无形资产进行后续计量，采用系统合理的方法对应摊销金额进行摊销。
最后是政策给予支持，如无形资产核算摊销方法后按照固定资产加速折旧的方式，继而让影视公司快速周转成本，提升影视公司竞争力和盈利能力。
参考文献：
[1]卜树升.基于无形资产观的电影企业财务管理新探[J].中国电影市场，2012（03）.
会计行业遇到的问题范文3
【关键词】 会计造假 诚信会计建设 对策建议
一、前言
诚信是企业的经营基础，也是市场经济发展的基本要求，对于会计行业来说，诚信显得格外重要。但是现实却是会计行业诚信造假现象十分严重，损害了会计的整体形象，不但加大了企业的交易负担，还对企业的生存发展构成了巨大威胁，影响经济发展的正常秩序。
为了维持会计行业的正常发展秩序，近年来我国已经做出了许多努力，包括加强会计行业立法、加大对于会计造假的惩处力度等，但是这些法律层面上的措施并不能从源头上解决会计造假问题，建设诚信会计需要从法律和道德、人员管理等多方面共同努力。
二、建设诚信会计的重要性分析
诚信是会计工作的灵魂，是建设诚信社会的必然要求，也是落实执行我国经济财务相关法律法规的重要保障，对于维护市场经济的正常发展秩序和促进会计行业的正常发展有着极为重要的意义。在当前的市场环境下，建设诚信会计不仅是一个理论热点，更是社会各界普遍关注的重要现实问题，需要尽快落实解决。
诚信会计要求会计信息的提供者严格依照法律规定，并保持客观公正的态度，提供真实可信的信息，切实履行会计人员的责任。对于企业来说，会计工作是保持企业生存和发展的重要影响因素，尤其是在新时代背景下，信息化时代来临，企业迎来新的发展机遇的同时也伴随着巨大的挑战。在这样的条件下，企业是否能够继续保持竞争力，在市场中立于不败之地，与会计工作有着千丝万缕的关系。企业的经营状况和干部的成绩都离不开会计工作的支持，并且对于效率和质量提出了更高的标准：会计信息必须更加准确，可信度更高，并且要考虑时效性。准确可靠的会计信息是企业进行科学决策的信息依据，是投资者最为关心的问题之一，对于他们的决策具有很大的影响，另外，从大的方面来讲，会计信息对于我国方针政策的制定也具有一定的参考价值。
诚信会计是时展的必然要求，但是在现实中，会计造假现象十分严重。比较著名的有国外的安然和施乐案例，我国近些年来也发生了不少会计造假案件，比如银广厦，中外财务案件频发，暴露出会计行业存在严重的诚信危机，对于投资者形成了巨大的打击，对于股市也造成了极为不利的影响，束缚了经济的发展。
会计造假、诚信危机的形成原因十分复杂，既有主观人为因素又有客观原因：由于会计从业者的职业素质不过关，对于会计诚信的重要性缺乏科学认识，在工作中责任意识淡薄，有的人由于法律意识淡薄而造假，有的人却是不愿意得罪领导，“知法犯法”，与其共同进行造假行为；在现行的会计制度中，干部是会计人员的上级，对于会计人员形成约束和控制，导致会计工作受到诸多干扰，无法独立进行，信息的真实性也就无法得到保证。所以，想要规范会计行业秩序，无论从主观层面还是客观角度看，建设诚信会计都是必然举措。
三、建设诚信会计的对策建议
1、提高会计工作人员的职业道德水平
会计工作是由会计人员来完成的，所以诚信会计建设必须以从业人员的诚信作为前提和基础。作为会计从业人员，诚信是必须要具备的素质之一。从人员自身来讲，就是要提高职业道德水平，具体要求是保持职业操守，成为一个注重信誉的职业会计人员。由于会计是一个比较特殊的行业，职能非常重要，不仅会影响企业自身的财务管理工作和利益的合理分配，甚至对于所处的环境中其他企业和国家也会产生不同程度的影响。为了加强会计诚信建设，首先要对从业人员进行有效管理和控制，这已经不仅仅是投资者的要求，同时也是社会民众普遍关心的重要问题。因此，会计从业人员应重新认真审视自己的工作，树立责任意识，在会计工作中要遵守会计从业规范，实事求是，绝不弄虚作假，提高自己的职业道德，以高尚的诚信品质和敬业精神，在实际工作中严格要求自己，按照规章制度做好分内之事，从根本上保证会计工作的诚信。
2、重视会计从业人员全面素质的提升
