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毕业实习单位范文1
通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会，接触本工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，能够将所学的专业理论知识运用与实践下面小编为大家整理的大学毕业实习报告范文资料，提供参考，欢迎阅读。
实习报告一
一、概述
1、实习目的
大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会，接触本工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，能够将所学的专业理论知识运用与实践，在实践中结合理论加深对其认识和总结，再次学习，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的运用到工作中去，接触社会，认识社会，体验生活，学会生活，学会生活，学会感悟，学会做事，学会与人相处，学会团结协作，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
2、实习单位基本情况
xx学校是xx省xx市的一所民办中职学校，为xx省重点中专学校，该校有学生3000多人，开设有电工电子专业、数控专业、计算机专业等等，有一定量的电工、电子专业设备和实训台，以及微机室和数十台数控车床等设备。
3、实习岗位基本情况
在该校我担任电工电子和数控专业的专业课教师，主要的工作情况是：对该校的中专学生进行专业课教学，教会他们课本上的专业课知识，并利用实训室提高他们实际动手操作的能力。
二、实习内容
(一)实习过程
1、了解过程
起初，刚进入该校的时候，学校里的一切对我来说都是陌生的。再加上我本来不是师范类的学生，学校呈现在我眼前的一幕幕让我的心中不免有些茫然，。第一天进入学校开始工作时，学校对我进行了一系列的培训，让我了解了作为一个教师所必须具备的一些基本知识，学校的老职工带着我给我讲了很多的工作方面的知识，渐渐的我逐步了解和熟悉了业务，我慢慢掌握了这个方面的知识，对工作开始上路，在日复一日工作的同时慢慢熟悉了学校的工作环境。
作为初次到中职学校去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对该校里的各项规章制度，服务章程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便自习阅读实习学校下发给我们的员工手册，向部门里的同事请教了解工作的相关事项、相关技巧，通过他们的帮助，我对该校的情况有了一定的了解。学校的工作时间段为：早上8：00至晚上17：00，晚上6：30——8：30上自习课，所有员工都必须遵守该上、下班制度。早上要去学校签字报道，一周工作一总结。
2、摸索过程
对学校里的环境有所了解熟悉后，我开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天按时到学校上班，培训时我认真听讲，同时极力做好给我分配工作任务。当工作中出现不懂的情况时，我及时的上报领导，让他们帮助解决出现的问题，以便于整个教学工作能够顺利的进行。
刚开始教学时还真挺棘手的，只能需要一些同事的帮助才能够多少的解决一些，渐渐地，我不断的成长，不断的遇到问题不断的解决，自己的能力不断的提升，感觉自己学习到了很多的东西，成长了很多。
3、独立操作
经过一段时间老员工的带领学习，我对学校的教学情况已有了一个较详细的了解与熟悉。对中专生的情况也比较熟悉了。平时我不断的听其他专业课老师的课，学习他们的教学经验和技巧，我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理一些教学问题，慢慢提高自己教学的能力。一段时间后，我在工作时的自信心不断增强，教学能力也有所提高。
三、实习成果
1、素质提高
教师作为一个特殊的职业，需要具备很强的语言表达能力，才能把自己已有的知识尽可能多的、高效的传授给学生。教师是书本知识与学生之间的联系纽带、运输通道。以前在学习的过程中，听老师教课还不觉得什么难度，现在我才发现，做老师其实也挺有工作难度。同样一个教学内容，同样的教学方法，不同的教师讲出来的效果可能完全不同，学生的学习效果也可能完全不同。所以我苦练教师基本功，学校其他教师的教学经验，一段时间后，教学能力大大提高，获得了其他老师的赞赏。我从实习工作中，能力得到了一定的提升。下面我就简单谈谈自己实习的一些体会：
