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社会治理要点范文1
一、健全责任落实机制，激发各股抓好平安建设的动力
1.明确工作责任。健全综治维稳工作目标管理责任制，层层签订综治维稳工作责任书，落实综治维稳工作责任。完善综治维稳责任人述职制度，建立综治维稳绩效档案，，增强综治维稳责任人“保一方平安”的意识。
2.严格责任追究。根据“属地管理”、“谁分管谁负责”原则，对因工作不力导致本单位（股室）发生重大治安问题、重大涉稳事件的，严格按《县社会管理综合治理工作奖惩办法》规定追究单位主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。
3.完善考评体系。进一步规范综治维稳目标管理考核体系建设，对各股室的综治、维稳工作实际日常督查、专项督办、半年考评、年终总评制度。
二、积极化解矛盾纠纷，严防矛盾演变升级
4.保障改善民生。牢固树立“民生为本”理念，从维护群众切身利益入手，着力改善贫困村生产生活条件，着力增加贫困农户收入，着力提升扶贫对象素质，以扶贫攻坚助推小康提速，加快贫困群众脱贫致富，力争全年减少贫困人口1万人以上。
5.践行群众路线。学习借鉴“枫桥经验”，加强和创新群众工作，积极回应人民群众对过上幸福生活的新期待。巩固和深化“送政策、送温暖、送服务”工作，完善党员干部直接联系服务群众“双向全覆盖”机制。
6.推进依法治理。牢固树立法治理念，善于运用法治思维和法治方式行使权力。引导群众通过法宝渠道解决利益矛盾纠纷，维护自己的合法权益。加强法制宣传教育，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
7.健全排查调处工作机制。实行矛盾纠纷日常排查、重点工作专项排查、重要（敏感）时期集中排查、重点领域滚动排查、隐性问题超前排查制度。每月定期召开矛调工作交账会议，确保经常性地排查、分析、研判、化解矛盾纠纷。坚持领导包案制度，逐一落实重大涉稳问题和重点人员包案化解稳控责任，实行限时办理。充分发挥原籍维稳干部人缘、地缘、亲缘优势，积极化解和处置矛盾纠纷。
三、夯实平安基层基础，促进社会长治久安
社会治理要点范文2
一、加强职业培训，推动实现更高质量的就业
1.努力完成就业工作目标任务。以创建创业型城市工作为载体，以促进和稳定就业为主线，以城乡富余劳动力、就业困难人员、农民工为重点，统筹做好各类劳动者就业工作。继续抓好创业示范企业和创业孵化基地建设等指标的落实，推动创城工作的五大体系建设，确保创城工作取得实效，努力实现争创国家级创业型城市目标。2013年，全县城镇新增就业2900人，城镇失业人员再就业1200人，城镇就业困难对象实现再就业450人，城镇登记失业率控制在4%以内。
2.强化公共就业服务。加快公共就业服务制度化建设，健全完善各项就业服务管理制度，提高公共就业服务质量和效率。深入开展就业服务专项活动，创新就业服务方式方法，推行公共就业服务绩效管理试点和标准化建设试点。积极推进就业信息公共服务网络建设，抓好企业用工信息的收集、筛选和，实现供求双方有效对接。主动服务企业用工，组织开展“春风行动”、服务重点产业校企对接招聘等一系列帮助企业缓解用工短缺和服务就业的系列活动。立足和挖掘本地劳动力资源，推进跨地区省际劳务协作，努力解决好不锈钢产业和重点企业的用工需求。规范企业用工，引导企业改善生产生活环境，适当适高工资福利、待遇，提高企业留工率。
3.完善、落实积极的就业政策。继续开展多形式、多层次的政策宣传、培训，不断扩大政策知晓面，提高政策执行力。进一步细化政策项目，完善、简化操作方法，畅通政策落实渠道，充分发挥政策促进就业的作用。加强就业专项资金使用管理和监督，提高资金使用效益。
4.促进创业带动就业。全面落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，更好地发挥创业对就业的带动作用，推进创业孵化基地和实训基地建设，开发创业项目库，发挥政策扶持、创业培训、创业服务、小额贷款的联动作用，促进城乡劳动者创业就业。
