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考核工作情况汇报范文1
社会治安综合治理
为了进一步推动平安创建活动的深入开展，促进各项综治工作措施的落实，经县综治委研究决定，于7月下旬对各乡镇社会治安综合治理工作进行了半年检查考评。这次考评以乡镇综治基层基础建设为重点，由东片、西片乡镇综治办主任组成两个检查组，进行对查，相互观摩学习。现将检查考评情况通报如下：
从总体情况看，在各级党委、政府的高度重视和综治部门的共同努力下，综治工作开局良好，上半年争创活动氛围浓厚，呈现出学、比、赶、超先进的发展态势，为下半年工作打下了坚实基础。主要表现在以下几个方面：一是各乡镇领导的重视程度普遍提高。县综治委召开的会议、组织外出学习等活动，绝大部分乡镇能够按要求规格参加，乡镇主要领导能够主动安排、督导、汇报综治工作，真抓实管，政策上予以倾斜，极大地调动了综治工作人员的工作积极性。二是乡镇综治办建设成效显著。在硬件建设上，真正成为乡镇办公室中的亮点。在规范化建设方面，各乡镇在人、财、物上舍得投入，除个别乡镇房舍正在建设以外，各乡镇都安排了至少2间办公室，粉刷了墙壁，过半乡镇综治办铺了地板砖。特别是固县、程湾、新集、回龙等乡镇行动快、标准高，电脑、电话装备到位。三是乡镇专业治安巡逻队已初步组建起来，作用得到较好发挥。大部分乡镇已按要求配齐了专业治安巡逻队员，组织开展了治安巡逻，其中安棚、程湾、城关、毛集、埠江、回龙等乡镇备勤室建设规范，办公用品齐全，治安队员到岗情况较好，并能够经常组织开展巡逻活动。四是村治安室建设有一定起色。程湾、城关、黄岗、淮源、安棚等乡镇能够按照县里要求，在条件较好的村开展治安室规范化建设，特别是城关、程湾两乡镇在抓综治办建设过程中，同步安排了村室建设，在原来的基础上上了一个新台阶。五是各乡镇综治办已成为维护社会稳定工作的主力军。在乡镇副科级综治办主任配备及政法支部成立之后，乡镇综治办将派出所、法庭、司法所、办等维护稳定的力量整合在一起，形成了合力，在维护全县社会稳定工作中发挥了不可替代的作用。
但是，在检查考评过程中也发现了一些不容忽视的问题，有的在一定范围内还比较突出，主要表现在以下几个方面：一是发展不平衡。有的乡镇领导重视不够，安排工作仅停留在口头上，与先进乡镇差距较大。二是个别乡镇综治办建设仍未达到规范化要求，标准不高，未按要求配备电脑、电话。三是乡镇专业治安巡逻队尚未完全到位，有的乡镇还没有真正建起来，治安防范经费没得到真正落实，部分乡镇仅停留在应付检查的层面上。四是大部分乡镇村治安室规范化建设进展缓慢，个别乡镇几乎没有一个像样的、经得起检查的村室；有的乡镇仅把一两个村当做盆景，况且面貌依旧，标准太低。五是全县治安形势仍然不容乐观，有的乡镇、村被盗案件相当突出，个别地方偷盗电力设施等现象十分严重，重大案事件时有发生，社会矛盾和不稳定因素仍大量存在。
鉴于以上情况，下半年我县社会治安综合治理工作要在现有基础上，继续努力。要认真查找工作中存在的不足，切实抓好以下几个方面工作：一是要把专业治安巡逻队建好、管好、用好，治安防范经费拨付到位，正常运转起来，预防和减少案件的发生。二是要加强村治安室规范化建设。每个乡镇挑选3--5个试点村，按照县综治委《关于进一步加强乡镇综治办、村（街）治安室规范化建设的通知》的要求先建起来，然后召开现场会，比照试点村全面铺开。三是加强乡镇、村档案资料标准化建设，特别是民调协议书、治安巡逻记录等资料要统一印制，认真填写。通过全县上下的共同努力，真正夯实综治工作的基层基础，全面提高基层平安创建的实效和水准，争取年底实现争创全市综治先进县的奋斗目标。
考核工作情况汇报范文2
在本学年度中，我校将进一步加大控辍保学工作管理力度，使在校学生的巩固率达到更好，并且要求班主任、科任教师及时注意学生的思想状况，做好思想工作，现将近阶段工作情况汇报如下。
一、成立以校长为组长的依法治辍工作领导小组，严格落实学籍管理工作计划与措施。
二、实行“三包一挂”，进行全员管理。
学校成立“学籍管理领导小组”，建立“校长包学校，班主任包学生，政绩均与考核、聘评挂钩”的网络管理机制，形成层层有人抓，重点生有人管的全员管理局面。为把工作落实到实处，校长与班主任签订学籍管理工作责任书，各班级在分管领导的指导下，每班要确立几名思想、学习等诸方面相对落后有可能辍学的学生为重点生，并建立起重点生档案，做到及时家访和面谈，开学初要全员出动对重点生家庭全访一次，对未及时返校的学生重点访，以达到提高巩固率的目的。
三、强化措施，实行全方位管理。
