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财务工作在企业发挥的作用范文1
1 水利水电企业实施财务内控的重要性
11 提高企业财务会计信息质量的需要
在我国社会市场经济的背景下，由于一些人利欲熏心，水利水电企业出现一些违规问题。就此问题，笔者提出两点建议：第一，有关水利水电方面的法律法规，国家务必完善，一定要对违法乱纪现象进行严厉打击，严惩不贷。第二，水利水电企业内部财务控制、监管工作要切实执行，保证会计造假以及徇私舞弊此类事件不会发生，确保企业财务会计信息质量得到优化。综上，不难发现，企业财务会计信息质量提升中少不了财务内部控制的管理。
12 提高企业经济效益的需要
在水利水电企业中，财务内部控制是关键内容，关乎企业整体的管理水平。财务内控的好坏，很大程度上与企业能否高效运转、企业管理质量水平都密不可分。鉴于此，为了确保水利水电企业能够持续稳定前进，促进企业获得更多的经济利益，财务内控必须要做到政企分开，明确权利与职责。
2 水利水电企业财务内部控制中存在的问题
在水利水电财务内控实际工作当中，有很多问题是阻碍企业有效发展的。
第一，财务内控意识缺乏。虽然我国水利水电工程中，有一定的内部控制制度，然而其对财务内控工作不够重视，对其认识还不到位。企业的执行效果，也会由于自我防范约束机制匮乏、奖惩制度缺乏等控制机制不完善的问题而有所减弱。
第二，财务内控制度不完善。会计基础工作在企业财务内控中不到位，财务内部控制制度不完善。因此，企业在执行相关工作时，比较随意也比较主观，工作相关岗位责任制度也不明确，这就使得企业财务内控工作会出现管理失控以及混乱出错等问题。
第三，财务内控监督体制不完善。建立健全的企业监督体制，是确保企业财务内控工作有效性的关键因素。只有良好的监督，才能保障企业中各个部门能够互相监督，共同合作。然而，监督体系在水利水电企业工作运行中并不到位，失去了其监督牵制的作用。
第四，财务内控工作人员素质过低。工作人员，是执行企业财务内控工作的主要操控者。因此，只有保障工作人员具有较高的素质，才能确保企业财务内控工作具有高质量。但现如今的水利水电企业财务工作者都不具备较高的素质水平，导致控制工作不能有效地进行。
3 应对水利水电企业财务内部控制问题的对策
31 提升企业财务内控意识
工作人员的一系列活动，都离不开意识的导向。因此，只有提升企业财务内部控制的意识，切实保障工作者认识到财务内部控制的重要性，才能使财务内控效果得到提升。首先，要从企业高层入手，提升其对财务内部控制重要性的认识水平，才能使相关控制工作得到强化建设，进而给下属工作人员以引导。其次，就工作人员方面，对于管理层的要求要积极响应，从自身提高对于财务内部控制的觉悟水平，以良好的态度来完成工作。基于上述两方面，若想使得财务内控在企业中实现其价值，提升整体工作质量，提高管理层、下属工作者对其重要性的认知必不可少。
32 健全企业财务内部控制制度
建立健全的控制制度是企业财务内部控制开展中必不可少的，一定要保障各项工作在规章下进行。鉴于此，在完善优化企业财务内部控制制度工作中，水利水电企业就要结合企业实际状况，以市场发展规律为基础，保障相关制度能够涉及企业的各个方面。就此，我们对内部控制制度的特性进行详细分析，以便其更好地提升财务内部控制的质量。
第一，系统性。企业财务内部控制制度具有系统性特点，既要求其涉及企业的各项经济业务，又可将其真正落实到各个环节中，比如决策、执行、监督等，从而实现内部财务控制系统的作用。
第二，科学性。在健全企业内部控制制度时，应该广泛征求员工的合理化建议，然后结合企业自身的实际特点，确保制度的科学合理，将其用于规范财务内部控制人员的各项工作。与此同时，企业还需要根据社会发展的需要，及时调整和完善各项制度，确保其科学性充分发挥。
