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安全生产对企业的意义范文1
【关键词】安全 安全生产标准化 遵循 解读
安全生产事故每每发生，都给国家、集体和个人生命和财产造成不同程度的损失，也在一定程度上影响了公共秩序。究其原因，大部分生产安全事故是由于企业或个人安全防范意识淡薄，企业生产不规范所导致的。国务院安委会针对此现状要求企业推行安全生产标准化，以减少生产安全事故的发生。
1.企业推行安全生产标准化势在必行
近十年内，国内各种安全生产事故不断发生，涉及的领域越来越广。高铁火车追尾事故，清河特钢钢水包脱落事故，屡屡发生的煤矿安全事故、机动车安全事故，这些企业发生的安全事故给人们带来经济损失的同时，也带来了恐慌。因此以安全生产标准化的形式推进企业安全生产管理水平的整体提高势在必行。
2.企业推行安全生产标准化的作用和意义
2.1是实现企业主体责任、使安全生产工作规范化的必要
企业要做到以人为本，其前提是尊重员工的生命，而保障员工的生产安全是企业的主体责任。此外国家相关安全生产法律法规规定，企业要做到安全生产，在生产中自觉承担生产过程中相应的责任。企业做到安全生产标准化，不仅负起了对员工的责任，也遵循了国家的法律法规。另一方面，做到安全生产标准化企业也降低了安全事故发生的可能性，从而不会影响企业的正常运转，也在一定程度上减少了企业的损失。另外安全生产规范了，企业的各个生产环节也能够做到同步规范，在发现问题时能够及时找到并处理。
2.2是提高企业安全管理水平、彰显企业安全管理先进思想的重要方式
安全生产标准化不是笼统的、一致的、相同的要求。因为企业生产类型的不同，执行的安全生产标准化的标准是不同的。安全标准化标准具有一定的针对性。因此，企业自身的安全生产标准化要在结合企业生产类型的基础上，根据我国相关的法律法规要求，制定适合企业自身情况的安全生产标准化规范。在制定适合自己企业安全生产标准化的规范的同时，企业可以解放思想，借鉴别国、他企现代先进的安全管理理念，做到先进的东西为我所用。从企业自身制定的安全生产规范可以看出一个企业的战略眼光，企业员工的素养和企业独有的企业文化。
2.3是保证企业安全生产基础工作有效长久的制度
安全生产标准化建设其自身包含的内容很多，也很广泛，它既有对员工的培训、操作要求，更注重企业安全管理目标体系和制度体系的不断完善。要做到安全生产标准化不是一朝一夕的事情，它是一个“持久战”，是持续改进。所以做到安全生产标准化，对企业的基础管理工作将会是一个长久有效的保证，但这个标准关键在于长久坚持实行下去，忌半途而废，否则事倍功半。
2.4是有效防范并控制风险，降低事故发生的重要方法
从安全生产标准化实施的背景可以知道，它的实施主要是来规范企业安全有序地进行生产，一切生产在安全前提下进行，这样就降低了事故发生的风险，提高了异常状况下迅速作出反应的能力。此外标准化可以使人员、机器、环境处于良好的安全状态，企业可以在此基础上进行不断的完善改进，这样发生事故的概率就会降低。标准化的实施，促进对生产设备设施定期检查、随时检查的实施，发现安全故障能及时排除，提高了安全与生产信息化的同步，营造了安全良好的生产环境，为企业和个人减少了不必要的损失。
2.5是政府对企业实施安全生产分类指导和分级监管的有效依据
经济飞速发展的今天，国内大中小企业不断成立，涉及各行各业，还有一些热门的新型行业，这些行业的兴起对中国经济起着重要的作用，但这些大多都是私营企业，甚至有些不合法的企业存在，针对如此多的企业，政府做统筹管理的时候相当困难。实行安全生产标准化，是对企业进行一次安全生产建设考评，通过考评可以将企业划分为不同的安全等级，这样政府便很清楚地了解到企业的安全生产的真实状况及所在地区的安全生产情况，同时也对企业安全生产状况进行了归类，对政府部门分类指导、分级监管提供了证据，企业的安全生产状况也明化了，对员工、对企业、对国家意义重大。
