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简单的机械设计范文1
一、压力容器机械强度可靠性设计的理论基础
1、可靠性含义。压力容器可靠性是指其在特定的情况下，能够让使用功能满足用户的需求，并且在使用的过程不发生故障性质。与压力容器机械强度可靠性存在密切关联的因素有使用环境、环境温度、消费者使用需求以及应力?O等，压力容器机械强度的可靠性和压力容器的使用时间存在密切联系，随着压力容器使用时间的延长，压力容器机械强度的可靠性逐渐降低，也正是由于有可靠性的存在人们才对压力容器产生了使用寿命的认识[2]。无论是电子产品还是人们日常生活用品，研究可靠性都是非常有必要的。随着国家经济水平和人们生活质量的提升，人们对压力容器的要求也越来越高，在科技发展的支持下，压力容器可靠性得到了大幅度的提升，由于可靠性在一定程度上体现了一个国家的实力水平，因此产品的可靠性研究具有非常重要的意义。
2、理论基础。根据国家标准，压力容器设计应充分的考虑实际厚度和计算厚度的附加值。实际厚度的附加值是指筒体的腐蚀裕量和材料得到实际厚度误差，材料的实际厚度误差是根据材料标准中所规定的误差范围进行计算[3]，而筒体的腐蚀裕量则指的是压力容器中所装的物体对材料腐蚀速率的影响和对压力容器的预期使用时间的计算等。通过长期实践研究表明，我国大部分的压力容器机械强度可靠性设计，在对使用寿命进行计算的弹性失效的中径公式都是将其设为极限情况，计算并没有考虑到腐蚀裕量，所以所得出的结果与实际存在差别。一般情况下压力容器机械强度的可靠性设计可以分为6个步骤：（1）计算压力容器的可靠度和强度系数；（2）根据公式计算出容器的故障概率；（3）利用所计算出故障概率计算压力容器的可靠度；（4）计算出生产材料能够承受的负载强度；（5）计算出压力容器的应力均值；（6）利用计算出的各项结果确定压力容器的预算厚度[4]。
二、进行压力容器机械强度可靠性设计的基本方法
1、注重极限情况。在压力容器使用的过程中，筒体的厚度会发生较大的变化，并且其也会在筒体应力的作用下发生一定的改变，所以进行压力容器机械强度可靠性设计，需要充分的考虑压力容器所装物体对筒体的腐蚀速率。科研人员在应用公式对压力容器使用过程中的筒体厚度进行计算时，必须注重可靠性受到破坏的情况：a、压力容器筒体发生屈服失效；b、压力容器筒体发生断裂；科研人员必须仔细分析压力容器在极限情况下失效问题，最大限度的提升压力容器的抗压值，提升压力容器机械强度的可靠性。
2、精确计算压力容器的筒体厚度。在二十世纪五十年代，科研人员在对路合金强度进行研究时，变证明了在实际条件中材料腐蚀深度的分布，随着研究范围的扩大，材料在实际情况下的腐蚀深度相应的研究成果也越来越多。所以在进行压力容器腐蚀裕量计算时，可以计算出压力容器最初的筒体厚度。如果某压力容器的筒体厚度是23mm，根据蒙特卡罗的模拟方法可以计算出十年后该压力容器的可靠性是0.9的五次方，大量实践表明，压力容器的厚度会随着时间延长发生变化，但是需要注意的是，压力容器在使用年限中应当保证可靠性在0.9五次方以上。
简单的机械设计范文2
【内容摘要】基层政府在发展经济与建立和谐劳动关系两个问题上本应是一致的，但在执行过程往往出现急功近利的问题，自觉不自觉的维护了企业的利益而损害了职工的利益，本文通过三个实例分析说明产生劳资矛盾的原因，危害及影响，并提出了解决问题的措施和办法。
关键词： 基层政府 责任与作用 和谐劳动关系
一家企业、一个地区的经济发展必须具备一个良好的发展环境，和谐的劳动关系是其重要的组成部分之一，俗话说：人和万事兴，各级政府在建立和谐社会，促进融恰的劳动关系上不仅要说得好，更重要的是做得好，否则就会助推本来紧张的劳动关系更加紧张，导致职工群众上访不断，20xx年我接待处理了24起职工上访案件，其中多数直接间接的与与政府有关联，典型案例有三起，能从一个侧面说明一些问题，下面我就结合三个案例看基层政府在建设和谐劳动关系中所担负的责任和发挥的作用，做一下综合分析：
一、存在问题及表现
（一）、失查失职造成的劳资矛盾。
案例之一：
20xx年春节刚过，一名叫杜珍的女孩来到街道工会反映一家生产化妆品的企业拖欠她391元工资。在处理中我们发现该企业是一个典型的无固定厂址、无厂名、无执照的“三无”企业。它深藏在一个很隐蔽的地点，生产环境十分恶劣，生产所用的胶水强烈刺激工人的眼睛、嗓子和鼻子。80名女职工在没有签订劳动合同，没有任何劳动卫生保护措施的环境中生产已达半年之久。大多数职工早就不想干了，只因厂方拖欠她们的工资不得不坚持着。该厂共拖欠80余名职工5万余元工资，对生产环境和拖欠工资，工人反应强烈，劳资关系十分紧张。事发后我们以该厂作了严肃处理：责令企业立即停产整顿，补发了拖欠工人的全部工资，并给予了2万元的罚款。善后处理职工和政府，企业都是满意的，但今天站在建立和谐劳动关系的高度分析一下，这么一个对职工身体健康危害严重的“三无”企业，在街道的眼皮底下偷偷摸摸生产了大半年，谁都不知道，最终是因为一个大胆的女工在忍无可忍的情况下偷偷举报后才被发现处理，类似的情况还有多少？政府有关部门有没有失查失职的责任？
