供应商采购订单管理范例6篇

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供应商采购订单管理

供应商采购订单管理范文1

关键词:物资管理;履约管理;管理系统

中图分类号:TP311.52

物流管理就是把合适的产品以合适的数量和合适的价格在合适的时间和合适的地点提供给客户[1]。良好的物流管理是电力生产运营的根本保证。当前各个供电单位所管理材料、设备等物流品种繁多,货品数量巨大,涉及到与供应商、使用单位、以及物流服务部门等多个单位,管理工作量大。

而现有的电力ERP系统主要管理物料的价值形态,侧重于省公司层面和采购业务,对于物料履约状态管理仍然是个空白,无法监控物料实时流动状态,不能实现物料的日常催货管理、物流跟踪等功能。

因此,根据电力物料管理实际,开发物料履约跟踪管理系统具有重要的实用价值,它可以将供应商、使用部门以及物资供应服务单位的物流信息进行整合,实现物料的实时跟踪、实时监控,十分方便物资供应部门对物料的管理。

1 系统设计

1.1 业务流程分析

现有的ERP系统已经实现了订单管理功能,为方便履约管理,将ERP中的订单数据导出,然后导入到本系统中,在系统中建立订单的各类信息。如果订单中的物料已经到货,则进行到货验收操作。没有到货的物资,使用单位会根据现场施工情况的需要,提出履约需求,可以提出延迟或者提前供货的信息,物资供应部门的履约员接收到履约需求信息后,给供应商发出履约需求,得到供应商确认后,将与供应商确认的履约需求时间反馈至使用单位,实现了使用单位、供应商与物资供应部门的履约沟通。

1.2 系统架构设计

该物资订单履约监控系统采用B/S多层结构设计,为了提高系统运行效率,缓解服务器压力,在该系统的架构设计上,将服务器划分为多个层次,各个层次由不同的服务器完成,分为:Web服务器、应用层服务器和数据库服务器。Web服务器负责处理页面请求,应用服务器负责处理各种业务逻辑[3]。数据库服务器处理业务数据,以及对数据库的访问权限等。各服务器的划分相对独立。又相互关联,形成多层次的应用系统架构[4]。由于各服务器各司其职,相互干扰较少,具有较高的可重用、可维护和可扩展功能。

1.3 系统数据库设计

数据库的设计主要包括表的设计和表与表之间关系的设计。表的设计主要是主键设计字段设计和索引设计。在SQL Server数据库应用系统中,可在服务器端根据各模块的实际需求,为数据库表定义主键、外键、索引、缺省、约束、触发器和存储过程等方法来保证数据库的完整性[2]。

2 系统实现

2.1 功能结构

物料订单履约跟踪管理系统的要素主要包括订单管理、履约管理、验货管理、领料管理、库存管理、领料管理、库存管理、档案管理、组织管理、流程管理和系统配置。系统的整体功能结构如图所示:

2.2 系统功能模块详细设计

订单管理子系统:ERP订单导入系统后,从而开始单据在管理系统中的流转过程,同时对订单进行跟踪管理。在订单导入中同时也可以进行添加,添加自购的信息,自购是由于项目下的物料不足的情况下引发的,订单确认以后形成订单。

履约管理子系统:是根据自己的需求跟供应商商进行协调,确定所要期望到货的日期。物资需求单位填写需求,物资公司根据需求做相应回复。数据库变动,订单、履约需求关系为一比多,履约需求增加需求 ,回复信息及状态。根据不同的时间段进行催货,订单数据信息显示相应的颜色提示。

验货管理子系统:当供应商履行合同交货日期,将订单下的物料送到物资公司,履约员开始验货,在验货的同时选择物料的去向,根据项目名称,获得订单编码,查找这个订单下的物资的去向,是到现场还是到仓库,到现场的物料就执行虚入虚出,到仓库的话就让保管员确认以后才可以入库。验货入库流程界面如下图所示:

领料管理子模块:按照项目进行领料,添加物料单,自动生成出库单,领取的数量最终要减去仓储表中的库存数量,数据源为项目下采购订单下所有物资。领料流程界面如下图所示:

3 结束语

物资订单履约跟踪管理系统实现了履约跟踪管理,解决了客户用货单位和物资公司的信息化沟通,提高了工作效率。监控物料实时流动状态,实现物料的日常催货管理、物流跟踪等功能,填补了物资履约状态管理的空白。对订单,及物料入库、出库、盘点的自动化管理,提高了信息化水平。

参考文献:

[1]张伟,吴超华.基于WEB的仓储物流管理系统的设计与实现[J].机电工程技术,2006,35(1):59-60.