(1)为人处事方面。其实我认为毕业实习的一个目的就是让我们在实践中初识社会，了解社会，即将走出校门的我们，往往对社会缺乏足够的认识，甚至感到迷茫，需要时间去积累。在实习中，我体会到为人处事的重要，学会了与人真诚沟通，平时与同事和领导交流互换工作上的意见，来彼此产生同事间的信任，对我来说是一笔财富，让我在进入社会后就学到了重要的一课。
(2)吃苦耐劳的精神。在没有去实习之前不懂得教师这个职业到底是啥回事，而总是以一种轻率的心态去面对，而在工作中学校的规章制度要求严格。这些一下子打乱了我十几年的生活习惯和原有的期望值，感到适应不了而陷入不切实际的空想，心里失去平衡。每天下班后感觉，又累又困又饿，这一切都是我从来都没体会到过的。但看到身边的同事，甚至有比我还要小一点的人，我又有另一番感悟，同样是在一种环境下工作，同样是受苦受累，为何他们就能坚持，而我就不能呢?他们都能坦诚面对，为什么我不可以?问题出在于自身态度，没有端正态度面对，只是空想空谈吃苦耐劳精神，是不实际的，容易在挫折面前低头泄气，所以让我学会不管做什么事，首先自己的态度要明确要端正，才能承受客观存在和战胜自我的勇气。
2、教学能力的提高
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对教学工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我非常难过。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，这时才真正领悟到学无止境的含义。于是我努力学习，虚心接受其他老师的意见，认真听其他老教师的课，学习他们的经验，并结合自己的能力实际，不断改进、创新教学方法，尽力做到与实践相结合。取得了很大的成效。一段时间后，我收到了一些老教师的表扬，学生对我的教学方式也给予充分的肯定。
四、总结
此次毕业实习，我的视野得到了开阔，教学能力得到了提高，人生价值得到了肯定，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与同事相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了自己的意志力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的经验，为以后工作也打下了一点基础。
五、致谢
感谢xx学校给了我这样一个实习的机会，能让我到社会上接触学校书本知识以外的东西，也让我增长了见识，开拓了眼界。感谢我所在部门的所有同事，是你们的帮助让我能在这么快的时间内掌握作为一个教师的相关技能，感谢我的领导，你们帮助我解决处理了相关问题，指导我在实习过程中需要注意的相关事项，包容我的错误，让我不断进步。
实习报告二
曾几何时，作为大学生的我们都梦想着自己在毕业以后能够找到一份好的工作来实现自己的人生价值。但是在现实中想要实现自己的理想，我们就必须十分的努力，因为只有这样我们才能做得更好;因为只有这样生活的路才不会更加的曲折;因为只有这样我们的前途才会更加的光明!
但是现实残酷的告诉我们这一切都是枉然，除非我们去行动!不行动，即使是一颗小石子也会让我们停止不前;不行动，即使是再大的理想也将不能实现;不行动，即使是手中的黄皮卷也不会让我们成功!
光阴荏苒，一不小心大学生活的最后一个暑假已经悄悄的到来，当然大学生活中的社会实践自己也必然去面对，虽然很艰难，但是对于一个大学生来说，敢于接受挑战是一种基本是素质。虽然天气炎热，烈日当空，我毅然踏上了社会实践的道路，因为只有实践才能增长自己的知识，才能锻炼自己，才能让自己更进一步的了解社会。
就这样，我很幸运的到了一个书店工作，开始了我这个假期的社会实践。“实践，是检验真理的唯一标准”这个伟大的理论，真是将实践这个词表述的淋漓尽致。因为只有实践我们才能把学校所学的理论知识运用到实际中去，使自己的知识有用武之地。实践与理论的关系就如同数学中的0和1，谁都知道0的位置是很重要的，0只有放到1的后面而不是放到1的前面才变得有意义，而且是1后面的0越多价值越大。
所以不实践，所学的知识就等于0。理论就应该同实践相结合，而且现在的实践还可以为以后的工作打基础，通过这段时间的实习，我学到了一些学校里学不到的知识。因为环境不同所接触到的人与事都不相同，从中学的东西自然就不一样了。我们就是要从实践中学习，从学习中实践!
在这次实践的日子里，有了很多在学校里根本不可能有的感受;如在学校我们每天都享受着老师对我们的谆谆教诲，老师会不厌其烦的告诉我们今天该做什么，明天又该做什么。而我们因为读了这么多年的书也早已经习以为常。但是在实践中，将不会有人告诉你这些，你必须知道自己应该做什么，要学会自己主动的去做，而且尽量要求自己做到最好。学校，毕竟是学习的场所，没有在社会中这么多的尔虞我诈。而在工作中，你就必须要努力学会更多的知识，同时更要学会怎样去做一个人!