（二）、默许干预引发的劳资矛盾。
案例之二：
20xx年7月23日，某实业公司的40多名职工在为企业建设厂房中，被拖欠工资款60余万元，在长达三个月的时间里，农民工先后到街道、区、市有关部门，多次的上访，都因为企业和包工头不配合，并以种种借口得到不解决，直至11月初，室外已经是白雪皑皑，工人还住在没有取暖的厂房内，因拿不到工资回不了家。企业不仅不给工资，而且还要掐电断水要把工人逼走。问题如此严重，不是政府不管，而是管不了。这家企业本来就是在没有任何审批手续的情况下，又雇用了一个没有资质的小施工队，依法应该很好处理，但难就难在，地方政府引资心切，个别领导默许情况下开工的，政府的明里暗里支持，助长了企业嚣张气焰。问题出现后，当政府找到老板时，他们理直气壮，并以种种理由推脱责任，拖着不办，工程承包方也是如此，妄想通过企业合同上的漏洞，以为农民工讨要工资为理由，通过政府为他们多要点工程承包费，结果最终仅双方就各自做的工程决算出路较大达不成一致，拖了一个多月。此间，工会协同有关部门，多次找到这家企业公司，先借给工人5万元钱作为生活费，并协商解决了吃、住、用电、用水的问题。工人们辛辛苦苦干了大半年赚的60万元的工资拿手返乡回家的时候已经快过“元旦”了。离开的时候工人们心里应是一种什么滋味？我们也许可以想象的到！
（三）、政府工程带来的劳资矛盾
案例之三：
某项政府工程，从20xx年开工到20xx年底基本结束，两年多的施工期内共发生了四次建筑商与包工头相互勾结的大规模的集体上访事件。他们的特点是，来一伙骗一伙，几乎每一项分包工程结束后，都会出现因拖欠工资引发工人集体上访，少则十几万，多则几十万，其中还发生过因拿不到工资，出现过 割腕轻生的事件。一次次的上访，弄得我们精疲力竭，无计可施。每听到上访人员提到的又是政府工程项目出了问题，我们心里总是沉甸甸的！！
到底什么原因，一个上亿元的政府工程施工期内反复出现问题？政府作为开发商，难到是政府拖欠工程款而导致拖欠工资？当然不是。调查中我们了解到，为了平息事态，问题出现后，为了缓解矛盾，每次政府不得不从扣留的工程质保金中再拿出部分钱来发给工人。
究其原因： 问题出在下边根子还到政府。政府在这项工程的发包，施工队使用管理上都存在问题，建筑商选择不当、主要领导的中间换人、工程款的使用监督不到位，以及分级承包人的相互勾结，利用工人给政府施压等等问题，都是造成农民工集体上访的主要原因。政府对建筑商控制乏力，建筑商玩政府与股掌之中，将政府按合同下拨的经费，包括工人工资在内的劳务费，全部归为已有，没钱了大包就鼓动二包，带领工人找政府去找，结果逼着政府只能再支付一份工资款。他们组织工人集体上访专门找重大时节，如奥运会，建国六十周年等时机，明天放假，今天到政府来闹，逼着你掏钱，手段极其恶劣、诡诈！
三起职工上访案件，都直接或间接的与政府工作的不到位，领导工作的越位，而作为主要责任方的政府和主要负责人，处理问题时的无位或无所畏有关。长期看，这些问题积累到一定程度，就会爆发，政府天天喊的建立和谐社会就成为了一句空话，对此，应该引起各级的足够的重视，它带来的严重的负面影响及危害，现在我们就应该有所预见和防范，挖出根源，拿出办法，采取措施。
二、危害及影响
（一）、信任危机暗影摇戈。
政府的全称是“人民政府”，是人民选出来的，他的一言一行都应该为了人民，政府是为人民群众服务是其职责所在，在这方面我看至少要做到四个一致：说话与人民一致，行动与人民一致，言行要一致，今天、明天、后天要一致。不能朝令夕改，更不能说一套做一套，更不允许做出坑害群众的事。通过上述三个案例的分析，我们可以看到由于某些政府、机关和个人，受主观或客观因素的影响，尽管有时是好心，但自觉不自觉的办起事来脱离了群众。一些人口里喊着建立和谐社会，融恰劳资关系，行动上在为个人利益或小集团的利益不惜牺牲群众和政府的利益。还有一些人见到职工群众利益受到危害无动于终，麻木不仁，甚至推波助澜。最可恨的是个别官商暗中勾结，坑害群众。以上林林种种时间长了就会在职工群众潜意思中产生了对政府的失信，有话不愿对政府讲，有困难不想找政府解决。遇事找关系，拿金钱开路，出现了严重的政府信任危机。
（二）、无助心理日趋加重。
职工群众对政府的无助心理的产生，是由于首先对政府不信任的产生而产生的，过去人们常讲：“有困难找政府”，这些年人们在这方面的心理需求已经逐渐淡化，所谓的淡化，并不是他们不想找政府，而是找政府也不管用，找政府不如找关系，这是很多人在遇到困难时的首先想到的。对政府依赖感的低降应该从三个方面看：
一是政府放权，一些政府不该管的事不管了，部分权利下放给了企业，社会，一些事找政府也没用，政府职能降低了。