会计涉及的知识比较广泛，属于综合性比较强的学科，对于从业者来说，学好基础知识是不够的，还必须对于相关学科的基本知识有个大体的了解。会计人员不仅要有很高的专业素质，还必须具备很好的职业修养，重视全面素质的提升。优秀的会计人员不仅对于会计学科的专业知识比较了解，具备会计的从业资格，还必须对于所在企业的具体情况有清楚的认识，将自己所学的理论与公司的实际情况相结合，做好会计实践。专业知识是做好会计工作必备的“职业技能”，是会计信息真实可信的前提，但是仅有专业知识是远远不够的，理论与实践存在巨大差距，会计工作更是如此，如果从业人员对于公司的实际情况了解不够，就会很容易出现工作成果准确性不高的情况，导致财务工作的成果出现偏差，数据可靠性比较低。因此，建设诚信会计必须重视会计人员全面素质的提升。
3、完善相关法律法规，加强会计制度的建设
会计是一个很容易出现不诚信行为的行业，因此，诚信会计的建设必须有完善的法律体系作为保障，使会计诚信建设有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。完善的法律体系可以规范会计从业人员的行为，具有一定的约束作用，减少造假行为的发生；加大对于造假行为的整治和处罚力度，在一定程度上会对有造假念头的人员形成一定的震慑，规范会计的行业秩序，减少诈欺案件的发生率。完善法律体系不仅要包含会计管理方面，还要有监管条例和审计、控制方面的相关制度，形成一套相对完善的体系。目前我国这方面的法律建设已经取得了一定成绩，但是在整体性和前瞻性方面仍然存在不足之处，需要进一步加强完善。法律可以形成强大的约束和管理力量，尤其是会计诚信建设方面，完善的法律体系通过对会计人员形成约束，可以推动整个会计行业的诚信建设。
4、营造会计诚信氛围
会计人员所处的环境会对他们的行为和思想产生深刻的影响，但是环境很难随着人的意识发生改变，存在的不利因素也不可能一夕之间全部消失不见，因此，在大环境很难改变的情况下，加强会计诚信建设就必须要注重诚信氛围的营造。很多事情是无法进行选择的，只能接受，并且尽力去适应，会计也是如此，每天抱怨、发牢骚不仅什么都改变不了，还会消磨斗志，所以，无法改变世界那就想办法适应这个世界。对于会计人员来讲，在工作中遇到困难是再正常不过的事情，遇到困难不要老想着推卸责任，而是要想办法解决问题。难题是必须要解决，但是要注意解决的手段，必须在法律允许的范围之内，为了达到目的不择一切手段的方式很不可取。对于会计工作中存在的各项挑战，解决问题要选择最佳方案，而最佳方案绝对不是凭空出现的，尤其是对于会计问题来说。优秀建议必须是在不违背会计职业道德和法律规定的条件下，对现有资源的优化配置和整合，具有很高的实用价值。如果会计行业内部能够形成“积极寻求合法解决途径”的优良风气，对于从业人员形成思想熏陶，长此以往，在企业需要解决问题的时候，就会寻求可行的合法途径，而不是铤而走险的选择会计造假的办法了。
5、多措并举
诚信会计建设离不开工作人员的配合，调动他们的积极性也是诚信建设的一个重要方面，这就要求要采取有效的激励措施。对于会计工作人员来讲，消极怠工的原因无非就是缺乏科学管理：优秀员工的付出得不到肯定和回报，时间久了心灰意冷就不愿意再努力；普通员工在违纪或者工作成果差的情况下没有受到应有的惩罚，长此以往就有恃无恐，对于工作越来越不当回事，恶性循环。所以，要想改变这种现状，就必须加强会计人员的激励，对于表现优异的人员实施适当的奖励，对于违规和效率低下的人员及时进行警告和处理，维持会计行业的正常发展秩序，推动会计诚信建设。企业的领导干部要明确自身定位，自觉提高思想觉悟，树立法制意识，决不能为了个人私欲置法律于不顾，做出违法举动；会计师要加强自我管理，保持职业操守，不能把金钱利益看得太重；会计从业人员要注意自身技术水平的提高，遵守法律法规，约束自身的会计行为，不断提高会计工作的质量。除了加强会计人员的管理之外，还要注意对于主管部门和相关领导进行督促管理，使其发挥出对于会计工作的管理作用。
四、结语
会计诚信是建设诚信社会的重要内容之一，对于和谐社会的建设有着重要的意义，尤其是近些年来会计造假案件频频发生，社会各界对于会计诚信的呼声越来越高，在这种情况下，建设会计诚信刻不容缓。但是由于会计工作的特殊性，诚信建设需要一个长期的努力过程，需要会计从业者自身不断提高职业修养和全面素质；相关的法律法规也要注意加强完善，加大对于会计造假行为和案件的打击和治理力度。另外，鉴于会计造假事件多发，诱因比较复杂，所以建设诚信会计需要多措并举，采取多种不同方式，互相配合、相互促进，推动会计行业的诚信建设。
【参考文献】
[1] 鲍春梅：会计建立诚信会计的主要方法[J].商场现代化，2013（23）.