在这次工作中也让我学到了很多人际交往和待人处事的技巧。无论什么事情我们都要努力的去做。对待自己的朋友一定要真诚，切不可斤斤计较，你知道当我们对别人微笑时，别人回报给我们的一定也是醉人的笑容。在工作中，我们必须要时刻保持主动性与积极性，对自己要有信心，要学会和自己的同事朋友沟通，多多的关心别人!
毕业实习单位范文2
1.该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
2.该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
3.该学生热情、主动、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心求教并勇于建言。随时调整自己，力求成长、尽善。积极争取已完成实习规定的任务，实习报告符合标准，达到实习目的。
4.勤奋好学,遵守厂规厂纪,带来先进管理理念. 工作能力及专长 在不断的社会实践中,自己以认真敬业,责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。
鉴定评语(主要包括实习态度、遵守劳动纪律、业务能力强等方面情况)
1.在短短的实习期内，用他们的实际行动，给山庄全体工作人员留下了深刻的印象。
2.该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力强，有一定的工作组织能力，能和同事友好相处，短短实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。
3.该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
毕业实习单位范文3
关键词：事业单位；会计制度；变革
社会在不断的进步发展，国家也在进入新的发展时期。我国事业单位的财务管理工作是一项非常重要的工作，国家要加强事业单位财务管理工作的透明度，增加财务管理工作的具体内容，让事业单位更好的服务大众。在事业单位财务管理工作中，旧的事业单位会计制度难以适应新时期事业单位财务管理的工作，事业单位会计制度统一的制定，严重的影响到了部分事业单位的财务管理工作，因此，我国要对会计制度进行变革，更好的适应当前发展的形式。
一、事业单位会计制度存在的问题
要进行事业单位会计制度的变革，首先要了解目前事业单位具体的发展情况，深刻的认识到会计制度变革的必要性。国家要对目前事业单位财务会计制度进行具体的分析，发现原有的会计制度中存在的问题，分析哪些因素为事业单位财务会计的工作带来了不好的影响，细化分析会计制度的缺点及问题，改变原有会计制度存在的问题，进行事业单位会计制度的变革。
（一）事业单位会计类型多会计主体复杂
改革开放以后，我国从原来的计划型经济体制向市场经济体制转型，随着我国不断的努力，在转型的过程中取得了不错的成效。在计划经济转型的背后，我国社会各个事业单位也面临了许多的问题，其中最重要的就是会计财务上存在了更大的风险，为了使得事业单位更好的发展降低财务的风险，我国就要对原有的会计制度进行变革，创新会计制度，从而使得事业单位能够在新的环境下健康发展。国家加强事业单位财务管理的工作，首先要改变传统的会计制度，只有让原有的会计制度发生改变，才能促进事业单位的发展。我国传统的会计制度形式较为单一，尤其是在事业单位中，我国的会计制度一直遵循原有的会计制度标准。比较常见的类型是簿记型，事业单位一直沿用簿记型会计核算的方式，通过使用这种会计核算方式来对企业的收支情况进行记载。这种记录方式存在严重的局限性，大大降低了会计核算工作的效率，使得事业单位会计制度不完善，出现会计主体复杂的情形。
（二）事业单位会计核算方法与技术落后
在我国现行的事业单位会计核算方式中，财务报告的主体不明确，常常与记账的主体混为一体，出现了一致性的问题。严格意义上来讲，我国事业单位在财务报告上是没有主体的，只存在一个汇报的主体。这种主体单一化的形式严重的影响到不同事业单位对资金核算的方式，在不同产权、不同性质以及不同用途的资金方面都有不同的核算方式，而主体单一化的形式严重的影响到不同性质资金核算的有效性，不利于事业单位会计核算工作的开展，影响了事业单位财务工作的管理。另一方面，主体的单一化也非常不利于事业单位对财务的监督管理，导致财务上出现问题，难以实现对资金的精细化分。事业单位财务会计管理工作的开展都是需要会计制度来指导的，管理的方式都是围绕传统的管理模式来开展，现金的形式较多。随着信息化的飞速发展，现如今各项的资金项目都发展向了信息化，金融机构也建立了庞大的信息系统来提供财务服务，而我国事业单位会计工作的技术水平落后导致了会计信息准确性差等一些缺点，阻碍了事业单位财务会计核算的工作。
