前言：中文期刊网精心挑选了采集信息考核办法范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
采集信息考核办法范文1
论文摘要：面对“收入中心说”给税收管理带来的负面效应、征管质量考核中指标体系不够完善以及纳税中报方式陈旧，税源监控管理弱化，公平原则无法在税务管理中得以体现等问题，如何进一步完善税收考核指标体系，实行专业化环节管理，是税收管理实践中亟待解决的一个课题。
要建立起一个适应信息时代要求，符合“WTO”运行规则，具有中国特色的科学、严密、规范、高效的税收管理体系，就必须要淡化税收收入计划任务管理，强化税收管理质量考核，实现信息化支持下的专业化分工、流程化操作、环节化管理，推进依法治税。本文将就如何改进我国税收管理工作作一初步的探讨：
一、完善税收收入任务管理，逐步建立淡出机制
“WTO”运行规则，要求税收注重体现一种“公平”与“中性”原则，强化依法行政，淡化税收收人指标考核，正确处理好税收收入计划任务与“依法治税”的关系，可采取以下改进措施：
1．增强税收收入计划的科学性。在确保税收收入计划任务时，要紧密结合经济形势的变化，科学预测税源，改变现行的“基数增长法”，以市场资源的优化配置为原则，根据税收收入的增长与GDP增长的相关关系，将GDP指标作参考，运用弹性系数法和税收负担率法，来科学合理地编制税收计划指标。
2．改变现行税收计划考核办法，实现税收计划数量考核逐步向税收征管质量考核的转变，把是否依法治税作为一项主要的考核内容。
3．避免税收任务下达时的层层加码，国家在下达税收计划任务时，应考虑了各种相关因素，应将其指标作为各级地方政府的参考性的指导性指标，尽量避免地方政府脱离实际，层层加码，造成更多的负效应。
二、健全税收质量考核体系，实行全面质量考核
顺应依法治税和信息时代的要求，现阶段必须健全和完善税收征管质量考核，实行全面质量管理，主要应采取以下几点措施：
1．增加考核指标，扩大考核范围，应制定属于税务机关职权范围内，经过主观努力可以达到的考核指标，如：增设“征管档案管理合格率”“执法程序规范率”“执法准确率”，变“税务登记率”为“税务登记准确率”和“未登记处罚率”，改“申报率”考核为“申报准确率”及“未申报处罚率”考核。
2．简化考核办法，细化指标口径，规范指标台帐。要对各考核指标的取数口径进一步细化，并在此基础上进行统一，以体现一致与公平，同时根据各指标的不同，设计统一的标准化考核指标明细台帐，便于考核时的人为操作，提高考核刚性，考核宜采取日常登记台帐，季度生成指标，年度上级检查的办法。
3．提高各类数据采集与考核指标生成的科技含量，逐步形成信息技术条件下有效的考核指标体系，科学的指标考核办法，公平的考核激励机制，制定严格的执法责任追究制度，把征管质量考核与目标责任制考核结合起来。
三、充分利用现代信息技术。推进征管方式改革，实现税收管理的信息化与社会化
目前，我国税收征管方式与国际发达国家相比还较落后，税收征管大多以手工操作为主，手工操作的缺陷就是成本高、效率低、税收流失严重。借鉴国际先进经验，结合我国目前税收管理实际，笔者认为：在我国，应加快应用信息化技术，建立一套功能齐全信息共享的税务管理信息系统，大力探索推行各级征收单位征管数据库的集中，在市(地)范围内建立起集中统一的征管数据库，为税务机关异地征收、纳税人异地申报纳税创造条件，从而便于获取和掌握全面、正确的信息，实现正确决策，提高税收政策实施的水准和质量。同时，在纳税人和税务机关双方，应加快办税和管税手段、方式的改革进程。即与纳税人、金融机构进行了三方计算机联网并通过互联网和电话中继线，在有条件的企业中推行了网上办税并对规模较小、不具备网上办税的企业甚至个体纳税人中推行Ic卡申报、软盘申报和电话语音办税等多元化申报方式，使企业和个体户只要上网、通过磁卡或拨打办税电话便完成申报、缴税、政策咨询、涉税举报等项事宜，开展多元化的申报方式，给纳税人办税极大方便，不仅可简化办税程序，降低办税成本，而且使申报审核、税款征收、受理咨询等大量事务性工作，全部由计算机进行处理，减轻了税务人员的工作量，也实现集中征收，极大地提高了税收管理效率。
采集信息考核办法范文2
为贯彻落实《区政府关于2012年度全区人力资源和社会保障主要工作的考核意见》文件精神，确保全面完成办事处劳动保障各项目标任务，现制定如下考核意见：
一、考核内容
（一）企业职工基本养老保险
考核办法按市人力资源和社会保障局2012年度个体中断续保工作考核办法执行，具体如下：
