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青年的思想政治工作范文1
关键词：青年；思想政治工作；现状；原则；措施
中图分类号：D432.62 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）032(C)-0055-01
一、对我国当前青年特点的认识
目前我国的青年群体大多以独生子女为主，其所面对的生活环境极具开放性与竞争性，这也使得这一群体有着自己独有的一些特点，这具体表现为如下几个方面。
首先，强调自我意识。伴随自身逐步踏入社会，青年人的生活阅历、社交网络及知识水平也在逐渐扩展与丰富。他们开始意识到自己在社会中的地位、存在的价值及其所拥有的能力，迫切期望能够独立地面对其人生中所遇到的事情。对独立性的追求已经演变为成为当代青年人的普遍特征。极高的自我意识感使得多数青年人敢于突破传统观念的约束，相信自身的能力水平，富于开拓进取精神。
其次，利益至上的价值取观。社会主义市场经济体制建设使得追逐利益成为社会较为普遍的运营机制，而青年人在这样的情境之下，也往往会过于追求经济利益，满足自身需求。实际上，青年人尚未形成完整的价值观念，而在这种社会环境的影响之下，利益导向型的价值观必然会成为其人生观的基础。
再次，追求目标不断变化。青年人富于理想与追求，而其对人生目标的追求也往往充满感彩，容易受到社会其他因素的干扰而处于不断变化之中。
最后，网络对青少年的影响。网络现在已渗透到现代社会的各个角落，青年人对新生物的接受程度十分迅速，已成为网络群体中数量最多的队伍。
二、青年思想政治工作现状
伴随时展，加强对青年思想政治教育工作也变得十分必要。目前我国改革开放正向纵深进行，经济与社会环境也在发生着巨大的变化，这种多样化的发展趋势为青年思想政治工作带来了极大的挑战。青年人是社会中最具活力的成员，其思想与价值观等也伴随改革开放的进行发生变化。然而，目前青年思政工作却尚未开发出较为完善的内容与工具以配合时代的变化，这在一定程度上阻碍了思政教育的开展，也往往难以取得满意的效果。总体而言，目前青年思想政治工作中包括着如下问题：第一，腐败现象导致思政工作无法真实开展。第二，青年人的思想难以统一。
三、强化青年思想政治工作的原则
首先，社会主义总体原则的要求。这具体包括如下六点：第一，用特别是中国化的最新成果作为根本指导原则，以科学的理论回答解决思想认识问题，保持青年思想政治教育的先进性；第二，调动青年参加和接受思想政治教育的积极性、主动性，采用启发疏导方式，注重提高综合素质；第三，适应国家改革建设和发展的要求，把思想政治教育贯穿到青年活动的各项工作中，为生成、巩固和提高政治教育成果提供精神动力和思想保证；第四，理论联系实际，坚持求真务实，注重品质教育，把解决思想问题与解决实际问题、促进思想进步与保持心理健康、加强思想教育与完善政策制度结合起来；第五，注重实践活动培育，引导青年人在实践活动中接受教育，在完成任务中培育优良作风和高尚品德；第六，继承思想政治教育优良传统，吸纳先进文化建设成果和体现社会进步的时代精神，面向新的实践，解放思想，与时俱进，不断创新发展思想政治教育的内容、形式和手段。
其实，互联网技术的指导原则。互联网技术指导思想政治教育是一次全方位的、深刻的变革，也是一项全新的、开创性的工作，这要求不仅把信息网络技术运用到思想政治教育当中，而且要将思想政治教育做到网络上去。
上述原则，不仅是建构现代化思想政治教育方法体系所必须遵循的重要原则，也是思想政治教育方法现代化的目的所在。
四、强化青年思想政治工作的措施
为了强化青年思想政治教育工作，有关部门有必要从如下几点着手来采取相应措施，以求工作到位，落到实处。
第一，要从思想上认识到强化青年思想政治教育工作的重要性。这要求教育人员及相关组织将党关于建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于青年思想政治工作的全过程，以改革创新、求真务实的精神，研究加强和改进新形势下青年思想政治工作的新思路、新举措。