二、事业单位会计制度变革的必然性及需求
上文就事业单位会计制度存在的问题进行了简单的阐述，通过分析可以看出我国事业单位会计制度目前存在比较严重的问题，一方面是事业单位落后的会计形式，单一的会计制度与会计主体的不规范导致了事业单位财务的报告不能真正体现出其报告的意义，传统的会计制度不重视资产存量，只是简单的进行收支活动，无法提供高效的、细化的资金管理模式。落后的技术影响了事业单位运营的效益。
（一）事业单位会计制度改革的简介
在计划经济的时期，我国事业单位的经费全部由财政拨款，从我国事业单位改革以后，事业单位经费的来源主要可以分为三大类，分别是自收自支、差额补助和全额拨款。随着我国事业单位的深化改革，事业单位必然会对会计制度有不同的需求，营业性质的事业单位逐渐转变为企业化运营的模式，其会计的制度也应该发生相应的改变，财务核算的模式可以参考企业会计核算的方法与制度。而划归行政性质事业单位的会计制度可以改变其原有的会计制度，转变为行政单位的会计制度。公益性的事业单位则采用自身事业单位的会计制度。事业单位会计制度改革的过程中，要与事业单位实际情况相结合，充分考虑事业单位的性质等各方面的因素，提高事业单位财务管理工作的效率和管理水平，加强事业单位审计制度的控制，事业单位会计部门不应该做流水账，加强事业单位审计部门的控制，重视事业经营风险的控制，改革会计制度，满足当前事业单位会计管理的需求，更好的实现事业单位的社会效益。
（二）事业单位会计制度变革的必然性
我国事业单位随着市场经济体制的越来越完善而面临的风险也逐渐增多，我国事业单位初期分类和转型有了一定的成效，国家也应该意识到事业单位的转型也需要建立合理的会计制度，不能够依然沿用原有的会计制度，不利于我国事业单位后期的发展与建设。事业单位会计制度变革已成为必然的要求，国家要对事业单位的会计制度进行明确的权责划分，会计制度的核算方式也需要随着事业单位转型不同的发展方向而发生改变，参考不同的会计管理制度，选择符合事业单位发展方向的会计制度进行变革。从产权的会计理论角度来分析我国事业单位会计变革的重要性，首先产权秩序需要我国使用正确的方法和工具来进行维护，会计制度就是一个重要的工具能够有效的维护我国事业单位的产权关系。市场经济得到了快速的发展，我国事业单位的产权关系也出现了不同形式的主体，产权关系的复杂导致了我国事业单位在管理上也出现了混乱，财务管理的工作难度提高，需要新的会计制度来改善财务管理工作的环境，完善内部控制制度，防范财务管理工作中的风险。
（三）事业单位会计制度变革的建议
我国事业单位获取资金的来源从单一的形式转变成多元化的形式，加上国家对事业单位性质定义的不同，发展方向有了改变，这就造成了事业单位有明确的发展目标，在事业单位的管理上面，要更加注重管理的效率与质量，事业单位的改革首先要变革事业单位的会计制度。事业单位会计制度需要从类型上做出调整，产权关系的多元化使得簿记型会计制度难以适应当前事业单位的发展需求，为了改进管理效率和产权秩序，会计制度应该向管理型会计制度改革。为了满足不同性质资金的核算工作，事业单位也需要设置记账的主体，加强核算工作的控制，灵活改变记账主体将资金的管理细化。科学合理的安排会计科目，将事业单位的运营成果放在第一位，通过设置会计科目来全面的监督财务的状况。在事业单位的会计核算方法上面，国家要改进现有的核算模式，提高会计核算的技术与方法，实现事业单位会计管理的功能。加强事业单位内部控制制度的建立，开展审计工作，完善的内部控制制度是保障事业单位健康发展的基础，要想实现事业单位的快速发展，就要建立相应的会计制度，对内控的目标、主体、机制等各个环节都要有相应的措施，进一步促进我国事业单位的规范发展。
三、总结
综上所述，因为我国事业单位的种类繁多，会计制度的标准统一制定对一些事业单位的会计财务工作造成了一定的影响，不适合一些事业单位的发展，对于事业单位的发展也不科学。会计制度是在财务管理工作中占有非常重要的地位，在我国行政事业单位的财务会计工作中，会计制度的实施不能适应我国事业单位的具体发展情况，就要做出一定的变革，使会计制度能够更好的适应于新环境下事业单位的财务管理工作，提高我国事业单位工作效率，为社会创造更多价值。
参考文献：
[1]李秀昆.浅议事业单位会计制度改革对会计工作的实际影响[J].中国经贸，2015（4）： 175-175.
