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思想政治工作的主体范文1
【关键词】自媒体；思想政治工作；主阵地；拓展
一、主阵地面临的挑战与机遇分析
所谓自媒体是指普通公民经由数字科技与全球知识体系相联，一种提供与分享他们真实看法、自身新闻的途经。通俗地讲，自媒体时代是指以个人传播为主的媒介时代，人人都有麦克风，人人都是记者，人人都是新闻传播者。自媒体的主要载体为博客、微博、播客、论坛、即时通讯等。CNNIC（中国互联网络信息中心）调查报告称，截至2012年12月底，中国网民规模达5.64亿；手机网民达4.2亿，较上年增加约6440万人。
1.挑战分析。自媒体时代，人人都是记者，网上随时信息。这使得信息传播的限制空间逐渐被打开，传统媒体原有的传播状态被打破，主要存在三方面的挑战。（1）主阵地传播对象减少。自媒体产生前，大众人群接收信息的渠道主要依靠广播电视、报纸杂志。大多数中国人通过传统媒体获取信息。自媒体产生后，13亿人中5亿人基本甩开了传统媒体，仅剩下8亿人，这里包括基本没时间看电视报纸的农民工等人群，况且随着新媒体科技的普及，自媒体人群还会越来越大，党的路线方针政策宣传的覆盖面大大减少。（2）主阵地传播方式单一。传统媒体主要是单向传播方式，接收反馈的途径较少、时效不快，不能及时有效与公众互动。而自媒体传播方式多向互动传播，可以多人之间实现实时信息交流，传播方式明显优于传统媒体。正由于此，导致传统媒体的活跃程度不及自媒体，最终形成宣传效果上的弱化。（3）主阵地出现生存危机。随着网络化虚拟空间的快速发展，传统媒体如报纸等出现生存危机，广播电视机构也受到挑战。主要是原本靠广告收入维持运营的传统媒体，随着广告客源流向新兴媒体，收入减少，相反运营成本却在增加。在国外已经出现众多纸质媒体永远闭刊转向网络版运营。
2.机遇分析。尽管思想政治工作主阵地面临诸多挑战，但机遇时刻与挑战并存。对传统媒体而言在自媒体条件下，仍有大的发展空间，思想政治工作的空间仍十分广阔，至少有如下二方面机遇和优势。（1）主阵地信息仍具有权威性。美国网络新闻学创始人丹·吉尔默（Dan Gillmor）提出“自媒体”概念时，他就指出：“草根新闻的兴起伴随着严重的道德问题，包括真实性和公然欺骗。”这是自媒体致命的弱点，而这却是我们思想政治工作主阵地传统媒体的优势。媒体的公信力是媒体生存发展的根基，是公众所信赖的内在力量。混迹于自媒体中的网络水军为追求点击率，靠点击率来提升人气，进而获取广告收益，往往审查不严，不实信息，导致信息可信度降低，最终还是主流媒体广播电视、报纸杂志来澄清事实。这是我们的优势。（2）发达科技为主阵地拓展提供广阔空间。自媒体的发展得益于科技的革新。作为思想政治工作主阵地的传统媒体完全可以借势借力，扬长避短。充分借助网络力量，搭乘科技革命东风，在传统媒体的传播方式、内容和操作手法上实现变革。充分涉取、借鉴自媒体成功经验，力争既能实现党的路线方针政策的有效快捷传播，又能实现媒体自身发展需求。既能实现媒体面貌的大变样，又能实现媒体核心竞争力的提升。
二、拓展主阵地的对策及措施
思想政治工作贵在与时俱进。尤其是当前，党的十刚刚召开，准确地把十精神传达到每个人心中，主阵地更要发挥作用。
1.主动融合，转型升级。传统媒体与自媒体的融合，既是现在，又是未来。主阵地的建设不能满足于现状，要主动与自媒体融合，补全在自媒体时代短板，把思想政治工作的触角延伸到网络的各个空间，最终实现主阵地的转型升级。一是要与自媒体合作，实现共赢。如今是一个互利共赢的时代，传统媒体不能固步自封，要放下“老大哥”的架子，主动与门户网站的微博、博客以及手机报等合作，构建立体式的新型传播体系，在网上传递思想政治工作的相关信息，在主阵地传统媒体上介绍自媒体的有效资讯。目前传统媒体大多数建立了官方微博、官方博客，实现思想政治工作网上网下联动，扩大了思想政治工作教育面，有些报纸电视实现了报网、台网合一。如奉化日报的官方微博《奉化日报》，奉化电视台与浙江在线合作开设广电在线等，效果都很好。二是要更新队伍知识结构。与自媒体的融合中，作为思想政治工作主要参与者的记者、编辑要学习自媒体传播的相关技能，灵活运用各种方法，用网络化的风格，通俗易懂的语言，传递党的声音，反映人民呼声，做好党和人民群众之间的桥梁和纽带。
