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农民工工资情况汇报范文1
我县高度重视农民工工资支付保障工作，坚持源头治理、综合治理、联动治理，多措并举、强力推进，有效维护了农民工合法权益。
（一）狠抓源头治理，健全长效机制。一是严格执行农民工工资保证金制度。目前，我县农民工工资保证金结存余额1742万，返还已完工、无拖欠工资项目保证金2218万元。二是严格项目招投标及施工前置审查制度。2018年，人社部门出具无拖欠农民工工资证明190多份，有效从源头上杜绝欠薪失信建筑企业进入市场。三是全面实行农民工实名制管理和工资专账管理制度。印发了《在工程建设领域实行农民工实名制管理制度的通知》和《在工程建设领域实行农民工工资专用账户管理制度的通知》，要求全县建筑施工、市政建设、交通、水务等工程建设领域的新开工建设项目，必须实行农民工实名制管理、专用账户管理、工资制度，督促企业按月足额支付农民工工资。四是建立失信企业“黑名单”制度。我县公布了2起拖欠劳动报酬典型案例，将镇安友谊医院列入拖欠农民工工资“黑名单”，使欠薪企业“一处违法、处处受限”，增加了欠薪违法成本。
（二）夯实主体责任，凝聚工作合力。一是建立解决农民工工资问题联席会议制度。调整充实了联席会议成员单位，定期召开会议研究解决问题，确保农民工工资支付保障工作有序推进。二是压实属地管理责任。由各镇办联合劳动监察部门，深入辖区企业全面掌握用工情况，发现欠薪苗头及时处理，把问题解决在萌芽状态。三是夯实部门主管责任。由各主管部门牵头，联合相关单位对行业领域内企业用工情况进行常态化督导检查，发现问题、立即整改。四是强化督查考核。将保障农民工工资支付工作纳入部门和镇办年度考核，并列为县政府重点督查事项，每季度进行一次督查，通过严督实考，促进责任全面落实。
（三）畅通投诉渠道，及时化解矛盾。一是公开投诉举报方式，快速受理拖欠案件。公开投诉网站及“12333”举报热线，设立举报箱，全天候接受投诉举报，及时受理、快速查处、迅速反馈，确保农民工诉求事事有着落、件件有结果。二是实行多部门“一厅式”办公，联合解决拖欠问题。抽调联席会议成员单位工作人员，实行“一厅式”办公，共处理农民工投诉举报案件17件。三是建立应急处置预案，有效防范突发事件。印发了《处置拖欠农民工工资突发事件应急预案》，明确了工作原则、组织机构、职责分工和应急处置程序，有效应对因拖欠农民工工资而引发的群体性突发事件。
（四）开展“清欠行动”，依法严处。一是深入开展保障农民工工资支付专项行动。重点检查建筑工程、餐饮服务等农民工密集的行业领域，清查用人单位158家，清欠工资530万元。二是扎实开展保障政府投资项目支付农民工工资专项行动。重点检查政府投资工程项目48个，及时纠正了12家用人单位在支付农民工工资、签订劳动合同等方面的违规行为，维护了劳动者合法权益。三是加大欠薪案件查处。受理投诉举报案件24件，其中协调处理20件、立案查处4件，为279名农民工讨回工资181万元。四是加强行政执法与刑事司法有效衔接，县法院审判欠薪案件1起，对当事人判处有期徒刑7个月，罚金2000元，严厉打击了恶意欠薪犯罪行为。
二、存在的问题
一是实名制管理、银行工资制度在建设项目没有全覆盖，劳动合同签订率较低，结算纠纷较多。二是建筑市场管理不规范，建设工程转包、分包现象不同程度存在。三是农民工法制意识淡薄，维权能力较弱。
三、下一步工作打算
我县将认真贯彻落实本次会议精神，进一步健全机制、创新方式，强化措施、提高效能，全力维护好农民工合法权益。
一是狠抓措施落实，加强源头预防。加大法制政策宣传，不断提高农民工法制意识。发挥联席会议作用，全面落实农民工实名制管理、银行工资等制度，从源头上有效预防欠薪事件发生。
二是狠抓责任落实，及时化解纠纷。严格落实镇办和行业主管部门责任，加强项目监管，妥善处理好政府投资项目清欠问题和重大欠薪案件。
三是强化部门联动，推进协同治理。完善农民工工资问题联席会议制度，强化“一厅式”集中办公，及时妥善处理好拖欠农民工工资问题。
四是加大执法力度，开展隐患排查。畅通投诉举报渠道，开展“地毯式”欠薪情况排查，认真甄别潜在隐患，动态监控问题企业，对涉嫌拒不支付劳动报酬的企业，及时移送司法部门追究刑事责任。
农民工工资情况汇报范文2
