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思想政治工作方式方法范文1
关键词：医院;思想政治;宣传工作;思考
医院的思想政治宣传工作责任重大，医院宣传部门要利用自身优势，充分的调动医务人员的工作积极性，提供正风尚的思想政治宣传教育，从而促进全院人员的职业素质。创新医院思想政治宣传工作方式方法，能够实现走一条思想和科学共同发展的双赢之路。
一、创新医院思想政治宣传的必要性
医院宣传人员要对医院进行准确的定位，有针对性的对医院进行思想政治宣传工作。按照科学的发展观，以构建和谐医院为目标，推动医院可持续发展。做好医院思想政治宣传工作，能够让全社会对医院有清晰的认识，让医院在市场环境中具有竞争优势。医院工作者要关注医院内部人员的思想状况，根据出现的思想政治问题，有针对性的解决这些问题，才能够使医院思想政治宣传切实的落实到全体员工上。目前，有很多对医院宣传人员的设置上存在着误区，有的是没有专职的思想政治宣传部门，是由职工或者领导兼职，这些人员没有从事过的经验，导致医院思想政治宣传效果不佳。有些医院在思想政治宣传工作上，仅是对正能量进行传播，与提高全体员工的政治觉悟的目标出现偏离，所做的宣传工作主要是介绍医院的专家团队、设备的先进性等医院的实力为主要内容，却没有正确的引导全体员工的人生观、价值观。以上内容上使得医院对宣传手段的要求越来越高，但目前医院的宣传手段却与时代脱节，严重影响医院思想政治宣传工作。医院思想政治宣传过程中，随着社会的变化，其地位越来越高。因此，要创新医院思想政治宣传工作，促进改进医院自身宣传漏洞，不仅是医院政治上的需要，还能够提升医院全体人员的自身素质，促进医患和谐。
二、医院思想政治宣传工作的主要方法和途径
在新时期，对义务人员进行思想政治宣传工作，可以树立医务人员的服务意识，提升医务人员的职业素养。下面从三个方面进行医院思想政治宣传工作方法和途径的探讨，具体内容如下：
（一）提高政治素养
医院思想政治宣传人员对党的方针、理念、路线等要先于其他部门人员学好，只有先进行掌握，才能够更好的向医院全体职工做好宣传工作。要坚持正确的政治方向，不断加强自身文化知识的学习，让全体职工更好的对思想政治工作有清晰的认识，贴于实际，增强全体职工分析和解决问题的能力。
（二）把握思想政治工作的最重要主线
要把党的政治思想，作为医院思想政治宣传工作的重要主题，求真务实的进行思想政治工作，做到正确的舆论导向，引导全体职工步入正确的价值观念。
（三）探索多种思想政治宣传工作形式
医院思想政治宣传工作是实践性较强的一门科学，因此要整合资源、精心策划，让思想政治理论与实践相联系，形式多样的工作形式。利用现代化手段，创新医院思想政治宣传工作方式方法的思考，能够更好的提升职工的工作效率与工作质量。思想政治宣传人员要激励和引导全体职工的积极性、创新性，营造正面的良好舆论氛围。
三、总结医院思想政治宣传工作的经验，探索思想政治宣传工作新的方式方法
随着社会的不断变化，思想政治宣传工作要不断进行创新，才能够更好的进行宣传教育工作。有很多新知识、新领域等需要进行不断的学习，从而为改进工作形式奠定基础，提升工作质量，更好的适应新时期的发展要求，推进政治宣传工作的发展与创新。思想政治工作创新是社会的要求，只有在以往医院思想政治宣传工作经验中，总结出思想政治宣传工作新的方式与方法，才能够有所进步，使医院思想政治工作与社会主义精神文明相融合，推动医院思想政治宣传工作的发展。思想政治工作是党的政治优势和党的优良传统的传播，因此。必须要坚持以人为本，实事求是，与时俱进，寻找新的方式方法，开拓新的思维。
目前，医院思想政治工作是团结职工、共同克服困难的法宝，对思想工作进行适当的定位，能够从认识上给予一定的重视，现阶段，随着社会的变化，人们思想容易产生波动，而医院目前思想政治教育宣传工作旧的体制还在沿用，新的体制还不健全，因此，容易让人迷失方向，找不到目标，导致思想上出现浮躁，行为上较为急躁，因此，要对旧的体制取其精华，去其糟泊，沿用较好的思想政治宣传体制，使其有机结合，树立全体员工的信息，振作他们的精神。
随着医院宣传工作扎实的发展，稳定的推进，能够激发职工的爱岗敬业的情操，无私奉献的精神，使医院内部更具有向心力和凝聚力。在院内逐渐形成团结进取的积极氛围，开拓具有创新性的工作环境。思想政治宣传工作不断的进行创新，经过实践后，形成多种宣传方式方法。思想政治要以多形式宣传策略，多层次的满足全体职工日益增长的精神文化需求。
结束语：综上所述，随着医院思想政治宣传工作创新手段的不断出现，医院思想政治宣传工作面临着新的挑战，宣传人员要有前瞻性，加强化解矛盾、处理问题的能力，在探索中不断创新，寻找方法，来推进医院思想政治宣传工作的可持续发展。
参考文献：
[1]王丽娟.新时期医院思想政治工作的创新思考[J].青岛医药卫生，2012（02）.
