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对开展安全生产的认识范文1
关键词：煤炭开采；安全管理；生产工艺；队伍建设
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.22.062
0 引言
煤炭开采事关国民经济发展的重要环节，在我国能源结构尚未出现根本性转变的情况下，煤炭仍旧是推动国民经济发展的主要动力。煤炭产量的持续增长离不开安全生产的保障，“安全责任重于山，安全管理大于”这句话对于煤炭行业来说更是有着深刻的含义。近年来频频发生的矿难事故一次次的为煤炭安全生产敲响警钟，然而，煤矿安全事故的发生仍旧难以杜绝，如何有效的遏制煤炭开采过程中的安全事故，已经成为当前业界所面临的重要课题。
1 煤炭开采过程中存在的安全问题
1.1 安全意识不高
意识决定行动，但凡发生的矿难事故很大一方面的原因在于安全意识的松懈。一些煤炭企业在经营理念上存在偏差，以企业效益作为其工作的首要任务，未能理清安全生产与企业持续发展的关系，并未将安全生产作为一项政治工程和保底工程来抓。思想上的懈怠造成了管理上的疏漏，对于员工的安全生产教育和安全管理规则制度落实不到位，工作思路理不清，或是眉毛胡子一把抓，或是顾此失彼；而就普通员工来说，从事在一线开采岗位的员工安全生产意识不强，工作过程中麻痹大意、违规操作等现象时有发生，如比如员工在采掘接替紧张时，采用非正规工作面开采；放炮不检查瓦斯，违章放炮；某些管理人员随意布置瓦斯监测监控系统探头，不注意管理维护，成为应付检查的工具，起不到应有的监控作用等，这给煤炭的安全生产埋下了巨大的安全隐患。
1.2 安全管理制度不健全
煤炭安全开采离不开各项规则制度的制定和落实，当前我国煤炭开采过程中存在的另一安全问题便是管理制度的不健全。尤其是对一些中小型煤炭企业来说，在煤炭开采安全管理制度的建设上存在很大的不足，虽然我国政府正在采取各种措施整治中小型煤矿企业，但其制度建设仍旧存在很大问题。安全检查制度缺乏科学性；职工安全教育培训制度难以落实；安全事故责任追究制度操作性差；安全生产设备维修保养制度不健全等等，使得一些煤炭企业处于无序运作过程中。另外，即便有些煤炭企业有着健全的安全管理制度，但在执行落实的时候又会大打折扣。或是由于制度的操作性不强，或是由于相关责任人的执行意志不强，总之，各项安全管理制度被束之高阁，落实难度极大。
1.3 安全投入力度不大
煤炭安全开采同样离不开企业的大力投入，然而，当前我国的一些煤炭企业对开采安全投入强度不大。首先，在开采设备方面。一些企业受到财力限制，对开采设备更新换代不及时，使得其运行的开采设备陈旧、落后，安全隐患巨大。同时，对开采设备的维修保养跟不上，就其中存在的安全隐患难以做到及时发现、及时排除。而有些企业即便是上马一套新的生产设备，但由于受到人才、技术方面的限制，在操作流程和生产工序上仍旧沿袭以往的模式，使得新设备发挥不出其应有的功效。其次，在技术人才方面。由于对安全生产认识不够，一些企业并未设置专门的安全开采管理人员，往往是由其他职工兼而任之，受到专业技术上的限制，兼职人员并未发挥出安全管理的应有作用。
2 煤炭开采过程中安全隐患的预防措施
2.1 提高安全意识
提供煤炭企业的安全开采意识是一项系统性的工程，需要全方位、多层次的开展宣传教育工作。首先，就煤炭企业政府监管部门来说，要加强对企业的监督检查，做好安全生产的宣传教育工作，深入煤炭企业对职工开展安全知识教育工作，通过安全知识讲座、张贴安全警示标语等形式，提供员工的安全生产意识。其次，就煤炭企业来说，要加强认识、统一思想，充分认识安全生产与企业发展之间的内在联系，转变企业经营发展理念，狠抓安全生产，加强安全教育培训。最后，就普通员工来说，要将安全生产这条生命线牢记于心。在煤炭生产开采过程中要严格遵守安全管理规章制度，在思想上高度重视安全生产，做到不麻痹、不大意，意识与行动相统一。
2.2 建立健全安全管理制度
大力健全和完善各种安全生产规章制度，将安全管理的实施细则精细化。制定安全管理责任追究制度、职工安全教育培训制度、安全质量标准化动态检查制度以及安全质量考核等制度。同时强化制度化建设，提高全员的安全质量责任意识，形成全过程控制和全方位管理以及全员参与的安全管理格局，真正做到时时、处处、事事都有严格规范的规章制度来约束，进而推动企业的规范化运转。在强化制度建设的同时，还应加强对制度的贯彻落实力度。通过将安全管理和接受安全教育培训纳入到企业管理层和职工的年度考评范围当中，以奖罚分明的制度安排增强安全管理规则的贯彻执行。
