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煤矿安全生产的重要性范文1
关键词：矿井通风系统；提高认识；专研业务；长效运行；精心维护；科学指导
在我们日常的煤矿安全生产工作中，“一通三防”工作占据了很大部分，也是老生常谈的话题。而为了真正做好矿山通风工作，一直是广大通风工作者追求的理想态势，而真正要将我们工作做到实处，不仅要从思想上有足够的认识，勤学上进，而且要了解风机运行特性，提高风机效率，保证矿井供风量。坚持正确地进行通风机的日常运行与维护。不断总结经验，为我们整个矿井构建一套经济合理、安全长效地通风系统而努力。
一、要从思想上有足够的认识
我们知道：在煤矿井下开采作业时，煤层中会有有毒气体大量涌出。而且，伴随着机电设备产生的高温、火花，会造成瓦斯与煤尘爆炸。对于矿工的身心健康产生很大威胁。而建立一套经济合理、安全可靠的矿井通风系统对于改善井下工作环境，以至于整个矿井的安全生产有着不可估量的作用。很多实践证明，矿井通风可排除全矿井瓦斯涌出量的80%—90%；排出工作面瓦斯涌出量的70%—80%，排除深井热量的60%—70%；排除工作面的矿尘量（装有抑尘设备）的20%—30%。因此，我们必须从思想上有足够的认识。认识到通风系统的构建对于保证矿井安全生产极为重要。
二、运用合理的通风方法、方式，减少风量损失
我们知道，矿井生产系统是一个紧密相连的有机整体。通风系统仅仅是它的一小部分。因而，在拟定通风方法，通风方式时，不仅要了解矿井的实际情况，地质因素和开采条件，而且在布置采区巷道时也要考虑到对矿井通风系统的影响，进而保证矿井各个系统间的有序进行。我们矿井通风机工作方法有抽出式和压入式两种。抽出式通风是将通风机安设在出风井口附近，并用风硐把它和出风井筒相连，同时把出风井口封闭。抽出式通风方法广泛运用于我们集团公司中。由于所抽出的气体中，瓦斯等有害气体含量较大，大都采用防爆型电机。而压入式通风是把风机设在进风井口附近，用风硐将它和进风井筒相连，当风机运转时，将地面空气压入井内，强制空气从出风井排出。
对于矿井通风方式的选用分为中央式、对角式和混合式。中央式的进风井和回风井均位于井田走向的中央。对角式的通风系统的进风口位于井田中央，若回风井位于井田两翼上部边界时，通风方式为两翼对角式，而混合式则是中央式和对角式的一种综合形式。它是随着矿井的生产发展逐步形成的，也是最好的通风方式。
三、钻研业务，做好通风机反风工作，为防灾、减灾做出快速反应
为了使风流能按照拟定的路线流动，在灾变时期仍然正常通风或便于调度风流，除在巷道中加设一些通风设施，还必须加强管理，认真学习和领会通风的目的意义，严格执行《煤矿安全规程》的规定，当需要反风时，必须能在10分钟内改变巷道中的风流方向，而且当风流方向改变后，主要通风机的供给风量不小于正常风量的40%。
对于改变风流方向，我们采用轴流式通风机反转反风法，或是改变叶轮动叶安装角法，或采用地道或专用反风道反风法。在我们离柳焦煤集团几个矿的通风系统中，都使用后者反风。其特点有：反应速度快，风量损失小，只需进行电源倒闸操作和风门调整操作，进而在井下进风口附近，进风井筒以及车场等处发生火灾时，大量的有害气体不能进入掘进工作面。尽管我们采取了各种措施来消除事故隐患，避免灾害事故的发生。但事实上，事故的发生难以根治，所以，拟定一套合理详实的通风系统的同时，也应该制定应急预案，利用预先准备好的系统将灾害控制在最小的范围内，减少或阻止灾害扩大，切断由隐患向事故的转变，避免事故发生，进一步提高了抗灾能力。
四、切实做好通风机的日常维护，保养
作为一名通风工作者，深知自己肩上有很大责任。除了认真学习理论知识之外，还必须学会主要通风机的运行常识，通过日常的“听、闻、望”，真正做好风机的维护，进而保证矿井通风机的连续运行。
