前言：中文期刊网精心挑选了库房管理基础知识范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
库房管理基础知识范文1
关键词：档案；管理
中图分类号： G271文献标识码：A 文章编号：
紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”宣传活动主题，全面贯彻落实公司安全生产工作要求和管理提升活动部署，以深化“安全生产年”活动，对档案安全职责进行了明确，对档案实体安全、电子档案安全和档案库房安全进行了彻底排查，推动实施安全发展战略为主线，普及安全知识，宣传安全文化，切实提高档案室全员风险管控能力和岗位本质安全水平。
强化管理措施，始终做好档案安全和保密工作
（1）根据公司对安全工作的要求，对设备设施、电源线路、档案保管等库房管理情况进行了全面检查，同时要求自查自改，确保了库藏档案的安全保管，强化了全员安全防范意识和责任意识，构筑了严密有效的安全保障体系，切实保证了档案的安全。重视强化基础建设，认真落实档案库房管理各项安全措施，有效解决档案库房存在的各项问题，最大限度的保障档案保管安全，确保库房安全万无一失。
（2）严格落实安全保密管理规定，履行档案借阅利用审核审批手续。坚持出入库房登记和每日巡查制度，及时消除各种不安全隐患，已经成为岗位管理人员日常的工作习惯。同时，随着库房责任人制度的实施，安全意识得到进一步加强，责任更加明晰，管理各项事务处理更加及时有效。严格资料借阅程序，既确保了保密安全，又有利于生产建设和信息资源的合理利用。
（3）完善档案管理措施，加强档案人员的岗位职责建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策，定期做好档案工作的法规、制度、规定的学习工作，增强工作人员的档案安全意识。
（4）加强对归档文件材料及电子文件的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好借阅和保存工作。严格规范档案密级标定、借阅流程和审批制度，做好档案管理各环节的保密工作。
（5）加强档案库房管理，坚持贯彻“以防为主，防治结合”的原则，切实做好“八防”工作和档案保管状况方面工作；定期对档案库房进行防尘清洁和安全检查，发现问题及时处理、消除安全隐患，并严禁闲杂人员进入档案库房，确保了档案的安全存放；认真做好温、湿度记录。
（6）增强人员保密意识，档案保密工作扎实有效。组织人员学习《中国石油天然气集团公司保密管理规定》，增强保密意识，加强保密责任，明晰保密范围，掌握保密技巧，养成保密习惯。保密工作按照“积极防范、突出重点、技防结合”的原则，不断提高了保密教育培训能力、技术防范能力和服务保障能力。完善制度，努力增强保密意识和防范能力；加强保密宣传教育，增强保密责任感和紧迫感；坚持档案数据处理“不上网、上网不”原则，数据存储介质使用进行登记；落实库房“八防”措施，确保档案的安全保管和保护。做好档案的保密，严格保密制度，严把借阅查阅审批关，防止档案管理中失泄密事件的发生。
二、精心策划档案宣传活动，提升企业员工档案意识
通过宣传活动，增强了企业员工的档案意识，使员工认识到档案工作的内容环节和重要作用，引导大家充分利用档案资源服务个人、服务工作、服务企业，进一步拓展档案工作的服务领域，提升档案部门的形象。加强业务培训、指导，全面提高档案人员业务水平。
（1）统一思想，明确工作目标。要求档案管理人员要充分认识基建档案工作重要性、必要性，以高度的责任感全面推进档案管理工作，在坚持落实好已经建立健全的各种规章制度的基础上，完善工作标准，理顺工作流程，确保档案工作规范化运行。
强化监管职能，扎实抓好基建档案的归档工作。采取有效措施，加强资料过程管理，强化责任，落实措施，在保证各项资料的质量的前提下，及时上交各类资料档案。
（2）结合实际需求，协助举办档案业务培训班。选派人员参加公司举办的业务培训班，进行了参观学习，进一步丰富了档案专业领域文化知识，拓宽了视野、增长了见识，有利于进一步提高档案管理水平和改进服务方式。
（3）加强内部业务交流，提升档案人员专业化水平。始终把抓基础工作作为一项首要任务来抓，要求岗位人员熟练掌握本岗位工作流程，从而达到人人懂业务、人人精业务的目的，以满足当前档案管理工作和油田可持续发展的需求。今后，档案业务交流活动将作为一项常态性的工作来开展。坚持开展“每周一课，人人上讲台”活动，加强档案基础业务交流，提升岗位员工的工作能力和业务素质。通过培训，使基层档案人员对项目资料归档的基础知识有了系统的掌握，切实提高了资料归档的水平和能力，规范了归档工作流程，提高了档案管理工作标准化、规范化水平。明确了档案的收集整理中的各项规范要求、工作流程等，进一步加深了对档案管理工作的认识，提升了档案管理人员业务技能，为提高档案管理水平奠定了坚实基础。
（4）要严格落实好各项管理要求和规范，确保工程资料和生产数据齐全、完整、准确归档。必须要认真学习，掌握档案管理工作的新要求，确保保质保量的完成项目档案的整理工作。同时要增强责任意识和保密意识，严格落实保密管理制度，认真履行保密协议，确保档案资料保密安全，为基建项目顺利完成提供保障。
三、加大档案管理力度，狠抓档案业务建设
（1）加大档案保管及保密力度。始终坚持把档案安全管理放在首要位置，严格落实档案安全管理制度。每月主管领导带领安全部门人员检查一次，按时填写各项记录，做到定期进行安全检查，及时处理安全隐患，切实做好“八防”工作，把档案安全管理工作落到实处，确保档案安全。档案文件统一集中管理，任何人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件材料，均严格把关，认真做好传阅和保存工作，确保无缺失不泄密。
（2）做好档案统计服务工作。积极做好档案资源信息开发利用，根据基建档案工作特色，对各类档案的库存、接收、销毁、利用等进行全面统计。按照管理流程，以亲切的服务态度和快速的工作效率为大家提供优良服务。
（3）增强档案管理人员业务能力。积极对相关部门、基层单位档案收集、文件整理等方面进行指导服务，组织相关人员进行档案专业技术和业务知识培训，以《集团公司档案工作规定》及《油田公司档案工作实施办法》等规章制度的为主要学习内容，学习档案管理基本知识和各类档案管理技能融会贯通，做到统一制度、统一规范、统一标准。