第二，要以青年为中心，开展符合青年人特色及发展轨迹的思想政治工作。青年人较具活力，学习能力也十分突出，因此相关人员与组织应该探索具有吸引力的方式来对青年人开展思想政治教育工作。
第三，注重教育者自身素质的培养，真正提高自身水平与能力，从而保障政治教育工作科学有效的开展。这要求施教者应该按照原则，严格要求自己，并注重在实践中检验自身的认知，从而认识到不足之处，最终通过刻苦学习提高业务水平与能力，以达到作为教育人员应有的水平。
青年的思想政治工作范文2
关键词：煤炭企业;思想政治工作;问题;策略
中图分类号： D64 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）33-87-2
0 引言
受国际大环境的影响，近年来我国煤炭企业经济效益逐渐下滑，如何使煤炭企业在激烈的市场竞争中求得生存和发展是当前煤炭企业急需要解决的问题。在这种形势下，思想政治工作是提升企业凝聚力的重要武器，因此，煤炭企业要在青年员工中加强思想政治工作教育，让员工以更好的精神状态投入到经济建设中去。当前煤炭企业中的很多员工都是80、90后的青年员工，他们在企业中占了很大的比重。青年员工很多都是具有高学历的知识分子，与之前的很多老员工相比在工作经验和专业技术方面还存在一定的差距，也缺少吃苦耐劳的精神，所以在实际的工作中会出现一些不良思想状况，这时就需要发挥思想政治工作的优势作用，引导青年员工在思想政治工作中不断成长和发展，最终促进煤炭企业经济效益的提升。
1 煤炭企业做好青年员工思想政治工作的必要性
1.1 能够增强企业凝聚力
企业的发展需要坚实的后备力量，而员工正是企业发展的基础，只有所有员工拥有统一的思想政治理念，才能齐心协力为企业的发展而努力，才能将思想政治教育转化为工作的动力，增强企业凝聚力，为企业未来的发展奠定坚实的基础。
1.2 是企业现状发展的需要
当前，我国煤炭企业中的很多员工都是80、90后，在经验和阅历方面还比较缺乏，在人生观和价值观方面定位还不够清晰，因此在思想观念方面还存在一些偏差，过于重视眼前利益，造成了积极心和进取心下降，因此，煤炭企业要做好思想政治工作学习，提升企业的凝聚力，这是煤炭企业现状发展的需要。[1]
1.3 是时展的需要
煤炭企业是我国国民经济的支柱产业，青年员工是煤炭企业中的主要成员，在促进企业改革和发展过程中发挥了重要的作用。面对当前激烈的市场竞争，煤炭企业要想在市场中赢得一席之地，必须要加强青年员工的思想政治工作，因为青年员工的思想直接决定了员工的工作态度和实际行动，也关系到整个煤炭企业的命运。因此我们说加强煤炭企业青年员工的思想政治工作是时展的需要。[1]
2 煤炭企业青年员工思想中存在的问题
2.1 对思想政治工作重视不足
面对严峻的市场发展环境，煤炭企业几乎将全部工作重点放在了成本控制以及经济效益的提升方面，而对于员工思想观念方面的变化没有引起重视，没有意识到思想政治工作在思想政治工作发展过程中的重要作用，甚至为了节约企业成本，部分煤炭企业开始对负责员工思想政治工作的政工部门进行裁员，严重影响了煤炭企业内部的稳定团结，非常不利于思想政治工作的长远发展。
2.2 思想政治方法有待进一步改进
随着社会的不断发展，人们的思想发生了重大的变化，思想政治工作者也应该转变工作方式以适应这种变化。但是目前煤炭企业思想政治工作，依然采用传统的方法，没有根据实际需要不断改进和完善工作方法，致使思想政治工作丧失了有效性。目前煤炭企业思想政治工作，内容过于空洞，无法有效联系实际，没有做到以群众为基础，使思想政治工作基层工作人员的思想问题没有从根本上得到解决。并且，煤炭企业基层工作人员，逐渐丧失了对思想政治工作的依赖，甚至对其产生了抵触心理，进一步阻碍了思想政治工作的开展。
2.3 新形势下职工的精神需求越来越多样化
