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经营哲学论文范文1
我们在撰写论文的过程当中，总是要阅读别人的学术资料，不然我们哪里来的想法和知识论点，我们查阅的资料就是我们写作论文的参考文献。下面是学术参考网的小编整理的关于健康保险论文参考文献，给大家在写作当中做个指导。
健康保险论文参考文献：
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经营哲学论文范文2
好吧，你可以说，不要和选美小姐斤斤计较，那下面的回答呢？“文化传统的自身发展过程，绝不是由于受到以主体为中心的理性和以未来为指向的历史意识的影响。在一定程度上，如我们所看到的主体间性的自由建构过程一样，个人主义的所有性现象表现为一种自我享有的自主性而瓦解。”这是于尔根・哈贝马斯在《在事实与规范之间：关于法律和民主法治国的商谈理论》一书中写到的。
美国选美冠军和德国著名哲学家的例子都清楚地说明了同一个现象：废话倾向。不动脑筋、愚笨或无知会导致头脑糊涂，滔滔不绝貌似可以掩饰这种思想上的糊涂。有时候这种方法确实有效，但有时候却不行。选美小姐的烟幕弹效果就失败了，但哈贝马斯至少暂时是成功的。我们在掩饰时说得越多，其实越容易失败，喋喋不休的内容有可能变成可怕的大杂烩。
我就经常会犯这种“废话倾向”的错误。年轻时我很喜欢雅克・德里达。我拼命地读他的著作，但在努力思考之后也没能理解，他的哲学对我来说成了神秘学的象征。这也使我的博士论文定向在这一方面。现在看来两者――德里达和我的论文――都是没用的废话。我就是把我的无知转化成了文字烟幕弹。
经营哲学论文范文3
论文关键词：商务模拟公司
“商务模拟公司”起源于50年代的德国，是指人为创造的经济活动仿真模拟环境，在培训人员指导下，由学生或受训人员按照有关商业活动规则而建立起来的教学公司。这种虚设公司是在封闭的经济体系内与其它模拟公司发生“业务”关系，学生在其中可经历全部业务操作过程，了解和弄清其各环节之间的联系，而又不必承担任何经济活动风险。根据产品和服务项目的不同定位，学生在此可以进行营销、财务、金融、贸易、储运、税务、海关、保险、证券等业务过程的模拟活动。模拟时，除货物是虚拟的并且不发生实移外，其它如票据、账册、操作方式、核算办法等均按照现实经济活动中通行的做法设计和运作。“公司”的实质是行为导向原则和职业性原则协调制约下的业务活动组合方式，是能力本位思想成功应用的一个范例。由此可见，“商务模拟公司”也可理解为一种实践教学方法，利用这种当今最为先进、实践性最强的商业职业教学方式可以培养受训人员所必须掌握的有关商务活动的一些关键技能教育教学论文，培养其团队精神和社交能力；提高外语水平，并促使各门基础学科的相互渗透和融合。
二、教育哲学与理论基础
“商务模拟公司”是行为导向教育哲学思想的具体体现。在教学中，行为导向意味着：知识的传授和应用取决于学习目标、内容、方法和媒体等因素的重组，即在整个教学过程中，实质上创造出教与学和师生互动的社会交往的仿真情境，把教与学的过程视为一种社会的交往情境，从而产生一种行为理论的假设。柏林工大的教育专家杜霖先生形象地把学习比作“呼吸”的过程，强调学习者不仅要“吸进”还要“呼出”。他指出：“学习的核心是‘呼吸’，伴随着思考和分析，把记忆的东西进行融合、转化成实际问题和任务，然后去解决问题。完整的学习过程至少应该包括思考、记忆、表达、传递以及行动。‘呼吸’的最有效方式就是实践，通常在现实社会中很难找到适合经济类专业学生这样的学习场所。因为在竞争十分激烈的社会条件下，员工的任何失误都有可能造成无法挽回的经济和社会损失，建立“模拟公司”正是解决这一矛盾的有效方式。
三、教学方法适用范围