1、政策宣传（10分）：评分标准根据各社区开展宣传活动和取得成效情况予以评分。
2、调查录入：（40分）：评分标准根据各社区调查录入人数占任务总数比例予以评分。
3、按月上报（10分）：截至2012年末，根据各社区当年缴费满三个月以上（含三个月）人数占应缴费人数比例予以评分。（应缴费人数为任务总数减去参加我市城乡居民养老保险、异地已参保、死亡、出国定居、上学、参军、在逃人员、服刑人员、失踪人员等剩余人数）。
（二）城乡居民养老保险
1、各社区城乡居民养老保险参保缴费人数。
2、各社区城乡居民养老保险基础养老金发放率。
（三）城镇居民基本医疗保险
各社区2012年城镇居民基本医疗保险累计参保缴费人数。以2012年底城镇居民医疗保险系统中累计参保缴费人数为考核依据。
（四）就业再就业
各社区单位城镇失业人员就业再就业人数、城镇失业人员再就业人数、城镇新增就业人数、就业困难人员再就业人数、再就业培训人数、创业培训人数、小额担保贷款数、失业人员信息入库率、失业人员信息入库准确率，同时，各社区要积极创建充分就业社区。
（五）劳动保障监察“两网化”建设
受理举报投诉，开展劳动保障监察案件咨询、调解业务，并在网上运行，组织辖区企业参加诚信企业创建活动。数据库新增用工单位信息，库内用工单位信息采集率达标，定期更新网格内单位信息，完成书面审查。建立网格内劳动关系和突发事件应急预案，开展劳动关系矛盾纠纷排查，及时化解矛盾，年内无重大和突发事件发生，一般性突发事件发现迅速，处置有力，报告及时。
二、目标任务考核及奖惩
采集信息考核办法范文3
摘要：我国现行的出口收汇核销制度以下简称出口核销制度随着国际贸易环境的变化和我国经济的高速发展，已不能适应当前外汇管理的要求，目前出口核销制度改革已提上日程，本文就改革的方式提出一些看法和建议。
关键词：外汇管理；出口核销；国际贸易
中图分类号：F830．92文献标识码：B文章编号：1007－3492（2006）06－0049－02
一、出口核销制度的现存问题
(一)现行出口核销制度管理目标与实际形势脱节，管理作用越来越小
我国出口核销制度是以90年代外汇短缺、应对亚洲金融危机为背景建立、完善的。出口核销制度是以出口收汇核销单以下简称核销单控制企业出口经营活动为手段，采取＂货物流与资金流对应，逐笔审核＂的方式，对企业出口收汇实行真实性管理。从开始实行以来，在审核外汇收支的真实性，遏制逃、套、骗汇和境外截流外汇，维护国际收支平衡，协助海关、税务部门打击走私、防止逃、骗税等方面起到了重要的作用。随着我国对外贸易的发展，我国外汇储备过多，国际收支顺差过大，境外游资通过经常项目跨境流动已成为经常项目外汇管理的新问题。在新的形式下，出口核销制度面临着巨大的挑战，虽然外汇局近几年出台了一些新的政策，但主要是简化核销手续和对突况的紧急应对措施，出口核销制度以宽进严出，管理外汇资金流出为主的原则和直接管理具体收汇业务的工作方式却没有改变。随着出口核销制度所依存的宏观环境、体制基础及市场环境的变化，其已不具有时效性，管理作用越来越小。
(二)对外贸易规模不断扩大，外汇局忙于日常业务，难于有效进行监管
我国加入世界贸易组织之后，外贸出口每年以20％以上的速度增长。以塘沽中心支局为例，2005年，出口核销164．3亿美元，同比增长29．9％，与1998年相比，8年间增长了8．13倍，而负责出口核销工作的人员数基本保持不变。随着对外贸易规模逐年扩大与外贸经营主体的不断增加，收汇核销工作量剧增，这不仅导致业务量与人员不足之间的矛盾日益突出，而且由于人力所限，对出口收汇业务的全面监管和风险防范无法深入开展。
(三)出口核销过程费时费力，企业负担沉重
随着我国经济环境的变化，“贸易便利化”已成为外汇局制定政策，实行监管的一个重要原则，而现行出口核销制度并未体现这一原则。以企业发生一笔出口业务为例，从业务流程上看，企业需要依次进行领单、收汇申报、核销三个环节的工作，而企业为完成这些环节，需至少到外汇局两次，到银行一次从人力、物力使用上看，企业进行核销，还要配置专机运行“中国电子口岸”和“网上核销”两个海关、外汇局辅助管理系统由专人负责申领核销单、口岸备案、网上交单，企业端核销数据报告等操作。核销流程任何一个环节出现问题都会影响企业正常的出口业务，可见出口核销制度便利化的问题亟待解决。
(四)外管局处于出口管理活动的下游，与其他管理部门难以协调，管理工作容易陷入被动