5.健全就业援助制度。做好就业援助工作，切实解决好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员的就业问题。开展再就业援助月等活动，重点帮扶残疾人、退役军人、随军家属、两劳释放人员等特殊群体和城镇零就业家庭等就业困难群体实现就业。落实扶持政策，鼓励劳动者自主创业和企业吸纳安置人员，对灵活就业人员予以社会保险补贴，对自主创业的予以小额贷款贴息资金扶持。2013年，完成小额（担保）贷款9000万元。
6.健全面向全体劳动者的职业培训制度。组织开展职业培训年活动，做好城乡劳动力职业技能培训和创业培训，加强重点企业紧缺技术工种免费技能培训，认真落实培训经费直补企业政策，继续抓好初高中毕业生引导性培训，全面提升劳动者素质，增强劳动者就业能力。2013年，组织创业培训420人以上，职业技能鉴定1500人以上。
7.推进高技能人才培养建设。认真落实《市高技能人才培训规划（2010—2020年）》和《县中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》，大力开展重点产业实用型、紧缺型高技能人才的培养，在条件成熟的企业新建1至2个“技能大师工作室”。创新高技能人才培养方式，发挥企业培养高技能人才的主体作用，新培养高级工200人。
8.加快县级公共实训基地建设。把县级公共实训基地建设作为县级高技能人才工作的重要抓手，以县职业中专学校为基础，积极争取上级政策、资金扶持，加快建设县级公共实训基地，为企业职工技能培训、高技能人才培养、职业技能竞赛提供服务平台，为我县产业技工和高技能人才培养创造条件。
二、加强社保扩面，推进社会保障体系建设
至年底，城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保分别达2万人、2.1万人、2.5万人、2.8万人和1.5万人。
1.健全完善养老保险制度。加强以灵活就业人员、个体工商户和非公有制企业从业人员、农民工和被征地农民为重点的扩面征缴工作，做好军人退役养老保险关系转移接续工作，完善基本养老金正常调整机制，继续调整企业退休人员基本养老金，确保基本养老金按时足额发放，继续规范机关事业单位养老保险。按上级部署，做好城乡居民社会养老保险制度一体化的实施工作，继续推行城乡居民养老保险待遇（基础养老金）倍增计划和长缴多得、丧葬金补助制度，落实新老农保制度相互衔接机制，做好城乡居民保与其它社会保障制度的衔接工作，促进城乡居民社会养老保险参保续保，进一步提高参保率、续保率、发放率。做好被征地农民养老保险与城乡居民保的衔接，完善被征地农民养老保障制度，适时提高被征地农民养老保障金的待遇水平。
2.扎实做好医疗保险工作。加强城镇职工基本医疗保险基金征缴工作，通过与县住房公积金中心数据比对，2013年1月起我县所有医保缴费工资基数低于住房公积金的参保单位一律按住房公积金基数执行，确保医保基金的应收尽收。完善医保付费制度的改革，及时与各定点医疗机构签订服务与结算协议，并按协议支付相关费用。加强定点医疗机构和定点零售药店动态管理，建立完善医疗保险诚信等级评价制度，推行定点医疗机构分级管理，进一步规范定点医疗机构和定点零售药店的服务行为。建议政府对城镇居民基本医疗保险的补助提高到年280元。
3.积极做好失业保险工作。按照“全市统筹、核定收支、全额缴拨、超收奖励、短收不补”管理体制，加强失业保险基金监督管理，提高基金抗风险能力和使用效率，发挥失业保险在保障生活、预防失业和促进就业方面的积极作用。健全失业保险标准与物价上涨挂钩联动机制，落实领取失业金期间人员参加职工基本医疗保险政策。
4.加强工伤、生育保险工作。将公务员和参公管理事业单位人员纳入工伤保险覆盖范围，强化扩面征缴，强力推进工伤保险扩面工作，实现工伤保险全覆盖。落实“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理的政策，推进工伤预防和工伤康复工作。继续做好职工生育保险征缴与支付工作。