具体到平常工作中，我们必须对运转中的通风机每小时检查一次，并做好记录。检查的内容包括：连接螺栓及其它紧固件；各个轴承温度是否正常；各个部位油是否合适必要时给予补充。注意水柱表、电流表、电压表、功率表是否指示正常；风门绞车零部件是否齐全，牵引钢丝绳是否磨损，有无断绳现象。我们常说:事无巨细。确实，平日工作中的点滴问题，如果及时处理，就能保证通风机的长效运行。
根据多年来风机维护的经验来看，主要通风机的维护、保养这一项目中，各部位的油脂正确使用很关键。对于风机主轴承的须采用钙纳基脂，注油要适量，其它部位的应有“质”、有“量”地定期进行。这对于延长通风机使用寿命起到很大保障作用。
五、以科学的发展观充实矿井通风系统改造
由于矿井通风系统的构建是一项繁复的工程，单纯依靠人工凭借经验来进行工作管理，有很大的局限性。近年来，不断发展的计算机网络系统给整个矿井通风网络的建设和监控起到了积极促进作用，防灾、减灾效果明显。同时，大大降低了人为误操作的可能性。
而且，计算机网络的可视化程度的提高。对于通风系统的表述更为直接形象，也更为直观。对于简化工作人员的工作量以及在救灾时能快速作出决策非常有利。由于矿井的巷道布置，以及气候条件的不断变化，一些应用软件可以随时适应这种变化，再进一步反应到主控机房。这样得出的结果才真实、可靠。对于新开发的通风系统软件，必须对原有的系统进行合理分配，进而实现对之后的通风运行作出进一步预测和指导，并准确地适时的调整主要通风机的运行工况，使整个通风系统更趋于合理、平稳、长效。
近年来，我国党和政府十分重视煤矿通风安全工作，颁布了一系列安全生产法和劳动保护法，成立了专门的监察机构。为了适应新时期下，煤矿企业的发展，颁布了《煤矿安全监察条例》，实行煤矿安全监察制度。同时，我国对于通风设备的改进与投入有了很大的发展，通风系统的布置亦趋于合理和严格。在安全检测和质量管理方面，实现了矿井通风安全标准化为矿井的防灾、减灾提供了理论依据。作为一名通风工作者，应该不断加强对通风实施的管理，提高井下密闭、风门、挡风墙等设施质量，保证矿井通风系统的高效、稳定运行。同时，做好主要通风机的运行、维护，为煤矿安全生产做出应用的贡献。（作者单位：平煤股份五矿）
参考文献：
［1］解贵生;浅谈矿井通风在煤矿安全生产中的重要性;水力采煤与管道运输;2011年02期
煤矿安全生产的重要性范文2
一、煤矿安全事故的原因
近年来，瓦斯事故的根本原因是对“一通三防”(“一通”是指通风，“三防”指防瓦斯、防煤尘、防灭火)的实质认识不够，不能正确处理“一通三防”的内在关系，不重视通风基础工作而造成的，具体表现如下。
1对通风系统管理重视不够
通风系统是矿井通风的基础设施，通风系统形成不及时或不稳定，结果就直接导致风流短路，瓦斯积聚。分析瓦斯事故，都是对通风系统不重视引发的。首先在思想认识上，少数通风管理人员不明白通风工作的重点是什么，把煤矿通风系统的构建等同于其它无关紧要的事来抓，在具体工作上就是拖延推诿，最终酿成事故。其次通风工作具体实施上，部分通风管理人员只重视生产区域的通风系统而不重视对死角\盲区的管理。
2对通风设施重视不够
通风设施是构成煤矿通风系统的最基本单元，是维持通风系统正常运行的物质基础。个别通风管理人员在对待通风设施构建时主观、片面，随意安排，不过问、检查少，缺少时间、质量、规格要求。个别煤矿不按时构建通风设施，使通风系统长时间瘫痪或处于不稳定状态;选位是通风设施构建的重要环节，位置错误，必然导致通风系统不可靠，比如局扇安装位置不正确，造成循环风;密闭墙建造位置不对，易造成盲巷;风门调节位置不对，易损坏，使通风系统不稳定、不合理;设施质量是通风设施发挥作用的基本条件，质量差，必然给通风管理造成错觉，留下隐患。
3技术指导重视不够
煤矿通风工作有很强的专业技术性，不充分发挥技术的指导作用，往往会导致技术措施纯理论化和教条化，与现场实际相互脱节，造成工作失误。部分从事技术工作的人员懒于深入井下现场，对技术措施是否符合现场不管不问，造成通风工作虽有技术措施，但落实差，指导性不强，技术措施形同虚设，导致瓦斯大量涌出，酿成事故。技术把关是保证通风管理可行的必要手段，如果技术把关不严，留有漏洞，人为埋下事故隐患。