为进一步深入贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（[2016]1号）、交通运输部办公厅《关于贯彻落实<国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见>和治理拖欠工程款问题的通知》（交办公路[2016]106号）、重庆市人民政府办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（渝府办发 [2016]101号）、重庆市交通委员会《关于贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题有关意见的通知》（渝交委路[2016]63号）和涪陵区交委《关于加强公路水运工程建设领域农民工工资支付监管工作的通知》（涪交委发[2016]398号）和2017年7月10日市交委有关农民工资专题会议精神，为有效预防和治理拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，我司立即会同项目各参建单位针对重庆港龙头作业区一期工程、重庆港龙头作业区二期工程、重庆港龙头作业区土地整治工程（一期一标段）三个在建项目的农民工使用和农民工工资管理制度建立情况进行自查自纠，并就查出的问题进行整改落实,现将情况汇报如下：
1、施工企业作为农民工使用主体责任单位,正在编制完善农民工工资支付管理办法、落实人员机构等制度体系，并设立清欠办公室落实责任人员,监理及业主单位监督管理落实情况,要求其必须在2017年7月20日前完善办法的编制和人员机构的组建。
2、2017年7月20日前设立农民工工资保证金专用账户，严格按照重庆市重点水运项目农民工工资保证金管理制度执行按期按比例扣取农民工工资保证金，确保专款专用。
3、针对农民工应急周转金、欠薪保障金完善相关管理办法、实施细则，以预防因施工企业拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。
4、施工企业正在如实记录完善农民工花名册、劳动考勤、合同签署、农民工进退场、农民工工资发放等台账，由农民工本人签字确认，并保存两年以上备查，确保用工实名制。
5、施工企业正在对招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡。按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，交由施工企业委托银行通过其设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民个人工资账户，以减少施工企业延迟拨付农民工工资造成拖欠农民工工资等现象。
6、施工企业正积极和银行对接开设农民工工资专用账户。施工企业依据用工实名制台账、月工资表，经监理单位审核后，我司审定，并将工资款项拨付至农民工资专用账户。确保农民工工资专款专用。
7、施工企业已完善农民工维权信息告示牌相关信息并设立在施工现场醒目的位置，以保障农民工在劳动期间的合法权益，帮助劳动者依法有序的维护自身权益。
8、施工企业正在完善对完成劳动合同约定的农民工签订工资结算承诺书和退场协议书，形成闭环台账。以预防引起不必要的劳务工资纠纷。
下一步工作计划
我司本月底前将针对自查自纠的具体内容尽快落实到参建单位且定期的组织对施工企业建立的农民工实名制、现场作业农民工身份信息等、劳动合同签、劳动考勤、工资计酬、工资结算等情况进行检查、发现未落实实名制的应作为失信行为纳入信用评价；对未落实用工实名制、不签订、不履行劳动合同等违法违规行为，及时督促整改，对据不改正的及时依法移交劳动保障监察部门进行查处。
通过本次“农民工工资”自查自纠活动，在今后的工程建设活动中我司将进一步加强劳动用工管理,切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，努力实现农民工工资无拖欠，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件，促进社会和谐稳定。
特此报告
农民工工资情况汇报范文3
今年以来，区建设管理局突出两个重点，强化三项措施，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，各项工作有序推进，取得较好效果。两个重点：
一、以健全重大工程建设项目招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和规范建设市场秩序
一是加强招投标管理。从今年3月份开始，认真组织了招标投标专项整治活动。严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、合理低价中标”的评标方式。邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年，完成招投标工程#个，面积达到#平方米，中标额#亿元，清单的使用率达到#以上，公开招标率达到#。