[2] 马志杰：论新时期经济下的诚信会计的问题探讨[J].时代经贸，2014（4）.
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[4] 胡馨友：健全会计管理运行机制 打造诚信会计队伍[J].行政事业资产与财务，2012（5）.
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会计行业遇到的问题范文4
关键词：建筑企业 会计管理 问题 对策
近些年来，伴随着我国房产市场的不断变化和发展，越来越多的人们开始关注和重视建筑行业及企业的相关情况，带动了我国建筑行业的快速发展，也为我国的国民经济发展起到了巨大的推动作用。由于建筑行业是一个资金投入大但回收时间长，且伴随的各类风险较多、较大的行业，因此，财务会计工作在建筑企业中所起的作用尤为重要。由于我国目前许多建筑企业在财务会计管理工作中还存在许多问题和不足，因此，必须加强企业企业中财务会计的管理建设工作。本文就当前建筑企业的财务会计工作中出现的问题进行分析，并提出相应的解决对策，从而更好的推动我国建筑行业的发展。
一、建筑企业会计管理中存在的主要问题
当前，建筑企业的会计工作在管理过程中主要存在的问题包括以下几个方面的内容，即：
（一）实际的成本核算同其成本核算制度脱节
在企业中，成本核算工作能够真实、全面的反映企业在某一时间段内的经营成本情况，在企业的经营管理建设中起着不可替代的重要作用。但是，在实际的工作当中，有些建筑企业在进行成本的核算时，没有一个全面、明确、清晰、细致的成本核算制度，对成本的核算较为粗略，没有将企业资金的投入产出比进行一个全面、详细的计算，当出现成本上的差异时，没有对其原因进行及时的分析和探究，从而导致企业存在的成本问题不能到的及时、有效的解决，进而影响到建筑企业的今后壮大发展。
（二）缺乏行之有效的会计管理制度
当前，有些建筑企业内部实行的财务会计管理制度不能满足企业实际的经营发展需求，与企业的实际经营情况不符，有些甚至是与之严重脱节，这就导致会计管理制度不能充分的发挥其在企业经营管理中的作用和影响，造成会计管理制度形同虚设。此外，有些建筑企业的会计管理制度不健全、不完善，也造成会计管理工作的行而无效。
（三）财产清查浮于表面
目前，在一些建筑企业当中，有些会计人员由于害怕出岔子、得罪人等，在进行企业财产的清查工作时，只是对其进行简单的、表面化的形式检查，对数据进行粗略的核对和统计，而没有真正的按照企业相应的财产清查制度进行执行。导致企业中存在的不良资产等相关的问题不能得到及时、有效的分析和解决，从而使建筑企业因错过问题解决的最佳时机而造成一些不必要的损失。
（四）缺乏明确的岗位责任制度
在企业当中，会计人员的岗位职责大多是根据企业的的内部相关制度进行制定和设置的，但在实际的工作管理过程中，许多建筑企业由于内部管理制度的不健全，导致其才、会计人员岗位制度也是配置各异，再加上会计人员的个人能力的参差不齐，导致建筑企业的会计人员在岗位的职责分工上不明确、不清晰，从而影响到会计工作的有序、顺利开展。
二、加强建筑企业会计管理的措施
针对当前我国建筑企业的会计管理工作过程中出现的一些问题和不足，建筑企业可以通过加强以下几个方面的内容，不断提高会计管理工作的水平和效益。
（一）创新建筑企业的财务会计管理观念
在企业的经营管理当中，财务会计的管理观念对实现企业的财务会计价值，解决企业发展中遇到的财务管理问题及财务风险都有着重要的指导意义和作用。因此，在面对当前快速变化的国内外经济新形势，建筑企业只有不断的在实践中对财务会计的管理观念进行改革和创新，才能使企业在激烈的市场竞争中占有一席之地。对建筑企业财务会计管理观念的创新主要包括几个方面，即：树立以财务管理为核心的企业经营管理观念。创新现金流的新观念。创新货币时间价值的新观念。创新市场风险的新观念。创新利润最大化的新观念。
（二）加强对财务会计的预算管理
建筑企业要加强对会计的预算管理，根据企业的经营发展实际情况编制其相应的财务预算，综合平衡企业的财务发展目标，并通过分解目标将其细化到企业的各个部门及责任人上，从而达到有效控制和约束建筑企业财务会计行为的目的，确保企业各项工作计划的顺利完成。在建筑企业的财务预算当中，要将投资预算作为整个预算工作的重心，它包括项目的总预算、可行性分析、筹集预算计划以及现金流量计划等等。
