前言：中文期刊网精心挑选了基金理财策略范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
基金理财策略范文1
关键词：财富管理；高净值客户；信托公司
中图分类号：F83
文献标志码：A
文章编号：1673-291X（2012）31-0062-02
自从财富财产制度确立以来，财富管理一直被作为一种财富保障的方式、资产管理的方式和经济治理的重要方式。随着货币的兴起和经济金融化这个趋势，财富管理演变成为金融机构或者资产管理机构，利用它掌握的客户信息和金融产品，帮助客户实现理财目标的一系列服务过程。2008年国际金融危机对全球财富管理市场产生了强烈的冲击，发生了新的变化。中国财富市场的崛起吸引了众多金融机构的关注，中国高净值财富人群总体可投资资产的分配中，信托领域所占份额仅在4%~5%左右，信托业开展财富管理业务的潜力巨大，财富管理业务是信托业未来的蓝海。
一、后金融危机时代财富管理的发展趋势
（一）新兴市场的财富分布和投资增长迅速
目前欧美发达国家的经济陷入困境，财富市场增长速度减缓。2008—2011年间，欧美市场的复合增长率只有6.3%，而新兴市场中亚洲地区复合增长率达到20%，财富份额占全球财富份额的比重达到26%。在全球的财富管理市场中，中国最有吸引力，中国财富市场的崛起，已经成为全球财富管理的重要趋势，中国财富管理的市场空间非常广阔。
（二）客户财富管理的需求多元化
金融危机之后，投资者更加深刻的认识风险，风险偏好趋于中性和稳健。贝恩咨询调查显示，2011年全球约70%的投资者倾向于在控制风险的前提下获得中等的收益。价值偏好方面，追求更多的财富目标的重要性下降，追求高质量的生活，财富安全，财富继承、子女教育的偏好明显上升。产品和服务偏好多元化的配置，特别是横跨货币、资本、房地产、贵金属、衍生品、私募股权、艺术品这种市场的综合性理财方案受到欢迎。
（三）财富管理投资组合变化显著
房地产投资占比趋于下降，房地产中实物投资的比重降低，而房地产的投资信托基金的比例迅速上升；另类投资受到关注，私募股权、对冲基金、结构性产品等增速迅猛。结构性的产品在过去两年的增长率高达160%。
（四）财富管理的盈利模式发生变化
财富管理长期以来的盈利来源主要在于带给客户交易所收取的佣金，比重高达90%。但是这种方式，容易导致财富管理机构和客户之间容易发生利益冲突。现在财富管理的盈利模式逐渐的变为按照客户的资产规模和理财方案的知识含量收费。这样可以有效的避免这种利益冲突，减少客户承担的风险。
二、中国的财富管理发展现状
（一）财富管理需求显著增长
近年来，随着中国经济的持续快速发展，财富人士的数量快速增加，财富积累出现集中趋势。波士顿咨询公司的《2012年全球财富报告》中指出，在大量首次公开募股及主要由企业家产生的新增财富的推动下，中国的百万美元资产家庭数量有望继续保持强劲增长，至2012年底，全国个人拥有的可投资资产总额预计达到62万亿元人民币，高净值家庭总数将达到121万户。报告预测，从2011年底至2016年，中国的财富增长速度预计会达到15%，超过全球每年的平均增速。
在高净值财富增加的同时，后危机时期的全球经济震荡不断，在中国高通胀和产业转型的大背景下，越来越多的高净值人群认识到财富保值增值、资产配置和风险管理的重要性。财富管理需求的急剧增加，催大了中国的财富管理市场，吸引了中外金融机构的高度关注，银行、券商、信托、保险、基金、第三方理财公司等纷纷涌入财富管理领域，借助各自优势，各种新型投资工具层出不穷，投资渠道日益多元化，中国财富管理业务逐步走上正轨。
（二）财富管理业务发展情况
