前言：中文期刊网精心挑选了古建建筑施工范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
古建建筑施工范文1
关键词：仿古；建筑施工；混凝土构架；技术方法
文化的传播不会因为时代的变迁而出现断层，所以当代建筑的发展过程当中仿古建筑的制造就成为了当今建筑业发展的主流。由于古代建筑属于纯木质建筑，在建设过程当中对于木材的消耗相对而言较大，在实际的建造以及使用过程当中木材在进行房屋结构构架的过程中由于自身的物理特性往往会出现一些由于时间的原因而出现的问题，最终导致房屋的垮塌。为了解决仿古建筑中所出现的结构构架的问题，我们经过发展终于使用混凝土结构构架代替了原有的木质构架，以下我将进行详细的简述。
1 优点
当代建筑的发展是我国积累了好几个世纪的建筑精华而逐渐发展起来的，在当代社会发展的潮流中，建筑文化的产生为我国的发展起到不小的推动作用。由于仿古建筑当中古代建筑的使用材料多为木质材料，并且在施工的过程当中木质材料的使用质量对我们的建筑物影响比较大，所以为了减轻影响我们使用了混凝土结构构架对我们的建筑物进行巩固，建造，这不仅帮助我们节约了成本，还有效的提升了建筑物的施工质量。混凝土结构代替部分木构架有下列优点：（1）可节约森林资源保护环境，减轻消防控制负荷，同时可解决防虫、防腐等问题；（2）可充分发挥现代建材的优势，提高结构安全度。
2 工艺原理
我国仿古建筑的使用，是当代社会发展文化浪潮中必不可少的一个中心环节，由于在实际的建设过程中为了充分的体现我国古典建筑的风格。在实际的操作施工过程中按照合理的工艺原理进行施工是十分重要的，由于仿古建筑使用了混凝土结构构架施工技术，所以这对建筑中的影响十分巨大，只有严格的按照工艺原理施工，才能够保证我们的施工建筑具有古代气息。
现代仿古建筑是根据木构架的层次分解构件，按结构的受力情况做成混凝土的单体构件。预制构件与现浇节点的连接采用二次浇筑混凝土，经过预制、现浇多层叠合施工，使其形成具有古建筑特点的刚性混凝土结构构架。
3 工艺流程
工艺流程的使用是我国建筑产业经过几代人的努力，在无数的实践基础当中摸索出来的。由于当代技术的发展，混凝土结构构架施工技术的应用已经变的十分广泛。并且在实际应用过程中已经彻底的替换了我国的木质构架施工技术。为了提高在实际的操作过程当中我们混凝土构架施工技术的质量，严格按照其正规的工艺流程进行施工是十分重要的。
平面弹线――柱子施工――柱头卷刹及额枋施工（构件制作、脚手架搭设）一一框架梁板及屋盖施工――清理修补落架。
4 施工技术方法
在我国仿古建筑施工混凝土结构构架施工技术的使用过程与发展过程中，我们必须重视的问题之一就是就该项施工技术的方法由于混凝土结构构架施工是一项相对精密的技术施工，所以在实际的操作过程当中，我们对施工技术方法具有较为严格的要求。随着社会科学技术的不断完善，在我国承建事业的发展过程中，实际的施工技术方法也得到了广泛的改善，以下我将详细的简述其施工技术方法。
4.1 平面弹线技术
顾名思义，平面弹线施工技术方法就是要在我们进行建筑物施工之前，对我们的楼房进行相应的平面放线。其实际的意义就是要保证楼房在实际建造过程当中结构构架的建造负荷实际的施工技术要求。减少在实际操作过程中存在的误差，提高建筑物的整体的构架的准确性，减少力学方面的偏移，进而提高混凝土构架的称重能力。
结构施工前，平面放线，要设十字中线控制桩、外槽轴线控制桩、主楼外转角45。控制桩。各层施工前将十字中线、外槽轴线投测到楼面上，角柱轴线放线要用45。角控制线校核。
4.2 柱施工技术
柱施工是混凝土结构构架施工中必不可少的一项施工技术，由于在房屋的实际建设过程当中，整个房屋的重量会全部释放在我们的混凝土结构构架上面。为了提高其承重能力，在施工中我们柱施工技术要求也是十分的严格的，由于其在实际建筑中起到了分散全重的作用，所以柱施工技术能否达到施工要求是我们在混凝土结构构架施工技术应用中的关键。
4.2.1 弹柱边控制线根据模板情况，弹放柱边控制线，每侧宽出模板边100mm，以利检查、校正模板。
4.2.2 浇筑混凝土 混凝土采用塔吊运输及泵送均可，每500mm高振1次，浇筑高度至额枋底。用泵送时，泵管架子不得与柱模架子相连。
4.3 现浇异型混凝土构件施工技术方法