5.加强社保基金监督管理。进一步完善社会保险基金监督管理制度，严格执行基金财政专户存储和基金收支两条线管理体制，开展社会保险基金专项治理工作，组织社保经办机构配合省、市审计部门做好基金专项审计，发现问题及时进行认真整改。健全完善社保基金稽核、内控制度建设，加强基金监督管理，实现对各项业务、各个环节的全程监控。
三、强化维权执法，深化和谐劳动关系建设
1.进一步规范企业用工行为。围绕劳动合同签订、工伤保险覆盖、工资拖欠等问题，加强日常巡查、专项督查和综合检查，着力优化招商引资和用工环境。大力开展劳动用工备案，逐步实现对企业劳动用工的动态监管。继续开展落实劳动合同制度专项行动，推动集体协商和集体合同制度，不断扩大集体合同覆盖面。扎实开展春暖行动，重点推动建筑业、餐饮服务业农民工劳动合同签订工作。以扩大小微企业合同覆盖面、提高农民工劳动合同签订率为重点，稳步提高劳动合同签订率。2013年，劳动合同签订率稳定在95%以上，不发生越级上访案件。
2.加强企业工资分配指导和调控。适时公布最低工资标准，企业人工成本信息。加大宣传力度，引导企业合理增长工资。完善工资支付保障长效机制，督促企业落实工资保证金制度，加强欠薪综合治理，力争做到农民工工资基本无拖欠。
3.加强劳动争议调解仲裁。着力推进仲裁机构实体化建设，继续开展非公企业劳动争议预防调解示范工作，加快乡镇、街道调解组织建设，推行仲裁建议书，推动基层调解，进一步推进劳动仲裁工作程序化、规范化，提高办案质量和效率，2013年，仲裁结案率达95%以上。
4.加强劳动保障监察执法。完善劳动保障监察“两网化”管理，提高提高监察执法效能。继续开展整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险以及农民工工资支付专项检查，加大对用人单位拖欠工资、不签订劳动合同、非法用工等行为的打击力度，及时查处重大违法案件。完善欠薪应急保障金及企业工资保证金的使用、管理制度，确保专款专用。畅通劳动者举报投诉渠道，及时受理举报投诉案件，结案率达95%以上。
四、加强基础工作，促进公共服务能力建设
1.推进依法行政。加强行政执法监督，推行政务公开，完善行政审批制度，不断提高依法行政的能力和水平。对依法行政综合监察中发现的问题，切实抓好整改。
2.加快推进县就业和社会保障服务中心项目建设。进一步加强统筹协调，积极争取相关部门的支持，建设功能齐全、设施完善、服务便捷、全市一流的县级就业和社会保障服务中心，使项目早日建成投入使用，为劳动者提供优质高效的服务。
社会治理要点范文3
【关键词】水利工程；施工技术；分析
0 引言
国民经济的不断发展使得人们生活水平得到了提高，与此同时，人们在生活中也提出更高的要求，为了更好的促进经济和社会的发展，进行水利工程施工是非常必要的。水利工程施工在技术方面要给予高度重视，这样才能更好的保证施工质量。水利工程施工中对施工质量进行重视，一定要对相关的技术进行分析，这样才能更好的提高施工的质量和水平，同时也能更好的保证在施工过程中的质量安全和以后的使用效果。
1 水利工程施工技术要点
1.1 土方工程的施工技术要点
1.1.1 土方的开挖
在水利工程施工中，土方施工是不可避免的，在进行土方开挖的时候要对相邻的建筑物进行很好的防护，这样才能避免在土方挖掘中对周围的地基土带来很大的影响，同时在施工过程中进行土方的挖掘一定要非常快速，这样能够避免地基出现受冻的情况。
1.1.2 基坑施工
在土方挖掘完成以后，施工人员要对基坑的底部采取必要的保护措施，这样做的目的是为了更好的对工程进行保温。同时，还要对基坑做好排水工作，避免基坑出现积水的情况，导致基坑的土壁出现塌方的危险。
1.1.3 土方回填
在施工过程中一定要保证施工现场的道路非常畅通，车辆在行驶的过程中一定要采取必要的防滑措施，这样可以避免出现安全事故。在进行土方回填之前施工人员要对基坑底部的保温材料和其他的杂物进行清除。在回填的过程中，要保证土层的厚度，同时在进行夯实的时候也要对厚度进行保证。
1.1.4 其他要点
施工季节对施工质量也有很大的影响，因此，在施工过程中，要尽量避免在冬季进行施工，如果一定要在冬季进行施工，要对施工进行很好的管理，制定科学和全面的施工计划和方案，同时在施工技术方面也要进行必要的研究。在施工中，为了更好的保证施工进度，对施工现场和人员的管理工作一定要非常重视。
