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树立形象的重要性范文1
1. 信息技术是企业利用科学方法对经营管理信息进行收集、储存、加工、处理，并辅助决策的技术的总称，而计算机技术是信息技术主要的、不可缺少的手段。显然，前者包含后者，为免混淆它们的概念，我们必须对两者有正确的认识。就施工管理中推广信息技术而言，不仅仅是解决是否利用计算机技术的问题，还要解决如何利用的问题。比如说，即使企业各部门都应用了计算机，而企业部门之间、企业之间、企业与政府之间的信息交换仍需要纸介质来进行，这样，就不能说充分利用了信息技术，实现了信息化。
2. 使用计算机的现代化施工管理，不仅可以快速、有效、自动而有系统地储存、修改、查找及处理大量的信息，而且能够对施工过程中因受各种自然及人为因素的影响而发生的施工进度、质量、成本进行跟踪管理。计算机技术的应用反映了信息技术的应用水平，而信息技术的应用提高了施工管理的水平。
二、施工管理中信息技术应用的现状
1. 在一定范围内应用了计算机和工具软件，提高了工作效率。在建筑施工中，较早地利用计算机技术进行各项计算作业和辅助管理工作，如办公自动化系统，招投标系统（工程量计算、投标报价、标书制作、施工平面图设计、造价计算、编制工程进度网络），设计计算系统（深基坑支护设计、脚手架设计、模板设计、施工详图设计），项目管理系统（项目成本、质量、进度管理、日常信息管理）等。
2. 在施工中推广应用以信息技术为特征的自动化控制技术，在一些地方取得了较好的效果。如大体积混凝土施工质量控制、高层建筑垂直度控制、预拌混凝土上料自动控制、采用同步提升技术进行大型构件和设备的整体安装和整体爬升脚手架的提升、幕墙的生产与加工、建筑物沉降观测和工程测量、建筑材料检测数据采集等。
3. 信息技术的推广应用，不但改善了建筑业的整体形象，提高了建筑业工作效率、技术水平和安全水平，使行业和企业的整体竞争力得到提升，同时，也使得企业的生产成本和工作强度有所下降，工程质量得到保障。
三、建筑业应用信息技术的局限与不足：
1. 应用范围较窄，主要集中在项目施工的前期，如招投标、造价预算、施工组织设计，而在施工过程中的进度、质量、成本控制方面的应用较少，项目施工管理仍然主要靠管理人员的经验和处理能力，很不科学；
2. 主要以应用单机版应用软件为主，单机操作，仅仅利用了计算机计算速度快的特点，没有形成网络，没有实现信息的共享和自动传递，效率较低；
3. 企业未能充分利用Internet带来的便利，实现网上材料采购、招标，项目管理、信息交换、信息等，电子商务没有真正开展起来；
4. 不论政府网站还是商业网站，大都以信息为主，缺少工具类网络软件，缺少信息互动。
四、提高施工管理信息技术应用水平的对策
1. 企业应根据施工管理信息化的特点，制定战略计划，予以有效实施。
建设部将建设领域信息化工作列为目前的重要任务。部长俞正声强调，用信息化手段推进建设领域的工作，不是赶时髦，更不是点缀，而是一个迫在眉睫的紧要问题，特别应加强在工程质量管理等方面信息化建设。由此可见，利用信息技术改造建筑业成为大势所趋。而建筑企业的信息化程度，其核心主要体现在施工管理过程的信息技术应用水平。
2. 在施工管理全过程广泛应用基于局域网、因特网的信息共享平台以及网上办公系统。
现代建设项目规模大，参与单位人员多，而且往往涉及国内国外，建设工程文件多（如信函、通知、图纸、合同、进度报告、采购定单、检查申请和批准、设计变更记录等），信息量大。传统的项目信息管理是以纸为载体，其传输方式是与传统的金字塔式管理体制相适应的经向沟通方式，这种方式层次多，效率低，费用高，极易因信息交流沟通失误造成损失。
3. 以互联网技术提升项目管理水平。
建筑企业运用信息技术的重点是开发应用以因特网（Internet）为平台的项目信息管理系统，建立数据库和网络联结，实现网上投标、网上查询、网上会议、网上材料采购等。通过建立网上虚拟组织这一概念，变纵向信息交流方式为平行交流方式，提高效率和准确性，实现信息资源的共享，改进沟通与合作，提高决策的科学性和时效性。在施工阶段，利用以因特网（Internet）为平台的项目管理信息系统和专项技术软件实现施工过程信息化管理，例如：项目经理可以在一天中的任何时候，任何地点召开虚拟的工作会议，项目组成员何以在任何时候、任何地点与相关的工程师交换资料信息，审阅施工质量，会签图纸和文件；施工现场管理人员可以通过掌上电脑将施工质量检测信息直接上网到公司本部进行评定；在竣工验收阶段，各类竣工资料根据质量记录自动生成的信息管理；
