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舆情管理情况汇报范文1
一、相对集中行政处罚权工作开展情况
（一）机构情况
为认真落实国务院《关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》（国发[2002]17号）文件和省政府青岛会议精神，进一步适应行政执法体制改革，全面提高城市现代化管理水平，我县于2003年9月20日正式成立了“县城市综合执法管理局”，定编40人，为正科级全额预算事业单位，属县政府职能部门，现有人员32名，内设办公室、执法督察科、法制科，下设一个城市管理执法大队辖三个执法中队，一个城市管理警察大队。配备了执法车辆、通讯工具和取证设备（2部依维柯、1部大头车；10部对讲机；1部摄像机、1部数码相机），达到了人员、经费、办公地点、装备四到位。2004年我县根据省法制办《关于在桓台县开展相对集中行政处罚权工作的批复》（鲁法发[2004]4号）和《淄博市相对集中行政处罚权工作方案》的要求，将“城市综合执法管理局”正式更名为“县城市管理行政执法局”。同时县政府于2月26日严格按照省法制办的批复以桓政发（2004）49号文件印发了《县城市管理相对集中行政处罚权试行办法》，对有关部门的相关执法职能进行了剥离移交，从而确保了我县相对集中行政处罚权工作于3月1日正式启动，这标志着我县城市管理相对集中行政处罚权工作步入了一个崭新的历史阶段。
（二）主要职能
根据省政府法制办《关于在县开展相对集中行政处罚权工作的批复》（鲁法发[2004]4号）、《市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》（淄政发[2004]39号）和《县城市管理相对集中行政处罚权试行办法》（政发[2004]49号）的规定，县执法局集中行使市容环境卫生管理、城市规划管理、城市园林绿化管理、市政管理方面法律、法规、规章规定的全部行政处罚权；行使环境保护方面的社会噪声污染和建筑施工噪声污染及城市饮食服务业排污行为、工商行政管理方面的无照商贩、公安交通管理方面的侵占道路行为方面的部分行政处罚权，同时履行省人民政府规定的其他职责。
二、建局以来的主要工作
（一）抓好队伍建设，全面提高队伍整体素质
一是抓学习。坚持领导班子周一学习制度，学“三个代表”重要思想，学专业知识，加强自身修养，提高了班子的政策水平、决策水平、领导能力和业务知识水平，增强了班子抓大事、议大事的能力。同时，针对单位职责多、新人多、业务生的实际，聘请市法制办领导对32名执法人员进行了以《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律、法规知识为主的培训，通过培训使全体人员自身素质和执法水平得到明显提高。学习结束后，全体人员一次通过了县法制办组织的统一考试，全部取得了省政府颁发的行政执法证。二是抓团结。坚持民主集中原则，强化民主氛围，重大事项集中研究，集中决策，团结协作，统一思想，统一认识，加强了解，增进团结，形成了团结进取、求真务实的工作作风。三是抓勤政。制定了领导班子责任制度，执勤带班制度，做到分工细致，责任清楚，任务明确。无论是白天执勤，还是夜间巡逻，班子领导与队员同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，树立了班子形象和威信，影响和带动了全体队员，保证了各项工作的顺利进行。四是抓廉政。把廉政建设工作作为队伍的灵魂，把廉洁执法和文明执法工作作为队伍的生命线，纳入日常工作，制定出台了《执法人员守则》、《执法人员纪律十项注意》、《执法人员办案“十不准”》等规章制度，班子领导以身作则，率先垂范，积极带领全体执法人员进行认真学习，贯彻落实好有关廉政建设的规章制度，切实把廉政建设工作落到实处，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线，使全体队员树立了正确的权力观、地位观和利益观。