前言：中文期刊网精心挑选了道德模范评选管理办法范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
道德模范评选管理办法范文1
弄清指标分类 在满足4大申请条件的基础上，将如何积分呢？按照《办法》，一共设有9项积分指标，分为基础指标和导向指标两大类别。
基础指标积分计算 基础指标包括2项：在京稳定就业、居住情况。（1），就业这块，根据《办法》规定：“申请人与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。”，我工作稳定，工作满5年，一共积15分。（2），居住这块，我一直是住单位的宿舍。根据《办法》规定： “在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分”。所以我积2.5分。
导向指标积分计算 导向指标包括7项：教育背景、职住区域、创新创业能力、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录。（1）教育方面，《办法》规定：“大学专科（含高职）10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。”本人是本科毕业，积15分.（2）职住区域，《办法》规定：“自本办法施行之日起（2017 年1 月1日），申请人就业地和居住地均由城六区（东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区）转移到本市其他行政区域的可以加分”。本人单位再东城区，可惜本人单位和本人暂时都没有意愿挪窝，所以这一项没有分。（3），创新创业，本人从事会计方面工作，不属于这个范畴，无加分。（4），纳税指标，本人只是普通员工，无法达到“工资、薪金以及劳务报酬的个人所得税纳税额平均每年在10万元及以上”，因此无加分。（5），年龄指标，《办法》规定：“申请人年龄不超过45周岁的，加20分。”，本人符合，加20分。（6），荣誉表彰指标，《办法》规定：“申请人获得以下荣誉表彰之一的，加20分：被评选为省部级以上劳动模范；全国道德模范或首都道德模范；全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民“。可以没有啊，下次上街一定要睁大眼睛找见义勇为的机会，争取加分。
计算积分，注意减分项？ 就本人目前的情况，已经积了52.5分，各位可以对比参考。另外有一些扣分的项目，因为本人平行端正，没有扣分，就不一一列举了，各位要知道详细规定，可以在网上搜索《北京积分落户管理办法（试行）》。
道德模范评选管理办法范文2
为认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，切实加强社会主义核心价值体系建设，深入推进群众性精神文明创建活动，根据《关于评选**省第八届文明单位的通知》（皖文明〔**〕11号）要求，决定开展第八届省级文明单位的评选工作。现就申报、评选有关事项通知如下：
一、申报范围
凡连续两次获得并保持“三优”文明单位称号的和第七届省级文明单位，均有资格参加**省第八届文明单位的评选。
二、申报条件
申报单位近两年（**、**）来，在物质文明、政治文明、精神文明建设方面做出突出成绩，在继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上做出榜样，达到《**省文明单位创建和管理办法》（皖文明发［2003］6号）规定的标准，并在省直机关和本部门的创建工作中起到模范带头作用。
三、申报程序
1、根据《**省文明单位创建和管理办法》规定，省级文明单位的评选、命名实行届期制，每两年一届。第七届“省级文明单位”须重新申报，巳获的称号保留至**年底。
2、所有申报单位应向所在厅局精神文明建设领导小组和省直机关文明委逐级申报，提出书面申请，填写《**省第八届文明单位申报表》（附后，可复制，16K纸），创建工作情况简介应重特色、重实效，字数控制在500字以内。
