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变电站的运行管理制度范文1
【关键词】35kV变电站； 运行模式； 安全管理
1 35kV变电运行管理中的问题
如今在我国，随着电力行业的发展， 为了更好地满足供电需求， 35kV 及以下电压等级的变电站被大量的应用和推广。然而，值得注意的是，变电站在运行过程中存在着许多问题。所以在供电系统35kV 变电站运行的过程中，要采取一切措施预防故障发生。一旦发生故障要及时找到故障并排除，进而保证35kV 变电站运行的可靠性。
1.1 运行管理制度化意识薄弱
在变电站的日常运行和管理中，需要有具体完善的运行制度和管理制度，这样才可以保障变电站正常运行和有效管理。但是，在实际操作中，很多工作人员对这些规章制度不够重视，不能认识其重要性，给变电站的正常运行带来一定隐患。而管理人员由于对于管理制度的执行力度不够，不能严格将管理制度落实到实处，使之未能对变电站实行有效完善的管理。同时，由于对制度规章意识薄弱，对制度的履行没有进行有效的考核，也造成了变电站运行管理效果不好的问题。
1.2 安全管理制度混乱
许多安全管理的细节，由于其琐碎性和看似的不必要性，往往没有引起相关工作人员的重视，而相关管理人员也不断弱化管理的要求，这种不依照安全制度履行工作的行为给变电站的运行造成严重的安全隐患。
1.3 安全教育力度不够
在对变电站工作人员的培训中，培训人员往往只关注理论上的内容，对于实践知识的传授不是很重视，针对性不强，直接造成工作人员的应变能力不足，在有突况时变得有些束手无措； 同时，在培训中对于安全制度的教育力度也远远不够，使得被培训的工作人员安全意识不够，安全生产素质较低，给变电站的日常运行带来安全隐患。
1.4 防范措施不到位
在变电站的运行管理中，对某些操作的安全防范措施规定不到位，使操作人员不能杜绝安全隐患； 而有的时候，尽管规章制度里已经明确了安全防范措施，但是，操作人员由于安全意识薄弱，常常忽视一些安全细节，导致严重问题的发生。同时，如果管理人员对安全防范措施不重视，任留这些安全隐患的存在，也将会给变电站的运行带来极大的威胁。
2 35kV变电运行的模式
变电运行的主要管理模式是无人值班模式。这是一种基于自动化和数字控制技术的现代通信技术的先进管理模式。可以有效地提高管理效率和设备的可靠性。管理人员可以借助监测系统和控制系统对设备进行实时的监测与管理，使之大大降低了运行管理成本，提高了管理效率。
2.1 无人值班管理模式
以自动化技术和先进控制技术的无人值班管理模式可以实现远程的管理和控制，但并不意味着变电站的运行和管理不需要任何管理人员。恰恰相反，无人值班管理模式对管理人员的技术和管理素质提出了更高的要求，要求管理人员熟练掌握对控制中心的操作技术，并借助先进的控制系统对变电站的运行实现良好有效的监测和管理，并及时发现问题，解决问题。只要管理人员具备优秀的管理素质，便可以借助先进的管理模式，提高管理效率，降低管理成本。
自动化变电站系统尽管拥有高度现代化的技术设备，但对于一些操作流程复杂、经验依赖较多的设备仍然无法达到完全的自动化管理。所以无人值班的管理模式并不是意味着完全意义上的没有人，仅仅是相比传统的管理模式来说，自动化程度大大提高了。在先进的无人值班管理模式中，仍然需要一两名经验丰富的管理人员，对变电站自动管理系统不能监测管理到位的系统需要格外的重视，同时，还要注意一些细小的安全隐患。
2.2 运行管理职责的分工
在变电站的运行管理模式之中，另一个重要的方面是运行管理职责的分工。责任分配不明确可能会导致运行管理上的真空，只有做好职责的明确划分，并严格履行自己的职责，才可以保证运行管理模式的真正实现，达到运行管理的目标。具体来讲，在变电站的运行过程中，调度人员有职责保障调度工作的顺利完成，按要求完成开关操作、监视操作，并要对设备工作状态进行详细的记录；检修人员有职责按章程对自己负责的设备进行周期性的细致检修，并严格按照检修的要求和规定进行，对于发现的问题要及时上报并进行处理；现场操作人员有职责履行自己的安全视察工作，对变电站运行过程中的每一个细节都不能放过，负责管理好倒闸操作等相关任务，并做好记录。只有所有工作人员都严格履行自己的职责，变电站的运行管理工作才能够顺利安全的进行。
3 35kV变电的运行管理
3.1 建立规范的运行管理制度
一套完善有效的运行管理制度应该包含变电站运行管理的各个方面，不能放过任何一个细节。小到一个设备的维修检测，大到电网之间的调度，任何程序和操作都应该有明确的操作性强的流程制度。如果发生设备、技术更新等变化情况，相应的流程标准也应该及时更新，确保变电站运行管理顺利进行。同时，完善有效的管理制度要求所有工作人员职责到位，比如每一次换班的交接，还有对于特定设备的使用和维护，职责应该具体可行，并严格落实到相关责任人。所有的工作人员在明确自己的职责时，也应该注意相互配合，相互提醒，共同维护变电站的运行管理工作。