五是开展中层领导干部竞争上岗。为全面提高行政执法效率和城市管理水平，进一步拓宽选人用人渠道，根据工作实际和工作任务，对八个中层岗位进行了竞岗，经过民主测评和演讲答辩，候选的十五名同志中有八名同志脱颖而出，走上了中层领导岗位。通过这次竞岗，充分调动了执法人员的积极性、能动性，为今后的城市管理工作奠定了坚实基础。
（二）完善管理机制，规范执法行为
一是健全内部管理制度。为保证日常行政工作的正常运行，制定出台了《城管队员文明执法用语及忌语》、《行政执法人员职业道德规范》和《执法人员衣容风纪规定》，以制度约束人，以制度规范人。并对着装、仪容、称呼和举止、风纪行为、违反规定的处罚都做出了明确规定，要求执法人员执行公务时，必须佩戴统一制发的标志及行政执法证，做到持证上岗，着装整齐，切实达到仪容端正、风纪严谨、统一化、规范化。同时将内部管理制度印制成册，逐个下发，做到人手一册，便于队员学习和提高执法质量。二是成立执法督察科，对城管执法人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法及仪表、着装、举止等情况进行监督监察，从而为树立和保持城管行政执法队伍的良好形象，为促进依法行政提供保障。三是全面规范执法程序。在使用全市统一的行政执法文书的基础上，从规范填写使用各类执法文书，到下达处罚决定、送达回执、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节，都由法制科及执法大队长严格把关，达到了依法办案、依程序办案、处罚适当，适用法律准确的目标。
（三）强化宣传，提高市民的城市意识
结合我县相对集中行政处罚权工作的正式启动，于3月1日在桓台宾馆门前进行了大规模的宣传，录制了10盘《县城市管理相对集中行政处罚权试行办法》，出动宣传车50余台（次）在城区巡回宣传，并发放了政发（2004）49号文件和致全县人民的一封公开信8500余份。同时通过广播、图文电视、展板、横幅和四版篇幅的《晚报》，集中对城市管理相对集中行政处罚权的新组织、新机制、新举措进行了宣传。通过宣传，使广大市民对城市管理执法局这支全新的执法队伍有了全面的了解和认识，充分调动了市民参与城市管理的积极性，为今后开展城市管理工作创造了良好的社会氛围。
（五）加强城市管理执法力度，提高城市管理水平
1、按照工作部署，认真搞好马路摊点整治工作
一是，以治“乱”为突破口，重点对兴桓路等7条城区主要道路和803省道（转盘以南至张店交界处）城市出入口两侧进行了全面清理整治。共计规范探头市场5处，清理占道经营、店外经营2200余处，流动商贩860余个，清理乱写乱贴乱画11600余处，乱停乱放760余处，马路摊点400余处，户外广告80余块，乱搭乱建55处，残墙断壁880余米。二是迁移中心大街夜市的占道经营。为从根本上解决中心大街夜市“脏、乱、差”及交通不便的问题，县执法局在充分调研的基础上（中心大街夜市共有摊位480余户，其中下岗职工30余户），于2月29日会同有关部门，组织60余人对中心大街夜市进行了集中迁移。通过迁移治理中心大街夜市，广大市民普遍反映中心大街的道宽了、路畅了，从而赢得了广大市民的良好赞誉。夜市迁移后，480余户长期占道的经营业户在温州小商品批发城规范经营。截至目前，夜市运营势态良好，共计新上小吃摊点32户，烧烤摊点26户，面食摊点40户，冷饮摊点16户，小百货摊点75户，服装摊点41户，鞋帽摊点45户。三是本着方便群众，减少数量，提高质量，规范统一的要求，督促有关部门对陈旧、破损的报刊亭进行了更换，并重新进行了规划定点，目前城区电话亭、彩票亭已全部进店经营；报刊亭由原来的11个减少到8个。四是对城区主次干道两侧的废弃线杆和原夜市设的照明设施与临时表箱、表盘进行了清理拆除，共清理拆除线杆90余根，照明设施与临时表箱、表盘200余处。