2.3 加大安全投入力度
煤炭企业要从多个方面加强对煤炭开采安全投入力度，首先，加大对煤炭开采设备的更新换代和保养维护。通过引进国内外先进的开采设备，及时淘汰陈旧落后、安全隐患众多的现有设备，坚持走煤炭开采现代化、智能化发展道路。其次，要加强对安全管理队伍建设，努力打造一支业务技术过硬、综合能力突出的安全骨干队伍。加强同国内相关高校的交流合作，积极引进专业的高校毕业生加入到煤炭行业当中。同时，通过选派一些年轻的骨干职工，赴国内外知名院校进修学习，提升现有人才队伍的学历水平和业务技能。最后，要加强对生产工艺的研发投入，增强煤炭安全生产领域的科研能力和研发水平，坚持走中国特色的产学研相结合的科研发展道路，开展技术攻关，提高安全水平，如在斯治理由局部向区域性转变；改进灰岩水害区域治理以及数字化开采等前沿技术难题。
3 结语
无论何时何地，安全开采永远是煤炭企业生产发展的主旋律，企业只有将安全生产放在首位，牢牢将“安全第一，预防为主”的理念融入到企业生产运营的方方面面，才能实现企业的可持续发展。而煤炭安全开采是一项系统性的工程，不仅需要煤炭企业自身安全意识和安全管理水平的提升，更需要相关政府监管部门和人民群众的通力配合。
参考文献：
[1]石云峰.加强煤炭开采安全管理的重要性分析[J].科技创新与应用，2014（22）.
对开展安全生产的认识范文2
抓好企业的复工验收工作，加强源头管理，防止不具备安全生产条件的生产单位盲目投入生产，防止企业“带病”生产，从而从源头上消除事故隐患，遏制各类事故发生，保障企业健康、安全的生产运行，是做好安全生产工作的一个重要手段。对此，各村各部门要高度重视，要进一步提高对节后开工复工企业安全生产监管工作重要性的认识，加强领导，落实责任，建立严格的开工复工安全检查责任制，切实加强对开工复工企业安全生产工作的监管；要切实加强对企业复工复产安全验收工作的组织领导，成立专门的验收工作小组，明确工作程序，落实工作责任，做到职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位，要坚持“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，严把验收关口，确保各项安全措施落实到位。
二、严格落实责任，认真组织开展企业开工复工前的安全检查
生产经营单位作为安全生产的责任主体，要认真组织好复工复产前的自查工作，严格执行安全技术规定和措施，特别是要重点排查安全生产责任制是否全面落实；安全设备设施是否完好有效；作业人员是否进行了安全生产教育培训；特种作业人员是否持证上岗；各项安全技术措施是否落实到位；改建、扩建项目安全设施是否经过有关部门“三同时”审查验收等；针对查处的问题要认真落实责任，确保及时整改到位。
各村、各有关部门要按照“属地管理和行业部门管理相结合”的原则，严格履行职责，督促本辖区、本行业生产经营单位加强节后开工复工安全生产管理工作，组织开展节后开工复工企业安全检查活动，对发现的事故隐患要按照“三定”原则落实整改，整改不到位的，一律不得开工或复工。
三、加强教育培训，切实提高从业人员安全意识和操作技能
节后开工复工企业，要认真贯彻执行安全生产法律法规，做好开工复工前的安全生产培训教育工作。要按规定对从业人员进行安全生产的权利和义务、各项安全生产规章制度、操作规程等为重点安全教育培训，使从业人员熟知并掌握安全生产操作规程，提高其安全意识和遵章守法的自觉性；特种作业人员必须持证上岗。
对开展安全生产的认识范文3
关键词：工会女工组织；煤矿安全生产；思想宣传工作；作用
改革开放以后，我国妇女的地位也在不断的提高，很多妇女也在逐渐的开展她们的事业，在很多企业中，女工组织也在发挥着她们不可或缺的作用。在煤矿生产中，女工组织可以更好的落实安全生产的概念，在煤矿生产人员不断开采的过程中，女工组织可以通过一些措施进行安全生产思想宣传工作，让生产人员时刻铭记安全生产的重要的，杜绝在生产中出现不安全行为，以促进煤矿企业安全发展。
一、工会女工组织对煤矿安全思想宣传工作的重要性