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一、医院思想政治宣传工作创新的必要性
医院宣传部门在实施宣传工作前，应对医院实施准确定位，使医院思想宣传工作有针对性地开展。思想政治宣传工作应以构建和谐医院为主要目标，按科学发展观，促进医院可持续发展。医院思想政治宣传工作的实施，能加强社会对医院的深入了解，促进医院竞争力的提升。与此同时，医院管理人员应加强对基层人员思想状况的了解，以思想政治问题来制定有效的解决对策，促使医院思想政治宣传落实到每个人员上。
就现阶段来看，许多医院对于思想政治宣传工作都加强了重视，并对思想政治宣传付诸现实，经笔者研究，目前医院在思想政治宣传工作的具体实施中还存在诸多误区，其一，部分医院缺乏专门的思想政治宣传部门，而思政宣传工作通常是由职员兼职，然而这些员工对于宣传工作缺乏经验，导致宣传效果难以达到。而有些医院的宣传工作仅仅对正能量有效传播，这一现象导致宣传目标与实际情况产生偏离，难以引导医院员工正确人生观、价值观、世界观的形成，然而在宣传内容上，医院未顺应时展趋势，导致思想政治宣传工作受到严重影响，基于这种实施现状，医院应对思想政治宣传工作不断创新，促进医院宣传漏洞的有效改进，这不仅是医院发展需求，同时也能促进医患和谐。
二、医院思想政治宣传工作主要途径
综上，笔者对医院思想政治宣传工作创新的必要性进行了阐述，在新形势下，医院应对思想政治宣传途径不断优化，促进医院人员政治素养的提高，详情如下。
（一）提高政治素养
为促进医院思想政治宣传工作的有效落实，医院宣传人员应首先掌握好党的方针、理念及路线，为医院宣传工作的落实奠定基础。在思想政治宣传工作实施中应坚持正确政治方向，加强对相关知识的学习力度，加强对医院职工对思想政治的深入了解，促进全体职工解决问题能力的提升。
（二）把握思想政治工作的最重要主线
为落实医院思想政治宣传工作，应将党的政治思想引入其中，在实际工作中做到正确舆论导向，为医院职工树立正确的价值观。加强医院当中的思想政治工作是一个长期的过程，而医院也不能够仅仅只局限于固定的模式、固定的思想，必须要更加社会发展与政治观念的实际的情况来进行不断的改善，保证医院的思想能够与政治观念一致，并适合当下的社会的发展需求。因此，在新形势下，首先需要创新医院的发展观念，改变以往只是为了应付而做的思想政治工作模式，将思想政治与医院的实际工作紧密相连，摒弃传统单一的思想政治教育方式，将整个思想政治教育能够融入到医院文化当中，让思想政治工作能够真正的落到实处。其次医院还需要解放员工的思想，不但需要增强员工的各方面业务能力，更加需要提高员工的思想觉悟，培养员工的责任意识，提高员工在工作中的态度，使其能够在没有领导的监督下，认真负责的完成自身的工作。
（三）探索多种思想政治宣传工作形式
上述笔者对医院思想政治宣传现状进行了阐述，由于医院在思想政治宣传工作实施中未顺应时代的发展，导致宣传效果不佳。思想政治宣传工作本就是一件实践性强的科学，在实践应用中，应促进理论与实践的有效结合，采取多种工作形式，将现代技术应用其中，对医院思想政治宣传工作加以创新，促进职工工作效率的全面提升，思想政治宣传人员要激励和引导全体职工的积极性、创新性。
（四）培养高素质复合型人才
人才作为医院发展的关键，是最重要的核心，医院要实现有效发展，就需要大量高素质人才，高素质复合型人才队伍不仅需要具备专业理论知识，还应具备良好的作风，掌握更多医学知识。医院应加强对高素质复合型人才的培养力度，对专业知识进行传授，促进人才队伍素质水平全面提升。除此之外这支队伍还需要具备一定的沟通交流能力。
（五）对医院队伍人员明确分工
为实现医院思想政治宣传工作的有效应用，医院应加强各个科室与宣传部门的有效联系，如：采取各部门定期去宣传部门轮岗的方法，进一步提高医院各科室对宣传工作的深化认识，使医院工作人员掌握更多专业知识。而在医院宣传部门，为避免内部人员互相推诿现象的发生，应对宣传人员落实责任制，使每一个宣传人员认识到自身职责，不仅能促进工作效率的提高，还能有效节省医院资源，促进医院可持续发展。值得注意的是，员工分工合作并非是完全分离，医院应加强对员工合作的鼓励，促进宣传任务的完成。