2、开展“形象展示月”活动，展示执法局的新队伍、新形象
抽调8名同志组建了徒步礼仪展示巡逻中队，统一着新式服装，佩武装带、白手套及执勤臂章，每天上午（10：00—12：00）、下午（14：30—16：30）沿城区主要道路进行巡逻展示活动，并按照“以说服教育为主，以处理违章为辅”的原则，对违章现象进行纠正。通过严格的文明执法和礼仪中队，正面展示执法队伍的新形象、新面貌、新作风。赢得了广大市民的认可，充分树立了城市管理执法队伍的新形象。为提高行政执法效率和城市管理水平，建立一支高效、廉洁、公正、文明的城市管理行政执法新队伍，奠定了坚实基础。
3、开展非机动车、摩托车乱停乱放专项整治活动
抓住全市非机动车和摩托车停放专项整治这一契机，与沿街各经营门店签订了《城区主次干道经营业户门前管理目标责任书》，对机动车、非机动车停放、户外广告、三乱治理、门前卫生保洁等做了事权界定。对守法经营、严格落实门前管理目标责任书的经营业户，将为其悬挂“文明守法经营业户”牌匾，对不履行目标责任的，将按照法律、法规给予行政处罚。至目前共签订责任书1000余份。同时，加大了对乱停乱放的机动三轮车的管理力度，截至目前，共查处乱停乱放机动三轮车100余辆，通过全体执法队员的努力，城区乱停乱放问题得到了初步扼制。
4、开展城市规划专项执法检查活动
根据年度执法工作安排和部署，切实抓好城市规划执法为重点的专业执法大检查，于4月11日开始，组织全体队员重点对槐荫路两侧及城区其它道路两侧的乱搭乱建进行了拆除。至目前共拆除乱搭乱建50余处，拆除面积7000平方米。通过对城区乱搭乱建的拆除，切实改变了城区的市容面貌。同时对未取得《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》或不按《建设工程规划许可证》的规定进行建设的项目，于4月11日至14日对城区的在建工程进行了摸底检查，此次共摸查建设项目44个，建设单位20个，建筑面积308992平方米。目前手续不全的建设单位，以全部补办完善了建设手续。
5、规范城区主次干道各类经营活动
随着城区道路升级改造工程的相继完工，为加强城市管理，改善城区环境容貌，根据有关规定下发了《关于禁止店外经营的通知》和《关于进一步加强城市管理的通告》进一步对城区主要道路两侧的占道经营、店外加工制作、堆放物品、商品、乱设冰糕箱、烟摊、自行车维修点、摩托车、汽车维修点、洗车站点、机动车、非机动车停放、露天烧烤等店外经营活动进行了通知规范，要求各经营业户一律进店经营，严禁占用新建道路和人行道进行经营活动。目前共下发各类通知3800余份。
6、认真处理投诉案件
公布投诉电话，及时接听市民投诉和加强城市管理的宝贵意见，真诚动员全社会力量对我局的行政执法行为进行监督，为确保执法人员依法行政奠定坚实基础。共计接受各类投诉210起，现已全部办结，投诉处结率达100%。
三、存在的问题
（一）执法环境问题。当前社会各界对相对集中行政处罚权工作的期望值非常高，而城管执法的环境又很差，两者之间的反差一直是困扰我们的难题之一。如在整治无照商贩时，我们要面对三种不同管理对象（分别为：社会弱势群体、见利忘义者、违法对抗者），反管理事件较多，而且十分复杂。很多市民一方面要求执法管理部门依照有关法律法规予以取缔和处罚，甚至认为现有法律法规的力度不够，希望重罚重管；另一方面，也有不少市民对无照商贩极为同情，在执法过程中，经常围观甚至围堵执法队员、车辆，无形中助长了违法者的气势。从表象来看是群众不理解不支持，其实质是深层次的，如社会的需求问题、弱势群众的谋生问题、对管理部门的逆反心理问题等。