目前中国的财富管理业务仅处于初级发展阶段，业务的形式与内容还不够完善，主要体现在：一是以客户为中心的资产配置的转变才刚开始；二是产品结构雷同、形式单一，产品推介和增值服务不够深入；三是专业人才和产品类型的缺乏是阻止财富管理服务机构进一步发展的瓶颈；四是金融机构之间的业务竞争激烈，银行、信托公司、基金公司、保险公司和证券公司都对财富管理市场虎视眈眈，想从中分得一杯羹。
三、中国信托公司财富管理业务的发展策略分析
（一）信托公司的未来发展方向
第一，财富管理不仅仅是信托公司行业的未来模式，也是整个理财市场或者金融市场各类机构共同的发展模式。信托公司独家能做的业务，其他类型金融机构都在纷纷效仿；信托公司或许也要通过各种方式去切其他类型机构的蛋糕了。这就是所谓“大信托”的现象，前年、去年的时候这些似乎还是端倪，现在已经非常明晰和确定了。所以，信托公司确定自己的方向，应把自己放在更大的金融市场变迁的背景下。第二，中国金融市场近年来发展较快，变化不断，今后变化会更快，但万变不离其宗的是为客户提供服务。这是信托公司确定未来方向的基本出发点。从这个角度看，未来信托公司可能分为专门私人客户服务的、企业客户服务或为金融市场同业服务的不同类型。当然，这个分类可能还可以细分，不同的公司可以在其中组合选择，又生成专业化或综合化的不同发展类型。
（二）高端财富管理市场的竞争格局
毫无疑问，整个金融市场的竞争将会越来越激烈，高端财富管理市场的竞争尤其激烈。过去的竞争比较多的是金融同业间的竞争，比如银行与银行、信托与信托，现在已经逐渐发展到行业间的竞争，未来一定是全市场范围的竞争，甚至大批非持牌金融机构也来参与这个市场。
这个过程中，信托公司的牌照优势、甚至我们现在还以此为傲的制度优势都将逐步消失。当然，其他机构的相应优势也会逐步消失，那就要比拼公司的产品、服务、品牌这些内在的能力了。进军财富管理市场其实意味着迎接全新而艰巨的挑战，富人们不仅看某家公司富丽堂皇的贵宾厅、豪车和游艇，他更看重的是这家公司的投资管理能力、解决问题的能力和效率以及对他和家庭生活质量、境界的提升。这些要求对信托公司而言，意味着巨额的投入、长期的坚持以及管理的磨炼，还要面临来自市场的竞争压力。
（三）信托公司开展财富管理的发展策略
信托公司做好财富管理应当对三件事有认识：一是财富管理是什么，简单地说，它不是销售又离不开销售；二是公司的资源禀赋或基础在哪里；三是公司进入这个市场的目标是什么。这三个问题解决之后，才是如何做的问题。信托公司开展财富管理业务的大致思路是：第一，以客户需求为中心，以资产配置实现产品的量身定制。财富管理的核心在于资产配置和组合运用，最关键的就是改善产品供给能力、坚持从客户需求出发进行产品的开发设计，以产品锁定客户。第二，加强品牌建设，实施交叉销售和联盟合作策略。信托公司应将品牌建设突破点，通过多种形式整合资源，以点带面，全方位地传播宣传信托公司财富管理品牌，持续提升品牌价值。第三，提供综合化产品服务，完善客户服务内容。合理配置经济资源和人力资源。信托公司根据财富管理业务的特点、区域经济发展状况，合理配置划分业务部门、设置分支机构和资源配置，招募大批知识面广、业务能力强、敢于竞争、懂技术、会管理的高素质、复合型的人才。第四，推进优势技术，努力开拓新型服务渠道。目前财富管理服务渠道自动化、网络化趋势非常明显。信托公司应建立统一、标准的信息中心，形成大型的信息网络，建立客户数据库，从个体客户需求出发，充分挖掘现有电子化服务系统的服务功能，建立客户关系管理及营销一体化的系统。
参考文献：
[1] 贾明东.后金融危机时资者的财富管理方式研究[J].中国证券期货，2012，(2).
[2] 潘新民.中国财富管理发展趋势与应对策略[J].时代金融，2012，(3).
[3] 王庆武.崛起的中国财富管理[J].金融博览：财富，2012，(7).
[4] 冯珊珊.角逐财富管理市场[J].卓越理财，2012，(4).