[2]曹校阳.浅谈SQL Server中的安全策略[J].现代计算机,2006,1:101-103.

[3]冯丽.数据加密技术[J].科技资讯,2006,27:104.

[4]钟明,苏宏业.基于B/S结构的物流管理系统与应用[J].计算机应用研究,2005,9:203-205.

供应商采购订单管理范文2

着力推进采购信息化建设

加快推进采购管理信息系统,既能使企业管理更加科学和规范,同时也为公司与供应商间搭建了高效、快捷的沟通平台,有效提高采购工作效率为C公司创造价值。

首先,引入SRM系统。SRM系统(供应商关系管理系统)的作用是通过信息化手段与供应商建立战略合作关系,重新构建企业与供应商间新型的管理模式。该软件能实现订单管理、排程管理、送货管理、对账管理、供应商绩效评估五大功能。订单管理功能可实现C公司采购订单的网上、交互及供应商完成采购订单的确认工作。排程管理功能是指将配送指令在网上,指导供应商根据生产安排进行配送。送货管理功能根据确认的订单,在系统开立送货单,实现供应商按需、及时送货。对账管理功能实现对账数据、发票入账情况的网上查询。供应商绩效评估则是对供应商技术能力、质量水平、交货响应、成本状况、合同执行情况这几个关键方面进行综合评估,也是对一个时间段双方合作的情况进行评价,同时也是供应商引入或淘汰的判断根据。借助这种先进的信息技术平台,既节约了与供应商间的沟通成本、减少了信息传递失误所带来的损失,也让信息传递更加及时有效。供应商可通过信息平台及时了解其配送信息,配套产品质量反馈信息,达到信息传递透明化的目标,在节省传真电话等费用的同时给供应商提供了公平、公正的竞争平台。

其次,启用供应商网上报价。供应商网上报价系统能有效保障供应商在公平的环境下竞争,打破了以邮件传真等传统的沟通方式,有效杜绝了采购人员将采购价格泄露给供应商。传统报价主要是通过邮件或传真的方式参与报价,很可能会出现采购人员将其他供应商报价告知行贿供应商,导致不公平竞争。在引入供应商网上报价系统后,采购人员只能在报价结束后才能在系统中查看价格,有效的控制内外部勾结风险,同时提高公司运营效率、缩短审批流程、降低公司采购成本。

有的放矢的制定采购策略

C公司物料的通用性程度不高,而且不同种类物料的需求差异性较强,如某些关键物料的品质、交期重要,某些物料的价格重要,而有些物资通用性较差,交期较长等。若对于所有的物料采用同样的采购思路,必定不能满足生产经营需求。

所以C公司必须对物料进行分析,明确物料的特性,根据物料特性进行分类分级,制定不同的采购策略。C公司通过物料的价值量与供给风险两个维度,可将物料分为日常物料、杠杆物料、瓶颈物料和关键物料四种进行综合分析。这四种物料在供应商数量、市场供给情况、产品属性、采购金额、采购风险方面都有不同的特点,如表一所示:

对于瓶颈物料的操作策略:主要还是控制缺货带来的运营风险,在价格方面不做过多要求随行就市即可,同时加快推进采购部门寻找替代或可操作性方案,定期搜集其原厂的技术和市场动态,开发新供应商,提前与供应商做好需求预测,配置适当安全库存。

对于关键物料的操作策略:主要控制物料缺货及物料跌价带来运营风险。抓住对方的利益诉求点,与供应商建立长远的战略合作关系策略,建立长效的共赢机制并在价格上争取更多的资源。

对于杠杆物料的操作策略:明确以供应物料的质量、交货及共同降低成本为主要诉求,保持与供应商紧密的合作关系。由于供应的物料通用性较强,能满足供应的供应商数量较多,供给情况也不太紧张,采购策略可将采购量集中到一家供应商。