为提高我校学生的巩固率，降低辍学率，我校要强化以下几个方面的工作：第一，认真落实素质教育中所规定的课程计划，做到开足开齐，把“兴趣”还给学生。 第二，教学中做到因材施教。以课堂教学为切入点，实行异步教学，进行分类指导，让学生尝到学习的兴趣。第三，严格按“减轻学生课业负担”的要求。管理教学，真正使学生感到学习不是一种压力。第四，学校组织教师深入调查了解学困生和贫困生的情况，对学困生进行“心理健康”教育，打破辍学念头；对贫困生给予资助。让他们感到学校的温暖。第五，加强安全管理，优化育人环境。为让学生在校安全地度过每一天，我校将组织后勤人员定期排查安全隐患，及时排除不安全因素，确保学生的生命安全，同时加大投入，绿化、美化校园，真正把学校变成学生的乐园。
考核工作情况汇报范文3
按照通知要求，现将提高调研检查实效、着力解决走过场、虚而不实问题相关工作情况汇报如下。
一是加强组织领导。制定下发了《关于集中整治形式主义官僚主义的工作方案》《解决形式主义突出问题为基层减负工作责任分工》，确定2019年为“基层减负年”，要求各单位认真贯彻中央和省、市要求部署，对巡视巡察、环保督察、脱贫攻坚督查考核、政府大督查、党建考核等，倾听基层意见进行完善，提出优化改进措施。调查研究、执法检查轻车简从、务求实效、不干扰基层正常工作。同时，制定了任务分解表，明确14项具体工作措施，其中涉及调研检查5项，分别明确牵头部门与责任单位，要求各单位定期报送进展情况。
二是严格执行督查检查计划。2018年全市开展督查检查考核共32项，2019年度计划开展3项，与去年相比下降90%。目前，全市尚未开展全市性的督查检查。制定下发了《关于做好2019年督查检查考核工作的通知》，要求各牵头单位加强统筹协调，规范工作程序，改进工作作风，力戒形式主义，有计划地开展、部署相关工作，在保证重点工作正常推进落实的同时，切实减轻基层负担。
考核工作情况汇报范文4
本次年度考核工作由市人力资源社会保障局组织实施，成立由市人力资源社会保障局党组成员、市社会保险事业管理局局长王亚伟为组长，市人力资源社会保障局、市社会保险事业管理局相关业务科室负责人为成员的市基本医疗保险定点医疗机构服务质量考核领导小组。市人力资源社会保障局医疗工伤保险科具体负责组织实施考核工作。
二、考核工作安排
（一）考核采取自查自纠与抽查相结合的方式进行。考核结果实行百分制，将年终考核与日常监督检查、费用审核、市“6+1”季度考核结果相结合。
（二）抽查考核的对象为二甲以上医院及其他有住院服务的医疗机构。其余医疗机构主要以自查自纠为主。
（三）各定点医疗机构对照《考核标准》（附件），逐条进行自查自评，写出书面年度总结报告，未被抽查考评的于年8月20日前上报市人力资源社会保障局医疗工伤保险科（标题用二号宋体字，正文用三号仿宋体字，纸张统一用A4）。
（四）年7月底前为各单位准备阶段，8月8日至8月18日为抽查考核阶段。
（五）抽查考核方法、内容。
1．情况汇报：听取定点医疗机构年度工作情况汇报。
2．查阅资料：根据市基本医疗保险定点医疗机构服务质量考核标准，查阅有关文件、病历档案等相关材料。对住院病历的抽取，由考核组在医院病案室随机抽取病历20份（离休干部病历不少于2份），对其检查分析结果综合运用。医院提供门诊处方100份。
3．现场检查：考核组人员深入病房、门诊、医技科室进行检查；并采取问卷、询问等形式，了解基本医疗保险制度的执行情况。
4．初评：各考核小组根据检查的情况对照考核标准进行初步考核评分。
5．确定考核结果：市考核工作领导小组听取各考核组的情况汇报，医疗工伤保险科、市社保局医疗监督科、费用审核科结合日常监督检查、费用审核、市“6+1”季度考评结果进行统计计算，形成最终考核结果，并以通报形式公布。
三、奖惩办法
（一）综合考评在90分以上者，市社会保险事业管理局按协议将质量保证金全部返还给定点医疗机构，并予以通报表扬。
（二）综合考评在80-89分者，返还给定点医疗机构全部质量保证金。
（三）综合考评在70-79分者，返还给定点医疗机构80%质量保证金，其余20％质量保证金并入基本医疗保险基金。
（四）综合考评在60-69分者，返还给定点医疗机构50%质量保证金，其余50％质量保证金并入基本医疗保险基金。
（五）综合考评在60分以下者，扣除全部质量保证金，并入基本医疗保险基金，并在全市通报批评，责令限期整改。
（六）综合考评在60分以下，且有下列严重违规行为之一的，扣除全部质量保证金，终止服务协议。一年后方可重新申请定点。
1．有串换药品或出售保健品等违规行为，情节严重的；
2．有挂床住院、分解住院、延迟出院等情况，情节严重的；