2.强化深度报道，传递主流声音。自媒体时代，网言网语十分复杂。党的声音，人民的诉求，有时会被扭曲、误解。此时，要发挥主阵地优势，营造主流思想舆论，及时正面地诠释党的声音，人民的诉求。一是要强化主阵地品牌栏目、版面建设。品牌栏目、版面是传统媒体的名片，在人民群众中有极大的公信力。在网络传递不实信息时，可以借机调高主流声音，利用品牌栏目、版面影响力，做强做深宣传，挤压网上流言蜚语生存空间。在澄清事实的同时，既宣传了党的路线方针政策，顺畅了虚拟空间和群众中的不良情绪，又顺势顺为地做好了群众的思想政治工作。因此，主阵地要加大品牌栏目、版面的建设力度，从人力、物力、财力上予以支持。二是要不失自我，注重特色。在与自媒体合作的过程中要保持主阵地特色，不能一味被自媒体牵着鼻子走。自媒体的一些议题表面看来，短时间内可以激发读者兴趣和提高收视率，但若长久“跟风”，必将失去主阵地主体地位。因此，合作融合中要注重筛选议题，时刻牢记“喉舌”功能和使命。工作中要不抄自媒体俗路，开辟适合自身新路。不能抄网上冷饭，而要主动设置议题，围绕经济、政治、文化、社会和生态“五位一体”总体布局，有韵律地开展宣传教育，把干部群众的思想引导到党的十精神上来，引导到齐心建成全面小康社会的轨道上来。
3.践行“走转改”精神，力求宣教效果最大化。自媒体时代，群众接受新鲜事物较为快捷，网言网语的魅力无时不在。作为思想政治工作主阵地的传统媒体既要吸收其精华，又要去其糟粕。要深入基层，转作风，改文风。要用群众喜闻乐见的方式、通俗易懂的语言、独具个性而又雅致风趣的风格向群众宣传，通过良好的舆论来做群众的思想政治工作。当前，学习宣传贯彻十精神是首要的政治任务。主阵地一要以“三贴近”标准，结合自身特色，栏目定位，将十精神作通俗化解读，做到文字精练，语言活泼，群众爱听爱看。除了新闻、专题类节目外，还可以在综艺类节目中穿插相关政治理论宣传教育内容，达到寓教于乐的效果。二是要与自媒体联动，运用微博、博客、QQ群等，开展十精神网络宣传，把理论细化为各个小知识点，在自媒体上广泛宣传。同时与报纸电视同步联动，与市委市政府中心工作同步，从而实现十精神宣传效果的最大化。
总之，我们要加强自媒体时代思想政治工作主阵地建设，为全面建成小康社会提供良好的思想基础和文化条件。
参 考 文 献
[1]Dan Grillmo.We the Media：Grassroots Journalism by thePeople，forthe People[M].O’Reilly.http：///catalog/wemedia/book/index.csp.2004
[2]周晓虹.自媒体时代：从传播到互播的转变[J].新闻界
[3]王荃.微博时代思想政治教育工作的挑战与应对[J].青年教育.2011（12）
思想政治工作的主体范文2
关键词：思想政治工作；加强；问题
1.前言
思想观念和价值取向是人们社会生活中的精神力量和动力源泉。随着经济全球化的快速发展以及改革开放的不断深化，人们的思想观念和价值取向都发生了很大变化，使得当前的思想政治工作面临着严峻的考验。如何才能在当前形势下做好人们的思想政治工作呢？笔者认为，要确保思想政治工作真正落到实处，根据当前思想政治工作中存在的一些问题“对症下药”，才能有效提高思想政治工作的效率。
2.思想政治工作的重要性
思想政治工作对人们的思想观念和价值取向有着积极的作用，能够转化和塑造人的思想和感情。思想政治工作的对象是人和人的思想，具有鲜明的政治性、严格的科学性、强烈的实践性、广泛的群众性、高度的综合性等特征。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节[1]。在改革开放的实践和现代化建设中，思想政治工作的作用主要表现在：（1）保证改革和现代化建设的政治方向；（2）促进社会主义文化建设的健康发展；（3）激励广大群众积极投身社会主义现代化建设。