对于一般性物料的操作策略:一般性物料主要集中在公司的低值易耗品采购,采购部门应该采取定期搜集公司各部门需求,减少供应商数量,按特定的时点进行批量采购,增加采购数量,降低采购的成本。但当供应商能力不足时,应引入新的供应商,确保价格与交货等方面的优势,有利于供应商间的优胜劣汰。

完善采购绩效考核体系

通过完善采购人员的采购绩效体系,对采购人员进行定量考评,避免了掺入主观的感彩,客观地将被考评者与既定的标准进行比较,也有利于针对不同的采购人员的在工资、晋升上进行差别对待,让采购人员激发学习业务、积极进取的上进心和维护企业利益的责任心,让公司采购队伍能在公平、上进的环境中得到逐步发展。其中采购人员绩效考核应从二个维度出发:采购业绩和供应商管理。表二为采购人员绩效考核的指标。

考核的总得分为各项考核得分相加得出,采购部门按照月度对采购人员进行考核,年度考核结果根据月度考核进行加权平均,并按照考核结果进行排序,将考核等级分为A、B、C、D、E五类,其中A级占10%,B级占15%,C级占30%,D级占35%,E级占10%。根据考评结果对采购人员薪资调整、采购人员培训、奖金发放提供客观依据。

建立S & O P销售运作组织

鉴于C公司每年产生的大量积压物资,给公司经营带来了巨大损失。C公司需要成立S&OP (Sales and operation plan)销售与运作小组,更紧密的将各部门连接在一起,重新梳理了销售与运作间关系,加强各部门间协同,减少积压物资的产生,减轻采购部门的按需采购与处理积压物资难度。

供应商采购订单管理范文3

关键词:采购管理 存在问题 必要性解决措施

中图分类号:F253.2 文献标识码:A

Purchasing management in commenting on business administration works

Zhang Huijuan

(Tangshan Vocational Technical College)

Abstract :Going deep into develops with market economy , market competition is more and more fierce, purchasing management lays stress on out also step by step in important effect in business administration, the enterprise material purchase is a both sensitive , complicated, and easy to appear problem link. Enterprise is produced manage the entire proceeding includes the link purchasing , three producing and selling , purchase a link being responsible for purchasing goods and materials producing what be needed mainly, rational high grade material purchase is that enterprise is in progress produce the premise and basis managing. That the material purchase supplies a job is one important ring in business administration, but that price examines and verifies is one important ring in goods and materials purchasing management.

Key words: Purchasing management Have the problem NecessityResolve measure

中国企业特别是为数众多的中小企业在面临国际间日益激烈的竞争,产品生产周期逐渐缩短,消费者的产品需求多样化。采购是公司生产产品及维护正常运作而必须消耗的物品及必须配置的设施之购入活动的总称,是公司成本控制的重点。降低采购成本,则是采购人员提供企业附加值最直接的方式。中小企业加强和强化采购管理,就成为企业管理者更为关心的问题。

一、传统采购存在的弊端

物资采购与管理不健全;目前物资管理、采购管理、供应商管理由一个职能部门来完成,缺乏必要的监督和控制机制;由于大部分的采购操作和与供应商的谈判是通过电话或网络来完成,采购信息和供应商信息由每个业务人员单独垄断,信息没有共享,任务的执行绩效取决于人,人员的岗位变动对业务的影响大。从一些企业采购的情况看,存在的问题不容忽视,主要表现为:

制度不健全,不规范,不完善。制度建设是一项长期的过程,在企业采购实施之前,应配套的制定相应的制度和办法,但距离科学规范的制度差距较大。

操作过程中存在随意性,不能严格按招标采购的程序执行,产生不公开、不公平、不公正的行为,这样势必产生暗箱操作,容易发生营私舞弊,甚至变“分散腐败”为“集中腐败”。

采购主管机构与采购执行机构,有的职责不清,关系尚未完全理顺,容易产生效率低下现象。

采购人员的综合素质有待提高。采购人员的综合素质包括品质、知识、能力、身体等四个方面的素质。随着市场经济日益激烈的发展,要求采购人员提高思想道德素质、加强业务能力,掌握采购产品的专业知识,特别是加强采购工作的岗位职业教育更为重要。但目前很多企业只重视效率,而忽视防范采购工作的岗位职业教育,大多采用经济手段进行奖惩采购人员,使采购人员对自己的要求逐渐降低。