树立形象的重要性范文2
空间解析几何作为空间的一个学科内容，其作用就是要发展学生的空间概念，培养学生的空间想象能力和数形转换能力，使得学生能将空间进行数学化，以便更深入认识空间结构。而高职院校的学生普遍数学素养较低，对学习空间几何普遍感到吃力，通常找不到解决问题的途径，根据高职院校特别是像我们广西现代职业技术学院这样落后地区高职院校的学生的数学素质较低的这一特殊情况，结合平时教学的经验，本文从数学思想的应用价值、空间解析几何对学生空间想象能力的影响、图形的加工转换和数学视觉化的能力对学生空间能力的影响三方面来阐述培养学生的空间想象能力和数形转换能力的必要性。
一、数学思想的应用价值
高等数学是理论研究和技术应用的一种广泛工具，已经被广泛应用于各科学技术领域，并且随着科技的不断发展，其应用领域也在不断地扩展，可以说没有数学，任何一门科技都无法发展，而高等数学如果没有了空间解析几何和微积分，它将如同断臂残人，是不全面的。而空间解析几何中空间想象能力和数形转化能力可以丰拓学生的知识和促进学生思维的发展，为学生学习专业知识奠定了基础，为学生今后的技能实践和探索及自学能力的培养都将有直接或间接的影响，而这种影响作用在其今后的工作中将是长期持久的。而数形变换，可使空间图形和变量联系起来，即可使空间中的有形变为无形，无形变为有形，这就可以使我们摆脱常态思维的束缚，因而可以辩证地分析问题，通过数形转化，让学生了解到数形之间存在的本质关系，从而是让学生的辩证思维得到了发展，进而提高自身的数学素养。
二、空间解析几何对学生空间想象能力的影响
空间想象力主要是指形成客观事物的大小、形状、位置关系的表象以及对其进行加工改造、抽象思考和创新的能力。空间想象能力的形成基于以下两个条件：(1)大脑中具有的空间表象的丰富程度；(2)对大脑中的空间表象进行分析、综合、加工，产生新形象的能力水平。
在高等数学课程中，空间解析几何一章的内容对于培养学生的空间想象能力有着非常重要的意义。在三维空间立体几何中，我们也经常借助图形作解题的辅助手段，但三维空间的直观图并不象平面解析几何的图形那么简单和值得信赖，因为直观图的大部分并不能直接反映立体实物的真实情况。因此，这就需要培养学生具有丰富的空间想象能力，能空间图形在大脑中能够迅速地形成影像素材，能分析图形中的基本元素之间的位置关系及度量关系，明确几何图形与实物空间形式的区别与联系，能借助于图形来反映并思考客观事物或用数学语言表达的空间形状和位置关系，能够正确并迅速地由直观图观察出其所反映的真实图象的能力，同时能够迅速转换文字内容，在大脑中迅速搜索到符合文字条件的几何图形，从而达到实现培养学生空间想象能力的任务。
三、图形的加工转换和数学视觉化的能力对学生空间能力的影响
数学柯尔莫哥洛夫曾说：“只要有可能，数学家总是尽力把他们正在研究的问题从几何上视觉化……，几何想象，或如同人们所说的几何直觉，对于几乎所有的数学分科的研究工作，甚至对于最抽象的工作有着重大意义。”由此可见，在数学学习中，几何的视觉化，形象化的能力不仅有助于促进数学知识的理解、记忆和提取，而且有助于数学问题的提出和数学问题的有效解决。
几何图形相对来说是一种视觉语言，与表象的形成密切相关。因此，图形以及图形的加工、变换整合能力在培养空间想象能力的过程中起到了非常关键的作用。因此，这就要求学生能够对图形有加工重整变换自如的的能力，更要求学生能够对大脑中的表象、图形进行自由平移、旋转、翻折、分解、整合等操作的能力，而丰富的几何直觉是是否能够将数学问题视觉化的前提条件之一。而在教学过程中，一旦学生逐渐摆脱直观模型的影响，转入对图形的认识时，教师应适当增加图形的运动变化的训练，力求让学生从图形的变化与运动过程中从根本上认识图形的本质特征，克服由某些特定图形带来的思维定式。而将问题由抽象化向形象化变换的几何直觉能力将是空间想象能力的最高层次，是空间能力在处理数学问题时的迁移和运用．因此几何直觉能力的训练与培养应贯穿于高等数学的整个教学过程中。
树立形象的重要性范文3
关键词：工程项目；技术管理；制度；项目管理
中图分类号：K826.16 文献标识码：A 文章编号：
1.对技术管理在项目管理中的作用之理解