3.当前思想政治工作存在的问题
3.1对思想政治工作不重视。对思想政治工作存在认识上的偏差，导致思想政治工作的弱化。在当前的企业中普遍存在的一个现象是，人们认为只要把经济建设工作搞好就完事大吉了，而搞不搞思想建设工作无所谓。就是在一些机关单位中存在这种思想的人员也不在少数，认为思想政治工作是无所作为又没有地位，可有可无。
3.2政治思想工作方法不符合实际。由于在很多企业单位和机关单位中存在轻思想建设、重经济建设的认识，上至领导、下至普通员工都没有将思想政治工作作为必要的工作而给予足够的重视，导致思想政治工作的形式是“空对空”，不仅只是将思想政治工作作为一种形式，而且缺乏针对性、实效性和主动性，对思想政治工作没有投入足够的时间和精力，最终的结果是，虽然做了思想政治工作，但却没有客观的成效。
3.3多元化的思想挑战。网络既能传播积极向上的思想，也能授人以消极颓废的意识和文化。人们通过网络便捷的获取各种各样的信息如社会治安状况不如人意、分配差距逐年拉大、个人就业的不稳定性以及竞争带来的种种压力等都对人们积极向上的心态带来了极大的冲击[2]，增加了思想政治工作的难度，给当前的思想政治工作带来了极大的压力和挑战。
4.存在问题的原因分析
4.1认识不深，重视不够。对思想政治工作的认识不足是影响阻碍思想政治工作正常进行的最大障碍。随着改革开放的不断深化，社会主义核心价值体系不断受到西方思想的冲击，导致人们对对基层思想政治工作持消极态度，再加上很多重经济建设、轻思想建设的观念影响，这些都使得人们对思想政治工作没有足够的重视。
4.2培训不周，组织不力。思想政治工作的方法缺乏有效的针对性，对政工干部的思想培训跟不上；组织的力度不够，导致很多政工干部很少参加思想政治的业务学习。
4.3投入不足，管理不善。现代科学技术的发展对当前的思想政治工作带来了严峻的考验，但是对思想政治工作的轻视导致思想政治工作的资金来源稀少，资金缺乏，人力与物力短缺。随着城市化的不断开展，人员的流动性增强，增加了管理工作的难度。
5.加强思想政治工作的建议
5.1转变思想观念。要加强思想政治工作，首先应转变人们重经济建设、轻思想建设的思想。如在企业中，转变传统的企业思想政治工作自上而下的固定模式，注意运用思想政治工作的各种手段去解决实际的销售经营管理中的问题，增强思想政治工作的有效性和针对性[3]。
5.2健全思想政治工作运行机制。改变传统的思想政治工作运行机制，以适应新形势下思想政治工作的要求。如在某些企业单位中推行的书记经理一人兼职的做法就是一种成功的思想政治工作新运行机制，有效加强了思想政治工作。强化考核激励以及增加思想政治工作的权重，有效完善思想政治工作运行的机制，切实提高思想政治工作的积极性。
5.3加强思想政治业务培训。选拔政治素质过硬的思想政治工作骨干，有效组织政工干部的业务培训，提高思想政治工作队伍的素质，加强思想政治工作队伍的建设。
5.4创新思想政治工作载体。有效的思想政治工作形式是加强思想政治工作的有效途径。随着现代科学技术的发展，以往“一块黑板报、一个大喇叭”的传统思想政治工作形式已经不能满足当前思想政治工作的要求[4]。改变思想政治工作的载体，通过新技术、新媒介的推广应用工作，构建网络、视频、报刊等多元化的思想政治宣传教育平台才能切实有效的提高新时期的思想政治工作效率。
6.结语
总之，面对改革开放以及科学技术发展带来的严峻考验，只有不断创新思想政治工作的内容和方法才能改变当前思想政治工作效率低下的问题。在新的历史时期，我们要积极探索思想政治工作的思路和方法，切实有效强化新形势下的思想政治工作。（作者单位：重庆电子工程职业学院）
参考文献
[1] 邓云峰.关于当前企业思想政治工作存在的问题及对策探讨[J].城市建设理论研究，2010，（07）：22-27.