3、申报单位在申报期间，要将本单位申报情况以及创建工作的实绩，在单位内部醒目位置张榜公示，让职工群众广泛参与、了解；同时公布省直文明办的电话（260****）及地址（省委办公楼北楼五楼），便于职工群众反映问题;张榜公示时间为一周。
4、省直机关文明办组织初审，在征求有关方面意见后（二级单位需征求主管部门意见），经省直文明委集体研究，按照省文明委分配的名额，择优确定推荐对象。
5、在新闻媒体进行公示，无异议后向省文明委提交推荐报告。
四、评选命名程序
省直文明委向省文明委报送申报推荐材料，经省文明办审核和随机实地抽查（重点查看申报单位近两年来文明单位创建工作安排、出台的相关举措、取得的实际成效和今后工作打算）后，提交省文明委研究审定，并在《**日报》进行公示。经公示无异议的，以省委、省政府名义命名为**省第八届文明单位，并适时予以表彰。
五、工作要求
1、各单位要充分认识评选活动的重要性，把这项工作作为宣传贯彻党的十七大精神的重要举措，作为推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的具体实践，摆上工作日程，切实抓紧抓好。要紧紧围绕“科学发展、和谐兴皖”这一主题，把和谐创建的理念贯穿于本届文明单位评选的全过程，认真安排部署，精心组织实施，确保评选活动顺利开展。
2、各单位要通过深入细致、扎实有效的工作，使评选过程成为调查研究、总结经验、改进工作、进一步提高文明单位创建工作水平的过程，成为加强效能建设为群众办好事做实事、实现共建共享的过程。要着力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，推动形成良好的社会新风尚。要以此次申报评选为契机，认真开展自查互查、补缺补差活动、争先创优活动，实实在在地推动省直机关创建活动再上新台阶。
道德模范评选管理办法范文3
为调动村民参与村级事务的积极性，推动积分制管理常态化，制度化，规范化，根据XX村积分制管理办法及实施细则，通过积分兑换超市定期兑换积分，对XX村的村民及家庭的辛勤付出进行回馈奖励。结合村实际，现制订本村积分兑换细则。
一、积分兑换对象
XX村所有纳入积分制管理的所有群众及家庭户。
二、积分兑换原则
积分兑换按照公平、公正、公开的原则，每月月底积分经过复审公示后，方可计入积分册，积分超市半年兑换一次。
二、积分兑换类别
积分兑换分为三类：物质奖励，政策激励，精神鼓励。
三、积分兑换明细
1、物质奖励明细：
积分兑换明细
序号
物品
兑换积分
1
洗衣粉
30
2
牙膏
30
3
一次性口杯
30
4
洗洁净
30
5
香皂
30
6
肥皂
30
7
盆子
50
8
洗衣手套
50
9
毛巾
100
10
雨伞
100
11
奶锅
150
12
抽纸
150
13
拖把
150
14
水杯
150
15
洗衣液
200
16
热水器
300
17
不锈钢水壶
500
18
食用油
500
2、政策激励明细：
每年从积分高的积分对象中推荐部分人选，奖励健康服务卡、免费健康体检、公交IC卡，涉农项目优先安排、优先享受村级产业项目分红等奖励政策。
3、精神鼓励明细：
个人精神奖励：
每年年终村里评选优秀党员、好媳妇好婆婆等道德模范，优先考虑推荐积分高的村民。与此同时对年个人累计积分前3名颁发个人积分证书以资鼓励。
家庭户精神奖励：
1.每季度家庭累计积分前五名，每个积分文明户加一颗星，凡获得五星级和十星级积分文明户的家庭可参加积分抽奖一次。
2.每年年终获得最高积分家庭可被推荐为五好家庭，春节期间向该家庭给予一定的物质奖励并颁发五好家庭证书以资鼓励。
3.每年年终家庭累计积分前5名，可被推荐为“出彩人家”，颁发“出彩人家”牌子以资鼓励。
四、积分兑换地点
文祖街道XX村“出彩超市”
五、积分兑换人员
积分兑换设AB岗两人
管理员A岗： 电话