二是加强建筑工程质量安全管理。实行质量和安全报监制度，落实安全生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订《安全生产、文明施工责任书》，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据。上半年，把20__年以来投资额在50万元以上或者建筑面积在1000平方米以上的所有竣工及在建工程项目，列入监督检查范围。主要以施工手续是否齐全，是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点，组织人员进行了两次专项检查，查处各类质量、安全隐患·余条，现场下达整改通知单·份，整改率达到·以上。
二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。
一是加大宣传力度，落实工资支付责任。按照谁承包谁负责的原则，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，严格劳动用工制度，规范农民工工资支付方式。上半年，在全区#个建筑工地发放份《致农民工朋友的一封信》，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的合法利益。组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同份，按照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资元。有个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的#的标准交纳工资保证金#万元，严格实行工资保证金制度，
二是坚持长效机制。建立企业信用档案，对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标，必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建项目，必须出具无拖欠工程款证明和项目资金到位证明（担保证明）。否则不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。今年以来，共受理农民工投诉#起，清理兑付工资#万元，有力维护了农民工的合法权益。
三项措施：
一、健全责任保障体系。按照“谁主管、谁负责”原则，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责”制度。成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制定了《建设管理局20__年党风廉政建设实施意见》。局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了《党风廉政建设责任书》，将责任细化、量化，逐项分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理网络。
二、加强教育引导，积极开展“三个一”活动。一是开展一次警示教育。为加强职业道德建设，提高防腐抗变能力，先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座，筑牢干部职工的思想防线。二是树立一个典型。环卫处保洁工#从部队退伍后，从 机关主动请战到一线，一干就是20年，无怨无悔，埋头苦干，以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人，感动了一批人。今年，全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动，进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气。三是组织一次实地观摩。利用周末时间组织干部职工到#等企业进行实地观摩，看变化，促干劲，强信念。
三、严格督察考核。为切实加强廉政建设工作的制度化、规范化建设，采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施，宣传发动群众参与监督。开展“工程优质，干部优秀”的活动，结合市政道路、基础设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程项目，推动项目公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制。
在党风廉政建设中，我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合，定措施与抓落实相结合，管理权限与所承担的责任相结合，所负责牵头的各项工作取得了显著成效。同时，我们也认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们继续努力，常抓不懈。下半年，将继续抓好以下三项工作：