3.2 加强安全教育
变电站运行管理过程中，事故的发生经常是由于人为疏忽或者没有按制度标准操作所造成的。可见，提高工作人员的专业水平和安全意识，是保证变电站运行管理安全进行的关键。为了达到这样的目的，应该加强安全意识和运行管理专业水平的教育。教育过程中，不仅要加强理论知识的教育，更应该注重实际操作过程中的要点和关键点，应多结合实际问题，加强工作人员解决问题的能力，切实提高其专业素质。
4 35kV变电的安全管理
4.1 提高管理人员的安全意识
安全管理是保障变电站稳定运行的重要环节。在变电站的安全管理中，主要以提高管理人员的安全意识和安全管理素质为主。应从基本的培训入手，全面地分层次地落实安全教育，以实际操作为基础，切实提高管理人员的管理素质。同时，应多开展实践活动，着重提高安全管理人员的应变能力，使其可以做到遇到突发事故沉稳有效地进行处理，尽量缩短事故处理时间，减少损失。
4.2 落实安全管理责任
要建立健全安全生产责任制和奖罚机制，安全责任落实到位，通过量化、细化，使各项工作都具备较强的可操作性。指标分解到人，责任落实到人，使每个岗位都有一套完备的责任制和奖罚细则，有章可循，违章必究，从而激发运行人员安全工作责任心。
4.3 具备安全技术管理水平
技术培训是变电运行管理工作中的重点，只有技术性提高，才能更好的实现变电运行的安全运行。值班员业务素质的高低直接关系变电运行的安全生产，因此必须将技术培训作为变电运行工作的一个重点来抓。结合实际，采取就地培训的方法，进行岗位练兵，定期开展反事故演习竞赛及经验交流会，调动值班员学习业务知识的积极性，从而达到提高值班员业务水平的目的。
5 结语
对变电站的运行管理工作进行加强，对于变电工作以及电网运行的安全稳定都有着重要的意义。为此笔者认为，只要把握住工作重点，根据工作重点来制定和调整相应的思路和方法，制定完善的运行管理计划，且随实际过程进行实时调整，就能做好运行管理工作。
参考文献：
[1]仇法永.浅谈35kV 变电运行管理[J].环球市场信息导报，2013（15）.
变电站的运行管理制度范文2
关键词：变电站；运行；无人管理；模式；创新；实践；
中图分类号： TM411+.4文献标识码：A 文章编号：
随着电网的不断扩建和飞速发展，变电站不断投入运行，从而出现了运行人员数量不足的问题，实行集中监控，实施集约化管理，是解决这一突出问题的有效办法。同时，通过设备改造和完善，提高设备健康水平和运行可靠性，提高企业管理水平；依靠技术进步提高劳动生产率，实现减人增效。
一、变电站运行无人管理模式的概述
变电站无人管理模式是指通过图像数字化技术、信息技术以及计算机技术的综合应用，实现变电站对管理系统的综合监控和集中管理。无人管理主要是指在变电站内不设置固定的运行管理和系统维护人员，变电站的运行监测和主要控制操作主要由远方的控制端进行控制和检测，变电站仅设少数的管理人员进行计算机系统的维护管理工作。
二、无人管理模式创新与实践
1、变电站无人管理模式的运行
（1）运行管理制度的建立和职责分工
变电站以前实施的管理制度，必须要根据管理模式的改变而改变。应该建立相应的管理制度、责任制度，以规范操作人员、巡视人员的工作行为和过程。
（2）巡视操作班的建立
按照现行的管理方式，变电工区既有运行操作的职能，又有设备维护检修的责任。在常规变电站设备检修中，调度值班员、工作许可人和工作班分别隶属于调度室、变电工区、公司检修班管理。工作时，实行调度下令，变电值班员操作后给检修班工作许可，变电值班员、检修班核对现场安全措施后检修班开始工作。而现行的无人值守变电站，公司检修班既负责现场操作又负责设备检修，使工作许可人的安全责任形同虚设，容易出现违章行为。同时，由于设备维护者和使用者之间缺乏应有的监督，设备检修也缺少必要的验收环节。这种管理模式既不利于操作管理，也不利于设备管理。因此，应设立独立的巡视操作班，变电站运行监视和现场操作由巡视操作班统一管理，这样便使操作与检修彻底分离，明确了操作责任。规范了许可人与检修人员的行为，保证了设备检修质量。
2、影响变电站无人管理模式运行的因素
（1）变电站一次、二次设备可靠性不高
目前，运行中的变电站设备出现问题的频率还比较高。虽然有些问题可能不是特别严重。例如，开关机构漏气，刀闸辅助接点不能准确到位，开关CT、线夹发热等等。这些问题有的是设备本身质量和工艺方面的原因，有的则是施工、维护变电站设备的状态产生不信任感。特别是在很多设备还不能通过在线监测装置获取运行数据的情况下，各种各样的规定就不会被废除，值班人员的工作量也就难以减少。
