对工程监理的认识范例6篇

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对工程监理的认识

对工程监理的认识范文1

1.建筑工程监理的主要内容

1.1 监理招标。通过招标确定建筑监理单位,一般采取邀请招标的方式进行。 监理招标招的是“监理服务”,与工程建设的其他各类招标的最大区别是监理单位不承担物质生产任务,只是受招标人委托对建筑过程提供监督、管理、协调、咨询等服务,重在能力的选择,而监理投标报价居次要地位。

1.2 监理委托合同。委托合同规定的建筑监理权利与义务主要有:

1.2.1 监理人的权利。一是建设工程有关事项和勘察设计的建议权;二是对于项目实施的质量、工期、投资的监督控制权;三是紧急通知,签发工程暂停令权;四是审核承包人有关索赔事件的权利;五是取得报酬和享受工作条件、生活条件和安全劳保条件等权利。

1.2.2 监理人的义务。一是监理工程师应认真履行委托合同,运用合理的技能,认真勤奋地工作,公正地维护有关各方的合法权益;二是合同履行期间应按照合同约定派驻足够的人员并胜任监理业务工作;三是在合同履行期间和竣工后合同终止,未经有关方同意,不得泄露与本工程、 合同业务有关的保密资料;四是任何由委托人提供给监理人使用的设施及物品均属于委托人的财产,合同终止后均应完好交还。

2.如何做好建筑工程施工监理工作

2.1 造价审核。甲乙双方的承包合同和投标报价,分解制成工程量清单和造价表、进度款拨付计划表等。而承包商根据工程量编报月进度款申请,专业监理人员各自核准本专业的已完工并质量合格的工程量,规整工程的正常进度量,根据详细的造价清单计算出应付额,报告总监理。总监核准后签发月进度款付款通知,由甲方审核拨付,无监理签发的付款通知,甲方不付款。

2.2 质量控制。质量控制是监理的主要工作,内容包括:监理工程师质量管理工作的指导原则是预防为主和事前控制,抓好图纸会审、技术交底、工序管理各个环节,采取惩教并举以教为主,样板导引,用规范标准与数据说话。检查的土建、 暖卫、 电气和外观等方面存在的质量问题要督促改进,对施工中的钢筋混凝土等材料的配用及检测要核实,做好工程量的分配和质量检查,保障施工进度的正常进行。

2.3 进度监管。将审批过的施工总进度计划目标书,分解为各季度、月、周进度计划;依据分解的进度计划按时检查、监督与管理协商,在相关的例会上及时提出整改和调整措施并检查落实;对于完不成进度计划并严重滞后的施工工期,按照合同采取进一步的措施(例如索赔,赶工等);对于非承包商原因的工期延误,应及时予以办理签证并报告甲方代表;进度控制是监理月报的主要内容,并要求用数据和表格说话。

2.4 竣工验收。施工单位按照施工进度表的进度划分以及设计文件和资料全部完成了施工任务后,监理依据有关法律、法规、工程建设强制性标准、设计文件及施工合同,对承包单位报送的竣工资料进行审查,并对工程质量进行竣工预验收(也称初步验收),对使用功能复杂的工程还要进行系统功能试验、 检测或系统联动试验。竣工预验收一般应有勘察设计单位参与。对于存在的问题,应及时要求承包单位整改,并对照整改通知单逐项检查落实。 竣工预验收合格后,由项目总监签署工程竣工报验单,并在此基础上向建设单位提交工程质量评估报告,该报告应由项目总监和监理单位技术负责人审核签字。

2.5 工程质量保修。监理单位依据委托合同书约定的工程质量保修期的时间范围和内容开展工作,监理单位根据现场实际施工情况和人员分配,安排监理人员对建设单位提出的工程质量缺陷再次进行详细地检查和记录,并对承包单位发出修复通知,待施工单位修复合格后进行修复质量验收并予以签认。监理人员应对工程质量缺陷原因进行调查分析并确定责任归属,对非承包单位原因造成的工程质量缺陷,监理人员应该核实修复工程的费用和签署工程款支付证书,及时与建设单位代表沟通后报送相关资料实地查验工程质量,听取政府质监部门对监理工作的评价,并在竣工验收报告上签署意见。