一、加强纠正拖欠和克扣农民工工资工作，切实维护农民工的合法权益。对拖欠行为情节严重的企业，降低企业资质等级或取消资质，彻底杜绝拖欠行为的产生。
农民工工资情况汇报范文4
一、目前农民工回流的原因
企业经营不景气是农民工提前返乡的主要原因。据返乡农民工反映，农民工提前返乡主要是其所在企业受金融危机影响，多出现破产、停工、歇业等情况所致.如临澧县安福镇望城村的农民工周尚松说“十几年过来，都是下半年这个时候最忙，唯独今年10月份就已经接不到活干了。”其所在工厂由于受金融危机影响，国外订单明显减少，工厂开工不足或停工，对工人或是放假，或是采取自然裁员。特别是十月份以来，开工时间不足一半，所拿的工资已不能维持正常生活，二是返乡回流工的收入相对较低。据调查，目前外出务工人员工资收入一般在1000元左右，据临澧县太浮镇王化村的农民工杨振国说，他在深圳三和兴玩具厂务工，月收入一般在1200元左右，但每天必须工作10个半小时，而且每月只能休息2天时间才能拿到这么多，如果按正常工作时间，月工作22日，每日8小时，那么他们就只能拿到月800元的底薪。而且工厂每月还要扣住宿费等。由于城市生活费用较高，又一时难[此文章由21秘书写作网/独家原创]以找到工作，被解雇的农民工只能选择返乡。三是国家最近陆续出台的一系列支农惠农政策，如国家1000亿投资计划的出台以及新的土地政策，对农民返乡具有一定的吸引力，让他们感觉在家乡也可能存在更好的发展机会。
二、目前全市返乡农民工的基本情况
1、返乡回流农民工主要来自沿海地区和劳动密集性行业。返乡回流农民工集中在沿海及珠三角、长三角和我国北方，其中以沿海一带为主，约占70%以上；返乡回流农民工中，85%以上来自出口性企业和中小型企业，从行业来看，以从事制衣业、玩具业、机电业所占比例最高，总数达到66%，其次为建筑房地产业，占19%。
2、返乡回流时间提前2个月。农民工返乡时间过去一般在春节前后10天以内，今年返乡的启动时间至少提前了2个月。
3、返乡回流农民工中年龄偏大者居多。据调查，返乡回流农民工中，16-25岁占11%，，26岁-40岁占32%，40岁以上占57%。由此可以看出，外出务工人员回流的以40-50岁的大龄农民工为主，这部分农民工大部分因文化水平较低，从事的是高体力、低技能工作，失业后很难在当地再找到新的工作，如桃源县在福建打工的煤矿工人、加工厂工人等。
4、返乡回流人数近一成。20**年全市外出务工的农民工人数约110万人，其中在省外务工的约95万。据调查，截至11月底，全市返乡回流约9万人，约占全市外出务工农民工总人数的8%。
5、大部分返乡农民工对打工期间的工资待遇较为满意。调查表明，65％的农民工工资能够按时足额发放，25％的工资不按时但可以足额发放，由此可见，在各级政府及相关部门的努力下，拖欠农民工工资问题得到了较好的解决。但在调查中，部分农民工对现有的按年度或项目结算工资的方式颇有怨言，希望按月发放工资。农民工收入状况有所改观。据调查，农民工平均月收入在1500元以上的占45.7%，收入在1000元至1500元的占44%，两者合计，近九成农民工月均收入超过1000元。65%的农民工对收入状况表示基本满意。究其原因，关键是其对进城务工的期望值较低，虽在城市务工，但他们仍以在农村务农收入为参照，所以比较容易满足。
三、采取有效措施，从容应对农民工返乡潮
当前农民工大量返乡，带回来的不仅是消费和收入的增长，更多的而是再就业的困难和基层工作稳定的压力。近年来，进城务工收入已经成为农民收入的重要来源，农民工集中返乡，意味着全市部分农民家庭收入锐减。为帮助返乡农民工解决生产、生活中遇到的困难，有效缓解他们的失业之痛，我市各区、县（市）制定了返乡农民工帮扶计划，拟定了返乡农民工就业创业实施方案，切实搞好为农民工“五送”活动，即：送岗位、送信息、送培训、送政策、送温暖，收到了一定效果。做好返乡农民工的安置和帮扶工作，关系发展和稳定的大局，为了引导返乡农民工自主择业、自谋职业、自主创业，建议采取以下七项措施，帮助返乡农民解决实际困难。
一是全力为返乡农民工开展职业介绍服务。采取走出去请进来的方式，多方联系用工单位收集岗位，针对返乡农民工的实际，进行个别推荐和进场求职相结合，千方百计为他们找到适合的岗位。
二是对生活确实存在困难的返乡农民工，积极协调民政部门，对符合最低生活保障的提供最低生活保障，对不符合最低生活保障条件的给予一次性救助，妥善解决其生活困难问题，尽早帮助返乡农民工渡过难关，尽快重新就业。
三是积极协调配合工商部门，为返乡农民工创业开辟“绿色通道”，办理工商营业执照等。
四是积极协调配合税务部门，为返乡农民工创业落实相关税费减免政策，切实帮[此文章由21秘书写作网/独家原创]助返乡农民工创业。