随着改革开放的不断深入以及多远文化的渗透，煤炭企业职工的思想观念、价值理念、生活方式等都发生了很大的改变。随着人们物质生活水平的提高，越来越多的员工开始追求精神上的满足，也就对思想政治工作提出了新的要求。尤其是在开放的网络环境下，煤炭企业职工接触到的观念信息都是复杂的，而且其中掺杂着很多不良信息：拜金主义、享乐主义、个人主义盛行，一些自制力差的员工就会产生不良的思想认知，而那些长期传承的为人民服务思想、集体主义、爱国主义等则被淡化。煤炭企业作为国民经济发展的支柱产业，必须加强思想政治工作，端正员工思想，确保社会主义市场经济持续健康发展。
3 做好煤炭企业青年员工思想政治工作的策略
3.1 重视思想政治工作
煤炭企业在我国经济发展中占据重要的地位。思想政治工作是煤炭企业发展中的重要环节，只有树立正确的思想观念，积极的工作态度，才能在工作中不断努力，积极进取，对于工作中遇到的挫折也可以乐观面对，这样才可以在工作中不断磨炼自己的意志，使自身变得更加优秀，进而发挥自己的价值，为煤炭企业发展做出贡献。由此可见，思想政治教育工作的开展对煤炭企业的发展发挥了举足轻重的作用，无论任何时候，煤炭企业都不能忽视思想政治工作在企业发展中的地位，一定要不断加强对医务工作者的思想政治教育，促进煤炭企业更快、更好的发展。
3.2 思想政治工作的开展要真正融入青年中去
煤炭企业是我国国民经济发展的重要推动力量，其思想政治工作的开展一定要结合企业的实际情况，满足不同职工群众的基本需求。针对青年职工的特点，要充分各政工部门的作用，主动走进青年、引领青年、服务青年，及时向广大青年传递企业改革发展的积极信号和正能量。架好企业与青年之间联系的桥梁，搭建沟通、互动的平台，深入基层单位、深入车间班组，及时了解不同岗位青年的意愿和需求，及时向党委反映青年的情况和愿望，把青年的诉求反映上来，把企业发展的新精神、新要求，最广泛地传播到青年中去，引导青年及时转化为自觉行动，积极引导和带动广大青年在企业走出困境、共创美好明天历程中，承担更大的责任，做出更大的贡献，展示青春亮丽的风采。
3.3 坚持以人为本开展思想政治工作，提高职工凝聚力
统一职工思想处于转型期的煤炭企业面对激烈的市场竞争，容易出现内部波动，诸多不利因素都会对职工的思想观念造成消极影响，威胁企业的内部稳定。进一步增强“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感，守好服务阵地，找准青年需求，跟进形势发展需要、跟住青年思维、跟上青工需求，积极组织开展积极向上、健康有益的文化活动，深入宣传党的十八届五中全会，广泛传播“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，广泛开展青年喜闻乐见、生动活泼、形式多样的宣传教育、特色竞技等活动，让更多的团员青年参与进来、加入进来、舞动起来，最大限度地调动团员青年工作学习的积极性、主动性、创新性，激发活力，迸发激情，在煤炭行业逆势突围中凸显青年的作用。
3.4 开展丰富的文化生活
大多数企业思想政治工作都是通过教育的形式开展，一般都是将员工组织起来进行灌输式的教育工作，或者是以小团体的形式进行思想沟通，这种方式大多枯燥乏味，往往不能调动员工的积极性，甚至使员工产生厌烦、抵触的心理。新形势下，煤炭企业可以通过采用开展丰富多彩的文化娱乐活动进行思想政治教育，精心筹划各类聚智聚力、献计献策、创新创效、安全生产等载体活动，着力搭建青年建功立业的大舞台，以“微阵地”汇集“大智慧”，传递“正能量”，凝聚“大合力”。这样不仅可以增加员工之间的交流沟通，而且可以增强员工的团队意识，提高企业凝聚力，促进企业可持续发展，增强企业核心竞争力。
4 结语
总而言之，煤炭企业思想政治工作是煤炭企业发展的灵魂，有效地增强了员工的凝聚力，提升了员工工作的积极性，也加强了员工对企业的认同感，最终实现了煤炭企业经济效益的提升。
参 考 文 献
[1] 李韬.煤矿企业青年思想政治工作的重要性[J].东方企业文化，2015，02：121.
[2] 刘强.浅谈如何做好新时期青年员工思想政治工作[J].人力资源管理，2015，02：256.
[3] 梁勇.浅谈煤矿企业如何做好青年团员的思想政治工作[J].经营管理者，2015，32：416.