商务模拟公司”是一种费用低廉的经济专业的实践教学模式，是有组织、有计划的人为创设的模拟仿真的开放式经济活动环境。“商务模拟公司”适用于市场上几乎任何一种商品的生产经营，也适用于几乎任何一种服务项目的经营；商务模拟公司的适教专业不仅仅是市场营销专业，而是大概念的商科类专业。从我国目前技工学校专业设置的情况来看：市场营销、商务文秘、财务会计、电子商务、房地产经营与管理、饭店经营与管理、连锁经营与管理、对外贸易等等，都可以以模拟公司教学法来实施其教学过程。商务模拟公司的适教人群并不仅仅是在校生，也不仅仅是中等专业学校的学生。它的适教人群除以上两项外，还包括高等职业学校（职业技术学院）的学生，失业人员，下岗或转岗人员等等。
四、教学方案的实施条件
1.受训者：学生，失业人员，下岗或转岗人员等等。
2.实训指导教师：实训指导教师必须掌握行为导向和职业性的实训原则，具有相关的专业能力和教育教学能力，具备相应的商务实践经验。
3.实训指导小组：实训指导小组是模拟公司方案的组织实施者教育教学论文，可由下列人员组成：模拟公司领导，现场实训指导教师，侧重知识教学的教师，作为顾问或参谋的来自社会各界的教育工作者，其主要职责是传授具体的职业成功经验。
4.培训内容：按照国家颁布的职业培训条例来确定，并根据受训者个人兴趣、经验基础、岗位目标和模拟公司所属行业要求的职业资格等级制定具体的实训教学计划，实训期限宜长则长，宜短则短。
5.挂钩公司：挂钩公司是现实的商务公司，是模拟公司教学培训的组织形式和业务活动的仿真对象。这是模拟公司仿真实训遵循当地化原则和取得良好效果的组织保证。挂钩公司为模拟公司提供业务咨询、产品样本、人力援助、资金援助等支持，模拟公司寻找机会为挂钩公司进行广告促销，培训具有相关产品知识、专业知识、商务办公技能的后备雇员。
6.模拟公司网络：模拟公司之间互为模拟市场的合作伙伴和竞争对手，可以直接进行联络协商与虚拟谈判交易，众多模拟公司之间形成的模拟市场关系即构成模拟公司网络论文参考文献格式。
7.网络协调中心：其职能是观察模拟市场的商情变化，处理事关整个市场运行秩序的关键问题，为模拟公司的成立和运行提供真实的管理能力。如，信息咨询、邮政通讯、票据交换和主办模拟公司国际博览会等。
五、教学方法运作实例
近年来，我国的一些职业学校在经济类专业实践教学方面进行了积极的探索和改革，相继建立了财会模拟实验室、商务模拟办公室等。
“商务模拟公司”运作之一：模拟市场。模拟市场是商务模拟中心为各模拟公司提供的一个虚拟买卖商品的场所。同时，模拟市场也可以为各个模拟公司提供服务。
1.模拟市场销售部：各模拟公司可以把模拟市场销售部作为供货商，向它寄发订单并通过模拟银行划拨货款，以此组织货源。
2.模拟市场采购部：当模拟公司现存货物没有找到合适的客户进行销售时，可以把模拟市场虚拟为客户。
3.模拟市场服务部：模拟市场为模拟公司提供收取常规费用如租金、保险和电话费等的服务，并提供发票。模拟公司还可向模拟市场寄送票据购买申请书定购各类业务用票据。票据的格式由模拟市场统一制定。
4.模拟公司交易会：模拟市场负责每年举行全国模拟公司交易会。该交易会的目的是为了模拟公司运作更趋向于现实化。与模拟公司平时的工作不同的是，模拟公司的职员此时有机会真正地进行实物的操作。他们在交易会上布置展位，展示自己的产品，向客户解释产品的特征、价格等教育教学论文，直至达成交易。在交易会期间，样品和宣传资料得以传发，并举行各种展览会和促销活动。模拟市场将负责各项准备工作，并提供具有专门用途的交易会费用票据。
“商务模拟公司”运作之二：模拟公司物流。模拟公司物流围绕实体企业经营的物流活动，伴随模拟实体公司原材料、燃料、人力、资本等的投入→转换→模拟产品的产出而发生，模拟企业外供应或企业外输入物流，模拟企业内生产物流或企业内转换物流，模拟企业外销售物流或企业外服务物流。通过模拟公司物流活动让学生掌握企业内部物流的流程与企业内部物流的成本管理。