众所周知，从事煤矿生产工作具有一定的危险性，近年来，煤矿事故发生几率也比较高，矿井下工作环境非常恶劣，在工作过程中，生产人员应该要严格落实好安全生产，但是在实际生产中，由于不安全行为产生的煤矿事故也层出不穷。在煤矿采挖的工作人员基本上是男性，但是男性工作人员在工作中对安全生产并不是非常重视，在一定程度上，他们更加重视生产效益，男性工作人员的粗心大意，正是造成煤矿生产中不安全行为的原因，工会女工组织是煤矿企业发展中非常重要的一个组织。煤矿生产除了需要开采人员外，地面辅助工作也是非常重要的，女工组织可以作为煤矿生产中的管理者，当生产过程中出现问题的时候，女公组织可以利用其专业技能帮助开采人员解决问题。此外，在煤矿安全思想宣传工作上，女工组织尤其重要，煤矿企业要得到长远的发展，就一定要解决生产过程中的安全问题，煤矿开采工作在生产中的不安全行为，往往是由于其缺乏安全意识而产生的，在生产中，工人缺少安全生产方面的知识，或者对安全生产的重视度不够，在这种情况下，就需要工会女工组织及时发挥自己的职责，在平时的生产中加强煤矿安全生产思想宣传，对开采工人进行安全培训，将不安全行为产生的后果明确告知，从多方面落实煤矿企业安全生产。
二、工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的作用
由于煤矿工作的性质，很多煤矿工人都是文化程度较低、家庭条件较差的，为了可以挣更多的钱，在缺乏安全生产相关知识的情况下，煤矿工人将生产效率放在了第一位，这就导致了很多煤矿安全事故的产生，例如：煤矿坍塌、瓦斯爆炸等，这些事故一旦产生，会直接让工作人员的生命受到伤害，面对这种情况，工会女工组织要正确认识自己的工作性质，以保障工作人员的安全为目的，制定科学合理的措施，加大安全生产思想宣传工作的力度。煤矿工作人员与企业之间的联系是通过工会女工组织产生的，当煤矿工作人员对生产过程提出疑问时，女工组织要立即向企业高层进行汇报，并且及时为其解决好问题。一定程度上，女工组织是为了煤矿工作人员而“服务”的，生产过程中的安全问题，职工的福利问题，都需要女工组织与企业进行协商，一旦职工出现罢工现象，女工组织要积极进行协调，女工组织作为煤矿生产人员与企业的枢纽，在生产过程中应该要发挥其作用，分析生产过程中的安全隐患，制定相关的措施进行安全生产思想宣传，让职工认识到安全生产的重要性，对生产工作进行监督，防止开采人员出现不安全行为。
三、加强工会女工组织在煤矿安全思想宣传工作的措施
第一，工会女工组织要提高自身的素质，明确自身工作职责，工会组织是落实煤矿安全思想宣传工作的，所以在进行宣传之前，女工组织的每个成员对煤矿安全生产有一个比较细致的了解，女工组织要有强烈的职业道德，负责人员要建设起一支强有力的工会组织；第二，增强职工的安全思想意识。意识决定行为，职工在工作中出现不安全行为，造成煤矿安全事故，往往是由于其缺乏安全生产的思想意识，女工组织应该要正确认识到这点，职工有了安全思想意识，在生产过程中就会将安全生产放在第一位。企业要将安全生产放在企业文化建设中，让职工从进煤矿起就明确的了解到安全生产的重要性；第三，制定科学合理的宣传计划。在宣传工作中，宣传的计划是必不可少的，对职工来说，在提高其安全思想意识后，应该要让他们了解煤矿生产中的一些安全隐患，煤矿生产中的安全隐患有很多，由生产中的不安全行为产生的安全事故是可以避免的，所以在宣传中，女工要对不安全行为进行详细的分析，可以以海报的形式在企业内部进行粘贴，作为企业文化发展中的一项，进行安全知识的讲座，甚至可以在业余时举行安全知识问答比赛，为优胜者提供一定的奖励，这样可以让职工了解到更多安全生产中的知识。第四，当工会组织在宣传中遇到问题的时候，应该要勇于创新，从了解职工的真实情况起，对职工的家庭情况进行调查，毕竟职工的安全关系到其整个家庭的幸福，还可以让职工家属了解到安全生产的重要性，让其建造和谐美好的家庭氛围，这样可以让开采人员对安全更为重视，可以更好的落实安全生产工作。
四、结语
在煤矿企业的发展过程中，最重视的就是安全生产，面对当前频繁出现的煤矿安全事故，企业要正确分析其中存在的问题，建设一支高质量的工会女工组织，并且让其利用科学合理的措施进行安全生产的思想宣传，女工组织要明确自己的工作目的，在工作中要落实好安全生产思想宣传工作，以保障煤矿企业可以得以全面安全的生产与发展。
参考文献：
[1]姬娜.工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的发挥探析[J].才智，2015（02）.