道德模范评选管理办法范文4
【关键词】职业高中 班主任 工作艺术
【中图分类号】G635 【文献标识码】A 【文章编号】2095―3089（2014）03 0194-01
职高学生来自不同的区域、民族、地理环境不同、习惯、性格差异较大，加上现在的独生子女较多，父母对子女的期望值很高，再加上每个人的家庭背景不一样，价值尺度有差异，从而使从事职业高中教育的班主任工作具有极其复杂的特殊性。众所周知，班主任是班级学生的直接组织者、教育者和领导者，是学校思想政治工作的骨干力量，班主任的工作质量，直接影响着学生的健康成长。因此讲究班主任工作艺术是十分重要的。现结合自己的工作实践谈谈切身体会。
一、要有爱心
职业高中的班主任工作可概括为“管”、“教”、“导”三维要素，其中“管理”是关键，“教育”是核心，“引导”是手段。管：必须实行以人为本。切实要把育人大目标同扎实培养良好习惯结合起来，坚持从平凡小事做起，一点一滴地浸染学生心灵：用民主科学的班级管理艺术，激励全体学生以“新我”战胜“旧我”。
1，建立健全的规章制度。①依法治班。班，作为教育教学管理的终端，其制度优化既要有教育部、省、市教育主管部门的相关规定作依据，又要关注学校特点与实际，还要针对本班差异。这样的规章制度既讲共性，也讲个性，既强调一般性，也兼顾特殊性；通过制度将学生的每分钟、每堂课与每一天、每学期、每学年以至三年全学程统一起来：将学生个人荣誉、班集体荣辱统一起来。各项系列管理制度既要写在纸上，贴在墙上，更要广泛宣传，狠抓落实，驱使每个学生入心、入脑，自觉规范个人行为，以真正确保全班常年安全、稳定。②抓好班级制度管理。班级制度的管理对学生的影响至关重要。首先，班规、日常行为规范、安全条例要上墙。其次，学生的操行评分记载表要上墙。第三，好人好事记载簿也要上墙，通过各种制度执行结果的明示让学生能够及时了解自己的表现情况，及时改正自己的不足。
2.充分发挥学生干部的作用。学生干部是班里的骨干，是老师的得力助手，是管理好班级的重要成员之一，要充分发挥他们的模范带头作用，放手让他们去做工作，在工作中多指导、多教给他们方法，让他们学会服务同学、提高自己、奉献学校。要努力发挥学生干部的管理能力、组织协调能力、语言表达能力等。以真正让学生干部成为学校、老师和同学们都受欢迎的品学兼优的学生干部。
3.尊重学生、信任学生、处处主动关心学生。热爱学生是班主任的天职，作为一名班主任爱心是必不可少的。无论你的年龄有多大，只要你从事了教师这项职业，你就应该树立一种观念，当学生遇到困难，你应该主动的去问候他，关心他；当他的心灵受到伤害时，你应该主动去安慰他、帮他排忧解难：当他与同学之间发生矛盾时，你应多开导他、帮助他，要学会对每个学生公平、公正地对待学生，尊重学生，给学生以信任，要让他们感觉到有一颗真心、爱心随时都在关心他们。
二、要有诚心
职高教育必须遵循职业高中学生身心发展的规律，增强新形势下职业高中德育工作的主动性、针对性和实效性。要把社会主义核心价值体系融入到教育人才培养的全过程。
1.首先，在德育教育中，对学生要实行课内课外结合，努力提高德育教育的针对性。作为班主任，要积极协助学校认真落实《教育部关于职业高中德育课课程设置与教学安排的意见》，确保德育课课时，全部使用国家规划教材，督促每个学生不缺课，认真学习。以切实抓好主渠道的教育。要积极探索新形势下做好职业高中学生思想道德教育的新途径和新方法，切实把思想道德教育融入学生专业学习和课外活动，并渗透到专业实训、顶岗实习和社会服务各个环节中，以真正做到课内课外有机结合，而不断增强思想教育的有效性。要全面研究和了解学生，在日常的学习生活中，可以通过收集学生的书面材料，通过谈心、观察，以及通过与家长建立电话联系卡等方式，对学生中的不同类型层次的问题情况进行分析和了解，以便于能够准确的掌握学生的各种信息，及时构建思政工作应对方略。
2.教育工作要常抓不懈。学生的时事政策教育，安全教育，环境教育，爱国主义教育，集体主义教育，社会主义和中华民族精神教育，以及精神文明和公民道德教育，不能一蹴而就，要利用各种机会，周周抓，每期抓，三年不断线，以求有良好的育人成效。
