政法工作开展情况汇报范例6篇

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政法工作开展情况汇报

政法工作开展情况汇报范文1

结合当前工作需要,的会员“aa6398462”为你整理了这篇政法队伍教育整顿查纠整改环节工作汇报范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

政法队伍教育整顿查纠整改环节工作汇报

沈北新区纪委监委深入推进政法队伍教育整顿查纠整改环节工作,严查执法司法腐败,督促政法队伍认识到查究整改环节见成效是务必完成的政治任务,由不得遮掩、推诿;必须认识到通过自查,对政法干警存在的违纪违法问题抓早抓小,挽救干部,保持队伍纯洁;必须认识到查纠整改环节是政法队伍刀刃向内、推进自我革命的最佳契机和有效抓手。

召开政法队伍教育整顿调度会。召开全区政法队伍教育整顿线索处置工作调度会。会上分别听取了公检法司四个单位在问题线索查办方面的情况汇报,并对各单位汇报情况进行逐一点评,对下步工作“如何看、如何干”提出明确要求。

政法工作开展情况汇报范文2

政法工作情况汇报

3月10日,区委政法委组织召开了相关部门和单位参加的政法工作会议,现我街道3·10区委政法工作会议精神落实情况及今年以来所做的工作做个简要的汇报。

一、会议精神的贯彻和落实方面。街道党工委、办事处分别组织两次会议进行了专题学习,一次是全体班子、机关干职工及村社、站办所负责人参加的会议,一次是所有村社治安主任和协警参加的会议,会上传达了3·10会议精神,进一步明确了各级相关人员的责任,同时班子会上一致同意足额保障政法工作相关人员经费。

二、扫黑除恶专项斗争工作开展情况。疫情期间我们进一步加大了对扫黑除恶方面工作的线索摸排,特别是对重点领域、重点村社、重点企业加大摸排力度,深挖细挖,坚持对涉黑涉恶“零容隐”,不放过任何一条线索,不错过一个问题,不漏任何一个细节,不留盲区和死角。进一步加大了宣传力度,新增标语1000条,利用宣传车、村村响、小喇叭、电子屏、微信等反复宣传,,形成了扫黑除恶强大声势,并鼓励群众积极参与举报。综治办、派出所、司法所等各部门协调联动,共同组织专项行动,资源共享,形成合力,以铁腕的手段坚决打击。通过我们强有力的举措,今年以来暂未发现相关线索。

三、社会稳定及矛盾纠纷排查化解方面。今年以来化解矛盾57起,矛盾化解成功率92%以上,处理群众来信来访30起,对重点人员和对象有专人进行严密管控,并加强思想教育和心理疏导,目前对象整体稳定。辖区原在册吸毒人员272人,现有吸毒人员161人(其中33人社区戒毒康复),街道禁毒办对吸毒人员进行了严格管理,密切掌握吸毒人员的行踪,疫情一级响应期间街道组织综治办、派出所联合关闭网吧、游戏厅等16处,查处聚众打牌46起,劝离人员扎堆258起,处理不服从疫情管控对象15起,处理森林防火肇事者3人,辖区村社多种形式进行宣传并24小时巡逻,目前辖区内社会治安整体形式稳定。

政法工作开展情况汇报范文3

根据__文件《关于转发做好集中开展平安建设宣传月活动的通知》的要求和统一部署,我x在各__机构范围内开展了平安建设宣传月活动,现将活动主要情况汇报如下:

一、领导重视,认真部署

1、公司机关及时召开了动员大会,并于四月初召开公司机关全体职工动员大会,同时结合开展社会治安综合治理宣传月活动,让全体职工认识到开展平安建设和加强社会治安综合治理的重要意义,以及开展平安建设宣传月活动的重要性和必要性。

2、加强领导,组织健全。根据本单位的实际情况,在公司成立了平安建设宣传月活动小组,由副科级纪检员张换水担任组长,领导相关工作,公司综合部明确分工,负责相关工作开展,采取多种形式进行宣传、教育和引导,拟定活动工作计划及时间安排表,提出具体意见和要求。

