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安全管理知识培训范文1
北京市特种设备检测中心：
按照《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》，经审验，同意你单位对下列工种的特种作业人员开展培训、考核工作。
一、焊工类：普通电、气焊、气割
二、起重类：客、货运电梯驾驶，电梯运行维修，桥式起重机驾驶
请你单位到预防中心办理资格证书手续。
安全管理知识培训范文2
1、不完善的管理体制
施工企业是以管理体制为依据对土木工程进行管理的，管理体制不完善将会影响到整个土木工程的施工建设。而管理体制不完善是当前国内工程管理存在的普遍问题。国内的土木工程项目为了节省人力开支，采取了大量削减工程的管理机构、管理部门以及管理人员的方式，直接导致施工单位管理人员的缺乏，这样既可能降低了管理部门员工工作的热情度与积极性，又可能制约了管理工作的实际落实，管理工作没有真正落实，难以发挥管理土木工程的作用。
2、缺乏安全管理的意识
任何工程施工都是以安全为基本前提，安全管理也是进行土木工程管理的关键，安全既影响到施工单位的声誉，同时也直接影响了施工单位的经济效益。但是就安全意识来看，多数施工人员存在缺乏安全意识的情况。首先是在土木工程的管理工作中，没有完善的组织机构，缺乏施工安全意识；没有专门的人员对施工人员进行安全培训，造成施工现场的安全管理意识不够，同时没有相对应的安全管理措施。
二、改进土木工程施工管理的建议
1、规范土木工程的招标
对于土木工程招标中存在的行为，应该在招标时对招标的标准进行严格控制，避免弄虚作假，将土木工程交由信誉好、工程质量高的施工单位。施工企业针对自身质量管理模式，制定出关于工程质量目标与方针的质量管理手册，为土木工程能够顺利进行提供完善的质量保证体系，确保工程质量。
2、提高监理人员管理素质
监理人员对土木工程管理起到十分重要的作用，作为施工单位进行工程管理的直接人员，对土木工程的勘察、设计、研究以及工程的整体施工都应该起到监督管理的作用，首先施工单位在选择监理人员的时候，应该选用具有综合素质的监理人员，对其技术、管理水平、管理经验都应该有更高的要求，同时在其实施管理的过程中不断培训监理人员的管理知识，从而提高其管理水平。监理人员应该常驻于施工现场，这样才能保证及时观测、掌握施工项目，如果发现问题应该及时与发生问题环节的工作人员以及工程的领导进行及时汇报，从而及时采取控制措施进行解决，争取最大限度的降低问题可能带来的损失。
3、完善管理体系
与西方发达国家对比而言，国内土木工程的管理体系相对落后，所以应该以借鉴西方先进管理经验、方法、理念为基础，通过与国内土木工程管理的实际情况相结合，制定出具有中国特色的更为高效化、实用化、科学化的土木工程管理体系，为土木工程的长远、健康发展提供保障。
4、提高安全意识，健全安全管理制度措施
土木工程质量好坏的关键在于能否切实有效的落实项目安全管理制度。
1）由主管部门进行监督，实施控制施工单位的安全生产环节、安全管理环节以及其他环节，从而确保安全管理的有效落实。
2）建立施工企业的安全管理制度，并不断完善制度，为施工单位进行安全管理提供了制度依据，确保安全管理可按照规章进行，并将安全管理制度始终贯穿于工程的各个环节。
3）施工人员安全意识的增强。施工单位应该加强对员工的教育工作，通过培训的方式，提高职工的安全管理知识与对安全管理的认识，作为施工单位的每一名工作人员来说，都应该不断学习，从而提高本身的安全管理意识以及安全管理知识。可以采用多种形式进行安全教育，提高人员对安全的认识，明确安全的重要性，一旦发生紧急情况，通过正确使用安全设施，保护自身生命安全，降低工程损失。