三、要有耐心
坚持以理服人，和耐心细致地说服教育工作，正如年轻的教育改革家魏书生所说：“任何一位平凡的学生，内心深处都是一个宏大的世界，都有人性中最美好的资源。教育就是帮助学生发现、开发人性中这些最美好的资源，并帮助其成为可再生资源。”
1.以身作则，为人师表。教师，言传身教，为人师表。作为班主任老师，应自觉加强师德修养，以自己高尚的情操和良好的思想道德风范教育感染学生，在教导学生的过程中，要有良好的形象，以身作则，对学生起好模范带头作用，要求学生要做到的必须自己先做出榜样来，只有如此才能真正确立自己的威信力、感召力。
2.对学生坚持做耐心细致的思想工作。当今的社会，由于各种社会风气以及环境等各种因素的影响，大多数学生性格比较倔强、脾气暴躁，学习不专心，在与同学交往中经常会发生言语的冲突，甚至出现打架的现象，面对这些情况，班主任应该迅速、及时稳定学生的心理和情绪，耐心地做好学生的思想工作，引导他们往正确的世界观和人生观方向发展。
3.表扬为主，惩罚为辅。组织学生积极参加集体活动和社会实践活动。在学习生活中，班集体的凝聚力是无穷的。班主任可以通过一些有意义的集体活动，比如：运动会、专业技能大赛、演讲比赛、大合唱、参加公益劳动等活动，充分发挥班集体的作用，让学生从活动中明白团结就是力量。对表现好的及时给予表扬和奖励。
道德模范评选管理办法范文5
摘 要 树立一个先进典型，就是树立一面旗帜。加强典型选树、培养和宣传，对充分发挥典型的正面导向作用，形成昂扬向上的企业风气，具有重要的意义。树立先进典型，需要在与时俱进、开拓创新上下功夫，在规范化、时效性上下功夫，使其切实起到鼓舞士气、凝聚力量的作用。
关键词 先进典型 树立 成效
树立一个先进典型，就是树立一面旗帜。多年来，能源热电在培优选树工作中，创新内容、创新形式、创新手段，先后培育树立了1名“全国劳动模范”，8名“青岛市劳模”，1个“感动青岛”十佳道德模范群体等大批具有深厚群众基础、富有时代特征的先进典型。
培育先进典型，健全完善选树机制是关键。典型宣传不是宣传部门一家的事，一个典型的成功树立，需要挖掘、培养、推荐、宣传等紧密联系的多个环节，任何一步工作如有欠缺，都会使典型的先进性、示范性打折扣。因此，建立健全选树机制是做好典型宣传工作的关键。能源热电制定了《先进典型推荐及宣传管理办法》，从推荐程序、推荐条件到宣传推广都做了明确要求，由典型所在单位、班组对其事迹进行了解、核实后上报，即确保了每一个典型来自基层、来自群众，摸得着、看得见，又形成了各单位都积极参与的典型宣传大格局。各基层单位都建立了先进典型储备库，储备了一批各岗位、工种的先进典型，并及时调整补充新的典型，充分体现了先进性和代表性。
培育先进典型，多渠道挖掘培养是基础。如何在实践中发现、培养、树立典型，是做好典型宣传工作的基础。拓展渠道，利用多种平台，多方面发现、培养典型是最直接、最有效的办法。近年来，组织开展了“最美热电人”的评选工作，通过挖掘和宣传“最美热电人”，使战斗在基层的先进员工成为公司全体员工学习的楷模和榜样，让爱岗敬业、无私奉献、勤俭节约和团结友爱的先进形象，凝聚成一面旗帜，为公司深化转型升级汇聚智慧和力量。
培育先进典型，注意挖掘亮点是手段。典型宣传要为全体职工喜爱，就要紧密结合时代的主旋律，结合干部群众的思想实际和生产生活实际，带着对社会生活、典型人物和所代表群体的深厚感情，细心捕捉典型人物丰富而真实的情感，从深挖素材、精心组织和充实完善入手，深入到先进典型的工作、生活当中，寻找、抓准切入点和闪光点挖掘、提炼，善于用事实说话、用典型说话、用职工熟悉的语言和职工喜闻乐见的方式进行宣传，在典型的可信、可亲、可敬、可学上做文章，增强典型宣传的真实感和生动性。在进行全国劳动模范吴岱华的事迹宣传时，组织人员全天候跟随吴岱华的工作、生活情况，近距离研究吴岱华的先进性，感受他时刻怀揣用户，用心传送温暖的火热情怀，精心提炼出了“吴岱华工作法”、“拟人培训法”、《换热站管理经》等先进工作方法，并在岛城各大媒体、公司内刊等媒介上宣传其暖心事迹。通过对各类先进典型的准确定位，亮点挖掘，使宣传报道有的放矢，其典型性和先进性得以凸显，得到广大干部职工和市民的认可和接受。