（2）监控系统、远动工作站运行的可靠性不高
从表面上看，变电站自动化系统所用的核心设备都与国际的先进水平相近。但是，由于变电站自动化系统并不是一个独立的装置，只有从值班员直接面对的后台软件到所监控的变电站一次、二次设备之间的所有环节都能协调、稳定的工作，才能保证整套系统的正常运转。然而，远动系统经常发生误发信号、通讯中断等，使得值班人员对监控系统的可靠性产生怀疑。而且，在变电站投入运行后，自动化设备检修后的验收也比较困难，这些都制约了变电站自动化系统，使其难以进一步发挥更大的作用。
3、完善无人值班变电运行管理
（1）构建行之有效的运行管理制度
从制度上而言，要建立岗位责任制、设备专责制,在制度建立的同时，要注意各专业的交流沟通，避免弯路岔路。由于无人值班变电站具有较高的科技含量，一套行之有效的运行管理制度是确保变电站工作顺利进行的基础，才能实现各部门的协调运作。
a.岗位责任制，是要明确调度运行值班员、巡检操作队队员、电气检修人员及通信自动化人员等变电运行人员岗位责任，实现各部门的协调运作，严格执行工作许可制度、工作监护制度，对于各自岗位事项要负责到底，确保做到无人值班有人管理；
b.无人值班变电站，对于设备的管理尤为重要，因此要设立设备专责制，对所有的一、二次设备、通信及远动设备配置专人维护，要求按时填写运行记录，设备维修过程中要确保工作票、操作票的查验。
(2)加强变电运行技术人员管理
a.加强业务训练，增强自身素质。变电站系统设备的正常运行关系到千家万户的利益，变电站的操作人员要本着对国家和人民负责的态度，加强自身的业务素质。变电站操作人员不仅要熟练掌握自己职责范围内的技术，还要对整个无人值守远程监测系统进行了解，熟悉信息数据传输的整个过程。此外，操作员要严格按照交接班制度上下班，在接班人员未到达时不能擅离职守，增强责任心，确保变电站工作的安全运行。
b.严格人员的专业性操作，在变电运行管理工作中有必要每月都制定具体可行的月度工作计划，例如，对于倒闸操作，实行严格审查，先由调度值班员按照有关规定，拟出操作命令票的内容，在经模拟操作无误后，才能向站端值班员下达操作指令，在操作完毕后，操作人员必须回令。
结束语
变电站无人管理模式是高科技手段在传统变电站的应用,无人管理变电站实现了变电站运行的自动化、精度化,确保了对变电站事故的处理效率和准确性。但是无人管理变电站毕竟还在试运营阶段,无人管理模式无论是在技术上还是管理上都对原有的模式提出极大的挑战。
参考文献
【1】高付良;;无人值班变电站运行中存在的问题分析 [J];中小企业管理与科技(下旬刊);2011年09期
变电站的运行管理制度范文3
1变电运行模式
1.1无人值班变电运行模式。随着时代的发展和科技的进步，变电管理模式也逐渐改头换面，与先进科学技术相结合，形成了一种新的管理模式，即无人值班变电管理模式，主要是指在先进设备和计算机技术的基础上，利用全新的微机远动技术，将变电站的运行情况输送到远程控制处，然后由远方的值班人员对变电站设备的运行情况进行有效的监督和控制。这就是一种新的变电运行模式，能够有效的节约人力资源和施工距离，也提高了变电管理的科学性、便利性和准确性。但是这种新型变电运行管理模式也对电力人员的综合素质和工作技术提出了新的要求，需要工作人员学会合理运用先进设备，提高自身的工作能力，与电力系统中各个环节相协调，做好变电运行管理工作。
1.2变电运行模式中凸显的主要问题及解决措施。变电运行模式的主要内容在于变电运行中对于电力设备的正常操作和电力运行的维护管理，要综合多方面因素，做到既重视技术性工作，又照顾到琐碎的细节部分，不能任由小部分的风险导致重大的安全隐患。由于电网运行中涉及面广，综合性强，所以往往会出现一些惯常的通病，如电力设施比较多且复杂，容易引发异常故障；电力工作人员众多，分散管理难；维护电网运行的工作简单枯燥，电工思想松懈，安全意识不高等多种问题。多样化的小问题堆积会给变电站造成严重的电力故障，不仅影响到电力企业的经济效益，甚至会损坏用电设备，影响电网正常运行和人们的生命安全。所以，对于电力工作人员来说，需要时常维护电力设备，并了解它们各自的内部结构以及工作原理和维修方法，保证电网系统的顺利运行，并能够在故障发生的第一时间进行正确维修，提高变电运行管理；对于电力企业来说，要规范内部管理制度，建立专人专岗责任制和严格的值班制度，将具体的故障责任落实到个人，明确分工，实行两班或三班倒的值班制度，在值班人员进行交接时，确保人员准时到位，对各环节工作交接完整，形成连贯的工作链接，明确各工作人员的责任。
2变电运行安全管理
2.1变电系统运行中存在的问题