3、组织学习,内容充实。四月份,结合我公司每周五下午学习日时间,专门组织学习宣传中央、省、省厅《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见》、《关于维护社会稳定、推进和谐平安建设的若干意见》、《省委政法委员会、省社会治安综合治理委员会关于进一步推进和谐平安江西建设意见》,以及《全省交通系统社会治安综合治理工作要点》等相关文件法律法规进行宣传,努力营造浓厚的舆论氛围,组织干部职工员学习,通过宣传,使每个公司员工广泛参与,动员全体公司人员积极参与综合治理的各项活动,不断增强法纪观念和安全意识,抓好社会治安综合治理工作,强化干部职工遵纪守法、安全生产、防火、交通安全意识教育。

二、突出重点,形式多样

1、深入开展平安建设宣传月的宣传活动。四月中旬,我公司就精心部署,在公司机关制作展板、公司网络oa系统宣传、宣传标语等形式宣传,并在公司办公地点入口悬挂“维护社会治安稳定、营造良好监理环境”的横幅,传达贯彻综治及平安建设活动宣传月精神,进一步提高认识,增强创建的积极性和主动性。

2、进一步开展法制宣传教育。学习了《依法行政实施纲要》、《社会治安综合治理条例》、《消防法》、《公民道德实施纲要》,加强职工思想道德教育。通过公司网络oa系统下发本次活动相关文件,通知各监理机构认真学习相关文件,积极配合,为我公司平安建设献计献策,并积极投稿,同时要求各机构在四月十八日前上报活动汇报材料。

三、结合实际,注重实效

1、结合“平安建设宣传月活动”,做好社会综合治理工作,与各部室、下属各机构层层签订社会治安综合治理目标管理责任书;结合本单位人员少、办公分散的实际开展工作,采用见缝插针的宣传,同时采取发手机短讯等简便易行的有效方式方法,努力营造浓烈的创建氛围,不断提高公司职工知晓率。

2、为确保机关办公楼安全,把隐患消失在萌芽状态,我公司搬入进新办公地址集中办公后,采取三项措施,努力做好平安单位建设工作:一是更换了部分办公室门窗和新锁,制作并更新了各部室和领导办公室门牌版面,各项制度和宣传照片、材料上墙。二是在机关办公楼财务室出入口,安装上了防盗门窗,同时计划在公司大门出入口安装监控摄像头。三是匹配了消防器材,做到防范于未燃。

3、认真开展“为建设工程创平安”活动。进一步加强对监理建设项目提出消防、防盗、交通安全等要求。通过开展平安建设宣传月活动,使公司全体干部职工认识到加强平安建设和社会治安综合治理工作的重要意义,认识到要做好综治工作就要依靠广大干部职工的积极参与,集全社会的力量做好此项工作,进一步调动了公司干部职工参与平安建设宣传月的积极性。

政法工作开展情况汇报范文4

为贯彻落实防控指挥部工作要求,信息化建设组以“天府健康通”推广应用和智慧治理中心信息化建设为重点,着力开展我市信息化建设工作,现将有关情况汇报如下。

一、工作推进情况

(一)全面加强系统推广使用

一是广泛发动开展全覆盖宣传。采用线上、线下、协同宣传同时推进的方式,确保“天府健康通”在我市全覆盖宣传。目前,通过微信、微博以及社会信息平台“天府健康通”宣传文章430余篇,累计阅读量52.4万余次。制作发放宣传“天府健康通”DM单33万张,海报1.9万张。二是规范个人健康码场景应用标准。结合工作实际,制定了个人健康码场景应用标准。在全市小区、农村集中居住区、散居院落等实行“亮码通行”;在医院、药店、大型商场超市等实行“扫码登记”的场景应用规范。在全面做好市民群众健康监测服务的同时,助力我市全面复工复产和居民生活正常化。三是严格督查提升注册率。会同市疫情防控指挥部对“天府健康通”推广工作进行专项督查,定期进行通报,倒逼各镇(街道)、市级有关单位加大工作力度,提升我市“天府健康通”注册率。3月12日,提前完成采集率达60%以上的阶段性工作目标。截至3月23日下午16:30,我市申报注册人数697734,按登记人口(87.18万)计算,申报采集率为80.2%,按彭州市常住人口(约78万)计算,申报采集率为89.45%,申报占比率排名在成都市22个区(市)县第13位,在9个郊区(市)县排名第6位。