现代建筑的发展，先交易型混凝土构件施工技术在实际的发展过程中得到了广泛的应用，由于该技术的使用具有较高的经济实用价值，所以在实际的发展建筑过程当中，现浇异形混凝土构架的施工技术方法便得到了广泛的应用，以下我将为大家简述该方法的实际施工技术。
4.3.1 现浇构件异型模板的试作。（1）现浇拱模板同构件制作模板。（2）隐刻枋模板采用竹胶板作基面，上贴反刻木模制成。
4.3.2 异型钢筋的制安。异性钢筋在建造过程中的安置，实际上就是在我们混凝土结构构架中钢筋的安制。在建造的过程中，由于整体的框架需要进行相应混凝土的加固，但是混凝土在实际的施工中依旧无法达到固型的作用，所以在混凝土中通过嵌入异型钢筋，通过其凝固慢的特点在其浇筑的过程中快速的嵌入钢筋，进而加固其构件的质量。
4.3.3 模板安装。模板在安置的过程必须严格实际安装的施工顺序，将模板先进行实际的固定安置，然后进行钢板的固定，保证模板在使用过程中的安装正确，提高施工的实际质量。
4.3.4 浇筑混凝土。现浇部分构件大小不一，浇筑时不得用吊斗直接下放。
4.3.5 拆模修补。待混凝土稍有强度后，将影响上部工序的侧模拆除，并随之修理模板，用掺108胶的同混凝土配合比的砂浆修补混凝土缺陷处表面。
5 结语
仿古建筑施工混凝土结构构架的施工技术方法在我国的实际发展应用过程当中得到了有效的发展，只有有效的使用仿古建筑混凝土结构构架施工技术方法，才能够促进我国承建混凝土结构构架施工技术的应用。
古建建筑施工范文2
前言
古建筑作为中华文明传承的重要组成部分，具有十分丰富的艺术、历史和科学方面的价值。重视对古建筑的修缮和保护，是重视旨在保护历史文化传承故建筑，进行现代历史唯物主义教育的重要表现。修缮古建筑不同于对于新建筑的修建和装修，有其工作的特殊性。它施工管理的主要原则就是最大限度的还原和保持现状。必须利用科学的方法维持其原状并且保证不的损害其原有的价值，这是修缮古建筑施工管理的核心思想。
施工原则
1. 最大限度的保持其原貌，不损害其原有的价值。古建筑是一项特殊的文化建筑，它建设的年代较早，时间较长，其原有的制造材料和建筑工艺都凝结着古代劳动人民的智慧，并不同于现代建筑。进行古建筑修缮工程的承办单位必须首先认识到这一点客观情况。古建筑作为文物，一般来说并不具有可替代性和可再生性。即使是进行科学的还原，也并不能保证还原古建筑的风格和造诣。修缮工程的施工在前期的准备过程之中就要把握这一点，时刻在施工的过程中贯穿这一核心理念。如果盲目的追求将古建筑翻修、装新，不但不能对古建筑进行科学的修缮，反而违背的当初修缮古建筑的初衷。一旦盲目追求翻新和装修，对古文物造成一定的损害，就会造成巨大的损失。因为文物一旦被破坏，就不能再还原。修缮的过程中最大限度的仿造古代制造工艺和建筑风格，尽量减少必须更换的一砖一瓦，保持原滋原味。最大限度的保持古建筑文体本身。在修缮施工管理前，进行科学讨论，咨询专家意见，进行建筑体的拆除、工程的测绘、文物的登记等等，严格遵循相关的文物修缮法律规定。
2.保证文物保护工程的科学性与实用性。科学修缮古建筑，进行古建筑的文物保护。古建筑的修缮是一项重要的文物保护手段。但是文物修缮并没有十分丰富的可供借鉴的经验，者对于古建筑修缮的施工管理来说是一个巨大的挑战。我国目前并没有十分专业的参与文物保护工程如修缮古建筑的施工队伍。一般来说，是普通建筑施工管理配置古文物保护专家的配置。实际上，古建筑的修缮具有一定的专业性。这就要求，古建筑修缮的施工管理组织者，编制相关文物修缮保护性规范，细致强调修缮原则，对修缮保护的古建筑各个过程都由古文物修缮专家进行专业的示范，对施工人员和施工方进行讲解。施工各方配合，保证文物修缮的科学性。同时也避免造成专业知识和实践操作的脱节，保证施工操作的实用性。
古建筑修缮的实践操作
1.前期的准备工作
古建筑修缮的前期准备工作主要针对的是古建筑修缮过程中出现的不可预见性情况。古建筑的修缮过程是一个庞大的施工过程，在这一过程中可能会出现发现新文物、对于古建筑的某个部分不能在原址上进行修缮，因为已经不具有继续修缮的可行性等情况。古建筑的修缮重要的是保持原貌，保留其携带的历史价值。第一，利用高科技的手段，对古建筑的原貌、全景进行记录。有记录才有比较。对于旨在恢复和保证其原貌的施工方来说，这是最好的手段。一般来说，采取高清拍照、记录影像、图纸绘画等手段的综合利用。比照已经绘制的原测图，对于损坏的建筑构成和程度进行一一考察，确定修缮意见。第二，对古建筑的历史、来历、年代、制造工艺、建筑材料、制造风格等基础性信息都有具体的了解。并且结合古建筑损坏的原因，一一进行科学分析，确定修缮时所选用的具体方案。在修缮的过程中，遵循上述基础性信息，采用传统工艺和技术进行科学的修缮。