5、加强对施工人员的素质培训
对于土木工程来说，其施工人员的素质和工程的质量二者之间具有十分密切的关系，为了保证工程质量，应该加强对施工人员的培训与管理，可以说，工程质量的关键就在于提高施工人员的综合素质。为了提高施工人员培训的有效性，就需要根据不同级别施工人员的具体情况制定出合理、科学的培训目标、计划。尤其是企业本身更应该加强对施工人员进行素质培训，根据本企业的现状、施工人员的知识水平与技术水平，对其工作技能、安全工作等方面进行培训，同时推行绩效管理，即奖惩措施，通过对每个工作人员的工作质量、效率进行评定，根据一定的标准，进行奖惩，从而激发施工人员工作的主动性、积极性，不断提高其综合素质。
三、结束语
安全管理知识培训范文3
一、思想认识上存在的问题：
“安全第一”的思想没有摆在第一位，存在好人主义思想。
原因分析：在日常工作中对危及行车、人身安全的隐患抓得较紧，对一些细小环节的不规范考核力度不大，批评教育比较多。没有牢固树立“安全第一”的指导思想，没有认识到任何细小的不规范都有可能酿成大祸。
二、工作作风存在的问题：
自身业务不过硬，对现场职工业务培训流于形式。对职工的思想政治工作不够重视，了解职工的思想动态不及时。
原因分析：对管理知识和业务知识学习不能持之以恒，管理工作多是凭工作经验来实现完成，遇事缺乏思考，对于安全生产的深层次影响没有深入剖析。自身业务学习也存在只求过得去，不求过得硬现象。现在职工的思想非常活跃，与现场职工交流不多，进而不能很好掌握职工的思想动态。
三、安全管理方面存在的问题：
对安全管理制度重视不够，落实不到位，作业过程管理存在死角。
原因分析：对作业纪律和岗位责任制认识不够，基本规章执行和现场实际工作存在脱节，安全管理制度落实上打折扣，未能充分班组成员的积极性和主动性，作业过程中动态管理流于形式。
四 整改措施：
1、牢固树立“安全第一”的思想，把“安全第一”的思想落实到实际工作中去，把安全工作摆在首位，规范各种作业行为，认真执行作业标准化，决不允许违章蛮干，加强基础管理，提高作业人员的业务素质，切实履行好监督、检查、指导和解决问题的职责。
2、要加强业务知识和管理知识的学习，提高自身素质修养，严格落实各项标准化制度，加强基础管理工作；分清管理与爱护职工的界限，深入剖析惯性的不规范行为，认识到它会造成的不安全隐患，对现场作业中存在的问题要及时组织问题班组组织分析，吸取教训，制订整改措施。
安全管理知识培训范文4
一、主要内容
(一)《中华人民共和国突发事件因对法》、《建设工程特重大事故应急预案》为核心,做好法规和预案宣传和解读工作。深入分析我县建筑生产安全形势,宣传做好应急管理工作的重要意义;宣传县政府关于加强应急管理工作的一系列精神;宣传政府切实履行社会管理和公共服务职能,提高保障公共安全和处置突发公共事件的能力,保障公众生命财产安全和合法权益的总体思路和具体措施;宣传部门预案的重要内容和处置规程,提高全县应对突发公共事件的能力。
二、宣教计划组织实施
(一)开展专题宣传活动。一是结合开展“全国安全生产月”、“国际减灾日”、“全国消防日”、“全国法制宣传日”等,开展公共安全主题宣传活动,增强公众公共安全意识。
二是开展公共安全知识进企业、进工地活动。把应急管理知识进工地作为科普知识进工地的重要内容。三是通过建管局局域网宣传突发事件应对法等法律、法规知识。等多种形式,从不同层面加大应急管理工作交流和宣传力度。
(二)进行应急典型案例宣传。通过选择有代表性的应急典型案例进行宣传报道。
