工程监理工作小结范例6篇

前言:中文期刊网精心挑选了工程监理工作小结范文供你参考和学习,希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感,欢迎阅读。

工程监理工作小结

工程监理工作小结范文1

【关键词】工程造价 工程预结算 造价控制

在过去的15年里,随着我国城镇化的不断加快,越来越多的人口涌入城市,带来了住宅市场的刚性需求,也带来了地产时代的大爆发。随着商业以及住宅房产的价格飙升,地王被不断刷新,房地产趋势景气对经济的火车头作用越来越强大,其产业链对GDP的影响大体为15%,是经济当中最大的产业链,对经济起着绝对的主导性作用。

一、工程造价控制的重要性

建筑业迎来了大发展的时期。建筑业是重工业和其他行业的重要市场。建筑业一方面以自己的产品为社会和国民经济各部门服务,另一方面建筑业的发展要依赖工业提供机械设备和原料,在建筑生产过程中,又要消耗其他国民经济部门的产品。建筑业的发展要依赖于建材、冶金、化工、林业、仪表、机械制造和轻工业部门的发展,同时建筑业的发展亦刺激着这些部门的发展。所以国民经济的兴衰和建筑业紧紧联系在一起。

建筑业还要占用大量运输工具,建筑业的发展和交通运输业的发展也有着密切的联系。

建筑业是劳动就业的主要部门,是劳动密集型产业。它在国民经济中占有相当比例的劳动力。建筑业的发展为社会提供了广泛的就业机会。

建设领域的大发展,使得建筑企业管理水平的提高,尤其是建筑工程的造价控制越来越重要。

二、什么是工程造价

工程造价是建设工程造价的简称,它有两种不同的含义:建设项目(单位工程)的建设成本和建设工程的承发包价格。通常所指的是第二种,即建设工程的承发包价格。

三、建筑工程造价的现状

建筑企业管理的特点,决定于产品及生产经营过程的特点。建筑产品是“单体定做”,工程来源受基本建设计划的制约,受地方条件牵制大;建筑生产的流水形式是生产人员、劳动工具、大宗材料与构件向产品上流动;操作人员数量大,工种多,生产规模大,生产周期长,工作地点与工作内容经常变化,露天作业多,受自然条件影响大。这些都决定了建筑工程的造价控制是一个复杂的系统工程。

由于新工艺、新技术的不断出现,造成工程定额缺项,需要补充的定额和内容越来越多,因缺少调查和可靠的第一手资料,不论水平高低,工程造价人员难免会出现误差,使得补充定额等有较大的不合理性。另外具有普遍性的是,施工单位为了获取更多的经济利益,往往采取各种方式和手段,高报造价。

四、提高工程造价审核质量的方法

工程造价审核主要是根据国家有关法规和政策,依据国家建设行政主管部门颁发的工程定额、取费标准、设计图纸等,对工程造价预结算的确认和控制进行必要的审核。是合理确定工程造价的必要程序。

工程造价审核工作是一项政策性和技术性很强的工作。采取合理的审核方法,可提高审查的质量和速度,并可取的事半功倍的效果。主要方法有以下几种:

(一)熟悉工程量计算规则、定额项目包括的工作内容、相关规范及图集

工程定额是指由省级以上建设行政主管部门或国家行业主管部门的,完成一定计量单位合格建筑产品所消耗资源的数量标准。包括工程消耗量定额和工程计价定额,是计算工程造价的依据。现行预算定额带有法定性质和强制性质。

在建筑工程预算定额子目中,只有熟悉定额的工程量计算规则,才能准确无误的计算工程量;只有熟悉每个定额项目包括的工作内容,才能避免因对定额综合的内容不熟悉,造成重复套用定额子目的错误,造成工程造价虚高。

(二)准确计算工程量

工程量计算就是根据施工图、预算定额划分的项目及定额规定的工程量计算规则,先列出分项工程名称,再写出计算式,最后计算出结果的过程。

工程量是工程预结算编制的原始数据,是工程预结算编制的核心和重要组成部分,是最繁重而且费时的一道工序,属于工程造价控制工作中的最基础性的工作,出错可能性也最多,需要耐心细致的工作态度。因此,一定要抓好工程量的准确性。要准确计算工程量必须看懂并理解全部施工图纸及相关的图集、规范等,并根据相应定额的工程量计算规则进行计算。

(三)科学安排工程量计算顺序

在计算工程量时,按一定先后顺序依次计算定额各章节部分,有利于计算后面的章节可以利用前面已计算得到的数据,省时省力。

一般先计算钢筋混凝土部分,再依次计算基础、门窗、墙体、楼地面、屋面及装饰,最后对整个建筑物有整体的概念了,抽取钢筋含量。这样计算墙体时,可以用前面已计算得到钢筋混凝土部分、门窗部分的数据,计算装饰部分时,可以用门窗、墙体部分的数据。

(四)要严把工程合同审核关

工程建设项目合同是指双方当事人关于建设项目事宜依法订立的有关权利、义务和责任的协议,分为施工合同、物资采购合同、服务合同。建设项目合同中金额最大、内容最复杂的要数施工合同,所以施工合同审计将是建设项目造价审计中的重点。

工程合同审计是工程造价预结算审核的一项重要内容,必须仔细查阅相关文件资料签署是否齐全。学习招标文件、合同条款及招标法、合同法等相关的法律法规尤为重要。要全面掌握工程资料内容,理清审核思路,选准审核重点,提高投资审核质量。

(五)正确对待索赔。做好资料收集、整理签证工作

索赔是指在合同的实施过程中,合同一方因对方不履行或未能正确履行合同所规定的义务或未能保证承诺的合同条件实现而遭受损失后,向对方提出的补偿要求。实际生活中发生的,大多都是基于承包人向发包人的索赔。