“商务模拟公司”运作之四：会计业务实训。模拟公司在利用实训室进行实地操作的同时，可同时利用各岗位学生参加各模拟公司通过电脑网络形成的模拟市场业务。“模拟市场”是商务模拟中心为各模拟公司提供的一个虚拟买卖商品的场所，模拟公司各部门相关实操单据、凭证、帐簿。办公室：员工招聘表、年度考核表、员工档案采购部：请购单、订货单、验收单销售部：销售清单、提货单生产车间：领料单、收料单、成品入库单、成品出库单财务部：支票、收据、发票、差旅费报销单、进账单、借支单、工资结算单等，账务同时采取手工账（各种原始凭证、收付转凭证、各类明细账及总账、报表）和电脑账（用友财务软件）。商务模拟公司可实践的业务范围还可以包括：社会公益活动、对外贸易、市场调研、营销、广告与管理咨询、市场推广、商务策划、市场开发、以及投招投标业务等。实践证明，“商务模拟公司”实训教学方式，能够有效地解决中等职业技术学校商科类专业实训场地不足、实训投资有限等实践教学的难题，助于培养学生的实践能力和增长相关职业能力，充分并有效地利用商务模拟公司培训将对我国的商业职教事业的发展产生重要的影响。
六、注意事项及局限性
根据国
经营哲学论文范文4
论文关键词：核心竞争力; 饭店; 经营管理模式
一、核心竞争力的内涵及特征
核心竞争力，又称核心能力，由美国战略管理学家普拉哈拉德与哈默于1990年在《哈佛商业评论》上针对企业之间的竞争最先提出。他们在合写的《The Core Competence of theCorporation》中，认为核心竞争力就是使公司给客户带来特别利益的一类独有的技能和技术，尤其是企业所拥有的能协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的知识。核心竞争力理论强调企业的内部因素比企业的外部条件更有决定性的作用，企业内部能力、资源和知识的积累，是企业获得超额收益和保持持续性竞争优势的源泉。
核心竞争力具有以下基本特征：1.价值性。核心竞争力能实现用户所看重的核心价值，除此之外，还包括企业对用户价值的维护和增值，还包括价值保障、价值提升、价值创新。2.独特性。核心竞争力是企业独有的不易为竞争对手模仿的，具有较高的进入壁垒。3.延展性。核心竞争力能为企业带来多方面的竞争优势，生产出一系列具有竞争优势的产品，企业通过核心竞争力形成核心技术后，将核心技术渗透到核心产品中，而核心产品又衍生出某个或多个最终产品，具有打开多种产品潜在市场、拓展新的行业领域的作用。4.相互关联性。核心竞争力是一组技能和技术的集合体，而非单个分散的技能或技术。5.积累性。核心竞争力是通过学习积累得到的，不能通过相应要素市场的买卖获得。6.时间性。企业的核心竞争力虽然在一段时间内具有可持续性，但这一持续性是相对的、不是固定不变的。
核心竞争力的基本特征决定了企业核心竞争力是企业获得持续竞争优势的来源和基础，是企业运行发展的原动力。因此，企业只有不断地培育和创新核心竞争力，才能获得长久的竞争优势。
二、饭店企业核心竞争力的界定
改革开放以后，我国饭店业先后引进设备、引进管理、引进人才并引进世界一流饭店的先进管理经验，经过选择、吸收，众多的饭店逐步形成自己的管理风格，饭店业取得了长足的进步。随着中国加入WTO和经济全球化格局的形成，越来越多的国际酒店管理集团向我国饭店业大力扩张和渗透，加上我国饭店业内部竞争也在不断加剧，中国饭店业面临日趋剧烈的生存环境，只有通过打造自己唯一的、难以模仿的核心竞争力，才能获得长久的竞争优势。
饭店核心竞争力是指饭店在参与国际、国内竞争中获取可持续生存和发展优势的核心性能力，语文教学论文其主要构成要素包括管理机制、饭店文化、人力资源、服务质量管理、品牌建设、营销网络、集团化的市场竞争策略等。饭店核心竞争力是一种能力的合成，即饭店的产品、管理、营销、决策、信息、文化等能力的合成，是根植于饭店内部组织运营中的知识、技能和经验的结合体，是饭店内部组织学习的能力以及由此带来的整个饭店业整合资源的能力和为顾客创造价值，提高顾客忠诚度的能力，是饭店通过长期的积累、深化、升华而相对稳定和系统化的有机整体。