(三)加强应急管理知识培训。制定培训计划,对机关党员干部进行培训,使其增强应急管理意识,提高统筹常态管理和应急管理、指挥处置突发公共事件的水平;对企业负责人进行培训,使其增强公共安全和风险防范意识,提高排查安全隐患和第一时间应急处置突发公共事件的能力,提高安全管理和重大事故应急处置能力;对高危行业的从业人员进行安全知识的教育培训;对应急救援队伍、进行应急知识培训,使其熟悉和掌握相关突发公共事件处置救援和安全防护技能,提高在不同情况下实施救援和协同处置的能力。
三、培训计划组织实施
(一)主要任务。认真组织广大干部职工,学习党和国家关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署,学习相关法律法规和应急预案、应急工作方案,学习掌握应急管理相关知识和技能,提高思想认识和防范、处置突发公共事件的能力。培训内容主要包括:建管工作应急管理工作现状、突发公共事件处置程序、应急管理工作相关制度、应急预案编制要点和应急准备以及现场处置基本知识等。
(二)培训对象。根据我局应急管理工作实际,应急管理培训对象主要机关干部和工作人员、相关企业负责人及应急处置救援队伍。
机关干部和工作人员培训的重点是熟悉、掌握应急预案和相关工作制度、程序、要求等,提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。
企业负责人应急管理培训的重点是增强风险防范意识,提高安全生产管理和突发事故应急处置能力。
应急处置救援队伍培训的重点是熟练掌握相关突发公共事件处置救援和安全防护技能,提高在不同情况下实施救援和协同处置的能力。
安全管理知识培训范文5
关键词：露天矿场；作业环境；安全管理
一、露天矿山作业环境特点及其安全隐患
所谓作业环境是指影响工作人员的健康情况、工作条件和机器设备正常运转的所有自然因素和人为因素的总和。具体到露天矿山作业环境，其安全隐患主要包括矿山作业生产引起的粉尘、有害气体等物质、开采引起的地质灾害及生产技术引起的安全事故等。
1.边坡稳定性引起的安全隐患
由于露天矿山开采的特殊性，往往在开采挖掘后会形成具有一定高度的边坡。这些边坡的高度一般为100～300m，有的大型露天矿山甚至能够达到800m以上[1]。边坡越高，边坡上下部分的岩层地质差异也就越大，由于缺少周围岩石围压的作用，其稳定性将大幅度降低。与此同时较高的边坡使得在空气中的岩层增多，这些的岩层在风吹日晒雨淋和打孔爆破作业影响下变得疏松，很容易发生滑坡坍塌安全事故。此外，很多露天矿山对于边坡的管理技术水平较低，为了获取更大的经济效益而采取超负荷挖采作业甚至进行底部掏空挖采作业，这进一步加剧了边坡出现滑坡坍塌安全事故的可能性。
2.有害物质和噪声的影响
露天矿山在生产中不可避免地会产生大量的有害物质，主要包括爆破作业产生的一氧化碳、二氧化硫等有害气体及作业过程中产生的大量粉尘和噪音。虽然这些有害物质和噪音对机器设备正常工作的影响并不大，但是对现场作业人员产生了严重的影响。这些有害物质和噪音严重危害作业人员的身心健康，违反了以人为本的企业文化理念，降低矿山开采的作业效率。
3.爆破作业引起的安全隐患
在露天矿山的开采过程中会经常进行爆破作业，爆破作业所产生的巨大能量引起岩石坍塌飞溅，对周围工作人员的人身安全形成巨大威胁。倘若出现瞎炮的情况，更是对作业人员的操作能力和心理素质提出了更大的挑战。而落后的爆破作业方式也增加了爆破次数，爆破后产生较高的岩石大块率，增大了二次爆破几率。此外炸药在存储、运输和爆破点火过程中都可能由于安全意识欠缺或者操作不当而引发严重的安全事故。
4.生产设备引起的安全隐患