4对通风队伍建设重视不够
通风队伍业务素质低，对自身建设重视不够也是造成事故的一个重要原因。个别通风管理干部职业敏感性差，在遇到危及安全生产的问题时，麻木不仁，无针对性措施。比如巷道贯通后对构筑通风设施无反应，在生产过程中遇到地质构造变化带无反应等。对日常管理工作无程序、无重点、只布置、不检查，只是一味地应付生产，凭经验办事，一些通风管理干部在开展工作中不用《规程》和通风理论去指导，而是凭经验，想当然指挥实际，必然形成管理上的盲区。
二、做好矿井通风工作的措施
1重视对“一通三防”关系的理解和把握
任何复杂的矛盾，都有主要矛盾和次要矛盾。只有抓住主要矛盾，才能确定工作重心，科学地安排工作程序。在“一通三防”工作中，通风就是主要矛盾。首先树立“通风无小事”的观念。最近，有的矿业公司把“通风无小事，有小事当大事办”作为煤矿生产的格言。这是对煤矿“一通三防”工作的精辟概括。从通风的服务对象来看主要是服务于人，从“一通”与“三防”的关系来看，通风是基础，从血的教训来看，通风工作的小事就是人命关天的大事，所以必须使“通风无小事”的观念在煤矿安全生产中长久扎根。其次要正确处理好“一通”与“三防”的关系，在工作中要以通风为主兼顾三防，既要防止平均主义又要防止单打一，在投入上反对片面强调检测装备而忽视通风基础设施，在有关文件上，必须明确搞好通风基础工作为前提，任何检测手段都是为更好地搞好通风工作服务的。
2重视依靠科技进步，发挥技术指导作用
“技术指导生产，技术服务生产，技术先行”的原则是我们开展“煤矿通风”工作的基本原则。只有坚持技术先行，在技术指导下开展工作，才能克服实际工作的盲目性和经验性。首先，充分赋予通风部门权力，认真做好通风管理，保证矿井有一个合理、可靠、安全的通风系统。从矿井开拓部署到一个新采区、新工作面的布置，通风部门有权根据矿井现状及今后新采区、新工作面形成后通风系统是否合理，参与新采区、新工作面布置的设计、审查，避免新采区和新工作面形成后，通风部门为构成通风系统而进行各种风量的调配和架设风桥、风门等多种通风构筑物补建，力求做到通风系统合理、简单。其次，要树立全过程的技术管理观念，从设计到开工直到验收，每个环节都必须通过各项技术责任制来确保技术指导现场，并落在实处。措施的制定必须有针对性，能够动态地指导现场，防止闭门造车，照搬照抄。同时技术工作必须坚持局部和整体结合的原则，对矿井局部技术方案，必须认真考虑对矿井通风系统的影响。
3重视通风系统的建设工作
通风系统是煤矿安全生产的根本保证，在煤矿必须树立“瓦斯超限就是事故”、“通风系统改变就是大事”的观念。如果只强调瓦斯，就会引起我们对瓦斯检测的片面重视而忽视对矿井通风系统的管理。同时还要树立通风设施是装备的观念。在强调“管理、培训、装备”三并重的原则时，要把通风设施当作主要的装备进行投入，防止本末倒置。对于通风设施，必须安排专人负责施工和验收。并纳入档案管理，井下必须有专人负责看管，及时检查，发现问题及时汇报、处理。
4重视通风队伍建设
一支过硬的通风队伍是保证通风系统稳定，可靠的前提，因此必须加强通风队伍的自身建设。首先，从组织上要保证通风队伍的数量和质量，要把对通风队伍的组织、机构、人员配备等同于瓦斯队伍来要求，在工作待遇上充分考虑其劳动强度，责任和专业性，使其与煤矿通风所处的地位相称。其次，加强通风队伍作风建设，努力培育“团结、进取、严谨、求实”的作风。“团结”是通风队伍开展工作的基础，是保证一切通风工作完成的前提，“团结”在通风工作中的体现就是人人操心、人人负责，遇到隐患不等不靠主动处理;“进取”反映通风队伍的精神风貌，就是不论在什么困难条件下，都要埋头苦干，有良好的职业敏感性，认真把握生产的每个环节，确保矿井通风系统合理，稳定;“严谨”是对通风工作中的任何小事必须严肃对待，认真落实;“求实”就是要求通风工作者一切要从矿井实际出发，从安全角度去开展工作，当矿井“一通三防”工作与生产发生矛盾时，要敢于坚持原则，做到“不唯上，不唯书，只唯实。”再者，要通过加强对通风队伍的培训，提高通风队伍的业务素质，努力造就一支复合型人才队伍，使得在工作中不但能及时发现问题，还可以现场处理问题，以保证矿井通风系统合理、可靠。