总之，企业推行安全生产标准化有着深远的战略意义。随着经济全球化的加强，各国投资商来中国投资建企业，用相同的安全标准约束企业，规范化统一化的要求，对企业间竞争非常必要。因此，在这种情况下谁能提前进入标准化企业谁的竞争就有优势，国内企业必须认识到这一点。不能只顾眼前的利益，要做到高瞻远瞩，响应国家号召，始终相信推行安全生产标准化是保证企业长存的根本，也是一项具有战略意义的决策。
参考文献：
[1]张瑞艳，陈璐，闫浩春，张雪中，赵敦.企业推行安全生产标准化的作用和意义[J].中国建材科技，2011，（06）：9-11
[2]刘安芳.推行安全生产标准化，提高本质安全化水平[J].科技与企业，2012，（02）：42
[3]田敏.企业推行安全生产标准化常见问题与解析[J].科技与企业，2012，（23）：82-83
安全生产对企业的意义范文2
关键词：煤矿安全；培训机构；安全意识
生产安全对促进国民经济稳定以及经济持续高效发展有着极其重要的意义，同样也是保障企业健康稳步成长的重要因素，尤其是对相对较为大型以及地理位置特殊的企业而言，安全更是进行煤矿工作的重点前提。为有效提升煤矿安全培训质量，下文将从如下几方面进行探究。
一、加强对安全培训重要性的认识
在日常的煤矿安全培训中，其涉及的培训机构包括多个机构，其中包括专业负责的培训教师以及专业的培训机构等，其中任何一个方面对安全培训都有着极为重要的意义。
1.增强管理层以及员工的安全意识
进行煤矿安全培训不仅是一种形式化的培训任务，同时也应当让企业高层连同员工全面地重视安全，具有一定的安全意识，对于煤矿企业而言，其最重要的是保障生产安全，任何可能发生的安全事故都会给企业甚至是国家带来不可预料的影响，因此，企业应当增强安全意识，进行煤矿安全培训，从而有效确保企业的生产安全。
同时，除了企业管理层应当重视安全生产，其员工应当注重自身的安全生产意识，务必在工作中认识到，自身的些许差错可能带来不可预知的后果，提升自身面对安全事故时的应对能力，从而具有保护自我的能力。
2.培训机构的任务
在煤矿安全培训的过程中，培训机构对煤矿安全培训有着极其重要的意义，培训机构肩负着煤矿安全培训的组织以及有效的实施，对于出现的培训效果有着极其重要影响。因此，培训机构的负责人以及培训教师自身应当有充足的安全意识以及面对安全隐患时的应对措施。因此，培训机构应当制定科学合理的培训方案，采用有效的教材，采取有效的措施来进行安全培训。从而有效地提升煤矿安全培训质量。
二、加强企业以及培训机构的合作
在煤矿安全培训中，为了进一步有效地提升煤矿工作安全，国家应当建立良好的煤矿行业准入制度，保障从业人员的专业性以及职业性，而煤矿从业人员应当每年参加机构组织的培训以及学习，不断提升煤矿安全生产意识。因此，对于煤矿企业而言，应当建立健全相关的安全生产培训机构，或者是煤矿企业可以连同专业的安全培训机构进行相应的合作，相互合作进步，这样煤矿企业可以为安全培训机构提供相应的实践基地，而安全培训机构能为煤矿企业提供相对专业的教育教师。
安全培训机构连同煤矿企业应当建立良好的长期合作关系，两者共同的学习并且认识安全生产的重要性，共同研究相关的安全培训重难点，从而取得高效的安全培训效果。此外，安全培训机构可以通过同煤矿企业的合作来充分了解企业的需求，不断地完善其安全培训内容，促进学员连同企业的良好对接，从而有效地提升企业的安全生产意识以及提升员工的安全生产意识。
综上所述，加强职工的安全生产意识是保障煤矿生产的重要途径，只有通过良好的、合格的安全培训机制来加强并且完善员工的煤矿生产安全意识，保障企业生产的安全。因此，煤矿企业在日常的生产经营活动中，应当保障煤矿安全性，增强企业以及企业员工的安全生产意识，切实地落实煤矿安全培训工作，从而有效保障企业的生产安全。
参考文献：
[1]张长喜，郭奉贤.基于煤矿安全培训基地建设的思考[J]. 科技资讯，2010（22）.