索赔要求通常有两种:合同工期的索赔和费用索赔,其中重点是费用的补偿。索赔成立要同时具备四个条件:承包单位实际中发生了损失、损失不是施工单位应承担的风险、损失不是施工单位的责任、在有效期内提出。只有有理、有据、按时,才能成功的索赔。索赔牵涉到承发包双方的切身经济利益。承包企业应该重视索赔,知道索赔,善于索赔,必须在施工全过程中及时做好索赔资料的收集、整理、签证工作。索赔依据的事实和证据只能来源于施工全过程中。

例如,政策法令变化、发包人推迟支付工程款、停水、停电超过原合同规定时限;因建设单位要求推迟施工或造成工程返工、窝工、增加工程量等等。以上这些事项均是提出索赔的充分理由,都不能轻易放过。

索赔是和合同紧密联系的,施工企业的人员要密切联系实际,多多研究合同和法律法规,出现问题及时解决,做的该要的费用一定要要,这也是维持施工企业正常运行的必要手段,要讲究谈判技巧,及时签证。

施工过程中,发生索赔是很普遍的事情,只是考虑到发包方的感受和以后的合作,大家都有意避免用‘索赔’这个词语。毕竟在业界,如果哪个施工企业落下好索赔的名声,就等于难缠的代名词,对以后承揽工程不会有什么益处。在国际承包工程中,就有发包方直接剥夺了好索赔的施工企业的投标资格的案例。

(六)严格审核设计变更、现场签证等

工程造价审核时对设计变更的技术上的问题一般不做质疑,但要结合施工图纸审核设计变更的可行性,是否有空间上的交叉重复现象,是否是先按施工图纸施工,后又在相应部位发生设计变更,还是未施工前发生的设计变更,这个时间点很重要,是否有相应的签证。

签证审核时注意按时间的先后顺序排列,因为有些建设单位的甲方代表不熟悉工程定额,对于属于定额包括的施工内容,由于众所周知的原因,施工单位又去找甲方代表办了签证,这些工程造价审核都应该引起注意。

注意如果现场签证与合同、施工图纸等相矛盾时,要遵守一个公认的先后解释顺序,即施工图纸、合同、设计变更、现场签证等,后者服从前者的意思表达。

五、预结算管理的有效措施

工程进度款的支付。工程进度款的支付也是施工阶段造价管理的一个重要内容。我国现行支付方法常见的有:按月支付、按施工进度支付、竣工后一次支付等。无论实行何种方式,结算的前提都必须是质量合格、符合合同条件、变更单签证齐全,特别是要实行质量一票否决权制度。

六、积累预算经验可有效提高工程造价的控制

预算工作需要责任心强,都是自己一点一点动手做的,要做好很累很费脑,同时还要不断的学习,积累经验。作为同一个工程,同一套图纸和签证资料,同一人不同的计算两次,得到的工程造价也不会完全相同,允许误差在1%以内。如果是刚入行的和经验丰富的造价人员分别计算,得到的工程造价常常相差很大,经验欠缺的造价人员,往往容易掉项、丢项。和财务人员不同,他们要求的是1分钱也要对上账,账实要平。由于工程造价牵扯金额较大,往往造成施工单位干了,但应该拿到的钱却没有结算到,没有拿到的情况。本着追求利润最大化和利益最大化的原则,这就对工程造价人员的工作提出了较高的要求。

别说好的预算员能给一个企业带来多少的效益,做不好给你丢几万甚至十几万你可能都不知道。作为一个企业一年多花几万,招聘一些好的预算员是很划算的事情。精明的老板总是很重视预算,也希望更多的企业提高对这块的重视,加强成本的管理,让赚钱不赚钱全凭预算员不再是一句空话。工程造价预结算人员要遵守正确的价值取向,在正确处理国家、企业、个人之间的利益关系的前提下,在不侵犯各利益主体既得利益的前提下去追求效益的最大化。

由于普遍存在‘教会徒弟,饿死师傅’的观念,参加社会上的工程造价培训班,也常常得到的只是讲课老师的照本宣科,根本学不到什么实用的东西。经验往往要靠造价人员自己的多看、多干、多思考、多总结得来。

积累造价经验离不开深入现场,这对建设方、施工方、审价方的造价人员,都是必需的。有人认为,工程造价预结算人员只要在办公室里看看图纸,根据图纸及现场签证就可以编制预算结算甚至造价审核了,其实不然。

譬如施工方的造价人员多去现场就会发现,整个现场都是钱换来的,很多合同以外的钱,都是靠造价人员深入现场得来的。

同时工程造价人员的经常深入现场,也是工程造价人员积累经验的过程。很多书本、图纸上看不明白的事情,到现场就往往可以很豁然的明白了。多经历,增加了感性认识和空间感,自然明白的事就多了。不懂的事,先不要说,多经历事情,自然就懂了。所以,造价人员经常深入现场,是其工作的必备方式,也是其造价经验积累的必要过程。

七、做好市场材料与设备的询价,建立询价体系

建设工程的材料和设备费占工程总成本的60%以上,显然控制材料成本是控制施工阶段造价的一个重要方面。

企业应不定期关注社会价格信息机构公布的价格,与他们保持联系。建立起企业自身的价格信息网络,保持信息渠道畅通,及时获取各地的价格信息,保证工作人员随时调用监督,做到资源共享。

八、经济与技术的密切结合

只懂经济,不懂技术的人员,看不懂图纸,自然无法计算工程量和工程造价;而只懂技术,不懂经济的人员,对招标法、合同法等法律知识一窍不通的人,也无法成为合格的工程造价人员。

经济和技术是两个不同的学科,只有将二者有机的结合起来,才能在建筑工程造价领域游刃有余,为企业项目决策者和投资方更好的服务。

九、运用算量软件加强预结算工作

在工程领域,先是设计画图由丁字尺和图板、铅笔变成了电脑制图、出图,近几年,工程造价方面也由传统的手工计算转变为电脑计算,基本摆脱了人手工按计算器的落后局面。随着科学的发展,技术的进步,计算机及相关软件在工程造价管理领域的开发和应用越来越广泛。工程算量软件如雨后春笋般的涌出,先后出现了鲁班、广联达软件等,后者是在证券交易所挂牌的中小板的上市公司,公司人员年轻、服务到位,经常举办各种讲座和培训、竞赛活动,在市场份额中占比较大。