[2]张志强.事业单位会计制度改革问题研究[J].行政事业资产与财务，2015（25）：54-55.
毕业实习单位范文4
关键词：公路，货币资金；内部控制
公路部门作为自收自支管理模式的事业单位，长期以来受我国计划经济和传统管理思想、方法和手段的影响，资金管理基本上是按照粗放式管理，得不到有效的核算和控制。随着公路行业的改革发展，在一定程度上影响了公路行业的运营和管理，昔日的粗放式货币资金管理方式难以适应目前公路行业改革发展要求。因此，公路事业单位如何实施有效的内部控制制度，加强货币资金管理，杜绝资金浪费，防止，提高资金利用率，将有利于应对改革发展的新形势。
一、加强公路事业单位货币资金内部控制的重要性表现
1．加强货币资金内部控制将促使公路事业单位资金使用的安全性监管和效益性监管不断得到强化，财务监管水平不断得到提升。这有助于单位规范会计行为，保证会计信息的真实完整，提高单位财务管理水平。
2．加强货币资金内部控制将进一步促进公路事业单位形成科学理财和民主理财的良好风气。正是通过这种内部控制制度的实施，有利于在单位形成科学民主理财的良好风气，从而有效的理顺资金往来，杜绝非正常支出。
3．加强货币资金内部控制有利于促使公路事业单位推进“四化”管理建设。人本化、标准化、集约化、规范化涵盖了公路管理的主要职能，直接关系到管理效能的发挥和单位的长远发展。因此，公路事业单位通过建立健全各项内部管理制度，将进一步促使公路事业单位各项管理工作全面走上“四化”管理的道路。
4．加强货币资金内部控制建设是公路事业加强廉政建设和预防职务犯罪的重要保障。公路行业资金庞大、下属部门多，很容易产生资金问题，所以更需要建设货币资金管理体系，以加强廉改建设，预防职务犯罪。
二、目前公路事业单位对货币资金内部控制的认识
公路事业单位虽然掌控着大量的货币资金，但仍然是粗放式资金管理。很多单位没有建立有效的内部控制制度，即使建立了也是将制度看成单纯的条条框框，把它贴到墙上了事。在业务处理过程中，当遇到与内部控制制度相抵触的业务时，往往以方便工作为由搪塞，而不是按规定程序办事，这就使内部控制制度失去了应有的严肃性和刚性，造成了“说一套，做一套，制度放空炮”的局面。有相当一部分单位觉得反正花的都是国家的钱，大锅饭铁饭碗，只要别短款，什么控制不控制的，无所谓。单位有章不循，有制不依，使内部控制流于形式，至于是否有效实施，是否有监督实施措施，从不觉得那是多么重要的事情，这是当前公路行业单位普遍存在的对货币资金内部控制的认识。
三、加强货币资金内部控制制度的几点建议
制定内部会计控制制度应遵循的原则有合法性原则、全面控制原则、相互制衡原则、适用性原则、动态性原则、成本收益性原则等，这同样是设计货币资金内部控制制度的必要原则。本着以上原则，结合公路行业实际，关于如何加强货币资金内部控制，本文提出以下几点建议：
1．制定相应的货币资金会计控制措施
(1)描2绘明确的货币资金收入和支出业务办理流程图
通过绘制清晰的工作流程图，可以让每个人都能一目了然地知道办事程序、涉及的部门、人员和规章制度，而且能够将工作形成的好经验固化下来，并且通过流程图能比较容易发现内部控制中的不足之处和风险点，从而有助于单位内部控制的持续改进。
(2)现金内部控制
①现金日记账应根据审核无误、合法的收支凭证逐笔序时登记，每日清点库存现金实有数并与账面数核对，保证账款相符，日常工作必须做到日清月结。
⑦明确现金开支范围并严格执行，出纳人员每一笔款项应以健全的会计凭证和完备的审批手续为依据，付款后，需在付款凭证上加盖“现金付讫”章，这是防止重复付款或者别有用心者抽换单据重新报销。