[2]李霞.工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的发挥探析[J].工会博览理论研究，2011（05）.
对开展安全生产的认识范文4
1分析活动的指导思想
针对各种不安全事件及现场检查，我们发现目前职工思想认识上存在被动接受安全教育和强制安全管理的状态。就从戴安全帽这件小事上来看，经常有人看见安监人员就戴上，没人管就不戴，安全帽当凳子大有人在。这说明职工还没有真正认识到安全生产是在保护自身的生命安全；个人安全了，企业的安全生产才能取得良好的经济效益；企业有了效益，职工才能获取生活的来源。在全面推广应用“安全性评价”和“危险点分析”等现代安全管理办法的过程中，我们认识到，这些管理办法对于辩识和治理事故隐患起到了积极的作用，但同时对人自身的安全意识水平也提出了很高的要求。我们还意识到我们的职工并没有达到主动要安全环境、安全防护和安全措施以保证安全生产的思想认识。这种状况的存在，必将影响安全工作的牢固性，是全力推行各项安全制度的障碍。
我们明确提出在2001年全面开展安康杯竞赛和“我要安全”活动，其目的是使广大职工从思想和认识上发生“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的质的转变，提高职工的安全意识水平，使安全思想深入人心，创造一个良好的安全生产环境。
2制定竞赛活动的具体要求和目标，明确活动主题
活动的总体要求是：贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家和行业的安全生产法律、法规和标准，健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度；参加以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的全国第十次安全生产周活动；结合企业实际开展以“十个一”为主要内容的活动，以形式多样的宣传方式，全面开展“我要安全”安全知识培训，使职工从“要我安全”转变到“我要安全”的认识上来。
活动的目标是：实现两加强(加强企业安全管理，加强工会群众监督)；完成我厂安全生产目标，为实现公司安全生产的总体目标奠定基础。
竞赛主题：“我要安全、我懂安全、人人尽责、确保安全”。
3围绕活动主题，对活动进行具体安排
(1)在准备阶段，我们主要是围绕活动主题，对职工的安全意识状况进行调查、分析，确定活动的重点。
首先对我厂职工安全意识状态进行分析，采取各部门、各专业组织人员以活动主题为提纲展开讨论的形式来获取分析资料。因为活动的主题非常明确地提出这一活动的目的，即要使人员安全意识水平发生质的飞跃，并对这一飞跃有明确的文字概括，即“要我安全”到“我要安全”，所以在讨论中职工能够围绕这一主题进行发言，使讨论过程有目标、有内容，为进行安全意识状态分析提供了很好的原始资料。
(2)鲜明的活动主题给宣传带来了许多好处。
我们把这个主题印成一条标语悬挂在醒目的地点，职工只要看到了，就能够认识到我们组织这一活动的目的。在宣传中，我们看到职工能够很快地记住这一活动主题，在工作中自觉用这一主题来规范自己的行为，“我要安全”在无形中起到了约束人的行为的作用，从而把全厂的安全目标变成每个人的自觉行为，提高了职工对安全的认识，也调动了职工参与安全活动的积极性。
(3)在活动开展过程中，我们主要分思想教育、提高认识、检验实效3个阶段来落实这一活动。
①思想教育阶段
各级人员针对"职工安全意识状态分析"结果，结合自己在工作中遇到的问题，对开展这种活动是否有必要展开讨论。并举办了以活动主题为内容的安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，这对统一思想认识，取得一致意见发挥了有效的作用。