(二)规范个人信息安全管理

一是确保系统安全稳定。信息化建设组办公室通过电话对接、邀请“天府健康通”开发公司到彭沟通讨论等方式,动态掌握系统调整、应用情况,及时解决系统推广过程中遇到的技术问题,并提出合理化建议。二是确保个人隐私数据安全。制定疫情防控保密制度及个人信息保护通知,规范系统数据采集使用确保个人隐私数据安全。梳理涉疫情数据泄露相关法律法规,为信息数据安全做好保障。三是规范系统数据采集使用。在全市范围内停止了除省、成都市要求推广的信息系统之外的系统数据采集。全面确保“天府健康通”“四川外出务工人员健康申报和查询系统”顺利推广。

(三)推进智慧治理中心信息化建设

一是完成共享交换平台的系统设计开发。以智慧治理中心建设为契机,现已完成共享交换平台的系统设计开发工作,已部署到彭州市政务云上。为保证数据共享的准确有效,在前期1043项资源目录的基础上,现正在对彭州市各部门的政务信息数据进行第三轮走访调研,充实目录数据内容,目前已汇总了市委政法委、市公安局、市司法局等14个部门的数据和系统。梳理完成后各部门可将各自数据陆续上传到对应目录,实现我市政务信息资源的全面梳理和灵活共享,经授权后可供有需要的单位共享使用。二是完成智慧治理中心可视化系统开发。以数据共享为基础构建信息“中枢”,开发了智慧治理中心可视化系统,含经济运行、社会管理、公共服务、环境保护四个专题,能够全面直观展示彭州市经济发展状况、城市建设情况,通过系统集成和数据融合,在智慧治理中心能够满足应急指挥、重大项目建设调度、城市精细化管理等多场景应用的需求,为领导决策和指挥调度提供有力的服务保障,提高城市综治、网格化管理等精细化治理水平。三是主体建设有序推进。智慧治理中心道路开口工作、墙体外立面装修、总平以及管网铺设正在有序推进中。内部装修已组织协调装修装饰、建筑声学、操作台、办公家具等厂家进行项目现场技术交流、现场交底。现已完成机房工程夯土、水泥浇筑、无机涂料基层处理、机房机柜支架制作等工作内容。完成音频扩声系统、无纸化系统、多网融合系统、视频融合系统等系统的设计开发工作,正在敦促各信息系统设备生产备货及发货到货。

二、存在的问题及困难

(一)“天府健康通”增速减缓

因我市一直是疫情防控低风险区域,随着我市全面复工复产和市民群众生活正常化,近期市民群众注册使用“天府健康通”的积极性有所降低,日均增长量已从最高峰13万多人下降至目前的9000左右。

(二)通行标准不统一

各部门要求的通行标准不统一,造成小区等出现“亮码+比对通行证/身份证+测量体温+可简化登记编号+询问+戴口罩”等繁琐的通行方式,加重了基层负担,甚至出现质疑物业、企业不按规定收集信息情况。

三、工作建议

(一)进一步加强“天府健康通”宣传力度

各牵头单位、乡镇(街道)按照既定任务分工,全面加强“天府健康通”推广应用,力争3月31日前,实现全市实有人口“天府健康通”申报采集率达90%以上。

政法工作开展情况汇报范文5

一、积极完善社会治安综合治理领导责任制度

我局认真学习中、省、市政法工作会议精神,学习综治刊物等有关文件,全局上下高度重视,把社会治安综合治理发展计划纳入国民经济和社会发展中长期规划和年度发展计划,做好综治工作和社会发展衔接平衡与协调发展。认真落实内部安全防范措施,保卫组织健全落实人防、物防、技防措施,通过主要领导有部署、有检查、有落实,并解决综治工作中存在的问题和困难,我局内部达到“三无”(无刑事案件和治安案件;无内部职工违法犯罪;无因内部矛盾纠纷激化引发的)。我局积极参加市综治委组织召开的会议和活动并贯彻落实,积极推进基层打防控体系建设和群防群治工作,完善工作制度。