（二）审批问题。随着《行政许可法》的实施，我局没有了管理审批职能，而我们又不能提前介入。如某单位有建设工程，想申请占道堆放物料，在既不影响交通，又不影响行人行走的前提下，我局又没有审批职能，到底由哪个部门审批，又不是很明确，致使这些单位无从下手。建议县政府出台有关政策，进一步明确审批单位，进一步理顺有关部门，切实将城市管理工作纳入正规化、法制化轨道。
（三）行政处罚的执行难问题。行政处罚决定生效后，很多当事人并不主动履行，执法局既无强制执行权，更无冻结当事人的银行账户权，等到诉讼期满申请法院强制执行时，当事人早已将财产转移或隐匿，行政处罚决定便成了一纸空文。再如，居民小区的乱搭乱建问题，虽然群众反响强烈，但执法局却没有强行拆除权，申请法院强制执行往往因程序复杂、周期长、缺少执行费等原因不了了之。
（四）城市规划不完善问题。虽然我们采取堵疏结合的办法，加强了对城区占道经营、店外经营和车辆乱停乱放的整治力度，但是由于我县在城市规划中市场、停车场建设设施不配套、不完善，致使这些现象又得到了反弹，而我们又要拿出更多的精力去搞城区整治，这样周而复始，不仅给广大市民带来了不便，也给我们执法造成了不良影响，所以我们建议县政府在今后的城市规划当中进一步完善市场、停车场的建设。
四、下一步工作打算
为进一步强化措施，狠抓落实，确保全年工作任务目标的完成，在下一步工作中，我们将主要抓好以下工作：
（一）进一步加强城区道路综合整治，改善城区面貌
随着城区道路升级改造工程的相继完工，我们将严格按照与城区主次干道两侧的经营业户签订的《城区主次干道经营业户门前管理目标责任书》，对道路两侧的人行道进行划线，规范机动车、非机动车停放；对店外经营、店外加工制作、堆放物品、商品和乱设冰糕箱、烟摊、乱拉乱扯、乱贴乱画、乱涂乱挂及各类图文广告、乱扔垃圾、乱丢纸屑、乱倾倒污水、污物、乱散小广告和擅自设置的条幅、彩旗、充气物和其他悬挂物品进行整治。
转贴于 （二）清理整顿户外广告，加强户外广告管理
加快户外广告规划的编制，规范管理户外广告。依据规划年内对城区范围内所有的户外广告进行清理，对未办理手续的户外广告依法予以拆除；已办理手续的，依照规划进一步进行规范。同时按照“统一标准、统一形式、统一位置”的“三统一”原则，开展户外广告专项整治，原则上1店只设1处牌（匾）；彻底解决我县户外广告设置混乱、陈旧破损、档次较低的问题。
（三）继续加大对乱贴乱画整治力度，改善城区容貌
严格执行市政府27号令《淄博市禁止乱贴乱画、乱写乱挂规定》的要求，安排专人依法采取“查源头、抄窝点、抓现行”的方式，从根源上遏制乱贴乱画小广告现象的产生。
（四）加强居民小区整治，改善小区居民生活环境
加强对云涛小区、锦秋小区、北苑小区、商城小区的治理力度，逐个小区进行整治。重点对小区内擅自开门开窗、乱搭乱建、乱堆乱放、店外经营、店外加工制作、乱写乱画、乱设广告、乱摆摊点、露天烧烤等现象进行整治，切实为居民创造舒适、文明、卫生的生活环境。
（五）清理整顿洗车市场
规范机动车清洗市场，年内将城区主次干道两侧的洗车站点迁移至工业街专业洗车市场内经营，彻底改善洗车站点占用人行道和广场等公共设施从事洗车活动。
由于我县的相对集中行政处罚权工作起步时间还较短，还存在许多问题和不足。在下一步的工作中，我们将在县委、县政府的领导下、在相关行政管理部门的支持下，坚持执政为民、与时俱进的理念，认真总结队伍管理、机制创新、协调配合等方面的经验，认真研究、改进存在的问题，面对新的机遇和挑战，认清形势，乘势而上，艰苦奋斗，扎实工作，努力把我县的城市管理行政执法工作推上一个新的台阶。
舆情管理情况汇报范文2
一、工作取得成效