工程项目的综合管理包括资金管理、合同管理、技术管理、信息管理、人力资源管理、材料管理等。从施工企业的角度来看,工程项目管理的目标是在节约成本的前提下,按照合同约定的工期、质量等要求将工程项目交付业主使用。在实施过程中,项目部必须通过对内部生产要素和外部要素的综合管理来确保目标的实现。所有的管理成效都必须通过工程项目的进度、质量、成本控制结果(即工程项目管理目标)来体现；从项目技术管理的时间性来看,项目技术管理贯穿于工程项目实施的全过程；从内容来看,技术管理内容与项目其他方面的管理内容相互衔接、相辅相成,共同为工程项目管理的顺利实施而服务,是实现项目管理目标的重要手段之一。
建筑施工技术管理工作的主要任务是运用管理的职能与科学的方法，促进技术工作的开展，在施工中严格按照国家的技术政策、法规和上级主管部门有关技术工作的指标与规定，科学地组织各项技术工作，建立良好的技术秩序，保证整个生产过程符合技术规范、规程，符合技术规律的要求，以达到高质量地全面完成施工任务的目的。技术管理在整个企业管理工作中，主要有三方面作用：首先是保证施工中能按科学技术和科学技术发展规律要求，确保正常施工程序进行。
其次，通过技术管理，不断提高企业管理水平和员工技术业务，从而能预见性地发现和处理问题，把技术和质量事故隐患消灭在萌芽之中，保证工程施工质量。再有，优越的技术管理能充分发挥施工人员及材料、设备的潜力，在保证工程质量的前提下，努力降低工程成本，提高经济效益和提升市场竞争能力。
2.要做好技术管理工作，就要从以下几方面抓起
2.1 建立健全施工技术管理组织
在建筑业实行总分包的体制下，工程项目的施工过程中，总包施工单位的技术管理工作，往往还涉及到各分包单位的协同配合，还要与平行承包单位作技术上的沟通和必要的衔接，因此施工现场的技术组织管理体制从广义上说，应该以工程承发包合同结构所确立的管理关系，建立起以总包为核心的总分包密切合作，总包指导分包，分包依托总包联动运行的技术工作机制。
2.2 做好技术管理的基本工作
(1)技术标准和技术规程。技术标准分为国家标准(GB)和部(专业)标准。企业自定标准必须高于前两种标准，只有这样才能提高企业竞争能力。但在具体的工程项目中，又必须依据承包合同的规定采用相应的技术标准，否则将使施工无法有序进行。技术规程是为了贯彻技术标准，对施工作业方法、作业程序、技术要领和施工安全等方面做出具体技术规定。
(2)建立健全技术原始记录。包括建筑材料，构配件，工程用品及施工质量检验、试验、测定记录，图纸绘审记录和设计交底记录，设计变更、技术核定记录，工程质量及安全事故分析和处理记录，施工日记等。原始记录是提供工程形成过程实际状况的真实凭据。
(3)技术档案管理。包括的主要内容是：①施工图的管理，企业应授权技术负责人指导专人进行图纸的签收、发放，保管、借阅，归档等业务的工作；②施工组织设计文件；③施工方案或大纲；④施工图放样；⑤技术措施。
(4)技术信息，情报工作。由于社会生产力的不断发展和科学技术的进步，施工技术革新及新工艺法的开发，新材料、新设备的应用，使建筑业的施工水平日益提高。因此，必须重视建筑技术发展的最新动态，努力结合实际，推广使用先进的成果，提高市场竞争力。
(5)计量工作。包括如下内容：①计量技术和计量管理；②测量计量。计量工作是企业各项管理工作的基础。应从以下三方面做好计量工作：①落实计量人员岗位责任制，明确现场计量工作的标准、要求和考核办法；②正确配置计量器具并合理使用、保管，按规定进行定期检测以确保器具的准确性；③ 开展计量知识的教育和培训，提高计量人员的技术素质和水平。
2.3 建立和实施技术管理的基本制度
(1)图纸审查必须提前完成，以实现以下目的：①全面考虑和部署施工；②深化对图纸的理解；③检查设计存在的问题，如是否符合国家技术规范，建筑、结构、设备及装修之间有无矛盾，各种材料构件标记是否错误等；④审查设计图纸是否和合同相矛盾；⑤通过审查图纸，明确工程施工条件进行施工的可能性和所需采取的措施，如果在审查过程中发现图纸有问题，必须做详细记录，做好技术联络、技术核定和设计变更通知的签证工作。