（4）提高档案精细化管理水平。把学习贯彻《档案法》、《档案法实施办法》和落实油田公司档案工作会议精神相结合，把档案管理纳入到整体工作之中，使档案管理各项工作得到有效落实。规范档案管理工作程序，建立完善档案的接收、整理、修改补充、保管、借阅、统计、保密、鉴定、销毁制度。进一步加强文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、查和管理，使档案工作更趋合理化、规范化、科学化。
档案工作者应牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。强化档案队伍建设，加强档案人员的培训工作，加强归档意识，提高归档质量。不断加强档案基础业务建设，持续健全完善档案工作规章制度，强化收集归档，改善保管环境，落实保护措施，加大档案信息资源开发利用的广度和深度，深入学习领会上级文件精神，保证了档案资料管理的规范有序运行，进一步提升了档案资料管理水平，使档案工作更好地服务于油田生产建设各项工作。
库房管理基础知识范文2
【关键词】电力；档案；管理；问题；对策
在企业档案管理中，提供多渠道、全方位、高效率的优质服务，为电力事业的发展做出应有的贡献。
1 电力企业档案管理中存在的问题
1.1档案安全意识不强。电力企业主要是抓生产安全、消防安全和交通安全，对抓档案安全力度就小。人们感到档案工作不出大事、不丢失档案、看好档案库房就可以了。由于人们对档案安全认识不足，增加了档案泄密的隐患。
1.2档案安全知识宣传不及时。平时很少能结合实际宣传档案安全知识，档案人员及相关人员也没有按档案管理要求去做，如，电力企业应用档案管理软件需要录入大量档案信息，档案部门过多考虑的是信息录入量，软件开发部门注重的是具体业务的技术开发，对档案信息安全考虑不周全，使用权限考虑不缜密，档案人员随意将档案人员使用权限转交给借用录入人员使用；使用数据库密码常年不变更；或数据库中的相关的模块相互不受限制，不同档案专业间可以互相改动信息，没有权限约束等，都会出现档案信息泄密、改动情况。
1.3档案的安全责任制不到位。电力企业制定了档案安全责任制，但没有具体落实措施，库房的门、窗、锁的看护，库房温度的控制，档案材料用纸的霉变等，都应责任到人，在人为控制范围之内。电力企业由于库房有限，经常会与其他部门相邻办公，不能形成独立办公区域，管理档案库房都受到限制，也经常出现周围丢失物品事件，对库房管理构成危险，遇到问题向上级反映，都互相推诿扯皮，没有履行好职责。
1.4档案安全监管体系不健全。电力企业安全监管机构是安全主管部门，而档案安全管理主要靠自检，发现问题处理一下，就完事大吉，对查出的安全隐患重视不够，不了了之，如档案库房供暖一般采用企业余热供暖系统，它给档案库房带来安全隐患，有时会发生暖气漏水、温度无法控制等现象。初夏时节，在巡回检查库房时发现库房温度偏高，经过多方面查找，才发现暖气阀未关紧造成的，档案巡检也显得如此重要。
2 加强电力企业档案部门管理的对策
2.1要使档案工作有序进行，必须从一开始就建立一整套科学、合理、适用和操作性强的档案管理制度，从组织领导、管理体系、职责分工、奖励处罚等方面作出明确规定，对文件材料的形成、收集、归档范围、分类、整理、立卷归档以及竣工文件编制、交接验收等提出具体要求。用规范的档案管理行为来推动企业档案规范化管理，从而有效地控制档案的归档质量。
2.2提高档案工作者的业务素质
档案工作是一项专业性很强的企业基础工作，档案人员政治、业务素质的提高，是保证档案工作顺利进行的根本保障，也是档案管理水平得以提高的重要条件。所以档案人员应具有较高的、相应的专业知识，即不仅学习掌握档案学理论知识，还要熟悉与档案工作相关的文化、理论与科学技术。对电力企业的档案工作人员，企业应该经常把他们送出去培训专业知识，同时也培训相关的计算机以及企业管理知识，让他们既懂档案业务知识，又知道企业管理知识，更明白如何运用计算机去管理档案。当然，电力企业档案工作者也应主动努力提高自身的业务素质和修养，积极主动去学习专业知识。同时也要利用业余时间去学习相关的专业知识，譬如：电力系统专业知识、文史知识、社会学、情报学、传播学、计算机基础知识及现代化设备的操作技术等，完善自己的知识结构体系，切实提高自身的整体素质和综合能力，做到电力企业档案分类，归档准确，规范、标准，同时对于档案信息的开发和编研起到促进和推波助澜的作用。
2.3配备必要的档案设备设施
档案改革的软件具备了，它的硬件一样是必不可少的条件，那就是档案的基础设施。档案现代化管理体制自然要配以现代化的设施。现代社会是网络信息化的时代，人们都借助网络信息了解事物和解决问题。档案管理工作也就必然要借助网络向人们传递它的讯息，提供它的利用价值。从而原始的传统的人工的档案工作方式、方法已经限制了档案工作的发展，使档案工作变得死气沉沉，严重阻碍了电力企业的向前发展。取而代之的是计算机技术在档案管理工作中地广泛运用。因而企业就要为档案工作开发或购买必要的档案管理软件，改造或新建档案库房，将铁柜换成现代化的密集架，购置现代化管理所需的计算机、复印机、服务器、扫描仪、光盘刻录机、数码相机和数码摄像机、光盘库等。
2.4加强档案的信息开发利用，为企业发展决策提供可靠依据
电力企业档案管理的目的就是开发利用档案信息资源，为企业经济建设服务。企业档案工作的服务由过去的封闭型转换为开放型，改变了以往重视管理，忽视开发利用工作的弊端。增强了信息的开发意识，积极开发档案信息资源，真正体现档案的实际价值，为企业发展和建设提供及时、准确、系统、全面的服务。企业档案打破传统服务方式，更新观念、转变作风、主动出击，把握市场动态、预测企业要求，了解捕捉市场经济和企业所需的档案，从而主动地、有针对性地做好服务工作。企业档案部门要及时了解企业各阶段中心工作和重点工作开展情况，扩大充实档案资料的信息量，为企业发展决策提供可靠依据，以增加企业的经济效益。
2.5规范电子文档归档，提高档案信息的实效性