[2] 张复安.建立现代企业制度必须加强国有企业的思想政治工作[J].煤炭企业管理，2008，（03）：98-101.
思想政治工作的主体范文3
摘 要 本文主要分析了建筑企业思想政治工作管理中常见的一些管理漏洞和存在的问题，阐述了在当前形势下，加强建筑企业思想政治工作管理的重要性，针对目前建筑企业思想政治工作中存在的问题进行详细探究。笔者通过研究，总结并归纳自身多年实践工作经验，提出了一些解决建筑企业思想政治工作管理的措施。希望通过本文的分析和探究，能够帮助相关建筑企业思想政治工作管理水平的提高，更好的应对工作中存在的问题。
关键词 建筑企业 思想政治 管理 问题 解决
目前，建筑企业思想政治工作管理已经成为我国建筑行业中的重要组成部分。管理工作包括很多方面，其思想政治工作管理的水平和质量直接影响着整个企业的生产效益。建筑企业的工作环境以及生活条件都与其他行业有着明显的差异性，长时间单调、枯燥的生活使得员工思想政治方面可能会出现一些问题，自身的价值观和世界观也会受到影响。新时期背景下，已经将加强企业员工的思想政治工作管理作为建筑企业的重要工作内容之一，进而实现企业的可持续发展。
一、建筑企业思想政治工作管理中常见的问题
（一）企业在思想政治工作管理中形式比较单一
目前，建筑企业思想政治工作的管理形式比较单一，在思想政治工作中并没有真正地抓住广大职工的内心思想，仅仅存在说和教的模式，无非就是开例会和举行一些晚会等简单的活动，这些单一的形式，无法满足建筑企业员工的心理需求，在思想政治工作中没有真正和职工进行情感交流，形式化的活动并没有发挥思想政治工作的引导性作用。
（二）建筑企业管理层次的素质比较低
建筑企业是一项长期性、复杂性的工程，它涉及的人员数量比较多，但是具体分配到每一个项目中去，人员的数量却很“单薄”，为了追求建筑企业的施工进度以及施工质量，企业管理层常常忽视了思想政治工作，部分政工干部认为不必要重视思想正式工作，再加上员工整体素质偏低，文化素养有限，这同样影响工作效率，使得建筑企业党建工作发展不平衡。
（三）建筑企业管理工作中心任务的转移
企业为了加快施工进度，提升经济效益，在工作中，将中心任务转移，抑制了建筑企业的进一步改革，没有发挥思想政治工作的导向作用，使得企业转移了发展这一中心任务，不利于企业的健康、良性发展。
二、建筑企业思想政治工作管理的解决措施
现阶段，建筑企业思想政治工作管理中还存在很多问题，这些问题严重制约和影响着整个企业的健康发展。笔者通过上述介绍和探究，结合自身多年实践工作经验，总结和归纳出一些解决措施，有效的解决建筑企业思想政治工作管理中出现的问题，具体有以下几点：
（一）加强对思想政治工作的重要性认识
建筑企业在改革和发展的同时，员工的思想也越来越活跃，必须要转变员工的思想观念，用战略的、现代的眼光长远看待思想政治工作。企业党政主要领导要对思想政治工作有正确和统一的认识，从行动商真正重视思想政治工作，才能带动所有员工实现思想政治工作的创新和与时俱进，促进企业和谐、稳定发展。
（二）加快团队文化建设
围绕“学习型、互助型、高效型”团队建设目标，坚持创新原则，弘扬企业精神，提炼团队理念，培育职工共同价值观。丰富建筑企业的文化生活，实现团队文化于生产经营的深度融合，形成“团结、向上、积极、进取”的团队精神，在改善企业枯燥，单一的形式下，进一步推进了党风廉政建设，培育和增强企业的核心竞争力。
（三）强化管理层次干部队伍建设
加强党务工作者队伍建设，重视培养，选拔和使用，提高各级党务工作者能力和素质，抓好青年后背干部培养工作，注重动态考察，坚持备用结合，推进党员干部作风建设工作规范化、常态化，从而为员工树立良好的党员带头形象，有利于提升整个企业员工的素质，提升思想政治工作管理的水平和质量，谋求企业的长远性发展战略。