(2)技术交底制度必须健全。目的是让所有参加施工的人员在正式施工前对施工对象的设计情况、建筑特点、技术要求操作注意事项有较详细的了解，以便科学施工。交底内容应包括以下内容：①施工合同的范围及有关技术方面的要求；②使施工人员了解设计意图，建筑物的功能、特点、主要部位及特殊部位的做法要求等；③施工组织设计交底，让所有施工人员了解施工组织设计的全部内容，掌握施工部署、施工方法、施工计划及完成任务的技术手段和组织措施；④ 设计变更交底，必须向施工人员和管理人员及时交底；⑤新技术项目交底的目的是将该技术所涉及的材料、工艺、具体操作方法等向有关人员详细交待，力求详细全面，必要时管理和技术人员进行现场督导。
(3)技术复核制度。目的是保证技术的准确性，避免因技术工作的疏忽造成工程质量或安全事故。因此技术复核应包括以下内容：①定位轴线；②标高；④尺寸；④配合IZ；⑤ 门窗洞口尺寸；⑥ 预留洞；⑦预埋件的材质；⑧ 吊装预制构件的强度等。以上工作必须根据设计文件和技术标准的规定复查时做好记录。
(4)施工组织设计审批制度。工程项目开工前，项目管理负责人和技术负责人必须根据企业制度的管理方针和目标，充分研究现有的施工条件，包括合同条件、现场条件和法规条件，编制出切实可行的详细的施工组织设计或施工方案，报企业技术部门或施工技术主管部门和监理单位组织审查批准后才能具体实施。
(5)施工日记制度。施工日记要力求真实而客观地记录工程从开工到竣工的施工现场的状况、动态过程，包括每天的气象、施工部位、作业内容、作业能力效率、质量例行检查所发现的问题、整改措施及结果等。施工日记的规范记录可帮助了解、检查和分析施工进展的状况。
(6)设计变更和技术核定管理制度。在工程施工前或施工中，由于设计的原因或业主的需要及现场条件的变化等，会导致施工图的变更设计，这不仅关系到施工依据的变化，而且涉及到工程量增减的变化。因此，必须按规定程序处理变更问题，一般由设计单位签证确认、监理工程师下达变更令，企业或现场技术部门备案后执行。在施工过程中，如施工人员或管理人员对施工图某些技术问题存在异议或提出改善性的建议，必须由技术负责人向设计单位提出，由设计部门出具设计变更图，才能实施。只有这样，才能确保准确按图施工，维护设计文件的严肃性。
树立形象的重要性范文4
【摘要】 目的观察中药天年饮对衰老大鼠卵巢抗氧化能力和端粒酶活性的作用。方法D-半乳糖连续腹腔注射建立亚急性衰老的大鼠模型，并给予天年饮灌胃。分别采用黄嘌呤氧化酶法、硫代巴比妥酸法、PCR-ELISA法检测卵巢组织SOD活性、MDA含量和端粒酶活性。结果天年饮可明显提高衰老大鼠卵巢组织SOD和端粒酶活性，降低MDA含量，天年饮用药组与衰老模型组比较差异显著（P＜0.01或P＜0.05）。结论中药天年饮可提高衰老大鼠卵巢抗氧化能力和端粒酶活性，具有延缓卵巢细胞衰老的作用。
【关键词】 天年饮 衰老 端粒酶 抗氧化 卵巢
1988年Meites［1］提出，在衰老的过程中，神经-免疫-内分泌网络起着重要作用，而下丘脑-垂体-性腺轴（HPG轴）是其重要组成部分，研究HPG轴的衰老机制以及药物对其调节作用已成为目前抗衰老研究的热点。女性产生更年期症状的主要原因是卵巢功能减退，伴随生殖腺衰老所发生的性激素分泌及调节机制的改变不仅导致生殖功能的减退，同时也与衰老的各种表现有关［2］。端粒酶是肿瘤研究领域的热点，近年的研究表明，几乎所有的人肿瘤细胞中可检测到端粒酶活性，端粒酶的活性与癌的发生发展密切相关［3］。目前，在衰老及延缓衰老的研究中，端粒及端粒酶也逐渐受到重视。天年饮由刘河间《宣明论方》何首乌丸加味而成，能填精补髓、乌发延年。本课题组的研究已经发现，中药天年饮可提高衰老大鼠的免疫功能、延缓雄性大鼠性腺衰老［4，5］，本文观察了天年饮对衰老雌性大鼠卵巢SOD活性、端粒酶活性及MDA含量的影响，以期为进一步研究中药延缓卵巢功能衰退开辟另一途径。
1 材料与方法
1.1 实验动物及分组 雌性SD大鼠，体重180～250 g。将大鼠随机分为4组，正常组、衰老模型组、天年饮用药组和阴性对照组，每组16只。其中模型组、用药组、阴性对照组大鼠均采用D-半乳糖连续腹腔注射（按200 mg/kg给药，1次/d，连续40 d）制作亚急性衰老的动物模型。模型组大鼠造模成功后不再做任何处理；用药组大鼠造模成功后每天用天年饮灌胃，共30 d；阴性对照组大鼠在造模成功后每天灌胃生理盐水，量及灌胃时间同用药组大鼠。
1.2 药品与试剂 天年饮由炙何首乌、怀牛膝、肉苁蓉、羊藿、丹参、茯苓等6味中药组成，熬制后每毫升含生药1.5 g，按16.2 g/kg灌胃给药。D-半乳糖(D-gal)，北京化学试剂公司(批号020402)；端粒酶活性检测试剂盒，德国Roche公司；超氧化物歧化酶（SOD）和丙二醛（MDA）检测试剂盒，南京建成生物工程研究所。