一是外汇局不能共享工商部门的信息，无法及时了解企业关、停、并、转的情况，无法对注销或变更营业场所企业的出口收汇核销单进行管理，造成逾期未核销核销数据的虚增，影响了外汇局对风险企业的管理。二是海关对核销单的使用范围界定不清，外汇局核销工作处于被动。三是外汇局核销工作依赖海关、银行的信息数据，而又无法确保其数据的完整性、真实性，较为被动。由于现行外汇政策实行的是“企业交单制”和国际收支申报从大原则”，外汇局采集的物流信息不能与海关出口信息同步一致、收汇信息经常会包括非贸易汇款，这些问题增大了外汇局日常核销工作难度。
(五)监管制度和出口收汇考核办法不够完善，核销制度效力弱化
一是监管制度不完善，操作性不强。对于逾期末核销数据的监管，企业可采取“延迟交单”或“不交单”的对策，虚减逾期未核销数据，从而逃避监管和处罚。二是出口收汇考核办法对考核企业缺少诱惑力和约束力。首先，考核办法给出的优惠政策不具体；其次，考核办法规定的处罚措施约束力不强。如规定对“出口收汇高风险企业”进行查处，但实际工作中这类企业往往已处于停业状态，处罚成为一纸空文。
二、出口核销制度改革的建议
(一)完善现行出口核销制度
完善现行的出口核销制度，建立非现场监管体系，根据外汇管理不同阶段的要求，转换现场核销与非现场监管的主导、辅助关系，使出口核销制度成为一种现场核销与非现场监管并行，互为补充的出口收汇管理制度。
(二)进一步促进贸易便利化
依托现代信息技术手段，进一步促进贸易便利化。一是实现出口核销无纸化。出口核销制度贯穿于企业出动的始终，核销工作涉及核销单、出口报关单、收汇核销专用联等重要凭证。目前外汇局通过“网上核销系统”、“出口核报系统”、“国际收支申报系统”和“电子口岸系统”己经和海关、银行、税务、企业共享了相关电子数据，出口核销无纸化已具备了技术条件，加快与海关、税务商定在出口报关、退税环节用电子数据取代纸制核销单的事项，核销无纸化便可以实现。二是全面简化或取消出口核销手续和单证审核环节中存在的不必要的程序和手续，如取消“企业交单”手续，通过海关“电子口岸系统”将企业出口报关信息直接导入外汇局出口核报系统，解决外汇局对企业监管中存在的手段被动、效率低下的问题。
(三)积极推进自动核销
外汇局应改变自动核销对加工贸易核销的限制条件，给予自动核销企业一定比例的核销差额额度，全面完善自动核销功能，最大限度地减少核销制度对企业正常业务的影响，同时，还要在监管后整地保留企业出动的信息，使核销结果有据可查。
(四)完善出口考核制度
一是要建立科学的考核指标，客观、全面、公正评价企业出口收汇状况二是要落实好考核制度的奖惩措施，要在有关文件上明确优惠政策和处罚措施。
(五)外汇局要与其他管理部门建立信息共享机制
外汇局必须和其他管理部门加强联系，随时获得企业管理活动和经营活动的信息。
采集信息考核办法范文4
关键词：线损管理； 节能降损； 降损措施
Abstract: along with the rapid economic development, social power consumption grow, increasingly, the contradiction between supply and demand. Especially in the winter heating peak, load nervous, demand exceeds supply, often require customers to peak, the peak load shifting, directly affecting the customer and even the whole social economic benefits. The power supply enterprise for, line loss increases year by year, work to cause loss reduction paid enough attention. Therefore, we should strengthen the administration of energy conservation, regulate and electricity power market order, reduce line loss, make the power resources get reasonable use for the society, create more economic benefits.