5重视通风日常管理工作
通风日常管理是煤矿安全管理的重要内容。由于通风服务对象为人，所以首先必须严格要求，对任何通风工作，都要按时、按量、保质去完成，不得有任何侥幸心理。其次，要严格重点区域异常现象的管理。再次，要充分发挥干部的管理职能，利用干部业务素质高的优势，通过一系列责任制的落实，促使干部深入现场指导工作，及时发现问题，果断处理问题，确保隐患及时消除。
三、结束语
“一通三防”是煤矿安全生产永恒的主题，分析研究探索“矿井通风”的客观规律，更好地将“矿井通风”工作落在实处，彻底消灭矿井“一通三防”事故是每一位通风工作者肩负的神圣使命。只有不断地总结经验，吸取教训，不断地提高认识，广泛地采用先进的管理手段，才能让“矿井通风”工作在煤矿安全生产中发挥出更好、更扎实的作用。
参考文献：
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通常煤矿事故都是有规律的，事故发生的主要因素包括生产设备的陈旧老化，生产过程中检测不到位，工作人员安全意识比较低以及生产环境等等。煤炭的生产环境恶劣，也具有极高的危险性，有些管理者根本没有管理经验，也只注重于生产的产量，不管指挥是否违规，甚至不管是否违法，对员工进行不正确的指挥，导致发生事故的概率大大增加。很多煤矿企业都还在使用陈旧老化的机器，工作效率低，耗费资源多，而且也存在很大的安全隐患。在生产过程中应做好全面的监督工作，对于生产设备应及时检测，以便于发现问题立即解决，消除安全隐患。许多煤矿企业员工不足，往往是一个人做几个人的工作，更不用说检测工作了，这样就忽略掉了许多应有的环节。大多数工作人员都没有安全意识，素质比较低下，在工作中经常违规操作，这又增加了煤矿事故的概率。煤矿生产中的不安全因素很多，种种原因导致了煤矿事故的发生。
2如何确保煤矿安全生产
对于煤矿事故的发生必须采取相应的措施，不仅要加强煤炭生产的现场管理，还要在整个生产的过程中进行监督，确保生产安全。管理人员必须是有经验、爱思考的人，具备充分的煤矿生产知识，会根据煤矿生产的情况制定不同的办法。在管理过程中遇到问题，要认真思考，并及时解决问题，不能遇到问题就退缩或者敷衍了事，在生产过程中，管理者要直接在生产的地方区监督和查看，以免出现问题却不能及时发现和解决。在煤炭生产中，管理人员和煤炭生产员工的素质直接关系到生产的安全和效率，煤炭企业应该定期对煤炭管理者和煤炭生产工人进行辅导，提高他们的思想素质，让他们拥有强烈的事业心和高度的责任感，加强对煤矿行业的认识以及明白煤炭生产的重要性。企业可以定期对员工进行考核，设定奖惩制度，对于一些表现好通过考核的员工给予表彰和奖励，也激励那些考核没有通过的员工，带动员工的积极性，鼓励员工认真工作。聘请有经验的煤炭企业家为员工讲述安全知识，让员工明白煤矿生产中安全的重要性，使员工在生产过程中严格按照规定来工作，降低发生事故的概率。针对煤矿事故发生的规律，制定煤矿安全生产管理体系是十分必要的，在煤矿生产过程中，煤矿安全生产管理体系发挥着强大的作用。也就是说，煤矿行业要想持续发展，就必须做好安全防范措施，减少煤炭事故的发生，而消除安全隐患的必要条件就是煤矿安全生产管理体系。
3煤矿安全生产管理体系的作用
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(一)部分管理人员执行力不强