（四）抓住企业的中心任务
建筑企业党委要始终坚持围绕生产经营工作抓思想政治工作，充分发挥思想政治工作的导向作用，以“解放思想，转变观念”为指导，营造出抢抓机遇，加快发展的良好氛围，使得建筑企业迈上健康的发展之道。另外，企业党委还需要围绕企业改革发展的中心任务，坚持谋大事、抓大事，提出企业改革发展的指导性意见，真正解决企业发展过程中存在的思想认识以及实际问题。
三、结束语
综上所述，当前建筑企业思想政治工作面临的形势复杂、任务艰巨，建筑企业在思想政治工作管理工作中要真正落实科学发展观，坚持以人为本，理论联系实际，不断开拓和创新，提高建筑企业思想政治工作管理水平，为员工营造一个积极向上、扎实有力的氛围，促进企业思想政治工作有一个新局面，全面构建和谐可持续发展的企业发展模式。
参考文献：
[1] 吉林茂.浅谈党的群众路线在建筑企业思想政治工作中的应用[J].企业改革与管理，2014（11）.
思想政治工作的主体范文4
一、企业基层思想政治工作的现状
从当前企业基层思想政治工作的开展情况来看，其中存在的问题较为明显，并主要表现为以下几方面内容。
1.对思想政治工作的主体认识不足
思想政治工作所要服务的主体是与思想政治工作存在联系的人，所涉及到的范围较广，包括基础生产人员、基础技术人员与基础服务人员等等，基本涵盖了企业生产服务中的各个环节。由此可见，在一定程度上可以说，企业基层思想政治工作所面临的主体分布在企业生产的所有环节中，因此在确定思想政治主体范围确定中，不仅要将视线聚集在政工干部上，也要逐渐面向企业生产主体。但在企业基层思想政治工作的开展实际情况来看，大部分企业将思想政治工作集中在政工干部群体中，思想政治工作不能有效落实到基层中，导致思想政治工作的整体性能力得不到有效发挥。
2.对思想政治工作的重要性认识不足
对思想政治工作重要性认识不足是当前我国企业中普遍存在的现象，这些企业为实现效益成本最大化，单方面的将工作重点集中在企业生产服务上，企业生产能力虽然在不断提升，但却出现“后劲不足”等现象。同时，部分企业在开展思想政治工作中，缺乏对工作内容、工作方法的优化与创新，导致思想政治工作存在内容简单、方法单一等问题，降低了思想政治工作对基层员工的吸引力度，导致思想政治工作的作用表现不明显，也会影响企业开展思想政治工作的步伐。
二、企业基层思想政治工作的创新分析
1.立足于微技术，开展思想政治工作宣传
从当前信息技术的发展情况来看，“微技术”已经作为一种新兴技术，在许多领域上得到推广。从微技术的应用情况来看，其具有广泛的基础人群，再加之其技术应用形式新颖，得不同群体的青睐。以微电影为例，在信息传播中，微电影依靠其快捷、简单的优势而得到社会关注。微电影所传播的内容时间短，能满足不同工作群体的时间要求；同时微电影不受地域限制，能在各种状况下展开信息传播，因此在微技术应用中，建议优先应用微电影技术。例如，在基层思想政治工作中，可以充分利用员工的休息时间，以生产班组、技术小队等为单位，通过播放微电影开展思想政治工作传播。而在思想政治工作视频内容确定中，要尽量选择简单、脉络清晰的视频内容，时间以10-20分钟为佳，避免所开展的思想政治工作会对员工正常休息时间产生影响。
而在微博、微信等技术应用中，政工人员可以以生产班组、技术小队为单位，设立相应的微信群、微博讨论群等，通过朋友圈分享等方式，及时传播有关思想政治工作的视频；而针对新的思想内容，政工人员可以及时的通过微博发表自己的感想，为具有需要的企业基层员工提供相应的思想指导。
2.重视方法创新，打造新的工作方式