③出纳收妥每笔款项后应在收款凭证上加盖“现金收讫”章，现金收入及时存入银行，严禁现金坐支，严禁擅自挪用、借出货币资金。
④不得以白条等不符合规定要求的凭证充抵库存现金，也不得保存账外现金。货币资金收入及时入账，不得私设“小金库”，不得账外设账，严禁收款不入账。定期盘点现金，做到账实相符。财务主管可定期或者不定期的盘点现金，编制现金盘点表。
(3)银行存款内部控制
①加强银行账户管理，按规定办理存款、取款结算。定期检查、清理银行账户的开立和使用情况。
②严格遵守银行支付结算纪律。出纳人员根据相关付款凭证负责对转帐支票业务的处理，做到不漏付或重付。
④由出纳岗位以外的人员定期获取银行对账单，查实银行存款余额，编制银行存款余额调节表。这样做为的是防范出纳在银行对账单方面舞弊，以掩饰资金错误。每月必须与银行核对一次，对于发现未达帐项，及时查明原因，发现问题及时向主管领导汇报。
毕业实习单位范文5
关键词：事业单位；企业保险；利弊；对策
作者所在单位在1999年初开始参加社会保险(不含医疗保险)的，当时单位职工总人数974人，在职职工和离退休职工比例是1:1。由于国家压缩投资，对地勘单位的投入减少，离退休人员的费用只按一定比例拨款，差额由单位自筹补足，离退休费用负担过重，单位的经济状况非常差。几年的时间里，在职职工的工资是一拖再拖，最长时推迟工资发放时间达半年之久，职工特别是专业技术骨干调离频繁，地质工作的开展受到很大遏制。退休职工的退休费差额由大队分解到各二级单位，由二级单位筹足差额部分再予以发放，长时间没能按时足额发放，离退休人员忧心忡忡，意见纷纷，职工队伍的稳定受到很大考验。
在这样的情况下，当时主管部门领导和单位领导与社会保险部门多方协商，做了大量基础工作，征得社会保险部门同意，多方筹措资金，在单位主管部门大力支持下，分期缴纳离退休人员参加社会保险的一次性铺底资金，由于事业单位社会保险尚未全面启动，单位全体职工参加了企业性质的社会保险。同样，经过多方努力，单位全体职工在2002年初参加了地方的医疗保险。至此，单位一体化参加社会保险工作全部完成。
一、事业单位参加企业社会保险的积极作用
1.改善了单位整体经济状况
参加了社会保险，在职职工正常缴纳社会保险金，离退休人员离退休费由社会保险按企业标准支付，刚参保的1999年2月，单位每月缴纳社会保险金约5万元，社保拨付养老保险金18万元，每月资金收付差额达到13万元。极大地缓解了单位资金不足的困难，改善了单位整体的经济状况。随着社会保险基金缴纳比例和离退休人员养老待遇的不断调整，到2010年6月，单位每月缴纳社会保险金约25万元，社保拨付养老保险金80万元，每月资金收付差额达到55万元(未计参加医疗保险报销的医药费部分)。
2.离退休费得到及时足额发放
参加企业的社会保险，单位的事业单位性质并没有改变，单位的离退休职工执行的还是事业单位的离退休费标准。但由于社保支付的养老待遇已经足额弥补了地勘事业离退休人员费用的拨款差额，离退休费用缺口问题得到完全解决，离退休费得到及时足额发放，一直困扰单位领导的离退休人员费用问题基本得到解决。
3.稳定了职工队伍，促进地质工作的顺利开展
参加了社会保险，单位不用再负担离退休人员费用的拨款差额，整体经济状况的明显改善，在职职工的工资按时足额发放，拖欠职21231资问题得到解决。社会保险解决了职工的后顾之忧，技术骨干等职工调离情况大大减少，职工队伍日趋稳定，促进地质工作的顺利开展。到了近几年，随着国家对地勘工作的日益重视，地勘工作投入不断增加，单位凝聚力不断提升，更是吸引了大批专业技术人才，地质工作得到长足发展。