[2]卢海旭.煤矿安全生产监管博弈分析[J].西安邮电学院学报，2009（2）.
安全生产对企业的意义范文3
关键词：安全生产 隐患排查治理 政府监管
0 引言
事故的发生源于隐患的存在，在安全生产日益重要的今天，隐患排查成为安全生产的重要考核因素，现今我国的社会发展在各个生产领域普遍建立起一套安全生产隐患排查系统。其内涵包括企业底数分级分类监管、排查治理标准、各部门职责明确、隐患排查治理考核制度、排查治理信息系统和隐患自查自报。安全生产中的隐患排查已经被越来越多的企业重视，本文通过隐患排查的概念体系引申到我国安全生产的隐患排查治理的现状，并提出建设性建议，推动安全生产和管理工作的进行。
1 安全生产隐患排查治理的理论基础与总体状况
1.1 安全生产隐患排查的概念体系 所谓安全生产事故隐患，指的是作为生产主体的生产单位违反了相关的法律法规规定或者在生产过程中存在人为或者天然的漏洞导致可能出现的事故发生概率增高的现象。由此可见，安全生产的事故隐患来源于两方面：物的不安全、人的不安全。而人的不安全又具体表现为不安全生产行为和管理漏洞行为。安全生产事故隐患的内容则是包含三方面，即隐患分级、隐患排查和隐患治理三方面。[1]根据隐患分级，一般将隐患分为两种，即一般事故隐患和重大事故隐患。这两个分类的考量因素主要是隐患的治理难度和隐患的排查难度以及隐患对安全生产的威胁程度等。
1.2 当前全国安全生产隐患排查治理状况 总体来看，全国的生产单位都意识到了隐患排查对整个安全生产的意义以及开展安全生产隐患排查工作的重要性，大部分也着手建立了隐患排查治理系统。从国家法律法规的层面来说，2007年国务院办公厅下发《关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》，这是立法层面首次将安全生产的重点落实在生产隐患排查治理工作上，对于全国的安全生产工作有着先河性的指导意义。[2]之后陆陆续续有相关的法律法规颁布，对隐患排查和治理工作的具体开展做了政策性的指导和规制。相关地区的生产单位的安全生产实践开始有了显著性的发展，并取得了一定的成绩。
2 安全生产隐患排查治理工作的建议
2.1 规章制度规制 在相关的规章指导下建立一定的体系化制度，能够将工作经验和工作成果加以固化，对于未来的工作乃至更大范围的生产规模扩充有着重要的意义。具体来说，各地需要在区域范围内对本行政区域的安全隐患排查治理工作进行统筹安排与总体规制，有立法资格的行政区域应当根据法律法规的制定来进行安全生产隐患排查工作的开展和实施，管理办法以及奖惩规定以明文形式规定下来，保障相关安全生产有法可依，避免生产范围的盲目行为和投机动作。对没有立法资格的区域，通过行之有效的政策性规定将相关的制度确定下来，具体包含管理工作的办法，隐患排查的开展时间，上报途径，排查治理的培训管理，进行排查的部门以及政府介入管理的时机和条件等。例如爆破作业的规制情况，应当依据《爆破安全规程》规定进行爆破作业的状况，排查爆破安全位置是否符合规定、爆破作业方案与操作规程是否落实、危及人身安全与中毒窒息事故的预防手段是否制定、爆炸物品的存放、购进、运输、运用及清理登记制度是否落实。
2.2 政府职责明晰化 生产单位作为企业，是以盈利为目的的，在这一目的的驱使下，可能出现“一味追求眼前的生产效率，忽视事故隐患”的误区。因此，在整个区域的安全生产工作中应当明确生产单位的工作职责。以煤矿安全生产为例，开展煤矿安全生产隐患排查治理的监督工作，应当坚持安全第一、以预防为主、全面进行综合治理的思想方针，认真处理存在的尖锐问题，有效防止重、特大生产事故的发生。尤其是不断健全完善露天矿山企业的安全生产责任制方面的监督。对于监督主体（政府部门）而言，应明确安全监管的职责、内容以及要求，另外还包括管理的职能划分，防止出现职能部门职权重叠、交叉管理的尴尬局面。另外从政府监管形式来看，需要制定规范性文件、明确责任划分和职能行为，不同的企业类型，不同的行业领域，都要有不同的管理定位，需要做到责任到户。
2.3 教育培训强化 从现实的角度考虑，企业已经意识到安全生产隐患排查治理的重要性，尤其是一些老牌企业也开始在转型中加以强调，但实际工作中存在着技术标准不清晰，技术水平不足的现状，因此强化教育培训成为这类企业隐患排查工作切实开展的重要方略。而教育培训的对象主要是各生产单位的负责人以及安全生产管理的工作人员。[3]教育培训的方式可以通过现代教学设备，以实践案例为指导。教育培训的主要内容是：第一，明确安全生产隐患治理的重要意义；第二，对安全隐患治理的标准有整体认识、解读和应用；第三，安全隐患排查治理工作的操作系统等专业知识，并将这类知识加以应用。以金属生产行业为例，强化对参与尾矿库相关放矿、筑坝、排洪等业务操作员进行安全教育进修与持证上岗状况进行认识性培训。
2.4 奖惩与考核体系建立 建立科学的考核评价体系和完善的奖惩制度能推动隐患排查治理工作有效开展。因此，政府部门要建立竞争考核和奖惩机制，认真履行政府监管职责。具体的奖惩手段可以结合安全生产责任险、风险抵押金、税率浮动，黑名单等手段强化奖惩、制约机制，依据相关法律法规采取必要的责任追究。对于建立安全生产隐患排查系统的单位，进行鼓励和支持，比如人员和财力的支持；而对于有效通过安全隐患排查系统得以防范生产事故的情况要将其经验加以推广，并通过制度保障其深入进行。
参考文献：
[1]2008年交通基础设施建设安全生产隐患排查治理工作实施意见[J].劳动保护，2008，06：13-16.
[2]关于对安全生产隐患排查治理 专项行动进行检查督查的指导意见[J].安全与健康，2007，13：57-63.