十、算量软件的高效性与准确性

首先,在传统的计算方法下,手工计算工作强度大,很累很费脑,计算底稿常常多达几十页,很难检查和校核,造价人员的身体常感疲惫,往往落下颈椎增生等职业病;而应用算量软件,只需按图建立轴网、楼层,绘制相应各种构件即可。如果手头有CAD图纸,还可实现电子图纸导入、修改即可使用。三维模拟检查校核,自动校核,构件交接处可实现自动扣减,工程的计算绘制全部自动完成。既提高了数据的准确性,也节省了工程量汇总计算的大量时间。代替了繁琐的手工算量,提升了人员价值和工作效率,大大减轻了工程造价人员的劳动强度。

其次,对于像上海世博会中国馆这样的公用建筑,常常比较复杂且不规则,手工计算难度大、计算精度低,耗费时间长,而应用算量软件可以准确建模,操作简单。全面考虑算量细节,减少浪费,节约成本。

最后,算量软件具有一图两算功能,可以实现清单模式和定额模式的相互转换,在工程项目全过程的动态管理中具有明显优势。

十一、结束语

工程监理工作小结范文2

关键词:世界大学城;高校学生管理工作;空间应用

一、背景

随着现代信息技术的迅速发展,互联网已经成为高校学生获取知识和信息的重要渠道,它走进了高校学生的课堂、学习和生活,以其现代化的手段和丰富多彩的传播方式直接影响着大学生的认知、情感、心理和学习生活,也影响着大学生思想观念、道德品质、思维模式、行为方式和价值取向,它已经是当今时代最具威力和活力的媒体。因此,在信息化时代下如何转变高校学生管理工作的方法,提高学生管理工作的实效性,提高人才培养质量,在传统工作方法、方式基础上引入信息化方法的工作新理念,已经成为高校学生管理工作者面临的新课题,也成为了适应教育改革与发展的客观需要。

世界大学城是一座网络虚拟城市。它是运用Web2.0、Sns、Blog、Tag、Rss、Wiki等为核心,依据六度分隔理论、XML、Ajax等理论和技术设计并以网络交互远程教育为核心、综合了远程教学、网络办公、及时通讯、商务管理、全民媒体、个性化数字图书馆等功能的一座既虚拟又真实的大学。基于此,世界大学城正以丰富、翔实的内容、强大的特点而受到广大高校师生的青睐,高校学生管理工作者应该积极、大胆地利用这一新兴的媒介,在避免其消极影响因素的同时,自觉主动地探究新的平台所蕴含的管理功能、育人功能,对当前的学生管理品质的提升和提高辅导员工作实效,将具有十分重要的作用。

二、学生管理工作空间的应用及意义

世界大学城是一个全球一体化远程教育互助平台,有强大的综合功能和鲜明的特点。现有上千家高等、中等院校在世界大学城空间平台开展管理、教学、学习、通讯、社交,真正实现了随时随地管理、随时随地教学、随时随地学习,目前,我院在全院师生中推广使用世界大学城空间学习平台(http:///),全院师生都分配有实名认证的世界大学城账号,可以自主建设自己的个人空间,组建不同的群组,实现师生互动交流,为高校学生管理教育工作提供了一个全新的平台,开辟了新的途径。

世界大学城空间已在高校教学科研和管理等方面发挥着重要的作用,促进了教育改革,也必然能够给高校学生管理工作带来新的机遇。高校学生管理工作者努力寻求学生工作新的更为有效的载体,通过运用世界大学城空间平台,以崭新的方式、方法、手段和机制,不断提高学生工作,特别是学生思想政治教育工作的感召力和渗透力,促进学生管理工作空间的扩大和管理工作手段的拓展,通过师生在线平等交流、互动,能获取学生及时有效的反馈信息,保障高校学生管理工作的顺利开展。同时,也为培养学生的创造能力和实践能力,全面提高自身素质提供一个全新的场所,这对当前的学生管理工作品质和工作效率的提升,将具有十分重要的意义。

三、学生管理工作空间的内容

世界大学城空间平台拓展了高校学生管理工作的新渠道和新手段,加强了学生管理工作的针对性和实效性,利用世界大学城空间平台可以创设出一种轻松愉悦的情境,并把信息的多种形式,如,文字、声音、图形、图像、音频和视频等有机地整合,全方位、多视角地呈现给学生,使学生的多种感官同时感知信息,体验更为深刻全面,达到最佳的学生管理工作效果。按照此建设形式为内容,通过借鉴其他高校的应用,笔者在大学城空间建立的学生管理工作空间(http:///UserShow/default.aspx?uid=152211),笔者认为空间建设模块大致包括:基础工作和特色工作两大块。

基础工作是学生工作的基石,在这个栏目中设置了包括:常规工作、党团工作、奖助勤贷、就业指导、心理咨询、安全常识等资源模块,将会议通知、学校文件、招聘信息等及时公布出去,把各类基础工作材料和表格快速收集起来,缩短了时空距离,实现上传下达资源共享建立一个与高校学生管理工作需求相符合的相对完善的管理信息系统,建立党团工作专栏,宣传党和国家的方针政策,提高学生的政治素养,采取丰富的内容和生动的形式,增强党团工作的吸引力和感染力,开展网上心理咨询工作,通过私信与学生沟通及时掌握学生心理发展状况,因势利导地给予学生教育和帮助。

高校学生管理工作要有特色,当然在世界大学城这个平台,我们也能做一些特色项目,在笔者特色化工作的这个栏目中设置了包括:学生作品展、学生风采展、学习交流、学生动态、学生评语等栏目,全面提高世界大学城空间舆论引导的能力,加强正面教育和积极引导,宣传展示学生创作的艺术作品和先进事迹,在学生评语栏目将老师对学生的评价通过网页展现出来,对学生有很好的促进作用。通过在传统管理工作方法、方式基础上引入特色化方法的工作新理念、新方式,增强师生之间的交流和沟通,实施个性化的高校学生管理工作。