在煤矿安全管理工作落实的过程中，存在着部分基层安全管理人员综合能力低的问题，这就在一定程度上影响了上级安全要求的落实和本单位安全工作实际状况的分析与结合。不能够创新与实施安全管理，而是机械的套用，安全管理浮于表面、遥控指挥等问题突出。缺乏深入井下考察，实施现场办公的能力与问题的预判能力。也有部分干部怕得罪人，在面对安全生产违章的时候，往往存在着得过且过的心理。这些问题的存在，给煤矿的安全管理埋下了很大的隐患。
(二)部分职工的业务技能素质待于提升
在煤矿生产的过程中，尤其是一些偏远地区的采掘者，往往其文化程度、业务能力较低，并且短期用工问题的存在，使得煤矿生产与安全管理人员的素质参差不齐。加上煤矿井下地质等条件的复杂性，很容易使得煤矿生产出现违规操作、侥幸心理。如何提升煤矿工人的业务技能与整体素质，成为保证煤矿安全生产的重要内容。
(三)安全生产责任追究待于进一步提高
随着国家煤矿安全生产管理的不断加大，各个煤矿企业基本上都能够制定相对完善的煤矿生产、安全管理制度。并且结合煤矿的实际出台了相关的考核政策。目标管理责任书、安全生产军令状等也是在煤矿安全管理工作中多有实施。但是，现实的状况却没有制度层面的理想。这主要是因为相关监督制度缺乏执行的刚性。对煤矿发现的安全隐患往往存在处罚重、奖励轻的问题。
(四)安全管理工作超前意识不强
由于煤矿安全生产的工作内容多、任务繁重、工作压力大，在管理的过程中存在着不能够正确处理安全与生产的关系;缺乏从系统的角度出发来审视安全工作的重要性;缺乏对安全工作规律的把握。这些问题的存在，导致了煤矿的安全管理工作处在较低的层次，缺乏一种良性的安全运行来支撑煤矿的生产，煤矿安全管理工作的创新意识、超前意识不足，影响了煤矿安全管理工作的质量。
二、煤矿安全管理责任落实的策略
(一)提升煤矿安全管理的领导意识与责任心
在煤矿生产的过程中，煤矿领导的安全管理意识对于煤矿的安全生产有着重要的作用。我国的煤矿安全规程中提出，各级行政正职作为煤矿安全生产的第一人，需要高度的重视安全管理工作，切实肩负起煤矿安全生产的责任，更好地推动煤矿安全管理的有效性、科学性与人性化的提升。
(二)提升煤矿安全生产的全员培训效果
在煤矿生产的过程中，各项安全管理工作的实施需要通过不断的培训来提升其效果。培训的内容既应该包括煤矿安全生产法规以外，也要涵盖矿井的实际进行安全生产操作、应急防备等。通过科学的培训，提升煤矿全体人员的安全意识，掌握基本的安全逃生技能与煤矿生产的操作方法。通过培训，达到每个员工都能够自觉、高效的执行煤矿安全生产的规章制度，不断规范安全生产的行为。煤矿安全生产培训的方式是多样化、多路径的。既可以借助安全图片展、放映安全事故案例、针对安全事故案例的分析，也可以借助安全知识、生产技能竞赛等方式来实现。
(三)规范煤矿生产的安全制度建设
煤矿安全生产工作作为一项综合性强、管理内容多、管理人员复杂的工程，在管理的过程中，需要通过全员管理、全过程管理、全方位监控、规范化管理等措施来实现。在煤矿安全生产管理的过程中，需要构建完整、系统的煤矿生产安全制度建设体系。第一步，要强化煤矿安全生产的目标管理制度，通过目标管理制度的制定，实现安全管理工作的细化与良好。同时，为了提升管理的效果，需要制定煤矿安全生产的奖惩制度，把各部门及个人的安全效果与经济利益挂起钩来，实行目标激励，在这个过程中实现广大职工群众参与煤矿安全生产管理工作的积极性的提升。
(四)煤矿安全生产的质量标准与要求不断提升
在煤矿生产的过程中，质量标准化作为保证煤矿安全生产的前提条件。要提升煤矿安全生产管理的科学化水平，应从以下几个方面做起:首先要强化安全认识，加强安全领导，做好安全与质量、安全与产量、安全与成本之间的关系分析。其次要加大对煤矿生产现场的安全管理。再次，要坚持高标准、严要求的安全管理工作开展。对于煤矿生产的各个环节安全检查要做严做细，通过有效的考核促进煤矿安全生产的顺利实施。同时要加大对危险因素的整改与规避。第四，要将采煤、掘进、通风等进行重点管理，全面展开，实现全员管理与全过程管理。