安全生产对企业的意义范文4
【关键词】企业；安全生产；基础建设
机械制造业作为我国的基础产业，涉及的领域是非常广泛的。因此机械制造与加工企业的安全生产问题，也是当前我们亟需处理的重要问题。强化企业安全生产基础建设，是党的十的报告提出的内容，也是企业努力改进和强化的方向，毕竟安全生产大于天。
1 强化安全生产建设基础的重要意义和内涵
一般来说，直接造成企业发生安全事故的原因是人的不安全行为的出现或者物的不安全状态的出现，而追根究底，是人的安全意识的薄弱，也就是我们企业生产安全管理工作的不到位和安全生产基础的薄弱。因而，强化安全生产基础建设对于企业实现安全生产管理工作，实现安全生产具有重要的作用和实用价值。它既是企业员工的需求，也是企业发展的需求，更是落实企业责任的需求。
安全生产基础建设实际上涵盖了一个企业所有的安全生产工作，且贯穿于企业整个生产经营过程之中[1]。安全生产基础建设包含了两个方面，一是，企业机械加工设备、现场设施以及工作环境的安全；二是，安全管理体系、安全管理制度、安全教育、隐患排查以及应急救援、安全考核等安全文化方面。就目前的情况而言，各企业的实际情况是各不相同的，安全生产基础建设侧重点也是不同，但是无论怎么不同，安全生产基础建设的内涵是相同的：作业环境设备的安全、员工安全意识和素质、安全管理体系。所谓作业环境设备的安全，就是说厂房布局合理性、机械设备安全性、电气设备规范性、安全防护设施健全性，这是一个企业安全生产基础中的基石；而员工安全意识和素质，则是员工的技能培训、安全意识的培养、纪律性的提高等，这是安全生产基础建设的关键环节；还有就是安全管理体系的构建，也就是说要建立健全企业的安全管理体系，使企业的安全管理工作是科学的、规范的、合理的、具体的。
2 机械加工企业安全生产管理存在的问题
目前的形势下，企业安全生产管理工作尚存在一些问题，这些问题导致企业安全生产基础出现薄弱环节，不利于其安全生产基础的强化。
首先，随着企业改革的不断深化，企业需要通过自觉意识来搞好安全生产工作，然而，企业的这种自我约束机制是不完善的，这就导致不同的企业在对待和处理安全生产问题时持有不同的态度。就拿机械加工行业来说，企业所有制的不同，会导致企业领导看待利润的不同，就会在需要出钱搞好安全的时候采取不同的措施。所以，在市场超强、立法滞后的情况下，做好企业的安全生产工作需要克服相当大的困难[2]。
其次，企业的逐利性，为企业的安全管理问题的出现埋下伏笔。部分企业只顾及眼前利益，片面追求公司利润和经济效益，轻视了对安全生产基础建设的投入，导致企业事故多发，甚至于小的安全隐患不断积累，最终酿成安全事故或者职业危害。
再者，中国劳动力结构的不断变化使得企业职工队伍的结构也在发生着变化，大量的农村富余劳动力进入工厂，尤其是机械加工、电子信息行业。他们大多文化水平低下，又缺乏系统的技能培训、安全教育，再加上部分企业落后的生产方式，直接影响着企业的安全生产基础。