第三，高效性。在提升企业工作效率，防治工作重复及混乱现象出现方面，财务内部控制制度的高效性至关重要。企业要以成本效益为基础，建立财务内部控制制度，从而使得企业管理效益达到最高水平。
33 完善财务内部控制监督体系
通过监督方式，达到衡量企业财务内部控制制度工作质量的目的，即为财务内部控制监督工作。监督的方式一般有以下几种情况。首先，监督工作在日常、持续中开展。其次，监督工作通过单个评估进行。最后，是上述日常与单独两种方式的结合。
毋庸置疑，监督体系必然是企业财务内部控制效果加强的主要手段。而在实际运行中，监督体系有两种职能最为关键。首先，内部审计职能。内部审计工作是企业财务内控中不可忽视的一环。其不仅在内部控制工作中有重要作用，还对内部控制其他环节起到了监督作用。因此，提升监督效果，内部审计职能务必得到良好充分的发挥。其次，控制自我评估职能。要对内部控制实施效果进行不定期的评估工作，才能确保监督工作到位，使得控制目标得以完善。
34 加强人员素质建设
只有切实加强财务工作人员的素质提升，才能确保企业财务内部控制有效进行。其中，培训工作必不可少。首先，培训的展开，需要以企业中财务工作者的实际状况为基础，培训内容要围绕着职业道德、财务管理、会计决策能力等相关方面展开，使得企业财务工作者的综合素质得以有效提升。同时，定时定期的根据培训内容进行考核也十分必要。为了使工作人员更加积极主动，就要将奖金与考核成绩相关联。其次，财务工作者要在培训之余，通过网络资源或者图书文献资源等进行课外学习，从而使其自身的知识结构得以完善，并对其业务能力进行潜移默化的加强。
财务工作在企业发挥的作用范文2
一、出纳工作职责
企业中，出纳岗位从属于会计部门管理，是该部门一个重要的工作岗位。目前，在屯兰选煤厂的出纳岗位有如下几点职责：负责选煤厂在银行柜台和网上银行中的各类结算业务；负责选煤厂现金流的支出与收入工作；购买选煤厂的银行空白票据，当需要使用票据的时候，取出票据、填写票据并保管好票据；监督选煤厂的资金额度，避免银行透支的情况出现；每月月底与银行进行对账并制定好选煤厂的余额调节表；保管好选煤厂的各类银行印鉴，方便需要时使用。
二、出纳工作在财务管理中的作用
当前，随着中国企业规模的大力拓展和企业管理模式的不断更新，会计部门的实际工作情况发生了巨大的转变。财务工作的困难度大大提升，加上所用的支付手段多种多样，管理工作也更加复杂。鉴于此，屯兰选煤厂已经在会计部门中将出纳工作作为一个单独的岗位设立，并为其安排具体的工作职责。
在屯兰选煤厂中，出纳工作看起来很简单，简而言之就是负责现金流的支出及收入。但实际上，出纳工作在屯兰选煤厂中的作用不容小觑。例如：选煤厂的会计人员需要完成某项付款业务，会计人员就将会计凭证拿给出纳人员，出纳人员需对会计凭证仔细复核，确定没有问题的情况下，再执行付款任务，这项工作看似简单，但如果出纳人员责任心不足、专业水平不够或者经验欠缺，就可能造成付款失误的情况，这就选煤厂的财务工作影响很大，因而，对选煤厂来说，出纳工作的地位不可忽视，出纳人员的素质高低对出纳工作质量好坏有直接性的影响。
三、财务管理中发挥出纳工作重要作用的方式
（一）完善资金制度
在屯兰选煤厂，资金制度需要得到较好的完善。首先，制度可以要求选煤厂出纳人员要注意保管库存的现金，对其支出和收入都要严格记录，同时要求除出纳人员以外的人员不得插手库存现金的管理工作。其次，制度中要对选煤厂的资金支出工作要求非常严格，必须按照特定的流程来执行，需要由选煤厂的会计人员对支出项目开具会计凭证，再由出纳人员对凭证进行复核，如果出纳人员认为会计凭证有问题，需要及时跟会计人员沟通并重新开具正确的会计凭证，如果出纳人员认为会计凭证没有问题，要及时执行付款项目，保证出纳工作的效率。再次，制度中需要对选煤厂出纳岗位的职责十分明确，尤其规定了出纳人员不得涉及会计岗位的职责，这是财务部门正常运转的基本保证。制度的完善能促使选煤厂财务工作有条不紊地进行，这也是选煤厂整个生产经营的基本保证。
（二）提升出纳人员的从业素质