2013年，全区共开展创业培训5期，培训554人，成功创业236人；开展农民工技能培训1320人，品牌培训510人，企业用工在岗培训2666人，有效推动了劳动力就业再就业。全区共实现城镇新增就业4015人，城镇失业人员和失地农民再就业1905人，其中就业困难人员416人，失业率控制在4.36%；完成农村劳动力转移输出32万人次，实现劳务收入27.22亿元。
二、工作开展情况
（一）强化创业就业培训，实现创业带就业。一直以来，我局都把对劳动力培训工作作为增加农民收入、提高劳动者素质、促进城乡统筹发展和构建和谐社会的重大举措，加大创业培训力度，推动培训工作又好又快发展。在新的创业就业形势下，我们在培训课程上和培训实践上都加大了创业方面的课时设置，将免费创业培训扩大到城镇新增劳动力、失地农民、大中专毕业生，从创业技能、创业项目、创业管理方面对参训学员加以创业引导扶持，充分发挥以创业带就业的倍增效应。2013年全区共开展创业培训5期554人，成功创业236人，带动就业700余人。
（二）强化小额贴息贷款，助推自主创业。及时调整小额担保贷款工作机构，完善贷款担保体系，创业小额贷款担保和财政贴息政策全面落实；扩大贷款扶持范围，提高贷款扶持额度，个人创业贷款最大额度提高到8万元，劳动密集型企业贷款最大额度提高到200万元，2013年，共为182户各类创业者发放小额贴息贷款1557万元，解决了创业融资难的问题。
（三）强化职业介绍服务，促进就业再就业。依托我区驻外劳务联络站广泛收集辖区内外各企业合法、有效的用工信息，并通过乡镇社会保障和就业服务中心、区人力资源市场和“12333”就业援助热线定期免费为有求职愿望的劳动者提供求职服务，帮助企业和劳动者双方达成就业意向。
（四）推进创业平台建设，软化创业环境。近年来，我区逐步完善了“创业一条街”、“创业孵化园”、“大学生创业孵化基地”、“生态农业孵化基地”、“生猪养殖基地”和“回乡创业示范带”等各项创建场所，为创业者提供经营场地和技能实训服务，使其成为撒播创业种子、孵化创业项目、扶持创业人才、培育创业群体的有效载体。其中入驻创业孵化园的自主创业者可按政策享受政府给予的两年房租补贴和免费店牌、店招打造，从而使想创业、能创业的自主创业者实现了“无负担”、“低风险”创业，为他们进行“二次创业”提供了免费“试验田”。目前已有近500余名外出务工人才入驻以上园区进行创业，带动就业2300余人。
（五）强化就业援助活动，落实政策推就业。一是借“再就业援助活动月”和“春风行动”的东风，为农村劳动者提供岗位400余个，通过各种渠道帮助务工人员实现就近就业再就业800余人。二是对年龄偏大、特困无技能的“零就业”家庭人员实行托底安置。针对他们的需求，辖区内各企事业单位、乡镇，开发了一批公益性岗位解决困难人员再就业；三是落实灵活就业人员社会保险补贴15人，审核落实企事业单位社保补贴4个，共发放补贴资金11.2651万元。
（六）巩固劳务协作点，努力扩大组织输出力度。到目前我区在成都、重庆、渐江、上海、广东等地建立的劳务协作点达到22个，随时加强联系，巩固劳务协作关系，形成信息搜集、组织人员、岗前培训、跟踪服务等“一条龙”服务体系，今年通过劳务协作点搜集信息800余条，同时各乡镇也积极对外联系，建立劳务联系点，组织人员输送，全年共完成劳动才转移输出32万人次，实现劳务收入27.22亿元。
三、工作存在问题
（一）劳动者技能素质低下，市场竞争力弱。区农村劳动力的现状是文化素质较差，接受技能培训能力较弱，缺乏市场就业竞争能力。未能就业的劳动者，普遍存在年龄较大，文化程度偏低，缺乏劳动技能，很难适应现阶段产业升级和技术进步的要求，实现转移输出难度较大。由于文化水平低，缺少技术，从事工种较为落后，大大降低了外出农民工收入水平。
舆情管理情况汇报范文3
根据市局农经科的通知精神，我站对全县各乡镇农民工的回流情况开展了一次专题调查，现将有关情况汇报如下：