最后，安全意识的薄弱，是安全事故发生的本质原因。重生产，轻安全的现象在企业里普遍存在，而从企业高层到工人均存在侥幸心理，缺乏安全教育，缺少安全常识，欠缺安全意识。
3 加强企业安全生产基础建设的措施
3.1 有效落实企业安全生产的主体责任
企业是安全生产责任的主体，应当依照法律、法规规定，切实履行好安全生产法定职责和义务[3]。作为企业，必须形成“一手抓生产，一手抓安全”的责任意识，而且要将责任层层落实，主管领导要肩负主要责任，部门领导要负责具体责任和实施，形成责任体系。
真要有效落实企业安全生产的主题责任，需要由以下方面着手：
3.1.1 企业领导要提高主体责任意识，增强法律意识
企业领导作为企业生产经营的管理者、领路人，应当肩负法定的第一责任人的担子。企业领导的安全生产意识的提高，法制观念的增强，有助于企业的大船不在利益的浪潮中迷失方向。如果企业负责人安全意思单薄，强调降低生产成本，追求利润最大化，那企业安全生产工作也必定难以落到实处。
3.1.2 增强企业安全管理人员的责任心，提高其工作能力
企业的安全生产部门及工作人员是企业安全生产工作的具体落实者、贯彻者，这些工作人员的责任心的强弱以及工作能力的高低，将会影响企业的安全管理水平。因而， 企业的安全管理人员要自觉加强工作技能，提高安全意识，还要具备较强的责任感，将企业的安全管理工作推到新的层面上。
3.1.3 企业员工要提高责任意识以及排除隐患的能力
企业的普通员工是企业生产工作的操作者，也是企业安全隐患的直接受威胁者。因此，加强一线员工的安全教育，培养其安全意识，提高其发现并排除安全隐患的能力，对于最大限度的降低企业安全事故的发生率，强化企业安全生产基础建设具有重要的作用。
3.2 企业加强对员工的安全教育和培训
安全教育是企业员工入职前的重要学习内容，是企业安全生产的基础工作，也是企业安全管理工作的重要内容。
3.2.1 对员工进行安全事故的案例分析，加深其影响和认知层次
结合具体的安全事故案例，向员工讲解安全生产的重要性，让员工印象深刻，从而取得良好的效果。而事实的案例可以让员工更具体地了解事故发生的前前后后，有助于员工意识到日常工作的注意事项，从而实现安全操作和安全生产。
3.2.2 加强安全理论知识和思想道德培训
安全理论知识，是员工发现安全隐患、排除安全隐患以及减少伤害的参考知识和行动指南。而思想道德培训，有助于将安全教育上升到一定高度，让员工从职业道德的观念上去接受安全教育，从而实现自我约束管理，避免安全事故的发生。
【参考文献】
[1]徐国平，汪涛.强化企业安全生产基础建设的思考[C]//中国金属学会2013’冶金安全与健康年会论文集，2013.