二、加强采购管理的必要性

竞争的日益激烈,产品成本的降低的要求。降低成本有两个基本途径,一是降低生产过程中的消耗,二是降低采购过程中的采购价格。传统的成本管理主要解决降低生产消耗的问题,生产过程中的成本挖潜是很有限的;采购过程由于市场随时在变,采购过程中的降低成本有无限的想象空间。

加强企业的物资采购管理规范性的要求。随着市场经济的发展,采购行为增加了难度,企业必须对采购物资的质量、价格、供货方式、信誉等多方面加以比较选择,这就要求企业要切实加强采购管理;另外五花八门的促销手段、返利、回扣、提成等方法来推销产品,如果没有严格的采购管理制度加以规范和监督,就会产生,腐败,给企业带来严重的损失。

三、采购管理涉及的因素

1.采购订单管理

采购订单管理以采购单为源头,对从供应商确认订单、发货、到货、检验、入库等采购订单流转的各个环节进行准确的跟踪,实现全过程管理。

2.发票校验

发票管理是采购结算管理中重要的内容。采购货物是否需要暂估,劳务采购的处理,非库存的消耗性采购处理,直运采购业务,受托代销业务等均是在此进行处理。

3.价格

应主要考虑:材料的价格;材料的损耗率;交货地点;如出厂价,到收货方仓库价;装卸责任;付款条件及货币;折扣等。

4.采购管理的层次

这个阶段的特征为:围绕着一定时间段的采购合同,试图与供应商建立长久的关系;加强了对供应商其它条件的重视,如订单采购周期、送货、经济批量、最小订单量和订单完成率;重视供应商的成本分析;开始采用了投标手段;加强了风险防范意识。

随着企业改革的不断深化,市场竞争的日趋激烈,企业产品在提高产量、保证质量的前提下,打的是价格战。因此,企业除加强管理、优化组织结构、降低生产成本外,更应注重构成产品的生产资料的采购成本的降低。结合企业实际情况,建立以事前严格把关,事后跟踪监督的价格审核部门,把握市场动态,分析判断市场信息的可靠性和准确性,确定采购物资价格和质量与本单位的物资需求相适应。

四、做好采购工作主要采取的措施

建章立制、规范采购行为,完善采购物资技术标准及检验标准。根据国家相关法律规定,从规范企业物资采购管理办法入手,制定与本企业相适应的规章制度,使工作有章可循,有法可依,采购工作规范有序,明确采购程序和内容,协调各相关部门,完善采购物资技术标准及检验标准,为实现价格审核和管理提供依据和打下坚实基础,通畅了物资管理渠道。通过实施多种采购方式,降低采购成本,提高产品的竞争力。建立严格、完善的采购制度,不仅能规范企业的采购活动,提高效率,还能预防采购人员的不良行为,合理完善的制度是采购工作顺利进行的重要保证,用制度保证采购工作的透明度,实行采购公开制度,各部门协调参与制度,集体价格谈判制度等。

围绕市场,广集信息,做到知己知彼。利用各种方式,多方收集信息,了解掌握目前市场行情,在保证质量的前提下,力求价格在市场上最低。同时,对采购物资的质量实行跟踪调查,对物资采购中出现的问题,及时分析原因,增强采购部门责任心。及时了解市场物价信息,准确预测市场行情,适时采购,在市场经济条件下,商品的价格会经常随着季节、市场供求情况的变动而变动,因此,采购人员要及时掌握市场信息,进行价格了解,以便于企业决策层把握市场动态,预测市场行情,做出正确决策。

加大价格审核力度,杜绝价格“黑手”。成立专门的采购物资价格审核机构,发挥职务的管理作用,针对企业生产中资金占用大、影响面广、条件较成熟的采购物资进行招标进行可行性论证,公开招标,增加物资采购的透明度,杜绝“暗箱操作”。通过比价采购,降低采购价格,杜绝了产生,加强了风险防范意识,就会取得明显的经济效益。

按市场经济要求建立价格竞争机制,正确选择供应商。企业在选择供应商时,要营造一个适度有序的竞争环境,既能保证对供货产品质量和价格的控制及供货的适时性,又能降低交易成本,避免依赖独家供应商,防止垄断供应的风险。

随着社会主义市场经济的深入发展,企业采购管理的地位越来越重要,采购环节越来越成为企业降低成本、提高竞争能力的关键环节,采购部门的有效运作是一个企业成功的基础,因此企业应该根据自身的特点,在实践中不断总结完善自己的管理模式。

作者单位:唐山职业技术学院文法系

参考文献:

[1]李艳成.采购管理的新趋势[J].中国物流与采购,2003,11:58-59.