各部门、各专业利用学习时间展开"习惯性违章"系列谈，针对自身在生产中经常发生的习惯性违章行为，从思想根源上深化认识，自觉地消灭"习惯性违章"行为。
各部门、专业的安全第一责任人还针对"安全管理纳入法制化轨道"进行讨论，明确加大安全监督力度的重要意义，严格执行安全工作考核制度，实行一票否决制，充分理解作为一个安全工作者的责任，明确了"责任重于泰山"的根本含义。
②提高安全认识阶段
各部门、各专业结合活动主题，结合实际情况拟定讨论题，供职工在学习班上进行讨论，针对职工讨论结果，进行安全教育，使安全管理工作从被动接受变为主动要求。并且通过思想认识的提高，自觉去查找本职工作中存在的问题，认识不安全隐患，共同讨论得出主动要安全的办法。
③检验活动效果阶段
各部门、各专业安全员以多种方式进行调查，及时了解职工对安全生产认识的提高程度，接受这一教育的态度和反映，检验活动的效果和存在的问题，并制定出继续深入开展这一活动的具体方案。鲜明的活动主题为我们检验活动效果提供了一个很好的目标，在这一阶段中我们重点是让职工谈自己对这一主题的认识程度，总结自己在这一活动前后在哪些方面、哪些安全认识上发生了变化，从而为这一活动是否取得实效提供了很好的证据。
对开展安全生产的认识范文5
一、加深对开展乡镇矿山企业安全文化建设的认识
有资料报道“事故那么多，查来查去老是那些原因，且都是人为原因，这里面到底存在着什么问题，难道仍然困在经济圈里……，要把安全工作提高到安全文化高度来认识。”所以安全生产的严峻现实，绝非仅仅是经济和管理问题，还是文化问题。
开展乡镇矿山企业安全文化建设，有利于统一从业人员的思想认识，调动员工的主观能动性；有利于落实安全生产责任制，促进各方面力量齐抓共管；有利于强化乡镇矿山企业的安全管理，提高从业人员的安全意识，自主保安能力和矿山的抗灾能力。这是一项很好的现代化安全管理工作，使最基层的生产管理人员、作业人员对所管理、施工的生产场所各种职责、不安全隐患能够及时地掌握和采取措施加以处理，完善安全管理工作，实现安全生产的目的。所以开展乡镇矿山安全文化的建设，以提高矿山从业人员安全素质为主要任务，具有潜移默化教育人、规范人的作用。是预防事故的一项“人因工程”，是一种“软”对策。也是面对21世纪安全保障的明智选择。
二、做好开展乡镇矿山企业安全文化建设实施工作
企业安全文化：是企业在创造社会物质财富的同时，以人为核心，以保护全体劳动者在生产活动的氛围内的安全与健康为目标，以安全科学为手段，媒体所创造的一切精神财富和物质财富的总和。
1、建立工作机构。
乡镇矿山企业安全文化建设，应制定计划，抓基础工程，按企业安全文化四个体系：安全保障预防体系；安全制度约束体系；安全教育培训体系；减灾应变体系。结合乡镇矿山工作的特点、实际，成立乡镇矿山企业安全文化建设机构或称专门委员会。加强对乡镇矿山企业安全文化建设的领导和业务指导，应由各矿（场）业主（或分管安全负责人）直接负责这项工作，除此之外，各矿山的施工队、班组、岗位都选定负责人，组建以矿（场）为重点的单位，形成自然的完整网络，并制定以开展乡镇矿山企业安全文化建设内容的试行方案，为其实施这一工程打下基础。
2、广泛开展宣传教育，培训技术骨干业务工作。
为了切实提高从业人员的安全意识，在制定开展乡镇矿山企业安全文化建设计划的同时，积极组织力量，利用各矿（场）生产调度会、安全活动会、各矿（场）点的宣传墙报、场（点）标语、安全警句等形式，把安全文化的内涵、作用等进行广泛宣传，达到文明生产。并在专门委员会统一组织、协调、修改、完善试行方案中，选出具有一定现场管理经验的人员参加乡镇矿山企业安全文化建设培训班学习，以使他们能了解掌握企业安全文化建设的内容，成为技术骨干。