数字化技术的应用和普及，推动了档案工作的数字化建设，为档案信息管理注入了新的活力，对历史数据更能从文、图、影、像等多方面更形象地展现出来，所以对电子文档的前期收集工作就显得相当重要。在工程建设过程中，施工单位对纸质档案要按照规定统一载体、统一格式，在归档的同时，也需将电子文档归档，才能提高档案信息的实效性和检索的便捷性，实现在企业各部门之间实现资源共享，对档案编研工作也起到整合作用。一份真实、完整的档案是一个电力建设全过程的反映，而档案的收集工作是一项基础性的工作，必须从一点一滴做起，以求真务实的工作作风，加强电力企业建设档案管理工作，有效利用好档案资源。
3 结论
总之，电力档案管理人员，一定要更新观念，提高自身素质，以适应21 世纪的时代的要求来武装自己，树立与时俱进、勇于探索、积极创新的时念；全面加强对电力档案的收集、整理、保护、开发与利用，不但要为电力事业的今后发展留下宝贵的档案资料，还要不断提高信息化管理水平和档案的编研能力，提供多渠道、全方位、高效率的优质服务，为电力事业的发展做出应有的贡献。
参考文献：
[1]段惠琼.浅谈电力系统集体企业的档案管理[J].云南电业.2008.
[2]王志敏.构建企业档案安全体系[J].兰台世界.2010（S2）
库房管理基础知识范文3
一、政治思想、医德医风
1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的“十八”大精神。
3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神!
二、护理管理
1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。
2、进一步强化安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在积极学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。
3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。
4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。
5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。
6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。
7、在运行病历和医嘱上，积极组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。
三、临床护理
1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员提供更为优质的服务。
2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。
3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。
4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。
5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。
6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。
库房管理基础知识范文4
关键词：高职院校；档案管理；工作思考
档案管理是高职院校管理工作的重要组成部分，是衡量学校管理水平的重要尺度，是科学管理学校的重要基础工作之一。近些年来，随着我国高职教育的蓬勃发展和知识信息化时代的到来，对高职院校档案管理工作提出了更高的要求。在新的历史时期，如何做好高职院校档案管理工作，为提升人才培养工作水平提供服务，已成为我们面临的重要课题。笔者就此谈点粗浅看法。
一、提高认识，加强领导是做好档案管理工作的首要前提
我国的高职教育还处于初级发展阶段，多数高职院校办学历史不长，档案管理工作经验还不够丰富。还存在认识不到位，领导重视不够，机构不健全等问题。因此，进一步提高对档案管理工作的认识，加强对档案管理工作的领导，是做好高职院校档案管理的首要前提。
（1）提高认识，增强意识。高职院校档案是由学校各项工作活动形成的具有保存、查考价值的文字、图表、声像资料等构成，是反映学校基本面貌的真实历史记录。它所包含的学校办学的丰富信息资料，对学校的建设和发展具有重要的参考利用价值。
从校党委，各级领导到教职工要深刻认识档案管理工作的地位和作用，增强档案意识，重视档案管理工作。同时，要清楚地认识到，档案管理不仅仅是档案工作人员的事，而是学校的共同事业，需要全员参与，齐抓共管才能做好档案管理工作。
（2）建立机构，加强领导。一要成立由分管档案工作的校领导为组长，各处（室）、系负责人参与的档案管理工作领导小组，对学校档案管理工作负总责。领导小组从档案资料的收集、整理、归档和利用等环节经常督促检查档案管理工作制度的落实情况，研究解决档案管理工作出现的困难和问题。其次，建立集中统一管理与专项分散管理相结合的档案管理体系。即校本部建立综合档案室，统一管理全校的档案资料；为便于工作上查找利用档案资料，党务、人事、财务、教务等处室和各系建立分档案室，管理相关的专项档案资料。三要建立专、兼职结合的档案管理队伍。校综合档案室配备一名或数名专职档案员，各分档案室配备一名兼职档案员，不设分档案室的单位确定一名兼职档案资料员。并明确专、兼职档案工作人员的工作职责，领导小组根据工作职责考评他们的工作业绩，突出的给予表彰和奖励。通过上述举措，从组织上加强对档案管理工作的领导，把档案管理工作落到实处。
二、健全档案管理制度是做好档案管理工作的重要保证
俗话说，没有规矩不成方圆。依法治档，加强档案管理工作的制度化建设，规范档案管理是做好高职院校档案管理工作的重要保证。
目前，在一些高职院校档案管理中还存在制度不健全，管理不规范的状况。要改变这种状况，必须根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施办法》等法律法规，结合学校档案管理工作实际，建立和健全档案管理的各项规章制度，实现档案管理的制度化、规范化。比如，制订《档案立卷、归档制度》《档案利用制度》《档案借阅制度》《档案保密制度》《档案鉴定、销毁制度》《档案库房管理制度》等。做到归档有范围，立卷有标准，借阅有规定，销毁有依据，库房管理有措施，开发利用有目标。真正使档案管理工作有法可依，有章可循，便于检查评估档案管理工作的落实情况，确保档案管理工作顺利开展，