供应商采购订单管理范文4

关键词:采购;库存;VB

中图分类号:TP315文献标识码:A文章编号:1009-3044(2007)15-30598-02

Design and Implementation of an Enterprise Purchase Management Information System

XUE Xiao-feng

(Jiangsu Teachers University of Technology,Changzhou 213001, China)

Abstract:This paper introduces an enterprise procurement of materials management system. Focusing on the system architecture, business process, database design and main modules of the system, introduces the system design and implementation process. This system chooses SQL server 2000 as the development platform and VB 6.0 as the development tool.

Key words:purchase; inventory; VB

1 引言

采购是企业向供应商购买商品的一种商业行为,企业经营活动所需要的物资大部分是通过采购获得的。随着市场竞争越来越激励,采购管理在“供、产、销”这一物流管理中的重要作用也逐步突出出来。如何降低采购成本、提高企业资金利用率、降低采购风险,是每个企业必须面对的问题。只有使用先进的计算机管理系统,才能有效进行企业的采购管理,提高企业的核心竞争力

2 采购系统的总体设计

2.1 系统设计目标

通过使用采购管理系统,可以方便地为企业内部管理采购货物信息。为此,本采购系统主要分为采购管理、到货管理、库存管理和退货管理4部分。

2.2 系统功能

2.2.1 系统设置

系统设置中可以增加操作员、修改操作员的密码和删除操作员。在增加完操作员信息之后,可以给该操作员分配操作权限。可以备份和恢复数据,保证系统的安全。

2.2.2 采购管理

对采购员信息、供应商信息和采购材料信息进行管理;录入采购订单和查询采购订单信息,完成从供应商处购进货物并且签订订单的过程。在查询采购订单的时候可以根据各种基本信息查询或根据日期查询。

(1)到货管理

管理签订采购订单后的到货信息。对同一张订单可以分批次地到货,并且可以随时查询到任何一张订单的任何一笔到货信息记录。

(2)库存管理

货物到货以后,就应该对货物进行盘点入库。入库是对到货而言的,每一张到货单对应一张入库单。

(3)退货管理

维护退货信息和查询退货信息。可以分批退货和一次性退货。

2.3 系统结构图

采购管理系统功能结构如图1所示。

2.4 业务流程

在采购管理系统中,主要按着采购到货入库退货的流程对采购的货物进行管理,其业务流程如图2所示。

2.5 采购系统的数据库设计

图1 系统结构图

图2 系统业务流程图

在采购管理系统当中,共设计了8张数据表。其中采购定单表Table_cgdd和库存信息表Table_kcb是系统中最重要的数据表。这两张表的逻辑结构如下:

采购订单表Table_cgdd

库存信息表Table_kcb

3 系统主要功能模块设计

3.1 采购定单管理模块

企业依据采购合同进行商业采购活动。在采购定单管理中,单击[添加]按钮,单号自动生成,然后在“货物名称”文本框中按下键选择订货信息,选择完毕后按下键。订单管理窗体中除了数量、批号、金额和备注信息之外,其他信息全部自动录入到相应文本框中,最后输入数量,系统自动核算金额。

图3 采购订单管理窗体

3.2 到货信息维护模块

到货管理是对采购订单中所涉及货物的接收管理。到货管理模块主要实现对订单到货信息的管理。对于同一个订单,可以进行多次到货并且每一次到货后,订单数量都能够相应的减少。

图4 到货信息维护窗体

3.3 库存信息维护模块

库存管理是针对到货信息进行的管理。单击[增加]按钮之后,只需在“单号”旁边的文本框中直接按下键,即可弹出需要入库的到货信息窗口,在窗口中选择所要入库的到货信息,然后单击[保存]按钮将所录入的信息保存到数据库当中。

图5 库存信息维护窗体

4 结束语

该采购管理系统数据高度共享,减少了数据冗余度,能缩短企业资金周转周期,人机界面友好,安全可靠,适用于中小物资企业,有利于推动企业信息化建设,具有较好的推广价值。

参考文献:

[1] 东乐工作室. Visual Basic 6.0 应用与提高[Z]. 1999.