2.1.1安全意识淡薄，设备管理不周。人力资源和电力设备是保证电力系统正常运行，营造良好供电秩序的最重要元素。但是在许多的电力企业中，员工缺乏严格培训和实地训练，安全意识淡薄，对电力工程的施工并没有按照严格标准执行，严重影响到工程项目的施工质量。另外，电力设备对于电网的运行也具有重要的作用，特别是那些负担责任重大的用于登高作业的小型起重器材，需要通过严格标准的质检才能够投入使用，并且需要工作人员适时检查，减少施工故障的发生率。
2.1.2变电操作不规范。变电站的施工过程即变电操作是维护变电站正常运行的重要组成部分，关键在于操作人员的丰富的理论知识和熟练的操作能力。由于电力设备的维护管理工作不到位和操作人员的疏忽大意，导致电力设备经常发生误动或拒动的故障，轻则只是经济损失，严重的话会影响到电网的运行和人身安全。
2.1.3变电系统运行中的安全管理工作不到位。根据现代学科中安全管理学的认知，安全故障的发生根源在于安全管理工作的不到位，电力系统运行中，安全管理工作的不完善主要体现在员工安全培训环节管理薄弱、电力设备管理不过关、企业领导层管理能力有待加强以及电力系统管理制度不完善等四个方面。在变电站的变电运行中，企业对员工的管理缺乏全面性和制度性，不能根据员工的实际情况遵照制度规范加强员工安全意识建设和技术培训；电力系统管理缺乏控制性和科学性，没有先进的管理理念和具体的管理办法，使电力系统在前期准备和运行过程中控制力度缺失；电力设备生产质量检查和定时检修工作不到位，提升了事故发生率；电力系统管理制度不完善，缺乏综合性，妄想以技术来弥补事故损失，对各方面工作不能兼顾。
2.2加强变电运行安全管理的建议。首先，提高工作人员的安全意识，加强电力设备管理。在员工培训阶段，对员工严格要求，将基础理论知识和专业电力技术双管齐下，体现出安全的重要性，增强员工的安全意识。加强电力设备管理，在生产阶段严格按照具体的生产标准执行，并对电力设备进行固定时间的检查和维修，保证设备性能完好，提高工作效率。其次，提高工作人员变电操作水平。对员工进行思想教育，提高他们工作的自觉性和积极性，并用政策制度辅助，增强员工工作时的压力感，促使员工严肃对待；建立变电运行管理制度，提高对变电运行的管理要求，确保员工能够掌握紧急事故的处理能力，缩减事故发生时间。最后，将变电运行中的安全管理重点放在前期的故障预防上，宣传企业的电力管理制度，提高员工的警惕心，养成安全施工作业习惯；遵照规章制度加强员工训练，确保技术到家，安全操作；管理部门在企业中对包括领导层在内的全部人员进行安全教育，总结以往工作中的纰漏和不足，使每个人能够在教训中进步。
结语
变电站的运行管理制度范文4
【关键词】无人值班；变电站；运行；管理
【中图分类号】TM6
【文献标识码】A
【文章编号】1672—5158（2012）10-0274-01
1 无人值班变电运行管理的基本理念
无人值班变电运行管理作为一种高科技管理手段下的变电站运行管理方式，在实际的操作中并没有实现完全的脱落人的管理，也就是说，虽然不需要专业的技术人员的操作，但是仍然需要工作人员的协调和配合以及对高科技设备的使用来完成对变电运行状态的管理。无人值班变电运行管理是在高科技设备和系统的基础上产生的，因此需要工作人员掌握相关的设备操作和系统操控能力。
就目前我国变电站中对于该管理方式的应用效果来开看，已经实现了工作人员对系统的倒闸操作、事故异常处理以及设备巡视等工作的综合管理，并且通过“遥控”“遥调”“遥测”“遥信”等方式和技术，实现了对变电站中的各种防火和报警系统的操控，极大的提高了变电站的运行效率，实现了高效管理。
2 无人值班变电运行管理所存在的问题
虽然无人值班变电运行管理相较于传统的管理模式有着非常明显的优势，但是在实践中这种管理方式也不是十分完善的，也存在一定的问题需要改进和解决，下面笔者将从几个方面进行介绍：
2.1 统一管理模式缺位
虽然我国的变电站无人值班管理已经逐渐的走入了正规，但是从管理制度和机制上看，并没有一个十分详细的管理计划，也就是说在实际的执行中缺乏一个统一的可供参考的规定，这也就导致了在具体的落实过程中，会时常出现“真空”状态，即权力和责任的界定不明导致的无人管理。所以，有关单位和管理部门应该根据现有的无人值班管理模式的具体操作情况，制定一个统一的管理制度和标准，将各个部门之间的权责划分清楚，以便在工作中实现更好的互相监督。
2.2 无人值班变电站人员素质有待提高