档案管理工作制度不是写在纸上，挂在墙上的摆设或用于应付上级检查用的，而要注重抓好制度的落实。一方面，档案工作人员要严格按制度办事，把档案管理工作制度落实在实际工作中。另一方面，校档案管理工作领导小组和档案管理责任人要不定期的检查管理制度的落实情况，发现问题及时整改。
三、提高档案工作人员业务能力是做好档案管理工作的必要措施
当今是知识信息化时代，档案管理微机化，信息资料传递网络化已成为潮流，传统的手工管理模式逐步被现代化计算机管理模式所取代。这必然要求档案工作人员实现专业化、知识化。作为高职院校档案工作者，不但要具备较丰富的档案管理方面的专业知识，而且要掌握一定的现代信息技术，较强的微机管理档案的工作能力，以及掌握摄影、摄像、多媒体操作技能等，并至少懂一门外语。而目前一些高职院校档案工作人员存在人员新、经验传承少，专业化、知识化程度偏低等状况。这就必须采取有力措施，加大岗位培训力度，提高档案工作人员的专业素质和业务能力。
高职院校档案工作人员岗位培训可采取的途径有：一是在职学习和进修。学校要鼓励档案工作人员岗位自学档案管理专业基础知识和专业技能，支持他们参加档案专业的函授教育；二是参加上级举办的档案工作人员培训班和其他与档案工作相关的操作技能培训班；三是聘请档案管理方面的专家和学者对档案工作人员进行讲座培训；四是以老带新，经验传承。由本校档案管理实际工作经验丰富的专职档案员培训、指导兼职的档案员和资料员；五是组织专、兼职档案工作人员前往档案管理工作做得好的高校参观学习取经。通过岗位培训，使档案工作人员逐步成为档案管理工作的“通用型”和“复合型”人才。
四、开发利用档案信息资源是做好档案管理工作的根本目的
档案既是一面镜子，真实地反映了学校办学的基本面貌，同时又是为学校建设和发展服务的工具。档案的服务功能决定了档案管理工作的根本目的在于档案信息资源的开发和利用。目前，一些高职院校在档案管理中不同程度地存在“重藏轻用”的倾向。因此，要做好档案管理工作必须把着力点放到“藏用并举”“以用带藏”重在利用上，充分发挥档案的服务功能，积极开发利用档案的信息资源。
（1）要增强主动服务意识。高职院校档案管理人员要根据学校办学规律和办学动态，研究掌握档案利用的规律，预测档案利用的方向，积极主动地利用档案资料为领导决策服务，为教学、科研、管理等项工作服务，为校内外各种咨询查证服务，以及为上级对学校人才培养工作水平的检查评估提供服务。
（2）要注重档案信息资源的开发和利用。在档案管理上不能有“守摊子”的思想，满足于档案原始资料的查询服务利用，还应注重档案信息资源的开发，提高利用率。在档案信息资源的开发上，尤其要加强档案资料的编研工作，挖掘、开发档案信息资源，并利用网络等现代传媒手段和各种有效形式创新服务方式、更好地发挥档案的服务功能。比如，将一些非保密性档案资料进行综合分析、整理、提炼，汇编成各类专题档案信息资料，制作成专题光盘保存利用，或制作成专题网页，利用校园网络，方便快捷地实现校内外档案信息资源的共享。又比如，编撰校史，建立荣誉室对师生员工进行光荣传统教育等。
总之，档案管理是一门集计算机科学和档案学于一体的综合科学。高职院校在档案管理工作中，必须以科学发展观作指导，不断探索现代档案管理和档案利用的规律，转变档案管理观念，建立现代化档案管理模式，使档案管理工作为学校改革、创新和发展，为提升人才培养工作水平提供优质服务。
参考文献：
库房管理基础知识范文5
述职报告最初曾用"总结"或"汇报"的形式出现，经过一段时间的使用，并随著干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体。下面就让小编带你去看看会计核算师个人工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
会计核算师述职报告120____年，在支行的正确领导下，在支行各部门的协助配合下，在同事们的支持帮助下，我以科学发展观为指导，认真执行支行的工作方针和工作部署，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己的本职岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据支行领导的安排和要求，就自己20____年工作情况向各位领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平
20____年，我认真学习党的十八和十精神，认真学习支行工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟，在思想、行动、工作上与支行保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，认真努力做好各项工作。我认真学习国家金融法律法规和业务工作知识，提高自己的业务工作水平，为自己做好本职工作打下坚实的基础。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，树立全心全意服务思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。
二、尽心尽职，全面完成工作任务
我任支行行长助理兼信贷业务工作。20____年中，我刻苦勤奋、尽心尽职、兢兢业业，完成了支行行长、副行长交予的工作，做好自己的本职工作，取得良好成绩。
(一)认真努力做好信贷业务工作
我管理企业客户____户、自然人____户，截止12月底，贷款余额合计______万元，累计发放贷款______万元，申报客户授信______户。我积极拓展新客户，全年新增小微企业____户、自然人____户，有效促进信贷业务的发展。
(二)做好支行国际业务联络员及统计工作
我努力发展国际业务、保险业务、保管箱业务、银行卡业务、网银业务等，全年外汇账户新开户____户，均已发生外汇业务，完成国际业务量____万元，比上年增加____万元。
(三)努力完成其他相关工作
我按月完成支行信贷报表月报、季报的上报工作，认真做好人民银行贷款卡年检工作，各信贷人员将需年检的贷款卡年检资料上交我，由我集中审核，送人民银行年检，累计年检____户。作为“____服务”小分队队长，我热情服务，为客户提供网上银行业务咨询，解决客户业务办理中遇到的困难和问题，获得客户的良好反映。