[2] 明日科技. Visual Basic 数据库系统开发完全手册. 人民邮电出版社,2006.

供应商采购订单管理范文5

关键词:农产品;配送中心;库存管理

一、绿源农产品连锁超市现状

绿源农产品连锁超市创建于2000年,经过十多年的战略发展,已经成为了国内农产品连锁超市中的大型企业,构成了大型农产品综合超市、社区农产品便利店等多元化互补销售方式。截止2012年年底,绿源农产品连锁超市全国总门店数量已经超过2000余家,在北京、天津、湖南、贵州等省市百余城市创建了连锁式经营网络。

二、联合库存管理模式的原理和作用

联合库存管理属于一种以协调为中心的库存管理模式。传统的分销模式指的是由于各大分销商为了缓解在货物订购期间市场需求的增加,采取以备货形式来满足市场客户的需求。但是,长期大量的货物库存使经销商承受着巨大库存成本,同时面临着资金链断裂的风险问题。

联合库存管理强调的是基于供应链上的节点企业都要共同参与库存计划的研究和制定,最终执行共同确定的库存计划方案,供求双方的运作过程不再是相互独立存在,而是具有相互作用和影响的,通过供应链上供求企业的协调发展使库存水平与库存计划一致,摒弃由于信息虚假带来的需求放大现象。由此,联合库存管理模式优势包括:第一,采用信息共享的协同运作库存管理模式,进一步促进了供应链的协调可控,从根本上提高了供应链运作效率和顾客满意程度;第二,置于供应链上的企业共同参与到库存计划方案的制定过程,防止出现由于虚假信息造成的供需不平衡现象,帮助置于供应链上的企业降低了库存风险。第三,联合库存管理策略实施过程中创建了快速响应机制,为供应链的有效管理提供了保障,更降低了供应链容易出现的不稳定风险。

三、绿源农产品连锁超市联合库存管理策略

当绿源农产品连锁超市生鲜农产品配送中心建立之后,可以直接从生鲜农产品基地集中采购货物,不但减少了进货环节,更降低了生鲜农产品的交易运作成本。同时,连锁超市门店的生鲜农产品集中采购可以提高采购谈判能力,逐渐将实力较弱的生鲜农产品供应商淘汰,防止出现消费者对生鲜农产品来源不明而产生顾虑情绪的现象。

(一)货物订单管理。绿源生鲜农产品配送中心应该建立高效的货物订单管理系统,各个连锁超市门店根据生鲜农产品的数量将信息传送到配送中心。当生鲜农产品配送中心接收到各个连锁超市门店发来的补货信息之后,根据连锁超市门店所需生鲜农产品数量和配送日期自动生成订单,将生成的订单按照配送日期进行统一汇总和统计,将生成的订单发送到货物供应商、仓储管理部门和加工部门,确保按时保质完成生鲜农产品的配货、加工和配送工作。

(二)配送物流运作模式。为了确保生鲜农产品的新鲜程度,减少连锁超市门店的库存量,绿源农产品连锁超市的生鲜农产品配送中心应该按照不同种类生鲜农产品所需的物流类型制定配送方案。例如:大米、大豆、干货类农产品可以采用储存型物流运作模式,以确保非生产季节的农产品需求;海鲜、鱼类等水产品要根据不同连锁超市门店的需求采用中转型物流运作模式,以便及时进行配送或者从国外订购。当配送物流运作模式确定之后,绿源生鲜农产品配送中心可以按照订单需求和库存量,直接对配送车辆和人员进行合理调配。配送路线由配送中心的智能管理系统直接生成,但在特殊情况下也需要人为调度安排,以确保生鲜农产品在配送过程更加科学合理。

(三)数据信息处理系统。绿源生鲜农产品配送中心应该创建符合自身发展的数据信息处理系统,以确保对绿源农产品连锁超市门店和企业总部之间能够利用EDI实现数据通信,各个连锁超市门店都可以通过数据信息处理系统查询货物订单情况;生鲜农产品配送中心能够随时与供应商进行数据交换,连锁超市门店可以实时查询供货商的配货情况;供货商可以随时查询系统来了解其他连锁超市门店的供货需求。绿源生鲜农产品配送中心以数据信息处理系统作为核心,有效整合供应链上的上游和下游企业,最终实现物流和信息流的统一,进而确保了部门之间的协调工作。