安全生产对企业的意义范文5
一、突出主题、引导教育是推进“安康杯”竞赛的重要前提。
在实施“安康杯”竞赛过程中，必须突出主题，确立明确的指导思想，用科学发展观重要思想统揽竞赛全局，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，以增强员工队伍综合竞争力为主线，以攻克工作难点和开展科技攻关为载体，通过开展生动活泼、丰富多样的竞赛活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容。开展全方位、立体式的宣传教育，倡导安全文化，弘扬主旋律，使全员认识到开展这项活动的现实意义和深远意义，营造“人人讲安全、人人重安全、人人管安全”的良好氛围，推进“安康杯”竞赛活动广泛、深入、持久的开展下去。
二、重视激励、丰富内涵是推进“安康杯”竞赛的基本保证。
“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。竞赛活动的关键是全员参与、群防群治，其实质是实现安全管理群众化。职工工作积极性的调动，要求管理者深入理解职工的内在需求，并予以满足，从而刺激工作热情、激发创造力。因此，在企业安全管理中引入多种激励机制，成为安全管理文化现代化所要求的重要方向。把竞赛活动作为安全生产工作的促进机制，要形成“党政领导、部门支持、工会运作、企业实施、职工参加”的竞赛推进格局和责任考核、经费保证、表彰奖励的运行机制。
目前，大多数企业安全管理采取的是负激励即违章罚款，虽然有激励效用，但不免单一，且容易使人感觉安全生产很“冷”。因此，企业要注意多运用正激励，一方面可以在各层次安全生产责任制的基础上，对完成情况好的集体和个人进行物质奖励，数额必须大；另一方面，可以评选安全标兵，从管理层到基层都要有代表，满足个人的荣誉感。可推行“形象激励”、“内在激励”、“荣誉激励”等方式和方法，充分展示竞赛的全过程和实效，对加强竞赛全过程的动态管理和控制具有现实指导意义。
开展“安康杯”竞赛活动还要不断拓展活动内涵，充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，在继续开展好“十个一”活动的基础上，将创建班组安全建设、企业安全文化建设、创先争优等工作融入到竞赛活动中，使竞赛活动更加丰富、充实，更具有吸引力和号召力。同时，在竞赛活动中要注意选树先进典型，总结和推广先进经验，对成绩优异、表现突出的先进集体和个人加大表彰、奖励力度，充分调动起企业全员参与竞赛活动的积极性。
三、注重实效、创新方法是推进“安康杯”竞赛的有效途径。
实践证明，企业要搞好安全生产工作，必须重视和加强企业安全文化建设。安全文化本身不是纯理论的，必须以形形的、形式多样的群众性安全生产实践活动为依托，吸引广大职工主动参与到企业的安全生产实践中去，并从中受到教育和启迪，最终形成正确的安全生产意识、理念、行为、习惯和职业道德。事实证明，“安康杯”竞赛在安全生产中所起的作用是无法估量的，推进企业安全文化建设，对于提高管理者和每个职工的安全意识是非常有效的载体，因此，必须注重竞赛实效，并在创新工作思路和方式方法上下功夫。
（一）实行三个过程相结合，实现“安康杯”竞赛目标。