无人值班管理是一项高技术含量的管理工作，因为在无人值班管理过程中，所面对的系统中的设备和仪器都是高科技含量的，因此要求工作人员具备很好的专业知识和技能，才能实现更好的操作。但是就目前我国的无人值班管理的现状来看，普遍存在着管理人员的综合素质不高，专业知识和技能不达标的现象，这种情况严重的影响了无人值班系统的功能的正常发挥，给变电站的管理造成了一定的安全隐患。因为一旦操作失误，将会引发严重的系统故障和安全事故，所以要求有关部门应该认真的筛选上岗人员的从业资格，并严格的控制从业人员的年龄和学历水平。无人值班管理中经常会发生各种系统的运行故障，这个时候如果工作人员没有相关的专业知识和技能，就无法在第一时间内做出正确的应急反应，也就不能将系统的故障控制在最小的范围内，更不可能及时的消除障碍。所以，对于一些年纪大、接受能力差、专业水平不高的工作人员，应该给予相关的从业培训，方能予以上岗。
2.3 各部分协调存在问题
所谓协调问题，就是在无人值班的变动管理过程中，由于传统的有人值班的模式的固定和深入人心，使得不同的班组之间的工作交接和协调组织存在一定的障碍，一般来说，组建操作队和监控中心这两个班组所分管的任务是不同的，但是由于无人值班的管理模式的产生，使得不同的班组的工作要在同一时间内完成，这也就给人员的调度增加了难度。人员的调配不及时不仅会导致的操作执行不当引发的用户用电问题，还会威胁变电站的运行安全和稳定性。
3 完善无人值班变电运行管理
3.1 构建行之有效的运行管理制度从制度上而言，要建立岗位责任制、设备专责制以及严格的交接班制度，在制度建立的同时，要注意各专业的交流沟通，避免弯路岔路。由于无人值班变电站具有较高的科技含量，一套行之有效的运行管理制度是确保变电站工作顺利进行的基础，才能实现各部门的协调运作。
岗位责任制，是要明确调度运行值班员、巡检操作队队员、电气检修人员及通信自动化人员等变电运行人员岗位责任，实现各部门的协调运作，严格执行工作许可制度、工作监护制度，对于各自岗位事项要负责到底，确保做到无人值班有人管理；
无人值班变电站由于采用先进的设备代替了人工，所以对于设备的管理尤为重要，因此为了更好的实现设备的管理，有关部门要设立设备专责制，即对所有的一、二次设备、通信及远动设备配置专人维护，要求按时填写运行记录，设备维修过程中要确保工作票、操作票的查验。
无人值班变电站要有严格的值班制和交接班制，本制度的确定是要保证无人值守有人值班，遵守工作间断转移和终结制度，调度运行值班员严格执行交接班之地，出现紧急情况时保证及时到位，禁止连续工作，交接班工作应当对工作日志进行交接，未处理完的情况应当明确记录，实现工作交接后能够流畅运行。3.2 加强变电运行技术人员管理。
首先，要加强技术人员的专业培训，无人值班变电站要求运行人员必须具备良好的专业素质，这是由于高科技设备的运行需要高素质人才进行操作，其专业素质的高低直接关系到变电运行的安全，加强对变电运行人员的专业技术培训，力求人人能满足“三熟三能”定期进行岗位练兵，采取现场问答、事故预想、处理、评价与讲解等方式提高技术人员的专业素质，特别对于接受能力较差的老技术人员要重点考察。
其次，严格人员的专业性操作，在变电运行管理工作中有必要每月都制定具体可行的月度工作计划，例如，对于倒闸操作，实行严格审查，先由调度值班员按照有关规定，拟出操作命令票的内容，在经模拟操作无误后，才能向站端值班员下达操作指令，在操作完毕后，操作人员必须回令。最后，加强对变电站设备运行薄弱环节的监视管理，不断积累运行管理经验，促进设备的安全稳定运行。
3.3 确保无人值班变电站安全管理
变电运行管理的重点是保障安全，所有的管理工作的目的都是围绕这个中心展开的。要做到安全管理，就要求生技科管理人员经常深人现场，加强各个岗位的定期或不定期的检查，严格考察岗位责任，根据实际情况对变电站现场运行管理规程进行修订。其次，是要求巡检人员对设备的巡视检查确保不流于形式，可以采取“巡视卡”、“设备事故异常”、“障碍法”等方法对设备的适用性进行检查，另外也可以利用视频系统监视其队员的设备巡视情况，严格执行“两票三制”。最后，为防止倒闸操作中的“误操作”现象，工作人员应该利用先进的视频系统监视其队员现场倒闸操作规范情况，同时对于万能钥匙的使用应该严格按照万能钥匙管理规定执行。
4 结语
综上所述，科学技术的发展、自动化的应用都为无人值版变电站的发展提供了坚实的技术基础，但是只有在制度、人员和安全等方面加强管理，才能真正实现无人值班变电站减员增效，安全生产的最终目的。
参考文献
[1]高宜凡.变电运行管理危险点分析及应用[J].科技资讯，2009（4）
变电站的运行管理制度范文5
【关键词】变电站；安全；运行
一、引言
随着我国科学技术与国民经济的高速发展，电力网络建设也有了很大的发展和改革创新，对变电站的综合自动化建设就是其中一种。变电站的综合自动化建设和改造一方面极大地提高了电力网络的安全性，提高了网络中一次与二次供电系统的稳定性与可靠性；另一方面也实现了电力网环保经济的运行与电网调度的自动化，其对现场运行的管理体现了我国电力网络的现代化综合管理，对保证电网安全稳定运行具有重大的意义。在我国各类变电站中，运用最为广泛和普遍的是220kV自动化变电站这一高新技术。