青年的思想政治工作范文3
一、网路环境下青年思想政治工作中面临的困难
网络环境下青年思想政治工作中主要存在着理论内容受挑战，现行模式稍落后；民族文化遭冲击，价值观念易混乱；内心情感受影响，人际交往渐淡化等方面的问题。
（一）理论内容受挑战，现行模式稍落后
网络时代背景下，世界逐渐连成为一个整体，人们不再受到时间和地域的影响，网络中各式各样的内容层出不穷，消极的观念、积极的观念相互夹杂[1]。传统的思想理论指导方式不再适用于当前的时展环境当中，需要对青年思想政治教育工作的开展方式进行适当创新。
（二）民族文化遭冲击，价值观念易混乱
网络环境下的“地球村”充满了各个国家的思想和文化，优秀的思想观念对于青年思想政治素养的形成具有积极影响，而腐朽的思想则会使得一些自控能力较差的青年易于在其中迷失自我，对我国民族文化带来一定的冲击[2]。人们沉迷于网络，人际之间的交往渐渐淡化。
二、十后网络环境下青年思想政治工作的创新对策
十后，网络环境下青年思想政治工作的开展，可以通过创新理念，创新方法；加强管理，提升素养等方式，营造良好的青年思想政治教育氛围。
（一）创新理念，创新方法
随着互联网技术的发展，网络已经成为公众在工作、生活中不可或缺的一个部分。党的十报告强调，“加强网络社会管理，推进网络依法规范有序运行”[3]。网络环境下，青年思想政治工作也需要结合网络环境的具体背景、特点，进行管理理念和方式的创新。
传统的青年思想政治工作多为“灌输式”的指导方式，这种方式下，青年思想政治学习存在懈怠的心理，青年思想政治工作开展的效果和质量较差。在新时期背景下，可以借助网络环境，通过建设青年思想政治学习、交流网站，构建微信群等等方式，对正在发生或者已经发生的事情进行评价，由思想品质优秀的人员进行管理和正确引导，将网络的优势和价值应用于青年思想政治工作开展的过程当中[4]。
（二）加强管理，提升素养
网络中时常会出现网络暴力行为、网络不规范行为等等，这些不良的因素都会直接影响网络大环境。构建良好的网络氛围，需要加强对网络的全面管理，密切观察青年的评论和状态，一旦发现消极的因素要及时进行清除和处理，避免由于网络的传播性特点而快速扩散。同时要加强网络预防管理机制的构建，预防问题的发生[5]。
与此同时，可以定期组织青年开展爬山、游泳等健康的体育活动，参与“红色之旅”主题活动等等，使人们能够放下手机、暂别网络，加强人与人之间的沟通和交流，感受我国民族的特点和今日幸福生活之不易，更加热爱生活，珍惜生活，形成一定的爱国主义情感思想和正确的价值观念。
青年的思想政治工作范文4
一、海事青年思想现状的三个特征
1.既有事业理想，又关注个人发展。在工作中发现，绝大多数的职工以自己能身处海事而自豪，他们认为，海事事业正朝着率先达标、科学发展的方向迈进，能够加入海事队伍，投入海事事业发展，幸运尤甚。他们积极工作，日积月累，但是很多人试图在“海事发展与个人发展之间寻找微妙的平衡点”。各种理想追求中，在遇到外在因素或其他选择时，优先考虑的有时往往是：职业生涯、个人利益、个人自由等。
2.渴望追求个性，又期望与人交流。现代青年从网络获取资讯的本领，利用网络的能力超强，绝大多数的青年人每天有6-8小时坐在电脑前，最常做的三件事是：查找资料、写文章（或更新博客）、聊天或观看电影电视节目。网络使社交渠道拓宽、社交对象丰富，但往往不能深入，内心想法往往找不到合适的人去倾诉。他们生活方式多样化，有较强的自我表现意识，喜欢尝试新事物。
3.认同劳动与奉献，又缺乏吃苦耐劳的心理准备。在日复一日的工作过程中，极易产生倦怠，有的因为每天在一线而焦虑，有的因为看不到职业前景而沮丧，甚至个别在遵守廉政纪律上出错。况且我们每天都在和行政相对人打交道，很容易受到各种诱惑并对自身的理想和职业生涯产生疑虑和质疑。
二、海事青年思想政治工作的三项任务
1.树立正确的价值观。没有坚定的理想信念，就没有凝聚力；没有坚定的理想信念，就没有战斗力。海事思想政治工作必须以理想信念教育为核心，大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育；开展爱国主义、集体主义、社会主义的宣传教育；开展科学的世界观、人生观、价值观的宣传教育；坚定社会主义信念，增强对党和政府的信任。