3.实施建筑施工质量监理的重要意义

建筑施工项目质量的优劣, 不但关系到工程的适用性, 而且还关系到人民生命财产的安全和社会安定。因此,在建筑工程建设过程中,加强质量监理, 确保国家和人民生命财产安全是施工项目管理的头等大事。实施建筑施工质量监理制度,无论是对国家,还是对建设单位(业主),或对施工单位 (承包商 )以及监理机构来说,都具有明显的积极意义。

3.1 对于建设单位(业主)来说,实施建筑施工质量监理制度可以使其筹建机构大大精简,既节省人力、开支,又可使建筑工程得到有效的优质的管理。

3.2 对施工单位(承包商)来说,实施建筑施工质量监理制度,能够使其在与得到建设单位委托的监理机构打交道时,在技术上和管理上有共同语言,即使发生争议,也比较容易按现行专业法规去妥善处理,有利于确保工期在监理人员的监理管理下,可及时有效排除影响工期的各种不利因素,特别是大大减少甲、乙双方之间的扯皮、推诿等耽误工期的问题的发生,从而确保工期。

3.3 对于监理机构来说,实施建筑施工质量监理制度有利于确保工程质量建设监理贯穿于工程建设的全过程,施工程序、施工操作及其相应管理始终都在严格的监理之下进行,因此可及时纠正任何不符合规范、规程的行为,而杜绝质量事故、确保工程质量。进而可以充分发挥其技术、管理等方面智力密集的优势,为建设单位服务好,从而创造出最好的社会效益。

3.4 对国家来说,建立具有中国特色的建筑施工质量监理制度,必将提高我国建设投资效益和建设水平,确保国家建设计划和工程合同的实施,建立起建设领域社会主义市场经济的新秩序。

对工程监理的认识范文2

关键词:公路工程造价、管理、问题、建议、

中图分类号:TU723文献标识码: A

引言:

近年来,我国加大了对公路建设的力度,公路的建设离不开公路工程造价方面的管理,现阶段我国公路工程的造价控制主要依据是交通部的指标、定额、编制办法等,要想更好的控制工程造价,需进一步进完善造价管理各方面的体制建设。

一、对公路工程造价管理的认识

工程造价和工程造价管理是不同的,工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用,其核心内容是投资估算、初步设计概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等。工程造价的任务:根据图纸、定额以及规范,计算出工程中所包含的直接费、间接费、利润、税金,其中直接费包括所有的分项工程、分部工程、所消耗的人工费、机械台班费、材料费等。工程造价管理是运用科学的技术原理和方法,在统一目标、各负其责的原则下,为确保建设工程的经济效益和有关各方面的经济权益面对工程造价管理及建安工程价格所进行的全过程、全方位的符合政策和客观规律的全部业务行为和组织活动。工程造价管理是一个项目投资实施的重要环节。

公路工程造价管理是一个动态的过程,非常具有综合性的。在每一个阶段都是存在造价控制的,各阶段的工作也是联系非常紧密的,任何一个公路工程都有着较长的建设周期,从决策到竣工交付使用,在预计的工期内,很多动态因素都是随时发生着变化的,这种变化使得工程造价在整个建设期中处于不确定状态,那么工程的实际造价只能到最后竣工才能确定,在公路工程项目建设中,项目的造价控制是动态的包括:投资控制、质量控制和进度控制,并且一直贯穿于项目实施的开工、竣工。

二、加强公路工程造价管理的建议

(一)、制定详细的施工组织设计,时刻优化施工方案

切合实际的做好施工组织设计方案,最小化的投入,最大化的输出,获得最大的经济利益。很多时候,工程技术人员一般都注重技术面忽略了经济方面,他们工作只要确保了安全、质量就进行施工,没有考虑成本和开支,也不会考虑是否有更经济的施工方案,因此可能就大大增加了施工成本。因此在施工过程中,为了降低工程造价,需要结合实际施工情况,制定出最适宜的施工方案。