矿场作业的现场都具备大量的大型机械设备，如输送机、破碎机等，缺少安全措施或者工作人员操作不当、人为疏忽等情况下都极可能发生机械事故。现场所用的高压电缆破损老化、电气设备出现故障意外和雷雨天气也都容易引发触电事故。此外，露天矿场现场作业车辆管理不当，人矿混载，驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶等也会引起车辆伤害事故。
5.高处作业及坠物引起的安全隐患
露天矿场作业的特点决定了其会在高处进行采装和排土作业，操作错误、生产管理不当就极易引起高处坠落伤害事故，岩土堆放过高、未及时清理边坡浮土引起岩石滚落造成伤害。排土过程中缺少必要的安全堤、指挥人员指挥不当等也可能引起卸料时车辆坠落。
二、我国目前露天矿山安全管理存在的不足
1.老员工缺少理论知识，新员工缺少现场经验
一些从事安全生产管理的老员工处理过很多矿场安全事故，具备丰富的现场经验。但是这些老员工文化程度较低，对露天矿山的安全管理知识没有进行过系统的学习，安全管理方法还停留在传统的经验教训上。在面对新出现的安全问题时并不能提出高效率的解决方案，缺乏超前意识、没有发展理念，不适合发展中的现代安全技术管理要求。而刚进入工作岗位的新员工虽然具备了充足的知识理论体系，但在面对具体的安全隐患时缺少经验指导，不能将理论知识成熟地运用到实际的现场条件中去。
2.对安全管理的重视程度不够
由于安全管理工作并不能直接明显地给矿场带来经济效益，因此不少企业都对矿山的安全管理工作不够重视。在人员安排上，从事安全管理的工作人员往往并不具备相应的安全管理知识，工作的内容也仅仅局限于日常的常规安全注意事项，并没有实现矿山安全专业化的管理。同时露天矿山的作业强度大、工作环境差，作业人员流动频繁，且很多企业缺少对员工进行安全方面的知识培训和演习，现场工作人员的纪律性差、盲目冒险作业，安全生产意识及防范意识都有待提高。
3.开采技术落后引起生产环节安全隐患多
国内很多露天矿山都是小规模地进行生产，缺少整体的生产规划，并且普遍采用传统的火雷管引爆、浅眼括壶爆破、人工手持式凿岩机穿孔作业方式进行生产。这种生产方式不符合自上而下进行台阶式安全生产方式的要求，增大了打眼、装药放炮、浮石清理作业人员的危险性。此外，落后的工艺技术造成爆破作业次数增加，爆破效率降低，爆破后高比例的大块矿石使得二次爆破频繁且形成罩岩、空洞等安全事故隐患，极易发生滑坡坍塌、高处坠物等安全事故。
4.安全监督管理乏力、整改落实不到位
露天矿山点多面广，所在地处于交通不便的偏远山区，监管工作人员无法深入每一个露天矿山现场的生产一线，且现场安全基础条件差、发生事故救援不便。同时当地安全监管人员缺少专业的露天矿山安全管理知识，不能正确识别矿山现场的每一个细微安全隐患，无法对安全隐患做出正确的处理决策，导致对矿山现场的安全监督管理乏力。在发现安全隐患后监管人员也没有做到及时地对相应企业进行回访，而矿山现场安全意识的不足也致使对安全隐患整改落实不到位。
三、露天矿山安全管理措施
1.加强安全投入，确保安全生产
作为安全生产的最基本保障，安全投入必须根据矿山实际情况，切实满足矿山实际安全生产的需要，有计划地进行安全设备的资金投入，确保露天矿山的每一个生产环节都具备安全生产条件及发生安全事故后具备足够的应急救助能力。企业在财务预算时应在正本中列支相应的安全生产资金，并加强企业内部的监督管理，确保安全生产资金全部用于矿山安全相关项目。此外，国家和当地监管部门应加强对露天矿山安全设备投入和技术改造的扶持力度，构建社会保障机制系统，将露天矿山安全投入落实到实处。
2.对矿山职工进行安全生产培训