二、事业单位参加企业社会保险存在的问题
1.给离退休费的发放造成一定困难
按我国现行的管理制度，企事业单位离退休人员养老金计算办法是不同的，养老金标准也有很大差别，事业单位标准远高于企业标准。事业单位参加了企业l生质的社会保险，按企业标准支付的养老待遇当然也是远低于按事业单位计发的离退休费标准的，企事业单位离退休费标准的差别，给离退休费的发放造成了很大影响。按上级有关规定，执行办法是按事业标准核定离退休费标准，社会保险支付养老金高于事业标准的，执行社保支付的养老金标准，社会保险支付养老金低于事业标准的，由单位按标准予以补差。
刚刚参加社会保险的1999年上半年，离退休费没有社会化发放，社会保险基金管理部门直接把养老金款项拨付单位，由单位按事业标准发放。从1999年下半开始，社保养老待遇全部社会化发放，养老金每月直接拨到个人养老金专用存折，由于社保养老待遇低于事业标准，按规定由单位按事业单位的标准予以补差，离退休人员的离退休费标准由社保发放养老金和单位补差两部分组成。因为各种原因，社保部门发放标准有时不能及时核准(特别是补发养老金)，单位补差的标准不能相应及时调整，给离退休费的发放造成一定困难。
2.各种矛盾接踵而至，上访时有发生
由于对离退休待遇标准理解的不一致，有相当一部分离退休人员认为社会保险增加的待遇应该享受，事业单位增加的标准也是应得的待遇，各种矛盾接踵而至。特别是近几年，由于国家宏观调整收入分配政策，企业养老金增加力度较大，事业离退休费标准的增加相对缓慢，对于社会保险增加养老金，单位补差相应减少的执行办法，分歧很大，上访事件时有发生，给单位离退休人员管理工作增加了很大难度。
三、存在问题的解决办法
毕业实习单位范文6
【关键词】事业单位 财务制度 必要性 改革
一、事业单位会计制度改革的必要性
（一） 现行事业单位会计制度与经济活动发展不想适应。当前，我国事业单位的资产规模不断扩大，其所拥有的房地产、土地使用权和专业技术已经大幅增值。而且。事业单位的经营活动和投资活动也渐渐频繁。这些变化对我国事业单位资产管理的会计处理可观赏提出了更高的要求。
（二）现行事业单位会计制度与事业单位体制改革不适应。我国事业单位改革已经逐步进入到了纵深发展的尖端，随着事业单位与其主管部门的资金关系多样化，将会有更多的社会资本进入事业单位，而事业单位的新业务也不断出现，这些变化也对现行事业单位会计制度改革提出了要求。
（三） 现行事业单位会计标准滞后于我国企业会计制度改革进程。财政部颁发的《企业会计准则》建立了适应新形势发展需要的会计准则体系，我国企业会计处理规范有了系统改进，也实现了于国际会计准则的实质性趋于同步。而现行事业单位会计体系颁布于上个世纪，很多规定已经不能适应新形势下我国事业单位管理的需要了。
二、事业单位会计制度存在的若干问题
（一）会计目标定位不明确。
会计目标应该满足使用者对财务信息的需求。但我国事业单位现行的会计目标在确定信息使用者的范围和对财务信息的规定上均定位不够全面。其一，对信息使用者的范围限定过小。其二，对提供信息的要求规定过窄。目标的不确定性导致不能全面反映事业单位对社会公众受托责任的履行情况，也无助于使用者确定事业单位会计主体当期的运营结果，更无法评判事业单位会计主体提供服务的水准及履行义务的能力。
（二）核算基础应用不恰当。
现行事业单位会计核算基础采用的是收付实现制，对于经营性收入和支出业务核算采用权责发生制。即按收付日期确定归属期，不管是否应该属于本期所有，都作为本期的收入和费用；反之，本期没有收到的收入和不用支付的费用，即使应归属于本期，也不能作为本期的收入和费用。我们知道两种不同的核算基础对收益的处理完全不同，收付实现制没有遵循配比原则，所以不能真实完整的反映事业单位的资产负债情况。