1.2 大面积混凝土的碾压技术
在水利工程施工过程中，常会遇到大面积的混泥土碾压。通常碾压的混凝土主要有三种：分别是高粉煤灰掺和混凝土、贫碾压混凝土以及砂卵石和水泥掺和混凝土。这些碾压混凝土的主要特点就是里面掺入了许多的粉煤灰，而水泥的含量却很少；砂卵石和水泥掺和混泥土中，骨料以及含砂率等的直径较小，所有混泥土最终的合成物均比较粘稠。在进行混凝土碾压时，主要是根据碾压和运输等具体情况，选择薄层碾压施工的方法。通常这样的碾压不仅施工速度快，而且不会对混凝土的强度产生影响，还能够很好地改善层面，因此其经济效益较好，被广泛应用于水利工程中的大面积混凝土施工。
1.3 防渗施工的技术要点
1.3.1 灌浆施工的技术要点
岩石的可灌性及透水性。在实际的施工作业过程中，施工现场的岩石的可灌性及透水性都对灌注施工能否成功有着重大的影响。因此，在施工前，要先做好岩土勘察工作，全面、准确的了解和掌握施工现场的岩石、土壤的相关情况，以确保工程的顺利实施。小口径的钻孔问题。目前，高压灌浆技术在施工时通常采用的是小口径的钻孔技术。小口径钻孔技术连同孔内循环、孔口封闭等灌浆技术在防渗效果上与大口径钻孔技术具有同等的作用。在此基础上，小口径灌浆技术还具有孔内浆液的流速快、浆液均匀、不易产生沉淀等优点，能够有效地避免在灌浆施工时事故性的终断。吃浆量及吸水率问题。吃浆量通常是通过压水试验和灌浆试验共同确定的。吸水率则是通过压水试验对比、鉴定后确定的。
1.3.2 防渗墙技术的施工要点
在进行链斗成墙施工时，其要点是通过链斗式的开槽机排桩进行旋转链斗的取土，并在开槽机的前进方向上开挖沟槽，同时将排桩斜置下放至成墙深度，并用泥浆进行护壁处理。链斗式开槽机的一般开槽深度在10～15m之间；宽度在16～50cm之间。射水成墙技术的要点是在槽孔成型后，进行泥浆护壁，一般是用塑性或者水下混凝土进行坝体墙壁的浇筑，使之形成薄壁式的防渗墙。通常情况下，防渗墙的墙体厚度在0.22～0.45m之间，垂直精度为1/300，深度为30m。射水成墙法一般用于砂土、粘土或粒径在100mm以内的砂砾石地层的施工中，其施工的设备主要包括造孔机、浇筑机和混凝土搅拌机等。多头深层搅拌技术的要点是确保其形成的墙体的水泥土的渗透系数要小于10cm/s，深度要达到22m，其抗压强度要大于0.3MPa。多头深层搅拌法多适用于淤泥、砂土、粘土以及粒径小于5cm的砂砾层的施工中，它具有造价较低、无泥浆污染、施工简便、质量可靠、防渗效果好等优点。锯槽成墙施工的技术要点是用锯槽机的刀杆在先导孔中，沿着一定的倾角方向作上下往复的切割运动，同时保持一定的速度将锯槽机向前移动进行开槽作业，之后用塑性混凝土进行泥浆的浇筑护壁。
1.4 边坡治理的施工技术
水利工程施工过程中岩质高边坡的治理极为重要。通常在水利施工中，可选择锚固技术的预应力锚索来对其进行治理和加固，这种方法治理的优点是施工灵活、干扰小、速度快，而且在施工过程中不会对岩体造成破坏，受力可靠等。因此，该项施工技术被广泛应用于许多水利工程的岩质边坡治理中。在边坡治理过程中，通常选择的预应力锚索为胶结式内锚头，所采取的施工方法为后张法施工。预应力的锚索主要包括锚索体、内外锚头三个部分。其中，内锚头胶结材料为砂浆或者纯水泥浆，而外锚头则为钢筋混凝土结构，具体施工时必须要保证其和基岩接触面的压应力在既定的范围之内。预应力的锚杆，则是比较常见加固形式之一。一些水电工程中，在进行高边坡治理时，采取了减载、排水以及抗滑桩等技术，明显减小了滑坡位移的速度，但并没有完成停止。因此，还应在一定的高程马道上进行预应力锚杆设置。
2 结语
水利工程施工技术对施工质量有很大的影响，在施工的时候一定要重视技术水平的提高。水利工程的建设对经济的发展和社会的进步有很大的促进作用，因此，在施工过程中一定要做好施工管理工作，同时要对施工质量安全问题进行重视，确保水利工程在未来的使用安全，促进经济更好地发展。
【参考文献】
[1]刘振昌.浅谈水利工程施工技术[J].黑龙江科技信息，2012（12）.