一是与企业安全管理的全过程、全方位相结合，通过加大现场安全管理、检查、监督力度，使各项规章制度和安全防范措施执行有力、落实有效。二是与职工岗位练兵、技术比武活动相结合。认真落实安全生产有关法律、法规、制度，采取技术问答、反事故演习、技术讲座、技术比武等活动，不断提高职工素质，在广大职工中形成较强的安全生产意识。三是与推进工会劳动保护工作相结合，认真落实好“预防为主、群防群治、依法监督”的工作原则，强化劳动保护组织和基础工作，切实维护职工安全健康合法权益，使“安康杯”竞赛活动成为企业职工劳动保护工作的长效机制。
（二）开展“安康杯”竞赛活动，要把安全管理贯穿到始终。
在实际工作中，一是实施监控、整改事故隐患，对本单位的重大危险源、特殊岗位实施严密监控，克服麻痹思想和侥幸心理，预防各类事故发生，做到防患于未然；二是建立职业健康安全管理体系，通过运用科学的管理体系，有效控制和降低职业健康安全风险，最大限度减少各种工伤事故和职业疾病隐患，全面提升安全管理水平；三是推进“科技兴矿”战略，加大对安全生产设备、设施的科技投入，将先进的科学技术逐步渗透到安全生产的各个环节之中。
（四）开展“安康杯”竞赛活动，要实行全方位安全管理。
任何有人的活动的地方，都会存在不安全因素，都有发生伤亡事故的危险性。因此，人们在生产生活的同时，都要考虑其安全问题，进行安全管理。安全管理不仅是专业安全管理部门的事情，必须党、政、工、团等各部门齐抓共管。一丝不苟，严格要求，从而确保安全规章制度真正落到实处。
四、齐抓共管、突出维护是推进“安康杯”竞赛的持久动力。
“安康杯”竞赛是一项系统工程，党政、工会等相关各方要通力合作，群策群力，努力营造齐抓共管、合力推进的工作格局。职工群众既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。必须坚持以职工的生命安全健康为本，以职工满意与否、高兴与否作为检验工作的最高标准，把发挥企业工会作用，加大工会监督参与力度，提高企业安全卫生管理水平，改善劳动条件，切实维护职工安全健康合法权益作为“安康杯”竞赛活动的重点。
安全生产对企业的意义范文6
【关键词】煤矿安全管理；以人为本；意义；具体措施
我国煤矿安全生产状况不乐观、安全生产体系不完善以及煤矿生产面临的困难多等是严重制约我国煤矿安全生产的主要障碍，也是我国煤矿行业存在的基本现状，违背了我国建设社会主义和谐社会的政治理念。
煤炭作为我国现阶段主要的能源，不仅是老百姓的生活必需品，同时也是重要的生产燃料和化工原料。但是，无论它的重要性有多大，都不应以矿工的鲜血和生命来换取。科学发展观的核心是以人为本，我们的发展不能以牺牲人的生命为代价。我们一切的工作都必须以人民群众作为核心，全心全意的为人民服务，安全生产必须坚持“以人为本”！
一、实施以人为本安全管理的意义及现状
1、以人为本安全管理的意义
安全生产不仅关系着煤炭企业能否持久健康发展，而且关系着千家万户的平安幸福，安全生产是人们不断关注和思考的焦点，更是煤矿生产工作的重点。一次次的矿难让我们失去了多少宝贵的生命，在每次事故背后，人为因素是事故原因中的一个主要因素。因此，以人为本的安全管理理念正是“安全第一”这一指导方针的基本手段，对人的管理，是煤矿安全管理中的重中之重，在安全生产管理中有着重要的意义。
2、以人为本安全管理的实施现状
1）实施以人为本安全管理的有利因素