2.调动工作的积极性。工作中是被动应付还是主动创造，会带来不同的效果。没有坚定的理想信念，就没有凝聚力；没有坚定的理想信念，就没有战斗力，为此我们要更好地发挥海事人员潜能优势。思想政治工作的一个现实作用，就是通过多种途径，有效挖掘人的潜能，不断调动人在工作岗位上的积极性和能动性，更好地为中心工作服务。在全社会倡导和谐理念，培养和谐精神的氛围中，引导青年们用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。
3.提高队伍的素质。思想政治工作必须高度重视青年们的主体感受上是否满意、是否赞成、是否高兴的情绪反映，充分关注每一个人的自身成长和发展需要，关注人的理想、信念和情感，努力创造让每一个人都能根据自身的选择发挥聪明才智的环境，促进人的个性、才智和潜能的充分实现。同时，要引导青年们加强自身修养，提高精神境界，完善自我人格。从劳动、从付出、从自己的创造和对社会对别人的关爱中获得幸福。
三、海事青年思想政治工作的四个方向
1.坚持以人为本，增强思想政治工作的凝聚力。海事青年思想政治工作需要按照“以用为本”的原则。可以通过对青年职工进行职业生涯设计，为青年职工建立成长档案，开展岗位练兵等活动，确立“学习型组织”目标，把促进海事和谐发展和个人价值追求结合起来，为青年的多元化发展提供舞台。
2.坚持围绕中心，增强思想政治工作的实效性。思想政治工作要面对水运经济迅速发展、水上交通安全保持良好形势带来的更高要求，面对社会价值观念、生活方式变化带来的深层次思想问题。实践证明，避免大而空的说教、深入浅出的解疑释惑等思想政治工作的方法创新是需要大力提倡的。我们要坚持“实”字上下工夫、办实事、做实功、出实绩，切实增强思想政治工作的实效性。
3.坚持以文化人，增强思想政治工作的执行力。在思想政治工作领域全方位拓宽，并向海事工作全过程渗透的新形势下，必须探索海事思想政治工作齐抓共管、内外并举的做法，形成全方位、多层次、内外覆盖的思想政治工作网络，形成干群结合、专兼结合，党政共同负责，党政工团齐抓共管的思想政治工作队伍。
海事青年思想政治工作必须始终坚持将思想政治工作纳入上级党委的统一领导，增强思想政治工作的权威性，保证思想政治工作的正确方向；始终坚持加强基层组织建设，为思想政治工作提供制度保证；把思想政治工作巧妙地渗透到海事日常工作生活中去，从队伍的实际出发，从职工的需求出发，努力发挥好思想政治工作教育引导的功能，使思想政治工作有标准、有规范。
海事青年思想政治工作可以通过以文化培育人，使积极向上的氛围在海事系统中发扬光大。可以通过海事精神和核心价值观的讨论，创造了独具特色的核心理念，使思想政治工作与精神文明建设紧密结合、融为一体，内化于心、固化于制、外化于形，取得潜移默化、润物无声的效果。
青年的思想政治工作范文5
[中图分类号] R197.3 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210（2008）10（b）-071－02
社会主义市场经济体制下，经济利益、金钱观念在人们的头脑中逐渐占据了重要位置，导致有些人物质欲望增强，精神追求贬低，医疗卫生部门中存在诸如诊治病人不仔细、收受红包、药品回扣等少数不良现象，严重影响了医务工作者在人民群众心目中的形象，医院的思想政治工作遇到了前所未有的困难。
我院是一所编制病床500张，年住院量1.4万多人次，门急诊量50万多人次的二级甲等医院。在全院870名工作人员中，35周岁以下青年322人，占全院人员总数的37%，主要分布在医疗护理队伍中，是职工队伍中一个重要的组成部分，他们的思想道德和政治素质如何，将直接关系到医院各项中心任务的落实执行和医院现代化建设的可持续发展。如何运用思想政治工作来调动和激励青年的工作积极性，提高青年的整体综合素质，是新时期医院加强和改进青年思想政治教育的一项重要工作和课题。笔者在多年的从事医院共青团和青年工作的实践和体会中，探索出一套适用于青年思想政治教育工作的方法和应把握的重点，那就是：要使思想政治教育为青年所确认和接受，应避免枯燥、单调、空洞的说教，而是要通过新的途径和有效的载体，寓教于乐地开展青年思想政治教育，使思想政治工作落到实处，从而取得良好成效。