(四)圆满完成支行报道份额
作为通讯报道组组长，我积极撰写调研文章、各类通讯报道，全年共投稿______篇，获得上级行的充分肯定。
(五)积极抓好共青团工作
作为支行团支书，我按照行团委的工作精神和工作部署，积极开展______、______、______等主题活动，提高团支部的凝聚力，引导团员青年认真学习、努力工作，充分发挥团员青年的积极性，在各项工作中起到生力军和突击队作用，为支行发展作贡献。
三、严格要求，培育良好工作作风
干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖，对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为支行和客户服务。在培育良好工作作风的同时，我加强自己执行力建设，使自己成为支行卓越执行型团队的一员，做到在思想上、政治上、行动上与支行保持高度一致，不折不扣地贯彻执行支行的方针政策、制度规定和各项决策部署;善于把支行的精神落实到具体工作中。同时，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法做好各项工作。
四、严以律己，确保自身清正廉洁
我是支行行长助理兼信贷业务工作，手中有一定的权力。我始终把手中的权力当作责任，把用好权力作为对自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和有关反腐倡廉规定，坚决杜绝一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受大家拥护的清正廉洁干部
五、存在的不足问题
(一)学习有所欠缺
我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。
(二)大局意识不够
我对自己份内的工作能够尽心尽力，但对不属于自己份内的其他工作关心不够，工作上有一定本位思想，大局意识不够强。
(三)创新意识不强
我新业务知识还不够全面，调查研究工作做得不足，创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作。影响了工作的进一步发展。
六、今后的努力方向
(一)勤奋学习，提高思想认识
作为一名支行行长助理兼信贷业务工作，我要做到认真、勤奋学习，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项工作。
(二)提高素质，认真努力工作
我要加强理论学习，加强业务知识学习，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素质，树立全心全意为支行和客户服务的思想，全面做好新时期工作，提高工作效率和工作质量，防范信贷风险。
(三)遵纪守法，确保廉洁自律
我在工作中要贯彻执行支行有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象。
我的述职报告完了，谢谢大家!
会计核算师述职报告2转眼间，20____年在我们的不断努力中悄然而过，回首这一年，一年的工作离不开各部门同事的帮助和理解，同时更离不开领导的信任和支持。现将工作情况作如下总结汇报：
一、个人学习及思想情况
20____年我本着“爱岗敬业、坚持原则、提高技能、强化服务”的原则，一方面积极参加当地组织的会计培训班，提高财务理论知识水平，并顺利取得会计从业资格证，为成为一名合格的核算人员奠定基础。在实际工作中坚持以财务人员的从业标准要求自己，廉洁自律，克己奉公。另一方面团结同志、默契配合，虽然配送中心人员各自担负的工作职责不同，但是能够相互学习、团结友爱，在工作中有问题相互讨论解决，有工作相互协助帮忙，充分体现分工不分家的互助精神。
二、岗位工作情况
1、票据核销情况
我配送中心主要票据有：过路过桥费、维修费、配件费、油料费、车辆年检费、日常办公费等。日常最多的费用就是过路过桥费，为了确保票据的真实性、准确性，每天我都要对当天的配送线路进行了解，对驾驶员报销的票据逐一核对，避免发生多报和漏报现象。此外，对临时发生的费用统一进行登记和核实，确保为公司财务提供最准确的基础数据。
2、单车核算情况
车队目前有车辆25台，单车核算是设备运行情况的整体反映，认真做好车辆各项费用的录入，严格按照车辆定额进行考核，查找车辆盈亏原因，提高配送中心管理水平。
3、工资核算情况
按照人事工作要求，每月按照月度运费结算报表对驾驶员和押运员工资进行核算，并严格按照公司的考核制度对油料、维修费超耗的人员进行扣款。
4、库房管理情况
库房管理上按照公司规定各种物资分类、分区存放，做到勤检查、勤核对，保证帐、物相符，并严防失火、失窃事件发生。并保持库房整洁、通风，避免物资受潮、受污。2010年汉沽配送中心物资支领情况登记齐全，手续齐备，未发生盘亏或者盘盈现象。
5、预算报表情况
严格按照公司的要求做好预算工作，积极提高预算的符合率。
三、工作中存在的不足之处
1、专业化的财务知识有待进一步加强和积累。
2、公司各项财务管理制度需要进一步深入学习。
3、个人工作心里存在一定的惰性，有些工作没有深入进行。
4、与公司财务及其它部门的沟通需进一步强化。
四、下一步的工作计划
1、执行分公司下发的配送中心和配送单车经营核算制度;
2、及时、准确上报单车核算资料，并合理分析单车成本;
3、认真登记经营核算路单表，及时提供准确、完整、真实的经营信息;
4、负责本配送中心日常业务的报销工作，及时准备的报销生产经营过程中发生的各项费用支出;
5、认真、及时地对有关资料进行收集、整理、汇总、归档;
会计核算师述职报告320____年即将过去，回顾过去一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展，紧跟公司各项工作部署，积极参与和贯彻公司的"绩效管理年"号召，在核算、管理方面做了一些的工作。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20____的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作分两个方面：