社会治理要点范文4
xxxx年以来，xxxx镇社会治安综合治理工作在镇党委、人大、政府的高度重视下，以“xxxx”重要思想和xx大及xx届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇党委确定的“保增长、促发展、保稳定”这一主题，全面加强我镇社会治安综合治理工作。层层签订责任书，落实责任制；认真开展矛盾纠纷排查调处工作；坚持“打防并举、预防为主”的方针，坚持“严打”整治斗争，巩固严打整治斗争取得的成果；广泛深入地在农村开展反xx警示教育活动；大力整治城区交通秩序和重点地段环境；充分发挥社会治安群防群治的作用，进一步加强社会治安防范整体联动体系的建设；继续开展禁毒宣传及平安创建等工作，为 “平安古城”的创建打下良好的基础。
一、提高认识，健全制度、加强领导，把综治工作放在重要位置
镇党委、政府始终站在“讲政治”的高度，要求各级党政组织和政法部门要深刻理解和领会“稳定压倒一切”的战略思想，正确处理好改革、发展、稳定的关系，确实做好社会稳定工作；建立健全领导责任制、目标管理责任制、矛盾纠纷调处制、包保责任制等一系列制度，调整充实了XX年晋城镇社会治安综合治理工作领导小组、平安创建工作领导小组、矛盾纠纷排查领导小组、禁毒工作领导小组成员；按照谁主管谁负责的原则，与11个村委会、驻xxxx的24家企事业单位签订了综治责任书，将责任分解到基层，使综治工作责任制层层得到落实，形成了一级抓一级，各职能部门齐抓共管的工作格局；年初召开了全镇综治工作总结暨形势分析会，在肯定成绩的同时，查找工作中的不足，结合实际，制定了XX年社会治安综合治理工作要点、“平安创建”工作实施方案、社会治安整体联动方案、610工作要点和农村反邪警示教育活动方案，坚持把社会稳定工作放在首位，全面加强社会治安综合治理工作，为我镇的经济社会发展创造一个良好的环境。
二、坚持“严打”为主，全面构建社会治安整体联动防范体系
为确保社会治安稳定，使xxxx有一个特别良好的治安环境，镇公安派出所针对存在的治安问题和安全隐患，持续开展了社会治安专项整治行动。以侦破大案要案为龙头，以打击突出违法犯罪为重点，开展了废旧金属专项行动、出版物专项行动、黄赌毒整治专项行动、治理自行车被盗问题专项行动、严打整治专项行动等一系列专项整治行动、整治学校周边的治安突出问题等。XX年1月至XX年6月30日，共立各类刑事案件2件（与去年同期2件持平），破案2件，破案率100%。上半年共发生火灾9起，全部是春节期间因燃放爆竹引起的柴草垛火灾。大力整治校园周边秩序，与校方建立联系制度，互通有无；由民警担任法制副校长定期向在校师生上法制辅导课；加强对学校周边的巡逻防控工作等。通过这些强有力的整治行动，严厉打击和震慑了各类违法犯罪活动，确保了全镇社会治安形势的持续稳定。坚持“严打”是维护治安稳定和综合治理的首要环节，必须始终不移地坚持，社会治安防范工作是一项复杂而庞大的系统工作，仅仅通过打击并不能从根本上解决问题，镇党委、政府充分认识到该项工作的重要性和必要性，采取多种手段，多管齐下，在维护社会治安稳定中，结合实际开展了构建社会治安整体联动防范体系，成立了由派出所、各村委会、各企事业单位为成员的社会治安防范工作领导小组，全方位的抓好该项工作。各村委会、企事业单位相继建成了22个社会治安巡逻队，以“平安创建”为载体，法制教育为根本，以各种群防群治组织为依托，集打、防、教、查、堵、控于一体，有效地落实各项治安防范措施。
社会治理要点范文5
一、加强组织领导和制度落实。