1 强化教育内容，突出教育重点
在社会主义市场经济体制下，青年的思想观念、行为方式、伦理道德、发展需求的多样性日趋明显，加大了思想政治工作的难度。医院是知识分子集中的地方，绝大多数青年分布在医疗护理第一线，他们的文化素质高,是医院现代化建设发展的未来的中坚力量。在他们的思想意识中，存在着思想活跃、革新意识强烈、勇于创先争优等优点。但是，医院的青年职工都是从学校毕业即走上工作岗位的，社会经验较缺乏，加之医疗卫生行业特殊的工作性质，使医院内职工与社会的接触面比较广泛，而这时候青年的成长发展还处于尚未完全定性的阶段，容易受社会各种不良思潮的影响，致使个别青年人表现出：价值取向较迷乱，责任意识较淡薄，重索取，轻奉献等，因此加强医院青年思想政治工作是医院各项工作重中之重。首先，加强和改进青年思想政治工作应有明确的指导思想，要坚持不懈地用“三个代表”和科学发展观重要思想武装青年，构筑青年的精神支柱。其次，要通过开展爱国主义和集体主义教育、理想信念和形势教育、竞争意识和奋斗精神教育、全心全意为人民服务宗旨教育、职业道德和医德医风教育、典型人物和模范事迹教育等来塑造青年的美好心灵，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，提高青年的思想政治觉悟。再次，要通过运用科学的理论和有效的方式调动青年学习的主动性、积极性，动员和带领青年把热情和力量凝聚到医院的现代化建设和可持续发展上来，努力成为遵医德、精医术、讲奉献、为人民的优秀医务工作者，为医院的发展建功成才。
2 利用有效载体，达到实践育人
以活动为载体是一种有形的教育方式，符合青年的年龄特点和思维方式，是对青年进行思想教育的重要方法，注重将教育的内容融入时代气息，举办为青年所喜爱和乐于接受的活动。我们通过举办“以病人为中心”小品演示赛、青年医务人员岗位技能操作比赛、创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等一系列特色主题活动，使青年在参与活动中陶冶情操，受到教育。在活动将思想政治工作变无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，极大地调动了青年职工参与的积极性，增强了思想政治工作的感染力和说服力。其中，以创建“青年文明号”行动为载体的青年文明服务活动更是贯穿于青年思想政治工作的始终，取得了显著成效。近年来，院团委先后被评为市、区“青年文明号”等荣誉称号。“青年文明号”、“青年岗位能手”活动在全院扎实、稳妥地开展起来，有效地调动了青年的积极性，使全院青年在精神面貌、工作热情、服务态度等方面，都发生了较大变化，有力地促进了医院各项业务工作的开展。首先，各创建集体从牢固树立以病人为中心、立足本职、岗位奉献的思想入手，以岗位服务和业余奉献为基本形式，开展了许多有特色的优质服务，使患者在就医的过程中获得了宾至如归的服务，产生了良好的社会效益，促进了服务质量的提高；其次，我们把青年思想政治教育工作同青年文明服务活动有效地结合起来，以青年思想道德素质和职业技能的提高为重要内容，引导青年在工作中规范服务行为，提倡优质服务，培养了青年良好的道德素质；再次，我们注重增强青年的作为意识，大力培养选拔和宣传思想品德好、业务技术精的青年典型，用榜样的力量激发青年的敬业精神，引导青年立足本职，敬业爱岗，在勤学苦练中磨砺技艺，成为医院建设和发展的生力军。实践证明，以活动为载体的思想政治工作将有形的教育和无形的影响紧密地结合在一起，符合时代的特点，增强了青年思想政治工作的生命力。
3 讲究方法方式，实现教育目的
青年的思想政治工作范文6
【关键词】医院;青年;思想政治工作;思考
【中国分类号】R412.62【文献标识码】A【文章编号】1044-5511（2011）11-0472-01