(二)、严格按基本建设程序办事

公路建设项目具有规模大、建设周期长、施工技术复杂,人材机消耗多,在建设中需要考虑所得到的经济效益,所以为了不造成不能挽回的经济损失,在造价方面必须合理确定。为了达到其目的,在建设全过程中计价方面必须多次计算,使造价达到合理,也就是对不同阶段的造价一定要按照基本建设程序进行确定。

(三)、全面加强工程造价管理的基础工作

工程造价管理的基础依据是工程造价管理的基础工作,能有效的控制工程造价。造价人员对各项指标,基础数据都要必须全面了解;例如价格信息和有关的价格指数系统的建立,对历史造价的整理与分析,工程造价资料的积累等,对行政法规的建立,责任的明确度等也是都要做好的,进一步完善造价管理基础工作,使其更加规范化、制度化。

(四)、充分发挥造价管理部门的职能作用

(1)公路工程招投标标底的编制及审查

就目前来看,我们的相关部门即交通建设主管部门及造价管理机构,对造价工作的依法依合同管理工作有待加强,由于当今的市场经济还没有完全形成,施工企业素质也是各不相同,那么在招投标管理中标底是非常重要的组成,造价随着标底的变化面呈正态变化,那么标底太低,造成了低价中标,就会对工程施工质量的控制产生很大的影响,同时影响到招投标工作的公正性,所以必须强化标底审查,尤其是对建设单位或建设单位委托中介机构编制的标底时,应审查其正确性、合法性、合理性及一定要符合现今的工程质量上对造价工作方面的要求。

(2)加强对公路工作计量支付的管理

造价管理部门要加强检查工程实施阶段支付情况。专业的造价管理部门,是最具权威的专业管理队伍,是代表国家检查机构。在工程实施过程中,在市场经济条件下造价管理部门要求施工、监理、业主单位必须按投标价或合同依据进行合法的计量支付。为了控制造价过高的行为,就必须加强依法管理检查在工程计量支付上。

(3)加强审查工程决算

造价管理部门的重要职责是加强对工程决算审查在竣工验收方面,现在财务审计是工程竣工审计的主要方法,财务人员并非是公路工程专业人员,在一些支付涉及公路工程专业技术上的问题也是不能进行很专业的审核,于此,公路造价管理部门代表着国家专业机构,必须全面的检查确认工程决算。

(五)、加强公路工程造价管理人才培养

在市场经济条件下,公路工程造价管理人员的工作已经不仅只是反映造价面,现在是可以直接影响着项目决策,工程造价管理是一门综合性的学科,其规范的准则是国家有关方面基本建设的方针、政策,是一项政策性、经济性、技术性、实践性都很强的工作,正因如此,就需要我们的造价工程师有很高的专业素质,那么现在迫在眉睫的问题是造就一批适应社会主义现代化建设需要的工程造价管理人才。一方面,可以赋予高等院校使命,他们有责任担负起培养现代工程造价管理人才的重任。据统计,现在全国设立了这一学科的高校已经有十多所,但是所培养的毕业生人部分还只是只懂书本知识,停留在概预算的层次上,离全方位、全过程、动态工程造价管理理念的要求还有一大段距离。因此,解决工程造价管理的学科建设是我们的现在要处理的首要问题,我们可以在高校建立硕士点、博士点,培养高素质的工程造价管理人才,他们需要懂技术、经济、法律、善管理,还兼备精通计算机和外语的。另一方面,为了培养更多的能够达到社会主义现代化建设要求的高素质造价工程师,大力推行注册造价师执业制度,尤其是公路工程造价工程师,为国家培养更多优秀人才。

结束语:

公路工程造价管理在公路工程建设中占据着很重要的位置,在公路造价管理中,对每一个阶段的造价控制和审查都是非常重要的,只有抢抓公路工程造价管理,对其再进一步改进和完善,使得工程不仅按质按量完成,而且成本低,才能够更好的促进公路建设的发展,有利于社会的发展。

参考文献:

[1]希尔良. 对公路工程造价管理的认识及建议[J]. 中华民居(下旬刊),2013,08:291-292.