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关键词：改进；学校；思想政治；工作；方法
中图分类号：G633.2 文献标识码：B 文章编号：1006-5962（2013）08-0070-02
学校思想政治工作的根本任务是贯彻党和国家的教育方针，端正办学方向；推进精神文明建设，全面提高人的素质，培养和造就高素质人才；调动教职员工的积极性和创造性，保证教育教学工作的顺利进行。当前，要根据素质教育和学生发展需要，以党的十精神为指针，与时俱进，改进工作方法，以实现新时期学校思想政治工作目标。
1 学校思想政治工作方法的内涵
学校思想政治工作方法，是指在塑造和丰富教职员工的精神世界，特别是在解决教职员工的政治立场、观念和世界观中所用的各种手段、办法和程序的总和。一切从实际出发，理论联系实际，实事求是是一般工作方法。在市场经济、改革开放环境下，校园文化不断变迁，在全面实现"中国梦"的历史进程中，我们一定要通过改进，把握根本方法，提升一般方法，创造特殊方法。由于工作和学习环境、家庭条件、本人经历和文化、年龄层次不同，每个人的价值观念、道德水准、理想追求、兴趣爱好、性格脾气都不一样。学校思想政治工作要针对性采取与之相适应的工作方法，注意个性差异，区别对待，因人施教。
2 改进方法是新形势下学校思想政治工作的内在要求
认为：人的本质，在其现实性上，是一切社会关系的总和。我国市场经济的建立与完善，在一定范围内人与人之间的关系是市场关系（市场竞争关系）。这种宏观发展趋势，势必或者已经深深地影响着校园，学校思想政治工作不整体思考改进方法，也就不可能适应市场经济的发展，也不可能消除其消极影响。从微观上看，人的思想观念、思维方式、生活方式、行为方式乃至人性结构都发生了重大变化。从思想观念来说，关心实现 "中国梦"，又存在求全责备的倾向；崇尚实际，又出现过于追求实惠的倾向；向往民主，又存在忽视组织纪律的倾向；渴望成长，又存在盲目自信的倾向；关心校园风气，又存在忽视自身文明修养的倾向。这些变化使传统机制的功能失调，在家庭，父权在降低；在学校，师生关系在转变；青年学生独立自主的能力越来越强。所以，新形势下的学校思想政治工作，要在发展中继承优良传统，要走出学校狭小天地，实行社会各方面配合；要特别强调直接群体，对师生员工的言论、爱好、兴趣等进行深入了解，教育者和被教育者要放在平等地位；要实行双向教育（教育者既教育别人又教育自己，受教育者既接受别人教育，又受自我教育），要建立科学的目标管理体系和行之有效的措施。
3 改进学校思想政治工作方法的着力点
3.1 改进思想政治教育法。改进教育内容直接作用于教育对象的直接教育法，如政治课、思想品德课的改进；改进通过一些容易接受或有约束力的中介形式使教育内容间接作用于教育对象的间接教育法，如文化教育活动、校纪校规教育的改进；改进直接与间接兼而有之教育法，如搞活多媒体教育、现身说法教育等等。教育法是思想政治工作方法的核心，也是改进学校思想政治工作方法的基本点。要从采用观察法、问卷法、访谈法、会议法等收集思想信息入手，继而采用定型分析法、定量分析法、定型定量分析法、因果分析法等分析思想信息，再展开一般过程和基本环节：确定工作目标、设计教育方案选择教育机制，促进思想的认知向行为的转化调节影响思想政治教育的内部外部因素，形成良好的教育环境信息反馈，适时调整，优化教育过程。
3.2 在感化、示范、褒贬、熏陶、对话、总结经验上着力。感化是动之以情，以情感人，情真理切。示范是榜样教育方式，好的榜样和典型具有强大的说服力，但不可虚构情节移花接木、贬低他人烘托先进、七情俱灭不讲情理。褒贬的方式是肯定正确行为否定错误行为。应以表扬为主，批评为辅。熏陶的方式是迂回的灌输方法，是潜移默化、寓教于乐。主要借助于文学艺术工具和现代教育技术手段，把思想政治工作贯穿于文艺活动中。对话的方式是学校领导同师生员工、教者同工作对象之间最广泛、最深刻地协商交谈。要真正民主平等、双向交流、实事求是、诚恳耐心。老子说过："知人者知，自知者明，胜人者力，自胜者强。"在改进对话方式时，要知己知彼，有的放矢，切忌情况不明，班门弄斧。总结经验的方式是扬长避短，以利再战，在改进时要强调真实、具体、深刻、管用。