二是本来政府应该管的事但不去管，推诿扯皮，群众找政府办事头痛，不愿意找，不想找，找了也没用。
三是不该政府管的事，越权管理，强行侵占了群众的利益，小胳臂拧不过大腿，敢动不敢言，群众反感政府。以上原因，久而久知，必然导致群众无助心理的加重。
（三）、怨恨心理不得不防。
政府不想为群众办事，为群众办不了事，甚至明里暗里损害群众利益，群众的无助，群众对政府不信任，时间长了，必然转化成对政府的不满怨恨，甚至产生对立。这是一个极其危险的信号，它是对执政党执政能力的考验，它关系到政权的稳定。劳动关系的和谐影响到整个社会的和谐，点滴之水汇流成河，水可载舟也能覆舟，各级政府万万不可调以轻心。眼下，政府牵头的工程越来越多，一项工程就是一个标杆，立正了为群众带来的是希望，立歪了给群众带来的就是失望。政府的工程，在群众眼里和心中寄予的是无限的信任，可结果他们雨里泥里，加班加点赚到的一点工资在政府手里打了水漂，这个责任应该由谁来负？它不同于某个企业老板或包工头所欠的工资，其负面影响是难以估量的！
三、解决的办法和措施
（一）、提高素质，建立一支能打善战的政府执法队伍。?
三起案例看出，都是通过职工上访后才发现并解决的，没有一起是预知的。民不举官不究，这几乎是各级政府处理劳资关系矛盾所采取的一种常态方式，这种工作态度和方式不改变，政府的工作会永远处在被动状态，解决问题需从“三要”入手：
1、要建立一支能干的专业执法队伍。选好带头人，配齐人员和装备，做到各施其责。保证对人民群众高度负责，所管辖的工作不出漏洞，不留死角，对出现的问题敢说、敢管、能管、会管。
2、建立严格的工作制度，责任追究制度和奖惩措施，调动起大家的积极性，干部管好了，政府就办好了，干部要当好政府形象代言人，有一批形象好、执法严，责任意识强的基层干部。
3、要主动出击，以防为主，查防在先，处理在后，将不和谐的东西消灭了萌芽之中。
（二）、建立机制，必须加强对领导干部的管理。
政府出了问题，说白了是干部的问题，特别是领导干部，某种程度上一个人的形象，就是他所领导的一方政府的形象，在经济生活中领导干部不能乱插手不该管的事物，维护自身形象，和职能部门的权威，应该做到：
1、不参与，不默许，不干涉 。领导干部尽量从本人不该插手的经济活动中退出来。
2、全程负责制。一项大型工程，涉及人员、资金、设计、规划、用工等方方面面，工期要用几年时间，工程中间换人是最嫉讳的问题，不急特殊的情况，一般不要中间换人，必须建立全程负责制。
3、建立追究制。责任人要建立终身追究制，不论工程期间和之后，负责人走到哪里，工程质量方面出了问题的责任要追究，特别要追究以拖欠工资等为原因引发的劳资纠纷，特别是造成严重后果的要由其全权负责，不能一推了之。
（三）、树立标杆，精心做优每项政府工程。
1、政府工程要严格按着按照国家的法令法规办事。严格执行合同，合同就是法规，该付的钱要付，不该付的坚决不付，政府要讲原则，要挺起腰杆办事，只有行的正，才能做优工程，为民表率
2、政府工程要政治影响与经济效益兼顾。政府在任何时候不能忘记了为人民服务的这宗旨，不能搞经济高于一切，丧失政治原则，不能为一时一已之利，盖起一栋楼，失掉一片民心，建一座厂房，留下一地后患，发展要有长远打算，要有战略眼光，要时时刻刻把人民的利益放在首位。
3、政府工程要杜绝各类事件的发生。
一是不发生事故，特别是劳资纠纷方面的问题不应该，也不允许发生。
二是出了问题不使其漫延，造成坏的影响，要想法解决，政府不要成为包工头，出了问题绕圈子，更不能耍无赖。
三是政府办事要公平、公正，克服软弱，对有计划、有预谋、有组织的制造矛盾，破坏职工与政府关系，组织集体上访的人员要敢管，不能被人家牵着鼻子走。
四是要坚决打击个别人无礼取闹行为，对鼓动闹事者不能手软，要做：一劝、二纠、三打击。政府的工程要做成样板工程，平安工程，和谐工程。
（四）、面对亲人，工会要有所作为。
工会不是政府，但有维护政府形象的责任，在职工群众的心目中也是“政府”，在建立和谐劳动关系中大有作为。
1态度明朗，旗帜鲜明。当发生劳资纠纷后，要坚决站在职工群众一边，要坚持原则，面对职工合理的诉求，要敢与直言，维护职工的权益，工会人要有舍得一身寡精神。
2、主动参与。当好娘家人，热情接待上访人员，主动迎进来，高兴送出去，使他们感到：进了工会门，如同见亲人，让他们报希望而来，带结果而归。要化冰为水，多送温暖，化气为和，多做工作，坚决克服与已无关论思想，克服非政府职能部门无执法权想法，树立维护职工权益，是工会的神圣职责，要对得起工会这块招牌。
3、积极协调。
一是首先立足自身解决。受理上访案件后工会首先要完成第一次勾通，工会不能只当传话筒，推脱的思想更要不得，其实有些事并不象相向的那么难，打个电话勾通一下就解决了，避免久拖不决，小事拖大，去年我们处理的24起案件中多数都是在工会的直接勾通后就解决了问题；