1.3 端粒酶活性的检测
1.3.1 标本制备各组分别随机选取8只大鼠，断头处死，迅速取出双侧卵巢称重，生理盐水漂洗后，4℃，10 000 r/min离心1 min，弃上清液；将沉淀组织液氮冷冻后研磨，加入洗液洗涤，同上条件离心1 min；沉淀加入裂解液悬浮，冰浴30 min，4℃，13 000 r/min离心20 min，取上清液-70℃冰箱保存。
1.3.2 检测端粒酶活性采用德国Roche公司的端粒酶活性检测试剂盒（Telo TAGGG Telomerase PCR ELISA PLUS），按试剂盒说明进行操作，包括端粒扩增、杂交及ELISA检测，分别于检测波长450 nm和参考波长690 nm处检测吸光度，并根据下面公式计算结果：
RTA=(AS-ASO)AS，IS(ATS8-ATS8，O)/ATS8，IS×100
1.4 卵巢组织SOD活性、MDA含量的测定取各组余下的8只大鼠，断头处死，迅速取双侧卵巢，称重后加入生理盐水冰浴下匀浆，4℃、10 000 0 r/min离心10 min，取上清液-70℃冰箱保存。分别采用黄嘌呤氧化酶法和硫代巴比妥酸法按试剂盒说明进行操作，检测卵巢组织中的SOD活性和MDA含量。
1.5 统计处理 采用SPSS11.0统计软件，以方差分析进行统计处理。
2 结果
2.1 端粒酶活性 各组大鼠卵巢端粒酶活性见表1。衰老模型大鼠卵巢端粒酶活性明显低于正常大鼠（P＜0.01）；天年饮可抑制衰老大鼠卵巢端粒酶活性的降低，天年饮用药组大鼠端粒酶活性明显高于衰老模型组大鼠（P＜0.01）。
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表1 各组大鼠卵巢端粒酶活性（略）
与模型组比较，*P＜0.01；与天年饮用药组比较，#P＜0.01；n=8
2.2 SOD活性和MDA含量 各组大鼠卵巢组织SOD活性和MDA含量见表2。
与正常大鼠比较，衰老模型大鼠卵巢SOD活性明显降低、MDA含量明显升高；中药天年饮可提高衰老大鼠卵巢SOD活性、降低MDA含量。
表2 各组大鼠卵巢组织SOD活性和MDA含量（略）
与正常组比较，*P＜0.01；与衰老模型组比较，#P＜0.01，##P＜0.05；n=8
3 讨论
绝经期妇女产生更年期症状的主要原因是卵巢功能减退，失去排卵及分泌雌激素、孕激素的功能。卵巢分泌激素减少，导致围绝经期中老年妇女的内分泌、免疫功能、骨代谢、自由基代谢等的显著改变，出现骨折、感染、癌症和自身免疫性疾病的几率增高以及老年痴呆症发病率增加（女性发病率为男性的3～4倍）等临床特征，对中老年妇女的健康造成了很大影响。机体在代谢中消耗的氧，2%～5%变成活性氧，如超氧阴离子自由基、羟自由基和过氧化氢等，而线粒体是产生活性氧的主要场所。在正常生理情况下，体内存在清除自由基的防御系统，包括SOD、谷胱甘肽过氧化物酶等，还有一些抗氧化物质VE，VC等。由于这些酶类及抗氧化物质的存在，使体内的活性氧处于生成与消除的平衡状态，不会对机体造成损伤。随着年龄的增长，这些抗氧化防御体系活性降低，清除自由基能力下降，使体内活性氧生成过量；过量的活性氧可以攻击位于线粒体内膜上的脂类、蛋白质和mtDNA，影响线粒体的功能，导致细胞受损、衰老和疾病的发生［6］。
端粒（Telomere）是真核细胞染色体末端一段特殊的DNA-蛋白质复合体，在维护染色体的完整性，防止染色体自身及染色体之间的融合、DNA降解、染色体缺失及抵御细胞内各种蛋白酶对染色体末端的异常操作有重要作用，并参与染色体在细胞核内的定位及基因表达调控［7］。端粒的长短和稳定性决定了细胞的寿命，并与衰老和癌变密切相关。影响端粒长度的因素很多，其中端粒酶是重要的延长端粒的因素，它可通过逆转录的方式合成染色体末端DNA的重复序列，从而维持端粒长度的稳定，阻止细胞凋亡甚至导致肿瘤的发生［8］。研究表明，活性氧不但与细胞的增殖分化有关，它还可以通过基因表达和转录控制端粒酶，使端粒酶的活性降低［9］；反之，端粒酶也可对抗氧化应激反应［10］，二者在衰老过程中均发挥着重要作用。