（三）会计报告体系不全面。
会计报告是政府向纳税人报告其财务受托责任履行情况的一种形式。事业单位的会计报告体系中，只有资产负债表和收入、支出表，而难以全面反映事业单位整体的财务状况以及资金节余、来源和运用等情况；事业单位会计报表体系中没有现金流量表，并且事业单位不是完全按收付实现制原则进行会计核算，所以事业单位的收支情况表就不能完整地反映现金的增减变动情况。许多从事各种经营性活动事业单位的经营性收入已经成为其主要收入来源，根据事业单位相关会计制度的规定，事业单位的经营性收支要按照权责发生制原则进行核算，从而经营收支结余并不能反映经营现金净流量的增减变动。这样，对信息使用者特别是单位内部管理者做出正确的财务决策会产生一定影响。
三、完善事业单位会计制度改革的建议
（一）立足国情，借鉴国际惯例，推进事业单位会计制度改革
事业单位会计改革是一种必然趋势，这不仅是因为事业单位财务会计环境发生巨大变化，也是为了适应经济全球化和会计国际化的需要。对此，一方面，要深入研究在经济转型过程中事业单位出现的新业务和新问题，加强新形势下事业单位会计改革的研究和探讨，并注意学习、吸收发达国家会计改革的先进经验，不断完善我国现行事业单位会计制度，促进我国事业单位获得更大的发展。另一方面，我国事业单位会计体系国际化程度较低，很多方面都与国际惯例不尽一致，难以按国际惯例与国外交流。调整、修订事业单位会计制度，使其与国际会计惯例接轨，增加与国际会计制度的趋同性，是事业单位会计制度改革不能忽视的一个重要方面。
（二）改革事业单位会计核算基础，引入权责发生制。
根据现行会计制度规定，事业单位会计属于预算会计的范畴，适用收付实现制。这一规定，仅从事业单位与国家预算执行的角度，较多地考虑预算会计的各会计主体与会计核算基础的统一，要求事业单位会计与总预算会计、行政单位会计一道采用收付实现制，而对事业单位内在特点以及其在市场经济中的地位和运作方式、未来事业单位产业化、市场化情况考虑不足。随着我国市场经济体制的建立，预算管理体制的逐步深化，财政分配格局和单位财务管理形式都发生了极大变化，对事业单位会计信息也提出了更高的要求。在这样背景下，收付实现制已不能适应市场经济发展的需求，适时适当地引入权责发生制成为事业单位会计核算基础的理想选择。它能更准确反映事业单位的资产、负债以及财务状况，能更好地将成本与绩效比较，为事业单位管理者提供有用的会计信息，也更有利于提高财务报告信息的透明度和真实性。因此，引入权责发生制对事业单位的长期发展至关重要。
（三）改进事业单位财务报告体系，增加现金流量表和附注披露。
没有现金流量表是现行事业单位财务报表体系的一个严重缺陷。随着会计信息使用者的要求更全面以及事业单位内部管理的进一步需要，提供反映事业单位在一定时期的现金流入、现金流出和现金净额情况的现金流量表是必然趋势。同时，将现金流量表纳入事业单位财务报表体系，以动态地反映其未来的现金流量，这也是国际通行的惯例。此外，由于会计计量的局限性，许多有用的信息无法进入财务报表的主表，但通过附注可以披露出来，从而增加会计报表的信息含量。因此，应增加附注披露，保证事业单位财务报表的完整性。
总之，我国事业单位财会制度存在很多问题，不能很好地适应社会经济发展的需要和很好地发展事业单位的财会工作，因此需要进一步改革现有的事业单位的财会制度，根据实际情况，制定出一套健全、科学的事业单位财会制度，提高事业单位的效益，促进我国经济的发展。
参考文献：