Keywords: line loss management; Energy saving drop; Loss reduction measures
中图分类号：TE08文献标识码：A 文章编号：
电力网电能损耗率是电力企业一项重要的综合性技术经济指标，它反映了一个电力网的规划设计、生产技术和运营管理水平。自2001年低压线路农网改造以来已有十多年，面对线路老化严重、表箱破损、电表运行超期的现状。如何做到节能降损呢？
只有抓好管理降损，进一步规范营业标准，严格线损考核，加强计量管理，积极开展用点普查和反窃电管理工作，堵漏增收，使线损最小化。
下面是我们县供电企业加强线损管理的具体措施
一、建立线损管理体系，明确部门职责。
成立线损领导组，制定线损管理组织机构，在各科室、班组、供电所设置兼职线损员，做到了分层分压管理。制订了各项线损管理制度，包括《节能降损管理制度》、《网损管理办法》、《小指标管理考核办法》、《线损分析会制度》，《线损指标分解》、《分线分台区考核办法》。
线损管理归口营销科，负责落实全公司的线损管理日常工作；调度集控班负责35千伏及以上电网降损节能工作，主要通过及时、合理调整运行方式来有效降低网络损耗；营业外勤班主要负责10千伏专线用户、城镇10千伏线路及低压台区的线损管理，供电所主要负责农用线路及农村低压线损管理，由此形成了公司由营销科、调度集控班、班组供电所三级降损管理网络，达到统一管理、归口管理、分级负责和有效监督的目的。
二、科学、合理分解指标，线损考核层层分解
通过开展线损理论计算，根据电网结构参数和运行参数，运用电力网电能损耗计算分析与决策系统计算出理论线损率。利用理论值与线路、台区实际情况相结合进行指标分解，与各营销班组、供电所负责人签订综合综合指标考核责任书，各营销班组、供电所负责人再次与台区责任人签订责任书，做到分层分压、责任到人、考核到人。根据线路及低压台区线损完成情况，按照公司制定的考核办法，进行月考核、月兑现。
三、看好自己的关口
变电站内各关口考核计量装置，实行每年定期进行一次现场校验。变电运行人员和线损专责每月进行母线平衡计算，发现母线不平衡等异常现象，及时向上级部门反映，并及时处理故障，从而缩短缺陷时间。
四、加强计量管理，推广使用新型表计
电能表的安装、运行、管理必须认真到位，做到正确合理，定期进行轮换和校验，保证误差值在合格范围内，减少因计量装置不准引起的线损波动。确保计量装置的准确性严格加封、加锁，采取防盗措施。积极开展现场校验工作，全面推广使用新型表计，新装单相表有条件的全部使用磁卡表和智能表，三相表使用多功能电子表，大客户计量装置严格按照规定的时间进行校验，确保计量准确无误，防止了电量的流失。做好计量装置轮换、故障换表工作。
五、加强营销管理，开展营销普查
严格按抄表例日进行抄表，实抄率达99％以上，严格执行审核制度。杜绝估抄、错抄、漏抄现象发生。营销普查工作应不间断的开展，随时掌握用户用电情况。特别是抄表时抄表到位，到达现场，认真核实电能表表号、底码、倍率、接线是否正确。有无违章、窃电等现象。发现异常及时填写异常报告单，经计量相关人员确认后进行追补电量，以防电量流失，从而降低线损。
六、定期开展线损分析并利用技术手段加强线损管理
公司每月5日定期召开由领导亲自主持的线损分析会。着重对线损率完成不好的线路、台区进行分析。找原因、定措施。用电检查班每月对高损线路、台区进行检查。营销科根据各台区责任人完成线损率的情况严格按照考核办法进行考核，综合办负责兑现。
利用国家电网公司电力用户用电信息采集系统分析线损。公司指定专人对变压器容量在100千伏安及以上安装终端的用户和智能电表改造的用户进行实时监控。监测高压用户瞬时数据包括电压、电流是否异常。监测台区上线率情况及台区线损率统计情况，对线损率高的台区按户进行实时监测。发现异常，及时填写异常报告单到班组，班组填任务单派工作人员到现场核实，并将核实后的现场情况反馈填报给监控人，将线损工作做到可控。
七、深入开展反窃电活动
采集信息考核办法范文5
1、以适应新系统要求，4月份对乡、村两级工作人员培训新WIS管理规范，并纳入全县培训计划。把不断提高统计质量作为规划统计的一项中心工作始终抓住不放，在我县建立常年有奖举报制度和计划生育政务公开制度，以此提高我县依法行政水平，提高全县统计工作质量。