2.实践操作和后续防治与保护
古建筑的修缮的施工管理面临来自各方的压力和矛盾。首先，古建筑大量采用的是石块和木材为原材料。但是，古建筑修缮由于工期、资金等问题，并不能保证原材料的供应水平。例如木材品种、干湿、开裂等问题。这对要大量运用传统材料的古建筑修缮施工来说是一个很大的挑战。其次古建筑屋面砖瓦质量、壁画工程同样是修缮工作中的重点。人工制作的砖瓦和绘制的壁画具有严格的技艺性。不能大规模的生产，成本较高。并且不能一定保证其质量和艺术性。对后续的修缮工作也由一定的影响。最后，古建筑的修缮必须考虑其可持续性。古代建筑水平发达，对于渗水漏水等完成后后续的保证工作都有严格的保障性。如何在修缮工作中保证原有风格但是又能做到利用现代技艺实现对建筑物的保护亦是值得探讨的问题。
针对上述问题，施工管理方必须做到加强对原材料水平和质量的保障。最石料、木材、砖瓦、油彩的质量都严格把关，最大限度满足修缮工作的要求。利用专业人员的专业知识和专业技能。尽可能的做到完美复制和恢复原貌。掌握传统修缮技艺的要点，对每一个环节都强调细节，精益求精。严格遵守文物保护的法律规定和修缮原则，科学修缮，文明修缮。
古建建筑施工范文3
关键词：仿古建筑；屋坡面工程；青泥瓦；施工工艺
中图分类号： TU74 文献标识码： A
引言
仿古建筑毫无疑问已经成了现如今城市发展中不可或缺的一部分。现代社会经济建设的快速发展，使得越来越多的仿古建筑被应用到现代建筑和园林工程中，应用大量仿古建筑风格的项目主要是如娱乐、餐饮业、度假旅游、社会公用设施、城市园林绿化工程、风景区等。我国当代仿古建筑如雨后春笋般不断涌入城市和风景区中是从20世纪80年代开始的，不管是在富有古代气息的小古镇，还是在现代氛围浓厚的大城市或是风景名胜地，我们都可以见到型式多样的仿古建筑。图1为富有古代气息的古镇。
图1
一、仿古建筑的屋坡面结构
迄今为止，我国比较常出现的几种主要的仿古建筑坡屋坡面结构主要为屋架和屋坡面层，屋架形式有木结构屋架、钢屋架、钢筋混凝土框架结构屋架，屋坡面层形式有瓦屋坡面层、钢筋混凝土屋坡面等。仿古建筑坡屋坡面形式有人字形、单面坡形和多面坡形。仿古建筑坡屋坡面一般有瓦件、苫背、屋脊、宝顶和防雷设施等附件，仿古建筑屋坡面的附件有陶制品、矿渣制品、水泥混凝土制品、钢制品、铜制品等类。
二、施工前的准备工作
由于仿古建筑在一定程度上与现代建筑的施工是有一定差异的，即仿古建筑的施工不但要对较好的古文化色彩能够体现出，还要达到现代建筑的功能作用效果，给人以置身于古代环境的感觉。为此，在青泥瓦屋坡面的工程施工中，在具体的施工前一定要做好相应的准备工作，包括施工材料准备、施工设计图纸审核以及施工条件准备等多个方面。
（一）、作业条件准备
在基本准备工作完成之后，就要对施工条件进行准备。对屋坡面工程施工中首先进行仔细测定用到的各种标高，并其侧面的弧度保证屋坡面工程施工后要达到一定的技术参数，确定最佳的梁标高度，且要具备流利顺畅弧形。其次，要注意在基层施工时进行质量控制现浇混凝土板，混凝土出现上浮的现象不能出现，在青泥瓦屋坡面施工时，避免其负弯矩筋不够稳固牢靠或梁面不够平整，对屋坡面基层的坡势走向造成影响。
（二）、施工设计图纸审核
设计图纸是施工中的主要依据，是直接影响到施工效果与屋坡面观感效果的关键，因此施工设计图纸的质量必须要严格把关，确定最佳的技术方案与施工图纸，对其进行合理详细的审核优化。尤其是要进行仔细认真的检查工程中的细部节点的设计，如凹处的排水设计、屋坡面的檐口等等。
（三）、施工材料准备
青泥瓦是仿古屋坡面工程施工的主要建筑材料，其质量的好坏决定着屋坡面工程的施工质量。因此在施工前必须要对进场的所有青泥瓦的外观质量、防水性能质量等内容进行检验，确保青泥瓦能够符合屋坡面工程施工要求后才可允许投入使用。在仿古建筑青泥瓦屋坡面施工中，青泥瓦的准备工作要做细做好，由专人进行采选，采取宝顶、手敲、滴水瓦进行清点。灰泥材料：滴水、猫头、板瓦、筒瓦、半脊或三星脊，灰瓷材料：中角、正脊、大中小鸟头和正稳。