〔一〕在计划财务部的工作
20____年____月--____月，我在公司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了如下工作：
1、认真审核原始凭证，编制记帐凭证。
认真执行《会计法》，加强财务基础工作，严格按照《中国联通专业核算办法(试行)》的要求，按新会计制度的要求组织核算，保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定，符合联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转。
2、每月参与财务报表的编制，在年中审计及各专项审计中，积极配合审计师事务所及审计人员，对他们提出的问题进行解答。
3、今年，是我公司实行全面预算管理及绩效考核的第一年，为此，进行了大量的前期准备工作，年初按项目、部门对收入、成本制定并下达了相关预算。
在以后的工作中，根据预算，严格控制各项成本、费用，为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。
4、四月，根据省公司有关文件精神，制定了各经营服务部支出专户管理的规定，完善了货币资金管理;
六月，为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精神，及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。
5、树立很好的服务意识，对各经营服务部核算室提出的问题总是进行快速反应、解决。
及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中，注意对他们的工作提出些指导意见，为此，跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。
6、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款。
对末有发票的费用，及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
〔二〕在核算室的工作
20____年____月-____月，我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者，我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间，做了如下工作：
1、首先在短时间内熟悉了业务，然后制定、理顺了营业款结算、分销结算、备用金报销、发票管理等流程;
加强对营业收入款项的有效监控，加快资金的回收;加强对营业厅及分销商执行公司营销政策、财务制度的监督。
2、每月编制资金预算，严把部门费用报销的审核关，有效地进行成本费用控制。
定期对成本费用的构成作统计分析，向部门经理及各有关部门提供合理化建议。付出是为了更好地得到，让"效益为王"的理念贯于公司整个经营活动之中。
3、在人员偏紧的情况下，培训核算员充分地利用科学先进的工作方法，熟练地操作电脑，让他们从繁重的手工操作中解脱出来，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。
并利用自己掌握的知识、技能，重新编制了有关核算表格，日常只要做好数据的准确录入，月底即自动生成汇总报表，解决了以往每到月底，即忙、乱的局面。
4、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长"，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
5、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。
要想带好一个团队，首先要以身作则，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务。在人员偏紧的情况下，我负责了很大一部份具体工作，如运营资金的预算、佣金的计提、用户话费托收数据的传送、营业报表的汇总编制及会计核算等等。这得到了同伴很大程度的认同，对我开展工作也带来很大帮助。
6、深入经营一线，全面了解营业厅、各专业室及各分销商的运作，转变工作作风，树立服务意识，加强沟通与协作，对各方提出的问题及时给予解决。
会计核算师述职报告4大家好!
这次单位实行ERP管理系统操作知识考核，我认为能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发努力做好工作。
我于年进华丽公司一直从事车间核算工作。车间核算工作对我来说是一项新的具有挑战性的工作，我从零做起，虚心向领导和同志们求教，查阅资料，了解车间核算工作以及ERP相关知识，在领导的指导下、在同志们的协助下，在车间主任的把关下，经过自己的辛勤努力，学会操作电脑,按时编制原染料、包装物、产品台帐、产品质量、产品产量日报、月报。将相关数据输入电脑或发至生产部局域网,减少中间费用,提高办事效率,根据车间生产需要,及时按有关程序办理物质、劳保用品领退、发放手续,准确结算车间工资并按规定进行分配,协助车间主任做好生产消耗与成本核算等。近几年来的核算工作经历使我得到了多方面的锻炼，积累了经验，掌握了必要的核算基础知识及ERP相关知识。
今后我将为车间干部员工服务;进一步学习政治及业务知识,提高政治、业务水平，处理好同各部门的协调关系;通过ERP网络等途径上报数据展示车间良好形象;协助车
间处理日常事务，为车间分忧解难;为领导的决策提供准
确数据信息;遇到难办的事不推诿、不回避、有落实、肯负责;正确处理好经常性和临时性工作的关系，及时、毫不懈怠地完成领导交办的各种临时性工作。坚持顾全大局、服从领导、请示汇报、团结互助、积极配合、开拓进取、竭诚服务的原则做好各项工作。
各位领导、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的评判，相信大家的选荐，同时，我也将无条件地服从组织的决定。不论考核结果如何，我都会一如既往、毫无恕言地努力做好本职工作。谢谢大家!