(五)提升煤矿安全管理的科学化与系统化
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关键词：煤矿安全生产；管理理念；防护措施
中图分类号：X752文献标识码： A
引言
在企业生产中，安全永远是第一位的，煤矿企业也是如此保证煤矿企业的安全生产，可以有效保证人民群众的生命财产安全，保证社会的稳定发展。为此，研究煤矿安全生产管理防护措施是非常重要的。所以，本文从煤矿安全生产管理的重要性出发，探讨了煤矿安全与煤矿生产的关系以及安全在煤矿生产管理中的作用，在此基础上，重点探讨了煤矿安全生产管理防护措施。最后得出：在以后的煤矿安全生产管理中，只有建立科学有效的煤矿安全管理制度体系，全面强化煤矿工人的安全技能，提高职工安全操作的自觉性和主动性，才能确保煤矿企业的可持续发展。
一、关于煤矿企业的安全生产
我国煤矿以井工矿为主，我国煤层自然赋存条件相对差，地质构造复杂，煤矿成本核算扭曲，安全投入严重不足。随着企业改制进度的加快，远远不能满足安全生产的需要。煤炭产业集中度不够，民营企业的煤炭生产的条件差，小煤矿无序发展，是我国煤炭业安全事故的多发地，不仅生产力水平低，而且造成了安全隐患。煤炭行业安全机构监管不合理，监管体制落后，煤炭行业管理弱化，煤矿安全技术标准严重滞后，责任追究落实难。煤炭市场供需两旺，部分煤矿盲目追逐产量，从业技术人才严重缺乏，从业人员素质偏低。
随着我国社会经济的发展，能源需求日益迫切，要遏制、减少煤矿事故的发生，能使煤炭行业获得广阔的发展前景，要在科学发展观的指导下调整经济发展速度、协调市场机制，建立多元化安全投入结构和政策机制，发展安全生产科学技术，提高机械化程度。实现科学技术对策、安全文化对策和安全管理对策。随着计算机和网络技术的发展，建立安全生产管理系统，能有效地控制井下所有作业场所的安全隐患，降低生产风险，达到系统的安全生产目的。
二、现阶段煤矿安全生产管理存在的问题
（一）、安全监管环节有待完善
长期以来我国都依据“国家监督，企业管理，群众参与”的经营模式，虽然各个生产部门都基本依据安全生产管理的思想，但在实际落实当中仍然存在着大量的问题，较为常见的问题有三种:
1）一般煤矿所处的地域，煤矿收入是当地政府的主要经济来源，因此受到了政府的保护，在一定程度上影响了安全监管活动；2）安全监管活动落后于安全事故的发生，很多情况都是在发生安全事故以后，安全管理部门才会到达现场进行检查，查找事故原因和责任人，即使责任人受到了追究，却对安全事故的预防没有任何作用；3）没有明确划分生产管理和执法部门，现在虽然建立了比较齐全的煤矿安全监管制度，但存在生产管理人员和监管执法人员相互重叠的现象，使安全事故的管理受到了很大的影响。
（二）、需要加强对生产技术以及生产条件的重视
美国等发达国家的煤矿开采都以露天工作形式为主，我国大部分煤矿都位于自然灾害多，地质条件复杂的地区，这种现象也易于形成多发事故。还有，我国煤矿企业技术水平较低，和西方发达国家相比，生产技术、工作方式和生产工具普遍落后。
（三）、对安全生产重要性的认识有待提高
目前社会的主流意识就是注重物质利益的获得，对精神文明缺乏过多的关注，当前人们较多注重经济效益。有的煤矿由于缺少生产资金，私自减少用于安全措施的资金和用于维护的费用，这种现象使煤矿出现安全事故的频率上升。再有，有的矿井在实际工作中虽然使用了质量标准化考核，但却没有对生产设备和监测设备进行及时更新。还有，井下工作人员普遍缺乏文化素质，主要工作目的就是为了多挣钱，安全意识不强。这些现象就形成了注重经济利益，而没有认识到安全管理工作的重要性。
三、煤矿安全生产管理防护措施
（一）、建立健全安全激励机制