三、屋坡面主要施工工艺
（一）、瓦件施工
我国古建筑所用的瓦件规格为九样制，通过业内工程人员的多年实践，主选瓦件一般采用“筒瓦宽”，当筒瓦宽的尺寸确定后，确定“样数”时以此尺寸查样式表中筒瓦的相近稍大尺寸。对于一般屋顶，按椽径选用筒瓦宽，例如若遇椽口很高的城台上建筑，可按选定值加大一样；椽径为12cm，则可查样式表，选用七样筒瓦口宽12.8cm；对重檐建筑，要求下檐比上檐减少一样，如则下檐应为7样，上檐瓦件定为6样。
（二）、苫背施工
现在的仿古建筑不再做泥背，因为泥背容易造成瓦口阻水，生长植皮，还会引起防水层的破坏由于植皮生长的原因，因此均做炉渣背，其优点是堆积密度小、强度高、易干透、易操作。对于整坡的平整度及坡面的囊势要求，进行囊势调整应严格根据屋坡面的举架构造，在保证最薄处要大于30mm的前提下，进行造势贴灰饼采用直径为4mm的细钢丝，而后找坡带势统一挂线。铺瓦砂浆如果平整度就不合格，囊势不一致，势必造成的厚薄不一致，砂浆不均匀厚度的干缩系数也会不一致，最终会导致屋坡面瓦垄不流畅，即“跳垄”现象。应以机械拌和为宜，进行炉渣的拌和，先把石灰、炉渣拌和，为了让石灰熟透，要经过48h的闷灰。使用前进行二次搅拌再加水泥，随拌随用，应控制炉渣粒径，不得超过10mm，并配合比为水泥：石灰：炉渣=1：2：7，这样才能保证质量。
（三）、晾背
“晾背”是指等灰背晾干后铺瓦。如果灰背不干就铺瓦，水分太多不易蒸发掉，会引起檐口淌白等质量通病。晾背初期要保湿养护5～7d，防止水分蒸发太快出现裂缝，待全部干透后（视天气情况要月余以上），才能开始铺瓦。
（四）、屋脊安装
现在的仿古建筑屋脊按水平线先粘贴当沟片，多采用压肩法，一定要砂浆饱满，粘贴牢固，压严压实瓦垄端头部，然后粘贴脊片瓦，严禁用铺瓦砂浆粘贴，采用1:1加胶水泥砂浆粘贴。顶头缝砂浆要挤严，脊盖瓦坐浆要饱满。按照定位线，安装鸱尾等大型箱体。用型钢作构造柱在鸱尾内，在脊背的预埋铁件上焊接即可。把箱体的底面先根据柱位开孔，再逐层安装按照箱体上提后放下的方法，并应将1/3高的轻质混凝土在空腔内浇灌来固定箱位，决不能灌满，来防治高温撑裂箱体。
（五）、宝顶安装
一种情况对于攒尖屋顶的宝顶来说，其主要是陶质制品，应该分层安装宝顶，使用铜丝和竖筋紧紧拴住，来防止有水浸湿使得冻胀破裂的问题出现，其间填充介质采用细石混凝土，但要注意：最顶层应有漏水孔的设置，有空隙约5-8cm，因此最顶一层不能填实；另一种情况是宝顶是金属制品。这种情况就要注意连接和防水缝隙的问题。宝顶制作安装也要进行分层，将钢筋混凝土防雷柱(雷公柱)设在中间，连接防雷柱时一定要结实固定，填充介质为轻骨料。
（六）、仿古建筑青泥瓦屋坡面避雷设置
仿古建筑檐口都设有避雷系统，一般按每五垄瓦距离安装一个避雷针，避雷针从勾头带孔钉帽内伸出钉帽12cm，下部与避雷网相连接，带孔针帽要用聚合物砂浆填密实，并设有防渗漏密封圈。在宝顶、鸱尾、正脊、垂脊等部位也均设避雷系统，避雷针应采用不锈钢针为宜，经济、实用，又不易生锈污染瓦面。
四、屋坡面的施工安排
（1）在屋坡面混凝土附件制品安装施工或现浇施工安排时应注意尽量避免冬季，因为在冬季时气温低，而铺瓦是一项高空露天作业养护保温很难做到，很容易出现温差裂缝、低温收缩等通病，也难以得到保证工程的质量。（2） “跳垄、跑垄、滚垄”现象以及垄背上下端出现“坍鼻梁”现象为了避免出现，铺瓦作业可以进行对称划分多个操作面，在可能的情况下扩大工作面，缩短施工周期。屋坡面上的瓦件随着铺瓦进度，应有序有计划的上瓦，避免因来回的移动而窝工，应合理均匀分布堆放瓦面上的瓦件，轻拿轻放。如图2所示。
图2
结束语
总之，在对仿古建筑的青泥瓦屋坡面进行施工时，要注意考虑到仿古建筑的景观特色要求，精心设计，施工图纸要明确标明相关的施工参数，且确保施工设计方案合理优化，不可马虎大意，以免施工人员对设计者的意图不能正确领会。另外，要做好施工准备，严格按照施工技术规范与设计要求进行作业，注意对施工中出现的缺陷进行合理修补，确保仿古建筑的青泥瓦屋坡面能够满足建筑屋坡面的基本功能要求且美观大方。
参考文献
[1]吕俊杰等.仿古建筑屋坡面施工注意问题[J].建筑工人，2012(04).