基金理财策略范文2
关键词：社会保险基金；财务管理；策略
国家之所以会筹集社会保险基金，主要的目的是为了能给保险对象提供更加可靠的社会保险福利，是社会保障系统当中的重要内容之一。因为社会保险基金的性质是比较特殊化的，因此社会保险结构也比较重视对于该项基金的财务管理工作开展，希望能通过财务卦农历来解决一些问题，为基金的合理应用提供保障。下面将对我的社会保险基金中的财务管理策略进行详细的讨论和分析。
一、社会保险基金概述
社会保险基金主要指的是为了保障保险兑现的社会保险待遇，通过法律规定和要求来由工作单位按照一定的比例来进行缴纳或者通过其他的方式来进行这部分的专项资金筹集。在定义当中我们可以发现，对于社会保险基金的建立是有着两个重要意义的，一方面是为了能给一些丧失劳动能力的人员或者是生活水平低下的人员提供基本的生活保障，维护他们的切身利益。另一方面则是为了维护社会的稳定和健康发展。在我国的社会保险基金当中主要涉及到了几个不同方面的内容，主要包括了医疗保险基金、失业保险基金、养老保险基金、工伤保险基金和生育保险基金这五个方面。近年来随着我国的经济快速发展，在社会保险基金的整体比例和规模上也开始出现了明显的增长。从这一点当中可以看出，我国的社会保险基金规模是比较大，并且还呈现出了良好的发展趋势。但当前阶段面临着大额度的社会保险基金，在其使用上是否合理合法，这些问题还是需要进行深入化研究和讨论的，从而得出合理的解释。
二、社会保险基金财务管理当中存在的问题
（一）征收环节的问题
首先，我国当前阶段在社会保险基金的征收方面主要分为两个组成部分，一是由税收部门进行征收，二是通过相关的社会保险机构进行征收。这两种方式当中都存在着一定的缺陷问题。税收部门当中存在着对于相关征收计划不全面的缺陷问题，而社会保险机构则在征收的力度上明显不足，这些问题的存在将严重的影响到社会保险财务管理工作开展，也将导致发生征收不良的问题。同时，在进行社会保险基金的征收过程中所采取的征收方式也是多种多样的，例如银行联网和刷卡缴费等不同的形式。这些多种多样的征收方式存在虽然在一定程度上给缴纳的人员提供了便利性，但却会给财务工作人员造成更多的工作量，因为征收方式的多样性导致很多的资金无法按时有序的进账，并且也没有准确的明细存在，导致发生了难以入账的问题。
（二）存放环节的问题
在社会保险基金的存放方面当前接单可以在很多不同的商业银行当中进行财政开户，多家银行的开户现象导致社会保险基金在财务管理上带来了更高的挑战和难度。同时由于在多家银行当中进行社会保险基金的存放，很多情况下同一个参保人员的收入户和支持户都是不同的银行当中，这给资金的统一划分带来了一定的困难性，并且也难以实现对于财务的统筹安排。
（三）受益环节的问题
目前来说我国在社会保险基金的投资渠道上是比较单一化的，一般来说都只是通过购买少量的国债来进行，大部分的资金都是在银行当中进行定期存储。同时，投资审批环节也是十分复杂的。我国的社会保险基金在进行资金审批环节上是非常繁琐的，主要是由社会保险基金从活期转为定期的一个操作活动，整个过程中需要社会保险机构先向当地的社会保障局来进行申请，然后等到申请同意以后才能进行最终的实施，审批过程的繁琐性也是影响社会保险基金融资渠道少的一个主要因素。
（四）支付环节的问题
我国的社会保险基金在支付环节当中的审批过程更是十分的繁琐和复杂。首先在支付环节中需要先向当地的社保机构内部制定出相应的发放计划，等到内部的领导签字审批以后才能到基金的管理单位当中进行转交。同时还需要有人力资源单位和基金管理单位共同完成复核审批工作，才能将文件送到财政部门当中去。等到财政部门同意了以后在来转交国库进行资金的转发。整个过程当中需要耗费大量的时间和人力，对于工作的开展和资金的管理来说这都是十分不利的。
三、我国社会保险基金财务管理的策略
（一）建立起完善的财务管理制度
社会保险基金财务管理当中需要从两个不同的角度出发，对于社会保险基金进行全面的完善。首先，应当在当前充分的考虑到国家的相关政策和规定，对于社保机构所开展的基础工作进行全面优化，并且也要对财务管理的工作人员态度和工作积极性进行全面的规范。其次，需要进一步制定出关于财务管理的各项标准，将责任落实到个人身上去，一旦在某个环节中出现了问题能够做到对相关的工作人员严肃处理，从而促使整个工作环节能得到逐步的重视和提升。另一方面来说应当在现有的外部监控基础上，进一步完善外部对于基金的控制力度，形成多方面机构沟通监督的系统，让社会保险基金的财务管理工作开展能更加的透明化，在社会当中能够树立起良好的形象，从而更好的为人民服务。