3.3 德育与思想政治工作相结合。要把强有力的思想政治工作贯穿于道德教育过程，以求学生接受并按照一定的道德原则和规范在思想品质、思想意识方面进行自我锻炼和自我改造，形成优良的精神情操和思想境界，形成弘扬美德，反对恶德的整体倾向。要通过道德信念教育，唤醒沉睡在中学生身内的各种潜在的本质力量，使之获得最充分的表现和最合理的发展。
3.4 美育与思想政治工作相结合。美育和思想政治工作的根本目的都是育人，美育是在审美教育实践中有意识、有目的地对学生加以训练和培养，通过有效地教育手段，引导学生正确地进行审美活动，培养学生对于现实美和艺术美的感受能力、对美的鉴别能力、欣赏能力以及创造能力，使之成为心理结构完美、个性和谐、情操高尚、全面发展的人才。思想政治工作是用先进理论教育学生，启发和提高学生的思想觉悟和认识能力，调动学生的学习积极性，推进素质教育的健康发展，全面提高学生素质，形成统一的精神合力的调节职能，对思想上的矛盾、偏差通过调整达到正常、理想状态。美育与思想政治工作相互渗透，相得益彰，不可分割。
3.5 心理健康教育与思想政治工作相结合。学生心理发展的基本内容包括：培养学生良好的心理素质，维护学生的心理健康，开发学生的心理潜能；让学生不断地正确认识自我，培养调节自我、承受挫折、适应环境的能力，培养健全的人格和良好的心理品质；帮助有心理困扰和障碍的学生摆脱困扰，调节自我，提高心理健康水平，增强发展自我的能力。所以，思想政治工作要坚持正确导向，及时教育学生抵制消极的、腐朽的思想侵袭，要关注社会的"热点"及学生心理需要，引导学生心理健康向前发展，避免学生心理上和行为上的错误，避免梦想和信念的动摇；要规范学生心理健康教育并纳入学校总体发展战略，遵循学生在不同年龄阶段的心理发展规律，针对发展变化情况，及时教育引导，以实现学生心理发展的整体目标。
3.6 用网络开展学校思想政治工作。校园网普遍走进了学校，参与其中的师生员工是绝大多数，为用网络开展学校思想政治工作提供了良好的环境和条件。运用这个手段时，校园网应建立思想政治工作网络平台、班级网页、网上论坛，建设"心灵港湾"，开展"网上访谈"和"思想政治工作课堂"等特色活动。使信息技术的采用成为改进学校思想政治工作方法的制高点和突破口。
参考文献
[1] 《美学原理》；
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[关键词]煤矿企业工会；思想政治工作；形式和方法
陕北矿业涌鑫矿业公司紧紧围绕矿井安全、生产衔接、增收节支三项重点工作，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，全面抓好瓦斯治理、掘进提效、选煤厂技术改造、经营管理、基本建设、科技创新、党建、精神文明、和谐稳定等各项工作。2014年，在煤炭市场持续低迷、安全生产压力凸显的情况下，由于煤矿类企业职工的文化素质、心理素质，以及适应能力等存在较大的差异，使得职工各方面存在着不稳定因素，严重影响和制约了企业的安全生产与和谐稳定。因此，在新时期下，如何做好煤炭企业职工的思想政治工作，成为一项艰巨而长期的任务。作为党领导下的群众组织，工会组织在开展职工宣传教育工作的过程中具有独特的优势，也是工会组织义不容辞的责任。
煤矿职工思想政治工作的特点：一是作业场所受地质条件影响，决定了思想政治工作的长期性；二是全天侯不间断作业，决定了思想政治工作的连续性；三是煤矿井下生产劳动强度大、井下生产人员的文化素质偏低，决定了思想政治工作的艰巨性；四是教育经常化本身容易使受教育者产生厌烦心理，决定了思想政治工作要有艺术性。因此，煤矿企业职工思想政治工作的形式和方法需要不断探索和创新。
1、形式多样
是搞好职工思想政治工作的有效途径如何不间断的增强职工的思想政治意识，使职工在工作中能够自觉地按照规程操作，时时做到安全生产，经常对职工进行多种形式的思想政治工作是至关重要的。职工安全思想教育工作不仅是企业文化建设的重要组成部分，同时构成职工思想政治工作的重要部分。其特点决定了这种思想政治教育必须紧抓不放。要使职工思想政治工作长期化、制度化、规范化，通常情况下，需要在形式、方法等方面进行积极的研究和探索，在一定程度上确保形式新颖、内容丰富。在教育形式方面，本文认为可以从以下方面着手：