对工程监理的认识范文3

1.1缺乏与实际项目相适应的风险管理能力

电力土木工程建设是一项专业技术性强、风险性高、涉及面广、施工协调复杂的工程项目,因此,对监理单位的人员素质和技术要求也很高,要求监理单位人员必须具备足够的经验和技术来对整个项目进行风险管理控制,但实际中,监理单位往往没能具备与工程项目相匹配的风险管理策略和措施,导致在出现风险的时候,缺乏应变能力、无从应对,造成工程质量不稳而引发损失。

1.2风险管理多为事后控制

缺乏预见性和主动,面对复杂、庞大的电力土木工程建设,缺乏资质的监理单位在对风险的预测和评估方面显得捉襟见肘,缺乏全方位、多角度的系统风险管理机制,不能从根本上预见存在的风险性,也就不能主动制定相应措施防范风险。

1.3缺乏整体风险管理策略

监理工作是一项需要从大处着眼、整体把控的工作,但是在实际的风险管理中,大部分的监理工作和精力都放在了具体事务的风险管理中而忽视了整体把握、全面统筹项目的风险组合相互之间的关系,从而导致人力、物力、财力等资源得不到有效分配,达不到整体的风险管理目标。

1.险管理职责不明晰

在目前的风险管理职能、职责基本都是分布在不同的岗位之中,而没有提出的明确的要求针对不同风险管理层面进行岗位职责要求,在制定考核和激励机制的时候也未明确提出风险管理的内容,因此导致保障风险管理顺利运行职能架构的缺乏。

二、工程建设监理防范责任风险措施

2.1消除风险源

根据专业的分析预测评估,判断出监理风险所在的风险源,在监理过程中通过改变监理的条件或是改变监理的行为方式,尽量避开可能存在的风险,从源头上消除风险发生的可能性。能成功的消除风险源头,扼制风险发生的可能性,则可以防止事故的发生,减少监理方承担事故责任的风险。比如,施工单位为降低成本,获取更多的利润,会选择把一些专业工程分包给能力经验不足的施工队伍,这时候监理方就应该拒绝这种行为,在自己的责任范围内消除风险源,减低责任风险,如果不制止这种做法,一旦发生后果,则是监理工作不到位,需要承担相应的责任。但是实际上,并不是所有的风险潜在性都可以消除的。

2.2控制损失

作为监理方应该对电力土木工程建设中容易发生事故的环节有充分的把握,对潜在风险采取主动出击的方式,采取损失防范为主、损失抑制为辅的措施,确保以最小的经济成本获取最大安全保障,最大限度保证风险损失最小化。预防就是上面一点提到的避开风险源,消除风险因素。抑制风险就是在事故已经发生的情况下,抑制其扩散的速度和范围,避免遭受进一步损失,这里需要相关的作业人员加强安全意识,杜绝由于人为因素造成的损失。比如,电力土木工程建设过程中需要挖孔桩,挖孔桩时孔底的空气质量都比较差、环境恶劣,很容易发生窒息中毒事故,所以,作为监理方应该做好对孔底环境的安全检测记录工作,适当增加通风设备保持底孔的通风透气,避免伤亡事故的发生;而且要做好事故发生后的应急预案,防止事故发生后陷入混乱,影响救援工作,造成更大范围的损害。