此外,在世界大学城的学生管理工作空间还可以设有一些专题模块,包括感恩教育、素质教育、社会实践活动、优质学习视频分享等诸多栏目,融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体,为学生有序的学习和生活提供指导和帮助。同时,做到栏目、板块设计合理,层次结构明晰,链接构造正确,便于浏览和查找。学生管理工作者通过在该空间平台记录工作、公布制度、宣传先进、普及知识、抒发感受、引发讨论等方式,既能以正确的导向引导同学,又能有效地梳理工作,还可以对本职工作进行展示,引发理解和共鸣,不断提高高校学生管理工作效率。

四、学生管理工作空间的特点

世界大学城空间平台搭建以来,我院为每个师生统一配发了个人实名空间账号。在世界大学城,学生管理工作者可以随时找到自己班级的学生,学生很容易在世界大学城里找到自己信任的教师或班主任辅导员,可以通过私信和留言形式与教师进行沟通交流,还可以通过世界大学城创建交流群组的方式就某一问题进行公开讨论、交流,对一些不正当或极端的言论,可以加以引导。

世界大学城空间可以实现资源的存储和共享,它为每一个学生提供了一个完全开放共享的学习环境。师生通过空间可以访问各种优质教育资源。在世界大学城学生管理工作空间里,可以存储和展示文本、图表、声音和视频等多种媒体,并使多种媒体形式有机地结合,集各种媒体之长、图文并茂、生动形象的形式,把原先单一的学生管理工作转变为具有特色的工作方式。同时,世界大学城平台使学生管理工作既可以在学校中进行,也可以在校外随时进行,从而使学生管理工作摆脱了时间和地点的束缚,是一种跨时空、跨地域的,实时或非实时的交互式管理工作新形式。

我们认为,建设一批具有多样性、丰富性和特色性资源的世界大学城学生管理工作空间,加以合理、充分的应用,可以提高高校学生管理工作的效率,节约了大量的人力和物力,使高校学生管理工作者有可能从繁重的日常事务中解脱出来,促进学生管理工作的进一步提升。

五、结束语

总之,世界大学城空间平台对高校学生管理工作的影响是全面而深刻的,为高校学生管理工作者提出了新的方法,对高校学生管理工作者的政治素质、思想道德素质和业务素质提出了更高的要求。高校学生管理工作者通过总体规划,精心设计,办好一批有影响、有特点、有吸引力的空间平台,充分发挥他们在高校学生管理工作中的领航员作用。在建设学生工作管理空间时,高校学生工作管理者应该注意保护学生的信息和个人的隐私不被公布,并应该注重在传统学生管理工作方法的基础上再加以应用。与此同时,抓住当前高校信息化建设的有利时机,加大对信息资源的开发力度,不断丰富空间信息资源,将其转化为学生管理教育工作的新模式。信息时代的不断发展,对高校学生管理工作的影响不断深入,新情况、新问题也随之不断涌现,必须要对高校学生管理工作者的大学城空间平台进行规范化、制度化管理,以适应信息化时代的要求,与时俱进,积极应对,使高校学生管理工作进一步走向规范化、现代化和科学化,努力开创新时期高校学生管理工作的新局面。

参考文献

[1]林海春.基于世界大学城平台的高校网络思政教育工作方法研究.[J].中国教育信息化,2012,(9)

[2] 王波.构建大学生思想政治教育网络沟通新平台――以长沙民政学院使用世界大学城为例. [J]. 长沙铁道学院学报(社会科学版),2012,(1)

[3]董英俊.网络环境下高校学生管理工作的新思考. [J].长春教育学院学报,2011,(10)

工程监理工作小结范文3

关键词:工程监理;监督管理;质量保证

Abstract: with the rapid development of economy in China, the real estate industry springing up rapid rise, drive the vigorous development of the construction industry, but, in the construction process, because the staff's professional quality and responsibility of uneven, and the influence of the quality of the construction, in order to ensure the quality of the construction, to strengthen the supervision of project construction. This paper makes a deep analysis of the engineering supervision.

Keywords: engineering supervision; Supervision and management; Quality assurance

中图分类号:U415文献标识码:A 文章编号:

我国的建筑工程建设事业在最近的几十年中以形式上的由“人海战术、经验管理”到“机械化施工和信息系统管理”; 以观念上由“资金靠拨付, 只注意内在质量”到“资金有偿, 质量上内实外光”。在这种过程中真可谓是日新月异, 它凝聚了无数建设者的辛勤劳动和集体智慧, 在日趋规范的工程施工管理中不断总结和积累, 不断更新和完善。监理工作的重要性越来越被人们所重视, 并概括性地提出了监理工作的三控制( 即质量控制、工期控制和投资控制) 、两管理( 即合同管理和信息管理) 和一协调。