天年饮由刘河间《宣明论方》何首乌丸加味而成。何首乌丸本由何首乌、肉苁蓉、怀牛膝组成，能填精补髓、乌发延年；于此基础上加羊藿补肾壮阳以强筋骨，丹参活血化瘀以通心脉，茯苓健脾利湿以宁心神。诸药相配通调心脾肝肾四脏，而以肾为主。气机条达，血脉流通，衰从何由。本研究观察发现，中药天年饮可明显提高衰老雌性大鼠卵巢端粒酶和SOD活性、降低MDA含量，说明天年饮可提高衰老雌性大鼠卵巢的抗氧化能力及端粒酶活性，通过延缓端粒的缩短以及降低活性氧含量，促进细胞的增殖和分化，从而达到延缓卵巢细胞衰老的作用。
【参考文献】
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【关键词】企业人力资源 绩效管理
人力资源绩效管理是我国国有企业管理中重要的组成部分，也是对专业人才的一个考核，同时人力资源绩效管理更是一种时展的产物。人力资源绩效管理是企业部门之间的合作，同时对企在发展的过程中起到了至关重要的作用。它也是企业高层管理人员和企业沟通的重要途径，可以有效的将企业的发展目标达成一致，从而提高了企业内部的管理质量。在企业人力资源绩效的管理过程中，高质量的管理模式，是决定企业能否长远发展的关键。因此，企业在构建高质量的企业人力资源绩效管理模式，不仅仅能够提高企业的整体管理水平，有效的满足了员工在企业发展中的需求，也有效的推动了企业的进一步发展。
一、我国企业人力资源绩效管理的现状
（一）我国企业人力资源绩效管理存在的误区
企业在构建人力资源管理模式的过程中，往往更注重员工在工作中的表现进行评估，以此作为升职加薪的重要标准但是企业在人力资源绩效管理的过程中，对其理解存在一定程度上的误区。要想绩效考核真正发挥其效用，必须对其树立正确、深刻的认识。从企业人力资源绩效管理部门的角度来分析，企业的高层管理人员误以为人力资源绩效管理属于人力资源部门管理的职责，其实人力资源绩效管理是指企业在年中的时候对员工进行考核的表格填写。由此可见，企业在人力资源绩效管理方面存在着一定程度上的误区，也是管理制度落后的表现。这也成为我国国有企业在加强人力资源绩效管理措施中，首要解决的重点问题。
（二）企业人力资源绩效管理中考核制度存在的不足
有效的公司绩效管理最大的特点应该是能将每个个体的绩效考核与公司整体的战略目标结合起来，这样员工才能够通过绩效管理发现自己潜在的优势和存在的不足。正确的认识能够作用于实践，并引导实践向正确的方向发展。企业在人力资源绩效管理的过程中，企业的高层部门往往忽略了人力资源绩效管理的考核制度，并且在考核的过程中，制度也相应着不完善，这样就会很容易造成员工在工作的过程中产生不满的现象，这样就使员工在一定程度上降低了自己的工作兴趣，这样不仅仅不利于企业的发展，对人员的企业的发展也是有非常大的影响。在这样的情况下，严重的影响了企业人力资源绩效管理制度的实施，也也就是企业中人力资源绩效管理部门的存在失去的意义。
二、加强企业人力资源绩效管理的措施
（一）提高企业高层管理人员的人力资源绩效管理意识
人力资源绩效管理是一个企业发展的基础，因此良好的人力资源绩效管理在企业的长期发展中就显得尤为重要。企业利用人力资源绩效管理可以培养适合企业发展的专业人才。但是在企业构建人力资源绩效管理的过程中，要不断的提高了企业高层管理人员对人力资源绩效管理的意识，要明确人力资源绩效管理的理论与现实的差距，这样可以有效的将人力资源绩效管理制度顺利的展开。另外，在构建的人力资源绩效管理的过程中，对员工升职加薪的考核中，要按劳分配，严格的按照人力资源绩效管理制度执行，这样不仅仅使企业的高层管理人员提高了人力资源绩效管理的意识，也有效的调动了员工在日常工作的积极性，也有助于企业制定长远发展的计划。
（二）不断完善企业人力资源绩效管理中考核制度
考核是人力资源绩效管理的过程中，实现公平、公正的重要途径，也是企业在调整工作人员的重要的手段。考核制度是人力资源绩效管理中的重要的组成部分，因此构建完善的考核制度是尤为重要的。绩效管理的成功推行，离不开一个好的绩效管理环境和绩效管理文化。企业文化通过引导员工思想观念，作用于员工的行动，影响着员工对企业制度的接受程度和执行力度。因此，推进绩效管理与企业文化息息相关。只有通过营造高绩效的文化氛围，使员工从价值观上、行为上真正认同绩效管理，并且将绩效管理相关行为作为一种管理常态运作，才能真正使绩效管理落到实处。企业要对员工的考核档案要进行整理和归档，并且要安排专门的工作人员进行管理，这样可以在最大程度上保证了员工考核档案的准确性。并且企业要定期的对工作人员进行考核在，这样可以使工作人员在考核的过程中，可以清楚的认识自己的工作中存在的不足，并且加强自己在工作中的专业性。另外，利用考核制度可以听听人员对企业的管理意见和员工在日常工作中的情况，并且也是员工对企业中的管理制度可以进行明确，这样不仅仅使人力资源绩效管理的考核制度不断的完善，也是工作人员在考核的过程中不断的提高了自己的能力，为企业的长远发展做出了自己的一份贡献。