2、各乡镇（街道）计生办要把好数据入口关，对上报的各种统计报表、数据，认真审核无误后上报，如有需要修改变动的每月30日前提交修改申请报告，需经分管领导、计生办主任签字，并加盖计生办公章，经审批同意后方可修改。每月2日前上报上月基本情况报告，村级在采集源头数据时，认真过录相关证件和资料，确保信息报告单准确无误。落实好新WIS信息质量审核标准，做好查错纠错工作，WIS主要错误比例必须控制在6‰以内。着重做好人口信息资源共享平台的管理和应用工作，及时做好数据比对。县人口计生委每月将相关部门提供的数据分拣到各乡镇（街道）计生办，乡镇（街道）计生办要在十个工作日内对接收的情况进行逐人核对，对出生一个月未上报的视为漏报，超过3个月未上报的做为瞒报处理。对确因实际情况在规定的时限内无法认定的，乡镇（街道）计生办要写出书面报告，经分管领导签字报县人口计生委统计科备案。把WIS数据准确率和纠错情况以及信息平台核对情况纳入日常监控，确保全县统计质量的提高。
3、充分利用WIS数据，做好“三个”使用。一是做好查体服务工作的数据使用。乡镇（街道）计生办每季度为服务站提供应查体到站人员花名册，县级为村级查体服务直查点提供直查资料;二是做好避孕节育措施落实的数据使用。及时提供避孕节育措施应落实未落实人员基础信息，搞好数据分析;三是做好二胎孕情跟踪服务的数据使用。建立二胎孕情跟踪基础台帐，对流引产、出生上报等孕情变动情况每月与WIS核对，实行月月清。
二、坚持强根固本，继续抓好薄弱村帮促转化工作
计划生育薄弱村帮促活动是计划生育工作中一项长期的重点工作，2013年将按照省市有关要求，继续抓好计划生育薄弱村帮促转化工作，确定2013年薄弱村标准，对确定的薄弱村继续实行综合治理，研究制定《关于对2013年度计划生育薄弱村（居）实施帮促的意见》，层层建立帮促责任制，制定帮促措施，落实帮促责任制，采取定人员、定目标、定奖惩等措施，强化业务督导，完善阵地建设，定期调度工作进展情况，通过帮促活动，确保转化工作开展的扎实有效，加快薄弱村转化步伐。
三、深入推进基层基础规范年建设活动
按照《全市基层基础建设规范年活动实施方案》和《市人口和计划生育乡级、村级工作规范》要求，强化乡村两级基层基础，统一规范乡、村两级统计信息制度，确保各种统计数据上报及时、准确，档案资料完整规范。县级主要做好人员培训、数据质量审核、信息平台数据搜集比对。乡级应着重开展深入细致的基础信息核查，进一步减少育龄妇女漏管、脱管现象，提高育龄妇女信息覆盖率和统计数据准确率。村级主要落实统计工作制度，及时变更、运用好一卡、一单、一表、一板、一册，搞好服务管理，实现基层基础规范化管理。
采集信息考核办法范文6
受国际金融危机影响，外来务工人员出来寻找工作更加困难，人员流动更加频繁。为了解掌握外来务工人员有关动态数据，统一有关部门数据上报口径，及时为领导决策参考提供基础信息，彻底摸清我市外来务工人员的基本情况，真正做到“底数清，情况明”，从20xx年5月起，我市采取“村不漏户，户不漏人”的办法，以外来务工人员居住地为依据，组织各乡镇（街道）对外来务工人员开展了地毯式排查，现将有关情况报告如下：
一、排查情况：
1、人员数量：排查出外来务工人员（包括16周岁以下）共909348人，比去年底1017335人，减少了107987人，减少了20.87%；比三月份939064人，减少了129716人，减少了24.06%。其中，男320241人，占53.80%；女389107人，占46.20%；党员1090人，团员10973人；做证人数368073人，占89.92%；16周岁以下41275人，占10.08%。
2、来源情况：人员来源主要集中在安徽、贵州、四川等省份，其中安徽90773人，占22.18%；贵州81665人，占19.95%；四川46692人，占11.41%；湖南34994人，占8.55%；河南34993人，占8.55%；江西25666人，占6.27%；湖北24259人，占5.93%；江苏10318人，占2.52%；广西7588人，占1.85%；山东7444人，占1.82%；其他省（市）44956人，占10.97%。来源情况与历年基本一致。