3．推迟与治疗终结患者结算10天以上，造成不良影响的；
4．聘用无执业医师资格人员执业的；
5．统筹年度内定点医疗机构因服务质量被投诉达5次以上，经查证属实的；
6．定点单位名称、住所、性质等发生变更时，未及时报经办机构的。
（七）存在下列情况之一者为单项违规特别严重行为，将扣除全部质量保证金，终止服务协议。二年内不得申请基本医疗保险定点。
1．伪造病历、冒名住院、虚报医药费用等骗取医疗保险基金，数额较大的；
2．出售假冒伪劣药品，造成不良影响的；
3．擅自延伸医疗保险刷卡服务的。
考核工作情况汇报范文5
（一）考核工作
在处党委的大力支持下，年初综合办公室牵头做好2015年度局属事业单位绩效管理考核各项准备工作，连续三年考核为优秀。为做好2016年度各项考核工作，综合办公室牵头相关部门梳理了涉及我处的各项考核内容，主要包括政府工作报告中市领导组织推动项目、市水务局重点工作、局绩效考评业务工作实绩指标三个方面。及时转发了《市水务局局属单位绩效管理考评办法》，组织各部门认真学习，对涉及综合办公室的绩效考核内容重点研究，将指标任务分解到人。年中，按照局要求及时调整了局重点工作中期分解表基建处有关部分。年底，综合办公室将牵头其他部门做好2016年度绩效考核工作。
（二）政务公开工作
按照《天津市水务局2016年政务公开工作要点及任务分工表》要求，一是强化了政务公开工作组织保障，明确综合办公室专人负责政务公开工作，配备了电脑和照相机、录音笔等设备。二是明确了基建处政务公开内容，主要包括水利建设市场主体信用信息、失信曝光、项目信息，重大水务工程项目的执行措施、实施步骤、责任分工、督查整改两大方面。根据工作任务，综合办公室细化了全年政务公开工作计划、具体措施，认真组织实施。10月底前，向局办公室提供重大水务工程项目进展情况。
（三）2016年度职代会工作
完成了2016年度职代会召开工作。综合办公室组织筹划了职工大会提案、处党委答复、会议议程、主持词、行政工作报告、工会报告、草拟决议、投票、会场布置等会议流程。
（四）2015年度职工考核推优
组织开展了2015年度我处职工考核推优工作，制定了考核推优办法。经处党委审议，共有7名同志获得2015年度考核优秀荣誉称号。这项工作移交至人事科。
（五）年中、年底工作述职
6月，组织各科室开展年中工作述职，综合办公室牵头对我处上半年工作进行梳理、总结，形成行政、党务、纪检半年工作总结，并上报局办公室。10月，牵头各部门完成了2016年工作总结及2017年工作思路。
考核工作情况汇报范文6
第二条本方法适用于县政府对各乡镇人民政府和县相关部门食品药品平安工作情况的年度考核。
第三条县食品平安委员会办公室、县药品平安专项整治工作领导小组办公室具体负责食品药品平安工作目标考核的组织实施工作。
第四条考核内容分为食品平安、药品平安两部分。
（一）食品平安。各乡、镇人民政府食品平安工作目标管理考核内容：政府工作情况。
县相关部门食品平安工作目标管理考核内容：公共管理、部门监管（种植养殖环节、生产加工环节、市场流通环节、餐饮服务环节等监管情况）和其它工作情况。
（二）药品平安。各乡、镇人民政府药品平安工作目标管理考核内容：政府落实药品平安责任情况。药品质量监管情况，药品平安应急机制建立运行情况，药品平安知识宣传情况。
县相关部门药品平安工作目标管理考核内容：公共职责和部门监管情况。
第五条县政府每年与各乡、镇人民政府和县相关部门签订食品药品平安监管责任书。确定年度目标管理考核内容，考核单位可适时调整。年度考核实施细则和评分规范由县食品平安委员会办公室、县药品平安专项整治工作领导小组办公室制定，分别以县食品平安委员会和县药品平安专项整治工作领导小组名义印发实施。
第六条年度目标管理考核采取自查自评与组织考核相结合的方式进行。各乡、镇人民政府和县相关部门分别在每年11月30日前。并向考核工作牵头单位递交书面自查资料。
第七条组织考核一般在年底前进行。考核组通过听取乡镇人民政府、县相关部门食品药品平安工作情况汇报。现场抽查、解食品药品生产经营平安状况等方式，对照考核实施细则逐项进行评分。
第八条考核实行百分制量化考核。对同时具有食品平安与药品平安监管职责的考核单位。其中优秀比例分配为：乡镇人民政府6名（设一、二、三等奖）县相关单位2名。
第九条有下列情形之一的本年度确定为不合格等次。
（一）发生集体食物中毒100人以上或造成死亡1人以上的药械经营使用单位经营使用假劣药械造成死亡1人以上的
（二）对食品药品平安事故隐瞒不报或弄虚作假。造成事故影响较大、人员和财富损失增加的