三、结束语
综上所述，人力资源绩效管理在企业的发展中起到了重要的作用。充分利用人力资源，是一个企业成功适应市场经济的竞争和现代企业发展的必定要求。文章对企业人力资源绩效管理中存在的问题进行了简单的介绍。企业的核心业务战略就是人力资源战略，业务发展依赖于企业战略发展，对于企业发展战略的管理人员和技术人员进行系统的管理，做到人尽其才、人尽其能，最大化的对人才进行有效利用，这对推动企业战略的实施，推动企业的快速发展具有十分重要的作用。
参考文献：
[1]杨海波.企业人力资源绩效管理存在的问题及对策[J].中国商贸，2014.
树立形象的重要性范文6
【关键词】 舒适护理；老年腰椎压缩性骨折；疼痛；影响
DOI：10.14163/ki.11-5547/r.2017.06.076
【Abstract】 Objective To investigate influence by comfortable nursing on pain in senile lumbar vertebra compression fracture patients after operation. Methods A total of 40 senile lumbar vertebra compression fracture patients ad study subjects were divided by different nursing measures into control group and observation group， with 20 cases in each group. The control group received conventional nursing， and the observation group received comfortable nursing intervention. Observation and analysis were made on nursing satisfaction， pain degree improvement and incidence of complications in both groups. Results The observation group had obviously higher nursing satisfaction （90.00%） than the control group （60.00%）. The observation group had better pain score as （3.1±1.1） points than （4.9±1.6） points in the control group， and their difference had statistical significance （P
【Key words】 Comfortable nursing； Senile lumbar vertebra compression fracture； Pain； Influence
腰椎压缩性骨折是一种临床骨科较为常见的创伤性骨折， 主要发病于老年群体， 因为老年患者的身体耐受力较差， 术后疼痛感敏感， 对患者的术后生活质量和舒适度具有较大的影响[1]。为此， 选取2015年2月～2016年2月本院接受治疗的40例老年腰椎核跣怨钦刍颊咦魑研究对象进行分析， 报告如下。
1 资料与方法
1. 1 一般资料 选取2015年2月～2016年2月本院接受治疗的40例老年腰椎压缩性骨折患者作为研究对象， 根据护理方法不同分为对照组和观察组， 各20例。对照组中男12例， 女8例， 年龄56～79岁， 平均年龄（65.3±6.3）岁， 病程6～12个月，
平均病程（7.6±1.5）个月；观察组中男11例， 女9例， 年龄58～78岁， 平均年龄（66.2±6.6）岁， 病程4～10个月， 平均病程（6.8±1.1）个月。两组患者一般资料比较差异无统计学意义（P>0.05）， 具有可比性。