（二）强化社会保险基金的支付管理工作
作为社保机构在现阶段来说对于社会保险基金的筹措渠道一定要积极的进行拓展和优化，并且要对基金的支付方式进行优化调整，制定出可行性高的支付管理方案，从而减少在社保基金当中的浪费现象发生。我国近年来在医疗费用方面快速上升，并且也存在着医疗收费不合理的问题，这种现象发生给我国的医疗基金带来了一定的影响，损耗性比较大，这也将给职工的合法权益造成一定的损害，并且会导致医疗体系在社会群众当中的形象受到破坏，因此，目前来说相关的机构一定要对医疗方面的服务进行收费标准的重新制定和调整，能够对服务进行适当的规范，从而促使医疗费用的增长速度能得到控制，也为医疗保险的合理支付提供更加可靠的保障。此外，还需要对社保的指定医院方面进行系统核查，并且要辅助各个医院引入各种先进的设备和及时，及时的对医疗费用进行监控，从而保障社会保险基金能使用合理，在财务管理方面能达到科学性，减少支出当中所发生的问题。
（三）规范社会保险基金的运营管理
要想促使社会保险基金的运营管理能得到规范，那么在当前阶段应当对基金的征缴方式来进行全面的统一，并且要将社会保险费用改变成为保险税。需要强化社会保险税的强制性，及时足额的供给社会。在建立社会保险基金的管理机构的过程中，需要严格的按照国家的规定和计划来实施，并且要保证在资金的投放过程中也是应当符合法律规定和标准的[6]。此外，还可以积极的借鉴一些相关行业在基金管理当中的经验和优秀的方法，促使社会保险基金的财务管理工作开展能更加的顺利。对于养老保险基金方面可以将其投入到市场环境中去，促使其收益能得到提升，这种方式能够避免通货膨胀而造成的资金缩水现象，为资金的财务管理质量提升做出保障。
（四）进一步加强社会保险基金的财务监管力度
在进行社会保险基金的财务监管工作当中，应当建立起相应的决策系统、考核监控系统以及执行系统，通过三个不同的系统来达到相互依靠和相互制约的目的，从而来实现对社会保险基金的全面监督管理。在这个过程中需要注意的是作为监管单位一定是独立的，不能够受到其他的影响和制约，不能在当中与其他部门之间存在利益关系。只有保持其独立性才能促使社会保险基金管理在监督方面更加的有效。在社会保险基金的管理中对于一些专用的款项，应当由专门的部门进行共同的管理和协调，并且需要全面的加强政府的监督和社会监督作用。在实施监督的过程中，应当保障所有款项之间的应用合理性和收支平衡性，保证资金的安全性，从而避免发生浪费或者是的问题[7]。此外，在当前还需要进一步的做好关于风险的防范工作，保证能够让我国的社会保险基金产生更高的价值，在使用当中能更加的安全。总之，我国近年来在社会保险基金的征收方面逐渐的扩大和进步，给社会保险基金的管理工作开展提出了更高的难题，也带来了巨大的挑战。面对当前的社会保险基金财务管理管理中的问题，还需要进一步的采取措施进行完善和改进。需要进一步的提升社会保险基金的使用安全性和管理效果，从而为其稳定发展和稳定增值做出保障。也只有这样才能更好的为我国的社保工作发展创造更好的条件，促进国家的社会保险事业健康发展。
参考文献：
[1]孙继微.探讨保险公司中的财务管理问题[J].知识经济,2017,(18)：140—150.
[2]王晓刚.如何加强新形势下基层社保基金财务管理[J].中国国际财经(中英文),2017,(07):21—26.
[3]王华巍.社会保险基金的财务管理策略研究[J].中国总会计师,2017,(08):88—95.
[4]王娟伟.加强新型农村合作医疗财务管理的对策[J].环球市场信息导报,2015,(42):61—64.
[5]崔娜.论寿险公司的财务管理[J].现代商业,2011,(21)：54—59.
[6]杨志娟.财险公司严格会计财务管理的主要措施及建议[J].环球市场信息导报,2017,(02)：24—28.
[7]董音茵.完善新型农村合作医疗基金财务管理的探索[J].中国管理信息化,2015,(18)：584—599.
基金理财策略范文3
关键词：中高级人才；招聘管理；策略
0 引言
经济的快速发展和市场的开放程度提高，也增加了对中高级人才的需求量，我国各个地方对中高级人才的需求量与日俱增，甚至呈井喷之势，为了适应人才的市场需求，人才专场招聘会和洽谈会此起彼伏。但是即便如此，人才的需求缺口仍然相当大。据调查，温州市招商引资取得了显著成果，经济技术开发区厂房林立，中高级人才的需求量很大，涉及的专业之广，如电子、通信和生物医电等，尤其是信息技术人才缺口很大。但是，温州市政府筹办的人才招聘会虽然规模很大，但是应聘的中高级人才却很少，很多都是普通技工，造成岗位虚置。