二、220kV变电站安全运行管理的必要性为保证变电站连续、安全、可靠和稳定运行，必须加强220kV变电站安全运行工作，同时要加强对变电站日常运行工作的管理。220kV变电站安全运行管理包括了五个方面，主要是运行管理、设备管理、安全管理、技术管理和人员管理。为了促进电网的安全运行，保证电力输送质量，要保证220kV安全运行管理工作的标准化、统一化和制度化。因此，为保证220kV变电站安全运行工作，提高电力系统运行的安全性，必须要提高变电站安全运行的管理水平，提高变电站运行的安全性。
三、220kV变电站安全运行管理对策
1.加强变电站技术管理，提高变电站安全运行的技术水平首先，在220kV变电站技术管理中，制定一个科学完善的运行工作标准化流程，变电站的运行管理，必须严格按照流程运行管理。其次变电站技术管理的内容主要包括：
①建立完善的技术管理制度，明确变电站运行技术的负责人和管理人员；
②制定变电站运行技术标准，比如规程、制度、规定和导则等内容，保证在工作时，有章可循；
③在技术资料方面，建立有效的技术资料，对技术资料收集、整理、登记、造册等工作，以此作为指导运行工作；
④建立完善的设备技术档案；
⑤对220kV变电站运行存在的问题进行全面的分析，及时补充修订运行规程；
⑥在变电站运行管理中，加强对运行人员的培训工作，组织人员学习各种规章制度，并对条文内容进行全面的理解，提高工作人员学习规程的主动性。
最后就是变电站应具备的技术资料，主要包括：系统一次接线图、本变电站一次系统接线图、平面图等，另外还有主变、开关、刀闸、互感器、继电保护以及自动装置、直流系统、所用系统等相关技术资料、说明书及图纸等。
2.变电站安全管理
在变电站安全管理工作中，首先要落实安全责任。将各个工作人员工作责任进行有效的贯彻落实，建立自下而上的管理网络，要层层落实人员安全责任，做好安全管理工作，将目标管理和分级管理充分体现出来。
其次要开展安全活动。开展安全活动学习重点主要包括：反习惯性违章、上级公司的安全通报、会议精神、各种全措施等内容，同时要结合本变电站的实际情况，将本站安全运行设备运行存在的问题和隐患进行全面的分析，制定有效措施并及时处理，确保安全活动的实效性。
3.建立完善的变电站运行值班制度
3.1交接班制度。在变电站运行工作中，值班人员要做好接班准备工作，在制定交接班制定中，要将值班方式、交接时间、交接程序和交接内容进行明确的规定，同时将交接手续做详细记录，交班人员不能擅自离开工作岗位。
交接工作时，倒闸操作的现象要尽量避免出现。当值班人员在交接的过程中，发现异常或意外情况情况时，要立即停止交班，并按规定，由交班人员负责处理。工作人员主动配合协助处理事故，待异常或事故处理完毕，继续交班。交班前，必须确保值班人员在值班的时间范围中，所有的工作就完成了，并且有明确的记录，同时要将变电站运行过程出现的问题全面交接清楚。
3.2倒闸操作制度。在变电站运行工作中，倒闸操作技术是其重要的组成部分，同时具备较大的复杂性，在进行倒闸操作时，必须建立科学有效的倒闸操作制度，并要严格按照倒闸操作制度进行工作。在倒闸操作技术中主要包括操作制定的正确分布和接受，同时要正确填写操作票，并要对操作票进行全面的审查、预演和执行，并做好执行监护制度。
3.3巡视和检查制度。在对电力设备运行工作进行检查巡视时，可以进行定期巡视、特殊性巡视和监督性巡视等内容。
4.操作注意事项
在按照步骤操作的过程中，要加强操作方法的管理，使操作符合规范的要求。在正式操作开始之前，管理人员要注意查看变电设备的运行情况是否稳定，了解目前是否存在不利运行的因素，在确定一切情况正常，适合进行操作时，才可开始进行操作。此外，当操作人员按照规定的操作步骤做好所有需要操作的事项之后，还需要再次查看变电设备，包括其中的二次设备运行状况是否稳定，若查看结果符合要求，本次操作才合格。
四结束语：
综上所述，220KV 变电站的运行管理是一项十分复杂的工作。为做好其运行管理工作，需根据每个220KV 变电站的运行实际情况，从多个角度进行深入地分析，找出影响运行管理的不利因素，对异常事故采取正确的处理办法，并加强巡视管理与操作管理。以使变电站的运行能力能够最大限度地发挥出来。另外，在选派变电站管理人员时，要选派经验丰富且技术好的人员从事管理工作，相信在有关人员的共同努力下，变电站的运行管理水平一定能够得到提高。
参考文献：
参考文献：
[1] 刘家荣.浅谈关于220kV变电站的综合自动化技术分析[J].现代电力技术，2009.1l（3）：56-57.