2.3转移风险

转移风险就是监理单位如果不愿意或是没能力去承担风险损失的经济补偿责任,则可以通过风险转移的方式把风险转移给其他的单位,但必须通过正当、合法的途径进行转移。比如,如果监理单位的监理工程师不熟悉电力土木工程建设中的深基坑支护方案,如果没有经过专业认证研究随便审批方案的话,就会有引发风险的可能,所以如果监理方不想去承担这样风险的话,则可以通过将方案审批工作转移给专业的施工图审查机构来审核,如果在这种情况下发生事故,则施工图审查机构必须得承担相应的事故责任,这样监理方就将责任风险转移给了施工图审查机构。以上讲的是非保险的风险转移,还有一种是保险风险转移。保险风险转移就是监理单位通过购买责任风险保险的方式,将责任风险有效、合理的分摊给商业保险公司,一旦发生事故,商业保险公司可以分摊一定经济赔偿责任,但实际上,监理责任保险业务开展的比较少。

2.险自留

风险自留方式是指电力土木工程建设的监理单位不改变项目的计划,采用直接面对承担风险事件的方式。在实践工作经验中,可以分为主动自留风险和被动自留风险。主动自留风险是指监理单位在对项目风险进行全面分析和评估的基础之上并充分明确风险的性质和后果,主动去承担所面临的风险;而被动自留就是没有预见性的无意识、无计划自留,其所造成的后果往往都比较严重。所以,对不可预见的责任风险应该提前制定大概的应急预案,以在风险事件发生时及时应对,这样可以大大的减低风险事故所带来的损失程度。(本文来自于《山东工业技术》杂志。《山东工业技术》杂志简介详见.)

三、结束语

对工程监理的认识范文4

关键词:监理、目标控制、任务、措施

工程建设监理所进行的投资、进度和质量目标控制是对工程建设项目的三大目标实施的控制。它属于建设项目管理中的目标控制范畴,有别于施工项目和设计项目管理中的目标控制。

一、投资控制的任务和措施

投资控制就是经过有效的投资控制工作和具体的投资控制措施,在满足进度和质量的前提下,力求是工程实际投资不超过计划投资。

投资控制不是单一目标的控制,他是针对整个项目目标系统所实施的控制活动的一个组成部分,在实施投资控制的同时需要兼顾质量和进度目标。

投资控制应具有全面性,对建设项目投资要实施多方面的综合控制。明确建设项目总投资是项目建设的全部费用,对于控制它就能做到心中有数。投资花在哪,就在哪控制。

工程监理投资控制是微观性投资控制,是针对一个项目投资计划的控制,有别于宏观的资产管理,而是控制住一个具体建设项目的投资。从每个分项分部工程开始,着眼整个项目,从多方面着手,实施全面控制。

施工阶段建设工程投资控制的主要任务是通过工程付款控制、工程变更费用控制、预防并处理好费用索赔、挖掘节约投资潜力来努力实现发生的费用不超过计划投资。

未完成施工阶段投资控制的任务,监理工程师应做好以下工作:制定本阶段资金使用计划,并严格进行付款控制,坐到不多付、不少付、不重复付;严格控制工程变更,力求减少变更费用;研究确定预防费用索赔的措施,以避免、减少对方的索赔数额;及时处理费用索赔,兵协助业主进行反索赔;根据有关合同的要求,协助做好应有业主方完成的,与工程进展密切相关的各项工作,如按期提交合格施工现场,按质、按量、按期提供材料和设备等工作;做好工程计量工作;审核施工单位提交的工程结算书等。

二、进度控制的任务和措施

进度控制就是经过有效的精度控制工作和具体的进度控制措施,在满足投资和质量要求的前提下,力求使工程实际工期不超过计划工期。

开展进度控制工作,应先明确进度控制的目标是为了最终实现建设项目按计划的时间动用。具体到某个项目,某个监理单位,则由监理合同来决定。

监理工程师在进行进度控制时要设计建设项目的各个方面,需要对工程建设全过程进行控制、对整个项目结构进行控制、对项目建设有关的工作实施进度控制,对影响进度的各项因素实时控制、对项目的组织协调进行有效的进度控制。