综上所述,本文选取的是绿源农产品连锁超市作为研究对象,基于联合库存管理理念,对生鲜农产品的库存管理策略进行了深入法分析,具有一定的理论参考意义。

参考文献:

供应商采购订单管理范文6

一年一度的卖场合同谈判又要开始了,对于很多供应商来说,这更像是一场噩梦,是一个名副其实的年关。尽管,有很多供应商经历了多次的年度谈判,并从中学到了不少的谈判技巧,对零售商的研究也在深入。可是,很多供应商还是无法驾驭整个谈判过程,时常是被零售商牵着鼻子走。

在每次年度合同谈判中,零售商实际上早已预设了一些谈判陷阱。虽然各个零售商由于管理水平、管理模式不同,合同条款可能千差万别,但是在这些差异背后有一些基本的规律,这就是零售商在谈判中对利益的追求。因此,我们仍然可以归纳出一些带有普遍性的陷阱,提醒供应商们在谈判中注意。

一、销售折扣陷阱

销售折扣,也就是一般说的无条件返利和有条件返利等,很多供应商在合同谈判时,很容易忽略它。销售折扣名义上是为促进供应商的产品销售而设立的,实际上,由于销售折扣在整个合同费用中所占的比重并不大,已经对供应商很难起到促进作用,反而成了一个直接的价格折让了。从这个角度说,供应商应该尽量避免销售折扣的增长。

在销售折扣的谈判中,有些零售商给供应商挖下了一个更大的陷阱。通常零售商真正的绩效是毛利金额,因此采购们预设的谈判目标中是以毛利金额为最终目的的。如果采购预估某供应商明年的销量会大幅度增长,他们仍然会在谈判中提出增加销售折扣,如果供应商让步,那么采购实际上就能够超过其毛利金额的预期。反之,如果采购预估某个供应商的销量明年不会增长,甚至有可能下滑时,他们就会想方设法地提高销量折扣,不然他们的利润指标将难以完成。

对策:供应商在明确自己的产品销量趋势后,要有针对性地与采购谈判,不能将销售增长的利润白白让给零售商。当然,对于零售商提出的整体合同扣点的谈判,销售趋势的影响是完全一样的。

二、新品进店陷阱

这个问题存在于那些门店权力比较大的零售商,或者管理落后的零售商。其主要表现是:虽然与零售商的采购谈好了新品进店,但是供应商发现,零售商的各个门店迟迟不订货,即便订了货,在货架上却看不到。

对策:供应商在合同谈判时,最好与采购制定一个详细的各门店的订货和上架时间表,并尽快发到各个门店,这样会对新品的快速上架提供支持。而且,供应商在新品进店时,务必要与采购沟通好如何督促各门店订货和上架的问题。

三、海报陷阱

一般情况下,每个供应商都会在年度谈判中与零售商签订几期海报,有些零售商签订的海报费用是按销售额的一定比例折扣,并定期从货款中扣除,这时供应商要格外小心了。如果供应商没有对一年中每期海报予以有效跟踪的话,很可能一年过后,发现自己签订的海报有几期没有做,或者在某些门店没有做,但是海报费却早就被零售商扣掉了。这并不全是零售商的责任,也是供应商内部管理疏漏所致。

对策:供应商最好在年度合同谈判中,就与采购签订好一年的海报档期,并把海报档期计划表交给相关人员。虽然每次上海报的商品和折扣不能确定,但是每期海报的时间很有必要在年度谈判中确定下来。

四、TG或地堆陷阱

这个问题主要出现在那些门店权力比较大的零售商中:供应商与零售商总部谈好了TG或地堆等费用,但是在日常经营中,却发现在很多时候各个门店并不买采购的账,不是与采购订好的TG或地堆在门店无法得到兑现,就是门店仍然向供应商索要TG或地堆的费用。