一、如何有效实施监理工作中的“五控制”原则

监理工作的“五控制”是互相矛盾又互为补充的, 按照各自的控制原则为共同的目标开展工作, 对搞好工程建设尤为重要。

(一)重视旁站监理在质量和工期中的地位

在建设施工过程中,监理的工作可谓是不可或缺的,其工作水平的高低,可能会直接影响到工程质量的好坏,如果监理人员不能对工期在时间上很好的把握很严格控制,就会使的工人在施工过程中,对工作比较懈怠,影响工程的进程,从而导致工期缓慢,不能在规定的期限内完成工程任务,给公司带来直接的经济损失。监理对工期控制力度不大, 工期问题扯皮严重, 在工期上各方责任分界不明的现象普遍存在。旁站监理如果缺乏监督检查和督促, 不能做到跟班检查, 及时发现问题, 及时协调解决问题,在进度控制方面存在等、靠业主的话, 容易出现工期失控的情况, 且一旦出现工期滞后问题时, 容易引起承包方提出工期索赔, 此时监理单位因旁站监理的失职而无足够的理由反驳承包方, 从而很自然地造成监理单位为逃避自身责任而将“这笔账算到业主头上”。监理工作仅仅依赖于试验数据和测量信息是远远不够的。监理单位具有满足监理工作需要的试验检测手段和测量检测手段是必要的, 也有由业主单位提供具有相当资质的试验和测量单位做好监理的协助工作。测量放样的准确性控制及试验数据的准确性是质量控制中很重要的环节, 在做好这两项工作的同时需重视并加强质量控制的现场监理工作, 要求监理人员采取旁站、巡视和平行检测等形式。按施工程序及时跟班到位进行监督检查。旁站监理不仅要具备现场质量控制工作的相应素质, 加强合同意识, 避免想当然的人为因素, 而且需吃透合同规定, 避免出现问题措手不及, 要及时果断地处理质量和工期的矛盾。有些施工单位出于各种各样的主观原因,故意拖延工程的施工时间,迫使业主为了赶在规定工期内完工,而不得不答应一些额外且不合理的要求。这种情况下,监理人员就应该根据实际情况,对这种违规事件进行监督管理,保证业主的合法权益和经济利益。

(二)监理工作要突破“要我做”而更新为“我要做”

很多监理人员都本着“多一事不如少一事”的原则进行监督管理工作,看似没有什么问题,但是,在实际的工作中就会导致对有些事情责任不明确,一旦出现问题,就会导致责任纠缠不清。因此,监理人员不要转嫁责任, 放弃职权, 尤其对于“小业主、大监理”的管理模式更应如此。因为在这种情况下容易出现管理边缘遗漏和忽略问题或无法明确界定职责归属问题。此时业主对整个工程都往往希望由监理承担起该部分职责。监理要管别人不去管, 别人不愿管的事, 这对减少扯皮, 做好控制和发展自己极为有利。有的时候,将看似无关紧要的事情承担下来,也许就会给将来减少很多不必要的麻烦。

(三)监理工作要具有时效性、规范性和准确性

在市场经济体制调节下,以经济利益为奋斗目标,这就会导致市场经济人员流动性大, 突发事件时有发生,这就需要工程监理人员在工作中要及时处理往来问题,不要将该办的事情拖到以后去做,这样不仅有利于工作交接, 更有利于解决业主和承包方的经济问题。及时解决经济问题可提高承包方的资金利用效果。尽管价底也容易使承包方满足, 同时也为业主节约资金。规范地做好工作的交接, 可防止因人员变动而导致资料的丢失, 提高处理遗岗及后续问题, 尤其是经济问题的准确性。经济问题上一定要保证其准确性,因为,如果出现错误,很可能就会引起重大的经济纠纷,耗时耗力,还会带来不必要的经济损失。

(四)索赔和结算工作需做到公平、合理

需公平、公正、合理地处理工程建设过程中出现的索赔和反索赔事宜。坚持“三不结算”( 即无测量资料不结算、质量不合格不结算、单价与合同不符不结算) 原则。以“既严格按合同管理,又热情帮助;既监督, 又服务;既向业主负责, 又维护承包方合法权益”。

(五)安全及文明施工控制

建筑工地的大门口都会写着“高高兴兴上班,平平安安下班”,虽然是一句简单的祝福的话,但是,却说明建设施工现场具有一定的危险性。建筑工程从起步就是一项飞砂走石的“粗活”, 安全问题伴随着工程建设的全过程理应被人们所重视。人皆知“天体运转会影响人的情绪”殊不知文明施工在工程建设中有其独特的间接效应。工程的实施、机械的使用均掌握在人的主观能动性之下, 现场文明会影响到人的情绪, 人的情绪控制着人在生产和社会活动中发挥作用的力度和质量。发挥监理在安全及文明施工控制中的督导作用, 充分调动参建人员的主观能动性, 监理人员有必要做好“五控制”, 并充分把握好五者的辩证关系, 使我们的建筑工程监理更上一个新的台阶。

二、小结

我国的建筑行业发展在国家的大力支持下,取得了很好的成果,但是,这其中还有很多工程质量、安全管理等方方面面的问题存在,工程监理的工作能够有效的减少这些问题的发生,因此,我们要对其加大重视力度,使之发挥出更大的作用。

参考文献:

[1]王素卿.统一思想,狠抓落实,推动工程监理工作健康发展――在全国建设工程监理工作会议上的总结讲话[J].建设监理,2005,04.

工程监理工作小结范文4

关键字:建筑工程;监理职责;监理

Abstract: the construction supervision is the construction unit in the construction of the authorized, according to relevant state regulations and documents and the project of construction supervision contract to achieve the purpose of the project investment management and supervision activities. Supervision activity is throughout the engineering supervision of each stage, may also a project phase of one of the supervision. As construction supervision party, should determine their position, adjust position, can effectively carry out supervision work. This article mainly supervision industry faced with the problems and countermeasures were introduced, in order to better to complete the project supervision work.