古建建筑施工范文4
关键词：树根桩 理论 施工工艺
一、树根桩的基本理论
1.涵义。
何为树根桩?一束不同方向的小桩便可称为树根桩。
树根桩类似于小直径的钻孔灌注桩，直径通常为150mm至200mm，最大的300mm，桩长一般小于30m，根据受力情况可作成垂直桩或斜桩。在市政工程中树根桩可用作基坑围护结构，也可用作侧向支护，保护地下管线和临近建筑物，还可用作抗渗帷幕，防止出现流砂。作为一根桩，可以承受垂直荷载增加地基的承载力。它是利用小型钻机按设计直径，钻至设计深度，然后放入钢筋笼，同时放入灌浆管注入水泥浆或水泥砂浆，结合碎石骨料成桩。树根桩可以根据需要做成垂直的或是倾斜的，也可以是单根的也可以是成束的，还可以是端承桩也可以是摩擦桩。
2.树根桩法的适用范围。
树根桩法适用于淤泥、淤泥质土、粘性土，粉土、砂土、碎石土、人工填土等地基土上既有建筑的修复和增层、古建筑的整修、地下铁道的穿越等状况的加固工程。
3.在进行树根桩施工时应充分考量下列条件：
(1)桩位平面允许偏差土20mm,直桩垂直度和斜桩倾斜度偏差均应按设计要求不得大于1％。
(2)可采用钻机穿过原基础混凝土成孔。在土层中钻孔时宜采用清水或天然泥浆护壁，也可采用套管做护壁。
(3)钢筋笼宜整根吊放。当分节吊放时节间钢筋搭接焊缝长度双面焊不得小于钢筋直径的5倍。单面焊不得小于钢筋直径的10倍。注浆管应直插到孔底。需二次注浆的树根桩应插两根注浆管，施工时应缩短吊放和焊接时间。
(4)当采用碎石和细石填料时，填料应事先进行清洗，投入量不应小于计算桩孔体积的0.9倍，填灌时应同时用注浆管注水清孔。
(5)注浆材料可采用水泥浆液、水泥砂浆或细石混凝土，当采用碎石填灌时注浆应采用水泥浆。
(6)注浆施工时应采用间隔施工、间歇施工或增加速凝剂掺量等措施，以防止出现相邻柱冒浆和串孔现象。树根桩施工不应出现缩颈和塌孔。
(7)拔管后应立即在桩顶填充碎石，并在1～2m范围内补充注浆。
二、树根桩的基本施工工艺
1.成孔。
树根桩的成孔一般是采用小型钻机钻孔，采用水或泥浆作为循环冷却钻头和除渣手段。同时循环水在钻进过程中，水和泥土搅拌混合在一起亦变成泥浆状。有时为了提高树根桩的承载力而采用正循环方法，当遇到较硬土层时换上水力扩孔钻头以达到扩孔目的。在饱和软土层钻进时，经常遇到流砂层，钻进时进尺速度要慢，依靠岩心管在流砂层表面磨动旋转加上孔内泥浆，使其孔壁表面形成泥皮，以达到护孔目的。表土层松散时用套管护孔，套管口一般高出地面10cm。钻至设计标高时进行清孔，到溢出较清的水为止。
2.清孔。
成孔后对孔内泥浆转换，达到要求的一定比重泥浆水或基本达到溢出清水。
3.钢筋笼的制作。
钢筋笼根据设计荷载确定其含钢量，每段钢筋笼的长度可以视现场条件和机具的吊放能力而定，一般每节长5～6m，钢筋笼的接头采用绑扎或焊接均可，其搭接长度应符合规范要求。由于树根桩的直径均较小，故钢筋的混凝土保护层1.5～2.0cm，对于特殊要求可另作处理。
4.灌浆管的制作。
灌浆管的制作应当考虑拔出时接头处采用外缩节，使外管壁光滑，容易从砂浆(或混凝土)中拔出。为防止泥浆进入管内需要在管底口用黑胶布或聚乙烯胶布封住，在管底口以上1.0m范围做成花管形状，其孔眼直径0.8cm，纵向间距10cm，竖向四排，灌浆管一般放在钢筋笼内一起放到钻孔内。
5.灌浆成孔。
在钢筋笼和灌浆管沉入钻孔之后压入水泥砂浆，灌浆管在灌注过程中一般要埋入水泥浆中2～3m，以保证桩体的质量。灌浆后立即投入碎石(5～25cm)用钢筋插捣，使骨料均匀分布于桩身。
6.注浆。
注入搅拌好并经筛选的浆液，浆液采用水泥砂浆，水灰比宜为0.4至0.5，配经为0.5:1.0:0.3(重量比水：水泥：砂)。黄砂采用细砂，颗粒均匀，最大粒径不得超过0.5mm。采用二次注浆工艺时，应在第一次注浆初凝以后才可进行第二次注浆。第一次注浆工作压力1.5-2.0Mpa，第二次为2.0-4.0Mpa。
三、现场监测
经监测单位现场布置测点，定时观测建筑物沉降和树根桩桩顶侧向位移，得出三点结论：
1.树根桩基坑围护桩顶侧向位移各测点实测值在9mm至12mm，临近建筑物沉降变形各测点测值在8mm至lOmm，这样基坑围护稳定性良好，临近建筑物未出现明显裂缝，收到了预期的效果。
2.树根柱顶位移量临近建筑物降量，主要发生在基坑开挖过程中。基坑开挖完毕变形量明显减少，尤其当基坑内浇筑了混凝土垫层和防汛墙承台后，沉降速度迅速减少，土体开始趋于稳定状态。
3.基坑开挖经过两次暴雨后，可见树根桩间结合处局部有少量泥砂随流溢出。遇到这样的情况，应尽早浇筑混凝土垫层和防汛墙承台和墙身，缩短基坑暴露时间，这样才会减少地表沉降，保护临近建筑物安全。
四、结语
1.实测和计算表明，树根桩作为浅基坑围护技措施是十分可行的。采用树根桩后地表沉降小，桩顶位移小，临邻近建筑物沉降变形控制在允许范围内。
古建建筑施工范文5
【关键词】古建筑；维修；施工技术
中国是世界四大文明古国之一，有着几千年的灿烂民族文化，中国传统古典建筑以其独特的营造方式及其独特的结构，形成了一整套中国传统的民族文化。如何保护中国的传统古建筑，弘扬中国传统的民族文化，并将这一国粹发扬光大，是我们建筑工程师责无旁贷的责任，然而古建筑的保护与修复是一件极其复杂的综合学科。它包含建筑学、美学、风水学以及物理、化学、金属工艺学等学科的知识。它涵盖了建筑文化、宗教文化、道德伦理文化等诸多文化观念，因此，要做好这件工作并非易事，本文浅谈古典建筑的保护与修复施工技术。
1 基础工程