1. 2 护理方法 对照组采用常规护理， 观察组采用舒适护理干预， 具体内容如下[2]。
1. 2. 1 心理护理 患者因为疾病本身或者疾病治疗带来较多精神折磨， 因此， 护理人员要在术前充分了解患者心理状况， 消除紧张、抑郁心理， 树立患者的治疗信心。
1. 2. 2 环境护理 保持室内环境的整洁、安静和舒适， 保持温度22～ 25℃， 湿度50%～60%， 进行局部麻醉时操作要轻柔， 密切观察患者的各项生命特征， 在进行置管过程中要及时的询问患者的感觉。
1. 2. 3 护理 护理人员要根据患者的情况给予患者适当的护理， 指导患者能够平卧在硬的床板上， 在患者的伤椎部位垫薄枕， 保持脊柱水平， 翻身时需要进行轴位翻身， 固定受伤的腰椎， 减轻患者的疼痛感。
1. 2. 4 放松护理 对所有患者进行放松护理， 指导患者放松全身肌肉， 同时分散患者注意力， 使得患者达到自然放松状态， 忘记疼痛。护理人员可对患者进行腹式呼吸的训练， 患者取平卧位， 全身放松， 吸气扩张， 呼气收缩， 6 min/次， 同时还可以指导患者通过采用读书、看报、听音乐等方式进行转移疼痛， 全身放松。
1. 2. 5 康复训练护理 护理人员指导患者加强康复训练， 采用健康教育的方式， 使得患者了解到早期康复训练的重要性， 促进患者腰部患处血肿的吸收， 减轻患者局部肿痛症状， 防止患者发生肌肉萎缩， 促进患者早日康复。
1. 3 观察指标 ①统计分析两组患者护理满意度。满意度分为非常满意、满意、不满意[3]。满意度=（非常满意+满意）/总例数×100%。②统计分析两组患者疼痛程度改善情况， 总分10分， 无痛：0分；轻度疼痛：1～3分；中度疼痛：4～6 分；
重度疼痛：7～9；极重度疼痛：10分。③统计分析两组患者并发症状发生率， 并发症包括压疮、创口感染、泌尿性感染。
1. 4 统计学方法 采用SPSS20.0统计学软件对数据进行统计分析。计量资料以均数±标准差（ x-±s）表示， 采用t检验；计数资料以率（%）表示， 采用χ2检验。P
2 结果
2. 1 两组患者的护理满意度比较 观察组患者非常满意12例
（60.00%）， 满意6例（30.00%）， 不满意2例（10.00%）， 满意度为90.00%；观察组患者非常满意6例（30.00%）， 满意6例（30.00%）， 不满意8例（40.00%）， 满意度为60.00%；观察组患者的护理满意度明显高于对照组， 差异具有统计学意义（P
2. 2 两组患者的疼痛程度改善情况比较 观察组患者护理前疼痛评分为（5.6±1.4）分， 护理后为（3.1±1.1）分；对照组患者护理前疼痛评分为（5.5±1.4）分， 护理后为（4.9±1.6）分；观察组疼痛改善情况优于对照组， 差异具有统计学意义（P
2. 3 两组患者的并发症状发生情况比较 两组患者均出现不同程度的并发症状， 其中， 对照组患者出现压疮2例， 创口感染2例， 泌尿性感染2例， 并发症状发生率为30.00%；观察组患者出现褥疮0例， 创口感染1例， 泌尿性感染0例， 并发症状发生率为5.00%。两组并发症发生率比较差异具有统计学意义（P
3 讨论
临床上一般采用常规镇痛药物对老年腰椎压缩性骨折患者进行治疗， 虽然具有一定的止痛效果， 但是患者会出现不同程度的药物不良反应， 为提高患者的术后舒适度和生活质量， 对该病患者进行舒适护理干预， 护理效果显著[3-9]。
采用围术期舒适护理对老年腰椎压缩性骨折患者进行干预具有较多的优点， 舒适护理是以患者为中心， 使得患者充分的体会到护理人员对自己的关心， 提高患者自身的治疗信心[10-15]， 同时， 可以使患者在住院期间感受到各种温暖， 消除患者的各种负面情绪， 提高患者的舒适度， 进一步的改善患者的生活质量， 减轻患者的痛苦， 降低因为置管给患者带来的各种并发症状的发生率， 最大程度上提高患者的临床治疗效果， 提升患者的护理满意度， 满足患者的各种需求， 加强护理人员和患者之间的沟通与交流， 建立良好的护患关系， 促进患者病情的恢复[16-20]。
综上所述， 采用舒适护理干预对老年腰椎压缩性骨折患者进行干预具有较为突出的临床护理价值， 可有效提升患者的护理满意度， 降低患者的并发症发生率， 缓解患者的疼痛， 值得临床信赖和推广。
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