一、农民工回流数量
我县农村劳动力总数达11万个，其中常年外出劳动力近4万个，在常年外出劳动力中出省劳动力接近3万个。据调查，我县农民工目前回流状况还不是很明显，暂时没有出现“返乡潮”。但近两个月来，已经开始出现农民工返乡势头，截止到目前，全县已经陆续返乡的农民工数量将近 20__个，占常年外出劳动力总数的5％左右，而且呈现出逐渐增加的趋势。
二、农民工回流原因
据调查，我县农民工回流原因主要有以下三个方面：一是受全球金融危机的影响，一些沿海企业（如纺织、鞋类、电子、玩具等企业）频临破产关闭或减产裁员，打工仔无事可做，加上年关将近，所以合计着先回家再说。因这类原因返乡的农民工约占回流农民工总数的70％；二是受美国、西欧一些国家设置贸易壁垒以及国际金融危机的影响，诸如一些鞋厂、制衣厂等企业经营状况不如从前，准备外迁或者采取降薪等措施，农民工认为不划算，所以干脆辞工返乡。因这种原因返乡的农民工约占回流农民工总数的25％；三是由于家中有事急需处理，所以辞工回家。因这个原因返乡的农民工约占回流农民工总数的5％。
三、农民工回流后的妥善安置对策
从目前情况看，农民工回流虽然尚未形成“返乡潮”，但随着国际金融动荡引发的世界宏观经济状况恶化以及明年我国国内经济增长的不确定因素增多的影响，沿海一些外向型企业经营形势必将十分严峻，农民工集中返乡的趋势可能出现，这样一来，势必加剧省内、市内、县内本已十分紧张的就业形势。为此，我们应该本着多管齐下的原则，妥善转移安置返乡农民工，积极消除农民工大规模回流带来的负面影响。
一是各级政府部门要大力组织实施“凤还巢”工程，在税收减免、项目审批、融资、用地等方面给予农民工返乡创业优惠政策，积极鼓励他们自主创业，带动就业。
二是各级政府部门要整合资源有针对性地开展多种形式的新型农民科技培训，适应承接产业转移对人才的需求，及时搜集内地就业岗位，打造就业平台，提供免费就业服务，就地安置返乡农民工就业。
三是基层农村政府部门要加大宣传党和国家的各项农村政策特别是强农惠农政策，引导返乡农民工积极投身农业生产，改善农村留守老人和小孩的生活状况，彻底根除农村土地撂荒现象，增加土地产出效益，提高农产品的市场竞争力。
四、农民工回流后对土地承包、流转纠纷的影响
舆情管理情况汇报范文4
为切实加强我市建筑施工安全生产工作，督促企业落实安全生产责任制，有效防范事故发生，今年以来，市建管处按照市委、市政府、市住建局关于安全生产的工作部署，开展了建筑施工安全生产系列专项整治活动，现将有关情况汇报如下：
一、安全生产监管总体情况
全市目前在建项目共266项，其中：城区目前纳入安全监督的在建项目共70项，总建筑面积约610.25万平方米，造价约142.73亿元。县市区在建项目196项，建筑总面积：268.2万平方米，造价：50.6亿元。日常监管检查下发安全隐患整改通知单378份，督办隐患1500余条。
二、主要措施及做法
（一）突出重点，积极创新安全监管手段
一是全面推进安全监管信息化工作。按照省住建厅的统一部署，全面对接使用“湖北省建设工程安全监督系统”，积极推动在建项目、施工企业、安全监督人员入库、使用安全监督系统，将系统与视频监控平台相结合，实现对在建项目的信息化监管，进一步提高安全监管的时效和纵深。
二是全面宣传湖北省房屋市政工程安全监督动态扣分管理办法。为进一步加强对房屋市政工程安全生产的动态监管，依托“湖北省建设工程安全监督系统”，进一步完善安全监督系统使用流程，认真执行《湖北省房屋市政工程安全生产动态扣分办法》等制度，促进建筑施工企业保持和提高安全生产条件，控制和减少生产安全事故，
（二）强化排查，继续保持安全生产高压态势