1 温州市中高级人才招聘难的原因
中高级人才的招聘具有自身与普通招聘不同的特点，这是中高级人才招聘缺口出现的最主要原因。笔者认为温州市中高级人才招聘难有以下几点原因。
1.1 人才比例较小，需要挖掘
中高级人才要求职业的专业性很强，还要具有较为丰富的工作经验，而且人才培养耗时也很长。中高级人才在单位中已经谙熟当地的环境，人际交往的圈子也基本稳定，因此职业比较稳定，跳槽的可能性不大。除此之外，中高级出于对本企业的责任感，会很重视参加应聘的合理性，不对外透露信息，因此中高级人才在人才市场中不易被发掘，需要使用合理的措施进行挖掘。
1.2 中高级人才不了解企业，双方很难匹配
每个人的职业能力和特点都不一样，工作经验也是大相径庭，为人处事之道更是千差万别，应聘单位提供的岗位标准也不一样，有的对求职者的要求比较高，招聘与应聘应该是双向选择的，只有求职者的需求能够被满足，同时又能够胜任提供的岗位，才能够匹配成功。同时企业还要在招聘过程中做到信息透明，应聘着能够充分了解企业的情况后，才能作出决定，但是经常由于企业提供的信息不透明而导致招聘失败。
1.3 工作环境改变，难以适应
在职场中，据权威数据统计，温州地区中高级人才在跳槽后发展不如原单位的高达90%，也就是说，在跳槽之后的很长时间内都属于适应新环境的磨合阶段。总体来说，技术人才的引进模式多为外部引进，而且拥有高端技术的中高级人才容易得到晋升的机会；但是对于管理人才来说，外部引进的人才风险比较大。每个公司的内部控制制度不同，企业的文化建设也各具特色，作为管理型中高级人才需要为适应环境做好充分的准备，否则很可能面临失败的境地。
2 温州市中高级人才招聘改进策略
在中高级人才招聘的过程中，当地政府应担当义不容辞的责任。因此温州市政府要积极履行社会公共服务的职责，改进人才招聘的策略。温州市要想破解中高级人才招聘困难的问题，使一切人才资源充分涌流，政府要发挥攻坚的作用。笔者结合温州市就业的形势，认为当地市政府应该在以下几个方面作努力。
2.1 营造有利于中高级人才交流的良好氛围。
中高级人才出现招聘困难的原因有很多，其中他们的心理原因也是需要重视的。很多中高级人才初入人才市场心存顾虑，畏首畏尾，结果造成招聘单位门可罗雀。因此做好人才交流的工作是必要的。首先政府要做好中高级人才的心理疏导工作，让他们能够主动的来到人才市场，把人才市场看成是他们发展自己的跳板。温州市政府人才市场要发挥地区优势，在中高级人才招聘方面做足宣传工作，提高人才市场对于中高级人才的吸引力。同时开辟网络人才市场，拓宽中高级人才接触人才市场的渠道，让这些社会所需人才足不出户就可以参与进来。网络作为聚集人才的平台，与人才市场相结合能够拓宽就业信息渠道，给人才市场注入了新鲜的血液。网络求职的方式可以让那些本来就不愿意进入人才市场的中高级人才，或者没有时间的群体有了其他的渠道。所以政府开辟网络人才市场的渠道，无疑是挖掘中高级人才的有力手段。
2.2 充分发挥人才猎头组织的作用。
中高级人才具有隐蔽性很强的特征，需要通过交流和查找中高级人才的信息，才能做好人才的挖掘工作。人才市场必须积极创新，通过新的渠道来最好合理配置人才资源。其中人才猎头可以起到用人单位和招聘者之间纽带的作用。人才猎头主要的服务对象就是中高级人才，这里包括管理人才和高科技人才，其工作的主要内容就是要搜集人才的相关履历信息，在在这些提供的信息中进行筛选和辨别，然后设法和考察对象进行联系和沟通，并推荐给相关用人单位。猎头服务与社会对中高级人才的需求量是成正比的。作为温州市政府，要发挥中高级人才交流的引路者的作用，同时鼓励发展人才猎头服务行业，使之成为中高级人才招聘的得力助手。
2.3 引导人才融入新的企业文化。
对于中高级人才进入新的用人单位来说，必须要强调价值观和文化的认同，否则能力越强，破坏力也就越大。在人才引进后，也要进行价值观和企业文化的引导并给予其充分的时间进行适应和调整。总而言之，中高级人才的引进首先要进行企业文化的灌输和感受，明确企业的行为模式和风格，挖掘企业文化要素与中高级人才个人价值观的匹配度；其次，要进行人际关系的引导，特别是与企业元老重臣和下属的关系。最后，还要培养新引进人才的归属感，帮助其成功融入企业。
参考文献：
[1]杨文骏.现代企业高端人力资源的开发研究[D].上海外国语大学，2013.