三、基于饭店核心竞争力理论的饭店经营管理模式的构建
（一）饭店经营管理模式的含义
饭店作为以有形的空间、设备和产品服务于消费领域的独立的经济实体，其效益来自于科学的管理和灵活的经营。饭店的经营管理模式是以管理哲学、经营风格、服务特色、运转机制为核心的运作体系，它是在一定管理哲学或观念支配下，在饭店运转实践中，体现其经营风格与服务特色的定制化、系统化的管理规程与操作方式。
（二）饭店企业核心竞争力的作用机理
构建饭店企业的核心竞争力有助于企业获得可持续的竞争优势。在饭店企业的运营中，核心竞争力是饭店企业参与市场竞争的基础；在企业运行中，顾客所关注的核心价值物化为饭店核心产品为驱动力，创新形成的终端产品为载体，通过饭店营销环节的价值传递作用，使顾客获得价值吻合的心理感受，从而形成实际的选择，并表现为顾客忠诚度，最终形成饭店企业的长期竞争优势。同时，饭店企业通过主动获取顾客信息和战略审视，不断更新、强化核心竞争力从而形成一个动态的作用过程。
（三）饭店经营管理模式构建
中国饭店业从无到有，以惊人的速度向前发展着，积累了非常丰富和宝贵的管理经验。一方面，吸收和借鉴国外发达国家的先进经验；另一方面，结合富有中国特色的实际饭店管理工作，基于饭店核心竞争力的建立，摸索和创造了具有国际先进水平的、中国特色的现代饭店经营管理模式。
1．制度型经营管理模式
制度模式主要“以工作为中心”或“以岗位为中心”，通过各种规范、规章制度、标准等对饭店进行有效的管理。我国饭店采取四级垂直管理体制， 即传统的金字塔式的四级管理模式：总经理——部门经理——主管——领班。上级对下属的领导做到命令统一，各部门员工合作的关系遵循直线——职能制，避免多头领导。饭店以其经营任务的需要设置若干部门，各部门机构的设置以专业分工原则为依据。这种金字塔式的管理组织形式，它提高了管理者的权威，有利于制度、法规的制定、执行和任务的完成，有利于管理者制定工作方针、计划、经营目标。
2．人本型经营管理模式
人本型模式是以“人”为中心，通过员工自主管理、民主决策，确立团队精神、协作精神、主人翁意识等观念，充分发挥员工的主动性和潜能，管理者主要起宏观调控和监督作用的一种经营管理模式。饭店的竞争实质是人才的竞争，员工的素质反映出饭店的品位、档次。要有一批训练有素、经验丰富的员工队伍，要最大程度地调动员工积极性和热情，采用先进的科学的人事管理方法，增强凝聚力。这一模式要求饭店的组织机构更加精简，更有效能，对现代信息的传递与利用的要求越来越高。
3．以公众为纽带的经营管理模式
就管理而言，有各行各业的管理，如中央行政管理、地方行政管理、城市行政管理、农村行政管理、教育行政管理等等，而饭店现代化管理，则涉及到各方面，它是与各式各样的人直接打交道的综合性管理。随着社会的发展，社会的进步，人类文明和物质生活水平的提高，人们对饭店管理的要求越来越重视，这就不得不促使饭店业的进一步健康发展、服务质量的进一步提高，这就必须树立饭店管理新理念、新标准、新要求。
4．以服务质量为纽带的经营管理模式
该模式强调要明确饭店服务的特点，明确高质量服务的内涵及重要性，从而保证服务质量的提高。现阶段，标准化是普遍提高我国饭店业服务水平的良方。从发展的角度看，中国的饭店业要在全国范围内推行服务质量标准化，无论是引进西方先进的管理模式，或创立自己的模式，必须通过标准化的管理，实现从情绪化服务阶段尽快进入标准化服务阶段的过程，把中国饭店管理的质量提高到一个更高的档次。标准化之外，一流的饭店管理模式还要有特色，可以学习借鉴一些西方饭店集团经营管理经验来构建符合我国特色的经营管理模式。
5．以现代营销为核心的经营管理模式