提高生产经营水平、为企业创造更多的经济效益，是企业生产的核心。思想政治工作所要服务的主体为人，主要依靠教育、宣传等角度完成信息传播活动；对企业而言，为保证其思想政治工作开展的有效性，需要结合企业生产模式，从实际出发，思想思想政治工作与企业生产活动的创新，避免思想政治工作陷入困境。本文认为，企业在思想政治工作与企业生产活动创新中，可以从以下几方面尝试突破：
（1）突出典型模范的作用，选取一些业务能力突出、品质道德良好的员工为职工代表，将其设置为思想政治榜样，鼓励周围员工向其学习，进而带动本企业的思想政治工作的开展。以西林钢铁集团为例，该集团在开展思想政治工作宣传中，依次评选“党员明星”、“青年岗位能手”等模范，通过树立模范，有效带动了本企业思想政治工作的开展。（2）重视在生产经营过程中融入思想政治工作。在开展思想政治工作中，要重视凸显科学发展观的作用，通过开展生产比拼、服务经验交流等活动，以小组为单位开展单位间的信息交流活动，并传播党的优秀思想，实现企业组织思想政治活动与生产活动之间的统一。
思想政治工作的主体范文5
在物质鼓励、经济杠杆的作用面前，思想政治工作效益明显降低，官兵的“抗药性”越来越强。究其原因，对教育对象的需要满足不够、对教育对象的主体性尊重不够、对教育对象的个性弘扬不够是一个重要方面。提高思想政治工作的效益，一定要改变思想政治工作就是教育人改造人的思维模式，坚持以人为本，切实把思想政治工作作为官兵全面发展的重要途径。这是思想政治工作的战斗力所在，更是思想政治工作的生命力所在。
一、坚持以人为本，通过理解人、尊重人、启发官兵的自觉性提高工作效益
军人姓“军”，但首先是人，应该享有各种权利。思想政治工作的一个重要内容是牺牲奉献教育，教育官兵以大局为重，在国家需要时牺牲生命也在所不惜。但思想政治工作的目的不是限制官兵的权利，不是劝说官兵放弃权利，而是引导官兵正确行使权利。防止借集体主义、爱国主义、爱国奉献等名义侵犯官兵应该享有的权利。在教育中，不但应把宪法、、条令条例赋予官兵的权利足额交给官兵，而且还要尽可能为官兵行使正当权利提供服务和保证，不能层层加码、层层剥笋“克扣”官兵应享有的权利。“对一些过时的具体做法要大胆摈弃，对附加在优良传统名义下的‘左’的东西要坚决剥离。”例如在教育中对有假不休、有亲不探、有病不治的“先进事迹”的宣传要有分寸，不能不加区别地肯定。对没有重大任务时的有假不休、有亲不探、有病不治不宜作简单的正面宣传。
要尊重官兵的人格，不对教育对象作有问题预设。在政治上、人格上，思想政治工作者和教育对象是平等的主体，教育者尊重教育对象的人格，是思想政治工作使对象心悦诚服产生效果的基本前提。很多思想政治工作者把自己的角色定位为“消防队员”，中心任务是解决官兵的思想问题，于是拿着显微镜和放大镜寻找官兵的思想问题，甚至人为地归纳出思想扣子，再用主观上的教育“尺子”去衡量官兵思想行为的短长。这样，极易挫伤官兵的自尊心，导致受官兵心理的抗争和逆反。官兵的自我意识不断强化，要求思想政治工作适应这个变化，不把官兵预设为思想有问题的人，不把官兵看成改造对象和提防对象，充分尊重官兵的个性，由 “消防型”向培育型转变，在尊重人格、尊重个性的基础上谋求工作效益，努力发掘官兵的个性特征中的“闪光点”，培育、造就大批有独立思维、有创造能力的新一代军人，真正把思想政治工作的效益体现在培育人的实践活动中。
二、工作方式由行政命令式变为平等交流式
我们常说，教育者是军队思想政治工作的组织者、实施者，在整个思想政治工作体系中处于主导地位。然而，这种主导地位遇到了来自官兵主体意识的挑战。这种主体意识，实际上是人对于自身存在、价值、尊严、力量的一种确认。随着这种意识的觉醒，传统的“师道尊严”、“传道”、“解惑”的权威大大削弱。很多战士对命令式、家长式、权威式的思想教育很反感，有时你告诉他这样做，实际生活中他偏不这样做；你反对的事情，他偏要去试一试。改变这种状况，必须从这种命令式的教育思维方式中解放出来，彻底转变“我讲你听，我打你通，我说你做”的思想政治工作套路。思想政治工作是做人的思想转化工作,对教育对象的尊严、价值和利益的任何轻视或忽视，都必然影响其积极性、创造性的生成和发挥，都将最终影响的思想政治工作价值的实现。