一是对直观的启发教育形式进行重点把握，同时采取各种措施，提醒职工注意安全。对人的视觉进行充分的利用，借助井上、井下文化走廓，设置安全文化警句，进一步警示职工，帮助职工树立安全观念，确保安全生产的顺利进行。其内容：①设立警钟长鸣标志。②在生产作业场所设立安全管理板、把班组安全状况直观反映到牌板上、将“三违”人员挂牌警告进行亮相。形式和内容有目共睹，起到启发提醒职工按章操作的作用。
二是把握心理反馈教育形式，使职工自觉遵章守纪。对心理反射进行充分利用，进一步组织职工进行安全教育，这种教育形式效果非常理想。依据职工心理反馈，不断强化职工的安全意识。①让违章人员进行现身说法，从心理上让职工切实感到安全是为了自己。②将违章人员和家属组织到一起，以责任落实为主线，采取“案例回放、形式宣传、主题恳谈、正反典型、事实解读、承诺实践”六方面内容对职工进行亲情恳谈教育，以“案例回看”的形式，引出主题进行讨论，形式新颖，内容明确，向全矿职工诠释违章作业可能造成的恶果，起到职工上班前家属叮嘱安全、职工下班后家属问安全的协管作用，督促职工在工作中自觉遵守规程。三是充分利用娱乐灌输的教育形式，强化职工的安全意识。在对职工进行安全教育的过程中，可以将安全思想教育与娱乐活动进行结合，在娱乐中对职工进行安全教育。①在快板、三句半、安全小品等节目中融入安全知识，组织有这方面才能的职工下基层进行宣讲，既通俗易懂，又能达到教育职工的目的。②定时组织职工观看喜闻乐见的安全思想文艺演出，或收看内部电视播放的安全生产知识，安全法规讲座等，在寓教娱乐中，使职工学习更多的安全生产知识、安全生产法律、法规等，在一定程度上让职工接受安全思想教育，进一步巩固和强化职工的安全意识。四是把握现场观模教育形式，促进职工安全自觉性的增强。五是把握强化灌输教育形式，增强安全工作的权威。
①在全矿班组职工中推行班前“三项”安全活动，即点名考核出勤、举行上岗安全宣誓、安排部署安全工作任务。
②坚持安全生产月活动，把典型性事故、事故分析和瓦斯爆炸模拟演习作为安全生产月教育活动的主要内容，让职工牢记事故教训。
2、方法灵活
是搞好职工思想政治工作的重要保证形式再好必须与方法紧密结合，两者相互制约，只有注重方法，形式单一，不能收到良好的教育效果。单纯强调形式，方法不当，也不可能达到预期教育目的。因此，在职工思想政治工作中应注意形式与方法的结合，要既突出形式多样，又要注重方法的灵活。在方法上应重点突出“五个方面教育”。一是突出针对性教育。
应做到以下三点：即搞好调查，联系实际，有的放矢。二是突出及时性教育。所谓及时性教育通常情况下就是在各个环节中纳入职工的思想政治工作，在工作过程中，根据遇到的实际情况，对职工进行安全教育，同时提示职工时刻注意安全。三是突出超前性教育。在煤矿生产过程中，对于周期性事故，需要提前制定预防措施，及时消除隐患，对事故进行控制。四是把握群众性教育。职工思想政治工作的主体、思想政治工作的主要目的是启发和增强职工的安全自主保安意识，达到安全生产的目的。因而职工思想政治工作就必须体现群众性。五是把握科学性教育。在形式、内容、方法等方面，组织开展思想政治工作需要讲究科学性，进而在一定程度上适应现代企业安全管理的需要。实践证明，企业的安全管理主要是对人进行管理，由于人体生物节律周期具有一定的规律性，在这种情况下，需要对职工进行提前教育，进一步确保安全生产的顺利进行。以最简易的做法，班前观察职工情绪，班中看职工的工作干劲，班后看职工安全效果，来掌握职工生物节律周期的反常现象，要在职工情绪处在低潮时，及时地与他谈心，并了解他的心理状况，提醒他注意自我保安。同时要把处在临界不安全状态的职工及时调整去做最安全的岗位工作，坚决做到不让不放心人上岗。要运用各种形式的有效做法，来避免各类事故的发生，从而达到职工思想政治工作的目的。
3、结论
综上所述，煤矿企业在组织开展思想政治工作的过程中，必须与新的形势相适应，不断与时俱进、以人为本，围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节组织开展思想政治工作，一方面继承优良传统，另一方面不断进行创新，在一定程度上增强思想政治工作的人文关怀，更好地为煤矿企业改革、稳定、持续快速发展提供思想动力和政治保障。
参考文献
[1]江波.关于职工思想政治工作与安全思想教育的几点思考[J].内蒙古煤炭经济，2012（08）.