基金理财策略范文4
1.教学中以学生为本,重视学生间的交流与合作,为学生创造良好的学习场所为什么在教学中以学生为本,重视学生间的交流与合作呢?因为课改后新教材中的大部分知识,都是通过探究后才得出结论的。而在探究过程中,个体学生得到的数据或结论往往是片面的,而让学生通过交流或分工协作,加强了学生间的向心力和友好相处的心态,对形成完整的知识结构和日后的发展奠定了良好的基础。引导学生对问题的学习、探究,养成良好的评价习惯,在取得成功喜悦的同时,培养学生分析问题、发现不足、纠正错误的严谨的科学态度。
课堂教学是实施素质教育的主渠道,是完成教育教学任务的主要阵地。教师要转变教学中的角色,在新的课堂中教师不再是一个主讲者,而是课堂教学的组织者和参与者。教师应该和学生一起去感受、认识、探索、分析、概括,要和学生建立起良好的、平等的、民主的师生关系。
2.教师的教学理念要适当转变传统的教学模式过分强调知识的重要性、理论性,忽视了学生的实际兴趣,淡化了学生的学习思维、创造性和终身学习的一贯性。因此我们在教学中,要根据新课程标准的要求,教学设计超越学科本位的理念而以提高学生科学素质为教育目标,着眼于学生的发展,注重培养学生良好的学习习惯。设计中体现出让学生观察身边熟悉的现象,探究其内在的本质的物理规律,培养学生的探究精神和实践能力。鼓励学生大胆对常见现象及熟知的事物提出相反意见,培养学生的批判精神。
但教师的教学理念转变的同时,要注意教学设计,因人而异,保护学生的自尊心和学习兴趣,由于学生的先天条件和后天的兴趣以及爱好的差异,课堂教学中要尽量避免统一的要求,采取分层次、多方位的教学理念。如有些学生对实验操作感兴趣,而有些对基本知识和规律感悟好,对他们不采取取长补短,而是扬长避短,让他们在不同层面上有所发展,体会到成功的喜悦。如何达到这样的要求呢?这应从物理教学方法的选用和确定教学内容来实现。一般情况下物理知识的教学常用讲授法,物理规律的教学适用于探究法及发现法,物理现象的教学适用于演示法和实验法. 需要强调的是学生实验、课堂实验做与不做,学生的收获是不同的。在教学设计中,教师切忌“强行”地让学生接受结论,教材中安排的物理实验学生可做的应该让学生动手做,教师不要自己演示实验;可用实物或模型的用实物做,可以用模型或画图代替的用模型代替,尽可能地让学生自己比较直观地把握教学内容,得出结论。在实验中,教师还应该尽可能地增加实验的可信度和可见度,合理把握实验的时间。
但是,要达到这样的要求必须确定教学内容是不可少的。由于新课标中物理教材在内容上的要求是最基本的,所以确定物理教学内容时物理教师要依据物理课程标准和教学的需要,对教材进行适当地加工处理,创造性地使用教材,让课本中的例题、文字说明和结论等书面的东西转化为学生易于接受的信息。但是,在确定教学内容时也应注意以下方面:教材内容应从略哪些学生已学过或者已经认识的内容?哪些物理知识的素材不够充分,需要补充?补充什么素材内容才能使其更完善?在校内校外以及网站上可利用哪些与教材内容密切联系的课程资源?本节课的教学重点、难点是什么?从学生的实际情况看如何定位比较恰当?如何把握本节课的重点?通过什么途径和方法突破难点?活动与探究课题的设计是否符合学生的实际?结合哪些内容培养学生的情感和态度?哪些内容可进行物理思想和物理方法的教育?在练习中如何处理好基本与提高的关系,为水平不同的学生提出不同的数量和质量要求?这样,教师以新教材为基石,既充分利用教材又不被教材所束缚,必然会使新课程理念具体地落实到教材的处理中。
3.在初中物理新教材教学中,教师要努力促进学生学习方式的转变
3.1培养问题意识,激发学生学习物理的主动性。动机是一切学习的原动力,它是推动学生自主学习活动的主观因素,是学生学会学习的前提。在新教材的教学中,要注重激发学生的学习动机,培养其求知兴趣,变“要我学”为“我要学”。人是万物之灵,每一个人与生俱来都有探究的需要和获得新体验的需要。求知欲往往是从“?”开始的,一个好的物理问题能引发学生极大的兴趣和探究热情,从而使其主动参与物理活动。
3.2设计探究活动,发挥学生学习物理的独立性。现代教育论认为,每个学生都有相当强的潜在的和显性的独立学习能力,都有一种表现自己独立学习能力的欲望。而传统的学习方式忽视压制这种良好的愿望,滋养了学生学习的依赖性。《新教材》在内容上、版式上都考虑到了初中学生的心理特征,用亲切友好的版面启迪学生的思维,有利于学生独立探索。