“我讲你听，我打你通，我说你做”是单向灌输的极端表现形式。由于它违背了思想政治工作的客观规律，所以效果并不理想。在思想政治工作中，严格的主客观关系只限于宏观层面，而具体到微观层次，教育主客体之间并无严格的界限区分。教育主体是客体性主体，教育客体亦是主体性客体。当客体的思想政治水平高于主体时，客体完全有理由“反客为主”，实现自身的“角色转换”，从而跃居“教育者”的位置。因此，思想政治工作应该从传统的单向灌输转变到双向交流上来。思想政治工作者要有清醒的自我意识，不可将自己置于唯我独尊的主体地位，搞“填鸭式”、“满堂灌”教育，要最大限度地调动官兵参与教育的积极性，做到问题大家摆，是非大家辨，答案大家找，在思想交锋中明辨是非，提高觉悟。思想政治工作者不应把自己打扮成真理的化身，向教育对象兜售真理，而是带领、引导教育对象一道探索真理。结论的得出不是依据书本、政治风向和领导的讲话，而是通过帮助对象探求客观规律得出。这样教育对象会更加珍视“自己”探索出来的结论，会更加自觉地将其内化为自身素质，并自觉地外化为献身国防事业的实践活动。
三、将思想政治工作的起点由单纯的教育人、改造人变为培育人、发展人
我们的思想政治工作往往不能或不敢面对官兵各种需要，虽然也讲针对性，但其直接指向是解决官兵的“思想问题”，是为了达成从政治上教育人的目的。随着官兵主体意识日益强化，过去那种以政治育人为唯一目的和工作起点的思想政治工作必须有相应的转变。应该看到，官兵的各种现实需要，是国家建设、军队建设需要在他们身上的折射，也是他们实际生活的反映。这些需要大多是时展的客观要求，是建设现代化正规化革命军队的内在动力。抓住官兵的需要做工作，合理满足他们的精神需求与物质需求，我们的思想政治工作才能得到官兵的积极认同，才能达到更好的效果。
思想政治工作的主体范文6
关键词：国有企业；思想政治工作；重要性
引言
思想政治工作的有力实行对于国有企业的发展具有十分重要的作用，它是国有企业中一切工作的主导者，所以我国将思想政治工作加强和改进作为国有企业改革的一项长期战略方针。有集体的地方，就有思想政治工作；有管理工作，就不可能脱离思想政治工作。不管是党员还是企业干部都应该视思想政治工作的开展为己任，为思想政治工作的开展时刻准备着。思想政治工作的开展意义重大，其对于企业将来的发展具有导作用。随着改革开放，国有企业的发展正面临着前所未有的机遇与挑战，在这个关键时刻，切实加强企业思想政治工作能够对企业所有员工思想和行为的统一、企业的凝聚力和战斗力的增强以及企业发展提供和谐稳定的良好环境取到战略性的作用。
1.新形势下国有企业思想政治工作面临的突出问题
（1）随着改革开放的深入，我国社会主义市场经济地位不断提升，当前社会发展形势发生了剧烈而深刻的变化，人们的思想观念也变得复杂多样、个人的价值取向也有了翻天覆地的变化，人们对个人经济的重视程度空前，对集体乃至国家利益的意识则愈发变得淡薄，这种变化大幅增加了企业思想政治工作开展艰巨程度。
（2）目前国有企业发展的态势不容乐观，二十一世纪以来，国有企业的内部机构发生了重大变革，企业体制不断转换，这些变化在很大程度上冲击和改变着企业员工的思想观念，这给企业思想政治工作的开展提出了更高的要求，同时在某种程度上表明了国有企业思想政治工作的加强相当重要，并已迫在眉睫。
2.思想政治工作的作用
（1）导向作用