[2]崔娟娟.煤矿职工安全意识教育研究[D].山西财经大学，2011（03）.
思想政治工作方式方法范文5
关键词:新形势思想政工 新方法
一、加强和改进新时期基层思想政治工作,必须始终贯穿以人为本这个主旨,大力加强心理健康建设
党的十七大强调:“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。以人为本是思想政治工作的本质要求。因为人是思想政治工作的中心、出发点和基础,也是思想政治工作的目的、落脚点和根本。思想政治工作要始终贯穿人本理念,就必须把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作的重要原则常抓不懈,着力分析和研究员工的思想和心理,有的放矢,对症下药,有效解决员工的思想和心理问题,积极开展思想政治工作心理疏导机制立项研究,成为改进和加强新时期思想政治工作的有效手段。不仅是对传统思想政治工作的继承弘扬,更是有益和必要的补充拓展。
一是加强心理健康问题研究。充分发挥思想政治工作育人优势,开展构建思想政治工作心理疏导长效机制课题研究,努力使思想政治工作、企业文化建设、员工心理健康建设形成三位一体的良性互动,更好地发挥思想政治工作优势。二是推行“四到工程”。随着信息传播规律、途径与方式的革命性变化,为使员工更多更好地接受到来自企业的声音,尝试推进“厂内新闻到小队、企业文化到班车、一报一册到岗位、手机短信到个人”的“四到”工程。三是探索建立员工帮助计划。依据员工心理特点和心理规律,从增进心理健康、营造阳光心态、实现自我和谐入手,普及心理学知识,抓好先行试点,探索有效途径,建立工作机制,加强员工心理健康、道德健康、社会适应健康教育。让员工感受到企业的关心和爱护,实现以员工心态和谐促进企业和谐。
二、加强和改进新时期基层思想政治工作,必须牢牢把握员工素质这个根本,不断提高队伍执行力
企无人则止。人是企业管理中最重要的因素,是企业各项工作任务的最终执行者,高素质的员工队伍是企业持续、稳定发展的根本所在。当前,油田科技不断进步,生产装备不断更新,工艺技术不断升级,信息化建设不断完善,各业务领域的科技含量不断增加,客观上对员工素质提出了更高的标准和要求。
一是必须发挥典型引领作用,才能强化执行落实意识。在弘扬大庆精神、铁人精神的同时,深入开展“学习朴凤元、甘当好员工”活动,深刻领会“好工人”的精神实质,充分挖掘先进典型,用身边典型教育身边人,号召广大员工践行“为油负责一辈子”的使命,“远学朴凤元、近学身边人”,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。进一步在工人、技师、基层干部等不同层面中开展素质导向典型选树工作,使典型选树工作涵盖全面、特点鲜明、事迹鲜活,更好地融入和推进各项工作,促进员工队伍建设。
二是必须持续提升全员素质,才能提高执行落实能力。员工素质的高低直接影响事业的成败。立足“一专多能”的培养方向,建设“一岗精、二岗通、三岗懂”的员工队伍,适应企业发展需要。进一步落实人才开发机制。三是必须创新基层工作方法,才能增强执行落实成效。从增强思想政治工作的针对性、灵活性和实效性入手,以继承和发扬优良传统和作风为主线,积极探索新思路,创新实践新方法,及时总结推广基层工作成果和经验,推动基层各项工作有效落实。
三、加强和改进新时期基层思想政治工作,必须着力推行“大政工”格局这个战略,大力加强政工队伍建设
根深才能叶茂,固本方能强基。思想政治工作是促进事业发展的基础,其复杂性、艰巨性和长期性决定了只有建立以专职政工干部为骨干,以党团员、班组长为主体,员工群众广泛参与的全员、全方位、全过程的“大政工”格局,充分发挥方方面面的作用,形成整体合力,齐抓共管,才能使基层建设更规范、更深入、更持久,富有生机,提升水平。
一要清晰规定动作,明确工作界面。基层干部,尤其是党支部书记是做好员工思想政治工作的直接组织者和参与者。目前,基层党支部书记具体着手操作的工作内容,一定程度上存在着因人而异的情况。为此,我们探索建立党支部书记工作写实制试点,清晰规定动作,明确工作界面,固化工作量,严格工作标准,进一步增强基层党支部书记工作规范性。