为提升屯兰选煤厂生产经营水平，选煤厂需要对内部出纳人员的从业素质进行提升。为此，建议选煤厂从以下几方面做工作：选煤厂要强化出纳人员在工作中的责任心，在工作中做到细心、耐心和专心，从而提升出纳工作的质量；选煤厂可以挑选企业中专业水平较高的出纳人员，作为其他出纳人员的导师，安排培训工作，传授其他出纳人员更专业的出纳知识，帮助其他出纳人员提升工作水平；选煤厂要对出纳人员提升高标准，要求每个出纳人员在工作中不断总结和进步，总结好的工作经验，并将工作经验与其他出纳人员分享，提升整个出纳团队的工作水平；选煤厂要鼓励出纳人员参加各类职业性的教育工作，从中学到更多出纳工作方面的新知识，并将其用于工作中。
（三）制定出纳岗位的激励制度
正是因为出纳岗位在选煤厂的日常工作中占据如此重要的地位，所以建议选煤厂针对出纳工作制定激励制度，制定的目的在于：让出纳人员体会到自身工作的重要性，也认识到自己在企业中的重要位置，并积极投入到个人的工作中，为财务工作贡献更大的力量。本文建议选煤厂可以从下列几点来制定激励制度：制定精神激励制度，对于日常工作中表现突出的出纳人员，选煤厂要在日常会议中对其提出表扬，让优秀的出纳人员坚持更好的工作，也让其他出纳人员和财务人员更努力的工作；制定物质激励制度，对于日常工作中表现突出的出纳人员，选煤厂要给予一定的物质激励，发放奖金来起到较好的激励作用；制定晋升激励制度，选煤厂可以针对出纳人员制定一整套的晋升制度，让出纳人员意识到自身的发展空间，为更好地表现自己、创造晋升机会而努力工作。
财务工作在企业发挥的作用范文3
年工作计划中我共拟定了三方面的内容：
第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是年月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新公告：年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
第二、加强规范现金治理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。
财务工作在企业发挥的作用范文4
关键词：财务视角 核心竞争力 战略选择
心竞争力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平、具有明显优势的能力。简单地说，就是企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的能带来超额利润的独特的能力。但对于公用事业型企业来说，基于其自身属性，这一核心竞争力具有更多的特异性特征，必须将之与一般市场企业进行细致的区分与辨别，才能把握其特有的内在规律。本文以杭州市水业集团有限公司（以下简称水业集团）为例，分析其核心竞争力的内涵，从财务视角提出提高现代公用事业型企业核心竞争力的对策与措施。
一、财务工作与企业核心竞争力的关系
要分辨企业的核心竞争力，必须从消费者入手，明确他们所看重的核心价值。消费者愿意消费的前提是其核心价值得到了满足。要达到这一点，核心竞争力必须具备三个要素，即充分性、独特性、渗透性。企业在创造和提高经济效益的过程中，必须拥有、占用、消耗和回收财产，这些经济业务的发生，就是财产在企业的运动，也就是财务工作。财务工作的效率直接决定了企业的利润与市场竞争力，这表现在以下几个方面：
首先，企业产品、服务价格与缴费的方便程度，是消费者需求的充分性得到满足的重要条件。这正是财务工作的内容，财务工作主要有资金筹集管理、投资管理、营运资金管理、利润及其分配管理、成本费用管理这五个方面，每个方面都涉及到资金使用的效率问题与公平合理性问题，对其妥善解决可以有效降低企业的经营成本，从而降低企业产品的价格，提高企业竞争力。