绝大多数矿山安全事故都是由于人为因素引起的，因此增强作业人员的安全意识能够有效避免许多矿山安全生产隐患。对于矿山职工进行安全生产培训，一方面能够增加经验丰富老员工的安全理论知识，构建安全生产系统知识，同时也能加强新老员工之间的沟通，向新职员传授生产中的安全经验和教训。而安全生产培训的内容既可以是露天矿山安全生产理论知识，也可以是诸如瓦斯监测、矿车操作、紧急情况救助措施等典型问题。此外，在安全培训技术后可以对培训人员进行安全职业技能考核，并建立奖惩分明的激励制度，增强职工的安全生产意识，在根本上减少甚至杜绝安全事故隐患。
3.利用科技创新解决安全生产技术难题
目前我国的露天矿山开采技术普遍存在着技术水平低、安全措施不到位的问题，这严重制约了我国露天矿山的发展且带来了严重的安全隐患。矿山企业应当吸收国内外的先进开采技术，加大生产技术的科研投入力度，利用先进的生产技术来改善矿山的安全生产条件。此外，国家和当地相关部门应当从资金和政策方面对露天矿山的生产技术研究进行扶持和引导，充分调动企业、科研院所的科研力量来进行生产技术难题攻关。
四、总结
作为一个资源大国，我国的露天矿山资源非常丰富，矿山生产的安全问题影响到整个社会的和谐稳定。露天矿山作业的特殊性导致了在生产过程中存在着边坡滑坡坍塌、粉尘污染、高处坠物等安全事故隐患，针对露天矿山作业环境进行有效的安全管理非常有必要。对露天矿山的安全管理不仅需要增加企业员工的安全生产意识，更需要从生产技术上根治安全生产事故隐患，再配合国家和地方监督扶持，将生产过程中的危险性降低到最小，确保露天矿山安全高效生产。
参考文献：
[1]曾梦阳.矿山作业环境与安全管理[J].科技风，2013，1：266
安全管理知识培训范文6
关键词：建筑施工；管理；问题
1 目前建筑安全施工管理存在的问题
1.1 企业对施工安全缺乏正确的认识
建筑施工企业对施工安全缺乏正确的认识，在施工过程中只重视质量或者速度，对工程安全问题报以侥幸心理，这直接导致安全管理工作的失效。国家对施工安全问题比较重视，制定了相关的法律法规，由于施工企业对安全问题的忽视，使得这些有效的法律法规不能发挥作用，没有传达到建筑施工现场中去，导致施工人员安全常识的缺乏。对施工安全没有正确的认识还使得施工人员不了解安全机构的运作情况，管理者不去构建安全管理机构，对安全管理机构的运行情况也不闻不问，使安全生产工作不能正常开展。
1.2 施工人员缺乏安全管理知识
由于施工企业对安全管理的认识不足，安全意识薄弱，直接导致了施工人员的安全管理知识不足。建筑施工人员包括管理人员和一线施工人员，建筑安全施工管理的人员较少，综合素质也较低，很多都不能胜任安全施工管理工作，使得企业的安全管理环节相对薄弱。而一线施工人员大多数都是农民工，缺乏系统的安全知识，对安全问题的认识程度也不高，操作技术能力也不够，而企业对这部分工人的安全问题又不够重视，没有对他们进行安全知识方面的培训，增加施工过程的危险性，导致违规操作、冒险操作的现象时有发生，这都成为安全事故发生的隐患。
1.3 忽视安全监理工作
建筑施工的安全监理工作对施工作业有着良好的监督管理作用，但是目前很多企业的领导对安全监理工作过于忽视，对安全监理工作的认识不够充分，并且工作态度消极，使安全监理工作不能有效的开展。如果安全监理工作发挥不了自身的作用，就不能及时发现建筑施工过程中出现的问题，也就不能及时的对施工过程进行整改，不能把现实情况真实的反映给领导。有些建筑施工企业把安全监理工作当成走马观花的形式工程，或者停留在传统的管理模式上，只重视施工质量，对相关的法律法规也不够了解，不能有效开展安全监理工作。
1.4 安全技术水平较低