安全激励措施对于煤矿企业来说，是一种行之有效的管理途径，现在普遍应用于各种机构、组织和公司，安全激励措施不但可以大量降低安全生产事故，同时可以调动工作人员的工作积极性，对本职工作更加认真负责。根据以前的工作经验，设置安全激励措施可以有效实现安全效益，最低标准也可以在短时间内有效控制安全事故的发生。安全激励措施和传统方法相比，如人员培训和选择工作人员等，是一种容易掌握的灵活办法。把工人的工资收入和企业的风险管理效率直接挂钩，可以促使工作人员自觉提高安全生产意识，认真落实安全生产措施。
（二）、建立健全制度化、程序化的安全生产监察体制
国家安全管理部门要深入研究重大经济损失和伤亡事故，认真分析各种报告、处理和评价意见。适当调整各级监管机构，经常更新安全生产监管制度。再有，矿务局要派驻专业人员负责管理煤矿的安全工作。国有煤矿企业要切实保证安全检查工作的正常进行，切实落实“一通三防”标准，认真排查安全隐患，对不符合安全生产管理条件的小型煤矿，要坚决予以关闭，从根本上杜绝安全事故的发生。
（三）、建立责任考核长效机制
安全责任考核长效机制的建立是保证煤矿企业安全生产的关键因素通过制定有效的安全考核和激励制度，让煤矿企业的所有职工都认识到安全生产的重要性，以及安全生产带来的经济和社会效益。对出现事故的单位进行行政处罚和经济处罚，在全矿上下形成人人保安全的局面。这样，有效的责任考核长效机制和职工的收益挂钩，可以让职工更加的注重安全生产，注重标准化工作。
（四）、强化思想素质和职业道德教育
注重安全思想素质和职业道德教育是企业安全生产的人员自身要求条件。煤矿企业的安全生产管理要做到以人为本，只有人人增强了安全防护意识，才能真正从根本上提高安全生产的质量和水平为此，企业要定期进行思想素质和职业道德安全教育培训工作，另外，要多渠道、多方位地招收和录用思想文化素质比较高的人员充实安监员队伍。通过这些素质教育，才能全面提高职工队伍整体素质，促进煤矿安全生产。
（五）、建立健全煤矿安全生产保障体系
煤矿在实际生产中，一定要建立必要的安全保障体系。第一，要健全有关煤矿安全方面的法律法规，遇有漏洞要及时补充； 第二，要不断完善煤矿企业的安全检查保障制度； 第三，要认真落实工作人员的资格认证和安全技术培训工作； 第四，进行安全生产技能培训要实现标准化和规范化，工作人员要具备合格的生产技能。
（六）、建立健全监察监督体系
现在，我国已经建立了煤矿安全生产监察体系，由于这种基础设施的存在，笔者提出了加强安全监察管理体系的意见和建议: (1) 建立国家关于煤矿安全生产的垂直管理系统，从中央到地区多家机构同时管理煤矿安全检查工作； (2) 进一步强化监察队伍的建设工作，提高监察人员的工资水平，保证落实监察人员的合法权利，建立一支作风正派、技术先进的安全监察工作队伍。( 3) 在监察人员中加强培训工作，重点放在发现安全隐患、加强安全监督等方面，利用案例分析和各种规章制度建设来提高监察人员的工作能力。
结束语
只有落实煤矿安全生产管理理念，才能有效减少煤矿安全生产事故。建设完整的生产责任制度、依据严格标准治理安全生产监察体制、设置安全激励制度、建立健全煤矿安全生产保障体系，都是实现煤矿安全生产、降低安全事故的有效措施。
参考文献
[1] 王俊锋．煤矿安全生产的事故分析及应对策略［J］． 产业与科技论坛， 2013(09) ．
煤矿安全生产的重要性范文6
1）新《安全生产法》的颁发2014年正式实施的新版《安全生产法》，着眼于安全生产存在的实际问题及发展要求，并在认真贯切落实关于安全生产一系列重要指示精神指示下，补充完善了相关的法律制度。新法明确了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作十二字方针，明确了安全生产的重要地位，进一步强化了生产经营单位的安全生产主体责任，加大了对安全生产违法行为的责任追究力度，并建立了安全生产标准化制度。其中，新法推行注册安全工程师制度，包括两方面，一是“危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作”。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源、国务院安全生产监督管理部门、社会保障部门等制定具体实施办法。新法中首次将注册安全工程师写入了安全生产法，打破了近十年来安全工程师从未被写入我们国家任何一部法律的禁锢，其意义重大，说明了注册安全工程师这一群体引起了国家立法机关的重视并寄于厚望，为注册安全工程师开辟了法律通道，确立了注册安全工程师的初步法律地位。