3、建立激励学习与约束制度，调动全体从业人员学习乡镇矿山企业安全文化知识的积极性。
新入矿（场）从业人员进行培训，考试合格上岗，其他工种（包括特种工种）、岗位人员都应按规定的内容、时间进行学习，并结合考勤制度、学习纪律等各种手段，与各矿（场）安全经济责任制挂钩，对学习成绩优秀的人员、班组，给予必要的奖励，对那些马虎应付、失职人员予以处理，以调动发挥他们主观能动性来参与矿山安全文化建设。
4、明确责任，履行职责
在编排年度企业文化建设活动项目、内容、目标和负责部门、负责人计划时，把安全文化建设列入相关的部门、人员身上，各矿（场）点的考核内容，做到有计划、有目标、有职责及明确责任。在开展安全法律、法规宣传活动、宣传安全生产先进事迹的同时，对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的行为予以曝光，形成舆论监督，利用事故案例，用事故中的教训来教育从业人员遵章守纪，珍爱生命。
三、加强减灾、防灾应变工作，完善矿山企业安全管理
企业安全文化建设的目的是：以人为核心，保护劳动者在生产劳动过程中真正做到能预防事故，抵御灾害，确保企业长期稳定发展。
为了实现人的本质安全，加强减灾、防灾应变能力，应在开展安全生产检查和各矿（场）作业队自查安全工作的同时，开展安全评比和合格矿（场）评比、设备卫生效益竞赛等活动，以提高现场安全管理工作。发现不安全隐患，及时采取有效措施，落实到人，限期整改，并由乡镇矿山主管部门派专职安全员跟踪检查，对作业场所不安全隐患较多的岗位进行重点管理：
1、矿（场）安全工作是乡镇企业安全工作的重点，在管理与技术上，应采取矿山技术人员分片包干安全生产工作，把每个采矿（场）的安全工作落实到具体人身上，抓矿工技术技能培训，对矿工在作业中敲帮问顶，遇到顶板较破碎，矿岩地质结构判断能力等操作技能进行一帮一训练。在加强对采掘作业面矿井工作面、运输线的安全巡查的同时，因地制宜，采取新技术（如支护方式及采掘工艺），使作业人员安全意识和素质得到提高，减少伤亡事故。
2、采矿工作面的作业粉尘、通风、供电、水灾、有害有毒气体、爆破易引发火灾等应采用安全系统工程进行预测分析，根据安全系统工程的原理和方法，寻找出各类事故的隐患，以作为日常防患，采取预防措施的重点：如采用湿式打眼，设置喷水装置减少作业粉尘，作业场差，危险性大的作业场所，专、兼职安全员跟班督促现场作业人员遵守操作规程，对不安全的行为起着控制作用；检修需动用电焊、气割、动火等工作规程，对不安全的行为起着控制作用；检修需动用电焊、气割、动火等工序，建立区域内用火制度，杜绝可能引起的火灾隐患。
3、采取可操作检查表、卡等手段，预先明了生产实际和安全状况，如建立信息卡，分别用A、B、C、D、E卡五种运行方式，使生产作业有序进行。
A卡：已处理事故隐患上报卡，是队、班或不安全隐患场点，经处理整改的事故隐患，向专管委员会汇报。
B卡：班、组请求队处理事故隐患上报卡，施工作业班、组发现事故隐患或接到“事故隐患整改通知书”无能力处理，请求队解决。
C卡：作业施工队请求矿（场）处理事故隐患上报卡，是队发现事故隐患或接到班组请求队处理而无能力解决，请矿（场）解决填写的。
D卡：事故隐患整改通知卡，是上级相关部门进入现场安全检查或专门委员会对需要整改的隐患下达通知的整改卡。
对开展安全生产的认识范文6
一、开展安全管理标准化及施工作业规范化工作的意义和作用：
安全管理工作标准化，施工作业规范化工作是现代化管理工作之一，它最根本的意义在于规范人的行为，有计划、有目的地开展工作，它是强化安全监督体系的具体方法之一。
推广标准化工作可以让我们安监人员能有计划、有步骤地组织安全生产，它对所有安全方面的工作通过规范的标准和要求而建立完整的安全监察标准体系，使安监人员避免工作中的忙乱或考虑不周，有条不紊地履行安全监察职责。