对于古建筑的基础施工，目前来说一般都是采取现建基础，这样就能有效保证古建筑的结构安全。考虑到古建筑一般都是有台基的，个别的还需要弥座衬垫，因此在基础施工的时候，需要严格控制好各个板块的标高。如果标高没有控制好，计算出现失误，施工过程中就会造成建筑的失衡，使得整个结构布局发生改变，严重时还有可能导致古建筑的倒塌。另外，在地坪以上需要回填一定量的土，在回填过程中，需要注意土体的筛选以及分层夯实。
2 古建筑维修施工存在的问题
2.1 古建筑中的木结构材料问题
古建筑维修的一大难题是缺乏与古建筑匹配的干木料，我国建筑市场上的木材本身就供不应求，而且很多是现采现用，木材含水率普遍都很高。古建维修往往工期要求比较紧，而且资金有限，客观上不能事先买进大量木材等待自然风干或全部采用烘干脱脂工艺，用湿木材来进行古建筑维修不仅难以保证质量，还极易出现腐朽和收缩开裂等现象，达不到维修质量要求。
2.2 古建筑屋面砖瓦的问题
由于传统的砖瓦烧制工艺非常严格，而且全部是人工制作。而现在的普通砖瓦厂，若按传统工艺生产，势必会使成本提高，而且质量上还到不到原有砖瓦的质量。
2.3 古建筑墙壁及屋顶的油漆彩画工程
大多数的古建彩画颜料多用天然矿物质颜料，如石青是用天然石头研磨而成，其化学性能稳定、色彩柔和。而现代颜料多是工艺生产。彩画中常用的青绿颜料逐渐被近代化工颜料的普通群青、洋绿所代替。这些均影响彩画的耐久性。
2.4 古建筑的屋面渗水和漏水问题
中国古建筑将房屋的防雨功能和装饰功能完善地统一起来，有一套成熟的屋面作法，其中以明、清官式屋面施工技术水平最高。如何保持发展传统的材料作法以及采用现代防水工艺而不改变建筑物的历史内涵都是值得探讨的课题。
3 木结构古建筑的维修施工技术
与普通木结构相比，木结构古建筑在抗震加固与维修方面还必须保存四个方面的内容：（1）保存原来的建筑形制。古建筑的形制包括原来的平面布局、原来的造型、原来的艺术风格等。（2）保持原来的建筑结构。古建筑的结构主要反映了科学技术的发展。随着社会的发展，对各种古建筑的要求不断提高。各个时期和各种古建筑的结构方式都有所不同，它们是建筑科学发展进程的标志。砖石结构、铜铁结构等都有其不同的时代、地区、民族的特点，在维修中不要随意改变。（3）保存原来的建筑材料。古建筑中的建筑材料种类很多，有木材、砖、石、铜、铁等。水泥是维修工作中的大敌，尽量少用。（4）保存原先的工艺技术。复古复得越彻底越好，继承传统工艺技术，充分利用现代化工具与设备，使之为维修古建筑服务。（5）保护建筑，采用原建筑之同样材料。采用原建筑之同样工艺施工，恢复原建筑几何尺寸及式样，尽可能保留原建筑之旧构件。
现代新技术在我国古建筑维修中应用，始于20世纪70年代初。主要是应用高分子材料加固残坏构件，使许多旧构件得以保留，既保持了古建筑的历史、艺术和科学价值，又节省了新木料。但它只能用于加固材料，不能作为替代材料，以保持古建筑原状。粘接木构件。环氧树脂是一种高分子材料，品种多达数十种，最适用的一种是E44环氧树脂。在上述梁架、斗拱等维修中，所用灌注材料即为环氧树脂。古建筑的柱、梁、斗拱等构件残缺、糟朽，或梁、枋大木构件榫头朽坏，都可以用环氧树脂粘接牢固，继续使用。浇注中空木柱。北方木构建筑柱子中间糟朽，南方木构建筑中柱子被白蚁蚀空，严重时失去承重能力，导致木构建筑物歪闪、下沉。对此情况的治理，可采用不饱和聚酯树脂并加入适当填料，进行浇注加固，使中空柱子大部保留下来，继续承受原来荷载，其强度不亚于新替换的木料。加固劈裂构件。对劈裂的大构件，除粘接外，应在其关键部位做环氧或聚酯玻璃钢箍加固。它操作简便，工艺做得精细则不露痕迹，优于铁箍，而且强度不弱于低碳钢，增加了构件的完整性和牢固性。
4 古建筑维修施工管理
4.1 加强工程施工的进度管理
工程项目的进度对工程造价的影响也是非常大的，采取合适的措施和方法合理控制和协调工程进度，是企业降低成本、减少损失的另一个有效方法。在施工准备阶段，要根据设计文件和施工合同编制合理可行的施工进度计划，用以指导项目部在各个阶段合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求。若施工进度安排过快则会产生赶工费导致施工费用的增加；而进度计划拖延会增加工地管理费，同样导致施工费用的增加。因此，必须在施工前组织包括技术、质量、施工、机械、财力、劳力等相关人员共同研究，利用网络图编制施工进度计划，将工程造价合理分配在每一阶段，在施工中采取合适的手段将造价控制在原施工进度投资分配计划中。
4.2 不断地和设计单位进行交流
古建筑维修工程由于具有许多隐蔽工程，使设计与建设条件在一定程度上脱节，造成施工时变更较多，施工单位应及时和设计单位进行联系，共同查勘，重新制定维修方案，重新编制预算。比如在古建筑维修工程设计阶段对地基基础的勘察不是很全面，认为有足够的承载力负荷施工荷载和修复后古建筑的自重，而施工单位在实际施工中发现由于施工活荷载的持续作用，出现了意想不到的基础不均匀沉降，此时施工单位应及时停工并联系设计单位，重新制定维修方案。采用对地基基础进行打桩、锚杆等方法进行加固，甚至落架、重新修复基础，并据此重新确定项目费用，将经济损失控制在最小范围。
4.3 优化施工现场管理节约成本
一是彻底消除施工生产中的浪费现象，科学合理的组织作业，真正实现生产经营的高效率和高效益；二是优化人力资源，古建筑维修是一项技术性非常强的工作，企业要想盈利，不断提高工人的技术素质，是节约成本的非常有效的一个方法；三是优化现场协调作业，发挥其综合管理效益，有效地控制现场的投入，尽可能地用最小的投入换取最大的产出；四是均衡地组织施工作业，按照统筹学原理计划施工程序。
参考文献
[1]马，曲一飞. 论我国的文物古建筑保护维修技术与方法[J]. 古建园林技术，2010（8）：7－14.