施工阶段建设工程进度控制的主要任务是通过完善建设工程控制性进度计划、审查施工单位进度计划、做好各项动态控制工作、协调各单位关系、预防并处理好工期索赔,以求实际施工进度达到计划施工进度的要求。

未完成施工阶段进度控制人物,监理工程师应当做好以下工作:根据施工招标和施工准备阶段的工程信息,进一步完善建设工程控制性进度计划,并据此进行施工阶段进度控制;审查施工单位施工进度计划,确认期可行性并满足建设工程控制性进度计划要求;制定业主方材料和设备供应进度计划并进行控制,使其满足施工要求;审查施工单位进度控制报告,督促施工单位做好施工进度控制;对施工进度进行跟踪,掌握施工动态;研究制定预防工期索赔的措施,做好处理工期索赔工作;在施工过程中,做好对人力、材料、几局、设备等的投入控制工作以及抓换控制工作、信息反馈工作、对比和纠正工作,使进度控制定期连续进行;开好进度协调会议,及时协调有关各方关系,使工程施工顺利进行。

三、质量控制的任务和措施

质量控制就是经过有效的质量控制工作和具体的质量控制措施,在满足投资和进度要求的前提下,实现工程预定的质量目标。

因为建设项目总体质量具有内容广泛性、形成过程性、印象因素多的特征,所以在建设项目质量控制方面要与政府对工程质量监督紧密结合。从规划、设计到施工阶段,监理工程师要沿着项目建设过程不间断的进行质量控制。

施工阶段建设工程质量控制的主要任务是通过对施工投入、施工和安装过程、产出品进行全过程控制,以及对参加施工的单位和人员的资质、材料和设备、施工机械和机具、施工方案和方法、施工环境实施全面控制,以期按标准达到预定的施工质量目标。

为完成施工阶段质量控制任务,监理工程师应当做好以下工作:协助业主做好施工现场准备工作,为施工单位提交质量合格的施工现场;确认施工单位资质;审查确认施工分包单位;做好材料和设备检查工作,确认其质量;检查施工机械和机具,保证施工质量审查施工组织设计;检查并协助搞好各项生产环境、劳动环境、管理环境条件;进行施工工艺过程质量控制工作;检查工序质量,严格工序交接检查制度;做好各项隐蔽工程的检查工作;做好工程变更方案的比选,保证工程质量;进行质量监督,行使质量监督权;认真做好质量鉴证工作;行使质量否决权,协助做好付款控制;组织质量协调会;做好中间质量验收准备工作;做好竣工验收工作;审查竣工图等。

参考文献:

对工程监理的认识范文5

一、建筑工程施工前期质量监督管理的有效措施

(1)监督合同文本,重点是监督设备采购合同、重要材料采购合同、监理采购合同、施工采购合同,在合同条款中落实质量管理的法制化和规范化,对各建设主体的活动结果和质量行为用合同的法律效力来进行约束和限制。

(2)监督管理招标活动,重点是监督设备采购、重要材料采购、监理、施工的招投标,有机结合质量监督与市场监督,通过质量监督审查来有效地促进市场竞争的良性运转及规范化。

(3)督管理有关勘察设计文件,尤其是要审查把关勘察设计文件。

(4)监督图纸的会审,图纸会审工作关系到整个建筑工程的质量保证的依据,因此在建筑工程项目开工之前,需要安排专业的技术人员对现有的图纸进行详细的核对和分析,根据现有的建筑工程从施工的角度和施工的质量等各个方面提出有利于建筑施工的具体修改意见,保证建筑施工的完善进行。

二、建筑工程实施阶段质量监督管理的有效措施

1.实行透明的监督管理制度。在建筑施工的过程中,要加强对质量监督的管理,完善对质量监督管理的办法。在施工中出现质量问题,能够有效地按照规定和要求进行处理。要对监督制度进行广泛的宣传,使施工中每位人员都能对现场施工的质量管理有一个全面的了解和掌握。使施工人员在施工中受到一定的约束,按照科学的施工方法,遵守规范的施工工序,使工程的质量得到有效保证,使建筑工程的现场管理得到有效控制和加强。在监督的方式上要实行集体监督,能够保证公平公正地对施工中出现的各种问题进行评价。监督主要是在施工现场中,每一个施工点都要设置至少两名以上的监督人员,按照公平公正的处理原则规范现场施工人员的言行和施工质量。