我库为保证社会治安综合治理及“平安单位”建设工作落到实处，根据今年的综治工作要点及工作需要，对原成立的领导工作机构人员进行了相应调整，对“综治领导小组”、“安全生产领导小组”、“调解领导小组”、“治安小组”、“帮教小组”、“普法宣传工作小组”等工作机构的负责人及成员都进行了更换和充实，同时成立了新的安全应急小分队，做到责任分清，制度落实，做工明确，为安全生产和综治工作的顺利开展提供了有利的保障。
二、加强安全生产和综合防控管理。
综治工作小组坚持每月开展我库安全卫生大检查，全面排查我库安全隐患，继续深入开展“安全生产年”活动，加强对各类设施设备的安全防护和隐患排查。
深入开展各类安全生产教育和综治宣传。3月15日组织全体干部职工学习市粮食局下发的《2011年度安全生产工作要点》和《关于继续深入开展安全生产年活动方案》的通知精神。4月10日组织全体职工学习市粮食局转发的《**壮族自治区人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》的通知。4月19日向全体职工传达中储粮**分公司《关于做好2011年防汛工作的通知》，在汛期前做好各项准备工作，保证储备粮安全渡夏。5月27日我库领导和有关安全负责人员参加市粮食局安全生应急预案知识讲座，通过学习，决定按新标准重新制定我库生产安全事故应急预案。做好法制宣传，订阅10套“五五”普法书籍，加强对本单位职工法制教育，为推进“平安单位”建设工作提供思想保障。保卫工作实行“人防、物防、技防”三防措施，坚持节假日领导值班制度和警卫24小时巡逻制度，保证单位公共财物安全。
社会治理要点范文6
加快发展现代职业教育，是我国当前与未来一段时期职业教育改革发展的根本任务。适应全面深化改革需要，建立行业、企业、社会组织、政府、学校等多元主体共同参与的现代职业教育治理体系，是我国实现加快发展现代职业教育的关键。
首先，从概念的角度来说，“治理”是指市场在资源配置中起决定作用条件下，多元利益主体围绕共同目标协调互动的过程。区别于传统自上而下、一元单向的政府“管理”理念，治理的要点在于多元主体合作共治，各主体通过平等协商达成一致目标及行动方案。因此，在治理理论视野中，不仅要求中央政府而且要求地方政府、职业教育专家、行业企业、学生家长及社会各界都参与到职业教育决策之中，并要创造条件，力争形成多个职业教育决策中心。
其次，从国际视角来看，建立社会合作伙伴多元参与的协调性治理体系是国际职业教育改革发展的基本趋势。欧洲培训基金会认为，职业教育治理的目的在于加强利益相关者之间的相互作用，改进政策的问责制、透明度、一致性、效率和有效性。经济合作与发展组织（OECD）提出，职业教育治理体系建立的关键是职业教育的利益相关者及特定主体建立明确交流及合作机制的过程，这些主体包括政府或教育管理者、教育与培训机构、劳动力市场和社会合作伙伴（企业或行业协会）等。
第三，从职业教育自身来看，作为与劳动力市场关系最为密切的一种教育类型，行业企业参与是职业教育治理的重要特征，职业教育需要政府、行业、企业、学校四方联动。因此，准确定位各级政府、高职院校和社会，特别是行业企业在职业教育改革发展中的权责和职能，理顺他们之间的关系，是建立现代职业教育治理体系、提升各个主体治理能力的基础。
借鉴国际社会的经验，基于我国职业教育改革发展实际，行业企业通过什么样的途径和平台来参与各层次的职业教育治理，并从实质上影响职业教育从决策到实施的整个过程，这是建立社会协同职业教育治理体系的关键。首先，探讨建立各级政府、行业、企业、学校和社会各方共同参与的制度创新平台，促进各个层面的产教融合，形成保障各方协同参与的职业教育运行制度体系；其次，向行业企业代表开展系统调研，形成具体的行业企业参与职业教育决策咨询及课程开发和实施的机制和机构，进一步明确行业职责任务，提供经费保证，并对行业提出具体要求和约束。