（三）强化财务控制，加大资金的管理
建筑企业要强化对财务工作在各个方面的控制和制约，尤其是在固定资产方面的管理和控制。同时，还要加强对营运资金投入产出的管理和调配，努力提高企业在资金上的使用效率，从而促进建筑企业的不断壮大发展。
（四）提升会计人员的管理素质
专业化、规范化、现代化的会计人才管理队伍是建筑企业能得以高效实现财务会计管理效益的重要基础和保障。高素质的会计管理人才能够满足建筑企业在各个工作环节上的财务要求，从而有效的发挥出会计管理在建筑企业经营管理中的影响和作用，进而实现会计管理的目标和效益。因此，建筑企业必须要对在职会计人员进行定期的职业培训，提高会计人员在会计资料收集、数据分析、资金预算、成本核算等方面的能力和水平，从而进一步的提高建筑企业会计管理的效益。
三、结束语
建筑企业要不断的加强对会计工作的管理和控制，提高会计管理的水平和效益，才能不断的提高企业的市场竞争力，使企业在激烈的竞争中争得一席之地。
参考文献：
会计行业遇到的问题范文5
[关键词]银行 会计信息 披露 研究
社会市场经济的发展带动了银行制度的革新,而会计信息作为外界熟悉银行的主要途径,除了能够反映银行机构的经营情况,也可加强银行对内部的监控管理。因而,对银行会计信息披露问题深入研究,对于银行及社会经济的发展都有着极为重要的意义。
一、披露现状,促进金融发展
信息披露是当前银行业中普遍采用的一种措施,其不仅能提高会计信息的“透明度”,还能间接地维护银行健康持续发展,是社会金融业持续发展的必然要求。
1、经济体制要求。我国社会在发展期间坚持市场经济体制,这就对各方面的经济信息提出了“公开”要求。只有让外界了解银行内部的具体运作方式,获取真实的信息数据,才能保证银行业之间展开合法化的市场竞争。
2、银行监管要求。会计信息在整个银行发展中,是各类经济信息的重要来源,也是银行制定市场策略不可缺少的参照依据。在银行业中积极推广会计信息披露能及时发展经营中的不足,尽早采取措施处理。
3、统一管理要求。会计信息内容的真实性、准确性、有效性不仅关系着分区银行的监管,对于中央银行的监管效率也有很大的好处。且可以向中央银行输送信息资料,为其监管策略的规划,风险的防范提供指导。
4、存款安全需要。资金持有者在选择存款银行时,有必要对各个银行的经营能力深入了解,以保证资金存入后得到安全保管。而最大限度的信息披露则为存款人提供了良好的信息平台,满足其资金安全要求。
二、披露问题,发现不足之处
“信息披露”在银行发展中的作用是多方面的,但由于受到我国经济体制以及金融机构内部调整的影响,银行会计信息披露依旧存在众多问题,为信息披露制度的优化调整提供了正确的指导。
1、制度残缺。不可否认,银监会在银行信息披露中发挥了显著的积极作用,但在监管方面却没有从根本上完善信息披露制度。尤其是对于银行中出现的违规操作行为还没有制定详细的处罚方案,这显然是披露制度上的残缺。
2、内容单一。银行在信息披露过程中多数“报喜不报忧”,信息内容多数是银行发展成果与经济效益,很少涉及到银行风险、监管问题。在财务报表上并未对潜在的市场危机科学分析,信息内容过于单一现象普遍。
3、方式落后。当前,并非所有的人都能了解到银行会计披露的信息内容,其多数是向其上级管理行、中央银行提供具体信息。且会计信息的披露途径还是以会计报表为主,这种方式很难使用现代金融发展需要。
三、披露制度,坚持三项原则
银行管理阶层需要根据自身发展的实际情况,制定科学有效的信息披露制度,以此来达到银行业会计信息的要求。笔者认为,当前制定披露制度需要坚持三方面原则,具体包括:
1、一致原则。一致原则涉及到的内容较为复杂,具体包括:不同银行的披露信息内容要保持一致;不同的银行在会计信息披露时的标准要保持一致性;制定好的披露制度必须统一运用于各银行。
2、标准原则。首先,银行会计披露信息必须要达到质量标准,确保信息内容的真实有效性;其次,披露的会计信息必须要参照银行经营标准,且结合市场风险披露;最后,在执行方式上必须要保持与银行业务标准相符。
3、利益原则。银行会计信息披露最主要的目的在于提高机构操作的合法性,而从间接角度分析,这也是维护银行、存款人各方利益的有效方式。在制定银行会计披露制度时,应该以维护各方利益为宗旨,这是一项重要的原则。