二、加强普法知识学习教育,加强综合治理工作的宣传力度

结合本单位工作特点和实际,认真学习普法知识和综合刊物的学习,积极争创安全文明单位,努力配合其他部门的工作,同时加强了机构建设,在局长总负责的基础上,由办公室牵头专抓“综合治理”的领导机构。为把综治任务落到实处,有效地预防和控制各类案件和治安灾害等事故的发生,我局积极配合安全生产检查工作,充分做到安全隐患及时发现、及时排除。

三、认真做好社会治安综合治理宣传月集中宣传活动

政法工作开展情况汇报范文6

政法委维稳情况汇报材料范文:

在学习实践活动中,市政法委以工作机制创新为突破口,以筑牢基层稳定防线为着力点,进一步加强综治维稳工作,有力促进了社会稳定和谐。

一、实行部门协调配合的联动机制

市、乡、村三级对矛盾纠纷和群众来信来访,实行统一受理、统一分流,统一协调、统一督办、统一归档,综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法进行疏导化解。各地各部门建立例会制度,每月进行一次稳定形势分析,提出针对性工作意见,及时发现、定期组织摸排、梳理本地本单位影响社会稳定的突出问题,确定影响社会稳定的重点地区、行业、部位,督促各职能部门依法履行职责,及时化解矛盾,消除隐患。

二、健全源头稳控的风险评估机制

为从源头上预防和减少社会矛盾,切实提升在作决策、搞改革、上项目中的科学决策水平,开展了社会稳定风险评估机制建设和决策咨询评估建设。报请市委同意,下发了《市实行社会稳定风险评估化解机制工作实施方案》、《市重大事项、重大工程社会稳定风险预测评估化解制度》和《领导干部在维护社会稳定工作中失职渎职的责任追究办法》等一系列文件,对重大事项、重大工程稳定风险评估的范围、主要内容、实施步骤及责任追究等相关事项都作出了明确的规定。各乡镇处、市维稳成员单位制定了工作方案,全面启动风险评估机制建设,以有效预防重大群体性上访及事件的发生,确保社会稳定。

三、坚持矛盾纠纷排查化解机制

坚持定期集中排查与不定期经常性排查相结合、自下而上逐级排查与边排查边调处相结合,实行“一月一排查,一月一上报”制度,重点时期实行“周排查周报告制”,敏感时期实行“日排查日报告制”,及时、准确地收集和掌握矛盾纠纷信息,做到排查不留死角。对排查出的矛盾纠纷,实行一个事项确定一名领导、建立一套班子、制定一个方案、一抓到底的“五个一”责任制度,化解不留积案。上半年,全市共排查各类矛盾纠纷146个,全部按程序进行了交办。

四、构建公共突发性事件、处置工作机制

针对公共突发性事件、突发性、紧迫性、高度不确定性和高度破坏性等特点,建立健全了各种预警和应急机制,提高政府应对突发事件处置的实际能力,明确了各部门在工作中的职责分工及职权,一旦发生或突发事件,能做到快速反应,早介入、早决策、早平息、早疏导,讲究实效,速战速决,依法妥善处置,并兑现承诺,做好善后,防止反复反弹。

五、完善维稳过错责任的追究机制

进一步完善了《维稳情况通报制度》、《维稳工作责任追究办法》,对全市维稳工作情况、各地各部门维稳事项办理情况、越级上访情况,按效能建设考核办法对工作不力、问题突出的地方和单位实行责任追究。对年终维稳效能考核结果较差的单位,由市委市政府给予通报批评,实行“一票否决”,取消“满意单位”和主要负责人考核评优资格。对工作不力、失职渎职造成基层和群众上访投诉,经查证属实的,对责任领导和直接责任人进行效能责任追究。