一是开展节后复工和全国两会期间复工检查。为切实做好春节后建筑工地开（复）工的各项安全工作，消除安全隐患，防止事故发生，市建管处于春节后2月12日立即召开安全生产专题会议，研究部署开展春节后复工检查相关事宜，下发《关于开展全国“两会”期间及节后复工安全生产专项督查的通知》，对十堰市城区在建项目开展了全覆盖检查以及回头看复查，对检查中满足复工条件的在建项目予以复工，对项目安全管理不到位的12个项目予以停工整改处理，并安排专人进行跟踪督办，对其中安全整改进度缓慢或存在较大安全隐患的3个项目纳入行政处罚处理，目前已进入行政处罚程序。
二是根据近年来我市建筑施工安全生产事故中高坠事故比例较高的问题，市建管处研究下发《关于开展建筑施工预防高坠安全生产专项整治工作的通知》，组织专班，重点对我市在建项目高处作业防高坠情况，脚手架（卸料平台、操作平台）防高坠情况、塔吊、电梯、井架、吊篮等防高坠，洞口、临边、安全通道等防高坠措施进行检查，截止目前已巡查在建项目12项，发现安全隐患50余条，后续工作正在进行当中。
三是着力强化建筑起重机械的安全管理工作。为进一步强化建筑起重机械安全管理，结合全国发生多起建筑起重机械生产安全事故教训，市建管处制定《关于开展2019年度上半年建筑起重机械安全生产专项检查的通知》，邀请我市建筑起重机械专家，对城区建筑工地塔式起重机、施工升降机、物料提升机开展拉网式排查，目前此项工作正在进行当中。
（三）强化过程管理，加大对在建工地扬尘治理的巡查力度
一是为加强对工程施工全过程监督管理，将质量安全与扬尘一并纳入监管范围，重点检查扬尘整治情况。对易导致扬尘污染的规模项目或基坑开挖阶段的项目，组织重点抽查；对扬尘污染大、现场条件差、防尘措施不到位的难点项目，提高检查和复查频率，督促整改到位。在扬尘检查中，我们还根据不同时段各有侧重地检查工地围挡、覆盖、抛撒、降尘等控尘措施，有条不紊，稳步推进。据不完全统计，截止目前，已开展巡查房屋市政工程180余项（次），下发整改通知书30余份，发现并督办整改扬尘污染问题60余处。
二是市建管处充分利用建管信息平台和视频监控系统，对城区所有工程项目开展施工现场的可视化监督，对发现的各类施工扬尘问题及时交由相关科室进行督办整改，提升了监管效能。
三、下一步工作
（一）突出重点，继续开展安全生产专项整治。市建管处将继续以“落实安全生产责任，查隐患、降事故、保安全”为主线，以安全生产标准化工作为抓手，加强建设工程领域监管队伍建设，继续开展以预防脚手架模板坍塌、深基坑、高切坡、人工挖孔桩、防高坠、建筑起重机械、施工消防、施工用电、建筑施工扬尘治理等为主的专项整治活动，不断强化监督与执法巡查，督促企业开展自查自纠，强力预防和遏制建筑施工安全事故的发生。
舆情管理情况汇报范文5
一、 高度重视，认真谋划
按照交通便利、环境优美、活动辐射力强原则，认真做好选址工作，将活动中心设在城区中心镇，调整划拨土地50亩，主体占地面积25亩，建筑面积3000平方米。
二、精心组织，全力推进
一是成立建设领导小组，由区文体局局长任组长，由属地镇长、区财政局分管领导任副组长，区教育局、建设局、文体局分管领导及文体局体育股长为小组成员，统筹协调、共同推进活动中心建设各项事宜。二是抓好经费保障及管理。区级财政投入700万元，用于活动中心征地、活动场所周边绿化以及配套设施建设等。领导小组对建设经费进行认真把关，切实做到按照工程建设进度及时拨付经费，专款专用。三是抓好机构及人员配置。组建活动中心组织机构，负责中心行政、业务管理工作，配置专人负责办公室、器材部、训练部和安全部等，确保活动中心正常开放、科学管理。
二、加强管理，扩大影响
坚持“建管并重，重在管理”，一手抓好项目建设，一手抓好活动中心的管理和活动开展，严格规范管理制度，同时各工作室根据自身特点，细化管理措施，确保优质、高效、全面地为未成年人提供丰富多彩的校外教育教学活动。此外，通过横幅、广告、广播、网络等途径加大宣传，综合利用各种教育资源，为青少年校外活动提供了良好的场所。2011年正式无偿对全区青少年开放以来，共接纳青少年1000多人次。