现如今，我国企业的发展严重滞后，改革进程缓慢，究其原因，主要就是因为企业领导者以及广大职工的思想观念依旧很传统、迂腐，未能在思维意识上有新的突破和进展。因此国有企业的经营者应该努力加强对职工的思想政治工作，开拓他们的思维，拓宽其视野，为他们能够更好的满足我国国有企业发展需求打下坚实的基础，引领其步入正确的轨道进程，消除对于传统国有企业认知上的误区以及心态的疑虑，从传统观念中走出来，形成与市场经济相吻合的新型观念。
（2） 协调作用
职工是企业的主体，其积极创造性发挥得好坏，将直接影响企业经济效益的高低。要想真正调动起职工的主观能动性、提高他们的主人翁意识、增强其创造性思维，思想政治工作必须要切实有效的开展。良好的思想政治工作能够在经营管理的协调与促进中体现出其极强的优越性。在企业思想政治工作的开展中，必须要与现实紧密结合，坚持从实际出发，将经营过程中产生的思想问题与员工的日常生活联系起来，把广大职工紧紧地团结在一起，拧成一股绳，为企业的发展攻占有利先机。
3.加强国有企业思想政治工作的重要性
（1）企业凝聚力和战斗力的提升，关键就在于思想政治工作的开展。国有企业要想指引全体员工在正确的发展道路上发展，一定要要有强大的凝聚力和向心力，进而使所有员工朝着一个共同的远大目标奋进。在思想政治工作开展的过程中，必须将工作与现实相结合，把工作渗透到实际生活中，切实增强企业凝聚力和向心力，提高员工的主人翁意识和社会责任感，形成一股强大的合力，共同营造一个和谐自然的工作氛围。
（2）思想政治工作对提高企业市场竞争力有重要作用。随着社会主义市场经济进程的迈进下，各企业所面临的竞争压力日益加大，要想在剧烈竞争中取胜，一定要不断地提高自身的核心竞争力，这就迫切需要思想政治工作为其提供强有力的思想保证和精神动力。在国有企业深入改革的进程中，必须加强对员工坚定信念的培养，使其不被外界不良事物所惑，踏实为企业的发展贡献自己的力量，同时还应该教授职工准确判断当前社会经济发展形势的能力，让他们能够更好的了解社会、认知企业，从而为积极适应企业发展方向铺垫坚实的基础，进而从本质上提高企业的市场竞争力。
（3）思想政治工作的好坏决定着企业的兴衰。我国社会主义建设和改革开放已实践多年，从多年的实践经验可以看出，若想提高企业经济效益，思想政治工作的开展乃必由之路。思想政治工作的主要责任就是为提高经济效益服务，同时调动员工的主观能动性，增强他们的主体意识，使员工迫切希望能够为促进促进企业朝着既定的目标持续健康发展贡献自己智慧和力量。
4.国有企业思想政治工作开展的主要思路
（1）以科学发展观为指导
科学发展观是我国社会主义发展多年炼取的精华，是世界观和方法论的集中体现。要想使得思想政治工作发挥其应有的作用，思想政治工作者必须准确把握科学发展观的真实理念，用科学发展观的理念指导思想政治工作，通过深化职工科学发展观的理解，更好的提高企业员工的思想境界，深化企业文化的改革，并通过结合实际，积极推进理论与实践创新，使得思想政治工作能够与时代的需求吻合。
（2）从员工的根本利益为出发。
员工是企业的主体，是企业健康发展的有力保证，充分发挥他们的积极创造性能够帮助企业的改革发展。因此，企业思想政治工作必须从员工的根本利益出发，以他们的利益为发起点和落实点，坚持维护保障好员工的个人利益。当员工的利益与其他利益相冲突时，要切实维护好员工的权益与需求，激励干部员工积极投身企业的建设和发展。
5.结语
总而言之，随着我国经济的飞速发展，国有企业必须加强思想政治工作的力度，明朗思想政治工作的开展思路，并真正将其与现实结合，积极落实到实处，才能有效达到企业发展的预期目标。预期目标的实现，还需要企业的各级领导高度重视，指引企业职工共同参与，将企业思想政治工作的作用发挥到最优化状态，使企业更好更快的发展。（作者单位：葛洲坝集团公司）
参考文献
[1]李京，基于思想政治工作的我国国有企业文化建设探讨，科技创新导报，2010（8）.