会计核算师述职报告5我于20____年自南昌大学决策系会计专业毕业以后，分配在樟树分公司工作。六年的基层工作经验，使得我从当初一名刚刚从大学毕业的大学生，成为现在一名合格的财务工作人员。今年年初，我又被荣幸的从樟树分公司调到宜春公司财务部。20____年即将过去，回顾来宜春这近一年的工作，有
很多感慨，有很多工作上的感悟，让我一步步成长。
我现在的岗位是：收入核算，其主要的职责是为及时准确核算和反映公司运营收入，在上级的指导下，按照相关会计制度和公司内部财务管理制度，对运营收入进行核算、稽核和分析。近一年的工作中，深切感受到在公司各位领导的帮助下、在同事们的支持下，自己所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对财务工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下五个方面进行述职报告，请公司领导及各位同事给予指正。
一、准确及时，诚心实意做好自己的本职工作：
根据公司及整个财务部的整体安排，确定思路，确定方法，明确目标，按时按质按量完成自己的本职工作。在不断的工作过程中，我主要做好了自己的以下工作：
1、完整准确及时的制订收入计划，确保科学性和合理性，稽核营业收入和核算运营收入，及时反映企业各项收入情况。
2、及时准确符合文章版权归__ie__iebang.com作者所有!公司规定的计提各种税金以及各项税金，保证计提数据的准确无误。
3、准确及时统计核算有关财务报表和相关统计资料的分析工作，确保数据提供的完整性和有效性。
4、全力协助部门经理做好公司财务报账工作，提高报账工作效率，编制、复核相关凭证，且MIS系统已列出本人部分的工作职责范围。
5、配合内外审计、检查工作，以提高相关财务工作的规范性和公允性。
6、协助费用会计对县市费用报账进行帐务处理。
7、做好欠费帐务核算与稽核工作，为企业经营分析和收欠工作提供可靠依据;
8、审核收入账户的未达帐项及银行余额调节表。
9、完成领导交办的其它工作
10、每月整理相关收入、应付及总账凭证，并装订成册。
11、每月与计费核对会计差异(欠费及预存款)，分析差异原因，进行差异调整。
二、发挥部门整体优势，发扬团队精神，认真对待每一项工作。
财务部是一个相当团结的部门，我一直坚定的认为，个人的力量是有限的，一个人自己的工作做得再好，但是一个集体，一个团队，把整个部门的优势淋漓尽致的发挥出来，就可以把公司交给我们的任务胜利完成。只有大家心往一处想，劲往一处使，工作的效率就可以显现。
三、提升业务素质，提高业务水平，努力使自己成为学习型工作人员。财务工作繁琐、事务性工作较多，作为财务工作人员，有时容易陷入事务堆里而得不到提升，而部门整体水平的高低取决于部门每位员工的工作水平，提高个人工作能力尤为重要。本人在平时工作中，比较注重业务学习，结合专业，考取了初级会计职称，被公司聘为助理会计师，同时也报名参加了中级会计职称、中级经济职称的考试，以会计从业资格的继续教育为契机，对自己所学内容在工作之余与大家共同讨论，学习其他财务工作人员的工作经验，通过学习，通过一次次的提高，找到自己在工作中的差距和不足。
四、提高工作创新意识，提升工作热情。
我个人认为，工作创新并不是执意的一种创造，更重要的是体现的一种工作激情，一种激发自我潜能、提高工作价值的热情，在今年的工作中，我在此方面做了一些小小的努力，对自己的工作有一些帮助，也希望对以后的财务工作中能有一些新的突破。
五、自我评价：
优点：
1、具有严谨细致的工作作风，吃苦耐劳的奉献精神，争做移动的合格员工，争做宜春移动的优秀员工;
2、心胸开阔，待人真诚，不在工作中患得患失，而在工作中不断努力，不断进取，不断练习自己，成长自己，提升自己;
3、在工作中有创新意识在工作中没有畏难情绪，注重在工作中有所创新。
我觉得，任何人不论干什么，必须要找到一个支点、找到一个你愿意为之付出、和奉献的理由。这样，你才会有更多的激情，才能更认真的投入。
我一直喜欢这样一句格言，在知识的山峰上攀登地越高，你领略的风景也越壮观，有时，我想，我可能还在半山腰或者更低，有时候感觉自己被上面拉着，被人在后面推着自己在努力的前行，我希望自己能更强壮一点，更稳健些，能看清目标，走的很远，做的更好。
库房管理基础知识范文6
关键词：新形势；医院档案信息；管理
近年来，随着计算机技术的飞速发展，我国的许多医院相继采用计算机技术来管理档案信息，档案信息管理逐步被纳入现代化管理进程中。特别最近全国各大中城市相继进行医疗改革和医疗事故频发，必然要求医院的档案信息管理的现代化，反过来，档案信息管理的现代化对其问题的解决也有极大的帮助。
随着医疗卫生体制改革的不断深入和病人择医自由度的增大，医院也面临着生存和发展的困境。医院要自己立于不败之地，必须要准确、及时地掌握医疗市场的最新动态，需求助于医院档案信息管理，这就对医院档案信息管理提出了更高的要求。医院的档案信息管理不能仅停留在对档案的收集整理和保存保管，要实现对医院业务的利用和指导，为医院的持续发展带来经济效益和社会效益。但是，当下医院的档案信息管理存在许多问题。
一、医院档案信息管理存在的问题
首先是医院档案信息管理工作者思想意识落后，整体素质低下
长期以来，医院档案信息管理工作者工作职责只是被动地接受和保管信息，没有积极地开拓和搜集档案信息的意识，这就直接造成了医院的档案信息管理工作墨守成规，难以适应新形势发展的要求。