而施工作业规范化工作则是有效防止和杜绝现场各种习惯性违章现象的“良药”。总结几十年来电力生产事故的教训，很多事故都是由于无票工作，监督不到位、安全措施不当及习惯性违章行为所造成的。推行现场作业规范化以后，就可以使整个作业的全过程处于受控制的状态，保证每次作业都能在周密的安全措施下进行工作，从而有效地防止和杜绝现场各种习惯性违章现象，克服一些凭经验办事，工作不按标准、马虎了事等各种弊端，最终大幅度降低人身和设备事故的发生。
目前我们国内一些电力企业在认真总结经验教训的基础上，采用新的思维方法来代替传统的管理。如：安全系统工程学、安全性评价、施工作业危险点控制、作业指导书等；一些电力企业已经开始大力推行施工现场作业规范化工作。实践证明：凡认真开展这些工作方法的单位，都取到了超前控制事故的效果。安全生产形成迅速好转，安全状况呈现一片良好的前景，广大员工开拓了视野，促进了本单位安全生产水平，确保企业的效益。因此积极推广安全管理标准化及施工作业规范化工作是安全管理工作中势在必行的任务。
二、安全管理标准化的基本内容和编制办法：
1、制定标准化的条文依据：
根据国家及电力工业的安全方针、政策、法规、规范、规程，标准的依据，结合本单位的实际情况而制定。
2、制定标准的原则：
做到管理到位，分工明确，责任落实，明确到人，权限清楚的原则，
3、要求做到：
条文规定明确，办事程序精简明了，比较容易执行，事后便于检查等。
4、安全管理工作标准化一般应有下列内容：
(1)安全生产目标及分解管理标准
(2)安全生产责任制与到位标准
(3)安全生产奖惩标准
(4)工作票、电气倒闸操作票管理标准
(5)反事故措施、安全技术措施编制及实施标准
(6)安全管理工作标准
(7)安全网活动标准
(8)安全教育、培训工作标准
(9)安全大检查(安全性评价)标准
(10)事故调查、分析报告工作标准
(11)障碍、未遂，异常分析报告标准
(12)职工伤亡事故调查分析报告标准
(13)多经安全管理工作标准
(14)工程安全管理工作标准
(15)特种工安全管理工作标准
(16)反习惯性违章工作标准
(17)安全生产文件管理标准
(18)安全资料、档案管理工作标准：
(19)安全工器使用及管理标准
(20)临时电源管理标准
(21)安全监督通知书管理标准
(22)安全设施标准
(23)运行安全管理、检修作业安全管理标准
以上23种标准各单位应结合具体情况增加和减少。
三、施工作业规范化的基本内容和编制要求
1、施工作业规范化的编制要求：
所谓现场规范化作业就是在执行某项工作时把工作任务、作业程序、人员活动范围、应做好的安全措施、办理工作票的程序、所采用的技术措施、工作人员的服装、在执行任务时可能会发生的不安全因素等，按“安规”及有关规程的要求，融合在千起，编制成一个结合实际的作业程序，经审核批准后工作人员必须按所规定的程序进行工作，同时要有专人来监督程序的认真执行，确保工作落到实处，起到实际效果。
编制作业规范化条文，应由生产技术部门牵头组织安安监人员、基层单位的有关专责人员及有经验的人员组成，对各种作业编制出不同的规范化作业程序，要求做到规范、标准、准确、齐全，然后在实践中进行检验、总结、再完善，它是一个工作量比较大的安全系统工程。
2、编制作业规范化的基本内容：
(1)任务：在什么地点执行一个什么样的任务，名称要确切，工作范围要清楚。
(2)组织措施：有多少人参加，谁负责，其他人员分工要明确。
(3)安全措施：明确哪些安全措施由运行人员完成，检修人员必须遵守哪些规定。
(4)施工中的安全措施：包括临时电源、起重作业、高空作业时的注意事项，电气作业时应遵守的规定，常用工器具及安全工具、用具的使用，平台、施工围栏的安全设施等。
(5)施工作业可能发生的危险因素及应采取的对策。