二是积极协调。涉及面宽的，问题复杂的，需要政府各部门配合的，工会要主动出面协调，全程参与，一办到底，不能一推了之，要有没有结果誓不罢休责任和勇气；
简单的机械设计范文3
节能降耗现在是国家大力提倡的，全世界都在进行节能减排，绿色生态环保是人们的希望，但现在各个行业耗能比较浪漫，尤其一些重工业。现在国家提出产业转型，现在环保意识加强，符合现代生态文明需要。主要从目前机械设计加工阶段的能源资源浪费情况分析、机械加工方面因素、节能降耗在机械设计加工中的应用方式三方面进行阐述节能降耗在机械设计加工中的应用，希望为研究节能降耗在机械设计加工方面专家与学者提供理论参考依据。
关键词：
节能降耗；机械设计加工；研究
现在我国机械方面企业很多，在机械类企业中，要进行节能减耗，是机械企业发展需要，也是社会发展需要，我国政府大力提倡产业结构调整，让一些耗能大的企业退出舞台。科学的进行机械设计，提高其技术水平，提高企业在同类企业中的竞争力，科学进行节能减排，合理的进行设计是非常重要的，也是企业可持续发展需要，让其企业更具有活力。
1机械设计加工阶段的能源资源浪费情况分析
1.1设计人员业务水平低
工作人员业务能力是企业发展关键因素，但在现有机械企业中，普通存在业务水平相对低下。根据机械设计工作人员的能力，我们要采取合理有效的进行培训，一般情况工作人员拥有优良的专业知识水平，但其实践能力比较低下，参加工作前，没有在相关企业中进行锻炼，不能有效达到工作要求，此类状况下，则针对机械设计加工中的能源浪费情况未进行切实的重视。业务人员能力决定企业发展的关键因素，加强企业员工能力，有效提高企业员工能力，激发企业员工潜能，这是机械类企业发展关键因素。
1.2忽视用户现实要求
一般情况下，设计人员不是实际操作人员，在设计过程中，不能体现用户的现实需求。现在要求一般机械设计人员要具有企业一线实际工作经历，能更好的理解企业真实应用环境，设计出的图纸能更加符合企业需要。机械设计工作人员只重视机械的总体功能，判断机械品质的技术指标仅为机械最后能否可靠稳定的运作，针对机械资源能源的使用方面的重视程度依然不足，机械设计过程中，若管理人员未对其实行明确的指示，此类状况下，机械设计工作人员对其实行设计的过程中，往往不会着重关注机械设计加工中节能减耗方面的情况。在设计过程中，要在现有技术能实现的基础上，要注重节能减耗，这是企业是否生存关键因素，如果企业环评不达标，企业要停业整顿，符合现代环保需要。
2机械加工方面因素
2.1机械设计方面的因素
机械加工过程，基本都是按机械设计进行，机械设计在机械加工过程中，起到非常重要因素。产品的优劣与机械设计有很大关系，机械设计必须科学合理进行设计，符合企业发展需要。如今的机械设计加工行业中，有一部分的机械设计加工企业的设计人员只具有基础的设计理念，而缺少专业的设计技巧，这样的设计人员因为缺少足够的实际设计经验，所以只能够完成最简单的设计，并且还缺少设计的专业性。还有一部分的设计人员在设计过程中只注重机械加工产品的整体性能要求，主要为了满足机械产品的稳定性和实用性，而忽略了在机械加工过程中的能源损耗问题，造成了在生产上的能源浪费。只有极少数的设计人员会在设计中考虑能源的消耗问题，但是却并不能够通过简单的设计完成节能与整体性能的整合，以至于在机械生产上并不能得到有效的利用。机械设计是一项复杂过程，机械设计要根据产品的实际情况，根据具体情况进行科学合理设计，要符合企业发展需要，在设计过程中，需要把环境因素考虑过去，要科学合理的进行，让企业健康可持续发展。
2.2机械加工方面的因素
加工过程中依据机械设计，但由于多方面因素，在加工过程中可能出现各类问题，是有很多因素组成。机械设计加工中不仅仅由于设计的原因导致能源的浪费，更多的原因是因为在机械加工的过程中造成的浪。在机械加工方面，很多企业的员工并不能发挥出自己主人翁的工作态度，导致在加工生产的过程中经常出现人走，设备不能够停止运行的现象，这就造成了不必要的能源浪费。另外，为了更好的满足客户的要求，机械设计加工过程中就只是从性能和效率方面入手，这样很难达到能源的合理利用。能源的合理利用，在机械加工过程中，要真正实现能源合理利用，这是一项极其复杂问题，对设计人员与操作人员都需要有一定技术水平，提高其实践能力，这是保障产品合格的重要保障。
3节能降耗在机械设计加工中的应用方式
3.1节能减耗关键要应用于机械设计阶段
机械设计是机械加工重要阶段，现在全世界经济发展，人们对环保意识越来越强，人们都希望生活中一个绿色生态环境中。节能减耗应用在机械类企业中，必须应用在机械设计中，在机械设计过程中，要注重环保理念，把环保意识体现在机械设计中，加大节能减耗，也是现代企业提供竞争力关键因素，全面提高节能减排意识，是企业可持续发展关键因素。
3.2使用节能原料，完善技术流程