古建建筑施工范文6
【关键词】雇主品牌 员工敬业度 可持续发展
一、雇主品牌概述
1.雇主品牌的涵义
雇主品牌的概念起源于上世纪90年代,创始者Ambler & Barrow对其的定义为:雇主品牌是由雇佣关系所提供的功能的、经济的和心理的利益集合。雇主品牌是一种新的激励模式,它象征了雇主对雇员的承诺,是企业的长期战略。
雇主品牌通常分为内部品牌和外部品牌两个部分。内部品牌主要针对现有员工,通过维持并提高员工的敬业度来获取更高的效率和更大的产出;外部品牌则旨在吸引潜在的目标员工,以达到招凰引凤、聘贤纳儒的目的。
2.雇主品牌的作用
好的产品帮助企业赢得忠实客户,好的雇主品牌则帮助企业赢得忠实的员工。越来越多的人才在求职中的观念已经从“找好工作”转向了“找好雇主”,雇主品牌的重要性显而易见。一般来说,一个成功的雇主品牌能起到如下作用:
(1)提高企业对人才的吸引力
中华英才网2007年针对“大学生心目中最佳雇主”的专项调查中显示:排名前五的最佳雇主分别为海尔、IBM、微软、联想电脑和宝洁。这些大型企业不仅重视产品的质量与营销,更注重对员工的培养和关怀,成为了近年来大学生向往发展的乐园。
(2)提高员工敬业度
美国Symmetrics公司针对一个员工总数超过3万的国际大型金融机构的长期跟踪调查结果表明:员工的忠诚度每提高10%,客户的满意度将提升4%,企业的利润水平也会相应增长4%。而根据2003年亚洲最佳雇主调查的结果看来,雇主品牌企业员工敬业度高达80%,而一般企业仅为49%。雇主品牌涵义中对员工的承诺及承诺的实现,可大幅度提高员工敬业度,为企业带来丰厚利润回报。
(3)降低适配风险,形成财务成本优势
根据翰威特的调查报告显示:中国企业的员工自愿离职率平均保持在12%以上,且有逐年上升的趋势。华信惠悦的研究则表明:一位初中级员工流失带来的成本是其年薪的0.5至1.5倍,中高级人才则高达2.5倍甚至更多。良好的雇主品牌能解决人员流失率过大的问题,从而降低企业的人力成本,创造更多的有形、无形资产。
二、W企业雇主品牌构建实例
W公司的美国总公司是拥有百年历史的家电企业。上世纪90年代初,W公司看好中国市场,经过几年合资的“试探”最终买断股份,独资经营。通过W公司对总公司各方面的借鉴和W公司本身多年的本土化调适,W公司已在中国市场打造出了颇具口碑的雇主品牌。下面我们就来看看,W公司是如何“内外兼修”的。
1.内部品牌
(1)建立公平的薪酬体系
“2007年亚洲最佳雇主”调查的一项结果表示:中国是薪酬占影响敬业度三大驱动因素之一的唯一市场。薪酬既是工作的经济目的,也是自身价值的一种体现。如同众多在华的外资企业,W公司实行严格的绩效考核机制,一方面给员工创建了公平、公正和公开的环境,另一方面也给了员工适当的压力,推动员工加大产出、提高效率。
(2)建立完善的培训机制
2006年前程无忧网公布的“人才培训现状”网络调查结果显示:42.36%的受访者首选“企业培训”,对于不少求职者来说,在选择公司时,除了传统的薪资福利、发展前景等因素,公司提供的培训机会也成为了重要的衡量指标。
W公司不但有较为成熟的培训体系,为不同部门、不同等级的员工设置了有针对性的培训课程并追踪培训效果,更对管理培训生采取了“导师制”培养,即由一个经验丰富的管理层或资历较深的老员工作为“导师”带一名新员工,这个“导师”将在业务和生活上给予新进员工尽可能大的帮助,以便新员工能迅速融入企业文化、适应企业节奏。
(3)保持信息通畅、透明
公司各方面信息的公开透明能给予员工安全、舒心及受尊重的感觉。W公司一直致力于让员工能接收到最实时的公司讯息,以每月新闻简报的形式、依托公司邮箱和宣传栏的载体,让员工了解公司产品的研发进展和市场走势,让员工看到已完成的评估调研结果和将要展开的各项活动,并公布每月的员工晋升信息。同时,W公司还在每季度召开全体员工大会,大中华区总裁、人力资源总监、销售总监和市场总监纷纷“现身说法”,让员工实现与高层管理人员的“亲密接触”。2008年的金融危机席卷全球,给W公司的美国总部带来重创。当中国的员工们人心惶惶、士气低落时,提前召开的员工大会上,总裁热情洋溢又不失客观中肯的讲话消除了在座员工的忐忑不安。会后,大家以昂扬的斗志和乐观的态度全力拼搏,顺利度过了最艰难的时刻。