四、披露措施,处理银行问题
经济全球化为我国社会主义经济发展创造了巨大的空间,但同时也面临着众多挑战。尤其是以银行、证券、保险为主要机构的金融业,其在国内、国外市场中都遇到了很多问题。提高银行会计信息披露是促进金融业发展的重要方法。
1、更新监管措施。鉴于目前银行会计信息监管存在的问题,笔者主张不断拓宽信息交流渠道,积极构建科学的银行业监管信息处理系统,以此来加强银行在信息收集、处理、运用方面的能力。此外,在监管过程中要对市场风险做好预期评估,以保证信息披露的有效性。
2、完善法律建设。经济法是维护我国社会经济稳定持续发展的基础,信息披露在银行会计准则中属于新内容,在法律规定上还没有具体的规定给予管理。提高银行会计信息披露的正确性,应该依赖于法律的强制性、规范性,对信息披露出西安的违规行为加以惩处。
3、规范会计标准。会计标准是银行会计过程中必须要执行的规则,会计标准在银行业会计信息披露中是很关键的部分。在制定会计标准时不能将眼光局限于本国内,还要放眼国外发达国家采取的标准,这就为我国社会经济与世界经济发展接轨提供了帮助。
五、结论
银行会计信息披露对于我国金融行业发展有着重要的促进作用,在披露过程中必须要保证信息的透明度。这就需要监管人员正确分析当前信息披露存在的问题,制定科学的监管制度,促进银行业健康持续发展。
参考文献:
[1]赫英霞.论我国会计信息化存在的问题和对策[J].经济问题,2008,20(11):59-61
[2]王莉萍.对国有商业银行会计信息披露的认识.现代金融,2009,10(7):3-4
会计行业遇到的问题范文6
一、实习期间所做的工作
实习期间，我按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务:
一是了解了会计师事务所机构组成、人员职责和基本业务。XX会计师事务所成立于年，业务范围有审计、会计、税务、资产评估、管理咨询和会计电算化软件评审等。拥有一批既有专业知识，又有丰富实践经验的审计、税务、金融、管理、评估、法律、电脑工程等各类专业人才，具有高级职称、硕士学位的有人。中青年职员占总人数的％以上，且大部分除专业学历外，还具计算机或外（英）语双学历。在境外国际会计师公司接受过半年以上专业培训的中青年占总人数的％。
二是分别熟悉事物所各种会计业务的操作流程，行业规范，协助会计师完成各类业务。正式到公司报到后，由部门秘书具体负责我们实习期间的事项安排，我被安排给部门里的一位注册会计师，在未来的日子里，我将听从她的安排，在事务所的实习也便正式开始。
上班的第一天我就跟着注师对公司的财务状况进行审计。刚开始我对审计工作十分不了解，注师就交给我们一些比较简单的工作，发寻证函，无非就是一些谢谢地址贴贴邮票的事情。之后就慢慢的教我如何抽查凭证，都要注意些什么。与大学课堂上的讲授不同，这里更注重工作环节中的实际应用。起初，比较生疏，就先自己翻看客户提供的各种资料，包括凭证，总分账，明细账，固定资产明细表等等。然后开始进入抽查凭证工作，开始由老师写出需要抽查的内容和项目凭证号，我只负责查找凭证是否相符，尤其是涉及大额支出项目，计提折旧项目以及涉及税金项目。抽查凭证工作是审计过程中一个至关重要的程序，很多问题都是在抽凭时发现和暴露出来的。在我逐渐熟悉抽查凭证的原则和方法后，便独立完成抽查工作，决定抽查的项目并签署审计抽查意见。在此过程中，会遇到一些问题，例如凭证号不相符合，原始凭证不完整等等，在经过老师确认指导后我写下自己的意见建议。在完成这一工作中，虽然抽凭并不难，但查找对照比较烦琐，而且责任重大，让我有较深刻的体会。
这些都是比较零散的工作，但是的确学到了不少东西，很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦，在此解决过程中也积累了不少经验。作为事务所的实习人员，在审计过程中看到了很多的账本账册，也体会到了作为企业或者单位会计人员的工作。会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，如登记入记账凭证，明细账，日记账，三栏式账，多栏式账，总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账，错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为为基础，体现了会计的规范性。