节能绿色原料在机械企业中应用，是提高节能关键技术，也是机械设计过程中的重要技术保障。在现实的机械设计加工阶段，企业需针对传统的机械设计加工模式实行变革与创造，且将绿色节能原料更多的使用到机械的加工阶段，以提升新型材料的应用范围。与机械加工阶段，更多的采用绿色节能材料，还能够使机械设计加工企业减少能源的消耗量。节能原料的应用，技术的完善，对机械设计的科学实现，提供了重要原料，符合现代环保要求。
3.3创新机械设计加工方式
在机械设计过程中，设计人员要创新工作，采用多种加工方式，同时可以多种加工方式共存，发挥每个加工方式优点，同时机械设计能力，注重节能减耗，符合现代绿色生态设计理念。实践的加工过程中，此类加工方式逐个加工单件机械，最终造成机械设计加工企业不能实行流水线作业，直接提高了设计加工企业加工中的能源消耗。所以，中小企业需要创新生产模式，大力采用机械批量加工方式，帮助企业需持续完善本身内部资源，此类状况下，有助于企业提升加工成效，还能够减少加工的成本投入。此外，完善和整合企业内部资源，能够深入使机械设计加工企业实现节能减耗标准，对提升中小型企业的长久持续发展有利。
参考文献：
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[2]马显.节能降耗在机械设计加工中的应用解析[J].城市地理，2015(6).
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[4]王晓光.节能降耗在机械设计加工中的应用解析[J].品牌(下半月)，2015(6).
简单的机械设计范文4
（1）简单的说，自动化技术的就是将现代机械制造技术和电子计算机技术有机的结合，一次来达到电脑控制机械运行的技术。自动化技术融合了当前多个领先的技术核心，是多个技术产业共同发展的产物，自动化技术的产生给现代工业技术的发展和工业生产都带来了巨大的变革。其中影响最为深远的方面是，自动化技术在生产工业中的广泛应用，改变了现代工业生产的管理模式，促进了新型管理模体系的构建与完善。自动化技术的逐步完善使自动化生产技术在机械制造业中的应用变为现实，它不仅仅能够解放大量的生产力，还能在一定程度上改善产品的质量。
（2）众所周知，自动化技术是综合了机械设计制造技术、自动化技术、电子计算机网络技术等而形成的一项新兴的数控技术，此外，它还是容纳了电子信息转换技术和微控技术，自动化技术在技术工业生产中的应用，在一定程度上促进了新型管理体系的产生，与此同时，还在很大程度上丰富了产品的功能和质量，由此可以看出，自动化技术在技术工业中的应用，将会给技术工业体系带来巨大的变革。
2机械设计制造及其自动化技术的相关优点概述
（1）我们都有所了解，现阶段的自动化产品都能在一定程度上通过电子信息技术的控制，完成对自身信息的处理和控制，产品的整体质量和精度，以及功能的完全性都有较大的改进。此外，微控技术的不断发展也为自动化产品的控制带来了良好的技术支持，使得产品的控制更为简单便捷。尤其要注意的是，在自动化产品的正常操作条件下，现代自动化技术的发展，可以使产品在既定的方式下进行运转而不会受到操作者的影响，即在产品正常运行的情况下，保障了产品运行的安全性，提高生产效率。这样的自动化技术在技术工业中的应用可以大大提升产品的合格率。
（2）对于自动化产品我们都有一个大致的了解，就是自动化产品对于运行中出现的问题能够及时的做出反应，以免损失加剧，甚至一些高端的自动化产品，还能在运行的过程中自动处理一些细微的问题，例如线路荷载过大或者出现短路情况时出现跳闸，避免线路损害，这样既能预先发展故障，或者在故障出现时及时进行处理的自动化产品在一定程度上可以减少安全事故的发展，还能起到保证在线路故障时减小损失的作用，对于保持机械设备正常稳定的运行具有重要的意义。对自动化产品的使用采取合理的管理手段，不仅仅能够较少安全隐患的触发，还能在一定程度上保障产品持续稳定运行的能力。
3机械设计制造及其自动化的发展方向研究
3.1机电一体化和智能化以及模块化
1）机电一体化技术的顺利研发为机械设计制造自动化提供了技术关键，首先对机械的电路改造完成为实现自动化生产奠定了基础，只有在完成机电一体化的前提条件下，才能将智能化网络技术引入机械的设计制造，这样才能维持自动化行业健康稳定的发展，自动化技术大范围的得以应用由此才能变为现实。
2）所谓的智能化运用现代的科学技术手段，将某些特定功能通过程式、敏感性元件等在相关的技术条件下，与机械设备进行组合，使得机械社会针对特定的情况做出相关的反应，就好比人类的应激思维模式一样，以此来赋予设备自主思维与决策能力。凭借这样的技术，我们将在人工智能控制下，完成机械设备的自动化生产进程。
3.2网络化和微型化
电子计算机技术和互联网技术的大力发展，网络化时代的到来近在眼前。计算机技术的不断更完善为远程控制机械设备提供了技术上的支持，也为智能化生产模式打开了大门，为技术工业智能化发展开拓了广阔的前景。此外，纳米技术等微型机械制造业的迅猛发展，为机械制造业打开了另一扇大门，微机技术在机械制造业中的应用，不仅仅是体积上的减小，还能节约大部分的资源消耗，降低生产成本，同时也解决了智能化应用成本增加带来的负担，也是对坚持科学发展观这一基本政策的拥护。