我国建筑施工的安全管理基础较为薄弱，主要表现在安全技术和设备比较落后、安全技术的研究工作比较薄弱方面。我国建筑施工的安全防护技术、机械设备、防护用具较发达国家相比还有很大的差距，技术的落后影响建筑施工的标准化进程，关于建筑施工的安全技术研究也投入较少，技术问题是制约安全施工管理的重要因素。由于建筑施工企业对安全问题的忽视，直接影响企业对安全技术设施的投入，对于施工人员的安全设施和防护用品不能定期检查，也没有及时更换，对安全技术资料和意外伤害保险的投入少，施工现场管理混乱，机械乱放、闲杂人员可以随意出入、施工人员超负荷劳动等，对于安全施工的新技术、新工艺的投入不够。
2 做好建筑安全施工管理防范的措施
2.1 施工企业提高对安全问题的认识
建筑安全施工管理不仅关系到施工人员切身利益和财产安全，关系到建筑施工企业的长远发展，还关系到社会的稳定和建筑行业的持续、健康发展。因此，施工企业要提高对安全问题的认识，把建筑施工中的安全问题放在首位，认真学习和贯彻国家颁布的相关法律法规，并把相关法律法规和安全知识灌输给工作人员，树立安全观念。安全施工管理要从领导层做起，企业领导要提高认识，加强对安全施工的管理，明确安全施工的生产职责，提高安全生产工作的自觉性和责任感。
2.2 健全安全生产责任制
建筑施工企业要建立健全安全生产责任制，本着对施工人员负责的态度，明确安全管理人员的工作职责，明确相关部门和负责人员的安全管理责任，可以建立有关安全管理的资料档案，工资绩效与安全生产管理挂钩，以经济条件督促管理部门重视安全施工问题。安全生产责任制建立健全的目的是为了保证施工安全建立的责任体系，主要分为安全检查和安全防护的责任，明确负责人可以在问题出现时针对相关人员追究责任，避免了相互推脱责任，找不到人负责的情况发生，并且责任制把安全施工的行为做法和责任追究做了明确规定，使施工人员有据可循，也起到了一定的鞭策作用。
2.3 提高工作人员的安全意识和业务素质
建筑施工人员的安全意识和业务素质影响着建筑施工质量和安全施工管理，因此要重视提高工作人员的业务素质。首先要提高监理人员的素质，加强对施工现场的监管力度，监理人员要对相关法律法规和操作规范熟练掌握，对施工现场进行定期和不定期的检查，对操作流程进行严格的规范，并建立安全监理资料，规范监理行为。其次要提高一线施工人员的业务素质，加强对一线施工人员的安全教育培训，让他们重视安全生产问题，同时对他们的业务能力有要求，严格持证上岗，对重要的施工操作人员要加强培训，使施工人员懂得紧急事故的处理方法，会使用新技术、新设备，并对操作情况进行考核，与经济挂钩，督促工作人员学习。
2.4 增加资金、人员和技术投入
由于建筑安全施工管理的资金和人员投入不足，导致安全管理工作不能顺利开展，新技术、新设备的引进较少，不能为安全施工提供高效的服务。建筑施工企业首先应该增加安全管理人员的投入，明确安全管理人员的职责，把安全管理工作真正落到实处。其次要增加资金投入，促进新技术、新设备的使用和推广，更换那些使用多年、存在安全隐患的旧机器、旧设备，提高施工现场的安全性。还要加大对安全技术研究的投入，确保安全设施和防护用品的数量，为施工人员提供意外伤害保险，保护施工人员的生命财产安全。
3 结语
建筑安全施工管理关系到施工人员的生命财产安全，关系到施工企业的生死存亡，更关系到和谐社会的建设。要做好建筑安全施工管理的防范措施，施工企业首先要有安全防范意识，重视安全施工的管理工作，企业的重视才能引起工作人员的重视，才能采取一系列有效措施来增强建筑安全施工管理，减少事故发生，维护生产安全和社会稳定。
参考文献
[1] 郑省.加强建筑工程施工安全管理的思考[J].中国科技博览.