Keyword: building engineering; Supervision responsibilities; supervision

中图分类号:U415.1 文献标识码:A文章编号:

前言:

社会监理在促进整个工程质量的水平提高方面意义重大,是保证整个工程质量的重要环节。近些年来,随着城镇化步伐的加快,新一轮的建设正在掀起。工程监理发展的速度已经滞后与建设规模的不断扩大。加上很多监理企业发展不够完善,一些企业监理人员的意识不强,优秀的监理人员缺乏,导致当前监理工作还存在着很多问题,而导致监理包括业主以及施工企业对监理工作的认可度下降,因此监理工作应该受到监理企业负责人以及相关部门的高度重视,做好监理工作,树立监理企业的行业形象。

当前建筑工程监理发展过程中遇到问题探究

1.1对监理工作重要性认识不足,缺乏监理责任

随着市场的不断发展,市场上涌现出很多监理公司。很多小的监理公司由于缺乏长远的发展眼光,经常采取压价竞争的手段,这必然难以保证监理工作的正常进行。有些监理企业以低价中标之后,为了提升企业的经济效益,就会想法设法降低企业成本,这必然难以调动员工的工作积极性,在工程现场投入的则会相应减少,有的甚至出现聘用临工等行为,所使用的设备与现场办公的经费也必然难以保证,这样很难保证监理工作的质量。

1.2监理工作深度不够,认识存在分歧

我国在引进监理制度时,并没有特定的指定某一种建设方法所对应的工程管理的模式,所以从理论来看,监理单位受建设单位所委托为其所提供的所有服务活动的总称是监理,是属于国际建筑施工中工程咨询的一个重要方面。目前而言,我国监理业的发展并非市场演进型的。在理论上与政策体制方面对监理还存在着很多分歧。关于监理的定位,理论界就有多种说法,有些人认为监理应该代表政府,另外也存在着认为是建设单位的代表的说法,但更多一些人认为监理是第三方的工作。另一方面,政府对于监理的工作,注重强调了安全监理,关注质量,这无形中使得监理单位提供更为专业化的服务范围受到压缩。同时很多监理单位自身也不具备提供前期工程咨询的业务能力,这就使得工程监理只能限制在工程的实施阶段,难以发挥出更好的作用,发展空间越来越小。

做好工程监理工作的几点建议

监理企业需转变观念,提升监理服务质量

监理企业首先应该确定责任制,落实总监负责制,做好责任的追究制度。同时积极采取科技创新,加大优良设备的使用,提供监理质量和服务水平,以加强建设单位对于监理工作的认可。作为监理人员,要具备一定的业务能力,必须熟悉监理委托合同,对建设单位负责,从而取得建设单位的支持,确保工程建设的顺利进行。但应该牢记树立监理的独立性,监理工程师在进行工作时要遵循国家的有关法律法规,遵守公正、公平客观的职业操守。

2.2加强监理企业的人才建设,提升企业自身素质

监理工作一项涉及到多个学科专业知识的系统性工作,不仅要求监理人员具备必要的理论知识,熟悉施工管理,还需要具备一定的组织协调能力与相关的法律知识。因此监理工作是一项高智商的技术服务工作,监理工作的效果的好坏在很大程度上取决于监理人员的个人综合素质。作为监理企业,应该在人才建设方面多做努力,指定适合监理企业发展的长期的人才计划。一方面注重从高校引进大中专毕业生进行长期培养,另一方面加强日常培训,有计划有步骤的推荐企业的人才战略。在日常人才管理过程中,注重人力资源管理的作用,引进企业内部的竞争机制,形成良好的企业人才竞争环境,为优秀人才搭建良好的晋升平台,从而调动员工的工作积极性。

2.3拓宽业务,参与更广泛的竞争。

中国的监理企业要想得到长足的发展,就必须走出国门,参与世界市场的竞争。这就要求工程监理企业要加强自身法律法规建设,了解国际法规,吃透国际惯例,才能顺利的进入国际市场。也只有这样,才能在参与国际竞争中受到国际法律的保护。作为优秀的监理企业,企业服务的范围应该逐步覆盖到整个建设的全部过程。这包含了建设单位提供投资的规划、价值分析,投资估算,以及向承包商和设计单位提供费用控制等等,也对目前我国监理企业的发展提出了更好的要求,加快企业自身建设的步伐,才能有更好的发展。

2.4规范参建主体的建设行为,规范行业发展作为建设单位的主管部门,应该实施有效的监督,以加强对企业的宏观管理,健全建筑市场的准入规定,加大对企业的监管力度,同时对于收费最低标准也应该加强监管,避免低价恶性竞争所产生的后续问题。监理单位应自觉不采取降低费率的办法承揽业务,不互相杀价以削弱发展后劲,而应携手依靠行业协会的作用共谋远景;建设单位应理解和支持监理企业的规范化运作,按国家建设监理法律法规的规定放手让监理企业发挥作用,在监理费率上不折不扣,在监理酬金支付上不拖不欠。

3.小结

监理行业正处在蓬勃发展的过程中,在发展过程中遇到问题是难免的,也只有在遇到问题后,自信分析原因,积极应对和改善,才能促使监理企业的健康快速发展。随着我国很多建设单位走出国门,参与世界市场的竞争,监理企业与国外企业的竞争也会越来越激励。作为监理企业,一方面要坚定企业向前发展的新年,不断的完善和坚持监理制度,深化对监理工作的认识,以提高监理工作的法律地位,另外也要重视监理公司业务的多样化发展,促使监理公司向项目管理咨询公司的转型,以适应国际市场,参与国际竞争。只有这样,监理企业才能为自身的发展获取生存空间,促建建设监理事业的健康持续发展。

参考文献:

[1] 宋碧宏,王梁,曹勉励,朱丹.关于专用公路工程内部监理工作方法的探讨[J]. 工程质量. 2010(11)

[2] 李飞. 做好公路工程施工准备阶段的工程质量监理[J]. 甘肃水利水电技术. 2009(10)

工程监理工作小结范文5

关键词:监理行业;劳动密集型;技术密集型;转变

Abstract: enterprises want to keep sustainable development, it is necessary to go from labor-intensive to technology intensive change path. And, of course, to think, to use the least cost achieve change. Supervision is intelligence intensive, not labor intensive, need more skilled and management, and experienced senior personnel, site supervision organization staffing should fewer but better, distinct; The total number of personnel step by step down, the personnel quality and benefits lift up, to attract more talented people to join to the supervision of the industry. This article mainly to the supervisor how industry from "labor-intensive" realization "technology intensive" the conversion of simple analysis is discussed.