应用现代营销学的理论与实践去开发饭店客源，真正做到时时处处方便客人，处处时时为客人提供优质服务。必须了解市场、细分市场、选择目标市场，及时调整饭店产品与服务的组合，向公众不断沟通饭店的服务特色、价格，以及做好及时的跟踪服务和各种信息反馈等等，起到良性循环的经营效果。
随着现代信息技术的发展和信息社会的到来，现代营销学引进网络信息技术提高了饭店管理的科学性和效率，并带来了新的饭店竞争方式，给饭店带来新的战略性机遇，这就要求饭店加强信息管理，即建立在饭店业信息化、网络化基础之上的以信息为中心的管理模式。
6．以集团化经营为核心的经营管理模式
饭店集团是在饭店业高度发展基础上形成的一种以饭店企业母公司为主体，通过资本关系和经营协作关系等方式，由众多饭店共同组成的经济联合体。集团化经营在占有市场、企业形象及规模经营等方面所具有的综合优势，已成为90年代饭店经营中的主导现象，且这种趋势正在进一步加强。集团化经营的前提条件在于集团饭店自身市场的成熟而要求拓展市场空间，扩大经济规模并成为市场先导。
对于中国饭店业而言，一方面要根据自身实际情况选择适合自身发展的模式，另一方面要采取不同的发展战略。中国众多的饭店企业目前尚处于发展的初期，片面要求其遵循国际成熟饭店集团的做法并不现实，对于他们来说，本科论文尽快扩展规模、积累资本和经验是当务之急。
四、结语
旅游业的进一步扩大对外开放给饭店业带来了巨大的发展机遇，但另一方面外国饭店集团“不受限制地准入”我国饭店市场，其成熟的管理、优质的服务、雄厚的资金竞争优势将对中国饭店业构成巨大的威胁和挑战。面对广阔的国际、国内市场和激烈的市场竞争，我国饭店企业只有充分挖掘自身潜力，实施差异化经营战略，创造特色，树立品牌，构筑饭店企业的核心竞争力，迎接挑战，构建有中国特色的饭店经营管理模式，并根据自身的特定环境和条件来选择经营模式，使我国饭店业在经营管理上跃上一个新的台阶，在激烈的市场竞争中获得主动权，立于不败之地。
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经营哲学论文范文5
关键词：市场导向；竞争导向；需求导向；市场细分；市场需求
一、引言
人们对旅游产生极大兴趣的同时也给旅游业带来了新的机遇和挑战，如何在旅游业昌盛的时代创立自己的经营模式，寻找自己的商机，建立成熟的营销体系，在未来的市场竞争中觅得一席之地，是至关重要的。
以市场为导向的营销具有传统营销无法比拟的优势，是发展现代旅游业的重要一部分。旅游业发展也非常迅速，从最开始资源导向型一直发展到现在的市场导向型，使旅游业发展的极其迅猛。市场导向的针对性多元化感染力，还有人们生活质量的提高，使得旅游业的市场正以惊人的速度在增长着，以市场为导向的效用也显得越来越重要。
二、市场导向概述
（一）市场导向概念
市场需求导向是一种以顾客需要和欲望为导向的营销哲学，是企业从采购、生产、销售等过程均是为了满足顾客的需求，并给予顾客为实实在在的有利感觉或实惠，也就是指能使顾客获得满足其需要的产品或服务的价值体现过程，是一种以“顾客导向”的营销观，即通过向顾客提供更多的附加价值，提高顾客的满意度，进而建立长期的稳定的销售业务关系的现代营销观念。它强调企业的营销活动应以顾客需要为中心，认为只有通过顾客需要的有效满足，才能达成企业的生存、成长和利润的目标。这种营销哲学建立在对消费者选择的正确认识和对消费者的应有尊重上，相信企业经营目标的实现有赖于对目标市场现实与潜在需要的正确判断，以及以比竞争者更有效的方式去满足消费者的需要.它在许多企业的经营实践中获得了良好的效果。
市场竞争导向狭义是指与竞争对手的竞争，广义则是指企业间的品牌、行业、形式等的竞争；其核心也是品牌与行业的竞争。以竞争为导向的企业认为，竞争关系与供求关系的变化使企业必须关注竞争对手的营销策略和行为，并确保相对于竞争对手的优势。而为保持和提高市场地位，企业必须确认其主要竞争对手，了解其优势与不足，判断其竞争策略和行为，并有针对性地采取措施，充分利用竞争对手的不足以扩大战果，并确保自己的弱点免遭攻击。