随着社会主义市场经济的不断发展，新旧两种经济运行机制的转换和医院人事、分配制度等的改革，各种利益冲突相对集中和增多，必然给医院思想政治工作提出了新的挑战。青年职工是医院职工队伍中一个重要的组成部分，是医院建设的后备队伍，是充满活力而不容忽视的群体，这部分人群文化层次较高，参与意识和接受能力强，因此，加强和改进青年思想政治工作的有效性，最广泛地调动青年职工的积极性和主动性，显得尤为重要，这是医院新时期思想政治工作的一项重要任务，必须常抓不懈。
1、目前医院青年职工队伍思想政治工作存在的主要问题
当今信息时代、网络世界，能从网络中可获得更多知识和信息，在给学习、生活带来巨大便利和乐趣的同时,也给他们带来了不容忽视的负面影响，一些错误思想和不良文化乘虚而入，形成了一个又一个新时期思想政治工作的漩涡。青年职工接受新生事物快，思想开放、信息灵通，但受社会一些不良风气的影响，价值观念遇到了新的挑战，部分青年存在着错误的想法。
1.1目标理想信念淡漠。在这快速发展的时代，青年职工的主体意识和独立思维能力日益增强，做出的判断更具有个性特征，有些青年对自身思想素质要求不够，缺乏坚定的政治信念和精神支柱。
1.2思想观念和价值取向失衡。青年医务人员思想活跃，受社会上一些不良现象的影响，人生观、价值观也在发生不同程度的变化，其价值取向变得更为务实。由于行业差距扩大，医疗工作的高投入性、高风险性在医院公益性、非盈利性的要求下，医务人员的待遇并没有得到合理的体现，有些青年不能摆正物质利益和事业追求的关系，过分注重较高的物质报酬，不安心本职工作，心理失去平衡。
1.3竞争意识不强。面对医疗市场竞争日趋激烈和患者对医疗服务要求的不断提高，对青年医生在医疗水平、服务态度、岗位竞争等，都提出了更高的要求。同时，由于目前对医务人员的保护措施还不够完善，造成医患关系紧张，医患沟通不畅，医患纠纷的增多，使有些青年职工无所适从，形成抱怨和畏难情绪。
上述问题的存在，究其原因，既有体制、机制问题和青年队伍的素质问题，也有教育管理问题。这些矛盾和思想问题的产生将直接影响着医院的改革发展和职工队伍的整体素质。
2、多措并举创新思想政治工作的有效性
2.1创新思路，不断增强思想工作的吸引力。医疗卫生是专业技术人才密集、高层次人才比重大，整体知识水平较高的行业，对青年职工靠传统的说教很难起到很好的效果。面对青年职工及其思想观念多样、多元、多变的特点，思想政治工作的内容要适应时代的发展和对象的变化，善于把主导性和层次性、先进性和广泛性、思想性和知识性有机结合起来，建立以人为本的人性化思想政治工作机制，积极为青年成长成才创造有利的环境和机会，围绕青年关心的事、满意的事做文章、办实事。
2.2创新方法，不断增强思想工作的感染力。思想政治工作，在不同的时期有不同的重点，不同的人群有不同的方法。针对当前改革开放和市场经济体制下改革的不断深入，做好青年医务人员思想政治工作，首先要具有针对性。思想政治工作要针对不同层次、不同岗位、不同人群的特点，采取不同的方式、方法开展思想政治工作。对青年职工要注重研究心理特点和思想状况，采取不同的方式，俗话说"一把钥匙开一把锁"，积极引导，消除逆反心理，使工作更具有针对性；其次具有实效性。要经常了解和掌握青年职工的思想动态，竭力帮助解决青年职工的实际困难和问题，充分尊重、理解、关心他们的工作和生活，循循诱导，充分发挥民主，在平等、和谐的气氛中进行交流、沟通、引导，使其达到真正的效果。三是具有渗透性。要运用符合青年特点和思维方式，注重将教育的内容融入时代气息，举办青年喜闻乐见的活动，如：开展宣传身边先进典型、青年岗位技能比赛、志愿者服务、创建"青年文明号"、争当"青年岗位能力"等活动，激励青年职工积极进取，增强对工作的责任感和使命感，进行潜移默化的思想影响和思想教育。四是具有多样性。思想教育的内容既要坚持先进性、又要体现多样化和工作的层次性，把解决青年职工中最关注和与切身利益联系最密切的问题作为解决思想问题的钥匙，多做"得人心、暖人心、稳人心"的工作，诚心诚意地为他们排忧解难，从政治上、思想上、生活上、学习上关心他们，对青年职工有更多的谅解和宽容，带着感情做好思想政治工作，增强说服力和感染力，真正把青年职工的智慧力量挖掘出来，凝聚起来，以最佳状态投入工作。