其次，财务工作需要创新精神，这是核心竞争力独特性的重要方面。在现代金融业迅速发展，金融管理方式与服务方式迅速变化时，企业如何根据自身的特点，创造性地利用现代的投融资制度、风险分担制度，以及便利的收付费方式等，都是企业核心竞争力的研究内容。
第三，财务工作需要一整套的制度建设。企业的财务制度一方面是需要变通的，根据形势及时调整自身；另一方面又需要严格的遵守，在确立之后就成为公司共有的“平台”，渗透到各项业务的方方面面。如此，才能堵住各种财务漏洞，为企业的平稳运行起到保驾护航的作用。
二、财务工作在水业集团核心竞争力中的地位
从以上分析可以看出，财务工作在一个企业的核心竞争力中起到了不可忽视的作用。对于公益事业型企业来说，财务工作与核心竞争力之间除了上述关系之外，更表现出了自身的属性和特色。笔者以水业集团为例，来分析财务工作如何影响其核心竞争力。
（一）水业集团的核心竞争力
杭州市水业集团有限公司是在2005年11月由原杭州市自来水总公司改制而成。改制之后的水业集团是按照现代企业制度建立起来的集原水供应、自来水生产与营销的大型国有独资公司。作为公用事业型企业，其核心竞争力与其独特的地位是分不开的。具体体现在以下几个方面：
首先，垄断性与公益性共存。作为掌握着公众生活切实需要的资源性产品，水业集团是国家利用行政权力来实现垄断性经营的产物。区域性垄断成为了水业集团核心竞争力的重要组成部分，由于一定程度上排除了其他的竞争对手，所以也导致了其内部改革与效益提升的动力不强。同时带来了另外一个矛盾――与公益性的矛盾。由于自来水涉及到千家万户、各行各业，所以往往成了社会的焦点：价格是否合理、服务是否方便，甚至人员的素质、成本与利润的比例等。因此，基于公益性的推动力，水业集团依然需要不断克服垄断带来的惰性，以实现满足消费者核心价值充分性的需要。
其次，市场性与服务性同在。水业集团是市场经济的主体，自负盈亏，独立核算，因此，实现利润的最大化依然是集团的首要任务。但是，水业集团一定程度上又是公益性的，必须做好为公众的服务工作，这要求它尽量提供优质产品和优质服务。这两方面决定了水业集团的核心竞争力一方面是各生产要素配置的合理性，以实现最大效率；另一方面，又必须摒弃由垄断地位带来的超额利润，通过争取用户的支持，以实现自身在市场中长久的生存。
最后，经济性与政治性并列。一方面水业集团是市场主体，必须遵循市场规则行事；但另一方面，自来水关系到国计民生，是重要的政治工作。在经济性与政治性之间，政治性反而具有统领性作用。因此，水业集团的经济行为必然会受到政治因素的影响，如在成本上升的情况下，是否调整自来水的价格，如何调整，在一定情况下，水业集团必须承担由于政治因素所带来的经济损失。
（二）财务工作在水业集团核心竞争力中的地位与作用
第一，财务工作是提升公益性、消除垄断弊病的必要方面。在水业集团的财务工作中，有两点与公众密切相关：其一是水费的价格，其二是价格的收取方式。从前者来说，财务工作效率的提升以及相关资金的合理使用，可以有效降低该公司的营运成本；虽然水费价格由物价局核定，但成本的降低提升了公司在物价总水平上升较快时水费却相对稳定的平衡能力；从后者来说，与现代金融相结合，分析消费者的多重需要，方便其水费缴纳，是提升其公益性的有效途径。
第二，财务工作是面对消费者的一扇窗口，展示了水业集团的整体形象。在公众缴纳水费时，经常需要和财务人员打交道，这使得财务工作具有某种示范性的作用。一方面在与用户打交道时，财务人员自身的素质与文明程度，直接决定了消费者对水业集团的支持程度；另一方面，财务制度的合理与便捷，也是节约用户时间与精力，赢取消费者好感的关键。而这两方面，都是水业集团作为一个服务性行业所必须注意的关键因素。
第三，财务工作是实现政治性与经济性平衡的桥梁。由于政治工作的需要，有可能会造成水业集团的局部亏损与成本的上升。因此，需要财务工作在资金筹集、利润分配及投融资方面都及时进行相应的反应，从而在实现政治目标的前提下，达到水业集团经济效益的最大化。
三、水业集团财务工作面临的问题及对策