变电站的运行管理制度范文6
【关键词】变电站 无人值守 管理 运行
在科学技术不断更新冲击下，当前变电站发展的主流逐渐向着无人值守化发展。这种模式的出现，解决了以往旧模式依靠特定人员对其操纵建设，以及人员和配置开支需求大的问题，与此同时，还可以促进变电站管理程序的规范化，管理质量的升级化，在为今后的发展奠定坚实基础方面，有着重大意义。结合变电站的实际工作，控制理论、器仪器表、电子设备以及计算机软硬件等技术的合适与否，将直接影响对变电站的日常运行景象检测、优化、控制、调度等管理过程，在这个过程中，电力自动化的重要性不言而喻。
1 无人值守变电站基本要求
无人值守变电站作为一种新的变电站运行管理方式，应该遵循“安全、高效、环保”的原则，采用技术成熟、结构合理、可靠性高的变电设备。同时，应保留必要的基本生活设施，具备完善的防火、防盗等措施。其次，应在保证电网可靠运行的基础上，应适当简化接线方式。其保护设备应选择自动化程度高、技术可靠、运行效率高、性能稳定的微机型产品，满足国际国内标准、设备标准化企业标准和有关规程规定要求，并应具备信息远传功能。最后，无人值守变电站的自动化系统，应采用变电站计算机监控系统；变电站的信息采集应满足无人值守的运行要求；通信配置应能支撑无人值守站各分系统对通信的需要，原则上至调度和监控中心的通信配置应满足双通道的要求。交直流电源设备应根据无人值守站的实际地理和交通条件考虑适当提高配置，应配置相应的视频安防、消防、环境监测等功能，并应能够实现远方监视和控制。
2 变电站无人值守运行的实现
2.1 设备的选取与验收
无人站设备相比传统值守变电站设备自动化、智能化程度更高，在设备选取上应充分考虑操作的可靠性和运行的稳定性。在保证电网良好运行的基础上，选取设计完善、工艺优良、运行效果优异的产品。如选取断路器，应具备“远方”“就地”操作功能；选取隔离开关，应具备手动、电动操作功能。设备选取后，经试验合格，安装调试，并验收。无人站设备的运行状态需根据辅助触点传输至主控室、监控中心，细微的安装差异可能造成误发报警信号，因此，把好验收关是保障设备正常运行的重要一环。
2.2 预警系统
预警系统主要由系统显示屏、事故预警服务器以及事故预警终端组成，并对周围的环境进行，实时监测。事故预警终端主要职责就是处理各种数据，在采集、判断之后将处理结果发送到变电站的监控中心。服务器主要是对事故预警终端传送来的数据进行在一次的处理，并记录报警的时间以及类型。预警系统的各种终端与服务器之间的交换方式比较灵活，可以通过多种方式进行通信。预警系统的功能较多，除了基本的采集数据、处理数据以及检测功能之外，还具备各种通信功能、预警功能、报警功能。其采集的信息量也较为全面，除了基本的火警、水警、烟警、盗警，甚至是动物侵入以及电缆的温度也能实时监测到，并将信息量传送到控制中心。
2.3 运行监控系统
变电站作为改变电压的场所，需要对发电厂的电能进行高低压的转换，变电站的主要设备是开关和变压器。相应的变电站的监控系统主要包括安装在室内外和安装在高压室、主控室的摄像机，摄像机的主要任务是对变压器和开关的运行状况进行实时的监控。此外，监控系统还包括安装在电力设备相应位置的温度探测器，它的任务是对设备的运行温度进行检测，通过软件对数据的处理来实现数据的对比。监控系统的又一重要设备是相关的报警设备，它的任务是实现事故的自动报警机制，提醒工作人员进行观察和判断，提高事故的处理速度，减少不必要的损失。
2.4 软件管理平台系统
变电站经过各配电室监控系统实现对设备实时运行情况的监控，系统把监控数据及信号经过网络向总控室传输，总控室通过管理软件平台处理数据并指令。变电站管理软件平台系统主要有无人值守服务器、监控与网络终端，总控室人员对关键问题进行控制，实现对于变电站运行全过程的控制。无人值守变电站监控系统整体的运用，实现对变电站的监测与传输以及数据处理自动化。
3 无人值守变电站运行管理存在问题
3.1 系统设备存在问题