对策:供应商在年度谈判中,对于门店权力较大的零售商,要慎重谈TG或地堆等。即便谈好了几次TG或地堆,也要准备一份记录清单请采购确认,作为各门店执行的一个依据。

五、年节费陷阱

几乎所有零售商的合同中,都有各种年节费用。在各种节假日期间,确实会有更多的顾客到超市购物,因此供应商也的确应该利用这些机会,更多地促进销量和建立品牌形象。不过,在零售商的合同中往往是只有年节费的条款,而没有相应的促销条款。

对策:供应商应该尽量在这些节假日安排促销,不使自己的费用白白交给零售商。在年度谈判时,尽量将合同中的各种促销活动向年节期间安排,充分利用零售商和自己的资源。

六、账期陷阱

账期实际上是供应商容易忽略的一个谈判筹码。即便供应商并不缺少资金,但是给予零售商更长的账期,无疑是对零售商很大的支持。更长的账期,意味着零售商可以在账期内更多地周转商品,可以更轻松地开店扩张。

对策:在年度谈判中,虽然供应商不一定要求缩短账期,但这至少是一个谈判的筹码,即供应商可以用账期来交换其他谈判的条件。遗憾的是,很多供应商并没有充分利用这个筹码。

七、物流条件陷阱

在零售商的合同中,很多都没有规定供应商送货的最小起运量和送货周期等条件,但是如果缺乏这两个条件,就意味着零售商可以随时下订单,而且订单中的商品数量没有任何限制。可想而知,供应商将会因此在日常合作中大大增加自己的物流费用,还会为送货而疲于奔命,而且恐怕并不会减少产品缺货情况。

对策:供应商在合同谈判中,一定要和零售商就以上两个物流条件进行谈判,而且最终达成的协议必须是供应商的物流能力能够承担的。因为在合同中,零售商对送货问题有明确的罚款条款。

八、产品调价陷阱

在零售商的合同中,一般都有产品调价时提前通知的规定。在某些行业,如食用油,产品价格受大豆等粮食作物的影响,供应商也无法保证提前一个月就了解粮食行情的变化,因此很难提前一个月通知零售商价格的变动。

零售商在变价时的很多“花样”,也需要供应商注意。在零售商的合同中,有些没有注明在供应商通知降价后,零售商何时进行变价操作,这就给零售商留下了空子。比如,供应商降低了供价,零售商很可能马上在系统中降低了进价,但是零售价却迟迟不动,他们当然希望在这期间多获得一些毛利。反之,当供应商涨价时,零售商也马上调整了进价,但是可能依然按以前的零售价销售,以获得更好的销量,然后他们再找供应商要求差价补偿。

对策:不管是哪种情况,供应商在合同谈判时,都应该就这些细节和零售商进行充分沟通,不能稀里糊涂地损失自己的利益。

九、退换货陷阱

零售商在合同中,一般会规定供应商是否可以退货,以及退货的种类等,比如残次品退货和全部退货。退换货中可能会有很多变数,比如供应商同意残次品退换货,那么零售商也可能将销售缓慢的商品破坏后变成残次品,然后要求供应商退货,这无疑增加了供应商的损失。

对策:在考虑退换货问题时,一定要结合零售商和供应商自身的订单管理能力。当订单总是趋于合理时,提供全部退货对供应商没有太大损失的,反而看似给了零售商更大的支持。当然,如果双方的订单管理能力都很差,那么供应商就尽量不要承诺全部退货。

另外,零售商的销售情况也是一个考虑因素。对于销售非常好的零售商,一般不用担心会有更多的退货。

如果供应商的商品是很容易丢失和损坏的,比如口香糖、巧克力和电池等,考虑给零售商一定销售比例的损失补偿并不一定是坏事,因为零售商的防损管理水平差异很大,很多零售商无法有效控制商品的损耗,如果按实际赔偿将会是很大的数量。因此,给零售商一个固定比例的补偿,既给了零售商支持,也可以降低自己的损失。

十、促销员陷阱

很多供应商希望向零售商的门店派驻促销员,零售商通过收取促销员费用也可以获得更多利益,因此这是双方都乐意的事情。但是在零售商门店里,有些供应商的促销员总是被安排了很多其他工作,也就是说,零售商拿供应商的促销员当自己的员工使用了,促销员并不能为自己的产品服务,供应商不仅不能达到推广品牌和促进销量的目的,还白白损失了促销员费用和工资。