2.强化质量监督管理的执行力。(1)强化建筑工程质量监督管理的执行力和控制力,确保计划任务与标准建设的严格执行。质量监督管理部门应该根据建筑工程的工作量来排出具体工作计划,细化分解到每个月,通过每月工程例会开展业务交流讨论,加强各个施工队之间的对接配合,明确分工,优化措施,严格把握每项工作的时间节点,确保每个阶段的工程能够按时限、保质量完成。

(2)强化管理手段,执行从施工队长到施工人员的各级质量责任制度,严格控制施工质量,每月以工程实际完成情况为依据进行经济奖惩,提高施工人员的工程质量执行能力和控制能力。

3.施工过程中的质量监督管理。(1)材料的选择。建筑施工的过程是将各类建筑材料进行组合、搭建,良好的建筑材料是保证工程质量的重要因素,在工程施工过程中首先要保证对建筑材料的质量进行监督检查。在此过程中,质量监督部门可以采用不定期的随机抽样检查方法,对建筑工地中的钢筋、水泥、管材等建筑关键材料进行抽样检测,在严格的检测力度以及管理力度的基础上会有效避免偷工减料的情况发生,更是保证建筑施工安全的有效措施。

(2)合理的施工工序。建筑工程所涉及的项目多、人员流动量大,而且存在大量的交叉作业情况,所以建筑施工要有科学合理的施工工序安排,这样能够良好的控制人员的操作,保证每一道工序的施工质量,让此项作业不影响下一道工序的展开。所以在施工阶段要构建合理的施工工序,还应该加强对每一道工序的质量监管。进行检查时,可以在每个工程的阶段进行某一道工序的抽检,对不符合质量要求的工程作业要求其采取一定措施进行改正。对工程中存在巨大安全隐患的项目,一定要采取全面检查的方式,防止工程安全事故的发生。

4.大力开展施工监督管理检查。(1)加强工程项目建设管理。合理确定工程建设工期,将标准化贯彻施工各个环节,促进规章制度更加完善,现场管理更加规范,切实防止重进度、轻管理、前松后紧、盲目赶工等现象发生。

(2)组织开展建筑工程质量大检查,全面深入了解建筑工程实体质量、内业资料整理、安全生产和文明施工情况,为提高工程建设质量提供保障。

(3)提升安全责任意识,加强安全督查。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,建立“谁主管、谁负责”的安全生产责任制,实行分管领导和监督工程师安全督查负责制,督查落实持证上岗制度,完善安全风险防控措施,健全应急保障体系,确保安全生产。

(4)狠抓施工人员思想和技术上的管理,提高对建筑工程质量重要性的认识,对施工重点环节加强管理和控制,真正树立质量第一的观念,把施工人员的质量意识提高到一个新的台阶。从测量放样、施工管理、质量检测等各个阶段严把质量监督管理关,并及时反馈施工质量信息,杜绝不合格工程的出现,真正建成经得起时间和历史检验的建筑工程。

三、建筑工程竣工质量监督管理的有效措施

竣工后的质量监督管

理也是极为重要的,是确保建筑工程能够实现可持续发展的关键。 (1)要督促施工单位及时整理收集内业竣工资料,严格监督、审查竣工验收资料,确保竣工资料的有效性、权威性、可靠性、真实性。