Keywords: supervision industry; Labor-intensive; Technology intensive; change

中图分类号:C29文献标识码:A 文章编号:

前言

工程监理是市场经济的产物,是智力密集型的社会化、专业化的技术服务。我国从20世纪80年代末引进、推行工程监理制以来,工程建设监理行业得到了快速发展。监理行业在保证工程项目建设质量和进度、有效控制建设项目投资等方面发挥了巨大的作用,为提高建设工程质量、降低建筑工程造价、避免社会资源浪费、减少垃圾建筑产品的出现做出了巨大的贡献。

随着我国市场经济的迅速发展和加入WTO的带动,建筑监理业正从劳动密集型向技术密集型转化,先进技术和工艺设备将大量采用,岗位的专业程度越来越高,技术含量高的岗位又不断涌现,建筑监理企业需要大量地在生产及管理第一线既受理论教育,又掌握熟练技术及了解管理工作的劳动型人才。

一、监理行业从业人员现状分析

监理人员是指那些专职从事工程监理工作并且取得监理上岗资格证的工程技术管理人员,按规定不仅要求其精通一门专业技术,而且要求其要对相关专业知识有所了解,同时要掌握经济、法律、管理方面的知识和具有一定的工程管理实践能力。但由于我国监理制发展较晚,从事监理工作的专业人员数量远不能满足监理市场的要求,在这种情况下,监理队伍中就出现了既有兼职的也有专职的;有取得监理上岗证的,也有未取得上岗证的,更有没有通过监理工程师资格考试的;有退休外聘人员、也有刚出校门的学生、甚至有些单位下岗编外人员,经过短期监理培训就从事监理工作的。从而使监理队伍中人员素质参差不齐,导致监理的控制目标很难得到保证,从而失去了实行工程监理的实际意义降低了监理在社会上的地位与信誉。

工程监理行业在国家基础设施建设和国计民生项目建设中发挥了重要作用:第一,工程监理队伍逐步壮大。到“十一五”末,工程监理行业从业人员近60万人,其中注册监理工程师116087人,取得注册监理工程师资格人员175214人;工程监理企业5500余家,其中甲级资质工程监理企业2017家。“十二五”时期,我国将处于全面加速推进工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化建设的重要时期,经济发展方式、产业结构、投资方向和市场需求的重大转变,对传统的企业体制、管理模式、经营方式和经营理念将带来强烈冲击。此外,我国经济快速发展及社会固定资产投资总量持续增长,建设规模加速扩大,将给监理行业带来更大的市场机遇。面对巨大的市场机遇,监理行业在企业综合实力、经营方式、人才队伍、管理方法、技术装备、科技创新等方面也将面临新的挑战:第一,随着资本市场和投资多元化带来的机遇,需要监理企业提供专业化、多样化的管理服务。监理企业提供的服务将面临从注重施工阶段过渡到注重策划、论证、决策、实施、交付的全过程管理服务的新挑战。第二,低碳经济将成为社会发展的主题。节能减排项目不断增多,相应材料、设备、工艺、技术、标准不断更新,监理企业必然在知识、技术、管理、检测等方面不断研究、实践和创新,才能适应市场发展。第三,国际市场竞争面临新的挑战。受国际化市场竞争的冲击,监理企业必然增加核心竞争力,在管理技术、管理模式、经营能力、人员素质和服务质量等方面显著提升水平。

二、逐步提升监理从业人员层次; 实现监理行业全面发展。

国内监理行业从业人员层次驳杂,基本都是非监理类专业毕业人员,知识结构层次远不能满足建设监理行业的发展,尤其是监理企业开展国际合作项目时。在我国,高校设置监理专业的寥寥无几,相对国内监理教育方面的发展,国外很多高校在本科和研究生层次均设置了监理专业,为监理行业提供专业的从业人员,这也从侧面反应了我国国内监理行业专业化发展相对繁荣的监理市场发展的滞后。改变现状需提供政策法规支持并大力发展监理行业,使监理行业真正成为一个有吸引力的行业,才能吸引更多的优秀人才投入其中。此外,提高监理从业人员层次,打造专业化的监理队伍,也是监理行业得到全面发展的必要条件。

国家有关部门应该选择有关学校设立监理专业,实行工程监理专业本科教育。同时,可以在一些具备条件的大学设立工程监理硕士学位或博士学位,以少数具备一定工程实践经验的年轻人为主要培养对象,学习科目可按照项目管理内容设立,并借鉴国外工程管理学先进的教学方法,结合我国实际,培养一批高层次监理人才。

三、加快对监理人力资源的培养和管理

我国加入WTO后,建设企业面临着巨大的商机与挑战。要在激烈的竞争中立于不败之地,必须增加企业科技含量,提高劳动生产率,走“科技兴企”之路。而科技兴企的关键则是人才的培养。

1、加强对管理人才的培养。

通过培训提高管理人员驾驭市场的能力和管理、决策能力,避免因决策失误和管理失误给企业带来的风险。

2、注重科技人员的培养。

要建立一支符合自身发展需要的科技研发队伍,尽可能地掌握工程项目监理的关键技术和核心技术,增加市场竞争力。

注意对操作人员的技术培训。

这是提高工程质量和劳动生产率的重要环节。只有尽快提高操作人员的操作技能,才能避免在国际竞争中的不利局面,使我国劳动力优势最大限度地发挥作用。

工程监理工作小结范文6

【关键词】中小城市;建设工程;监理

1 前言

工程建设监理制度,经过改革开放后的二十多年的发展,已成为一项法定的工程建设基本制度,为我国的经济建设做出了贡献。但现阶段建设工程监理体制仍处在行业发展的初期阶段,特别是中小城市工程建设监理与建设的快速发展很多方面表现出不协调,尚存在很多问题需要在实践中探索解决。

2 中小城市建设工程监理的现状

2.1 中小城市建设工程监理的特点

中小城市建设工程监理主要有以下特点[1]:

1)资质较低,大多为乙、丙级资质;2)从业人员少,大多是一人兼管多个项目;3)监管力度小,普遍存在“大业主,大承包商,小监理”现象;4)收费低,普遍存在超低价中标现象。