（二）企业制定市场导向的营销策略的基本原理
1.体现市场细分的动态性；2.以合理的成本实现差别化；3.突出市场定位的准确性； 4.不断改进学习与创新活动；5.注重经营活动的系统性。
三、我国旅游业的发展现状
旅游业在国民经济中的地位和作用已为越来越多的人所重视，特别是在改革开放的今天。它作为发展外向型经济的重要组成部分，作为高创汇的行业，尤其受到有识之士的青睐。而大力发展旅游业应把重点放在以市场导向和增强旅游综合吸引力上。旅游吸引力的大小关系到旅游业的兴盛，无论是一个国家还是一个地区，一个城市，要发展旅游业，都必须以市场导向，以增强旅游综合吸引力。因为旅游吸引力具有综合性、多元化的特点，仅仅优化某一要素来增强旅游吸引力是不够的，必须优化旅游吸引力系统诸要素。
（一）旅游业现状以及存在的问题
自改革开放以来，我国的旅游业获得了巨大的发展，已成为无烟经济中最具有活力和发展潜力的新兴行业，成为国民经济新的增长点。但旅游业在大发展的同时，也还存在着诸多的问题。下面就我国旅游业存在的问题进行一些研究和探析。
1.产品品种少；2.旅游特色不能常变常新；3.模仿和抄袭使产品缺乏特色；4.旅游宣传中的品牌意识淡薄。
（二）旅游业存在问题的根源
随着我国旅游业蓬勃发展，旅游业已成为国民经济新的增长点，但是从整体看，我国的旅游行业还存在许多问题，通过对这些问题的总结，分析出现这些原因主要有以下二点：
1.旅游产品设计之前市场调研环节薄弱；2.经营理念中市场竞争意识淡薄。
四、以市场为导向的营销策略
（一）制定以市场为导向的营销策略需注意问题
1.市场导向首先是对资源的筛选和加工；2.把握好国内市场与海外市场的关系；3.市场需求是市场导向的出发点。
（二）以市场为导向开发旅游产品
随着旅游的深入发展，旅游开发理论与方法已由初期的资源基础型开发向市场导向型开发发展，旅游开发最终要形成“旅游产品”，产品是否被市场接受将决定旅游开发的成败。市场导向型的开发是以市场需求为基础的“需求型开发模式”，可有效杜绝旅游资源开发的主观性和盲目性，提高资源配置的效益。下文将探讨市场导向型旅游开发的模式及旅游产品的设计与开发方法。
1.客源市场定位及细分；2.旅游市场的需求分析以及旅游产品市场细分；3.设计旅游产品。
（三）旅游业运用市场导向的对策
1.重视对国际旅游市场情况的分析；2.强化市场促销；3.旅游项目多样常新；4.生产供应适销对路的旅游纪念品；5.加强旅游交通管理。
参考文献：
经营哲学论文范文6
一、内涵式发展是由学报的属性决定的
1998年5月1日起实行的《高等学校学报管理办法》指出：“高等学校学报是高等学校主办的、以反映本校科研和教学成果为主的学术理论刊物，是开展国内外学术交流的重要园地。”2002年教育部《关于加强和改进高等学校哲学社会科学学报工作的意见》指出：“高等学校哲学社会科学学报是高等学校主办、刊登哲学社会科学研究论文、高层次学术理论刊物，是高等学校教学科研工作和我国哲学社会科学事业的重要组成部分。”二者在表述方式上有所不同，但都强调高校学报是高等学校主办的这一属性。高等学校集教学、科研、培养人才于一体，大多数高校现在都是学科众多且门类齐全，作为高校主办的学术刊物，就应该反映本刊的教学和科研水平，无论是以“内”为主，还是“内”、“外”兼顾，发表多学科的学术论文这种格局难以打破。
笔者认为，发表多学科的文章与学报质量的提升没有矛盾，高校学报不能盲目走专业化的办刊道路。高校学报的名称模式一般都是学校名后加“学报”二字，如果办成专业化期刊，刊名与内容会感觉到不相称。学报所属学院其他专业的教师就缺少了在本校发表学术成果的园地。目前，国内一些较有实力的大学或是专业的学院，主办的学术刊物不止一家，其中就是专业性的，但地方高校学报应考虑到自身条件，不能盲目借鉴，正如袁贵仁在《新世纪新阶段高校社科学报的形势和任务》（2002年）中指出高校学报“走内涵发展的道路”“是最实际，目前最普遍可行的”。