例如,物理第一节“序言课”时,我给学生展示各类的摆,并提前提出课题:探究“摆动的快慢与哪些因素有关?”在学习“摆的启示”这一节时,我们要交流课题的研究成果,要交流实验中的问题,不管成功与否,都要充分肯定学生独立探索的成果。这样,他们既能增强了学习物理的兴趣和信心,又实现了其自我意识由“我怕学”到“我能学”的转变。
3.3实施因材施教,尊重学生学习物理的独特性——“我选学”。多元智力理论指出,每个人智慧类型不一样,他们的思考方式、学习需要、学习优势、学习风格也不一样,它表现为认知方式与思维策略的不同,以及认知水平和学习能力的差异。相对于传统教学的忽视个体差异,现代学习方式更为尊重学生的差异。在把握《新课程标准》基本要求的前提下,尽量把问题设计成有一定的弹性的问题,使所有的学生都能主动参与,并且每个学生都能对其中的一些问题给出自己的想法、获得成功的体验,最终达到不同的学生有不同的发展。在物理探究性的实验教学中,教师可以提出大课题,每个因素研究的思想方法是相同的,为了在有限的课堂时间内完成,一般采用分工协作研究,而让学生先选择一个小课题加以研究,有时间的再去完成其它课题。如探究“液体内部的压强规律”,探究中应尽可能地开放学生思维,让学生猜测液体内部压强可能与哪些因素有关。让学生自选感兴趣的小课题进行合作研究,使学生将有限的心智集中在实验过程的设计上,让学生更好的体会控制变量法研究物理问题的方法,不仅体会了研究的方法,而且获得了成功的乐趣。
基金理财策略范文5
关键词：现金流量表；财务；问题；策略
现金流量表属于世界上通行的一种会计报表，在企业资金紧张的情况下，企业的管理部门，尤其是企业的债权人与投资者对现金流动情况尤为关注，通过现金流量表来掌握企业现金流动的规律，进而提高资金的正确使用效率，为企业的经营决策提供有效依据。
一、现金流量表在企业财务管理中的重要性
第一，现金及现金流量与企业生存、发展、壮大息息相关。对于任何一个企业而言，充足的现金流量可以为企业带来更大发展空间，以使企业增加额外的收益；如果企业没有充足的现金流量，就不能满足及时支付的需要，企业的正常运转与生产效率等，一定会受到不利影响。可见，现金以及现金流量可以从另一个角度反映出企业的经营状况。
第二，现金流量表是企业现金流入和流出的最好说明。每一个企业，都会用现金流量表来反映企业的经营活动、投资活动和筹资活动，并可以从中说明流入与流出的现金情况。此外，企业中其他有关现金流入或流出活动也会在现金流量表中适当反映出来。因此，现金流量表能够清晰地反映企业现金的具体用途。
第三，现金流量表可以客观评价企业整体财务状况。企业会计管理中，之所以会有现金流量表，就是可以根据报表中反映的企业经营信息，帮助企业管理人员为企业经营做出有效的决策，并分别从经营活动、投资活动与筹资活动中客观地评价企业整体财务状况。首先，经营活动现金流入，主要是销售商品或劳务业务收到的现金，这是企业正常获取现金的能力，也是反映企业财务状况的一个侧面。其次，当企业进行投资后，如果在预期时间内获得了现金回报，便说明对企业的财务收支起到了积极的影响，否则就会对财务状况产生负面影响。最后，企业筹资的现金流量越多，说明企业财务状况良好，否则财务状况将不乐观。
二、现金流量表在企业财务管理中存在的问题
第一，现金流量表编制水平落后。一直以来，我国的会计处理都比较关心资产负债表与利润表，而忽略了现金流量表对企业经营的重要性。再加上企业会计人员的专业素质水平不高，不能将复杂的现金流量统计和核算工作在报表中清晰地表现出来，导致编制的现金流量表不严谨，过于形式化，只是报着一种应付差事的心态。
第二，报表编制者和使用者对现金流量表的忽略。由于报表编制者和使用者都将重点倾向于资产负债与利润表，使得现金流量表不够具体完善。不仅如此，企业在进行管理和财务分析时也并没有对现金流量表给予充分关注，使得现金流量表中的数据不能被及时利用，导致企业不能正确地做出经营策略，严重影响了企业的发展。
第三，企业在管理和监督方面不过关。对于大多数企业而言，在对财务报表的内部审计过程中，都对现金流量表不够重视，使得现金流量表在企业财务分析中很难得到推广应用。同时，对于不过关的现金流量表过于纵容，不能得到及时的纠正，在这种恶性循环的背景下，从整体上影响了企业的有效应用。
三、优化现金流量表分析的策略
第一，掌握熟练的现金流量表编制方法，提高信息的准确度。在会计界，对现金流量的编制方法主要分为直接法和间接法。在企业财务中实际的编制方法却没有得到统一。对此，企业财务部门应在企业会计准则规范下重新进行研究和创新编制，在实务中总结经验，相互交流，最终使得编制工作顺利进行。