4机械设计制造及其自动化的发展前景
4.1培养人才，汲取经验技术
要保持一个行业的常青发展，专业性的人才培养是关键。就现状来看，全国绝大部分高校都有开设机械设计制造及其自动化之一专业，并且在一些工科院校，机械专业的规模甚至有时会超过一个学院。由此可以看出高等院校在了解市场发展前景之后，对于机械设计自动化的重视，也反映了市场上对于这类专业性人才的需求极大。有关数据显示，在全国工科院校所开设的近200个专业中，由于一些特色专业的影响，机械设计自造及其自动化专业排名约在70名，毕业生多数会选择沿海一些机械制造业发达的城市，例如上海、深圳等，其中尤以上海的就业前景最为良好。现代的机械自动化制造技术需要与电子计算机技术紧密的结合，智能化生产已经渐渐的占据大部分市场，计算机集成技术也随之成为一门综合性极强的学科。这一技术的应用，是机械运行更为精确、稳定，更具有现代人工智能的气息。机械自动化设计包含三个方面的内容，这三个方面相辅相成。
4.2创新思维，改变机械工业的整体格调
简单的机械设计范文5
关键词：机械设计基础；“1+N”评价体系；教学改革
中图分类号：G624.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）36-0039-02
“机械设计基础”是根据教育部颁发的《高等学校机械设计基础课程教学基本要求》，并适应当前模块化教学改革的需要而开设的，目的是为了培养厚基础、强能力、高素质、宽口径应用型人才，是机械类专业的一门非常重要的专业基础课程。“机械设计基础”课程主要包括工程力学基本知识，常用的平面机构基本概念、工作原理和常用的设计方法，各种机械传动和轴系零部件的设计计算方法等。“机械设计基础”课程是从理论性、系统性很强的基础课向实践性较强的专业课过渡的一个重要的环节，对学生学习专业课程起着承上启下的桥梁作用，着重培养学生分析选用和设计常用机构、机械传动装置和简单机械的能力，为学生从事机械的研究开发和设计打下必要的基础。
一、“机械设计基础”课程现阶段的教学现状
1.教学内容的繁多、知识点专业性强。“机械设计基础”课程主要介绍工程力学、机械原理、机械设计的各种机械基本概念、基本知识点，这些机械知识点不仅涉及的内容多，涉及面广，并且在知识结构体系上，是相互独立、内容零散、孤立的进行介绍。由于课时所限，只能是对于基本知识点以及简单的实际运用的介绍，缺乏对于机械系统和机器、机构各部分的内部联系的整体认识，更不用说工程实例的实际应用，这就导致学生对“机械设计基础”课程内容掌握不够充分，不利于培养学生对于机械总体设计以及分析的能力。
2.教学模式单一、学习兴趣不高。在先修课程的不足之下，用传统的教学模式已经不能满足需求了，现在的“机械设计基础”课程虽然在课堂上加入了多媒体演示教学，但它的知识结构烦琐复杂，基础理论内容较多，多图表、多公式、多原理，内容单调枯燥，信息量大，学生没有实际的运用和接触，只会觉得学的吃力，学到的知识没有及时思考和总结，难以消化。并且课程中的实验课程开设较少，让学生联系课程中的知识点，自己动手做实验的内容也不多，学生的学习兴趣就会下降。
3.考核方式单一、综合能力评估不足。在“机械设计基础”课程考核过程中，学生成绩的考核评定通常都是采用期末考试成绩（70%）、实验成绩（10%）、平时成绩（20%）三个部分组成在一起，作为最终的综合成绩。但由于“机械设计基础”课程是学生接触到的第一个专业基础课程，它所培养的是将机械基本理论、基本知识、基本技能和创新思维综合的多种能力，注重理论联系实际，体现应用特色，最终使学生成为具有机械综合设计及分析能力的人才。那么这种简单评定标准就无法全面反映学生的综合能力的水平，也不能激发学生学习的积极性。
4.与工程实践结合少，实际技能得不到综合运用。“机械设计基础”的课程其教学目的是培养学生具有分析常用机构的工作原理，能够进行简单的机械结构设计，选择常用零件并对其进行强度计算的能力。这些能力在“机械设计基础”的课程设计中也有所运用，但现代企业中实际产品、实际案例结合的较少，学生在学习运用中没有实际的运用和联想带入，在以后走向工作岗位时，就会出现学得多、用得少，学得广、用得不精的情况。
二、“机械设计基础”的教学改革
针对人才培养对“机械设计基础”课程的要求，在教学观念上，将先进性与实用性有机结合，注重“理论联系实际”；在教学的内容上，以“必需”、“够用”为度，淡化公式推导，注重强调理论联系实际，以机械系统结构为中心，内容上相互联系，结合机械工程实例，加以实际运用；在教学模式上，以学生为中心，辅助利用现代的多媒体教学，联系实际运用的实验课程和课程设计，改进教学手段；通过新型“1+N”的考核方式，建立新机制下的“机械设计基础”课堂教学和实践教学模式，全面提高“机械设计基础”课程的教学质量。