五是举办创业人员经验交流座谈会，以点带面进一步促进返乡农民工实现自主创业，自谋职业。
农民工工资情况汇报范文5
一、围绕和谐文化建设主题，整合资源，广泛发动，丰富青年文化生活。
团区委及时下发了《关于开展第九届乡村青年文化节的通知》，召开了机关、乡镇团委负责人会议，对乡村青年文化节活动进行了全面部署，各基层组织积极行动，开展了一些列丰富多彩的青年文化活动。
1、以我区的“三下乡”、“四进社区”活动为牵动，传播先进文化，丰富浓郁的乡村文化生活。团区委与我区19家单位联合开展了“送温暖”宣传服务活动。此次活动服务面广，影响力大。共向农民群众共发放年画、日历2019幅、书籍1000册、宣传资料13030份、避孕药具800盒，为群众书写春联1000幅，义检义诊180人次，开展卫生、法律咨询1000余人次。精彩的文艺表演，受到当地群众热烈欢迎。1月31日，计生系统团员青年积极行动，共出动32辆计划生育“三下乡”宣传车，深入到我区11个乡镇开展了声势浩大的宣传活动，反复为广大群众宣传“一法三规一条例”及优生优育、避孕节育等知识，使数以万计的干部群众受到了一次深刻的计划生育基本国策教育。
2、配合“20__成都青白江民间文艺闹新春”和“迎新春电影放映周”活动，广泛参与，积极响应，极大活跃了我区农村青年文化生活。来自大弯、红阳、城厢等乡镇的秧歌、腰鼓、连箫等民间文艺队伍轮流上台，吸引了数千名群众驻足观看。一些群众还随着表演队伍兴致高昂地跳起舞来，喜庆的锣鼓声和观众热烈欢呼声、掌声响成一片，怡湖广场成了欢乐的海洋。电影放映队在怡湖广场、部分乡镇为老百姓放映精彩的坝坝电影，营造喜庆热闹的节日氛围。区交通局团委开展了以“文明、团结、和谐、奉献”为主题的职工文艺晚会。局机关及各下属单位职工和家属同台表演了歌舞、小品等21个精彩的文艺节目。该局的离退休老干部、职工及部分家属共150人观看了晚会。
二、围绕新农村建设主题，满足需求，促进就业，服务农村青年发展。
1、充分发挥农村青年中心在转移就业方面的作用。为大力解决城乡青年就业与创业难题，更好地服务青年、服务社会，共青团青白江区委与天达职业技能学校合力打造“青白江区青年中心”、“青白江区青年就业创业基地”，积极探索“先定企业，后开班；先工作，后交学费，按需招生，订单式培养”的特色模式。美容班开办2个班，招收12人。经过培训全部就业，其中在广汉1人，成都3人，青白江8人，有2人经过系统培训已自主创业，开了自己的美容店。酒店管理开办2个班，招收23人。经过培训全部就业，其中在成都7人，重庆16人。焊工班开办1个班，招收8人。全部就业。手工艺加工班，自开班以来，在青白江招收92人，在金堂招收23人。主要制作工艺画，中心与学员签定用工合同，实行计件工资制。目前正在培训的学员当中，有个别学员已能独立操作。该项目从长春引进工艺画半成品，加工后送回长春。中心与厂家签定加工协议一年，共计引进半成品35000件。一件半成品的加工费在60到180元之间，平均可以达到100元一件。如此计算，全年可以赚350万。仅此一项可解决350人就业。学员利用空闲时间在中心学习，熟练后可以将半成品工艺画带回家中加工，完成后交中心验收合格付加工费，真正实现了在家就业。
2、充分发挥团组织在促进农村青年就业方面的职能优势。区劳动保障局团委立足本职，努力发挥工作职能，1月30日，在青白江区委、区政府举办的“就业社保新春送温暖惠民行动”再就业援助月启动仪式现场，开展了四送活动：一是送政策。设立了社保、就业、现场维权宣传窗口，制作充分就业、社保、就业 等宣传展板20张，印发各种社保、就业、劳动保障监察资料，包括成都市政府93号令、企业退休人员社会化管理服务问答、就业工作宣传资料、社保业务办理服务宣传资料、农民工维权手册等，现场发放资料4000余份，进行政策咨询2800余人次；二是送服务。设立专家志愿团，对自主创业人员进行现场答疑；就业援助“962110”现场发放资料486份，接受现场咨询280余人；再就业优惠证现场申报36份；设立了现场维权点，接受咨询130余人次。三是送岗位。开展了现场招聘会，区内外共56户企业，提供1812个岗位，其中现场来招聘的44家用人单位共提供就业岗位569个，咨询人数达689人，现场求职登记269人，意向性达成协议166人。四是送补贴。现场为博能燃气公司、城厢供销社等10户享受社保补贴的企业发放429795.45元的社保补贴，为15名灵活就业人员发放社保补贴6691.95元，为10个社区发放公益性岗位补贴244500元，为10户个体人员发放小额担保贷款1520__元，为15户就业困难人员发放补助金6000元，为20户就业困难家庭发放补助金16000元，为10人现场发放了上岗通知书。
三、围绕“相互关爱，共建和谐”主题，爱心下乡，温暖到户，营造帮扶助困浓厚氛围。
农民工工资情况汇报范文6
“我想开一个户籍证明，今天能行吗？”办事窗口前，居民王山试探着问。