所谓无人值守也就是变电站应用无人值守的运程综合监控系统，这种系统在很早前就被引入，但是在设计与检修以及安装上均存在许多问题。例如设计的监控系统缺乏了人性化，操作人员基本都是通过有关变位于指示信号实施综合判断。甚至一些生产远程设备的厂家为追求经济利益，程序根本小进行检验检测，有一些指示灯或报警装置小能够正常使用，对正常运行产生威肋。
3.2 系统运行可靠性差
虽然变电站自动化系统所采用的主要设备都接近国际水平，但因为变电站自动化系统装置并非独立的，只有后台软件和监控的变电站一次、二次设备等系统都能正常、稳定运行，整个系统才能平稳运行。但远动系统却常会出现信号中断、信号差错等情况，监控系统的可靠性让值班人员产生了怀疑。另外，变电站投入运行以后，自动化设备检修后的验收也非常小容易，以上这些都是阻碍变电站自动化系统发展的重要因素。
3.3 对无人值守变电站安全运行管理重视不够
随着无人值守变电站模式的实施，很大程度上提升了变电站运行安全性能，因此一些电力企业在实施管理的过程中，就放松了对无人值守变电站的安全管理，对其安全运行管理没有足够的重视，但是在人员安排、资源配备、安全检查等方面存在很大的漏洞，导致安全使得的发生。
4 无人值守变电站的运行管理
4.1完善无人值守变电站运行管理制度
建立完善的变电运行管理制度，包括岗位责任制、设备专责制、值班制以及交接班制度。其中，岗位责任制度需要明确变电运行中的各个岗位的职责，并要求相关人员在岗时严格的准手，做到分工明确；设备专责制度值得是，对变电运行中的所有设备都需要安排专门的人员进行巡查、维修以及养护，并负责设备运行中产生相关数据信息的记录工作；变电运行的值班制度与交接班制度，明确规定值班人员的值班时间，避免连续值班产生疲劳。并且要求交接班准时，保证前后衔接合理，交接班时需要完成相关的手续。
4.2 切实做好设备巡视工作
为了确保设备安全高效的运行，首先就必须加强对其的巡视工作的开展，并在巡视时及时地找出存在安全隐患和异常的电力设备，及时地找出其出现故障的原因，并针对故障的原因，及时地对其进行修复和处理，并严格按照报废制度及时地将老旧设备淘汰并更换。其次就是及时的制定年度、季度、月度等日常巡视计划，并将巡视人员的职责落到实处，确保计划得到有效的落实，同时在计划执行过程中紧密结合天气和季节的变化，及时的开展专项检查和特巡工作，尤其是季节交替时，温度变化较大，变电站各种设备在运行中由于这些因素的影响导致其难以安全高效的运行，所以必须加强对其的安全检查力度，才能最大化的确保其安全高效的运行。
4.3 变电站设备维护
变电站无人值守把变电站的总控室管理工作人员及具体操作人员进行隔离，双方无法实现有效沟通，同时，总控室操作人员对整体系统运行方式不够熟悉。变电站的管理人员应按时组织控制室操作人员来进行设备检修与维护，降低由于设备的损坏而引起不必要的损失。另外，操作人员应对自己职责范围的设备做好维修管理，按时上报，使问题得到及时处理。只有当监控与通信两大系统工作正常进行，总控室才可以在进行数据正确分析的基础上保证指令正确发出。
4.4提高技术人员素质
首先要加强对工作人员的业务知识培训，从各方面提高他们的整体素质。变电站系统设备的正常运行直接关系到广大用户的利益，因此，变电站的工作人员要增强职业责任感，不但要全面掌握相关的专业知识，还要了解无人值守远程监测系统情况，熟练掌握数据传输技术。而且工作人员要注意交接班，严格执行交接班制度，若接班人员还没到来时，不可擅自离岗，保证变电站整个系统都能正常运行。变电站运行过程中，可以提前制订整个季度的工作计划。要严格进行倒闸操作，调度人员根据相关法规，先拟出操作命令票的相关内容，待模拟操作正确后，方可向站端值班人员下达操作命令，完成操作后相关操作人员要向上面汇报。
5 结语
综上所述，无人值守变电站在未来的发展趋势中，无论是我国综合国力不断增强的客观条件，还是能够提高变电站管理效率、进一步促进电力系统发展的主观条件，都已形成一个成熟的发展氛围。而随着这个良好氛围的继续扩散和不断巩固，我们似乎可以预见，我国电力系统发展的未来，将在无人值守变电站发展及电力自动化的应用中，结出累累硕果。
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