2）其他“十三五”规划（2015-2020年）从经济增长、产业结构、绿色协调、改革、农业及民生六大领域勾勒出了改革的路线图。“十三五”时期是推动信息化和工业化深度结合，全面深化改革、依法治国、从严治党的重要时期。作为我国国民经济的重要组成部分，加强煤矿的安全生产，不仅符合经济社会发展规律，顺应民意，同时也适应了时展要求。
二、煤矿安全生产的重要性
2.1加强煤矿安全生产的必要性为什么要加强煤矿安全生产监督管理，只要提高对这个问题的认识，才能增强煤矿安全生产的自觉性和责任感。1）加强煤矿安全生产监督管理，是改变当前安全生产现状，促进企业自身发展的需要。近年来，每年发生的各类安全事故多达二百万起，死亡人数多达十万，一些煤矿企业多起的伤亡事故，严峻的形势逼迫我们必须加强安全生产监督管理；安全生产也是企业降低生产成本，提高经济效益的重要手段；2）加強安全生产监督管理是法律、法规的強制要求，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的需要。
2.2目前煤矿安全生产存在问题煤矿安全生产的隐患始终存在，暴露了不少问题：1）安全成本投入不足，安全意识薄弱。煤矿生产门槛低、无证开采、盲目开采广泛存在，煤矿普遍安全投入不足。一些承包的煤矿存在短期行为，过度消耗使得矿山资源枯竭。一些管理者安全意识薄弱，漠视弱势群体，给煤矿的安全生产埋下极大的隐患；2）安全生产信息化建设不健全。安全信息基础设施不完善，发展不平衡，未能融入安全生产的核心内涵，安全信息化在加强政府及企业单位安全监管、应急处理及事故预防等方面的整体保障效果不明显；3）煤矿企业安全事故预防措施不落实或不完善，煤矿本身生产条件差，作业环境恶劣，一些企业领导缺乏对安全工作的关注，也没能很好地开展一些事故自救演习活动，一旦矿难发生，就陷入了被动状态，极易造成严重的人员伤亡。4）对人的不安全行为的隐患治理。冰山理论指出人的不安全行为才是最大的事故隐患，规范人的操作程序，人的行为安全才是根治一切是事故的根本对策。
三、实施煤矿安全生产的措施
3.1强化安全意识所谓安全意识，是人们头脑中建立起的必须遵循的安全观念，也是人们生产活动中应对外界环境影响而建立的安全警惕性、安全价值观。强化安全意识，可以从以下三方面着手：1）加强对煤矿企业从业人员的安全教育及培训，强化对《安全生产法》等法律法规及煤矿安全生产规章制度的宣传教育，要注意的是要根据煤矿自身实际情况培训到位，企业要在思想上根植“以人为本“，从而提高员工的安全素质。2）强化落实安全生产监督管理部门的安全责任，提高煤矿安全管理人员的安全管理水平；3）严格落实各项规章制度，煤炭行业要进一步完善煤矿采掘作业流程，按规程操作，降低伤亡事故的发生。
3.2加强安全生产软件设施的投入随着科学技术的发展，信息化建设在各行业中发挥着重要作用。良好的煤矿安全生产离不开先进的科学技术。企业除了投入资金到硬件设施中，也要加强对安全生产软件设施的投入。通过建立井上、井下的信息化预警机制，通过对井下巷道瓦斯含量,通风有效性、矿压显现、超前探放水、煤层自燃等进行动态测量及数据采集分析，并实时监控作业环境，减少安全隐患。
3.3建立和完善安全生产管理机制在积极落实国家安全生产制度的前提下，煤矿企业也要制定相应的内部规章制度，不断提高矿工的工作能力和安全意识，做好制度落实的监督管理工作，真正做到“日监测、周报告、月分析”。
四、小结