3、出租房屋：共排查，全市有出租房共63539户，计251637间，其中空置56961间（这些在去年基本上是租出去的），空置率为22.64%。空置原因中确实无人租的54593间，占全部空置房的95.84%；由于价格太高租不出去的为661间，占1.16%；房东自己不想出租的1707间，占3.00%。
4、居住情况：外来务工人员居住在出租房的352390人，占全部的86.09%；居住在集中居住点、企业宿舍的46438人，占11.34%；居住工地的4686人，占1.14%；其他自己购买房屋、投亲靠友的5834人，占1.43%。
5、从业情况：外来务工人员中从事工业企业的274788人，占做证人员的74.66%；三产服务业41301人，占11.22%；农业5086人，占1.38%；自由职业35946人，占9.77%；无业10952人，占2.97%。无业人员中找不到工作的5466人，占49.91%；不想找工作（在家带子女，无法上班；经济状况较好，不用上班）的1030人，占9.40%；曾经找到工作因不满意而辞职的1137人，占10.38%；其他原因（主要是游手好闲、不务正业的人员，也是社会管理的主要对象）的3319人，占30.31%。
6、就读状况：外来务工人员携带的子女在公立学校就读的19877人，占全部就读人员的65.50%；民工学校就读的10469人，占全部就读人员的34.50%。外口子女在公立学校就读率达到宁波要求的62%以上。
二、存在问题：
在市委、市政府的高度重视下，我们按照上级的有关文件精神和工作要求，去年全市建立健全了三级工作网络，加强了机构与队伍建设，完善了制度体系，夯实了基层基础性工作，强化了各种服务举措。特别是综管员队伍得到充实，作用得到进一步发挥，外来务工人员的基础“三率”明显提高，如外来务工人员做证率由原来的70%左右提高到现在的90%多，有效地减少了外来务工人员服务与管理的死角，进一步扩大和巩固了对外来务工人员信息的掌控面。但是从本次排摸的情况来看，也暴露出了不少问题，造成外来务工人员网上登记人数与本次排查情况相差较大。
1、机制体制尚不够完善。
一是由于外口信息网络登记平台未延伸到市、乡镇的外口工作系统，造成面上协调机构、实际工作部门和网络掌控机构之间的相互脱节，出现统计口径不一致的情况。同时，由于种种原因未开展人工注销工作，仅靠网络自动注销（一年到期，自动注销）的办法，难以真正落实“人来登记，人走注销”的工作要求。
二是长期以来，实行外来务工人员人数与乡镇（街道）工作经费挂钩，为了争取更多的财政资金，部分乡镇（街道）该注销的不注销，以增加外来务工人员人数。
三是各乡镇（街道）对综管员的考核注重于做证人数，没有把注销纳入考核范围，造成综管员“重登记，轻注销”的现象较为普遍。
四是由于客观原因，当前经济形势下，外来务工人员进出频繁，稳定性不够，来的来，去的去，甚至来了又去，去了又来的现象较为普遍，使统计和注销等相关工作一时难以跟上。
2、信息采集有待进一 步完善。由于新的外来务工人员服务与管理体制建立时间较短，有些工作还在进一步探索和摸索之中，市有关职能部门各自为政的现象还不同程度存在，相互间的沟通协调还不够，对乡镇（街道）督促指导还需进一步加强。
3、思想认识还不够到位。大多数乡镇（街道）领导比较重视，把外来务工人员服务与管理工作摆上党委政府的重要议事日程。但仍有部分乡镇（街道）认识上还不到位，思想上还不够重视，落实市委、市政府的工作要求还不够彻底。部分单位专职从事外口工作的同志，对外口工作不够热爱，责任心不强，未把主要精力投入到外口工作中来。
三、下步措施
1、继续加强机构队伍建设。从硬件、软件等方面开展乡镇（街道）外来务工办、村（社区）工作站标准化建设活动，加强对从事外口工作人员的思想教育和业务培训，提高队伍的整体素质，提升工作能力和水平，牢固树立外来务工人员服务与管理理念，使他们充满斗志和工作热情，尽职尽责、脚踏实地做好这项有意义的工作。
2、开展信息共享平台建设。按照省、宁波市的总体要求和统一部署，争取尽快建立覆盖全市的外来务工人员信息数据库和到村级工作站的网上办公系统，实现外来务工人员信息的统一采集、统一录入、及时注销变更和资源共享。