“当然可以，以后我们所的服务窗口在周末、节假日也向大家开放。”民警冯川说。
“这服务窗口硬是‘不打烊’了。”开完证明，王山感叹。
渝中区大阳沟派出所服务窗口“不打烊”，是重庆干部队伍作风变化的一个缩影。
在党的群众路线教育实践活动中，重庆把窗口行业作为整改的突破口，深入开展专项整治窗口单位“吃拿卡要”问题、专项整治机关干部纪律涣散问题、专项整治执法监管部门“三乱”问题等“十个专项整治”，切实解决干部作风不实、效能不高的问题。
对照自查
2014年4月28日，江津区行政服务中心会议室气氛严肃。
“中心个别同志存在服务不主动、动作慢、工作效率不高的问题。”
“部分干部存在‘浮躁病’，工作不实、沉不下心的问题。”
…………
一场对照“十个专项整治”内容自查问题的“剖析会”正在进行。
“只有踏踏实实对照‘十个专项整治’的每一条内容，查找自身存在的问题，才能对症下药，更好地改正问题。”区行政服务中心主任杨兴贵说。
2014年4月，针对广大群众对第二批教育实践活动单位反映强烈的突出问题，重庆市委研究下发《关于在全市第二批教育实践活动中开展“十个专项整治”的通知》，瞄准发生在群众身边的不正之风，开始动真碰硬，向痼疾沉疴出重拳。
江津区委教育工委书记夏昭禄主动揭短：在学校食堂超市管理上，有的干部、教师习惯于谋点“福利”，想方设法让学生住校，多在学校消费；在业余时间，有的教师习惯于补课、搞第二职业，找点“外水”等。
在巴南区民政局，通过对照、细化“十个专项整治”内容，查找出婚姻登记处等部门存在工作效率不高、工作时间太固定、群众办理手续不方便等问题。
“各个单位、部门对照整治内容，可以清晰地找到自身存在的作风问题。”巴南区群众路线教育实践活动办公室工作人员陈稳说。
对症下药
2014年5月19日，永川区居民杨一点开永川网。一则《永川区水务局行政执法“三乱”专项整治承诺书》引起杨一的注意。
“承诺书？是不是走过场哦。”杨一点开网页，有些不相信。
一系列标准逐一罗列其上。
“绝不违规征收、违规处罚……不准利用职权刁难、敲诈、勒索管理对象……若我局工作人员存在乱收费、乱罚款、乱摊派的行为，欢迎广大群众投诉。投诉电话：49864171、49889396。”《承诺书》上的“五严”让杨一忍不住点头，“看来是要‘逗硬’了。”
就在此时，永川区水务局已经展开行动。
严格收费标准，实行收支两条线。征收沙石费、水土保护补偿费、污水处理费直接打入财政专户。
严格队伍教育。针对部分工作人员存在的“话难听、脸难看”等现象，举办集体规范语言学习活动，从服务态度方面改变自身作风。
…………
随着“十个专项整治”工作的深入开展，像永川区水务局这样，跟自己“过不去”，提出“逗硬”整改措施的区县单位越来越多。
针对教育系统乱收费问题，永川区教委把义务教育阶段学校择校乱收费、有偿补课等九类行为列为重点整治对象，不但制定了《治理教育乱收费专项督查方案》，还采取学校自查、突击检查、实地暗访等方式专项检查学校收费情况，并努力做好与学生家长的沟通工作。
“‘十个专项整治’工作开展以来，各个区县通过座谈走访、明察暗访、民意调查、民主测评等手段，针对群众反映强烈的10个突出问题，制订了具体的标准进行整改，并落实到具体责任单位，把各个部门专项整治工作一项一项落到实处。”重庆市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室副主任张永才说。
效果凸显
打开手机，登录微信账号，填写联系人、联系电话、预约部门和预约时间，提交信息……
5月19日，家住江津区东部新城的徐友波动动手指，通过重庆市江津区行政服务中心微信服务平台，完成了申请微型企业一人有限公司的审批事项预约办理。
“方便，真方便。”办理完手续，退出微信，徐友波忍不住称赞，方便的背后是行政服务中心服务群众作风的大逆转。
作为窗口单位，在“十个专项整治”行动中，江津区行政服务中心自我挑刺，结合群众提出的意见，对窗口单位吃拿卡要等问题进行专项整治。
2014年5月3日，江津区行政服务微信平台正式开通。
“入驻区行政服务中心的36个部门、631项行政审批事项和公共服务事项信息均已录入微信平台。办理群众利用微信平台可查询到所需办理事项的申请材料、审批时限和收费标准等相关信息，以及正在办理事项的进展情况。”行政服务中心工作人员施勤说，“通过微信服务平台，办事群众可24小时全天候查询。”
“‘十个专项整治’行动深入开展后，不仅窗口行业整改效果明显，其他行业的整改效果也很突出。”张永才说。
2014年5月7日，永川区委书记熊雪主持召开永川区“十个专项整治”工作情况汇报会。
“拖欠群众款项问题，目前共查出拖欠群众宅基地复垦费389.79万元；排查在建项目112个，发现拖欠农民工工资案件21件。宅基地复垦费，已筹资支付100余万元；拖欠农民工工资问题，已解决好19件，涉及金额1240余万元，涉及人数600余人……”