第二，加强财务人员的培训，充分认识现金流量表的重要性。企业应针对财务部门的实际情况，定期对财务部门人员进行培训，如聘请专业会计人员到企业中进行讲授并评估企业的报表编制体系，使财务部门的工作更加完善。此外也可以通过不同形式对财务人员灌输新的会计处理方法，使企业的财务部门能适应社会的发展，将企业的现金流量表编制得更顺应企业的发展形势。
第三，企业的财务战略应有效地利用现金流量信息。事实上，对于企业而言，资金的流动无论是哪方面的都可以将其视为现金，而企业财务部门对企业资金的流动情况非常关注，而在企业现金流动过程中，中间的汇总点正好是现金流量表，这样不仅可以有效提高报表的使用效率，还可以促进企业管理层对财务信息做出正确的决策。当然，企业管理层在进行决策时，必须与财务部门的信息相结合，以保证企业降低成本的同时，获取更高的效率。
第四，对现金流量表进行多角度的分析。由于现金流量表与资产负债表、利润表有着非常紧密的联系，因此要想对企业经营状况有清晰的了解，必须将三者的财务数据结合起来。此外，现金流量表也可以结合财务报表附注、高层会议记录等其他相关的信息，为企业管理提供有效的依据。
总之，现金流量表通过对企业现金流动量的反映，揭示企业的支付能力、偿债能力和变现能力，来提供企业现金流动状况的信息。现金流量记录了企业资金运动的轨迹，现金流量表的相关指标则反映资金运动的状况及其收益质量的信息，有助于评价企业的财务弹性。现金流量表分析既能揭示企业当前的财务状况和现金的流动性，还能预测企业未来的现金流量和发展趋势；又可以反映企业的偿债能力和支付能力，来充分体现企业的盈利质量。
参考文献：
1.郑海霞,陈文超.浅谈现金流量表在企业财务管事中的重要作用[J].科技经济市场,2009(9).
2.杨慧文.现金流量表在企业管理中的应用[J].国际商务财会,2010(6).
基金理财策略范文6
相信“保障”这个词已经泛滥于各类金融机构。各大银行争先恐后的推出各类保障为先、高收益率的理财产品，保险公司接二连三的制定出不少有“保障”的品种，而基金公司也将首只绝对收益养老基金——海富通养老收益基金公诸于世。另外，针对养老理财的的基金产品还包括天弘安康养老基金和华夏永福基金。那么，哪种养老理财品最有保障，养老理财基金到底值不值得去投资呢？
规避风险保障安全
养老理财最重要的不是获取高收益，而是能规避风险保障安全，细水长流地获取稳健收益。实际上，其本质就是让投资者获取保障，对此投资者可选择收益稳健的基金，如保本基金、债券基金以及专业的养老基金等。投资策略方面，基金将充分考虑宏观背景来选择行业和不同类别资产仓位的配置比例，同时精选景气板块和个股进行投资，在获取收益的同时全程配合运用止盈止损策略来锁定已得收益，从而达到保障目的。
天弘安康养老基金作为首只专注于养老投资的的理财产品。据其招募说明书的说法，将“致力于为各类养老资金提供稳健养老理财服务，力求在风险可控的原则下，通过股票、债券等资产的风险收益比较与灵活配置，实现基金资产的持续稳健增长”。却也是首只以30%为股票投资上限的公募“绝对收益”类产品，华夏永福养老理财基金的设计上和天弘基金类似.。
海富通养老收益相比天弘安康养老基金而言，在资产配置以及投资工具的使用上则更为灵活，根据其招募说明书的说法，海富通养老收益混基对股票投资占基金资产的比例为0%—95%，对于债券等固定收益资产配置可从5%提升至100%，突破常见混合型基金限制。值得一提的是，该基金以3年期定存利率（税后）+2%作为业绩比较基准，在实现既定投资目标同时将可能的损失最小化。
收益跑赢沪深300
而在业绩比较基准的选择上，三只基金则各不相同，天弘安康养老基金的业绩基准为“五年期银行定期存款利率（税后）“，亦即年化收益为4.75%；而海富通养老收益的业绩比较基准是“三年期银行定期存款利率（税后）+2%”，亦即年化收益为6.04%，华夏永福养老理财的业绩比较基准是“一年期银行定期存款利率（税后）+2%”，亦即年化收益为4.85%，虽然业绩基准的选择不同，但共同的目的都是为了抵抗高通胀，解决投资者的养老问题，使投资者在退休后安享晚年。
但从三只养老基金的收益来看，显然完成了这个使命，万德资讯显示截止到10月14号，天弘安康养老基金的净值为1.0490，年化回报率为5.59%，海富通养老收益基金净值为1.0390，年化收益率为10.57%，华夏永福养老理财的净值为1.0070，年化收益率为4.12%，而从与沪深300指数的表现来看，除了天弘安康养老基金弱于市场表现以外，另外两只基金都跑赢了同期沪深300指数（见表1）。
止损策略也关键