医院档案信息管理工作者年龄结构不合理，具备专业知识的人数比例很低，这样的档案人才队伍无法适应现代信息技术的要求，这就导致档案工作难以向深层次发展，影响档案工作的开展，同时也挫伤了档案工作者的积极性。
其次是档案工作基础设施陈旧，技术手段落后
医院的高端设备基本都用到了临床和门诊中，作为档案信息管理部门几乎没有用先进设备来支持的。档案室不能仅仅停留在过去的手工作坊阶段，甚至连一台电脑都没有，更不用提多媒体设施、扫描仪、刻录机、服务器等其它设施。对这些先进的医院装备的望尘莫及，严重阻碍了医院档案信息管理的现代化。
二、如何加强医院档案信息管理工作
1、解放思想，转变档案信息管理理念
长期以来，受传统的计划经济的影响，我国医院档案信息管理的理念是被动的，是受上级指标的制约和控制的，缺乏积极进取的医院档案信息管理理念。因此，我国的医院档案信息管理理念应解放，化被动为主动，积极地为医院管理服务。
解放思想，转变档案信息管理理念，应该从以下两个方面来说的。其一，是转变墨守成规的档案信息管理理念。现代社会是信息社会，信息畅通有无成为衡量事情成败的关键。包括医疗、行政甚至医院的后勤等资料的各种信息的归纳、总结、整理及记载，都是医院档案信息管理的职责所在。在有关国家的法律和法规允许范围内，对一些具体的非法性质和有损社会的信息源加以“扬弃”，是积极转变档案信息管理理念的最基本要求。其二，不断探索档案信息管理的服务方式和手段。彻底摆脱档案信息管理工作封闭、半封闭的保守心态，大胆改革创新，积极主动地采用新时期的计算机技术和方法，将计算机、多媒体和网络等先进技术和软件应用于档案信息管理，为医院方面利用好档案信息提供了极大的方便。当前，档案管理向数字化转化，印刷型文献转变为电子文献，成为档案信息管理理念的创新亮点。
医院档案信息具有较强的服务性，作为服务性质的医院部门，必须明确服务的中心是什么。当然，医院档案信息管理肯定是服务医院的中心工作。二者是辩证的统一的，医院档案信息管理为医院的中心工作服务，但重要的前提是，医院档案信息来源于医院的中心工作，没有医院的中心工作，何谈医院的档案信息。那么，对医院档案信息的管理更无从谈起。因此，医院档案信息管理必须从游离于大局和中心工作的半封闭状态中走出来，积极主动地搜集档案信息，服务于医院中心工作，使医院中心工作成为出发点和落脚点。
2、健全档案管理制度，规范档案管理行为
现代社会是信息社会，档案信息越来越繁多，尤其是医院档案信息管理的内容越来越广泛。作为医院，涉及档案信息管理的部门也很多，从医院整体角度来看，包括医院临床各科室、医院的行政部门和医院的后勤部门这三大类，其中再细化到各个科室，信息内容更加详细和繁多，需要建立符合医院实际的档案管理制度，保证医院档案信息收集齐全完整。其中建立健全完善的档案收集制度应该常态化，这对医院的中心工作尤为重要。
档案管理工作是一项严肃的、条理性很强的工作。建立健全完善的档案管理的规章制度，能大大减少档案管理的任意性，保证档案管理工作的良性发展。目前，有关医院档案信息管理的法律法规有：《档案法》、《医院卫生档案管理办法》。医院必须结合其工作实际，加以发展和利用，逐步完善档案管理的归档、保管、借阅、移交、保密、销毁及库房管理等各项规章制度，使档案工作的各个环节都很完美，有章可循，保证医院档案信息管理工作跟上医院发展的步伐。
完善的档信息管理制度范围很广，如档案收集和归档制度、档案的利用制度、档案的保管制度、档案保管期限制度和立档范围。目前，我国的医疗体制改革进入深水区，在这种体制改革转型的过程中，医院的各项工作立于不败之地，必须有这些档案信息管理制度的保驾护航。档案信息的管理工作进入良性发展的阶段，能更好地为医院的中心工作服务，并保障医院的各项工作持续、快速和健康的发展。
3、苦练内功，提高医院档案信息管理者的综合素质
计划经济条件下，档案信息管理者只是被动地管理档案信息，没有主动管理档案信息的意识。随着市场经济的日益成熟，医院的市场竞争更加激烈，客观上需要医院各职能部门“动”起来。
随着档案信息管理的日趋完善，档案管理工作者如果不能掌握现代化管理技术和管理方法就难以实现档案管理的科学化。掌握现代化的管理技术和方法需要档案信息管理者综合素质的提高。
提高档案信息管理者的综合素质，首先，医院务必把档案信息管理人员纳入到单位的人才培养体系中来。医院要投入必要的资金和人力，通过专业培训、进修学习，让医院管理者系统地掌握档案信息管理的基础知识，建立人才梯队，提高档案信息管理者的管理水平。其次，医院的档案信息管理者要苦练内功，除了主动提高自己的政治理论水平外，还要学习本专业相关科学文化知识、档案学知识和各级档案专业刊物，提高自己的业务水平和组织管理能力。档案信息管理者还要掌握档案管理的法律和法规，及时落实档案管理的新规定，系统地掌握档案分类管理的方法，提高档案管理的质量和效率，实现档案管理的现代化。再次，档案信息管理者要掌握新形势下档案信息管理的现代技术，利用计算机和档案管理软件，对医院档案实行现代化管理。对档案的搜集、分类、存档、借阅及归还实行规范化管理，提高档案管理的经济效益和社会效益，充分发挥档案信息的服务功能。
总而言之，在信息化时代，医院档案信息管理除了以上三方面的措施之外，还要注重对档案信息管理的“软实力”建设即科技投入和“硬实力”建设即计算机、扫描仪、刻录机等基础设施的建设。加强医院的档案信息管理对传承医学文明，助力医学科技和促进社会进步产生了极大的推动作用。但也不能忽视新科技给医院档案信息管理带来的严峻挑战，因此，加强信息化时代对医院档案信息管理的研究，具有重要的战略意义。
参考文献