二要提升专业素质,建设精干队伍。思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学,政工人员及政工队伍就是这门科学的主体,是实施这项“工程”的关键。加强基层思想政治工作,就要切实组织好这部分力量,让他们积极发挥好作用。因此要求政工人员既要有一定的理论素养,也要有良好的业务技术水平,成为“一专多能”人才。
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班组是企业各项工作的落脚点，是煤矿安全生产的第一道防线。煤矿作为高风险行业，安全生产是企业的重中之重，只有抓好班组安全建设这项基础工作，煤矿的安全生产、改革发展、维护稳定等各项工作才有坚实的根基和保证。
如何把煤矿安全建设的基础性工作做牢做实，笔者以为，随着煤炭企业全面转型、改革不断深入和煤炭用工出现的新情况、新变化，夯实煤炭安全生产基石，应充分发挥思想政治工作优势，筑牢煤矿安全第一道防线。
1 充分认清做好煤矿班组思想政治工作的紧迫性和重要性
1.1没有健康的细胞，就没有企业强壮的肌体。
班组是煤矿企业最基本的生产单元，如果把一个企业比喻为一个人体的话，那么分布在各个岗位、各个工种的班组就是企业的一个个细胞。细胞的健康情况直接决定着肌体的健康状况。班组在安全生产的最前沿。煤矿企业的发展质量、安全成败、利润来源，都需要基层班组来承担完成。煤矿企业的长治久安，与班组建设息息相关。要把煤矿班组建设放在企业战略发展的地位来思考，来谋划。煤炭企业要把班组建设放在首位，将思想政治工作的着力点放在班组建设上，围绕班组建设开展思想政治工作，使思想政治工作向班组建设的阵地上延伸，使思想政治工作渗透到班组的每一名职工的心里、每一项工作之中，这样才能扭住煤矿企业区队思想政治工作的牛鼻子，才能解决主要矛盾，以健康的细胞激发出来的活力和张力支撑企业健康充满活力的肌体。
1.2 煤矿班组长的文化技术水平普遍偏低，管理班组的水平亟待提高。
煤矿企业是高危行业，不仅工作环境恶劣，劳动强度大，而且时刻充满着安全威胁，既要受到瓦斯、水等自然灾害，还要承担着电、大型机械设备带来的威胁，同时要做到不伤别人，也不被别人伤害。正因为煤炭行业艰苦，危险系数高，社会上许多人都不愿进入煤炭企业，这直接造成从事煤炭开采的人员门槛非常低。职工队伍整体素质不高，在普通工人基础上产生的班队长技术文化水平也普遍不高。以淮北矿业集团公司为例，淮北矿业2010年有采掘机运通修6大主要工种班组长1995人。其中，35岁以上1427人，占71.5%；初中文化1465人，占73.43%；技师和中级工、高级工617人，占30.9%。这个结构状况，说明70%以上的班组长年龄偏大、文化和技术水平偏低。其中一些班组长工作方法简单，班组管理粗放，比较注重任务完成和工程质量验收，但对于排查整治隐患、查处违章操作行为等重视不够。
1.3 煤矿职工新生代思想活跃给思想政治工作带来挑战。
在日前淮北矿业集团组织的一次职工队伍调查时发现，在当前企业全面转型，改变经济增长方式，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的新形势下，煤矿职工在思想观念方面也体现出了独立性、选择性、多变性、差异性，尤其是企业改革改制过程中利益关系的调整，对职工的思想冲击较大，特别是随着“80后”、“90后”青年职工进入煤矿，更给思想政治工作带来新挑战、新课题。煤矿职工不仅需要迫切改善工作环境，提高经济待遇，对政治诉求的愿望非常强烈，渴望民主，渴望公平正义能够在身边得到体现。另外，我们也不得不承认这样的事实：相当一部分青年职工理想信念淡薄，对企业忠诚度降低。受社会大环境影响，一部分职工对科学的世界观、人生观和价值观认识不清，觉得下井挖煤前途太渺茫，缺乏政治理想追求，只看重眼前个人的现实生活，只讲索取，不讲奉献；一些职工信奉金钱至上，把财富多寡作为衡量个人价值的唯一标准，对其它一切事情漠不关心、麻木不仁；个别职工特别是个别青年职工诚信意识缺乏，给钱多就干，不给钱或少给钱就辞职不干，没有吃苦奉献精神。