二、内涵式发展是由地方高校学报的办刊条件决定的
地方高校往往地处偏僻位置，承担着培养地方基础人才的任务。这些学校往往学科力量较弱，科研整体水平不高，教学科研人才匮乏。高校学报的发展与学校的整体科研力量息息相关。作为高校主办的学术刊物，学报的审稿力量、编辑水平、办刊经费等具体的办刊条件都会受到学校条件的制约。因而，进行大的高难度动作对地方高校学报来说，是比较困难的。
但是，因难并不能成为学报不作为的理由。只要结合学校的学科优势、充分利用学校的有利条件，也能进行一些小的但是富有特色的“动作”。例如，地方高校所处的地域与其他地方在经济上、文化上、历史上有独特之处，对历史文化底蕴的挖掘、对地方经济的研讨是别人无法替代的。很多地方高校学报据此设立了特色栏目，有的办成了“全国社科学报优秀栏目”，借此彰显了刊物的特色，成为别人无法替代的“独一家”。然而，这不是唯一的出路，还有许多更好的办法有待学报同仁去探讨、去实践。这些微观的研究、特色的研究有些是综合性院校学报做不到的，地方高校学报的存在，填补了某些研究领域的空白，对中华民族文化的延续、发扬、光大起到了很好的推介作用。
三、内涵式发展是由期刊发展的规律决定的
期刊的品牌创建与维护是一个长期的过程，可能会经历几代编辑人员的共同努力。品牌的创建是编辑人员按照既定的办刊宗旨、办刊方向、办刊风格不断奋斗的过程。从公共关系的角度看，一个品牌形象从创建到树立，再到在公众中具有美誉度和公信力，是一个长期的过程。地方高校学报大多办刊时间短，编辑力量薄弱，所以，树立刊物形象的过程尤其需要编辑人员长期努力，长期经营。这种长期树立品牌的过程，决定了地方高校学报首先要立足于自身实际谋求发展，逐步树立刊物的品牌形象：
首先，高校学报应该有自己明确的定位。作为普通学报，其存在的主要功能应该是促进校内外的科学研究，培育新人，起到交流思想、催发新知的目的。名刊名栏等层次较高的学报只占学报总数的很少一部分。因此，地方高校学报的研究应是基础性的，作者群体是校内外的科研工作者。地方高校学报可以研究地方文化、研究区域经济、与本院学科特色和优势学科结合起来，互相促进。总之，应该是各有千秋，百花竞放，而不是一枝独秀，或是都学习一种模式，造成另一种情况的千刊一面。
其次，应该注重稿件的质量和编排质量。从实际刊发的文章来看，个别学报平均每篇文章占一至两页，刊物编排用小五号字或是更小的字体，非常紧密，规范执行粗糙，不是没有标识，就是符号、格式不规范，编校遗漏的错误超出了允许的标准，严重影响了读者的阅读，影响了读者对文献信息的检索，也影响了刊物的合理评价，久而久之影响了刊物形象。
第三，在编排上讲究科学性和可行性。对于稿件的组织和对学术信息的传播，应该遵循科学的规律，而不是因文设栏，根据自然来稿组织栏目，给读者的阅读、利用文献造成了很大的不便。文献越是集中传播越能有效地被读者利用，期刊定位及其传播方式的定位越来越小众化、个性化、特色化。在这一趋势下，编辑仍然不闻不问地进行这种大拼盘式的编排，被读者所轻视自然是必然的了。
第四，强化编辑主体性意识。地方高校学报编辑部专职编辑人员很少，个别学报实质上只有一至两人在办刊，加上编辑忙于事务性工作（处理稿件、校对、发行），编辑或是职业倦怠，或是有心无力，对最本质最根本的工作――审阅稿件，对稿件进行筛选、及时联系作者修改文章、认真进行编辑加工、悉心校对等反而疏忽了。这种编辑主体性缺失的状况亟待改变。
第五，重视读者需求。编辑在读者面前，经常处于主动的支配地位，在自觉不自觉之间产生忽视读者需求、以自我为中心的工作方式。学报生产出来以后，如何才能被读者更好地利用，如何才能改进工作方式，如何维护刊物在读者心中的形象，这些问题都需要我们思考，采取切实改进的办法并抓好落实。