对于登账:首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，根据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表，利润表，损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。另外，财务审计本身就是比较烦琐的工作，面对那么多的枯燥无味的账目和数字时常会心生厌倦，以致于错漏百出，而愈错愈烦，愈烦愈错。必须调整好心态，只要你用心地做，反而会左右逢源，越做越觉乐趣，越做越起劲。
三是完成了有关企事业单位的债务调查工作。在实习期间，事务所的负责人为我们小组分配了8家企事业单位的债务调查业务量，其中有三家是由我和我的搭档共同完成的，分别是XXX村委会、XXX公司、XXXX集团。在与XXX公司的领导交涉并获得该公司的XX年XX月份财务，包括资产负债表和利润表，根据资料显示，该公司的会计信息明显失真。会计信息失真在我们所调查的企业实际上是屡见不鲜的，几乎所有的破产或仍旧坚持经营的企业提供给我们的会计信息都存在或多或少的虚假信息。为什么有这样的原因呢？实习结束以后我做出了如下总结：1、企业改革不彻底、不到位。如企业经营者的责权问题还未解决，企业经营者往往会从自身利益出发隐藏或虚报经营成果，造成会计信息失真。不少企业为了拖延债务的偿还期限，而刻意虚报利润等。2、企业领导行政和会计人员监督权弱化。目前，大部分集团企业的领导管理仍集中于政府部门，这样管理有着浓厚的政治色彩，使集团企业的领导不仅是一个企业家也是一个政治家，导致会计信息要迎合领导的意志，而使会计信息失真；同时，会计人员不得不按照领导的意志进行会计核算，会计人员所应有的监督权被弱化，从而使会计信息不能真正的反映企业的实际经济状况。3、内部监督机制不完善。从企业内部的会计监督主体看，企业的会计负责人是由企业经营者直接聘任的，在实际工作中会为企业老板服务并随着他们的意志而转变。在我们实习的过程中，我也能注意到有部分企业的会计工作人员就是单位干部的直系亲属，事实上这是严重违反会计工作人员的职业道德的和法律法规的。
二、几点感悟
对于这次实习，同样存在着一些不足之处。那就是由于所学知识有限，不足以对事务所所有业务都有一完整的了解，对于审计业务也是浅尝辄止，没能接触到更多业务类型。还有在时间中，体现出来我对所学的知识掌握的不牢固，以至于碰到有些问题不知该如何解决。对于以上问题，还需要在今后的学习过程或者工作过程中注意改进和解决。
（一）实习价值的高低取决于自身的积极性。在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了。比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的上司。能遇到这样的上司实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出。因此，到最后自己做的工作到底规范与否根本无从知道。这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值。
（二）实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机。与办公室里的上司前辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助。很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获。
（三）在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境。为了尽可能的降低营业成本，以比较优惠的价格吸引客户，留住客户，所的一些工作程序存在着不太规范的情况。比如信函的发放上，规范的做法是会计师事务所直接把信函送到被函证的单位的，但所为了节约成本会让被审计单位自己完成函证。在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存。