三、立足安全，强化防范
活动中心是学生活动的场所，保证学生的运动安全、饮水安全，是活动中心的第一职责。我区严格落实 “三查”、“三防”工作措施（“三查”：查电线线路安全、查体育器材安全、查饮食卫生安全，“三防”：防运动过度造成伤害、防闲散人员入园、防学生之间口角斗殴），有效保证了学生安全，预防了未成年人的过激与犯罪。
四、下一步打算
活动中心拟在寒暑假期间以自主活动及兴趣培训为主，节日期间以主题教育为主，对广大青少年免费开放场馆。同时，还将开设免费特长培训班，如乒乓球、中国象棋、国际象棋、围棋兴趣班等，进一步拓展、丰富活动内容，努力打造我区综合性宣传文化阵地和青少年校外教育基地。
舆情管理情况汇报范文6
（一）加强培训、提高素质，培养建立了一支专业的民警队伍
为了适应强制隔离戒毒工作的新要求，收治工作开展以来，我们根据所部的安排，分两批以全程跟班的形式到公安局戒毒所进行了学习交流，通过加大教育培训力度，采取所外学习，所内经验交流等措施，切实提高了民警的知识水平和工作能力。并鼓励民警将日常在管理过程中积累的经验上升为理论，再用来指导强制隔离戒毒工作实践，逐步培养一支有较高素质的专业民警队伍。
（二）整合资源，确保安全，初步完善强制隔离戒毒工作各项措施
尽管劳教场所已经具备收容劳教戒毒学员条件，但强制隔离戒毒学员收容时，是未经生理脱瘾直接送交的，相比以往的劳教戒毒学员有着更为现实的不稳定因素和危险性。因此，我们在利用原有资源、设备的情况下，以确保安全为前提，以科学戒毒、规危戒毒、成功戒毒为目标，初步完善强制隔离戒毒工作的各项措施。
（三）规范管理，完善制度，初步建立了一整套强制戒毒人员日常工作管理规范
要使强制隔离戒毒工作规范运行，制度是关键。由于强制隔离戒毒人员的身份不再是劳教人员，不能适用目前的管理制度和表本薄册，同时《禁毒法》明文规定强制隔离戒毒场要建立科学的诊断评估机制。因此，为适应新形势和法律要求，我大队以国务院及有关部门制定的相关法规和规章作为参考和依据，并结合工作实际，初步建立了《强戒人员日常行为规范》、《强戒人员日常管理流程》、《强戒工作流程》、《强戒人员内务标准》等一系列规章制度，使强戒工作初步走上了规范化、科学化、制度化道路。
（四）改革创新，突出人性化管理，不断提升治疗、康复、矫治水平
随着强制戒毒所工作健康有序地发展，我们将工作重点逐步转移到治疗、教育和康复上，强调强制戒毒人员的管理要有别于劳教模式，对戒毒人员要重在治疗和教育。
一是针对15日生理脱毒过度期的特点，对15日以内的学员以入所教育为主，对15日以外的学员以身体康复训练为主，并在活动室内设置了开放式图书站和乒乓球场，在操场上设置了定点投篮和羽毛球场，相比公安戒毒所，大大拓宽了戒毒人员的活动空间，增加活动形式，营造出宽松、活泼的气氛。
二是采取集中授课、个人谈话、播放视听资料等形式对戒毒人员进行法制、道德、危害以及减少危害等知识的教育。
三是为了更好地矫正戒毒人员心理，通过大队与教育科共同协调，教育科专门派遣了心理咨询师，对每一位戒毒人员进行入所心理测评，对心理不正常的人员通过行为干预，改变戒毒人员的心理特质，从而帮助戒毒人员的心理康复。
二、目前强制戒毒工作存在的主要问题
（一）各项基础设施仍亟待进一步完善
1、由于吸毒人员收治后没有经过祥细的身体检查，健康状况不清，因此为确保民警的身体健康及安全，希望能在活动室内设置玻璃房以方便民警直接管理，楼层东侧钢门安装隔离玻璃。
2、安全检查室与行李保管室分离。
3、监控录相延伸至活动室、大厕所和操场。
4、值班民警电热水器急待解决。
5、两个民警值班室、一个监控室空调需要解决。
（二）各项规章制度仍需要进一步建立健全