自从水业集团根据现代企业制度进行改制以来，各方面制度都根据市场化的要求进行了全方位建设，财务工作也不例外，有了完备的执行制度与激励措施。但是，随着国家宏观经济环境的不断变化，财务工作也面临着一些需要破解的深层次问题，只有正视这些问题，才能找出相应的措施予以解决。
（一）财务工作观念方面
首先，货币时间价值方面的观念。货币并非都是等价的，同一笔资金，在不同的时间段运用，会产生完全不同的价值；如在生产高峰期流动资金的使用，在相对闲暇期多余资金的流向，都能创造不同的价值。作为一家大型国有公司，如何更好地利用货币时间价值，确保现金流量的质量，有必要对此做更深入的调查与分析，以更有效地提高资金的利用价值。
其次，财务与外在经济环境、金融环境的关系。集团内部的财务工作往往囿于本企业的生产需要，而忽视了外在环境的制约性作用。目前，必须加强敏锐的捕捉外在经济符号的能力，以使本单位的财务工作在不脱离外在的总体环境决策下平稳运行。一方面，财务工作要及时捕捉政策信号，如政府推出的整治“小金库”、严肃财经纪律等，这些都是水业集团财务内部制度的“上位法”，必须要对其及时掌握，不使本单位的财务工作溢出政策的边界。另一方面，财务工作要及时捕捉经济信息和金融信息。如国家是否要宏观调控、经济通货膨胀或通货紧缩、金融方面新的改革与创新等，这些都是财务工作及时调整的依据。
再次，科技创新观念的提升。在现代企业中，科技是企业核心竞争力的主要构成要素。对于财务工作来说，必须要勇于引入科技，并善加利用，提升科技创新认识。如充分利用计算机技术，将企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力整合于一体，运用新的科技手段，大幅度提升财务工作的效率。
最后，人的价值管理观念。当人成了科技创新的主体和财务管理的主体，人力成本就变成了人力资源。推出人的价值观念，可以适应现代企业的需要，发挥财务人员的主动性和积极性，并在一定程度上将员工从被动变成主动，会大大提升财务工作的效率。
（二）财务工作目标方面
实现企业价值的最大化是目前水业集团的首要目标。当然，作为市场主体，这一目标无疑是合适的；但水业集团具有的公益性和服务性，使得这一目标并不全面。因此，有必要引入生态效益目标和社会效益目标。如在面临水体污染或生态环境异常的情况下，如何在财务方面保证资金的及时到位，使得水业集团可以在第一时间利用新的技术手段，保证自来水的及时供应，会导致完全不同的社会评价，而这种评价，对于水业集团这样带有区域性垄断地位的企业来说，往往比一时的企业价值目标要重要得多。
（三）财务工作内容方面
财务工作在企业发挥的作用范文5
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新公告：11年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以*说财务部*年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供*财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
财务工作在企业发挥的作用范文6
一、参加财务人员继续教育
每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是06年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新公告：08年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部07年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。 首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意