1.教学内容改革。面向企业需求的“机械设计基础”课程教学内容分为两个部分：（1）知识理论部分。由于“机械设计基础”课程是从理论性、系统性很强的基础课向实践性较强的专业课过渡的一个重要的环节，主要介绍工程力学的基本知识，常用平面机构的基本概念、工作原理和常用的设计方法，各种机械传动和轴系零部件的设计计算方法；在这些原有的理论基础上，优化整合理论教学内容，对于基础的机械系统整体认识，在讲解过程中辅助运用现在企业的工程实例进行教学，将理论与实际结合，拓宽学生的知识面和眼界。（2）实践部分由基本的教学实验、结合企业案例的培训、针对机械创新设计类大赛进行设计与制作三部分组成。针对不同类型学生而设，从教学实验、课程设计开始，锻炼学生运用所学的知识完成设计方案，再针对企业的实例对机构设计和机械设计进行强化和有针对的练习，培养学生独立思考、学习的能力，以及培养学生的创新精神和创新能力，为参加机械创新设计类大赛奠定基础。
2.教学模式建设。现代在教学课堂上，教学过程以学生为中心，辅助利用现代的多媒体教学，但是运用多媒体教学的缺点就是信息量大，学生在课前若没有预习，课堂上就无法消化完。这就需要将教学模式进行改革，提高学生的自主学习能力，使之能够对知识点进行系统地把握，增强学生的学习兴趣。
新型的教学模式的内容分为四个模块，不仅满足教学大纲对于教学的基本要求，也能让学生可以系统的学习“机械设计基础”课程的知识。模块一，主要还是以老师的教学为主，在教学课堂上，以学生为中心，辅助利用现代的多媒体教学，多用机械动画演示，联系实际运用，让学生对复杂的机械机构可以直观的看到动态演示，并进行记忆，这个是对传统课堂教学的一种改进。模块二，主要针对“机械设计基础”课程中基本知识点散乱，学生课堂上难消化，需要提前预习的问题，在教学模式中设计小型课堂教学，针对于课程中的知识点进行提前预习，由学生自发的组织学习，以及准备上课教案、PPT。由一名代表上台进行讲课，将课堂交给学生，结束后，由学生提问，老师点评，进行辅助的补充。模块三，基于“机械设计基础”课程中知识结构的复杂性，需要做到及时的复习，在教学模式中设计出随堂测试。针对教学中的重难点部分，在老师讲课结束后，给出复习时间，在一章结束后，出1～2个练习题，在课堂上，用10～15分钟让学生当堂解答。这样既可以巩固知识点，也可以让学生有学习的紧迫感，起到及时复习消化知识点的作用。模块四，实验课程和课程设计。在后期的课程设计中，课程设计的内容广泛，而且所涉及问题的答案不是唯一的，可能有多种方案可供选择和判断。所以结合课程设计和具有企业特色的案例就可以更深入的掌握和运用所学的知识。
改革教学模式，增加教学手段，通过新型“1+N”的考核方式，综合培养学生的应用能力，以此探索与研究应用性人才培养相适应的教学方法与手段，整理并总结出具有专业特色的一流教学内容和方法，将课程的理论和实践在内容上统一规划。
3.评价体系建设。改革考核方法，实际上就是针对新型的教学模式，在课堂上，以学生为主体，进行多样的评价、考核。考核的内容：考勤占5%、平时作业占10%。针对“机械设计基础”课程中，基本知识点散乱，学生课堂上难消化，需要提前预习的问题，在教学模式中设计小型课堂教学，考核占15%，以及在课程中知识结构的复杂性，需要做到及时的复习，在教学模式中设计出随堂测试。也就是说考核占10%、实验占10%、课堂主动回答问题加分、期末考试成绩占50%。
这种新型的“1+N”考核模式，加大了行程性考核，需要完善各项目的考核办法，设计各环节的考核标准和相应的考核表格，形成对基本知识的掌握、实践技能、团队合作能力等综合评价体系。以利于突出应用型、创新性人才的培养，与新型教学模式，相互补充，形成一个有机的整体，完成课程的教学改革。
三、结语
由于“机械设计基础”涉及的知识点内容多，并且在知识结构体系上，是相互独立、零散的，缺乏对于机械系统的整体认识以及工程实例的实际应用。针对这些问题通过对于“机械设计基础”课程的教学内容、教学模式、评价体系的改革，得到改善。
在“机械设计基础”课程教学改革过程中，还有可以继续补充和深化的内容。例如，课程设计的题目内容可以进行细化的分类，有针对机械机构的设计以及机械零件的设计；结合具有企业特点的案例，例如走访芜湖奇瑞的模具厂，设计院等，对于车身结构、悬架进行设计和分析，以及湖北中航对于汽车内部的座椅进行设计和调试等。结合企业的具体案例，在课堂上进行分析讲解，丰富教学改革的内容，在今后的教学过程中不断改进，以期培养学生自主学习的兴趣，增加学生对于机械机构的触感，培养学生对于机械总体设计以及分析能力，最终达到全面提高学生综合素质的目的，建立以综合、设计、创新能力培养为中心的教学新体系。
参考文献：
[1]王继焕.机械设计基础[M].武汉：华中科技大学，2011.