培育先进典型，扩大宣传效果是目的。注重创新典型宣传的互动机制，实现，媒体、各类社会组织和广大职工与典型宣传活动的互动，是扩大典型宣传的社会效果，提高典型宣魃缁岵斡朊娴哪康摹T谛传报道中，充分发挥媒体作用，运用言论、通讯、特写、侧记、图片、系列报道等多种形式，多层次、多角度、大密度地进行集中宣传。利用报纸、网络组织群众投票、开展征文活动、举办演讲比赛和先进事迹巡回报告会、先进事迹座谈会等，扩大典型宣传的覆盖面，提高群众参与度。还运用小品表演、曲艺联唱、情景诗朗诵等多种艺术形式，多角度宣传典型，提高了先进典型宣传的吸引力和感染力，用形象、直观、情感的力量激励了更多的干部职工。深入开展了向吴岱华同志学习“一心两创”活动，并在全公司范围内挖掘新的先进典型，发挥榜样模范的带头作用，掀起了新一轮“比、学、赶、帮、超”的热潮，进一步推动了各项工作的有序开展。
道德模范评选管理办法范文6
一、认清形势，充分认识餐饮服务食品安全的重要性
关于我国的食品安全现状，曾有这样一句流言：“吃荤的怕激素，吃素的怕毒素，喝饮料怕色素，吃啥心里都没数”。近年来，随着“苏丹红鸭蛋”“吊白块豆腐”“三聚氰胺牛奶”“餐桌上地沟油”等恶性食品安全事件的发生，人们被各种各样、形形的有毒食品吓怕了、整晕了，层出不穷的食品安全事件让老百姓无所适从，困惑不已：现在食品还安全吗？我们还能吃吗？
频发的食品安全事故引发了全社会对食品安全的高度关注，也促使我国政府重新审视这已上升到国家公共安全高度的问题，并积极采取各项措施加大对食品安全各环节的监管力度。目前，食品安全关系的不仅仅是政府和国家的形象问题，更是关系到我们在坐每一位身体健康和生命安全的问题。因此，作为食品安全链条的入口环节——餐饮服务单位，我们应当从自我抓起，做到以“责”为天，以“德”经营，以努力改变我国食品安全现状，维护公众身体健康为已任，不断提高全县餐饮服务从业人员职业道德，维护餐饮行业的正常经营秩序，切实保障人民群众的饮食安全。
二、加强法律法规知识学习培训，强化企业第一责任人意识
今天是《中华人民共和国食品安全法》颁布实施以来首次召开的全县餐饮服务从业人员培训，授课老师是长期在餐饮服务监管一线的执法人员，他们有着丰富的工作经验，个个堪称餐饮监管的行家里手，接下来他们将结合日常监管中大家常忽视，易触犯的部分法律法规条款，有针对性地、有侧重点地带领大家系统学习，以避免我们日后经营过程中违法违规问题的再现。俗话说，只有学法、懂法才能做到知法、守法。所以，希望大家珍惜此次学习机会，认真学习，深刻领悟，牢固掌握相关法律法规知识，不断提高我们企业自身素质，增强企业第一责任人意识，为全县人民把好餐饮环节食品安全这道“防火墙”。
三、狠抓专项整治，加强安全防范，严惩各类违法违规行为
今年，我局已明确餐饮服务监管工作的重点，决定继续联合县卫生局开展“四个专项整治”，狠抓餐饮单位落实进货查验记录制度、餐饮具清洗消毒保洁制度等违规行为，严惩购进使用假劣食品、无证经营等违法行为，彻底净化我县餐饮服务行业市场环境。
一是开展以学校食堂、建筑工地食堂、大中型餐饮单位为重点区域的专项整治，避免我县群体性食品安全事故发生。
二是开展以餐饮单位落实进货查验记录制度、索证索票制度、餐饮具清洗消毒制度、食品留样等为重点环节的专项整治，不断规范企业经营行为。
三是开展以“食品添加剂、地沟油、乳制品”等为重点品种的专项整治，严厉打击滥用食品添加剂，采购、使用伪劣或有毒有害食品等违法违规行为，强化企业自律，保证食品质量。
四是开展以节假日、中高考、重大活动为重点时段的专项整治，做到事前监督检查到位；事中派人驻点到位，实施采购、加工、使用全程监控，确保重点时段食品安全零事故。