(4)聆听员工的心声
如果说上文提及的公司简报和员工大会更多的是由公司向员工传递信息,那么员工向公司传递信息的环节也同样重要。W公司为每个部门配置了一名人力资源经理或专员,旨在定期与员工沟通。收集了众多员工的心声后,公司会采取相应措施来改善现有的不足和缺陷、拓展目前的优势和进步。此外,在一些活动和项目中,公司为求最大范围的“头脑风暴”,也耗费了大量人力物力面征集全体员工的意见。如在确定新产品的宣传语时,公司采用了“填问卷送小礼品”的内部营销方式并最终采纳了最受广大员工欢迎的宣传语;在公司新办公楼的设计装潢方面,也专门开设了网络调查,让员工自己设计自己的“家”。
(5)丰富员工的精神世界
随着时代的发展,员工早已不是电影《摩登时代》中流水线上一个个“目无表情”的“成本要素”。如果公司只关注员工的投入产出而忽视员工的情感需求,那么员工的敬业度必然不会很高。W公司积极沟通之余还会结合每年员工敬业度调查的结果制定相应的改进计划,让每个员工感受到公司的关怀。2009年,工会和人力资源部联合组织了全员范围的羽毛球比赛(民意调查结果),引发了全员健身的热潮,提高了员工士气;而各部门也根据实际情况组织了不同规模的小组活动,增强了凝聚力,提升了员工敬业度。
(6)完善雇主品牌的评估体系
一个成功的雇主品牌应当是一个可持续发展的品牌,这就意味着品牌打造过程中需要不断进行评估和改进以保证雇主品牌的品质始终如一。W公司一方面从“硬指标”入手,每年请翰威特、Hay等知名咨询公司对所有岗位进行评估,确保每个岗位所对应的薪酬与市场情况相匹配并据此来制定公司的薪酬体系;另一方面,W公司也很重视对内代表公司雇主品牌的管理人员的任命和培养,通过360度绩效考核、领导力商考核等评估方法,维持管理人员的管理水平,让这一个个“小雇主”营造出“好雇主”的品牌效应来。
2.外部品牌
(1)重视校园招聘
信息时代下,越来越多的学生走出了象牙塔,渴望与未来的雇主进行面对面的交流。经验丰富的“空降兵”固然能给企业带来改革的契机,但要确保企业长期稳定、有序的发展,还是要从培养忠诚可靠的应届新员工做起。一直以来,W企业对校园招聘都十分重视,尤其是宣讲环节,高层几乎倾巢而出,以精心的前期准备和生动的现场发挥在潜在员工面前营造出一个可以实现自我价值的空间,激发出目标人才的兴趣和潜能。而之后的面试环节也充分融入了人性化的细节思考,灵活的时间安排和贴心的餐饮、交通保障让公司不会与任何潜在员工失之交臂。
(2)勇于承担企业社会责任
雇主品牌的形成需要社会的认可,掠夺自然资源、唯利是图的企业不会是一个好的雇主。在这一点上,W公司的美国总部身为Habitat(为世界各地穷人免费建筑房屋的世界最大的非盈利性志愿团体)会员,长期致力于社会公益活动的参与。W公司一直紧跟美国总部的步伐,同时,又不忘中国国情。在日常生活中,企业大力支持员工的志愿者活动――支教希望小学、指导大学生的职业规划;在大灾来临之际,企业带头捐款并号召员工献出爱心。
但不得不提出的是,W企业对外的宣传仍不够,媒体曝光率较低。“酒香也怕巷子深”,当宝洁、微软、IBM等知名公司成为了近年来大学生心中的圣地时,同为世界500强企业的W公司的知名度相较之下显得微不足道。在百度或谷歌上搜索W公司,浏览次数也远远小于这些知名企业,且信息集中于W公司的产品。在这一方面,W公司仍有待加强宣传、成为媒体讨论(正面的讨论)的核心。
(3)关注离职员工的发展
一度,现有员工和潜在员工是雇主品牌建立的主要目标,但随着人才流动性在时间上的缩短与在地域上的扩大,离职员工也成为了雇主品牌关注的重要对象之一。事实上,大部分离职员工对公司的评价和建议更为客观和中肯,而自愿离职员工的回归也会降低公司的部分成本。
W公司在这方面的操作也略显薄弱。尽管当已离职员工需要W公司出具相应证明或提供某些材料时,W公司都会给予积极、迅速的反馈,但始终没有一个健全的离职员工信息系统。这一点,W公司可借鉴摩托罗拉积极的“回聘”制度,鼓励主动辞职的优秀员工回公司,以及麦肯锡的“麦肯锡校友录”即离职员工名册,记录下离职员工的点点滴滴,整合可利用资源,让“好马也吃回头草”。
参考文献:
[1]彭攀攀.基于目标员工的雇主品牌资产评估[J].人才开发,2008.14-16.