2.2 中小城市建设工程监理存在问题

2.2.1 监理市场较为混乱

在监理业务的承揽方式上,存在着转包监理业务、挂靠监理证照、业主私招乱雇、系统内搞同体(或连体)监理的现象。有些监理单位还不是真正独立的法人实体,尚处在母体的副业状态,既不独立核算,更不自负盈亏;有的挂着监理企业的牌子,有监理任务时就临时凑人员,没有监理任务时,这些人就解散或转移,严重影响监理人员从事监理工作的事业心、责任心和积极性[2]。《建设工程监理与相关服务收费标准》未得到全面执行,压价现象十分普遍,监理行业的实际取费水平较低其远小于国家相关法律法规、规范对其工作的要求和赋予监理的责任。这些现象必将导致建设监理市场的混乱。

2.2.2 监理人员整体素质不高,监理工作不到位;技术装备落后

工程监理是一种高智能的技术服务工作。中小城市,现场的监理人员大多是退休工程技术人员、非建筑行业企事业单位的退休人员、下岗人员、新就业大学生以及其他社会闲散人员,因此人员素质平均水平较低,绝大部分现场监理人员没有注册监理师资格。不少工程项目存在着监理人员专业配备不齐、工作不到位、监理责任不落实的问题。高素质符合要求的总监人员缺少,有的总监理工程师兼任很多项目的总监,平均到现场的次数就很少;监理人员由于素质不高,造成返工量大,落实执行难度大,影响与承包人的关系;监理人员的培训存在制度不健全;个别监理人员职业道德素质不高,给施工单位偷工减料以可乘之机。

现场监理人员缺乏必要和先进的检测设备与检测工具,监理工程师的监测手段还完全停留在传统的看、摸、敲、照的程度,缺乏必要的技术资料。技术手段的落后造成监理的工作被认为技术含量不高,得不到业主的信任。

2.2.3 监理人员待遇低,监理人员流失严重

由于监理行业的社会定位较低,长远发展方向不清晰,人员待遇、福利、收入较设计等同行有较大的差距,且工作条件艰苦等因素,监理企业很难吸引有水平、有经验的人才加入监理队伍,已从事监理工作的人员亦存在过渡或思想上的短期行为,稳定的、愿长期投身监理事业的人才不多[3]。一些监理从业人员因为待遇太低,向施工单位明目张胆谋取不正当利益。故导致了监理人员素质不高,无法胜任,工作难以开展,监理费用无法提高的恶性循环。

2.2.4 业主干预太多;工程承包方行为不规范

中小城市普遍存在业主对监理工作干预较多,甚至有的不通过监理工程师直接给承包商下达指令,造成不必要的纠纷和误解。监理工程师应该是工程建设项目现场的唯一管理者,业主的意见和决策均应通过监理工程师实施。故业主所要做的是如何做好对监理的管理,而非直接对工程建设项目的管理。

承包商对监理的认识不清,没有摆正监理在工程建设中的位置,缺乏自觉接受监理的心态,往往错误地认为监理是来挑刺儿找麻烦的,采取不正当手段排挤监理,严重影响监理工作的正常开展;另外还存在把监理工程师当作其质检员,为其检验工程质量。严重干涉和混淆了双方的职责和验收程序,承包商应履行责任工程产品,监理负责全面检验。

3 对策及建议

3.1 改革和完善监理企业资质管理办法,建立严格的市场准入和清出制度[1]、[4]。

建议加大政府监管,改变职能部门监管意识和服务水平。先从政府职能部门入手,加强监管和引导,提高整个行业从业人员意识,规范业主和施工单位行为,树立监理权威。规范监理市场,保证公平竞争,充分发挥监理的作用。

将违法违规行为列作企业资质审查和年检的重要内容,是规范和制约企业行为的一个重要措施。对有违规行为的企业,都要严肃查处,情节严重的,要坚决吊销资质证书,依法将其清出建筑市场。使资质管理成为监理队伍规模调控和市场行为监管的重要手段。

严格市场准入制度,不符合资质要求的监理企业不予入内,从而有效制止素质较低的监理企业采取压低监理费率来承揽业务,扰乱市场秩序。

3.2 提高监理队伍的素质和监理水平加强监理企业自身建设。

监理人员必须具备高技能、高素质。作为监理企业要花大力气加强监理从业人员职业道德教育和职业技能培训,同时根据发展的需要,不断引进高素质的专业人才。建立良好的激励机制,留住优秀的人才。建立具有高素质的、稳定的职业监理队伍,培养对专业素质过硬又懂管理或经济的人才,提高其待遇,以使其全身心投入监理工作,为今后的市场竞争贮备优秀人才,增加企业竞争能力。

为了提高企业的竞争能力、适应国际监理企业的竞争,还应加强企业自身的建设。不仅要具备工程质量的控制能力,而且要具备进度和投资的控制能力。运用现代化设备和手段,在科技上创新,提高工程监理的服务水平及工程质量[5]。

3.3 制定合理的取费标准,完善法律体系,制止不正当竞争。

目前制定合理的取费标准,能促进监理工作质量和服务水平的提高保持监理队伍的相对稳定,推动建设监理事业的健康发展。逐步建立和健全建设工程监理的法律体系,有效地制止不正当竞争。

4 小结

现阶段我国中小城市建筑工程建设监理行业面临的问题很多,如市场不规范、从业人员整体水平低等,制约着监理行业的发展。我们应坚持和完善建筑工程监理制度,继续深化对监理重要性的认识,提高监理的社会地位和工作地位,摆脱监理行业存在的困境,使建设监理事业健康发展,为建设事业更好的服务。

参考文献

[1]彭佳.小城市建设工程监理存在的问题研究[J]. 建设监理,2009,35(30):229-230

[2]安新华. 浅谈当前工程建设监理存在的主要问题[J].山西建筑,2009,35(25):321-232

[3]杨汉东.浅谈当前工程建设监理中存在的问题[J].中国科技信息,2010,23:63