2 创新思路，突出重点，增强煤矿班组思想政治工作的实效性
2.1 克服形式主义、方式方法单一的倾向和弊端。
班组思想政治工作是一门科学。它的具体对象千差万别，情况各不相同，因此，对不同的对象采用不同的方式显得尤为重要。方式使用得当，就会取得好的效果。反之，就会事与愿违，事倍功半，甚至是一场“空对空”的徒劳。新形势下怎样才能做好班组思想政治工作呢?一是要重形式更要重实效。组织职工学习开会、座谈这对职工思想的升华有作用，但是过多过滥，仅凭一人讲，不注重职工心里感受，思想政治工作的作用和效果发挥不来，职工往往会有怨言，严重背离职工群众的心愿。
2.2 突出重点，做好煤矿班组思想政治工作。
开展“四德”教育，教育职工树立正确的人生观、价值观。大力弘扬社会主义荣辱观，以安全生产为重点内容，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。在班组中可适当开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展中国革命、建设和改革的历史教育，开展科学发展观教育，引导职工充分认识到煤炭行业是一项崇高的职业，肩负着光荣的社会责任，进一步引导矿区职工把崇高的理想信念外化为具体行动，在推动企业发展和社会进步中实现人生价值。
突出形势任务教育，凝聚广大职工合力共进的强大力量。班组虽小，但是在企业中的功能和作用非常重要。虽然身处各个角落，但是必须要胸怀全局，脚踏实地。要认真组织职工学习准确把握企业的发展战略、目标任务和重大举措，在干部职工中唱响聚精会神搞建设、一心一意谋发展的时代最强音。针对干部职工普遍关心的收入分配、安全生产、住房、就业等热点问题，把企业的各项政策措施讲清楚，把对职工群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识工作。
选树典型，发挥好身边先进人物的标杆辐射作用。着力挖掘、培养、总结具有时代特征和煤矿特点的先进典型，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质，通过树立典型，表彰先进，用典型的人物感染人，用典型的事迹鼓舞人，用典型的精神激励人，在全体职工中掀起比学赶帮的热潮。
3 坚持继承和创新，丰富拓宽班组思想政治工作的新载体
创新是企业发展不竭的动力，没有创新，难以推动企业向上发展。煤矿企业基层区队在思想政治工作中，同样要以创新发展为抓手，不能因循守旧，仅仅守住几个老套路地开展思想政治工作。企业发展了，职工的诉求多了，也发生了变化，青年职工多了，他们的思想很潮，这都是思想政治工作要面临的课题。如果还一味地用老的方式来开展思想政治工作，解决职工思想上的问题，不仅职工不会接受，乃至于惹人生厌，起到的效果不佳。因此要丰富载体，创造性地开展班组思想政治工作，增强工作时效性和针对性。
创新工作形式。可适当开展“班组新闻会”、“安全生产辩论赛”、“理论下班组”、“季评十好、年评十佳”、“一人一事思想政治工作”、“思想政治工作预警机制”、“职工恳谈会”等行之有效的班组思想政治工作，使之更加贴近基层职工，扩大覆盖面，发挥其舒缓化解矛盾、提振职工精气神的优势和作用，做到常用常新。
创新工作载体。适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用局域网、手机等新兴媒体，着力加强网络文化建设。在班组可适当开展“QQ”群工作联系、班组论坛等载体，及时掌握职工群众反映的热点问题、公众意见、网民情绪，分析舆论走势，实时关注舆情变化，分析网上传播诉求，围绕关注热点，通过网上正面有效的引导，激发职工的认知共识和情感共鸣。 4 抓住两个关键环节，做好煤矿班组思想政治工作 4.1 提高班组长待遇，增强抓思想政治工作的积极性。