(2)要经常性检查观测已完的各项工程,严格禁止不达标的建筑工程投入到使用中,防止日后造成巨大的人员伤亡和经济损失。

(3)要跟踪检查监督那些遗留问题,遗留问题务必要整改到位,确保工程在交付使用后能够运行舒适、安全。

四、建议

1.提高监督管理工作的主动性。想要提高监督管理的整体质量,一定要有一个好的监督管理团队。所以说要加强对监督管理人员的建设,提高监督管理人员自身的素质,发挥每一个监督管理人员的职能工作,同时激发、调动每一个监督管理人员的工作积极性,这样才能够使得整个监督管理能够更好地进行。

2.对质量监督管理的手段进行不断的改进。在质量监督管理过程中,运用信息、网络、计算机技术能够使得质量监督管理的工作实现资源的共享,提高质量监督管理的工作效率,同时也是对工程建设进行科学管理的标志,能提高对整个工程建设质量监督的工作效率。

对工程监理的认识范文6

关键词:企业薪酬 绩效评价 标准 评价

随着经济体制改革的发展,国营企业必须加强人力资源管理,对员工进行绩效考核,增强企业员工的积极性。绩效考评是人力资源管理的一项内容,注重员工的潜质的培养和开发。

1 国营企业的绩效考评存在的弊病

①绩效管理体系不完善。员工绩效管理体系不健全。②绩效考核的局限性。国营企业对员工的绩效考核流于形式。③绩效考评方法单一。绩效考核体系不完善,不能进行全体,全方位的考评。④制约员工职业发展。受绩效考核失真的影响,没有员工的成绩,导致员工对工作失去信心,产生抵触情绪。

2 实施绩效考核的具体方案

做好企业绩效管理工作,应从以下几方面着手:

2.1 明确考核的目的 以此作为企业人力资源开发与管理的依据。

2.2 设计、规范绩效管理流程 第一考核指标和标准具有代表性和典型性。第二确保考核信息真实性和可靠性。第三提高考评的准确性,保证公正性。第四对绩效管理体系进行检测、评估、诊断,完善绩效考核体系。

2.3 员工绩效考核的指标设计标准确定 通过采用定性方法和定量方法对绩效进行考核。考核指标体系的设计:第一分析工作岗位。对被考核者所在岗位的工作内容、性质等进行研究分析,确定被考核者的绩效考核指标。

第二分析指标:对绩效考核指标体系进行分析,完善指标体系。并确定重要岗位考核指标。(如下表)

第三依据岗位指标体系运用一定的标准,确定员工绩效考核标准。

2.4 设计员工绩效考核程序 第一考核系统的流程:首先确立绩效考核目标,个人目标源于公司年度目标和部门目标,主管和属下必须充分沟通,建立绩效合作伙伴关系。

第二制定绩效考核表:将考核内容和具体项目表格化,明确不同考核内容和相应的考核方法。进行绩效考核表格设计时,对于能量化的应量化,不能量化的一定要做到客观、公正。并进行充分的沟通达成共识。附下表:

确地描述被考核人员的现状。

2.5 员工绩效考评方法的选择 在绩效考评对象确定的情况下,充分考虑:管理成本、实用性、适用性问题。考评时注意以下问题:第一客观性:绩效考核标准存在工作态度、事业心等不能量化的因素。

第二晕轮问题:考核者把一个因素看成重要因素,做出的评定,产生了晕轮错误。

第三严格/宽松错误:为了避免引起评价争议,给予了被考评者不应有的过低评价称为严格,给予了被评者不应有的过高评价称为宽松。

第四个人偏见:考核时对员工的种族、宗教等存在偏见,影响考核的客观公正性。

2.6 员工职业生涯设计 企业应从多条渠道对员工业绩进行评价,以帮助员工确立志向设定职业目标。和员工进行沟通和交流,对贡献型的员工要重点进行培养,对堕落型的要逐步淘汰,对安分型和冲锋型的员工进行针对性引导。进而促进员工职业生涯的成功发展。

参考文献:

[1]李中斌,杨成国,陈银法等.人力资源开发与管理通论[M].经济管理出版社,2003(3).

[2]陈源.浅谈中小型建筑企业人力资源管理现状与对策[J].价值工程,2011(06).