首先近年来煤矿企业始终坚持“安全第一，预防为主”的安全指导思想，在实践中建立了一套较为完善的安全管理模式，安全管理水平普遍得到了提高。其次，通过常抓不懈的安全教育活动，特别是煤矿三大规程的贯彻实施，《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的颁布实施，对以人为本的安全管理实施提供了强有力的政策支持，为推进人本管理创造了良好的大环境。
2）实施以人为本安全管理的不利因素
煤矿企业并不缺乏管理制度，缺的是能持续保持并能不断提升的执行力。而且煤矿行业从业人员素质偏低，大多数是农民工，没有经过专业的生产技能和安全生产培训，安全生产意识薄弱，在生产过程中不能自觉的执行安全生产相关规定。以上种种，不利于以人为本安全管理的实行。
二、实施以人为本安全管理的措施
以人为本的安全管理是以人的生命安全和身体健康为本，安全不仅仅是为了生产，首先是为了人，为了人的生命安全和身体健康不受损失。而现实中安全生产仍然是我们煤矿发展过程中最大的拦路虎，根治矿难、保护矿工生命安全，已经是刻不容缓的第一课题。我们必须要采用思想教育与培训、管理和装备等相结合的手段，让安全管理深入人心，提高安全管理效率，实现安全生产的长治久安。
1、思想教育以人为本。人既是安全工作的受益者，又是事故发生的受害者。做好煤矿安全生产管理工作，首先就是要加强矿工对安全工作的认识，从根本上认识安全与煤矿生产之间的关系，意识到安全其实是关系到自身生命安全的事，这样才能确保煤矿安全生产长治久安。在生产过程中，必须放弃过去生硬死板的安全教育方式，大力推进人性化思想教育模式。在教育中把个人的平安健康与家庭生活联系起来，深刻领会个人的安全与家庭的幸福息息相关，使职工发自内心地重视安全。
2、安全培训以人为本。进一步强化对职工的安全知识和业务技能培训，以提高全员的安全技术素质和操作水平。现在煤矿井下作业工人中有相当一部分人不具备必备的文化程度、安全知识和技术素质，这既拖了煤矿发展的后腿，也给煤矿安全生产管理增加了难度。要根据培训对象的年龄结构、文化层次等因人施教，因材施教，丰富课堂活动，增强培训的趣味性，通过各种形式的教学方式让职工达到应知应会，提高自身技能。有针对性的培训各岗位员工，不走过场，在理论学习的基础上，加强实践学习的力度，不但会说，更要会做，提高职工的学习积极性。
3、装备和技术创新以人为本。要努力改善职工的劳动和环境条件，加大安全投入，淘汰落后的装备、技术、材料、工艺，提高矿井的安全性。采用先进的技术，提高煤矿装备现代化、系统自动化、管理信息化水平，用现代化技术保障煤矿安全生产和矿工安全。让职工在体验新科技新装备带来的工作方便之余，更能体会其带来的最大效能和安全保障。
4、管理以人为本。在煤矿安全生产管理过程中，“以人为本”首先要以人的生命为本，将人的生命放在第一位。一切工作都是为了人的根本利益，一切工作都是靠人去完成的，要充分调动人在安全生产全管理中的积极性、主动性，推进安全生产的人性化管理，突出人在安全管理中的核心价值。培养职工安全生产的良好习惯，杜绝冒险蛮干和各种违章行为，把职工执行规章制度与培养良好行为习惯有机结合起来，提升职工保安全的自觉性和主动性。
5、后勤服务中的以人为本。后勤服务的以人为本，就是以人的需要作为一切工作的出发点。不仅要做好企业内部和生产现场的安全管理工作，更要做好职工生活、住房、交通、学习等后勤服务工作，为职工解除后顾之忧，充分感受企业大家庭的温暖，从根本上降低安全事故发生的可能性。最大限度的解决好职工生产生活上的困难和问题，从而获得职工对安全管理工作的理解和支持。