[2]陆萍，宋可总，栾莹，孟剑锋.机械设计基础课程教学改革研究与实践[J].高等理科教育机械，2006，（1）.
简单的机械设计范文6
关键词：计算机辅助设计；机械设计；应用探讨
近年来，计算机辅助设计逐渐应用在机械设计中，不仅提高了机械设计工作效率，而且提高了机械设计质量，为我国机械设计行业的快速发展创造了良好条件。因此，有关CAD在机械设计中的应用研究受到越来越多业内专家的重视，研究获得的成果给CAD技术的广泛应用提供了有力的支撑。
1 计算机辅助设计重要性分析
机械制造业是我国重要产业，在促进经济发展及社会发展发挥着重要作用。而机械设计在机械制造业占有重要地位，一定程度上影响机械生产水平。从目前来看，机械设计一般通过计算机完成，尤其在图形编辑、数据对比、零件精准度测试等环节均需计算机的支持。另外，机械设计环节中也离不开计算机。例如，设计人员利用计算机可构建机械产品的虚拟模型，并参考设计图纸进行细节上的修饰，确保机械设计质量满足设计目标要求。尤其最近几年，计算机技术发展迅速，应用在机械设计中，在降低机械设计难度的同时，使机械设计效率得到进一步提高，计算机辅助设计在机械设计中发挥着越来越重要的作用，在推动我国机械制造行业稳步发展上，扮演着不可替代的角色。
2 CAD在机械设计中的优点分析
CAD在机械设计中的应用优点较为突出，主要表现在以下三个方面：首先，显著提高机械设计工作效率。利用CAD技术可将复杂的设计图形简单的呈现出来，尤其在计算机强大计算功能的支持下，能进行布尔运算设计出复杂程度较高的机械产品。同时，当其中某一步出现错误，还可方便的返回，给设计人员进行修改提供较大便利。从整体上来看，使得机械设计周期得以大大缩短。其次，保证机械产品质量。众多周知，机械设计质量直接影响生产出的机械产品质量，而利用CAD技术可真实性的模拟机械产品外形及性能，及时发现设计瑕疵。同时，在后期生产时利用数控技术能够制造出质量较高的机械产品。最后，降低在机械设计环节上的开支。利用CAD技术大大降低了机械设计难度，而且设计人员可在参考设计图纸的前提下进行大胆创新，验证一些新的想法，而这些并不会增加机械设计成本开支，为机械生产企业利润的增加奠定坚实的基础。
3 CAD在机械设计中的应用
通过分析CAD技术的重要性及在机械设计领域中的优点，不难发现CAD已成为机械设计不可或缺的技术，因此，有必要加强对其在机械设计方面的应用研究，不断拓宽在机械设计中的应用范围。分析发现CAD在机械设计中的应用主要体现在以下几个方面：
（一）在绘图中的应用
CAD技术在机械设计绘图中的应用是较为基础的应用。设计人员利用CAD技术可将一些应用率比较高的符合、图形存放到专门的图形库中，进行图形绘制时直接调用即可，尤其绘制一些复杂程度较高的图形，调用现存的图形，可大大提高绘图效率及质量。同时，机械设计过程中应用的零件模型非常之多，由标准与非标准之分，设计人员利用CAD技术事先将一些应用率比较高的模型进行编辑，而后可将其编入对应的零件库中，进行实际设计时直接调用，可缩短机械设计工作时间。另外，传统机械设计时绘图操作一般是设计人员手绘，绘图效率及质量可想而知，而利用CAD技术配合使用专门的绘图软件，绘图准确性及绘图效率得到较大提高。
（二）在三维造型中的应用
三维造型在机械设计中具有较高应用率，尤其实体造型设计更为常见，其可真实反映设计产品的实际情况，是机械设计的重点与难点，应引起设计人员的高度重视。利用CAD技术可方便的对实体造型进行处理，尤其对一些设计细节的处理较为方便，在增加设计人员设计便利的同时，使实体造型更为详细、真实的展现出来。同时，设计人员可根据设计图纸及实际情况，对实体造型进行论证与分析，及时发现实体造型设计存在的不合理之处，针对性的加以改进，为后期生产质量更高的机械产品提供精确参考。另外，实体设计遇到的问题可利用相关文档进行说明解释等，使整个机械设计变得轻松而又高效。
（三）在二次开发中的应用
当今社会对机械设计要求越来越高，因此，为设计出更多满足社会生产的产品，需进一步强化CAD技术功能，这就需要根据实际情况进行二次开发。目前VBA、AutoLisp是应用较为普遍的工具，尤其VBA使用方便，操作简单。不过这两种工具兼容性较差，即，一旦选择一种二次开发工具中间不能更换，这一点在进行二次开发时应注意，根据机械设计具体要求选择合适的开发工具。总之，将CAD技术应用到二次开发中一方面可满足客户特殊机械设计要求，另一方面可提高机械制造企业的竞争力，因此，机械制造企业有必要根据自身实力将CAD技术应用到二次开发中，以更好的满足客户要求。
4 总结
总之，随着计算机技术的不断发展，出现越来越多新的机械设计软件及工具，使CAD技术的内容不断扩充，很好的满足社会发展对机械设计行业的需求。因此，我国应增加CAD技术在机械设计中的应用研究，不断提高CAD技术的应用水平，使其更好的为机械制造业及社会发展服务。
参考文献：
